公安个人工作总结范文

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公安个人工作总结 篇1

2017河北省第二届旅游发展大会石门寨连接线段项目

农民工工资管理办法

筹备部门：石门寨连接线项目部财务部

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日期

时间：

2017年5月10日

2017河北省第二次旅游发展大会石门寨连接线段项目部

农民工工资支付保障制度

1．目的

加强工程建设管理，建立规范的工程支付劳动工资划拨和支付程序，维护工程建设单位的合法权益，减少施工过程中的劳动争议，避免不合理分包班组长拖欠农民工工资。

2.适用范围

适用于2017年第二届河北省旅游发展大会石门寨连接线项目的劳动工资管理。

3.工作依据和条件按照有关规定，结合项目部与分包团队签订的分包合同工资支付条款执行。

四。实现方法

1．指引

为规范农民工工资支付行为，防止和解决拖欠或克扣农民工工资问题，切实维护农民工工资合法权益，促进企业健康可持续发展。本制度根据《暂行办法》、劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的通知》等有关法律法规，特制定本制度。以及各级政府和主管部门的有关规定。

2.签订劳动合同项目部合作团队在招聘农民工时，可以通过劳务公司的方式与农民工依法签订劳动合同。劳动合同应当明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任。劳动报酬条款应当载明工资支付标准、支付项目、支付方式、支付时间等。

3．加强农民工工资支付监管

①项目部应制定内部农民工工资支付管理办法，以签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，工资直接支付给农民工本人，严禁向不具备主体资格的班组长或其他组织或个人支付。项目部应建立农民工考勤卡，编制农民工工资支付清单，如实记录农民工姓名、身份证号码、就业天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付金额等。

②项目部应指定专人负责处理拖欠农民工工资的投诉，成立农民工工资应急小组，制定应急预案，及时处理突发事件, 并让情况从源头得到遏制

4.农民工工资支付流程

5．拖欠农民工工资投诉的处理

①项目部及协作组 对拖欠农民工工资的投诉要高度重视，对拖欠农民工工资的项目要采取措施。及时解决农民工工资问题，防止农民工向有关部门投诉。

②业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，导致建设工程承包企业拖欠农民工工资的，业主或工程总承包企业应向拖欠的农民工垫付工资。垫付的工资以未结算的工程款为限。

③合作团队项目经理将农民工工资分配给组长等不具备主要资质的组织或个人，造成农民工工资拖欠的，合作小组负责解决农民工拖欠的工资问题。

④如有农民工投诉拖欠工资，项目部应立即派项目部负责人处理拖欠农民工工资和项目经理到指定地点接到有关部门的通知后。已结清工作账款的，当场确定清偿期限和清偿方式；

6.处罚措施

①对项目提出投诉并及时协调解决的，对合作组承包经理处2000元罚款。

②农民工向上级建设、劳动等主管部门上访并责令公司解决问题的，对协作组承包项目经理处10万元罚款。 ③ 公司被当地政府有关部门取消建设项目资格并开除的，对合作团队的工程承包经理处以人民币以上的罚款。

7. 项目财资部备案

项目财资部将工资支付情况备案，记录劳动者考勤表、劳动者工资支付申请表、 员工工资表已存档。

公安个人工作总结 篇2

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和同事的认可。现将一年来的学习、工作情况简要的工作总结如下:

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。参加了单位组织学习得各项内容，如科学发展观的实质与内涵、十七届四中全会精神、中国共产党领导干部廉洁从政的准则等等。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

因自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在领导的带领下，走村入户，下乡学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。认真学习法律知识。作为森林公安干警更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如学习了湿地的保护与利用以及保护湿地的一些法律法规。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。现在的工作主要有两大块，一是负责驾驶分局的车辆，一是综治办工作，一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。作为司机，任何时候出警都要随叫随到，毫无怨言。另外一项最本质的工作那就是打击违法开荒，滥捕、滥杀野生动物的行为，接到举报，就要第一时间出警。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处:

首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

森林公安职位个人工作总结报告

公安个人工作总结 篇3

下面是小编为大家整理的2023年森林公安工作汇报材料(五篇)【优秀范文】,供大家参考。

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

森林公安工作汇报材料篇一

汇报材料

***林业局森林公安系统坚持以保护森林资源为天职，在全力做好森林防火工作的同时，针对乱垦滥占林地、乱砍盗伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源违法行为，相继开展了“护绿”、“天保”、“绿剑”、“春雷”、“绿盾”、“天鹰”等一系列专项打击涉林违法犯罪活动，对保护森林和野生动植物资源，维护林区社会治安秩序，巩固生态成果，保障林业建设事业的顺利进行发挥了重要作用。

但是，结合我局当前实际工作来看，林业局森林公安队伍的素质与公安工作的要求还有很大差距，仍然存在着机构-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

建设不规范，基础设施薄弱，民警年龄老化、素质教育偏低等问题。森林公安民警面对林区破坏森林及野生动植物资源行为，有时因法律和政策不健全而难以找到适当的处罚依据；面对执法办案的高标准、高要求，办案装备落后，证据查找困难，想办案办不成案的窘境；在森林公安执法办案中，面对林区群众的阻挠和刁难，稍不注意，就会遭受围攻和谩骂，甚至是上访和起诉等不和谐的执法环境。面对各种压力和困难，在一定程度使得民警无所适从，不敢执法，从而出现了执法“软”等现象，究其原因是多方面的，既有历史原因，也有现实原因，既有客观原因，也有主观原因。但随着对林业生态建设认识的提高，特别是近年来，党中央、国务院非常重视我国的林业建设和公安工作及公安队伍建设，积极为落实森林公安政法编制和经费问题制定了政策，解决了制约森林公安发展的瓶颈问题，为森林公安的发展奠定了坚实的基础，为森林公安队伍-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

建设提供了有力保障。现就我局森林公安的工作职能以及应加强的工作措施，进行以下汇报。

一、抓素质，抓管理，做到内强素质

一要政治建警。注重加强对森林民警进行世界观、人生观、价值观、行为规范和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高民警廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。深入开展爱民实践活动，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，转变观念，强化民警的大局意识、服务意识、竞争意识和学习意识。通过全面、深入、细致的思想政治工作，使民警能够辩证地看问题，对当前的国情有一个合理、客观的估价，对在工作、生活中遇到的现实问题要有较高的站位、正确的认识和客观的对待，达到统一思想，步调一致，凝聚警心，共同做好工作的目的。二要素质树警。在基层森林公安队伍能力建设方面，要积极适应建设和谐社会主义要求，切实强化基-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

层所队班子建设，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的民警选拔到基层所队的领导岗位上，把所队班子建设成懂业务、能实战、会管理的坚强领导集体。同时，加强对广大森林公安民警的教育培训，按照“三懂”、“四会”的要求，坚持面向实践、讲求实用、追求多样形式，让不同岗位、肩负不同职责的民警获得学习和提高的机会，进一步解决基层森林公安民警打不赢、追不上、说不过的问题，以工作能力的提高来适应现实执法的需要。三要科技强警。积极推进基层森林公安工作信息化、现代化建设，真正通过科技进步来提升森林公安民警的工作水平和森林公安队伍的整体战斗力。四要注重实效，加强指导。对基层碰到的一些难以解决的一些问题，尽量帮助基层出谋划策，教传解决办法。要在人财物等方面进一步加大向基层倾斜的力度，进一步精简机关充实基层。着重解决警力下沉，使基层一线的整体战斗力-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

得到加强。五要增强执法保障，通过局、所、队的“硬件”达标晋级工作，努力解决设备老化、装备落后等问题。要做好“筑巢引凤”的准备，重点解决基层所队存在的无独立办公用房、无车辆、无电脑、无通信工具、无外观标识、无单警装备等问题，为民警提供良好的工作环境和物质保障。六要加强森林公安民警维权工作。加大落实“三权”工作力度，明确执法权限、范围和程序，在民警执法维权上给予相应的政策待遇，让森林公安的执法办案从法律和制度上得到保证和支持。

二、常“照镜子”，加强正规化建设，做到外树形象

规范执法是树立森林公安机关良好形象的本质要求，而正规化建设是树立森林公安权威和展示队伍良好形象的必由之路。一是要严把队伍“入口关”，有效吸收人才、留住人才，并要放开队伍“出口关”，保持森林公安队伍纯洁，对不具备人民警察条件，不适合在森林公-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

安机关工作的人员要做到不收、不要和请出。二是要坚决贯彻执行好“五条禁令”，从严要求，常抓不懈，同时按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，重点解决“门难进，话难说，脸难看，事难办”的问题，做到执法规范、仪表威严和言行礼貌。三是要抓好示范和典型，做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中，充分发挥示范单位的样板作用，积极做好典型引路工作，营造良好的争优创优的氛围。四是改善服务，方便群众。做好警务公开工作，提高工作和机关效能，以公开栏的形式公开森林公安办事程序、规章制度、处罚结果、法律法规等，切实提高12全文查看

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森林公安工作汇报材料篇二

森林公安执法依据汇编

一、林业行政案件

（一）法律授权案件 依据：根据1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修改的《中华人民共和国森林法》第20条第1款规定：依照国家有关规定在林区设立的森林公安机关，负责维护辖区社会治安秩序，保护辖区内的森林资源，并可以依照本法规定，在国务院林业主管部门授权的范围内，代行本法第39条、第42条、第43条、第44条规定的行政处罚权。具体案件：

