辅警工作总结报告

辅警工作总结报告。

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辅警工作总结报告 篇1

20xx年在******和****党委的正确领导和支持下，自己作为治安消防科的主要负责人，带领治安消防科全体成员，圆满完成上级领导交给的各项工作任务。现将年度工作总结如下：

一、围绕“平安**建设”专项行动，组织领导科内其他成员开展如下工作：

1、治安工作

（1）制订了《**机场人员动态管控办法》。包括：①流动人口管理；②兰州机场流浪及精神病乞讨人员管控；③重点人员管理；④驻场各企事业单位工作人员动态管理。

（2）制订了《**机场重点物品管控办法》（即涉危涉爆品，如散装汽油、枪弹、刀具、烟花爆竹等）。

（3）制订了《**机场场所管理办法》。包括：①驻场企事业单（部）位；②辖区一般场所（部）位。

（4）制订了**机场《重点要害单位分级管理办法》和《重点要害单位符合性检查整改单》，二者相结合，完善公安局风险管控体系。

（5）圆满完成了，**机场二期扩建工程驻场警务室的设立及T2航站楼安保工作，并破获（调解）了一系列破环T2航站楼正常施工的治安案件，赢得了机场集团和工程指挥部的一致好评。

（6）积极领导科内成员参与“打击货运道盗窃专案行动”，并取得了优异成绩。

（7）带领科内成员对**机场公共区域视频监控分布的情况进行摸底统计，为视频侦查破案及公共安全管理打下良好基础。

（8）督促科内成员确立了辖区治安联防机制，并和辖区十家单位签订了《治安联防责任书》，充分落实了治安联防责任。

（9）通过洽谈协商圆满的完成了我辖区内警务室和报警点的建设工作。

（10）积极和兰州市工商行政管理局联系初步完成了保安公司的改制工作。

2、消防工作

（1）对辖区16家单位进行了消防安全符合性检查。

（2）除常规的消防检查和培训外，今年新增建设工程消防设计审核一项业务，目前已完成对中航油甘肃分公司兰州机场二期扩建供油建设工程的审核验收工作。

（3）积极推广“平安机场专项行动”消防安全管理模块的工作经验，为下一步*****的消防审验工作打下牢固基础。 二、20xx年度工作中存在不足与改进

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：

一是由于科室事物繁杂，部分事项开展后继续跟进工作滞后。

改进：结合局督办工作单，制订并下发了本科室的工作督办单，将未彻底完成事项标红，建立电子备忘录，保持关注跟进直至完成。

二是新增建设工程消防建审业务缺少专业知识人员。

改进：（1）对科室现有民警辅警进行专业培训学习以适应业务工作；（2）计划新招录一名具有消防建审专业的人员。

三是业务技能不够熟练。当前，以网上办公为基础的信息化办公发展迅速，新兴技术层出不穷。面对新型办公模式适应不足，缺乏相应的办公技巧的。

改进：加强业务锻炼，学习更新计算机知识，努力掌握网上办公程序及技巧。

（二）20xx年度重点工作

一、治安工作：

1、做好机场辖区的暂住人口管理工作,提升公安机关的形象。

2、做好机场辖区的特种行业行管理工作。

3、做好机场辖区内重点人员、物品、场所的摸排工作，做到情况清、底数清、用途明、责任明。

4、做好机场流浪人员、精神病人员的遣送工作。

5、在xx年基础上大力开展机场治安防控体系建设，落实重点要害部位的安全防范，确保辖区安全。

6、严格接处警制度，提高案件的受理、调查、侦破制度，力争达到公安局制定的治安案件破案率（60%）。

7、加强与公安局相关部门之间的密切协作，协同作战，联合执法，打击突出、典型的治安案件，提升民航公安机关的形象和威信。

二、消防监督检查工作

1、坚持落实消防安全岗位责任制，坚持重大节假日的消防安全符合性检查工作，明确责任，确保消防安全。

2、开展消防安全宣传、教育培训工作，加大培训力度，坚持走出去、请进来，做好辖区的消防培训工作，争取办3-5个消防知识培训班。

3、积极加强与公安厅消防总队的联系工作，争取上级机关的支持，锻炼队伍，引进人才，提高机场的消防业务水平。

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辅警工作总结报告 篇2

辅警队伍管理工作总结是对辅警队伍管理工作进行总结和分析的一种方式。作为一名长期从事辅警队伍管理工作的人员，我深刻认识到辅警队伍管理工作的重要性，合理严格的辅警队伍管理工作不仅可以保证安全环境的稳定，更能够提高我国法律制度在辖区内的执行效率，从而保护人民群众的生命财产安全和社会稳定。

