办公室方案

办公室方案(汇集10篇)。

如果没有充分的事前准备，即使有机遇也是没有用处的，尤其是当工作项目陷入停滞时。为了应对这种情况，我们会准备多种不同类型的方案，这些方案是根据工作目标或目的来制定具体的步骤和过程的。在写方案时，需要注意什么？为了更好地为您提供服务，我们编辑了标题为“办公室方案”的文章，希望能够帮助您解决疑问和困惑！

办公室方案 篇1

2.值班人员着装得体，工作时不喧哗嬉戏打闹，对来方人员礼貌对待并做好记录。

3.对送来的文件要及时通知各个负责人接受，并做好记录。

3.及时到老师办公室领取文件，以及将临时文件的及时发出。

4.值班人员下班时记得关灯关窗，注意办公室卫生清洁，以及钥匙的确切转交。

及时对办公室的物品进行整理和统计，部门依然坚持“有借必有还”的原则。做到借出有借条、有借取人姓名、部门、借出时间以及归还时间，归还时要检查物品完好，经手人签字。定时不定时对办公室物品统计核对。工作细心负责，不私自借出使用。对于抬出的版面，要及时抬回，争取不让版面损坏、丢失。

本学期办公室对学生会的财政账目继续进行使用上的管理，对于学生会其他部门对内部经费的申请要得到办公室主任和张老师的许可后方可以向办公室的成员拿取经费。对经费的使用办公室留有详细的记录，并定时的核对账目，并定期的向学生会主席团进行汇报。办公室在活动中做好活动花费的预算，及时上交用费收据和发票。会及时交给张老师盖章，并及时通知各部门领取账款。

办公室会做好本学期的活动的宣传工作。可以出版面、通告、通知等。使广大学生能够更好的了解参与，达到丰富广大学生课余生活，提升各项能力的目的。

新学期开始，各部门都将有自己本部的工作，办公室将以全新的姿态投入工作之中。办公室将承担各会场的布置与安排，并积极配合其他部门的工作，努力使每一次活动都圆满举行。做为学生会的下属部门，办公室会在本学期积极配合学生会开展的各项工作。本学期办公室也着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也会注意把握好学生会与其他的学生会组织之间的关系。我们会加强我们办公室和其他的学生会组织的凝聚力从而促进学校的更进一步的发展。

及时催缴各部门工作总结、工作计划、活动总结，做到电子档，打印档各一份。规定时完成并存档备份。到学期末要及时收集整理党建文件，完成并存档备份。

做好办公室的接班工作，特别是在换届选举纳新这个重要的环节更要给予充分的重视。把好关口，为部门吸收较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作，服务同学，锐意创新，为我院争光。

以上是学生会办公室这学期的工作计划，办公室尽己所能，作好本职工作，新学期取得新成绩。

本学期学生会办公室会吸取以往的工作经验，总结从前的工作不足，更好的去完成老师和学生会布置的任务，和其他部门共创学生会的业绩!总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的不足，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺利，也更具魅力与成效。

办公室方案 篇2

要充分发挥文化鼓舞人、激励人、陶冶人、凝聚人、引导人的作用，大力加强委局机关文化建设，进一步激发干部队伍活力，增强委局机关的向心力和凝聚力。一是加强“书香机关”建设。 按照“多读书、读好书、提素质、作表率、树形象”的要求，大兴学习之风，形成“学以增智、学以育德、学以致用、学以提效”的良好局面。每周举办一次好书推荐会，每名干部轮流介绍一本好书，包括主题思想、主要内容、推荐理由、心得体会等，通过好书的推荐与分享激发干部的阅读积极性，营造氛围，共享资源，快速提升干部职工的人文素质、学识水平、创造精神和道德修养。二是强化文体文化建设。结合区委区政府机关干部职工运动会，积极联系相关部门，在 “五一”、“五四”期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动，丰富业余生活，努力营建和谐的人际关系和团队精神。同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋比赛等丰富多彩的文体活动，让大家在轻松、愉快的氛围中交流、学习、工作和生活。三是努力改善办公条件。在财力允许的'情况下，适当添置电脑、书籍等办公用品，改善办公条件，积极与通讯部门联系，建立手机局域网，方便大家工作联系，节省通讯费用，提高办公效率。同时，大力提倡节约办公，发挥好现有办公设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸，提高纸张利用率，严格控制办公耗材用量。四是编写委局大事记。近年来，委局开展了大量创造性的工作，有些工作在甘州纪检监察史上开了先河，大事多，新事多，喜事多，来委局学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们应该做好图片、影像、录音等的收集保管工作和文字资料的编写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、取得的重大成果、县级以上领导的调研考察等重大事件按时间顺序记录在案，为后人学习、借鉴、查阅留下真实、宝贵的第一手资料。

