导师工作总结十篇

导师工作总结 篇1

刚开始加入就业办时，由于对各模块业务都不熟悉，在我的team leader老师的悉心安排与指导下，办公室的每个模块都跟带教的同事学习过一段时时间，包括校外导师，校企合作，创新创业等业务。后来，根据部门实际情况，将我安排在校外导师的模块工作。这可能注定是和西浦校外导师项目的缘分吧，在还没有来到就业办之前，我就以西浦学生的身份为导师期刊投过稿，冥冥之中，让我有机会可以继续为这个项目贡献出可以自己的一份力量，我很珍惜这个工作机会并且乐在其中。

以下将以几个不同方面呈现我在过去一年中的主要工作业绩，当然这些离不开领导和同事们的共同努力：

1.校外导师项目：

20xx年通过举办（13期至19期）8期校外导师工作坊共计发展新导师274位；成功举办春秋两次校外导师-师生互选见面会和职业启航礼，参与师生超过千人；顺利开展导师沙龙活动和校外导师企业参访活动近二十余次；印刷新刊物校外导师风采两期，十年特别手册及新版导师手册和章程。

2.社团管理：

刚刚接手EMSEC时社团面临会长休学，组织涣散的窘境。在每位成员的共同努力下，经历两次百团大战，成功组建了新的社团管理层，社团人数从二十余位壮大到八十余位，公众号重新开篇，粉丝从零到破千人。导师采访和同学采访共发表原创推文六十余篇。特别感谢前任会长高晨尧，临危受命挑起大梁，让EMSEC平稳度过动荡时期。

2.职业咨询：

在就业办除去分模块工作，还有一项重要业务就是为在校学生提供一对一职业咨询服务。在20xx，我一共发布70余次一对一职业咨询，为同学们在职业发展，人生规划等方面答疑解惑。因为自己也是刚进入社会参加工作，可能目前还没有过于丰富的经验。但作为一名刚踏入职场的小白，可以为同学们提供一些自己的心得体会。特别是因为本校毕业，比较了解学校政策和一些流程，可以作为学姐，分享自己走过的路，拉近与同学们的距离，为他们提供关于升学，就业等经验。为了加强职业指导专业知识的学习，还积极参加了两次相关培训，拿到初级职业规划师的证书。

4.招生工作：在校外导师项目的工作之外，过去的一年中，我还在大伟老师的'带领下，参与了河南省的本科生招生工作。在招生过程中，有幸和钞校长，解老师，大伟老师一起多次去河南出差，我很珍惜与领导们学习交流的机会，让刚刚走上职场的我受益匪浅。在20xx的河南招生工作中，因为有领导和其他同事们的共同努力，我们河南招生小组取得了OUTSTANDING的成绩。由于个人原因，明年将参与安徽的本科招生工作，感谢领导的理解与支持，我必将在日后的工作中更加努力。

5.支持其他部门：

除招生与就业中心的本职工作，我在20xx年还参与了毕业典礼与开学典礼的支持工作。各项工作在其他部门同事的带领下顺利开展，我也学到了一些优秀的经验认识了新的同事并成为很好的朋友。

导师工作总结 篇2

为了进一步加强学校德育工作，落实全员育人，人人都是德育工作者的教育理念，帮助“双困生”树立信心，学会做人，学会学习，促进他们健康成长，经校委会研究决定，从本学期在全校开展导师制工作。

开学伊始，学校领导就对“导师制”工作的开展给予了很高的重视，多次在会议上强调“导师制”在我校德育工作中的重要地位，并要求广大教职员工根据“导师制”要求，高质量地完成指导工作。在校领导的关怀下，我校“导师制”工作很快就全面铺开，在很短的时间内就做好了，指导目标确定、导师与学生的搭配、指导学科的选定等“导师制”的前期准备工作，为我校“导师制”工作的开展奠定了基础。其中，初三、高三年段毕业班原则上重点选择在中考中低档次可提高的学生。非毕业班选择“双困生”为主。最终，有37名（次）老师被确定为指导老师，有124名（次）学生被确定指导对象。

