导航栏

×
语录 > 好词好句 > 导航

工程部个人工作计划三篇

为了避免工作中重复劳动的情况,我们需要结合未完成的任务来制定工作计划。一份出色的工作计划可以让我们事半功倍地完成任务,提高工作效率。我们在网络上找到了一篇出色的文章,题为“工程部个人工作计划”,现与大家分享。阅读该文章后,您将会有更多的学习收获!

工程部个人工作计划【篇1】

继往开来的20xx年即将过,工程部全体员工在公司的方针指引下、在各级领导关怀下,以及同各部门的密切配合、团结一致,圆满完成公司领导交付的各项工作任务,保证基地所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩,为完成公司整体目标做出积极贡献。

一、工作目标和任务完成情况

1、设备设施维修:工程部根据具体情况,结合以往的工作经验,全面对各系统开展了解。学习预防维修,努力提高设备功效,不同程度的延长了设备设施的使用年限。对强、弱电系统、空调系统、太阳能系统、消防系统﹑给、排水、系统按计划、有步骤地进行了深入了解和学习维修保养知识。

二、在配电系统中,在现有的环境上,对配电室进行了长期的打扫与保洁,因为施工单位随时进去施工。对基地密集型母线槽实行每天巡查制,发现异常现象,及时组织人员进行抢修;处理系统线路故障跳闸多起,确保了基地正常运行。

三、在太阳能系统中,我们采取了24小时8次的巡检制度,其中白天晚上各4次,发现多处隐患及时处理,处理不了的及时与厂家取得联系,确保热水供应正常。坚持每天对控制箱检查、仪表检查、线路检查,水泵检查、设备检查。确保机组运行良好无渗漏

四、在中央空调系统中,因为一级管网管路比较脏,杂质比较多,从11月15日供暖以来,我们清洗过滤器6次,确保基地供暖正常运行。坚持每周对控制箱、线路检查,机房设备的保养检查;定期对空调制热机组进行全方位检修保养,确保机组运行良好无渗漏。严格控制用水量,确保空调水指标在安全范围内。因为施工单位在楼层修理风机盘管,每天都放水。

五、日常维修:20xx年度10月以来,共接报完成800余项维修安装工作,其中有研发中心区域维修,还有接待中心区域维修、伙房、公司各部门维修等。得到了各部门的好评与认可。

以制度服人,使人人都以公司利益为上,用制度严格要求自己。物品领用管理,做到专人负责,出、入库明细,领用人签字,领导认可等,保证了公司材料的利用率。工程部设立评比制度,做到周周检查、总结,使设备设施更加具体化、明细化、清洁化。工程部顺利地完成了值班制度,配电室、空调机房实行了三班轮班制,公共维修实行了正常休班制。

六、能源统计及节能降耗:工程部在上级领导的指导下,在公司、部门的支持下,积极采取各种措施,群策群力,较好地做到节能工作,做到日日有统计,周周有总结,月月有汇报使领导对各项能源有充分的了解。较好的完成了基地公共照明、外部照明灯的调节,空调系统的调节,太阳能系统调节等。

七、管理外维工作:工程部密切配合各外维单位工作,顺利完成了基地的各项工作,及时配合处理“接待中心空调不供热”突发故障;完成了消防设备设施日常检修工作,为大厦创造了良好的运行环境。工程部紧密团结,共同努力,全面配合施工单位,包括临时用电单位,完成对楼层配电系统、消防系统﹑给排水系统﹑中央空调系统的设备了解工作。对各设备实施管理工作。

八、存在问题、自开业以来,工程部的全体员工尽心尽力地为基地做了大量的工作,不论是份内还是份外的工作都能积极主动的去做,但是有些工作还是存在不足,与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中,认真的去弥补不足,进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能,为公司的发展做出最大的贡献。

1、专业技术水平还比较欠缺,一专多能的水平还达不到。

2、工作流程中,规范操作的统一性不强,对外围单位监督检查工作做得不够细致。

3、维修单写的不是很规范,字迹不够工整,

4、个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高,与采购部门沟通有待提高。

5、和各部门工作衔接还不是很完美

20xx年工作安排

针对以上提到的问题和薄弱环节,20xx维修工作初步设想主要围绕“计划,完善,规范,落实”。等几个方面开展计划。主要对20xx年的工作做一个全年工作计划,月月有进展,周周有活忙,天天有落实。根据基地实践工作需要进行合理分配人员,把工作落实到人,责任到人,具体计划如下:

一、按照年度保养计划对设备设施进行保养

1、对高﹑低压配电柜负荷开关进行检查及保养;对高、低压设备,高、低压配电柜,变压器进行检测、保养。

2、对空调制热机组、阀门进行保养。空调管道进行检测维修。

3、对太阳能热泵机组、辅助加热机组、阀门管路等检修保养。

4、对中央空调系统冷却塔进行检修清理。

5、及时完成公司交办的各项工作。

二、完善:根据公司“精细化服务标准”的方针,对工程部的工作进一步细化,将精细化服务落实到日常工作的所有阶段和环节,形成一套完整的从工程维修单看各部门服务的满意程度。

严格规范结合标准要求,对上述工作存在的问题以及其它方面的工作环节进一步规范,一切以标准为规范,一切以业主满意为目标,(包括对外围单位的管理,一切以行业标准为规范)做到各个工作环节有计划,有制度,有实施,有检查,有改进,并形成相关记录

三、落实;对计划工作一定落实到位,责任到人,提高我们维修人员的责任心,督查外围单位一定做到定时与不定时相结合,发现问题,及时解决,促使各项规章制度落实到实处。

从开业到现在,根据物业管理的经验,基地设备的故障率将逐步明显提高,部分设备的配件将有一个逐步更新的过程。因此20xx年工程部将在20xx年的基础上制定出更加详细的维护保养计划加大对基础设备设施的维护保养力度,增加重点设备的点检频次。同时将制定出更加合理的管理制度让基地的重要设备和具体的责任人挂钩。还有对外围单位的维保工作,工程部将加大监管力度,保证设备的周检、月检、年检能保质保量地完成。另外在节能工作方面工程部将再接再厉节约每一度电和每一立方水,为“加快建设节约型社会,全力打造节能型部门”做出我们应有的贡献。请公司领导相信20xx年物业工程部一定会积极配合公司为保证基地的正常运转、延长设备设施的使用寿命和降低大厦运行成本等方面作出更大的努力!

工程部2020年终工作总结及2021工作计划二

20xx年度,根据中心提出的“节能降耗”工作要求,在物业公司的领导下,工程部继续以节能降耗为工作重心,加强对各系统设备的维护保养以及改造,做好服务和管理工作,全面履行中心和分公司的各项计划,完成了年初制订的各项经营管理目标责任书要求。根据考核指标,20xx年工程部至11月完成了全年无设备人员安全事故、能耗费用相比20xx年降低8%~10%、物耗及各项维保大修费用不高于20xx年等目标。现对全年工作作如下汇报:

一、继续加强内部管理工作

20xx年工程部在提高管理质量、服务质量上下了大功夫,继续保持群策群力、以人为本的工作作风,充分发挥了每一个干部员工的工作热情,为完成全年各项工作指标打下了基础。

1、理顺管理流程,调整组织架构

由于前几年工程部工作的复杂性、多样性,有日常运行、有展览配合、有工程改建等等,在组织架构、管理流程方面也鉴于实际情况做出了安排和配置。20xx年,工程部根据新的工作任务和要求,在物业公司整体统筹安排下,对各专业主管工作作了详细安排,提高了部门工作效率。

2、按照iso9001:XX质量管理体系文件要求,细化管理

20xx年继续深入贯彻iso9001:XX质量管理体系文件要求,对于体系中相关文件做了一定的修改,以适应部门管理工作的发展需要。因此,在日常管理过程中,根据iso9001管理体系的标准,对设备运行中所有的记录进行严格的管理统计,制作成档案,并做好各班组日常运行记录。

20xx年7月,中心审计部对物业分公司进行了内审,其中在涉及工程审核项目中,发现存在一些问题,零星工程签证单不及时、保修单保存不规范、设备维保资料欠缺、备料间未建立盘点制度。对此,工程部依据iso三级文件及部门管理制度,对上述问题进行逐一整改,并落实具体责任人,至20xx年11月完成整改,并提交整改落实情况报告。措施如下:

①针对零星工程签证单不及时,工程部年初已安排各项目负责人,负责对20xx年所发生的零星工程量、施工质量进行验收,并规定工程签证必须在竣工验收后7个工作日内签署。

②针对保修单保存不规范,已指派工程部主管蒋金星同志专门负责此项工作。他的职责是对每天产生的报修单和领料单进行用途、数量核实确认。对无编号报修单现已手工编号完成。并从20xx年8月开始,工程部经理对每天在继续发生的领料单审核签字确认。

③针对设备维保资料欠缺,已指派工程部主管蒋金星负责锅炉、吕士杰负责电梯、郝敏煜负责弱电及消防、顾新伟负责空调设备的维保资料整理、归档。目前已经完成20xx年1~10月维保资料整理、归档。并规定以上各主管于每月第一、第二两个工作日,完成上月产生的设备维保资料整理、归档。工程部内审员徐茂川同志负责对上述工作每月进行检查。

④针对备料间未建立盘点制度,指派备料间管理员蔡春明同志在每月底对当月备料间的卡、帐、物进行盘点,做到帐物相符,并提交盘点情况报告,此项工作工程部备料间落实,并由工程部内审员王飞同志每月对备料间的盘点情况进行抽查。按照当月备料间物料总种类的10%覆盖率进行卡、帐、物抽查,并提交抽查报告和记录。

3、员工考核工作

工程部在会展中心员工考核制度的基础上,结合本部门的实际情况,制定了新的《工程部员工考核办法》、《工程部员工考核平分标准》,对各级员工根据每月的工作表现实施了公平、公开的考评,每月每季度汇总,评选出流动红旗班组,从而更好地提高工作绩效,调动员工工作积极性,奖勤罚懒,整改存在的问题,并通过考核,使员工知道自己在工作中的优势、不足和努力方向。

4、员工培训工作

在总结了前几年的培训工作后,工程部根据专业人员编写的各专业、各岗位的培训教材,利用电脑播放功能改变了以前纯文字的培训模式,使原本比较枯燥的技术培训变的生动有效。在此基础上,20xx年工程部对相关培训教材做了一定修改,进一步侧重培训的实际应用效果,同时,考虑到未来物业公司外部市场拓展的需要,有计划的培养了一批综合性工程维修人员。工程部20xx年有6名新进员工,全部参加了新进上岗培训及安全品培训,新进员工培训率为100%。本年工程部内部对员工共进行2次培训,员工培训率达100%。外送培训高配、锅炉、管道、电梯、压力容器、电工上岗等,合计34人次。

二、上级部门的各项工作落实情况

1、日常运行保障方面

a、空调班组全年运行良好,定期对电量统计分析,积极开展节能降耗工作,能根据室外气温和空调使用现场情况,灵活控制系统水温,节约油、电。同时在日常维护过程中,协同、监督外包单位做好主机保养,空调水处理等工作。

b、管道班组做好了系统的水温控制,定时次检查各设备,出现问题及时处理,预防了跑、冒、滴、漏等现象

c、锅炉班组加强了节能工作,在日常工作中,根据各部门使用的实际情况,对阀门进行了严格控制,杜绝空耗浪费。

d、强、弱电在做好日常检查工作的同时,还开展了对设备进行改进维护工作。

e、消防设备维护工作良好,全年定期对消防设施设备保养维护,损坏和老化的设备及时更新。

f、报修部门在1至11月期间,共接到2105次报修电话。

2、西馆展览服务方面

20xx年,西馆展览工程服务工作取得了较大成绩。由于展览工程服务的特殊性,经常需要加班,在人员少、工作量大的情况下,西馆工程人员努力克服各种困难,比如,有的员工生病了,有的员工家庭有困难,但他们一句怨言都没有,坚持把工作完成,以良好的物业公司员工形象服务于客户面前。

三、继续加强节能降耗工作

物业公司20xx年继续将节能降耗作为重中之重的工作开展,是利用多种渠道进行广泛宣传,并建立健全的节能制度,如建立能耗统计制度,对水、电、煤、气等使用情况分别逐月逐日进行统计,定期分析能耗情况。每周召开一次节电工作分析会,用制度保证节能;三是加强节能技术改造和节能管理。通过对中央空调运行等技术改造,控制室内温度、更新使用节能灯具、照明分区分段控制、设施设备维修、灶具节能改造、节能检查评比等手段,达到降低能耗的目的。截止到11月底,统计显示:20xx年与20xx年相比,会展中心各类能源费用比去年同期减少222.25万元,其中水费增加10%,电费节约0.21%,燃气费节约30%,煤气增加17%。

20xx年5月底,为进一步深入开展节电工作,会展中心成立了由各部门主要领导和工程技术骨干为主要成员的中心节能小组,制定了会展中心各经营场所的用电管理制度,并通过经营部门和节能部门的紧密配合,使节能工作落到实处。节能小组每周召开会议,对中心经营情况和各场所能耗情况进行比较分析,发现问题及时解决。并安排工程技术骨干对会展中心的设施设备用电情况进行节能调研,从而提出合理、科学的节能措施。通过半年多节能小组工作的有效开展,从节能小组成立初期,用电量超去年同期40万度的情况下,到11月底,用电量反而比去年同期下降了73万度,成绩是相当喜人的。

为再接再厉,加大设备节能改造步伐,节能小组积极对现有的设施设备进行节能调研,并密切跟踪市场上的各项节能产品与技术的发展,根据会展中心的实际情况,甄选并实施了6项节能改造项目:

①冷空调冷冻、冷却水泵加装变频控制器

在中央空调系统中,冷冻水泵和冷却水泵在实际使用中有90%以上的时间为均非满载状态,造成了能源的浪费。为降低空调系统设备的能耗,节能小组制订了在空调系统加装空调变频技术节能的'方案,并自行设计,于20xx年4月底完成安装、调试工作,合计三套变频装置,实际投入费用10万元,至20xx年10月底冷空调停用时,节约179000度电,节约费用约10.7万元,已经收回投资。

②裙房空调系统增加电动平衡阀

我司裙房空调系统在集中供热或制冷时,末端回水温度不一致,从而造成系统的水力失调。为平衡水力失调满足所有末端客户需求,就必须加大水泵电机功率,造成了用电的浪费。针对上述情况,节能小组技术人员进行深入研究,制订了在裙房空调系统水网的集水器位置安装电动动态平衡阀的节能方案。并于4月底自行完成安装、调试工作,实际投入8万元。至20xx年10月底冷空调停用时,共节约71000度电,电价按1元/度,节约费用7.1万元,已收回89%的投资。

③厨房炉灶炉芯节能改造

会展中心厨房多数炉灶炉芯经过近20xx年的使用,老化现象严重,并由此产生了煤气燃烧效率不高、噪音过大等问题。为解决上述问题,达到节能目的,确定使用新型的节能炉芯。20xx年4月底,完成炉灶炉芯改造,实际投入13720元。至20xx年11月25日,经过7个月的实际使用,节约用气约8000立方米,按煤气单价按1.75元/立方米计算,节约费用为14000元,已经收回全部投资。

④西馆一层照明节电改造

通过调研测算,无极灯比原自整流汞灯节电率达66%,光照度符合展馆照明需求。在20xx年对西馆二层展厅进行无极灯改造节能取得较好效果的情况下,20xx年5月对一层展厅高区照明同样进行了节能改造,合计114只,实际投资费用为15.78万元。至20xx年11月,使用6个月合计节电39026度,电价按1元/度测算,已收回1/4投资,符合预期的投资回报分析测算。

⑤宾馆热空调增加一台谷电加热锅炉

会展中心宾馆空调系统采用锅炉系统燃烧天然气供热模式,夜间22:00~次日6:00宾馆暖空调能耗约占每天宾馆空调能耗的40%,增加一台电加热锅炉利用夜间廉价的谷电加热供暖,可比使用天然气供暖所需的能耗费用要低,也可缓解冬季展览会议集中期间供汽的矛盾,提高了锅炉负荷的稳定和可靠性。经投资回报分析,预测投资费用20万元,每年冬季暖空调运行的4个月内可节约费用90000元,可在9个暖空调运行月份收回投资,计划于今年12月上旬完成安装工作。

⑥西馆一层空调出风口改造

西馆一层展厅空调设计为水平送风,出风口离地高度11m为固定不可调节型,由于回风口就设在附近,送出的冷暖风在高处很快给回风吸走,造成空调效果不好。针对上述情况,节能小组通过现场调查研究,并咨询专业设计单位,提出了对展馆出风口进行改造,由固定型变为可调节型的新型出风口,调整出风角度,以改善空调效果。20xx年8月11日完成对西馆一层展厅195只出风口的改造,向下倾斜30度。改造后一层展厅空调效果相比以前有较大程度的改善,同时,还减少主机和循环水泵的运行数量,减少预冷时间。出风口改造后,从20xx年8月11日到11月25日,西馆合计开启空调时间为333小时,节电91575度电,电价按1元/度测算,已经收回全部投资。

8月,会展中心从20xx年以来实施的节能项目中甄选了7个节能项目向徐汇区旅游管理局申报:①员工宿舍空调管道改道:投资6.39万元,年节约标准煤121.24吨;②冷空调冷冻、冷却水泵加装变频装置:投资13.3万元,年节约标准煤165.75吨;③洗衣房蒸汽二次利用:投资3.8万元,年节约标准煤47吨;④裙房空调安装电动动态平衡阀:投资7.7万元,年节约标准煤63.9吨;⑤锅炉加装autoflame燃气管理系统:投资65.2万元,年节约标准煤192吨;⑥西馆展厅照明节能改造:投资32.99万元,年节约标准煤50.7吨;⑦地下车库、机房及相关办公室照明节能:投资4.08万元,年节约标准煤50吨。此七个节能项目总投资133.46万元,年节约标准煤690.59吨。经上海建科建筑节能技术有限公司评估,得出:投资小、难度低、节能效益显著,具有推广意义的评价,并得到了徐汇区旅游委员会的肯定,得到区政府划拨的27万元的节能专项补贴资金。

20xx年工作计划

在20xx年,工程部将结合前方经营部门需求,继续加强内部管理,细化各岗位的工作量,大力开展节能降耗和成本控制工作,科学制定员工培训、人才培养计划。具体如下:

一、进一步细化管理,制定各岗位工作量

鉴于工程部所辖设施设备比较庞杂,日常工作量较大,为较好的给前方经营部门提供优质的工程保障服务,20xx年对于各岗位的工作内容和职责,制定详细的工作内容,以具体落实各项工作的责任及考核指标,具体如下:

1、主管岗位

a、根据20xx年底对所辖专业设备的评估,核定各系统设备数量,按照设备重要性、区域、时间进行详细划分,制定20x年x相对应的大修计划;每季度、每年进行工作总结;

b、每季度对所辖专业设备进行运行现状检查,根据设备总数,按照区域和时间,每季度提交检查报告,每年提交评估报告;

c、对所辖专业设备的外部维保单位,根据合同中维保计划,密切进行跟踪、监督、检测、验收工作,对产生的维保资料、纪录每月进行整理归档。根据设备日常运行故障率及外观进行维保质量考核;

d、结合所辖专业设备的实际情况,每半年对专业员工进行一次设备操作及故障处理培训;

f、若遇重大活动,制定有针对性的详细工程设备检查、保障方案;

2、运行值班岗位

a、对于所辖设备、机房、前方能耗场所,制定详细巡视、检查制度,按照时间节点、路线、巡视次数制定表格,每班根据要求执行;

b、每月对当班卫生包干区域的卫生清洁工作;

c、每半年进行一次重大突发事件处理模拟训练,能按照应急预案进行处理,并提交事故处理报告;

3、报修岗位

a、按照工程部iso文件报修流程要求,正确填写报修单、完成各项报修任务。对收费项目,核定收费价格,由业主签字确认;

b、对于有偿服务领取材料须、与报修单、用途保持一致;

c、对于报修任务,完成后必须做好收尾清洁工作;

d、对于报修任务,不得出现客户不满意投诉现象;

e、指派一名主管负责报修管理工作;

4、大修岗位

a、按照大修计划,须在计划时间内完成大修任务;

b、对于大修工作完成后,须由专业主管进行质量评估;

c、在大修过程中,须减少耗材的使用,能维修就维修、能利用旧零配件就利用旧配件;

d、大修完成后,在下次大修日期前,不得出现返修现象;

对于以上各项工作指标及规定,工程部将在日常工作中,加强检查、督促工作,发现违反第一次警告,第二次过失处理,第三次调整岗位。

二、节能降耗工作

近三年来,工程部的节能降耗工作在各级领导的大力支持下,取得了较大的成效,根据工程部对目前管理和设施设备的初步评估,今后的节能降耗工作以加强管理为主,实时跟踪前方经营部门的能耗使用情况,及时调整各能耗设备的运行参数,从管理过程中寻求节能效益。在对各能耗设施设备的节能改造方面,将以小改小革为主,同时密切跟踪市场上的节能技术、设备的发展趋势,结合会展中心实际状况,实施科学、合理的节能改造项目。因此:

1、节能管理措施

a、运行值班员工加强巡视,及时处理能耗设备的“跑、冒、滴、漏”的现象;

b、值班长每天对前方经营部门的能耗使用情况进行监控,实时调整设备运行参数;

c、细化节能指标到每天,由值班长每天总结主要能耗情况,对照往年同期,在外部气温。经营负荷相差不大的情况下,不得出现能耗增加现象;若有,提交分析报告;

2、20xx年计划实施节能改造项目

a、西馆展厅照明无极灯节能改造项目(一层低区)

b、裙房三楼部分区域空调管路安装电动控制阀分时段供冷节能项目

c、裙房空调系统冷冻泵加装变频器节能项目

d、西馆一层展厅空调出风口改造项目(20xx年剩余未改的)

e、热交换与热空调冷凝水回收利用节能项目

f、东馆自动扶梯加装变频器节能项目

三、后备人才培养工作

根据工程部目前管理队伍的年龄结构现状,并以物业公司外部市场拓展需要为准,20xx年工程部在员工培训、人才培养工作方面,主要侧重两点

1、综合性工程管理人才培养

主要措施为在优秀值班长、主管进行轮岗培养,通过多专业、多岗位轮岗,提高值班长对各专业设施设备的技术水平,增强专业主管对日常运行管理队伍的了解,为工程部今后管理人才储备打下基础。

2、复合型工程技术员工培养

主要措施为各专业优秀员工进行轮岗培养,通过多专业、多岗位轮岗,提高他们对跨专业设施设备的技术处理能力,为今后人力成本控制,解决多专业复杂技术问题、提高部门工作效率储备人才。

工程部个人工作计划【篇2】

新的一年已经到来,面对目前酒店业竞争越来越激烈的现实。工程部作为酒店的后勤部门要全力保证酒店的正常营业,确保酒店动力、照明的正常运行。工程部重点抓好如下工作:

1、要进一步加强设备的维护运行管理和成本意识,加强人员服务意识培训,服务技能培训,争取人员一专多能。改善服务,改善后台形象,促使工作质量更上一台阶。

1)工程部的员工都是毕业于各技工学校或中专,对电工的知识不纳入培训计划,但要进行不定期考核。

2)培训员工对酒店的电器布局、设备、设施、电器开关箱、水管管网、闸阀等的分布位置要了如指掌。

3)培训员工熟练掌握所在岗位的操作流程和安全规范,熟识酒店各种设备的性能,面对突发性的设备故障,或紧急情况:如停水、停电、爆水管,电梯困人等,懂得如何第一时间应对处理,从而将事故对酒店、对顾客的影响控制在最小的范围内。

4)现在的电工已不再“专一”特别是酒店的电工,面临着“全能”的挑战。我们必须培训一支既懂电器维修、又能懂电梯、弱电音响、木器油漆、机械五金、水暖甚至通厕工的一般技能的队伍。要做到无师自通,多动脑、多思索、在工作中学习、积累,实践于工作。

2、改进工作服务程序,加强对设备、设施的日常巡检,对重点设备、设施每日、每班次巡检,做好数据记录和交接班记录。

3、提供高效率,高质素服务。按时、按质完成酒店各部门报修的各项维修工程并做好记录。

4、每天合理调控空调设备经济运行。

5、中央空调冷冻泵、冷却泵、生活提升泵和冷热水增压泵要进行保养和轴承更换,要在20xx年3到4月完工。

6、每季定期对酒店所有新风机滤网、冷凝器进行清洗保养。

7、三楼厨房冻厨冷气不够冻工程部计划在20xx年4到5月完工。

8、客房还有一百多间房窗台渗水没有处理,工程部必须在20xx年雨季前完工。

9、楼顶两个生活储水箱不能独立使用,日后清洗和维修都面临停水问题,影响营业。计划在20xx年3月份修改。

总之,事情无论大小,要干就干最好,我们也相信,没有最好,只有更好。只要我们对事业充满激情,对工作充满热情,对企业倾注深情,视店如家,团结一致,将今后工作做到专业、做到出色、做到完美。

工程部个人工作计划【篇3】

火箭工程部工作计划

引言:

火箭工程是现代航空航天领域最为重要和复杂的研究领域之一。火箭工程部作为一支重要的核心团队,负责设计、开发和测试各类火箭发动机、助推器和相关设备。为了确保工作的高效和顺利进行,制定一份详细并富有生动的工作计划是至关重要的。

一、引入:

火箭工程部是由一群热爱航空航天事业的工程师和科学家组成的团队。我们的使命是开发出先进、可靠和高效的火箭动力系统,推动航天技术的不断发展。为了实现这一目标,我们需要制定一份详尽的工作计划,以确保每个阶段的任务都得以顺利完成。

二、工作计划的制定:

我们的工作计划将涵盖以下几个关键方面:

1. 设定目标和时间表:我们首先需要明确火箭工程部的长期和短期目标,并制定相应的时间表。这将帮助我们管理和控制项目进度,确保在规定的时间内完成任务。

2. 制定任务清单:对于每个项目或阶段,我们将制定详细的任务清单。其中将包括每个任务的负责人、开始和结束日期、所需资源以及完成标准。这样一来,每个成员都清楚自己的责任和任务,并能够高效地完成工作。

3. 确定里程碑和评估指标:在整个工作计划中,我们将设定关键性的里程碑事件,并制定相应的评估指标。这些里程碑将帮助我们检视项目的进展,确定是否需要调整计划或采取其他措施。

4. 分配资源和财务预算:我们将根据需要合理分配资源,包括人力、设备和资金。同时,我们将也制定财务预算,以确保在经济上能够支持我们的工作。

三、实施和监控:

一旦工作计划制定完成,我们将开始工作的实施和监控。在这个阶段,我们将采取以下措施:

1. 每周例会:我们将定期召开例会,以了解每个项目的进展情况。在例会中,负责人将报告项目的状况,解决可能遇到的问题,并根据需要做出相应的调整和优化。

2. 进度跟踪:我们将使用项目管理工具和软件对各个任务和项目进行进度跟踪。这将使我们能够实时了解项目的状态,及时发现和解决问题,并及时调整计划。

3. 资源管理:我们将严格控制和管理资源的使用情况,确保资源的充分利用和节约。同时,我们也将根据实际需要进行资源的调配和优化。

4. 风险管理:我们将评估和管理各类风险,并采取相应的措施进行应对。这将有助于我们降低风险对项目的影响,提高项目的成功率。

结语:

火箭工程部将根据以上工作计划,开展一系列的项目和任务。通过合理的分工和高效的管理,我们将确保项目的顺利进行和圆满完成。我们坚信,通过团队的努力和合作,火箭工程部将为航空航天事业的发展作出重要的贡献,推动着人类不断探索宇宙的脚步。

总字数:993字

968OK.com相关文章推荐

保密个人工作计划五篇


为了贯彻领导的方针,我们要把写好工作计划这件事放在心上。工作计划应结合实际切实可行,可供我们参考的工作计划模板是什么样的?这是小编为你收集的“保密个人工作计划”相关信息,请了解以下相关信息!

