法治工作总结

法治工作总结精品十五篇。

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法治工作总结(篇1)

加强依法治校，全面提高中学生综合素质是一项重要战略任务。本学年我们坚持“以人为本，以德育人，以法为准，依法治校”的管理理念，依据“依法治教”工作意见以及其他相关教育法律法规为依据，围绕党和国家的教育方针和学校的工作的大局，在上级政府、教育局的领导下，认真落实普法的要求，扎实开展工作，全面提高全体师生员工的法律素质和遵纪守法的自觉性，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平，实现了由提高全面师生的法律意识向提高法律素质转变，实现由注重行政管理向注重依法行政的转变。

一、加强领导构建网络，形成依法治校的高效机制。

组织建设是开展依法治校工作的根本保证。我部成立了依法治校工作领导小组，由分管校长周文生任组长、教导主任宋轶、政教主任郭林义任副组长，各年级班主任等为成员。认真落实责任制，做到分管校长亲自抓，教导主任、政教主任具体抓，构建形成由政教处、教导处等部门分工负责的网络，各司其职，分工合作，责任到人。每年开学初我们都要召开依法治校工作领导小组成员会议，总结上年工作，制订本年工作实施方案，把依法治校工作摆到重要议事日程上，让依法治校工作与学校各项工作计划同步实施，并把任务分解到各个部门和具体人员，形成了一级抓一级的工作格局和层层抓落实的高效运行机制。

二、加强法制宣传教育，打好依法治校的扎实基础。

加强法律宣传教育是依法治校最经常的工作，也是最重要的工作。我部对此项工作做到“两手抓，两手硬”。一手瞄准教师法律素质提高，抓好法制教育队伍建设；一手瞄准中学生法律知识普及，抓好法制教育宣传。首先我们定期对教师进行培训，组织全体教师认真学习有关教育法律法规。领导带头，利用政治学习时间和教师们一道学习了《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》《预防青少年犯罪法》《中学教师职业道德规范》等。我们多次组织教师参加法律知识考试，强化学习效果，如“普法考试”和“教育系统的法律考试”等等。这些务实的学习活动让每位教师的法律素质提高的同时师德素质大大提高，他们都认清了自己应尽的义务和责任，明白了自己在学生心目中的地位和影响，他们都严格要求自己，作守法模范，处处、事事、时时注重为人师表，力求给学生以良好的影响，大大地增强了事业的责任感，有效地提高了教育服务意识和服务质量。

对学生，我们认真贯彻落实《关于加强法制教育的意见》和中共中央8号文件《关于进一步改进和加强未成年人思想道德建设的意见》，把法制教育作为依法治校工作的基础和实施素质教育的重点内容。我们工作思路是：

第一、注重在主渠道里。我们将法律知识教育列入学校教育计划，作为课程内容，做到每月不少于一节法制课，真正做到计划，教材、课时，师资的落实，努力使中学生的法制教育更加规范化、课程化，更加深刻，更具效果。我们要求全学科教师挖掘学科教材中蕴含着的丰富的法制、规则教育元素，进行卓有成效的渗透，让学生在潜移默化中学到基本法律知识。

第二、落实德育常规中。主要做法就是将法制教育融入学生的常规教学中，让学生在常规管理中，适时地接受法制教育，提高遵纪守法的自觉性。另外通过多种方式进行宣传教育。例如我们利用班级黑板报，校务公示栏、LED电子屏等常规宣传阵地进行普法宣传。

三、加强民主制度建设，促进民主办学的快速进程。

民主与法制是国家长治久安的重要保证，依法治校，民主管理，也是一个学校得以快进的双足。近年来，我们致力于在学校管理中凸现“注重建章立制，推进民主管理”。我们依据法律、法规以及学校的实际情况，制定了一系列规章制度，学校管理步入了规范化、制度化的轨道。各部门职责等方面的制度，让教师们严守规范，尽职尽责；学生管理方面的制度，又制约着学生规范行为，勤奋学习，努力向上；学生、家长评教等方面的制度，又通过监督评议督促老师认真教学，形成文明教风。各项制度又形成合力，推动着学校文明之风的形成。

四、加强安全防范工作，建设平安和谐的校园环境。

在校生违法犯罪为“零”，校内安全事故发生率为“零”是我们的承诺。我们也把这个指标当作学生法制安全工作的“高压线”。为了这几个零指标，我们扎实开展工作，取得较好的成效。让学生拥有安全、优美的学习生活环境。我们贯彻上级文件精神，借助多方力量整治周边环境，杜绝“三室一厅”对学生的诱惑，戒除了学生买不法小商贩不卫生食物的习惯，抑制了不良安全事件的发生。学校近年来，无在校生违法犯罪，无学校重大安全事件发生，实现校园平安、和谐的目标。

今后，我部将来一如既往地推进依法治校工作的深入开展、更加规范依法治教行为，让依法治教工作向着规范化、制度化方面推进，向着“和谐一中、平安校园”的目标继续努力。

法治工作总结(篇2)

一、建立完善运行机制，为法律进社区工作提供保障（一）明确目标，落实方案。各街道办事处按照《青羊区落实〈成都市创建全国法治城市工作方案〉的实施方案》的要求，制定了具体实施方案，在方案中明确了法律进社区活动的工作内容和措施，落实了任务，明确了分工，提出了四支队伍进社区，即：法制宣传进社区；律师服务进社区；公证业务进社区；法律援助进社区，使法律进社区工作更加规范化、制度化。?

（二）加强领导，建立网络。司法局成立了法律进社区领导小组，由局长或分管副局长担任组长，街道成立法律进社区工作小组，社区设立了法律进社区联络站。年初，司法局派出9名新录用司法助理员到6个街道司法所，充实基层法制宣传队伍。还在各大专院校法律挑选了一批优秀学生，在社区群众中挑选了一批有一定法律知识，有一定群众基础的居民骨干，充实志愿者队伍。做到了层层有人抓、有人管，有人落实，使法律进社区在组织上得到了保证。

（三）搞好对接，加强培训。组织律师事务所、公证处、法律服务所的法律工作者及区级机关的法制宣传志愿者，对口联系、分片包干社区法制宣传教育，建立了工作联系。为提高社区干部对法律进社区工作的认识，对我区600余名社区村干部，分批组织开展了学法用法依法行政培训。此次培训，采取各街道组织社区干部分片集中，由区依法治区办、区司法局安排区五五普法讲师团成员分别前往授课，培训内容主要是与基层民主管理、农业生产、征地拆迁、劳动保障、信访上访等工作密切相关的法律知识，培训结束后进行了统一考试，考试成绩全部合格。

