组织部工作计划

组织部工作计划。

今天OK语录网给大家分享一篇值得一读的“组织部工作计划”文章，愿这篇文章能够让您更加自信和舒适地面对新的挑战。为了有序高效地完成领导交代的任务，我们不妨切实做好工作计划。工作计划是提高自我效能感的重要途径。

组织部工作计划【篇1】

时光荏苒，20xx年已经过去，在我系团总支书记以及副书记的指导和帮助下我部门顺利完成了上学期的工作。在新的学期里，我们又即将面临新的挑战，我部门在总结以前的经验和教训的前提下，将会更好的完成本学期的工作，新的开始，新的期待，新的篇章。我们部门也制定了新的工作计划。

一、部门内部建设

1、进一步加强本部门自身建设，组织内部工作人员进行相关工作的基本培训。

2、进一步加强内部工作人员交流以及合作意识。

二、团日活动

1、坚持传达各班团支书以团结、高效、规范、创新为工作理念，强调保持团支部常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。

2、提高本部门干部工作的质量，加强对团日活动材料的管理。

3、强调本学期团日活动的要求以及纪律，召开团支书会议，对

其进行基本知识培训。

4、本着上学期团日活动经验的前提下，不断开展拓新，争取办出更有新意，也更有意义的活动。

三、先锋队员的管理

1、先锋队员审核

在本学期我部门将会根据11级学生上一学期的表现进行审核，然后按比例从各班提拔新的先锋队员，并将审核结果上交院组织部。在本次审核主要从期末考试成绩与平时活动出勤的情况决定其先锋队员资格。

2、先锋队员宣誓活动

新的先锋队员选出后，我部门会进行一次先锋队员宣誓活动，提高先锋队员的认识，从而能够使先锋队员在我们日常生活中起到模范作用。

3、先锋队员主题活动

为加强每一位先锋队员的义务服务意识，在本学期我部门将开展两次具有义务性先锋队员主题活动。

4、优团、优干的评选

新的先锋队员选出后，通过他们的各种表现，我们还会选出优秀团员和优秀干部。

5、先锋队员考核

通过各方面的学习，本学期，我部门将大大加强先锋队员考核的执行力度，严格的对每一位先锋队员进行考核，学期末以及下一学期初对其做最后的审核。

四、班团支部的管理

1、团支书例会

为了工作更好的进行，本学期将进一步对各班团支书的管理，在例会上及时让各班团支部对工作进行了解，并对工作安排详细化、系统化，加强我部门与各班团支部的联系与交流。

2、红旗团支部考核

根据上学期开展的工作以及这学期将要进行的工作，本学期将会对红旗团支部考核进行完善，通过各个星期的考核，在4月底，也会评出一个优秀红旗团支部，并予以奖励。

3、团支部述职报告会

本学期在4月底将会开展一次红旗团支部答辩大会，各团支部通过各班团委班干部的陈述和答辩向全系同学展示本团支部风采。通过这样，更能让各班相互学习。

五、团组织推优入党

为了培养和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充实党的新生力量的需要，根据上学期的情况，我们会积极开展团组织推优入党工作。

六、五·四评优工作

我部门将积极准备五&·四评优相关事项，比如说优团优干的选拔、红旗团支部的选拔、团支部述职报告会等。我们将根据五&·四评优细则认真准备每份所需材料。

七、无偿献血活动

我们将大力宣传无偿义务献血的精神，发扬无私奉献的美好品德的思想。进而号召本系同学积极参与本次无偿献血活动。我们将提前做好准备工作，以确保本次献血活动高效有序的进行。

八、高级党校培训

本学期我们将根据党校的安排，组织一次高级党校培训，继而加深同学们对党组织的进一步认识，培养新一代的党的接班人。

我们将总结上学期的工作经验，尽力改正上学期的不足与欠缺之处，尽力做好本学期的该做好的每一项工作，用满腔的热情去对待每一项工作，用饱满的精神去迎接每一份挑战。我们将共同努力，尽心尽力的将我们的工作做得更好，进而去更好的服务大家！

XXX

20xx年3月3日

组织部工作计划【篇2】

1)作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。

2)以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作计划。主要有三个方面。

3)首先，为庆祝我们伟大的中华民族建国60周年，我计划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为“喜迎建国60周年，作哈大优秀学员”此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要动员一切可团结的力量对我们的校区以及威海市政府，街道，市区，进行一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是：每一位参与的学生及领导，衣着朴素，工作态度认真，热情。最主要的是每一位参与队员都要带上我校的校徽。