1、盗伐林木案件 《森林法》第39条第1款；

2、滥发林木案件 《森林法》第39条第2款；

3、买卖林业行政许可证件（林木采伐许可证、木材运输证件、批准出口文件、允许进出口证明书）《森林法》第42条第1款；

4、非法收购盗伐、滥伐的林木 《森林法》第43条；

5、营利性活动（开垦、采石、采砂、采土、采种、采脂等）毁坏林木 《森林法》第44条第1款；

6、在幼林或特种用途林地砍柴、放牧毁坏林木 《森林法》第44条第2款；

（二）行政委托案件

依据：依据《行政处罚法》第18条，只有受到县级以上地方人民政府林业主管部门的行政委托，森林公安机关才能且应当以林业主管部门的名义，依法查处上述案件。没有林业主管部门的行政委托，森林公安机关不得查处上述案件。具体案件：

7、未完成更新造林任务 《森林法》第45条、《森林法实施条例》第42条；

8、超木材生产计划采伐林木《森林法实施条例》第39条第3款；

9、非法经营木材《森林法实施条例》第40条；

10、非法采种等毁坏林木《森林法实施条例》第41条第1款；

11、非法开垦林地《森林法实施条例》第41条第2款；

12、非法改变林地用途《森林法实施条例》第43条第1款；

13、临时占用林地逾期不还《森林法实施条例》第43条第2款；

14、无木材运输证运输木材《森林法实施条例》第44条第1款；

15、不按照木材运输证运输木材《森林法实施条例》第44条第2款；

16、使用伪造、涂改的木材运输证运输木材《森林法实施条例》第44条第3款；

17、承运无木材运输证的木材《森林法实施条例》第44条第4款；

18、非法移动或毁坏林业服务标志《森林法实施条例》第45条；

19、非法改变林种《森林法实施条例》第46条；（注：第1-19条属于违反森林法案件）20、非法捕杀国家重点保护陆生野生动物 《野生动物保护法》第31条、《陆生野生动物保护实施条例》第33条；

21、非法狩猎

《野生动物保护法》第32条、《陆生野生动物保护实施条例》第34条；

22、乱捕滥猎

《野生动物保护法》第33条第1款、《陆生野生动物保护实施条例》第35条；

23、破坏陆生野生动物主要生息繁衍场所 《野生动物保护法》第34条、《陆生野生动物保护实施条例》第36条；（注：20-23属于违反陆生野生动物猎捕管理制度）

24、非法经营国家或地方重点保护陆生野生动物或者产品 《野生动物保护法》第35条、《陆生野生动物保护实施条例》第37条；

25、伪造、倒卖、转让陆生野生动物许可证件 《野生动物保护法》第37条第1款、《陆生野生动物保护实施条例》第38条；（注：24-25属于违反陆生野生动物经营利用管理制度

26、非法驯养繁殖国家重点保护陆生野生动物 《陆生野生动物保护实施条例》第39条；

27、外国人非法考察国家重点保护陆生野生动物 《陆生野生动物保护实施条例》第40条；

28、擅自放生或管理不当使引进动物逃至野外《

陆生野生动物保护实施条例》第23条第2款、第42条；

29、取得驯养繁殖资格却未从事驯养繁殖活动

《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证管理办法》第12条第1款第5项；（注：26-29属于违反陆生野生动物驯养繁殖管理制度）

30、不履行森林防火责任 《森林防火条例》第48条；

31、拒绝接受森林防火检查 《森林防火条例》第49条；

32、逾期不消除火灾隐患 《森林防火条例》第49条；

33、非法野外用火 《森林防火条例》第50条；

34、非法进行实弹演习、爆破等活动 《森林防火条例》第51条；

35、不设置森林防火警示宣传标识 《森林防火条例》第52条第1款；

36、机动车辆不安装森林防火装置 《森林防火条例》第52条第2款；

37、非法进入森林高火险区活动 《森林防火条例》第52条第3款；

38、森林失火 《森林防火条例》第53条及相关条款；（注：第30-38条属于违反森林消防法管理秩序）

二、森林治安案件

依据：根据省林业厅、公安厅、省人民法院、省人民检察院（林公〔2011〕21号）文件，森林公安机关可以管辖在本辖区内发生的《中华人民共和国治安管理处罚法》中规定的下列森林治安案件： 具体案件：

1、谎报森林火情、森林病虫害、野生动植物疫情，扰乱公共秩序的案件 《治安管理处罚法》第25条；

2、违反国家规定，在林地内携带、使用、提供、处置毒害性、腐蚀性等危险物质的案件 《治安管理处罚法》第30条；

3、盗窃、损毁公共设施案件中，盗窃、损毁林业公共设施的案件 《治安管理处罚法》第33条第1项;

4、未经批准安装、使用电网非法狩猎野生动物的案件 《治安管理处罚法》第37条第1项;

5、盗窃案件中，将国家、集体、个人所有并已经伐倒的树木窃为己有，偷砍他人房前屋后、自留地种植的零星树木的案件; 诈骗案件中，诈骗国家、集体、个人所有的森林资源的案件;哄抢案件中，哄抢国家、集体、他人所有的森林资源案件；抢夺案件中，抢夺国家、集体、他人所有的森林资源案件；故意损毁财物案件中，故意损毁国家、集体、他人所有的林木、苗木等森林资源的案件 《治安管理处罚法》第49条;

6、拒不执行人民政府在森林防火等紧急状态下依法发布的决定、命令的；阻碍林业行政执法人员、森林公安民警依法执行职务的；阻碍执行紧急任务的森林公安警用车辆和森林消防抢险救灾车辆通行的；强行冲闯森林公安机关设置的警戒带、警戒区的案件 《治安管理处罚法》第50条；

7、伪造、变造或者买卖林木和陆生野生动植物公文、证件、证明文件的；使用伪造、变造的林木和陆生野生动植物公文、证件、证明文件的案件 《治安管理处罚法》第52条；

8、收购森林公安机关通报寻查的赃物或者有涉林案件赃物嫌疑的物品的案件 《治安管理处罚法》第59条第3项;收购国家禁止收购的其他物品案件中，收购国家重点保护野生动植物或者国家禁止收购的其他涉林物品的案件 《治安管理处罚法》第59条第4项;

9、隐藏、转移、变卖、损毁依法扣押、查封、冻结的财物案件中，隐藏、转移、变卖、损毁林业行政执法机关、森林公安机关依法扣押、查封、冻结的财物的案件 《治安管理处罚法》第60条第1项;

10、县级以上人民政府公安机关规定由森林公安机关管辖的其他治安案件。

三、森林和陆生野生动物刑事案件

依据：根据《国家林业局、公安部关于森林和陆生野生动物刑事案件管辖及立案标准的通知》（林安发〔2001〕156号）、《公安部刑事案件管辖分工规定》及相关规定，森林公安机关可以管辖在本辖区内发生的《中华人民共和国刑法》规定的下列刑事案件：

具体案件：

1、盗伐林木案 《刑法》第345条第1款；

2、滥伐林木案 《刑法》第345条第2款；

3、非法收购、运输盗伐、滥伐的林木案 《刑法》第345条第3款，《刑法修正案

（四）》第7条；

4、非法采伐、毁坏国家重点保护植物案 《刑法》第344条，《刑法修正案

（四）》第6条；

5、非法收购、运输、加工、出售国家重点保护植物、国家重点保护植物制品案 《刑法》第344条、《刑法修正案

（四）》第6条 ；

6、走私案件中，走私珍稀植物、珍稀植物制品案 《刑法修正案

（七）》第1条；走私珍贵陆生野生动物案、走私珍贵陆生野生动物制品案 《刑法》第151条；

7、放火案件中，故意放火烧毁森林、林木及造成林地过火等案件 《刑法》第114条；

8、失火案件中，造成森林、林木及林地过火等案件 《刑法》第115条第2款；

9、聚众哄抢案件中，哄抢林木案，哄抢树木的根、茎、果实、种子、花、花粉、树脂、树皮、枝叶等植株组织的案件 《刑法》第268条；

10、破坏生产经营案件中，故意毁坏用于造林、育林、护林和木材生产的机械设备或者以其他方法破坏林业生产经营的案件 《刑法》276条；

11、非法猎捕、杀害珍贵、濒危陆生野生动物案 《刑法》第341条第1款；

12、非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物及其制品案 《刑法》第341条第1款 ；

13、非法狩猎案 《刑法》第341条第2款；

14、非法经营案件中，买卖《允许进口证明书》、《允许出口证明书》、《允许再出口证明书》、进出口原产地证明及国家机关批准的其他关于林业和陆生野生动植物的经营许可证明文件的案件 《刑法》第225条；

15、伪造、变造、买卖国家机关公文、证明案件中，伪造、变造、买卖林木和陆生野生动植物允许进出口证明书、进出口原产地证明、狩猎证、特许猎捕证、驯养繁殖许可证、陆生野生动物出省运输证明、林木采伐许可证、木材检疫证明、木材运输证明、森林、林木、林地权属证书、征用或者占用林地审核同意书、育林基金等缴费收据以及由国家机关批准的其他关于林业和陆生野生动植物公文、证件的案件 《刑法》第280条第1、2款；

