成功人士励志句子

成功人士的励志句子(摘录38条)。

我没有视自己为企业家:我郑重地声明一点：我从来没有视自己为企业家，即使在今天我都不这样看待自己。我是一个研究人员，但是一旦开始把公司的架构视为一个组织，我就变得更为投入。—安迪·葛~~你喜欢这种句子风格吗？为此，我们特意呈上“成功人士的励志句子(摘录38条)”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

1、昨天是张退票的支票，明天是张信用卡，只有今天才是现金;要善加利用。——凯·里昂

2、是什么使微软从小人物一跃而起呢?我们拥有当时巨人没想到的点子。我们总是在思考，曾经遗漏过什么可以使我们保持胜利的东西。---比尔·盖茨美国微软公司总裁

3、敢于“吃亏”是严介和的一个重要特点。“将欲取之，必先予之”，取予之间，严介和的做法看似难以理解，但事实证明他的“吃亏”是对的

4、“我父亲经商，主要从事对日贸易。”孙哲说，受父亲的影响，大学选择的是日语专业。毕业前，父亲的生意遇到一些挫折，那时对日贸易不是很景气。“当初学习日语，也是考虑以后子承父业，所以择业时有些迷茫。”孙哲说，眼看要离开大学，父亲给他指出三条出路，到企业上班，稳定;自己创业，有风险;出国深造，需要时间。最终，他选择了自己创业。

5、点子和创业家:我觉得我真正擅长的是当我有了一个点子，然后和一个真正的创业家一起去做，在开始形成小团队后，愈做愈大，一路发展下去。—艾德·麦克肯美国视算科技公司董事长

6、问题不在于：一个人能够轻蔑、藐视或批评什么，而是在于：他能够喜爱、看重以及欣赏什么。——约翰·鲁斯金

7、无论那个时代，能量之所以能够带来奇迹，主要源于一股活力，而活力的核心元素乃是意志。无论何处，活力皆是所谓“人格力量”的原动力，也是让一切伟大行动得以持续的力量。——史迈尔斯

8、勤做实验找焦点:新成立的公司所面临的挑战之一就是，你无法真正了解什么才是正确的策略，因而必须做很多的测试与实验以便于调整策略，找出重点所在，所以要勤做实验，一旦发现怎么做比较好，就把你的焦点放在这上面，仔细推敲。—麦克·戴尔美国戴尔电脑公司总裁

9、企业家站着是一座山，倒下也是一座碑

10、拥有巨人没想到的点子:是什么使微软从小人物一跃而起呢?我们拥有当时巨人没想到的点子。我们总是在思考，曾经遗漏过什么可以使我们保持胜利的东西。—比尔·盖茨美国微软公司总裁

11、不是开路先锋:我们创立之成功的确有很大部分靠运气，我们获得了天时与地利，也很幸运有优秀的老师和教练，惠普并不是开路先锋，这个领域本来就有很多人在研究，而我们从无数的人们身上学到了许多东西。比尔·惠烈美国惠普科技公司创建人

12、说起未来孙哲说，团队的目标是打造“一条龙”服务模式。现在，杂交构树还没有被客户所熟悉，强行推广难度较大。鉴于此，下一步除了培育、销售树苗外，还将推出后续服务，如派出技术人员，帮助种植户进行田间管理。

13、20XX年，孙哲的公司承接了南水北调中线河南段防渗工程。“以往经营的都是对外贸易，为此专门成立了一个国内团队。”孙哲说，可工程结束后，国内团队一下子变得无事可做。这时他又开始思索，既然种植袋在国外很流行，为何不将这一业务引入国内?想起来简单，可实际推广却困难重重。使用种植袋需要前期投入，受观念的影响，在国内的实用率很低。经过调研发现，国内用户只有一小部分使用黑色塑料袋，好处是价格便宜，但塑料袋不可降解，会对环境造成影响。

14、成功更多依赖的是人的恒心与忍耐力，天才的力量总比不上勤奋工作含辛茹苦的力量。——拿破仑?希尔

15、为一家公司工作:我不认为一定要在创业阶段开办自己的公司。为一家公司工作并学习他们如何做事，会令你受益匪浅。打好基础对我们非常重要。—比尔·盖茨美国微软公司总裁

16、坚持认为成功就在你脚下。不断挑战挫折，直到最后成功。让压力驱动你到达终点线。僵局是挑战，也是机遇。只要坚持下去，总有一天你会成功的。

17、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。­12、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。­

