机关个人工作总结(经典12篇)

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机关个人工作总结 篇1

我委健康促进创建工作在县委、政府的领导下，委领导高度重视，坚持以人为本，强化健康理念，注重环境卫生，狠抓疫情防控，加强对本单位职工的健康保健知识的宣传教育，增强自我保健能力，提高委干部职工的健康体魄，具体工作总结如下：

一、主要做法及特点

（一）筹划组织好。我委领导高度重视健康促进机关创建工作，把此项工作纳入年度工作计划，成立了健康教育与健康促进领导小组，具体负责健康教育与健康促进工作的贯彻落实。制定《健康教育与健康促进工作实施方案》《垃圾分类实施方案》《秋冬季疫情防控工作方案》《创建无烟机关实施方案》，有力保证和促进健康促进机关创建工作在我委落到实处。

（二）教育宣传好。聘请芜湖市安全健康教育中心来我委进行健康教育，宣传了解急救及日常保健知识；请XX县疾控中心主任来委进行健康知识宣讲，让大家了解掌握健康保健知识。积极参加粮食安全宣传和食品安全宣传；单位每年订阅健康报、家庭医生杂志，让大家学习了解健康知识并积极参加宣传。组织张贴禁止吸烟标识，提倡大家禁烟。张贴垃圾分类海报，发放垃圾分类宣传册，电子屏滚动播放垃圾分类宣传标语，通过以上宣传，在全委形成了创建健康机关的浓厚氛围。

（三）落实措施好

1、结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动，每年安排2次以上的户外活动，开展登山活动、跑步接力、健步行等活动，不断增强大家的体质。

2、在春夏秋冬四季，每季度组织开展1次灭“四害”活动，彻底清除“四害”。购买药物、粘蝇贴等清除办公区的苍蝇、飞虫等，不断改善办公区卫生条件。

3、开展“创建国家卫生县城、共享健康美好生活”活动，在全委内部争创无烟科室、创建无烟机关活动等。

4、积极参加新冠疫情防控，安排人员坚持对外来人员进行体温测试、登记，组织31名志愿者到15个社区参加疫情防控值班，直到疫情值班结束。积极参加每周的常态化疫情防控会议，落实会议精神。做好疫情防控物资储备（口罩6000个，电子测温枪10把，消毒水120斤），充分做好秋冬季疫情防控准备工作。

5、注重对办公区域的消毒工作，各股室每周坚持消毒2次以上，办公区、公共卫生区，坚持每周消毒3次以上，切实增强办公区域内的卫生安全。

6、每年组织干部职工开展健康知识、卫生知识考试各一次，干部职工参与率达100%。干部职工相关卫生知识知晓率在85%以上，职工健康知识及格率达100%。

7、注重食品安全，对食堂工作人员每年要进行健康体检，出具健康证才能上班，确保健康。加强食堂的管理，指定专人注重对食品的验收、对食堂卫生把关，不买过期、霉烂变质等食品，确保干部职工的饮食安全。

8、及时安排人员参加体检，认真筹划组织，主动联系县医院、县中医院等体检医院，组织大家积极参加体检，有效促进大家的身体健康。

9、在全体干部职工中，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全体干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动，为职工购买医疗保险，妥善处理好职工就医住院等突发性的问题。

0、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，对接触有毒有害作业的职工进行健康教育与健康促进培训，减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。

二、今后的努力方向

在今后的工作中，我们一定会发扬成绩，克服缺点和不足，切实保障健康促进机关创建活动持续、顺利推进。

机关个人工作总结 篇2

20__年，本人自觉加强理论学习，认真学习党的十九大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：

一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑

这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

在过去的20__年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了一定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我一定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为人民的社会发展做出自己的贡献，争取做一名优秀的公务员。

机关个人工作总结 篇3

XX年以来，某工委以落实全面从严治党为主线，以“党建领航”工程为引领，按照“一二三四五”工作思路，以“党建工作提升年”活动为抓手，深入推进党的基层组织建设、突出规范化建设、严格落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强机关离退休党组织建设，全面提升机关党建工作科学化水平，现将一年来的主要工作总结如下：

一、主要工作及成效

(一)突出政治建设，实现思想提升

1.扎实做好政治建设工作，抓实经常性党员学习教育。把政治建设放在机关党建的首位，多种形式深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。抓好党员理论学习制度落实,各机关党组织每月定期开展集中学习。在机关党组织中开展以红色革命传统教育、重温入党誓词、缅怀革命先烈、倾听革命故事、诵读红色经典、分享学习心得等为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。9月组织举办“不忘初心，牢记使命”党史专题教育辅导讲座;11月开展“不忘初心、牢记使命”主题微党课比赛等专题学习实践活动。

2.做好意识形态和网络安全工作，筑牢思想防火墙。认真落实意识形态工作责任制，进一步强化责任意识、阵地意识。发挥机关工委宣讲团作用，宣讲团成员深入辖区机关、社区、企业党支部开展党的政策理论宣讲活动。开展“机关支部书记上百节党课”和“纪念改革开放四十周年，传承党的红色基因”主题宣讲活动，机关各党支部书记结合每季度党课、每月政治理论学习以及“党员活动日”开展主题宣讲。加大新常态下机关思想政治工作力度，6月，在XX市文庙组织举办区机关“不忘初心筑梦未来”道德讲堂活动，弘扬优秀传统文化，提升党员干部思想道德修养和社会文明程度。

3.开展党建课题调研活动，提高党建理论研究水平。坚持理论指导实际，3月开展“工委书记调研月”活动，机关工委书记和副书记对区机关34个党组织进行走访调研，了解机关各党组织党建、党风廉政责任制落实情况、听取机关各党组织对机关党建工作的意见建议，科学谋划全年机关党建工作盘子。坚持开展调查研究，工委本级开展覆盖机关各党组织的基层党建工作问卷调查，结合近年来XX区机关党建工作实际，撰写完成《XX区机关提升基层党组织组织力研究》《XX区机关党支部规范化建设研究》《XX区落实全面从严治党加强党的建设工作的探索和思考》等党建调研论文，并征集到区纪委监委、区委组织部、政府办、妇联、团委、检察院、法院等支部(部门)提交的党建课题论文10余篇参加柳州市直机关党建课题调研成果评选表彰活动，提出了加强机关党建工作的建设性意见建议。