在“导师制”工作开展过程中，大部分老师都能严格按照指导目标和要求，对学生进行“一帮一”的指导。广大指导老师，采取与学生谈话和家访等指导方式对学生的为人处事，思想品德，学习等方式进行指导。在每次指导过后，指导老师都能详细填写“导师制”工作记录表；每两周填写一次“导师制”工作成效情况表，并向年段长个别汇报指导工作情况，年段长在听取指导老师汇报后，认真填写情况记录册，对本年段老师的指导情况进行跟踪监督。从年段长每月向德育处汇报的情况来看，80%以上的老师都能定期对所指导的学生进行指导。在20xx年4月20日，也就是在我校“导师制”工作开展整整两个月的时候，为了了解本项工作的进展情况，德育处制作了“导师制”工作调查问卷，并且召开了“导师制”施行情况的学生座谈会。在此次座谈会上，与会学生畅所欲言，积极表达了他们对“导师制”工作的感受和看法，同时也提出了许多中肯的意见和建议，为我校“导师制”工作的开展献技献策。在参加座谈会的24位学生中，有85%的学生认为，“导师制”的指导对象应该更为广泛。

在期末阶段，广大老师依然没有放松对指导对象的指导，积极督促学生做好期工作总结/计划

末复习工作。从学期末上交本学期“导师制”工作情况表的情况看，95%的指导老师都能够定期对指导对象进行指导，做好笔记笔录。从班主任，年段长反馈的情况看，对“导师制”工作所取得的效果都表示的肯定。70%受指导的学生，无论是从平时表现和学习成绩来看，都有不同程度的提高。

本学期，是我校开展“导师制”工作的第一个学期，虽然取得了一定的成绩，但是也因为经验不足等客观因素，存在着不足之处。例如，由于师资力量的限制，无法把更多的学生纳入“导师制”工作的范围；有少部分老师对“导师制”工作重视不够，在指导过程中存在敷衍了事的现象等。这些不足之处需要我们在今后的工作中，发挥智慧，努力克服，争取建立“导师制”工作评价体系，将“导师制”工作纳入量化管理的体系。

导师工作总结 篇3

前段时间我很忙，因为有很多社交角色和社交活动。在领导和同事们的关心下，这学期终于平静下来，并致力于做更多的科学研究。正是因为时间和精力稍有充裕，我才接受了学院教育管理和学术工程系的邀请，录取了12名20xx年级的新生学习并担任他们的导师。

早就知道要做学生导师，尤其是十多位新生的导师是件很需要时间和想法的事。但是既然接了下来，是一定要尽力的。除了经常跟学工办的老师以及这些同学们的助理班主任沟通情况外，我们不定期地见面和谈话是我保持跟学生的密切关系的良好渠道。

我第一次见到他们时，他们让我想起了我刚进入大学时的情景。他们迫切需要爱和指导。因此，我用流利的标志性英语向他们介绍了我自己，并推荐了我在大学里可以做的一些事情，比如参加社区活动、担任志愿者、在确保学习质量的同时寻求更多的社会资源。我记得他们有一种“钦佩”的表情。我们还讨论了不少于十个学生用英语提出的问题。我认为第一次会议的成功为未来铺平了道路。

于是，每当有我认为有用，尤其是我本人出现的公共场合，如我义务为20xx级四个班学生做讲座、我在学校举行英语演讲与口才讲座等学术活动，我就会通知他们前来。这样，他们不仅长了知识，而且能渐渐觉得导师本身就是一个榜样，值得学习。他们还集体来到过我的大三学生《高级英语（一）》的课堂，感受英语专业高年级的学习气氛。

根据学校和学院为学生制定的培训计划，我还安排了一些关于基本英语技能培训的作业和练习。他们在学期结束前把它交给了我。我说，因为你太年轻了，你需要有人暂时控制你；事实上，大学里很重要的一点就是学会自我学习和自我完善。

我和学生也有零散的问答时间。每当遇到学生提问，我一定会认真思考，因为我的严肃和热情的态度会让他们真正有所收获。此外，还有其他新生班级的学生听说到我，主动联系我让我帮忙解惑的。有一次，在经过几次电话沟通确认时间和地点后，1104班的5位同学和1102班的`1位同学集体代表自己的班级前来我的办公室进行了一个多小时的谈话。我很欢迎这些好学的同学，也嘱咐他们将我所讲的内容的精华传递给班上其他同学，让同学们在专业学习、时间掌控、就业和考研规划等方面不至于走太多弯路。节省了时间就意味着能做更多有意义的事情，为自己的将来打好基础。

