公司年度工作总结报告范本十五篇

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公司年度工作总结报告(篇1)

20xx年度，在上级党委正确领导下，认真学习贯彻十八届、十八届三中、四中全会精神和省委十一届五次全会精神，紧紧围绕“两加一推”主基调，以“打基础、有作为”为思路，落实从严治党新要求、坚持以德为先，抓班子带队伍，突出党建工作，促进了建管养提质增效，推进了公路事业转型发展，现述德述职述廉如下。

一、以道德讲堂为平台，把修心修德奉为立身之本。

始终坚持立身做事德为本，做事先做人，做人先修德，修德先修心。

（一）在道德讲堂活动中修心修德。我始终认为，无论个人或单位都需要一个灵魂之家来润育，净化心灵，纯洁思想，升华品格。我通过考查、谋划、组织、省局开展“黔途似锦·与道同行”道德讲堂活动，通过6次请专家讲了“传统文化的道德立世与现代人的立身之本”“圆梦·从感恩开始”“孝悌之行·和谐之路”等主题，通过专家讲理、用圣贤树德、请身边人讲实，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自己的思想道德得到了升华。同时，在省局的示范引领下，全系统全面开展了道德讲堂活动，职工的思想受到了启发，凝聚了干事创业的正能量，并把它转化到崇德敬业和行业文明创建活动中，涌现出凯里局、铜仁局等一批争创省级和部级文明示范单位；安顺局的道德讲堂在中央电视台进行播放。

（二）在读圣贤书里修心修德。除了积极参与局机关的道德讲堂活动外，主持编纂了中国传统文化经典选编《道德讲堂》一书，印发本，注重静心学习道德知识，先后阅读了《公民道德遵纪守法》《公民道德建设实施纲要》《朱子家训》《增广贤文》《三字经》《道德经》《论语》《道德情操论》《道德经》，在学习中看到了道德高地、找到了道德差距、沐浴了道德滋润、完善了道德修为、固化了道德规范，提升了道德境界。

（三）在知行合一中修心修德。铭记“无善无恶心之体，有善有恶意之动。知善知恶是良知，去善去恶是格物。”常怀感恩之心，静座常思己过，不断完善、净化和提升自己，努力做坦荡之人，实在之人，善良之人，大气之人。严别人先严自己，要求别人做好的自己先做好。做正直之人，正派之人，坚持真理，唯实不唯上，唯实不唯书，坚持实事求是地向上级反映局系统“大集体工”、路政体制、养护经费、职工收入、增量补贴等问题，争取理解与支持。同时，坚持择善而交，净化社交圈，慎重对待朋友交往。针对自己性急性直特点，注重以普通干部的身份与职工交流谈心，讲究工作方法、注重谈话艺术，既指出不足，也实事求是给予鼓励；既听得进合心的建议，也听得进不同意见；既注重严格管理，也注重关心同志。工作方法的改变，听到了真声，收集了不少实情，达到了既修心修德，又改进了工作方法还提高了工作效率。

二、以落实从严治党为核心，把抓班子带队伍作为主职。

十八大之后，党建设工作的重心放在了从严治党上，我以落实从严治党新要求为核心，始终把抓党委班子建设和带好队伍作为自己最主要的职责，以教育活动为抓手，抓好“五个建设”，推进了行业发展。

（一）建设好班子，打造强组织。坚持以群众教育为抓手，打造坚强、纯洁、有力的党委班子，通过深学习、真查找和实整改，“五个能力”得到了提升。一是加强理论学习，提高执政能力。主持局党委班子中心组集中学9次、送去参加培训133人次，通过多层次学习，增强了进取意识、机遇意识和责任意识，提高了把学理论与上级重大部署相结合、与围绕推动中心任务完成相结合、与单位具体情况相结合的能力。二是加强政策法规学习，提高把关定向能力。编制《党纪党规党法》手册1300份，在反复学习中筑牢了法纪意识，对一些基层单位在中央八项规定出台后出现新问题进行了严肃处理。三是加强班子团结，提高了执行力。通过交心谈心、自我解剖和民主生活会查找问题36条，得到了自我完善和升华，增强了班子的凝聚力、责任心和使命感，确保各项工作得到有力推进。四是加强学习型组织建设，提高了末端落实力。以基层党支部建设典型示范工程为突破点，强化党建工作责任制落实，深化“五好”基层党组织创建活动，推动“四型”党组织建设常态化。贵阳管理局被厅党委评为党建工作先进单位，全局获得“五好基层党组织”和先进基层党组织24个。五是强化改革发展，提升创新驱动力。先后主持6次学习、宣传中央关于全面深化改革的决定，引导职工融入改革浪潮，冲破思想束缚，突破利益固化藩篱，推进改革。先后成立了事业单位改革等6个调研改制小组，并带队赴外省兄弟单位开展专题调研，到8个基层单位进行党建调研，完成调研报告4个。目前已有省局机关等4个单位初步明确了改革分类。 7个管理局的7个施工企业改革已经全面启动，通力达监理公司完成民营化改制，设计院正在开展转企改制工作，宏阳公司正有序推进企业改制。

（二）建设好思想，打造实基础。着力抓好中国特色社会主义理论学习，进一步夯实全局广大职工的思想基础，做到了“五好”：一是政治思想好。在落实中央、省委和厅党委要求、规定上各级党委和领导干部不打折扣，不讲价钱：三公经费开支除个别单位外均下降40%以上，全局绩效工资真正落到实处。二是工作业绩好。思想建设成效体现在高速公路增量扩面、国省干线提等升级、美丽乡村小康路建设上，全年完成总投资289.55亿元，超年度目标14.89%，用实实在在的硬业绩为行业添了彩，为经济社会发展打下好基础；用公路职工的辛苦指数换取百姓的幸福指数。三是行业发展好。通过教育学习，思工作、谋发展的氛围浓厚，制度建设更加完善，班子配备逐步健全，局系统连续3年公开招考进人626名、增加了生力军，公路建设抓住了大发展机遇，行业发展生机勃勃。四是群团组织效能好。指导工会共青团积极开展争先创优活动，全年13个单位和个人获得省（部）级“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“工人先锋号”“ 青年文明号”，安顺局被省委组织部和省总工会表彰为“全省厂务公开民主管理示范单位”。五是扶贫关爱工作好。抓好帮联驻工作，投入经费1123万元；局所属单位心系困难职工，开展老党员、困难党员（职工）、“夏季送清凉”慰问活动，投入20.6万元。通过实实在在的关心关爱，构建促进和谐、推动发展的良好风貌。

（三）建设好作风，打造硬行风。作为局活动领导小组组长和督导组长的我，紧紧抓住党的群众路线教育实践活动开展契机，下大力气打造行业发展需要的过硬作风。一是以深化群众路线教育活动问题整改为契机，突出作风持续转变。省局机关等4家第一批活动单位集中教育活动结束后，坚持锲而不舍的精神抓整改，对局党委提出的36项整改任务、7项专项整治任务、7项制度建设任务及厅分解涉及我局7项整改任务，坚持上下联动，先后四次召开会议布置，至20xx年10月，除3个问题超过自身无力解决外，其它的均已完成。同时派出三个工作组，对所属单位督导。通过踏石留印抓落实，党员干部的宗旨意识明显增强、行风明显好转。二是以扎实开展第二批教育活动为契机，突出作风快速转变。受厅委托，我局督导第二批活动单位有所属7个管理局和厅委托3家公司共11个单位。从20xx年2月开展活动起，我坚持以更严的标准、更高的要求督导活动始终。各单位查找问题554个，8次到所属单位督导，行风得到了快速改变。经测评，对班子整改的满意度测评好和较好达84.2%。都匀局、铜仁局和凯里局3个单位教育活动开展得到上级和地方活动办的肯定。三是以教育活动开展为契机，突出督查督导转变作风。教育活动开展后，我组织督查小组15人次对机关作风、八项规定等进行督查，解决“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”的现象。通过 “局长书记交流平台”设立意见箱、参与“阳光946”党风政风行风热线节目，回应社会关注，宣传公路形象。四是以长效整改为着力点，坚持带头转作风。20xx年我下基层86天，实现全年下基层检查指导工作不少于60天承诺；坚持中心组学习时结合行业特点和工作职责带头发言，用积极向上的思想启迪人。五是做好WW信访工作。面对因政策和历史问题不时上访群众，我和各级干部认真细致地做思想工作，维护了行业稳定。仅省局机关全年共接访97次203人，办理来信164件，做到件件有回应，事事有落实。