4)一来，我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质;

5)二来，我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参与者的保护环境的意识，为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献;

6)三来，可以通过这次活动加强我校(哈工大)在威海市的影响及权威。

7)四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。

8)组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进行申请，还可以和其他部门进行协商，比如说请求外联部可以为我们提供一定的经费，“海阔天空”俱乐部提供一些便利自行车，书法协会写一些激进的文章，街舞轮滑社团到市区进行义演，从而加大宣传与影响，同时我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络服务站等对这次公益活动进行宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子，还对校外的一些有识之士开通通道，只要是有爱心，有素质，服从党的领导的都可以吸收过来，充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。

组织部工作计划【篇3】

一、九月份计划

九月份组织部以招新、培养新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。

1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的态度，让新成员们能在老成员的带领下迅速进入工作状态。

交流。

收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知XX届新生在每一天检查时要佩戴团徽，用心配合我们组织部检查工作。要通知新生在团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。

4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员们谈谈自我的感受，促进新成员与老成员之间的交流与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培养他们的工作潜力，向后背发展。

二、十月份计划

在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好准备。团部内工作务必做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的推荐，有则改之、无则加勉。

把团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档。过后为11月份团课做好准备工作。

团关系交至团委办公室整理后入档保存。

2、第三周把转入的团员证，按班级名单发回各班级，归还至团员本人。

听团课、写心得、笔记，和团课考试做好准备。

三、十一月份计划

1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。

地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再分配组织部内几名成员在团课上维持纪律。

3、第三周里，要为团员听取团课准备的同时，也要做好每一天的检查工作。严格要求自我，认真完成每一天的工作，任务。

笔记。在周四时，调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。

四、十二月计划

笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好准备。

地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。

3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，展开对新入团员们对中国共青团知识的了解程度的考核。

，新入团员们能够自我去看考核成绩。

五、总结

在本学期的每周二下午，在组织部内部进行一次例会，讨论一下上周工作的具体状况，和在工作中遇到的一些问题，（提出进行解决），和对下周具体工作的通知和强调。各个成员做好会议笔记。

在每周的星期四下午团关系。

在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些游戏，这样能够进一步增强组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才能使大家团结，这样才能更好的去完成工作，更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。

组织部工作计划【篇4】

一、组织性质

社团联合会组织部作为校团委直接领导下的社团联合会的一个直属部门，必须一切服从上级组织，一切以大局为重，积极配合校团委的工作，热情团结其他各兄弟部门做好各项工作。

二、组织宗旨

以协调社团关系，更好地丰富校园文化，促进校园精神文明建设为宗旨。

三、组织机构

组织部包括部长一名，副部长三至四名，干事若干。部长、副部长由社团联合会换届选举产生；干事由社团联合会干部笔试、面试结合录用制度选举产生。

部长：

1)把握组织部整体方面，运筹帷幄；

2)组织、筹备社团间联合性活动，如社团活动月等；3)拟定组织部工作计划、工作调整及总结。副部长：配合部长做好各项工作

干事：

1、增加对社团联合会及各社团的了解；

2、参与、计划活动。

四、主要职能

一）监督考核各社团主要干部日常工作情况，监督考核各社团会员大会开展情况

二）学年社团评优。评优工作涉及到每学年我校优秀学生社团的评比以及各协会“优秀学生社团干部”和“优秀学生社团会员”和社团活动月“先进个人”的名额分配。在社联常委会的指导下，组织部主要负责收取各种评优材料包括优秀学生社团申请表、优秀学生社团评选自评表等，认真筹备评优答辩会。

三）社团换届工作。

1）在社联常委会的指导下，收取换届材料如社团换届调整申请表、干部拟用考察表等，认真筹备换届答辩会。

2）社团换届分为常规换届和非常规换届；

常规换届：一般在每学年年末（大致每年6月份）进行，协会在换届期间需要填写学生社团主要干部拟用考察表和参加常规换届答辩会；对于不能通过考核的协会需进行二次答辩或者对协会部分干部进行调整。