保密个人工作计划(篇1)

根据区xxx《关于认真开展工作自查的通知》(攀西保[20__]4号)的要求,我分局按照《__区20__年工作自查内容》,认真开展自查工作。现将我分局工作自查情况报告如下:

为确保保密安全万无一失,我分局严格按照区工作的总体要求,以工作科学化、保密管理法制化,保密技术现代化和保密队伍专业化为目标,逐步建立安全保密管理长效机制,不断提高我分局的工作水平。

一、工作组织机构建设和工作情况

我分局为落实工作目标管理责任制,切实开展工作,专门成立了由分局局长桂秋菊任组长,分局副局长王培强、谢良仲任副组长,钟世秋、陈亮、姚恬为成员的工作领导小组,由办公室负责分局日常工作。并根据攀委密[201_]6号文件要求,确定我分局2名定密人员为局长桂秋菊和副局长王培强。

我分局的工作,实行“谁主管,谁负责”的原则。分局主要领导对分局的工作负有领导责任,分局分管工作的领导,对所分管范围内的业务科(室)的工作负有主要领导责任。我分局能够坚持把工作纳入具体工作管理中,在研究和部署工作的同时,将工作和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。

我分局十分重视保密教育工作,领导班子成员不仅做到时时强调保密,事事注意保密,还把工作及保密教育作为日常工作常抓不懈,班子成员、在单位大、小会上坚持宣讲工作的重要性和意义,要求全体干部职工时刻绷紧“保守国家秘密”这根弦。具体做法:

始终把工作列入议事日程。领导班子将工作作为一项重要工作来抓,成立工作领导小组,督促各项措施的落实。我分局还把工作纳入每年的机关公务员年度考核和领导班子民主生活会,形成了严密的工作制度。

抓好全体干部职工的保密宣传教育。为了搞好分局的保密教育工作,领导班子成员带头学习保密知识、带头遵守保密制度,并组织分局全体干部职工,学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、省、市、区有关工作的重要精神。通过认真学习,不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握,有效增强了全体干部职工的保密意识,带动了保密宣传教育的开展。

重点加强工作人员的保密教育。我分局坚持办公室为工作的具体承办部门,在日常工作中,对办公室专职保密人员认真培训、严加教育,积极订阅保密学习材料,对市、区举办的工作培训和讲座,我分局都要求专职保密人员必须参加,及时学习最新、最科学的保密知识和保密技能,提高工作水平。

二、保密安全规章制度建设情况

我分局为使工作更加规范化、制度化,建立健全保密管理制度,按照保密安全工作的要求,结合分局实际情况,坚持积极防范、突出重点、重在教育、常抓不懈和既确保国家秘密又便利各项工作的方针,参照《xxx保守国家秘密法》和《xxx保守国家秘密实施办法》,在年初进一步完善了我分局的《工作制度》,对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、国家秘密载体管理、重大涉密涉外会议和活动保密管理、领导干部工作责任制和工作人员岗位职责、工作程序等都做了具体的规定,增强了制度的可操作性,并将制度印制分局各科(室),做到事事有章可循、有据可查。

三、工作信息情况

在工作信息报送上,我分局严格按照区xxx的要求将保密的各项工作及开展情况及时上报xxx,根据工作安排报送分局开展的重大工作活动信息和重大的安全保密设施建设情况。对区xxx在工作检查中提出的意见,我分局能结合实际进行整改并及时向区xxx反馈整改落实情况。

四、计算机保密安全管理情况

保密个人工作计划(篇2)

为切实增强我公司安全保密能力,全面完成保密工作任务,以学习贯彻《xxx保守国家秘密法》为主线,以提高全体员工保密观念和警觉性为目标,全面落实保密工作各项任务,狠抓落实保密措施,严防泄密、失密事件发生,确保军工三级保密资质审查通过,达到保密要求,现制定本年度保密工作计划:

一、加强组织领导,落实保密责任。

完善保密工作责任制,明确职责,增强保密工作的主动性、严肃性。定期召开保密工作会议,研究解决保密工作中存在的突出问题,制定保密工作计划,总结经验,完善措施,确保保密工作各项任务的落到实处。

二、加强保密教育,增强保密意识。

通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育,不断提高全体员工在新形势下做好保密工作重要性的认识,牢固树立保守xxx,慎之又慎的思想,同时要纠正无密可保和有密难保的错误认识,增强保密观念的责任感。

1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规,及时组织学习中央、省、市、区有关保密工作文件和指示,特别是加强档案工作的保密教育,不断提高政策理论水平,正确把握保密工作发展趋势。

2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》的宣传工作,使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展,努力营造保密工作良好氛围。

3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育,抓好涉密人员的保密教育,不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。

4、积极探索宣传教育的新形式。

三、联系实际,加强管理,搞好日常保密工作。

1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退、归档、的要求:(1)秘密文件的制作:制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级,核稿人把关,签发人核定密级;(2)秘密文件资料的收发要有登记,确定专人保管;(3)秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续,对秘密文件资料进行统一保管;(4)严格按照保密制度要求清退秘密文件,不得出现差错;(5)单位文件资料分类统一管理,任何个人不得私自保管文件资料。

2、突出重点,加强管理,防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理,平时抓好日常管理,节假日加强值班、守卫,防止失泄密事件的发生。

3、各部门要定期进行保密工作自查,主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况,及时发现问题,消除安全隐患。

4、及时上报保密自查报告等资料及报表,及时清退文件,及时上报本单位产生的秘密文件资料,办理有关文件定密、清退、销毁等工作,完成xxx交办的各项工作任务。

5、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件等的保密工作,坚决杜绝泄密事件发生。

保密个人工作计划(篇3)

201_年,我局在县委、县政府的正确领导下,高度重视工作,严格按照中央、市委和县委、县政府有关文件精神,全面完成各项任务,充分发挥了工作“保安全、促稳定;保安全,促发展”的积极作用。

一、抓组织,加强领导,为工作提供强有力的组织保证

我局把工作摆上重要议事日程,认真贯彻落实上级有关工作的方针、政策、指示,严格按照县委有关文件精神,认真落实领导干部工作责任制,做到有领导管、有专人抓,于年初成立了工作领导小组,明确××副局长专门分管工作,配备××干部专门承办日常工作。我局坚持做到工作与业务工作同时部署,同时落实,全年召开××以上的专题会议研究工作,并将任务分解细化,明确相应的责任办公室和责任人,为工作提供了强有力的组织保证。

二、抓宣传,强化教育,树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识

我局认真拟定保密法制教育的年度计划,积极开展形式多样的保密宣传教育活动,将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中,定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神,积极选派保密干部参加市县组织的保密知识培训,时刻提醒职工注意各项工作的保密性,尤其是全县干部人事方面的工作。

同时,落实好工作经费,以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作,结合我局实际,以“学刊用刊”活动为载体,认真组织职工撰写工作信息、研讨文章,强化职工的保密意识,树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。

三、抓管理,推动工作,充分发挥工作在“保安全,保发展”中的重要作用

我局严格按照县委文件精神,采取有效措施,推动工作的全面完成。

(一)建章立制,做到有章可循。及时传达和转发上级有关工作的指示、文件,建立和完善了各项保密规章制度,并结合我局工作实际,制定了专门的保密制度,做到人手一份,随时督促职工对各项工作的保密,对泄密事件的发生,严格按照有关规定和制度,对分管领导和当事人进行严肃处理。

(二)做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交,并按有关规定做好销毁工作,严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续,规范涉密文件、资料的印制工作。

(三)做好本单位对外宣传和新闻出版工作,对市、县的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。

(四)专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强,各类文件严格按照国家xxx规范定密工作管理办法,定密准确率达××以上,全年未发生泄密事件。

保密个人工作计划(篇4)

为不断提高保密工作的科学化,切实发挥新时期保密工作年度以着重围绕提高信息化条件下保密管理能力,突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设,完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务;重点加强对新《保密法》的学习和宣传,深刻体会新《保密法》的精神,深入贯彻落实新《保密法》的要求;做好保密资格认证复查的各项准备工作,以严格、规范的保密管理工作来迎接保密资格认证复查,并以此为契机,进一步规范保密工作程序,提高保密管理工作水平,确保全年无重大泄密事故发生。现将本年度工作计划制定如下:

一、进一步加强组织领导,完善保密制度

公司领导高度重视保密工作,始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程,做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的组织领导,公司总经理亲自任保密委员会主任,公司分管领导具体负责,公司保密办公室负责办理日常事务。本着另一方面,利用对涉密人员进行八课时的专题培训的机会,组织涉密人员认真学习新《保密法》,切实提高保密意识和保密能力。

(二)积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联合各部门组织公司员工学习保密法律法规、新《保密管理制度汇编》以及新《保密法》相关知识,并通过组织员工观看失密涉密现场演示和保密专题警示录像片以及在《保密工作》上刊载相关保密知识等多种形式,对公司全体员工进行保密宣传和教育,积极做好宣传工作。

(三)将员工保密教育纳入公司总体培训计划内,统一安排、统一布置、统一检查、统一评价和考核。在年度内组织一次公司全体员工的保密培训,在培训中向全体员工介绍保密知识,分析当前保密工作的形势,使全体员工提高认识,明确职责,进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行,各部门负责组织,公司人力资源部负责检查和考核评估。整个培训工作在四季度完成。

(四)继续对涉密人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头组织对涉密人员进行四次、八课时的专题培训,除了日常的培训外,要积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施,努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。

三、加强保密日常管理,切实增强失泄密防范能力

加强保密日常管理,公司保密办将加强对保密日常工作的管理:

(一)坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作,及时办理相关审批事项,做好既抓好保密管理,有便利生产经营工作。

(二)健全涉密工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对涉密人员,上岗前要进行资格审查,签订保密义务书;对现职涉密人员,要加强教育管理,签订保密责任书,日常要加强检查,监督,按时按要求进行培训;对离岗涉密人员,要实行脱密期管理,签订保密承诺书。对不适宜在涉密岗位工作的人员,要及时调离;对泄密人员,要依法从严处理;对保密工作做出贡献的,要通过适当方式给予补偿。

(三)加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下,信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办将按照保密工作的要求,加强对涉密计算机、非涉密计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作,做到涉密计算机,不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接,实行物理隔离;对传真机、复印机、打印机等办公自动化设备的使用进行规范管理,从源头上堵住了办公自动化设备失泄密事件的发生;加强移动存储设备的使用管理,严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用,涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等;严禁在互联网上发表和传输与涉密工作有关的文件及信息。保密办将对执行情况严格督察,严防出现纰漏。

四、做好日常保密检查工作

严格落实保密检查制度,通过保密检查工作,使涉密人员提高保密认识,提高防范失、泄密的意识,在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为,将保密防范措施落到实处,严守国家秘密及公司秘密。

(一)每月完成对涉密部门(部位)和涉密人员考核检查,并填写自查表。

(二)每季度完成对涉密部门负责人的考核检查。

(三)加强对公司涉密计算机、非涉密计算机及办公自动化设备设施的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中,对涉密计算机做好重点检查与监督,并且每半年对公司涉密和非涉密计算机、办公自动化设备进行一次全面的检查。

(四)定期对公司保密委员会、保密办公室主要负责人的工作进行检查。检查内容为:部门领导的保密职责落实情况和各种保密规章制度落实情况。对各项检查,保密办都将做好记录和检查报告。

五、做好保密资格认证复查的各项准备工作

今年公司将迎来保密资格认证的审查,保密办高度重视此项工作,充分认识到保密资格复查对公司保密工作的有利作用。进一步健全保密组织机构,严格保密监督管理,加强保密检查与自查,及时整改保密工作中存在的问题,严格执行保密资格标准,落实各项保密工作要求。认真准备保密资格认证复查所需的各种资料,做好各项保密复查准备工作,争取通过保密资格认证的复查。

六、保障经费投入,增强保密技术防范能力

提升保密技术水平,推进保密设施装备建设是增强保密技术防范能力、实现保密管理现代化的重要举措,也是新修订的保密法提出的新要求。今年公司将保密工作管理经费(用于保密宣传、教育、培训和奖励)5万元列入财务预算,专项保密工作经费(用于技防和物防措施)给予保障,从资金投入上保证保密工作的开展。

保密办要合理利用保密经费,积极购买、应用防泄密反窃密的新技术、新产品,加快保密技防设施设备的更新,切实增强防范窃密手段和发现泄密隐患的能力,提高公司技防的能力。尤其是要针对信息化条件下保密工作要求,加大计算机信息系统保密技术防范力度,切实按照要求配备保密设施设备。同时注意保密技术检查设备购买和补充,不断提高公司保密技术检查能力。

七、做好保密工作总结,进行保密表彰

公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习,不断的总结,找出问题,解决问题,及时整改,不断改进工作方法,提高保密工作的实效。年公司保密工作年终总结放在12月进行。

其次,结合日常的管理和检查情况,对保密工作进行评比,对在保密工作做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励,以此来提高保密人员的工作积极性,促进保密工作的进一步完善。

总之,年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作,搞好工作保密、信息保密和商业保密,做好保密资格认证复查的准备工作,力争一次通过保密资格认证的复查。我们将不断加强学习,适应新形式下保密工作的需要,发挥保密工作的作用,为企业持续发展、和谐稳定服务。

保密个人工作计划(篇5)

为不断提高保密工作的科学化,切实发挥新时期保密工作“保建设、保发展”的职能作用,创造性地开展各项保密工作,全力完成各项保密工作任务,结合我局实际,制定本计划。

一、加强组织领导,继续完善保密制度建设

1、高度重视保密工作队伍建设。坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散,保密工作人员及时调整和补充,做好工作交接。提高全局干部职工的保密意识,自觉遵守《保密法》的各项规定,把保密工作同我局工作有机地结合起来,用保密知识指导业务工作,从而推动各项工作的有序开展,开创保密工作的新局面。

2、加紧完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实,抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节,堵塞各种失泄密漏洞,进一步完善我局各项规章制度和职责,建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责,充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。

3、落实保密工作领导职责制。充分认识到新形势下保密工作的重要性,进一步落实领导干部的保密工作职责制,及时调整保密工作领导小组,继续坚持一把手亲自抓、分管领导具体管、办公室组织负责日常工作,科室专人管的保密工作组织原则,有分工有协作,职责明确,把保密工作纳入单位目标考核资料。

二、增强保密法制意识,广泛开展保密法制宣传教育工作

1、在全局范围内开展保密法制宣传教育。坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点,充分利用中心学习组、*生活会、座谈会等形式,组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作,充分发挥典型案例的教育警示作用,不断提高广大干部和涉密人员的保密意识,着力推进保密宣传教育制度化、规范化。

2、将保密教育纳入本局日常政治业务学习当中。领导班子成员和保密干部要进一步加强《保密法》及保密工作业务知识的学习,组织单位涉密人员及分管领导参加保密业务主管部门举办的培训学习和业余自学,要不断提高政策理论水平,正确把握保密工作发展趋势。要多形式组织开展宣讲,使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展,努力营造保密工作良好氛围。

3、充分利用各种会议、宣传橱窗等形式开展保密教育,重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育,把保密工作理念普及到单位每一位职工,不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。

三、认真抓好保密日常管理及信息报送工作

1、抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度,加强对密件的监管,保证秘密载体不丢失。规范文件资料的运作程序,个性是涉密文件资料严格签收制度,严格控制流向,实行专人保管,专柜保存,确保涉密资料、信息的安全。加强档案管理,制定档案保密制度。

2、抓好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作,加强监管,存放有序,有效地防止网上泄密事件发生。规范网站信息公开审核工作,严格按照“谁带给、谁审核、谁负责”的原则,审核信息的保密性,加强对干部职工的保密宣传教育,不断推进保密工作上新的台阶。

3、抓好《保密工作》杂志的征订工作,及时将我局保密工作动态信息及时上报市保密委。继续加大对保密工作的力度,不定期检查,推动各项保密工作任务的落实。严格执行各项制度,严肃查处泄密事件,认真自查,清除涉密隐患。

村委个人工作计划4篇


在我们想要创作一篇文章时,我们会发现摘抄一些好词好句是必要的,好的句子都是能让我们会很多感触的,你是否有在摘抄好词好句呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“村委个人工作计划4篇”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

村委个人工作计划【篇1】

为进一步贯彻落实党的十九届六中全会会议精神,加快实施乡村振兴战略,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求,根据《株洲市乡村振兴局2022年工作要点》的要求,结合我村实际,制定如下工作计划:

一、工作目标

坚持以习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,切实加强党对农村工作的领导,坚持农业农村优先发展,进一步优化农业结构布局,促进产业更加兴旺;大力推进人居环境整治,促进环境更加宜居;深入推进移风易俗,促进乡风更加文明;基层党建进一步加强,促进乡村治理更加有效;落实农村医疗、卫生、扶贫、社保等各项民生事业,促进农民生活更加幸福。

二、组织领导。

成立乡村振兴工作领导小组:由村书记刘必武任组长;驻村工作队队长,第一书记刘晓贞任总监事、副组长;村副书记丁雄伟任副组长,驻村工作队队员、支村两委成员任组员,全面领导和推动乡村振兴相关工作,

三、重点任务

一加快转型升级,让产业更加兴旺

1、稳步提升粮食生产。

推广土地流转新型经营模式,实现农业规模化、集约化生产。加快中低产农田改造。加强农田基础设施建设。全村粮食早晚稻种植面积稳定在550亩,一季稻种植面积稳定在1600亩。培育壮大家庭农场、合作社各类新型农业经营主体。

2、大力发展竹木产业。

利用龙潭村竹木资源丰富的优势,大力发展竹木加工产业,完成村集体企业天怡农业综合开发有限公司供电变压器的改造,争取林业道路的建设,力保雨季竹木原材料的供给,扩大天怡公司的生产规模,争取创造更大的经济效益。

3、推动发展旅游产业

打造以蓬源峰、风力发电为中心的南部旅游产业。争取省、市、区补助资金,完成从蓬源仙居至峰顶2。5公里旅游线路的改造工程,引导村民建设两至三家集餐饮住宿为一体的康养民宿。做好蓬源峰森林公园的整体规划,力争进入省市招商引资项目平台,引入社会资本,将蓬源峰森林公园建设成为3A级旅游景区。

二推进环境整治,让乡村更加宜居

1、推进农村人居环境整治。

对标对表农村人居环境整治任务目标,以厕所改造、垃圾治理、污水治理、街巷硬化、村庄绿化等为主攻方向,加快补齐农村人居环境短板,确保圆满完成目标任务。有序推进治垃圾、治污水、治“空心房”、治村容村貌、治陋习、厕所革命“五治理一革命”工作,打好人居环境整治攻坚战,确保组组过关、户户达标。常态化垃圾清运、卫生保洁队伍,定期对村内各片区实行环境整治;力争完成改厕任务120户,清理建设农村污水处理体系,确保安全饮水;同时要求村民做好门前三包,屋前屋后的清洁工作,搞好个人住房卫生;禽畜圈养;开展屋前屋后闲置用地美丽小三园建设。纵深推进我村人居环境综合整治,打造天蓝水净、绿荫环绕的生态环境,增强村民的获得感、幸福感。

2、建设幸福屋场

根据市、区两级的布署和要求,经全村村民代表大会讨论通过,2022年计划打造四清湾幸福屋场。我们将学习浏阳市的成功经验,借鉴茶陵县推广家庭“三清三小”活动的工作方法。号召和引导全村村民,以家庭为单位,开展清垃圾、清淤泥、清杂物,建设小菜园、小果园、小庭院的“三清三小”秀美庭院创建,村里在争取上级资金的基础上,拿出一部分资金,以奖补的方式,力争创建100户秀美庭院,并在此基础上,打造四清湾幸福屋场。

3、抓好示范村创建。

2021年,龙潭村成功创建为省级美丽乡村示范村。今年将争取创建省级特色精品乡村。借助市派联点领导和驻村工作队后盾单位的资源,争取省、市、区项目补助资金,经全村村民代表大会讨论通过,计划今年完成全村120盏路灯安装;1500米水渠建设,杨家坝的重建,枚子坝的修复;双江桥的改造;新华组800米村道加宽;完善农贸市场的配套建设,进一步美化莫家洲生态园和四清湾。通过民生工程建设,改善村容村貌,促进产业发展,争取创建成功。

三开展移风易俗,让乡风更加文明

1、深入开展移风易俗行动。

狠刹“婚丧嫁娶大操大办、人情债、攀比斗富”不良风气,培树“崇德向善、勤俭节约、文明健康”新风。弘扬文明新风,制定完善村规民约,积极发挥“两会一约”作用,规范婚丧庆典活动,推广文明新风,探索建立移风易俗长效常态机制。

2、完善基层文化阵地。

加强宣传文化阵地建设,巩固提高现有龙潭村部,原太平村部两个门前三小建设示范点,利用的是已经停办的原水源小学的场地,创建小广场、小书屋、小讲堂的场所,力争将原水源村部打造成为今年门前三小建设示范点。大力实施“四个一”工程,强化村综合文化服务站、综合性文化服务中心、文化广场等基层文化设施建设,开展公共文化服务示范区创建工作,合理规划配置综合性文化服务中心。丰富农民精神文化生活。

四完善体系建设,让乡村治理更加有效

1、加强党组织建设。

认真组织村党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和开展党史学习教育,宣传乡村振兴方针政策,落实组织生活“三会一课”、主题党日活动,强化农村基层党组织核心地位,发挥党员先锋模范作用,把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒。选优配强村“两委”班子,加大优秀青年农民党员发展力度,建立村级人才库等,做好村级后备干部选拔培养工作。让村级党组织动起来,强起来,真正成产乡村振兴的先锋队和主力军。

2、提高自治能力。

全面推行以村党组织为领导核心,村民委员会、村民议事会、村务监督委员会各司其职、各负其责的村级治理模式。健全完善村民自治制度,积极发挥社会各类人才、乡贤等群体作用。推动乡村治理重心下移,加快推进农村“六有”综合服务站建设,打造“一站式”服务平台,逐步形成完善的乡村便民服务体系。引导村民积极参与自治,形成村委、群众之间的良性互动,激发社会活力,提高自治水平。

3、加强法治建设。

实施“一委三中心”规范化建设,由村党支部书记兼任主任,“两委”干部、治安员、网格员为成员,负责做好矛盾纠纷、信访隐患、社会治安排查化解工作,形成“矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创”的工作机制。强化法治宣传,教育引导广大农民增强法制观念,自觉学法守法用法。

4、提升德治水平。

大力弘扬社会主义核心价值观,广泛开展好媳妇、好儿女、好公婆评选表彰活动,深入宣传道德模范,引导农村文明新风。利用村规民约和村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会等“一约四会”,让村民实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督、自我发展,做到“私事不出家、小事不出村”。建设平安和谐乡村。

五坚持民生为本,让百姓生活更加幸福

1、落实防返贫监测

对于低收入人口动态监测,实行分层分类帮扶。对有劳动能力的实行开发式帮扶,发展产业,参与就业,依靠双手勤劳致富,对脱贫人口中丧失劳动能力且无法通过产业就业获得稳定收入的人口,以现有社会保障体系为基础,按规定纳入农村低保或特困人员救助供养范围,并按困难类型及时给予专项救助、临时救助。

2、做好扶贫社保工作。

认真贯彻“六个精准”“五个一批”要求,推进产业和就业扶贫。完善临时救助和大病医疗救助制度,及时发放低保、五保、孤儿、“两残”等各项救助资金。切实发挥好社会兜底保障作用,确保农村低保“应保尽保”。全面落实农村老龄政策,确保高龄补贴按时足额发放

4、促进劳动力转移。

进一步健全公共就业服务体系,积极开展职业技能培训,促进村民多渠道就业。实施乡村就业创业促进行动,大力发展乡村特色产业,培育一批家庭农场、手工作坊等,为广大农民提供更多的就业岗位。

村委个人工作计划【篇2】

为适应社会主义新农村建设和构建和谐社会的需要,加强党总支村委会的思想建设、制度建设和作风建设,提高两委班子的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的核心作用,带领和引导广大党员群众进一步解放思想,深入贯彻落实科学发展观,扎实开展“创先争优”活动,大力发展农村经济,全面建设小康社会,加快新农村建设步伐,经两委会和党员群众大会讨论,制定20xx年度工作计划:

一、抓党建,强组织,实现支部由后进向先进的转变

1、是继续深入开展党的群众路线教育实践活动,巩固学习教育实践活动成果。一是进一步完善和健全长效机制,用行之有效的机制保障村级组织在增强凝聚力、战斗力,发挥堡垒作用;二是切实开展“双亲”、“党内三关工程”、落实“四个真五个一”工作机制,进一步增进与群众的血肉联系,提升党员、群众的满意度。

2、是以党员晋星争优秀,支部晋级争先进为目标,以双述双诺、双学双比为抓手,提振党员、干部精气神,提高干部的服务能力和水平,为群众提供优质高效的服务。

3、是抓经济社会建设,推进全村小康行动。一是加强党的领导,实现村民民主自治;二是抓产业结构调整,发展优势产业,特色产业,发展现代农业,富民强村;三是抓农村基础设施建设,改善农村环境;四是加强农村社会管理,实现农村和谐进步。

二、抓农业生产,促农民增收致富

1、争取项目资金,落实工作措施,实施精准扶贫,在20xx年内实现91户400人脱贫致富目标。

2、抓好农业产业发展。发展烤烟种植面积1800亩,建成前丰300亩、黄家湾500亩生态烟示范基地,建成丰山庙300亩镇级基地;推广遵辣系列辣椒1000亩,建成黄泥井辣椒示范基地300亩;推广杂交油菜种植20xx亩;水利建设方面,争取项目资金实施解决上马墩、焦坪、李家湾等组安全饮水问题,争取项目资金实施高标准农田建设工作;争取林业方面项目实施上马墩至黄泥井一带经济林建设项目,实施下五龙、山脚渡组25度以上坡耕地退耕还林工程。

三、加强农村社会综合管理治理,促进安全、文明、可持续发展。

1、组织开展信访排查,组织参与民间纠纷调解,防止了民间纠纷激化,防止发生大规模群众性事件发生;落实综治维稳禁毒反邪教帮教工作责任制,维护社会和谐稳定,组织开展禁种铲毒巡查排查,及禁黄、禁赌及反邪教宣传教育工作,净化社区环境;组织开展道路交通安全、地质灾害安全避险知识宣传防止了重大事故的发生;组织开展普法宣传,做好普法工作,提高全民法制意识。

2、安全生产。加强安全生产知识学习,提高安全生产意识,重点做好道路交通安全,村寨消防安全,森林防火、地质灾害防范、电力水利设施安全等安全隐患排查消除及避险知识普及,防止发生安全事故。

3、计划生育。落实计划生育村为主,经常性开展计划生育的法律法规宣传,加强四项制度宣传力度,以落实三按月工作机制为抓手,经常性开展全员人口信息核实、手术落实督促,孕期跟踪服务等工作,确保20xx年人口自然增长率、计划生育率实现双降目标,推行计划生育依法行政,征收社会抚养费30余万元,抓好计生双诚信、双承诺推进工作,全年四次妇孕检率在家确保100%、流出人口确保80%以上,完成优生健康检查、一孩证、二孩证办理、独生子女证等指标任务,开展计生协会各项工作。

四、抓新农村建设,提升群众幸福感

争取项目资金,实施中心至下五龙小康路建设,完成全村小康电农网改造升级,争取项目资金完成李家湾小康寨升级版打造,完成上马墩到黄泥井小康房建设。实施小康讯工程,新增无线数字电视50户以上。

五、抓民生保障,促社会和谐进步

推进民生保障工作,落实各项惠农政策,按照公平、公正、公开原则抓好低保评议、精准扶贫评议、民政救灾救济物资发放、低收入家庭认定、危房改造等各项工作,开展低保户调查评议、低收入家庭认定评议,保障特殊困难群众生产生活,二是争取项目资金实施危房改造30户。三是积极宣传新农合新农保政策,动员群众参合95%以上,参保续保率到93%以上。

六、抓党风廉政建设,廉洁务实服务群众

加强干部管理,履行工作职责,履行党风廉政建设相关职责,为民务实清廉,真心服务群众;依靠党员群众,对村民自治、计划生育、基础设施建设、救灾救济发放、低保评议、精准扶贫评议、党员发展、村支两委干部党风廉政建设、村级财务支出等重大村务党务工作进行监督,确保规范运行。抓好党务政务公开,主动接受群众监督,促进村两委工作规范化运行。

村委个人工作计划【篇3】

随着我们的知识面不断扩大,我们可能会用到一些范文,掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助,什么样的范文比较高质量?考虑到你的需要,小编特地编辑了“村委下半年工作计划(分享)”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

一、 综述

村委是乡村治理中具有重要承担和作用的基层组织机构,其重要性得到越来越充分的认识。针对近年来乡村发展中面临的诸多困难和问题,我村委在实际工作中不断探索创新,注重留住人才,落实集体经济发展,致力于推进社会主义新农村的建设。下半年,我村委将进一步加强组织工作,完善制度建设,深入推进各项任务,着力发挥村委的职能作用,助力全体村民共同致富。

二、 组织建设

组织是实现乡村治理现代化的关键所在。为此,我村委将在下半年继续加强组织建设,做好干部队伍建设工作,确保各项工作顺利开展。具体来说,我们将做好以下几方面的工作:

1. 提高干部政治素质和业务能力,加强岗位培训,特别是针对新干部进行有效的培训和交流。[节日祝福网 ]

2. 制定完善村委工作制度,防止“一言堂”,确保各项工作有章可循有法可依。

3. 着力发挥党组织的引领作用,加强党员的教育与管理,提高党的组织力和战斗力。

三、 经济发展

在全面建设小康社会的背景下,村委的经济发展也成为关注的焦点。我村委将在下半年进一步探索村集体经济模式,推动全村经济发展,切实改善广大农民生活水平。具体工作计划如下:

1. 开展“以地为基”合作社经济模式,引导村民发展特色产业,如食用菌、果树等,提高村集体经济收益。

2. 开发当地特色旅游资源,为村集体经济注入新的活力,推动乡村旅游业快速发展。

3. 加强基础设施建设,如村民路灯照明、水利设施、电气设施等,提高村庄整体形象和居民生活质量。

四、 农村文化建设

虽然人民生活水平的提高已成为我国社会建设的重要目标,但在文化建设方面还存在不少问题。我村委将在下半年进一步推进乡村文化建设工作,做好以下几部分工作:

1. 建设乡村图书室、文化礼堂等公共文化设施,为广大农民提供更为丰富的文化生活。

2. 打造网络文化品牌,建设全民互联网,提高乡亲们的文化素质和网络素养。

3. 组织各种文化活动,如春晚、文艺演出、群众体育等,鼓励广大农民积极参与,打造浓郁的乡村文化氛围。

五、 环境保护

作为人类赖以生存的范畴,环境保护也是农村治理必须重视的问题。我村委将进一步加强环境保护,促进绿色发展,为乡村的健康可持续发展提供有力支持。具体工作计划如下:

1. 针对村内的环境问题,组织清理污染点、治理废弃物等,全面提高乡村环境卫生状况。

2. 加强对农业生产过程的监管,严格环保标准,提高农产品质量和安全性。

3. 建立村庄文明行为宣传站,开展环保主题宣传活动,提高广大村民的环保意识和责任感。

六、 结语

村委作为乡村治理中的重要组成部分,必须不断深入推进工作,为全体村民的福祉和乡村发展稳定做出自己的贡献。作为村委,我们将坚持问题导向思维,集中全村之力共同致富,为建设社会主义新农村而努力奋斗。

村委个人工作计划【篇4】

随着写作规范的不断完善,范文的需求量越来越大,范文可以运用到不同的场合,你可能正在找一些相关内容的范文,以下由小编为大家精心整理的“村委下半年工作计划范文(分享)”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

随着时代的发展和人民生活水平的提高,农村社区的建设也变得越来越重要了。为了更好地服务于农村居民,我们村委会制定了下半年的工作计划。

I.加强村民教育

1.开展农民职业技能培训,提高村民生产生活能力。

2.开展安全教育,加强村民的自我安全防范能力。

3.开展文化活动,丰富村民文化生活。

II.加强基础设施建设

1.加强水务管理,改善村民生活水平。

2.加强道路维护,保障道路畅通。

3.加强电力设施维护,保障电力供应。

III.推进农村环境卫生工作

1.加强垃圾分类处理,提高农村环境卫生水平。

2.加强污水处理,改善农村环境。

3.加强农村环境监测,及时发现和解决问题。

IV.保障农村稳定秩序

1.加强组织管理,维护农村社会稳定。

2.加强安全监管,预防和打击各类违法犯罪活动。

3.加强民主法制教育,增强村民法律素质。

以上是我们村委会下半年的工作计划。我们将努力完成任务,为村民提供更好的服务,提升农村社区的建设水平。希望在大家的支持和帮助下,我们能够实现我们的目标。

个人工作计划


关于撰写工作计划,您是否有任何疑问或困惑?在我们开始投入工作之前,现在是时候为未来制定工作计划了。我们将根据任务、目标、完成时间、步骤和方法来编写工作计划。以下是OK语录网的编辑推荐的“个人工作计划”,感谢您的阅读和支持,并请不要忘记将这篇文章分享给您身边的朋友们!

个人工作计划【篇1】

莲环社发[20xx] 号

西安市莲湖区环城西路社区卫生服务中心

二零XX年计划免疫工作计划

为了认真贯彻执行、等法律、法规,进一步巩固我辖区基础免疫工作,加强流动儿童计划免疫管理,继续保持一类疫苗较高的接种率,控制疫苗针对传染病发病,提高中心工作人员的工作能力及卫生服务质量与效率,完成上级业务部门下达的各项任务,保障适龄儿童的身体健康,根据莲湖区疾病预防控制中心二OXX年计划免疫工作计划,结合我中心工作实际,特制定环西社区卫生服务中心20xx年计划免疫工作计划.