（四）建设好队伍，打造强人才。全面实施“能力素质提升工程”和人才强路战略，激励人才干事业、成事业、兴事业。第一，坚持正确的选人用人导向。旗帜鲜明地把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部使用到重要岗位，让想干事的人有平台，全年提拔科级干部49人；第二，把班子队伍建好。协调配合厅党委对高建营运中心班子进行了选配和完善，解决多年没有书记抓党建问题，对遵义、凯里、毕节、贵阳、都匀、毕节、水城8个管理局党委班子进行了调整充实。第三，加大后备干部选拔力度。探索和改进后备干部选拔方式，选拔了215名后备干部，为公路事业长远发展储备人才。第四，全面实施能力素质提升工程。全系统培训段（副）长96人、基层工会主席（工会干事）68人、支部书记138人，机械操作手537人，安全员培训210人，廉政培训127人，路政治超人员667人，选送新闻工作者培训20人，办公室人员195人，工程技术人员1085人。同时制定激励措施，鼓励干部职工通过自身努力取得学历、职称、职业资格证书等414个，促进我局多出好人才。

（五）建设好文化，打造精神高地。打造公路行业文化软实力，加强行业精神文明建设，构筑精神高地，引领公路事业不断前进。一是突出行业特色，狠抓精神家园构建。坚持以社会主义核心价值观为价值取向，以“开放创新、团结奋进”的××时代精神为指引，以“逢山开路、敢于担当”的铺路石精神构筑××公路人的精神高地。打造具有民族风情的“多彩××，最美高速”公路，“畅安舒美”国省干线示范路，“四在农家”美丽小康生态文明示范路，把以秦榜何等先进个人作为“最美公路人”进行宣传，把“负重致远、与时俱进、创新超越”的××公路核心价值观融入灵魂，自觉践行。二是展示精神风采，激发内生动力。着力抓展板、网络、刊物、宣讲等报道了我局各层次的先进事业和工作业绩，通过在中央电视台、《中国公路》《××日报》《人民日报》××网等有影响的主流媒体宣传我局在高速公路、国省干线改造、农村公路等加速发展的事迹，展示××公路人创新进取、服务社会的形象和风采。三是以文明创建为抓手，创先争优激活力。抓了安顺局行业文明示范和道德讲堂现场会，提出了目标任务：20xx年每个管理局和高建营运中心要新创1—2个县级文明单位，已达到的要进一步完善，争创更高层次的文明单位；“十三五”县级文明单位要全覆盖，市级文明一至两个，省级文明一个，争创全国文明。全面启动行业文明窗口创建活动，涌现出安顺公路管理段等申报为省级文明单位（窗口）和汤荣江、黄国初和陈宝珍、周珍等一批爱岗敬业和敬老孝亲的可歌可泣先进人物和事迹，凝聚了干事创业的正能量。

三、 以廉洁从政为底线，把建设法治公路始为目标。

廉洁自律是每个国家工作人员的基本要求，作为党委书记的我，始终坚守廉洁作为做事做人的最基本底线，全力抓好公路行业的廉政工作，以建设法治公路作为己任。

（一）严格廉洁从政做事。坚持思想上筑牢防线，树立法治意识，坚决做到党纪国法要求不做的自己坚决不做，要求别人不做的自己坚决不办；落实廉洁自律各项要求，不以权谋私、不搞权钱交易；不插手工程建设，不安排施工队伍，不介绍物资商贸公司，不干涉路政执法，按照法律和政策办事，做到上能对组织负责，下对得起群众。把廉洁从政作为自己做人的基本底线。

（二）严格落实民主制度。坚持依法决策，把权力放在监督下运行，坚决落实党委民主集中制度，坚持“三重一大”党委决策制度，在党委研究决策重大问题时，不独断专行，落实末位发言制，让其他党委成员的意见得到充分表达。无论是干部选拔、外调、招聘进人，都严格按程序进行。督促党务政务按规定及时公开，让公路系统的各项工作在阳光下运行。

（三）认真落实主体责任。以落实党委廉政建设主体责任制为基础，以“创建廉政建设示范”活动为抓手，以完善制度建设为前提，省局制定了《建立健全惩防和预防腐败体系——20XX工作规划实施细则》《违反党风廉政建设责任制实施责任追究暂行办法》，“一岗双责”得到了落实，廉政责任和意识得到增强，厅“十个严禁”和“五个不准”规定得到较好遵守。同时，加强廉政教育。召开了党风廉政建设集体约谈会，对7人进行了廉政谈话，自己和请专家4人次上廉政课。把廉政文化通过在办公区、楼道等显著位置悬挂廉政警示图片、文字300条（幅）显现，组织机关172人次到厅廉政教育基地开展教育，职工廉政意识得到增强。另外，支持纪委“三转”，发挥党内监督作用，加强投诉举报查办，震慑违法乱纪行为。

总之，20xx年在新常态下，通过抓党建、带队伍，倾心尽力履了职，加强了班子建设、职工素质能力得到提升，推进了行业发展。但是对照“三实三严”要求、对照推动跨越主基调、对照从严治党履职，还有不足之处，体现在“三个不够”：一是下基层从时间上看虽然超过了60天承诺但在摸准实情上还不够好。特别是到养护站、治超站蹲下调研，听一线职工声音、摸实情还不够准和真，路政治超的廉政问题、从严治党层层传导不够等。二是争取上级和有关职能部门对公路行业的支持上虽有动作有力度但效果不够好。如“大集体工和技校生”增量补贴、路政体制建设等问题，没有得到较好解决。三是对分管的人事、宣传特别是对外宣传上虽然下了力有一定成效但效果还不够明显。在人事上受职权和政策限制，上下流动、平行交流、内外进出、班子配备等困难，不能有效激励干事兴路活力，在对外宣传上，公路局近几年的建、管、养任务成几何级增长，但在社会上的知名度还不高，很多人还不知道有公路局这个单位。

四、改进措施。

一是要进一步转作风，切实把基层的实情摸准。不仅要落实每年到基层最低60天要求，更主要是了解实情，搞清需要，摸清问题，提高指导基层工作的针对性、有效性。切实把从严治党的新要求传导下去，切实把基层的基础打牢。二是加大向上争取对公路系统的政策支持力度，切实解决“大集体工和技校生”、增量补贴、路政体制编制等问题。三是努力搞好协调，制定好人才措施，特别是要搞好县处级和科级干部的提拔、交流、轮岗工作，激活人才队伍；加大对外宣传力，把公路系统的好业绩、好事迹、好人物、好方式、好思想宣传出去，真正让社会了解我们、支持我们，努力内强素质，外树形象，推动行业加速发展。

公司年度工作总结报告(篇2)

一年来，在车间领导的带领下，在同事们的团结协作下，我学到了很多知识，工作取得了很大的成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高业务技能，现将工作情况总结如下：

1.工作方面

这一年里，我还从事压片工艺。我们交替生产三个品种和四个规格。公司和车间布置的生产任务圆满完成，一次合格率100%，保证了市场需求。现场管理、工艺、卫生、安全、质量、纪律等在车间和公司检查中保持零记录。这一年，我换了很多伙伴。每次有新人来，我都会教他机器的安全操作和现场工艺操作，让他们快速适应压片工作。暑假期间，我和车间技工一起检查压片机的性能，排除故障，全面维护，确保以后生产顺利。

在实践中，也存在一些不足。主要原因是最近平板的一侧出现了碎裂、裂痕，影响了平板的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事仔细寻找原因，原料是主要原因。在原材料无法改变的情况下，我们调整机器参数，换机换模具，片面的改善略有改善，但无法从根本上解决。其次，团队建设，现场管理不是很好，细节没有把握好。

