人事实习周记(集合15篇)

如何在周记中充分展现自我才能够更好地表达自己呢？周记作为人类表达感情的方式之一，在我们日常生活中经常接触到。一篇周记可以记录一个人的内心历程和情感变化。下面是为您整理的“人事实习周记”，相信它将成为您学习的良师。希望需要答案的朋友可以来这里查看！

人事实习周记 篇1

人事行政部实习周记

我所在的公司是一家大型制造企业，在这里我有幸成为了人事行政部的一名实习生。在接下来的一周时间里，我对公司的人事行政管理和运营有了更深入的认识和了解，也提升了自己的能力。

第一天，我被分配到了人事部门。刚开始我还有些紧张，不知道自己应该干些什么。但在我的导师张主管的带领下，我迅速适应了工作环境，并明确了职责范围和工作目标。张主管是个很耐心的人，她给了我一个详细的实习计划，并一步步地教我如何查找员工档案、如何整理企业文档，以及如何处理员工的各种申请。在她的帮助下，我快速熟悉了人事部门中的各项工作。

第二天，我开始学习人力资源管理的基础知识。在独立完成了一些案例分析之后，我的思维逐渐开始转变，我慢慢领悟到了人力资源的重要性，尤其在企业发展的过程中，它发挥着巨大的作用。越来越深入的工作经历教会了我如何为员工提供更高效、更全面的人力资源服务，并预防和解决人力资源管理中的矛盾和问题。

第三天，我接触到了招聘流程的整个模式。在这里，我学习了如何撰写招聘广告、如何筛选简历、如何安排面试，并如何处理入职相关的手续。通过对招聘过程的实践操作，我也开始感受到一份岗位的人才需求和对应的能力与素质之间的匹配是多么重要。更多的是，招聘不仅仅是一个人事的操心事，而是全员参与的大事，只有企业全员才能共同打造于未来。

第四天，我开始了人事信息安全的学习。公司的人事信息负责人向我详细介绍了与人事档案保管有关的信息安全知识。她告诉我如何处理人员数据，如何确保信息安全，如何防范以及处理内部作风问题等。从这些知识中，我明白了，信息保障、尊重、保密，乃是使用人员档案时所必须遵守的三个原则。

第五天，我有机会和公司CEO举行了一次交流。他向我介绍了公司的运营理念和用人需求，也谈到了他的一些创业经历。我对他的话印象特别深刻，他说：“没有哪个企业成功靠的仅是一个人的力量，一个人之所以强大，往往因为有一个更强大的团队支持着他。”从这句话我更加清楚地认识到了在公司中的角色和所需发挥的作用，也意识到了团队合作的能力有多么重要。

最后，我结合人事行政部实习的实际体验，觉得企业用人之道不仅关系到一个企业的薪酬制度，还分别是一个企业的发展战略、企业文化、企业的人事晋升管道和中层激励培养标准等。通过这一周的实习生活，我拓展了自己的视野，提升了自己的能力，从而更好地契合公司所需，这也是我实习的目的所在。

人事实习周记 篇2

单位人事行政实习周记

第一周

在单位进行人事行政实习的第一周，我对自己所面临的挑战和期望充满了希望。作为一个即将毕业的大学生，我深信这份实习将会成为我进入职场的重要经验和契机。

第一天，我迎来了我的导师李经理的热情接待。他给我介绍了单位的人事行政部门的工作职责以及部门的组织结构。随后，他详细地解释了我的实习任务，并带我参观了整个办公楼。在沿途的介绍中，我了解到人事行政部门主要负责员工招聘、员工培训发展、员工福利管理以及人力资源信息的维护等工作。我不禁感到自己所面对的挑战的重要性和复杂性。

第二天，我接手了一些数据输入的工作。在李经理的指导下，我学会了使用人事管理系统来录入员工的基本信息和薪资等数据。尽管在操作过程中时不时遇到一些小问题，但我努力地消除了它们，并逐渐熟练掌握了这个工作流程。

第三天，我开始参与一些员工招聘的工作。我帮助李经理筛选简历，并根据要求进行初步面试。通过这个过程，我了解到了一个合适的人才招聘是多么重要，同时也领悟到了在招聘过程中的细节和技巧。

第四天，我参与了员工培训的筹备工作。我协助李经理联系培训机构，安排培训课程和场地，并准备培训资料。在这个过程中，我进行了大量的沟通和协调工作，学到了如何与不同部门和机构进行有效的合作。

第五天，我接触到了员工福利管理的工作。我帮助李经理调查员工对福利政策的满意度，并参与设计了一份新的员工福利计划。通过这个过程，我认识到员工福利对于员工的激励和留存非常重要，同时也意识到了员工福利政策的复杂性和设计中需要充分考虑的因素。

这一周的实习经历让我受益匪浅。我不仅学到了许多实用的人事行政知识和技巧，还锻炼了自己的沟通和协调能力。尽管面临的挑战和压力不少，但我相信通过自己的不懈努力和学习，我能够在这个岗位上有所成长，并为单位的人事行政工作做出积极的贡献。

第二周

第二周的人事行政实习工作中，我继续深入学习和参与各项任务，并逐渐熟悉了单位的运作模式和工作流程。我深感自己在这个过程中的成长和进步，并对未来的职业规划充满了信心。