二、广泛开展法治宣传，为法律进社区工作夯实基础

（一）多措并举，广泛宣传。以全民普法教育为主线，以学法律、讲权利、讲义务、讲责任为主题，以宣传资料、挂图，板报、标语、社区市民学校、法律图书角、法治题材的电影、法治文艺演出、法律知识有奖竞赛等多种法制宣传形式为载体，采用方便群众参与，易于群众理解的方式深入开展以宪法和与公民生活工作密切相关的基本法律法规为主要内容的全民法制宣传教育，使社区群众受教育率达到85%。组织居民委员会主任、居民骨干集中学习《居民委员会组织法》、《物业管理条例》等法律法规，提高他们的自我管理，自我服务能力。深化一社区一律师活动，组织我区五五普法讲师团成员和相关部门的法律专家，深入社区，针对群众最关心的法律问题以案说法，组织开展法律案例大讲堂活动。半年来，共组织开展各类法律案例大讲堂活动432场，参加讲座的群众共约1.2万余人。

（二）针对社区人口分布特点，开展不同形式的法制宣传。

1、在学校分布较多的社区，开展了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与未成年人密切相关的法律的学习，采取以案说法的方式，正反面教育相结合。通过四个一活动，即上一堂法治教育课；看一部法治专题片；办一期法治宣传报；搞一次法治知识竞赛，使社区青少年法治意识、防范意识、自我保护意识得到了明显提高，青少年受教育率达到100%。

2、在外来流动人口集中的社区，经常性地开展劳动保障、工资待遇、子女受教育、社会保障、司法救济等和农民工利益密切相关的法律法规的宣传活动。为建筑企业和广大农民工送去法律政策宣传资料，解答各种疑问，宣传政策法规，并为农民工提供法律援助，受到了企业及农民工的欢迎。外来人口受教育率达到80%。

法治工作总结(篇3)

根据《20xx年上半年全面依法治县工作总结的通知》，县纪委监委全面依法治县工作总结如下:

(一)深化机制建设，规范权力运行。一是完善科学决策机制。坚持领导班子成员分工制，修订完善议事决策规则，消除决策水平的权利。二是完善权力运行机制。以三重一大制度建设为重点，加强权力约束，以制度管理人员、权力、管理人员。三是完善惩治和防腐机制。畅通来信、来访、来电、网络“四位一体”的廉政监督举报体系，构建不易腐、不愿腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉机制。

(二)加强警示教育，提高守法意识。围绕促进村党支部书记廉洁履职，拍摄警示教育专题片，既突出警示教育，又注重正面激励，让全县村党支部书记，学有榜样，行有镜鉴，做有模样。开展一课一书警告教育活动，组织全县党员干部分批观看警告教育电影，由统治派驻机构和纪检监察室负责人分配联系部门和乡镇(街)讲廉政党课，向全县科以上干部、村支部书记发行纪律红线100条馀本，形成纪律、明纪、纪律的浓厚氛围。加大通报曝光力度，通过县纪检监察网站、微信号公众号码、电视台等通报典型案例的x期x起，用周围的事情教育周围的人。通过分层分类加强警告教育，全县不腐败，不腐败，不腐败的气氛越来越浓厚。

(三)严格明确工作纪律，加强纪律问责。严格落实中央八项规定和新修订实施细则精神，紧盯重要节点，瞄准突出问题，结合日常检查和集中督查，构建常态化督查机制，从严查处违反中央八项规定精神问题x到x人，党纪政务处分x人，通报曝光典型问题x到x人。凝视四风的新形式、新动向，加大明察暗访、纪律问责、公开曝光力，组织集中访问x次，开展专业检查整理x次，促进干部作风明显好转。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，立案调查等典型事件x起x人，党纪政务处分x人，通报曝光典型。

(四)从严惩治腐败，保持反腐败斗争高压态势。始终坚持力度不减、节奏不变，强化监督执纪工作力度，全年共受理信访举报件次，处置问题线索件，立案起，党纪政务处分xx人，规范使用审查调查措施xx人次，留置涉嫌职务犯罪人员x人，移交检察机关审查起诉x人。注重抓早抓小、动辄则咎，综合运用监督执纪“四种形态”处理党员干部xx人次，第一、二种形态分别占比x%、x%，切实强化不敢、知止意识，广大党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的良好氛围正在形成。

法治工作总结(篇4)

古人云：无规则不成方圆。因此，法制教育是学校教育重要任务，是学校德育工作的重要内容，也是素质教育的重要组成部分。在这次活动中，我是这样做的：

一、按照工作目标，认真组织学习

1、认真学习了《未成年人保护法》和《小学生不良违法行为与道德法律规范》等法律、法规和有关方针、政策，增强学生的法制意识和法制观念，养成遵纪守法的良好习惯。

2、法制教育宣传深入家长学校，让每个家长明确家长在未成年人保护及预防未成年人犯罪的要求与法律责任。

二、完成工作的具体措施

1、以晨会课、班队活动课等为主要阵地，对学生进行法制宣传教育。

2、从“校园常规训练”入手，教育学生从小学法、知法、懂法、守法。

3、组织丰富多彩的教育活动。通过中队主题活动、讲座、出小报、调查问卷、讨论等形式，对学生进行生动、直观的网络文明教育，以学生为主体，进行自我教育，强化学生的道德意识和法制观念。

4、开展手拉手活动，了解学生在校的情况、家庭情况、社区情况。对父母离异、单亲的、家庭出现变故的学生要格外给予关怀和温暖，对不良行为学生从心理障碍上进行分析，给予耐心的疏导。

三、开展了丰富多彩的教育活动：

1、利用班会，对学生进行教育宣传动员。

2、制定班级文明公约。

3、开展法制教育手抄报比赛。

4、开展了“平安灞桥”知识竞赛。

法治工作总结(篇5)

依法治企工作总结

近年来，中国注重依法治国的理念不断深化，法治建设进入了一个快速发展的阶段。在这个大背景下，依法治企也成为了一个热门话题。依法治企不仅是推动企业发展的必然要求，也是保障公平竞争和维护市场秩序的重要措施。为了贯彻党中央决策部署，我公司坚定不移地推动依法治企工作的开展。在过去的一年中，我们积极探索，认真总结，取得了一系列的成绩，同时也面临了一些挑战。下面，我将结合公司的实际情况，对我们依法治企工作进行全面总结。

一、完善法律框架

作为一家现代化企业，我们深知只有建立健全的法律框架，才能保障企业的长期稳定发展。因此，我们注重加强法律规章的制定和修订工作。过去一年，我们组织了多次专家研讨会，完善了公司内部的管理制度和规章制度，使其与国家法律法规保持一致。同时，我们还加强了对员工的法律教育和培训，提高了员工的法律意识和遵纪守法的能力。这些工作的开展，有力地推动了公司依法经营的步伐。

