精神文明创建活动总结汇总9篇

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精神文明创建活动总结(篇1)

邹城煤气公司精神文明建设活动

2012年工作总结及2013年工作计划

2012年，燃气总公司以“****”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在文明创建工作中，紧紧围绕公司中心工作，进一步完善有关制度，规范创建的内容和形式，各项创建工作得到进一步完善和提高，实现了燃气事业的和谐、稳定发展，公司连续7年荣获邹城市“文明单位”、连续5年荣获济宁市“文明单位”称号，获得邹城市“先进基层党组织”、“安全生产工作先进单位”，山东省“第九届消费者满意单位”等荣誉称号。

一、2012年工作情况

一是加强领导，完善制度，确保文明创建取得新成效。为强化组织领导，保证工作落到实处，公司专门召开会议，统一思想，提高认识，研究确定切实可行的措施和方案，成立了领导小组。将创建活动的各项任务目标细化分解到每个科室、每个岗位，进一步明确责任科室、责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面，为扎实推进文明创建工作打下了良好基础。

二是锐意进取，团结奋进，狠抓队伍建设。为提**部职工综合素质，公司制定了“创建学习型单位、争做知识型职工”活动方案，将学习与工作融为一体，鼓励职工自学成才，对职工学习情况进行评定，对有管理创新、技术改革等为公司发展做出突出贡献的，根据成效大小给予相应奖励。同时，进行业务带头人、业务骨干和服务明星评比活动，营造浓厚的创先争优氛围，形成了“比学赶帮超”的竞争局面，提高了职工工作积极性、主动性和创造性。

结合开展“创先争优、做邹鲁先锋”活动，按照“五好”要求不断加强基层党组织建设，班子成员求真务实，廉洁勤政，党员队伍素质优良，富有活力，得到了职工的拥护和群众的认可。广大党员按照“五带头”要求，立足本职，甘于奉献，带头开展安全生产和服务工作，职工精神面貌焕然一新，公司综合形象不断提升，呈现出风正、气顺、心齐、思进的良好局面，为燃气事业发展提供了强大动力和重要保证。

三是以人为本，转变作风，提高服务水平。公司以“点燃蓝色火焰、铸就青春团队”为目标，组织开展切合实际、富有特色的“创先争优”活动，各支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。调运中心“党员先锋队”坚持24小时值班，确保接到用户报警**城区20分钟内赶到现场进行抢修，维修及时率98%，抢修及时率100%；安装处开展“党员身边无事故”安全生产活动，在保证工程质量的前提下，尽可能方便用户使用；营业所“党员示范岗”，推行“五声”服务，实行一站式办理；燃气具设备**公司“党员责任区”，对老弱病残用户实行预约上门服务，义务维修器具；液化气站开展钢瓶免费使用、以旧换新活动，“党员服务队”为用户送气上门；共青团成员走上街头，深入社区向群众宣传安全知识，参加公益活动；工会组织开展以“弘扬安全文化、争做邹鲁先锋”为主题的演讲比赛，鼓舞士气，凝聚人心。

广大干部职工点点滴滴展示创先争优，时时处处争当模范先锋，工作作风进一步改善，办事效率进一步提高，群众满意度进一步提升。

第四，夯实基础，提高内部技能，使企业管理呈现出新的氛围。组织干部职工认真学习、并深刻领会全市科学发展大会精神，贯彻科学发展理念，结合开展“创先争优”活动、“百个科室创优”活动与争创“青年文明号”活动，不断更新观念，转变作风，简化办事程序，努力提高办事效能。把行风建设作为树形象、创品牌的重要突破口，认真组织参加“行风**”栏目上线工作，今年共组织上线7次，解答用户咨询23人次，帮助群众解决实际问题。

积极推进事务公开，主动公开收费项目、依据和办理时限，自觉接受监督。一切重大事项由党政工联席会议研究决定。设备、材料的选择和采购，应当遵循优胜劣汰、诚实择优的原则。加气站项目主要设备及施工队伍选择一律采取公开议标方式，由集体确定，通过议标，仅高压管道施工项目就节约资金4.

5万元。良好的管理机制促进了公司的健康稳定发展，安装处完成工程收入860万元，液化气站销售液化气1150吨，实现销售收入686万元，燃气具设备**公司积极推行店外销售，实现营业收入110万元，创造了良好的社会效益和经济效益。

二、2013年工作计划

一是进一步提高思想认识。加强学习各级文明办有关文件精神，把开展文明创建与创先争优相结合，同民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同转变工作作风、密切干群关系联系起来，同加强公司效能建设联系起来。

二是进一步完善规章制度。要结合实际，认真研究文明创建制度，广泛征求群众意见，结合实际进一步修订完善。

三是加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，看工作是否落实，责任是否到位，不断把文明创建工作推向深入。

四是认真执行社会监督制度。聘请社会监督员和有关部门领导对文明创建工作实施监督，通过召开座谈会、发放征询意见表等形式，主动听取监督员和社会各界的意见和建议，并及时反馈整改结果，促进工作再上新台阶。

2012年12月23日

精神文明创建活动总结(篇2)

导语：

以建立文明单位为动力周全促成各项查察工作--县人民查察院精神文明建立活动总结    漾濞彝族自治县人民查察院现有干警26人，此中女干警5人，党员17人，全部干警均为大专以上学历。内设反腐败贿赂局、公诉科、侦察监督科、溺职侵权查察科、民事行政查察科、监所查察室、职务犯罪防备科、控告申诉查察科、人民监督员检察案件工作室等12个部分。近几年来，我院党组始终坚定依法建院，把建立文明单位作为查察工作再上新台阶的冲破口，大力大举展开职业操行教诲，竭力营建刚正耿介的院风，建立查察构造精良形象，以确保刚正法律，增进查察工作的周全成长，遭到了县委当局、上级查察院和彝县各族大众的好评。

1、定目标，齐心合力建立文明单位

县查察院历届带领班子持之以恒地珍视精神文明构筑工作，把“文明单位”建立工作作为进步干警综合本质，周全成长各项查察交易的依托和动力。我院于1994年被定名为县级“文明单位”，1995年被定名为州级“文明单位”，但在今后的几年中，因为办公前提差，精神设备紧张滞后，查察工作立异不敷，干警中广泛存在畏难感情，如何进一步建立“省级文明单位”碰到了很多的坚苦。200X年3月，我院新班子构成后，发起了“一个平台，两个冲破，周全促成各项查察工作”的工作思路，即以争创省级“文明单位”为平台，冲破精神根本办法紧张滞后和干警本质不完全适应查察工作的坚苦场面，周全促成各项查察工作。在联合全部干警思维认识的根本上，及时调整富裕了建立工作带领小组，订定了建立方案，明了了办事机构，并以刚正法律、文明办案为重点，落实了责任制，订定详细办法和惩轨制，使建立活动一入手下手就步入典范化、轨制化，为建立工作奠定了根本，创设了前提。新目标实在立，极大地鼓动了干警的斗志，呈现出不怕坚苦，勇于挑衅，联合同等，大家在各自岗亭上争做贡献的喜人场面。我院紧紧环绕省级“文明单位”的评比前提，经过议定两年多艰苦不懈的竭力，兑现了建立目标，200X年12月被定名为省级“文明单位”。