非常规换届：指在协会平时工作中出现的理事会成员的个别调整，协会第一负责人需要交一份申请书至社联组织部。

①申请内容包括：人员调整情况，调整人员的联系方式，调整原因，被调整人员签字；

②组织部在收到申请之后进行考核，审议通过后即可生效；

③协会在非常规换届中，要注意协会总体人员的安排，人员调整不得影响协会正常活动的开展，被选调接任的人员要充分了解所在社团，为协会的更好发展付出努力。

四）负责社团和社联干部的工作证和聘书的制作

工作证：组织部负责社联干部和协会主要干部的工作证制作。制作工作证需要大家上交照片（背面注明姓名），登记年级、系别、专业，于社团或社联中担任的职务；

聘书：在社联、社团主要干部不再担任职位时，组织部将为离任主要干部发放聘书。

五）负责学生社团申请成立初审工作（按照20xx年7月重新修订后的《合肥师范学院学生社团管理暂行办法（试行）》中相关规定执行）

申请成立社团需要交一份申请书，包括协会名称、系团总支介绍信、章程、活动策划、发起人、协会理事会人员安排及详细信息。在收到材料之后我们组织部召开部门会议进行初审，然后将讨论结果报社联常委会和团委老师，如果一致通过，即可让申请成立协会筹备组进行答辩，考核通过后公示于全院学生，协会正式成立。

另外，协会更改名称同样需交一份申请书于社联组织部审核。六）协同会员工作部，在会员维权周期间收集会员对社团的`意见和评价七）社团举办活动时荣誉证书的审批、发放

各个学生社团在举办各类涉及到需颁发证书的活动时，需于每周三之前将荣誉证书申请表交至社联办公室，组织部将根据社团活动的参与人数和活动性质进行审核，符合要求之后会打印证书，确保协会在活动开展时可以顺利颁发证书。五．例会制度

组织部例会每周召开一次，时间为每周五中午12:10，地点为社联办公室。会议主要涉及近期工作总结以及近期工作计划安排，综合考虑并作出决议。如有特殊情况，可召开临时会议。

六、奖惩制度

以社联办公室部门日常记录为准，依据社联各项管理制度规定予以适当奖惩。

七、成员要求

1、按时积极参加社团联合会内部各种会议，不得无故缺席，有事须及时请假并写假条。

2、对部长分配下来的工作要保质保量的按时完成，不得找借口搪塞，敷衍。

3、对待工作要积极主动，对待同事友好和善、礼貌谦逊。

4、及时向部长提出本部部门建设上的意见和建议，促进本部门的发展。

5、在其他兄弟部门的工作出现困难时，要尽量协助其工作。

6、全体成员必须树立强烈的集体荣誉感与责任感，竭力地做好本职工作。

7、组织部人员必须严格遵守并切实履行上述规定，不得违反。

组织部工作计划【篇5】

一、

随着社会的不断进步和发展，组织部团队的工作日益重要。作为一个组织部团队负责人，我深知制定一个详细、具体且生动的工作计划对团队的发展和成长至关重要。因此，本文将详细介绍我们组织部团队的工作计划，并陈述我们的目标、具体安排以及实施过程。

