调整方案

调整方案优选。

我们该怎么去写活动方案呢？为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案。我们听了一场关于“调整方案”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

调整方案【篇1】

据悉，黑龙江退休人员将在2016年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2016年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?接下来.jinpinTjian ul li a小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。

在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。

一、基本养老保险待遇按均等分配调整

以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

注：

①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。

二、劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。

劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。

个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。

公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。

②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。

③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。

三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤

步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。

步骤2.2015年10月1日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。

步骤3.2016年1月1日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。

四、后续工作

完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：

1.2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率

缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。

2.2017 年开始进行个人统筹比的.核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。

3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。

上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。

五、收入分配制度改革的突破口

建议在2015年7月 1日开始执行“启始领取劳动退休金年龄”是最好时间点，也是《中国基本养老保险制度全方案设计》开始实施的最好时机。根据2015年3月18日修改后的《中华人民共和国立法法》，希望全国人民代表大会常务委员会和国务院或“一个代表团或者三十名以上的代表”等有关人士能够关注《中国基本养老保险制度全方案设计》，向全国人民代表大会提出法律案，这是一套全面完整的、量化具体的、细化易懂的、操作可控的、公开透明的全面深化改革中国基本养老保险制度的法律方案，满足“公平与效率相结合;权利与义务相对应;保障水平与经济发展水平相适应;改革前与改革后待遇水平相衔接;解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。”改革的目标和基本原则。

要深化收入分配制度改革，基本养老保险是一个很好的切入点，将其作为突破口，使其在社会保障中发挥支柱轴心作用。首先对已经退休人员进行养老金的调整，在其有重大突破，基本养老保险是国民收入的再次分配，“以增强公平性”，以解除人们参加社会劳动的后虑之忧，促进国家的社会经济发展，《中国基本养老保险制度全方案设计》以创新的思维研究中国的基本养老保险事业，争取在2020年之前完成基本养老保险制度的全面深化改革的目标。

建议：2016年1月1日在全国按《退休人员2016年养老金调整方案》调整养老金。

公民的基本养老保险金只要依据个人参加社会劳动的年限和年龄的增加，每年根据当地上年度在岗职工月平均工资的变化重新计算进行调整，使基本养老保险待遇的调整进入“新常态”。公式简单明了，理念公平合理，方法统一一致，自己个人就可以计算。

调整方案【篇2】

记者昨天从市医保局了解到，我市城乡居民2017年度基本医疗保险参保缴费工作已经开始，今年的缴费标准相比以往有所调整，我们一起去了解下。

2017年，我市城乡居民基本医疗保险筹资标准统一调整为每人每年150元，不再按人群年龄分档次缴费。

从今年起，城乡居民医疗保险(含在校学生)参保周期改为年底，缴费时间为每年10月至12月，从次年1月至12月享受医保待遇。在校学生2016年9月至12月31号在过渡期内，按原筹资标准计算征缴并享受医保待遇。在校学生和在园幼儿由就读学校、托幼机构组织参保并协助收取保险费。

市医保局居民医保科长李勇：错过了这个时间的话，在2月份的时候，我们有一个补办月，主要是针对外地打工的务工的人员，过年回来的时候有一个补缴的措施。

根据相关规定，凡已参保并已缴费的城乡居民，在缴费期内除了可以享受医疗保险待遇外，均可享受城乡居民大病医疗照顾，不再另行缴纳大病医保费。

市医保局居民医保科长李勇：原来已经参过居民医疗保险的，凭身份证或者社会保障卡，直接到工商银行柜台任何一个网点，都可以缴纳医疗保险费用。新参保的，是本地户口的，直接带身份证或者户口本，带两张一寸白色彩色照片，就可以在我们10号窗口办理相关的手续，或者直接在网上申报。

据了解，我市部分困难人员、二级或二级以上的重度残疾人员、优抚对象个人不缴纳保费，由政府补贴，直接享受医疗保险待遇。

拓展阅读：

黄冈调整城镇居民医疗保险缴费标准

从2016年3月1日起，黄冈市城镇居民医疗保险将执行新的缴费标准。这是日前从黄冈市人社局、医保局获悉的消息。

据介绍，该市今年调整后的'缴费标准为：18周岁以上成年人家庭每人每年230元，在校学生和未满18周岁的未成年人家庭每人每年50元，未享受养老金或退休金待遇的60岁及以上的老年人每人每年140元。