二、思想方面

主观地认识到应该为谁工作，如何工作。正确的态度，“态度就是一切”。有了正确的态度，我们才能使用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为，工作不应该是任务，不应该是负担，应该是一种乐趣，一种享受，只有当你对它感兴趣，完全爱上它，你才能充分体会到其中的快乐在里面。可以说，如果你知道如何享受你的工作，你就会知道如何成功。能力问题可以进一步分为专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你是否适合某项工作。基本能力，包括自信心、协作能力、承担责任的能力、冒险精神和发展潜力，将直接决定工作的活力。一个事业上成功的人，一定是一个能够同时兼顾两种能力发展和运作的人。

三、工作目标

在以后的工作中，我会加倍努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为以后的工作坚实的基础。在工作作风上，他能遵守规章制度，团结同事，务实求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤奋刻苦。永远做一个诚实的人，勤奋工作，过着艰苦朴素的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，时刻努力完成领导交给的任务。做好团队建设，把每一项工作都放在细节上，做到精细化管理。

未来，我将以全新的精神状态投入到工作中，努力学习，提高工作效率，精通业务能力。 积极响应公司强化管理措施，遵守公司各项规章制度，做好本职工作。

公司年度工作总结报告(篇3)

20xx年，在上级环保部门和公司的关心指导下，公司认真贯彻落实各项法律法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，进一步完善提升企业环境管理能力，落实各项任务。取得了长足的进步，未发生环境污染事件，公司形象进一步提升，年度工作任务圆满完成。总结如下： 1、完善环保管理网络，加强责任体系建设

年初，根据上级环保部门和环保部的要求，公司，结合公司实际，制定了20xx年度环保工作目标任务。设立了专门的环境管理机构，配备专职环保负责人，进一步明确了各级领导、部门和员工的环保责任。

2、建立健全管理制度

公司已建立环境管理制度，健全各项环卫管理制度，认真加强管理采购、储存和运输。 、生产销售各环节的事故预防和应急措施，完成环境事故应急预案的编制，并报环保局备案。公司根据相关标准要求，建立了《废物管理制度》等一系列环保相关制度，明确了公司内部的环境影响因素，并逐一制定了控制措施。

3、在线监测仪

1、公司废水排放口于20xx年安装在xx区环保局。监控器，即废水流量计和COD自动监控器。污水处理站外部排放在线COD检测仪、流量计及数据采集系统由xx区环保局采集。公司现有环保处理设施运行正常，有专人负责，专人操作，定期维护。

2、按照上级环保部门和公司环保工作要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断加强环保督查，巩固三建立岗位班组、部门、公司一级环保督察治理网络。对发现的不符合项进行坚决管理，做到早发现早解决。继续做好生产现场环保工作，20xx年问题整改率为xx

四、“三废”处置

根据国家相关法律法规和标准的要求，妥善处置各类危险废物.公司产生的危险废物全部交由X环保有限公司安全处置，并经XX区环保局批准特殊审批程序，并严格执行移交文件制度； 《污染控制标准》要求落实，防止污染流失。废水全部达标排放，20xx年无违规行为。

五、20xx年工作计划

20xx年，公司将进一步做好环保工作，着力完善规章制度，规范管理，按照年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任感和敬业精神努力工作，确保环保工作取得新成绩。总体思路：以科学发展观指导环保工作，大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，不断加强环保管理队伍水平，提升公司竞争力，实现公司可持续发展。

1、在上级环保部门的指导部署下，积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提升重点环境风险源应急监测处置能力，建设内部信息网络平台，实现信息资源共享，依法提升环境监管水平； 2、不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保工作，加强对各级环保管理人员的技能培训，提高工作水平； “三废”排放。

4、利用公司内部邮件、学习刊物和宣传栏目，向员工宣传环保小知识，加强日常环保教育，提高员工的环保意识。

公司年度工作总结报告(篇4)

2021年度，公司饭堂为全体员工提供了优质的餐饮服务。经过一年的精心打造和不断改进，我们已经成为员工们非常喜爱的餐厅之一。值此年度总结报告之际，我们对过去一年所取得的成绩及今后的发展目标进行一个全面的梳理和分析。

一、总体概述

公司饭堂是为了为员工提供优质的餐饮服务而成立的，我们具有极强的员工服务意识和服务水平。截至2021年底，公司饭堂共为全体员工提供了91万顿早餐、387万顿午餐、25万份晚餐、50万份下午茶及饮料等。

二、餐品质量

在餐品方面，我们在过去一年里增加了更多的健康餐品，摒弃了油腻不健康的烹制方式，减少了多余的油和调料。我们严格把控餐品的品质，不断加强品质管理，将食品安全工作做到极致，保障了员工的健康。同时，我们根据员工需求和反馈，不断调整餐品的口味和品种，使得菜品更贴近员工的口味和健康需求。

三、餐厅环境

为了让员工在工作间歇期间更轻松地放松，公司餐厅优美的环境给员工带来了更好的用餐体验。我们不断调整餐厅布局、改善餐厅氛围，让大家在用餐休息期间能够获得更加舒适愉悦的体验。例如，在餐厅内增加了雨雨花海的壁画，环境舒适的插花，音乐等元素。这一系列的扩展及改进被员工所喜爱。

四、管理与服务

餐厅的服务始终是我们非常重视的方面。我们始终秉承“尽善尽美”的服务理念，对每天的食材进行分析、消毒和其他操作，确保餐品的安全和健康。另外，我们也注意不同员工的饮食偏好和象征，从而提供给他们最优质的服务。

五、2022年的目标

在2022年，我们将继续按照“安全、健康、高品质”的服务宗旨，聚焦于提高服务质量、加强食品安全控制、优化餐品经营管理、提升餐饮服务质量，稳步推进营销与员工服务工作，努力为员工提供更加满意的餐饮服务。为此，我们将升级厨房设备、引进新餐品，并增加员工培训，提高厨师和服务人员的服务质量和技能等。

总之，公司饭堂在过去一年中实现了快速发展，并在服务品质、餐品品质、餐厅环境等多个方面实现了长足的进步。在未来，我们将更加努力地努力不懈地呈现更加多样化的餐品，并为员工提供更加全面化和高质量的餐饮服务。

公司年度工作总结报告(篇5)

各位领导：

随着时间的流逝，20xx已经结束。回顾过去的一年，感谢各位领导对我工作的指导和帮助，感谢各位同事对我工作的支持。 ，我一定会在以后的工作中坚持以身作则，严格要求自己，做好本职工作，弥补工作中的不足，提高自己的技能和服务水平。

食堂的工作涉及到大家的吃喝等一些具体问题，被认为是吃力不讨好的工作。在这种情况下，我并不后悔，因为我做了很多工作却没有得到大家的认可，但我尽最大努力改善各项服务。加强各方面管理，不断为大家创造良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务打下良好基础。在做好各项管理工作的同时，在转变模式、转变服务态度、提升服务质量等方面也做了大量工作。

我始终坚持以人为本的服务理念，采取多种服务方式，尽最大努力为大家提供方便的条件，让大家在食堂吃饭有家的感觉.我的工作做得很好，我对我在 20xx 的工作做了一个总结。

我。加强理论和业务学习，不断提高自己的综合素质

我非常重视加强理论和业务知识的学习，坚持边工作边学习，不断提高自己的综合素质水平.一是认真学习工作和业务知识，重点研究饮食烹饪和提高食品质量的方法。

二、认真学习知识

结合自己工作的实际特点，利用业余时间有选择地进行学习，并通过学习，进一步增强党员意识和为人民服务的理念。

三、努力工作，按时完成任务

一年来，我树立和强化了为民服务的思想。准时上下班，确保按时送餐，遵守劳动纪律和食堂各项规章制度，服从工作安排，爱护集体财产，做好集体和个人卫生，努力完成自己的工作。

菜品质量是厨师生存和发展的核心竞争力。因此，在食品和烹饪方面，我严格按照食品操作程序工作，确保安全和卫生。使主食符合质量要求，大小均匀，热量可控。副食要挑洗干净，蔬菜切要细心，切块、块、丝要分明。配菜很漂亮，色泽不错，做的菜很好吃，咸味适中。同时，我也认真听取食客的意见，总结不足之处，在接下来的烹饪中及时改进。在服务方面，我优质高效，对就餐人员友好有礼貌。不骂人不骂人，团结一致，做好餐饮。

