社团联合会工作总结

校社团联合会工作总结。

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校社团联合会工作总结 篇1

两年的时光说长也长，说短也短。从刚进大学还不知道学社联是什么组织就递交了申请表，到战战兢兢地准备去面试，到满怀激情的去经历百团大战、社团杯、社团风采节，再到XX年6月申请留任当上了组织部副部长，9月迎来了我可爱的部员们，陪他们度过了一场又一场的活动，而自己的感触却大不相同。现在又面临着抉择，我还是选择了继续留下去，虽然有忐忑，有压力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。

前几天在工作总结会议上，浩哥给我们分享了他每年留在社联的原因。对于我来说，却与之不同。大一时，我想留在社联，是因为我想要锻炼自己，还记得下班党员第一次下寝，我就问她，学校什么组织最好，是学生会吗？她却回答说，社联是一个很锻炼人的地方。而我也很庆幸社联给了我这个机会去学习，去磨练。到了大二，我想的是要证明自己，可以有能力协助部长把部门撑起来，可以出色的完成好老师、主席团交给的任务，自己也可以成熟、稳重起来，像个大二的。而面临即将到来的大三，我的理由就不在是为了自己，说的虚一点，是为了这份感情。就像浩哥说的，为了那群大一的，我想在他们有困难、有压力的时候以一个过来人的经验去帮助他们，同时也希望社联在我们的手中能有一个新面貌，越来越好！

个人总结篇

对于个人两年来的工作，最想说的是“责任胜于能力，态度决定一切”，而如果给自己打个分的话，我会打70分，60分为基础分，我觉得自己达到了大一想要进社联锻炼自己的目标。那10分我想加在工作态度上，不说完美，起码达到了完成每一项任务的要求。另外30分则是扣在了自己的很多缺点上：做事有些急躁；做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未实施出来；身为组织部副部，未能给组织部带来新的想法，甚至在很多工作中都出现了失误；在延续去年工作模式的同时，未能很好的带好大一的等问题。

多做、多想，多记、多问。是我工作两年最大的感悟。与其他组织不同，社联是一个肯做实事的地方。从学期始到学期末，仿佛没有几天是可以放松下来好好休息的。事情多，就要求我们做得多。那怎么去做，谁去做？就拿风采节晚会来说，找准自己的定位无疑是晚会成功的因素之一。负责道具的，负责音箱的，负责节目的，负责颁奖的。以大化小，以点覆面，使复杂的事情简单很多。而负责道具的只需要把道具看好就可以了吗？他还要想，什么节目需要什么样的道具，道具的摆放位置，道具多的节目何时上场。在跟大一的交流的时候，他说在做一份策划的时候会很怕出状况，解决不了。我就说只要你想的够多，考虑的足够全面，哪些环节容易出错并做好准备就不怕,哪怕出了错也可以及时补救。而社联又是个优秀的集体，可记的不仅仅是开会时把工作记清楚，更重要的是把自己的想法记上去，把每次活动的亮点与不足记上去，要不断给自己提问题，总结自我。多问，问什么？不是问怎样去做，而是问为什么要这样做。当你明白了做这件事的目的，再去寻找一个最有效率的达到目的的方法就简单很多。

部门总结篇

毫不隐晦的说组织部现在正处于一个迷茫期，自从测评部被分出去，各种被打乱的制度在我们这届未能得到很好的改善，团学活动剥离出部门，社联活动工作组化导致我们部门的工作越来越少，我们很迷茫，组织部现在到底该做什么。分管主席曾子浩带我们做社团活动预告、做发展茶话会，就是想通过我们部门来加强社联与社团的联系。定位在纽带、桥梁的作用。但在我看来，我们首先应做好最基本的工作，即作好社团、社联的人事变动记录。在社团更名、合并，负责人更换方面严格按制度走，并进行及时公示，通知其他部门做好相应工作。其次，要完善、总合好社联的各项规章制度，现在社联现行的制度与章程出入很大，甚至今年章程都没有上传至社团群，导致新任会长并不清楚社联的工作模式，工作出现混乱。最后是在社团的数量以及质量上，现在社团数已超过了100，而且还有上升的趋势，怎样控制社团数量、把握社团的质量，整合所有社团资源，打造全校知名社团，扶持有潜力社团是现在组织部应该考虑的。我们只有把根基打稳，才能更好地连接社团，发挥平台作用。

3.社联精品活动。首先社团杯，依旧采用社团承办的方式，但可以让社团来招标，并且鼓励多个社团联合承办。而且在传承方面，可以采取制作社团杯特有的奖杯等创造百团争鸣的社团杯文化。其次风采节，已经有了一定的知名度，活动影响力也有，所以重点应在推出属于风采节的文化，让人一看到某个东西就能想到风采节，比如吉祥物，logo，主题歌等。让同学们一听到《下一秒，主角》就能知道风采节要来了。其次是增大社团的参与度，社团风采节不仅仅是为那些能够上台表演节目的社团准备的，要让每一个社团都参与进来，做到百花齐放的节日盛景。最后，我们应加强每次活动后的总结交流。取长补短，为下一届活动打下坚实的基础。

4.加强宣传与社团的联系。一方面，我们应积极同社会媒体联系，将百团大战、社团风采节晚会以及社团的一些精品活动打出去。另一方面，在校内应注重对社团文化的宣传上，比如在微博或微信上开设“走进社团”板块，定期推送一些如食品营养协会教你怎么吃才健康、健身协会邀你一起来跑步等，让关注我们社联的人不仅仅是知道有什么大型活动可以参加，也能够享受到各个社团的特色文化。