一、计划免疫工作目标及指标

(一)工作目标

所有适龄儿童能够按照“计划免疫程序”接种一类疫苗,卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、乙脑疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗全程接种率≥95%;新生儿乙肝疫苗首针及时接种率≥90%;加强免疫各单苗接种率≥90%;入托、入学儿童麻疹疫苗2剂次接种率≥95%;安全注射率100%;适龄儿童建卡、建证率达到100%,卡证符合率≥99%。

努力提高适龄儿童“八苗”接种率、儿童建证、建卡率、入托、入学儿童持证持卡率,全面推行预防接种安全注射,控制疫苗针对疾病的发生,降低疫苗针对疾病的发病率,保护儿童的身体健康。进一步加强预防接种门诊建设,逐步达到合格化、规范化、示范化标准。

(二)工作指标

1、适龄儿童建卡、建证率达100%,卡证符合率达99%以上。

2、适龄儿童卡介苗、麻疹疫苗、百白破疫苗、脊髓灰质炎疫苗、乙肝疫苗、乙脑疫苗、流脑疫苗单苗接种率达95%以上;麻疹疫苗常规免疫2剂接种率达到95%以上;麻疹疫苗强化免疫接种率达到95%以上。新生儿乙肝疫苗全程接种率达到95%以上,首针24小时及时接种率达95%以上。

3、有效降低免疫规划相关传染病的发病率,提高各个监测系统的各项指标:

AFP病例报告后48小时内调查率达到80%以上,14天内双份合格粪便标本采集率达到80%以上,粪便标本7天内送达率达到

80%以上,麻痹病例75天内随访及粪便标本采集率达到80%以上,高危AFP病例和聚集性临床符合病例调查处理率100%,AFP病例主动监测无漏报,监测旬、月报(包括“零”病例报告)及时率、完整率达到100%。

麻疹疑似病例个案调查率达到100%,病例出疹3日内咽拭子标本采样率均达到100%,血清标本采集率达到95%以上,实验室诊断率达到80%以上;爆发疫情处理率打100%,48小时内调查率达到95%。

流脑病例脑脊液或血液标本采集率≥80%;

乙脑疑似病例48小时内调查率达95%以上,标本采集率达90%以上,出院6个月随访调查率达85%以上。

人群乙肝防治知识知晓率达到80%以上,15岁以下儿童新发乙肝病例调查率达95%以上,20xx年出生未接种乙肝疫苗的儿童95%以上得到补种。

4、各类报表的上报率、准确率、及时率达100%。

5、督促学校及托幼机构的查验预防接种证,做好补种、补证工作。

二、主要工作

(一)认真扎实做好基础免疫工作

加大计划免疫工作力度,主动搜索适龄儿童,每三个月进行一次摸底登记与查漏补种“七苗”工作,避免出现免疫空白点,增加接种频次,提高有效接种覆盖率和及时率。及时追踪未及时接种乙肝疫苗和卡介苗新生儿,并给予补种。

继续加强做好对三级单位的'技术指导与工作督导,做好常住、流动儿童的登记,及时为适龄儿童建立预防接种卡、证,规范常住儿童的卡、证管理。按时核查和整理预防接种卡、证,规范常住儿童的卡、证管理。做好常规疫苗的接种工作,确保适龄儿童能够及时接种上 “八苗”。

(二)做好疫苗针对传染病的防治工作,加强AFP病例、麻疹等病例的主动监测工作

1、继续巩固无脊灰工作成果,组织开展0—4岁脊灰强化免疫活动。特别要做好流动儿童的查漏补种工作,切实消灭脊灰疫苗免疫空白区。

重点做好AFP病例监测工作,开展对辖区医疗机构AFP病例主动监测的技术指导和督导工作,进一步提高AFP病例流行病学监测工作质量,定时深入医院全科查阅门诊日志,进行AFP病例主动搜索,发现AFP病例及时报告并采集病例合格标本及接触者粪便标本,进行流行病学个案调查及60天监测随访。

2、麻疹控制工作。建立完善的麻疹监测系统,结合麻疹发病、人群免疫状况等,及时预测麻疹趋势,有计划地组织开展麻疹疫苗强化免疫活动。

每天上网浏览卡片,发现病例要及时做好流行病学个案调查、采集麻疹病例血清标本。

(三)提高新生儿童乙肝疫苗首针及时接种率,加强对承担

乙肝疫苗接种三级单位的管理,明确乙肝疫苗“谁接生、谁接种”的原则,做好新生儿乙肝疫苗的预防接种服务。认真做好接种三联单登记、疫苗、注射器领发登记工作,新生儿乙肝及时接种率达95%以上。开展0—15岁儿童乙型肝炎病例流行病学个案调查和上报工作。

逐步建立健全乙肝监测系统,加强全民健康教育,树立科学的乙肝防治知识,消除乙肝歧视现象。

(四)疫苗及冷链管理工作

按时上报疫苗使用计划,建立疫苗出入库登记册;疫苗存放按照各自所需温度、批号、名称、效期存放;疫苗分发遵循“先短效期,后长效期”的原则;冷链设备坚持每天两次测温及疫苗运输温度监测记录,确保冷链设备正常运转。

(五)宣传与培训

1、定期利用查漏补种工作、强化免疫活动和“4.25”计免宣传日及门诊接种日等,采取张贴标语、通知、印发宣传单、板报等形式进行广泛宣传,提高辖区内人民群众督预防接种工作的知晓率。倡导全社区重视参与儿童计划免疫工作,了解自己的权利、义务和接种疫苗的重要性,积极为适龄儿童接种疫苗,为做好预防接种工作创造良好的社区环境。

2、加强培训:定期对三级产科(乙肝、卡介苗接种)护士、托幼机构园医、各大、中、小学校校医进行计划免疫知识培训。

3、加大宣传贯彻《条例》的力度,全面实施扩大国家免疫规

个人工作计划【篇2】

批准:

审核:

编制:

二xx年x月xx日

为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强公司及所属风电场安全生产工作的规范化、标准化、制度化管理,明确各阶段安全管理工作具体内容和目标,增强工作的主动性,避免盲目性,使各项工作有条不紊地进行。做到早布置、早安排、早落实,全力构筑安全保障体系。确保公司年度安全生产目标和经营目标的顺利实现,特编制公司20xx年反事故技术措施与安全技术劳动保护措施计划;(简称 “两措”计划)

一、“两措”计划适用范围和要求

本计划适用于华能新能源股份有限公司新疆风电分公司(以下简称“公司”)及所属风电场。

“两措”工作要与日常的技术监督工作密切结合,与日常的基建、运行、检修工作密切结合,与设备技术改造工作密切结合,与科技进步密切结合,与技术培训、岗位练兵密切结合,与创一流工作、安全性评价、安全大检查密切结合。做好“两措”的组织、落实、检查、总结工作,杜绝事故的发生,确保公司安全生产稳定。

二、术语和定义

1、反事故技术措施(简称“反措”):

是在事故调查分析、设备评估、技术监督以及安全性评价等工作的基础上,以防止设备事故发生,保证设备安全可靠运行为目的所采取的技术和组织措施。技术措施一般应结合设备检修和改造实施,组织措施一般应纳入生产运行规程的修订予以实施。

2、安全技术劳动保护措施(简称“安措”):

是指以改善公司劳动条件、防止发生职工伤亡事故、预防职业病和职业中毒为目的的一切技术组织措施。编制和实施安全技术措施有计划地改善公司劳动条件的一项重要的劳动保护措施。

个人工作计划【篇3】

为进一步落实坚持以病人为中心,提高医疗质量服务为主题的医疗质量管理年各项工作及二甲医院复评工作,促进本科室工作人员树立事业心和责任心,努力学习、钻研业务,围绕本科室的工作性质,求真务实、踏实苦干,很好地完成医院下达的各项工作任务,特制定了20xx年度B超室质量管理工作计划。具体如下:

1、持续加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作。科室各种资料管理有条有序,资料完整,由指定质控员定期检查及整理归档。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查及记录。全科人员严格遵守医院及科室各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作。

2、努力钻研业务。科室全体员工积极参加院内、外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平,根据医院要求派医生去大型三甲医院进修学习。坚持讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。积极做好疑难重点病例随访工作。

3、规范书写报告,减少漏诊率及误诊率。继续做好医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要详细规范化术语,要求简明易懂,印象部分要对应准确。

4、规范超声检查技术操作,提高医务人员的技术水平。要求熟练掌握解剖位置、操作流程及各部位的具体操作规程,保证检查图像的质量,提供诊断水平。

5、成立以科主任为主的质量管理员参加质量与安全管理小组。指派专人为科室质量与安全管理员,分别具体负责技术、诊断的具体质量与安全管理工作,并制定各岗位质量与安全工作职责。严格执行B超室各设备技术规范、操作常规,影像诊断报告书写符合规范,以防范医疗差错。工作中遇到疑难病例要主动请上级医师或其它医师进行会诊。

6、认真执行《病例随访制度》,病例随访制是检查诊断质量、总结经验提高诊断水平,积累科研教学资料的一项重要措施。科内设专门登记本,每月指派专人查阅病历,核对影像诊断与手术病理及最后诊断并进行登记。

7、认真书写诊断报告书。报告书写要规范化,要按诊断报告的书写要求和格式”书写诊断报告,检查时查对病人的姓名,年龄及检查部位等进行核对。承诺出报告时间:B超报告时间:急诊30分钟,普通2小时;要求检查阳性率≥70%,诊断符合率≥80%。

B超室工作人员岗位工作职责

1、严格执行操作规程,了解仪器的性能和安全使用的方法。

2、认真学习、使用国内外新技术、新方法,提高技术素质。

3、检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求,认真仔细地进行检查。

4、除熟悉超声技术外,对其他影像诊断知识亦应有所了解。

5、报告单书写规范,做好登记工作。

6、传染病病人检查后必须及时进行消毒,防止交叉感染。

个人工作计划【篇4】

从xx年6月、我担任后勤保管员以来、结合公司领导的要求和公司规模不断扩大的实际、认真做好了物品归类归档、展厅布置和公司同事物品借用管理等工作、也得到了领导和同事的好评、但本人认为公司正在成长阶段、将来的发展还需要我们加强自身的学习、才能更好的服务于公司的发展、现将xx年度的学习计划规划如下:

一、业务进修方面:

1、产品入库把好验收关、对产品的数量、质量、包装进行验收、如发现本次入库产品不符、仓库人员会迅速反映给公司领导、采取相应措施。

2、产品出库把好复核关、对于出库产品、仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货、对客户要所发货逐项复核、做到数量准确、质量定好、标志清楚、并向送货员移清交货、以免造成客户收到产品不相符的情况发生。

3、根据当地市场的情况、合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划、保证客户第一时间里拿到货物、有个满意的服务发货工作。

4、仓库按照安全、方便、节约的原则、合理利用仓容、库房、货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出、有效期在前的先出的原则办理。

5、根据产品性质和仓储条件、对储存的产品安排适宜的场所、合理堆码、妥善苫垫、易碎品轻拿轻放。注意操作安全、保证产品在仓库全年无事故、对客户提供一流的服务。

6、严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理、分级负责的制度、明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全、严格执行各项安全规章制度、掌握各种安全知识和技能。

7、加强对产品的进出库验收及清洁、安全工作、确保准确无误、加深对公司所生产产品的了解、对客户所咨询的问题所提必答。

8、积极配合公司其他部门、及时盘点库存、对于库存短缺的产品及时汇报给领导、以便生产车间及时生产备货、保证销售渠道的畅通。

二、综合学习方面:

1、加强运用信息技术手段的学习与训练、让公司产品管理逐步纳入信息化管理轨道、为以后实现完全信息化管理打好良好基础。

2、加强自身综合素质的训练、通过学习OFFICE办公软件、微信、QQ等通迅软件的综合运用、提高自己信息办公的能力。

3、加强信息分析与研究、保证为公司的发展做出自己力所能及的建议。

4、加强与领导的交流与沟通、保证更高的工作效率。

xx年是全新的一年、是公司蓬勃发展的一年、我将在未来的工作中、在公司领导的指导和同事的大力支持下、主动学习、努力工作、为公司的明天而奋斗!

本人于3月20号进入该公司、在工厂担任仓管一职、现跟据工厂实际情况、及对工厂十余天的了解、制定本人在本年度的工作计划。

对于仓管来说、主要任务是:

1、对工厂生产的所有产品做好入库出库记账、并记电子台账。并确保数量准备、质量完好、确保安全、收发迅速。2、对工厂采购的日常用品、工具做好保管工作、并控制发放。做到零星物品进出库有依据、物品备用不足时及时向上级领导汇报补充。

3、跟据公司下达发货函、积极配合各部门做好清点、发货等工作。

4、可跟据各部门需要、能够及时反馈各种产品的库存信息。

5、定期对库存进行盘点工作、掌握实时有效数据。

当一天职、应尽一天责。我觉得仓库虽然不直接参与生产、但在公司的整体环节中有也有很重要的作用。好的管理制度可以为公司结省管理运营成本。希望公司领导重视仓管部门相关工作。本工厂在仓库管理方面存在以下问题:

1、没有标准产成品仓库、成品摆放混乱、经常被移动、不利于日常清点。

2、产品码放没有制定标准、包括外发镀锌产品、多数堆码混乱。给盘点工作带来一定的麻烦。

跟据以上情况、希望公司能够在工厂中规划一定的仓库区域。并制定产品码放标准、严格执行。致力于提高综合工作效率、为公司谋取最大利益。

本人年度工作分三步走战略:

1、做好物料管理工作、对于负责辖区内的入仓物料数量进行清查、物料归位。重点控制好物品的发放和补购、物品发放实行先入先出的原则。

2、做好成品管理工作、对入库产品做好出入库单的填写、并对成品进行整理整顿及标签明示。并对成品的出货数量进行有效控制、每月定期盘点库存。

3、做好各类产品电子台账。对天购入物料做电子账目、当天的生产成品进出仓库做电子日报表。并对计算机做日常维护工作。

我将在今后的工作中、努力做好本职工作的同时、不断学习、加强仓库的管理工作。并积极配合好各相关部门的工作、相互帮助、相互学习、共同进步。为公司的发展贡献自己的一份微薄之力。

最后、祝愿公司在未来的发展中越来越好。

辞旧迎新、在总结本年工作的同时、针对自己在工作中存在的性格急躁等问题也要端正态度、努力克服。为了明年更好的开展工作、为公司创造更大的效益、现将明年工作做一简单规划:

一、货物的管理

由于整个机场所需产品种类众多、货物繁杂、所以更要做好仓库的管理、货物的入出库作业、日常保管、仓库清理工作、把好库存数量的管理、防止不必要损耗的发生、有效的利用库存区面积。

1、实行易拿、易放、易看、易清点的产品存放方式;

2、货物存放进行准确分类、不要超高堆放、合理利用空间;

3、货物入出库时做好记录(实时计好箱数和个数);

4、坚持货物先进先出、对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点以减少库存差异;

5、保持仓库的整洁、地面的清洁、通道的顺畅。

二、仓库的安全和卫生

仓库作业量大、容易积累灰尘、所以要定期清理仓库、清洁地面、保持卫生。创造一个整洁的仓库、在良好卫生的工作环境下工作。同时也保证产品的整洁美观。出入仓库还要随手关灯锁门、不在仓库附近使用明火以保证货物的安全、做到防患于未然。

三、采购工作

首先要与财务做好货物的进出价统计工作、资金的支出去向做到有根有据。另外与供货商做好适时沟通、尽量以最快的速度、最低的价格买到最好的产品。并在第一时间做好入出库工作、并保证按时送到客户手中。

四、配送工作

按照领导和客户要求、争取按时按量的保证货物的配送工作、同时做好仓管员的培训指导工作、与他们相互配合、相互合作。争取在新的一年将工作做得更好!

个人工作计划【篇5】

两年来,轮滑协会在协会内部运作、感情建设以及工作上都有了新的进展。随着轮滑运动在益阳各高校的广泛开展,轮滑运动逐渐从新兴运动成为大家所熟知的并接受的一项体育运动、健身运动。越来越多的同学开始爱好轮滑运动,加入我们的社团。互相学习,互相吸取经验,为我们以后社团工作更好的进行打好了基础。

一、新学期纳新

新学期由于很多新生刚刚入学,对于学校的社团活动都不是很了解,更有的同学连学校都没逛全。要想新同学们更快的了解我们社团,建议现社团的成员们进行积极地宣传活动。例如,社团的宣传部做一些吸引人的宣传海报,在各个系院门口张贴;也可印制一些宣传纸,社团成员穿轮滑鞋在校内分发宣传,大学城的社员重点在大学生活动中心附近进行宣传;有电脑的社员可进入学校贴吧发帖进行宣传。关键在于大家同心协力让更多的人了解我们的社团。关于纳新的时间:开学一个月左右进行组织较好,很多别的社团在正式开学时就准备纳新,这样生源也会受到影响,正式开学时我们及时宣传,登记预备新社员的联系方式,正式纳新时才能与其取得及时联系。建议将纳新时间加长,进行两三次的纳新活动,这样一些新生就不会因为错过了一次纳新以为错过时机就不再加入社团了。具体情况,还要根据学校规定来。

二、社团机构调整规划

社团机构,一个社长,两个副社长,四个专项部门已经很完善。社团的四个部门真正负起各自的责任,明确四个部门的具体负责人,社团活动时责任到各部门,各负责人,不但可以分担社长的事务(因为目前来看社团的各项活动,全由社长一人负责),更有利于社团内部之间的关系完善,使各部门能各尽其责,又能相互融合,这样才能让社团更加正规!

三、训练规划

训练活动,在原规划的基础上各副社长应负起责任,监督会员的训练及学习,尽心尽力对成员进行技术指导。积极参加训练活动,提高技术,各负责人应首当其冲,树立好榜样。由于各个系上课时间差异,社团一般在晚上进行训练活动,活动需要组织者,组织者应为社团积极成员,热衷轮滑活动,每天晚上都积极参加训练活动,让他/她来联系每晚出来训练的社员。这样不但减少各副会长的事务,还能将权利分配给各成员,人人有职责,人人才会负责。(备注:建议规定成员参加每日集体训练,每人每星期不得少于两次)

目的:练动作,练速滑,交流经验,把社员的整体水平提高,顺便团结和谐社员之间关系。(正在进行中)

四、活动规划

邀请其他学校的高手到我们学校进行技术交流,没有进步是因为没有动力,没有动力是因为没有压力。进行更多的技术交流,是为了能促进社团成员的努力奋进。

周末或假期,希望外联部,秘书处,和宣传部能够相互合作组织几次有意义的集体活动。活动之前,希望三部有效地计划与筹措。外联部规划活动地点与行程等,秘书处预算活动费用,宣传部提前宣传轮滑社的本次活动。活动结束,各部进行总结。还是那句话,各部各负其责,公正又公平,才能推动我们炫酷我轮滑社步入正轨

(一)在五月份社团活动月:组织社员穿上社服做表演活动做好宣传工作(等待中)

1.目的:以充满活力的面目展现在学校,增加跟各社团的联系,给学校留下一团结、积极向上的轮滑印象。

2.实施措施:轮滑花样表演速滑表演速降表演 用方便的轮滑用具帮各社团传达信息文件 ,并宣传轮滑的意义和乐趣。

(二)月末:参加社团活动的闭幕式和各类演出。

经费:表演服装{4套左右} 护具 轮滑桩 中型音响{借用下就行}(预算200)

(三)找适当的时间安排以“轮滑的超级魅力”为主题的讲座,把轮滑活动的意义和乐趣分享给在校对轮滑感兴趣的每一位同学。(期待中)

注意:每次活动都要把“安全第一”牢记在心,乐趣建立在安全之上。

个人工作计划【篇6】

20xx年,劳动人事争议仲裁院将紧紧围绕社会保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则,逐步建立多层次、多渠道的劳动人事争议调解网络,进一步加大劳动人事仲裁办案力度,提高办案质量,促进劳动关系的和谐发展。具体工作打算如下:

一、认真完成职能工作。

确保案件按期结案率达到100%,进一步促进劳动人事关系的和谐稳定,切实把各项目标任务落实到位。

二、加强劳动人事争议处理工作的制度建设。

进一步加强劳动人事仲裁机构和街道、企事业单位调解网络建设,促进劳动人事争议处理工作健康发展。20xx年仲裁院案件处理调解率达到25.7%,力争20xx年劳动人事争议案件调解率达到30%。

构筑协调平台,建立多元化劳动人事争议预防调解体制,把基层平台作为劳动人事争议仲裁调解工作的重要补充和延伸,重点进行企事业单位调解组织建设,努力构筑“第一道防线”,扩大劳动人事争议预防调解工作的覆盖面,形成完整的劳动人事争议调解网络。

三、加强仲裁监督,提高仲裁员素质。

要不断完善自身监督,要定期或不定期地开展案件处理合议和评查工作,切实纠正在劳动人事争议案件受理、审理和裁决等环节中存在的问题。加强仲裁员的业务学习和培训,不断提高业务素质和职业道德。不断改进办案方式,努力提高办案质量。

四、加大劳动人事仲裁受案力度,切实维护用人单位与劳动者的合法权益。

加大受案力度,杜绝有案不立现象。《劳动法》明确把劳动者提请劳动争议作为一项权利载入其中,仲裁又是必经程序,因此,有案必受是我们的职责,也是保护劳动者合法权利的要求,提高办案质量和效率,确保公正执法。使法定时效内结案率达到100%,年末结案率达90%以上,重大案件当年结案。围绕案件处理质量和效率,改进办案方式,规范办案程序,完善仲裁体制。

五、认真做好信访工作,重点做好突发事件的预防、处理和信息反馈。

在接受咨询和处理的案件中,要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置,为劳动者排忧解难,对涉及严重违反劳动法律、法规的问题,做到有法可依、有法必依、违法必究,及时处理,确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在用人单位和劳动者中得到深入贯彻落实,积极主动地化解矛盾,对不稳定苗头早发现、早处理,防患于未然。在处理群体性突发事件的时候,我们将严格依照规定的时间和职责有条不紊地应对,积极与有关部门协同配合,及时稳妥有效地平息突发性事件。

六、提高仲裁文书的质量和规范档案整理。

做到仲裁文书清晰说理论证,规范文本格式,严谨文字表达,充分发挥仲裁文书定案止纷的作用。另外,我们将进一步加强档案整理工作,做到“有案必有档”,随时接受领导的检查、考核。

在今后的工作中,我们将进一步增强责任感和紧迫感,通过工作人员的不懈努力,劳动人事仲裁工作将跃上一个新的台阶。

个人工作计划【篇7】

九月份已经过去,新的一月马上到来,08级法学三班班委十月份工作计划。在校本部生活学习已一月,我们已熟悉了这里的一切,十月,对我们来说是至关重要的一月,新的任务等着我们去完成、新的沃土等着我们去开拓。本班班委具体应做好以下方面:

一:文体方面,协助文体委员做好“校园十佳歌手”、“我和我的祖国”诗歌朗诵比赛、支持人大赛等工作的开展,继续做好红歌班班唱、校篮球赛的活动,重点是调动大家参与的积极性,工作计划《08级法学三班班委十月份工作计划》。

二:纪检安检方面,本月校、院纪检安检正式开始,首先做好本班纪检安检的宣传,让大家明白、理解和支持校、院的工作,另外就是要确保本班纪检安检方面不出现大问题。

三:卫生生活方面,本月校、院卫生检查工作也将正式展开,重点做好各个寝室的卫生工作,争取本班有三个寝室在卫生评比中获得好的成绩。生活方面,就是联合各个班委和07级一班搞好两班的联谊活动,就学习生活方面的问题和07级做好交流。

四:学习方面,协助各科老师的授课活动,严查逃课、旷课情况,另外本月校内的大学生自主学习机房也将开放,发动大家认真、积极的参与其中,争取本班同学在学习方面都有很好的进步。

五:展望新的一月,我们内心充满希冀,我们相信在校、院团总支的指导下,在学生会的支持下,我们08级三班会在这一月内在学习、生活各方面都会有大的进步。

个人工作计划【篇8】

由于新冠肺炎疫情的影响,我们度过了一个漫长的假期,随着“六一”儿童节的到来,我们可爱的孩子们也迎来了新的学期、新的希望。虽然新的学期让我们等待的时间长了些,但是面对新学期新挑战我相信我们大班的孩子依然是棒棒哒。在经过大班第一学期的共同学习和生活后,大班组老师们终于迎来孩子们在幼儿园的最后一学期,我们在《纲要》、《指南》的精神和《园务计划》的引领下,根据大班组实际情况以及家长的建议,经过讨论拟定了本学期的年级组计划,我们将提供更多的学习机会,充分利用各种资源,以开放的态度,陪伴幼儿一起经历这有意义的最后一学期。

一、大班幼儿情况分析:

优势:到了大班下期幼儿已能很快适应校园环境,通过两年半来师生的共同努力,绝大部分幼儿养成了较好的生活自理能力,均能自己叠被、穿衣、进餐,生活卫生习惯、进餐习惯较稳定,都能做到饭前洗手、便后洗手、饭后自己整理桌面以及餐具;同时都能积极参与到各项活动中,身体情况都较好。孩子们兴趣较广泛、思维灵活、对事物充满好奇心与学习欲望,活动中能积极发言。

弱势:由于幼儿大多数都是在家的地位比较高,父母长辈都比较宠溺,因此部分幼儿还存在自私、任性,特别是个别男孩虽然思维较敏捷,但是行为习惯方面还存在着少许不良倾向;有部分幼儿自控能力较弱,注意力容易分散,遵守集体规则意识较薄弱;还有个别幼儿倾听习惯较差,特别是倾听其他幼儿的习惯,喜欢插嘴,尊重他人的意识较薄弱。

个别幼儿:各班班里年龄较小的幼儿各方面能力较弱、动手能力较差、胆子比较小,虽已基本适应幼儿园生活,但在一日生活各环节上主动性较薄弱,需要教师、同伴更多的关心与关注以帮助他们更好的进步、提高各方面的能力。

二、工作总目标:

针对上学期幼儿出现的问题,并围绕幼儿园工作总目标,特提出以下一些工作目标:

1、规范幼儿一日常规,培养幼儿良好的卫生习惯、学习习惯、生活习惯,培养幼儿的文明礼仪习惯。

2、认真开展每月主题教学,丰富区角活动内容,增强幼儿规则意识。

3、根据实际情况调整主题课程,深入开展班园本课程、班本课程,促进幼儿全面发展。

4、家园配合,做好幼小衔接工作。

三、具体工作要求与措施:

(一)规范幼儿一日常规,培养幼儿良好的卫生习惯、学习习惯、生活习惯,重点工作放在培养幼儿的礼仪教育。本学期,带领大班组老师积极交流,达成一致,默契合作,真正把幼儿的一日常规落到实处。

(二)开展具有班级特色的教育教学工作。

1、本学期,结合大班幼儿的年龄特点,把工作的重点继续放在“幼小衔接”的准备工作上面。在实施计划的过程中,根据各班幼儿的实际发展水平,有目的、有计划地将教育教学活动渗透在幼儿的日常生活、各主题学科领域、各活动区角以及幼儿家庭教育当中。

2、在“幼小衔接”的准备工作中,我们将重点对幼儿进行规则意识、任务意识、自我服务能力以及合作能力的培养。使大部分幼儿能够较认真的完成老师每次交给的任务,在与同伴的合作中能够用较灵活的方式较好的与同伴进行游戏,遇到困难时能够和同伴们共同商讨解决问题的方法,使班级幼儿的社会交往能力得到很好的提高。

3、在日常教学中,继续开展丰富多彩的主题教育活动。活动中体现以幼儿为主体的原则,做好幼儿的实证收集,及时展示幼儿活动情况,帮助家长了解主题进展情况,充分体现主题活动的延续和深入。

4、本学期我们会根据幼儿进展情况设计一些与主题有关的区角活动材料,活动区材料根据主题的进展及有计划有目的进行投放,适时地予以调整。

(三)丰富区角活动内容,把游戏时间还给幼儿。

幼儿园区角游戏是当前幼儿学习的一种途径,也是推进幼教改革的一种教育活动新形式。游戏是幼儿最喜欢的活动,在游戏中幼儿最易接受教育。本学期我们将着力于让幼儿自主的选择,互相协商,互相合作,愉快地进行游戏,教会幼儿自我判断、解决问题的能力。在游戏中让幼儿通过操作充分发挥幼儿的积极性、主动性和创造性,使他们各方面都能得到发展。

(四)家园配合,做好幼小衔接工作。

本学期,是关键的一学期。幼小衔接工作直接关系着幼儿进入小学后的适应程度。所以我们年级组将结合幼儿的实际情况,开展丰富多彩的幼小衔接活动,让幼儿认识小学、了解小学生活、学会保管和整理学习用品。在日常生活中我们将有目的地观察、引导幼儿有始有终地做完一件事;做事不拖拉,形成一定的时间观念;此外,请家长在家中加强督促、指导幼儿用完学习用品及时整理,并养成主动整理自己学习用品的好习惯;请家长指导幼儿有始有终地做完一件事后再做其它的事情,如每天布置一个任务等;请家长按时送幼儿入园。因为只有家园配合,才能为幼儿顺利地踏入小学做好充分准备。

四、月工作重点:

六月份:

1、大班组各班班长根据各班实际情况制定班级工作计划,每位教师认真分析自身的状况,制定出个人教学计划。

2、组织各班教室环境布置,室内主题墙布置,家园联系栏布置,制定班级计划。

3、迎接新小朋友,填写幼儿入园健康登记表,了解幼儿的基本情况。

4、规范幼儿一日常规,培养幼儿良好的学习习惯、生活习惯,培养幼儿的文明礼仪习惯。

5、各班开展关于新冠肺炎疫情的班本课程。

6、开展《再见,幼儿园》主题课程。

7、开展大班园本课程《中牟县的桥》。

8、开展“端午节”主题活动。

七月份:

1、开展《买卖小高手》主题课程。

2、开展大班园本课程《家乡美》。

3、做好幼小衔接最后收尾工作。

4、做好期末复习工作,完成各类总结。

个人工作计划【篇9】

一、指导思想

本学期总务后勤工作以管好校产为重点,始终坚持“为教学服务,为师生服务”的原则,树立“以人为本,服务育人”的宗旨,认真做好后勤服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作。

二、工作要点

(2)做好“请进来”工作。

专家、名师的参与是校本教研成功不可或缺的培训资源。离开了专家、名师的参与、指点,校本教研就会失去理论的支撑,甚至会停滞不前,从而导致形式化、平庸化。从这个角度说,专家、名师的指点是校本教研的源头活水,他们的现场指导是最有效、最受教师欢迎的形式,是我校校本教研向纵深可持续发展的一大特色性系列活动。本学期,我校邀请教研室教研员为我校教师作新课程培训。进一步发挥名师的作用,针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑,尽可能地邀请专家来校开展专题讲座,进行"临床会诊,现场诊断",找出问题及原因,制订对策措施,帮助教师解答疑难。

(3)内部挖潜,择本校之能人,举本校之“名师”。校本研究的主体是本校教师,所以,我们在外聘专家、名师、领导来校讲学的同时,充分发挥本校教学骨干、优秀教师的专业引领作用。我们将安排我校的区级学科带头人、教学标兵上示范课、研讨课,一方面为教师提供示范,解剖案例,另一方面也加大了对骨干教师、研究型教师的培养力度。

4、深化“课例研讨”校本教研模式。

深化“一个课例多次研讨”教研模式的研究与探讨:

(1)每个教师围绕自己确定的主题校本教研主题上一节汇报课。(要求:课前围绕主题进行说课,课后说课后反思)

(2)同组教师(学校领导)同备一节课、听一节课、同评一节课。

(3)同组教师(学校领导)共同研讨交流。(做到三个一:说出一点优点,找出一点不足,提出一点希望。)

(4)执教教师结合大家的建议进行二次、三次修改。

5、围绕新课程,扎实开展活动,切实提高实效。

(1)加强常态下课堂教学管理并对管理内容进行检查,做好各项检查记录。提高教学质量的关键在于平时的课堂教学,本学期我校将狠抓常态下的课堂教学调研,学校领导将加强听课力度,采取推门进听课、跟踪听课、检查性听课等形式,掌握第一手材料,确实提高课堂教学的有效性。

(2)立足课改,不断深入实施新课程。扎实开展每周一的"校内教研活动日"活动。以教研组为单位,交流、反思教学情况,进行案例交流、经验交流、论文交流、教育教学日记交流等,既注重切实解决实际问题,又注重概括、提升,总结经验、探索规律,逐渐形成我校***、开放、有效的教育教学活动格局。

(3)立足岗位培训,着力打造名师。

为配合教育局提出的打造名师和区素质大赛,结合我校实际,组织教师开展各种教育教学业务技能大赛,着力打造名师,促进教研活动的开展和教师业务技能与水平的提高。如开展教师基本功竞赛、教学设计竞赛、课堂教学大赛、优秀论文或优秀案例评比、课后反思交流、课件评比等活动。

(4)注重日常教研活动的资料管理。学校要求教研组和教师个人严格按管理制度完成好自己的各项工作,注意做好校档案和个人档案资料的积累工作,做到有计划、有总结、有反馈、有整改、有实效,学校将组织评选新课程活动优秀教案、教学反思、典型案例、心得体会,编辑成册。

6、发挥网络平台作用,丰富研讨内容。

学校除组织教师到校外观摩,听专家讲座外,还将继续发挥网络资源的作用,为教师创设良好的教研环境。教师们可以通过教育网站虚拟教研活动,与全国各地实验教师零距离接触,从而向先进学校学习取经。拓宽了校本教研的渠道,丰富教研内容,使教研活动更具实效。45周岁以下教师,必须建立自己的博客,必须在“新思考”“播种者”上注册,把自己平时教学中的一些感想小结,或是从各个渠道学习到的一些感受,发表在网上论坛中,每个学期跟帖不得少于四至五条。