2、严办理，刚正法律文明办案

    查察构造是国度的法制监督构造，是保卫人民、惩办犯罪的政法构造，是党和当局形象的窗口，查察干警的一言一行直接感化到党的威望和国度的形象。是以，我院党组始终坚定对全部干警严厉办理，强化规律，做到刚正法律、文明办案。一是在践诺查察本能机能中，始终贯穿了文明的内容，以文明办案为主线，对所办案件履行“告知制”、“案件监督制”、“案件回访制”、“错案责任究查制”。杜绝办理“款项案”、“干系案”、“人情案”。二是履行“六果然”、“两机制”，即办案程序果然，办案时限果然、办案人员果然、办案结果果然、欢迎轨制果然、监督制约果然；建立竞争鼓励机制和监督制约机制。做到“首问必答”、“首办责任制”，欢迎大众公心、热忱、诚意和耐烦。三是将人民查察院的任务权柄、案件管辖、备案标准、办案程序、部分职责、办案规律等予以果然，尽最大大略办事于人民大众，自动接纳监督。四是联合各项教诲活动向社会公告举报德律风，建立举报箱、定见箱，坚定每周五“查察长欢迎日”等轨制，使干警的法律执纪环境获得有效监督。五是加大检务果然力度，凡大略案、步队构筑、查察改革及一些庞大活动，经过议定动静媒体进行报导，加大查察宣扬力度，一方面使查察工作获得有效的监督，另外一方面博得了社会各界对查察工作的赞成和互助。六是向县委、县人大、县人民当局、县政协按期报告请教查察工作及大略案的查究环境，按期向人大代表、政协委员发放收罗定见函和征询定见表，广泛收罗人大代表、政协委员对干警刚正法律、文明办案、服从职业规律和职业操行等方面的定见，自动接纳党委的带领、人大的法律监督、政协的民主监督。200X年以来兑现“四个无”，即：无一错案产生，无一件超时限案件，无一名干警违法违纪，无一件举报干警违法违纪投诉。

3、抓教诲，提拔步队综合本质

步队本质直接干系到查察奇迹成长的大局，一样也决议着建立“文明单位”的成败。争创“文明单位”的关键是要进一步进步干警的政治、交易、文化本质。为此，在争创活动中，我院党组采纳六项办法，周全提拔步队综合本质。一是抓政治表面进修和职业操行规律教诲。坚定每周一政治进修日轨制，构造干警进修邓**表面和“三个代表”紧张思维，进修胡锦涛《在“三个代表”紧张思维表面钻研会上的讲话》、《在全党大力大举弘扬求真务实，大兴求真务实之风》、《建立和落实科学成长观》等紧张文章，进修《百姓操行构筑履行纲领》、《查察官职业操行典范》，进修中纪委“四条禁令”、高检院“九条法则”、“耿介从检十不准”、“办案六条法则”等职业规律。二是抓当代科技、经济和法律专业知识教诲。以聘请有关带领和教授来院给全院干警讲课、院带领专题带领、各交易部分构造学、干警自学、进行交换进修会等式样，拓宽干警的知识面。三是抓学历教诲。在经费非常坚苦的环境下，要求干警参加学历教诲，并自动为干警进修、进修创设前提。不但在进修时候上赐与包管，并且对获得毕业证书的按法则赐与嘉奖。如今全院查察干警中具有本科以上学历的占50%。四是抓技巧培训。抓住每一次机遇自动选送干警参加上级查察构造进行的各种交易培训，在全州查察系统首家全员经过议定了谋划机等级一级（B）测验，全部干警大家会操纵谋划机，根本兑现了办公自动化、办案当代化。同时鼓励干警参加驾驶技巧培训，如今把握驾驶技巧的干警人数占全院干警总数的40%。五是抓党群工作。健康党支部、工会和团支部，遴派优秀干警担当党群构造的当真人，并按各构造的规章轨制平常地构造展开活动。根据查察工作要求，展开了“文明家庭”、“青少年维权岗”、“青年文明号”、“五好”干警、“做一个好孩子、做一个好丈夫、做一个好老婆”等一系列精神文明建立活动，培养干警崇高的思维操行情操和高雅的咀嚼喜好，使步队保存了爱岗敬业、健康富裕的精神状况。六是抓干警8小时以外的办理。对干警的办理延长到8小时以外，院党组时候把干警家庭的冷暖放在心上，谁家有了坚苦，紧张带领都亲身干涉，每逢死板节日就对家属进行慰劳，构造干警参加社会公益活动、文娱活动和献爱心、扶贫济困等一系列活动，竭力营建精良的氛围。经过议定展开以上“六抓”活动，我院步队构筑工作获得了实效，4年来，各种声誉一个接一个，200X年我院“五好”达标被评为州级“人民如意的查察院”；200X年反腐败贿赂局被荣记三等功，被付与州级“青年文明号”；200X年控告申诉查察科再次评为“省级文明欢迎室”；民事行政查察科、批捕科、反腐败贿赂局前后被州查察院评为“进步集体”；党支部被县委评为进步党支部，团支部被团州委评为“红旗团支部”。前后有４名干警被省查察院评为“人民如意的查察官”，1名干警被州政法委、综治委评为“严打整治斗争”进步工作者，4名干警被州查察院评为“人民如意的查察官”，５名干警被州查察院记三等功，１名干警被县委表扬为“优秀党务工作者”。

4、促交易，查察工作周全成长

基层人民查察院利用的权柄是刑事案件侦察权、承诺和决议拘系权、公诉权、备案监督和侦察监督权、刑事审讯监督权，对刑事判决、裁定的履行和监禁构造的活动是不是合法的监督权，民事审讯监督权，行政诉讼监督权。我院党组环绕这些本能机能，以“文明单位”建立活举动为依托安宁台，周全展开各项查察交易，做到互增进互成长。4年来，我院各项查察工作获得了长足的进步。“严打”工作，始终把保护巩固作为紧张任务，时候保存对紧张刑事犯罪的高压态势，依法从重从快进攻各种刑事犯罪，承诺拘系370人，拿起公诉366人，案件精确率为100%；反腐败贿赂工作，始终遵循“一要坚定，二要谨慎，必须搞准”的原则，竭力进步侦察程度，共受理腐败贿赂案件线索34件40人，备案侦察24件27人，此中查处科级以上带领涉嫌犯罪案件9件9人，为国度挽回经济吃亏150万元；溺职侵权查察工作，共受理溺职侵权案件线索6件9人，备案侦察4件7人，查看闭幕2件2人，获得了精良的社会结果和法律结果；民事行政查察工作，共受理22件，备案检察15件，不备案做好服判息诉7件，民事行政查察工作始终处在全州前三位；监所查察工作，当真落实防备和改正超期羁押的长效机制，查察关键保存了零超期羁押，展开弛刑、假释、保外救治专项查抄，依法监督改正科罚履行和监禁活动中的各种违法环境，增进监禁构造典范法律，保险在押人员的合法权柄，监所查察室被评为“三级典范化查察室”；控告申诉查察工作，坚定践诺首办责任制和查察长欢迎制，当真展开不告状案件专项复查和集结处理涉法上访题目等专项举动，竭力把题目办理在查察关键，多年保存了省级“文明欢迎室”的称呼；法律监禁工作，办理备案监督14件，追捕6人，追诉5人，不批捕35人，不告状23人，对侦察活动发起改正定见39次，备案监禁工作名列全州前三位。

5、建硬件，根本办法构筑获得冲破

县查察院在践诺法律监督本能机能中，面对诸多坚苦，最大的坚苦是精神根本办法滞后。4年来，我院党组班子不甘进步，不怕坚苦，带领全部干警集思广益，奋力拼搏，使精神根本办法构筑跃上了新台阶，获得了历史性冲破。投入30万元建成结果域网，并兑现和全国查察广域网联通，每个交易科室都配备了谋划机；购买了70万元的三辆交易用车；征地6亩，构筑面积2000m2总投资260万元的查察技侦楼建成投入利用，扫数更新了办大家具，绿化了办公环境。精神根本配置已根本适应了新局势下查察工作成长的必要。同时注意抓经费保险工作，在每个月人均只有70元公事费的环境下，院带领亲身出面多方和谐，篡夺办案经费,确保了各项查察交易工作的平常展开。

漾濞彝族自治县人民查察院经过议定展开建立省级“文明单位”活动，抓职业操行教诲，增进查察步队构筑，确保了刚正法律、文明办案,使全院干警成为一个联合战役的集体，各项查察工作连续获得新成绩，为彝县的改革成长巩固做出了自动的贡献。

精神文明创建活动总结(篇3)