二、严格合规经营

依法治企最重要的环节就是实行规范的合规经营。公司在这方面取得了一系列的成绩。首先，我们制定了严格的内控制度，对各个部门的经营活动进行监督和管理。同时，我们加强了对供应商和合作伙伴的合规审核，严格控制与不良企业的合作。其次，我们建立了健全的风险管理机制，对可能出现的风险进行预测和控制，确保企业发展的稳定性。最后，我们加强了对员工的奖惩制度，对法律意识薄弱的员工进行教育和帮助，同时对违法行为进行严厉打击。这些措施的实施，为公司依法经营打下了坚实的基础。

三、推动诚信文化建设

企业的信誉和声誉在市场经济中非常重要。我们深知只有建立起诚信的企业文化，才能赢得消费者的信任，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我们积极推动诚信文化的建设。我们加强了与消费者的沟通和交流，及时解决投诉和纠纷，树立了公司良好的形象。同时，我们与合作伙伴建立了长期稳定的合作关系，共同推动行业的健康发展。我们鼓励员工诚实守信，强调法律的约束和规范，推动诚信意识的普及。这些工作的开展，提高了公司的竞争力，促进了企业发展的可持续性。

总的来说，过去一年，我们将依法治企工作纳入公司发展战略的重要组成部分，不断加强法治意识，加强法律教育，完善法律制度，推动依法治企工作在企业内部深入开展。通过这些措施的推进，我们使公司的经营活动合法化、规范化。同时，我们积极践行社会责任，树立良好的社会形象。在未来，我们将继续深化依法治企工作，进一步提高自身的运营能力和整体实力，为实现公司的长期发展目标而不懈努力。

法治工作总结(篇6)

一、积极开展法制宣传

1、积极开展多种方式宣传：

①积极开展入户宣传，发放宣传资料，解释法律政策。

②利用镇村宣传栏，及时宣传法制政策，张贴宣传标语，将与群众息息相关的法制政策张贴在宣传栏醒目位置。

③利用圩镇逢圩日进行法治宣传。

④镇村干部会议上进行普法宣传。通过镇村干部会议时间，解释法律政策，宣传法治法规，提高准村干部的法治意识。

2、做好“法律明白人”的培训工作。

上半年以来，紧抓法律明白人的培训工作，通过积极学习法律法规，学习调处各类矛盾纠纷的处理技巧，不断提高法律明白人的法治意识。为深入推进全镇“七五”普法工作，增强全民法治观念，做好“法律明白人”培养工作，带动居民学法、尊法、守法、用法。一是加强领导，强化责任。全镇成立“法律明白人”工作领导小组，强化责任明确分工，抓好工作任务的落实。二是注重培养，强化保障。按照属地管理的原则，对“法律明白人”进行初级培训，使其掌握基本法律常识，具备一定参与法治实践活动、处理法律问题的能力和水平。三是加强督导，完善机制。对“法律明白人”培养工作推进情况进行定期督查指导，建立完善培养对象的认定考核机制。四是广泛宣传，营造氛围。充分发挥宣传的舆论导向作用，努力营造全社会关心、理解、支持、参与“法律明白人”培养工作的良好社会氛围。

3、积极组织开展网上学习、考试、答题等活动。

积极组织干部、村干部和群众参与网上学习、网上考试和网络答题活动，提高知行合一、学以致用的能力，将法律法规和法治思维融入生活和学习之中。通过对网上学习和考试答题情况进行统计并给予排名，对成绩优异的进行一定的奖励，通过这些活动大大提高了学习法律法规的积极性，为法治宣传和法治意识的培养奠定了坚实基础。

4、积极做好迎接“七五”普法验收工作。

积极准备，奋发有为，不断加大法治宣传力度，提高法治和法律意识。积极调解各类矛盾纠纷，为营造良好氛围和和谐的环境不断努力;不断提高干部的调处纠纷的能力和技巧，用法律法规强化解决事情的思维，为迎接“七五”普法验收工作奠定良好基础;分门别类准备好台账资料，打造维护好普法实体阵地。为了更好地做好迎检工作，高标准完成工作，确定四个方向：一是要高度重视、提高认识，充分认识普法工作的重要性，增强做好验收迎查工作的紧迫性;二是要明确责任、确保长效，明确谁主抓、谁具体抓，还要将普法机制常态化;三是要精心组织、查漏补缺，尽快将相关资料准备齐全，按照验收内容进行归档;四是要全力做好三个“一”，即建立一个普法小组、打造一个普法亮点、完善一套普法台账。

二、积极倡导依法行政、依法办事，以提高服务能力水平

1、聘请了镇村法律顾问，镇村大事和大项目都会召集法律顾问来审核把关。

聘请法律顾问，每逢有重大事项和重要项目都会咨询法律顾问的建议，积极参与和审核把关，将法治思维带入村集体发展之中，为项目和村集体的发展保驾护航。法律顾问主要是围绕各级政府公共事务管理、重大项目建设、重大突发事件及基层社会自治组织工作等,积极开展重大事项法律论证法律论和社会稳定风险评估,及时为镇村提供合理性的法律意见和建议,为其依法决策、依法办事当好参谋。

2、积极打造法制示范村建设。

通过推动范围内开展法制示范村创建活动，并最终确程龙镇龙秀村作为法治示范村。通过以点带面，大力推进农村治理法治化。强化乡村领导班子法治观念教育，落实推进法制建设第一责任;以法律法规宣传为引领，增强群众法治观念;以矛盾纠纷调处为重点，积极打造平安乡村;以民主制度健全为保障，维护村民自治权利，全面推动法治进程。提升乡村两级领导干部法律服务能力，从思想政治教育、法律法规常识、业务能力培训等方面强化基层法律服务，将确保法治建设落到实处。

3、依法依规积极调处各类矛盾纠纷x件。

有效化解社会矛盾纠纷，关键是依法畅通诉求表达渠道，让群众话有地方说、事有地方办，意见有人听取、问题有人解决，切实满足群众的合理诉求。为此，我们依法开通矛盾纠纷便民投诉电话、广泛宣传信访案例等措施。在具体调解工作中，只有充分调查了解矛盾纠纷的各种事实和依据，准确适用法律，才有可能使矛盾得到解决。坚持克服敷衍了事的思想，遇到问题及时调处，做好调查取证工作，充分掌握纠纷前因后果发展过程，了解双方当事人的意愿和需求，对症下药，将各类矛盾纠纷及时解决。