5.加强对社团的指导。其一是对各个社团资料的收集存档，从社团刚成立起，我们就应该有一个属于他们自己的资料库，不单单是办公室存放的档案盒。现在办公室已经做到的网盘，是否可以公开于各社团负责人，真正做到资源共享。其二是社团指导老师，一个社团想要好的发展，有一个热心负责的老师至关重要。但就目前而言，社团普遍没有老师指导，即便有也只是挂名，并未起到多大作用。我们是否可以通过校团委向学校反映加强社团指导老师的福利，在风采节上增设优秀指导教师的奖项。其三是社团发展基金，如何最大效率的去使用，真正促进社团发展。我想我们可通过三方面：一方面作为奖励：比如风采节中的星级社团，可给他们一定的奖金支持，这样既增大了风采节奖项的吸引力，又为星级社团来年的活动举办提供了一些帮助。另一方面是小社团的扶持上，这个也是我们正在做的，就是当社团会费不足时用于对活动经费的补充。第三个方面是对社团精品活动的赞助，比如风采节中的四大类活动，或者我前面提到的社团风采节立项活动。

最后，我想跟大家分享一点：心有多大，舞台就有多大。不管在哪里，在什么时候，保持一颗最纯真的心，去容纳整个世界。

校社团联合会工作总结 篇2

时光飞逝，岁月匆匆，在忙忙碌碌中我们本学期即将结束。我们工作与学习的权衡能力已经提高了很多，同时在工作上也积累了不少的经验。现将学社联团总支办公室上半年工作总结如下：

一、日常工作

办公室的全体成员一如既往地做好了本职工作，每周一至周五中午准时轮流值班，每周一至周五早上认真负责地出好红榜通知，及时地向所有会员传达学社联最新信息。我们严格要求自己，把细心负责的工作态度落实到工作中的每一个细节，并积极采取一些措施来提高工作效率，争取最大限度地避免工作的失误，全心全意为各协会会员服务。

二、代理主任轮流制

为充分发挥干事的自主能力，本学期本部门实行了“代理主任制”，这也为下学期换届工作做好了准备。在工作上办公室副主任严格要求各位干事，如：材料的收集与整理，干事与各部门之间的沟通，干事之间的互相监督与学习，这都提升了干事的工作能力。

三、协会注册

学社联在每年的三月份会进行了一年一度的协会注册。我们向上级反映了各协会的情况，由院团委确定协会的注册、合并、整顿或者注销。我们根据院团委的指导给予一部分新协会的注册，对部分协会进行了整顿或注销。

四、三大制度的完善

在开学初，我们进一步完善了团总支办公室的三项制度，即财产管理制度、会议制度和值班制度，这是我们每位成员都应熟悉和遵守的。本学期，我们对办公室的三大制度进行了完善，对制度中一些不到位的地方进行了修改，并加大了制度的执行力度，这也体现了办公室工作的纪律性和严肃性。

五、百米画卷的资料收集

在社团文化月闭幕式前期，办公室主要负责百米画卷的材料收集，办公室全体干部干事分工合作，用了半个多月的时间，通过各种渠道将学社联六届资料及各协会的资料收集完整，并加以修改和编辑。同时，我还积极协会宣传文艺部排版打印。

六、办公室值班与卫生

按照常规工作，各部门每天中午十二点半在学社联办公室值班，我们办公室则在每周星期日下午六点半准时值班。另外，在办公室卫生方面，我们坚持“每天一小扫，每周一大扫”，确保了办公室的舒适与整洁。

七、社团文化月

社团文化月是各个协会活动的总汇，是学社联各协会和学社联在过去一年里的成果展现，也是展现我们社团特色的非常时期。本年的社团文化月在四月份举行，办公室成员全心投入到工作中，同时及时协调和监督好各部门的工作，确保了各项工作准确有序的进行。学社联的目的是为社团与会员服务，丰富会员们的大学生活，为学校带来青春和活力。在社团文化月间，学社联办公室积极主动地与各协会合作，积极配合各协会的工作。办公室是一个统筹协调的部门，为了保证节目质量，我主动安排了闭幕式节目的排练、合理调整了部门值班安排，要求在值班时间，各部门对其负责节目排练进行一对一的监督与指导。在社团文化月闭幕式中，学社联办公室还负责后勤组工作，确保了晚会的顺利完成。

八、考核与部门例会

办公室定期召开了考核部署、办公室例会等。首先，我们要求各协会办公室主任用简短的语言对本协会本月的工作进行总结，这不仅对团总支各部门的工作起到监督作用，同时也让各部门认识到自身存在的问题，并竭力帮助其解决相应问题。然后，我部门将考核表发到各协会办公室主任手中，让其对本月工作情况进行初步评定，再由学社联团总支组织部副部长打分签字。考核部署会议不仅激发了各协会办公室主任对工作的热情，也督促团总支各部门更好地完成了工作。

九、材料的收集与整理

材料的整理是我们办公室常规工作中的重点，针对各协会平时上交材料不及时，上交材料不合格以及材料缺交等问题，我们把在整理中发现的问题及时向各协会传达，力求让各协会的材料写得更加规范。

十、协会换届

在每年的六月，协会会进行换届。在这交接的过程中，将出现许多的大大小小的问题，如：新任会长及干部干事将有很多工作上的细节需要落实，学社联办公室积极的与他们进行了沟通与指导。

十一、团组织生活

三月份的团员民主评议，办公室积极协助监察部收集、统计、汇总各类信息。为了提高会员的积极性、提高团组织生活的质量，四月份团组织生活，办公室成员精心准备了特色节目。五月份的团组织生活，办公室积极协助龙华策划、组织、安排等工作，同时负责节目的主持，为此次团组织生活付出了辛勤的汗水。

十二、协助其他部门工作

只有让学社联各部门有机地团结在一起，才能让学社联发展得更好。办公室在其中起着纽带的作用，为了让学社联的各项工作开展得更顺利，办公室在完成自己本职工作的基础上，积极主动地协助其它部门的工作。在平常的工作中，我们不断加强各部门的合作，实现资源共享，从而更好地为各协会服务。

以上就是学社联团总支办公室的上半年期度总结，我们将更努力做好办公室的工作，为学社联全体成员服务。

校社团联合会工作总结 篇3

宣传部承担着学生社团联合会的宣传工作，是学生社团联合会对外宣传的前沿阵地和交流窗口，起着对内宣传社联动态和对外展示社联风貌的职责，主要日常工作为设计、制作各项活动的宣传海报和展板，结合社联整体发展规划，协助其他职能部门，策划多种形式的校内校外宣传活动。