打基础强服务促和谐

以精神文献促进社区和谐发展

--火车站镇友谊社区精神文明建设活动汇报材料

2008年以来，鄯善县火车站镇友好社区在县委和镇党委的正确领导下，在县文明办的指导下，坚持以邓小平理论和“****”重要思想、党的“十七大”精神为指导，深入学习科学发展观,坚持两个文明一起抓的方针，坚持以“渗透、结合、贯穿”的原则，以提高两个文明素质为根本，以开展培育和弘扬地域精神为目标的精神文明创建活动为契机，以提**部素质为重点，以推动社区和谐发展为着力点，突出重点紧抓思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展了群众性创建活动，积极引导社区干部立足本职工作，改进工作方法，提高服务质量，为全面完成各项工作任务，提供了精神动力和智力支持,建立和完善行之有效的创建机制，深入开展精神文明创建活动，取得了明显成效。社区精神文明建设情况报告如下：

一、社区基本情况

友好社区居委会成立于2001年10月，区域面积4.08平方公里，位于火车站镇友好路以东，以吐哈油田勘探开发指挥部为界，南以垃圾处理场为界，西至美汇特化工公司，北至火车站兴业市场。总人口13555人，其中吐哈油田9235人，流动人口3320人，常住人口997人。

现登记居民区常住居民总户数1004户，2649人。

2、加强领导，夯实基础，不断提高社区精神文明水平

社区“两委”班子始终坚持把精神文明建设列入年度主要工作部署中去，联系实际，大胆创新，努力将辖区营造成团结一心、积极进取、发展和谐的良好社会氛围。坚持精神文明建设与本单位业务工作同研究、同部署、同检查。一手抓生意，一手创造，互相促进。

要形成齐抓共管、群策群力、纵横结合的局面。真正做到思想上重视、责任上落实、措施上到位，注重在具体细节和薄弱环节上抓落实，有效推进了友好社区精神文明创建活动的开展。

为加强社区党员干部的思想教育和管理，制定了党员干部教育学习计划，并要求党员干部据自己的实情选择一本必读理论书籍，每月写的读书笔记。针对社区干部服务意识浓不浓、责任感强不强、自身要求严不严、全局观念强不强，科学确定教育形势，合理规范教育内容，开展学习活动。重点学习“****”的重要思想、“十七大”精神、四知四清四掌握基本知识、时事政策法规、业务知识等。

社区干部服务意识增强，社区干部责任意识增强，社区干部业务素质全面提高，战斗力明显增强。

3、 加强学习型团队建设，推进学习型团队建设

1加强学习，提**部业务能力。通过基层组织建设活动，科学安排，落实学习时间，坚持“工学两不误”的原则。在学习内容的安排上，对不同的学习对象提出了不同的要求。

特别是社区干部实行晨会制度，每人一节课，每天一节课。每个人都会讲解自己工作的全过程、法律法规。要求每一个社区干部都能成为一个多面手，能够独立完成任何一项任务的全过程。

对因病或因公出差不能集中精力学习培训的社区干部和党员，我们将指派联络员主动送他们上学；对处于流动状态的党员，要主动探亲或通过**联系，使每一位党员干部都能参与到学习教育活动中来。做到学有成效，学有收获。同时“十户一联”户长为单位，展开对居民的面对面教育活动。

每年集中培训时间7小时，培训50人次以上；面授教育培训10小时，200人次以上。

2建立健全党内规章制度。建立和完善“三会一课”、党员请假汇报、民主评议等一系列党内规章制度，严格“三个坚持”即：坚持每月一次的组织活动，坚持每月一次“电教学习日”，坚持每月一次党课。

并认真抓好落实。每个月的15日，党员都会毫不犹豫地集中精力进行学习活动。 他们采用集中和自学相结合的方式，每季度组织一次经验交流会；每年读两到三本党建或社区工作方面的书。通过学习，使支部书记和班子成员自觉地学习和实践“****”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，掌握社区工作方法，提高履行职责的能力和水平。

3、高度重视机关党组织建设。社区积极开展以“创建学习型党支部、创建和谐社区，争做优秀共产党员、争当优秀工作者”为主要内容的“两创两争”活动，进一步调动了机关党员干部爱岗奉献的积极性，为文明创建工作助力；突出文明细胞建设，大力开展了 “文明职工”、“文明楼院”、“文明家庭”等评选活动，提高了干部职工的文明创建意识和城市公民意识。要把思想道德教育和文明知识教育作为精神文明建设的基本内容。

认真组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等精神文明建设知识。采取职工集中学习、分组讨论、专题辅导和宣传先进典型事迹等多种形式，加强职工思想政治和文明素质教育工作。由领导班子成员亲自带头，从政治理论、实践经验、文明知识、时事形势和文化政策等方面，为机关干部职工作专题辅导，组织全体干部职工进行文明知识的学习。

社区坚持党风廉政建设工作不放松，把廉政建设作为精神文明建设活动的重要内容，认真组织学习党风廉政建设方面的制度规定，坚持严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规章制度，坚持反腐倡廉宣传学习教育、政务公开、重大事项报告等制度，自觉接受组织和群众的监督。养成了良好的工作作风，形成了齐心协力谋发展、团结一致干事业的氛围。

社区其他规章制度

4、 科学规划，统筹安排，全面开展社区文化宣传活动

1、我社区紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这一目标，切实加强计划生育管理和服务工作，在宣传教育、优质服务、属地管理上取得了一定成效。结合“1.6”“3.

8”“ 5.29”“7.11”等8次宣传教育活动，开展积极开展婚育新风进万家活动，社区经常性的开展大型宣传活动，每年在13亿人口日、“5.

29”协会纪念日、7.11人口日、等活动中通过发放宣传单、避孕药具等方式宣传计划生育政策，同时积极参与火车站镇**、计生办组织的文艺宣传活动。

2、积极发挥社区宣传员和志愿者的作用，依托科普学校、社区活动站、社区人口学校等场所，以举办科普讲座、健康体检、放映vcd片等方式，普及科学文化知识，共计发放优生优育、预防艾滋、乙肝病防治等资料7000余份，全面倡导健康文明的生活方式。每年4月开展两次大型科学、文化、卫生“三下乡”活动宣传；5月开展科技活动周，并结合活动周开展民族团结宣传、举办“爱惜生命、远离毒品”**展、“7.1”党的生日前开展党的光辉历程巡回展；“7.

11世界人口日”期间，组织大型文体演出，组织居民**科教片、科技知识演讲比赛，了解科学技术常识；在“八一”、国庆等重大节日举办“崇尚科学、反对邪教”文化展览、报告会、研讨会等活动，营造学科学、爱科学、崇尚科学的良好氛围。开展警示教育活动，制作警示教育光盘；组织居民参加消防演练、科技展览、流动人口返乡法律法规宣传教育活动，每年发放各类宣传单1800份。

3、友好社区不仅利用墙报、科普长廊、条幅、宣传单的传统方式宣传科学文化知识，同时在2010年开设了社区的**，有专人负责**的管理和内容的更新，将各类文化知识和社区的各项通知发布在**上，还开通了留言板、大讨论、社区书记主任信箱等网络内容。要拓宽科学文化知识、法制、法律法规等宣传形式，不断扩大宣传范围。使居民在学习知识的同时反映问题，能在家里得到合理的答复。

通过内涵丰富、寓教于乐的科学文化知识宣传教育活动，大力宣传文化思想，传播文化知识，倡导科学方法，既使群众喜闻乐见，积极参与，又使文化宣传活动不流于形式讲求实效，不仅提高了社区居民的科学文化素养，而且增强了社区居民投身社区建设的凝聚力、向心力。

5，共同建设，维护稳定，全面促进社区和谐发展

1积极开展各种民族团结教育活动。多年来，我社区始终把民族团结教育放在重要议事日程，系统地开展马列主义民族理论和民族团结教育，认真学习党的民族政策和《民族区域自治法》，《民族团结教育读本》和《马克思主义“五观”教育》，使干部职工清醒地认识到民族**主义和非法宗教活动是影响新疆稳定的主要危害，进而旗帜鲜明地同民族**主义和非法宗教活动作斗争，自觉维护民族团结和祖国统一，牢固树立稳定压倒一切的思想。每年结合民族团结教育月活动，开展多种形式的宣传教育活动。

