试用期总结考核

被考核人试用期个人总结汇总。

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被考核人试用期个人总结 篇1

xx，xx，2022年开始在公司上班，作为一个刚加入xx的新员工，虽然刚进入一个新的工作环境，周围的一切都很陌生，但很快就适应了这个环境和熟悉这份工作将是我职业生涯的一个新起点，我非常珍惜这份工作，并尽我所能做好这份工作。以下是对我这三个月的工作和学习的回顾和总结。

首先虚心求教，努力学习

作为一个刚入职的新人，主要重心在于学习，所以来到部门后，我的首要工作就是看图纸，熟悉公司产品的结构和加工工艺，能够独立操作折弯设备。遇到不懂的地方，我会主动向领导和同事请教。

二、遵守制度，服从安排

严格遵守公司规章制度，在此期间绝不迟到早退.我完全听从领导的安排，毫不妥协地执行。我也主动承担自己不知道的工作，努力更好地为领导和同事分担工作，快速提升自己，胜任自己。的立场。作为学徒，我总是向同事请教工作经验，不断提高自己的工作技能。

三，辞旧迎新，展望未来

通过这段时间的工作，我发现了很多不足和自己的缺点。比如与其他部门的同事沟通少，处理事情的方法不够成熟，经验不够丰富，不能快速熟练地完成任务。成为常客后，除了服从各级领导的安排，虚心向领导和同事学习外，还应加强与其他部门同事的沟通，通过不断的学习和总结，提高自己的工作熟练度和能力。

总之，经过三个月的试用期，我认为自己能够积极、积极、认真地完成工作，发现工作中的问题，积极全面配合公司要求开工，并能与同事进行良好的合作和协调。在今后的工作中，我将一如既往地待人：善待他人，做事：精益求精，不断提高自己的工作技能和综合素质，为公司的发展尽一份力。

被考核人试用期个人总结 篇2

尊敬的试用期执业医师们，你们好！

在医疗行业中，每一位从业者都需要承担重大的责任，任何一个错误都可能造成不可估量的后果。试用期执业医师考核是医疗机构对从业者的严格管理和监督，以确保患者的健康和安全。在考核的过程中，我们不仅检验了医生的专业技能和知识水平，更是检验了医疗纪律和职业素质。今天，我将就这次试用期执业医师考核进行总结和分析。

1、考核的内容和流程

考核的内容主要包括理论考试、临床试讲和病历书写。理论考试主要考察医生的专业知识和理论基础，临床试讲透露医生的执业技能和实践经验，病历书写考察医生的记录和通报能力。考核流程虽然繁琐，但是对于从业者的发展和医疗行业的发展都是必须的。

2、优点和不足

优点方面，考核有效地促进了医生的学习和成长，检测了医疗人员的职业素质和技能水平。尽管考核会给医生带来一定的压力和负面情绪，但是这些都是值得的，因为它提高了医生的自我要求和工作质量。

不足方面，考核过分注重医生的知识水平和专业技能，而在实践中的操作能力和心理状态等方面并没有很好地检测出来。此外，考核标准和流程也有待进一步的完善和优化。

3、对试用期执业医师的启示

通过这次试用期执业医师考核，我们发现，成功的执业医师需要具备丰富的实践经验、扎实的专业知识和理论基础、较高的职业素质，以及卓越的医疗技能。因此，我们应该更加努力地学习和提高自己的能力，加强对患者的关怀与心理疏导，保障医疗的质量和安全。我们应该认真对待医疗纪律，如签字规范、病历书写，并且时刻考虑患者的感受和安危。随着医疗行业的发展，我们要不断地提高个人能力，积累多方面的实践经验，做一名更加专业和优秀的执业医师。

总之，试用期执业医师考核是医疗行业中必不可少的一环，它是对我们自身能力和职业素养的一种考验和锻炼。我们要时刻记得从中找到自己的不足，改正缺点，完善自己。祝愿大家能够不断努力，成为真正合格的执业医师！

被考核人试用期个人总结 篇3

时光荏苒，白驹过隙，转眼间试用期三个多月的时间过去了，对我来说，这三个多月的意义深刻，它是我人生旅途中的一个转折点，三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年x月日进入x有限公司，在x货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位做如下汇报：

一、认真学习了业务知识，履行了岗位职责，服从了安排

作为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。

二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作

到货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的项目：电气集团、技术谈判;锅炉厂;项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流。参与标书审查的项目：研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部发射光谱仪项目标书审查。