7、加强校本教训的管理。

校本教研要加强层级管理,就是各个管理层要各司其职,各负其责。校本教研管理主要有三个层次:一是校级决策层,校长是第一责任人,把握校本教研的方向,提供人、财、物、时等方面的条件;二是中坚执行层(主任、教研组长),主要职责是在校长的领导下,组织和开展校本培训活动,并通过管理扩大参与面,提高研训水平。具体做好五项工作:

①建立相应的规章制度;

②师资队伍建设;

③组织培训;

④负责培训效果测评;

⑤档案建设;三是教研组基础层,教研组长主要职责是:

①动员组织本组教师参加培训;

②主持以组为单位的教科研活动。

总之,我们要以新课程师资培训为重点,以提高教师专业素质和提高教学质量为主线,进一步加大教师继续教育和校本教研的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校校本教研工作新局面。

四、主要工作安排(略)

个人工作计划【篇10】

20xx年,我站在市救助管理站、县民政局的正确领导下,全体工作人员团结一致、锐意进取,积极主动开展流浪乞讨人员摸底调查及救助工作,实施人性化服务管理,实现全年无安全事故发生,全面完成各项工作目标任务。20xx年是“十三五”规划的开局之年,我站以实现全面建成小康社会的宏伟目标为统领,切实保障生活无着流浪、乞讨人员基本生活所需和生命安全,严格按照县委、县政府和县民政局的要求和部署,始终坚持“自愿求助、无偿救助”的工作原则,以“热情服务、人性管理、倾心关爱”的工作理念,不断提高优质服务、文明服务水平,推进信息化平台建设,为构建和谐社会打下坚实的基础。现就20xx年工作计划如下:

一、强化救助队伍建设

一是加强站内人员作风建设,进一步转变干部职工的观念,强化服务意识;二是加强业务培训,积极组织干部职工学习《救助管理办法》及《实施细则》等各项政策法规精神,推进行业作风建设,内强素质,外树形象,极大提升人员服务水平;三是加强干部职工大局意识、宗旨意识教育,定期组织干部职工交流、学习各地先进工作经验,切实转变工作思维方式,创新工作方法。

二、完善各项规章制度

(一)深入推进站务公开。抓好站务公开工作的落实,通过文件精神传达、组织情况通报会等途径推进站务公开工作,确保各项事务公开透明,维护职工的合法权益。

(二)努力完善各项制度。进一步完善救助站管理制度和工作机制,建立健全救助对象的资料表格管理及救助信息平台管理机制,做到有法可依、有章可循、有据可查,以利于工作有序、规范进行。全体干部职工要认真执行救助人员服务承诺职责、岗位职责等各项规章制度,严肃工作纪律,提高工作效率,认真处理好来电投诉、来信投诉和来人投诉;严格落实值班制度,安排专人值守,公布求助电话,实行24小时服务接待制、首问首接负责制,全面排查整改消防安全漏洞,保全工作记录、档案等资料,适时增加防暑、御寒物品,配备安全降温、取暖设备,确保受助人员安全受助。

三、抓好救助管理,搞好救助服务

(一)严格依法救助。一是健全依法主动救助机制,规范工作程序,明确责任分工;二是增强救助资源协作整合力度,加强与公安、城管等部门的协调配合力度,以车站、地下通道、桥梁涵洞、在建工地、废弃房屋等为重点,对流浪乞讨人员集中露宿区域进行拉网式巡查,做好街头流动救助和现场劝导救助,尤其要做好流浪老年人、未成年人、危重病人和智障人员等特殊困难群体的救助和救治工作;三是广泛动员社会力量参与救助,鼓励发动环卫职工、公交出租司机、热心群众、志愿者、社会工作机构和公益慈善组织等参与救助服务,让流落街头的生活无着人员及时得到救助服务,让他们感受到党和政府的温暖和社会关爱。

(二)加强宣传教育。一是做好来站求助的流浪乞讨人员思想工作;二是利用宣传栏、宣传资料对来站求助人员进行宣传;三是组织职工走上街头向群众发放《救助管理办法》与《救助管理办法实施细则》等宣传资料,积极发布救助工作信息;四是大力挖掘救助工作中干部职工的好人好事开展宣传,积极利用宣传橱窗、宣传条幅、民政门户网站平台等营造良好的舆论氛围。

(三)完善救助信息平台建设。完善基础数据、基础资料,建立和完善各种统计台帐,特别是建立求助人员数据库,构建信息平台,加快信息技术在救助工作中的推广运用,创造条件,尽快实现兄弟站之间的互联互通,推进救助工作信息化管理。

20xx年第一季度工作重点

为全面完成20xx年上级下达的各项目标任务,我站将任务量化,分季度列出工作重点并按时完成,20xx年第一季度重点做好以下工作:

一、加强日常救助工作:强化日常巡逻,紧密部门衔接,实行主动救助、劝导救助,确保需救助对象无冬冻春荒出现。

二、强化信息平台建设:加强站内干部职工学习培训,熟悉救助管理系统各项操作流程,实现救助管理由资料化向系统化的转变。

三、做好“救助宣传月”活动准备工作:3月将开展“救助宣传月”活动,做好前期准备工作至关重要。站内干部职工要广泛搜集救助管理中的先进事迹,形成宣传专栏加以宣传;摘要《救助管理办法》与《救助管理办法实施细则》等政策重点,使救助政策家喻户晓;印制《救助管理工作民主意见征求表》,广泛征求社会各界人士对于救助工作的各项意见建议,日益完善救助工作。

个人工作计划【篇11】

工作计划为了更好的开展工作,为公司创造更大的效益,现将今年工作做一简单计划:

一、货物的管理

货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理,防止不必要损耗的发生,有效的利用库存区面积。

1、实行易拿、易放、易看、易清点的产品存放方式;

2、货物存放进行准确分类,不要超高堆放,合理利用空间;

3、货物入出库时做好记录(实时计好箱数和个数);

4、坚持货物先进先出,对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点以减少库存差异;

5、保持仓库的整洁,地面的清洁,通道的顺畅。

二、仓库的安全和卫生

仓库作业量大,容易积累灰尘,所以要定期清理仓库,清洁地面,保持卫生。创造一个整洁的仓库,

在良好卫生的工作环境下工作。同时也保证产品的整洁美观。出入仓库还要随手关灯锁门,不在仓库附近使用明火以保证货物的安全,做到防患于未然。

三、配送工作

按照领导和客户要求,争取按时按量的保证货物的配送工作。 在今后的工作道路上,我将努力把工作做到更好,为公司的前景发展尽一份力!

工 作 职 责

1.严格执行入库手续,物料进仓时,要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

2.把库存的物品整理好。

3.物品入库后应及时入账,准确登记。

4.别人领取物品时,要开除单据。

5.领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

6.每个月盘点结算。

7.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。

8.定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。

9.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定 期检查存货、防止存货变质。

10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

11.上下班前要检查安全。

12.按时上下班、服从管理。

13.坚守岗位、热情服务。

14.妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。

工 作 内 容1、做好物料的收发工作:仓管最主要的工作就是及时准确的收发物料以配合工厂的生产。这就要求我们对进入仓库的每一种物料都很清楚其时在库的摆放位臵、数量、生产日期、颜色、何种原料等等。能够及时在下一道工序需要之时发到所需部门,并且在产品做出之后及时配合其它部门入库以便及时出货。

2、产品品质的保证工作:做到防盗、防火、防潮、防腐、防霉、防爆、防混按照先进先出,上轻下重,上小下大;定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发料工作。

3、做好仓库帐目:保证每晚下班之前把当天的入库数,出库数,库存数按照物料种类、

名称准确无误的登记做帐。

4、做好月报工作:每月月底进行盘点,做出月报表提供给决策部门,以便于决策者能够及时安排调整下一步的工作。

5、做好物控工作:对每一种物料的数据都要严格的控制,使其与帐目一致,为了达到这一点必须要做到以下几个方面:

(1)控制好仓库的物料,及时准确的把进销存帐目做好,无论何人何时入库或领取何种物料一定要有明确的记录,使仓库数据的差异为零;

(2)做好物料的发出与收回数量的对照工作,原则上发出多少收回多少,用不完的应开退货单退回仓库。需要报废的物品应开有报废单,而且数量要有人员进行控制,不得有差异,月底进行汇总各种

数据,何处出现差异要找出原因和责任人,这样以后就不会出现数据上的差异。

(3)入库员在清点后认为数据完全无误的情况下再进行入库工作,并且与仓管一起核对物料的品名、数量、颜色、原料、料号等等是否与实物一致。这样便于控制入库时产生数量上的差异。

(4)做好成品发货与客户退货的物料和数据控制工作。严格按照出货单进行出货,控制好数量不要送多也不能给少,退回物料应立即开居退货单,要报废物料立即开居报废单,如果有要打版的物料是以样品的形式送给客户的则要专门登记,月底进行数据调整。这样才能控制好发货或退货时产生的数量差异。

6、做好仓库的整理工作:严格用5s标准,导入iso9000系统的要求来检验自己的工作是否合格。对于仓库来说,仓库是一个出入物品较多的地方,另外工厂所有暂时不用的东西都要交回仓库,所以仓库比起其它地方更易显得脏乱差,这就要求我们时时的进行仓库整理。所有物品各归各处,有用的摆放整齐,无用的扔掉,经常打扫,常期坚持,使仓库时时处处显得有条有序,干静整洁。

7、做好与其它部门的配合工作:任何一个部门,任何一个人都有义务去为你的下一工序部门考虑,争取让自己整理过的产品或事情让其它部门做起来更容易更顺手。

8、反思工作、解决问题、持续改进:每天上班前的十分钟反思昨天工作中的失误,提出昨天在工作中发现了什么问题,找出原因,想法改进,进行解决,以便下次不至重犯。

工 作 流 程

1、查看单据

1)查看前一日的入库单,特别标注的单据进行简单的摘录,然后统一解决。

2)查看前一日的出库单,对部分出库无价格的单据,交由业务员,保证电脑账笔笔有价格。

2、验收

1)库管员根据采购订单进行验货。

2)货物如有差错,及时通知采购人员,以扣压货款及方式,积极联系供货商做更正处理。

4)所有物资的验收,一律填写入库单。(一式三联,第一联库房存留,第二联送货人存留,第三联交财务部。 )

3、备货

4、出货

1)根据业务员制订的销售订单填写出库单。(一式三联,第一联存根联,第二联记账联,第三联客户联。)

2)依照出库单与送货人点货,核对准确后,由送货人签字。(第一联存根联库房存留,第二联交由财务,第三联交由送货人。)

5、报表

6、盘点

1)对当天的入库,出库进行盘点,对于当日进货没能出库的货品进行纪录,并标注清楚该供货的购买方;监督并提醒业务人员及时销售。

2)每日下班前,根据电脑账簿的货品结存,对常出,常入的货品进行盘点(注:每月末,要对所有货品多进行盘点)。

7、整理

1)每日下班时要整理好库房内的货品。

2)每日下班时要关好门窗,切断电源。

8.各部门协调工作

1)每日把出库单据整理后交给财务记帐。

2)把备货情况及时报告给业务人员。

3)每日下班前和业务人员沟通好次日工作安排。

个人工作计划【篇12】

通过一年的努力,风险控制工作已经从初成立时的稚嫩变得较为成熟而完整,在公司的风险控制方面取得了不少成果,为了公司的风险管理,建立规范、有效的风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司安全、稳健运行,提高经营管理水平,在与公司企业文化、经营理念和企业价值观匹配的前提下,在《东方商务管理有限公司五年战略发展规划》的指导下,根据本部门的职责和岗位职责,制定工作计划,具体内容如下:

1、公司投资业务蓬勃发展,20xx年的投资业务将迎来更大的成长,而由于风险控制部人手有限、精力有限,如何跟上投资的步伐将是一大难点与挑战。我部建议引进相关专业人才,壮大风控工作团队,以面对日益庞大的工作量。

2、在20xx年公司务虚会上,我部曾提出风险控制工作与投资工作如何相互衔接与配合的论题,经热烈讨论与接下来在实际中的进一步磨合,这一问题已经得到一些改善,但依然是我部面临的一大难点。20xx年,我部将继续致力于完善工作流程,促进风险控制工作与投资工作更好地衔接。

3、20xx年,我部虽然在已投资项目上投入了不少精力,但由于已投资目众多,而且信息繁杂,相关制度的执行也未到位,因此在已投资项目管理方面还有很多欠缺。20xx年,我部将在引入专业人才的基础上,加大已投项目的管理力度:提高制度执行力、走访各家已投企业、建立相关数据体系、及时催收相关资料并加以分析、增强企业增值服务等。

4、认真学习法律知识,特别是与公司项目相关的新的法律、法规,及时更新自己的知识。可以通过网络或书本的途径,也可以在领导的带领下,每个月有一两次部门的学习、交流会议。开展学习经验的研讨会,学习优秀企业在风险管理方面的经验,提高工作能力和综合素质。

5、落实部门岗位职能,明确专人负责的可能风险范围;收集风险管理的初始信息,每月清理查找存在风险的事项,并进行风险评估;监督各部门按流程规定执行,加强日常的风险监督;制定风险管理策略,提出和实施风险管理解决方案。

6、做好与公司其他部门的沟通、协调工作,当各部门开展项目讨论时,通知风险控制部参与进来,要积极参加,从公司利益出发,献计献策,争取公司利益最大化。每个月一次对每个部门的项目作个衔接,对其中有可能涉及到的风险提出一些意见,并作总结。

希望在新的一年,新成立的风险控制部将在公司领导的指挥下,认清形势、明确部门职能、创新工作方式,以规避公司经营风险为目标,努力完成部门各项工作计划,为公司发展迈上新台阶而努力奋斗。

xx有限公司风险控制部

xx年xx月xx日

工程工作计划13篇


以下是OK语录网小编为您整理的与“工程工作计划”相关的内容,欢迎您来到本页放松心情享受阅读。为了提高自己在每一个阶段的工作表现,让我们先做一份工作计划,开个好头吧。工作计划在我们的职场安排和人员规划中是非常实用的。

工程工作计划 篇1

工程部具体工作计划:

一、工程部重点抓好如下工作

1、狠抓工程部员工的培训考核工作,从礼节礼貌,仪容仪表,服务意识,服务程序,服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一专多能,培养和招聘综合型技工。对工程部技工实行优胜劣汰。留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓情绪,注入新的活力,才能使整个团体随时有竞争,有活力。通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热情,去创建舒适的硬件环境,为租户提供舒适的服务产品。

2、改进工作服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间,特别是合理安排工程部夜间的工作,加强对设施设备的日常巡检,责任分区,责任到人,杜绝野蛮操作。

3、按照检修保养制度,抓好对大型关键设备的计划检修和保养,做好电梯,中央空调,配电,供水系统的换季检修,日常维护,特别是对中央空调主机及配套冷却塔,水泵,末端风机盘管的清洗保养,精心调试,确保中央空调主机顺利运转安全。加强对公共区域等各种设备的保养周期巡检。

4、电梯检查方法的更新。针对电梯事故的多发,而工程部检查工作时又未发现的现象进行分析和总结,对原有的检查方式进行改进和完善。在原来只对机房、电梯主机进行检查的基础上,加强了检查中乘坐舒适度、稳定性及噪声情况的'检查,到轿顶运行观察、底坑的查看。督促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患。加强电梯维护保养跟进监督工作。

5、树立成本经济概念,发挥利润中心作用,健全并按照能源,物料,修旧利废办法,控制降低物耗,能耗成本,加强修旧利废,争取更进一步降低工程支出费用。

二、工程部二期接管工作

1、做好前期设施设备的人员熟悉及人员培训工作;

2、对所以设施设备提前制作设备台账,以便交接是进行核对,对台账与设备有出处处进行调整;

3、安排工程人员参与设备调试,熟悉各设备的运行状态;

4、根据二期设备运行情况,制定各班组日常工作计划。

总之,事无论大小,要干就要干,我们相信没有,只有更好,只有我们不断的自我加压,寻找工作中的兴奋点。朝着这个方向不断努力,不断改进,不断提升。

工程工作计划 篇2

1311团支部3月工作计划

我们辞旧迎新。我们告别了2013年,迎来了崭新的2014年。大一的生活是快乐而充实的。相信在未来的生活中,我们会更加努力地发展。对此,Cost 1311 对即将到来的 3 月做出了如下计划:

1.在学习方面,对上学期的学习成果进行总结,结合新学期的学习安排,制定合理的计划。 面对3月底的计算机等级考试和4月份的自考,学习委员会要积极准备上课的相关材料。相信在大家的努力下,我班一定会取得好成绩。

2.在思想活动方面,由于假期刚刚过去,部分学生的思想还没有完全转变,需要调动思想,重新定位学习,积极备课。班级考试。

3.在班务上,组织同学积极参与学校、系的各项活动,为班级争得最好成绩。 对于晚自习,要规范晚自习纪律,提高晚自习质量,提高学生自主学习能力。这不仅使学生能够充分利用晚上的学习时间,还提高了学生分配时间和利用时间的能力。在大学里,自学是一个很重要的环节,所以我们晚上自习是很有必要的。今后的日子里,学生要充分利用晚上的自习时间自学,潜心学习,激发学习氛围,提高学习积极性。希望团支部全体成员齐心协力,提高全班学习成绩。

4.在班务工作上,各班委要明确新学期的工作和目标,积极负责自己的事情,关爱集体,团结同学。

以上是Cost 1311 3月份的工作计划。相信在全体同学的共同努力下

,我们的Cost 1311不仅在学习上优秀,在其他方面也会越来越好。

成本1311联盟支部

2014年3月1日

工程工作计划 篇3

防爆工程师工作计划通常是指对建筑、设备或其他重要设施进行爆炸安全评估和保护的计划。防爆工程师需要使用先进的技术和工具,确保在安全范围内进行工作。本文将重点探讨防爆工程师的工作职责及其工作计划。

一、防爆工程师的职责

防爆工程师是一种负责确保设施和建筑物的安全的职业。他们的职责是规划和设计避免火灾和爆炸的设施。防爆工程师需要掌握许多不同的知识,包括爆炸物理学、化学、电气工程学和机械工程学。他们要对设施进行仔细的调查和研究,以确定可能存在的危险和薄弱环节,并提出改进的建议。

二、防爆工程师的工作计划

防爆工程师的工作计划包括以下几个方面:

1、危险评估

防爆工程师需要详细的研究分析建筑结构、设备及其使用情况。他们要确定这些设施中存在的物理、化学、电气、机械成分和危险物质,并评估它们的危险程度。

2、危险分级

如同其他领域的工作一样,防爆工程师需要根据风险评估结果,将建筑、设备、工具及其他物品按照不同的危险等级进行分类。该分类提供了有关防范措施、作业要求与方法、安全用具和装备等方面的指导。

3、安全策略

防爆工程师需要针对不同的危险分类,确定一系列恰当、有效、安全的应对策略,包括更改操作流程、替换设备或材料、添加警告标志或防护设备等。此外,防爆工程师也需要对相关人员进行安全培训,以提高他们的防范意识和安全技能。

4、设备维护

防爆工程师也需要定期检测、修理并维护设备,以确保其处于良好的工作状态并达到预定的安全标准。该计划包括对机械设备、电子系统和某些工具以及涉及危险材料的储存和处理设施的维护。

5、审核和更新

防爆工程师需要定期审核危险评估结论、危险分级、安全策略和设备维护计划等内容,发现在运作中存在的问题,并协助修复和更新计划和措施。此外,防爆工程师还需要跟踪新技术和社会进步,以确保防爆工程一直处于最高的状态。

三、结论

防爆工程师是保障设施安全的重要支持角色。防爆工程师为危险物质、危险环境、危险设备的安全分析、防范措施和控制策略的提出,保驾护航。通过严格执行防爆工程师的工作计划,建筑、设备和材料的安全将得到最高的保护,同时危险程度降低,大大降低了火灾和爆炸等事故的风险。

工程工作计划 篇4

年终工程施工工作计划

2019 年已接近尾声,年终工程施工工作计划的制定对于确保项目的顺利进行和实现目标非常重要。在这篇文章中,我将详细丰富地介绍年终工程施工工作计划的制定,并提供一些实用的建议。本文将从项目目标、工作内容、人员安排、时间计划以及质量控制等方面进行阐述,以确保工程施工过程的顺利进行。

1.项目目标:

首先,在制定年终工程施工工作计划之前,明确确定项目的目标非常重要。项目目标应该明确、具体,并能够量化和评估。例如,项目目标可以是完成某个建筑工程项目、实现特定的效益或提高客户满意度等。了解项目目标将有助于我们确定工作重点、制定详细的工作内容和时间计划。

2.工作内容:

明确项目目标后,我们需要制定详细的工作内容。工作内容应该包括所有需要完成的任务、所需的资源以及工作的顺序和依赖关系。例如,对于建筑工程项目,工作内容可能包括土建施工、机电设备安装、装修等。详细列出每个工作项,并确定工作的优先级和时序,能够确保工程施工按照预期进行。

3.人员安排:

一个优秀的团队是项目成功的关键。根据工作内容和需要的资源,我们需要确定适当的人员安排。在人员安排时,需要考虑人员的技术和工作经验,确保人员能够胜任相应的工作。另外,我们还需要关注团队的协调性和沟通能力,以确保工作的顺利进行。在年终工程施工工作计划中,我们可以明确标记每个人员的职责和任务,并建立一个有效的沟通机制,以便及时解决问题和交流信息。

4.时间计划:

在制定年终工程施工工作计划时,我们需要制定一个合理的时间计划。时间计划应该包括每个工作项的开始时间、完成时间和关键里程碑。通过制定时间计划,我们能够掌握项目的进展情况,及时发现并解决延迟或进度不足的问题。如果可能,我们可以使用项目管理软件或工具来帮助我们监控和管理项目的进度。

5.质量控制:

在工程施工过程中,质量控制是非常重要的,因为它直接关系到工程的安全和可靠性。为了确保工程施工符合质量标准,我们可以制定一套完善的质量控制措施。例如,制定质量检查计划,定期对工作进行检查和评估,确保施工质量符合规定要求。另外,我们还可以委托第三方专业机构对工程施工进行质量检验,以提高工程质量的独立性和可信度。

在制定年终工程施工工作计划的过程中,我们还应该明确注意以下几点:

- 风险管理:识别和评估项目的风险,并制定相应的应对措施,以防范风险对项目目标的影响。

- 成本控制:制定合理的成本预算,并进行成本跟踪和控制,确保项目在可接受的成本范围内进行。

- 变更管理:制定变更管理计划,对项目变更进行评估和控制,确保项目变更不会影响项目的目标和工期。

总结起来,年终工程施工工作计划的制定是为了确保工程项目能够按照预期目标顺利进行。制定一个详细且有条理的工作计划,明确项目目标、工作内容、人员安排、时间计划和质量控制等,能够帮助我们高效地管理和执行工程施工过程。同时,我们也应该关注风险管理、成本控制和变更管理等因素,以确保项目的成功完成。

工程工作计划 篇5

《质量检查》

模块一、质量检查

模块二、混凝土的缺陷处理

24日:《商品混凝土及大模板混凝土》

理论测试

25日——29日由具有相当经验的罗文达同志组织现场施工实习培训,结业典礼。

25日:休息

26日:组织参观民有建筑现场施工

27—28日:现场施工实习

实习施工场地:农贸街

施工类型:民用房屋现浇混凝土施工

工长:罗文达

各小组长:第一组胡常虎、第二组胡常军、第三组何登明、第四组罗正昌、第五组曾加华

29日:结业典礼

第二期:11月1日——11月15日

11月1日:早上10点开班典礼,开班典礼结束后,请阳光办的领导及培训人员给学员进行第一天培训,学习有关文件精神,剖析“阳光工程”,了解“阳光工程”的重要意义。

11月2日——11月4日:由中心校吴定忠同志给学员培训《农民务工培训读本》

2日:《基本政策、法律、法规》、《职业培训与找工作》、《打工与劳动合同》。

3日:《工资与劳动时间》、《社会保险与劳动安全》、《工伤与抚恤待遇》。

4日《劳动争议处理》、《进城生活常识》。

5日——10日由胡建凯老师对学员进行示范性理论培训,具体日程及培训内容为:

5日:《商品营业》第一、二章

第一章、绪论

第二章、营业服务知识

6日:《商品营业》第三、四章

第三章、营业业务知识

第四章、商业管理知识

7日:《商品营业》第五、六章

第五章、商品知识

第六章、拿放商品

8日:《商品营业》第七、八章

第七章、商品包扎

第八章、称量工具的使用

9日:《商品营业》第九、十章

第九章、商品展示、演示

第十章、柜台商品陈列

10日:《商品营业》第十一章

理论测试

11日——15日分组实习培训,结业典礼。

11日:休息

12日:分组体验角色,要求五个组均购置同样商品,各组以什么价购进,哪组所购价格较低。

13日(赶场):分组出售50元本金的商品,实际体验“商品营业”员角色

14日:请具有相当经验的同志讲解“进货经验”

15日:结业典礼

工程工作计划 篇6

在集团公司的正确领导下,在各兄弟部门及参建单位的大力支持和配合下,建设管理部以目标责任状和公司20xx年度投资经营计划为指导核心,上下一心,以饱满的工作热情和认真负责的工作态度开展各项工作,狠抓工程安全、质量、进度管理,较好的完成了公司年度目标任务。现将20xx年工作总结及20xx年工作计划报告如下:

一、20xx年度工作完成情况

(一)安全管理

在集团公司安全生产工作的宏观指导下,我部门根据“安全生产以人为本”的原则,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全责任重于泰山的忧患意识,充分发挥建设管理部和监理单位的现场管控和监督职能,结合政府安全监管,深入开展安全生产管理工作,确保了园区内安全生产形势总体平稳。主要工作体现在:建立健全安全生产责任体系,修订完善安全生产规章制度;压实安全生产主体责任,扎实开展隐患排查治理;深入开展安全培训,强化安全生产宣传,构筑农高安全文化;齐心协力克难攻坚,提升灾害防范能力。同时,我部结合现场实际对安全管理任务进行分解,以季度、月度、重大节假日等为节点对现场进行了阶段性检查、专项检查及随机抽查,确保各个工程项目施工按既定目标平稳推进。建设管理部进行进行多次安全质量检查,同时定期和不定期地召开了30余次现场工作例会,对现场存在的有违安全、质量、进度要求的问题进行全面梳理并加以及时解决。为监理和总包单位制定了夜间值班制度,并严格执行交接班制度,促使形成“小事不过夜,大事不过天”的良好习惯和工作作风。另外,我们还在公司、施工现场、市质安站等地组织了多次集中培训与学习,提升整体水平,全力支持和保障高新区建设及其安全生产的稳定推进。

(二)疫情防控

疫情防控是今年建设管理工作的重中之重。施工作业点多面广、队伍流动性强、一线施工作业人员受教育程度低、思想认识水平不高等特点增加了疫情防控工作的困难和压力。建设管理部从复工复产开始,通过制度、检查、应急演练、宣传教育、压实责任等各项手段,严格落实进出场台账管理、防控物资储备管理、特殊情况上报及时性管理、工人活动轨迹管理、体检管理、聚餐聚会管理。通过这一系列工作的抓紧抓实,确保了全年疫情防控工作任务的圆满完成。截至12月,所有参建单位及其分包队伍未出现一例感染患者或疑似病例。

(三)质量管理

现阶段高新区在建项目多、质量管理难度大。建设管理部结合园区内工程建设的特点,通过加强设计管理、出台相关制度、“抓监理、抓现场、抓制度”等办法,实现了良好的质量管理。“抓监理”就是通过一系列制度督促监理单位切实履行好监管职责,实现并确保现场施工过程的环环把关,不留隐患;“抓现场”即我部从上至下对施工现场保持巡查力度,把控现场关键节点及时发现问题;“抓制度”也是依法依规管理工程,树立质量管理的权威,保障荆州高新区工程项目的质量,推品质创口碑。截止12月,所有投资建设项目无明显质量事故发生。

(四)进度情况

20xx年建设管理部通过落实项目负责人制度、开展不定期的进度纠偏会议、定期召开各业务部门参与的工程例会、出台工程进度月报等多种方式方法,狠抓各项投资建设任务的进度管理,全年较好的完成了年初制定的年度工程投资目标。

1、市政道路基础设施:因高新区管委会尚未确定复兴大道西延线建设方案,导致复兴大道西延线及与其相关的高科路北段无法推进方案设计和工程施工,郑州路、莲花屿路等年度计划建设项目均按计划推进工程施工。

2、环境工程:xxxx年建设管理部将环保管理和环境提升作为全年工作的重点,着力推进各项环境美化优化工程施工,截止目前,体育运动公园及十里桃溪景观带全部施工完成、沿水东河及桃花潭景观带全部施工完成,完成核心区水系综合治理可行性研究报告的优化编制、完成沿引江济汉渠部分防护绿地的绿化种植、完成太湖港桥等部分景观节点的夜景亮化等,较大的提升了园区的景观环境形象,为建设宜居宜业的国家级高新区提供环境保障。

3、二级开发部分:中试标准化厂房建设项目一期已完成所有工程施工和竣工验收。桃花新村建设项目一期也已根据年度计划完成所有施工收尾工作,进入后续招商环节。

(五)其他重点工作

20xx年建设管理部配合集团公司“6+5”党建融合经营达标创建工作,深入开展质量、安全、生态环保检查管控工作,出台了《质量控制实施细则》、《生产事故隐患排查治理三年行动实施方案》等一系列管理文件,全年累计开展质量安全及生态环保检查、回头看30余次,确保质量、安全和生态环保零事故发生,同时“6+5”党建经营台账中明确的太湖大道北段、荆秘路西段、桃花溪路三个项目的手续也按时办理到位,圆满完成“6+5”党建经营台账明确的责任目标,有效的降低了企业经营风险。

二、工作亮点

(一)手续办理工作取得较大突破,经营风险得到有效化解。xxxx年度在公司领导的大力支持下,建设管理部本着对公司高度负责的态度,克服困难,努力完成共计7个项目的的施工许可的办理,大大化解了因手续不全而存在的经营审计风险。

(二)园区建设向规范、环保大步迈进。xxxx年度,建设管理部紧跟国家的各项政策和行业动态,认清形势,及时调整思想认识,出重拳对园区内的建设局面进行规范化、环保化管理,取得较大进展。经过这一年的努力,园区内市政道路及绿化的管养进一步规范、连通各生活办公区的污水主管网全部拉通并可正常排污至污水泵站、历史遗留的所有项目前期手续完成约90%、体育运动公园全部完工、园区景观绿化形象得到较大提升等等。这些工作的完成,大大提升了园区内的工程建设面貌,降低了企业经营风险。

三、存在的不足

(一)建设管理部是一个年轻有活力的团队,但同时也是一个缺乏经验经历、技术理论不够厚实的团队,在平时的工作中容易因经验不足而影响对问题的判断和决策。在后续的工作中部门须加强理论学习和培训、同时注重经验的借鉴和吸纳消化。

(二)对政策、法律法规掌握不及时。工程建设行业高投入大、风险高、管理严,相关法律法规和规章制度多且杂,同时更新快。掌握不及时,很容易对工程建设造成较大的投资浪费和管理风险。在后续的工作中须加强与集团新城事业部、安全环保部及政府相关行政主管部门的及时沟通,掌握各项建设动态,及时作出正确的判断并指导实践工作。

四、20xx年工作计划和要点

建设管理部认真分析xxxx年度工作完成情况,总结经验、吸收教训,同时结合当前的建设局面及集团大的方针战略,总结并提出xx21年度部门重点工作计划和要点如下:

(一)紧扣xx21年度农高投公司投资经营计划,大力推进工程项目建设工作,力争不折不扣完成投资经营计划中明确的所有建设内容。

(二)狠抓质量安全环保管理,确保全年无较大质量安全环保事故发生。xx21年,建设管理部将通过采取不同形式的检查调查、学习教育、规章约束等一系列行为手段,进一步加强质量安全环保管理,为高新区的和谐发展提供基础保障。