一是利用广大居民群众文明片区开展民族团结教育，树立民族团结教育的先进典型，推动我社区的民族团结教育工作有一个良好的发展势头；二是每年出一期宣传民族团结教育和“感恩伟大祖国、建设和谐新疆”为主题的板报，营造了一个大力弘扬民族团结教育的良好宣传氛围；并组织一次座谈会，进行“三爱”宣传教育、深入“四个认同”教育，让全体职工畅谈自己在民族团结教育工作上的经验和好的方法，在全最社区形成一个浓厚的人人讲民族团结、时时注重民族团结的良好氛围。三是走访慰问我社区的贫困居民，让他们感受到组织的关怀和大家庭的温暖。社区领导走访其他居民，为贫困居民办好事、办实事，体现他们对居民的关心和体贴。

2要把社区安全作为社区建设的保障。认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。要进一步加强平安社会建设宣传，提高全民参与意识，动员全社会积极参与公安志愿者活动。

社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，每年在居民住宅区悬挂横幅2条、张贴宣传册100余份、出黑板报2期，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。健全组织网络和规章制度，积极开展群众性防控。社区群防群治工作组织健全，我社区每年出动义务巡逻队在春节前后、五一节假日前、“十一”放假前等假期阶段，开展了社区全体人员、辖区低保户、城管队员、**人员共计36人进行治安巡逻。

社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，辖区秩序良好，居民安居乐业。

3、认真开展共筑共建工作。社区与全区21家企事业单位、28家施工承包商签订共建协议，明确工作任务和目标。建筑包工企业积极将用工人员底册交给包片干部，作到了流动人口清、用工人员清。

通过与辖区单位签订合作建设协议，向社区居民开放每各单位的休闲和体育设施，实现资源共享；通过帮助建筑承包商解决困难，我们与建筑承包商开展了一对帮扶贫困群体的帮扶活动，慰问了4户贫困居民家庭。通过党建联席会议达到了社区热难点问题、社区服务联议共办，与吐哈特车协商免费将29区居民生活下水接入吐哈特车管网；通过与城管协商协调吐哈特车铲车21台办次，推平了30区、14区居住区的5000平方常年建筑垃圾；世博安保前与6个单位共同划分了巡逻区域，每天每个单位都会派2名巡逻员在指定的巡逻区域巡逻，维护了社区的稳定。

4创新工作机制，加强流动人口和出租住房管理。友好社区以流动人口维权站、流动人口管理中心、出租房屋管理中心为载体，严格落实“以房管人、以人管人、以业管人、以证管人”工作机制。一是对辖区内出租房屋进行了全面登记，建立了出租房屋登记账户。

分别与单位或房东签订了《流动人口和出租房屋管理目标责任书》和《流动人口计划生育管理责任书》共计251份。二是对房东不在的房子，社区干部要重点入户、走访、检查、联系，做到以房带房。对于在这个地方的房东，按照出租房屋管理制度，加强房东的联系和交流。

企事业单位和个人租赁住房按照行业和十大联防方式管理。对流动人口实行暂住证管理，并与社区警察核对暂住证。按照“安全设施情况，发案情况，承租人的登记领证情况和日常管理查处情况，房东提供维稳信息情况，房东参加房东会议及依法纳税情况，承租人计划生育情况”等六个方面，由社区民警、居民代表、社区干部组成的评定小组进行星级评定打分。

奖励和宣传每三个月考核一次，鼓励房东配合社区稳定维护和服务工作。

5、全面落实“四知四清四掌握”工作机制。成立工作小组，以镇挂派领导为组长，社区书记、主任为副组长，社区干部及片警为成员，分工明确，责任到人，全面立体的开展各项工作。深入学习宣传和贯彻落实自治区党委、地委、县委的决策部署，落实维护稳定的政治责任，每月按照工作进度开展大清查、大排查，加大对流入和流出人员、重点人口、监控对象、“两劳”刑释解教人员及其他可疑人员、各类邪教人员的清查力度，健全信息台帐，实行动态管理，及时掌握辖区情况，对影响稳定的隐患早发现早排除，对暴露的矛盾和问题早化解早处理。

要做好群众思想教育的指导工作，深入细致地开展思想政治工作，做好群众思想教育工作。针对群众的各类矛盾和需要解决的各类问题，进一步理顺了群众情绪，化解人民内部矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

精神文明创建活动总结(篇4)

强化管理狠抓落实积极推进精神文明创建活动    各位领导：    我公司是以*******为主的一支新型专业队伍，现有职工1143人。一年来，我们在集团的领导下，在城关区委、区政府和街道等有关部门的关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。一年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司施工企业长年流动分散，点多线长，远离城市，生活艰苦，文化生活单调等特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和施工生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步发展，在面临工程任务严重不足的情况下，保持了队伍稳定，自公司99年被路局评为“局级文明单位”，2000年被城关区命名为“区级文明单位”后，2001年、2002年连续被兰州市城关区火车站街道党委、办事处评为“城市管理先进单位”、甘肃省委评为“先进基层党组织”。现就我公司一年来开展精神文明创建活动情况汇报如下：    一、加强领导班子建设，提高班子整体素质    抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着建筑市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。一年来，我们在班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。近年来，我们一直坚持教育为主，经常性地开展党性党风党纪教育，制定了《党风廉政建设责任制》,出台了党风廉政责任逐级负责制。同时针对公司施工生产实际，不断加大执法监察力度，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《党委中心组学习办法》、《干部理论学习制度》，编印学习资料发至每个班子成员和中层干部，班子成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“三个代表”的重要思想、党的十六大精神以及二十一局集团改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。    二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位    为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。按照当地政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从机关到现场项目部实行统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司党委根据地方政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的《关于开展文明单位建设创建活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、工地，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事、管财同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到社会和家庭。团组织根据青年特点有计划地开展青年志愿者、青年文明号，青年工程、青年突击队等活动，逐步形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党委每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。    三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度    一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。每年利用施工淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。一年来，我们共举办各类培训班15期，全部为自办班。同时，积极开展《公民道德建设纲要》的宣传学习。先后组织1107名干部职工进行了全员答题活动，使广大员工对《公民道德建设纲要》有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱工程、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。二是狠

精神文明创建活动总结(篇5)

导语：一、二00九工作总结

凸起重点抓建立，精神文明谱新篇--县精神文明建立活动总结   在全县大众性精神文明构筑活动中，我们始终根据中间和各级党委的要求，环绕各个期间的工作重点，广泛展开了各种大众性精神文明建立活动，使全县人民大众的科学文化本质、思维操行本质和文明程度进一步进步，为彝县的经济成长和社会进步供给了强有力的思维包管、精神动力和智力赞成。

大众性精神文明建立活动茂盛成长

大众性精神文明建立活动是人民大众移风易俗，改革社会的宏大创举，是把两个文明构筑任务有机联合，落到实处的紧张载体，是对大众进行思维操行教诲，进步社会文明程度的有效路子。1984年县委、县人民当局根据中间、省、州“五讲四美三酷好”活动委员会的安排和要求，下发了以抓好爱国主义和共产主义思维教诲、大力大举展开文明单位构筑和办理脏、乱、差为紧张内容的《关于展开全民文明规矩月活动的关照》，全县各级各部分自动响应，进一步美满各种轨制，使“五讲四美三酷好”活动做到凡是化、轨制化，同时展开学雷锋和“创最好交易员”活动。1985年2月县委、县人民当局定名表扬了1个文明单位和1个文明村、64个进步集体，表扬了519名进步个人，别离付与“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“三八”红旗手、“五四三”

（五讲四美三酷好）活动自动分子等称呼，这标记取漾濞县大众性精神文明建立活动在“五讲四美三酷好”和“全民文明规矩月”活动的根本上成长起来了。

20年来，彝县精神文明构筑经历了以展开“五讲四美三酷好”为紧张内容的“全民文明规矩月”活动；以展开建立文明单位、文明城镇为紧张内容的大众性建立活动；展开培养“四有”百姓，进步各民族思维操行本质和科学文化本质为紧张内容的大众性精神文明建立活动；贯彻精神文明重在构筑的目标，践诺一岗双责，展开承包比赛活动，进行三德教诲，以工钱本，重在构筑等4个阶段，全县社会主义精神文明构筑连续深切成长，大众性精神文明建立活动在全县城乡茂盛兴起。文明单位、文明村、文明户群星灿烂，进步人物、进步集体家常便饭，全县人民大众文明意识明显加强，社会文明程度明显进步。