期末考试快到了。因为大一的军训会推迟课程，所以每个人的考试都比大四的学生晚一点。所以在学期结束前，我又召集了12名学生再次见面，谈了三个问题：第一，继续进行基本技能训练，把基本技能练好。你可以找到自己的同学或朋友进行团队练习；第二，做好考试复习，尊重学术道德。虽然成绩不是评判学生的标准，但好的成绩可以解释问题，并对他们未来的学习和就业起到积极作用；第三，在假期前起草并修改寒假学习计划，然后给我发邮件，然后督促自己实施。我是一名私人教师，所以我不强迫学生在假期里每天学习，但至少让他们知道时间是他们自己控制的，进步也是他们自己创造的，他们应该非常清楚自己的优缺点，通过不懈的努力和科学的方法把自己建设成一个更好的人。

期待下个学期看到更加优秀的他们。

导师工作总结 篇4

本学期的工作就要结束了，一学期来，在思想上能够坚持党的四项基本原则，贯彻执行党的方针政策，拥护党的领导，加强理论学习和自身的修养，不断提高自身的工作能力和业务水平，热爱党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

只要有一个优良的班风做铺垫。良好的班风是良好班集体形成的重要标志。它以无形的力量帮助导师影响和教育学生，我本学年担任8。7班导师工作，在工作中，能够积极响应学校的号召，开展各类活动，做好学生的日常管理工作，关心学生，做学生的好朋友。

一、指导学生学习，培养学生优良学风。

我充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，引导学生分析研究班集体中的问题，提出巩固和发展班集体的措施，以形成良好的班风，良好的班风又促进了学风建设，通过班集体的共同努力，我们班在各种活动中都不落后积极参加，值得肯定。

我为了能跟学生融入一体，加深彼此之间的了解与友谊，我一是深入学生中间、二是找学生座谈、三是开班会、四是开班级干部座谈会等形式，多方面了解学生的生活状况，学习情况，家庭条件等等，尽快掌握每个学生的基本信息，以便于在学习上能指导学生，在生活上能关心学生，做学生的良师益友。努力帮助学生树立学生的自尊心和自信心，使学生有一个良好的心态来面对困难，解决困难。

通过这些方式去关心他们，爱护他们，使我赢得了学生的信任和尊重。968OK.cOm

对于我们班的每个学生的情况来看，他们有了自己的思想，作为班主任以及导师的我不但要做每件事，而且还能在强求的基础上对待他们，学生已经成长为大学生，各自有自己的思想，也许逆反心理更严重，所以经常与学生探讨此类问题，以稳定学生情趣，正确对待同学中间的思想问题，学习问题。

总之，一学期的导师工作很快结束了，虽然忙乱、艰辛，但苦中有乐，从中学到了很多东西，大大丰富了我的管理经验，提高了我的工作能力，为以后的工作打下了坚实的基础。

导师工作总结 篇5

今日对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，因为，此时此刻我们海滨学校徒结对仪式正在隆重举行。

由于学校领导和教师们的信任，我有幸成为一名师傅，将在协议书上庄重地签下自我的名字。我深深感到身上的职责和压力，我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们师傅们首先要做到：言传身教，率先垂范。

拜师会，不是一个虚空的形式，一纸协议，它将承载的是一份职责与一份自我体现，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。

今日，在这个隆重的“师徒结对会”上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：今后，我们愿意对自我工作上严要求、业务上多提高。我们会将自我在教学工作中的经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难的时候必须给予真诚的关心与帮忙，扶持他们走出困境。认真履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟，使他们成为一名称职的人民教师，为海滨学校的发展尽我们的全力。

一、“三人行，必有我师”。你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的师傅。其实学校里的每一位教师都是你的师傅，尤其是那些与你共事的同事。他们中有些教学经验丰富，有些教学基本功十分扎实，十分出色，他们中的每一个人都是你学习的好榜样。

二、抓住机遇，勤奋出才能。机会对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的机会又都是不多的，而机会总是垂青于有准备的人。你们每个人都要时刻准备着，都要善于把握每一次机会，让机会成为自我成长的助推器。

三、抓住实践操作主阵地，提升自我的综合素质。平时要认真学习，在教学中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀，不断提升自我，平时注重提高自我的业务技能，把理论与教学实践结合起来。