4.加强机关群团工作指导，发挥机关党建带群建作用。推动机关工会、机关团工委、机关妇委会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥机关党建带群建的桥梁纽带作用。机关工会开展“春节”游园活动、“七一”棋牌比赛、“迎国庆”职工团队拓展培训等，机关妇委会、机关团工委分别在“三八”妇女节和中秋前夕开展了游园及“传承非遗技艺•弘扬民俗文化”活动，丰富干部职工、妇女同志和团员青年的文化娱乐生活。机关工会为符合条件的1105名工会会员购买职工医疗互助保险7.7万元，给1134名工会会员办理年度生日慰问共计34万元。

(二)突出规范建设，实现管理提升

1.严格落实党建工作责任制，强化责任担当意识。切实落实机关党建工作责任制，明确党组织的主体责任和党组织书记的第一责任。在今年5月召开的党建工作部署会上继续与区机关党组织负责人签订《党建目标管理责任书》，以创“五型”党组织为牵引，明确年度党建工作目标管理考核。以支部为单位，实行机关党组织和党员积分管理制度，强化监督检查和结果运用。依托党组织积分管理和年度党建工作目标考核，坚持定标准、定计划、定责任、补短板，压实机关党组织书记和委员责任，细化工作任务，促进机关党支部(总支)组织健全、制度完备、运行规范、档案齐全。

2.规范做好机关党组织换届选举，选优配齐党务班子。印发《关于做好区机关党组织换届选举工作的通知》，指导机关各党组织严格按照《党章》、《基层党组织选举工作暂行条例》相关秩序规范开展换届选举工作，4月，区机关32个党组织和12个离退休支部圆满完成党组织换届选举工作。做好机关各党组织支委班子人员变动情况的统计和跟进工作，督促支部(总支)及时调整配齐支委，确保党建工作顺利进行。

3.加强规范化建设和工作创新，严肃党内政治生活。加强规范化建设，结合机关工作实际认真研究制定《XX年XX区机关党的建设工作要点》《XX年XX区机关党建重点工作指导意见》等，明确全年机关党建工作的主要任务，加强对机关党建重点工作内容、标准、完成时限的指导，抓好“三五”党员活动日、“三会一课”“组织生活会”“民主生活会”“民主评议党员”等制度落实。推动活动方式创新，结合建党97周年、改革开放40周年，鼓励机关各支部开展形式多样的“主题党日”活动，组织举办区机关党组织主题演讲比赛、主题微党课比赛、“最暖心”微心愿案例征集等各类机关党建赛事活动，增强党员参与积极性，提高党组织凝聚力和吸引力。

4.加强机关党建工作督查，确保工作落实到位。配合区委组织部定期开展“两随机”督导检查，对各党组织落实“三会一课”“组织生活会”等制度和党员学习教育、发展党员、党费收缴等工作开展检查指导。今年配合市委组织部和区委组织部对12个机关党组织分4次开展“两随机”督导;7月，对区机关33个党组织X年上半年日常党建工作开展情况进行督促检查，督导检查后及时向各党组织反馈问题建议，督促抓好整改落实。

5.加强“微+机关党建”阵地建设，创新党建工作模式。推进线上“微+”阵地建设，建立机关党务干部微信群，共享丰富多样的主题教育活动和党课学习资源，及时推送区机关各党组织工作亮点特色和先进事迹以及外单位党建工作经验，创新和加强机关党建工作宣传和交流;利用党建网格信息“微平台”加强机关党建工作的日常管理、指导、交流和监督考核。推动线下“微+”活动开展，引导机关广大党员干部富有成效的组织开展进社区(企业)参与“微心愿”活动、开展志愿服务“微行动”和支部主题“微党课”活动。

(三)突出为民务实，实现服务提升

1.开展共建活动，深化服务型党组织建设。加强对机关各党组织开展“三联共建”“四联双报到”和结对共建、志愿服务等相关工作的督促指导，鼓励机关党组织结合“三五”党员活动日，引导机关广大党员干部进社区(企业)、亮身份、树形象、做奉献，积极参与社区文化、卫生、教育、党建、公益事业等志愿服务和“微心愿”活动，深入“两新”企业党组织开展“结对互助、共建互学”活动，提高机关党员的服务意识和能力。开展“最暖心‘微心愿’”创新案例评比活动，征集到区委组织部支部《点亮微心愿争做圆梦人》、区人社局支部《扶贫解困显真情为民解忧暖人心》等各类案例21份。开展“点滴‘微行动’汇聚正能量——向X周年献礼”主题展报评比，全面展现机关各党组织和机关广大党员深入结对社区服务基层、服务群众的良好实效。

2.扎实开展精准扶贫工作，发挥党建统领全局作用。指导机关党组织发挥主体作用，引导机关党员干部积极投身白沙、里雍两个乡镇的扶贫工作，紧紧围绕扶贫脱贫这项区委区政府的中心工作来谋划和部署年度党建工作，充分激发党员干部队伍活力，扎实做好精准扶贫工作。

(四)突出教育培训，实现能力提升

1.实施“六个一”教育培训计划，抓好“领头雁”教育培训。5月上旬，邀请市委党校优秀青年讲师齐自琨老师为机关全体党务干部作题为“传承红色精神坚定理想信念”的主题辅导，区机关200多名党务干部参加培训。5月中旬，组织机关各党组织具体负责党建系统录入人员约40人举办机关党组织网格党建管理系统操作培训会。10月18—19日，开拓思路、创新形式，把团队拓展融入到了X年XX区机关党务干部培训活动中，通过各类针对性的培训，进一步增强机关党员干部党性和党风廉政教育、增强机关党务干部党建党务工作素养和能力。

2.发挥典型示范作用，加强党员干部队伍建设。继续开展“两学一做”学习教育工作示范点和“共产党员先锋岗”争创工作，在5月召开的机关党建工作部署会上对X年度争创“两学一做”学习教育工作示范点的6个机关党组织和3个“共产党员先锋岗”进行了授牌表彰，及时在机关党务工作群推送先进单位的工作亮点特色和先进事迹，进一步发挥示范引领作用。落实区委“三亮四比五带头”工作部署，结合党员积分管理工作，开展“当先锋、做表率、创佳绩”活动，引导机关广大党员发挥先锋模范作用。

3.严把党员发展关，提高党员队伍质量。根据发展党员工作计划，加强入党积极分子及发展对象队伍建设。10月，举办区机关入党积极分子和发展对象培训班，教育和引导广大入党积极分子、发展对象树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，严把发展党员质量关。同时，加强对机关各党组织发展党员工作程序的指导和入党材料审批，严格按照发展党员程序实行材料预审制度、吸收预备党员和发展正式党员与工委委员见面制度，保质保量做好党员发展工作。今年全年预计发展党员9人，培训入党积极分子13人。