20年来文明单位、文明村从1985年的1个县级文明单位、1个县级文明村成长至200X年8个省级文明单位、1个省级文明村、24个州级文明单位、2个州级文明村、149个县级文明单位、3个县级文明村、1个县级文明小城镇。全县共表扬定名“双文明户”（文明户）35户、“五好家庭”431户、“五好文明家庭”116户、精神文明进步集体99个、进步个人310人，“讲文明树新风”进步集体9个、进步个人28人。

在以“三大建立”活动为主体的同时，自动拓展建立范畴。1999年4月全省农村精神文明构筑现场经验交换会在保山召开后，我们创设性地在全县展开“树范性党支部、十星级文明户树范村、树范性文明黉舍、树范性科技村、树范性文化站、树范性团支部”的“六个一工程”建立活动，经过议定结壮有效的建立，到200X年全县有树范性党支部9个、十星级文明户树范村6个、树范性文明黉舍6个、树范性科技村5个、树范性文化站4个、树范性团支部9个。

同时，珍视农村精神文明构筑工作，广泛展开了十星级文明户建立活动，把十星级文明户建立作为文明村建立重点，并将其纳入农村两个文明构筑考核的紧张内容进行考核。经过议定多年实践，如今已构成了一整套宣扬教诲、星级评定、督查考核、动态办理等的运作程序和工作机制，使评比工作渐渐走向科学化、凡是化、轨制化的轨道。除五保户和长年外出户外农户参评率从1999年的35%，增加到200X年的95.9%，十星级文明户从1999年的949户增加到200X年的1757户。“十星级文明户”建立活动，根本涵盖了农村各方面的工作内容，富裕阐扬了广大农民大众的主体效用，有效地增进了农村各项工作的落实，有力地鞭策了全县农村精神文明构筑和农村的成长。

思维操行构筑结壮促成

思维操行构筑是社会主义精神文明构筑的核心内容和中间关键。县委、县人民当局历来珍视思维操行构筑工作，坚定“两手抓，两手都要硬”的目标，连续加强思维操行构筑工作，自治县建立后特别是党的十四大以来，采纳了一系列办法，出台了一系列政策，加强思维政治工作和社会主义操行构筑，鞭策我县精神文明构筑。1984年3月起县里前后下发了《关于展开“全民文明规矩月”活动的关照》、《加强农村思维政治工作和精神文明构筑的定见》、《关于进一步在全县深切展开大众性的社会主义精神文明构筑活动的定见》、《**县社会主义精神文明构筑履行定见》等文件。在这些文件中，加强社会主义思维操行构筑的内容占很大的分量，对社会主义思维操行构筑的职位处所、效用、教导思维、根本任务、根本内容、重点东西、关键关键和紧张办法作了周全讲述，发起了明了要求，有力地鞭策了我县的社会主义操行构筑工作。

20年来，先掉队行了正规化表面教诲，坚定四项基来历根本则、反对资产阶层解放化教诲，邓**表面和 “三个代表”紧张思维教诲。经过议定坚定不懈地进行邓**表面、“三个代表”紧张思维等教诲活动阐扬了表面工作在精神文明构筑中的根本性效用。坚定不懈地进行党的根本门路、目标和农村各项政策的教诲，增进农村改革、成长和巩固工作。坚定不懈地进行社会主义操行教诲，大力大举倡导为人民办事、爱国主义、集体主义、社会主义新风尚，连续加强思维政治工作。坚定不懈地进行科学思维、科学精神、科学知识、科学方法教诲，构造和指导大众展开多种式样的移风易俗活动，根除陋俗，倡导科学文明，反对迷信愚蠢，一种符合科学精神、表现文明要求、健康向上的糊口生涯方法正在构成。经过议定以展开充裕多彩的大众性精神文明建立活动为载体的各种社会主义思维操行教诲活动，广大大众在参加中接纳进步思维、进步文明陶冶，思维操行程度获得进步。从1995年入手下手连续进行了五届“红地皮之歌”演讲比赛，全县共有700多名选手参加，感化很大。大力大举弘扬和培养民族精神，广泛展开了有主题、有广度、有实效的“珍视文明，反对邪教”“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”

（三讲一树）等多种活动，增进百姓操行本质的进步，构成了健康向上的精神风采和文明和谐的社会氛围。

200X年9月，中间公告《百姓操行构筑履行纲领》今后，把贯彻履行《纲领》作为实践“三个代表”紧张思维和成长进步文化的紧张办法，作为鞭策全县大众性精神文明构筑向广度和深度成长的切入点，把加强百姓操行构筑作为精神文明构筑的重点和联合点，强化教诲，凸起建立，营建氛围，共培训骨干3000多人，构成出力抓百姓操行构筑，集体促成精神文明构筑的精良场面。把《纲领》发起的原则要乞降紧张内容贯穿到人们的平常工作、进修和糊口生涯中，广泛深切地展开“诚信漾濞，从我做起”为主题的操行教诲和操行实践活动。在每个“百姓操行宣扬日”活动中，广泛进行百姓操行知识宣扬教诲，营建了百姓操行构筑的精良氛围，“爱国守法、明礼诚信、联合和睦、勤俭自强、敬业奉献”20字百姓根本操行典范和“社会公德、职业操行、家庭良习”60字根本行动典范深切民气，全县构成学《纲领》、守典范、讲文明树新风的氛围。200X年又发起了《关于深切贯彻〈百姓操行构筑履行纲领〉的定见》，贯彻落实《纲领》的各项工作向广度和深度拓展，全县百姓的思维操行本质明显进步，全县的精神文明构筑呈现出自动健康向上的精良态势，百姓操行构筑迈出了新的步调。加强了未成年人思维操行构筑工作，竭力构建黉舍、家庭、社会“三位一体”的未成年人思维操行教诲收集，为未成年人健康成长创设了精良的氛围。

文化扶贫工程获得实效

宣扬文化阵地是精神文明构筑的紧张阵地。1998年，中间文明委根据党的十四届六中全会关于加强欠发财地区和少数民族地区文化奇迹构筑的精神，互助中间西部开辟的计谋，发起了“百县千乡宣扬文化工程”，此工程是为尽快变化贫苦地区农村基层宣扬文化办法紧张不敷的状况，决议在西部地区构造履行的文化扶贫工程。我们抓住机会，创设前提，自动篡夺，于2000年篡夺到“百县千乡宣扬文化工程——顺濞乡宣扬文化站”构筑项目。该工程200X年正式投入利用，共投入资金60万元，此中篡夺到中间文明办、省、州帮助24.5万元，县乡投入35.5万元。建成投入利用的顺濞乡宣扬文化站建立比较美满的办理轨制，富裕阐扬宣扬文化站的阵地效用，同时对改进我县农村基层宣扬文化办法起到了自动的指导效用，增进了大众思维操行本质和科学文化本质的进步，充裕了大众的精神文化糊口生涯。

1999年，党中间做出了履行西部大开辟庞大计谋。为贯彻落实中间西部大开辟计谋决议计划，救助西部地区培养人才，2000年中间文明委决议履行“西部开辟助学工程”。从200X年入手下手，加大“西部开辟助学工程”工作力度，选择多少省级树范性平凡高中创办“宏志班”。我们竭力创设前提，自动篡夺，细致构造履行，从2000年起每一年篡夺到救济我县得才兼备且家庭贫苦门生2—3人，到200X年底我县共受“西部开辟助学工程”帮助大门生5名、高中生4名，帮助金额共12.4万元，别离就读于清华大学1名、复旦大学1名、云南大学1名、云南师范大学2名。4名高中生就读于“西部开辟助学工程”大理宏志班。200X年7—9月中间文明办、中间电视台青年部到我县拍摄了“西部开辟助学工程”电视专题片。