办公室方案 篇3

市委办公室与市国家税务局联谊活动建议方案

根据机关文化建设的需要，市委办公室、市国家税务总据机划于5月中旬举办联谊活动

一、时间

暂定5月中旬半天（省党代会期间）。

二、地点

市体育馆。

三、参加人员

（1） 市委办公室、市国家税务局领导小组成员。

（2） 市委办公室、市国家税务局篮球运动员。

（三）两个单位少量工作人员。

四、活动内容

（一）篮球比赛

统一队服，四场比赛，半场可适当延长。

（二）投篮比赛

参加活动人员均可参赛，限定区域内投篮10次，入篮个数多的前5名获奖。

五、流程安排

15：00 篮球比赛。（市委常委、秘书长李天满开场）17:00个人射击比赛。

18： 个人射击比赛前5名获奖。

18：30 晚餐。（国税局机关食堂便餐）六、组织协调

××× 市委办公室副主任 139********××× 市国税局副局长138********具体协调工作由市委办公室秘书三科和市国税局相关科室承担。

七、具体分工

（1） 市委办公室负责奖品的筹备工作。

（2） 市委办公室负责联系场地，邀请裁判。

（3） 市税务局负责饮用水和晚餐。

办公室方案 篇4

第一章 祝福篇

本章主题:

发放圣诞贺卡

活动时间:

12月24日上午

具体内容:

公司给每位员工发放一张漂亮的大贺卡，贺卡的内容:(1)总经理的签名贺词(2)本次圣诞活动版块流程预告。

贺卡要求:

1、贺卡尺寸要求经过精心设计以确保十分漂亮，为了保证贺卡珍藏价值与美观，建议贺卡有一张员工全家福。

2、贺卡上要设置编号，为圣诞抽奖做准备。

第二章 共庆篇

本章主题:

聚餐晚宴

活动时间:

12月24日晚上6点——8点

具体流程:

1、人员入席;

2、总经理致新年贺辞;

3、施工单位致答谢辞;

4、公司5位领导抽取2009员工幸运奖20名;

5、被抽奖员工上台选择幸运蛋;

6、宴会正式开始。斛光交错，举杯共庆。

第三章 狂欢篇

本章主题:

激情K歌晚会

活动时间:

12月24日晚上8点——10点

活动形式:

员工才艺表演、趣味游戏、圣诞寻宝三大内容交错进行。

活动流程:

1、开场热舞

2、主持人上台宣布晚会开始并致开场白，将全体人员分成四个组，主持人介绍游戏规则、胜利奖品等

3、各组开始闯关游戏

4、颁奖仪式:冠军组、亚军组、季军组、最具活力个人奖(参与游戏、表演节目次数前三名)

第四章 礼物篇

参加人员:

邦和置业公司全体员工

本章主题:

公司感恩 圣诞有礼

活动时间:

12月25日上午8点—9点

活动内容:

坐车到达庐山西海后，先进行CS真人野战游戏，身临其境感受血拼的刺激，活动时间视情况而定。然后进行泡温泉活动，让温柔的水抚慰全身，放送心身，迎接新年，活动时间视情况而定。

背景资料:

近年，野战游戏成为一项非常热门的户外活动，它是一种团队活动，一般分为两组人，一组扮演警察的角色，另一组扮演土匪的角色，然后利用战略战术来进行“战斗”。野战游戏也叫生存游戏，最早源自美国中西部。由于这种游戏不仅是业余爱好者的野外活动，更是一个体验个人意志和团队合作的机会，因此在短短的几年间，它便迅速风靡全世界。

活动意义:

圣诞节是我公司隆重的节日，以前公司一直都是走传统路线——聚餐、唱歌，鉴于此，CS真人野战游戏和泡温泉对我们的意义有:

(一)给员工一个难忘的节日、一份别样的体验。

(二)让员工在游戏中体验合作的乐趣，增进员工团队合作精神。

活动费用:

泡温泉门票138元/人;CS真人野战游戏价格不高，约为40元/人

办公室方案 篇5

一、 目的：为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领 导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利搬迁。

二、总裁办负责公司搬迁的全面工作；

1．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施；

2．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；

三、 搬迁的具体工作：

1、准备工作：20xx年1 月8 日—— 20xx年1月15日

①

② ③

④ ⑤ 1月14日按照平面图对各部门新址进行分配；

工作包括：参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用旧衣服进行保护等）等；

相关搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸等；

⑥

2、搬迁实施：

① 搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，总经办“服务为辅”的原则进行搬迁；

② 各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的私人物品整理装箱。

③ 先搬迁副总经理以上级别领导的办公室， 派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；

④ 对于各部门办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进行打包，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。 ⑤ 搬迁日期、顺序安排：

时间：20xx年 1月 16日—— 20xx年1月16 日

上午：8:00---11:00 ，下午12:00---17：00

副总经理、总经办。

12:00---13:00 财务部

13:00---15:00 经营部，工程部

15:00---16:00 采购部，仓库

16:00---17:00 完成整体搬迁，进行收尾工作

⑥ 食堂搬迁日期：20xx年1月18日

上午

四、 搬迁要求：

1、 搬迁前，各部门应对新办公室的布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；

2、 搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行，超出时间段未搬完的部门向后顺延，依次类推；

水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至总经办负责人处。

办公室方案 篇6

※公司定于20xx年5月30日整体搬迁，特制订搬迁方案 前期准备工作

注意事项：

1、询问价格时需要确认以下信息：

a、 全部物品及规格，有些物品需要额外收费，标准因规格不同而不同。如：保险柜有 搬家的两个地址及环境，涉及收费问题。如楼层、有无电梯。电梯口与装货地点距离。

c、 询问全部物品运输需要几辆车及需要什么车。此项非常重要，会避免由于装货不合理而带来的额外损失。 d、 确认桌、柜等拆装费用，同时要考虑到有些物品不能进入电梯而需要人工搬运而产生费用。