参与标前会的项目：国际行车集中采购。参与开评标的项目：国际行车集中采购;国际行车集中采购;扎制油;运输公司框架车配套框架;股份直属厂部冷轧桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从过硬的专业素质、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

三、虚心求教，不断改进、不断积累了自身业务技能

作为一名年轻的招标工作者，可能由于经验不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，积极处理方法，并热衷于对问题处理的积累。例如在师父的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术交流，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有x家购买标书，向市机电办申请2家开标，抽取评委时，在限定的次数内未抽到足够的评委，x次向机电办申请重抽。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，造成流标。同时由于我的经验不足，在上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了工作人员后，及时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。

总之，在这三个月的试用期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为有限公司的发展做己的一份贡献。

被考核人试用期个人总结 篇4

时光荏苒，我的工作试用期即将结束。这是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。这段时间，大家给了我足够的包容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导的坚定信念和同事们积极乐观的精神。在敬畏每一个人的同时，我也为有机会成为公司的正式员工感到荣幸和兴奋。

过去一个多月来，在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，各方面都取得了一定的进展。

记得刚到公司的时候，对公司的了解仅限于公司网站上的简单介绍，除此之外，一无所知。因此，如何在试用期内了解、了解和熟悉自己所从事的行业，成为了我的首要任务。

到公司那天，有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅。我觉得这是一份既光荣又具有挑战性的工作。学习是一切进步的前提和基础。这段时间，我认真研究了公司的相关资料，从网上搜集了很多有用的资料。日常工作的积累让我对公司有了更深的了解，也意识到公司的成长对中国互联网的影响。电子商务的重要作用。

这一个多月来，我认真做好本职工作，从不迟到早退，积极自觉地利用假期参加公司的加班工作。严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

认真学习工作职能，工作能力有了一定的提高。

我工作的技术部门是一个充满激情和挑战的部门。我要认真学习工作职能，做好本职工作，努力完成各项任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服短板，朝着以下方向努力：

1、在今后的工作中，我将继续学习商业知识，通过多看、多学、多实践，不断提升自己的商业技能。

2.提高解决实际问题的能力，在工作过程中慢慢克服急躁，积极、热情、细致地对待每一份工作。

被考核人试用期个人总结 篇5

本人工作细心、认真且具有较强的责任心和进取心,,严格遵守执行公司的规章制度，富有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强，准确、高效完成主管领导交付的工作,和团队同事之间能够通力合作,相处和睦融洽。在进入公司近四个月的工作和学习里，在主管领导和团队前辈的关心指导下，我的产品销售和品牌维护技巧等方面都取得了一定的成绩，现将我的工作情况作如下汇报：

本人主要负责化州市河东市场的维护及拓展工作，拜访的客户主要类型为终端士多，区域涵盖5家批发;全渠道客户325家，BC商超客户6家，纳入拜访线路客户200家。按公司的规定，将其规划为5条每周一访的线路。每月销售量都提前或超量完成。日常工作拜访中，严格执行拜访八步骤，以养成标准高效的工作习惯。注重动手能力的自我提升和生动化陈列的加强，提升产品市场形象。客情培养上，我一直坚持诚实、守信为最大原则。轻易不给客户承诺，但是承诺了就一定耐心、仔细为客户办好事情;客户提出的问题及时解决或者反映到主管领导处寻求帮助。虽然入职只有短短的几个月时间，但线路客户对我的工作都是赞赏有加。

渐渐的，我感到自己身上的担子重了，那是一份责任和使命。红牛的价值和不凡梦想需要我们每一位红牛人去共同创造。同时，我意识到自身工作和前辈们存在一定差距：如有时候办事不够干练;综合分析能力较弱;专业知识不足等。

被考核人试用期个人总结 篇6

根据公司《管理手册》有关规定，我事业部按照公司要求，对20xx年新入职员工在20xx年1月9-10日进行了试用期考核，并对考核成绩优秀的员工向公司提交了提前转正申请。现将20xx年度新员工试用期考核总结如下：

一、准备工作

1.学习通知，成立组织。我部首先认真学习了公司《关于开展20xx年度新员工试用期考核的通知》，并按文件要求成立了新员工考核组织，组织讨论了新员工考核的具体时间、地点、内容、方式等，基本确定了20xx届新员工考核的大体步骤。