大众精神文化糊口生涯连续充裕

大众文化活动是精神文明构筑的紧张内容，多年来，我们把充裕大众文化糊口生涯，营建自动健康向上的文化氛围作为精神文明建立活动的紧张内容，从我县少数民族大众喜好歌舞、能歌善舞的实际动身，自动指导大众展开充裕多彩的大众性文化活动，连续满足大众的精神文化需求，鞭策社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化和家庭文化向自动健康向上的方向成长。跟着文化根本办法构筑的日趋改进，以县城为中间，以节日为重点，以节庆文化、社区文化、村镇文化、校园文化、广场文化为载体的城乡大众性文化活动长年展开，走出了一条县乡村三级联动，寓教于乐，有处所特点的大众性文化活动的新路子，全县大众性文化活动茂盛成长。老、中、青和各民族文艺队、各民族打歌队等连续出现，连续充裕成长，在承继死板民风民风的同时表演当代歌舞节目，充裕了大众的文化糊口生涯。大众性文化活动的广泛展开，如同磁铁一样吸引广大大众积极参加和观看，成为雷同民情，鼓动民气的桥梁和纽带，营建了科学文明的精良氛围。特别是近几年来这些以工钱本的大众性文化活动，如同“润物细无声”的春雨将文明的种子洒进了千家万户，充裕和活泼了大众的精神文化糊口生涯。

经过议定20年的竭力，**彝族自治县的大众性精神文明建立活动构成了点、线、面相联合的工作模样，城乡文明程度进步到了一个空前未有的程度，人民大众的本质明显进步，精神面貌面貌一新，全社会构成了“爱国守法、明礼诚信、联合和睦、勤俭自强、敬业奉献”的精良社会氛围。

精神文明创建活动总结(篇6)

重视校园文化建设夯实学校发展基础

--2013年新洲区第二中学校园精神文明建设

新洲区第二中学是一所具有80多年办学历史和深厚教育文化底蕴的市级示范学校。其办学成就在荆楚享有盛誉。本年度的精神文明创建活动，我们用十八大精神为指针，坚持科学发展的理念，将创建工作与学校可持续发展的需要结合起来，重点放在了优化校园文化、夯实学校发展根基上。我们的主要做法有：

一、发扬“行胜于言”的主体精神，积极推行做事文化

我们在认真践行“问津求真、追求卓越、立德树人”的武汉教育精神的同时，认真挖掘办学80多年来深厚的教育文化底蕴，在全校大力弘扬“行胜于言”主体精神，形成了引领二中人不断前进的特色文化——做事文化。用区长余世平的话来说，这种做事文化体现的是“甘守边远乡镇，奉献三尺讲坛，用汗水和智慧诠释了安贫乐道、自强不息、刚健有为的教育精神”。他们的做事文化主要体现在“认真落实、积极进取、同步推进”。

（1） 虚心向员工学习，认真落实主人翁地位

1书记、行长参加各支部党员民主生活会，听取党员的意见和建议。今年，通过党员民主生活会，共吸收了涉及学校五个方面的意见和议题21条。针对这些议题，学校党委召开了专题研究会，写成了整改意见，以《新洲二中党委关于民主生活会议案解答的通报》的形式向全校教职工通报，获得了广大教职工的积极任可和支持，调动了广大教职工参政议政的积极性。

28月中旬，我们召开了新洲市第二中学第八届教师代表大会第一次会议。这是一次民主管理学校的盛会。今年假期，我校招聘6名中层副职，做到了岗位公开，条件公开，程序公开，教代会代表投票的民主选拔青年干部。

第一次用教代会的形式对学校中层干部进行述职测评，本次教代会，征集议案30个，涉及学校政风、管理、教育教学、后勤服务等四个方面。开创了我校民主兴校的新篇章。

3．健全了校务公开制度。如今年的职评和工资晋级，我们采用了量化积分、公开透明的管理方式，做到了让全体教职员工满意，没有发生上访和告状的事件，而且让教职工们知道自己的差距在**，导向功能积极向上。

（2） 坚持全心全意为师生服务的理念，当好师生管家

我们主要做了以下实事：

1学校投资10万元，对闲置厂房进行了改造，建设了教师活动中心。教师活动中心设有室内羽毛球场、乒乓球馆和阅览活动室。

2．学校投资近20万元，改造闲置的老办公楼为青年教师过渡房，过渡房提供了空调、卫生间、洗澡房等必备的生活设施。

三。学校改善了职工食堂的就餐条件（如增加消毒碗柜和蒸笼、淘汰旧餐桌等），

4我们每年还补贴近10万元，提高食品质量。

4．学校急学生所急。在解决了冷水使用问题后，今年有推出了节能环保热水系统，解决了学生用热水难、洗澡难的问题。同时，实行桌上用餐制度，提高伙食质量，这些措施，提高了学生生活服务质量，得到了学生家长和学生的好评。

5．学校帮学生所困。除了按照国家政策认真落实国家扶贫措施外，学校每年还减免部分贫困生学费。

6学校利用各种渠道帮助有特殊需要的教师。学校重病、特大重病教职工有10多人，通过学校努力，得到了武汉市农商行、仓埠政协委员等资助，我校10名特困教师共计获得了10多万元的资助。

（3） 加强思想政治教育搞好校园卫生

加强学校思想政治教育

1．我们认真组织党员、干部教职工认真学习党的十八大精神，书记点头上党课，宣讲党的十八大报告，带头交流学习的体会，认真组织全校教职员工学习党史，参加党史知识竞赛，认真组织全校师生践行党的全心全意为人民服务的宗旨。

2．在教职员工中大力开展行风建设活动，通过组织师德考核、通过组织教职工师德演讲比赛，使学校师风师德建设上了新台阶。12月25日，我们组织了“办人民满意学校，树立风清气正的校园文化”主题演讲比赛初赛，15名选手参加了初赛，欧小明等6名选手进入决赛。11月7日晚，在人民满意举行的学校教职工动员大会上，6名决赛选手走上大厅，争夺每一个角逐，欧小明获得第一名。

会上，党委书记杨国喜对演讲比赛进行了点评和总结，院长李坤鹏做了人民满意的动员报告。这次演讲比赛由学校政教处、团委、工会联合主办，选手来自教育教学及其管理和后勤服务第一线教职工，他们把第一线教职员工优秀的师德行风带到了比赛场上，弘扬了正气，讴歌了二中人行胜于言的精神，为办人民满意的教育输送了精神食粮。

3．在党员干部组织开展“三摆（摆自己的工作做法、摆自己取得的成绩、摆自己的表率作用）”活动，提高了党员干部的思想觉悟和榜样做样。

二、认真践行“以人为本、依法治校”，认真落实制度文化

如果说精神文化是学校进步的灵魂，那么制度文化就是进步的保证。我们坚持“以人为本，依法治校”的方略，非常注重制度建设，形成了学校制度汇编和学生手册两本制度集。其中，以“新洲二中教职工绩效考核方案”和“新洲二中班务工作量化考核方案”最具二中的制度管理特色，体现了现代管理理念，提高了学校管理效能，激励着二中人不断跨越前进。

（一）让制度管好手中的权力：

1．我们建立了领导干部蹲点制度，我们规定，主要领导干部必须带头蹲点，每周深入课堂听课不少于2次，主动下基层，“接地气”。

2．为了落实学校安全保障制度，我们规定，领导干部不仅要认真组织、监督和落实，每周至少一次到蹲点的班级，下学生寝室值日陪寝，以防学生晚寝各种不安全隐患的发生。

三。我们在食堂推行了值班干部和班主任就餐制度，既保证了学生的文明就餐，又有效地监督了学生伙食质量的提高。

4，大学党委建立了重大事项审议制度，一批党委成员参与了商务事务和阴谋活动，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。