本周，我主要插手了迎新工作。由于单位即将迎来新一批的实习生和新员工，我帮助李经理安排了他们的接待和入职手续。我准备了欢迎资料和指南，并与其他部门协调，确保他们的工作环境和条件完善。

在接待新员工的过程中，我邂逅了许多充满热情和活力的年轻人。他们带给我许多新鲜的想法和灵感。在与他们的交流过程中，我也了解到了年轻一代在求职和职业规划方面的追求和期待，这让我深思自己的未来职业发展方向和目标。

除了迎新工作，我还有幸参与了一场重要的员工培训活动。这次培训是由一位来自咨询公司的专家进行的，专家为我们讲解了现代人事管理的最新理论和实践。我通过聆听专家的讲座，进一步加深了对人事管理工作的理解和认识，并学习到了一些实用的工作技巧和方法。

此外，在这一周中，我还继续跟随李经理参与员工福利管理工作。我们一起调查了员工对现有福利政策的意见和建议，并对福利计划进行了一些调整和优化。通过与李经理的合作，我更加深刻地认识到员工福利管理需要持续改进和创新的重要性。

总的来说，第二周的人事行政实习工作让我加深了对人事行政工作的了解和认识。通过参与各项任务，我不仅学到了实际的工作技能，还锻炼了自己的动手能力与团队合作精神。我相信这些经验将成为我日后职业发展的宝贵财富，为我进入职场打下坚实的基础。

人事实习周记 篇3

人事助理实习周记1 2月28日至3月5日

这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。

人事助理实习周记2 3月7日至3月12日

这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。

人事助理实习周记3 3月14日至3月19日

又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的乘车路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。

人事助理实习周记4 3月21日至3月26日

招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。我也感谢我们的人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。

人事助理实习周记5 3月28日至4月2日

这一周比较清闲，公司给我报了ISO内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过讲师的讲解，我对ISO体系有了初步了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。

人事助理实习周记6 4月4日至4月9日

通过上一周的培训，我对ISO质量管理体系才有了深刻的了解。这一周我开始利用上周培训学到的，根据公司实际情况，编写程序文件。这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的.工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。这程序文件够折腾我的，下星期一继续奋斗了。

人事助理实习周记7 4月11日至4月16日

这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。

人事助理实习周记8 4月18日至4月23日

时光飞逝，不知不觉，实习即将结束。在实习中，虽然每天的工作时有重复，但也总会有新的事情需要处理，需要挑战。这一周经理让我负责我们网站域名的备案资料，同时配合邓老师处理专利申请相关事宜，做好邓老师与我们公司技术人员的沟通交流。在实习中，经常要与各种各样的人沟通交流、打交道，我的沟通能力得到提升，综合能力也得到了提高。我希望在我实习期结束时，专利申请事宜可以处理好，给我的实习期画下圆满的结局。

人事实习周记 篇4

人事行政管理实习周记

第一周

这是我在一家大型企业进行人事行政管理实习的第一周。作为一名大三的学生，这是我首次接触真实的商务环境，我对于未来的职业发展感到非常激动。

在第一天的早晨，我提前到达公司，第一次穿着正式的职业装走进了办公大厅。大厅内人来人往，忙碌而又有序。我按照实习导师的指引找到了HR部门，也被告知了在接下来的几个月里将会参与的项目和任务。

实习的第一周主要是熟悉公司的人事行政部门的各项工作内容，我的导师是一位资深的人力资源经理。她带着我逐一介绍了人事行政团队的成员，每个人都非常友善和热情地欢迎我。人事行政部门负责招聘、培训、绩效管理以及员工关系等方面的工作，我对这些内容非常感兴趣，希望能够通过实习学到更多相关知识和技能。

在第二天，我开始参与到了一个招聘项目中。我们要为公司的某个部门招聘一位销售经理。我学习了招聘流程，从起草职位描述、发布招聘广告到筛选简历、电话面试，再到面对面的面试环节。通过这次实际操作，我更加深入地了解了招聘工作的重要性和复杂性。我积极参与了面试过程中的讨论，也提出了一些建议，导师对我的表现给予了肯定和鼓励。

第三天，我参与了一场内部培训活动。这场培训主题是员工关系的管理。我了解到员工的满意度与公司的发展息息相关，一个良好的员工关系能够提高员工的工作积极性和忠诚度。在培训过程中，导师引导我们互动讨论，分享了她多年来处理员工关系问题的经验。我不仅学到了关于员工关系管理的理论知识，还了解了实际应用的技巧。这对我未来的职业发展将有着非常大的帮助。

第四天和第五天，我开始学习并参与了绩效管理方面的工作。我们进行了员工绩效评估，了解并记录他们在过去一年内的工作表现和达成的目标。我负责整理和分析数据，制作了一份详细的绩效报告。这让我对绩效管理的重要性有了更深入的认识，并且学到了如何运用数据分析来进行绩效评估。

这是我在这家公司进行的第一个星期，我通过亲身的实践和观察，对人事行政管理有了更为全面和深刻的认识。我明白了人事行政管理对于一个公司的重要性，也认识到在这个领域工作的挑战和乐趣。我期待着接下来的几个月里，通过实习能够学到更多的知识和经验，为未来的人事行政管理工作做好充分的准备。