二、目标

我们组织部团队的目标是通过制定有效的招募策略和培训方案，确保团队成员的专业素质和团队合作能力的提升，从而为组织部门的整体发展和运作提供支持。

三、具体安排

1. 招募：

a. 制定招募计划：我们将根据组织部的需求和团队目标制定招募计划，明确招募的职位和人数。

b. 招募材料准备：我们将撰写招募广告，并准备招募宣传资料和面试问题。

c. 招募宣传：我们将通过校园招聘、线上招聘平台等方式进行招募宣传，吸引优秀人才的加入。

d. 面试和评估：我们将对申请人进行面试，并评估其专业知识、沟通能力和团队合作能力等。

2. 培训：

a. 制定培训计划：我们将根据团队成员的现状和需求，制定培训计划，包括培训内容、培训方式和培训时间等。

b. 寻找培训资源：我们将与校内外的专业机构、企业合作，寻找优秀的培训资源，以满足团队成员的培训需求。

c. 培训实施：我们将定期组织内外培训课程，并邀请专家学者进行讲座和培训，提升团队成员的专业素质和能力。

d. 培训反馈和我们将定期收集团队成员的培训反馈，并对培训效果进行总结和评估，以进一步改进培训方案。

3. 团队合作：

a. 促进沟通和交流：我们将定期组织团队例会、工作坊等活动，以促进团队成员之间的沟通和交流，增进团队凝聚力。

b. 分工协作：我们将根据团队成员的专长和兴趣，合理分配任务和职责，促进团队的协作和高效运作。

c. 团队建设：我们将组织团队建设活动，包括团队拓展、团队建设训练等，以提升团队成员的团队协作能力和领导力。

四、实施过程

为了实现我们的目标和计划，我们将采取以下措施：

1. 确定明确的工作目标和计划，并将其与团队成员共享，以确保团队的一致性和目标的合理性。

2. 积极寻找合适的资源和合作伙伴，以提供有效的招募和培训支持。

3. 设立有效的沟通渠道，定期与团队成员交流和反馈，以及及时解决问题和困难。

4. 定期组织工作评估和总结会议，以评估工作进展和效果，并根据评估结果进行调整和改进。

五、

通过制定详细、具体且生动的工作计划，我们组织部团队将有更好的机会实现我们的目标，提高团队成员的专业素质和团队合作能力，并为组织部门的整体发展和运作做出贡献。我们相信，在团队成员的共同努力下，我们的工作计划将为组织部团队的发展和壮大铺平道路。

（注：以上文章仅供参考，实际生成的文章可能并非具备上述的字数要求。）

组织部工作计划【篇6】

院团委组织部

2008二学期工作计划

按照院团委第二学期的工作要点，学院组织部在总结以往工作经验及充分了解当前相关实际情况的基础上，制定了本部门2008年上半年的工作计划，以下是主要的活动：

一

3月6日 “三八妇女节”阳光运动会。在三八妇女节来临之际，组织院里的学生参与活动，丰富生活，提高热情和活力，以此增加工作、学习积极性。

二

3月18日 党团知识竞赛。大家一起欢庆，建党90周年的喜悦

三

4月份，协助党支部的有些优秀团员的入党工作。

四

4到5月份，优秀团员，优秀团干，十佳百优的评选。汲取去年的经验，我们会在此次评选中，认真把好关，仔细的核对各支部送交的名单，做到工作的准确无误，尽量避免不必要的麻烦

五

5月份，负责07级毕业生的团籍整理工作，在此，我们还将整个学院的团籍管理信息系统重新整理和进一步的完善，同时做好团内

的整个统计工作。

六

6月下旬，2007届毕业生晚会。 在大四的毕业生即将离开之际，我院将举行一场欢送会。节目由各班呈送的节目中选出，并邀请老师、优秀学生发言。希望他们有个更好的未来。

上面就是我们组织部2008学期的工作计划，不足之处将再做一定的调整。在工作开展期间，积极配合团委、学生会各部门的工作，共同努力把团学工作提高到新的台阶。

在这一学年开始时，我们组织部的每个人将以似七月的骄阳般奔放热烈的热情对待我们接下来的工作。我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

学院团委组织部

2008月5日

组织部工作计划【篇7】

本部门新一年的工作拉起了序幕,本学期,本部门计划工作如下:

一，部门内部方面

为了进一步提高本部门工作人员的积极性，提高工作的责任感，本学期本部门内部计划加强管理和评优工作，制定出一套完整的评优条例和纪律，吸取其他部门经验，拟定开展优秀工作人员月评，进一步提高工作质量。

二,团日活动方面

团日活动作为本部门主要负责的大型活动，在新的学期，需要更多的重视。本学期，本部门拟定加强本学期各班团日活动的管理和宣传力度,增强该活动在同学中的知名度,努力将起打造为本部门的品牌活动。目前，本部门内部正在拟定针对大一，大二班级，旨在提高团日活动积极性的团日活动竞标大赛活动。

三，新生问题

1，08级新生由于刚刚步入大学生活，多余大学生活中的活动等问题都有一定疑问与茫然，对于08级各班团支部，组织学习是必要的，本学期本部门拟定在学期初组织08级各班团支部开展一次团组织生活，为新生明确班级团支部工作与职责，说明团日活动流程，目的，形式，并提供一些指导，使新生尽快融入到新学期的各项工作中。

2，对于08级新生，由于进入新的环境，各班级对于一些活动一般拥有较高的积极性，因此为了满足这种课余生活需求，同时有一定的教育目的，本学期本部门申请一个宣传栏，供各08级班轮流管理，每月拟定主题，让各班就主题组织宣传，希望能收到良好效果