16、盗窃案件中，盗窃国家、集体、他人所有并已经伐倒的树木、偷砍他人房前屋后、自留地种植的零星树木、以谋取经济利益为目的非法实施采种、采脂、挖笋、掘根、剥树皮以及盗窃国家重点保护陆生野生动物或其制品的案件 《刑法》第264条;

17、抢劫案件中，抢劫国家重点保护陆生野生动物或其制品的案件 《刑法》第263条；

18、抢夺案件中，抢夺国家重点保护陆生野生动物或其制品的案件 《刑法》第267条；

19、窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益案件中，窝藏转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒森林公安机关管辖案件中犯罪所得以及产生的收益案件《刑法》第312条；20、非法占用农用地案件中，占用林地的案件 《刑法》第342条，《刑法修正案

（二）》；

21、非法转让、倒卖土地使用权案件中，非法转让、倒卖林地使用权案 《刑法》第228条；

22、诈骗案件中，利用森林、林木实施诈骗的案件 《刑法》第266条；

23、故意毁坏公私财物案件中，故意毁坏森林、林木案 《刑法》第275条；

24、妨害公务案件中，以暴力、威胁的方法阻碍森林公安民警、林业行政执法人员、野生动植物行政管理人员、自然保护区管理人员依法执行职务的案件 《刑法》第277条第1款；

25、非法排放、倾倒、处置危险废物案件中，向林地非法排放、倾倒、处置危险废物案，向自然保护区、森林公园非法排放、倾倒、处置危险废物案 《刑法》第338条。

森林公安工作汇报材料篇三

2011年上半年森林公安工作汇报

2011年是实施“十二五”规划的开局之年。上半年，我局在县委、县政府和林业、公安主管部门的正确领导下，在上级行政和业务主管部门的精心指导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕县党委、政府的中心工作以及林业建设和公安发展大局，以保护侗乡森林资源与维护林区社会治安秩序稳定为目的，以林区严打和加强队伍建设为重点，全面贯彻落实全市森林公安工作会议和全县政法工作会议精神，认真扎实地开展了各项工作，取得了较好的成效。现将有关情况汇报如下：

一、上半年工作开展情况

（一）坚持政治建警，打造过硬队伍

今年以来，我局始终坚持认真贯彻政治学习教育制度，结合纪律作风教育整顿活动，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度。一是强化政治思想教育。为确保教育学习的经常性，局成立了政治学习领导小组，制定了学习制度，坚持民警每月集中政治学习一次，丰富学习形式和内容，进一步提高了民警的政治思想素质。二是强化业务知识教育。通过讨论、培训、自学等方式，重点学习法律法规，提高民警文化业务素质，提高执法水平。半年内共组织民警集中讨论5次，参加上级组织的各类业务培训24人次。积极组织民警准备参加今年第三季度，国家森林公安局统一安排的森林公安机关人民警察基本级执法资格

考试，切实提高民警的业务素质和整体作战能力。三是强化班子的思想作风建设。局领导一直注重开展学习实践科学发展观活动，以科学发展观统领森林公安工作全局，坚持正确的政治立场和较高的政治鉴别力。在工作中，主要领导率先垂范，时时吃苦在前，享受在后，走在民警们的最前面。在上半年开展的重点区域林业严打整治、春季攻势等严打专项行动的关键时期，局领导以身作则，带领民警深入基层缜密侦查，研讨案情，带领民警值班巡逻，围追堵截，有效地遏制了盗伐的势头。四是强化制度管理。根据上级统一布置，从4月开始，我局开展了队伍纪律作风教育整顿活动，做到警钟常敲，保证民警不踩“高压线”。建立案件接待《首问制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《错案和执法过错责任追究制度》等一系列规章制度。实行股所长按月书面汇报制、分管领导负责和检查制，切实加强队伍规范化建设。半年来，我局没有发生一起违纪违法案件。五是扎实开展“提升公众安全感”、“大走访”开门评警活动。活动采取座谈会、问卷调查等形式，共走访林区群众达235人，收集群众对林区治安和森林公安队伍建设的意见40条。在双休节假日与平日晚上加班人数100%，做好事30余件，资助贫困村1个，捐款5000元。

（二）以打击为龙头，狠抓侦查破案，林区秩序基本稳定 今年2月，根据上级统一部署，我县开展了重点区域林业严打整治、春季攻势等严打专项行动，成立了县林区严打领导小组，形成以森林公安为主体，以资源林政、重点区域乡镇人民政府及

林业站、三道坑自然保护区管理所等部门为成员的严打整治体系，实施重点区域严打整治，查处盗伐、滥伐林木等破坏森林资源案件。为做到严打斗争家喻户晓，标本兼治，我们以法制教育为先导，组织各乡镇采取各种形式认真开展林业法律法规教育活动。据统计，在严打中，我们出动宣传车深入林区巡回宣传60余天，印发宣传资料10000多份，张贴标语300多幅，召开严打会议2次，县电视宣传10次，出动警力633人次，出动车辆219台次，清查木材加工经营场所14处，清理木材、野生动植物驯养繁殖场所等重点对象20处，排查走访群众上千人。截止5月20日，我局共接报警案件148起，处警148起，侦查刑事案件15起，立案10起（其中3起盗伐林木刑事案件、6起滥伐林木刑事案件、1起森林火灾案件），破6起（其中盗伐林木刑事案件2起、滥伐林木刑事案件3起、森林火灾案件1起），查处林政案件53起。打击处理各类毁林违法犯罪人员59人，其中逮捕2人、刑事拘留1人，直诉3人，林政处罚53人。查处违法征占用林地0.72公顷，收缴木材700余立方米，野生植物3株，野生动物（蛇）500余斤，为国家挽回经济损失40多万元。

（三）搞好综合治理，扎实开展基础工作

在工作中，我们始终坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，一手抓打击，一手抓预防。一是深入开展法制宣传，及时化解各类矛盾纠纷。结合县法制宣传月、宣传周活动，组织民警在城区、岩桥乡、罗旧镇、碧涌镇、洞下场乡设立了法制宣传

点，宣传森林防火和林业法律法规、政策，细心解答群众关心的热点、难点问题，引导群众正确地运用法律手段表达诉求。二是抓好基层护林组织和特情耳目建设，加强巡逻检查力度，充分发挥他们在护林工作中的作用。结合创建平安林区工作，建立护林队伍28支，刑事特情14名，治安耳目40名。三是扎实抓好创建平安林区活动，给林区安好一扇防盗门，促进林区治安秩序长治久安。

（四）开展执法监督，提高办案质量

根据上级要求，我局法制部门今年配齐了工作人员，在基层执法单位还设立了兼职法制员。设置林政处罚公布栏，定期公布执法依据、违法事实、法律责任等事项，将民警的职能和涉及群众切身利益的内容，通过宣传标牌、宣传资料等形式向群众公开，增加执法透明度，扎实规范执法行为，提高执法水平。为了加强监督，今年我局聘请了12名执法监督员，请人大代表、政协委员、村干部、群众代表等监督民警的执法工作。几年来，全局没有办理一起冤假错案，没有发生一起刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支警械和超时限超范围留置违法犯罪嫌疑人员等事件。

（五）狠抓森林防火工作，防火态势平稳

今年来，我局将森林防火工作作为森林公安工作的重点纳入议事日程，将森林防火工作与创建平安林区工作有机结合起来。一是完善制度，兑现奖惩。年初，我局进一步完善了值班制度、火灾报告处置制度、痴呆人员监护责任制度、重点部位地段巡查

看护制度等。3月份，我县召开了森林防火工作会议，会上，签订了2011年度森林防火责任制，并对三道坑自然保护区、木叶溪、楠木坪、大树坳、水宽等11个2010年度森林防火先进单位进行了表彰，兑现了奖金。通过层层签订责任制，将森林防火责任落实到了山头地块。二是野外火源管理措施到位。要减少森林火灾的发生，控制火源是关键。根据以往发生火警火灾的经验教训，今年我们进一步完善了用火管理制度，规范野外用火行为。特别对春节、清明、“三月三”等重点森林防火期，我局采取铁的措施，将森林公安民警和林业局干部分成4个组，由林业局领导和森林公安局领导带头分片包干，吃住在乡下，工作在山上，巡逻检查，会同驻村干部、村组干部、护林人员对全县三道坑自然保护区、明山森林公园、蟒塘溪休闲度假区及火灾多发区新店坪、碧涌、竹坪铺等20处重点部位和重点火险区，实行定人定岗，盯死看牢，有效控制了火灾事故发生。上半年，全县发生森林火警火灾6起，损失有林地面积36.51公顷，与去年同期相比持平。三是加强宣传力度。充分运用宣传车、广播、电视、标语、宣传资料、宣传牌等各种形式，大力宣传《森林防火条例》等法律法规，进一步提高了全民的森林防火意识和爱林护林意识。上半年，共出动宣传车辆50台次，张贴标语等资料1500多幅，电视宣传20天，树立永久性标牌20余块，印发各种森林防火资料40000份。四是结合低效林改造工程和荒山造林，完成了85公里的物防火林带规划建设。