三、下半年打算

1、积极做好法制宣传和“七五”普法迎接验收工作。

为系统总结“七五”普法工作，全面完成“七五”普法规划各项目标任务，认真做好“七五”普法验收迎检工作，我们将坚持围绕中心，服务大局，贴近群众，创新发展，深入推进全民普法，大力弘扬法治精神。全面梳理“七五”普法规划各项目标任务完成情况，系统总结工作经验，大力宣传先进典型，深入查找问题不足，有针对性地研究改进措施，确保“七五”普法规划实施工作圈满收官，为加快建设现代化幸福美丽程龙营造良好法治环境。我们将从全面推进依法治国的高度，充分认识“七五”普法终期验收评估工作的重要意义，将其摆上重要工作日程抓紧抓实。扩大法治宣传教育工作影响，为推进法治铜官建设营造良好氛围，进一步在全社会掀起全民普法新热潮。

2、积极提升依法行政、依法办事能力。

提高法治思维和依法办事能力，是在新的历史条件下对干部素质能力提出新的更高要求。下一步，我们将从以下几个方面入手：一是要牢固确立法治思维，牢记职权法定，履行好自己的义务。二是要结合工作岗位学法。提高队伍的法治理论修养，提高人员依法办事的能力，以新的执法队伍与新的手段、方式的紧密结合，不断提高执法效率和质量，达到执政为民、执法为民的目的。三是持续大力弘扬法治精神，让法律法规融入人员血脉，真正树立法治权威，彰显法治伟力。以法治方式维护公平正义，畅通民意表达渠道，构建顺畅的沟通机制，使人民群众能够及时表达合理利益诉求，维护人民群众合法权益，推动经济社会发展持续健康发展。

法治工作总结(篇7)

今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，按照普法规划要求，以依法治企为着力点，全面深化普法教育，极大推动了普法依法治理工作的开展，提高了干部职工的法律意识，提升了全公司的法制化管理水平。

(一)加强教育、落实职责

为保障“四五”普法工作顺利开展，我们结合公司实际，制定了“四五”普法规划、年度普法依法治理工作计划;成立领导小组，落实职责制，下设专门办公室和办事人员，配齐了办公设施。在普法宣传上，我们经过公司局域网、宣传栏等多种形式，进行法制宣传。在普法教育上，我们结合公司实际，经过集中学习、举办法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行教育培训。

(二)多措并举、突出重点

普法工作上，我们采取进取有效的措施，注重实效，抓好结合。在普法依法治理工作中，以创立“平安企业”活动为载体，切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实，维护公司稳定;在建章立制上，坚持高标准定位，进取与一流标准接轨，规范企业内部管理，提升了管理水平，坚持企业健康持续发展，使企业内部走上了制度完备、机制有效、执行有序，的法治化轨道。

(三)健全机构、超前防范

在法律事务机构建设上，我们聘请履历资深、具有丰富法律知识的律师作为公司的法律顾问，并专门成立了法治办。法律顾问室充分发挥自身职能，为公司党委决策供给法律依据，进取为公司和三产部门的依法经营，依法规避经营风险献计献策，依法维护公司合法利益。实践证明，依法治企，规范管理，是提升企业经营管理水平、实现企业健康持续快速发展的重要举措之一。

在以后的工作中我们将更进一步认清形势，不断探索有效途径，大力开展法制宣传和法制教育工作，提高依法经营、依法管理本事，经过运用法律武器，为企业创新发展保驾护航。

法治工作总结(篇8)

为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我局成立了法制宣传教育领导小组，对开展法制宣传教育工作所需的人员和经费等积极予以组织解决。由局长任组长,副局长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室成员由3名执法人员组成，负责日常工作的处理。

在法律知识的学习中，我们根据机关工作的特点采取集中学习和自学结合的方式。为取得好的学习效果，充分利用周二、五的学习时间，集中自学有关法律、法规，特别注重全文的通读学习，使全体干部职工真正了解其内涵和本质。在全面学习的基础上，进行讨论，交流学习心得体会，使一些模糊的认识得到了澄清，加深了对法律、法规的理解，知识得到了巩固和提高。在集中学习的基础上，全体干部职工利用八小时以外时间对相关的法律、法规进行自学，弥补了集中学习时间不足的问题，保证学习的质量。

按照县委政府和县普法办下发的各种文件要求，我们结合工作重心，进一步加大了对领导干部学法用法的工作力度。一是参加县人事局组织开展的公务员考试，增强领导干部学法效果。二是参加县委组织开展的领导干部知识讲座，使局领导学到更多的知识。

为确保统计部门法得到较好贯彻落实，不断加大统计工作的监督检查力度。在统计工作中做到了“四严”，“四严”就是严格程序、严格对象、严格纪律、严格把关。按照“快、精、准”原则做好统计工作。

一年来，利用到基层检查统计工作的机会，在全县范围内对统计报表进行了全面的检查。发现虚报、瞒报、迟报现象，责令整改并追究相关责任，有效地维护统计执法队伍形象。

一年来来，我们通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强民主制度建设、推行政务公开，不断探索和加强依法行政工作。我们把建章立制作为推进依法行政的基础性工作，常抓不懈。先后完善了统计局《目标任务考核制度》、《学习制度》、《公开承诺制度》、《首问首办制度》、《限时办结制度》等制度，从制度上约束和规范统计干部行政行为，推动政务公开的深入实行。

按照要求，认真办理，圆满完成上级部门交办的各项工作任务。

一是认真贯彻县普法办的文件精神和各项要求，及时在全局干部大会上传达学习，领会精神，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，能及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。

二是积极参加普法办组织的各类法律的普法考试，每一次我们都要认真组织，认真答卷，努力掌握更多的法律法规知识。

法治工作总结(篇9)

社区法治宣传工作总结

近年来，我国社区法治建设取得了显著的成绩，为促进社会的和谐稳定起到了重要的作用。为进一步加强社区居民的法治意识，我们社区积极开展了一系列的法治宣传工作。现将此次工作进行总结以供参考。

一、发挥社区微博的宣传作用

在本次法治宣传工作中，我们充分认识到互联网的普及和社交媒体的流行，决定利用社区微博平台进行宣传。我们将社区微博打造成为一个权威、可信的法治宣传平台。通过发布一些生动有趣的案例、法律知识及解读以及各类法治活动的介绍等内容，吸引了大量居民的关注和参与。同时，我们也不断与居民互动，解答他们提出的法律问题，并及时更新社区微博的内容，确保宣传的连续性和权威性。通过这种方式，我们有效强化了居民的法治意识，并使法律知识更贴近他们的生活。