秉承学生社团联合会“发展学生社团，繁荣校园文化，推进素质教育，服务学生成才”的方针和“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，全方位宣传学生社团联合会的各项活动，努力在全校师生心目中树立学生社团联合会的良好形象。

二、宣传部职能工作

(一) 宣传部的的日常工作为校内各项活动的海报、展板制作。在本学期，宣传部全体同学一起完成了珞珈剧苑活动、素质教育讲堂系列活动、内部定向越野、内部篮球联谊赛、学生社团负责人培训会、顾海良书记“学习精神”辅导报告会、社团在线系列活动、学生社团徽标设计大赛、原创音乐节、学生社团评优答辩会等各项活动海报大小近500张，保证了各项活动的顺利开展。

(二)宣传部牵头组织了第二届学生社团徽标设计大赛，设计学生社团联合会、学生社团品牌活动(社团文化节、社团在线系列活动、中华传统文化周、素质教育讲堂系列讲座)及各学生社团徽标，校内反响良好，对外展示了武汉大学学生社团工作的良好形象。

(三)宣传部针对海报、展板宣传方式单一、效果片面的弊端，拓展了宣传方式，力争全方位开展对外宣传。如：要求部委用粉笔在教室、宿舍、食堂的黑板通知栏上直接宣传;发放打印的宣传单;与新闻网络部合作，在社联网、未来网、珞珈山水BBS上发布通知等。

(四)宣传部与兄弟部门一起积极组织参与各项活动。宣传部全程策划组织了素质教育讲堂系列讲座第四讲——翁子扬教你画漫画。这是本届部门成员第一次正式参与到大型活动的策划和现场组织中来，使部委关注到了画海报以外的学生社团活动。素质教育讲堂系列讲座作为学生社团联合会新打造品牌活动，对于锻炼部门成员的能力有非常重要的作用。另外，宣传部协助活动与策划部进行原创音乐节——邱英杰演唱会的宣传与现场布置，成功地办好了这次活动。两个部门之间的良好合作也有利于宣传部工作视野的拓展。

三、宣传部制度建设与创新

(一)部门章程修订与完善。过去的部门章程有一些明显不符合现在部门发展要求的地方，本届干部对其进行了修正，使其能更好地发挥部门纲领的作用。

(二)部门内各项制度确立与执行。这些制度包括：按时值班制度、定时例会制度、人员考勤制度、人员月评制度、办公室及财产管理制度等。本届干部根据部门章程的精神对这些制度加以完善。工作中，宣传部大小事务均以这些规定为具体指导。目前，部门值班、例会、考评、财产管理均有条不紊地进行，未出现重大过失。

(三)理顺与各学生社团的关系，为更好地服务于学生社团提供制度保障。在实际 工作中，宣传部确立了学生社团的海报申请制度、物品外借制度，这样既有利于履行学生社团联合会宗旨，为广大学生社团服务，也有利于人力、财力、物力的规范调配，也不会有权责不清的现象发生。

宣传部的制度建设与创新有助于部门工作制度化、规范化、程序化、合理化，对把宣传部打造成为一个有影响力的部门有很大的促进作用。

校社团联合会工作总结 篇4

不知不觉中，20xx年已近尾声了。在社团联合会一年的工作也近尾声。过去的一年，在担任办公室主任一职的过程中，逐步体会到作为一个社联人的艰辛与自豪，工作的过程中充斥着汗水，但是也在完成任务时体会到自我的价值，自豪之情也油然而起。

作为社联一个重要的部门，办公室在上传下达以及日常事务处理中起着举足轻重的作用，现将本年度的工作作如下总结：

一、常务工作：

1、发挥办公室作为信息载体的作用，做好校学社联各项重要文件的上传下达工作。确保本学院及时了解和响应校里面的最新活动；同时及时将院里的情况以及活动等向校学社联报告。

2、充当好制度体现者的角色，本年度九月份配合学生会与团委制定了三会办公室值班制度，并深入贯彻办公室值班制度，确保办公室的制度化；每学期、每月份做好工作计划，并且有效地落实计划。

3、协助社团工作的开展，及时关注社团活动。充分发挥社联作为一个整体的作用，在社团日常活动中及时给予关注与支持，尤其是社团文化节和社团招新期间。

4、每个月份做好本月份院学社联的工作总结以及整合各个社团的工作总结，及时上交校学社联。

二、会务工作：

本学期院学社联召开了两次全体大会以及数次委员会议。另外办公室组织召开了部门会议，加强干事之间的沟通与交流。

1、在每次会议之前及时通知应到会人员，富有责任心。

2、做好会议签到工作，每次会议组织好现场。

3、每一次会议做好记录工作，准确了解和学习每次会议精神，准确规划接下来的工作。

三、文案工作：

1、做好文案工作，包括月简报，月工作总结，严格按照校学社联的有关规定并有创新部分。

2、做好社团以及各部门材料的催收工作，并且及时整理归档。

总而言之，办公室作为学社联一个不可或缺的部门，工作中应该围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，协调工作，传达指令的作用，在接下来的一学期中，在做好日常工作以及协调好主席和社团的活动外，应该将工作的重点放在对干事的培养上，为社联的持续发展注入新的力量。办公室的工作是围绕社联的活动来进行的，我相信只要拥有一颗热爱社联，激情澎湃的心就可以将工作做好，在办公室繁忙而又繁琐的工作中寻找到乐趣。

校社团联合会工作总结 篇5

20xx年度的第一个学期已接近尾声，从寒气犹存的三月到生机勃勃的六月，学生社团联合会立足服务同学、活跃校园文化建设舞台，在校团委及各职能部门领导、老师的悉心指导和亲切关怀下，在本学期协助，监督社团活动并共同举办了多次丰富多彩的活动，壮大了北区社团文化的发展，充实了师大学子的大学生活，现将本学期上半期的做以总结：