(三)加强政策研究学习,合理缩短前期手续并节约建设成本,同时降低工程建设投资风险。

(四)做好服务和协调工作。随着高新区的发展,入园企业越来越多,包括房地产、工业、学校等。xx21年,建设管理部将提高政治站位和思想认识,在工程建设方面为入园企业做好服务和协调工作,及时解决其工程建设中出现的相关协调管理问题。

(五)进一步提高部门工作效率,及时完成公司交办的紧急和临时任务。

工程工作计划 篇7

路桥工程师工作计划

作为一名路桥工程师,我深知工作计划的重要性。一个好的工作计划能够让工程项目按部就班地进行,确保项目的质量和进度。在这篇文章中,我将详细介绍一个路桥工程师的工作计划,以期使读者更好地了解这个职业并了解其中的挑战和责任。

第一阶段:项目前期准备

在任何一个路桥项目开始之前,工程师需要进行充分的前期准备工作,以确保项目具备可行性。首先,我将仔细研究项目的背景和要求,包括地质特征、交通状况、预算和时间限制。在此过程中,我将与客户和相关利益相关者进行沟通,以确定其需求和优先事项。

接下来,我将调查和评估项目的实施条件。这包括采集和分析土壤和水文数据,确保项目的可行性。我还将与相关部门和机构合作,获得必要的许可和批准文件,以保证项目的合规性。

在项目的前期准备阶段,我还将组织项目团队,并确定每个团队成员的角色和职责。这样可以确保每个人都清楚自己的任务,并能够协同工作。

第二阶段:设计和规划

设计和规划阶段是确定整个项目的关键。在这个阶段,我将与设计师和其他工程师合作,制定详细的设计和规划。这包括确定路桥的类型、尺寸、材料和施工方法。我将制定技术规范,并参与详细设计的审核和批准。

为了确保项目的顺利进行,我将与供应商和承包商进行磋商,确定材料和设备的供应计划。我将准备招标文件,并参与招标过程。在选择承包商后,我将与他们合作,制定详细的施工计划和时间表。

此外,在设计和规划阶段,我还将协调与其他相关部门和机构的合作,如地方政府、环保机构和交通管理部门。这样可以确保项目在环境和法律法规方面的合规性。

第三阶段:施工和监督

一旦设计和规划完成,项目进入施工阶段。作为工程师,我将负责监督施工过程,确保工程质量和安全。在这个阶段,我将与承包商和供应商紧密合作,协调施工进度和解决现场问题。

我将定期巡查工地,检查施工质量和进度,并记录并解决任何潜在的问题。我将组织和领导现场会议,与团队成员和承包商协商解决方案。我还将与地方政府和相关利益相关者进行沟通,保持项目的信息流通和及时解决问题。

此外,我还将参与项目的预算和成本管理。我将监督项目的开支,并确保其在预算范围内。我还将与财务部门合作,核对和审批相关发票和款项支付。

第四阶段:验收和维护

最后一个阶段是项目的验收和维护。在这个阶段,我将与客户和相关利益相关者一起组织项目的验收和交付。我将确保项目符合设计和规范要求,并满足客户的期望。

在项目的维护阶段,我将负责记录和解决任何出现的问题和缺陷。我将与客户和承包商合作,制定维护计划和时间表。我还将定期检查和评估项目的维护工作,并提出改进意见。

总结

作为一名路桥工程师,工作计划的制定对项目的顺利进行至关重要。通过合理的前期准备、设计规划、施工监督和维护措施,我可以确保项目按时、按质量和预算完成。同时,我还需要与客户、供应商、承包商和相关利益相关者保持密切的沟通和协作,以达到项目的共同目标。

在我未来的工作中,我将继续不断提高自己的专业知识和技能,以适应不断变化和发展的行业要求。我将努力成为一名优秀的路桥工程师,为社会的发展做出贡献。

工程工作计划 篇8

工程攻关的意义在于解决现实生产中的问题,提高产品质量和生产效率。然而如何制定一个高效、可行的工程攻关工作计划?下面我们将详细探讨这一问题,希望能够为相关工程师和技术人员提供参考。

1、明确攻关目标

首先,制定工程攻关工作计划的前提是明确攻关目标。攻关目标需要具体、明确、可衡量。只有明确目标,才能制定出合理的计划。同时,考虑到生产中的复杂性和不确定性,需要考虑到一些攻关工作可能会遇到的挑战,并进行针对性的规划,制定灵活可行的应对方案。

2、制订具体工作计划

在明确攻关目标的基础上,依据实际情况,制订具体的工作计划。工作计划可以按时间轴细分为几个部分,包括前期准备、中期实施和后期总结,每个部分又可以进一步细分为多个子任务,如某些技术研究、小组讨论、试验、数据分析等。需要在每一步细化每个任务的时间和负责人,并制定可行进度安排,以确保整个攻关过程的高效进行。

3、提供必要资源

工程攻关需要大量的资源支持,包括人员、设备、资金和信息等。制定攻关工作计划之前,需要充分考虑可行性,保证所需资源足够,并制定合理的资源分配方案。在分配人员时,需要根据各个成员的专业和能力,确定谁担任哪些工作,并进行分工合作;在分配设备和资金时,需要量化需求,确保利用率最大化。

4、监督实施计划

制定计划是一回事,实施计划又是另外一回事。为了确保攻关工作能按照计划进行,需要对实施过程进行全面、细致、及时的监督和控制。需要制定严格的过程审核和质量检查机制,及时发现问题并进行纠正。同时,对进度、成本、质量等关键指标要进行专门的评估和分析,以及时发现问题和调整流程。

5、总结工作经验

攻关工作完成之后,还需要对整个工作过程进行系统总结,并提炼出一些成功的经验。总结包括过程总结和成果总结,过程总结可以反思攻关过程中存在的问题和不足之处,从而提高攻关工作的质量和效率;成果总结则总结出最终的产出,找到成功的原因,并进一步改进、优化工艺或者技术应用。

以上是关于如何制定高效、可行的工程攻关工作计划的详细阐述。工程攻关旨在为现实生产中的问题提供解决方案,需要明确攻关目标,并根据实际情况,科学地制定攻关工作计划。同时需要合理地分配资源,严格地监督实施过程,并及时总结工作经验。希望此篇文章能对广大工程师和技术人员提供帮助和启示,推动我国的攻关工作水平和质量的不断提高。

工程工作计划 篇9

工程安保工作计划

第一章:引言

随着社会的发展和建设项目的不断增加,工程安保工作也日益重要。为保证工程项目在建设过程中的安全和顺利进行,制定一份详细的工程安保工作计划至关重要。本文将详细阐述工程安保工作计划的制定内容和步骤。

第二章:项目情况分析

在制定工程安保工作计划之前,需要对工程项目的具体情况进行分析,了解项目规模、工程进度、施工方法、现场环境以及可能存在的潜在风险等等。只有了解了这些基本情况,才能有针对性地制定工程安保工作计划。

第三章:确定安保目标

根据项目情况分析的结果,制定工程安保的具体目标。安保目标应该包括保证工程现场人员和设备的安全,确保施工过程中不存在人身及财产安全隐患,防范盗窃、火灾、事故等风险,并保证建筑物的质量和进度等。

第四章:制定安保措施

根据确定的安保目标,制定相应的安保措施。这些措施应该包括但不限于以下几个方面:

1. 人员管理:制定人员进场、停工、退场的管理制度,确保现场人员的安全与秩序。制定人员进场须经过身份验证,配备施工工作证,并指定负责人对人员进行安全教育等。

2. 设备管理:制定设备进场、存放、使用和维护的管理制度,保证施工设备的正常运行和延长设备寿命。设备应经过检测合格并及时维修,保证设备不存在安全隐患。

3. 环境管理:确保施工现场的环境卫生和安全,制定垃圾、污水处理措施,以及防尘、防噪音、防振动等环保措施,确保施工对周边环境无负面影响。

4. 工程质量管理:建立工程质量监督制度,确保工程质量符合相关标准和要求。制定质量检查、检验和验收标准,并加强对施工过程的监督,及时处理质量问题。

5. 应急预案:制定针对可能发生的紧急情况的应急预案,如火灾、地震、爆炸等。明确应急人员的职责和权限,制定应急演练计划,并配备相关的应急设施和装备。

第五章:资源配置

根据制定的安保措施,合理配置所需的资源。资源包括人力、物力、财力等。确保工程安保计划能够顺利实施,满足施工的需要。

第六章:制定实施方案

根据资源配置情况,制定工程安保计划的实施方案。明确实施步骤、时间表和责任人,制定安保岗位职责,并加强组织与协调。

第七章:监督检查与评估

在工程项目实施过程中,对工程安保措施的执行情况进行监督检查与评估。及时发现问题和隐患,并采取相应的纠正措施,确保工程安保计划的有效实施。

第八章:总结与改进

工程项目结束后,对工程安保工作进行总结与改进。总结工程安保的经验与教训,提出改进建议,并将其应用于下一阶段的工程安保。

结论

工程安保工作计划的制定是确保工程项目顺利进行的重要保证。通过认真分析项目情况、确定安保目标、制定安保措施、合理配置资源、制定实施方案、监督检查与评估以及总结与改进等步骤,能够有效地保证工程安保工作的质量和效果,确保施工的顺利进行。

工程工作计划 篇10

物业工程年度工作计划

第一部分:引言

物业工程是保障建筑物正常运转和用户满意度的重要环节,需要制定年度工作计划来确保高效运作。本文将根据多年的工作经验,为您提供一份全面的物业工程年度工作计划,以促进物业的可持续发展。

第二部分:总体目标

本年度的工作计划的总体目标是提供一个安全、舒适和高效的建筑环境,以满足用户的需求和期望。为实现这一目标,我们将制定以下详细计划。

第三部分:设备维护和保养

1. 制定设备定期检查和维护计划,包括电梯、给排水系统、空调系统等;

2. 统计设备故障率和维修成本,寻找设备升级或替换的机会;

3. 建立设备档案,确保设备保养记录及时更新;

4. 培训物业工程团队,提高设备维修技能和应急处理能力。

第四部分:能源管理和节能措施

1. 分析能源使用情况,制定节能目标和计划;

2. 定期监测能源消耗情况,寻找能源浪费和损耗的原因,并采取相应的节能措施;

3. 推行绿色建筑和环保措施,提高能源效率;

4. 提供用户能源使用建议,提升用户节能意识。

第五部分:安全管理

1. 定期检查建筑物的安全设施和消防系统,确保其完好有效;

2. 制定危险品和应急预案,提供员工培训;

3. 进行建筑物安全演练和消防演练,提高应急响应能力;

4. 跟踪和分析安全事故和紧急事件,采取措施预防重复发生。

第六部分:维修和装修管理

1. 建立维修请求处理流程,及时响应用户报修需求;

2. 建立维修队伍,确保维修人员的技能和安全意识;

3. 进行设备设施的定期检查和维护,而不是仅仅在故障时才进行维修;

4. 审核和监督装修工程的质量和进展,保证按时完成。

第七部分:用户服务和满意度

1. 设立用户服务中心,提供便捷的沟通渠道;

2. 收集用户反馈和意见,定期进行用户满意度调查;

3. 解决用户投诉和问题,提升用户对物业的满意度;

4. 强化用户培训,提高用户对设施设备正确使用和维护的意识。

第八部分:经费和预算管理

1. 制定年度预算,确保合理分配经费;

2. 监控费用支出和节约措施的实施情况;

3. 寻找财政补贴和节能措施优惠政策,降低运营成本;

4. 定期进行财务分析,评估物业经营状况。

第九部分:团队建设和培训

1. 建立高效的团队合作机制,提高团队工作效率;

2. 定期开展专业培训和知识分享活动,提高员工技能;

3. 鼓励员工创新和提出改进建议,提升工作品质;

4. 搭建员工晋升和发展的平台,留住人才。

第十部分:风险管理和业务持续改进

1. 追踪和评估物业运营风险,制定风险管理计划;

2. 定期举行业务评估会议,总结经验教训,完善工作流程;

3. 寻找创新和改进机会,提高物业管理水平和服务质量;

4. 加强与业主委员会和业主的沟通,了解业主需求和期望。

第十一部分:结语

物业工程年度工作计划的目的是为确保物业正常运转和用户满意服务。通过设备维护和保养、能源管理和节能措施、安全管理、维修和装修管理、用户服务和满意度、经费和预算管理、团队建设和培训、风险管理和业务持续改进等方面的工作,我们将为用户提供一个安全、舒适和高效的建筑环境。希望本年度工作计划能够对未来的物业工程工作提供指导和帮助,实现物业的可持续发展。

工程工作计划 篇11

工程半夜工作计划

近些年,随着社会经济的不断发展和城市建设的加快,工程建设的规模和数量也不断地扩大。为了加快工程建设进度、保证项目质量和安全,很多工程项目需要借助夜间施工。从而,出现了“工程半夜工作计划”这一概念。那么,什么是“工程半夜工作计划”?它的作用是什么?又应该如何实施呢?下面就进行详细的介绍。

一、什么是“工程半夜工作计划”?

传统工程施工,是大多数人在白天工作、晚上休息。而随着城市的不断发展,城市交通的拥堵、人口的增多、居民生活的需要等等,给工程建设带来了很大的施工压力。而为了保证工期进度、安全和质量,以确保施工进度不断地向前推进,施工单位在项目安全评估的前提下,决定把工作时间延长到晚上,组织夜间施工,缩短工期的同时确保工程质量。

具体而言,“工程半夜工作计划”指的是夜班施工,即在晚上5点至次日凌晨1点为施工期,施工量一般占到每天总工作量的30%左右。

二、 “工程半夜工作计划”的作用是什么?

1.提高工程建设的速度

夜间施工可以利用白天无法利用的施工时间,提高项目的建设速度。这有利于加快工程进度,缩短工期,尤其对于不得不尽快竣工的工程项目,如医院、学校、公交枢纽等项目,更是尤为重要。

2.降低施工对交通和居民的影响

白天存在大量交通和行人,施工会对交通和居民生活造成很大的影响。而夜间交通相对空旷,施工不会对交通和居民产生较大的负面影响。

3.减少新材料的损耗和浪费

夜间施工时,危险源相对会减少,在一定程度上减小了夜间施工的风险,同时也能减小损耗和浪费。

4.有利于施工安全

夜间施工时,由于施工人员和机械设备进入施工区域的车辆和行人较少,可以更好地保障施工安全,尤其是对于一些高空、深基坑施工建设等高难度项目具有重要意义。

三、 “工程半夜工作计划”实施方案

1.保证施工人员的身体健康

夜班施工较长时间,工人很可能因为睡眠不足而产生身体不适或生病等问题,因此应该放弃部分夜间施工时间,确保工人休息时间并充分保护他们的健康。

2.加强安全管理

夜班施工相对于日间施工安全难度大,道路照明较弱,气氛相对单调,空气较为寂静,施工人员应加强安全意识和安全管理,尤其是在高空、深掘等高风险工程处更需提高警惕。

3.提高机械设备的处理能力

夜班施工人员需要经常对机械设备进行维护和检测,以保证机械设备的效率和稳定性,并采取有效措施,防止机械抛锚。

4.夜班前加强安全教育

施工单位应在夜班前加强安全教育和培训,提高施工人员的安全意识和规范操作能力,并加强对施工现场的管理和监督。

结语

“工程半夜工作计划”作为一种新型的工作模式,在工程建设项目中具有重要的作用。但要求施工单位严格控制夜班时间,在确保施工人员休息和健康、机械设备正常工作的同时,加强安全防范和管理,确保建设工程进度和质量的同时,尽量减小对市民和交通的影响。只有这样,夜班施工才能取得良好的工作效果。

工程工作计划 篇12

工程检测工作总结及工作计划

近年来,我所在的工程检测团队在工作中取得了显著的成绩。为了更好地总结经验,明确工作目标,制定未来发展计划,我们特制定了一份详细的工程检测工作总结及工作计划。通过对过去工作的总结,我们能够发现存在的问题,进而制定针对性的计划,提高工作效率和质量。

一、工程检测工作总结

在过去一年中,我们主要开展了建筑物结构、工程地质、环境监测等方面的工作。总体而言,我们的工作表现如下:

1. 严格执行国家和行业标准:我们始终把工程检测的规范和准则放在首位,确保每一项工作都符合国家和行业的标准要求。我们注重研究和学习最新的检测技术和方法,提高检测结果的准确性和可靠性。

2. 健全的质量管理体系:我们建立了一套完善的质量管理流程,确保每一项工作都经过层层审核和验收。我们注重对检测过程中可能产生的误差进行预判和控制,提高检测结果的可靠性和准确性。

3. 高效的项目管理能力:我们通过合理的项目分工和严格的时间节点控制,使得每个工作环节都能够按时完成。同时,我们注重与客户的沟通与协调,确保客户需求得以满足。

4. 团队合作精神:我们重视团队合作精神的培养,鼓励成员之间相互扶持,分享经验,提高互信和相互合作的能力。我们相信团队的力量,能够更好地完成工程检测任务。

二、工程检测工作计划

基于过去的总结和未来的发展需求,我们制定了以下工作计划:

1. 加强技术研发:针对目前工程检测领域存在的技术瓶颈和难点问题,我们将加强技术研发,培养核心技术人员,推进技术创新,提高工程检测的水平和能力。

2. 完善质量管理体系:在过去的工作中,我们发现质量管理体系中还存在一些薄弱环节,我们计划完善这些环节,加强各个层面的质量控制,提高检测结果的可靠性和准确性。

3. 拓展业务范围:我们将积极拓展业务范围,开展更多的工程检测项目。我们将不断学习和吸收新的检测技术和方法,提供更多样化的服务,满足不同客户的需求。

4. 建设高效团队:通过培训和学习交流,我们将进一步加强团队成员之间的合作能力和沟通能力。我们将建设具有高效率和协作性的团队,共同完成各项工作。

总之,工程检测工作的总结和计划不仅是对过去工作的反思,也是对未来工作的规划。我们将以更高的标准和更强的执行力,不断提升工程检测的水平和能力,为客户提供更优质的服务。我们相信,通过团队的共同努力,我们能够取得更加辉煌的成绩!

工程工作计划 篇13

工程师工作计划

作为一名工程师,制定一个合理、详细的工作计划是非常关键的。通过多年的工作经验,我意识到一个好的工作计划可以帮助我们更有效地规划和组织工作任务,提高效率,确保项目按时完成。在这篇文章中,我将分享我根据多年工作经验总结出来的工程师工作计划。

1. 定义明确的目标和优先级

首先,作为一名工程师,我们需要明确项目的目标并确定每个任务的优先级。这有助于我们更好地规划工作,并确保我们的工作与整体目标保持一致。我们可以按照紧急性、重要性、资源需求等方面来确定任务的优先级。

2. 分析并评估任务

在制定工作计划之前,我们需要分析并评估任务的复杂程度和需求。这样可以帮助我们更好地分配资源和时间,并合理预估完成任务所需的时间。如果任务非常复杂或需要额外的资源支持,我们可以适当地调整其优先级和计划。

3. 划定明确的时间表

制定一个明确的时间表是成功完成项目的关键。我们可以使用Gantt图或其他工作计划工具来创建时间表,并确保每个任务都有明确的开始和结束时间。有时,根据任务的紧急性和重要性,我们可能需要调整时间表,但要确保遵守最初设定的项目截止日期。

4. 制定详细的子任务

将任务拆分为更小的子任务可以帮助我们更好地管理和追踪工作进度。在制定工作计划时,我们可以将每个任务细分为具体的子任务,并为每个子任务设定截止日期。这样可以使工作变得更可控,确保我们按时完成每个子任务,并达到整体目标。

5. 分配资源和人力

根据任务的需求和复杂程度,我们需要合理分配资源和人力来保证任务的顺利进行。这可能涉及到与团队成员和其他部门的沟通协调。确保资源和人力分配合理是工程师工作计划中必不可少的一部分。

6. 风险评估和应对策略

在制定工作计划时,我们需要对潜在的风险进行评估,并制定相应的应对策略。这可以帮助我们在遇到问题或挑战时能够及时应对和解决,并给项目添加一个备用计划。风险评估和应对策略是确保项目按时交付的关键环节。

7. 定期审查和跟进

工作计划只有在不断审查和跟进的过程中才能保持有效和实际。我们需要定期审查我们的工作计划,检查进展情况,并进行必要的调整和修正。这有助于我们更好地了解项目的实际情况,及时纠正偏差,并保证项目能够按计划顺利进行。

以上是我根据多年工作经验总结出来的工程师工作计划。通过制定一个明确、详细的计划,我们可以更好地组织和管理工作,提高效率,确保项目按时完成。同时,合理评估风险、团队合作和定期跟进也是工作计划中必不可少的环节。希望这些建议对你制定工程师工作计划有所帮助。

科协个人工作计划十五篇


怎样制定满足要求的工作计划呢?为了更全面地制定未来的工作计划,我们需要做好准备并规划好自己的工作计划。详细的工作计划能够帮助我们更准确地拆解和安排工作。在众多资料中,我为大家选取了一篇非常有用的“科协个人工作计划”。请注意,本网站提供的信息仅供参考,请核实实际情况!

科协个人工作计划 篇1

公科普工作努力做到“两个结合”:科普与公众需求相结合、科普与社区明建设相结合;实现“三个融入”:融入社会进步、融入经济发展、融入和谐玄武建设;增强“四个能力”:增强科技传播能力、增强机制创新能力、增强市场运作能力、增强队伍建设能力;做大“五个品牌”:科普进社区、青少年科技、科技拥军、科普宣传周、街道科普精品工程。

一、推进大行动计划。

1、科普网络发展计划。健全完善区、街、社区三级科普组织和地区高校、企业、社会团体纵横贯通的科普立体网络体系。

2、科普队伍建设计划。选拔和培养一批优秀干部充实科普队伍,加强对科普工作者的培训,加强科普志愿者队伍的建设和管理,对贡献突出的科普工作者定期进行表彰奖励。

3、科普阵地拓展计划。新办1家“街道科技创业服务中心”,新建1所市级社区科普大学,新增一批美观、新颖的高标准科普画廊和电子科普之窗,扶持新街口街道社区青少年机器人活动中心扩建。

4、科普市场运作计划。调动社会各方力量兴办科普事业,支持企事业单位或(本权属秘之音所有,更多请登陆网络查看)个人创办非赢利性科普组织,鼓励社会各界兴建科普场所、科普画廊,联办科普大学、科普活动中心,资助大型科普活动。、科普理论研究计划。选择1—2个题,加强科普工作的调查研究,积极主动把科普工作的理论研究纳入国家、省有关部门的题研究中。

二、组织大科普活动。

1、组织玄武区第六届科技周暨第十八届科普宣传周活动。精心筹划、周密安排、统一部署,通过组织协调和广泛发动,形成浓厚的科普氛围。

2、组织开展“全国科普行动日”活动。突出主题、突出重点、突出特色,增强科普活动的趣味性、双向性、互动性,促进各界的广泛参与,力求实效。

3、组织第六届军民计算机应用竞赛活动。既要运用历届经验,更要有所创新,有所发展,打造成科普精品、科普名牌。

4、组织青少年开展科技系列活动。继续办好以“拥抱二十一世纪”为主题的青少年科技夏令营系列活动。组织参加省市青少年科技创新大赛、机器人比赛、“三模”等科技竞赛活动。、组织第八届玄武科技与发展论坛。围绕玄武区科技产业发展,选好主题,找准切入点,办好“第八届玄武科技与发展论坛”。

科协个人工作计划 篇2

xx年是实施“十二五”规划收官年,是全面落实全市教育事业改革与发展推进会战略部署的关键之年,更是党的十八大召开的喜庆之年。做好今年的教育工作,对于加快教育内涵建设,推进教育现代化,保持教育事业持续健康发展的良好势头,具有十分重要的意义。市委四届二次全体(扩大)会议提出了“稳中求进,进中求好,好中求快”的总体要求,明确提出教育系统要切实加快教育现代化建设的目标任务。今年,市教育局将紧紧围绕市委、市政府的决策部署,全面落实“12345”的工作思路,即围绕“办好人民满意教育”这个中心,抓住安全稳定和内涵提升两个关键,突出“普通高中抓优化发展、职业教育抓内涵发展、义务教育抓优质均衡发展”三个重点,强化“责任、服务、协作、廉洁”四个意识,扎实推进基础教育质量建设、职业教育内涵建设、民办教育品牌建设、素质教育项目建设、教育队伍素质建设等五项建设,全面推进各级各类教育持续健康协调发展,为我市全面建设小康社会作出应有的贡献。

主要目标是:学前3-5周岁幼儿入园率保持95%以上,初中毕业生升学率保持98%以上。创建省三星级以上高中2所以上,省级课程基地1个,省优质园20所;创建国家改革发展示范学校1-2所,省社区培训大学1所,省级社区培训学院1所,省级品牌特色专业5个,省级社区教育中心5个,市级创新创业基地10个,市级社区教育中心5个,建立市、县(区)综合性学习网站,完成年度校舍安全工程建设任务。

(一)扎实推进基础教育质量建设

一是以实施学前教育五年行动计划为抓手,推动学前教育普及提高。召开全市学前教育工作现场推进会,不断推进和完善“政府主导、社会参与、公办民办并举”的办园体制和“县级统筹,县(区)、乡镇(街道)共建”的学前教育管理机制。科学规划,合理确定幼儿园数量、规模和布局,原则上每1万人左右建一所幼儿园。每个乡镇至少要建成1所达省优质园标准的公办中心幼儿园,大村要独立建园,小村可设分园。各县(区)要抓住省财政支持农村学前教育发展的大好机遇,用好省级引导性资金,调动乡镇政府办园的积极性,加快新园建设步伐。新建小区配套幼儿园要与小区首期工程同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用。坚持分类指导、分层推进的原则,突出农村幼儿园这个重点,加快省、市优质园的创建步伐,年内创建省优质园20所,力争省优质园占比60%以上。加强幼儿园规范管理,加大无证幼儿园清理整顿力度,确保年底前全面消除无证幼儿园。健全学前教育保教质量管理和监控机制,切实提高学前教育质量。认真实施0-3岁婴幼儿早期教育工作意见,使用好、管理好江苏省学前教育信息管理系统,按照省厅要求如期完成在园幼儿、教师以及基本管理信息的采集工作。

二是以创建义务教育改革发展示范区为引领,促进义务教育优质均衡发展。根据省政府《关于江苏省义务教育优质均衡改革发展示范区建设意见》的要求,按照中长期教育发展规划确定的创建时限,各县(区)要加大示范区的创建力度。XX县要发挥好引领和示范作用,今年要率先建成“省义务教育优质均衡改革发展示范区”。其他县(区)也要明确创建规划,完成年度任务,确保“十二五”末全市义务教育优质均衡达省标准。要结合实际情况,统筹规划,统一标准,科学规划中小学布局调整,深入推进义务教育阶段学校优质资源集团化办学,积极探索小班化教学。继续推进县域范围内义务教育学校校长、教师定期交流制度,鼓励城镇教师到农村支教,组织农村学校教师、校长到城镇学校挂职学习。完善城乡一体化义务教育发展机制,在财政拨款、教师配置、学校建设等方面继续向农村学校倾斜,年内15%以上的义务教育学校建成现代化学校。

三是以推动普通高中质量提升为主题,努力实现普高教育的优化发展。围绕“更加规范、更高质量、更具特色”的总体要求,积极启动高中债务化解,切实减轻办学负担;严格控制学校规模和班级人数,实施精致管理、精品办学;全面开齐开足国家课程,深入推进新课程改革。切实转变教育发展理念、投入结构、教学方式、学习方式、管理方式和评价方式,推进普高工作的科学化、规范化。建立高中教研联盟,充分发挥团队效益;积极开展星级高中创建工作,不断扩大优质高中覆盖面;着重在“聚焦课堂、关注教学、追求有效”上下功夫,探索减负增效的发展路径;重视图书投入、实验教学和信息技术的运用,不断提高学生的学习能力和动手能力;加强高中学生社团建设,开展优秀学生社团评选,全面提升学生素质。全面启动市级课程基地建设和高中学校特色项目建设,成立高中校本特色课程建设指导小组,审核首批普通高中校本课程,推进普通高中特色发展。

(二)扎实推进职业教育内涵建设

一要大力实施品牌特色发展战略。围绕地方产业,打造区域特色。瞄准全国、全省专业发展方向,紧扣地方产业结构设置专业。大力发展涉农专业,加快实训基地建设,合理配置实训实验设备。推动涉农高校与中职校的对口帮扶,促进高校研究成果的应用推广。高职院校要结合我市经济社会发展特色加强学科建设。围绕品牌建设,打造学校特色。按照“做特、做精、做强”的原则,实施错位发展,克服同质化倾向,加快职业学校主体专业打造,避免重复建设,形成各自的办学理念和风格,年内,全市公办中等专业学校全部建成省高水平示范学校。

二要实施改革创新发展战略。以创建省创新发展实验区为抓手,创新职业学校管理机制,积极探索“专业承办、产业承包”的学校管理机制,鼓励教师带领学生创新创业,变消费性实习为生产经营性实习。创新职业教育投入机制,拓宽职业教育投入渠道,进一步完善职业教育经费保障机制和生均经费增长机制,加大对公办职业学校的投入,采取购买服务的方式,加大对民办职业教育的扶持。创新职业教育办学机制,加快建立职普沟通机制,促进三星级普通高中与三星级以上中等职业学校联合办学,试行“双向”培养,形成职普联动。

三要大力实施社会教育体系建设战略。健全社会教育体系,成立市区、三县四个职业教育培训集团,推进职成教沟通、职社教沟通、培训中心与企业沟通,促进教育资源共享。实现企业职工教育、农村农民教育、城市居民教育“三教统筹”,有效解决教育培训、居民就业与企业用工问题。积极发展社区教育,全市建成社区教育中心100个,居民学校50所。基本形成以培训学院、老年大学为带动、以社区教育中心为主体、以居民学校为补充的社会教育体系。

(三)扎实推进民办教育品牌建设

一是进一步加大政策扶持力度。加强舆论宣传,营造全社会关心支持民办教育发展的良好氛围。在评优评先、职称评定、培养培训等方面给予民办教育更大的倾斜。进一步优化公平办学、公平招生的环境。认真落实市委、市政府相关文件精神,进一步加大“以奖代投”力度,采用参股、租赁等方式,向民办学校投入资金、设备和物资等,并纳入国有资产管理。对民办高中阶段学校、初中、小学教育装备达到省教育现代化标准的奖励,对民办学历教育学校、幼儿园中具备相应教师资格的教师需要交纳的各项保险费,都要严格按照市委、市政府文件要求予以落实。

二是进一步加快优质发展步伐。发展优质民办教育已成为我市民办教育新的目标和使命,各民办学校要大力实施内涵发展战略,加快从粗放式向精细化发展转变,从趋同化向特色化模式转变,打造特色品牌。加快结构调整和资源整合步伐,鼓励和推进民办学校通过办学权转让、融资扩股、校企联办、合并兼并、撤销、组建教育集团等方式进行调整,消化薄弱学校,进行资源重组优化。推进民办学校理顺内部关系,选择出资方式,调整办学定位,拓展办学渠道,改善办学条件。加强学校精细化管理,不断提高教育质量和办学水平。

三是进一步加大服务管理力度。完善民办教育各项管理制度,规范民办学校资产、财务、招生、有关变更、教育教学等管理,加强年检工作,强化督导评估。继续开展诚信学校、规范管理学校等创建活动,促进民办学校依法办学。开展教育装备现代化民办学校创建评估活动,促进民办教育不断改善办学条件。健全民办教育联席会议制度,研究解决民办教育发展中的重大问题。不断完善民办学校法人治理制度,建立现代学校制度。完善民办学校推出机制,探索建立民办学校风险保证金制度和学费监控制度,逐步形成民办学校危机预警与干预机制。