二、丰富多样的法治宣传活动

除社区微博外，我们还组织了一系列生动有趣的法治宣传活动，以增加居民对法治的了解和参与。例如，我们举办了法治知识竞赛，邀请专业法律人士为居民讲解法律知识，并进行交流互动。这样的活动不仅增加了居民对法律的兴趣，也提高了他们的法律素养。我们还组织了观看法制教育片、参观法院等活动，使居民更加直观地感受到法律的力量和公正。这些活动丰富多样，既提高了宣传效果，也增进了社区居民之间的交流和互动。

三、邀请专家进行法律讲座

在本次法治宣传工作中，我们积极邀请了专业法律人士来社区进行法律讲座。他们就居民提出的关键问题进行详细解答，并提供相关的法律知识和案例。通过专业人士的深入讲解，让居民更好地理解法律，增加了他们的法律意识。同时，我们鼓励居民积极参与讲座，提出自己的疑问和问题，进一步加深他们对法律的认识。我们还通过邀请专家，在社区举办了一些小型座谈会，居民可以在这里与专家进行面对面的交流，进一步增强了居民的法治意识。

四、强化法治宣传的常态化管理

为了保证法治宣传的持续性和有效性，我们还进行了常态化的管理和监督。成立了法制宣传工作小组，明确各成员的职责和任务，并定期召开工作会议，总结工作进展和反馈意见。建立了有效的宣传监督机制，确保宣传内容的准确性和时效性。我们定期对社区微博的内容进行审核和更新，确保发布的内容真实可信，并及时回答居民的问题，解决居民的困难。我们与社区居民建立了良好的宣传反馈机制，鼓励居民提供宣传意见和建议，以便我们不断改进和完善法治宣传工作。

通过本次的法治宣传工作，我们有效提高了社区居民的法治意识，增加了他们对法律的了解和参与。但同时我们也意识到，法治宣传工作需要持续不断的努力和创新。未来我们将进一步深化宣传内容，多元化宣传形式，提高宣传的精准度和针对性，以进一步完善社区法治建设，为社会的和谐稳定作出更大的贡献。

法治工作总结(篇10)

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法治创建工作总结

我公司法治创建工作在区委，区政府的领导下，在区法治创建工作的指导下，按照《六合区法治区创建工作领导小组成员单位职责》以及相关制度中的要求，着手开展我公司法治创建工作，现将本年第二季度的法治创建工作总结如下：

一、强化领导，健全组织网络。

这是做好法治单位创建工作的重要前提和保证。我公司虽然本身部门业务忙、工作量大，但我们仍然抽出专门的人员，成立专门的组织机构，做好创建工作。年初，为确保“五五”普法和法治创建工作全棉开展，成立了法治创建工作领导小组，我们就专门成立了工作领导小组，由总经理担任组长，为第一责任人，副总经理任副组长，并下设办公室，负责开展全公司法治创建的日常工作。组织机构的健全保证了各项工作的开展和具体措施的落实到位。

二、狠抓创建工作各项措施落实。

我们始终把创建工作摆在重要位置上，采取有效措施抓紧、抓好、抓出成效。在日常的工作中，我们时刻注意抓好政法和社会治安综合治理工作，我们深知：社会治安综合治理，是解决治安突出问题，维护社会稳定的根本途径，这与社会保障工作在本质上是统一的，因此我们扎扎实实的抓好各项工作，特别是在具体的措施落实上狠下功夫。

1.广泛开展矛盾纠纷排查调处工作。我公司一方面针对人民群众关注的社会热点、难点问题及时排查，如下岗再就业、拖欠员工工资清理防止矛盾激化。同时，按照省、市、区法治部门要求，进一步加强矛盾纠纷调解中心建设，切实形成“党政挂帅，综治协调，部门联

动，依托基层，各方参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局。积极推行首问负责制，严格实行矛盾纠纷排查调处工作报告督导制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度。

2.对重大矛盾纠纷及时报告，我公司做了大量卓有成效的维护稳定工作。我公司还配合有关部门宣传法律法规，维护好现场秩序。要坚决防止拦截公路、冲击党政机关的事件发生，切实提高处置突出性事件的能力和水平。

3.把普法宣传与行政执法有机结合。做好普法工作既是政法工作的需要，也是一发行政工作的需要。所以，我们把普法宣传作为劳动保障行政执法工作的重点工作，结合党政领导干部接待和领导下访为群众提供法律服务，确保完成创建工作任务。对人民内部矛盾和极易形成人民内部矛盾的苗头性时间，要按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，早发现、早预防、早控制，妥善加以化解，力求把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态，防止因处置不及时或处置不当，使非对抗性矛盾转化为对抗性矛盾。对群众性、突发性时间，局内都积极派出人员参与，把加强思想政治工作与解决实际问题、依法调处结合起来，真正解决群众提出的实际问题，有力地维护了社会稳定工作。

总之，我公司充分发挥了劳动保障工作的职能作用，配合做好法治创建工作，取得了较好的成绩。但是我们也清醒地认识到，面对新形势，我们的任务还很艰巨，我们将进一步努力、再接再厉，做好法治创建工作。

二0一三年六月二日

法治工作总结(篇11)

本文旨在总结“依法治区”工作，依据其主旨，结合实际情况，从以下几个方面进行叙述。

一、建立健全法律体系

为了实现“依法治区”的目标，首先要建立健全完善的法律体系。这就要求我们要在研究制定法律、完善法律规范、严格执行法律等方面下功夫。在制定法律方面，应加强立法机构的角色，在尊重社会群体意见的同时，从国家利益出发，制定能够真正为人民群众提供帮助的法律。在完善法律规范方面，则需依据实际情况，对过度宽泛或过度歧视性的法律进行修改，以保护人民群众的基本权利。在执行法律方面，则需要加强对法律执行机构的监督，确保法律得以正确落实并有效执行。

二、提高法治意识

实现“依法治区”的关键在于要提高社会各界的法治意识，使其对法律的尊重和遵从成为社会共识。在这方面，我们可以通过多种途径进行：比如在教育、宣传中注重法律教育；加强司法公正，严惩法律违背者，以震慑社会风气；在各类社会场合，宣传法律音乐节、法制比赛等形式，加深公众对法律、对法治的理解与感悟；在落实“以案为鉴”方面得力于上网公示重大判决、公开司法程序等，以增强法律的透明度、可观性和公正性。

三、加强依法治理

落实“依法治区”的过程中，涉及的公共事务和公共资源的治理也显得尤为重要。在这方面，我们应当加强对公共资源的保护和管理，提升其利用效率和价值；加强对社会组织的管理，保证其法制化运营；加强市场秩序的监管，保护市民消费者的权利。此外，在应对传染疾病、保障食品安全等方面，也需要依据法律权威，制定有效的防控措施。