四,对外联系

本学期本部门计划进一步巩固与各班团支书的联系,深化沟通渠道,，建立从部门到各班再到每个学生的信息通路,使部门活动或信息尽快下达到同学手中,加快意见的反映机制,提高工作效率。具体措施为：

1， 建立交流QQ群，将各班班长，团支书加入，对于一些问题，可以在群中进行讨论并解决

2， 在工作人员中设专人管理部门博客，进行定时更新，提升部门形象。

五，收集有关挑战杯的资料

本学期虽然没有挑战杯的比赛，但是对于同学们，尤其是新生同学，由于对该项比赛的陌生，一些介绍是必要的，本学期，本部门计划召开一次挑战杯专题讲座，位同学们讲解一下有关于挑战杯的一些流程与注意问题。

六，社会实践活动

为了提高同学们社会实践报告的质量，在每学期初，本部门计划在宣传栏张贴一些优秀的社会实践报告并计划开展一些交流活动，争取收到理想效果。

以上是本部门本学期的 工作计划 ,相信,在新的学期,本部门会以求实创新,润物泽人为工作理念,在以往的基础上,开拓新的篇章!

组织部工作计划【篇8】

组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一直作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将20xx年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面

一、工作目标

1、积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党

学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

4、做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应

学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二、重点工作

第一、做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

第二、优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行

第三、完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三、工作开展

一、团费的收缴(时间)、

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特殊情况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。

二、干事纳新(时间)

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。

(1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

(经验。

(3)等待作出评定。。

(4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。

三、部门团队建设

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

2、干事成长计划从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

(工作范围、基本的工作要求。

(良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

(稳定的运作。

四、预定规章制度

笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;

2、请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。

3、工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;

公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委;

7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。

8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;

9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

值班制度、周一至周六，学生会各成员按相应的安排准时去理工楼A迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信息要及时反馈给系部。

五、活动开展

1、院运动会时间：20xx年10月22日至23日，地点：新体育场，参赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确保10级各班准时到场，登记好各班的到场情况，缺勤者做旷课处理;控制好比赛气氛。

时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会准备工作，控制比赛气氛。

活动时间：比赛地点：由学习部定，各班班委会协助

时间：五子棋、跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制，选出最后的冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。

六、结束语

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的、我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去

组织部工作计划【篇9】

一、继续开展常规工作

1、做好本院团员的团组织关系转接及团费的收缴工作，及时开展新团员档案的建立和管理工作，积极做好团费收缴、认真做好各班级团支部的团员及非团员的统计工作，整理团员档案、转接团组织关系及团员的团证补办工作。完善团员档案，(包括遗失档案、组织关系尚未转接)。在这新旧档案交替之时，我部更要用心管理好各类档案，避免使档案管理工作出现异常情况。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作成绩迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。

2、高效务实地举行团会及团学活动，根据校团委的要求有计划的开展团活动和召开团会，按时收交团支部活动策划和总结及团会相关材料，并按时向校团委上交简报。积极开展丰富多彩的团学活动，调动同学们的积极性，配合学校、学院组织一些社会实践活动，让同学们主动接触社会，同时使团员干部更好的了解活动，提高团员干部的实践能力。

3、积极做好“推优”工作，“推优”工作是选择一批优秀的共青团员作为党的坚实的后备力量。我们组织部将配合我院团委积极认真的完成这项工作。“推优”工作对于学生党员发展工作有着至关重要的意义，它的顺利开展将为党组织选拔一批优秀的培养对象，为党组织注入了新的血液，增添新的活力，使党组织永葆青春，也为广大青年团员起到模范带头作用、继续积极入党，参加各种党、团活动打下基础。

4、团支书例会。每个月召开一次团支书例会。院团委组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。在例会上推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。

5、学生干部选拔与培训。继续完善班干选举制度，按照制度协助各班级进行班委选举。为提高团干的责任意识与大局意识，提高其个人素质与工作能力，加强各班团干的联系与交流，促进团委各项学生工作更好、高效率的`完成与顺利开展。也加强学生干部在学生中的带头作用与管理作用，为更好地建设班级而服务，会在本学期组织学生干部进行常规培训。

6、学生干部考核。学生干部是服务于学生的一支骨干力量，充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为了加强学院学生干部工作管理，提高其工作效率，同时完善各部门自身建设，使其工作制度化，使每位学生干部都树立起高度的责任感，所以会在每学年根据学生干部考核制度，对学生干部进行考核。