一、加强组织建设，完善制度建设，确立社团发展方向。

二、围绕学校迎评促建工作，深化校园文化建设，营造良好校园氛围。

三、引领学院社团以交流、合作为目标，开展丰富多彩的社团活动。

以下为各社团举办的活动：

志愿的青春暖色的年华——志愿服务系列活动

在大学生志愿月中，社团联合会举办了志愿专项系列活动，活跃了同学们的课余生活，浅层提升了师大学子的精神感念。

社团联合会在校园内开展了大学生志愿月宣传活动。活动通过宣传板的形式向同学们介绍志愿活动的内容、目的和意义，并且拉开了志愿者月的序幕。社团联合会成员怀着铭记温暖之心的感念，用爱心与行动服务穿梭在校外的街道，在校组织部、综合办、团委的积极组织与发动下，社团联合会联合师大文光校区各学院积极分子一行于在师大文光校区外乌鲁木齐喀什东路的街道开展了一场学雷锋志愿服务活动——街道清洁服务。弘扬孝道文化共建和谐校园

社团联合会在主楼大厅开展了以“弘扬孝道文化，共建和谐校园”为主题的民族文化活动。清明节是当代中国人民最重视的传统节日之一，这显示了我国人民对孝的重视和传扬。社团联合会此次活动用书法、墙面宣传的形式，向同学们介绍了孝的渊源和内容，宣扬了我国的传统文化。同时，社团文化节中面向全校所有同学展现学校社团风采及成果。通过社团集中开展活动和发展风采展示，展现出学校以科学发展观为主题的丰富文化内涵。与时俱进，既弘扬高尚的爱国主义精神，又丰富校园文化生活。巡礼月献礼，绽放社团光彩在“社团巡礼月中”中，社团联合会依托社团展开了各项工作同时辅助督导社团工作，积极配合社团，服务社团，监督社团。

社团活动：

本着“服务大众，普及电脑知识”的`原则，新疆师范大学电脑爱好者协会在主楼303（北区）教室开展了计算机知识的学习。

xx大学“新视野”摄影协会在校园内开展了校园摄影图片展览。此次活动，是北区“新视野”摄影协会与校本部“黑眼睛”摄影协会联合举办。

社团联合会携手“第一视野”摄影协会、“启明星”读书社、师范生技能协会于主楼大厅展示了优秀摄影作品及优秀教案，充分展现了学生社团的个性魅力，彰显了社团地带的独特风采。

新疆师范大学北区大学生活动中心开展了一场别开生面的辩论赛。此次活动由社团联合会携手演讲与辩论协会共同举办，以“文凭是否代表一个人的知识水平”为题，展开精彩辩论。

“启明星”读书社举行“集墨韵，聚书香”捐书活动，以出板报和贴海报的行式倡议同学们捐书，以期达到书籍的循环利用，让更多的学子珍爱书籍，学会珍惜。

爱心社开展了“民汉交流会”活动，旨在加强民汉同学之间的交流与合作，营造友好、和谐的校园环境，增强民族团结的和谐校园氛围。

桃源文学社于20xx年5月29日在主楼303多媒体教室举办了《红楼梦》人物评析讲座，此次活动内容丰富且极具针对性，受到广大文学爱好者的一致好评。

由校团委主办，校社团联合会、爱心社、演讲与辩论协会共同协办的“校园民族个人风采展示大赛”使同学们对我国丰富的民族文化有了更深的了解，并以此为契机，使师范大学的民族之谊永久传承。

在此次“社团巡礼月”中，社团联合会在配合、协助社团活动等方面发挥了应有的作用，为巡礼月的顺利奠定了坚实的后盾。在协助社团工作的同时，社团联合会为各家社团的活动进行了细致的评比工作，选出了优秀社团予以表彰。

校社团联合会工作总结 篇6

20xx年即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。

经历了将近一学期的社团联合会的主席工作，我个人对社团以及社团联合会的工作有所总结，现代表个人总结这将近一学期的工作经验和吸取教训：

首先，组织凝聚力不够，虽然我们内部大家都很努力，但是团结不够，力量比较分散，没有形成一个足够强大的团队，因此，我们要加强内部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的奖罚措施，使组织内部做到分工合作，有章可循，从而保障各项工作的质量。

一、开学时的迎新。由于新生刚刚到来，对学校的路线及各方面都不了解，所以我们一直忙着迎接新生。后来，一波又一波，结束了我的迎新任务。

二、社团艺术文化节。对于着件事情，我感觉有些愧疚，因为只顾着帮助其他学生会干事举行其他得节目，但是在帮助他人的同时，自己也积累了经验。

三、办公室的第一次例会。我觉得在办公室的第一次例会，无论对于我们大二的老生和大一的新生我觉得都是很重要的，我们要在大一新生心目中树立社联干部的良好形象，同时要让大一形成一种对社联的信仰。

总之，在社联的日子，你所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体味过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，在以后的工作中，我会尽自己最大的努力，全力以赴!在工作中体现自己在办公室的价值。

校社团联合会工作总结 篇7

时光如梭，转眼间本学年度社团联合会的工作即将结束，繁忙的一学年中，社团工作在学院团委的有效指导下，以及全体社团的共同努力下，为本学期的各项工作划上了一个圆满的句号。我社团联合会紧密围绕学校团委的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。

为实现社团工作创新性探索，社团联合会将不断总结经验，突破工作难点促使我院社团工作取得新进展，现将社团联合会这学年的工作总结如下：

一、上半年开学初期，各部门开始策划招新工作，制作出社团联合会的简介、会员报名表以及招新海报。并按时收回新会员的报名表进行整理。不久，对新会员进行二轮的面试，优中选优，为社团更好的发展做准备。之后，老会干和见习委员见面交流，让见习委员能进一步的了解社联的运作。并开始对他们进行一个月的考核。

二、为了让见习委员能进一步相互了解，增强团队意识，组织部便开展了社联内部交流活动，其他部门携手配合，活跃了气氛，达到了预期的效果。

三、在中期，各协会分别参加了足球协会的改选换届大会、英语协会十二周年庆典、武术协会周年庆、公关协会周年庆等，其中协会成长了不少，我们也得到了不少感想。

四、中后期，为了深一步加强团队精神，加深彼此的情谊，社联举行了户外交流活动。而后，经过一个月的考察和各部门的讨论，确定正式会干的名单，并希望会干们能加强成员服务意识，并带有敢想敢做的创新精神。