四、确保司法公正

司法公正是整个法治建设的基石。在这方面，我们需要在司法制度的建设上进行努力，加强对司法人员的专业化培训、提高其法律信仰、强化司法巡查等。同时要加强对司法程序的监管，保证司法裁决有据可循且公正，以保障人民群众的合法权益。

综上所述，“依法治区”工作是一个全社会共同努力的过程。我们需摸清现状，在思想、观念、程序、法律等各个方面进行全面改革。只有全面加强依法治理、提高法治意识、确保司法公正，才能够实现“依法治区”的目标，为人民群众提供一个更加安全、公正和公平的社会环境。

法治工作总结(篇12)

近两年来，我处把“四有”示范（试点）村创建，作为实践科学发展观、为民办实事的重要工作来抓。率先在农村进行农民“劳有所得、学有所教、老有所养、病有所医”创建工作，通过扩大试点范围、健全基层平台、完善工作制度、落实就业服务等措施，取得了明显效果。目前，全市创建“四有”村15个，涉及农村家庭15163户，村民31788人，参加技能培训？人，占需求农民的100%，实现转移就业？人，人均纯收入达9000元。“四有”示范（试点）村创建促进农民增收和就业，深受农民欢迎。现将有关工作汇报如下：

一、扎实做好示范村创建工作

**年3月，我处在西团镇大龙村开展“四有”示范村建设，制定了示范村的标准和工作目标，科学组织，按步实施，扎扎实实开展工作。一是成立专门工作小组。明确一名副主任负责相关科室股长参加，专门驻村指导，与镇村干部一起研究创建工作，解决实际。二是建立基层工作平台。在全市建立第一家村级劳动保障站，聘请专兼职工作人员3人，配备电脑、打印机、传真机等工作设施，做到场所、人员、经费、设施、制度五到位。三是广泛宣传，深入人心。采取了集中宣传与分散宣传相结合，广泛宣传与主体宣传相结合等办法。把“四有”示范村建设的目的意义通过召开党员干部大会、村民代表大会进行宣传、讲解，印发了《致西团镇大龙村农户的一封信》做到家喻户晓、人人皆知。四是入户调查、建立台帐。用一个多月时间深入农户家中，采取拉网式调查，填写《“四有”示范村农户基本情况了解表》，详细了解每户家庭的基本情况。我处还请专业人员开发了“四有”示范村基础信息管理系统，将调查信息全部录入计算机，同时，分类建立了《学有所教培训台帐》、《劳有所得转移台帐》、《病有所医参保台帐》以及《老有所养参保台帐》。去年底，示范村参加社会养老保险832人，参保率为81.4%，医疗保险2821人，参保率为91%；406人参加了技能培训；年人均纯收入14500元，比上年增长13.5%。我处还将示范村创建过程和成果专门制作了幻灯片，供试点村学习借鉴。

二、有序推进试点村创建工作

今年年初，我市在14个乡镇选择了一个村作为“四有”创建试点村，进一步扩大和巩固示范村创建成果。一是加大人力物力投入。统一给试点村配备电脑、打印机等办公设施和启动资金，抽调中层班干部到每个试点村挂钩指导服务。二是实时传输就业信息。对原示范村管理软件系统进行了升级，并实行动态管理，试点村计算机与我处实现实时联网，让村民在本村随时了解到全市就业信息，不出家门就能找到就业岗位，此举受到村民一致好评。三是以培训促转移。我处培训中心专门购买20台笔记本电脑，用于上门实地培训。目前我处为“四有”示范村培训电脑、营销、电工、电焊等专业？人，实现转移？人。四是四管齐下，成效显著。在局系统相关单位的支持下，采取积极措施，确保“四有”试点村的创建有序进行，目前14个试点村参加养老保险人，参保率90%以上；参加医疗保险？人，参保率达？%；“四有”创建真正让农民得到实惠，同时也提高了就业管理部门在农村的知名度和影响力。

三、**年“四有”村创建工作思路

**年，农村“四有”创建工作总体思路是：以科学发展观为指导，以统筹城乡就业为目标，进一步巩固和扩大“四有”示范村、试点村创建的成果，采取各种措施，提高农民职业技能水平，促进农村劳动力转移，年底前实现全覆盖，为新农村建设作出更大的贡献。

主要工作措施：

1、确定工作目标：我市现有行政村214个，目前已在15个村进行了试点创建，仅占总数的7%。明年，我们要总结示范村、试点村创建的工作经验，加大“四有”村推进的工作力度，年底前实现全覆盖，并动态消除零转移家庭。

2、加强基层平台建设。一是在全市所有行政村建立劳动保障站并挂牌，为“四有”创建搭建基层工作平台。二是与各镇协调由村主任任村劳动保障站长，并聘兼职信息员1-2名。三是配备相应的办公设施。

3、有序稳步推进。一是在年初召开“四有”创建工作推进现场会，参观示范村、试点村现场。二是开展“四有”创建宣传月活动。拟在2月份在全市创建村进行一个月“四有”创建宣传月活动，营造浓烈的创建氛围。三是调查登记。对全市农村劳动力就业状况进行全面调查。为就业服务提供第一手资料。

4、全方位开展就业服务活动。一是对有培训需求的农村劳动力进行一次免费职业技能培训。二是为零转移家庭人员办理《就业和失业登记证》，并专门进行就业援助。三是6月份在举办市、镇联动以招聘农村劳动力为主的企业用工招聘会，促进农民转移就业。

“四有”村的创建是我市就业工作的重要内容，是促进农民增收和保障民生的民心工程，我们将在上级部门的领导和支持下，将“四有”村创建工作做出品牌做出成效，为构建和谐社会和新农村建设作出更大贡献。

法治工作总结(篇13)

社区法治宣传工作总结

近年来，社区法治建设和宣传工作逐渐备受重视。在我所在的XX社区，我们也积极开展了各种形式的宣传活动，旨在提高居民的法律意识和法治素质，以推动社区的和谐发展。在这篇文章中，我将详细回顾和总结我们社区的法治宣传工作。

一、宣传形式多样，内容全面

为了让居民更好地了解和掌握相关法律知识，我们采取了多种宣传形式。我们组织了集中开展宣传讲座，邀请专业律师和法官为居民们讲解法律常识、解析典型案例及政策法规等。我们还通过制作宣传海报、悬挂条幅、发放宣传册等形式，将法律知识直观地传达给居民。同时，我们定期在社区广播中播放法律常识宣传片，使居民在生活中潜移默化地接受法治教育。

宣传内容方面，我们注重从居民生活实际出发，选取大家普遍关心的法律问题进行宣传，如婚姻家庭法、房屋产权法、劳动合同法等。我们还精心策划了一系列主题宣传活动，如少年儿童法治教育活动、防诈骗宣传月等，以满足居民的多样化需求。