(五)落实“两个责任”，提升反腐倡廉意识

1.严格落实党风廉政建设责任制，落实“两个责任”。严格抓好党风廉政建设主体责任和监督责任的贯彻落实，与机关各党组织纪检委员签订《党风廉政建设监督责任责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的机关抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。

2.积极开展党风廉政教育活动，深化全面从严治党。将党风廉政教育贯穿于党建工作全过程，将廉政文化宣传教育融入到党员干部的思想道德日常建设中。3月，组织开展区机关党建暨党风廉政建设工作现场交流会活动，组织区机关党组织书记(委员)40多人到XX街道南山社区及工业园区党群服务中心实地参观了党风廉政宣传教育阵地和党建教育阵地建设的经验及做法。6月，与区纪委监委联合举办XX区“不忘初心，廉洁先行”系列活动之区机关“传承好家训·建设好家风”主题演讲比赛。7月，组织支部书记、纪检委员赴桂中监狱开展警示教育活动。10月，结合区委区政府重点中心工作和今年以来纪委巡视检查发现问题，对机关各党组织书记、纪检委员65人开展集体廉政谈话。

3.开展机关纪律检查，持之以恒改进机关工作作风。抓好机关干部职工考勤和请休假的审核和监督管理工作，10月上旬，配合区委办开展机关纪律检查工作，对区机关七个办公场所50多个部门(单位)的考勤和请休假制度落实情况和在岗情况分组进行检查。

(六)突出“正能量”活动，提升老干部工作水平

1.打造老干部党建阵地，加强机关离退休干部思想政治建设和党组织建设。贯彻落实区委“党建领航”的要求，主动作为，打造机关离退休干部活动中心党群服务站，为老干部提供党建活动阵地。6月22日，XX区机关离退休干部活动中心党群服务站正式揭牌，打造了柳州市首个老干部红色教育阵地。当天上午，区离退休党员干部在刚刚揭牌的老干部党群服务站开展了“不忘初心牢记使命”主题党日活动。目前，我区12个离退休党支部已在服务站开展党建活动20余次。

2.深化“正能量”活动，提升机关离退休党建影响力。在机关老干部中深化为党和人民事业增添正能量活动，6月，组织机关离退休党支部党务干部和非党小组骨干开展X年度“不忘初心跟党走，永葆本色廉洁行”主题教育活动;7月17日，开展“看改革开放新成就，感受工业柳州发展”主题参观活动，带领离休干部、正处级退休干部以及离退休各支部书记、支委和非党小组长等50多人来到上汽通用五菱柳州宝骏生产基地参观;9月28日上午，举办XX区离退休干部“共筑中国梦•迈向新时代”爱国诗词朗诵比赛;10月12日，在东方大酒店举办的XX区机关离退休干部庆祝X年老年节座谈会上，表扬了年度获评“优秀”离退休党支部4个、“进步”支部4个。10月，组织开展了“宣传改革开放40周年X周年取得辉煌成就”主题征文比赛，向机关离退休干部征集正能量山歌、诗词、楹联作品，共征集到29篇优秀作品，有11篇征文获等级奖，并选送参加上级老干部工作部门主题征文比赛。

3.开展关爱慰问工作，细致做好机关老干部服务管理。认真细致的做好老干部重大年节走访慰问、生病住院探视和日常关爱工作。据统计，春节和国庆、重阳“两节”前夕发放慰问品和慰问金共计60.75万元;上门走访慰问离休干部和生病住院老干部共计92名，送去慰问金4.6万元。截至10月底，探望慰问生病住院老干部75人(次)，送去慰问金1.91万元;发放重病住院生活不能自理补助12人(次)2.56万;为9名去世老干部办理好善后事宜;给区机关125名离退休女干部发放“三八”妇女节慰问金12500元。

二、存在的不足

一年来，经过努力，我委的工作取得了一些成效，但仍存在一些问题，如：党建工作责任制的落实仍需进一步加强督促指导;“四联双报到”和“三联共建”和党员积分管理的有机结合仍待进一步加强;对机关各党组织党建经费使用及台账整理情况的督促及指导力度需进一步加大;党员干部队伍活力仍待进一步激发，已扎实做好精准扶贫工作;机关作风效能建设制常态化落实有待加强督促检查等等，对于这些问题，我们将在今后的工作中加强整改提高。

三、X年工作打算

(一)以问题为导向加强工作整改落实。针对X年存在问题及时调整X年年度机关党建重点工作，把加强指导及督促基层党组织党建经费使用及规范台账列入目标任务。

(二)以活动为依托严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。确保机关各党组织“三五”党员活动日、“四联双报到”和“三联共建”等活动稳健有序开展。

(三)以党建为引领打好脱贫攻坚战。围绕扶贫脱贫这项区委区政府的中心工作来开展党建工作，充分激发党员干部队伍活力，发挥自身优势，多形式、多渠道做好精准扶贫工作。

(四)以教育为重点全面落实党风廉政建设“两个责任”。强化机关党风廉政建设“一岗双责”，多种形式深化机关广大党员干部反腐倡廉宣传教育，进一步加强机关党风廉政建设。

(五)以创争为抓手进一步加强机关离退休党建工作。充分发挥老干部党群服务站红色教育阵地作用，深入推进老干部“正能量”活动，加强机关离退休老干部思想政治建设和日常服务管理工作，推进机关离退休党建工作再上新台阶。

机关个人工作总结 篇4

1、加强学习提高自己的文化水平和工作经验，作为本单位的工作人员负责办公室的工作，工作中要严以律己、宽以待人、作风务实、思想上要有正确认识，树立良好形象，坚决不做违规违纪的事情，把自己学到的知识有效的结合到工作当中，体现“用心做事，追求卓越”的核心价值观。

2、认清思想全面提升政务管理水平，办公室承担的文件档案管理、办公用品发放、车辆管理、“两堂一室”管理等各项工作，工作琐碎繁杂，这就要求办公室工作要提高综合素质，能应付事务性的工作。更重要的是能吃得了苦、受得了委屈，在工作中始终树立服务于工作大局的意识，坚持按照从细节要求做起的.总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。完成公司交代的任务。

3、办公室综合文字工作得到加强，安排专职打字员，负责本公司的打印，复印文件工作。并且教导打字员认真履行工作职责，减少对纸张的浪费，打印，复印文件之前，一定要认真、仔细、检查清楚、在确保文件没有错误的情况下，方可打印，并且做好文件名称纸张数量、使用部门、姓名的登记，方便领导核实，减少不必要的纸张浪费。