水具、下水管道均检验下，看是否有问题。

3、电话线路和网络问题要提前进行，尽早发现问题并在搬家前解决掉，不能放在后续工作里做，影响正常办公。检测时需要将各个接口都检测到，网络要保证有线连接能使用。

打包5.29

注意事项：

对于贵重物品及易损易碎物品要标注“小心”“勿压”“轻放”等字样。

搬迁（分部门按时间逐一搬迁）5.30

注意事项：

1、 留守人员除了要看好物品还要看好个人物品。

尽量先把通讯设施、基本办公设施及生活用品搬运走。

将钥匙编号统一收起来。 5、 拆包时要注意物品是否有损坏。

第三步骤（搬家过程B处）

第四步骤（后续工作）

办公室方案 篇7

前提条件：3月30日完成久新办公楼的装修，4月3日完成保洁，久新办公楼具备搬迁条件；4月5日前组织涉及搬迁部室整理需要搬迁的物品，4月10日前具备随时搬迁条件。

具体流程：

条件和服务领导条件。

细节问题：

（网线的连接需要自控部人员1—2名进行技术支持。电话号码的转移需要自控部1名人员联系电信公司调整。

（小件物品至少提前一天装箱或打包，并用笔做好标记。

（再搬迁张总办公室，办公家具由物业、生产人员搬运安装，张总的办公物品和资料由行政管理部人员搬运，一定要避免出现丢失或损坏甚至泄密情况的发生。

步骤一：山东公司先搬迁除财务部的部门到久新办公楼；

步骤二：装饰公司粉刷山东公司已搬走的房间；

步骤三：协调张家港公司调拨办公桌椅到位，并在已粉刷好的房间安装张家港办公家具供集团中心临时办公；

步骤四：集团各中心办公室移到粉刷好的办公室临时办公，空出来的房间继续粉刷，撤换下来的桌椅调配给山东公司（重点是财务部需要的，财务部搬迁至久新办公。

步骤五：粉刷集团各老总办公室。

刘总提出山东公司搬迁前一周向集团汇报，集团协调张家港公司拆卸办公桌椅、装车，确保在集团办公楼空出的房间粉刷完前2天到货。行政管理部与集团行管中心每天沟通进度。

办公室方案 篇8

开展“讲责任、比团结”谈心活动实施方案

为了推动创先争优活动深入开展，进一步巩固和提升办公室创建学习型机关活动成果，推进机关效能建设，提高机关干部素质，提升办公室“三服务”水平 。市委办公室党总支决定，在机关内部开展“讲责任、比团结”谈心活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观和党的十七届六中全会、省九次全会、三门峡市六次党代会精神为指导，以深入开展创先争优活动为着力点，以创建学习型机关活动为载体，以全面提高市委办公室机关工作人员整体素质和“三服务”水平为目标，讲责任，比团结，不断增强干部职工的荣誉感、使命感和责任感，切实发挥党员干部的创先争优表率作用，建立一支高素质的机关干部职工队伍，更好地服务市委、市**中心工作和全市经济社会发展大局。

二、活动内容和目标要求

讲学习，比效果。要加强对“邓小平理论”、“****”重要思想、十七届六中全会、省九次全会、三门峡市六次党代会精神，以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》等文件的学习，了解国家大政方针政策；要加强对市场经济、现代企业管理、工业生产、城建、现代农业、旅游、计算机应用、信息网络等方面知识，弥补知识短板，提高解决问题、服务全局的能力和本领；要进一步树立和弘扬终身学习的理念，在学习中解放思想，在解放思想中改革创新，在改革创新中提升服务效能和服务水平；要创新学习方法，向书本学、向群众学、向实践学、向领导学，在干中学，在学中干，真正做到学习工作化，工作学习化，努力丰富自己的知识面和实践经验。要讲求学习效果，在学习中要做到“四有”，即办公室每位干部职工做到有学习计划、有学习笔记、有体会文章、有调研报告，坚持学以致用，学用相长，真正把所学知识转化为实际工作能力，运用到实际工作中。

讲责任、比业绩。要继续发扬市委办公室倡导“担当责任、珍惜岗位、团结紧张、严肃活泼”的良好室风，尽职尽责，埋头苦干，不计名利，不图享受，认认真真办好每一件事，扎扎实实落实好每一项工作，勇于担当，不推诿扯皮、不揽功诿过，认真执行“落实领导要求不过夜，服务基层群众零距离”的要求。坚决摒弃工作不实、不快、不到位的现象，严禁工作中出现“散、懒、拖”等现象。

每位同志都要根据各自的工作职责和任务签订工作目标责任状，负责任是第一要务，能吃苦是基本要求，比干事、比干劲，比奉献，比贡献。

讲规矩、比守纪。要模范遵守各项规章制度，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律等，做到个人服从组织，下级服从上级，按党性原则办事，按政策法规办事，按组织程序办事，靠制度律言律行。下级对上级负责，各级对第一级负责，确保**命令畅通，上级决策执行不失真、不扭曲。

讲廉洁、比正气。廉政教育应作为一门必修课，廉政教育应作为一门基础课。坚持开展“我在领导身边，我要干净清白”的主题教育。

在工作上不以权谋私，在生活上不搞特殊，严格执行党政干部廉洁自律的各项规定，严格执行市委办公室廉洁从政有关制度，以坚强的党性和品格做好服务领导、服务群众、服务基层的工作。我们要带头讲真话，做实事。不能夸大、弄虚作假、形式主义。要过好名利关，经得起各种**，耐得住清贫，守得了寂寞，心平气正廉洁奉公。

讲文明，比素养。市委办公室作为对外的窗口，要从点滴做起，从细微处入手，养成良好习惯，从接打**、参加会议、引荐客人、衣着言谈等各个方面都要注重礼仪，做有心人，做文明人，以文明的语言，文明的行为展示市委办公室良好形象。在与部门和群众打交道时，要谦虚、热情、礼貌，不张扬、不虚张声势，自觉维护市委办公室的整体形象。

讲团结、比合力。要树立大局观念，不搞亲戚关系，不划小圈子；领导、同志、领导、同志相互尊重、相互包容、相互理解、相互补充。讲团结、比合力就是比谁的团队意识强，能识大体、顾大局，心往一处想，劲往一处使，具有较强的战斗力和凝聚力。