人事实习周记 篇5

第一周

第一周的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！赵经理主要让我了解一些我们公司的背景、产品、发展方向等。另外，尝试了跟同事多沟通，因从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，他们耐心地教我如何使用打印机、传真机、复印机等一些常用的办公用品，如何接打电话。还从我是大学刚毕业的学生的角度来替我考虑，鼓励我做事要放手去做，不懂就问，没关系的，令我非常感动和欣慰。为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情（整理文件资料）我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让人满意。

第二周

第二个礼拜，其实还是个适应期。然而，我已经对公司的工作环境和时间安排很熟悉，上星期想打扫办公室，可不知道打扫工具在哪，挺尴尬的呵，知道后，我便习惯每天提早上班把前辈们桌下的垃圾处理掉，拖拖地，擦擦桌子等。几天之后，经理安排我开始接触做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情，也就是打基础。可别小看了这些活，虽说简单，就是让我检查一些单据数据符合不符合，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。

同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。

第三周

实习第三周了，也快半个月了，跟单位的各位前辈们，已经是从开始的胆怯不敢交流，到现在的熟识。对于我本来就学过单证实务方面的，一个星期的接触单据，使我对实际操作中的各种单据有了一定的了解，经理也开始让我帮一些前辈填单据，比如出口货物明细单、装箱单、商业发票等。我很紧张同事也很兴奋，因为很怕自己的疏忽会把数据填错了，但又觉得自己已经慢慢地在步入工作状态中，所以我为自己加油鼓气，同事们也很耐心，经理也让我仔细，努力点，多学点。其实我以后做业务的话，不太会这么详细的接触操作，但为了更能了解业务流程，所以经理才会如此安排，可以让我学的更透彻点，更好的做好业务方面的。

第四周

实习第四周开始，已经逐渐进入状态。经理开始安排我去收发邮件，开始独立接触如何同过网络工具接业务，由于公司是专门有自己的网址和邮箱，又有商务平台，但经理为了让我们方便联系点，就让我们专门下载一些常用联系工具。开始经理给了我很多一些公司的名片，让我从中选择一些与我们公司业务想匹配的公司，然后发信函，内容是着重介绍自己的公司，问些公司是否需要什么产品，但我遇到了很多问题，虽然在校学过函电类的知识，我这次论文也跟这个有关，但真正到接触的时候，却不知如何下笔，之后几天我们就在着重学习信函这些方面的。

第五周

在不知不觉中，我发现原来我短暂的一个月就快要过去了，我已经来公司实习了一个月。突然有些感慨，虽然以后我并不一定会从事这个行业，这个岗位，但这次的经历却是实实在在的，就感觉自己每天都在进步，每天都能够接触新的事物，一点一点的吸收进去，更深刻的认识社会，认识社会中的各种人与人之间的关系，能更好地与人交流，处理各种人际关系。初踏社会便有了很深的感受，正应了那句话：社会是一所的大学。果然没错。

一个多月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的，都需要一个逐步的从点到面的认识，也让自己对自己的能力更加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。

“处理人际关系”。

身为办公室里的一位文员，同样也是一位上班时间必须在办公室办公的我很少会碰到其它的同事，因为我们公司是做节能的，大多数同事都是技术人员，他们的上班场合并不是在办公室。可是，当他们有时到办公室来办事的时候，我觉得大家都是同事，应该不要自己“耍高傲”。那样，实在是错误的！我身为公司的新人，很多事都要向他们学习，处理好人际关系，更加能让大家谈起来不要那么的冷淡。

因此，我尽量去记住每一个来过办公室的同事，在他们来到办公室的时候多聊聊，消除一下我这个新人与他们之间的陌生感。而且，他们也很友善，也愿意跟我交谈一下，指导一下我的工作等等。这些，我都很感激他们。就好像前两天，有一个同事来办公室报销他去出差的费用，我不清楚是怎么做的，但是他也很耐心的告诉我应该怎么去做，要注意哪些细节。我不止是公司里的新人，而且也是出社会工作的新人。很多事，不仅仅要靠自己去做，有良好的人际关系，做起事来不会走很多“冤枉路”，而是会事半功倍，自己获得的也会更多。一个连人际关系的人做事不会永远的成功，所谓“得民心者得天下”，虽然现在不是要“得天下”，但是为了自己的人生目标，确实要学会去处理好人际关系。

第六周

实习期间最常做的工作莫过于打印文件，整理文档之类。别看这些工作繁杂不堪，从中可以学到不少东西。通过把过去的一些文件录入电脑，无形中有了一个很好的机会，让我大体上学习了近几年国家在司法方面颁布和实施的一些法律法规以及相关政策。在这个过程中，我又可以学到公文写作的一些技巧和注意事项，还有如何更熟练地运用Word和Excel整理文件。

同时，我也学会如何严谨负责高效地完成工作。文件录入整理工作一点都不轻松，因为是公文，所以要求没有纰漏，因而需要细心和耐心。在这种高要求的情况下，原本粗心大意的我也不得不静下心认真投入地工作。

并且，要做一个好的秘书人员，就必须很好地掌握言语交际学，因为你不是一个人的，你必须要学会与周围不同的人打交道。我依然相信只要你真诚地与人为善，你周围即使对你有某种偏见的人在时间的冲洗中也会慢慢地走近你。在贵单位，我也领略了一些冷漠的眼睛，但我内心问心无愧，我会较主动地融化其间的隔阂。

