感谢老板福利说说

中秋节感谢老板发的福利(汇集八篇)。

中秋节感谢老板发的福利 篇1

一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的'辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

一、福利发放标准方案

注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)。总计费用在4725元。

二、福利发放操作方案

发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门。

发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库)。

发放程序：【fANWeN.Hao86.cOM 好工具范文网】

1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。

2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账。

3、行政部安排一人进行现场月饼的发放。

三、中秋节条幅申请

条幅尺寸：长×宽=40m×0.7m

内容一：祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满(30m)

落款：浙江xxx有限公司

内容二：浓情中秋，情系xx(20m)

落款：浙江xxx有限公司

内容三：欢度国庆，月满中秋(20m)

落款：浙江xxx有限公司

单价：8元/米

以上方案妥否，敬请批示！

中秋节感谢老板发的福利 篇2

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

一、福利标准

现金发放：100元/人

小计：100元/人×45＝4500元

二、礼品发放：

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工——职场生存术大全》，共38本；

原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本＝880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人＝2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人＝1350元

费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元

以上方案妥否，请领导批示！

中秋节感谢老板发的福利 篇3

一、背景介绍

中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情传递的时刻。为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定在中秋节期间发放慰问品。

二、目标

1.表达公司对员工的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；

2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作。

三、方案内容

1.慰问品选择

根据公司的实际情况和员工的需求，选择适合的慰问品。可以考虑选择一些实用性强、代表着团圆和幸福的物品，如月饼、茶叶、水果等。同时，可以根据员工的偏好和口味，提供不同种类的慰问品供员工选择。

2.发放时间和地点

中秋节前一周开始准备慰问品，确保慰问品的质量和数量。中秋节当天，由公司安排专人在各个办公区域发放慰问品。同时，也可以考虑将慰问品发放给那些因工作需要无法在公司办公的员工，如外派人员、驻外办事处员工等。

3.发放方式

为了确保慰问品的公平发放，可以采取以下方式：

-提前通知员工领取慰问品的时间和地点，确保员工能够及时领取；

-在发放现场设立领取点，由工作人员核对员工的身份信息，确认领取资格；

-每位员工只能领取一份慰问品，避免浪费和不公平现象。

4.感谢信

在发放慰问品的同时，公司可以附上一封感谢信，表达对员工的感谢和祝福。感谢信可以简要回顾过去一年的工作成绩和努力，并对未来的工作提出期望和祝福。同时，感谢信也可以鼓励员工在工作中继续努力，为公司的.发展做出更大的贡献。

四、预期效果

通过中秋节发放慰问品的工作，预期可以达到以下效果：

1.员工感受到公司的关怀和祝福，增强员工的归属感和凝聚力；

2.提高员工的工作积极性和幸福感，激励员工更加努力工作；

3.加强公司和员工之间的沟通和联系，促进良好的企业文化建设。

五、总结

中秋节发放慰问品是表达公司对员工关怀的一种方式，通过合理的方案和实施，可以达到预期的效果。公司将持续关注员工的需求和反馈，不断改进慰问品工作，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。

中秋节感谢老板发的福利 篇4

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的`中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

一、现金发放：100元/人

小计：100元/人×45＝4500元

二、礼品发放：

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；

原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本＝880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人＝2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人＝1350元

费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元

中秋节感谢老板发的福利 篇5

1、注重礼品的实用性

一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。

2、品牌品质要过硬

员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。

3、凸显企业的文化

采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。

4、礼品要有纪念价值

每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。

5、成本把控好

企业的`人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要。目前看来，人均200元—300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的，为此小编在这里强烈推荐企业可选择百年黑土不同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内。

结束语：有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且快乐的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。

中秋节感谢老板发的福利 篇6

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月25日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。

二、发放标准

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒；

三、发放时间：

定于9月25日统一发放（具体时间另行通知），请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

特此通知！

xxxx

20xx年x月x日

中秋节感谢老板发的福利 篇7

亲爱的用户：

中秋临近，明月东升。融金所也值此佳节之际，为广大用户准备了标值为815万元的福利标。此次福利标将于xx月xx日（即中秋节）当天上午十时准时上传发布，福利标单个账户限额为：10万元，可预约及自动投标。

中秋月圆时，佳节陪思亲。融金所也在此提前预祝广大用户中秋愉快，阖家欢乐。

xxxx

20xx年x月x日

中秋节感谢老板发的福利 篇8

总公司各部门、各分公司：

20xx年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、 发放范围：

1、 依据20xx年8月22日之前（包含8月22日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准 ，进行发放。

2、 20xx年8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、 发放标准

北京稻香村中秋月饼一盒

三、 发放时间

总公司会在9月4日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

祝全体员工及家人中秋节快乐！

特此通知！

xxxxx有限公司

20xx年x月x日

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