在食品卫生方面。我严格遵守食堂卫生制度，严格执行食品卫生法，防止疾病进入口中，防止食品污染和有害物质对就餐人员造成伤害，保护大家的身体健康。个人卫生就是勤洗手、剪指甲；洗澡和理发；并经常更换工作服。放置食物的柜子和架子应时刻保持清洁，无霉变和鼠迹。

每天定期冲洗手术室炉灶和地板，认真擦拭餐厅地板、桌椅，严格保证手术室地板、门窗及周边环境的卫生。食堂承担的工作任务分散、复杂，但每一项工作都与公司整体工作和员工切身利益息息相关。为了不影响工作的正常进行，我可以不顾条件地服从领导的安排，全力以赴做好食堂的工作。

在工作中，我勤奋、认真负责，吃苦耐劳，积极履行工作职责。展望新的一年，我将在领导的指导下，以更大的努力、更大的热情，严格完成自己的工作。尽管如此，回顾过去的一年，我还是有很多不足：服务意识不强，有时存在考虑不周、未服务的地方；有时会因为烦躁而与个别员工发生冲突；储蓄意识不够强等等。展望新的一年，我将在领导的指导下，再接再厉，以更大的热情，改正短板，克服困难，弥补不足，把工作做好。

汇报人：xxx

20xx，xx，xx

公司年度工作总结报告(篇6)

目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者，xx等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部，xx公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下：

一、主要做法及成效

1、抓活动，非公党建有活力。xx公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，xx开展的党员服务四型小区创建活动，xx大酒店开展的向党员看齐示范岗活动，以微服务赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动，免费为游客发放《旅游服务指南》6万余份，提供旅游咨询3000余人次，解决实际困难27起，为提升南岳对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。

2、抓队伍，组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展党员到社区报到、到家门口服务活动，尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。

二、主要问题及原因

1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。

2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的'钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员作用解决不了吃饭的问题，淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生，员工流动性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，一些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。

分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：

一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对各非公企业党支部书记总是以和为贵，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。

二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与，工作中满足于不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬。

三、下步打算及举措

坚持党要管党、从严治党的原则，按照一二三的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。

1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。

2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。

3、推动三个创新。

一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。

二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。

三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。

公司年度工作总结报告(篇7)

在的工作中，在社区领导的正确领导及居民的热情帮助下，作为社区民警，我在工作中积极做好做好安全防范工作，创造良好的治安环境，给老百姓以安全感，积极打造平安、和谐社区。社区民警的工作首先就是服务百姓，创建平安、和谐社区。其中，创建平安、和谐社区，是对老百姓最好的服务。虽然在工作中取得了一定的成绩，但是也存在一定的不足。现将本年度个人工作情况述职报告如下：

一、整合、协调各种社会和专业力量，做好社区安全防范工作。

首先，科学的安排辅警人员，加强辖区的治安巡逻和安全防范宣传工作。我将辅警人员分成黑、白班，在重点时段、重点地区，根据辖区的发案特点，结合周边发案情况;采取重点蹲守、街面巡逻等行之有效的方式做好安全防范工作。安全防范宣传，是做好安全防范工作的重要手段，在日常的工作中，我采取入户宣传、召开户外群众会、代发宣传材料等方式，发放各类安全防范宣传材料一千余份，群众安全防范知识增加，各种可防性案件明显减少。身为驻区警，每周我会抽出一至两天时间参加夜巡，今年农历初五凌晨我在西门抓获一名盗窃电动自行车嫌疑人。

其次，专群结合，协调各种社会力量，搞好安全防控工作。

走群众路线，专群结合，是搞好公安工作的良好传统，也是行之有效的方式。社区内有专门的物业保卫部门;各类治保积极分子;还有辅警及各单位的保安。日常工作中，我将辖区内的发案情况，及时通报给物业保卫部门等各类治安防控力量，做为他们工作中的参考。

二、心系百姓，当好人民勤务员。

服务百姓、创建和谐社区，是社区民警重要职责。做为社区民警，我把老百姓的期望、需求，做为我的工作指南。老百姓的期望、需求，不管是份内的还是份外的，只要是我经过努力能办到的，我绝不说一个“不”字，实在办不了的，我也会做好耐心的解释工作。现代人生活节奏快，工作忙、压力大，为了不影响工作，很多人都约咱民警周末办理事务，没有及特殊的事情，我都答应，而且，尽自己最大努力，让老百姓满意。说心里话，社区民警家里也有事，也有妻儿老小，但我更懂得：“社区民警代表的不光光是他自己，从一定意义上他反映着政府在老百姓心目中的形象”。

三、密切联系群众，倾听百姓意见，虚心接受群众监督。

工作中，只要有时间，我就会带着警民联系卡，到居民家中;企事业单位;社区各类门店去走访。通过发放警民联系卡的方式，和群众亲密沟通，将自己融入到广大社区居民当中去，认真听取群众的意见、建议。

四、廉洁自律，清清白白从警。

日常工作中，我严格遵守“五条禁令”、“三个凡是”等各项规章制度，从没有过”吃、拿、卡、要“，收受礼金等影响公正廉洁执法的情况。

五、下一年工作设想。

在下一年的工作中，我会更加努力，继续当好广大居民的勤务员，通过热情、周到的服务，让更多的人认识我、熟悉我。

谢谢大家!

公司年度工作总结报告(篇8)

报告

尊敬的领导：

本人自入职公司以来，便一直执着地投入到公司前期的各项工作中。作为公司的一员，本人深知只有通过不断努力，不断学习，才能为公司做出应有的贡献。在这些年来的工作经验中，本人特别重视前期工作的重要性，并不断探索与实践，希望通过些许的总结，进一步更好的服务公司。

一、项目前期策划

在项目前期里，本人深入了解到项目与客户的需求，全面分析客户环境、市场情况以及竞争力等多个维度。在此基础上，本人提出了可行性、可行性报告，明确了对项目的策略定位、工作方案等。本人在项目前期工作中，扮演者调查分析的角色，确定了项目的思路方向，为后续开展工作奠定了基础。

二、商务谈判与对接

本人在工作中与众多供应商展开了合作，通过商务谈判以及对接，成功实现了公司的利益最大化。在谈判前，本人深耕于各个数据与市场分析，挖掘供应商渐进式的优势、监管难点以及合适的交易，为后续工作制剪了枝叶。在谈判过程中，本人充分发挥了自己的技巧，与交易方展开了多轮谈判，并最终达成了双赢的商务合作模式。本人实现了与合作方良好合作，实现了可持续发展，节约了公司资金、减缓了公司用户订单増长速度。

三、人才招聘与培训

在项目前期阶段，本人与其他团队成员协调，首先确定了所需人才的数量以及人才招聘的方案；接着通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行筛选，最终在面试中确定合适的候选人。

在面试之后，本人对新员工进行了培训，并且按照计划规定与标准，根据新员工的不同能力、背景和角色进行了相应的培训和训练，以逐渐胜任其职位并能更好地为公司的发展做出贡献。

四、其他工作

此外，本人在公司前期工作中还涉及到其他一些关键细节工作。例如，在项目立项的过程中，本人负责收集市场信息、进行市场调查、评估竞争对手、商业模式、合同法律等等方面的工作。此外，本人还需要处理与客户的沟通与对接，协调资源、评估风险和收益等方面的工作。

五、心得体会

在工作中，本人不断尝试新的方案，在总结反思中不断进步，提升了自己的能力和经验，并逐步增加自己的知识储备。本人发现在工作的全过程中准确把握每一次机会，和每个时机的把握，是取得成功的关键。因此，本人摸索出一套自己的经验方法，即先熟悉市场环境、品牌保护，覆盖市场信息、走向市场调查和模拟情景练习，确保自己能够完美地应对各种情况，从而在工作中对公司有更好的作用。正是基于这样的理念和工作方式，本人才能支撑起整个公司前期工作的效率和运转。

在工作的过程中，本人感悟颇深。不仅学会了如何立足于公司的角度思考问题，而且还获得了实践经验和一个更加完整的工作体系以及一个更加严谨的工作方法。在今后的工作中，本人承诺将继续努力，继续学习，利用所学知识和经验，为公司的发展做出补充价值。同时，我期待能够继续为公司服务，为公司发展出谋划策。感谢领导对我的支持和肯定。