在这周里，我学会了，“接待访客”。

“接待”一词在书本上看了很多，特别是上有关秘书知识的课程的时候。想不到这几天来我真正接触到了。很清楚的记得那天我在整理公司网站上的资料，老总跟我说他有点私事出去一下，待会可能胡总来，要我记得好好招呼。十分钟后，我听到了敲门声，我带着微笑站起来问到访者：“请问您找谁？”他说：“我约了你们的x总。”我说：“原来是x总，x总刚刚出去办点事。这边请，我去倒杯茶给您。”我带x总到接待室并倒了杯茶给他，这时，x总刚好回来，而我告之x总：x总在接待室等您。而刘总也走进接待室去，我随后跟进帮x总也倒了一杯茶后，轻轻地关上门让他们讨论公事。总体上来说，觉得自己做得不错了。因为之前有一个人走进我们公司，那个人问我：可以帮我复印个身份证吗？我回答他：不好意思，这里不是复印店。因为我觉得公司的办公资源并不是随便用的，如果每一个人都来说帮忙复印，那么办公资源的损耗量就会增大。虽然说是公家的东西，不是我自己的。但是我觉得我就应该负起这个责任去维护并监督办公资源的使用，不能浪费办公用品。

或许，我的接待工作并不是做得很好。但是，我至少真正地去尽自己的努力接待好访客，为自己以后更好的接待工作做了一次的实践。

人事实习周记 篇6

xxx在培训方面做得比较到位，对培训工作投入了大量的资金，为加强培训力量，还专门指定科教处、医务处、护理部、人力资源部等多个部门对不同人员实施培训，xxx充分考虑员工的职业发展规划，将员工个人发展规划与xxx发展有机结合起来制定培训计划，使员工对培训积极性高昂，更加主动的参与到培训当中来。

一、实习目的

巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

二、实习单位：xxx公司办公室。

三、实习主要内容

按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：

1、主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

2、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

3、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

4、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文上的把关。

5、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。

秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

人事实习周记 篇7

人事行政管理实习周记

第一周：瞬间踏入人事行政管理实习生活，紧张与期待交织在心头。作为大三学生，这是我第一次进入真正的职场。在第一天的早晨，我穿戴整齐，带着对未知工作的好奇来到公司。接待我的是一位和蔼可亲的人事行政主管，在她的带领下，我开始了我的实习生涯。

首先，我被安排到人事部门进行全面的培训。在培训过程中，我了解到人事行政管理的重要性以及日常工作的内容。我学习了员工招聘、培训、薪酬福利等方面的知识。由于我的学习能力较强，我很快就掌握了这些基本知识，并能够较好地应用到实际工作中。

除了培训之外，我还跟随人事行政主管参与了一些实际工作。例如，在人事主管的带领下，我与其他部门的同事一同参与了一场招聘会。我帮助设置展台、收集简历，并与来访者进行了深入的交流。通过这次经历，我深刻体会到了人事行政工作的繁忙和细致。为了提高工作效率，我积极与同事们协作，并利用所学知识提出了一些建议。在主管的指导下，我很快融入了团队，感受到了团队协作的重要性。

第二周：随着工作的深入，我开始逐渐独立承担一些任务。我参与了员工考勤管理的工作，负责员工考勤数据的统计和分析。通过这个任务，我了解到了不同部门的考勤需求，并学会了使用专业的考勤管理系统。在处理数据时，我保持了高度准确率和细致入微的工作态度，得到了领导的肯定和同事的赞赏。

与此同时，我也参与了一些行政工作。例如，我跟随主管办理了一些员工福利申请，如各种补助和假期的申请。在这个过程中，我亲身体验到了员工的需求和公司的关怀，也学会了如何处理员工的个人事务。我主动与同事交流，确保每一位员工都能得到及时、准确的回应。

第三周：随着实习的进展，我逐渐开始与部门内的其他同事进行合作。我们共同分担了一些繁琐的行政工作，如文件整理和资料归档等。在合作过程中，我体验到了团队合作的重要性和效果。我们相互协助，高效地完成了任务，提高了整个部门的工作效率。

除了实际工作之外，我还积极参加公司的培训课程和活动。在一次组织的沟通技巧培训中，我学习到了沟通的重要性以及如何与不同人群进行有效的沟通。这对我的实际工作有很大的帮助，我能够更好地与同事和员工进行沟通和协调。

通过这几周的实习，我深刻体会到了人事行政管理的重要性和复杂性。这是一项需要高度敏感和责任心的工作，不仅需要处理各种行政事务，还要关注和照顾员工的需求。在实习期间，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了自己的团队合作能力和沟通能力。我将继续努力，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

在总结中，我要感谢公司给予我这次难得的实习机会，使我有机会亲身体验和学习人事行政管理的工作。通过实习，我不仅更加了解了自己的职业定位，还逐渐提高了自己的综合素质。我相信，在未来的工作中，这次宝贵的实习经历将会对我有很大的帮助。

人事实习周记 篇8

行政人事部门实习周记

本周是我在行政人事部门的第一周实习。虽然对行政工作还不是很了解，但我对这个岗位充满了好奇和期待。我希望通过这个实习了解更多关于行政工作的细节和流程，锻炼自己的沟通能力和解决问题的能力。