1. 辅警队伍管理工作的重要性

在我国现代社会中，辅警队伍管理工作的重要性不断凸显。由于辅警队伍具有执勤、监管、疏导等多种职能和能力，因此辅警队伍管理工作成为基层政法机关中不可替代的重要部分。

在当今社会，许多重要的安全管理工作需要辅警队伍的参与。例如，辅警队伍可以对市场管理、交通管理、治安防范、消防安全等行业进行严格管理和监督，有效维护公共安全秩序和稳定。

2. 辅警队伍管理工作的主要内容

辅警队伍管理工作的主要内容包括以下方面：

2.1 辅警队伍组织和管理

组织和管理是辅警队伍管理工作中最重要的部分。辅警队伍管理人员应根据实际情况，制定严格的组织管理机制，全面细致地进行人员的招募、考核、培训、晋升和监督管理工作。

2.2 辅警队伍培训和教育

辅警队伍的素质和能力关系到辅警队伍管理工作的整体效果，因此，辅警队伍的培训和教育是非常关键的环节。辅警队伍管理人员应该制定培训计划，并且对辅警队伍的培训进行全面的、有针对性的培训。通过培训，辅警队伍的技能、知识、精神和职业道德可以得到提升。

2.3 辅警队伍考核和激励

对于辅警队伍的考核和激励，是促进辅警队伍管理工作有效开展的关键。辅警队伍管理人员应该建立合理的考核和激励机制，通过先进的考核标准，全面、客观、公正地考核辅警队伍。同时，对于表现优秀的辅警队伍，要及时予以适当的奖励，让他们保持良好的精神状态。

2.4 辅警队伍管理信息化建设

在现代社会中，信息技术已经成为了各种工作中的必不可少的工具。辅警队伍管理工作也应该利用信息化手段，建立数据化、网络化的信息管理系统，方便辅警队伍管理工作的实施，让各项管理措施更精准、优化。

3. 辅警队伍管理工作的现状和未来发展

虽然我国的辅警队伍管理工作在目前已经得到了越来越多的重视，但随着政治、经济、文化、社会等各个领域的发展变化，辅警队伍管理工作也面临着不少挑战，例如：

3.1 快速的城市化进程使得管理工作更为复杂。

3.2 新技术和新领域的不断涌现引发管理工作更新的需求。

3.3 对象广泛、涉及范围广，需要加强各级间的信息沟通和协调。

未来，辅警队伍管理工作需要加强国际合作，根据本地实际情况加强辅警队伍基层管理，发扬科学发展观，采用多种方法、多方面加强辅警队伍管理工作，把辅警队伍管理工作实现升级和互联化，实现对整个辅警队伍的最新数据信息化管理。只有这样才能更好地维护公共安全秩序，保障人民群众的安全和利益。

辅警工作总结报告 篇3

随着城市的发展，轨道交通成为人们日常出行的重要方式。为维护地铁安全秩序，轨道交通辅警的工作显得尤为重要。作为一名轨道交通辅警，我从工作中收获了许多心得体会。

第一段：深入理解工作意义。

身为一名辅警，我们的职责是照看整个地铁站的环境安全和出入口的秩序。工作环境也比较复杂，有时会面对各种各样的紧急情况。在这个过程中，我意识到安全和秩序的保持对人们的生命财产安全和出行效率的影响是非常大的。因此，要理解我们的职责和工作意义，深刻认识到我们每一项工作都需要准确和高效。只有在这个基础上，我们才能更好地服务于人民群众。