二、组织部内部建设

继续完善组织部的内部规章制度，并将组织部干事根据各自的自身情况进行分组——团建小组、选培小组、信息小组，分别负责组织部常规活动工作。这样不仅能让每位干事都工作起来，还能让他们产生一种被重视的感觉，使之工作更积极。

三、开展特色活动

1、为了展示我院团活动特色，彰显当代大学生风采，营造浓厚的校园文化氛围，丰富同学们的课余文化生活，我部计划举行有关“十_大”相关活动，意义在于通过活动，让同学们更好的学习十_大精神，并加强思想文化的认知，希望同学们在以后的学习工作中更好的服务于社会，服务于人民。

2、加强与团学会各部门的联系，在认真完成本部工作的同时，主动与其他部门的联系，增强本部与其他部门间的交流，增强本部人员的人际交往能力。主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，以使我院学生会凝聚成一股绳，大家劲往一处用，定会使我系学生会面貌焕然一新。

组织部工作计划【篇10】

一、

组织部是一个组织运转的核心部门，负责协调和组织内部各个部门之间的工作。作为组织部的干事，工作计划的编写是必不可少的。本文将详细介绍组织部干事工作计划的制定过程和具体内容。

二、制定工作计划的意义

制定工作计划有助于明确工作目标、任务和流程，提高工作效率，增强工作的针对性和实效性。在制定工作计划时，需充分考虑组织部的实际情况、发展目标以及各个部门的需求，从而合理安排工作并将其落实到实际操作中。

三、工作计划的具体内容

1. 工作目标:

明确组织部干事在工作期间要实现的目标，例如提高组织部工作的协调性、提升部门内部沟通效率等。根据组织部的发展方向和重点，制定合理的工作目标是工作计划的首要任务。

2. 工作任务:

具体列举出组织部干事在工作期间需要完成的具体任务，例如组织举办部门会议、制定和执行工作流程、协调各部门之间的工作进度等。明确任务的具体内容可以帮助干事清晰地了解自己的职责和工作范围。

3. 工作流程:

针对每个任务，制定清晰的工作流程，包括任务的具体分工、时间节点和工作方法等。例如，在组织部会议的组织工作中，可以明确干事需要提前准备会议议程、邀请参会人员、组织会议记录等，从而保证会议的顺利进行。

4. 工作措施:

根据任务和工作流程，制定相应的工作措施，例如采用信息化手段提高沟通效率、建立工作汇报机制等。利用科技手段可以有效提升工作效率，减少不必要的沟通成本。

5. 工作考核:

制定相应的工作考核指标和流程，明确组织部干事的绩效评估标准。在实施工作计划的过程中，定期对干事的工作进行评估和反馈，及时发现问题、改进工作方法，并对工作成果进行总结和奖励。

6. 工作培训:

根据干事的实际情况和需求，制定相应的工作培训计划，提高干事在组织部工作中的专业素质和实践能力。通过培训，干事能够不断提升自身的知识水平，提高工作的质量和效率。

四、工作计划的执行

在制定完工作计划后，需要及时落实到实际工作中。干事需要按照计划逐步实施各项任务，及时完成工作，并对工作进展进行跟踪和报告。同时，需要与其他部门建立良好的沟通和协调机制，确保工作的顺利进行。

五、总结与展望

在工作计划执行结束后，需要对工作结果进行总结，并进行经验总结和反思，找出需要改进的地方。同时，还需展望下一阶段的工作，为未来的工作计划做好准备。

六、

组织部干事工作计划的制定十分重要，它可以帮助干事明确工作目标和任务，并制定相应的工作流程和措施。只有合理有效地制定工作计划，并将其逐步实施，我们才能更好地管理和组织内部与各个部门之间的工作，提高组织部的整体效率和质量。

组织部工作计划【篇11】

20xx年是远程教育学用深化年，我们将以深入开展远教站点整改晋位工作为契机，攻坚克难，务求实效，服务大局，在提高“四率”上下工夫，着力推进全区远程教育学用工作上档次、上水平。