这周实习主要的工作内容是协助行政经理处理员工的日常事务，包括员工考勤和请假管理、办公设备的维护和采购、行政文件的整理和归档等。我首先被安排帮助行政经理整理员工考勤记录，核对员工的上下班时间和迟到早退情况。通过这个工作，我了解到员工的出勤情况对公司的日常运营和项目进展具有重要的影响。我还学会了使用考勤系统，能够方便地记录和查询员工的考勤情况，提高了工作的效率。

随后，我被要求协助行政经理进行办公设备的维护和采购。我首先对公司的各类办公设备进行了盘点和检查，发现了一些设备的故障和老化问题。我及时向行政经理汇报，并协助联系维修人员进行设备的维修和更换。此外，我还参与了部分办公设备的采购工作，与供应商进行沟通和比价，确保设备的质量和价格。通过这个工作，我不仅熟悉了常见的办公设备，并了解了维修和采购的一些基本流程。

除了以上的工作内容，我还负责行政文件的整理和归档。这项工作需要我仔细细致地分类和整理各类文件，并按照公司规定的档案管理要求进行归档。尽管这项工作相对繁琐和乏味，但我明白文件的整理和归档对于公司的运营和日后的查询工作都具有重要的价值。通过这个工作，我学会了如何对文件进行分类和整理，并提高了我的耐心和细心程度。

除了以上的工作内容，我还有幸参与了一些部门会议和活动。在会议上，我虽然只是一个倾听者，但我认真地记录每个人的发言和决议，并努力思考并提出了自己的意见和建议。这些会议和活动让我更好地了解了行政人事部门在公司中的重要性和责任，也提供了一个交流与学习的平台。

通过这一周的实习，我深刻体会到行政人事部门的工作是一项全方位的工作。不仅需要熟悉公司的各项规章制度和流程，还需要与其他部门进行良好的沟通和协作，以确保公司的正常运转和各项工作的顺利进行。同时，细致和耐心也是行政工作中必不可少的品质。我希望通过接下来的实习，能够更加深入地了解行政工作的方方面面，并学以致用，为将来的工作做好充分的准备。

总的来说，这一周的实习给了我许多宝贵的学习和锻炼的机会。我深刻地认识到行政人事部门的重要性和复杂性，同时也感受到了自己的不足之处。在接下来的实习中，我将继续努力，不断学习，提高自己的能力。我相信通过这段实习经历，我将更好地适应未来工作的挑战。

人事实习周记 篇9

人事实习周记总结

我是一名大三的学生，最近实习在一家知名企业的人事部门。这是我第一次接触人事工作，对于这个领域我充满了好奇和期待。在这一周的实习中，我收获了很多经验和知识，并且对人事工作有了更深入的了解。

实习的第一天，我被分到了人事招聘小组。我负责筛选简历，安排面试和处理求职者的问题。在这个过程中，我深刻体会到了招聘的复杂性和繁琐性。在简历筛选中，我学会了如何快速准确地找到符合岗位要求的求职者。同时，我也深刻意识到简历的重要性，一个好的简历可以极大地提高求职者的竞争力。在面试安排和求职者问题处理中，我学会了如何与人沟通和协调，充分发挥了自己的组织能力和应变能力。通过这些工作，我提高了自己的沟通能力和协调能力，对于人际关系的处理也更加得心应手。

在实习的第二天，我被安排去参与了一场内部培训。这场培训的主题是员工激励和团队建设。在这场培训中，我学到了很多新的知识和技巧。我了解到激励员工的方式有很多种，其中包括薪资福利、晋升空间、培训和发展等。我还学会了如何激发员工的工作积极性和团队协作意识，以及如何构建一个高效的团队。这些知识对于我以后的职业发展非常有帮助，我会在未来的工作中更加注重员工的激励和团队建设。

实习的第三天，我有幸参与了一次面试。这是一位应聘人事助理的求职者，我和其他面试官一起负责对她进行面试。在这个过程中，我学会了如何提出合适的问题，以及如何评价和分析求职者的回答。面试结束后，我还有机会参与讨论，与其他面试官共同决定是否录用该求职者。这次面试让我对于人事招聘工作有了更深入的理解，并锻炼了我的分析和决策能力。

在实习的最后两天，我被分配到了人事培训部门。我参与了一场对新员工的入职培训。在这个过程中，我主要负责给新员工讲解企业的人事政策和流程。通过这次培训，我提高了自己的演讲能力和表达能力，同时也更加了解了企业的人事管理体系。

通过这一周的实习，我对人事工作有了更深入的了解，并且提高了自己的实践能力和职业素养。我学会了如何筛选简历，安排面试和处理求职者问题。我也学到了如何激励员工和构建团队，以及如何进行面试和评价。这些经验和知识对于我的职业生涯将会起到重要的指导作用。

总的来说，这一周的人事实习给我带来了很多收获和启示。我感谢企业给我这次实习的机会，让我深入了解了人事工作的复杂性和重要性。我相信，通过这次实习的经历，我将更加坚定地选择人事作为我的职业方向，并且在未来的工作中努力做出更大的贡献。