2.制定方案，发布通知。我部根据公司文件要求，结合我部实际情况，制定了事业部新员工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了项目自主考核部分和实践能力考核部分，这也是我部在新员工考核工作上力求创新，培养实践型专业人才，更加公平、公正的选拔优秀人才的首次尝试。随后我部还制定了具体的考核时间、考核步骤，发布了新员工考核通知。

3.收集意见，制定表格。根据各项目部在自主考核时反馈的各种意见和建议，事业部制定了新员工考核的评分表格，有助于评委打分、统计得分的同时，节约了纸张。

二、考核工作

由于我部制定了详细的考核方案，并要求各部门和各项目相关负责人重视，所以在新员工考核过程中，保持了高效、准确、合理的工作状态。

1.成长手册评分

新员工成长手册是了解新员工学习、生活，检查工作情况的辅助工具，我部组织考核小组认真检查手册完成情况，按照公司评分标准严格打分，并制作了方便评委打分的评分表格，快速、客观、准确的对新员工成长手册进行评分。

2.项目自主考核

我部指导各项目独立开展项目自主考核工作，根据公司和事业部的基本要求，对新员工进行初步评判，并要求各项目按从高到低的顺序强制排序，作为各项目经理修正考核分数的依据。各项目基本都按时开展自主考核工作，部分项目如友邦、亚运城项目还组织了新员工笔试考核，使新员工考核工作更加公平、公正。

3.实践考核

在项目自主考核全部结束并得出结果后，我部开展了实践考核，我部将此项考核分为两部分，一部分是考核现场管理人员的实践能力，另一部分是考核非现场管理人员的业务能力。我部根据不同岗位，制定考核任务书，将新员工集中到项目，跟据各岗位考核任务书的要求，新员工独立完成项目检测并形成个人报告，此项考核的开展，有利于考察新员工的现场实践能力，体现现场实践的重要性，发掘员工自我学习的内在源动力。

4.个人考核汇报

新员工提前一周上交了个人总结，并集中在事业部机关进行个人PPT演讲汇报。我部为更加全面的对新员工进行考核，还组织工程、商务、综合办等部门和项目编制了问答题库，并制作成PPT，力求公平的对新员工进行专业知识考核。

三、考核后工作

我部在对新员工的所有考核结束后，进行了分数统计，成绩调整，并进行了公示，在公司规定的时间内将考核结果上报公司人力资源部。

四、考核工作亮点

1.提前制定了详细的新员工考核方案，制作了便于评委评分和统计得分的评分表格。

2.结合实际，加入了项目自主考核和实践考核版块，使考核工作更加透明和公平。

3.初步建立了新员工问答题库，并在汇报考核中加入了问答环节，更加全面的考核员工专业知识。

我部本次开展的新员工考核工作，得到了事业部领导和各部门、各项目的大力支持，秉持着公平、公正、公开的原则，较好的结合了公司文件要求和事业部实际情况，将实践能力做为了新员工考核的一部分，合理选拔优秀的实践型人才，同时我部严格按照公司时间要求，按时上报考核结果和相关考核资料，努力做好新员工考核的各项工作。

被考核人试用期个人总结 篇7

近年来，教育行业一直在不断改革创新，要求教师不断提升教学水平，不断完善教育体系。作为教师，面对试用期的季度考核，我们必须认真总结，发掘自身存在的问题，并在今后的工作中做到改进。本文将就此展开讨论。

一、教学效果

教学是我们教师最核心的工作领域，教学效果是检验教师工作能力的重要指标。教师在教学中需要注重多方面的因素，包括课程内容、教学方法、语言表达能力等等。在本次考核中，我的课堂基本逻辑清晰，叙事有条理，但是存在语言表达能力方面的不足，导致学生理解欠佳，需要继续努力。

二、教学评估

除了教学效果以外，我们还需要注重教学评估。教学评估是对教师教学质量的全面评估，对教师未来工作的发展和提升都有重要作用。在本次季度考核中，我注意到，我的教学评估方面很大程度上收到了学生对我教学的反馈意见，并且就存在的问题及时加以改正，但是在教学自我评估方面还需要进一步提高。

三、学生管理

在教育领域，学生管理也是我们需要关注的一个方面。学生管理不仅仅是关注学生的学业成绩，更需要关注学生的思想、行为等方面的问题，对学生进行全面的管理。我在本次季度考核中认识到，自己在学生思想引导、行为规范培养方面还需要加强，应当更多关注学生身心健康成长。