报告完毕。

公司年度工作总结报告(篇9)

各位领导：

大家好！首先祝大家新年快乐，工作顺利！回首过去的一年，在各位领导的指导和同事的支持下，作为一名主厨，我始终坚持以身作则、高标准、严要求，团结带领食堂员工，为顾客提供精美的菜肴和优质的服务。为了实现食堂的经济效益和社会效益，我们兢兢业业，兢兢业业。一年来的具体工作总结如下：

I．运营

在领导的指导下，我集思广益，制定了更合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们介绍一些绿色食品和野生食品。根据季节性原料供应的特点，我们推出了一些特色菜。

二、管理方面

以人为本，我根据员工实际情况加强素质教育，每天对员工进行针对性的烹饪培训.他们经常有动力将工作视为自己的事业。通过努力工作，员工的整体素质得到了提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等。一些员工甚至开始为自己找出新的食谱。现在，我们已经形成了一支和谐、高素质、高效、创新的团队。

三、质量方面

菜品质量是食堂生存和发展的核心竞争力。作为主厨，我严格控制质量。我们为每道菜制定了配料标准和制作程序清单，并在烹饪时严格遵守标准，确保每道菜的色、香、味稳定。我们还认真听取前台工作人员的意见和客人反馈，总结日常生产问题，并在日常例会上及时改进。我们还经常更新我们的食谱，使用我们的大脑、想法和技巧来确保回头客每次都能品尝到新口味。

四。卫生方面

严格执行《食品卫生安全法》，认真做好食品卫生安全工作，做好食品加工的各个环节。按照规定，每个员工都要对自己的卫生区域负责，同时我不定期进行巡查。其次，规定食品原料必须分类存放、分开处理，厨具也必须固定存放。此外，还在厨房、保鲜柜、冰柜等原料储存区域进行定期温湿度测量。我们使用所有可用的力量来确保食品卫生和安全，防止顾客食物中毒和造成不必要的后果。

V.成本

在保证菜品质量的情况下，降低成本、让客户受益始终是我们追求的重要目标。作为主厨，我也想出了一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决贯彻“先进先出”的原则，把库存时间长的原材料尽快卖出去。开发无成本菜品，将主菜剩余原料制成托盘式菜品，降低成本。还让每个员工都知道自己使用的原材料的单价，并估算每天使用的原材料的价值，从而把成本控制落实到每个员工身上，让所有厨房员工都关心成本，从而做到以达到效率。

综上所述，这一年，通过团队的共同努力，我们在厨房的经营管理上取得了显著成绩。在菜品创新、菜品品质、成本控制、员工素质提升等方面都取得了不俗的成绩。当然，我们还有不足之处。比如受甲型流感和金融危机的影响，消费者的用餐品味和档次有所下降，在一定程度上影响了我们的年收入。但是，面对不可抗力，我们需要开发更多实惠的美食来吸引顾客，并在一定程度上增加年收入，从而达到化危为机的良好效果。从这次事件中，我也深刻感受到了自己工作的挑战和创新。未来，我一定会带领我的团队继续接受挑战，勇于创新，做更多精致的菜肴。

汇报人：xxx

20xx，xx，xx

公司年度工作总结报告(篇10)

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导和同志们的关心支持、大力协助下，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新的形势发展要求，立足工作实际，立足服务大局，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下：

加强政治理论修养，认真学习党的路线、方针、政策，利用全区科级干部培训机会，系统地学习了科学发展观重要理论以及“环湾保护 拥湾发展”重要战略，在实际工作中以理论指导实践，增强研究问题和解决问题的能力。思想上，坚决与党保持高度一致，始终视人民的利益高于一切，坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三，注重学习效果，做到活学活用，学以致用,并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知

识视野。同时为适应新形势和新任务，广泛学习现代管理、科技知识，为创新工作思想和工作方法打下了坚实的理论基础，及时了解国内外最新经济动向，学习掌握新型企业法律法规和最新政策，不断提高业务水平和综合素质，并运用于实际企业服务工作中。

通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望，敢于面对困难，能吃苦耐劳。以更加严谨、更加细致的工作作风开展本部门的工作，始终注意认真收集各种信息资料，践行“有求必应、有问必答、有困即帮、有商即谈”的服务承诺，追求服务至善,对新办企业做到低成本、快节奏、优服务,从环评、卫生许可证、领办营业执照、代码证、税务登记证、银行开户等等实行一条龙“保姆式”服务；对原有企业仍然实行党政领导及中心人员挂钩联系制度,做到有求必应,有难必帮。通过设立企业服务电话、建立定期走访企业制度以及重点投资项目协调服务与督查推进

机制，及时协调解决企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，把服务企业真正落到实处。争取全面准确掌握开展企业服务工作的政策和法律依据，不断学习和探索开展工作的新方法，分析工作开展情况及存在的主要问题，并总结经验，吸取教训。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

坚持密切同人民群众血肉联系，切实解决好企业、人民关心的重点、热点和难点问题，做到思想上向企业靠拢，精力上向企业集中，措施上向企业倾 ，加大了服务企业的体系建设。认真学习党风廉政建设的有关文件精神和规定，以良好的政风取信于民。要做到廉洁奉公，常怀律己之心，常修从政之德，每时每刻、一言一行

都以身作则。勤奋工作，以敬业的精神服务于民。以对党、对事业、对人民极端负责的态度，全身心地投入工作，经常地开展调查研究，更好地了解企业的呼声和愿望。同企业共同努力，完成各项任务，实现既定目标。以新的出色的成绩，让群众高兴，使群众满意。

一年来，自己在领导、组织和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足。虽然我十分重视自己的政治思想理论的学习，也取得了一定的进步，但实践调查深度不够，服务企业广度不够，虽然自己平常也加强了学习，但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。今后，我决心在各级领导的正确领导下，更加严格要求自己，加强各方面能力的煅炼，不断提高自己的办事，提高工作效率，进一步发挥自身优势，在德、能、勤、绩等方面对自己提出更高的要求，加倍努力，干事创业，

切实把为民服务的思想，创新的要求和创新的精神完整体现到工作中来。

公司年度工作总结报告(篇11)