新标准是根据人社部、财政部发文要求，2015年各级财政对城镇居民医保的补助标准提高，要求居民个人缴费额也要相应提高，达到人均不低于120元。

在缴费标准调整前，该市18周岁以上成年人家庭为每人每年130元，在校学生和未满18周岁的未成年人家庭为每人每年20元，未享受养老金或退休金待遇的60岁及以上的老年人为每人每年70元。全市城镇居民医保平均个人缴费水平为61元左右，低于国家水平。

 

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调整方案【篇3】

在流传的方案中，分层制度共进行了三处修改。在以净利润+净资产收益率+股东人数为参考的标准一种，删除了“最近3个月日均股东人数不少于200人”的.规定。即取消了股东人数的限制。

对以市值+股东权益+做市商家数为参考的标准三中，将“最近3个月日均市值不少于6亿元”修改为“最近成交60个做市转让日的平均市值不少于6亿元”，并增加了“合格投资者不少于50人”。

在共同标准中，对挂牌企业的融资提出了要求。原方案的要求是挂牌以来(包括挂牌同时)完成过融资的要求。在修改方案中，则变更为最近12个月(每年4月份最后一个转让日为截止日)完成过股票发行融资(包括申请挂牌同时发行股票)，且累计融资额不低于1000万元。

“修改的方案对对正常的企业没有影响，最大的影响是那些为了上创新层而准备上创新层的企业。对分不到却勉强做到、希望满足标准三的企业是一种打击，能够会净化市场，是很好的事情。制度本身很合理，很有针对性与逻辑性。” 新鼎资本董事长告诉21世纪经济报道记者。

张驰认为，修改后的方案打破了一些企业试图人为操纵进入创新层。事实上，根据此前股转系统高层的公开表态，其并不欢迎通过运作闯入创新层的企业，并提示一旦在运作中被查出违法违规，后果可能令人不快。修改后的方案，提高了标准，或正体现了监管层的态度。

分层标准趋严格

“原来的版本确实太宽泛了，有些指标很容易被控制。修改后的指标更具体了，要求也更加严格了。”华中一家券商新三板负责人告诉记者。

“如果真的按照流传所改，对行业影响还是蛮大的。尤其是标准三。其实很多市值和交易量都是可以做出来的，想冲击创新层的很多企业都在凑这个指标。修改后要求更高了。修改的初衷也是为了更真实的反应企业情况。”上述新三板负责人表示。

“标准三修改后更加严格。按照原方案，企业和做市商串通满足要求是很容易达到的。有一些企业都在努力达到这个标准。按照此前统计，满足标准三进入创新层的企业超过50%。若要修改，则会减少很多。监管层的目的就是要打破一些企业为了上创新层而进行准备的企业。” 新鼎资本董事长张驰说。

此外，在融资方面也提高了要求。由“挂牌以来完成过融资”修改为最近12个月(每年4月份最后一个转让日为截止日)完成过股票发行融资(包括申请挂牌同时发行股票)，且累计融资额不低于1000万元。

“有的企业为了达到标准就会进行融资，融资金额很小，有的才二三百万。原有方案这个很容易达到。按照流传方案要求明显提高了。”一位新三板人士告诉记者。

在张驰看来，标准三与近三年融资规模于1000万的规定，目的就是为了打破那些达不到标准而硬凑标准的企业。“实行更严格的标准，我认为是合理的。”张驰告诉记者。

不过，标准一取消200人股东限制其实是放宽限制。“这条标准刚出来的时候很多人认为不合理，比如一些企业利润确实很高，但是不满足股东人数要求，不能进入创新层，取消也是在预期之中。”新鼎资本董事长张驰向21世纪经济报道记者表示。

调整方案【篇4】

人员范围

经省人民政府批准并报人力资源社会保障部、财政部同意，从2017年1月1日起，对2016年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高。