（六）扎实开展派出所基础设施建设

为认真贯彻落实省、市关于加强派出所基层基础设施建设文件精神，年初，我局积极向县委、政府和林业局领导汇报，争取上级的大力支持，并制定了派出所建设具体规划。同时，积极同县发展改革局、国土、建委、环保等部门协调，目前基本完成了土桥所的选址、征地、环评等工作，正在办理项目立项报批手续。

总之，全体民警在今年上半年做好了自己的本职工作，取得一定的效果。同时，依然看到，我们在工作中还存在很多困难和问题，还亟待进一步完善和加以解决。

（一）“三基”建设底子薄弱。一是基础设施建设亟待加强；我局机关现借用的林业局办公楼已整体出卖，由于缺乏资金，已面临无房办公的窘境，将严重影响森林公安工作的正常开展。二是公安信息化建设有待加强，科技强警投入不足；三是林区三情四网建设薄弱。

（二）队伍建设有待进一步加强。近年来，我局加大了对民警教育培训力度，但多为停留在层面上，民警对公安法律法规知识的掌握和运用在一定程度上的还存在很多盲点和误区，还需进一步夯实、巩固与提高。

（三）森林公安宣传力度不够。近年来，我局虽大力开展森林公安法制宣传，但是宣传深度、报道力度及范围还不够广，宣传、报道的形式也较为单一，还需在宣传工作方面进行新认识、再研究、再加强。

森林公安工作汇报材料篇四

林业局加强森林公安执法队伍建设

汇报材料

***林业局森林公安系统坚持以保护森林资源为天职，在全力做好森林防火工作的同时，针对乱垦滥占林地、乱砍盗伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源违法行为，相继开展了“护绿”、“天保”、“绿剑”、“春雷”、“绿盾”、“天鹰”等一系列专项打击涉林违法犯罪活动，对保护森林和野生动植物资源，维护林区社会治安秩序，巩固生态成果，保障林业建设事业的顺利进行发挥了重要作用。

但是，结合我局当前实际工作来看，林业局森林公安队伍的素质与公安工作的要求还有很大差距，仍然存在着

机构建设不规范，基础设施薄弱，民警年龄老化、素质教育偏低等问题。森林公安民警面对林区破坏森林及野生动植物资源行为，有时因法律和政策不健全而难以找到适当的处罚依据；面对执法办案的高标准、高要求，办案装备落后，证据查找困难，想办案办不成案的窘境；在森林公安执法办案中，面对林区群众的阻挠和刁难，稍不注意，就会遭受围攻和谩骂，甚至是上访和起诉等不和谐的执法环境。面对各种压力和困难，在一定程度使得民警无所适从，不敢执法，从而出现了执法“软”等现象，究其原因是多方面的，既有历史原因，也有现实原因，既有客观原因，也有主观原因。但随着对林业生态建设认识的提高，特别是近年来，党中央、国务院非常重视我国的林业建设和公安工作及公安队伍建设，积极为落实森林公安政法编制和经费问题制定了政策，解决了制约森林公安发展的瓶颈问题，为森林公安的发展奠定了坚实的基础，为森林公安队伍

建设提供了有力保障。现就我局森林公安的工作职能以及应加强的工作措施，进行以下汇报。

一、抓素质，抓管理，做到内强素质

一要政治建警。注重加强对森林民警进行世界观、人生观、价值观、行为规范和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高民警廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。深入开展爱民实践活动，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，转变观念，强化民警的大局意识、服务意识、竞争意识和学习意识。通过全面、深入、细致的思想政治工作，使民警能够辩证地看问题，对当前的国情有一个合理、客观的估价，对在工作、生活中遇到的现实问题要有较高的站位、正确的认识和客观的对待，达到统一思想，步调一致，凝聚警心，共同做好工作的目的。二要素质树警。在基层森林公安队伍能力建设方面，要积极适应建设和谐社会主义要求，切实强化基

层所队班子建设，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的民警选拔到基层所队的领导岗位上，把所队班子建设成懂业务、能实战、会管理的坚强领导集体。同时，加强对广大森林公安民警的教育培训，按照“三懂”、“四会”的要求，坚持面向实践、讲求实用、追求多样形式，让不同岗位、肩负不同职责的民警获得学习和提高的机会，进一步解决基层森林公安民警打不赢、追不上、说不过的问题，以工作能力的提高来适应现实执法的需要。三要科技强警。积极推进基层森林公安工作信息化、现代化建设，真正通过科技进步来提升森林公安民警的工作水平和森林公安队伍的整体战斗力。四要注重实效，加强指导。对基层碰到的一些难以解决的一些问题，尽量帮助基层出谋划策，教传解决办法。要在人财物等方面进一步加大向基层倾斜的力度，进一步精简机关充实基层。着重解决警力下沉，使基层一线的整体战斗力

得到加强。五要增强执法保障，通过局、所、队的“硬件”达标晋级工作，努力解决设备老化、装备落后等问题。要做好“筑巢引凤”的准备，重点解决基层所队存在的无独立办公用房、无车辆、无电脑、无通信工具、无外观标识、无单警装备等问题，为民警提供良好的工作环境和物质保障。六要加强森林公安民警维权工作。加大落实“三权”工作力度，明确执法权限、范围和程序，在民警执法维权上给予相应的政策待遇，让森林公安的执法办案从法律和制度上得到保证和支持。

二、常“照镜子”，加强正规化建设，做到外树形象

规范执法是树立森林公安机关良好形象的本质要求，而正规化建设是树立森林公安权威和展示队伍良好形象的必由之路。一是要严把队伍“入口关”，有效吸收人才、留住人才，并要放开队伍“出口关”，保持森林公安队伍纯洁，对不具备人民警察条件，不适合在森林

公安机关工作的人员要做到不收、不要和请出。二是要坚决贯彻执行好“五条禁令”，从严要求，常抓不懈，同时按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，重点解决“门难进，话难说，脸难看，事难办”的问题，做到执法规范、仪表威严和言行礼貌。三是要抓好示范和典型，做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中，充分发挥示范单位的样板作用，积极做好典型引路工作，营造良好的争优创优的氛围。四是改善服务，方便群众。做好警务公开工作，提高工作和机关效能，以公开栏的形式公开森林公安办事程序、规章制度、处罚结果、法律法规等，切实提高12全文查看

森林公安工作汇报材料篇五

森林公安局

二○一一年上半年工作汇报

半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县公安局和林业局的具体指导下，我县森林公安机关充分发挥职能作用，狠狠打击破坏森林资源违法犯罪活动，为维护环江林区治安稳定，推进环江林业经济发展作出了应有的贡献，现把我县森林公安半年来的工作学习情况总结如下：

一、加强队伍建设，提高队伍整体素质。

（一）、今年以来，我县森林公安机关积极学习政治理论和业务知识，认真开展“一教育三整顿”活动，继续解放思想大讨论活动。我局针对民警年龄偏大，部分民警对新知识求知欲不强，不适应现代化办公、办案，队伍整体素质不高的现状，局领导组织民警参加县公安局举办网上办案及知识业务培训，提高民警业务素质和现代办公技能，努力培养一支业务精通，政治合格，纪律严明，作风优良，人民群众满意的森林公安队伍。

（二）、坚持不懈地贯彻执行公安部“五条禁令”。今年来，我县森林公安民警无违反“五条禁令”现象和无违法违纪行为发生。

（三）、抓好下管一级的派出所管理工作。上半年，我局重视对华山派出所的管理工作，并进行督促、检查和指导，做好上情下达和下情上送工作，指导华山派出所各项工作逐步进入正规

1 化。

（四）严格警用车辆管理制度。根据市森林公安局的统一部署，我局在全县森林公安机关中开展从2010年2月至11月底止的为期10个月的全市森林公安机关警车和涉案车辆违规问题专项治理工作，目前，已完成了第一阶段的宣传发动工作，进入自查自纠阶段，经过认真查实核对：全县实有在编警车4辆，今年以来，我县森林公安机关没有违法违规使用警车行为，没有在执法办案中违法扣留、扣押涉案车辆行为，保持了我县森林公安的良好形象。

（五）认真学习《公安机关人民警察纪律条令》，根据上级森林公安机关要求，我局于6月11日上午组织全县森林公安民警开展集中学习、讨论活动，将《条令》的内容传达到每个民警，结合“一教育三整顿”的活动的要求，查找民警纪律作风方面存在的问题和薄弱环节，对执法办案过程的每个环节进行梳理，摆查违反《条令》行为，并要求每个民警写学习《条令》心得体会。通过集中学习、讨论，查摆纪律作风存在的问题，目前，我局无违反《条令》行为。

二、认真开展业务工作，狠狠打击一切破坏森林资源的违法犯罪活动，维护好林区治安稳定。

（一）、认真开展“春季行动”，根据上级森林公安机关要求，4月至6月，我局在全县范围内开展了代号为“春季行动”集中打击破坏森林资源违法犯罪活动的专项行动。这次行动，我局共出动警力312人次，出动车辆185次，立森林刑事案件7起，其