        一年来,我在局领导班子的正确领导下，在机关各部门及驻区联检单位的支持和配合下，在监管协调处、城管执法队全体同志的共同努力下，认真学习马列主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，在政治上同党中央保持高度一致，发挥监管优势和协调桥梁纽带作用，按照“提质、提效、提神”和“不求最大，但求最佳”的要求，紧紧围绕管理局工作重点，团结努力，格尽职守、创新拼搏、扎实有效开展工作，较好地完成了全年工作计划和领导交办的各项工作任务。现将本人一年来的工作汇报如下：一、加深思想管理度，增强队伍战斗力一年来，积极参加局里组织的各种理论学习，从思想上，政治上和党中央保持高度一致，振奋精神，不断提高思想觉悟，正确树立世界观、人生观和价值观。廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，充分发挥了共产党员先锋模范作用，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质的队伍，为保税区的建设作应有的贡献。强化思想政治教育，提高干部员工的政治素质。认真组织全处党员干部学习党的十六大精神和市委三届六次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，积极参与“创文明机关”活动，始终坚持把“勤政、廉政、善政”的理念贯彻到队伍建设的各个环节，创新工作思想，不断提高干部队伍的政治和业务素质，造就适应新时期工作需要的队伍。通过一系列的学习和开展活动，提高了干部全心全意为人民服务的意识，强化了负责任的精神、服务精神、自强不息精神和再创业精神，为队伍建设奠定了良好的基础。建立和完善各项规章制度，加强队伍的廉政建设。为进一步加强我处队伍作风建设，实现“保税区城管创品牌”的目标，初步建立和完善一系列管理制度，明确了各个岗位的责任制、党风廉政建设责任制，并将各科室工作职责、工作守则、职业道德规范、业务办理程序流程图公布上墙，将廉政监督岗、工作人员牌公开上栏。还制定了办事时限制、学习制度、请假消假制度等十多个内部管理制度和规定。建立内部管理监督机制，加强了自我约束、规范了行为，各项业务实行阳光操作，队伍作风和廉政建设得到进一步加强。此外还组织队员开展一系列文体活动，和党的基本知识、“三个代表”知识竞赛活动。二、以身作则抓廉政，认真落实责任制落实好党风廉政责任制是保证执法为民、执法公正的保证。一年来，我处按照局党委党风廉政责任制的要求，一环扣一环，层层抓落实，从而在有效提高本处廉政建设水平的同时推动了各项工作有效开展。一是克服“老一套”的错误认识,真正把党风廉政教育落实到每一个工作环节。一年来，无论开展哪一项工作，我们都做好廉政教育在先，讲深讲透廉洁从政的重要性、必要性，讲明白哪些工作、哪些环节的廉政注意事项，提前打招呼，并提此文来源于范文先生网前做好预防措施，从而保证了各项工作廉洁高效开展。二是以身作则，带头执行好各项防腐保廉制度，纪律和党风廉政责任制。对照中纪委、省纪委和市纪委的有关党风廉政制度、纪律，作为处室的主要负责人，我都能严格遵守，杜绝发生各种违纪行为，为本处干部、员工起到了良好的表率作用。三是注意抓制度的落实，确保党风廉政责任制落实到实处。一年来本处干部、员工都能按照党风廉政责任制严格要求自己，没发生任何违纪、违法的责任事故，没有一件群众对干部、员工涉嫌不廉洁、执法不公的有效投诉，从而在社会上树起良好的队伍形象。三、创城管执法品牌，树文明执法形象城管执法队担负着维护保税区社会秩序、经济秩序、生活秩序的重任。自局城管执法队组建以来，我处结合保税区横跨二区三地，区内外商投资密集，城市管理点多、线长、面广的实际，紧紧围绕保税区管理局的总体工作部署和要求，在市城管局的具体指导下,立足发展、夯实根基，积极探索实践，不断加强城管执法队伍建设，逐步树立起了城管执法队伍的良好社会形象，有力地促进了保税区各项工作的开展。夯实根基，提高执法队伍素质在研究制定组织实施执法队伍建设过程中，我们十分注意把握正确的定位与目标，并突出工作重点。对这支队伍明确定位在*句话*个字，即“用心做事，开拓进取；提高素质，严格管理；以人为本，执法亲民；求真务实，诚信守法；团结奉献，与时俱进。”目的就是要按照“一高三化”即：高标准、规范化、法制化、准军事化的要求，通过队伍建设这个载体，以小见大，创造一个领导重视、部门支持、社会共识、制度配套、有利执法的大环境；建设一支上级满意、群众信任、执法规范、形象良好，凝聚力、战斗力强，执法机制、管理机制、效能机制、监督机制完善的综合素质较高执法队伍;通过建立学习、培训、考核考评制度，采取有效的约束、激励机制，提高队伍的文化层次、执法水平，激发执法队伍的活力，促使队伍综合素质得到提高。依法行政，创造良好的城市环境秩序在开展队伍建设过程中，我们始终坚持以建设促执法，不断加大执法力度。在执法工作中，既做到严格执法、依法行政，又做到文明执法、廉洁执法，不断提高执法能力和水平。一是围绕保税区中心工作，开展城管执法。二是针对存在的突出问题，开展专项执法。如三号门改造工程、“梳理行动”等综合整治行动等。

公司年度工作总结报告(篇12)

一、主要经济指标实现情况

__年度我担保公司为30家企业，累计提供43笔担保业务，担保金额1436万元，比上年度的1397万元略有增长;为下岗职工提供小额贷款担保21户，担保额63万元;年未在保责任余额1080万元、比去年同期的977万元增加9%。

今年发生代偿二笔，代偿金额55万元，通过及时追偿己收回37万元，其余18万元正在处理中。预计经我公司为我市中小企业提供担保可使受保企业新增职工170人、可使受保企业新增销售5000万、可使受保企业新增利税200万元，在一定程度上为促进我市中小企业的发展、增加税源、扩大就业以及为构筑___社会等方面做出了应有贡献。

二、__年度工作重点

(1)充实和完善各项管理制度、借助信用评价机会、做好信用评价材料的报送，在杭州市信用协会评价中我公司被评为aa___企业、同时被杭州市担保协会授予三等奖。

(2)继续抓公司员工的业务培训。一是利用网络注重平时的学业、二是积极参加担保协会举办的各种业务培训。

(3)抓风险控制。一是以风险控制制度为基础，不断充实完善制度并严格按制度规定办理各项业务手续;二是严格按照法律手续落实反担保作保证;三是及时处理己发生的风险做补救。

(4)加强服务意识、提高服务质量、树立企业形象。

担保业是为企业或个人融资服务，既然是服务业，就要不断提高服务水平和服务质量，诚心诚意为企业服务。

我们要求受保企业以“诚信”为本，我们也应该以“诚”相待，凡是找我们有担保意向的客户，我们都热情接待、及时办理，符合担保条件的，在手续办理上尽可能方便客户、在时间上尽可能办理;对不符合我们担保条件的，尽可能在最短时间内给客户以满意答复。

当前面临的主要困难，是我们公司还没有真正的协作银行。没有银行的认可和协作，担保公司就没有立足点。

为什么我们公司不能与银行签订合作协议，究其原因：一是我们公司的管理水平、信用程度、风险控制能力等方面还没有充分显现;而更为重要的原因是我们公司的资金结构不合理，在20__万注册资金中，货币资金只有300万，实物资本为1700万，而对于银行来说更看重的是货币资金。

三、__年的工作打算

1、做好信用评价材料的报送，借助信用评价平台提升我们公司的信用度和知名度。

2、开拓新的担保业务，目前我们公司的担保业务只是贷款担保，明年要在工程担保方面开拓新的担保业务。

3、争取与银行建立协作关系，作为我们公司，在新的一年里要进一步抓好担保业务开展、抓好企业内部管理、严格控制担保风险;进一步扩大我们公司的信誉度和知名度，加强与银行的沟通，争取银行的认可和合作;根据当前的实际情况，要解决与银行的签约，更离不开主管公司和地方政府部门的支持，能扩大对我公司货币资金再投入、协调我们担保业与银行的关系。

公司年度工作总结最新范文5

20__年物流在各级政府的关心下，在总公司各级领导的支持下，尤其是在董事长先生的亲切关怀下，我们终于拥有了属于自己的现代化物流配送基地。一年来，公司领导正确决策、科学管理，精心组织，合理安排，确保了配送中心1#仓库项目安全、优质、高效推进;面对艰苦工作环境和各种挑战，公司上下信心坚定，目标明确，精诚团结，展现了我司能干事、会干事、干成事的精神风貌和务实创新、敢打硬仗的工作作风。回顾总结今年的工作，我们认为通过勤奋努力、扎实有效的工作，为物流公司项目建设奠定了坚实的基础，较好的完成了年度各项任务。具体如下：

一、突破项目建设瓶颈，高效推进仓库项目建设

20__年11月公司成立以来，其中心工作就是快速推进1#配送仓库及其他项目建设。但由于受土地平整工程进度的影响，项目建设较原计划推迟将近一年。针对这一困境，公司领导果断采取措施，抓住问题结症，对症下药，彻底解决了土石方平基工程滞后这一瓶颈问题，1#配送仓库也因此能够于20__年7月18日正式开工建设。期间公司上下一班人和施工单位一道抗高温、战酷暑，顶严寒迎雨雪，经过五个月的艰苦努力和不懈拼搏，顺利完成了主体工程建设任务，目前正着手项目扫尾和工程验收工作。

二、以安全为主线、质量为核心，确保工程项目安全、优质、高效建设

1、以安全为主线，牢固树立全员安全意识，全方位抓好安全施工管理。在工程项目推进过程中，公司始终将安全操作、文明施工作为头等大事来抓。首先强调牢固树立全员安全意识，强调没有安全就没有质量、没有安全就没有效益;其次制定安全责任制度，要求每周召开安全生产会议，对高空及危险作业工序或岗位采取一对一盯防措施;第三严格现场安全监管和安全巡视检查，一是上岗人员必须戴上安全帽、穿戴好劳保服装;二是对现场机械设备粘贴铭牌，带电作业场地悬挂警示标识;三是公司领导经常亲临现场检查指导并提出一些行之有效的安全保障措施。一年来，公司未发生任何大小安全事故，真正做到了安全事故零发生率。