4、规范机关内部事务管理，制定了办公室日常管理制度，加强本公司的管理，维护本公司的良好环境，平时要求每星期三组织相关人员对全公司的住宿、办公室、工业广场等进行卫生检查，并要求本单位节约用电，办公室、住宿无人时，必须关灯、空调、电脑等电器，上班期间全矿职工着装要得体大方，以保持精神良好状态，乐观积极的态度，投入到工作当中，办公室还制订了车辆管理制度，工作外出办公用车要提前安排，合理运用，各部门能用一辆汽车尽量用一辆汽车外出，特殊情况在另行安排车辆，在不影响工作的情况下，减少出车次数，降低油耗，小车司机给车辆加油，车辆出车的公里数要认真登记清楚，以便领导审核。

5、规范办公用品、日常用品的发放，购买办公用品日常用品，各部门要提前上报计划，经过总经理签字、批准，统一购买、统一发放，办公用品必须做到勤俭节约、杜绝浪费，办公室人员必须认真填写领取办公用品的登记记录，方便领导核实。

6、在食堂管理上，充分发挥单位食堂为全体干部职工服务职能，全力保障加强全矿的餐饮服务，确保饭菜质量及机关公务招待，同时努力保障加强职工的工作餐。食堂的环境也有了很大的改善，把原来的火灶改成现有的电磁炉，增加了消毒柜和餐具，装修了食堂，食堂炊事员购买了统一工作服，有效了改变了食堂的工作环境，使卫生有了很大的提高。并不断提高饭菜质量和服务。澡堂的环境也得到了改变，给井下职工配备了崭新的衣柜，扩建浴池，在原有的浴池上又安装了淋浴，配置专门看护人员，打扫澡堂卫生，使本公司的职工洗浴得到了很大的改善。本公司的卫生所也进行装修，安装新的窗户。增加了新的柜台，解决了本公司职工看病的问题。医疗环境得到了改善。

工作一年来，办公室在做好政务和服务方面虽然取得了一定的成绩，这也是总经理的正确领导和其他部门的同事大力支持帮助是分不开。但是工作中仍然有不足的地方。文化知识不能满于现状，学习的主动性和自觉性还要不断加强，使办公室的工作更大的进步。管理方面不够大胆，存在某些关系，某些方面不够严格，要急于纠正，转变正确思想。在以后的工作中，要注重实现制度管人，行动感人，让自己的管理水平有所提高。

机关个人工作总结 篇5

尊敬的__党支部：

经过近期管理与思想教育，结合本人近两个月以来的思想及工作表现情景，现将思想情景向120党支部作如下汇报:

一、思想方面：

近期思想上比较稳定，能够端正态度，将自我的思想行为与党支部坚持高度一致，进取参加各级各类教育，认真听讲，及时写出心得。作为一名党员，进取学习党的创新理论知识，用党的理论武装自我的头脑，认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识学习的还不够。

二、工作方面

作为一名机关干部，日常工作中能够进取完成好上级赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓落实，认真对照自身职责，抓好雷达装备保障。进取参加各类活动，对各类大型活动做到进取参加主动请缨。存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自我的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。

三、作风方面：

在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足:在一些细节方面自我做的还不够到位，平时研究个人问题较多。

以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自我的情景向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。更好的搞好下步的工作，制定改善措施如下:

一是加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合。

二是改善工作方法，转变工作作风。扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。

三、增强干工作的事业心，职责感，以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让_放心，让同志满意。

四、加强自身作风养成，改善自身不足，切实以一名干部党员的身份来要求约束自我，为下头的同志树立好榜样发挥好模范作用。

以上是我个人近期的思想情景汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

机关个人工作总结 篇6

为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，现根据**县总工会《关于对基层工会经费使用管理情况专项督查的工作方案》(**发〔****〕**号)文件精神，结合实际情况，我局对***年工会经费使用管理情况进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、认真学习，提高思想认识

我局领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了全国总工会下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》和**县总工会关于转发**市总工会《关于转发〈**省基层工会经费收支管理实施办法(试行)的通知〉的通知》，认真贯彻文件精神，结合实际深入解读《基层工会经费收支管理办法》，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。

二、加强领导，责任分工

为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项督查工作领导小组，由工会主席***同志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。

三、全面开展清理自查

1、工会经费收支情况。

***年我局工会人员共计**人，按***元/人的标准，共计提取****元工会经费。

***年我局工会经费共计支出***元。其中春节发放米、油等节日慰问品***元，端午节发放米、油等节日慰问品***元，中秋节发放米、油等节日慰问品***元，为职工开展生日慰问***元，开展工会活动支出***元。

2、工会经费使用管理情况。

我局在工会经费使用管理过程中，严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。****年未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工节日慰问等。

三、自查发现的问题

1、2018年，我局按照上级工会要求到金融部门单独开设工会帐户。资料收集齐全后，由于金融部门未能审批，导致工会帐户至今未能设立，为更好地管理工会经费，根据县有关部门要求，在经费帐目下设立了工会经费核算子目。

四、下一步工作打算

通过开展本次自查自纠工作情况，我局工会将完善细化工会经费管理相关，严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作落到实处。同时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。

按照(荥工发〔xx〕44号)文件精神，我局结合自身工作情况，现将xx年以来工会经费管理使用自查情况报告如下：

一、认真学习，提高思想认识

组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。

二、加强领导，责任分工

为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。

三、全面开展清理自查

1、工会经费收支情况。xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。

2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。

四、建立规范管理长效监督机制

在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。

为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件精神以及钦州市总工会《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》(钦市工发〔xx〕36号)文件要求，我办结合自身工作情况，现将xx年工会经费使用管理自查情况报告如下：

一、认真学习，提高思想认识

我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，认真贯彻中央文件精神，结合实际深入解读《加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，准确把握“10个关键”，认真学习“八个不准”，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。

二、加强领导，责任分工

为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席滕林同志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。

三、全面开展清理自查

1、工会经费收支情况。xx年，我办工会加入钦州市基层工会核算服务中心，由该服务中心代管会计核算工作，未有建立独立账户。

2、工会经费使用管理情况。严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。xx年，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工节日慰问等。

四、建立规范管理长效监督机制

通过开展本次自查自纠工作情况，我办工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作落到实处。同时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。