人事实习周记 篇10

人事行政人员实习周记

这是我在人事行政部门实习的第一周，作为一名大三的学生，这是我第一次真正投入到一个企业的工作中。我感到既兴奋又有些紧张，因为我知道这将是我人生中一段宝贵的经历。

第一天，我来到了人事行政部门，被分配到了人事行政主管小李的办公室里。小李是一个经验丰富的人事行政人员，他给我讲解了部门的组织结构和工作职责，并且告诉我，在实习期间，我将主要负责招聘和员工培训方面的工作。

第二天，我参与了一场招聘会。这是我第一次亲眼见到这么多求职者，他们个个都希望能够获得一份好工作。我帮助检查了求职者的简历，并进行了初步的筛选。在这个过程中，我了解到了招聘的严格性和重要性。我受到了很大的磨练，也深深地感受到了人事行政工作的责任。

第三天，我参与了一场内部培训活动。公司邀请了专业的培训师来进行员工培训，这对于提升员工的职业素养和技能非常重要。我负责登记参加培训的员工名单，并准备了培训资料。在培训过程中，我注意到员工们的学习热情和求知欲望，这让我更加深入地了解到员工培训的重要性。

第四天，我和小李一起参与了一场员工福利调研。我们制定了一份问卷调查，并将其发送给员工。通过这次调研，我们希望了解员工对公司福利的满意度，并根据他们的反馈意见，进一步改进和优化福利政策。我负责对员工的反馈结果进行统计和分析，并将结果呈现给小李。这次调研让我意识到，在确保员工满意度的同时，还需要不断改进和创新福利政策，以适应和满足员工的需求。

第五天，我参与了一次员工面试。这是我第一次亲自参与面试过程，我紧张得手心冒汗。小李告诉我要注意面试者的语言表达能力、专业知识储备以及团队合作能力等。我用提前准备好的问题对面试者进行了一对一的面试，并记录了面试者的回答和评估意见。通过这次经历，我对于面试的过程和技巧有了更深入的了解。

这一周的实习经历让我受益匪浅。我学到了很多理论知识之外的东西，更重要的是，我深刻地意识到了人事行政工作的重要性和挑战性。在接下来的实习期间，我将更加努力地学习和工作，不断提升自己的能力和素质。同时，我也将主动参与项目和团队合作，争取更多的实践机会和经验。我相信，在这个过程中，我能不断成长和进步，最终成为一名优秀的人事行政人员。

人事实习周记 篇11

人事部员工实习周记

本周是我在人事部门实习的第一周，经过了不少的新鲜事物和挑战，我在这篇周记中将详细记录我这周的所见所闻，以及我所学到的知识和经验。

周一，我刚到人事部门，对公司的内部结构和流程还不太熟悉。人事经理带着我参观了整个办公区，介绍了各个部门的职能和团队成员。我还和其他同事一起开了一个小组会议，讨论了公司最新的招聘计划。我主要负责整理和筛选简历，为招聘经理提供合适的候选人。这个任务让我感到有些压力，但我也充满了动力。

周二，我开始了简历的整理和筛选工作。我发现，一个好的简历应该包含个人基本信息、工作经历和教育背景。同时，简历的排版和语言表达也需要精心设计，以吸引招聘经理的注意。我学会了使用一些招聘网站和工具，可以帮助我更加高效地找到合适的简历。在整理简历的过程中，我发现有些简历千篇一律，没有突出个人特色，这给我留下了深刻的印象。

周三，我和其他同事一起参加了公司的招聘面试。我很激动，因为这是我第一次亲自参与面试。在面试的过程中，我注意到一些应聘者在面试中表现出了极强的自信和沟通能力，而另一些应聘者则显得比较紧张和拘束。我意识到，在面试中，正确的表达能力和良好的沟通技巧是非常重要的。同时，我也学会了如何提出有针对性的问题，以便更好地了解应聘者的能力和个人素质。

周四，我参加了一次培训课程，主题是管理招聘流程和人才发展。这门课程帮助我更好地理解了人事部门的职责和重要性。我了解到，人事部门不仅要负责招聘和面试，还要关注员工的培训和绩效评估，以及公司的组织文化和人力资源战略的制定。这个课程让我对人事管理产生了更为深刻的认识，也激发了我对这个领域的兴趣和热情。

周五，我整理了这一周的工作经验和心得体会，并和人事经理交流了一些想法和建议。他对我的表现给予了肯定和鼓励，同时也给了我一些建议，希望我在接下来的实习期间能够更加积极主动地参与各种工作，并多与其他同事进行交流和合作。这让我对自己的未来充满了信心和动力。

总结起来，这一周的实习经历让我收获颇多。我学到了简历筛选和面试技巧，理解了人事部门的职责和重要性，并且对人事管理产生了浓厚的兴趣。我相信，在接下来的实习期间，我会不断地积累经验和提升自己，为自己的职业发展做好准备。我期待着下一周的工作，也希望自己能够在这个实习中有更多的收获和成长。

人事实习周记 篇12

人事处实习周记

这是我第一次实习，作为一名大三的学生，我有幸能够在学校的人事处实习。这一周的实习经历让我受益匪浅，不仅学习到了许多专业知识，还体会到了人事工作的重要性。

第一天的实习是我最兴奋的时刻，虽然紧张占据了我的心头，但我还是充满期待。人事处的工作人员非常友好地接待了我，并详细介绍了人事工作的种种细节。他们告诉我，人事工作是学校的核心之一，负责招聘、培训和管理员工，确保学校的正常运转。这使我对人事工作的重要性有了更深刻的认识。