五、后期，为展现当代大学生的风采，促进社团之间的合作和交流；营造积极而富有活力的社团活动氛围和浓郁、和谐的校园文化氛围，加大社团的宣传作用。社团联合会筹备并展开社团文化艺术节。之后为了丰富和活跃校园文化生活，全面提高学院学生社团的趣味性，促进学生社团之间的交流，增进友谊，增强学生社团的影响力，培养学生社团团队合作的精神，调节紧张的工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨”目的。社团联合会于20xx年12月中旬在文体活动中心举办了学生社团趣味竞技活动。各社团都携手配合，积极参与，活跃了气氛，达到了预期的效果。更促进了社联与各社团之间感情的加深。

六、下半年的开学初期，社联也恢复了正常工作，并陆续开展社联内部会议，为社团更好的发展做准备。会长就社联的发展发表了讲话，总结了社联上学期的工作成果，简要说了这学期社联的工作计划。

七、各社团、各部门加强了对成员们的培训，加强其思想作风建设，进一步端正思想作风，做到甘于寂寞、乐于奉献，肯吃苦、重实干。发掘有能力和特长的成员，为社团的换届做好准备。并保证社团干部队伍的先进性，社团工作的先进性，才能更好的落实与部署各项工作。传达学院团委工作计划,学院学生社团联合会的工作方向，确定各部门的工作任务。外联部先后受邀参加广西职业技术学院文化艺术节闭幕会、广西政法经济干部学院社团换届晚会等，并进行联谊与交流，使外校对我们学校社团有着更进一步的了解。

八、三月份，社联组织开展了学习雷锋精神扫街活动。同学们都勇跃报名参加，虽然扫街活动是件小事，但我们都觉得相当之有意义，我们坚信，学习雷锋精神，不在乎轰轰烈烈，而志在参与，重在传递。四月中旬为帮助贫困地区的孩子。社团联合会组织开展了为失学儿童及贫困家庭送温暖的“爱心捐助”活动。自活动开展以来，得到了学院广大同学的热烈响应，大家争相捐款捐物，不到一周的时间就收到了来自同学们捐赠的大量衣物。此次活动意义让帮助了一些需要帮助的人。让爱心传递下去。

九、中后期，社联把换届流程通知下发给各社团，让各社团清楚并熟悉换届流程。各社团着手筹备换届工作，并做好换届的交接工作。社联办公室和组织部收集各社团的活动总结以及资料，以备日后的`展板工作。监察部受邀到各社团去监督其下一届会干的竞选工作，体现了公开、公正、公平性。并肯定了各社团在这一学年里取得的成绩，感谢会干们对社团的努力与贡献，和对各社团寄予了新的希望，希望各社团在下一届会干的努力下继续发展壮大。

十、最后，社联进行竞选，换届等工作，选出新一批优秀的人才，为社团创造更好的明天。社联内部进行本学年最后的一次外出交流活动，促进新一届会干的交流，增进友谊。然儿，在本学年中，社联还存在着一些不足之处，需要我们改进：

一、没有发挥好社团联合会的服务功能，我们要始终以服务各社团为首要目的，管理各社团为必要。各社团遇到什么问题，社联应该急时合理调解。

二、制度建设与有效执行没能很好的结合。

三、没能拓宽社团联合会工作思路，大力整合资源。应该进行社团联合会人事改革，加大社团整改的力度，引导和协助社团内部建设，重视社团文化沉淀，不断优化各社团内部组织结构，扶持创办特色社团。

四、各社团各部门做事有点拖拉，不够积极，认真交代好的事情没能够在规定的时间内完成。希望以后改进。

五、我们应该抓住机遇，明确发展方向，进一步完善社联、社团的各项工作，把学生社团推向更高的层次发展。简而言之，学生干部的使命是锻炼和服务，在今后的工作里，在开展社团活动中，我们还需要不断地加强学习，我们要共同努力。社团联合会现还年轻，正在大步伐的前进和大发展状态中。我们希望在今后的工作中得到更多同学们的大力支持；希望得到老师们的认同；希望社团联合会在以后的发展中取长补短，不断成长！各社团在我院团委和社团联合会的领导下蒸蒸日上！

校社团联合会工作总结 篇8

20xx年是给力的一年，20xx年是热情洋溢的一年。20xx年上半年的工作在我社团的认真对待下逐渐结束。在半年的工作中，我们社团的同学不断地成熟，不断地进步，工作也更加有经验。现将我社团20xx年上学期的工作总结汇报如下。

一．趣味运动会的开展，劳逸结合

对于刚开学，同学很难从寒假的懒散中缓过神来，因此，这个过度很重要，为此，我社团举办了此次别开生面的运动会，主要以益智活动为主，锻炼身体为辅，再给同学带去了的同时提醒他们锻炼身体和智慧的重要，其中团体的“扫雷”游戏更是让同学意识到团队默契的重要。

二． 绿色创意 爱心民院广告设计大赛的竞标，一举夺标

绿色创意 爱心民院广告设计大赛的竞标成功对于文法系学生社团联合会来说是一件历史性的事情，这是我社团本学期第一次举办大型的院级活动，这不仅证明着我们的自信，更证明着我们的实力。我们将努力将此次活动举办的红红火火。在竞争到广告设计大赛的主办权后，就开始了认真的筹备。在4月初，我社团学生就先后两次在全院十个系进行了宣传活动，在4月x日—4月x日的者一周时间在中心花坛打板宣传，并每天安排四名同学与中午和下午在中心花坛值班以便同学们的报名。5月17号从中午12点开始我社团在中心花坛打板宣传，并安排专人值班，为十强选手进行拉票宣传，选出最佳人气奖。

5月24号下午，我社团在学生会议厅进行了广告设计大赛的总决赛。在大赛中，我社团邀请了多位老师参加并进行点评，到场的嘉宾还有各系社团联合会的负责人及其代表，我社团还邀请了两位特约嘉宾到场表演。在此次比赛中，评出了一等奖、二等奖、三等奖各一名，最佳创意奖，最佳人气奖，最佳感官奖各一名，四名优胜奖，并为各位获奖选手授予证书并赠与奖品。至此，筹划了近两个月的广告设计大赛顺利结束。