最终我想送给徒弟们一句话：年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种职责。

导师工作总结 篇6

各位领导、各位师傅、青年员工们，大家下午好！现在我代表公司团委在这里向大家就公司导师带徒活动情况，作一简要回顾，请多指教。在进行总结之前我先向一直以来关心支持青年培训工作的公司各级领导表示由衷的感谢，对一年来辛勤教导徒弟的师傅们表示诚挚的敬意。

为加快人才培养，使新员工快速转变角色、适应岗位，早日锻炼成为公司快速、健康发展的中坚力量，为公司更好、更快、更强的发展提供强有力的人才保证。20xx年-20xx年度的“导师带徒”活动，在公司工会、团委和人力资源部的通力合作下，得到了继续深入的开展。

为期一年的“导师带徒”活动，自20xx年9月正式开展以来，在公司领导班子的正确领导和关注下，经过各部门的精心组织，在公司的各个岗位上有声有色地持续开展，成为公司一条独特的风景线，目前活动已经圆满结束。当时确立的20对师徒对子，除一对师徒因岗位变动未参加考评外，其余19对师徒均顺利通过公司统一组织的考评，现19名徒弟大都已经能够挑起重任，独当一面，成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。

现将本次活动开展情况简要总结如下：

一、高度认识导师带徒活动的意义。开展“导师带徒”活动是新形势下为提高员工素质而采取的重要措施，它对于提高青年技术人员队伍的整体素质，增强公司的核心竞争力，建立和谐的员工关系，有着十分重要的意义。各部门均能充分认识开展“导师带徒”活动的重要性和紧迫性，加强领导，精心组织，形成各有关部门分工协作，团组织具体操作的组织运行机制。在公司内部形成技术骨干乐于带徒、青年员工勤于拜师、师徒之间教学相长的尊师重教、崇尚技能的良好风尚，促进公司青工素质不断提高。

二、抓紧抓细抓实导师带徒活动。导师带徒活动从一开始就受到各级领导和员工的高度重视和认真对待。首先由各部门报名，公司导师带徒工作小组研究确立师徒对子，并由师傅确定徒弟一年的详细培训计划、内容和具体措施等。本次活动共有20对师徒对子参与其中，工种涵盖广，除钳工、焊工大工种外，更包含了起重、管铆工等小工种。另外在本次师徒选择范围上，首次将业务外包人员纳入到师徒对子进行统一管理。

同时为防止活动流于形式，公司在继承优良传统的同时，从签订“导师带徒”合同书抓起，从形式到内容加以规范，明确师徒责任义务和计划目标，因人制宜，因材施教，并切实采取有力措施，加强监督考核。活动中制订了详细可行的活动内容、考核奖惩措施，并按季度定期对导师带徒活动进行了检查和考核，及时总结，及时认真填写意见，不断完善活动内容。在检查中针对不同工种的重点、难点及工作中易出现的问题进行及时协调解决。在实际操作过程中，都坚持开展理论知识、现场操作等授课活动，形成徒弟专心学、师傅用心教的生动局面。各部门也定期组织对师徒结对活动进行月度测评。在工作中师傅们都能毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟，注重言传身教，在思想上帮扶，在生活上关心；以自己的人格魅力教育引导徒弟做人做事。

三、活动的成果显著。导师带徒活动开展一年来，19名徒弟在各自师傅的精心教导下，通过自身努力，逐渐成长起来，成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，大都能够胜任工作，独当一面，挑起重任，较好地完成各项工作，并屡次在各种技能大赛中取得好成绩，为公司争得了荣誉，显示了“导师带徒“活动较好的成果。特别是压力容器部的郭明师傅，他在兢兢业业干好自身各项工作的同时，坚持做到有所侧重地教导徒弟，把自己的一技之长毫无保留地传授给徒弟。在今年集团公司举办的焊工技能大赛中，师徒力压群雄，双双进入决赛，师傅更是夺得大赛第二名的好成绩。另外，容器部的马上好在师傅的精心教导下，已能独立带队开展管铆工作，成为公司管铆工队伍的骨干人员。检修一部的张涛、付勇，检修二部的李进，检修三部的廖建等人通过一年的培训，技能水平均得到显著提高，逐渐成长为部门的技术骨干。