第二段：处理紧急情况的能力。

紧急情况是我们最需要面对的问题之一。地铁站平时非常拥挤，万一出现紧急事件，如有疏散或病人感染等情况，我们面临的压力非常大。因此，正确地遵循我们的应急预案和职业流程，为紧急情况提供安排和指导，将是我们最重要的一项任务。在工作中，我了解到了紧急情况应该如何妥善处理。我们须要冷静思考，认真指挥，并在过程中保持对群众的考虑和理解。这样，我们才能在紧急情况下做好我们的工作。

第三段：与人为善，让人感到温暖。

在工作中，我们要与人为善，为人民服务。这涉及到我们在工作中的态度和行为。我们需要友好，耐心，让来往的旅客感到温暖。当乘客提出询问或建议等时，我们也应该尽力帮助他们，解答他们的问题，让他们觉得受到尊重和关注。通过这种互动，我们可以减少和避免口角和冲突，并防止不必要的事态发生。

第四段：加强团队合作，提高协作能力。

辅警是一个团队，正常的工作需要我们之间的密切协作和沟通。只有团队中有高效的协作和合理地分工，并及时有效地处理和协调工作任务，才能保证我们工作的高效和准确性。在生活中，在服务过程中，我们不能过于独立，不能孤立自己的个人力量。我们需要与其他工作人员合作，相互协作，并为整个团队着想。只有这样，我们才能取得更多的成功。

第五段：坚持职业操守，为人民服务。

作为一名辅警，我们必须坚持职业操守，保持良好的工作风格。我们必须时刻铭记我们的使命，以人民的安全和福利为宗旨，一直履行职责。在此基础上，我们不断加强辅警专业水平，提高培训质量，维护良好的绩效和形象。因此，我们要自觉遵循职业使命，严格遵守相关规定，发挥自己的专业技能，做出卓越的工作成绩，提供更好的服务。

结论：

以上是我的一些体会，我认为作为一名轨道交通辅警，需要自觉履行职责，做好安全维护和秩序服务。我们还要努力提高自己的专业水平和职业素养，不断学习和提升自己从而更好地为群众服务。因此，我们需要深刻领会“以人为本”的理念，倾听大家的需求和意见，寻求合理化的解决方法，创造和谐的工作氛围。我们将以实际行动来弘扬公德，提高职业素质，努力为人民群众提供更好的服务。

辅警工作总结报告 篇4

辅警内勤，顾名思义是指在辅警大队中从事内部勤务的专门人员。内勤，作为辅警大队的一个工作岗位，他的作用就像一个枢钮，业务部门往来都需要通过内勤，上传下达，承上启下，将上级与下级、同级与同级之间有机的联系在一起，就好比一部机器的正常运转，需要有优质的齿轮或链条相链接。一个辅警大队工作的顺利开展，同样需要一名合格的内勤。首先，做好内勤工作的关键在于“勤”字。根据公安工作快速反应的要求,辅警内勤必须要做到“七勤”,即:心、手、腿、眼、耳、脑、嘴都要勤。 （一）心勤。即强烈的责任心。内勤工作繁杂琐碎，如果没有很强的责任心、认真负责的工作态度，内勤工作是绝对干不好的。就拿事故科的内勤来说，在交通事故盖章结案时，内勤要认真负责的检查案卷材料是否齐全，事故处理程序是否正确完备、当事人之间责任义务是否结清，是否还存在引起行政复议或行政诉讼的可能等等，这些除了要有精湛的业务知识外，强烈的责任心及负责的工作态度起着重要的作用；同时对于交通事故发生的时间、地点及其特征，都需要进行及时认真的统计总结，分析其中的规律，为大队提供及时科学的应对措施，减少事故发生。（二）手勤。即勤动手,做好正常的文件、材料的整理工作和内务管理工作，做到随时能向上级机关和领导提供情况、资料和依据。此外，要经常进行日常工作的统计总结，把各项工作做细做好，使自己对于本队、科室的工作了若指掌。