三．第十二届大学生辩论赛

我系的辩论小组已经分别与软件学院、外语系、经贸系和康复系进行了激烈的辩论赛。虽然对方辩组实力十分强大，口若悬河，但我系辩论小组的实力也不容小觑吧，由于我系辩论小组的准备充分，选手才思敏捷，终于先后赢得了四场辩论赛。最终夺下．第十二届大学生辩论赛总冠军。

四．第五届秘书文化节

秘书文化节是我社团秘书协会最重要的活动。秘书文化节于三月就开始筹划。本次活动开展了五个比赛，分别是征文比赛、书法比赛、公文编辑与排版比赛、礼仪小姐选拔赛以及才艺比赛。在此次比赛中，大一、大二的同学都踊跃参加。为这次秘书文化节，秘书协会的所有成员都付出了很多的努力，每天都在进行着排演，筛选。4月x日晚，经过数次精心彩排，秘书协会在学生会议厅举行了第五届秘书文

化节的闭幕式暨颁奖典礼。莅临当日晚会的有卢如华老师，黄海老师，邵毅静老师，王芬老师，吴志凌老师在本次晚会上，秘书协会所成员展示了她们近两个月的劳动成果，并对参赛的优胜同学进行了表彰。至此，第五届秘书文化节顺利落下帷幕。

五．模拟面试大赛

每个毕业生毕业后的首要问题就是就业问题，而就业的必要步骤就是面试。我社团的职业生涯协会就为大家提供了一个平台，举行了模拟面试大赛。5月17号、18号两天是初赛时间，各参赛选手必须递上他们精心准备的简历。22号进行复赛。进过面试官的面试之后，选出了十位优胜者并对其进行奖励。

六．汉字录入大赛

四月份结束第五届秘书文化节后，秘书协会又紧锣密鼓的筹划了汉字录入大赛。本次大赛于5月25号在实训楼进行。此次比赛的规则是十分钟内打完1500个字就行，此次的参赛选手的打字速度都十分快，许多选手在规定的时间内都完成了任务。26号秘书协会在时代广场为胜出者进行了颁奖。

七．广告故事摄影比赛

“广告故事摄影比赛”是应这次文法系传播教研室的老师对传播专业的学生知识学习的检验，由我们文法系青鹰传播协会承办的一次集创意性、趣味性、知识性于一体的带有浓厚的校园特色的活动。这次的活动面向的是文法系所有的学生，旨在提高同学们对摄影的认识，培养同学们的创新能力，以及与他人分享自己的故事的意识。这

次的活动既没有现成的模式进行借鉴，也没有充足的经验与技术储备。一切都需要从零开始，一切都需要在探索中摸索。这对活动的组织筹办都提出了巨大的挑战；并且这次的活动，也是考验协会大一成员的能力的一次，对于他们而言更是无经验之谈。这些困难从很大程度上制约了本次活动的展开与活动规模。面对如此巨大的困难，组织者和参与者都没有退缩，都在积极准备、迎难而上，为活动的顺利展开而不懈努力。我们利用专业的知识去帮助参赛者从一定程度上克服了相关知识匮乏的问题，我们还组织参赛者进行交流活动，是大家相互促进，共同进步。参赛同学也积极配合，认真学习，多交流，多时间，多创新，在规定时间内做出了一批有创意、有特色能满足活动需要的作品，保证了活动最终的顺利成功。

八．模拟法庭活动

为了提高法律专业学生的学习兴趣，增强其理论联系实际的能力，在指导老师刘学军的悉心指导下，法律协会一个月多月的精心组织和策划下，于20xx年x月x日下午在文法系阶梯（一）教室举行了模拟法庭的活动,法律教研组老师都出席了此次活动，并对此次活动进行了点评。活动共分为三个环节：1.由同学对案例进行法庭模拟

2.。.由专业老师进行点评3.对表现优异的同学进行现场颁奖。活动使让法律专业的学生明白，学习专业知识不能仅仅局限与书本，而是要把书本知识运用到实践中去，在实践中真正提高自己的能力，同时也加深学生对法庭审理案件的认识。

在这半年的工作中，我社团的所有成员在不断地成长，不断地成熟，每天都在一点一滴的进步。在刚开始的而工作中，大一新生的工作热情都不太高涨，但在这个学期中，都有很大的改观，工作积极热情，从不推脱。在与部门同学的合作与交流中，也越来越有默契，越来越团结，越来越有担当。在处理事情时，比较有主见。在举办这么多活动之后，我们部门的经验也积累了不少。比如说“绿色创意，爱心民院”广告设计大赛的活动，虽然这是首届举办这样的广告设计大赛，但我社团从开始的策划，宣传，到最后的举办，都搞得有声有色，每件事情都是经过深思熟虑，都考虑到了方方面面。可以说，我社团在本学期的工作非常出色。

但金无足赤，人无完人，在那么多的活动中，还是有些许不足的。比如说由于宣传不足模拟面试的参赛人员不太多，“绿色创意，爱心民院”广告设计大赛由于学院单招的事情而在中心花坛的打板时间不足。

虽然本学期的工作已经结束，但从中学到的宝贵经验与吸取的教训还将持续，将在我们以后的活动中为我们提供借鉴，并起到警示作用，促使我们举办出更好、更有质量的活动。使我们文法系学生社团联合越来越强大，越来越出色。

这学期我们学社联也将有许多工作要做，首先就是迎新，迎新我社联各部门、各协会都安排人员迎新；其次是招新，各部门、各协会将策划出自己部门、协会的特色招新，社联各部门将在招新之后进行早训；第三，社联将一如既往的开展第四届文法系大学生辩论赛；第四，四大协会将根据本协会的特点，每个协会举办一个相关的活动；

第五，在长达一个月之久的辩论赛结束之后，社联将举办“开心辞典”活动。第六，学生社团联合会将主办四大协会换届以及社联换届和辩论小组换届。以上为学生社团联合会本学期的初步计划。