2 中滥伐林木案2起，森林火灾案1起，破坏生产经营案4起，破获9起（破年内月前案3起），破案率129%，共逮捕8人，刑事拘留5人，取保候审1人；立林业行政案件2起，处理2起，林业行政案件处理率达100%，没收大榕树1株，罚款600元，有效地打击了破坏森林资源的违法犯罪活动。

（二）我局重视的历年在逃人员的抓捕工作。上半年，我局积极开展网上追逃工作，经相关部门协助，我局共抓获在网上在逃犯罪嫌疑人2名，目前，我局无网上在逃人员。

据统计，上半年，我局受理各类案件18起，其中森林刑事案件15起，破获10起，破案率达67%；受理林业行政处罚案件2起，处理2起，林业行政处罚案件受理处理率达100%；受理治安案件1起，处罚1起，治安案件处罚率100%。共逮捕11人，刑事拘留4人，取保收审4人，治安拘留2人，林业行政处罚3人次，没收大榕树1株，林业行政处罚600元，治安处罚2000元。

四、发扬一方有难八方支援的精神，向灾区人民伸出援助之手

今年，我国部分地区都遭受到了不同程度的旱灾。灾区人民的不幸遭遇，牵动着每一个中国人的心，我县森林公安民警牢记服务宗旨，情系灾区人民，发扬一方有难八方支援的精神，慷慨解囊，积极向灾区人民捐款。

五、存在的问题和不足

1、队伍建设有待加强。我县森林公安队伍民警年龄偏大，3 综合素质偏低，队伍的团结协作能力不够高，内务管理工作有待进一步提高，需要进一步加强政治理论及业务知识学习，提高团结协作能力，不断提高队伍整体素质。

2、内设机构急需落实。森林公安局内设机构至今尚未落实到位，民警的级别问题得不到解决，在一定程度上影响了民警的工作积极性。

3、办公设备紧缺。全县森林公安机关共有电脑4台（其中一台接公安网）、照相机3台、打印机3台。但大部分配置较低、性能老化，无法满足办公自动化的需要。按2010年自治区森林公安工作要点百名民警配备电脑不少于50台的标准，我县森林公安机关仍缺口5台电脑。

六、下半年的工作打算

１、继续深入开展“一教育三整顿”活动，严格遵守“五条禁令”，确保我县森林公安队伍稳步发展；加强政治理论教育，积极开展爱民“大走访”活动，消除民警特权思想；继续关心灾区灾民，牢记服务宗旨。

２、进一步加强业务知识培训，提高民警办案质量，强化电脑办公、办案技能培训，提高民警的综合办案能力。

3、进一步开展矛盾纠纷化解工作，切实把影响社会稳定的涉林纠纷因素纳入工作的视线，积极配合调处部门开展化解调处工作，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

4、认真开展打击犯罪夏季专项行动，确保专项行动工作取得成效。

5、按上级森林公安机关工作部署要求，组织开展枪支安全专项检查整治工作。

二〇一一年七月二十八日

公安个人工作总结 篇4

根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作安排，围绕民主生活会主题，我认真学习了相关文件精神，分别与党委班子成员、部门和基层单位负责人进行了谈心谈话，多形式与基层单位、友邻单位、社会群体开展了座谈交流，广泛征求意见建议。认真对照党章、准则、条例等党规党纪，重点围绕“四个不纯”“七个有之”和利用执法执勤权力谋利等问题，深入查摆问题、深刻分析原因，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。

一、主要问题

（一）思想政治方面。一是在党性修养上还需持续修炼。个人认为受党教育多年，理想信念不会出问题，只要坚持在党爱党、在党为党、在党言党、在党忧党就算是合格党员。但有时在面对急难险重任务时也会表露出焦躁和“厌战”情绪，对上级交办的重大任务偶尔有等靠思想，有时对下级完成任务质量要求过严过高，把话说重了说过了，既没有起到很好的效果，一定程度上也伤害了同志们的感情。日常工作中敢于批评人，但有时语言表达方式欠妥，领导艺术不高，批评多帮助少，打击了同志们的工作积极性。以普通党员身份参加双重组织生活时，在学习讨论、查摆问题、接受教育、参加民主评议中，有时还摆不正位置，角色转变得不够彻底。这些问题归根到底，其实就是党性修养还不够。二是奉献精神还需继续提升。没有真正站在一名党员领导干部的角度出发干事创业，虽然初心使命没有变，但有时过多考虑个人利益得失，考虑离家太远，家庭和老人需要照顾，思想上曾有过放松，责任心有所下滑，舍小家为大家的奉献精神、全心全意为人民服务的宗旨意识减弱，加之年初因病身体不适，导致一段时间工作的激情和力度有所下降，虽未传导给民警影响全站工作，但经过认真的反思，还是自己没有真正把党的事业完全置于心中，没有真正把移民管理事业作为终身事业努力奋斗。三是斗争精神还有所欠缺。对本单位负责的辖区关注较多，对单位外的辖区关注较少，导致对XX地区形势的全面了解掌握和综合分析研判不够，对各类违法犯罪的打击不够精准。对民警日常教育引导有时还停留在会上提要求，直面斗争的精神还不够坚决有力，一定程度反映出对队伍管理存在宽松软的认知问题，比如在各级督察检查和日常谈话了解中，对个别民警的错误认识，引导不够及时，纠正不够有力，归结起来还是个人斗争精神有所欠缺。

（二）理论武装方面。一是理论学习有的不深不透。客观上，因今年以来疫情防控、XX等任务重、压力大，牵扯了大量的精力，面对突出的工学矛盾，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，不同程度地存在着被动学、浅表学和“以干代学”以及学习上偏重于XX方面的方针政策和决策部署的现象，对一些新思想、新观点、新论断研究得不够透彻。对理论学习强调的多，欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷的现象。二是学以致用存在不紧不实。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但基础性、战略性、全局性、系统性的研究不够，还未能完全做到融会贯通、举一反三，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与单位实际结合不够紧密，处理一些具体问题时关键环节把握不好，导致有些工作推进不力、效果不佳。三是示范推动有时不细不严。自己一直大力倡导推动“学习型、理论型、实践型”班子队伍建设，但从实际效果来看，在带头学习理论上做的还不够，组织、指导、参加基层理论学习时，没有很好地把自己融进去，提要求的多、谈体会认识的少，没有真正静下心来和大家进行深入的学习交流和思想碰撞，指导基层做好理论学习成果的转化还不够具体。组织党委中心组学习时主要以学习上级文件、讲话精神为主，有时思考还不够深入，精神领会还不够透彻，结合职能任务还不够紧密，虽然确定了调研课题，但存在着部分课题质量不高、成果转化应用不到位的现象，自己领学、促学的标杆作用发挥还不够。

（三）履职尽责方面。一是谋篇布局还有差距。调查研究不够深入，科学掌舵总揽全局的高度不够，从长远角度分析研究问题，科学谋划工作做得不深不细，工作前瞻性不强，思路不够开阔。对于解决影响制约队伍建设和边境管控的“瓶颈”问题没有太多切实管用的方法，科学的政绩观树得不牢，消极的、片面的政绩观还不同程度的存在。面对全年工作任务繁重，而有些工作没有完全推动起来，自己作为“班长”，在思想上有着急的表现，导致在现实工作中，节奏把握不当、重点把握不好，统筹兼顾不够，不善于十个手指头弹钢琴，不愿意下大决心、花大力气、用苦功夫推动个别工作向前发展，有急功近利和急躁冒进的现象，有时功利主义、实用主义思想观念还存在，究其原因是小进则满的思想在作怪，有时还存在“松口气”、“歇歇脚”的思想，对本职工作尽心尽力还不够，没有做到持续用力、久久为功。比如在XX考核中，我单位考核成绩名次靠后，反映出了自己在抓XX上思考还不够深、措施还不够实、统筹安排还不科学。二是第一责任履行还不到位。尽管思想上一直重视管党治警，但对照习近平总书记重要训词精神和教育整顿最新要求，还存在着责任压不到底、队伍管不到位、问题整不彻底的问题，工作中一定程度存在“重发展、重稳定、轻党建”的现象。对党委班子的抓建能力还需进一步加强，实际工作中班子成员还存在工作方法不细致、开拓创新能力不强、简单急躁的现象，作为班长，自己还需进一步提升班子抓建的领导力。年初以来因XX被督察通报，说到底是我“第一责任”履行不到位，“严”字当头的导向树立不够坚决，全面从严管党治警责任传导力度不够、层层衰减，虽然常常强调要以永远在路上的执着和韧劲抓队伍，但在抓严抓实、抓常抓久上做得还不够，出现了“业务硬、队伍软”的现象。三是重点工作推动还不够有力。面对今年疫情防控和XX的双重压力，队伍处于需要稳控、基层班子正在磨合的现实情况下，XX个项目急需推进，但却没有做到全面科学的统筹谋划，导致一些重点工作和项目没有按既定的时间表推进。比如，XX工作本应该早就完成，但总认为全年时间还长，直到目前还未完成既定的目标任务。