2、以质量为核心，严把工程质量关。在质量管理上，首先明确质量要求和操作规范，层层管理、层层控制。具体做法：一是建设单位派出现场施工员检查把关;二是委托监理公司实行全盘质量监管;三是施工单位组织自查自检自纠。对影响工程质量的问题丝毫不放过，发现质量问题及时整改。

3、优质、高效、快捷地推进项目建设。由于本项目前期受高铁建设和建投上收等因素的影响，项目建设进度严重滞后。但在公司上下一班人的努力下，千方百计抢时间、赶速度加快项目建设。到目前为止，1#配送仓库已经完成了土建施工、钢结构安装、屋面工程、墙体工程、消防水池及室内地面硬化工程等任务，目前已进入了主体竣工验收阶段;冷库工程也于12月24日进场并开始施工安装;仓储货架工程招标也于12月28日对外发布;信息业务大楼也正在进行方案设计制作和办理项目报建中。

三、明确岗位职责，建立公司管理制度

由于公司当前主要任务是项目建设，因而在人员配置和岗位设置上均侧重服从服务于工程施工和项目建设，首先是选聘专业、敬业人员安排到重要岗位，明确其工作职责，发挥他们的工作积极性;其次通过建立行之有效的劳动管理制度，使公司上下有章可循、各项工作秩序井然。

四、妥善处理工农矛盾，创建和谐建设环境

强装、强卸、强行阻工既是我们一大丑恶现象，又是政府全力打击的“三强”行为。在物流配送中心项目施工建设过程中同样也存在“三强”行为，我们在处理强装、强卸和强行阻工这类矛盾的时候，主要以沟通说服为主，同时积极依托镇党委政府和村村支两委支持，共同处理各类影响项目施工建设的矛盾，建立和谐共融的建设环境。

五、争取政策性资金，促进项目建设

公司物流项目建设周期长、规模大，投资需求缺口同样很大。为了解决资金需求缺口，我们积极与省市政府部门请示、沟通、联系，程度争取政策性资金。20__年尽管只争取到省经信委技改资金20万元，省两型示范项目专项资金未能争取到手，但为今后进一步争取各级政府给我司物流项目建设的政策性资金提供了良好条件。总之，通过多种渠道向各级政府争取政策资金支持是我司当前和今后的一项重要任务。

六、在工程项目管理上严格实行招投标制度，杜绝营私舞弊和暗箱操作

公司在工程项目管理上，实行公开招标制度，让业务单位在同一平台上公平竞争，这样既避免了暗箱操作和营私舞弊，又做到了项目方案、项目成本最低，比如1#冷库工程通过公开招标，为我公司找到了性价比的方案，确保了我司项目在优质优价条件下正常建设，为今后项目招投标管理打下了良好基础。

七、努力做好企业公关工作，积极争取各级政府部门为我司搭建发展平台

当今企业的发展离不开各级政府的关心和支持。一年来，我司与镇基层政府沟通联系做到每周一次汇报，与区、新区工作汇报每月至少一次，与市政府办、商务局、规划局、国土局等政府部门请示汇报、沟通联系保持常态。物流虽然是服务“三农”前景看好的物流配送企业，但企业的发展和做大做强最终离不开政府的扶植和支持。从承办“万村千乡工程”的经验来看，利用党对经济发展政策和资金支持，能够有效增强企业发展后劲并缓解企业发展时期的资金需求。因此，一年来我司积极与相关政府部门沟通、联系，让政府部门尽可能了解企业的发展方向，了解物流的经营情况，了解是怎样全心全意服务“三农”、支持农村经济建设的。

八、加强公司业务员工学习，提升员工队伍素质

我们认为，企业的发展离不开人才，而人才的培养离不开企业自身的培训和领导的言传身教。一年来，公司一方面积极参加总部组织的全员业务培训;另一方面，在强调团队建设和激励机制的同时，更注重公司内部员工的素质教育。素质教育对物流这样一个新兴企业来说十分重要，首先具备现代化物流手段的企业需要高素质人才;其次提升职工队伍素质可以使企业快速走上良性循环。

回顾一年来所做的各项工作，所取得的成绩有目共睹。公司从无到有，从小到大，从平地荒原到仓储配送库的拔起，表明我们“天客人”是一个不怕困难，勇于开拓，不断进取的团体，是一家致力于发展农村现代物流配送的新型企业。

公司年度工作总结报告(篇13)

ERP部门述职报告

序言

作为企业信息化建设的核心部门，ERP部门在日常工作中承担着重要的责任，不仅需要负责公司ERP系统的维护和更新，还需要与各个部门进行沟通协调，为企业提供有效的信息化解决方案。在2019年度，ERP部门在全面完成公司ERP系统升级、优化系统流程、完善内部体系、提升工作效率等方面取得了显著成果，并在公司业务发展中做出了重要贡献。

一、本年度工作总体情况

1. ERP系统升级

本年度，ERP部门致力于升级公司ERP系统，以提升系统性能和用户体验。我们首先对系统进行了全面审查，发现了一些不足之处，如安全性、稳定性、性能和用户体验，然后就开始制定升级方案。

在升级方案中，除了解决现有问题外，我们还新增了一些功能，如移动端应用程序、智能分析和在线视频培训等。此外，我们还针对不同的角色和职责制定了不同的用户权限。

在升级过程中，ERP部门与各部门密切合作，及时调整方案，对系统进行测试和反复审查。最终，我们成功地升级了公司ERP系统，在员工和管理层之间产生了很好的效果。

2. 系统流程优化

本年度，ERP部门开展了系统流程优化工作，目的是为了更好地满足公司各部门的需求和提高工作效率。我们首先进行了一项系统性的评估和分析，以确定任何哪些流程需要调整和升级。

在这个过程中，我们研究了公司之前的过程，确定了一些优化方案，如改善采购流程、优化库存管理和改进财务数据等。

优化后，这些流程变得更高效，更适合公司需求。我们还对优化结果进行了测试，以确保其可靠性和实用性。由于流程优化的成功，我部门成功地提高了整个企业的生产效率和销售能力。

3. 内部体系的完善

本年度，ERP部门对公司内部的体系进行了完善工作。我们的目标是排除所有隐患，提高数据和信息的安全性。

我们对整个ERP系统进行审查，检查了不同的接口，以确认它们是否可以适当地进行数据交换。我们还检查了整个系统的日志记录，以发现任何异常情况。这些调查结果被用于更新安全策略和保护措施，以确保数据和信息的完整性和安全性。

同时，ERP部门还加强了管理体系，调整了各项岗位及其职责，明确了工作流程和规程。此举在该公司内部产生了明显的效果，不仅有利于协调各项工作，而且大大提高了工作效率，并使员工和各个部门之间的沟通更加畅通。

4. 工作效率的提升

本年度，ERP部门致力于提升工作效率，并在此方面取得了显著成果。我们采取了一系列措施，如完善运维管理、引入技术支持和优化工作流程等。

以完善运维管理为例，我们对系统采取了及时监控、在线远程管理等技术手段，使得我们能够及时解决故障和更新模块，以确保系统稳定运行。

而引入技术支持，则充实了ERP部门的技术人员。此举增强了部门的内部团队之间的配合，并加强了与各部门之间的联系。这样，我们可以更快地作出响应，并确保系统达到最高效率。

总结

通过ERP部门在本年度的不懈努力，我们在ERP系统升级、系统流程优化、内部体系完善、工作效率提升等方面都取得了卓越的成绩。我们将继续秉持着“以高效、良好的服务质量为企业服务”的初衷，为公司信息化建设、创新和发展产生更加实质性的贡献。同时，我们将不断学习、不断进步，以增强ERP部门运营的科学性和可靠性，不断提高ERP系统的稳定性、性能和拓展性，持续满足和超越企业的需求和期望。

公司年度工作总结报告(篇14)