(四)扎实推进素质教育项目建设

一要落实德育实效工程项目。积极构建德育工作新模式,将德育工作与文化建设、特色发展、校本课程开发等相结合,切实增强德育的针对性和实效性。要注重德育实践,利用各种法定节日、传统节日,历史人物和历史事件纪念日,及时组织开展丰富多彩的主题实践活动和读书活动,引导学生在感悟和体验中实现提高。全面开展与学科课程相衔接的丰富多彩的社会实践活动,进一步提高学生的政治思想素质、科学文化素质、身体心理素质、劳动审美素质和社会责任感。加强关工委工作,积极推动校外教育阵地的建设工作,进一步动员教育系统在职教师和“五老”志愿者,配合社区和乡镇办好青少年学生的校外教育辅导站。继续做好关爱弱势群体学生工作,努力形成关爱留守子女、孤儿、单亲家庭和外来务工人员子女等特殊家庭学生的长效机制。进一步完善学校、家庭、社会“三结合”的育人网络,形成全员育人、全程育人、全面育人的合力。

二要落实课程基地建设项目。为了创设新型学习环境,改进课程内容实施方式,省教育厅启动了普通高中课程基地建设,我市宿迁中学气象课程基地首批入选。宿迁中学要进一步完善基地建设规划,加强与南京信息工程大学的合作,加快建设进度,发挥好示范带头作用。其他各普通高中要抓住机遇,积极准备,努力争取,使我市课程基地数量在全省能占更大的份额。同时,市、县(区)也要根据省有关要求,积极启动市、县(区)级课程基地建设,不断改进教学方式,引导学生高效学习,促进教师专业成长,推动学校特色发展。

三要落实学校体卫艺和国防教育项目。坚持健康第一,深入推进学生“阳光体育”活动,积极创新大课间活动模式,加强体育课程执行督查,落实每天一小时校园体育活动。加快中小学塑胶跑道建设,确保暑期前公办中小学全部建有塑胶跑道。加强学校食堂食品安全监管和健康教育,积极防治常见传染病,增强师生食品安全和卫生意识。完善学生体质健康监测体系,建立健全县(区)监测组织机构,启动市级监测工作。积极创建体育和艺术教育特色学校,引导学校办出特色和品牌。办好第二届中小学生运动会暨第四届青少年阳光体育联赛,第八届中小学生艺术展演等体艺赛事活动。进一步重视和推动中小学国防教育工作,加强专兼职教师和国防教育教材配备。

四要落实教科研引领工程项目。大力实施科研兴教战略,加强教科研梯队建设,构建市、县(区)、校三级立体教科研网络。根据中小学教育、职业教育、学前教育对学科、专业教学的不同要求,逐步配齐中小学教研室、教科室和职教教研室教研员。进一步强化教研室的研究、指导和服务职能,加强对本地中小学教育教学工作的统筹指导和质量监控,确立重点监控学校和重点监控学科,抓重点学校和薄弱学科,全面提高教研实效。教研人员要加强学习,加强教学研究和高考研究,深入课堂、深入教师、深入学生,充分发挥教研员的专业示范引领作用,努力提升教研针对性和实效性。教研室要积极总结“大集备”经验,大力推行网上教研,提高教研效益。要加强义务教育质量监控工作,由市教研室牵头,在全市成立义务教育质量监测研究核心组,定期开展义务教育教学质量研究和指导工作,要充分利用全省义务教育质量监控的成果,认真分析,查找义务教育阶段教育教学问题和不足。各地各校要建立机制、落实措施,积极引导教师做反思型、研究型教师,教与研结合,切实提高教学针对性和实效性。要加强重点课题的研究工作,积极推广教育科研成果,深入开展校本研究,努力促进校本教研和师本教研工作开花结果。

五要落实“双语”阅读工程项目。切实加强“双语”阅读是提高学生“双语”能力和素养的重要途径。各地各校要进一步提高认识,把“双语”阅读作为兴校强师的奠基工程,创造条件配备配齐图书设备,并充分利用好现有的图书馆、图书室、阅览室,组织丰富多彩的校园文化活动,建设“书香校园”,切实推动“双语”阅读活动的深入开展,并取得实实在在的成效。要建立长效管理机制,把教师阅读作为“双语”阅读的首要任务,引导教师用读书丰厚底蕴、开阔视野,为增强个人修养、人格魅力、提高教学的胜任度和艺术性作好铺垫,促进学生的全面发展。

(五)扎实推进教师队伍素质建设

一是师德为魂,能力为重,全面提升教师整体素质。加强师德建设,增强广大教师教书育人的责任感和荣誉感。加快完善以质量和贡献为导向的教师评价机制,坚持师德考核与业务考核并重,将师德师风建设列入综合考核指标体系,把师德考核结果作为教师聘用、评优评先的重要依据。对师德师风建设不力的学校,在各种评先评优中,实行“一票否决”。组织全市中小学教师制定并实施三年专业成长规划,推出一批典型学校和教师,形成较为完善的个体自觉与组织支持相结合的教师专业成长机制。加强对全市中小学教师校本培训的.管理,组织推广校本研修先进经验。组织落实暑期教师校本培训计划,进一步加大培训工作的过程性检查考核,提升校本研修质量。积极实施“青蓝工程”,努力做好新老教师拜师结对培养工作,签订培养协议,以老带新,以新促老,取长补短。大力推行结对双方教育教学工作实绩“捆绑”考核,确保“青蓝工程”取得实效。建立骨干教师教育科研成果展示制度,组织名教师、名校长、省特级教师等骨干教师,在全市范围内开设精品课、举行学术讲座、展示教育科研成果。加强对名师工作室的指导和考核,促进名师工作室出成果出名师。积极鼓励和支持教师开展教育教学和考试研究,让教师会教善研。

二是精于教学,能于管理,全面提升教干领导服务水平。要进一步优化教干队伍。校长要有自己的办学思想和个性,不断提升思想力、学习力、亲和力和落实力。要深入教育教学一线,掌握师情,了解生情,把握舆情,及时调整教育教学策略,充分调动教、学、管的积极性和主动性。既要求校长每周坚持听课并及时参与评课,也要积极鼓励校长上课、上示范课。支持校长在教育教学实践中大胆探索,创新管理思想、教育模式,努力成为教育家。中层教干是学校管理的中坚,直接决定着学校管理制度的落实,各地各校要切实加强中层教干队伍建设,提高工作理解力和执行力,努力建立一支有能力、有活力、有公信力、有执行力和创新力的中层干部队伍。学科教研组长和备课组长是学校学科发展的领军人物,各地各校要根据规模办学的实际,理顺体制,落实措施,调动教研组长、备课组长学科管理、指导的积极性和主动性,进一步推进教研组、备课组建设。

三是健全制度,建立机制,全面推进教育人事和分配制度改革。根据《江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》,加强中小学、幼儿园岗位管理,对教师实行分类聘用、分类管理和分类考评。在编制部门核定的编制总额内,按照班额、生源变化等情况,动态管理学校编制。加强教师职务聘期管理,严格开展聘期考核,推动中青年骨干教师持续发展。全面推行教职工全员聘任制,加快推进事业单位岗位设置管理,在单位性质、人员性质相同的情况下,推动县域内教师合理流动。依托宿迁高等师范学校加强学前教育教师培养基地建设,启动市级免费幼儿师范生培养工作,今年全市定向培养100名公办幼儿教师。建立健全教师转岗和退出机制,对不适应教师岗位的人员实行分流,通过校际交流、竞聘上岗、转岗、提前离岗退养等途径,切实解决中小学教师学科、学段、区域结构失衡问题。深化分配制度改革,全面推行学校绩效工资制度,进一步完善绩效考核办法,坚持多劳多得、优教优酬的原则,真正把待遇向一线教师、骨干教师、实绩突出的教师倾斜,使绩效工资真正发挥激励作用。

科协个人工作计划 篇3

为确保我局安全生产工作做到有计划、有布置、有检查,有效地预防本局安全生产事故的发生,根据县安全生产工作要求,特制定xx年全局安全生产工作计划。

一、指导思想。

以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度,夯实安全管理基础为重点,大力加强安全生产机制建设,强化培训与安全教育培训。

二、工作重点。

1、认真学习“安全生产法”,做到每季度召开安全生产工作例会。

2、认真落实好安全责任制,同相关科室和门面签订好安全生产责任制,目标明确,安全生产工作做到以人为本,单位“一把手”是安全生产第一责任人,建立好事故追究制档案。

3、做好县政府召开的安全工作会议及国务院、省、州安全电视电话会议精神,及时传达,使安全生产工作人人知道、政令畅通。

4、开展每季度一次的安全生产大检查,每年不少于6次(包括春节安全检查、春季安全检查、五一安全检查、夏季安全检查、十一安全检查、冬防检查)。

5、发现安全隐患,就地整改,因特殊情况无法就地整改的个例,下发整改通知书限期整改到位,确保我局无安全事故。

6、做好“安全生产月”宣传发动工作、夏季高温安全宣传工作和冬季防火宣传工作,安全规范常置案头。

科协个人工作计划 篇4

为充分发挥我校广大老教育工作者和“五老”的优势,积极参与到学校建设,多措并举,使我校老科协工作开展得有声有色。现将老科协工作计划如下:

一、指导思想

深入贯彻党的十八大精神,从我校的实际出发,认真落实县老科协提出的20xx年工作要点,做好科普和谐学校建设,加强自身建设,推动学校各项工作,为建设富强和谐的新宁远做贡献。

二、具体措施

1、健全基层组织建设。进一步加强组织建设,发展新会员,联系老会员,壮大老科协队伍,使老科协成长为“人员落实、职务落实、业务落实”的实效组织,并积极开展工作的实体组织,开创崭新的工作局面。

2、继续学习、贯彻、落实上级文件精神,促进我校老科协工作上新台阶,开创新局面。

3、积极配合和参与科技、科协部门开展的科技活动周活动。

4、面向我校离退休教师,认真开展养生、保健活动,举办1—2期健康长寿专题讲座。

5、根据办会章程,调整充实理事会班子,有计划地发展新会员,增强老科协的活力。积极完成县老科协分配的工作任务。

6、组织老科协会员认真学习十八大文件,宣传贯彻十八大精神。

7、开展丰富多彩的文体活动。积极支持学校老年人组织的各项文体活动,并号召老科协会员积极参加,并起骨干作用。不断丰富学校教师的业余文化生活。

8、充分发挥“五老”作用,积极建言献策,为学校建设增添力量。老科协组织充分挖掘我校的“五老”人才资源,积极采纳他们提出的建设性意见和建议,为建设和谐学校贡献力量。

科协个人工作计划 篇5

一、主要工作目标

——全面启动新一轮全国科普示范区创建;

——助推一家具有核心城区特色的社区精品科普场馆建设;

——举办一期专题科普活动;

——完善一支充满活力的企业科协科技创新队伍;

——进一步提高核心城区科普服务能力。

二、主要工作措施

一是推动“三微”化,进一步实现科普对象全覆盖。更好地运用“微博、微信”等新媒体工具,吸引更多的网民来接受科普交流。充分发挥现有“科学蜂巢”微博的作用,加大管理和维护的力度,在适当的机会在社区加以推广;充分发挥好即将启用的科协之窗网站的作用,构建区科协、街道科协和社区科协工作交流平台;开设微信公众号,找准定位和主题,以丰富的内容吸引更多的中青年居民参与互动;邀请网络公司收集和开发科普小游戏,尝试微游互动方式,激发青少年对科普知识的热情,

二是促进专注化,进一步实现科普服务全方位。转变工作理念,把考核变成服务,使全区的科普工作得到全方位特色化的拓展。进一步加大社区科普设施的投入,以福明街道的新社区作为重点方向,充分发挥新社区的场地资源,以高标准个性化为目标打造一家精品科普场馆;做好华侨城青少年科技俱乐部、划船社区荷花庄科普公园等现有社区科普场馆的提升改造,在条件许可的情况下,提升场馆的硬件设施和服务功能;充分调动科普志愿者的积极性,进一步做好“科学蜂巢”科普志愿者队伍的打造,同时挖掘社区的科普达人,不断拓展他们的影响力。

三是实现社群化,进一步实现科普资源全整合。加强与部门、企业的合作,把日常的科普教育与部门、企业的活动和需求结合起来,实现几何式的收益。利用区科协平台和区科协常委的人脉资源,做好街道科协、社区科协和部门、企业活动的有机对接;推广白鹤街道丹凤社区“汽车科技与生活馆”的建设经验,整合企业和社区资源,建设特色主题社区科普场馆;进一步做好科普电影进社区活动,发挥“科学蜂巢”讲师团的作用,实现科普资源的灵活共享。

(二)探索新一届科协委员常任制,做好企业科协和人才工作。

一是做好企业科协组织建设工作。总结吉博教育企业科协的成功经验,培育新的企业科协组织,重点在担任新一届科协常委、委员的企业中,成立2到3家企业科协组织;探索园区科协和楼宇科协的组织建设工作,在市科协有关部门指导下,继续推动成立__创意广场园区科协;抓好现有企业科协队伍建设,提高现有企业科协队伍的整体活力;抓好企业科协秘书长队伍建设,加强企业科协之间以及企业科协与街道科协的交流,形成季度例会工作制度。

二是合力做好科技人才工作。发挥企业界科协常委的人力资源优势。积极举荐和引进海智人才、团队和项目;积极利用市科协“海智计划”服务平台,总结“基于人脸识别技术的智能服务平台”项目和团队引进的成功经验,拓展人才工作的渠道。

三是开展企业科技人员培训,促进人文关怀。深入推动企业开展“讲理想,比贡献”活动,通过“讲比”活动,发挥企业科协组织的影响力,提升企业科技人员的创新能力;尝试建立科协常委联系科技人员制度,每位常委联系10到20名高级职称以上的科技人员,帮助科技人才解决在工作、生活、学习等方面的困难和问题;做好百场科普报告进企业活动,有针对性地尝试开展企业科技人员培训活动;切实做好科协会员日的各项活动。

一是创新方法,进一步发挥青辅协作用。整合区内外资源,进一步探索家校共同协作的科技教育模式;建立全区中小学科技教育和竞赛集中辅导机制,做好宁波市第四届青少年科学嘉年华、第29届浙江省青少年科技创新大赛等活动的选手培养和选拔;深入开展“区域层面、校际层面和校级层面”三级化的科普活动,建好__小学OM工作室,开展青少年暑期科普夏令营和青少年科幻作品大赛等活动。

二是加强调研,积极开展学术理论研究工作。发挥医学会、预防医学会、会计珠算学会等学会为政府决策服务的功能,探索解决问题的途径,提出建设性的意见和建议,开展课题调研,论文撰写、评选,组织推荐上报优秀论文;加强与省、市相关学协会和政府相关部门的联系,有序承接政府转移职能,积极参与创新驱动助力工程,积极参加各类学术交流活动,帮助会员提升学术水平,活跃学术气氛。

三是拓展思路,推动学会的组织建设。整合和组建有特色和优势的学协会,成立__区药监学会等1到2家区级学协会组织;推动和完善现有学协会的组织建设工作,提升学会的活动能力、服务能力以及承担政府转移职能的能力,加强对会员的管理,积极做好新会员发展工作和现有队伍的培训,更好地发挥现有学协会在相关领域的作用。

(四)固强补弱,积极创建全国科普示范区。

根据中国科协办公厅关于开展20xx-2020年度全国科普示范县(市、区)创建工作的要求,我们要固强补弱,主动彰显__科普工作特色,积极做好创建工作。

一是做好老旧科普设施的维修。对现有的科普公园、科普画廊、社区科普馆等设施

进行一次梳理,修葺和改建部分社区科普宣传窗,指导各街道对社区科普的投入与建设。

二是做好各种台账资料的整理。按中国科协的通知要求,积极协调省、市科协,切实做好创建办法、标准、测评指标等相关文件精神的学习和领会,按规定的时间、规定的节点做好各种台账资料的整理和完善。

三是开展一次科普课题调研。以__区社区居民科学素养和科学普及的现状与对策作为主要研究方向,认真学习和总结其他城区科普工作先进经验,提炼和总结我区社区科普工作的经验和存在的不足,指导我区科学普及工作及社区居民科学素养的提升。

科协个人工作计划 篇6

在镇党委政府的正确领导和县老科协的具体指导下,镇老科协工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神。紧紧围绕县老科协的工作安排和镇党委、政府的工作思路,结合科技工作者的自身特点,积极开展工作,在自身建设、科技培训、技术指导等方面做了一些工作,现简要总结如下。

一、20xx年工作取得的成效

(一)加强组织建设,夯实科技工作基础

镇老科协委员会积极主动地与退休的老科技工作者取得联系,发展会员,不断增加老科协队伍的新生力量。对确有一技之长,且能够帮助群众致富的其他老年乡土人才,都吸收他们为会员。20xx年共发展12名老科协新会员。

通过调查研究和具体指导,切实抓好老科协活动小组建设,使这一直接联系会员和群众的基层组织真正活跃起来,并且根据实际需要,及时调整充实组织。

各村老科协组织,根据会员的喜好自发成立了科研小组、文艺小组、健康教育小组、书法小组、象棋小组、科技富民小组、民事协调小组等特色活动小组。

(二)加强科普宣传,提供科学技术指导

1、积极开展科普日活动。在今年的科普日活动中,我镇老科协精心组织,积极争取镇党委政府的支持,组织农业服务中心、林业站、畜牧站、文化站等部门人员联合到镇中心街开展宣传活动。共发放畜牧健康养殖明白纸300多份,农产品质量安全明白纸500多份。

2、成功举办送医下乡活动。镇老科协积极协调邀请到第一人民医院医疗志愿服务队,开展了送医下乡活动。医疗队走进,共发放健康知识保健科普资料300余份,接待群众健康咨询150多人次,义诊100多人次。

3、举办了“专家进农户”活动。镇老科协组织由12名基层农技人员组成的专家服务团,深入到农户、农田,围绕农渔林牧业,进行现场技术指导和技术咨询,重点是温室大棚蔬菜病虫害防治、畜禽养殖、畜禽防疫等科学知识,帮助农民更好地掌握种养殖技术,提高种养殖水平。

(三)加强培训工作,促进科学技术推广

1、举办了两期渔业养殖技术知识讲座,邀请县渔管委专家就科学养殖、渔业养殖病害防治知识等对100多名养殖户进行专业培训,并在现场进行疑难问题解答。

2、邀请县科技局专家到村进行食用菌种植技术培训,活动组织培训80人次,通过培训使农户掌握了食用菌的育种培育技术,努力培养出一批能够懂技术、善经营的新型农民,使农户自主创业,发家致富。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)科普经费不足,工作手段单一

科普经费离上级要求相距甚远,科协基本上没有经费,没有固定的办公场所和相应的宣传器材,影响和制约着科普工作的推广。开展科普工作只停留在科普展览、科技活动日、送科技下乡等单一的形式上,这些形式已严重滞后于时代的发展,已不能满足人民群众对科普工作的需要。

(二)科协地位偏低,自身发展有限

没有配备专职科协工作人员,由其他办公室工作人员兼任,工作人员少成了制约科普事业发展的重要因素之一。科协工作人员对业务了解不深,由于经费困难等原因,没有学习进修的机会,知识更新慢,难以适应时代的要求。

三、20xx年工作计划

(一)加强科普设施建设,促使科普工作上台阶

1、继续抓好村级科普一站、一栏、一员建设。同时对已建科普宣传栏的村级科普活动站进行充实完善。

2、建立农民科技培训中心。购置投影等培训设备,提高培训效果和培训水平。

(二)重视农民实用技术培训,加强教学基地建设

全年计划举办农民实用技术培训3个班次,受益群众300人次。并聘请各类科技专家深入农村,为农民进行技术指导,帮助农民增产增收。

(三)积极筹备认真组织,做好20xx年科普活动月和全国科普日工作

1、广泛发动社会力量,积极投身科普活动月和全国科普日活动中,营造科普宣传的社会氛围。

2、在科普活动月期间,积极与县农业局、科技局联系,利用科技下乡对全镇的种植、养殖户进行科普宣传和科普教育。并在中小学掀起学科学、用科学、宣传科学的热潮。

科协个人工作计划 篇7

为了加强农村留守儿童工作是构建社会主义和谐社会的必然要求,结合我场实际情况,认真开展了关爱留守儿童工作,现就开展情况作如下总结:

一、健全组织,加强领导

为了加强对留守儿童工作的统一领导,管理及跟踪工作,我场领导高度重视,成立了关爱留守儿童领导机构。把关爱留守儿童工作落到实处,我场建立健全组织,明确分工、责任到人的机制。确保关爱留守儿童活动顺利开展,这样有利于提高留守儿童的自我管理, 自我保护和自我调节的能力。

二、健全制度,明确责任

为了确保关爱留守儿童工作落到实处,我场制定了一系列的管理制度,有《关爱留守儿童谈心制度》、《关爱留守儿童帮扶制度》、《关爱留守儿童家访制度》等。

三、进一步建立健全关爱留守儿童档案

全面了解留守儿童的生存状况和成长需求,建立健全留守儿童档案。在深入调查研究,掌握第一手资料的基础上,立足实际,研究制定切实可行的应对措施,增强工作的针对性和实效性。

四、开展关爱帮扶活动

为了让留守儿童健康全面成长,我场按照"一对一"的帮扶方式,深入开展了关爱帮扶活动。 要求党员与留守儿童建立"一助一"结对帮扶,在生活上,学习上关心帮助他们。 认真做好每月与留守儿童一次谈心活动,掌握他们的思想动态,以便更好地引导留守儿童健康成长。 每月与留守儿童的临时监护人沟通一次,知晓他们的生活和身心健康状况。

以上是我场对关爱留守儿童工作中的一些摸索,还有待进一步创新。留守儿童是当前的一个社会问题,全社会都需要关爱他们,用爱去滋润,用心去呵护,用情去温暖,就能让“留守儿童”走出心灵的荒漠,走进亲情的绿洲。以后我们将更务实工作,不懈努力做好关爱“留守儿童”工作,让每一个留守儿童都能健康、快乐成长。

科协个人工作计划 篇8

一、理清思路,找准位置,真抓实干,开拓创新

1、通过建立科普示范基地,以点带面,推广普及实用新技术。在康城生态循环基地、马铃薯基地、村大葱基地、花卉基地的基础上,根据我镇产业特点,新建1-2个融科技成果新技术新项目、实验示范、推广普及于一体的科普基地。

2、按照镇特色优质产业的需要,新建农业技术协会2个以上。争取国家扶持补助资金,兴多项产业,活经济,富群众。在张园草莓观光采摘园的基础上,再建农业科技示范园区1处、在“古滕缘”蔬菜品牌的基础上,再创立绿色有机无公害品牌3-5个。

3、广泛应用农业新技术,下半年推广农业新品种、新技术不少于5项。

4、通过招商的方式引进1-2个农副产品深加工企业。

二、建立巩固科普网络,完善科普设施

1、全镇设83个科普宣传点,每个点配3-5名专职科普宣传员,形成一个覆盖全镇的科普宣传网络。

2、与农技站、经管站、民政科等单位搞好配合,镇主要产业都要成立相应的农业技术协会,用以引导产业发展。

3、组织成立不少于50人的科普志愿者队伍开展科普活动。

4、保持固定的办公场所、组织机构,健全的规章制度,丰富的科技资料,齐全的档案材料,简洁实用的科普宣传栏。做到科普工作制度化,科普队伍专业化,科普活动经常化,最终实现我镇各项事业产业化。

三、加大科普宣传力度,大力普及科学思想,科学知识,科学技术,大力提高老科技工作者建言献策能力及建立良好献策渠道,大幅提高群众科学文化素质,全面实施科技兴镇战略。真正实现市委市政府提出的镇街富强、村居富足、群众富裕的目标。

1、村村都要设立“科普宣传栏”这一常规的、主要的宣传载体。宣传栏内容定期更新,要求始终处于良好的使用状态且发挥实效。

2、根据需要,对农村党员、干部群众开展形式多样的实用技术培训,引导农民科学种田;对企业职工开展培训,提高其研发新产品的能力。提高科技成果运用率,把科技知识转化为实实在在的生产力,让广大群众得实惠。

3、经常组织在校学生参加科技活动,注重对其进行科普知识教育,让他们养成学科学、用科学的好习惯,为他们成长为祖国的栋梁打下坚实的知识基础。

4、充分调动志愿者的积极性,加大科普宣传力度。在全镇范围内形成浓厚的学科学、用科学的氛围,为各项工作打基础,利长远,为打造幸福和谐新做出积极的、应有的贡献!

科协个人工作计划 篇9

20xx学年教科研工作将认真贯彻党的十八大精神,落实《安技中心规划纲要》、《安技中心十三五发展规划》,积极推进教育改革发展,围绕中心办学思路,认真开展好各项工作,立足中心实际,加强和完善校本教研制度,坚持以人为本,促进教师专业发展和学生终身发展,努力提高新形势下我校教科研工作水平,充分发挥教科研在教育教学活动中的引领作用,为圆满完成各项目标,现制定工作计划如下:

一、指导思想

认真贯彻落实十八大精神,以提高中心的教学质量为中心,认真开展教学、教科研工作。要以促进教师专业化发展为出发点,以全面提高教育培训质量为目标,狠抓突破口,注重过程管理。要进一步增强教科研工作水平的责任感和紧迫感,迅速转变思想,更新理念,在创新性、实效性、针对性上下功夫,确实提高教育培训质量。

二、工作目标和思路

1.作目标:提高教学效益,促进教师专业化发展。

2.作思路:围绕“三抓一注重”开展,“三抓”即抓常规教研活动、抓年部系教研活动、抓课题研究工作;“一注重”即注重青年教师的培养。

三、具体工作措施和要求

(一)加强和完善常规教研活动

1.教研活动要有针对性,在认真分析教师教学能力和水平的基础上,有针对性的开展教研活动,做到活动主题明确、效果良好,授课教师和听课教师均有收获。

2.做到理论学习与实践相结合,促进广大教师在教学实践中去反思自己的教学行为,在实践讨论中去学习他人的教学之长,树立努力提高教育培训效率目标的意识。

(二)稳步推进专业教研活动向高水平方向发展

1.制订优秀教案评选标准;

2.制订校本教研培训制度;

3.研究设计中心科研课题申请评审书;

4.起草设计三赛方案;

5.制订说课比赛方案、评价体系;

6.起草第六届职教论坛文件;

7.示范专业群建设项目总结;

8.参加中心‘十三五’发展规划研制;

9.参研企校合作新型导师带徒项目。

四、成果及收获

1.荣获山东省经信委20xx年山东省企业培训与职工教育重点课题研究先进单位;

2.课题:“培训品牌”建设研究——获全国煤炭行业教育教学成果奖二等奖;

3. 课题:名师培养体系研究——20xx年山东省企业培训与职工教育重点课题研究成果一等奖;

20xx年工作打算

以党的十八届五中全会精神为指导,以安技中心“十三五”规划纲要为目标,重点围绕推进教育培训现代化、人才培养、创业创新等重大课题展开研究。坚持理论研究的正确方向,突出重点教科研成果应用转化,进一步提高教科研水平,促进中心教育培训事业蓬勃发展。

科协个人工作计划 篇10

一、继续组织开展“市青少年科技创新大赛”、“市青少年科学调查体验”、“百名专家乡村学堂讲科普”、“老科协科普报告团”、“五学科竞赛”等青少年科技活动,选拔具有科学研究潜质的后备人才,提高青少年科学素质,培养科学道德、创新精神和实践能力,不断扩大青少年科技竞赛品牌活动的参与面和影响力,推动青少年科技活动健康发展,为促进科技创新后备人才成长搭建平台。

二、市科协和各区县科协要与有关部门和单位加强对现有青少年科普活动资源的整合,因地制宜地开展青少年科普活动。要加强《科学素质纲要》实施工作,组织开展形式多样的中小学生创造发明活动、科技竞赛活动、科技夏令营、百名专家乡村学堂讲科普等活动。

三、抓好青少年课外科普活动的阵地建设,充分发挥科技场馆、科普教育基地、青少年科技活动中心、社区校外活动场所等设施的作用。在各地青少年学生校外活动场所科技活动功能的设计中,要以培养青少年的创新精神和实践能力为重点,通过对青少年科学态度、科学知识、技能、科学方法、能力及科学行为、习惯等方面的培养,树立他们的科学思想、科学观念和道德意识。

四、加强青少年科普队伍建设。鼓励广大科技工作者热心参与青少年科普工作,积极投身青少年科普宣传和创作活动,结合本职工作向青少年普及科技知识、科学方法和科学思想。同时,要在科技、教育工作者中和离退休人员、大学生中大力发展青少年科普志愿者和科技辅导员队伍,指导和帮助青少年科普活动的开展。

五、采取多种措施,大力加强对科技辅导员和科普工作者的队伍建设,探索科技辅导员培养与培训的有效途径与方法。组织开展各级与科技教育相关教研员、骨干教师、科技辅导员培训等活动。

六、拓展青少年科技后备人才培养渠道,加大对科技创新特色学校、青少年科技活动中心等机构组织开展的青少年科技后备人才培养活动的指导和扶持力度,拓展青少年参加科技创新活动的渠道。联合高等院校、科研机构和社会力量参与青少年科技创新活动,积极探索指导青少年从事科学研究的机制和办法。通过增设竞赛活动专项奖等措施,进一步动员社会有关方面、企事业单位支持青少年科技创新活动。

科协个人工作计划 篇11

心悦社区老科协充分发挥广大老科技工作者和“五老”优势,深入贯彻党的十八大精神,以“邻里大家庭”活动为载体,以星级社区创建为依托,围绕《全民科学素质行动计划纲要》开展科普工作。做好科普和谐社区建设,经济工作和加强自身建设,促进老科协工作发展。现拟xx年老科协具体工作计划如下:

大力宣传低碳环保,建设美丽中国,和谐家园。继续开展以低碳为内容的“七个一”活动。倡导居民从自己做起,从小事做起,提高本社区管辖居民的环保意识。使居民认识到保护环境人人有责;坚持“一会三事”制度,完善社区科普大学的制度建设,落实教师队伍,教学内容,教学计划,提高学员出勤率,提高教学质量等,努力提高社区科普大学的档次;积极开展科普活动,争强老科协会员学习科普的兴趣。

主要工作建设:

1、在心悦社区内全面开展科普大学授课计划,具体分为10节课,时间为xx年3月15日-12月15日,并吸纳一些离退休老党员、老干部到科普学员队伍中,使科普工作常变常新。

2、组织老科协会员学习十八大文件,宣传贯彻十八大精神,学习田守诚同志先进事迹,推动老科协工作。开展向田守成同志学习活动,服务百姓高尚品质,认领无人管理的花池子,当好绿色环保志愿者。抓好社区“绿地认养”,低碳环保,把这项工作逐步形成一个广大群众自觉的行动,人人爱护环境为创建优美环境做贡献。

3、开办健身指导员的培训工作,使广大居民在健身的同时丰富她们的精神生活。“以勤奋学习为乐,以更新知识为荣”的现代理念,开展群众的科普活动如“科普画廊、科普进万家、绿色科普志愿者、”读书进万家等,通过这些活动使群众认识到科学技术就在身边,从而激发学习科学知识的热情。

4、组织科普学员继续开展书画、书法、红诗红歌展活动;剪纸培训活动,以此来调动广大老年人积极乐观的生活情趣及丰富业余文化生活。办好社区文体活动站,通过广场文化秧歌队、健美操、悠悠球、太极拳、呼啦圈、斗空竹、健步走赛等喜闻乐见的活动,带动老年人对生活的热爱。

5、社区图书室,保证图书借阅周转率在40%以上,图书室每周开放时间不少于32小时。定期举办社区居民图书互换活动,使社区图书资源得到共享。

6、心悦社区要发挥博客平台,及时更新博客内容。通过借助这个平台与省市区各有关单位联网,及时把本单位的重大活动发表在博客上,经常翻阅同行博客,不断充实自己,吸取经验,促进老科协工作发展,