以上成绩固然喜人，但是我们也应该清醒的认识到，在活动中还存在许多的不足，比如对此项工作重视还不够，检查考核，落实责任还有待提高，由于人员变动，活动整体成效受到一定影响等，这都需要我们在今后的工作中应认真加以克服和改进的，另外如何建立一套导师带徒的长效工作机制，使活动得以持续有序的开展下去，也是我们下步工作中急需解决的问题。古人学问无遗力，少壮工夫老始成。相信在公司班子的正确领导下，在公司加快发展大好形势下，只要我们不断坚持开展导师带徒活动，就能真正让导师带徒活动成为青年员工加快成才的有效途径，达到提升青年员工的技术水平，为促进公司快速稳健发展，提供智力保障和人才支持的目的。

谢谢大家。

导师工作总结 篇7

为积极贯彻中共中央和教育部《关于加强未成年人思想道德建设》文件精神，始终把德育工作摆在重要位置，我校德育工作坚持育人为本、德育为先，发展为本的原则，将基本道德素养培养作为德育教育的主要抓手，研究规律，讲究操作，注重实效，使德育教育向着规范化、科学化的方向迈进。因此，我接到担任09机电维修与管理一班德育老师一职。经过我俩共同协作，具体工作总结如下：

一、抓队伍建设，强化育人意识。

教师是德育工作的直接实施者，是进行德育的群体力量，因此，优化教师队伍，强化自身培训又成为诸工作中的重头戏。

1、树立一种观念：树立了德育是为全体学生提供服务的观念，为学生的生活、学习、生理、心理成长提供全方位的服务，帮助学生自主认识、实现自我成长。

2、强化一种责任：争取做到“积极主动、耐心细致地关心每一个学生”，充分体现一个教育工作者的责任感和使命感。

3、形成一种合力：树立了德育教育无小事，人人参与，齐抓共管，形成合力，使每一个教育活动都能体现德育教育的育人功能。

二、注重活动形式，培养文明学生。

1、抓好常规管理。学期初，利用一周时间开展“文明礼仪”常规训练活动，深入落实，即：管住自己的口，不随地吐痰;管住自己的手，不乱扔垃圾;管住自己的脚，不践踏花草，培养学生良好的行为习惯。

2、注重主题活动。在道德教育培养过程中以“读有益书，做文明人”为主线，开展各种形式的主题教育活动。

3、开展法制安全教育。安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。本班把安全教育、法制教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用午会、班队活动进行教育，规范学生的课间活动，在校园内不玩危险性的游戏，杜绝不安全隐患。每次活动结束后，各班都要上交班会活动记录和教案，学校德育室予以存档。确保学生在校园内进行安全活动，本学期无一起安全事故发生。

三、丰富活动，开展德育主题教育。

1、举行了“3.22世界水日”主题教育系列活动

为极配合以“爱护母亲河、珍惜水资源保护湘江”为主题的纪念第18届世界水日暨第23届中国水周大型户外宣传活动在长沙湘江风光带风帆广场隆重举行。我班特意派出代表前往学习。返校后，讲解宣传展板等多种形式宣传水周，呼吁公众清洁用水，健康世界，严格水资源管理，保障可持续发展。事后班上更是组织志愿者立即投入到“万人清扫湘江”的活动中，志愿者们自备清扫工具，对湘江风帆广场一带约一公里长的江边塑料袋、废弃物等各种垃圾进行了清扫，使江岸面貌焕然一新。

2、举行“4.22世界地球日”系列活动

地球是生命的摇篮，万物的母亲，人类的家园。曾经，她是那样的美丽壮观，和蔼可亲。然而，不知从何时开始，地球妈妈的脸上开始笼罩起阴霾，她开始哭泣，开始呻吟！为了借助“世界地球日”这个有利的教育契机，培养节约资源、保护环境，做地球主人的意识。围绕着“善待地球可持续发展”这一主题，我班特意开展了“4.22世界地球日”系列活动。