（2） 学校德育也是制度化、规范化的。

例如，第二中学进行了有效德德育研究，建立了生活德育模式，根据学生的学校活动进行了主体性、系列化。每周一上午的升旗仪式是落实学校生活德育体系的重要平台。

三、坚持“以人为本、服务至上”的办学理念，努力打造服务文化

校园文化建设不能流于形式，必须内化为师生的日常行为。

新洲二中坚持把做事文化与创建服务型学校学校结合起来，形成了“爱心”陶冶学生情操，用心服务师生、服务社区、服务社会的行为文化。

1．在学生中积极支持 “爱的n次方”，“爱的”微力量等爱心服务活动，营造了“大爱无疆、服务社会”的学生社会实践平台。

2．教职员工推行的“精细化管理”服务措施，努力践行优秀的师德师风。

三。管理者要坚持管理和服务的理念，坚持服务年级、服务师生的管理方向。

4积极倡导提高自身素质的服务理念，实施一系列奖励教师专业进步的措施。如每年资助教师100元购买专业杂志，升级校园网、资助教师配备电脑、教师外出培训免费等。

5．班主任实行“晨起陪操、自习陪学、劳动陪做、晚睡陪寝、就餐陪吃”为学生服务制度。

6．学校把教师的专业成长作为学校发展的大事来抓，除了每年免费向教师赠送一本教育专著、补助100元购买教育教学报刊杂志外，还大力支持教师培训学习。一年来，有近20人被派往上海和北京学习，培训费用报销了12.8万元。

7．经常性的开展“三爱（爱国、爱校、爱生）”、 “三养（衣着、语言、举止有教养，注意学习有素养、社会公德、职业道德、家庭美德有修养）”、“三精神（刻苦钻研的科学精神、不甘落后的拼博精神、淡泊名利的奉献精神）”、“四心（安心、热心、爱心、责任心）”等教育，使学校教师成为“立德树人”的好榜样。

4、 贯彻落实科学发展观弘扬创新文化

1．坚持“以生为本”，积极**高效课堂。

（1）我校化学组创造的《细目管理表》作为有效复习的模本在全区范围内得到了推广，承担的武汉市“十一五”规划重点课题《普通高中和谐课堂的特征及其建构策略》评定为武汉市教育科学研究成果。

（2） 我校以全面推行新课程改革为契机，认真学习新课程标准，转变教学观念，精心组织课程改革实验。继续深入抓好学科教学常规的贯彻落实工作，严格教学管理，组织开展课堂教学研究活动，规划落实课题研究工作，学科教学质量保持了持续稳定的提高。

（3） 学校继续高度重视校本培训，每学年制订培训计划。在组织教师认真学习“新课程标准”，参加市、区全面培训的基础上，这几年我们注重做好总结回顾工作，组织教师参加省级各学科课改高级研修班的培训，学校组织新老教师师徒结对培训，以老带新，以提高教师实施新课程教学的水平。使教师进一步明确了课改的目的和要求，知道了我们在课改中做了哪些事情，既接受了新课程的培训，创新了教育管理制度，又开展了对新课程的研究和实施，加强了课程资源的建设；同时，我们也认识到课程改革中存在的问题

课堂教学的有效性、实效性不高，课程资源的开发滞后于课程改革的需要，教师和学生的负担明显增加，评价与考试的改革没有实质性改变。课程改革的总结和展望为教师进一步深化课改实验指明了方向和要求，使教师对新课程改革的认识得到进一步深化，对课程改革的行动有明显的引领作用。

（4） 我校认真组织开展校本教研活动，每学期制定校本教研计划。我们认真组织教师学习《学科教学常规》，认真抓好备课、上课、作业、辅导、考试、反思等教学常规的检查落实工作。依据《常规》制定了《落实学科教学常规考核检查工作意见》，以加强对教学过程的管理，并将检查考核情况，记录到教师教学业务档案。

贯彻学科教学常规，课堂教学是重点，我们每学期组织开展课堂教学研究活动，组织开展课堂教学开放日、开放周活动，讨论制定了《教师听课制度工作意见》，认真抓好开课、听课、评课活动。课堂教学要体现新课程改革理念，优化教学方法，运用现代教学手段和信息技术整合，促进教学方法的改革，培养学生自主学习、合作学习和**学习的能力，切实提高课堂教学效率。

2坚持全面贯彻党的教育方针，坚持以学生多元化发展为导向。学校加大了对学生个性化发展的指导，形体了体、美、音为特色的特长教育学科，完善了学校课程建设体系，形成了“一志‘校志’一法‘各科学习方法指导’”为代表的校本教材。

三。以文明城市单位建设为标准，组织师生学习特色理论，加强对学生的思想政治教育。利用“国旗下讲话”、宣传栏、班会、广播、政治课、校本课程培训及每学期一次的班主任经验交流评比等形式，加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，加强学生的思想道德教育、法制法规教育、传统美德教育和心理健康教育。组织教师学习建设中国特色社会主义理论，“****”的重要思想，学习科学发展观和建设和谐社会的理论。

以“八荣八耻”为标准，加强社会主义荣辱观教育，重视抓好学生生命安全教育，诚实守信教育，以及明辨是非、文明上网的教育。

3．积极寓德育于活动之中。以“活动”为载体，开展形式多样的德育活动。每学期围绕一个主题开展一系列教育活动。

如组织开展生命教育、禁毒教育、弘扬和培育民族精神等一系列教育活动。以此为主题，组织**记录片，举办报告会、讲座和**展览，开展主题班会、板报评比，举行征文、演讲比赛等，每学期由法制副校长作一次法制宣传或禁毒教育的报告，每年暑假开学后请消防大队官兵为高一新生进行军训，每学期坚持开展校园常规管理检查评比活动，组织开展文明班级、卫生流动红旗竞赛活动等等，以活动吸引学生，在活动中教育学生，以提高学生思想道德情操。

精神文明创建活动总结(篇7)

xx小学精神文明建设活动总述

xx年，我校精神文明建设工作以党的十七大、十七届三中和四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际，坚持创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，不断深化教师和少年儿童思想道德建设，提升教学质量，办人民满意学校为中心，以“文明在教育”活动为主线，以创建文明行业为目标，以提高全校教职工队伍整体素质为根本任务，以创建品牌学校为重点，深入开展学先进、树新风、创一流精神文明创建活动。

一、提高认识，加强组织领导

（一）健全机制，促进创建

我校始终把精神文明建设纳入年度工作目标管理，实行第一责任人和党政领导负责制。要与学校教育教学工作同步开展，考核结果要与年度考核、评比、评选挂钩，推动创先争优活动。与此同时，我们还充分利用少先队、小广播站、德育处每周的升旗仪式，国旗下讲话活动大力宣传三个文明建设成果，为我校创品牌学校营造了良好的**氛围。

（二）强化领导，落实责任

在创建过程中，我们注意三个环节：一是党支部重视并提上一是日程。年初召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》。

二是精神文明建设与日常工作相结合。三是建立监督和考核机制。实行精神文明建设第一责任人制度和党政领导责任制，把精神文明建设纳入年度工作目标考核。

2、 深化学习提高教师队伍整体素质

一是学习党的十七大精神

三、四中全会和“****”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高教职工的政治理论水平。采取寒、暑假集中培训，以讲座等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。把党的十七大精神和学习宣传贯彻落实科学发展观融入各项活动，提高办学水平。

我们通过学习实践科学发展观活动，把切实做好解决教师队伍思想实际问题作为思想政治工作的突破口。

二是加强教师队伍素质教育，不断提高教师队伍的科学文化和业务素质。结合学校实际，形成重学习、重钻研的良好氛围。通过有针对性的学习教育和扎实的校本教研，通过公开课和示范课，提高教师的教学水平。

三是深入贯彻落实《教师职业道德建设标准》，积极开展社会主义荣辱观宣传实践活动。坚持依法治校依法执教，以20字道德规范为基本标准，以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容，认真开展了教师职业道德教育活动，教职工写出了心得体会，在社会上树立了良好的似的形象。