方案特点

今年我省退休人员待遇调整方案坚持“并轨”原则，实现了企业和机关事业单位退休人员调整政策的完全一致。采用与退休人员本人缴费年限和养老金水平双挂钩的方法，适当加大了挂钩调整的力度，增强了政策的激励性导向。特别是对超过15年的缴费年限部分加大了调整幅度，每超过1年每人每月增加3.5元，比15年及以内的缴费年限部分多调整1.5元，引导参保人员缴费满15年后继续缴费，在全社会形成长缴费、多缴费、多得养老金的.积极导向，推动我省基本养老保险制度可持续发展。

举例说明：

一、张某某，男，1942年6月出生，2002年6月退休，缴费年限(含视同缴费年限)为34年8月，2016年12月的养老金水平为3192.82元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金198元。具体计算过程如下：

1.定额调整：46元

2.挂钩调整：132元

①按缴费年限挂钩15×2 + 20×3.5 = 100元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算)

②按养老金水平调整 3192.82×1% = 32元(不足1元的部分按1元增加)

3.倾斜调整：20元

共计调整：46+132+20 = 198元

二、王某某，男，1952年12月出生，2012年12月退休，缴费年限(含视同缴费年限)为15年整，2016年12月的基本养老金水平为1421.10元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金91元。具体计算过程如下：

1.定额调整：46元

2.挂钩调整：45元

①按缴费年限挂钩15×2 =30元

②按养老金水平调整 1421.10×1% = 15元(不足1元的部分按1元增加)

共计调整：46+45 = 91元

调整方案【篇5】

在《东莞市重大疾病医疗保险试行办法》试行期间相关工作基础上，市社保局结合最新的国家要求，对我市大病医保办法进行修订完善，出台正式的大病保险办法，以贯彻落实国家和省全面实施大病保险有关要求，进一步优化大病保险经办管理模式，适当调整待遇标准有利于扩大参保受益面。

目前东莞大病医保暂由社会保险经办机构负责经办，通过引入商业保险参与经办工作，充分发挥市场机制作用，有利于增强大病医保经办能力，进一步优化东莞大病医保经办管理模式，提高大病医保运行效率和服务水平。

商业保险机构代表、平安养老保险公司东莞中心支公司总经理颜武表示，东莞大病医保降低起付标准、扩大受益人群、提高保险待遇，群众受益受惠，有利于促进社保工作健康发展。他建议在经办方式调整时，借鉴周边城市中山、深圳等地的成熟经验，提高运行效率和服务水平。

按照医疗保险基金“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则，结合大病医保资金运行情况及资金测算情况，适当下调大病医保起付标准后资金仍可良好运行。预计大病医保起付标准从3.5万元下调至3万元后，大病医保待遇享受人数将增加20%左右，更多的参保人能够达到补偿标准，纳入大病保险保障范围，更好地体现医疗保险基金取之于民、用之于民的基本保障作用，发挥基金的最大效用。

社会医疗保险参保人员代表、东莞市桃源商住建造有限公司职员曹光森则建议，支付比例可适当提高，最低支付标准可提高至70%左右;此外，在引入商业保险机构后，要建立一套考核和评价体系，规范商业机构运作，真正地让参保人受益受惠，改变因病致贫、因病返贫的困境。

调整方案【篇6】

（一）指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展新理念，充分利用振兴区位于中国最大边境城市丹东市中心城区的区位优势，紧紧把握新一轮东北老工业基地全面振兴、辽宁沿海经济带开发开放等战略机遇，以保护资源、保障发展、保育生态为主线，统筹经济发展新常态与土地利用，保护和合理利用农用地，节约集约利用建设用地，协调推进土地生态建设，强化规划管理和土地用途与空间管制，构建城乡一体化用地新机制，为将振兴区打造为丹东市商贸商务示范区、现代服务业集聚区和宜居宜业文明区提供全方位用地保障。

（二）调整原则

——总体稳定、局部微调。坚持现行规划确定的土地利用方针和主要任务基本不变，继续实施现行规划确定的土地用途和建设用地空间管制政策和规划实施管理制度。局部调整完善现行规划，细化落实上级下达的耕地和基本农田保护任务，优化基本农田、建设用地和生态用地布局，切实维护规划的严肃性、权威性和可操作性。