二、创新宣传方式，提高参与度

在宣传方式上，我们不仅遵循常规，还创新了一些形式，以提高宣传的参与度和吸引力。比如，我们在社区内设立了法治知识问答游戏区，每天有丰富的奖品等待着参与的居民。我们还引入了互动式宣传活动，如法治主题摄影比赛、法制智力竞赛等，让居民在参与中学习，提高了宣传效果。

我们注重在宣传中结合艺术表演元素，创造了法律知识晚会、法治舞台剧等活动。通过舞蹈、音乐、话剧等形式，生动地阐释法律知识，使宣传更加贴近居民、形象深入人心。

三、重视宣传效果评估，不断完善工作

为保证宣传工作的效果和持续性发展，我们重视对宣传活动的评估与反馈。在每次活动结束后，我们都会组织居民进行满意度调查，了解他们对宣传活动的反馈意见，以及在实际生活中是否有所应用。同时，我们也会邀请专业机构对宣传效果进行评估，并根据评估结果进行改进和调整。通过这种方式，我们能够更好地了解宣传效果，并在实践中不断完善工作。

我们还与社区居委会、学校、企事业单位等合作，形成多方共同参与的宣传合力。例如，我们与学校合作开展法治教育进校园活动，与企事业单位合作推广员工法治教育等。通过整合社区资源，我们能够更大范围地宣传法律知识，并提升社区居民的法治意识。

小编认为，社区法治宣传工作是一项系统性、综合性的工作。通过多样化的宣传形式、全面的内容和创新的方式，我们有效提高了居民的法律意识和法治素质。通过重视宣传效果评估、与多方合作等手段，我们不断完善工作，促进社区法治建设和社区的和谐发展。相信在未来的工作中，我们会继续努力，为社区法治建设贡献更多力量。

法治工作总结(篇14)

一、突出制度机制建设，压实法治建设责任

1、建立健全领导体制。局党组及时开会研究20xx年法治建设工作，印发了《20xx年法治建设工作总结》，明确一把手为推进行政执法工作的第一责任人，分管领导为直接责任人，法制机构为具体责任人。系统各级形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、逐级抓落实的依法行政领导体系。上半年，主要负责人主持召开局长办公会部署法治工作2次，研究法治建设重大问题2次。

2、完善行政监督机制。强化行政权力的监督，自觉接受人大、政协民主监督，5月，对近三年来贯彻执行各项政策法规、纪律规定，办理人大建议及工作履职等方面情况，我局接受市人大常委会进行评议。重视群众监督和舆论监督，对群众和新闻媒体反映的问题，及时作出处理和回应，上半年，我局共受理群众来访、来信、来电、网络举报18件，办结率达到100%。

3、积极推行法律顾问制度。通过政府采购方式继续聘请社会律师担任我局法律顾问，签订了20xx年度法律顾问合同。法律顾问围绕重大行政决策开展咨询论证、提供法律服务，同时，为全市工商系统规范性文件、复议诉讼、执法办案相关法律问题提供咨询意见，有效促进依法办事，防范法律风险。上半年，在拟制《XX市政务服务中心工商局窗口业务帮办服务项目》合同中，充分听取法律顾问意见，进行了审查修改。

二、突出执法规范化建设，落实法制监督职责

1、公开法治建设情况。按照“谁产生、谁提供、谁负责”的原则，主动在门户网站公布企业监督管理、公平交易执法、市场合同监管、商品质量监管、其他监管等行政执法信息，确保公开的准确性、规范性和时效性。严格执行行政执法公示制度，扎实做好行政处罚信息公示工作，及时、准确地完成行政处罚信息数据录入公示工作。同时，在门户网站开辟“法治工商建设”专题专栏，公开《20xx年XX市工商局法制工作总结》，接受社会舆论监督。

2、坚持案卷评查制度。半年来，对本级37件万元以上大案进行了案卷质量评查，制发了《20xx年一季度系统万元以上案件质量评查情况通报》。将每起案卷评查得分结果、具体办案人员等信息在政务平台予以通报，对每起案卷中发现的具体问题进行深入细致地客观分析，并及时反馈给各单位主要负责人、分管领导和每一个案件经办人员，为办案机构进一步规范行政执法行为指明方向。

3、推进市场协同监管。上半年，我局充分发挥市场监管协调指导组牵头单位职能，部署了金融领域“双随机、一公开”定向抽查工作，按照100%比例抽取检查对象53户，抽查结果均已归集到企业名下并通过国家企业信用信息公示系统对外公示。目前正在进行的抽查工作有13户成品油销售企业质量抽查和54家汽车4s店广告发布登记情况、生态农庄企业登记事项、服装加工企业公示信息抽查。同时，积极推进涉企信息归集共享，上半年全市231个政府部门(市级50个、县级181个)通过平台共享交换信息2118903条，失信列入经营异常名录或标记异常状态信息26786条，行政处罚信息3360条，抽查信息10621条。

4、开展公平竞争审查。为构建统一开放、竞争有序的市场体系，落实市场体系建设中的公平竞争审查制度，积极配合上级部门对规范性文件公平竞争审查。上半年，经自查发现，现有17件规范性文件，其中，16件为20xx年3月以前出台的存量文件，1件为20xx年3月以后出台的增量文件。经严格审慎清理审查，这17件规范性文件均符合公平竞争标准，没有出现排除、限制竞争的情况。

5、加强行政应诉工作。严格执行行政机关负责人出庭应诉制度，支持人民法院依法受理和审理行政案件，配合做好开庭审理工作。上半年共发生6起行政诉讼案件，出庭应诉率达100%，没有一起行政诉讼案件被确认违法。

三、突出履职能力建设，夯实依法行政基础

1、坚持开展“一月一法、一季一考”活动。组织开展一季度学考活动，主要涉及《中华人民共和国消费者权益保护法》《湖北省消费者权益保护条例(20xx年)》《侵害消费者权益行为处罚办法》《网络购买商品七日无理由退货暂行办法(20xx 年)》等内容，系统24名干部职工参加考试，及时公布考试成绩，印发了《20xx年第一季度“一月一法、一季一考”活动情况通报》。

2、加强领导干部学法用法。健全和完善党组中心组集体学法、述职述廉述法及法制讲座、法制培训等制度，通过法律专家讲课、交流讨论、脱产培训等形式认真组织领导干部带头学习法律法规，提高领导干部科学决策、民主决策的能力和水平。上半年，局党组中心组集体学法2次，领导班子成员参加各类法制培训8人次。