校社团联合会工作总结 篇9

本学期，在团委老师的正确领导和支持下，在社团联合会发展部全体干事共同努力下，认真完成了老师安排的各项工作任务以及工作计划，自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。

现将本学期的工作情况汇报如下：

一、认真负责地做好了社团的纳新活动，为社联注入新鲜的学一次，打下了坚实的基础。

二、积极主动地完成了社联的宣传，使新同学了解社联整体发展情况，支持社联活动。

三、成功引导了社团的各项活动，并给予有利的帮助，积累了一定的活动经验，如演讲与口才协会的普通话培训，青年志愿者协会的聋哑学校之行，都取得了很大的成效。

四、认真地履行遵守了发展部的职责，和各系的社团联合会取得了较好的沟通和交流，在举行大型活动时，为大型活动寻求赞助，并辅助晚会成功的召开和落幕。

总之，本学期，社团联合会发展部将发扬成绩，克服不足，对工作高度负责，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化责任意识，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和老师交办的工作任务，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，不辜负老师和同学们对我们的期望。

校社团联合会工作总结 篇10

2011年—2011年第一学期社联工作总结

来到兰州城市学院已经一个学期了，加入社团联合会这个大家庭也好几个月了，转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，我也担任了一个学期的学生干部。

回味这几个月在社联的工作和学习，我的感触颇深。记得刚进入社联的时候，我们这些新干事连如何写策划书的大体框架结构都不知道，一直是在主席、秘书长、部长们的带领下，我们逐渐走上轨迹，开始认识、了解、熟悉社团联合会的工作和性质。

身为一个社团联合会组织宣传部的干事，我觉得这一学期我参加的活动有很多，同时学到的东西也有很多，这些都让我成长了不少。无论形象、举止、言行、思维，都比以前更加干练而不缺创新了。我想身为一个学生干部，也应该有这样的气质居身，我会朝着这一方向一直前进。

首先，总结我这学期在社联的工作情况。在这一学期中，我了解或者参加的活动有9月27日校迎新晚会、10月17日旋律创作团“歌唱大赛”、11月23日蒲公英服务社团“悼念?追思”校车事件、12月1日蒲公英服务社团“艾滋病”宣传活动、“一二?九”团学活动、心连心公益社参观省博物馆、圣诞嘉年华等大小活动。

作为社团联合会的一员有责任和义务去深入了解各个社团举办活动的情况以及去帮助和了解新社团的发展成长。在每次开例会时，我校区的每个社团负责人都会参加，在开会过程中，主席、秘书长、部长们都会强调社团活动当前所面临的问题并要求及时改正，社团负责人也会谈到自己社团的一些要求。在此过程中，学长学姐们也会问到我们的看法，当我们新干事看到学长学姐们处理事情有条不紊时，我也慢慢地知道了如何去处理社团和社团联合会之间的关系、如何去搞好社团建设和社联工作，如何贯彻落实“为社员服务”的宗旨和社团活动“大型活动小型化，小型活动精品化”的原则，更意识到这正是我们需要锻炼和学习的地方。

在这一学期的社联工作中，我总结了以下几点：

1.心态决定工作的质量，具有良好的心态是干好工作的前提。当我们工作时，只有保持良好的心态才会干出优秀的成绩。我们必须融入社联这个大家庭，既然社联选择了我，证明我有能力，那么我应该主动去展示自己的能力。

2.有默契才有效率，从友谊开始。我们在工作以及日常生活中一定要多关心自己周围的人，积极主动地与同事、同学打好关系、结为好友。彼此之间建立一种无形的默契，其实这也可以提高我们工作时的效率。

3.成功不一定是做成多艰难的事，更是做成无数件简单的“小事”。不积跬步，无以至千里。任何大事都是从一件件小事做起的。不能看不起做小事，比如值班问题。舞台很精彩，背后很艰辛！（或者是对做一件小事的坚持，一屋不扫何以扫天下）4.提高学生干部自身素质的重要性高于工作能力。如果一个学生干部自身没有好的素质修养、品行，再好的工作能力也是枉然。学生干部应努力提高自身素质，做人坦率真诚、严于律己、宽以待人，成为值得信赖的干部。

现在，年终将至，回顾这一学期的工作，我在思想上认识到作为一个学生干部需要很强的责任心以及为人处事的应有的礼貌。总的来说在这学期的工作中我取得了新的进步，但同时我也认识到了自己的不足之处。

在今后的工作中我一定克服缺点、刻苦学习、勤奋工作,做一名优秀的社联人，为社联做出自己的贡献。我希望自己在下学期的工作中可以做到：多动脑、勤思考，凡事尽可能顾全大局、周全考虑，与社团主要负责人以及各部人员更好地合作下去，主动去了解社团活动的举办情况，努力提升自身综合素质与涵养，让自己不断进步。

最后预祝社团联合会这支具有强大的凝聚力和战斗力的队伍在新的学期里继续发展壮大，也预祝兰州城市学院各个社团的工作开展顺利，各个社团之间能做到激烈的良性竞争，每次社团活动能办得越来越好！

总结人：贠庆峰

2011/12/28

校社团联合会工作总结 篇11

今年社团联合会换届后，依据团委老师的指示，强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制定了一些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章，与挂靠单位频繁联系，要求社团换届时，指导老师必须在场。

虽然开始很好，社团联合会掌握了社团的挂靠单位及指导老师的`信息。但对社团发展的效果不太明显，经干事反映，社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足、资源有限是社团发展不好的主要原因。和挂靠单位联系好固然能使社团发展有益处，但前提是社团的挂靠单位必须可靠，指导老师必须负责才能使社团发展好。