（四）改进作风方面。一是反对“四风”问题还需要持续发力。自己能严格执行中央八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现、制止不及时。文风会风改进还不够彻底，虽然正式印发文件有所减少，也一直强调要开短会，但通过电话和通信工具安排工作任务增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。对细节把控还不严格，对见微知著的重要性认识还不够。更多时候停留在对问题的批评和处理上，但跟进督导不力，对问题的针对性对策措施研究还不够，反映出个人还有一些官僚主义作风。二是对基层民警关心还不够。对民警的感情基础还不够深厚，对从优待警措施的研究不足，对民警辅警冷暖疾苦关心不深不细，没有通过以真心换真心，真情换真情的方式来把握民警的思想脉博，对民警的关心一些停留在嘘寒问暧的表面层次，没有完全深入到民警的内心世界和实际困难中，没有真正把解决思想问题和与解决实际问题更好地结合起来。三是过硬的工作作风还需加强培树。自己在工作中尽量做到了事不过夜、日事日毕，但对工作作风的养成常抓、深抓、严抓还不够，开展调查研究还不够深和细，深入基层一线和民警中去掌握一手资料不够多，有时调查研究看到表象问题多，触及问题实质还不够全面和深入，对基层工作中出现的新情况、新问题，解决的办法和对策针对性还不够结合实际。深入群众中去听取工作建议不够经常，对一些群众诉求掌握还不全面，回应得还不够及时。在日常工作中，有时提要求多，具体深入分析思考和帮扶指导还不够。

（五）廉洁自律方面。本人严于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不存在违规经商办企业、违规参股借贷、涉酒等问题，配偶无违规从事经营活动，与地方企业老板从无来往。带头尊崇法治、厉行法治，不存在违法干预司法“三个规定”等问题。但是，XX是各方关注的一个焦点地区，到此调研的各级领导比较多，为了进一步搞好关系，便于在重要工作推进、重大项目建设和经费争取上寻求更多支持和帮助，偶尔也邀请过党政机关的一些同志到单位来用过餐。个人从没有收受过服务对象和下属的任何礼品礼金，对下属送来的土特产也能做到拒之门外，但收受了两名同志从老家带来的两瓶蜂蜜，想退又怕伤害他们感情。这些表现充分暴露了个人在践行中央八项规定精神、严于律己上还要持续发力、努力践行。

二、存在问题原因剖析

上述问题，究其原因主要有以下几点：

一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有完全做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。

二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上还有所欠缺，严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识还需持久用力。

三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线还不彻底深入，主动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层民警面对面、膝对膝的沟通交流不多不深，解决实际问题的能力有待于进一步提升。

四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓执纪问责上狠劲不足，有时考虑到民警的现实困难，而降低了问责的要求。没有做到始终以一名共产党员的标准来检视自己，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强。

三、努力方向和整改措施

下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提升能力素质，更好地团结带领好班子成员和全体民警完成党和人民赋予的使命任务。

一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头落实“三会一课”等党内生活制度，加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。

三是带头担当干事创业。紧紧围绕上级党委工作部署和目标任务，聚焦XX，进一步抓好教育整顿的组织发动，努力形成全警参与、上下联动、整体推进的良好态势。

四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪警规，学习贯彻许副部长德宏座谈会重要讲话精神，进一步提升政治站位，强化责任担当，严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反党纪国法的问题。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。

公安个人工作总结 篇5

关于农民工工资保障机制的汇报

为更好地保障辖区农民工按时足额拿到工资，我区XX县劳动保障监察部门几年来加大力度完善相关保障机制方面，针对农民工开展的各项工作及取得的成果报告如下：

I．健全农民工签订劳动合同的督促机制。 区劳动保障监察部门每月对辖区内各行业进行抽查，要求各类用人单位与农民工签订劳动合同，明确用人单位与农民工的劳动关系。 XX年共巡查XX户，涉及劳动者XX人，其中农民工XX人，均按规定签订劳动合同。

二是完善农民工拖欠工资绿色通道机制。 区劳动保障监察大队在抽查中发布联系方式，加强与农民工的联系。打开劳动保障监察部门维权投诉举报电话，第一时间了解农民工拖欠工资的投诉情况。 XX年接待XX人，其中农民工XX人；处理XX宗投诉，其中外来务工人员XX人；帮助农民工追回工资和存款20万元以上。

三是完善农民工合法权益的政策宣传机制。 通过多种宣传方式，向农民工宣传劳动就业、工资支付、社会保险和劳动保障监督等政策法规。 XX年，我劳动保障部门走上街头，向农民工发放劳动法规宣传资料1万余份，组织开展劳动法规培训班。很多人。

四、完善专项检查机制，确保农民工工资足额发放。 XX月XX月至XX月底，区劳动保障监察部门、区住建局、区公安局、区工商局、区总工会等部门组成联合执法小组，成立XX市。 XX区农民工工资支付专项检查工作领导协调组。对农民工集中的行业和拖欠农民工工资的用人单位进行上门检查，对拖欠工资严重、拒不整改的企业，按有关规定进行处罚，确保农民工工人可以在家里拿回他们的工资过年。 XX年底至XX年底，对用人单位XX户的检查涉及XX人，其中XX人为农民工，98%的农民工签订了劳动合同。没有发现拖欠农民工的工资。

V.问题与难点

（1）劳动保障监督覆盖面不够。 在当前市场经济条件下，个体私营企业数量日益增多，分布较为分散，几乎覆盖了区域的每一个角落。加之部分劳动者法律意识缺失，投诉不及时，劳动保障监督执法仍存在盲区和盲区。

（2）劳动监察员不足。 目前，我区有劳动保障监察机构1个，人员××。根据××年人口普查数据，××区常住人口1万余人。多户人家。定期执法检查难度很大。人员配置远远不能适应日益繁重的工作任务，难以对辖区内所有用人单位进行全面有效的监管。

（3）监管劳动保障执法力度不强。 由于法律法规没有赋予劳动部门强制执行的手段，仅限于限期整改。只有不改正的，才能进行行政处罚。如果不支付罚款，只能由法院强制执行。执行过程复杂耗时，难以及时维护。劳动者的合法权益。

公安个人工作总结 篇6

公安法制工作总结

公安法制工作是公安机关的重要职责和使命，是维护社会稳定、保护人民安全的重要手段。在过去的一年，我市公安机关充分贯彻落实党中央、国务院和省委的决策部署，扎实推进公安法制工作，取得了一系列重要成果。下面我将从法制宣传教育、法律执法能力提升、案件办理质量提高等方面进行总结。

首先，在法制宣传教育方面，我市公安机关广泛开展法治宣传活动，通过各类宣传媒体、社区、学校等渠道，向市民群众普及宪法法律知识，加强法律意识和法治观念的培育。公安机关在一些重点时段和节点，如“平安创建月”、“法制进校园”等活动中，开展形式多样的法治宣传，如利用演讲、讲座、宣传册、法治知识竞赛等方式，宣传法律法规、公安机关的职责与权力，提高市民群众对法治的认识和理解。此外，公安机关还积极开展普法教育，组织各类法制宣传培训班，提高警察队伍的法律素养和法律意识，为公安法制工作提供坚实的人才支持。

其次，在法律执法能力提升方面，我市公安机关始终把提高执法水平放在突出位置，开展了一系列的执法技能培训。警察队伍按照“法制先行、从严从实、依法执法、公正执法”的原则，全面提升自身的法律素养和专业技能。通过警车巡逻、反恐演练、火灾逃生演练等实战训练，不断提高应急处理和事故处理的能力。公安机关还加强与相关部门的合作，与检察院、法院、执法部门等建立起密切的协作机制，相互配合，共同打击犯罪活动，确保社会治安秩序。此外，公安机关加大技术装备的投入，引进了先进的执法设备和技术手段，如无人机、人脸识别系统等，提高执法效率和准确性，确保执法公正。

最后，在案件办理质量提高方面，我市公安机关坚持依法办案，凡是立案的案件都依法办理，严格遵守法定程序，保障当事人的合法权益。公安机关全面落实“阳光执法”，及时公开办案信息，加强与社会的沟通和互动，汇集各方力量，共同维护社会治安。公安机关还优化了案件审查、立案和侦查取证等流程，提高了案件的办理效率和质量，减少了可能出现的纰漏和差错。公安机关还高度重视刑事执行监督，确保刑罚执行的合法、公正和有效。

综上所述，我市公安机关在过去的一年中，在公安法制工作方面取得了显著的成绩。通过法制宣传教育、法律执法能力提升和案件办理质量提高等方面的努力，加强了公安机关的法制建设，为维护社会稳定、保护人民安全作出了积极贡献。然而，面对新形势新任务，公安机关仍需在公安法制领域不断创新，继续加大法制宣传力度，进一步提高执法能力和办案质量，为人民群众提供更加稳定和安全的社会环境。