18、说起发展前景孙哲说，构树抗病性强，生长过程不需要喷洒农药，牲畜吃了后没有农残。此外，目前我国每年都有大批粮食进口，进口的粮食中绝大部分用来喂养牲畜，以树代粮可节约大量粮食。而且，构树适合在盐碱地、贫瘠的土地上生长，而这些地方都不适合种植粮食。随着杂交构树的大面积推广，未来有望代替粮食成为牲畜的主要饲料。

19、俗话说，和气生财，酒中既蕴含着天时地利人和，那么，喝酒自然是既聚人气，又聚财气的事情，对于一个成功人士而言，人气和财气都是必不可少的，喝酒自然也是必不可少的一件大事。

20、构树有花有果，用种子种植，该项目用中国的构树和日本的光叶楮杂交，杂交后的植物要么无花无果，要么有花无实，但叶片更加光滑，蛋白质含量也提高一倍，是玉米中蛋白质含量的三倍。目前的栽培技术有两种，一种是通过细胞组织培养，但成本较高;一种是通过技术让枝条生根，这也是目前公司的主要业务。

21、一般的通论都是不对的:事业的成功是很短暂的，其中还有人和市场的因素。如果你想从别人身上学习到不同的事情，你就必须要谦虚。很多人都掉进了断章取义的陷阱。你最好假设，一般的通论都是不对的。—欧·肯森美国迪吉多电脑公司总裁

22、(马云)作为一个领导者不要让你的员工为了你而工作，应该是为了共同的目标或者使命，或者是一个理想去工作，绝对不要因为领导者的人格魅力而工作;

23、未来不是固定在那里等你趋近的，而是要靠你创造。未来的路不会静待被发现，而是需要开拓，开路的过程，便同时改变了你和未来。——约翰·夏尔M.968OK.CoM

24、元旦已立，新春即临。龙年的钟声即将悠然敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕，寒冷虽然刺透骨髓，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。在这辞旧迎新的美好时刻，克州直属机关工委向长期以来关心关注支持机关党建工作的各位领导各界人士和辛勤工作在党务战线上的同志们奋战在不同岗位上的全体共产党员致以良好的祝愿和新年的诚挚问候！

25、用人是零学历零职称零资历“三零标准”，太平洋还是零家族零血缘零地缘的“三零架构”，将来要做到零内耗零零亏损的“三零企业”。

26、能使愚蠢的人学会一点东西的，并不是言辞，而是厄运。---德谟克里特（希腊）

27、我排斥“企业家”这个字眼:我一向排斥“企业家”这个字眼，企业家一词对我是个抽象的概念。我自己是一个软件工程师，而我决定要找一群人来一起工作，这群人经过一段时间的成长，创造出越来越多的产品。—比尔·盖茨美国微软公司总裁

28、人需要鼓励，因为苦。人们需要安慰，因为哭泣。人们需要休息，因为他们累了。男人是需要放弃的，因为痛苦。人们因为缺乏真爱而需要真爱。

29、他认为，一个建筑物质量的好坏，往往取决于内在含钢量的多少;一个企业寿命的长短，则取决于企业文化的优劣。

30、I heard a definition once: Happiness is health and a short memory! I wish I’d invented it, because it is very true.我曾听说过这样一个说法：快乐就是拥有健康和短暂的记忆。我多么希望这是我发明的，因为说得太对了。

31、被病痛折磨了这么久，也算是去享福了，朋友请节哀！

32、智力的标准是改变的能力。——艾尔伯特爱因斯坦 

33、在用人上，严介和也很特别。他主张“用人要疑，疑人要用;用中疑，疑中用”。对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。

34、当得知对方领先自己的消息时，看到的只是失望之情，这时候应该有人马上站出来说“我们要迅速采取行动了!”。在顺境的时候，谁都可以站出来领导，但是只有在逆境的时候，才是真正看到哪些人真正具有领导力的时候;

35、无论何人，若是失去了耐心，就失去了灵魂。---培根（英国）

36、商学院不是捷径:当今商学院的目标是要教人成为创业家。我觉得这是个严重的错误，因为人一旦习惯自己当老板，之后要他去做团队工作就会很困难了，可以说是不可能的。想要从商学院一毕业就直接当老板的人，跃过了体验为别人工作的好处，这似乎不是最好的做法。—肯·欧森美国迪吉多电脑公司总裁

37、找到生命中对你重要的东西，然后用一辈子的热情去维系它。——九把刀

38、我没有视自己为企业家:我郑重地声明一点：我从来没有视自己为企业家，即使在今天我都不这样看待自己。我是一个研究人员，但是一旦开始把公司的架构视为一个组织，我就变得更为投入。—安迪·葛洛夫美国英特尔公司总裁

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