区总工会：

根据《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》(徽工字〔xx〕60号)文件要求，我局高度重视，迅速组织相关人员对工会经费使用情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

xx年度，本单位在职职工人数81人，其中工会会员人数81人。全年工会经费收入242413.52元，其中工会会员缴纳会费4524元，行政补助收入237732.95元，其他收入156.57元;全年工会经费支出209109.2元，其中职工活动支出56592.2元，职工集体福利方面支出102600元，业务支出23945元，其他支出25972元。

二、自查情况

经自查，区林业局工会自xx年成立以来，都严格执行《中华全国总工会关于加强基层工会收支管理的通知》(总工办发[xx]23号)、安徽省总工会《关于贯彻落实中华全国总工会关于加强基层工会收支管理的若干意见》(皖工办发[xx]7号)、安徽省总工会、省财政厅《关于进一步明确工会经费账户和工会资产管理有关问题的通知》(皖工办发[xx]39号)、区总工会、区财政局《关于加强行政事业单位基层工会经费管理的通知》(徽工字[xx]29号)等文件精神，配齐配强工会委员会班子，建立独立工会经费专用账户，执行过程中没有利用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动;没有违反工作经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金;没有使用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;没有利用工会账户设立“小金库”;没有将工会账户并入单位行政账户，而是建立了独立工会经费专用账户;没有截留、挪用工会经费行为;没有用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

三、下一步工作措施

今后我局工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，切实把各项工作落到实处。要进一步完善工会经费管理制度，加强工会经费预决算管理，对工会经费进行有效控制和监督，努力提高工会经费的使用效益，确保工会各项事业健康有序发展。

xx年校工会严格执行中央“八项规定”，切实按照厉行节约的工作要求，以服务基层、服务教职工为工作核心，加强内控机制建设，强化经费收支管理，确保经费支出结构的不断优化，努力完善经费收缴办法、不断推进工会财务工作的规范有序。校工会xx年度经费收支决算(草案)已经我校工会委员会、经审会审核通过，现如下：

xx全年收入合计187.54万元，支出合计187.09万元，当年经费结余0.45万元。上年度经费结余167.23万元，期末滚存结余167.68万元。

xx年，总收入187.54万元。其中：

2. 代管经费——收留成基金上年末余额20.49万元，本年度未发生变动，本年末余额20.49万元。

3. 代管经费——一二级援助金上年末余额8.38万元，本年度一二级援助金收入1万元，支出3万元，本年末余额6.38万元。

1. 加强制度建设。目前，工会共制定了20余项规章制度，其中包括已经发文执行的《华东政法大学教职工重大疾病、住院医疗补助办法》、《华东政法大学教职工休养工作暂行办法》、《华东政法大学劳务派遣职工入会和会员管理工作实施细则》以及《华东政法大学教职工帮困互助基金章程》等的规章制度，还有亟待本次教代会通过的《华东政法大学教职工帮困互助基金章程(修订稿)》。另外，工会还将陆续出台《华东政法大学教职工义务献血暂行办法》、《华东政法大学文体协会管理办法》、《工会财务工作管理办法》、《工会奖励费发放暂行办法》(试行)、《工会经费使用管理办法》、《校工会内部采购管理办法》等规章。

2. 加强工会财务管理，提高工会干部业务能力水平。我会制定了工会财务审核流程和报销流程，严格执行经费预算，提高资金使用效益。完成了对上届工会领导离任经济责任审计和整改工作，通过了xx年度上海市教育工会对我校工会经费的专项审计。

3. 校党委高度重视教职工的福利保障，2018年实现了按照教职工法定工资总额的2%全额下拨工会经费。今年法定上缴市教育工会的工会经费为176.40万元，目前已收到上海市教育工会返还经费105.60万元。另外，本年度计划从学校福利费中支出的教工餐厅食补149万元，现调整为由工会经费中支出140万元，其余9万元从学校福利经费中列支。同时，2018年度教职工补充医疗保险费用全部由学校福利费承担。2018年度教职工暑期疗休养名额也已经按照教职工总人数15%的比例进行了预算拨款，比上一年度增加7%。

机关个人工作总结 篇7

机关后勤保障工作总结

一、

机关后勤保障工作是组织内部的一项重要职责，它旨在为机关的正常运转提供必要的支持和保障。本文将从管理、资金、设施、人员四个方面分析机关后勤保障工作，并总结具体的工作经验和问题。

二、管理方面

机关后勤保障工作需要高效的管理和组织，才能确保工作的顺利进行。应建立科学的工作计划和目标，明确每个阶段的任务和时间节点。要做好协调和沟通工作，确保各个部门之间的协同配合。同时，要加强对工作人员的培训和管理，提高工作效率和质量。

三、资金方面

机关后勤保障工作需要足够的资金投入，以确保各项工作的顺利进行。一方面，要精确计算和预测各项费用，并合理分配预算。另一方面，要加强对资金的监管和控制，避免资源的浪费和滥用。还需要注意资金使用的透明度和公开性，确保资金的合理使用。

四、设施方面

机关后勤保障工作需要一定的设施和场地支持，以提供必要的办公和生活条件。要确保设施的安全和舒适，如消防设施、通风系统、卫生设施等。要合理规划和利用场地，以适应各项工作需求。要注意设施的维修和保养，保证其正常运转和使用寿命。

五、人员方面

机关后勤保障工作涉及到大量的工作人员，需要合理的组织和管理。要根据工作的需要，招募合适的人员，并提供相关的培训和指导。要建立激励机制，以增强员工的工作动力和积极性。要加强对人员的考核和奖惩，及时发现和解决问题，增强整体的工作效率。

六、总结

机关后勤保障工作是一项复杂而重要的任务，需要全体员工的共同努力。通过以上的分析，我们可以得出以下的总结经验：

1. 加强管理和组织，确保工作的顺利进行；

2. 合理规划和控制资金使用，以确保经济效益；

3. 关注设施的安全和舒适，提高工作效率；

4. 合理招募和管理人员，提高工作质量。

也存在一些问题需要解决：

1. 管理层能力不足，导致组织和协调能力有待提高；

2. 资金预算和使用不够精确，导致资源浪费和滥用的情况发生；

3. 设施保养和维修工作不到位，导致设施质量下降；

4. 人员招募和培训存在问题，导致工作质量和效率低下。

在今后的工作中，我们将进一步加强管理层的培训和能力提升，加强对资金使用和设施维护的监督和管理，加强对人员的培训和激励，以提高机关后勤保障工作的整体水平和质量。

七、结语

机关后勤保障工作是一项需要注重细节和高效组织的任务，只有加强管理，合理规划和控制各项资源的使用，加强人员培训和激励，才能确保工作的顺利进行。希望本文所提到的一些建议和总结对于机关后勤保障工作的发展能够提供一定的借鉴和帮助。