辅警工作总结报告 篇5

一、业务工作

(一)加强领导，调研谋划，实现巡逻组织合理化。县城乡安防大队将奥运安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切实加以推进。在深入调研论证的基础上，大队制定下发了《城乡安防大队巡逻工作实施方案》、《城乡安防大队社会面治安巡逻防控的实施方案》，及时召开巡防工作动员部署会，进行全面部署。一是加强指导。县局副局长刘溯多次深入基层开展调研，及时发现问题，指导工作。巡警大队充分发挥牵头部门职能作用，抓好组织、规划、督促、考评等工作，定期召开由派出所巡防民警、安防队员参加的巡防工作分析会议，总结部署工作，推动发展;二是坚持“信息导巡”，充分发挥精确打击效能。每天根据指挥中心警情预报和分析研判进行警力调整部署，并根据不同区域人员流动、季节变化、易发案时间变化等情况，进行认真分析，确定本巡区白天和夜间的重点巡逻时段，实行弹性工作制和错时工作制，将巡防重点向繁华区域、偏僻地段、居民小区等重点要害部位以及案件高发区域延伸，提高与犯罪分子“碰见”机率，最终达到精确打击的目的。针对“两抢一盗”案件的特点，我们切实加强了夜间巡逻的力量。7月17日凌晨2时，四新、站前巡区安防队员张利海、孟凡革等人正在执行巡逻任务。行至妇幼保健站门前时发现有个出租车司机行为异常，安防队员们便上前询问，出租车司机称有人在抢劫，安防队员们立即分头行动，实施围捕。由于围捕得利，犯罪嫌疑人逃到县工商银行家属楼顶楼后被安防队员将其抓获。巡逻现场抓获率的提高，有力的遏制了“两抢一盗”犯罪的高发势头;三是实行小单元建制和错时工作制。在两镇划分了19个巡区，每个巡区22人，由4个小队长带领，分四班24小时开展巡逻巡防。同时，在大洼镇主要路口和治安复杂区域设置了8个治安联防岗亭，形成了铁桶合围之势;四是建立了指挥中心、大洼分局、田庄台分局和巡警大队共用治安信息平台，每天发布一次，由巡警大队按照治安信息的变化来调整联防时间、联防地段和联防密度。

(三)长效管理，规范运作，实现巡逻防控常态化。县城乡安防大队将规范运作安防队员的巡防工作作为巡防机制建设环节来抓，以此促进巡防机制建设的各项工作要求和措施真正落到实处。一是完善考核方案。为保证巡逻防控体系建设的有效运作，大队出台了《城乡安防大队工作考评办法》等一系列考核措施，真正做到分工明确，责任到人;二是落实考核奖惩。为提高队员的工作积极性，大队制定了《巡防抓获现行奖励办法》，把现场抓获、压降案件、服务群众情况作为考核的主要内容，考核成绩与奖金挂钩，对平时工作表现突出的队员和中队予于表彰奖励，切实改变安防队员巡与不巡、防与不防、工作好与不好一个样的状况。这些奖励措施大大激发安防工作的热情。在治理盗窃自行车专项行动中，大队一班人积极想办法，出主意，支新招，在自行车被盗案件多发的县医院、妇幼保健医院、兴隆三百等地采取了蹲点守候的措施，在从今年6月10日至15日的短短的五天内，抓获盗窃自行车嫌疑人员2名，破案2起，查收自行车5台，4台已返还给失主;三是做到奖惩分明。大队成立考核组，负责大队日常勤务考核，先后共有20人次被扣分，3名队员分别在大会上做出检讨、赔偿损失，1名队员被亮黄牌，对涌现出的两名见义勇为有功人员各重奖1000元;四是树立和培养典型。城乡安防大队用身边典型弘扬正气，在大队营造一种人人奋发向上、争优创先的良好氛围，教育引导全体队员。目前，大队涌现出了十多名工作积极肯干，任劳任怨，不记个人得失的先进典型，促进了工作全面开展。四是配备了硬件设施。积极争取党委、政府的重视和支持，在乡镇主要路口和治安复杂区域设置了安防岗亭，为安防队员配置了5台警用车辆、30部对讲机和65部强光电筒，统一制作了标准胸签、为安防队员队伍建设提供了坚实的物质保障，努力满足其巡防工作需要。