通过“讲责任、比团结”谈心活动进一步促进机关内部的和谐与团结，形成浓厚的合作氛围，人人以大局为重，珍视合作，努力合作，做团结合作的模范。

三、实施步骤

（1） 动员部署阶段（2011年10月底）

10月25日在市委办公室五楼会议室组织召开机关全体干部职工“讲责任、比团结”谈心活动动员大会，市委常委、市委办主任侯主任做重要讲话，进一步统一思想，营造氛围。研究制定活动实施方案，明确活动任务和要求，全面启动市委办公室“讲责任、比团结”谈心活动。

（2） 组织实施阶段（2011年11月至2011年12月中旬）

按照市委办公室“讲责任、比团结”谈心活动内容和目标任务，全力组织实施，使“讲责任、比团结”谈心活动收到明显成效，达到预期目的。

1、自查自比阶段。认真对照市委办公室创建学习型机关的目标要求，通过全体干部职工自查、科室自查，主任与副主任谈心、副主任与分管科室科长谈心、科长与科室同志谈心等形式，寻找自身的差距与不足，以“开展‘讲责任、比团结’活动我该怎么办”为主题，认真对照思想观念、纪律观念、工作作风、生活作风等方面认真反思，实事求是、全面深入地自我剖析、查摆自身问题。真正做到敢于查摆，善于查摆，将问题查准、查深、查透。

每个人都写了一份自查报告贴在墙上。在活动过程中，要用工作执行的效果来检验活动的有效性，这样才能在检查的同时学习和改变。

2、互查互比阶段。市委办公室全体机关党员干部之间要通过召开民主生活会、科室工作总结交流会等方式进行互查互比，认真开展自我剖析，勇于开展批评和自我批评，善于发现自身在工作中存在的缺点，查找自身与市委办公室和人民群众要求的差距，进一步完善自我，提高自我。

3、整改落实阶段。对发现的问题，各部门要理清工作思路，采取有效措施，提高整改效果。要分门别类完善查摆整改台账，明确责任人，能够整改的立即整改，一时整改不了的，列出计划，分别制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。

同时，在深入查摆问题的基础上，结合第四季度市委办公室工作重点，对照年初制定的工作目标，进一步明确工作标准、工作措施、完成时限和责任人，确保办公室各项工作走在三门峡市前列。

（3） 总结改进阶段（2011年12月下旬）

各机关党员干部要全面总结，人人写活动总结。适时召开总结大会，分析存在的问题，提出解决的办法，进一步完善活动内容，建立长效机制，对活动中有突出成效的先进科室和先进个人进行会议表扬，把创建学习型机关活动引向深入。并通过领导点评和考核评比等方式，对办公室“讲责任、比团结”谈心活动作出总体评价。

四、工作要求

（一）高度重视，领导带头。全体党员干部一定要充分认识开展“讲责任、比团结”谈心活动的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感。特别是办公室科级领导干部要以身作则，率先垂范，带头学习，带头撰写心得体会，带头查摆整改问题、带头转变工作作风，发挥模范带头作用。

（二）落实责任，注重实效。各分管副主任和科室科长要认真履行职责，切实负起具体责任，对查摆出的问题解决情况、整改措施的落实情况以及整改效果进行一次全面检查和督促。要以高度的政治责任感抓好“讲责任、比团结”谈心活动，确保查摆整改收到实效。

（三）精心组织，强化督导。创建学习型机关活动办公小组办公室要经常督促指导，及时发现一些好的典型和做法，在办公室周二集中学习日活动中进行肯定和鼓励；要认真履行督促指导和检查验收等职责，对科室“讲责任、比团结”谈心活动进行全程督导；及时了解活动进展, 及时通报活动情况，总结交流经验，积极引导和帮助广大党员干部提高认识、正视问题、认真整改；要善于发现正反两方面的典型，整个活动中要树立好的典型，对于组织不力、措施不到位、查摆问题不深刻的科室，要及时纠正。