（1）问卷调查：对全班的同学进行“环保知识”问卷调查。从抽样问卷中，了解到大部分的同学环保意识还是较强的。同时，大家也希望能够多开展这样的活动，争做环保小卫士。

（2）看一本环保书：从图书馆借阅了一些关于环保内容的图书供大家传阅学习，从中了解今后大家应该怎么做才是有利于地球这个家园建设的。

（3）“爱地球”的环保画评比：为积极响应爱地球这一环保主题，特意举办“爱地球”的环保画评比活动。为了鼓励参赛者，班级特意拿出班费为本次活动的胜利者予以奖励。

（4）进行“我为环保做些啥”作文比赛。从同学的作文中，可以感受到，小小年纪的他们也在为我们现在的环境污染而担忧，也希望用他们稚嫩的小手为环保做些什么。有的队员的环保意识更是十分强烈，已经用他们的小手拉起了大手。

3、举行了纪念“5.4运动”主题活动

为纪念“五四”运动，牢记这段不平凡的革命历史，深切缅怀革命先辈，大力弘扬爱国、进步、民主、科学的五四精神，积极引导新时代青年的和少先队员传承“五四”精神，树立正确的人生观、价值观、世界观，增强全市共青团员和少先队员的光荣感、责任感和使命感，我班利用五四青年节，开展了一次主题班会。在主题班会上，广大团员青年积极主动发炎，各抒自己的豪情壮志，看得出来，大家都有一番爱国之志，但是感到没有书法的地方，为此，我们总结出书法爱国之情需要从现在开始做好自己的知识储备，我们作为青年应该理智爱国，不能被别有用心的人利用了青年的满腔热血，那样的话容易是社会造成不安，违反了我们的本愿。

会后，我们还要求每个团员写了一篇我与五四的活动感言，从大家的片片言语中，我能深深感受到大家的爱国热情。

4、举行了“5.25心理健康日”主题活动

为了迎接大学生心理健康日的到来，5月25日，我班特意举办了以“阳光我心，构建和谐班级”为主题的心理健康活动。主题班会上讨论了关于什么是心理健康，如何保持心理健康等方面内容的介绍，向同学们宣传心理健康知识，收到了良好的效果。心理健康日活动旨在树立大学生正确心理观，积极自主地调节自身的心理，切实关注自身的心理健康。

导师工作总结 篇8

为了进一步加强学校德育工作，落实全员育人，人人都是德育工作者的教育理念，帮助受导学生树立信心，学会做人，学会学习，促进他们健康成长。根据上级教育主管部门的文件精神，本学期在全校开展“德育导师制”工作。

开学伊始，德育处制定并出台《城关镇中学德育导师制试行方案》。学校领导对“导师制”工作的开展给予了高度的重视，多次在会议上强调“德育导师制”在我校德育工作中的重要地位，并要求广大教职员工根据“导师制”要求，高质量地完成指导工作。

3月我校“导师制”工作全面铺开，在各班摸底下的基础上，从学习、生活、心理、行为、特长等方面确定了36名学生作为辅导对象，之后又确定了36名德育施导教师，做到全员育人。“德育导师制”的前期准备工作进行顺利，为我校“导师制”工作的开展奠定了基础。

3月15日在校会议室召开36名学生和所有任课教师德育导师宣传动员会议。会上，闫迎军副校长针对我校特殊学生作了转化方面的工作指导，要求各任课老师明确特殊学生现象及加强特殊学生管理的必要性，细致了解特殊学生形成因素，因势利导促进特殊学生转化，采取恰当措施，加强课间巡视，发现特殊及时耐心地跟他们交流、沟通、谈心，做好特殊学生的教育转化工作。闫校长还强调，作为班主任尤其要全面关注特殊学生，尊重学生，保护学生的自尊心。对特殊学生的各种行为表现要加强教育，教育要及时，并做到批评与鼓励相结合。同时也要与家长多沟通，沟通时注意注意方式方法，拉近老师

和家长的距离，双管齐下。最后张维昌校长也提出希望，一要学会倾听，以情动人。二要耐心，不厌其烦，学会抓反复，反复抓。三要给予特殊学生关注，尊重特殊学生的自尊心，让他们感受到老师的关怀。在班级管理中，我们只有“细”无止境地努力，让“阳光”照耀到每一个“角落”，才能促进特殊学生的思想品质向我们预期的方向发展，出现由量变到质变的飞跃，成为名副其实的好学生，真正实现特殊生不再特殊的理想目标。