心悦社区将继续以邻里大家庭为载体,改革创新,搞好十分钟服务圈及网格建设。用规范服务,开展好三位一体新模式。通过开展系列科普活动,提高广大居民的幸福健康指数,实现家庭和美、邻里和睦、社会和谐的目标。心悦社区将认真落实好各级领导的的工作部署,使心悦社区科普工作深入人心,让社区居民生活在一个其乐融融的大家庭里,让健康、长寿伴其一生。使科普工作在新的一年有新的突破新发展,再上新的台阶。

科协个人工作计划 篇12

在新学期的开始,为做好科协的工作,与团委其他部门紧密联系配合,积极地发挥科协的作用,配合学院团委工作,科协总结出如下的工作计划:

一、科协内部建设:明确工作的安排,加强干事的培养:

1、干事培训

对干事进行统一培训,和干事介绍本学期科协的日常工作,加强干事写新闻稿、策划案以及拍摄活动照片的能力,并对其进行明确地分工,以便以后高效率地开展各项工作。

2、例会制度

时间、地点:每周固定时间,具体时间根据干事情况商定。

主要内容:对上周工作进行总结,干事讨论提出建议,对下周工作进行安排。

要求:各成员务必认真参加会议,做笔记,会议记录者严格例会记录的格式,并进行存档。

3、干事的交流

工作中,干事互相了解彼此近况,熟知科协安排。工作外,适时安排干事聚餐或其他形式的集体活动,增进干事间的凝聚力和团结,为之后工作的开展打下良好基础,加强部门内部建设。

4、干事的培养

与干事进行交流,了解其对于留任部门的意愿。对于较优秀,能力较为突出的干事,进行着重培养,工作稍加进行变动,使其全面了解科协的工作,相对的更严格要求于他。

二、本学期重点工作安排:

1、社团春生

为了加强数理学院社团的联系,由科协提出游戏策划,社团自行安排活动,社团成员参与,增强社团凝聚力。

2、20xx年科研立项结题答辩会

负责20xx年度“大学生创新创业训练计划”项目结题检查答辩会的召开。在会议开始前通知各个项目组收齐所需要的资料,审核后交于老师。项目组需要汇报项目成果,老师进行项目结题评估。

3、20xx年科研立项开题

负责20xx年科研立项开题,首先发布通知,列出项目组申报要求,然后收集上报项目组的申请书,进行整理上报,最后将学校审核结果通知到位。

科协个人工作计划 篇13

20xx年上半年区科协紧紧围绕区委的决策部署和区政府的中心工作,以“全国科普示范区”为抓手、举全会之力、勤奋工作,各项工作按预定计划完成任务。在科普惠农兴村计划中,我区有两个单位获得全国先进单位,获得上级奖补资金20万元;在青少年创新大赛中,我区获得自治区二等奖两3项、三等奖17项的好成绩。

一、上半年我们主要做了以下几项工作

(一)开展送温暖送慰问活动

我会积极贯彻执行党的关注民生、改善民生的重要举措,春节和重阳节,分别走访慰问了挂点社区困难户、困难党员和单位退休老干部、单位困难党员,送上慰问金合计3000元,为他们筹备暧冬。在“送温暖”的同时,我会更加注重“送精神食粮”,为部份在创业过程中失败的困难群众及下岗工人送上寒冬的温暖慰问,耐心与他们交谈,了解他们目前的困难情况,宣传了最近出台的与其切身利益关系较大的政策、法规,并为贫困户提供了急切需要的致富信息和实用技术书籍,鼓励他们重新振作起来,尽快走上致富的道路。

(二)深化群团改革工作。20xx年12月25日,中共港北区委员会办公室关于印发《港北区科协系统深化改革实施方案》的通知。

1、健全完善全区科协组织建设。一是企业科协组织建设。20xx年1月15日成立了贵港市鸿丰米业有限公司科学技术协会;二是积极推进农技协建设。20xx年4月28日成立了贵港市港北区雨生现代农业种植协会。

2、建立健全乡镇(街道)科协组织建设。于20xx年5月10日,通过内网把《关于建立健全乡镇(街道)科协组织建设的方案》发各乡镇(街道)。现各乡镇(街道)实现有负责人、有机构牌子和办公地点、有议事规程,成立乡镇(街道)科协工作基本完成。

(三)组织开展丰富多彩的科技活动。

1、加强青少年科普宣传。一是开展科普进校园活动3次,向青少年宣传食品安全、节约粮食和开展预防“一氧化碳中毒”等安全事故知识科普宣传,发放5000份宣传资料;二是在全区开展“快乐科普校园行”活动和“流动科技馆”活动;全区各中小学生20000多人次参观流动科技馆活动,同学们通过亲身的自我操作,自我感受,启发了他们学会用科学精神去思考、用科学知识去分析、用科学方法去解决问题的能力,同时培养了学生的科技兴趣,增强学生的创新意识,强化学生的创新精神。

2、组织师生积极参加青少年科技创新大赛活动。20xx年3月中旬,组织我区学生参加广西第33届青少年科技创新大赛,

我区获得我区获得自治区二等奖两3项、三等奖17项的好成绩,

获奖数量占了贵港的绝大部分。

二、存在的问题

20xx年上半年尽管我们努力做了一些工作,也取得了一定的成绩,但所取得的成绩距离全区及全国科普示范区的要求还有相当大的差距,主要表现在:一是由于单位科普工作者人员较少,因此科普宣传范围不广,内容不丰富,次数不多;二是各中小学开展青少年科技教育活动面不够大,科技创新思路和方法有待提高;三是科协的管理水平和科普队伍建设有待于加强;四是全区科普基础设施薄弱;五是建立健全乡镇(街道)科协组织建设工作经费未落实。

三、下半年工作计划

(一)继续积极主动派领导工作人员参加区委区政府的中心工作。

(二)抓实抓细科普惠农兴村项目的实施。

(三)抓好青少年科普工作顶起贵港市青少年创技创新半边天的作用。

(四)认真做好科技工作者与区委区政府的桥梁纽带工作,为科技工作者排忧解难,推动科技工作者为我区工作献策出力。

(五)深化科协机关和科协组织体系改革。着重加强镇(街道)科协建设,健全完善全科协组织体系。推动科协组织向基层延伸,着重加强园区、企业科协组织建设,积极推进社区、园区、企业科协和农技协建设。探索成立社区科普服务志愿者团队。在科普惠农兴村计划获奖项目单位和有条件的村屯建立科普室、科普长廊。

科协个人工作计划 篇14

**协在各级党委、政府的领导下,在县科协的支持、帮助和指导下,开拓进取,务实苦干,科教兴镇,为使我镇的科普工作取得更好的成绩,特制订以下工作计划:

一、加强领导,成立组织,保证科协工作顺利开展。

20xx们继续把科技放在优生发展的位置,把科协工作列入重要的议事日程,镇科协计划坚持每月召开一次科技村主任会议,形成镇、村、组、户完善的科技推广网络,为搞好科技工作提供可靠的组织保障。

二、实事求是,因地制宜,做好以下科技计划项目。

1、稳步发展北街、山魏等村的蔬菜温棚,并以此为中心带动发展其它村。

2、推广良种猪培育工作,使农民增收。

3、扩大发展小杂果的种植面积。

4、扩大发展食用菌生产区建设。

三、搞好科学技术培训,提高劳动者素质。

科技培训是提高劳动者素质,加快科技成果转变为生产力的关键,镇党委、政府非常重视科协工作,在培训上,我们做到四个落实:

一是教材落实;

二是阵地落实;

三是学员落实,20xx计划举办各类培训班150期,技术讲座25次,培训人数3万多人次,基层干部培训达98%。

四、抓好科技示范,带动科技兴镇工作的开展。

我们继续按照“先示范、后推动、重点抓、抓重点”的原则,推动我镇由传统农业向效益农业、现代农业,市场农业的转变,提高农业生产综合效益,在抓好现有科技示范村、示范户和企业的同时,积极开展创建科技示范村、示范户和示范企业的活动,推动全镇科学技术的普及和应用。20xx年,先进适用技术普及率达85%,农作物良种覆盖率达98%以上。

五、做好人才和技术成果的引进工作,提供全方位服务。

20xx们计划引进科技人才40人,农业师4人,工程师6人,指导全镇果园、蔬菜大棚,翻砂铸造和木材加工,使我镇的企业名声响誉省内外,种植、养殖、加工业取得新突破。同时,我们建立社会组织8个,以镇综合开发公司为龙头,以村级服务组织为龙身,带动全镇农业经济滚动发展,切实解决农户的产前、产中、产后服务。

科协个人工作计划 篇15

指导思想是:

高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜,全面落实科学发展观和党的十七大精神,紧紧围绕市委,市政府的中心工作,结合科协工作发展要求和实际情况,突出"三服务一加强",全面实施《全民科学素质行动计划纲要》,认真抓好"科普惠农兴村计划"工程,卓有成效地开展科协各项工作,为建设和谐通辽做出新的贡献。

重点指标是:

完成农村牧区科技培训15万人次,参与活动的科技工作者0。3万人次,引进农牧业新技术,新品种50个,新组建规范化农技协组织20个,新培养市级科普示范户60个,全市新建"一站一栏一员"的嘎查村要达到20%,新建企业科协10个,开展学术活动10次以上,青少年校外科技活动20场次,新建科普示范基地8个,开展科普进社区活动50次,受益人数达1。5万人次;

主要任务是:

1,提高公民科学素质的基础建设得到加强,公民提高自身科学素质的机会与途径明显增多。进一步加强科普组织网络和专兼职科普工作者队伍建设力度;进一步加大市科技馆,社区和乡村科普活动场所,城乡科普宣传栏等科普宣传教育基础设施建设力度;进一步加大大众科普传媒传播能力建设力度;进一步强化保障条件,鼓励社会力量参与科普基础工程建设,为全面实施《全民科学素质行动计划纲要》提供必需的条件保障。

2,大力宣传科学发展观,促进科学发展观的深入贯彻落实。重点宣传普及节约资源,保护生态,改善环境,安全生产,应急避险,健康生活,合理消费,循环经济等观念和知识,倡导建立资源节约型,环境友好型社会,形成科学,文明,健康的生活方式和工作方式,促进我市经济和社会全面协调可持续发展。

3,以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高。未成年人的科学兴趣明显提高,创新意识和实践能力有较大增强;农民和城镇劳动人口的科学素质有显著提高,城乡居民科学素质水平差距逐步缩小,促进城乡协调发展;领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列。

4,积极实施"科普惠农兴村计划"工程。20xx年,重点培育,扶持1—2家农技协和1—2处科普示范基地和2—3个科普带头人,发挥示范带动作用,推动农村经济的快速发展。新组建一批农技协和科普示范基地。

5,继续抓好"一站,一栏,一员"建设工作。要使全市40%的行政村都建有一处科普服务站,一处科普宣传栏,配备一名科普宣传员,并正常开展工作。

6,加强学会改革,增强学会对科技工作者的凝聚力,努力发挥学会为经济社会健康发展方面的服务能力。

7,城区科普取得新发展。建立健全社区科普组织,积极动员社会力量新建一批社区科普学校,社区图书室,进一步加强科普宣传工作。

8,努力开展企业科协工作。与相关部门合作,通过企业科协组织企业科技人员开展"讲理想,比贡献"活动。

9,又快又好地搞好市级科技馆的建设工作。在市委,市政府和上级科协的大力支持下力争在20xx年开工建设,在"十一五"期间建成并投入使用。

10,积极筹备召开通辽市科学技术协会第二次代表大会。

具体措施是:

(一)认真贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》,努力为提高公众科学文化素质服务。

1,20xx年初启动实施《全民科学素质行动计划纲要》,召开通辽市全民科学素质工作领导小组第一次会议,审议通过"通辽市全民科学素质工作领导小组工作规则"和"通辽市实施《全民科学素质行动计划纲要》工作方案"。把工作重点放在未成年人,农民,城镇劳动人口,领导干部和公务员等四个主要人群上,以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高。要切实履行通辽市全民科学素质领导小组办公室职责,按照"政府推动,全民参与,提升素质,促进和谐"的方针,积极联合有关部门,加强统筹协调,做好任务分解,检查督促,总结评比等工作。

2,继续组织好"科普活动周","全国科普日"等科普宣传品牌活动。围绕社会主义新农村建设,努力开展科技下乡,科技培训和科普示范等服务工作。

3,继续开展"科普宣传万里行"活动,为培养有文化,懂技术,会经营的新型农民提供有效的服务。

4,针对城镇劳动人口和广大市民的需要,深入开展科教进社区活动,倡导科学,文明,健康的生活方式。

5,要大力开展青少年科技创新大赛,"大手拉小手"科技传播行动,"学科竞赛"等各种类型的课外科技活动,引导青少年增强创新意识和实践能力。

(二)深入开展学术交流活动,为全市经济社会发展提供有效服务。

1,学术交流活动要坚持以经济建设为主旋律,要同政府的民主决策,战略研究相结合,为全市经济社会全面协调可持续发展提供智力支持。要围绕全市经济发展中具有全局性,战略性,前瞻性的问题及建设发展过程中的热点难点问题组织学会开展综合性的学术研讨活动10次以上。

2,逐步增强学会的自我发展能力,鼓励和协调学会主动承接政府转移的社会职能,全面提高学会的整体活力。积极推进学会改革,积极开展学会改革调研活动。

(三)要进一步搞好科普示范体系建设。

1,按照国家科协有关创建科普示范旗县(城区)的标准和具体要求,继续加大创建工作力度,巩固创建成果。再争创1—2个国家级科普示范县,使比例达到或超过50%,走入全国前列。

2,认真实施"科普惠农兴村计划"工程。把科普示范基地和科普示范项目的建设作为科协系统服务"三农"和推进社会主义新农村建设的重要措施认真落实抓出成效。进一步抓好科普示范户建设,总结经验,加强管理,充分发挥科普示范户在农村科普工作中的独特优势,真正实现科普工作的群众性,社会性和经常性。

3,要进一步加强农村专业技术协会的工作。要加大力度,抓好农村专业技术协会的组织建设和管理创新,使其规范化运作,努力提高其服务能力和市场竞争力。积极同有关部门联合与协作,整合各种资源,扩大农技协的规模和水平,使之成为具有一定抵御市场风险能力和市场开拓能力的经济主体,为农村经济产业化的纵深发展发挥更加积极的作用。

(四)竭诚为科技工作者服务。

1,作为全市科技工作者的群众组织,党领导下的人民团体,党和政府联系科技工作者的桥梁纽带,市旗两级科协及所属团体,要以竭诚为科技工作者服务为出发点和立足点,充分发挥科协桥梁纽带作用,建设好科技工作者之家,为广大科技工作者搭建展示才华,建功立业的平台,并通过各种活动来发现人才,培养人才,锻炼人才。

2,宣传表彰优秀科技工作者,让社会了解他们的精神风貌和高尚情操,弘扬科学精神,推动"尊重知识,尊重人才,尊重创造"良好社会风尚的形成,为科技人才特别是青年科技人才的成长创造良好的条件。

3,进一步发挥在人大,政协中的科技界代表和科协界委员的作用,以建议或提案等方式代表科技工作者发表意见。组织科技工作者依法参与科技工作和社会事务管理,为构建社会主义和谐社会做出贡献。

(五)进一步加大对科协工作的宣传力度。

1,要进一步加强通辽市科学技术协会网站的建设和内容更新工作;

2,继续办好《科普信息》和通辽人民广播电台"科普之窗"栏目,进一步加大对《全民科学素质行动计划纲要》的宣传力度;

3,争取市委宣传部,通辽日报社的支持,创办《通辽日报·科技专刊》,为全市广大科技人员交流学术思想,推广普及科技知识,展示学术成果提供媒体平台。

4,要加大对现有科普画廊的维护和内容更新工作,充分发挥其应有效应。

(六)不断加强自身建设,切实提高科协工作整体水平。

1,进一步完善科协组织网络建设,加强各苏木乡镇,街道社区,非国有企业的科协组织建设力度。并认真开展业务指导和活动管理,促进科协工作全面发展。努力改善基层科协的工作条件。

2,积极开展评选表彰奋战在全市科研生产第一线做出优异成绩的科技工作者,创造出有利于科协组织动员广大科技工作者广泛深入参与经济建设主战场的良好氛围,提高科普工作在全市经济社会发展中的地位和社会影响力。

3,加大对旗县市区科协工作的指导与扶持力度。认真开展目标化管理,要以目标管理为手段,指导旗县科协工作规范化运作,使科协工作有特色,有亮点,促进全市科协工作的整体发展。。要对年初与旗县市区科协签订的《目标化管理责任状》,组织开展年中检查和年末验收,并进行评比表彰。

档案工作个人工作计划十四篇


哪种工作计划才被认为是真正有效的工作计划呢?让我们立即开始认真规划我们的计划,定期制定下一阶段的工作计划是非常必要的。在撰写工作计划时,我们需要结合实际,确保工作计划更易于执行。编辑搜集了大量资料,最终完成了这篇“档案工作个人工作计划”,欢迎您访问我们的网站,我们为您提供丰富的内容!

档案工作个人工作计划(篇1)

一、指导思想:

依据教育改革、学校发展、教师专业成长对优质档案管理的需求,本着学校“以发展为本,与时俱进,提高办学水平”的精神,继续强化档案日常管理,进一步提高档案的开发、利用工作。为提炼学校特色,强化学校发展服务。

二、主要工作

1、加强领导,做到档案工作组织、机构、人员三落实,完善档案工作岗位责任制。

2、加强档案工作的领导,学校档案工作成立档案工作领导小组,校长挂帅为组长,分管领导为副组长,档案管理人员、各科室负责人和办公室兼管档案工作的同志以及各年级组长为成员。

3、学校办公室负责档案日常工作,由办公室主任负责,档案员具体处理档案工作日常事务。

4、健全档案工作岗位工作责任制,分管领导给档案工作人员提出具体要求,明确工作职责,落实工作任务,拟订档案工作考核办法。

5、定期对档案工作进行检查、督办,使档案工作进一步规范化。

6、认真做好档案工作规范管理,及时申请等级评定、验收工作,力争档案工作规范化管理达到AA级。

三、具体工作措施:

1、投资元左右构置档案管理设施,使档案管理的硬件设备达到AA级要求。

2、聘请市xxx的专业人才到校指导学校档案的整理,使我校档案管理进一步制度化,规范化,达到事业单位档案工作规范管理AA级水平。

2、完善数据库建设:将20__年以前的档案资料的文件级条目输入计算机,完善多个专题数据库的内容,如干部任免、职称索引和教师档案等。规范数据库字段,对各类档案数据库进行质检和校对。

3、完善档案管理制度:继续执行国家档案行业标准DAT/20__《归档文件整理规则》,使档案材料更加安全和标准化。制订和完善专门的档案信息化管理制度。

4、做好档案信息资源的开发利用:利用是档案的生命所在。使档案的利用服务更具有针对性和实用性,努力实现“为档案信息找利用者,为利用者找档案信息”开展档案编研工作,编研出质量较高,层次较深,信息量大,能满足多层次、多角度需要的材料。

档案工作个人工作计划(篇2)

深入贯彻落实党的、xx届三中、四中全会精神,认真贯彻系列重要讲话精神,按照省、市档案工作会议的安排部署,围绕中心,服务大局,按照“科学管档、依法治档、创新活档、人才强档”的工作思路,强化“三个体系”,抓好“三项建设”,扎实开展“档案管理服务提升年”活动,持续加强党的建设,切实增强党员干部的先进性和纯洁性,不断提升档案工作质量和效益,努力为澄城经济发展做出积极贡献。

一 深入贯彻党的xx届四中全会精神及中省两个《意见》,进一步增强做好档案工作的责任感

1.认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神。把系列重要讲话精神、xx届三中、四中全会精神作为重点学习内容,采取集中学习与自学相结合、聘请专家辅导与座谈交流相结合、撰写文章与实践应用相结合等方式,切实将党的xx届三中、四中全会和讲话精神内化于心,外化于行。

2.深化对中省两个《意见》的贯彻落实。充分认识新时期档案工作的重要意义,深刻领会两个《意见》对档案工作的新定位和新要求,不断完善档案工作体制机制,着力推进档案工作“三个体系”建设,加大档案工作保障力度,努力提升档案工作发展水平。

3.切实履行档案部门神圣职责。要抓住《意见》出台这一机遇,因地制宜,乘势而上,为历史负责,为百姓负责,为党和国家负责。加大档案管理力度,做到应归尽归、应收尽收、应建尽建。主动运用各种形式和渠道开发档案资源,实现档案利用量的扩大和质的提升,确保档案安全底线。

二、以健全“三个体系”为根本,全面提升档案工作科学化水平

4.加强档案资源体系建设。认真贯彻国家档案局第8、9、10号令,继续加强档案资源建设。一是重点抓好机关档案接收工作。按照《档案馆接收档案范围细则》,对机关到期档案进行鉴定,为新馆档案接收打好基础。二是不断加大民生档案接收力度。加强对重大活动档案、重点项目档案和破产企业以及就业、住房、社保、医保、教育等民生方面档案的接收,形成专题档案,方便群众利用。三是逐步重视特色档案的征集工作。积极开展地方特色档案、抓好知名书法家档案收藏库建设,进一步丰富馆藏内容、改善结构。

5.完善档案服务利用体系。要转变服务观念,提高服务能力和水平,变物化档案库为活化的思想库、信息库、作品库。要服务大局,围绕中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,举办系列纪念活动。要服务社会,根据馆藏筛选主题,挖掘档案历史和文化价值,推出一批具有地方特色、体现档案特点的文化精品。要服务民生,科学整合档案资源,形成各类专题性民生档案,优先对民生档案进行整理和数字化加工。要抓好档案服务利用工作,为群众提供档案查阅利用、行政审批、行政许可、代办养老、医疗保险等“一站式”服务,使其成为展示我县档案工作的窗口。

6.强化档案安全管理体系。健全人防、物防、技防“三位一体”的档案安全防范体系,进一步修订档案安全管理制度,减少以原件提供利用,抓好重点珍贵档案抢救,加大破损档案的修复保护工作,确保档案实体安全。抓好日常安全管理工作,严格档案出入库登记制度,定期检查库房内外环境及档案安全设施设备运行情况,彻底杜绝不安全隐患。采取计算机加密、防入侵、防病毒等技术,开展档案数据异地异质备份工作,严格执行档案开放利用审批程序,加强对拟公开和拟上网信息的审核,确保档案信息绝对安全。

三、以“三项建设”为重点,进一步夯实档案基层基础工作

7.加强档案基础设施建设。一是将综合档案馆建设项目纳入目标责任制考核,积极与省市发改委、省档案局衔接,解决新馆建设中存在的困难和问题,积极争取综合档案馆建设专项资金,确保今年投入使用。二是认真开展“归档月”活动,做好文件材料的整理工作,继续推行领导包片、同志包部门工作责任制,指导各镇、各部门有效开展各项档案工作;三是按照国家档案行业标准和规范要求,增强主动服务意识,深入各镇、各部门开展档案业务知识培训,提高全县档案管理员业务水平。四是结合档案目标管理认证,规范10个镇的档案室建设,完成省级档案目标管理认证5个。五是做好农村土地承包经营权确权登记所形成档案资料的收集和分类归档的指导,建立一套完整的档案、信息管理制度。六是重点抓好西河生态景区尧头窑生态园档案室的建设,促进基层档案室基础设施升级晋档,夯实基层档案基础工作。

8.强化档案法治建设。深入落实党的xx届四中全会精神,把法制理念和思维贯穿档案工作始终,落实在档案的形成、接收、管理和利用的全过程。指导司法机关,按要求建立好、利用好司法档案。充分利用新媒体、新技术,创新档案普法工作,深入开展依法行政工作。严格落实《档案法》、《陕西省档案条例》等档案法律法规,进一步加大档案执法力度,积极与县人大办、政府法制办开展档案执法检查,全面提升依法治档水平。

9.推进档案信息化建设。制定澄城县档案信息化建设意见,指导各单位开展档案信息化工作,逐步实现馆室档案资源共享。同时加大投入、增加设备、充实人员、强化措施,加快库存档案著录和扫描,年内完成县人劳局档案的全文扫描工作,实现档案信息网上查询服务,进一步提升档案资源共享水平。

四、以“档案管理服务提升年”活动为抓手,切实提高档案工作公共服务水平

10.积极开展“档案管理服务提升年”活动。将“档案管理服务提升年”活动作为今年的工作主线,着力提升工作理念,提升服务水平,提升承载能力,提升队伍形象,促进各项目标任务的顺利完成,确保重点工作有提升,常规工作有突破,创新工作有特色。

11.重视档案编研工作。围绕县委、县政府中心工作,统筹全县档案资源,积极谋划,明确任务目标,深入挖掘馆藏,提高编研水平。通过拍摄音像片、出版编研资料、举办档案展览、开展抗战胜利70周年资料征集和纪念活动等形式,多出精品力作,打造档案文化品牌。

12.加大档案宣传力度。宣传的内容要丰富,继续做好档案通讯报道,从档案工作的各个方面入手,宣传档案工作全貌。宣传的形式要多样,要具备互联网思维,加强档案网站建设,注重微博、微信公共账号等网络新媒体的应用,让档案工作借助网络新媒体走进千家万户。宣传的效果要明显,深入挖掘馆藏资源,多出精品力作,扩大档案工作影响力。

13.切实改进调研工作。领导班子成员要带头深入各镇 、各部门、企事业单位、社区基层档案室调研档案工作,全年到基层调研不少于10次,每次调研要有明确主题,全年要写出1-2份有质量的调研报告,增强调研的实效性。深入分析调研中发现的问题和薄弱环节,为编制“十三五”规划打好基础。

五、以提升干部队伍素质为目标,切实加强机关自身建设

14.加强培训学习。完善学习制度,开展“党员周五读书日”活动,创新学习形式,丰富学习内容,统筹抓好档案干部的继续教育和岗位培训,努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的档案干部队伍。采取“走出去”、“请进来”的方式,为档案干部提供多渠道、多层次的学习培训机会,着力提升档案干部的业务能力、创新能力和队伍素质。

15.转变干部作风。开展党的群众路线教育实践活动“回头望”,抓好各项整改措施的落实工作。进一步加强机关效能考核,严格考勤制度,狠抓各项规章制度的落实,切实做到用制度管人、管事,促进各项工作任务的完成,修订完善岗位目标任务考核办法,充分发挥考核的激励机制。

16.强化党风廉政建设。要以习“三严三实”标准要求档案干部,深化党务公开,推进机关作风、效能和执行力建设,教育党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,自觉遵守廉洁自律各项规定,增强守纪律、讲规矩意识,落实党风廉政建设责任制。严格“三公”消费,坚持政务公开,民主决策;坚持重大活动、重大事项请示报告制度;坚持干部选拔任用条例,按照程序提拔任用干部,在机关营造风清气正的良好氛围。

17.促进机关文明建设。以创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关为目标,以创建文明单位为抓手,开展机关环境整治,狠抓机关文化建设,营造环境优美、充满活力、和谐文明、积极向上的机关氛围,激发干部职工干事创业的热情,确保全年工作任务圆满完成。

档案工作个人工作计划(篇3)

居民健康档案工作计划

居民健康档案是基层医疗卫生机构为居民提供服务过程中的规范记录,是以居民健康为中心、贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素的系统化记录文件和居民享有基本医疗卫生服务的体现形式,国家及省已将建立居民健康档案列为基本公共卫生服务项目,为做好此项工作,特制定本方案。

一、项目目标

(一)总目标

通过实施建立居民健康档案项目,全市基本建立统一、科学、规范的居民健康档案管理制度,逐步实现居民健康档案管理信息化。以健康档案为载体,为居民提供连续、综合、适宜、经济的基本医疗卫生服务。

(二)年度目标

20xx年居民健康档案建档率城市和农村地区分别达到60%(40%)和20%。20xx年分别达到70%(50%)和30%。优先为老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人等重点人群建立健康档案。

二、项目范围和内容

20xx年项目在全市所有县(区)开始实施,主要内容如下:

(一)制定居民健康档案管理规范

严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范,统一规范服务对象、居民健康档案内容、建档方式、服务流程、档案保管和使用等。20xx年1月1日起,新建立的居民健康档案必须符合卫生部制

定的《国家基本公共卫生服务规范》(20xx年版)、《城乡居民健康档案管理服务规范》要求和省卫生厅颁布的相关规定。20xx年1月1日前建立的居民健康档案应在20xx年年末前逐步完善,使其达到上述要求和规定。

(二)居民健康档案管理培训

1.培训对象:社区卫生服务机构、乡镇卫生院卫生技术人员、乡村医生,疾病预防控制和妇幼保健机构、卫生行政部门相关人员。

2.培训内容:居民健康档案管理和使用规范、要求、技术,建立健康档案必须的医学知识和技能,档案管理信息化技术等。主要教学资料有:《中华人民共和国档案法》,卫生部制定的《国家基本公共卫生服务规范》(20xx年版)《城乡居民健康档案管理服务规范》、《病历管理规范》,计算机基础知识等。

3.培训计划:20xx年和20xx年分别完成50%培训任务。

(三)建立居民健康档案

1.居民健康档案的内容

居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。

(1)个人基本情况包括姓名、性别等基础信息和既往史、家族史等基本健康信息。

(2)健康体检包括一般健康检查、生活方式、健康状况及其疾病用药情况、健康评价等。

(3)重点人群健康管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求的0~36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病和重性精神疾病

患者等各类重点人群的健康管理记录。

(4)其他医疗卫生服务记录包括上述记录之外的其他接诊记录、会诊记录等。

(5)农村地区在居民个人健康档案基础上可增加家庭成员基本信息和变更情况,及家庭成员主要健康问题,社会经济状况,农村家庭厨房、厕所使用,禽畜栏设置等信息。

2.居民健康档案的建立

(1)辖区居民到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)接受服务时,由医务人员负责为其建立居民健康档案,并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。同时为服务对象填写并发放居民健康档案信息卡。

(2)通过入户服务(调查)、疾病筛查、健康体检等多种方式,由乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)组织医务人员为居民建立健康档案,并根据其主要健康问题和卫生服务需要填写相应记录。

(3)将医疗卫生服务过程中填写的健康档案相关记录表单,装入居民健康档案袋统一存放。农村地区可以家庭为单位集中存放保管。有条件的地区录入计算机,建立电子化健康档案。

3.居民健康档案的使用

(1)已建档居民到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)复诊时,应持居民健康档案信息卡,在调取其健康档案后,由接诊医生根据复诊情况,及时更新、补充相应记录内容。

(2)入户开展医疗卫生服务时,应事先查阅服务对象的健康档

案并携带相应表单,在服务过程中记录、补充相应内容。

(3)对于需要转诊、会诊的服务对象,由接诊医生填写转诊、会诊记录。

(4)所有的服务记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。

(5)农村地区建立居民健康档案可与新型农村合作医疗工作相结合。

4.居民健康档案管理

城乡基层医疗卫生人员在为居民建立及使用健康档案时,要符合《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规规定。居民健康档案参照《医疗病历管理办法》管理,重点要求如下:

(1)提供建立居民健康档案服务的机构必须明确居民健康档案管理相关责任人,配备专(兼)职管理人员,接受过本项目组织的培训,并成绩合格。应制定本单位居民健康档案的调取、查阅、记录、存放等管理制度,并严格执行。

(2)健康档案管理要具有必需的档案库房,配备档案装具,按照防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案,指定专(兼)职人员负责健康档案管理工作,保证健康档案完整、安全。

(3)基层医疗卫生机构应使用多途径的信息采集方式建立居民健康档案。遵照国家有关专项技术规范要求记录相关内容,记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范,基础内容无缺失。健康档案应及时更新,保持资料的连续性。