办公室方案 篇9

县办字[2011]8号

中共赫章县委办公室

在“四帮四促”活动中开展“进万家门、解万家难、

帮万家富、暖万家心”主题实践活动方案

根据《赫章县委办公室赫章县人民**办公室关于印发《在“四帮四促”活动中开展“进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”主题实践活动方案》的通知》（赫委办字〔2011〕53号）文件精神，为认真开展“进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”主题实践活动，结合我办实际特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实《中共赫章县委〈印发关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案〉的通知》（赫委〔2010〕136号）精神，紧紧围绕实现“强县升位，跨越发展”目标，深入基层、深入群众，掌握基层真实情况，进一步落实帮促措施，切实帮助基层群众解决问题，推动我办“四帮四促”活动深入开展，取得实效。

二、活动对象

县委办公室全体干部职工。

三、活动内容

（一）进万家门。认真落实“321”帮扶措施，建立科级领导干部结对帮扶2户贫困农户，普通干部结对帮扶1户贫困农户的结对帮扶机制，进一步加大结对帮扶力度。结合工业强县的要求，采取“1对1”、“多对1”的方式，选择结构一矿和达坤装备制造项目作为我办结对联系对象，不定期深入到企业和重点项目进行调研，切实为企业发展和项目建设创造条件。

深入基层群众、企业和服务对象当中，广泛听取基层群众、企业和服务对象的反映，集思广益，促进各项工作落实。

（二）解万家难。针对部分基层群众和企业思想保守、发展思路不清、发展路子不明等问题，采取上党课、办讲座、举案例、走出去等方式，引导基层群众进一步解放思想，切实转变因循守旧、不思进取、小富即安的思想，帮助基层群众理清发展思路，找准致富增收的突破口，坚定加快发展的信心和决心。引导企业根据国家产业政策调整发展思路，协助和支持企业节能降耗，实现产业优化。

要加强协调和监督，深入调查农村强农惠农各项政策落实情况，切实维护基层群众合法权益。对企业生产经营或重点项目建设中存在的突出问题，要积极协调有关职能部门，采取“保姆式”、“**制”、“帮办制”等方式，切实为企业发展和项目建设提供优质服务。对基层群众和企业反映的合理诉求，要尽力帮助联系和协调有关部门处理。

对于违法不合理的要求，要按照有关法律政策，耐心做好引导教育工作。

（三）帮万家富。把帮助群众增收致富作为“四万”主题实践活动的重要内容，充分听取基层群众的和帮扶对象的意见，结合实际帮助群众和帮扶对象制定发展规划。积极帮助和协调援助项目，指导各类专业合作社的成立，提高产业化水平和规模化水平。

建立健全定点帮扶机制、定期沟通机制、帮扶考核机制、帮扶责任机制等，使帮扶工作不脱钩、不断线，打造新形势下做好群众工作的有效平台。

（四）暖万家心。坚持节日参观原则，让基层群众和企业感受到组织的温暖；灾情必救，让基层群众和企业度过难关；重病必看，让困难群众和职工病有所医；有学必助，让困难群众和职工子女学有保障。要在群众最困难的时候、最需要关怀的时候，向群众送温暖、献爱心，开展慰问活动，让基层群众切实感受到组织的关怀和温暖。

四、保障措施

（一）高度重视，周密部署。办公室把推进“四万”主题实践活动作为开展“四帮四促”活动的具体举措抓实抓好。主要领导要亲自研究部署。

对开展主题实践活动和完成本单位工作任务统筹安排，共同推进。各单位处室领导干部下基层的时间安排，既要相对集中，又要把握节奏，确保下基干部和日常工作既正确又促进。

（二）领导带头，率先垂范。办公室领导干部要充分发挥领导作用，深入群众开展工作。各单位办公室要拿出好点子，落实好各项要求。

把基层作为履行岗位责任、做好本职工作的必然要求，自觉落到实处。在主题实践活动中，要坚决戒形式主义，随波逐流，勤俭节约，不增加基层负担。

（三）加强督促，严格考核。各股室要切实把工作重点放在解决突出问题，帮助推动发展上，真正落实帮扶措施，解决发展难题，为基层群众和企业办实事、好事。在《领导干部“四帮四促”手册》上以记“民情日记”的方式，认真进行记录。

并将《领导干部“四帮四促”手册》、《民情日记》情况与年终考核结合起来。

（四）搞好宣传，营造氛围。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等**和手段，大力宣传开展“四万”主题实践活动的目的、意义和要求，特别是要大力宣传我办在开展“四万”主题实践活动中涌现出来的先进典型，努力为开展“四万”主题实践活动营造良好的**氛围。