3、 认真开展学校党风廉政建设

学校党支部根据三元区委教育工委的总体部署，认真进行了学校党风廉政建设，开展了民主评学校校风工作，开展了领导干部作风整顿工作。

学校首先组织党员教师学习贯彻了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中共**纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规。要求党员教师要增强廉洁自律意识，成为教师廉洁自律、廉洁教学的表率。【799918.cOm 好句摘抄网】

在教师队伍中，我们认真开展知荣辱、创先争优活动。学习了《教师职业道德要求》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，结合学习教职工写出了师德心得体会文章。

四、认真开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动，提升校园文明水平。

1根据学校实际情况，举办了两场法制教育讲座，充分发挥法制副院长的作用。2做好6.26禁毒日宣传活动和世界预防艾滋病宣传日教育活动；

3、组织学生开展了“拒绝**、远离网吧”、“远离赌博、远离不良嗜好”等主题教育活动；开展崇高科学和反对迷信的教育活动，积极参加反邪教斗争；

4组织开展社会实践活动，加强科学技术、环境保护和国防教育，增强学生的科技意识、环保意识和国防意识；

5积极组织参加全区职工运动会、文艺演出活动和中小****会；

6、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、三好学生、优秀学生干部等评选表彰工作。认真做好“结对帮扶爱心助学”志愿者活动，开展好“一助一手拉手”爱心助学活动。

5、 进一步深化课程改革，提高教育教学服务质量

为进一步推动学校教育教学工作的发展，为广大学生及家长提供优质服务，学校由教导主任负责，成立课题领导小组，教研活动小组，以课题、教研促进和改善优化课堂结构，提高课堂效率，注重学生的学习兴趣的培养。狠抓了教师教学“六认真”，班主任工作“六认真”等教育教学环节，同时积极探索课堂教学模式，教师备课的改革，重视抓好课堂教学延伸，从而面向全体学生大面积提高教学质量。

积极推进新课程改革，我校以进行了连续五年新课程改革的实验教学，对凡任新课改的教师都送到区、市、省教研单位进行通识性培训学习，要求培训合格后，持证上岗，为促进教育教学质量的提高打下了坚实的基础。

六、党政工团齐抓共管，深入开展学校精神文明建设和“三优一学”竞赛活动

支部以思想道德教育为核心，充分发挥工会、共青团、少先队的作用，坚持不懈地开展了学校精神文明建设和“三优一学”竞赛活动，坚持开展了重大节日校内文艺演出，少先队知识竞赛等，成功的举办了岩前中心小学校园艺术节。开展了庆祝中华人民共和国成立60周年唱红歌等一系列活动。开展了庆祝少先队建队60周年“红领巾我为你自豪”入队仪式活动。

2009年，在学校党支部的统一领导下，全体师生员工以高度的责任感，饱满的热情投入到精神文明建设中去，党、政、工、少先队要齐抓共管，形成合力，党员干部在创建工作中起了很好的表率作用，带领广大教职工，艰苦奋斗，脚踏实地，开拓创新，圆满完成创建市级精神文明学校的奋斗目标。

xx小学

xx年xx月

精神文明创建活动总结(篇8)

2、 大力推广现代农业技术，支持新农村建设。为贯彻落实县委、县**发展我县现代农业建设的决策和部署，结合我县种植业和淡水养殖业现状及发展要求，我们农技推广部门努力做好新品种、新技术的引进、创新、试验示范和培训指导的推广工作。我们着重做好以下工作：

1以测土配方施肥技术为主要内容的农业科学施肥和耕地质量保护与建设技术；2农业病虫害监测、防治技术；三。实施超级稻、优质稻、甜玉米综合栽培管理技术；4作物耕作制度改革的配套技术；5农作物和水产养殖产品标准化生产技术；6农作物机械化耕作的配套农艺技术；7农作物和水产养殖生产具有抗旱、抗涝、抗寒害、抗灾救灾和生产技术。

三、行业风气好、各项制度健全。1我们单位能够坚持服务群众、贡献社会的宗旨，建立健全了各项规章制度和服务标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、服务设施完善、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重。

去年我们紧紧围绕“抓党风、促行风、树立农技推广新形象”这个主题，并结合开展排头兵实践活动和“万众评公务”活动，通过成立行风评议领导小组，召开座谈会，广泛征集意见并深入检查等措施，全面提高农业技术推广部门行风建设水平。为确保干部职工队伍稳定和事业健康发展，我们积极改善办公条件，提高工作效率。同时，根据现有技术人员结构不合理，要积极派出技术人员开展业务培训。

目前，各单位呈现出集中发展、做好农业技术推广工作的良好局面。 2、为贯彻落实县委、县**开展机关作风建设的活动，我们结合单位实际，始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道。为把我单位建成廉洁、勤政、务实、高效的服务机关，实现科学管理的目标，按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使各项工作逐步走上了规范化道路。

4、 要切实加强思想道德建设，遵纪守法，维护和谐稳定。两年多来，我单位一直重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发群众的积极性和创造性，使全体职工能严格执行各项法律、法规，重视环境保护、计划生育和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

二00七年八月三十日

精神文明创建活动总结(篇9)

一缕缕文明新风浸润心田，一朵朵文明之花灼灼绽放。运输总站成立20年来，群众性精神文明创建活动从无到有，逐步发展，以其特有的生机和活力，吸引广大职工群众积极参与，在提高职工综合素质、提高总站文明程度和提高总站美誉度，创造文明和谐的生产环境和工作环境方面发挥了重大作用，极大地促进了总站生产经营地顺利进行。

20年：四个阶段

第一阶段：起步

建站初始，由于长期受垄断性“铁老大”等行业不良风气的影响，当时的总站管理比较松散，职工队伍素质相对较低，能力较差，总站的精神文明建设就是在这样的基础上起步的。在交通枢纽建成之初，邓小平南巡讲话就已发表。刚刚产生的总站党委认真贯彻党**“坚持两手抓、两手都要硬，把社会主义精神文明建设提高到新水平”的要求，以培养“四有”职工队伍，创建文明总站为目标，大力加强站风路纪建设，积极开展以“学孟泰、学雷锋、树新风、做贡献”为主要内容的群众性精神文明创建活动，制定了文明车站标准和考核细则，初步形成了制度化、规范化和具体化的考核管理体系。

在客运系统开展“优质服务”竞赛，新华站西环市丙班第一青年包乘组被命名为辽宁省学雷锋先进集体。1994年，总站党委按照xx政治工作会议提出的“内树队伍正气、外塑企业形象”，为企业走向市场提供精神动力和思想保证的要求，组织开展了“内树外塑”大讨论，强化了“三德”教育，确定了“顾全大局、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献”的总站精神。总站干部职工，面对转轨变型过程中遇到的前所未有困难的，把满腔的热情，转化为安全保产工作的动力，与xx共度难关，展现了总站人爱厂胜家，拼争奉献的高贵品质。

第二阶段：发展

1996年10月召开的党的十四届六中全会，作出了《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。贯彻党的十四届六中全会精神，群众性精神文明建设活动在**车站迅速掀起热潮。总站一方面大力选树xx文明窗口——南部站薛桂芬和xx献血金牌获得者郭翠华等一大批精神文明典型，另一方面抓住南部站一名职工工作失职，损害xx形象的问题，在总站范围内开展了一场“彻底杜绝利用工作和岗位之便“吃、拿、卡、要”勒索用户现象；彻底消除“惹不起、离不了、靠不住、”的运输外界不良印象；组织开展了“内树队伍正气，外塑企业形象”的大讨论活动，进而在全员开展了优质服务活动，站风路纪有了较大的改观。

同时制定实施《职工岗位行为规范》，将“弘扬正气、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献；严格管理、高度统

一、吃苦耐劳、拼争奉献；顾全大局、保产第

一、用户至上、一流服务；提倡科学，研究技术，培养人才，通过科技发展企业；整洁卫生、文明有礼、遵章守纪、安全生产”的五种新形象，确定为总站员工共同遵守的行为准则。从那时起，总站精神文明建设每年都有新举措，每年都有新进展，呈现出整体推进、全面拓展的良好局面，群众性精神文明创建活动进入到令人鼓舞的发展时期。

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