3、强化一线执法人员培训。通过积极参加省、市执法培训班，开展网络培训，邀请专家学者来授课等形式，加强基层执法人员运用法律法规的能力，提高行政执法水平。上半年，组织37名干部参加全国工商部门基层市场监管综合业务网络培训班，组织98名干部参加无纸化在线学法用法考前学习，组织了《反不正当竞争法》和《湖北省消费者保护条例》培训，召开了XX市房地产领域法律知识培训会，开展了《宪法》《监察法》辅导学习，举办了全国12315互联网平台二期操作培训班。

四、突出法治宣传教育，营造良好社会氛围

1、落实七五普法“六进”活动。坚持集中法治宣传教育与经常性法治宣传教育相结合，深化法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”主题活动，组织系统干部深入澄月社区开展老年人保健食品、医疗器械会销知识讲座，以普及消费维权知识为重点，针对社会热点问题开展消费教育引导，共召开约谈会、座谈会6场次。

2、抓好重点时段的宣传教育。充分利用“3.15消费者权益保护日”、“4.26知识产权宣传周”“5.18职工维权日”等重点时段积极参加全市集中普法宣传活动，通过发放宣传资料、设置法律咨询台、现场受理消费者投、消费维权知识问答等方式宣传工商法律法规及消费维权法律知识，为消费者解难释疑，上半年共发放各类工商法律宣传资料1100余份，现场解答疑问22件。

3、开展“法治惠民”系列活动。组织公益律师团律师、特约监督团代表针对XX“3·15”晚会上曝光的4S店强制收取上牌费、金融服务费和强制购买保险等问题，开展约谈和通报，引导4S企业规范经营。组织消费维权志愿者对抽取的8家餐饮酒店是否存在收取餐具消毒费、开瓶费、设定最低消费额度等侵犯消费者合法权益行为进行监督检查。组织房地产开发企业代表参加房地产领域法律知识培训会，就群众普遍反映、关注的房地产投诉热难点问题，进一步明确房地产经营者责任义务，维护消费者合法权益。

法治工作总结(篇15)

(一)强化干部法制教育培训，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式解决和处理问题的能力水平。

以“两学一做”学习教育为契机，把学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、省第十一次党代会精神、市第十二次党代会精神作为干部教育工作重点，通过专题培训、大规模轮训、在线学习、送学上门培训等方式，全面提升领导干部法治思维和依法执政、依法行政的能力和水平。一是突出重点人群抓学习。抓住领导班子和领导干部这个重点，把学习习近平总书记关于“全面依法治国、建设中国特色社会主义法治体系”作为学习的基本内容，利用“两学一做”学习教育专题研讨，将政治意识、规矩意识、底线意识贯穿始终，明确“国家法律是党员、干部必须遵守的规矩”，组织全市6453个基层党组织、11.3 万余名党员和900余名党员领导干部通过理论学习、专题研讨等方式，树牢党员干部法治思维，使法律意识入心入脑。二是围绕重点内容抓培训。将“依法治市、弘扬法治精神”作为干部教育培训重点内容，通过多种方式提升干部法治思维和能力。依托 “山西干部在线学院”和“XX干部在线学习中心”两个平台，提供关于法律方面的课程127门，共计312课时，组织全市1.6万余名干部通过网络学习法律知识。通过市委党校、市委讲师团、市工业干部学校，开设法律知识讲座6讲。截至目前，全市 20个单位共选学法律方面讲座24个，合计96学时。三是组织领导干部大规模轮训。以深入学习贯彻落实市第十二次党代会精神暨党内法规为主题，从10月25日至11月12日，分5个批次，对全市912名市管干部开展大规模轮训，将《中国共产党党组工作条例(试行)》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《干部教育培训工作条例》、《中国共产党统一战线工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《法治XX建设》等作为重要培训内容，由市级领导亲自登台授课，进一步培树领导干部的法治理念，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的社会环境。

(二)注重法制干部队伍建设。

结合此次县乡换届和市直政法系统干部调整，紧密结合我市干部队伍建设实际和领导班子建设结构优化要求，进一步加大政法系统干部的调整力度，充分调动政法系统干部干事创业激情，今年以来共调整政法系统干部54人，其中县(区)27人，市委政法委、市公安局、市法院、市检察院、市司法局27人。一是树立重视基层的正确导向。注重选拔坚持原则、勇于改革的干部，真抓实干、善于攻坚的干部，在艰苦地区、复杂环境磨炼尤其是在县(区)领导班子换届人事安排中，严格执行干部交流任职规定，2个县(区)法院院长、5个县(区)检察院检察长、7个基层公安局局长均进行了交流调整，同时5个县(区)公安局长全部进入县(区)政府班子。三是注重干部队伍结构的优化。进一步优化政法系统干部的年龄结构，选拔了一批年富力强的年轻干部到重要岗位尤其是基层一线政法部门任职;注重干部的专业结构优化，不仅注重选拔多年在政法岗位工作、懂专业、善管理的干部，同时注重从系统外选拔干部，1名优秀乡镇党委书记提拔担任县(区)政法委书记，市政法系统干部队伍专业结构更加合理。

(三)加快推进XX法治化进程。

以加强宏观指导和增强领导干部法治理念为切入点，持续推进法治化进程向基层延伸。一是加强顶层设计。为推动国家工作人员学法用法工作进一步制度化、规范化，切实提高国家工作人员法治素养和依法办事的能力，今年6月，市委组织部、市委宣传部、市司法局、市人社局联合转发了中央出台的《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》;为加快推进法治XX进程提供了坚强的法治保障。二是强化考核监督。结合2015年目标责任制考核和对县处级领导班子和领导干部年度考核工作，将领导干部述法制度一并纳入干部工作报告内容，在全市196个县处级领导班子、900余名县处级领导干部中广泛开展述职述廉述法活动，进一步强化了各级领导班子和领导干部学法用法尊法守法意识。三是大力推行党群部门职责清单制度。从6月中旬至8月中旬，按照市委陈永奇书记要求，在市编办的具体业务指导下，全市24个党群部门秉持“职权明晰、职责对应、公开透明”的原则，全面梳理管理职权和工作职责，在全省率先完成职责清单编制工作，有力促进党委部门和群团组织管理规范化、标准化、法治化。四是积极推进乡村法治治理。印发了《关于进一步规范村级治理，推行“六议两公开”推进六权治本向农村延伸的意见》，把村村推行“六议两公开”作为加强村级组织建设的重要内容，“六议两公开”工作法和村务监督委员会设立在全市960个行政村实现“全覆盖”，32个乡镇、936个村编制完成了权责清单编制工作，确保村务公开透明、合法合规，努力实现村级治理机制的规范化运行。

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