附件：《中共赫章县委办公室 “进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”主题实践活动帮促联系表》

2011年4月12日

办公室方案 篇10

一、准备工作

1、确定搬迁日期：20xx年3月27日-31日。

要求于20xx年3月25日验收。

3、卫生管理：装修验收完毕后，接合游客中心物管要求落实新办公室的卫生清洁及保安工作。初步拟定3名保洁员和2名保安。

4、办公区导视标牌和门室功能标识：按导视系统设计要求制作，由投资开发部对接落实相关工作。

会议桌椅和其他部门必要的档案文件柜需重新购置，原则上不新购其他办公家具及用品。办公家具及用品由公司办公室统计采购，对原旅投公司在保险公司可利用的家具用品和空调设备进行搬迁。

。

落实新办公室网络系统、新电话线路申请等相关工作。

办公文件进行整理，确保将要搬至新办公室的物品均为有价值的物品。

。

二、具体工作安排

（一）整理：

1、公共区域设备及物品由办公室负责统计。

2、个人办公物品：由员工自行整理。

3、个人电脑数据：财务等重要数据应存入移动硬盘，以防止数据丢失。

4、员工私人物品由员工自行整理和保管，搬运期间公司不承担看护责任。

（二）拆卸：

一根数据线。

2、拆卸物品时，须注意零件和钥匙的收放，以免组装困难。

（三）打包：

移动硬盘、重要文件及其他贵重物品要随身携运。

打包封口。

传真机等物品装箱时应使用有关保护材料，并在箱子面上标注“易损坏物品——电脑”的字样。

姓名、物品名称等标签，特别是重要文件柜一定要做好标记和认领工作。公共区域的物品由办公室统一组织搬运。

5、公司领导办公室由驾驶员和办公室工作人员协助整理和打包。

（四）搬运：

1、搬迁方式：雇佣搬运工进行搬运。

，在装车、运车、卸车、上下楼梯以及办公楼内摆放等环节都需组织人员做好跟踪工作，防止家具物品损坏和遗失。

3、分配人员押车，并设专人做好物品装发记录。

核对所搬卸的物品及其数量。

5、物品搬运期间各部门员工由部门负责人管理，确保各部门物品安全搬运安放到位。

6、重要和易损物品由公司车辆组织搬运。

7、安排2-3辆大巴车接送公司员工。

8、办公室联系做好搬运期间需要加班的工作餐准备。

（五）搬迁顺序：

搬迁顺序依次为：公司领导、公司办公室和其他部门。

（六）搬运联系、搬迁费用、搬迁纸箱等物品准备工作由公司办公室统一落实，营销分公司和景区管理分公司各自办公室组织搬迁。

三、后续工作

1、物品搬迁到达新址后，通知各部门员工到事先安排好的位置开始整理自己的物品。

2、各项办公设备的安装。

。

网络系统平稳过度。

5、工商银行空调拆装和新购空调安装。

6、旧办公室清理打扫归还工商银行。

四、时间安排

3月25日：游客中心办公楼装修完毕，完成验收。

电正常，网络通畅，卫生打扫完毕。3月27日-28日：景区管理分公司和营销分公司开始搬迁，28日下午18点前搬迁完毕。

3月29日-30日：公司总部搬迁。

3月31日：所有部门在下午18点前搬迁完毕。4月1日：公司正常办公。

五、员工接送方案及线路安排

公司本部（含远见、营销分公司（、景区管理分公司（以及大客驾驶员共计人员（，共计88人，由2-3辆大巴每天接送。

市中发车地点：公园地下停车场口市中发车时间：早晨7:50。发车线路：

停靠和行车线路1：地下停车场—一中—头桥—御水蓝天——旅游车站—甲子口—切角丫—游客中心。

停靠和行车线路2：地下停车场—红军大道口—转盘—三中—嘉联宾馆—切角丫—游客中心。

返程时间为下午5:30，返程按发车线路运行。

各位上班员工应提前到达指定地点候车，误车员工自行负责。大巴车管理负责人安排好大巴驾驶员，并做好车辆保养和加气工作，确保车辆安全行驶。车内禁止抽烟。

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