公安个人工作总结 篇7

由乱到治  由治到稳  由稳到先    **县公安工作三年迈出“三大步”        **县公安局整整用了三年的时间，由乱到治，由治到稳，由稳到先，三年时间迈出“三大步”，基本实现了“刑事发案明显下降，重点难点问题明显突破，干警队伍明显增强，群众安全感明显提高”的工作目标。从“12.25”事件的低谷一跃成为全市各项的工作的排头兵，扭转了全县的社会治安形势，有力地保障了全县的政治稳定、经济持续快速发展和人民群众的安居乐业。    由乱到治，尔今开始从头越        受2003年“7.31”事件影响，全县邪恶势力横行，盗抢大牲畜、机动车案件大幅攀升，特别是“12.25”案件发生后，全县社会治安形势更加复杂，人民群众安全感受到严重威胁，全县经济工作受到严重影响，公安形象在人民群众中一落千丈。按照县委的决策和市委的任命，于凤祥同志临危受命，任**县县委常委、政法委书记兼公安局长，他带领局党委一班人立足于**县实际，协调政法各部门首先进行调查研究，对全县的社会治安形势进行详细的分析。公安是社会治安的前沿和主力军，首先立足公安局，面对党委班子凝聚力、向心力差，公安民警感情受到极大伤害，士气低落，**县公安局正在低谷徘徊的现况。首先是凝聚人心，先后多次召开政法系统联席会议，对全县的社会治安形势进行再认识，然后与局党委班子成员、基层所队领导和普通干警进行交流、座谈，找出问题的症结所在，制定了方案，找准突破口，紧紧抓住2004年4月，德州市委打击农村邪恶势力和道路交通集中整治专项行动，以“12.25”案件为突破口，重拳出击，“稳、准、狠”地对“12.25”案件犯罪嫌疑人18名，其他邪恶犯罪嫌疑人18名进行了严厉打击。协调检、法各部门对“12.25”涉案人员进行快捕快判，重树了公安形象，很快，局党委一班人达成共识，广大干警增强了信心，使**县公安局走出了低谷，步入了良性发展的轨道，在较短时间内稳住了全县社会治安局势。下一步该如何走，**县公安局党委经过研究讨论，结合全县公[找文章还是到范文先生网，更多原创！]安工作实际，制订了**县公安局三年争先创优规划，主要是利用三年时间，使全县公安工作步入全省先进行列，部分业务工作进入全国先进行列，使**县公安成为全省公安机关的“亮点”。即：2004年上半年抓好基层基础工作，下半年抓巩固，2005年全面提高，2006年争创一流。    由治到稳，捷报频传凯歌旋    面对全县治安形势薄弱，基层基础建设落后，局面一时无法打开这一现状，**县公安局新一届局党委对全县的社会治安形势进行了认真的分析后，确定了五项工作重点，夯实了全县的社会稳定的基础：    一是抓防范。三年来，在人防上，采取警民联防、户户联防、村村联防、村企联防等多种形式，先后健全了县、乡、村、户四级防范网络。在技防上，先后投资300余万元，整合了县公安局、分局和交警大队的110指挥中心平台，完善了全县各重点部位、重要路段、重点单位的治安防网络建设，率先在全市安装了GPS定位系统，大大提高了科技强警含量。在物防上，2005年冬开始对全县的各大企事业单位进行了动员部署，全面完善了各单位的内部防范措施，在全县各社区加强了电子监控系统建设，提高了群众的自防能力。从而在全县构筑动静结合、点面结合、配套联动、全方位覆盖、全天候运作的治安防控机制。    二是抓打击。三年来，先后开展全县严打行动10次，始终保持高压态势，对严重刑事犯罪露头就打。今年相继开展了为期70天的春季严打斗争和为期120天的夏季治安整治活动，和正在开展的为期60天的冬季严打斗争，严厉打击“两抢一盗”、黑恶势力、杀人、破坏校园秩序和涉油等侵财性犯罪及其他重大犯罪，查禁黄、赌等社会丑恶现象，实现了“两个下降”：刑事立案同比下降（27%），刑事立案779起，同比下降27%，其中，命案立案4起破4起,比去年同期9起下降56%；两盗两抢可防性案件同比下降（23%），抢劫立案33 起破获23起，比去年同期46起下降38%；抢夺立案12起破9起，比去年同期24起下降50%。实现了“两个零突破”：进京上访1-10月份为0起，汽车被盗案件为0起（去年为18起）。有效地打击了各类违法犯罪分子，遏制了各类不安定因素苗头，震慑了违法犯罪。    三是抓整治。在严打过程中，对排查出的各类不安定因素进行了认真整治。先后开展了消防、中小学校舍、学生饮食、学生及幼儿园接送车辆、[有文章需求，请到范文先生网站留言板，12小时内解决您的问题！]建筑、危化品、烟花爆竹等专项检查，及时将问题整改到位。同时，针对不同企业和部位的特点，制定详细的安全事故应急处置预案，确保不出现问题。2005年一举摧毁“8.12”特大盗抢汽车团伙，抓获团伙成员4名，破案25起，涉案价值500余万元，公安局被省公安厅荣记二等功一次。    四是抓队伍，队伍建设是整个公安工作上档次，上水平的关键。结合保持共产党员先进性教育、社会主义法制理念教育和“规范执法行为 促进执法公正”专项整改活动，以苦练基本功为载体，狠抓广大干警的执法执纪能力，提高广大干警做群众工

公安个人工作总结 篇8

监所警察工作总结

导言：

监所警察是一群默默无闻、奉献自我的勇士，他们肩负着维护监所安全秩序、改造犯罪分子、保护社会稳定的责任。他们的工作环境严酷，压力巨大，但他们始终坚守在这个特殊的岗位上，默默付出，成为了社会的守护者。

一、监所警察亲历内外矛盾

监所警察面临的首要任务是确保监所内的安全与稳定。监所是对罪犯执行刑罚的场所，这里集中了各类犯罪分子。在这个封闭的环境里，监所警察面对的是错综复杂的矛盾和紧绷的情绪。一方面，他们必须防范犯罪囚犯的各种违规行为，确保监所大门始终紧闭。另一方面，监所警察也需要关心犯人的生活状况并尽力为其提供帮助，以便在改造犯人的过程中发挥积极作用。他们处在具有足够挑战性的工作环境里，处理着各种内外矛盾。

二、职责与挑战并存

监所警察的职责不仅仅是看守罪犯，更为重要的是执行法律并为犯人提供社会融入的机会。他们需要负责处理与罪犯之间的矛盾，监督罪犯的行为，并时刻保持警惕。在执行法律与保护罪犯之间的平衡中，监所警察面临着重重压力和挑战。他们随时可能面对犯罪分子的煽动和暴力行为，并需要冷静应对。同时，他们也需要具备高度的倫理操守和职业规范，在处理问题时始终保持中立与公正。这些职责使得监所警察承担着巨大的精神和心理压力。

三、沟通与人际关系的重要性

监所警察需要与不同背景和行为特点的犯罪分子打交道，因此良好的人际沟通能力尤为重要。他们需要准确理解和应对犯罪分子的情绪与需求，并与他们建立起稳定、互信的关系。利用有效的沟通技巧，监所警察能够更加有效地影响和引导犯罪分子，促使他们改变不良行为并接受法律教育。同时，他们也需要与同事之间建立良好的团队合作关系，共同应对工作中的压力和挑战。

四、培训与专业能力的提升

监所警察是一个高风险、高危险的职业，严厉的工作环境要求他们具备一定的专业知识和应急能力。监所警察需要通过系统的培训和学习来提升自己的工作能力，包括但不限于法律知识、身心保健、人际沟通、危机处理等专业技能。在实际工作中，他们必须始终保持高度警惕、冷静应对各类突发事件，并能够迅速采取正确的措施以保障监所安全和罪犯的基本权益。

五、对社会秩序稳定的重要意义

保护社会秩序是监所警察职责的重要组成部分。他们通过执行法律、改造罪犯，为社会减少犯罪因素，保护公民财产并维护社会稳定做出了重要贡献。监所警察的严密监管和改造工作，有效地遏制了罪犯的扩散和再犯率的增长，为社会安全提供了强有力的保障。

六、结语

监所警察在充满挑战和压力的环境中，竭尽全力维护监所秩序，并努力改造罪犯，让他们走向合法、健康的人生。他们的工作不仅需要勇气和毅力，更需要智慧和担当。希望社会能给予他们更多的理解和支持，让他们在为社会奉献的同时，也能得到应有的关怀和尊重。我们要向这些默默奉献的警察们致以最崇高的敬意！

公安个人工作总结 篇9

20__年的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下：

一、 注重学习

1、强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这一年，认真学习了党和国家制定的各项方针、政策;再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。

2、积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务

1.落实监管，确保监管安全能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。

2.廉洁自律，规范执法：在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。

三、存在问题和不足：

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在新的一年里，自己有决心继续努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。

就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。下面是小编精心整理的，希望能够帮助到大家。

一年来，我忠于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。

现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名奋战在监狱一线多年的警察，我清醒地看到新时代下监狱管理工作已发生转变，自己原有工作方法、技巧已经慢慢的过时，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真加强理论知识的学习。尤其是从去年3月份开始的中央“八项规定”学习中，认真系统地学习了“八项规定”基本知识和精神内涵，并将其作为自己生活、学习、工作的行动指南，切实改进了工作作风，加强了与人民群众的联系。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，积极参加监狱组织的业务技能培训，并在“警务技能大比武”的_比赛、_比赛中取得了良好的成绩。此外，认真参加各类培训，通过网络学习了《主体功能区规划》、《新时期群众工作方法》等课程，拓展自己的视野，丰富了自己处理问题的技巧。业务知识的学习使我在工作能够得心应手。