机关个人工作总结 篇8

今年以来，我局健康教育与健康促进工作在县委、政府的领导下，在局领导的重视下，结合本局实际，坚持以人为本，强化健康理念，进一步深化宣传教育活动的开展，为切实抓好本单位职工的健康保健知识的宣传、教育，增强自我保健能力，提高全民的健康素质。我局认真开展了健康教育与健康促进工作，经过健康教育与健康促进工作者的艰苦努力，基本完成了年初制定的各项工作任务及目标，取得了一定的成绩。现将局机关健康教育与健康促进工作情况总结如下：

一、精神组织，加强领导

我局高度重视健康教育与健康促进工作，把此项工作列入了重要议事日程来抓，并纳入了全局工作考核内容之一。成立了健康教育与健康促进领导小组，具体负责健康教育与健康促进工作的贯彻落实。

二、制定措施，抓好落实

(一)制定了《健康教育与健康促进工作实施方案》，保证健康教育与健康促进工作落到实处。

(二)采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高居民的健康素质。

(三)结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动，今年我局组织干部职工开展健康知识、卫生知识考试各一次，应参加考试干部职工48人，实际参加考试48人，参加率达100。干部职工相关卫生知识知晓率≥85%，职工健康知识及格率达100%。

(四)所属企业及各工作部门在职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全乡干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动，为职工购买医疗保险，妥善处理好职工就医住院等突发性的问题，稳定了职工队伍。

(五)要求各部门安排布置学习内容，并认真组织职工学习健康教育与健康促进工作相关文件和资料。通过认真学习和了解，全乡职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达95%以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严重传染性疾病。

(六)贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，对接触有毒有害作业的职工进行健康教育与健康促进培训，减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。

(七)我局在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治”四害”活动，购买了各类药物，对办公场所、单位宿舍等进行了彻底的灭害工作，取得了良好的效果，保证了全局职工的健康。

(八)召集干部职工学习《禁烟条例》，在办公区域等人群聚集的公共场所张贴禁烟标志。

三、存在的问题

(一)一是健康教育与健康促进发展不平衡。

(二)健康教育与健康促进工作人员素质有待进一步提高。

四、今后的努力方向

在今后的工作中，我们一定会发扬成绩，克受缺点和不足，切实保障健康教育与健康促进活动的工作的圆满完成。

机关个人工作总结 篇9

机关保洁员工作总结

***x年***后勤工作在***x党委的领导下，在机关各处室的大力支持配合和全办同志的共同努力下，认真贯彻落实***xx后勤工作会议精神，紧紧围绕***中心工作，认真履行后勤guǎn lǐ、服务和保障职能，较好地完成了***党委和x领导交办的各项任务，现将今年以来主要工作汇报如下：

一、 后勤保障工作。

(一)、做好年度***xx会议和各类专业会议、培训和其他系统内人员往来的接待服务工作。今年以来，我们共接待各类会议、培训班、检查组25次，散客115次，人数达到1800余人次。 本文章来自：『科

(二)、车辆guǎn lǐ工作。今年以来，我们对车辆guǎn lǐ暂行办法作了一些修改完善，用车的原则是“保证xx行长公务、优先业务一线、满足一般公勤”的派车办法掌握。车辆guǎn lǐ、使用、停放、维修保养和油料guǎn lǐ，严格按照规定执行。从一年来运行实践看，xx车辆guǎn lǐ从总体来看是好的，每位司机能够严格遵守***制定的机关车辆guǎn lǐ暂行办法，始终把安全问题放在首位，对自己guǎn lǐ的车辆做到勤保养、勤检查、勤维护，保持车况良好，确保公务用车叫的到，开的出，跑的稳。每位司机不管资格多老都非常遵守车队纪律，出车准时安全，而且不管参加什么活动和应酬都自觉做到滴酒不沾。今年以来，***机关车队行车11.73万公里，没有发生过大小安全责任事故，受到全行干部员工一致好评，也为xx后勤工作做出了积极贡献。

(三)、低值易耗品及办公用品的采购与guǎn lǐ配置实行购、配分离，每年***办公用品的'消耗是一个不小的数目，为了减少浪费，办公室尽量把好采购关，以节约、实用为原则，尽量采购哪些价廉物美实用的用品，并做到货比三家，为节省xx费用开支尽到了很大努力。目前***已基本做到低值易耗品及办公用品实行统一采购，建账立卡，建立领用登记签字制度。

二、后勤guǎn lǐ工作。

(一)、认真做好固定资产和低值易耗品盘点、建账、立卡工作。今年以来，我们积极配合财会部门对建行以来的固定资产和低值易耗品进行全面清理盘点，对每个员工所用的实物进行了编号、建卡、贴签，建立固定资产和低值易耗品登记薄，确保固定资产和低值易耗品账实相符。

(二)、为确保员工随时能喝上开水，又节省费用开支，我们对各层的电热水器进行了改造，更新了环保节能的“***”热水器，每年可节省近万元的矿泉水费用。

(三)、为改变机关食堂的安全和卫生问题，我们通过多方工作，安装了管道煤气，既减轻了炊事员劳动强度，又安全卫生，同时还节省煤气20%。

(四)、为解决五楼以上二次供水和员工洗刷难问题，我们对办公楼用水进行了改造，安装了节能又节水，深受员工的好评。

三、后勤服务工作。

(一)、会务与公务接待guǎn lǐ工作。后勤工作看起来琐碎平凡，但对一个单位的正常运转来说具有不可代替的作用。特别是***处在改革开放的沿海地区，每年来自上级行和兄弟行交流考察的人员比较多，我们能够本着“热情、周到、合理、合规”的要求，努力做好会务与公务接待工作，尽量使每一批来宾高兴而来，满意而归。我们充分发挥机关食堂的作用，公务和会务接待中午一律在食堂就餐，上级行检查工作和xx会议、培训时间较长、人员较多的，除迎送接待到宾馆酒店外，原则上都安排在食堂就餐。在接待工作中，要求待客热情周到，凡有客人来行无论职位高低，均要热情相迎，诚恳待人。大型会议服务，全体办公室人员要做到全力以赴，共同做好会议服务工作。