6月14日，德育处对全体德育导师工作情况进行了全面检查，36多位导师工作的文字资料全面上交翻阅。各位导师都能严格按照目标和要求，做到认真倾听学生的心声，承认学生的个性差异，尊重学生的身心发展特点和认知水平，及时帮助学生解决成长过程中遇到的困难和疑惑。文字记录比较详尽。张拴仓、邓永健等老师记录尤佳，与学生谈心记录认真，疏导很到位。受导学生大部分是学困生，教师能够针对孩子的学习进行必要的指导，耐心细致，另外导师们也能够注意与家长的配合，与家长进行及时沟通，有时是电话聊，有时是请进办公室聊，有时在校门口聊，还有的登门家访，用各种不同方式来有效改正学生的不良学习习惯和行为习惯。受导学生中也有一部分是双差生，学习和品行都很不好。部分导师能他们给予关爱，循循善诱，走进孩子的内心，听取孩子的真实想法，通过与孩子的谈话，让孩子感受到老师对他的关心，不再产生抵触的情绪。

有待改进的地方有：部分教师谈话记录比较少，有的只有一次，有的将多人谈话代替了个人交谈，其实各种方式我们都是允许的，但关键是工作效果，很明显个别交谈的效果应该优于集体谈话效果，尤其是有准备的个别交谈，效果更佳。从文字记录情况看，也有个别教师的'谈话记录有临时拼凑的迹象，千篇一律，众人一词，这不利于工作水平的提高，也会严重的影响学校工作的形象。还有个别教师字迹潦草，态度不够端正。工作方式还仅限于谈话，略显不足。其实德育工作的方式多种多样，有正面，更有侧面，有工作时间内的，也有工作时间外的，往往效果的取得更要下在课外、校外。对于到受导学生家里家访的要求，一开学就强调每学期至少一次，还有部分教师没有完成。

7月8日，学校以校为单位进行德育导师经验交流，互相学习，借鉴他人成功做法，探讨导的沟通策略，探寻积极的师生交往关系。

总体，德育导师的推行，通过导师与学生的沟通交流，师生之间关系日趋融洽，活跃了校园气氛，化解了学生之间、师生之间的诸多矛盾，学生对导师产生信任，对于学校的教育教学质量上升的提高起到一定作用。

导师工作总结 篇9

研学导师个人工作总结

作为一名研学导师，在过去的一年中，我经历了许多挑战和收获。通过参与学生研学活动的策划、组织和执行，我不仅提高了自己的教育能力，也在学生们身上见证了他们的成长和进步。在这篇工作总结中，我将详细介绍我在研学导师岗位上的工作体会和心得。

首先，作为研学导师，我要感谢学校领导和各位同事在过去一年对我的支持和帮助。他们的协调和配合使得研学活动能够顺利展开。我也深深体会到团队合作的重要性，毕竟研学活动是一个涉及到多个环节和多个部门的综合性工作。在这个过程中，我积极主动地参与协调会议、策划活动，并及时与各位同事沟通，确保活动顺利进行。

其次，在与学生的互动中，我深感教育的责任和使命。作为研学导师，我不仅有教授知识的职责，更需要引导学生发现问题、解决问题的能力。每次研学活动都是一次难得的机会，我会利用这个机会激发学生们的好奇心，引导他们观察、思考、实践。通过与学生们亲密互动，我发现他们在研学活动中不仅学到了课堂上无法学到的知识，更重要的是锻炼了他们的自主学习和创新能力。

在组织研学活动的过程中，我充分利用了各种教育资源和互联网科技工具。例如，在策划课外实践活动时，我会搜索相关课程和资料，收集相关案例和教学资源，并结合学生的实际情况进行定制化设计。我也充分利用网络平台和应用软件，为学生提供线上学习资料和互动交流的渠道。这些工作不仅提升了学生的学习效果，也丰富了研学活动的形式和内容。

另外，要成为一名优秀的研学导师，我认为自身的学习和提升是必不可少的。在过去一年中，我加强了自身的专业素养和知识储备，参加了各类教师培训和学术交流活动。我也利用业余时间阅读相关教育书籍和专业期刊，不断深化自己对研学教育的理解和认识。通过不断补充和更新自己的知识，我能更好地引领和指导学生们在研学活动中取得更好的成绩。