发展较好的社团如就业协会、创业协会、演讲与口才协会的挂靠单位和指导老师都比较支持和负责。本届主席团上任后一直强调社团负责人对挂靠单位和指导老师的联系，但我个人认为这对于社团发展好的目的没有达到。一直以来大多数社团负责人没和挂靠单位联系好这是事实，社团联合会强调这些也是必须的工作。但在这之外，还应保证社团的挂靠单位和指导老师可靠才行。所以，我制定了《社团变更书》，其中一项就包含了挂靠单位和指导老师的变更。今后对于下届主席上任前权力交接时我会告诉下届主席团做好协作和督促社团对挂靠单位和指导老师的联系和重新确立工作。调动社团负责人及社团联合会干事的积极性对各个和协会性质相关的任课老师及一些我校单位主动联系，向协会推荐比较支持学生兴趣和知识发展工作的单位和老师，如社科部、招生就业办、选修课任课老师等等。

校社团联合会工作总结 篇12

一、以社团发展为中心

社团的成立和发展是社联存在的根本目的，社联的存在就是为了更好地管理社团，服务社团，促使社团向更健康、稳步、积极的方向发展。因此，我院社联的工作中心必然着眼于社团的发展。而社团的发展又紧扣三大方面：

1、社团的内部建设

第一，日常制度的建设。俗语：不以规矩，不成方圆。目前，我院五大社团的制度建设虽存一些不足，但都在不断的努力和完善之中。

第二，财务管理的透明。资金是社团开展活动必不可少的一个环节。我院社团已初步做到了资金来源清晰，资金使用切实，资金上报属实，资金记录详细，各个环节紧紧相扣，但是，仍然需要不断地完善。

第三，社团文化的积淀。“温馨之家”是每一个社团的灯塔，引领前进的方向。我院的五大社团成立都不久，目前正着眼于文化氛围的创造，一次次良好的氛围都成为一颗颗积淀的石子。

2、社团的作用定位

第一，培养学生兴趣。社团的成立是同学们共同兴趣爱好的结晶。为了这种兴趣爱好能够更好地发展、延续和推广，社团正发挥它的作用。社团散发着它的魅力，让有相同兴趣爱好者找到施展才华和结交朋友的平台，让原本不了解它的同学开阔眼界丰富课外生活。

第二，丰富校园文化。校园文化的建设有你，有我，也有他。社团文化的积淀就是对校园文化的丰富，大家形成了自己的文学文化、篮球文化、数码文化等等，而这些不同文化之间的碰撞在其发展过程中相互作用，构成一个有机的整体，使我院社团呈现百花齐放、争奇斗艳的景象。

第三，锻炼综合人才。社团是一个大熔炉，在这里大家学会了计划、组织、管理和合作，这些经历会是他们今后不断成长的奠基石，每个人都找到了属于自己的方向。

第四，服务社会大众。学校是我们走向社会的桥梁，那么，社团就是当仁不让的先锋队。通过举办各类活动，接触社会的各个阶层，丰富我们的社会阅历，为将来踏上社会打下坚实的基础。

3、社团的特色活动

一个特色的活动能够成就一个社团。e时代数码社一起“随e拍”来呈现改革开放来的新生活，“手指也奥运”让数码爱好者有了一展身手的机会，翰宸带着新的《清荷》为大家送上餐后美妙的甜点。篮球社为大家呈现一场又一场精彩纷呈的篮球对抗赛。博乐社和e时代数码社一起合作为大家呈现属于“教院的故事”。在博乐社年度总结大会上又为大家带来了精彩的舞会，一起在舞步中感受博乐人的乐趣。“博-关注”引领大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我们学生朋友关心的集体。新生社为大学生更好地学习英语和自主创业提供一个平台。一年的时间，五大社团正在用实际行动抒写着属于自己的篇章。

二、坚持四项工作理念

这一年来我们时刻秉持“服务，协调，监督，管理”八字真言，带领社联三大部门和五大社团一步一个脚印稳步发展。

1、服务——应着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的根本思想。一年来我院社联大力支持社团的各项活动，辅助社团的内部建设，为社团对外交流搭建平台。例如，我院社联响应改革开放三十周年的号召，同新区几个兄弟社联携手，一起举办了社团文艺晚会，为社团展示魅力和宣传特色构建了良好的平台。

2、协调——统筹兼顾是我们一直以来的工作方针。统筹兄弟社联和我院社联关系，统筹我院社联内部关系，统筹社联与社团的发展。“劳动pk大赛”的成功举办，掀开了和兄弟社联合作的第一页；“新老干事见面交流会”让我们社联的三大部门走到了一起，为了一个共同的目标而奋斗；“诗音会”的成功举办，让诗歌和视频制作达到了完美的结合，也为社团的合作赢得了新的局面。我们一起用热情社联努力了一年，社团配合了一年，我们大家一直在努力。

3、监督——自上而下与自下而上的监督体制的结合是我院社联一直以来奋斗目标。我们一直在探索适合我院社联的考核制度，至今初定了社联内部考核制度，如“教育学院社联干事考核表”“教育学院社联学生干部考核表”。同时我院社团的年度考核制度也在进一步地完善之中。通过监督制度的建立和完善，我院社联和社团已逐渐走上了正常运作的道路。

4、管理——“一级管理建立，二级管理升级，三级管理成熟”这是我们一直以来的基本举措。干事的成长需要管理，社团的发展需要管理，社联的成熟更需要管理。而这又是一个不断发展和完善的动态过程。社联上下都在探索如何为更好地促进社团发展而传承管理理念，改善管理思路，创新管理模式。

三、坚持对外合作

一个优秀的学生组织必定是一个开放的学生组织。我院社联从建立社联之初到现在，都一直坚持对外合作这一基本策略。通过合作，我院社联拥有了更多的资源，也分享了更多的资源。

1、取长补短，资源整合

和兄弟社联分会的合作，我院社联取长补短，资源整合，最大限度地利用外部资源来促进社联的发展。劳动pk大赛，是我院社联第一次对外合作，我们积极地配合，从中学习兄弟社联策划、组织和管理一个大型活动的全过程。

2、扬长避短，资源分享

校社联的支持，是我院社联发展的重要条件，为我院社联的五大社团提供了很好的平台。我院五大社团扬长避短，充分展示社团的无限活力和成长历程，向大家分享我们的故事。例如，第一届社团文化节一系列活动的举办，让博乐社有了吹奏长笛的舞台，让up305篮球社有了表演炫舞的机会，让翰宸文学社走进了社团风采ppt大赛的世界。

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