(二)、食堂guǎn lǐ工作。食堂guǎn lǐ的好坏，是关系到员工的身体健康和生活便利的切身利益的工作，近年来xx为职工提供中餐，伙食保持两荤两素一汤，卫生整洁。常年食堂的水产品和副食品，大米都是到市场批发，除夏天外，大部分蔬菜也到批发市场采购，把员工有限的伙食费用好，提高员工的伙食质量。辖内会议和来xx办事都在食堂就餐，伙食质量深受员工好评。我们认识到机关后勤保障是组织关心员工的具体体现，办好机关食堂，最能直接体现组织和领导对群众的关怀。只要员工满意，不因生活“小”事发生矛盾，企业才有活力，队伍才有凝聚力，这是我们后勤工作的重中之重，也是对xx领导工作最大的支持。***机关成立了以机关工会成员为主食堂guǎn lǐ小组，设立组长、会计、出纳、卫生监督等成员，为进一步办好食堂奠定了组织保证。同时把好食品采购和食物卫生关，加强对食堂从业人员的教育，提高他们的职业道德意识和卫生安全意识，强调饮食的卫生和安全，严防食物中毒。提高员工的满意度。二是按季公布食堂账目，接受员工检查监督。三是充分发掘食堂作用，为职工改善一些福利。

(三)、加强办公楼的绿化和保洁guǎn lǐ工作。目前，xx办公楼的环境绿化和保洁工作是实行外包和内聘相结合的guǎn lǐ办法，我们经常对花木盘景进行检查，监督花木公司经常更换花样，保持花木新鲜美观。办公楼清洁卫生工作也做到经常检查，发现问题及时对保洁员提出要求。总之，后勤工作离不开各方的协调合作、离不开全体员工的理解和支持，我们要求办公室全体同志特别是分管后勤工作的同志，切实加强工作责任心和事业心，忠诚于***x后勤事业，大公无私、廉洁自律，用好钱、管好物，尤其在采购用钱上要爱行如家，每花一元钱要象用自家的钱一样，做到精打细算，为我们xx当好家、理好财，努力做到自身工作使领导满意，使员工满意，切实提高我行后勤工作质量。

机关保洁员工作总结

20XX年马上过去，不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：

在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕XX内部保洁为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

一、一年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素质。我坚持以诚待人，爱岗敬业，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。经过一年的学习和摸索，我能够把XX单位内部各项保洁工作有条不紊的完成。

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，脚踏实地，埋头苦干。在工作中，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，不断改进工作作风，不计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

机关个人工作总结 篇10

坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设

我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎工作、公正工作、廉洁工作

按照《公务员行为规范》和《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。

根据上级政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导对我的工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，为我镇的快速发展做出新贡献。

机关个人工作总结 篇11

机关司机工作总结

作为一名机关司机，我从事这份工作已经有十年的时间了。这段时间里，我经历了许多挑战和机遇，也积累了丰富的经验。在这篇文章中，我将详细地总结我在机关司机岗位上的工作经历和感悟。

作为一名机关司机，我每天的工作就是负责接送机关领导和员工们出行。无论是去开会还是处理公务，我都要确保他们安全、准时地到达目的地。为此，我在后勤部门的支持下，从提前查看行车路线到保养检查车辆，都付出了大量的努力。我的细心和责任心得到了上级的认可，也确保了出行的顺利进行。

在这份工作中，最重要的就是保持高度的警觉和安全意识。我时刻关注着路况和交通安全，遵守交通规则，确保行车安全。我要时刻掌握整个车辆的状况，保证车辆正常运行。我还经常参加相关培训和学习，提高自己的驾驶技巧和安全意识。我坚信，只有保持安全，才能更好地履行自己的工作职责。

除了高度警觉和安全意识，我还要与机关领导和员工们保持良好的沟通和合作。他们对我提出的行程安排和时间要求非常严格，我必须与他们密切配合，确保他们能够按时到达目的地。有时候，我还需要准备好相关的文档和资料，以便他们在车上处理公务。我要时刻保持礼貌和专业的态度，以提供优质的服务。

在机关司机的岗位上，工作并不仅仅是开车那么简单。我还要处理一些突发事件和问题。比如，有一次车辆发生故障，我迅速与后勤部门联系，及时解决问题，确保了行程不受影响。还有一次领导们在外地开会，我提前查看了天气预报，发现有暴雨特别提醒，及时跟进并更改路线，确保了他们的安全和顺利到达。这些经历让我意识到，在工作过程中要灵活应对各种情况，并具备解决问题的能力。

在这份工作中，我也深深感受到了自己的成长和进步。通过与机关领导和员工们的接触，我不仅了解了更多的行业知识和政务信息，还学到了一些处事的智慧和技巧。这些知识和经验让我变得更加自信和成熟，也为我今后的职业生涯奠定了坚实的基础。

小编认为，机关司机工作对于我来说是一份具有挑战和机遇的工作。在这份工作中，我需要保持高度的警觉和安全意识，与机关领导和员工们良好沟通和合作，并具备解决问题的能力。通过这些努力，我不仅取得了工作上的进步，还获得了自身的成长和提升。我将继续坚守初心，提供优质的服务，为机关领导和员工们创造更好的工作环境和出行条件。

机关个人工作总结 篇12

关于创建“平安企业”活动

工作总结的报告

徐州国有资产投资管理集团****

徐州国有资产投资管理集团****由原徐州市国有资产投资经营总公司、徐州市投资总公司和徐州市城市建设投资总公司三家市属投资公司，以国投总公司为主体，采取吸收合并方式组建的大型国有独资公司。公司成立于2010年5月，注册资本9亿元，在我市同类投资公司中排名第一。组建以来，集团公司党委认真贯彻落实省委、市委部署要求，以创建“平安企业”为契机，全面加强平安企业建设，围绕重组三家国有投资公司和搭建新的城建投融资平台的中心目标任务，紧扣“平安、和谐”主线，锐意进取抓改革，一心一意谋发展，全力以赴保稳定，平稳完成了企业重组任务，圆满实现了创建总体目标，为今后持续快速发展奠定了坚实基础。

2010年集团公司组建之初面临的形势十分严峻：一是历史遗留问题众多，涉及金额1000万元以上的重大问题近20项；二是经营指标全面下降，合并后利润-892.4万元；三是重大项目推进缓慢，30余万平方米的“汉之源”拆迁定销商品房项目基本处于半停工状态；四是所属企业众多、人员庞杂，共有55家独资、控股和参股下属企业，还有1家事业单位，员工超过千人，多数企业法人治理结构不健全，经营管理不善。