在人事处实习的第一个任务是帮助筛选招聘简历。我的导员教给我评估和筛选简历的技巧，如何从海量的简历中找出最合适的人选。我很快就明白，一份简历是应聘者的“形象代表”，从中可以获取关于应聘者能力和特长的信息。从那时起，我的眼界得到了开阔，我开始关注简历上的细节，如求职者的工作经历、教育背景和技能。我学到了如何以有条理的方式去分析和比较简历，寻找最适合学校需求的人才。

除了筛选招聘简历外，我还参与了招聘会的组织和协调。人事部门需要确定场地、邀请企业和学生参加招聘会。我帮助制定了招聘会的宣传方案，并负责联系企业和教职员工，确保他们的出席。这是一个非常繁忙的过程，我需要处理大量的信息和材料。通过这个任务，我学到了如何做好组织和协调工作，还深刻体会到了人事工作的复杂性。

与此同时，我还参与了员工培训的安排和实施。人事部门负责为新入职员工和现有员工提供培训机会，帮助他们提升职业技能。我协助制定了培训计划，并与相关机构合作，提供培训课程。这个过程需要精心策划和组织，以确保培训的有效性。通过这个任务，我学到了如何根据员工需求设计培训课程，并运用各种教学方法来提高培训效果。

这一周的实习让我对人事工作有了更深入的了解，并且提升了我的职业素养和能力。我真切地感受到，人事工作是一项充满挑战和责任的工作。无论是招聘、培训还是管理，都需要高度的专业知识和敏锐的判断力。人事工作不仅需要掌握相关技能，还需要有团队合作精神和沟通能力。

通过这一周的实习，我明白了实践的重要性。仅凭课堂学习是远远不够的，只有亲身经历和实践才能真正学到更多。我希望通过今后的实习和学习，进一步提升自己的专业能力，为未来的工作做好准备。

总的来说，这一周的实习经历让我学到了许多人事工作的技巧和知识。我深刻地体会到人事工作的重要性和挑战，也更加明确了自己的职业目标。我将继续努力学习，为将来的职业发展做好准备。

人事实习周记 篇13

20xx年11月21日至20xx年11月27日

转眼间，已到大三下学期了，20xx年11月21日这一天，我开始了我的毕业实习。从这周起我将在南京世林生物科技有限公司进行为期5个多月的毕业实习，我的岗位是人事专员。

11月21日下午我来到南京世林生物科技有限公司开始了我的毕业实习生活。来到的前两天都是在办公室里熟悉、了解公司的企业文化，熟悉办公室人员。

这周的前两天主要是在办公室里学习公司的宣传资料以及和办公室里的人员处好关系。

20xx年11月28日至20xx年12月5日

这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。这周主要是和总监学习人事招聘工作以及宿舍管理方面的内容。参与公司的在国展的大型活动。

20xx年3月7日至20xx年3月12日

这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。

但还是很郁闷。

20xx年3月14日至20xx年3月19日

又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的乘车路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到很多。

20xx年3月21日至20xx年3月26日

招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。我也感谢我们的人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。

20xx年3月28日至20xx年4月2日

这一周比较清闲，公司给我报了ISO内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过讲师的讲解，我对ISO体系有了初步了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改

进等活动。一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。

20xx年4月4日至20xx年4月9日

通过上一周的培训，我对ISO质量管理体系才有了深刻的了解。这一周我开始利用上周培训学到的，根据公司实际情况，编写程序文件。这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。这程序文件够折腾我的，下星期一继续奋斗了。

20xx年4月11日至20xx年4月16日

这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能力，也需要一定的耐心。遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请教，多听听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。在实习中也发现自己的沟通能力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善的。还有就是有些程序文件的编写确实超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经理反映了我的问题，得到经理的谅解。

20xx年4月18日至20xx年4月23日

时光飞逝，不知不觉，实习即将结束。在实习中，虽然每天的工作时有重复，但也总会有新的事情需要处理，需要挑战。这一周经理让我负责我们网站域名的备案资料，同时配合邓老师处理专利申请相关事宜，做好邓老师与我们公司技术人员的沟通交流。在实习中，经常要与各种各样的人沟通交流、打交道，我的沟通能力得到提升，综合能力也得到了提高。我希望在我实习期结束时，专利申请事宜可以处理好，给我的实习期画下圆满的结局。

20xx年4月25日至20xx年4月30日

这周是我大学本科毕业实习的最后一周，回想起我这近两个多月来的工作，我发现在思想和工作上都有了新的进步，学到了很多学校学不到的知识，工作技巧以及人际交往的技巧等。

虽然有很多收获，但也存在很多的不足，主要表现在：对劳动合同法相关知识还不够丰富，学习不够系统；遇到问题时处理不够灵活，有时出现经验不足、容易冲动、急躁、毛糙等问题；协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。

这次实习带给我很多有益的东西，不仅仅是是学习方面的，更多是对我日后工作方面的。今后我们无论从事什么行业，都要有正确的工作态度，并要懂得向人虚心求教，掌握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单位规章制度，只有这样才能很好的提升自己，发展自己。