述职述廉报告

办公室XX XXX

（2010年 12月 日）

一年来，在XX的领导下，办公室人员的协作下，我在力争管好政务的同时搞好服务，在高效、创新地完成各项工作任务，发挥参谋助手作用和做好“一把手”方面，取得了一定成效。下面，我就一年的工作做如下述职，敬请组织考察。

（一）加强政治理论学习，不断提高自身能力。 坚持自觉地同党中央和上级党组织保持一致，认真贯彻执行XX各项方针、决策，服从XX领导，积极为XX领导工作服务。加强理论学习，比较系统地学习了是十七届四中、五中全会精神，把贯彻精神与本职工作结合起来，组织办公室人员共同研讨，召开民主生活会，展开自我批评和相互监督。通过在党政网络教育平台上的学习，为提升工作实效提供了很大帮助，作为办公室主要领导要做到端正工作态度，廉洁自律，竭心尽力，忠于上级，礼贤下属，切实做到高质量服务领导，高效率做好工作。

（二）加强班子和队伍建设，不断打造高效团队 领导班子的强弱、高低直接影响为XX领导的工作服务的质量和水平，一要加强领导班子建设。我一贯坚持班子成 1

员中实行民主集中制，在统筹好各项工作的同时，注意民主作风的养成，有关办公室职责的事不大包大揽，积极听取副职的意见，重要事务组织召开办公室成员集体会议，集体决定，分头负责。对个人分管的事务，要做到“原则采纳，果断决策”，与副职主动配合，调动工作积极性，维护班子团结。二是加强队伍建设。做到领导决策，队伍献策的良好氛围，全面落实党建目标责任制，扎实开展办公室“创先争优”活动，不断提高办公室人员投身工作热情，注重学习政治理论和提升综合素质，从工作中挖掘个人才能和潜质，良材任用，今年，办公室先后有XX名同志得到提拔任用，其中，XX名同志提拔为XXX干部，XX名同志被推荐到XXXX担任XX办公室XXX，XX名同志被办公室任命为XX。另外，通过认真物色审察，选调进X名同志，为办公室工作注入了新的活力，使办公室成员形成一支有凝聚力、战斗力的队伍。同时，认真做好党员发展工作，今年有X名预备党员转正。在受到XX领导的肯定和上级部门的赞赏同时，办公室人员继续保持高昂的进取精神。

（三）加强各科室业务能力，不断提升综合水平

作为XX的服务机构，在紧抓自身能力提高的同时，倡导办公室成员要不断提高业务能力，发挥为民、务实、清廉的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，工作紧扣中心，谋划贴近实际，协调体

现重点，服务面向社会，努力为XX工作做好参谋，为XX领导当好助手。XXX等部门的同志积极进行岗位自我进修，确保各项工作扎实有序进行。XX工作，为了准确地体现领导意图，需要大量的文笔写作，大量的阅读材料，把上级方针政策理会清晰，突出创新意识，使文稿从符合XX的角度上剖析总体及XX规划策略，以最简洁明了的形式解析最复杂深层的内涵。目前共组织起草了各类重要材料XX余篇，编发《XXXX》X期，整理编发《XXXX》X期。在我市为XXX工作的关键时期，办公室工作工作量大、任务繁重情况下，办公室领导班子按照全市的统一部署，委派XXX全力支持XX工作，主要负责XX工作中各类汇报、总结、简报及XX汇编等文字材料的起草工作，在表彰会上XXX被评为先进集体。XX工作，为了传达给上级部门准确、简捷、时效的我市XX动态，办公室人员要整理大量的XX资源，甄别出热点、难点XX进行编写，以最快的方式上报，把XX的会议精神、重要部署等情况反映给上级部门。XXX对我市XX工作提出肯定，大量XX得到上级部门重视，截止目前上报XX达1200多条，相比去年同期增长XXX，不断提高了XX质量，力争连续XX年排名XXX第一名。编发的《XXX》达XX期，更全面介绍了XX的发展状况。XX工作，今年是“十一五”规划的关键一年，XX作出大量重点工作部署，为确保规划的实施，XX工作尤为重要，全年开展各项XX工作XX次，严格贯彻XX方

针政策，进一步转变了XX方式，以分工负责、跟点走访的方式，对基层群众反映的问题，做到察民情、传民生，把群众的事当自己的事，及时上报给XX，严肃查处不负责的单位，全年迎接上级检查XX次，对上级建议认真总结，整理工作日记，共编写了XX期《XXX》，较好地完成了XX任务。XX工作，协助XX进一步改进文风会风，倡导少发文、发短文，少开会、开小会、开短会，圆满完成了XX交办的各类大型会议、大型活动和对上级领导的重要接待任务，得到了XX主要领导的高度认可；狠抓了文档管理的制度化、程序化和规范化建设，严把文件登记、传递、批示办理、存档立卷关，加快了档案管理现代化建设步伐，会议记录、会议服务、文件运行等各项工作的质量明显提高。XX工作，不断提高财务电算化管理水平，严格财经纪律，保持了XXX的正常运转。XX人员，以提高服务质量、确保运行安全为目标，强化安全意识，注重车辆日常维护，安全、正点、有效地完成了为领导和办公室工作承担的各项任务，所有车辆均实现了全年安全运行。进一步加强固定资产管理，按需提供办公服务用品，为领导和办公室工作的正常开展提供了良好的保障。安全保卫工作，强化门卫保安人员责任意识，认真落实来访人员登记检查制度和值班制度，确保了XX安全。

（四）加强自身廉政建设，不断强化防腐能力

身为办公室主任，时刻保持清醒的头脑，做好自身的防

腐免疫，严格按照领导干部廉洁自律规定鞭策自己。对于手中掌握的财力物力，做到不私用，时时刻刻谨记自己的职责。要统筹支配到工作当中，在会议、接待的开支，本着节俭、实惠的原则，不搞铺张浪费，有计划地分配支出，利用开支结余，改善好办公室软环境，自觉维护XX和办公室整体形象。严格履行“一岗双责”，约束好自己的同时，管理好办公室成员，“公事公出，私事私办”，严禁用公教吃请、用公教拉关系、找门路。对办公室日常工作经费使用，要做好规划，保证财政投入的行之有效，接受各级部门的监督。切实加强办公室上下廉洁奉公，循规守纪，团结进取，优异创新地开展好各项工作。

在过去的一年里，我虽然较好地完成了本职工作，但在领导满意程度上还存在差距，要加强超前意识，把服务做到领导的前面，加强各部门协作能力，共同为XX工作做好保障，加强综合方面的学习，与时俱进，做好XX领导参谋，办公室工作“一把手”，不断提高素质、能力、经验，建设高质、高效的市委办公室。

公司年度工作总结报告(篇15)

北京投资理财公司

按照北京投资理财公司开业时间排序：

1．五色大地：2003年开业，总部位于上海。

成立于2001年，借款人的房产以投资人名义直接抵押，房价优惠50%（贷款金额最高占房产的50%）价值）和风险准备金（未偿本金的10%），提供双重保障，年回报率约10%。 2014年，上海五色图北京分公司成立，开始受理北京的贷款投资和理财业务。 .

2.宜信：2006年开业，总部设在北京。

采用债权转让方式，以个人无抵押信用贷款为核心业务，兼作汽车抵押贷款，利用风险准备金（约2%）提供本金和利息保障，年化收益率在12%左右。

3.格尚财富管理：成立于2007年，总部位于北京。

提供各类金融咨询服务（包括私募、基金等）。

4.人人贷：2010年开业，总部在北京。

采用风险准备金制度，线上融资，线下审核，风险准备金约为未偿本金的2%，年均收益约为12%。

5.积木盒：2012年开业，总部位于北京。

担保公司提供本息保障，平均年化收益率约为8%~11%。

6.丽丽网：2012年开业，总部设在北京。

理财项目来源于小额贷款机构的推荐，小额贷款机构提供本息保证。平台不提供担保，年化收益率12%左右。

7.爱投资：2013年开业，总部位于北京。

本息由担保公司或融资租赁公司担保，年均回报率%。

20年后，再来看看以上7家投资理财公司，相信一定会发生惊人的事情！因为金融行业需要的是持久的责任感和专业性。

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