“平安企业”创建活动开展以来，在集团公司上下的共同努力下，重组当年实现利润总额3757.72万元，一举扭转了重组之初的亏损局面；2011年实现利润总额7078.35万元，超额完成了市国资委下达的考核指标，实现了“十二五”良好开局；2010年、2011年连续两年被市综合管理委员会评为市级安全企业；主要历史遗留问题基本处理完毕，所属企业产业整合平稳完成，两年来的实践证明，集团公司“平安企业”创建活动取得了扎实显著的成绩。

一、加强创建活动领导力量

集团公司党委认为，作为国有投资公司，建设“平安企业”是市委、市**交付给我们的一项重要任务；作为重组成立的新公司，建成“平安企业”是对领导班子驾驭复杂局面能力的全面检验。集团公司党委坚持把创建“平安企业”活动列入重要议事日程，与业务工作同安排、同协调、同考核，努力营造和谐稳定环境，保障改革发展各项事业有序有力推进。主要采取了以下措施：

一是提高认识。认真组织学习市综治委《徐州市创建“平安机关”活动实施意见》（徐创机办〔2011〕3号）以及省市有关文件精神，全面领会创建活动的指导思想、工作目标、基本要求，充分把握创建活动的内涵和重点，增强主动性和自觉性，切实提高紧迫感和危机感。二是加强领导。

建立了“平安企业”创建活动领导小组，主要领导分任第一组长和组长，分管领导任副组长，有关部室和所属企业负责人任小组成员。领导小组设办公室为常设办公室，负责具体的日常工作。形成了主要领导负总责，分管领导负专责，具体人员负全责，一级抓一级，层层抓落实的创建工作责任体系。

全体队员结合分工确定联系点，定期走访调查。三是制定方案。通过集中座谈等多种形式，从下到上广泛征求职工群众对“平安企业”创建活动的意见建议。

围绕市委、市**新部署、企业发展新要求、职工群众新期待，制定和完善创建活动宣传发动、整体推进、检查验收各阶段实施方案、考评细则，与同各部室、各单位签订了“平安企业”创建目标管理责任书，从上到下细化分解了职责、任务、目标。四是抓好落实。以办公室例会调度为基础，按照创建活动领导体系，对照创建实施方案和考评细则加强分类指导和督促检查，确保从自查自纠到整改落实各项工作都能按计划、分重点、有步骤推进，形成了有规划、有部署、有专人负责、有督促检查的工作格局。

二、营造创建活动良好氛围

集团公司党委认为，只有把创建“平安企业”转化广大干部职工的自觉行动，才能将各项目标任务落到实处。为使创建“平安企业”活动深入人心，激发干部职工“平安创建、人人有责”的责任感、使命感，集团公司组织开展了形式多样的宣传活动，使干部职工在潜移默化的氛围中自觉参与创建活动。主要采取了以下措施：

一是重宣传。充分利用干部大会、座谈会、公司**、板报、标语等进行法制宣传和安全教育，提**部职工对创建活动重要性和必要性的认识。广大干部职工自觉抵制违法犯罪活动，共同维护和谐稳定，形成了齐抓共管的良好氛围。

二是抓检查。积极利用所属企业众多、各类专业技术人才齐全的优势，定期或不定期地开展了党风廉政建设、企业效能建设和执行力、企务公开、安全生产、事关“三重一大”隐患排查等有关作风建设的摸底调查和巡查、抽查活动，对发现的先进经验及时进行总结交流、宣传推广，对发现的问题隐患及时通报批评、责令整改，最大限度地将各种不稳定因素解决在萌芽状态，解决在基层，解决在单位内部。三是解难题。

以妥善解决历史遗留问题为突破口，积极将“平安企业”创建活动引向深入。重组以来，特别是2011年，是集团公司集中处理原国投总公司、市投总公司、城投总公司历史遗留问题和开展所属企业产业整合较为集中的时期，涉及重大历史遗留问题20余项、大中小企业10余家、职工500余人、拆迁居民近3000人，由于创建工作组织严密、措施扎实，全年未发生聚众**、集访、越级上访事件，无职工违法违纪行为。

三、建立创建活动长效机制

集团公司党委认为，保持创建活动成果的关键在于建立长效机制，建立长效机制的关键在于将创建要求有机融入到公司各项规章制度之中来。集团公司把2011年作为建章立制年，在实际工作中将“平安企业”创建要求与集团公司实际紧密结合，重点研究出台了应急处置、信访接待、安全保卫、财务、治安、消防、安全教育、值班、车辆管理等事关平安创建的系列制度，形成了较为科学、有效、完善的规章制度体系。按照“量化、细化、实化”的工作要求，建立了创建活动台账，明确了台账事项，做到了创建记录完整可靠。

同时，结合市委、市**对安全生产责任制、党风廉政建设责任制、安全生产大检查、廉政准则学习教育等方面的部署安排，相应成立或调整完善了安全生产领导小组、信访工作领导小组、保密工作领导小组等组织机构，制定并执行了实施方案、检查细则和学习计划，按照“一岗双责”的要求分解落实了相关责任目标。平安创建活动列入了全年工作计划，创建目标、考核细则纳入了年度绩效考核兑现机制。及时对创建活动中推诿扯皮、消极应付的行为进行训诫，对群防群治、见义勇为的事迹进行表彰。

严格执行平安创建“一票否决制”，凡违反创建要求的单位，一律取消先进集体评选资格，个人则一律取消先进工作者评选资格。按照“预防为主、防消结合”的原则，主动与消防部门联系对集团公司持有的科技城、成功大厦、海云大厦、物华市场等人员密集场所重点部位进行了安全检查，并按照检查意见投资近1000万元完成了电梯更换维修、消防喷淋系统整改、空调系统更换等工程，配齐了消防栓、灭火器、监控探头、报警器等消防安全设备。多次组织志愿消防队员和业主开展消防演练活动。

集团公司本部及所属单位平安创建规章制度健全、治安防范措施严密、安全生产保障有力，无盗窃、抢劫、伤害案件，无火灾、重大安全事故，无泄密事件，无车辆安全事故，无治安和刑事案件，无矛盾纠纷激化，无非法宗教和邪教活动。

集团公司创建“平安企业”活动取得了一些成绩，但离上级要求还存在一定的差距，今后工作中我们将认真贯彻落实省委、市委创建“平安企业”各项部署安排，进一步提高对创建活动重要性的认识，更加扎实地把创建活动引向深入，为集团公司改革发展营造更好的平安环境，为“平安徐州”建设作出应有的贡献。

二○一二年二月二十九日

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