(4)健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则,在使用过程中要遵守档案安全制度,不得造成健康档案的损毁、丢失,不得擅自泄露健康档案中的居民个人信息以及涉及居民健康的隐私信息。

(5)居民健康档案统一编码,采用20位编码制,以国家统一的行政区划编码为基础,以乡镇和街道为范围,村(居)委会为单位,编制居民健康档案唯一编码。同时将建档居民的身份证号作为统一的身份识别码。

(6)健康档案管理和服务人员在使用、管理、考核等工作中有权使用健康档案,其它机构或个人需要使用健康档案时,必须向健康档案管理机构提出书面申请,管理机构批准并经本人或其监护人同意后,方可使用。

(7)居民健康档案一经建立,要为居民终身保存。医疗保健机构撤销、合并等,必须将所保存的健康档案交辖区县(区)卫生行政部门,或县(区)卫生行政部门指定的医疗保健机构,拒不执行并造成档案流失、损毁的,依法追究责任。

(四)逐步实现居民健康档案管理信息化

利用省级居民健康档案计算机网络平台,建立覆盖全市的健康档案管理信息网络,网络用户包括所有医疗卫生机构,条件成熟时向社会开放。统一使用省级开发的居民健康档案信息管理软件,提高居民健康档案信息管理水平,逐步实现全省居民健康档案管理信息化,为医学研究、科学决策等提供服务。

三、项目组织与管理

档案工作个人工作计划(篇4)

档案科室是一个机构内非常重要的部门,管理着许多机构的历史文化、重要数据以及日常办公资料,对于机构的正常运转和发展起着举足轻重的作用。为了稳步推进档案工作,档案科室每月制定一份详细的工作计划。

档案科室月度工作计划主要分为三大类:数据归档、文化建设以及日常管理。

一、数据归档

数据归档是档案科室最重要的工作之一,为保证数据的完整性以及不丢失,需要制定详细的数据归档计划。该计划包括将重要的文件材料归入档案柜内,正确归档、标记、编号等步骤。此外,档案科室还需要对已归档数据进行定期检查和整理。这不仅可以保证数据的完整性,更可以让档案数据更加的科学化,方便机构内部的管理。

二、文化建设

文化建设主要包括档案资料的整理、保护和推广。首先,在整理方面,档案科室需要对内部文档材料进行细致的整理,将其整理成科学化的档案数据,并对档案室内陈列的文物进行保护。其次,在推广方面,档案科室需要将重点档案资料利用网络等渠道进行推广,让更多的人了解机构的历史、传承机构文化。

三、日常管理

日常管理主要包括人员管理以及日常使用设施的维护。档案科室需要对每个工作人员进行分配任务,在任务完成后对其进行考核。由于管理的区域十分广阔,所以需要进行人员的分配以及细致而周密的计划。此外,日常使用设施的维护也是关键的一部分,包括电脑设备的维护、文件储存柜的清洁以及防火安全问题等等。

总之,“档案科室月度工作计划”是档案科室工作推进和管理的基础工作之一,每一个细节都体现出了档案科室工作的重要性。制定月度工作计划,不仅可以让档案工作更加有序,更可以让机构内部井然有序,正常地发展和运营。

档案工作个人工作计划(篇5)

机关档案工作是我局各项工作的重要组成部分,是维护机关历史面貌的一项重要工作。做好机关档案工作是加强档案科学管理,提高机关工作效率和工作质量的必要条件。根据《__省档案工作规范化管理办法》的规定,结合本单位的实际情况,拟定在今年十月底前,对机关综合档案工作等级进行重新认定,力争保持省一级标准。具体工作计划如下:

一、加强领导,明确职责

档案认定工作涉及面宽,工作量大,质量要求高,为保证档案等级认定工作顺利进行,县局决定由李玲同志任组长,严真平同志任副组长,展玉建、伯在岗、刘新彬、孙琼、青春伟同志为成员,办公室具体落实,其它股室和专兼职人员密切配合,有计划、有步骤地进行。

二、机关档案工作等级认定的步骤

第一阶段:准备阶段(时间:3月1日至5月30日)

1、成立等级认定领导小组。

2、组织有关人员学习档案管理的有关文件、法律法规、广泛宣传档案等级的目的和意义。

3、制定和完善档案管理办法,各项制度及归档范围,分类大刚、保管期限表。

4、完善和添置档案的硬件设施,如:档案室、查阅室、管档人员办公室的调整、购置除湿机、空调、干湿温度计、档案柜、扫描仪、计算机、刻录机、数码照相机等。

第二阶段:实施阶段(时间:6月1日至9月30日)

1、各类文件材料的收集、整理、装袋、著录、归

档、打印归档文件目录。

2、完善档案管理检索工具。

3、续编大事记(包括档案工作大事记)、组织机构、沿革、利用效果及定期分析材料、数字汇编、全宗介绍、重要文件、会议简介。

4、请县档案局的专家进行初验。

第三阶段:自查、申报、总结阶段(时间:10月1日至10月20日)

1、按照《__省档案工作规范化管理办法》的标准进行自查。

2、对不符合标准的进行查漏补缺。

3、写出书面申请,按程序申报。

第四阶段:现场评审验收阶段(时间:10月21日至11月20日)

请市、县档案局的专家及上级业务部门的领导现场评审验收。

三、奖惩措施

把机关档案工作等级认定纳入目标管理,作为对各股室年度工作考核的内容之一,档案等级认定后按有关政策规定给予相关人员奖励。

档案工作个人工作计划(篇6)

xx年在县委、县政府关心支持下,在省、市档案馆的帮助指导下,我馆以干部作风建设为着力点,以促进档案工作大发展为主线,狠抓馆藏资源建设,不断夯实档案资源基础,努力开发和收集富有地方色彩和文化底蕴的特色档案精品,为打造生态、智慧、和谐的幸福资溪提供全方位服务,各项工作都取得了新的进展,现将档案馆xx年工作安排如下:

一、继续加强档案业务指导,一是完成全县各乡、镇、场和10个以上县直部门档案工作指导;二是每年召开一次全县档案工作培训会。增强各单位对档案工作的重视及从事档案工作人员业务能力提高。

二、继续抓好档案移交入馆及馆内档案全文数字化建设,做好全县机构改革涉改单位档案督查、收集进馆工作,在丰富馆藏的同时强化民生档案资源体系建设,并加大特色档案收集(省旅发大会在资溪县召开的相关资料与影像、马头山镇昌坪村九节龙等非遗档案),进一步抓好、抓实馆藏翻番工作,丰富馆藏量。

三、继续做好新建档案馆相关工作,新馆xx年9月已开工建设,为加快建设进度,县档案馆将全力配合好城投,做好后续服务工作,争取新馆早日竣工。

四、加快推进馆际间民生档案“一站式”查档服务工作。

根据江西省档案局《关于加快推进馆际间民生档案“一站式”查档服务工作的通知》要求,加快推进馆际间民生档案“一站式”查档工作。为早日把我县知青、林权、土地、医保、改制企业、人事劳动等档案上传到省平台,在安排本局干职工整理这些档案的同时向省档案局申报该项工作经费。并在受理远程查档核实查档者身份、有效证件及查档目的,完成查档者在线注册手续,检索外馆民生档案目录,向外馆发出协查申请,使我县城、乡居民早日能凭身份证到任一档案馆就可查阅相关档案资料,在惠民的同时把档案工作做实、做细。

五、继续做好赣档字关于开展县级综合档案馆业务建设评价工作,争取在xx年底前达到规范档案馆要求,一是已安排人员到市档案局跟班学习,二是结合档案数字化项目,将馆藏档案重新整理、著入。

六、紧紧围绕县委、县政府中心工作,大力助推生态文明建设,积极参与环境卫生整治,文明劝导等活动。做好精准帮扶及驻村相关工作,打赢脱贫攻坚战,为推进秀美和谐智慧幸福纯净资溪建设做出贡献。

档案工作个人工作计划(篇7)

基层单位档案工作记录是单位开展档案工作的全面的真实记录,可以反映基层单位和档案员进行档案日常管理工作的详细情况,可以体现基层单位对档案工作的态度和投入,也可以揭示档案工作者的工作态度、业务熟练程度、工作数量、进度和质量。基层单位档案工作记录可以为档案工作研究提供准确的数据,可作为新档案员学习业务的“工具书”和实际操作样本,也是档案工作考核的重要指标。

一、基层单位档案工作记录短缺的四种情况

1、档案工作的计划、总结短缺。基层单位档案工作没有列入机关或主管部门工作计划、总结中,专职档案员档案工作没有正式的年度计划、总结。例如,平谷区档案局在年底对基层单位档案执法检查中发现,有30%的基层单位档案工作没有列入机关或主管部门工作计划、总结,基层单位专职档案员中有80%的人没有制订正式的全年档案工作计划,95%的专职档案员中以年底执法检查自查报告作为档案工作年底总结。

2、档案交接手续短缺。这里指的交接手续有两种,一种是档案员调整交接工作时的手续,另一种是业务科室向档案室交接档案材料的手续。第一种手续全部有,但不规范,手续内容和样式不统一;第二种手续,多数基层单位缺少或不正规。据平谷区档案局年底档案执法检查第二组统计,第二组共抽查了17家单位,其中有三家单位更换了档案员,且全部做了交接手续,但只有民政局一家交接手续上有交接两人签字和领导作为见证人签字。另外第二组检查发现,20%基层单位专职档案员收集业务科室档案材料时给对方写张收条留给对方;50%档案员直接拿走不给办手续,只是在自己的本上做个总数记录;30%档案员既不给业务人员办手续,自己也不记录。

3、档案室日常管理工作记录短缺。档案室日常管理工作包括“八防”工作、安全检查工作和档案利用工作。基层单位档案室中,经常出现日常管理工作或记录不齐全或内容不完整或形式不正规的现象。例如平谷区档案局在年底档案执法检查中发现,只有15%的基层单位有投放鼠药、防虫药的记录,但不规范,有10%的基层单位有安全检查记录,但其内容记录不详细。基层档案室全部有温湿度记录本、借阅登记本、利用效果登记本,但完全按要求作记录的只有50%的单位。

4、档案宣传工作记录短缺。档案宣传可以通过会议学习、组织档案知识答题、档案知识竞赛的形式进行,也可以通过展览、展示的形式进行,还可以通过举办各种专项活动的形式进行。基层单位开展档案宣传工作时,极少有文字记录、声像记录齐全的。例如,平谷区基层立档单位85%在党委会议或机关全体会议上学习过档案 法律 、法规或有关档案文件,这些单位中,95%会议记录上有记载,98%没有声像记录。平谷区基层立档单位40%组织过档案知识竞赛或答题,但它们只保留试卷或文字记录,全部没有声像记录。平谷区基层立档单位20%举办过档案展览或展示,它们中有90%文字记录,但全部没有声像记录。

基层单位档案工作记录短缺的现状,导致无法划清问题的.责任,直接影响了对档案工作的考核成绩,也影响了基层单位档案工作的 发展 、进步。如没有档案工作计划、总结,使得基层档案工作杂乱无章,没有连续性,造成单位领导不了解档案工作数量和进度,那么领导在安排工作时就没有给档案工作留有必要的时间,所以档案工作就不可能按要求完成,即使完成工作数量。但质量也不高。如没有档案基础业务工作记录和宣传记录。考核时就无法证明有些工作开展与否。如果没有档案交接手续。发生档案丢失就无法分清责任。

二、造成基层单位档案工作记录短缺的原因

1、思想不重视,档案意识淡薄。基层单位领导对档案工作的态度,直接影响档案工作的开展。有些领导没有认识档案工作的重要性,认为只要按时归档。不丢档案不少档案,检查时不出问题就行,档案工作不计入年底考核。这种态度直接造成机关或主观部门工作计划、总结内容没有涵盖档案工作,机关从不宣传档案工作。档案员没有按要求开展档案基础业务工作,档案员频繁变动没有办交接手续。所以出现档案工作记录短缺的现象。

2、档案员兼职太多,变换频繁。基层单位档案员兼职过多,没有时间、精力按要求开展档案工作,导致工作效果大打折扣。频繁变换档案员,新档案员缺少系统的上岗培训,导致新档案员不熟悉档案工作,多数业务没有开展。这两种情况造成基层档案工作记录记录短缺。

3、档案工作规范标准不完善。档案工作规范标准多年没有改动,原有的档案工作规范要求不严,工作记录没有统一的全面要求,已经不适应当前档案工作的发展水平。所以导致基层档案工作记录短缺。

4、档案员业务素质限制。有些基层档案员没有按时参加档案局组织的业务培训,业务知识仍然保留在多年以前的水平,所以按以往要求开展档案工作,造成档案工作记录短缺。

三、解决的方法

1、规范基层单位档案工作标准,实行规范化管理。档案行政管理部门首先应该完善本地区的基层单位档案工作的标准,明确规定基层单位每年要形成正式的档案工作计划、 总结 ,基层单位计划、总结内容要涵盖档案工作。基层单位档案工作标准要规定档案基础业务工作的标准,如档案室要严格执行“八防”要求,“八防”措施要有规范的文字记录,要规定定期对档案室安全检查的时间和不定期检查的次数,安全检查要形成规范的文字记录。基层单位档案工作标准要规定档案宣传的基数、基本的方式和方法,宣传的文字和声像记录要齐全、完整。

2、建立基层单位档案工作记录制度。制度要有前瞻性,随着 网络 的 发展 ,要求基层单位档案工作记录随时通过网络传输给本地区的档案局。制度应规定记录产生的程序和报送的程序,即档案工作记录必须是在工作中产生的,是档案工作的真实记录,不允许出现假记录即杜撰的记录或者集中补充的记录。现阶段基层单位可以通过 电子 邮件报送电子的档案工作记录,当档案网络完全建立起来之后,可以在网络上开展档案工作,当时形成档案工作记录可以在档案管理部门保存。制度中应规定记录的方法和形式,针对不同的档案工作规定记录采用不同的方式、方法,如档案宣传工作既要有文字记录也要有现场声像记录,而档案工作计划、总结只要求文字记录等。制度也应规定记录内容要求,如交接手续要有双方当事人签字和领导见证签字、档案的数量等内容,档案安全检查记录要有参加人员签字,检查发现的问题等内容等等。

3、基层单位报送档案工作记录渠道畅通。现阶段可以申请专用的大容量电子邮箱,供基层单位报送电子档案工作记录。将来应全面使用统一档案专用软件,基层档案工作可以全部在网络进行,形成档案工作记录自动保存到档案行政管理部门。例如平谷区档案局已经开发出档案办公专用软件,在本区选取试点单位开始使用,经过修改、完善,成熟后将在全区全面推广,到时可以实现基层单位档案工作全部在网络上进行。档案工作记录自动保存、传输到区档案局服务器上。

4、及时组织基层单位进行培训,提高档案员的整体素质。本地区的基层单位档案工作规范化标准和档案工作记录制度出台后,档案行政管理部门对本地区基层单位主管档案领导和档案员要及时组织培训,及早在本地区全面推广。

档案工作个人工作计划(篇8)

学校档案是在教育教学活动中形成的学校发展和管理水平的客观记录,是教育教学研究工作的重要依据。加强学校的档案管理工作,对于推进教育教学基础建设,规范学校的教育教学管理和实施素制教育,具有重要的作用。

一、科室现状分析

1、档案橱柜陈旧、破损、缺少。需要更换、增加。

2、温湿设备没有。需要安装。

3、线绳装订机没有。需要配备。

4、破钉机没有。需要配备。

5、电脑陈旧。需要更换。

二、工作目标

强调和重视档案材料的收集和整理、开发和利用做好档案管理工作既与档案管理员分不开,也与全体教师的理解、支持和配合分不开。档案工作是学校管理的一项基础性工作,档案管理人人有责的思想。要得到全体教师的支持,才能确保归档文件材料的完整、准确、系统、规范,才能保证档案管理机制正常运作。

学校档案工作质量在一定程度上取决于档案管理员的素质。学校应该积极创造条件,加大投入,进行通过专业培训,使档案工作人员拥有广博的知识和扎实的档案专业基础知识,以及现代管理能力,使档案管理工作贴近学校教学工作,更好地为教育教学服务。

三、工作安排

三月份

1.完成年度档案工作计划

2.参加档案工作培训学习

3.检查20xx年度档案整理情况。

4.月底前完成20xx年档案资料收集工作。

5.进行20xx年档案资料归档整理工作。

四月份

1.继续进行20xx年度档案归档工作。

2.做好部门、科室档案移交工作。

3.完成20xx年度档案归档后续工作。

4.做好各类档案统计工作。

五月份

1、继续对原柘汪二中、原柘汪中学没有整理的档案的进行整理。

2、继续完成原柘汪二中、原柘汪中学没有归档的档案的归档工作。

六月份

1、督促学校更换增加档案橱柜。

2、督促学校安装温湿设备。

3、督促学校配备线绳装订机、破钉机。

4、督促学校配备电脑。

档案工作个人工作计划(篇9)

国企档案安全工作计划

随着信息化进程加快,企业中存在的档案管理问题日益突出。企业档案的安全保密问题不仅涉及到企业的合法权益,同时也涉及到社会的公众利益和国家的安全利益。特别是对于国企来说,档案管理更是非常重要。因此,建设和完善国企档案安全工作计划,是国企管理中非常重要的一项工作。

一、国企档案管理基本情况

在国企档案管理领域,虽然有一些现代化的档案管理系统被广泛使用,但依然存在一些安全保密问题。主要表现在以下几个方面:

1. 系统管理不完善,未能落实责任人制度和制度执行情况的考核。

2. 治安环境不稳定,存在盗窃、盗抢等安全隐患。

3. 对档案储存设施的建设和安全防范设施的完善不足,如防火、防水、防震等设备不完善,导致档案设备和档案文化的风险增大。

4. 档案管理系统中存在未经授权的个人操作档案的情况,导致了档案泄露等关键信息的发生。

二、国企档案安全管理工作计划

1. 改善档案安全管理体制

建立完善档案管理体制,确立档案管理、安全保密的责任人和管理部门、明确档案管理的各项职责和分工,并负责落实国家和企业档案、信息保密相关法律法规的执行。

2. 根据国家标准加强档案存储设施建设和安全防范措施

按照国家档案存储设施和安全防范标准要求进行建设和改进。特别是对于一些政府机关、事业单位和其他涉及国家机密的企事业单位,应按照国家和地方规定的标准设置高级机房、周边联动报警系统、视频监控系统、对讲系统、消防设施等一系列档案安全保障设施。

3. 加强档案行政审批制度和电子档案安全保密管理制度建设

为最大化确保文档信息安全,确定档案行政管理审批流程,通过透明合法的审批机制,保证档案的安全性和批露准确性,并严格落实电子档案安全保密管理制度。

4. 加强档案审计制度的建设

通过对档案管理、档案存储、档案使用过程等部分的监督检查和年度审计,确保档案的合法、安全、准确、完整的管理和使用。

5. 加强档案安全保护措施

在聘请员工、管理、使用等方面,制定相应的规定和制度。加强对档案的保护工作,严禁出现违规操作、盗用或贪污等违法行为,确保档案的安全性。

三、国企档案安全管理的成效测评

能否有效地落实企业的档案安全管理计划,对企业保密机制的完整性、档案安全和管理的压力等方面都有很大的影响。在评估国企管理利弊成比例的同时,还需要通过切实的绩效考核来推进档案管理水平的提升。

四、结论

进一步优化档案管理规则和政策,加强档案管理和安全保密意识,积极推行知识产权保护等方面的工作,不断提高档案保密工作水平,是国企的发展方向。只有建立科学规范的档案安全管理体系,才能为企业安全高效的发展奠定坚实的基础。

档案工作个人工作计划(篇10)

20xx年是“十三五”开局之年,也是我区档案工作承前启后实现综合提升的关键之年。为进一步做好明年各项档案工作,推动我区档案事业持续稳步发展,现结合我区实际和档案工作特点,提出20xx年工作思路:

一、总体思路

以党的十八届五中全会精神为指导,紧紧围绕区委、区政府的工作大局,以全区档案工作综合提升为目标,以档案信息化、数字化为抓手,以档案资源建设为重点,以档案服务利用为载体,以机关作风建设为保障,努力实现全区档案事业的新跨越。

二、重点工作

1、档案信息化工作。进一步完善数字档案管理系统、核心数据库系统、查档服务系统、自助查档系统、远程查档系统和建邺档案网站,规范馆藏档案数据格式,推进电子文件的规范化、智能化管理。完成8家部门单位省a级数字档案室的创建验收工作,积极开展国家数字档案室试点建设工作、完成国家数字档案馆测试。

2、区史馆建设布展工作。在完成方案的设计完善的基础上,抓好区史馆的建设工作,严把质量关,紧扣时间节点,确保区史馆建设顺利推进。深入挖掘区域档案资源,继续做好布展资料的征集、整理工作,努力建成全面反映建邺历史和新城特色的高质量展览馆,积极申报江苏省中小学爱国主义教育基地。

3、基层档案监督管理工作。继续致力于全区基层档案管理水平的提升,开展一系列档案业务培训,严格开展年度执法检查工作,实现档案执法案例零的突破,同时加大对“三重”档案和民生档案的指导力度,完成11家部门单位省星级档案室创建工作。

4、档案资源建设工作。扩大民生档案、专门档案、音视频档案的接收范围,增加我馆的馆藏数量、完善馆藏结构,并在此基础上,新增1-2个民生专题目录数据库,做好政府信息公开文件的收集、整理、公开工作,做好馆藏1986年档案的划控开放工作。

5、档案服务利用工作。完善新馆服务功能,加强人员培训,不断提升档案服务能力,改善服务态度;充分发挥“自助查档”、“远程查档”系统功能,扩大民生档案的开放范围,进一步方便群众查阅利用档案。

6、档案文化、宣传工作。完成《建邺街巷风情(下册)》的编辑出版发行工作,完成《奋进的建邺——建邺“十二五”建设回眸》一书编纂工作;利用档案资料,制作一期“十二五建邺档案事业发展历程”宣传展板;充分发挥新媒体功能,加强档案法规、知识宣传;结合“6.9国际档案日”开展系列宣传活动。

三、主要措施

1、强化组织协调。加强与上级档案部门的沟通联系,争取各级领导对我区档案工作的重视和支持,将档案工作目标纳入区委、区政府绩效考核目标之中。积极研究档案工作的新形势、新情况、新问题,谋划“十三五”时期全区档案事业的发展方向。加强与全区各部门的联系,争取对档案工作的支持、配合。

2、强化资金投入。全区档案信息化、区级机关“文件中心”建设等工作,采取区财政集中投入的方式,减少部门压力,提高工作推进效率。

3、强化队伍建设。积极参加省、市档案局组织的业务培训和学术交流,开展职业道德教育,鼓励自学业务知识,不断提高全体干部职工的综合能力;通过岗位培训以及多种形式的档案业务培训,提高全区档案员业务能力。

4、强化宣传力度。充分运用各类媒体,特别是新媒体,普及档案知识,宣传档案法规,传播档案文化,进一步增强全社会的档案意识,营造有利于档案事业科学发展的良好氛围。

档案工作个人工作计划(篇11)

2、区史馆建设布展工作。在完成方案的设计完善的基础上,抓好区史馆的建设工作,严把质量关,紧扣时间节点,确保区史馆建设顺利推进。深入挖掘区域档案资源,继续做好布展资料的征集、整理工作,努力建成全面反映建邺历史和新城特色的高质量展览馆,积极申报江苏省中小学爱国主义教育基地。

3、基层档案监督管理工作。继续致力于全区基层档案管理水平的提升,开展一系列档案业务培训,严格开展年度执法检查工作,实现档案执法案例零的突破,同时加大对“三重”档案和民生档案的指导力度,完成11家部门单位省星级档案室创建工作。

4、档案资源建设工作。扩大民生档案、专门档案、音视频档案的接收范围,增加我馆的馆藏数量、完善馆藏结构,并在此基础上,新增1-2个民生专题目录数据库,做好政府信息公开文件的收集、整理、公开工作,做好馆藏1986年档案的划控开放工作。

5、档案服务利用工作。完善新馆服务功能,加强人员培训,不断提升档案服务能力,改善服务态度;充分发挥“自助查档”、“远程查档”系统功能,扩大民生档案的开放范围,进一步方便群众查阅利用档案。

档案工作个人工作计划(篇12)

××南,中共党员,退伍军人,××县道科长级人大会的××××县人民检察院人民监督员。在他的领导下,××县连续两年从落后到先进的道路连续五年被评为省级文明和谐单位,省局文明示范窗口单位称号,我曾多次荣获省局。分行级劳动模范,优秀共产党员的模式,保护科技创新专家荣誉××××省建设厅建设,精神文明建设先进工作者。一年完成建设任务,两年南同志××周围常说,为了维持当地的干部和工人,我们必须做我们的伟大的工作的一部分,使奉献,固定桥,铺路个人方式的基础上,2007年前,××县可能是内存问题,××县领导到平坦的土地,在山上,三路通往××安邑部分,很难进入坑周围说,石油是跨流的泥路抱怨。南××同志看急了眼的心,他多次跑省城,找到一个分支,以确保项目计划。沛县县委,县政府领导在仪器杂烩县的经济建设,为案件的期限,任何村,209国道改造工程的主要事件。任务,在南方××同志为两个现场项目经理,然后亲自带领施工单位驻扎在庙前现场工作人员,以确保在2007年4月,施工作业一天,警棍,一半的进度和质量的时间,而不是在8月假期,侯风线涑水桥桥面改造工程已经开始,喧嚣和网站之间的压力超载,一般是很难承受的,但他只在公路上对事业的一个,热情奉献的儿子,六个月以上的胜利完成了建设任务,完成项目总投资近2000万元,工程质量和竣工验收11月20日通车。一年完成建设任务两年,××县经济和新农村建设增加了飞翔的翅膀,特别是培是指任何减少里程××××××县,在县村完成重建项目的新路子建设是帮助穷人,以对付贫困和真理触摸××县,近年来,令人印象深刻的一道亮丽的风景,在经济建设的国家级贫困县,但有还是一个人生活低于贫困线以下的弱势群体的一部分。南××同志在援助工作者的困难,在财政困难的救援人,热心公益的情况下,列入重要议事日程,从他过去的7年中,他坚持要帮助穷人的反贫穷,接触到的真理,谁也说不清2002年的良好他设立扶贫单位领导小组,在市,县的扶贫工作的安排下,作为球队的领袖。在镇齐家村跨镇郭沛的自然山村北陵开展一包在一个为期三年的减贫扶贫的战斗。他经常带领有关部门帮助贫困村郭河村访贫问苦,扶贫办,室和董事会的建立,有时在山区和乡村干部,群众密切村里发起一项为期三年的减贫计划,要充分认识人员的基础和扶贫资金和扶贫活动,分阶段。帮助完成6公里的一个小村庄,成水泥混凝土路面碎石,郭河村有义务完成五个自然小村饮用

水项目,帮助齐家镇马村小学和7所新学校翻转,农历新年,使用食用油、面粉、扶贫资金深入农村慰问山区,村里的孩子在学校××为了帮助家庭经济困难,解决具体的实际问题,一些村民来回走动×X比他亲戚的家人更关心和帮助他接触任何困难,而他的手机。三年的扶贫工作,所以他的山民有深厚的感情,他也主动形成困难,帮助大学生支付硅,并承诺承担所有的学习费用,直到完成所有的学术,他的话深深感动了父母,从时间到扶贫工作单位和个人,也意识到扶贫后的时间。一个小碎片,来表达我的感激之情。2005年春节前夕,他领导一个分支和全体党员,赵西、玉王乡、村、村党包家庭扶贫活动四个分支和玉王初中,帮助学生帮助困难,每个学生一对热情的公益领导,县风格将采取主动,捐赠罚款$5,000,并安装群众健身器材。2008年4月22日,郭伟的受害者在滚动广告牌安装县捐赠3200元。Caoyin南同志向海捐赠了1840年元××熟悉干部事迹,帮助工人,和平单位,对他的工作人员同样热情。

档案工作个人工作计划(篇13)

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。

本学期自己任档案管理员,为了做好教学服务工作,围绕学校各项中心工作,按照学校发展和档案室自身发展的需求,做好学校档案工作,加强档案建设,使档案管理逐步完善,尽量做到档案工作科学化、规范化,使学校的档案资源能更好地为学校的教育教学服务。制定如下工作计划

1、认真学习《档案法》等法律法规,强化档案意识;通过自学,学习档案管理理论,使自己初步掌握档案学的基本理论、基础知识和档案管理的基本技能;虚心请教,向有档案管理经验的老师学习,不断提高自己的管理水平和管理能力。希望能得到上级部门档案专业人员的指导和帮助,使自己的档案管理能较快地走向专业化,现代化

围绕学校中心工作,充分发挥档案的作用,为学校教学服务,为学校管理服务,为广大师生服务。

2、加强档案管理理论学习,不断提高自身业务素质能力完善规章制度,修订档案管理和各部门的岗位职责,逐步建立健全档案管理的规章制度,做到收档、整档、存档和保管基本有章可循。

3、认真履行岗位职责,注重档案资料的开发和利用,在工作中不断总结经验,努力把各项工作做好。

4、继续整理学校的旧档案资料,加强文件的归档工作,注意资料的收集和处理,不断提高建档水平。

5、加强制度建设,使档案管理工作逐步规范化。

6、提高教师和领导的档案意识。只有在领导的支持下,在全体老师的积极配合下,学校的档案资料才有可能按时按量归档,才有可能使学校的档案管理逐步规范化,使档案资料更好地发挥作用。

档案工作个人工作计划(篇14)

机关部门档案工作计划

随着现代信息化技术的快速发展,机关部门的档案工作也面临前所未有的挑战和机遇。为了更好地管理和利用机关部门的档案资源,提高工作效率和信息化水平,制定了一份详细、具体且生动的机关部门档案工作计划。

首先,我们要深入了解机关部门的业务特点和发展需求,明确档案工作的定位和目标。通过对机关部门的调研和分析,我们发现机关部门的档案工作主要分为三个方面:收集整理档案资料、建立档案管理制度、推进档案信息化建设。因此,我们将档案工作的目标明确为:提高档案资源的全面性和准确性,建立科学高效的档案管理制度,推动档案信息化建设。

其次,我们要制定详细的工作计划和时间节点,确保各项任务按时执行。根据机关部门的实际情况,我们将档案工作分为:档案收集与整理、档案编研与管理、档案信息化建设三个阶段。在档案收集与整理阶段,我们将全面梳理机关部门的档案资料,筛选出有价值的文件、文件、照片等,进行数字化处理和标引,确保档案数据的规范和完整性。在档案编研与管理阶段,我们将根据档案资料的特点和有关规定,制定档案编研规范和管理制度,确保档案的安全性和可访问性。在档案信息化建设阶段,我们将通过引入先进的档案管理软件和技术,构建机关部门的档案管理平台,提高工作效率和信息共享。

第三,我们要加强档案人员的培训和能力建设,提升整体工作水平。档案人员是档案工作的关键和核心,他们要具备丰富的专业知识和技能,熟悉档案政策和法规,掌握档案管理的方法和技巧。因此,我们将组织相关培训和学习交流活动,提升档案人员的综合素质和专业能力。

最后,我们要注重档案工作的监督和评估,及时调整工作策略和措施。通过制定工作指南和标准,建立档案工作的监督和评估机制,定期对工作进展和效果进行评估和总结,及时发现问题和不足,及时调整和完善工作策略。

总之,机关部门的档案工作计划是一项复杂而又重要的任务,要求我们在详细、具体和生动的指导下,推动机关部门的档案工作开始脱颖而出。只有不断创新和完善档案工作的方式和方法,才能更好地管理和利用机关部门的档案资源,为机关部门的发展提供有效的支撑和保障。

本文网址:http://m.968OK.com/haocihaoju/155754.html

猜你喜欢

更多

最新更新

更多

热门推荐