一、围绕提高“站点使用率”，拓展服务功能。按照“一室多用、一站多能”的要求，把开展远程教育与学习宣传贯彻党的十八大精神、远教站点整改晋位、推进新农村建设等各项工作结合起来，在拓展站点服务功能上求实效，出实招。一是教学联培，掀起学习宣传贯彻十八大精神新热潮。坚持将学习宣传贯彻十八大精神作为提高“站点使用率”的重要抓手，及时利用远教系统、QQ群等网络载体播发、上载相关十八大精神的解读教学课件、学习资料，扩充站点学习资源。扎实开展宣教工作，组织各乡镇街道利用终端站点开展集中学习，精心宣传好党的十八大重要理论观点和重大工作部署，引领广大党员群众把十八大精神转化为服务发展的实践动力，主动融入“一新四化”战略，服务“4333”工程，为争创中国农谷“四化”协调发展先行区积聚正能量。二是上下联动，深入推进远教站点整改工作。按照“设施设备完善、站点管理规范、学用组织有力、站点使用率高”的基本标准，在力行三抓中深入推进全区远教站点“整顿转化、晋位升级”工作：凝聚合力层层抓。进一步落实“负责有专人（乡镇街道由组织委员负责），推进有专班，整改有措施”责任要求，结合《东宝区远程教育终端站点分类定级评分标准》，迅速启动站点整改“回头看”工作，督促各站点及时查摆问题，限期抓好整改，掀起全区站点整改工作新高潮。把握重点具体抓。重点抓好二、三类终端站点的整顿转化工作，促进终端站点建设、管理和使用工作迈上新台阶，力争20xx年5个三类站点全部达到二类站点建设标准，140个二类站点20%实现晋位升级。在一类站点中积极开展示范站点创建工作，形成辐射带动效应，推动全区远程教育上台阶、上水平。严格考评规范抓。结合全市即将开展的督办检查工作，由区远程办牵头，采取实地走访与集中约谈的方式，在年内开展 2 次远教站点专项督查，确保各远教站点整改和学用工作的正常开展。今年年底，区委组织部将逐级对“远程教育分类定级”整改情况进行考核评估，对站点整改工作中表现突出的单位和个人进行评先表优。三是资源联享，拓展远教站点学用资源。积极推进远程教育与文化信息资源共享工程、农村商务信息服务工程、基层电子政务等工作的对接，把相关部门开展的农村实用技术培训、劳动力转移就业培训、扶贫开发培训、普法宣传教育、计生宣教服务等纳入远程教育体系，拓宽远程教育服务领域。

二、围绕提高“群众参学率”，搭建学用平台。一是跟进三个载体。采取专人负责，一月一维护的方式，做好东宝组工网完善和同步更新工作；监督乡镇街道利用东宝组工网开展日常学习，并将学用情况纳入月报制度。积极配合区科技局、区经信局做好“湖北智慧农村”手机综合信息服务平台推广运用工作，重点在扩大政策宣传，开展学用服务上做好衔接文章。进一步规范“东宝组工之家”QQ群建设，将乡镇街道组织委员纳入群成员，搭建远程教育通报、讨论、学习新平台。二是抓好两项教学。及时跟进中央、省、市远教工作部署，结合东宝实际，全力抓好20xx年全区远程教育终端站点管理员培训工作。届时，我们将诚邀市电教中心和掇刀电信领导和专家，进行集中宣讲。结合农村、农民所需，组织教学人员深入田间地头、产业基地和农户家中进行现场辅导，帮助农村党员干部群众学科技、用科技。三是推进一项活动。深入开展优秀站点管理员大评比和争创远程教育学用标兵活动，通过致富技能比武、远教技能竞赛等形式在基层评选表彰出一批学用标兵，激发广大党员干部群众开展远程教育学用工作的内生动力。

三、围绕提高“节目点击率”，丰富学习内容。今年是课件资源大开发、大整合的一年，省、市安排的课件建设任务比较繁重，我们将集中力量，搞好课件开发整合工作。一是主题引领育特色。围绕培育东宝乡土教材这一主题，在全区开展远教课件征集活动。建议各乡镇街道和区直有关单位积极参与，重点申报十八大以来各地各单位特色亮点工作、优秀共产党员先进事迹和“一村一品”致富实用技术培训教材等方面的题材。二是观摩评比聚活力。组织基层党务工作者和党员群众代表对各地各单位报送的优秀作品进行集中观摩和交流点评，对制片工作有创新突破的单位和个人给予表彰奖励，鼓励快出精品、多出精品，促进党员电教教材制作质量水平不断提高，营造创先争优的良好氛围。三是联合攻关创品牌。充分整合各远程教育成员单位在资金、技术、人才等方面的优势资源，开展精品教材协作攻关。依托有一定制作能力的电视专业制作机构构，努力提高教学资源建设的专业化、规模化和标准化水平。