人事实习周记 篇14

人事实习周记总结

5月1日，我开始了人事部门的实习工作。作为一名大三学生，这是我第一次接触真正的企业工作。我充满期待地踏入了新的办公室，准备在这一周的实习中学到更多关于人事管理的知识和技能。

第一天，我被分配到了招聘组。作为一个实习生，我主要担任支援角色，负责协助招聘经理完成一些日常工作。我帮助整理简历，筛选候选人，并参与面试和评估流程。虽然工作很琐碎，但我明白这是我磨砺自己的机会。通过这些工作，我不仅了解到了招聘的流程，还学会了如何准确把握候选人的素质和潜力。

在面试环节中，我最为体会到招聘经理的智慧和经验。他们能从候选人的回答中看出其优势和不足之处，并通过巧妙的问题判断其适应能力和团队合作能力。我深深地被他们的洞察力和敏锐的观察力所吸引。

第二天，我被要求参与了一次内部培训。这次培训的主题是冲突管理和团队合作。我们学习了不同的冲突解决方法，并通过案例分析和角色扮演锻炼了自己的解决问题的能力。这对我来说是一个全新的领域，但我通过培训，明白了良好的沟通和合作对团队的重要性。我深感人事工作的核心是管理人与人之间的关系，使他们相互理解、和谐共事。

第三天，我进入了绩效评估组。我参与了一次团队的评估工作。每个人都拥有各自的优点和不足，而通过评估，可以更好地发现和激发员工的潜力。作为实习生，我主要负责整理评估数据和撰写评估报告。我学到了很多关于员工评估的指标和标准，并明白了员工评估对于企业的重要性。只有通过公正、客观的评估，企业才能合理分配资源，培养和激励优秀员工，从而提高整个团队的绩效。

在实习的最后两天，我被要求参与了一个员工福利活动。面对热情洋溢的同事们，我深深感受到了团队的凝聚力和活力。这个活动不仅让我们放松，还增进了彼此之间的了解和信任。作为一个实习生，我觉得自己能够得到大家的认可和信任，这让我觉得非常欣慰。

通过这一周的实习，我对人事管理的了解有了一个更加全面的认识。人力资源部门是企业中非常重要的一环，他们需要管理人与人之间的关系，保持团队的凝聚力和活力。作为实习生，我明白了作为一名人力资源从业者需要具备的严谨、负责和敏感的特质。

在这一周的实习中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还结交了一群优秀的同事。他们的敬业精神和团队合作精神让我受益匪浅。我深深感受到了工作的魅力和人事管理的重要性。我相信，在未来的工作中，我会努力将这些所学应用到实际工作中，为企业的发展做出自己的贡献。

人事实习周记 篇15

人事行政助理实习周记

周一：

今天是我作为人事行政助理实习的第一天，心情异常激动却又有些紧张。一进入公司大门，我立刻感受到了浓厚的工作氛围。首先，我被安排到了人事行政部实习。部门主管热情地接待了我，并简单介绍了部门的基本情况和工作内容。我也了解到，在这个部门，我将负责处理员工的入职手续、员工档案管理、培训会议安排等工作。这些看似简单的任务对我来说却是一次很好的锻炼机会。

周二：

今天，我开始了解和学习员工的入职手续流程。部门主管带领我参观了公司的各个部门，并介绍了一些公司的基本规章制度。之后，我也和人事专员一起处理了几位新员工的入职手续。我负责协助填写相关表格、拍摄照片和制作员工工作证件等。这个过程中，我深切感受到了人事工作的细致和严谨，也更加清楚了自己在这个岗位上的任务和职责。

周三：

今天，我收到了新员工的离职申请，这是我第一次接触到员工离职的相关事宜。我跟随人事专员一起完成了员工离职手续的办理，包括员工交接、工资结算以及解除劳动合同等。在这个过程中，我清楚地感受到了离职对员工和公司的影响。我也意识到，作为人事行政助理，我需要具备良好的沟通能力和处理问题的能力，以帮助员工顺利离职，并保证公司的正常运转。

周四：

今天，我被安排参加了一场员工培训会议。这是我在实习期间的一大亮点。在培训会议上，我既是观众，也是负责记录会议内容的人。我学到了很多有关公司业务的知识，也听到了一些管理层的经验和想法。我深深地感受到了培训对于员工的重要性，也更加明白了自己在人事行政工作中的责任所在。在会议结束后，我还负责整理会议记录，并将其发送给参会人员。

周五：

今天，我继续协助处理员工的日常事务。我整理了一些员工的档案，包括个人资料、工作经历、培训记录等。我还参与了一些员工评估的工作，协助填写评估表格和整理评估结果。这个过程中，我认识到了员工评估对于提高员工绩效和发展的重要性，同时也了解到了公司注重员工发展和人力资源管理的理念。

在这一周的实习中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还提升了自己的沟通能力和团队合作能力。通过与部门同事的合作和交流，我更加明确了自己的职业规划和发展方向。我深深地感受到了作为人事行政助理的挑战和责任，也更加坚定了自己在这个岗位上的决心。虽然实习的过程中遇到了一些困难和挑战，但我相信，通过不断学习和努力，我一定能够成为一名优秀的人事行政助理。

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