四、学科建设

学科建设是整个教学工作的基础，是教师职业自我发展的核心领域。学科建设不仅仅是指对课程内容的更新和完善，还需要注重教学资源的建设、与同行的学术交流等方面。在本次季度考核中，我从学科建设中发现了自己的短板，需要不断干货补链，突出我的职业素养。

五、教育实践

教育实践是教师进行教学工作的基础，需要根据实践的过程来不断完善自己的教学方法和教育理念。在教育实践过程中，我们需要关注学生各个方面的成长状况，并针对不同的学生做出不同的指导和政策。在本次季度考核中，我注意到我在教育实践方面表现稳定，但我也在追求更好，尤其是多维度的学生考核与体验等方面的常态化。

综上，作为一名教师，在试用期的季度考核中我们应该认真总结，发掘自身存在的问题，并在今后的工作中做到改进，从而不断提高自己的教学水平、教育素养和职业发展。只有这样，才能够更好地为教育事业的发展做出更大的贡献。

被考核人试用期个人总结 篇8

在医学领域，执业医师是一个非常重要的职业，如今，随着不断增长的临床需求和医疗服务的提高，执业医师的地位也日益重要。而在执业医师的工作中，在试用期内的考核是非常重要的一个环节，本篇文章将对试用期执业医师考核进行总结。

试用期执业医师考核是对执业医师在试用期内工作的质量和能力的检验。试用期一般为一年，其考核过程视不同医疗机构而有所不同。但通常来说，试用期执业医师应当具备扎实的专业知识和技能，熟悉临床操作技能，能够进行正确的诊疗和治疗，并具备良好的职业素质和伦理道德意识。

试用期考核的起始阶段，通常是通过面试和笔试，考察执业医师的基本知识、临床实践能力以及人际交往能力等综合素质。随后，在入职后一段时间内，医院或单位将对其进一步进行考核和监督。这些考核通常包括：医疗事故和纠纷处置能力、工作责任心和工作态度、接诊、诊疗及治疗能力、医疗安全和卫生、关爱病人和服务态度。当考核的期限结束后，结合考核的综合性评估，医生被决定是否应该正式成为一名执业医师。

在试用期执业医师考核过程中，医疗机构对执业医师的提升和教育是非常重要的。医疗机构可以通过一些培训和学习机会，提供更多的实践机会让执业医师充分锻炼自己的能力，同时进一步提高医疗水平。至此，医生们将建立起自己的职业信心，减少意外医疗事件和错误，提高医疗安全性，巩固医疗团队的稳定性和专业素质。

总的来说，试用期执业医师考核对于医疗机构和社会大众都有着重要的意义。在保障病人安全和医疗质量的基础上，为执业医师的规范化工作和专业素质的提高起到了重要作用。同时，也为医疗机构的发展和医疗改革产生积极影响。未来，在医疗领域的发展中，我们期望所有的执业医师都能不断提高自己的能力，提升医疗质量，让更多的人受益。

被考核人试用期个人总结 篇9

时光荏苒，转眼间来到浙江交工路桥建设XX公司已经有三个月的时间了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标项目部工作，这些值得纪念的日子仍历历在目，不能忘怀，而如今，金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月时光，在公司及项目部的各位领导和同事的帮助下，以及师父陆人章的耐心教导下，我对于自己的岗位项目出纳，有了更为深刻的理解与认识，现对这三个月的工作做一个简单的总结。

一、独自面对新的城市，新的工作，一切都是新的开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程。万事开头难，一个良好的心态是干好一切工作的根本。刚开始工作的这段时期是职业生涯的关键时期，于是我努力把心态调整到，以适应新的环境，应对新的挑战。

二、在这段时期内，我主要做了以下几项具体工作。

⒈严格按照财务制度的要求，处理款项的收付工作。

⒉严格审核原始凭证，发现问题即使处理，并向领导汇报。

⒊及时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。

⒋按时发放职工工资及资金款项。

⒌完成财务科长、项目领导布置的其他工作。

出纳的工作看似简单，做起来难，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开师父和领导的耐心教诲和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水平又向前推进了一大步。

三、要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：首先要学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。其次要学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。同时出纳人员要恪守良好的职业道德，要有较强的安全意识。最后是要有很好的沟通能力，特别是和银行、税务、协作单位的沟通能力。

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