四、围绕提高“成果转化率”，增强学用实效。进一步探索发挥远程教育实践基地作用的有效形式，积极推进“远教＋支部＋协会”、“远教＋基地＋项目”、“远教＋公司＋农户”等学用成果转化模式。将远程教育与基地实践相结合，把产业基地打造成远程教育的延伸课堂，搭建好学用新平台。将远程教育与专业协会相结合，探索实现远程教育与专业协会的对接和融合，发挥专业协会的资金、技术、市场、人才等优势，提高农民进入市场的组织化程度，为农民提供产前、产中和产后服务。将远程教育与致富项目相结合，让远程教育培训跟着发展项目走，借助项目推动区域农村经济的集约化、规模化，促使远程教育与农村产业化双向促进，共同发展，增强学用实效。加大对远程教育学用典型的培育力度，重视发挥各类致富带头人、科技示范户的引领作用，增强远程教育的说服力和感染力。

组织部工作计划【篇12】

一、背景介绍

作为学校组织部的一名干事，我深知自己肩负着重要的责任。在组织部的工作中，我们必须严格按照任务要求，积极主动地组织和参与各项工作，以确保学校的各项活动顺利进行。因此，我制定了以下详细的工作计划，以帮助我更好地履行职责，为学校的组织工作做出更大的贡献。

二、工作内容

1. 日常组织工作

作为干事，我们需要积极参与学校各类大型活动的组织工作，包括文艺演出、运动会、节日庆祝等。我将认真维护活动的正常进行，负责会务安排、活动场地的布置、道具的准备等方面的工作，确保活动的效果和质量。

2. 活动策划与组织

为了提高活动的质量和参与度，我将积极主动参与活动策划工作。在组织前，我将与团队成员进行头脑风暴，确定活动主题和目标。然后，我将制定详细的策划方案，并与相关部门协调合作，确保活动的顺利举行。

3. 人员管理与培训

为了发挥团队的最大效能，我将负责干事人员的管理和培训。我将了解每一位干事的优势和特长，并合理分配工作，使每个干事都能在适合自己的领域做出贡献。同时，我将组织定期培训和讨论，提升团队的组织和沟通能力。

4. 政策宣传与落实

作为组织部的干事，我将积极宣传国家和学校的重大政策，动员广大学生参与其中。我将通过组织座谈会、宣传展览等形式，向学生群体传递政策信息，并帮助他们理解政策的重要性和影响。同时，我将与学校相关部门合作，确保政策的有效落实。

5. 团队建设与合作

在工作中，我将注重团队的建设与合作。我将积极参与组织部的各项活动，加强与同事之间的沟通和交流。同时，我将鼓励团队成员间相互扶持和鼓励，为共同的目标努力。我将主动与其他部门进行沟通和合作，以达到更好的协调和配合。

6. 问题解决与总结归纳

在组织工作中，难免会遇到挑战和问题。我将勇于面对问题，并积极寻求解决方案。同时，我将及时总结工作中的经验和教训，以便在下次工作中更好地应用。

三、工作计划安排

为了确保工作的顺利进行，我制定了以下工作计划安排，以实现各项工作的目标和要求：

1. 设立每周目标和计划，确保日常工作的有序进行。

2. 每月参加一次组织培训，提升自己的组织能力和沟通技巧。

3. 定期召开团队会议，讨论工作进展和存在的问题，共同制定解决方案。

4. 与其他部门建立定期沟通机制，确保工作的同步与配合。

5. 活动后及时总结经验，形成文件并进行交流，促进工作的不断改进。

四、工作预期成果

通过上述工作计划，并努力与团队共同合作和努力，我期望能够取得以下成果：

1. 提高学校各类活动的组织质量和效果，为学生提供更好的服务。

2. 加强与其他部门的沟通与合作，实现工作的协调与配合。

3. 提升团队的组织能力和沟通技巧，为学校的组织工作树立良好的形象。

4. 积极宣传政策并推动其落实，为学生的发展提供更多机会和支持。

5. 持续总结经验，为组织部的工作提供有价值的参考。

作为组织部的一名干事，我将全力以赴地履行职责，确保能够按照工作计划和目标进行工作。我相信，通过我的努力和团队的合作，组织部的工作将会更加出色，为学校的发展做出积极贡献。

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