——应保尽保、量质并重。按照实有耕地数量基本稳定、质量不下降的要求，强化耕地数量、质量和生态管护。对第二次土地调查查明的实有耕地，除根据国家统一部署纳入生态退耕规划和根据相关规划需要占用的以外，均予以保护；优质耕地除实施国家重大发展战略和省、市区域发展战略及“十三五”重点建设项目难以避让的以外，均应优先划入基本农田，实行永久保护。

——节约集约、优化结构。按照坚定不移地推进节约用地的总要求，有效控制建设用地总量，避免建设用地不合理外延扩张；统筹建设用地增量与存量，注重存量挖潜和低效用地改造，优化建设用地结构和布局，统筹配置生产、生活、生态用地，优化国土空间开发格局；适当增加新增建设用地规模，合理保障新型工业化、新型城镇化和新农村建设用地需求。

——统筹兼顾、突出重点。正确处理开发与保护、当前与长远、局部与全局的关系，突出耕地和基本农田调整、建设用地结构与布局优化，构建并不断完善促进耕地保护、节约用地和生态文明建设的用地政策机制，统筹配置区域发展、产业发展、城乡建设、基础设施建设、生态建设和环境保护用地。

——加强协调、充分衔接。坚持科学论证、标准统一、民主决策，强化土地利用总体规划与经济社会发展规划、城乡规划、生态环境保护规划和生产力布局、基础设施布局等相关专业规划的协调衔接，强化规划自上而下控制，不断完善土地用途管制和建设用地空间管制制度。

调整方案【篇7】

记者了解到，由于去年社会平均工资有所提高，今年灵活就业人员养老保险的缴费基数也有所提高。从去年的4343.25元提高到4741.33元，参保人员可按照全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%七个档次，由个人根据本人经济状况选择确定，一经选定，年度内无法变更;缴费比例为20%。

据悉，今年正常缴纳养老保险费的'时间为即日起至2016年10月31日，11月1日以后缴费人员按规定收取利息。不收滞纳金。

拓展阅读

年档案托管人员缴纳社会保险费须知

一、缴费期限

职工养老、医疗、生育保险费在2016年1月1日至2016年3月31日集中收缴。

二、缴费金额

一档

二档

基数

金额

基数

金额

养老保险

2600元

6240元

4333元

10399.2元

医疗保险

1872元(46周岁以上，含46周岁)、2028元(46周岁以下)

3119.76元(46周岁以上，含46周岁)、3379.8元(46周岁以下)

生育保险

312

519.96元

居民医疗保险

100元(1月1日后470元)

250元(1月1日后620元)

备注：

1、 男45周岁以上、女35周岁以上可选择自愿缴纳生育保险，不缴纳则不享受生育保险待遇。

2、 居民医疗保险自1月1日后不再享受370元的财政补贴。

3、2015年档案托管人员职工医疗保险只需缴纳统筹基金部分(46周岁以上按6%缴纳，不足46周岁按6.5%缴纳)，个人部分不再缴纳，同时不计入个人账户。

三、缴费方式

1、网上申报，社保卡代扣缴费。办理流程：

1) 登陆乳山市人力资源和社会保障局网站(www.rsrs.)点击个人申报进入网上申报系统输入身份证号码和密码(首次是社保卡号后4位)进入;

2) 首次进入须签订代扣代缴协议;

3) 点击申报缴费选择缴费档次、险种申报缴费，查看缴费金额;

4) 开通社保卡银行功能(同时开通短信提醒)，将足够的金额存入社保卡中由银行代扣社保费。

2、自助终端刷卡缴费。办理流程：

1) 档案托管灵活就业人员可到居住地附近的社会保险自助终端机上使用身份证或者社保卡登陆服务系统缴费;

2) 点击托管人员缴费选择缴费档次、险种，查看缴费金额，

3) 插入银联卡(保证银联卡有足够金额缴费)，输入密码，打印凭条、完成缴费。

2014年档案托管灵活就业人员的社会保险费原则上不再到征缴中心集中缴纳。

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