(四)积极巡防，发现疑点，确保巡防工作取得实效。986名安防队员分布全县的15个乡镇的重要部位、公共场所，居民区。在案件的多发、易发、高发区进行严密防控，有效预防，制止各类可防性案件的发生。xx年6月13日16时左右，大洼县城乡安全防范大队东湖巡区安防队员程黎明、杨中华等人正在执行巡逻任务，发现一个少年行踪可疑，在居民区中来回出入，遂进行跟踪。当该少年到一家中准备盗窃时，被当场抓获。后移交大洼派出所民警带回所内询问得知，该人名叫李某(14岁)家住大洼镇兴顺社区，供出伙同张某(13岁)，于某(13岁)在大洼镇医院附近、鹤吉市场、居民区多次盗窃和入室盗窃的犯罪事实，带破案件10余起。12月2日12时30分，大洼镇第二巡区巡防民警史岩带领安防队员巡逻至党校小区时，发现1号楼5楼一户居民家的窗户向外冒着浓烟，便迅速上楼查看情况，但该住户家中无人。为确保居民群众的生命财产安全，民警一边拨打119报警，一边疏散楼内群众。稍后，消防官兵赶到现场，巡防民警和安防队员协助消防官兵将大火扑灭。12月5日凌晨5时许，大洼镇第一巡区巡防民警盖锦山带领安防队员巡逻至金阳小区时，一名男子骑着一辆三轮车匆忙地从院内出来，看到巡逻的巡防民警和安防队员，神色慌张，快速转身逃走。大家觉得可疑，追上前去将其拦下，发现三轮车上装着一个电动自行车电瓶，且该男子对电瓶来源含糊其辞，巡防民警和安防队员遂将其带至大洼派出所进一步调查。经民警讯问，该男子叫张峰，小洼人，因电瓶是废电瓶,经核实后将该人放回，同时也得到了该群众的赞扬。县城乡安防队伍成为了公安机关不可或缺的辅警力量。

建设服务性队伍是城乡安防队伍建设的重要内容，县城乡安防大队坚持把群众利益放在首位，用忠诚和爱心赢得社会满意。7月17日凌晨，几名安防队员巡逻至县客运站北侧时，发现化工桥小树林里有一台摩托车停放在那里，职业敏感让大家立刻警觉起来，便上前查看情况。四周寻找并未发现有人，大家想这也许是一辆黑车或是谁丢失的车。队员便守候在隐蔽的地方想看个究竟，直至天亮也没有发现来取。于是，将此事报告了大队，后经大队查证此车是被盗摩托车，最终找到失主。7月18日，一名77岁的老大娘到大洼镇串亲戚，但下车后却怎么也想不起亲戚家住在哪里。两名安防队员孙志刚、赵德明了解情况后，赶紧把老人扶上车，从下午5点左右一直到深夜零时许，几乎把整个大洼城区转了个遍，也没有找到老人的亲戚家。两人只好把老人送到了客运站附近的小旅店安顿下来。第二天一早，老人的亲属才把老人接走，临走前老人和其亲属托旅店老板转达对两名安防队员深深的谢意。截止目前，县城乡安防大队共救助伤、醉酒、迷失和其他急难者28人次，为群众做好事13件，受到群众表扬信5封，收到锦旗1面。

二、存在问题

一是巡逻队员整体素质参差不齐。巡逻队员来自社会各个阶层，文化素质参差不齐，加之巡逻队员待遇不高，队伍不稳定，人员流动性大，队员素质难以保持在平均水平，不便于管理;二是一些安防队员程度不同地存在厌战畏难情绪，影响了巡防工作的正常开展;三是巡防工作效果不明显，对街头违法犯罪现行打击力度不大;四是对外宣传力度不大，离上级的要求存在一定差距。

三、二〇〇九年工作思路

(一)队伍建设工作。

一是强化队伍管理,提升队伍形象;二是加强学习，提高法制意识，注重培养团队荣誉;三是狠抓纪律作风建设，打造过硬的战斗队伍;四是从优待队，营造拴心留人的环境。

(二)业务工作

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