最后，作为一名研学导师，我要与学生、家长和同事一起总结活动经验，共同改进工作。通过与学生和家长的反馈，我了解到他们对研学活动的期望和需求。我也与同事们分享自己的教学经验和教育资源，相互学习和借鉴，共同提高教育教学质量。

总而言之，过去一年的研学导师工作对我来说是一次宝贵的经历。通过这段工作经历，我体会到了自己在教育中的责任和使命，也更加明确了自己的目标和方向。我将继续努力提升自己的专业能力，为学生们提供更好的教育体验，帮助他们实现自己的梦想。同时，我也期待明年在研学导师岗位上能够有更多的收获和进步。

导师工作总结 篇10

创客导师工作总结

一、引言

在创新创业的浪潮中，创客导师作为创业者的指导者和教育者，扮演着重要的角色。通过为创客提供理论知识、实践指导和个人支持，创客导师帮助创业者实现创新创业的梦想。本文将详细总结创客导师工作的内容、方法和效果。

二、工作内容

1. 理论知识传授：创客导师需要熟悉创新创业领域的最新理论知识，包括市场分析、商业模式设计、风险评估等。他们通过讲座、培训和研讨会等形式，向创业者传授这些理论知识，帮助他们了解创新创业的基本原则和方法。

2. 实践指导：创客导师不仅仅是理论的传播者，更是行动的引导者。他们通过与创业者面对面的交流，帮助他们制定创新创业的实践计划，并提供个性化的指导和建议。通过实践指导，创客导师帮助创业者转化理论知识为实际行动，并引导他们克服困难和挑战。

3. 项目评估与支持：创客导师需要评估创业者的创新创业项目，包括市场前景、竞争态势和商业可行性等。他们通过对项目的评估，确定项目的优势和劣势，并提供进一步发展的建议和支持。通过项目评估与支持，创客导师帮助创业者提高项目的成功率。

4. 资源整合与对接：创业者在创新创业的过程中需要各类资源的支持，包括资金、人才和市场渠道等。创客导师通过整合社会资源，为创业者提供合适的资源对接服务。他们通过自身的人脉和经验，在创业生态圈中搭建资源对接的桥梁，帮助创业者获取必要的资源支持。

三、工作方法

1. 个性化辅导：创客导师了解每个创业者的需求和特点，根据他们的情况提供个性化的指导和辅导。他们通过深入了解创业者的项目和团队，并与他们进行定期的交流，收集反馈和问题，并根据创业者的需求进行调整和改进。

2. 跨学科交流：创新创业往往涉及多个学科领域，创客导师作为指导者和教育者，需要具备跨学科的知识和交流能力。他们通过与不同领域的专家和教授沟通，了解最新的学术研究和实践进展，并将这些知识与创业者分享和应用。

3. 多层次教育：创客导师的工作需要覆盖不同层次的创业者，包括初创期、成长期和壮大期的创业者。他们根据创业者的不同需求和阶段，提供相应层次的教育和支持。通过多层次的教育，创客导师满足创业者不同层次的需求，帮助他们实现创新创业的目标。

四、工作效果

1. 创新创业成功率提高：创客导师通过提供理论知识、实践指导和资源支持，帮助创业者降低创业风险，提高创新创业的成功率。他们通过对项目进行评估与支持，帮助创业者明确项目的优势和劣势，从而优化项目的发展策略。

2. 创客生态圈建设：创客导师在工作中扮演着重要的角色，帮助建立和完善创客生态圈。他们通过整合社会资源和资源对接，促进创业者与企业、政府和投资机构等资源供应方的沟通和合作。通过建设创客生态圈，创客导师提高了创业者获取资源的效率和便利性。

3. 创业者自我成长：创客导师不仅仅是知识的传播者，更是创业者成长的引导者。他们通过个性化辅导和跨学科交流，促进创业者的自我成长和能力提升。在创客导师的帮助下，创业者通过实践和反思，逐渐形成创新创业的思维方式和行动模式。

总结：创客导师作为创新创业领域的专业人士，通过提供理论知识、实践指导和资源对接等方式，帮助创业者实现创新创业的梦想。他们通过多层次教育和个性化辅导，促进创业者的自我成长和能力提升。创客导师的工作不仅促进了创业者的成功，也推动了创客生态圈的建设和发展。在未来的创新创业浪潮中，创客导师的角色将更加重要和不可替代。

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