三是认真学习。作为一名监狱警察，直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、户籍管理、治安管理、民事诉讼则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于一线民警数量不足，而随着监狱布局调整，押犯人数剧增，工作压力较之前增大很多。但我仍然尽职尽责、任劳任怨，对内努力做好监管工作，对外做好服务工作，为监狱安全稳定贡献应有的力量。

虽然仍然存在一些不足，如理解工作精神存在偏差，如业务知识不够完善等。但在监狱党委的正确领导下，在与同志们的精诚合作下，相信新一年的工作也将是富有成效的。

公安个人工作总结 篇10

为深入贯彻习近平总书记重要训词和赵克志部长在内蒙古调研期间重要讲话、重要指示精神、公安厅党委和市公安局党委工作部署，全面了解我市公安机关党建和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿存在的问题、下一步工作举措，着力推进党建和教育整顿工作落实落细、取得实效。2020年11月19日召开全市公安机关党组织书记抓党建和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿述职评议大会。

会上，鄂前旗人民政府副旗长、公安局党委书记、局长贺永东同志就鄂前旗公安局党的建设和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作进行述职。

01以政治建警为载体，坚决做到“两个维护”

始终把政治建警摆在首位，教育引导民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是持续强化政治理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，研究制定了《全旗公安机关学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神“第一议题”制度》。成立了公安党校，由“一把手”任校长、政委任副校长、班子成员任委员，聘请旗委党校常务副校长和3名老师兼任教师。二是认真组织开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作。认真贯彻落实《全区公安机关进一步加强全面从严管党治警工作实施意见》、《全面从严管党治警“七个从严”制度》，围绕6个方面28项100个重点任务，建立了执法办案、涉案财物管理、辅警人员管理和绩效考核等37项制度机制。三是严格遵守政治纪律规矩。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》《重大事项请示报告条例》，严把政治纪律、政治规矩关口，教育引导全警时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”，不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。严格执行“禁酒令”等规定，规范民辅警“八小时以外”管理，努力营造风清气正的警营氛围。建立了局党委统一领导，派驻纪检组监督，政工、督察主抓，各部门协同的“大督察”机制。

02以加强班子建设为核心，激发干事创业热情

认真履行全面从严管党治警主体责任、第一责任和“一岗双责”，倾力打造最强党支部。

一是配齐配强班子。对8个党支部书记和委员进行了改选，均由所队负责人担任。构建起了党委书记主抓、政委和教导员狠抓、支部书记实抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。组织开展各类主题党日活动，丰富基层党组织生活。二是加强党组织阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，统一规划，高质量完成了4个派出所党支部活动室改造；在局机关打造了210平米的党建室和1000余平米的党建、廉政教育文化长廊。三是强化最强党支部建设。认真研究制定了《中共鄂托克前旗公安局委员会推进“最强党支部”建设实施方案》，按照“一支部一品牌”，局机关党支部创新推行“党建领航、平安先锋”党建品牌。同时将“战时党支部”建立在扫黑除恶、疫情防控、煤炭领域专项整治、7.28专项工作最前沿，充分发挥好战时党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力助推专项行动取得实效。

03以做实从优待警为支撑，着力提升队伍凝聚力

认真落实各级公安机关出台的各项职业保障改革政策和从优待警措施，积极争取旗委、政府支持，落实惠警政策。

一是强化职业保障。增强民警认同感、归属感、荣誉感。最大限度让民警感受到“家”的温暖。二是强化教育训练。深入组织开展全警实战大练兵，严格执行“每周集中一学”和“晨训晚学”要求。以市局“全警实战大练兵蓝军教官团送教基层行”为起点，深入开展以体能、警务技能、信息化应用、公安业务知识为主要内容的全员轮训练兵活动，民辅警素养和战斗力不足的问题得到缓解。三是丰富警营文化。积极构建鄂前旗公安文化品牌，利用有限空间，打造了1000余平米警营文化广场、145平米的警营文化室和300余平米的警体活动室，使民警闲暇有事做、学习充电有场所，强身健体有设施，放松心情有空间。结合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，在警营开展“砥砺奋进四十年，不忘初心再出发”系列主题宣传活动。

下一步，鄂前旗公安局将认真学习借鉴兄弟旗区的先进经验和成功做法，坚持“政治第一、群众第一、基层第一、民警第一”的理念，全面压实从严管党治警主体责任，着力锻造“四个铁一般”的过硬公安队伍，扎实履行好职责使命，全力开创我旗公安事业改革发展新局面。

公安个人工作总结 篇11

    同志们：现在，我受局党委的委托，向党员大会作党委工作报告。    经县委批准，忻城县公安局党委于2003年6月27日成立。一年多来，在县委的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，按照公安部提出的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路和我局制定的“七个围绕”工作思路和工作重点，认真抓好党建工作，带领全局共产党员忠实履行维护稳定、惩治违法犯罪、管理治安、保护人民的神圣职责，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，全力维护我县政治稳定和治安稳定，为我县经济建设和人民群众安居乐业创造了良好的社会环境。

    2003年6月27日中国共产党忻城县公安局委员会第一次代表大会选举产生了由陆家明、梁　勇、樊　荣、樊日恩、石宗德、覃思平、樊兰盛、莫世胜、张杰民等同志组成的第一届党委；成立中国共产党忻城县公安局纪律检查委员会，樊兰盛同志为纪委书记。党委下设6个党支部：办公室支部、政工支部、刑侦支部、治安支部、看守支部、交警支部。2003年年未党员人数144人，当年吸收新党员4人，收交党费20275.60元。至2004年10月，党员人数123人，已缴纳党费6800元。    二、主要工作    1、认真开展以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容的党课教育活动，抓好党员队伍建设。一年来，局党委始终紧紧抓住党员队伍建设不放松，认真落实上级工作部署，结合本局实际情况，先后开展了学习党的十六大和十六届四中全会精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、贯彻执行公安部“五条禁令”、开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论、解放思想再讨论、端正执法思想、公正执法树形象、创建无党员民警违法违纪单位、执法质量考评、队伍等级化管理和学习任长霞先进事迹等活动。通过多种不同侧重点教育活动的交替连续开展，不断强化全体党员民警的政治思想教育，把党员民警的政治理论水平和业务水平提高到一个新的高度。2、加强党委领导班子建设，发挥模范带头作用。局党委领导班子始终坚持自重、自省、自警、自励，坚持落实党委理论中心组学习制度、班子民主生活会制度、党风廉政建设制度等，做到带头学习、带头改进作风，带头解决问题，带头贯彻执行纪律，事事以身作则，率先垂范。在国内安全保卫、侦破重特大案件、维护社会治安秩序、处置各类突发事件中，局党委领导班子成员始终亲临第一线坐镇指挥，与广大党员民警并肩作战，充分发挥先锋模范作用。2003年2月1日，柳江县里高镇保仁村板荒屯村民与我县大塘镇龙安村那单屯村民发生械斗，有2 人受伤，情况危急。当天虽然是大年初一，但接报后，局党委主要领导立即组织40多名党员民警迅速赶到现场制止械斗，将受伤人员送往医院救治，认真疏导群众，化解矛盾，防止了事态的进一步扩大。2004年5月7日，思练镇思练村牌坊屯和板么屯群众因土地纠纷引发有500人参加的械斗，7人受伤。当时正值“五.一”黄金周放假期间，接报后，局党委主要领导放弃休假，立即组织80多名党员民警赶赴现场，开展工作，妥善处置了这一群体事件。一年多来，在局党委的领导下，全局广大共产党员充分发挥先锋模范带头作用，在保护人民，打击犯罪等工作中取得令人瞩目的成绩，共破获各类刑事案件688起，其中破获重特大案件102起；抓获各类刑事作案成员457人，刑事拘留344人，逮捕283人，劳动教养14人；查处治安案件1070起，其中治安拘留197人，治安罚款2015人，治安警告52人，其它处理86人；打掉各种违法犯罪团伙140个成员723人。缴获汽车、摩托车、电视机、影碟机、耕牛等赃物赃款一大批，为国家、集体和个人挽回经济损失100多万元。此外，还缴获炸药114公斤、雷管274枚，烟花爆竹210件。在其它公安业务方面也取得较好的成绩，我局连续两年获得来宾市公安执法质量评比第一名；派出所等级评定走在全市公安机关的前列，是来宾市唯一的所有派出所都达到三级所的公安局；刑事科学技术室是目前来宾市唯一一个被评为三级室的刑事科学技术室。我局也于2002、2003年连续两年被区公安厅评为“全区优秀公安局”。此外，局党委还想方设法，加强了基层所队的硬件设施建设，改善办公、办案条件，一是先后为户政科、城关派出所、刑侦大队等9个所队购置了办案用车；二是为各派出所及一些科室配置了电脑、打印机、空调等现代化办公设备；三是投入经费更新换代了110指挥中心的接、处警和通讯设备。四是维修了县局宿舍楼、刑事科学技术楼、果遂派出所、红渡派出所、城关派出所等办公、民警住房；五是筹集资金建设了刑事科学技术室，完成了刑事科学技术室上等级的目标。经过努力，现在我局大部分科所队的办公条件得到了明显改善，全县13个派出所全部实现了微机对户籍正规化、现代化管理，极大地方便了群众。3、深入学习贯彻党的十

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