记录孩子的句子

谈心谈话的记录(通用十一篇)。

当我们有一些感想时，就十分有必须要写11篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编帮大家整理的谈心谈话心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

谈心谈话的记录 篇1

组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：

一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。

二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是“不愿谈”，难以打开话匣子，要么是“不实谈”，不想说实话；要么是“不敢谈”，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。

三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。

组织部门如何将“谈心谈话”抓实抓好，使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。

一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话；单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。

二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的`效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解，结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。

三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式，不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。

要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地采取一对一“单独谈”、“重点谈”，一对多“集体谈”等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发，采取“拉家常”的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。

四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、

谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。

谈心谈话的记录 篇2

近日，xx市审计局适时开展了领导干部与职工集中“谈心谈话”活动。谈话采取交心、例行、提醒、诫勉等多种形式。通过谈话使我充分认识到执政需要乐于学习、如何与人沟通交流、工作要勤政廉政、处世要拥有平常心态等方面的重要性。

执政需要乐于学习。面对建设学习型组织这一浩浩荡荡的世界潮流，我们应该齐头并进走在他人的前面，为加快向学习型政党的转变做出自己的贡献，这是我们党带领全国人民实现现代化的基本要求。要重视学习、善于学习，要创新学习内容、学习方法、学习理论、学习制度等。要突破学习的观念障碍，实现认识的重大转变。一是学习的内涵应由狭隘片面向广阔全面转变。二是学习的理念应由终结式、完成式向终身式、即时式转变。三是学习方式应由单线式、灌输式向互动式、共生式转变。

如何与人沟通、交流。一是进行有效的沟通。在工作中，会遇到各式各样的人，每一个人的成长背景不同，思想道德状况、文化层次、性格特点等也个异，会掺杂着各种复杂的思想和情绪。因此，作为一名审计人员一定要学会与人沟通。沟通方式要以人为本，让人感觉到被尊重、信任、关怀和肯定，愿意主动地协助你完成工作任务。二是培养具有个人魅力和较强影响力的做人特质。要做到“既交人又交心”，做到自身严于律己、率先垂范，大事讲原则、小事讲风格便是基本。作为一名审计人员其“德、才、学、识”都应该在不断的提升中，这样才能使自己富有感召力，永无止境的.激励自己或伙伴，赢得大家的信赖。《墨子·非攻中》云：“君子不镜于水而镜于人。镜于水，见面之容；镜于人，则知吉与凶。”这就是后来“以人为镜，可以明得失”的由来。

工作要勤政廉政。要始终保持政治上的清醒和坚定，要继承好传统、好作风、好思路，不断地创新和发展。一是要勤政。古人云“凡在一邑，必以为民、实心、办事为根柢。行之以躬，不言而信”。勤政就是要有责任心，肯干事，敢担责，不畏难，勤勤恳恳、兢兢业业地为人民做事。二是要廉政。《礼记》中有一句话：“政者，正也，君为正，则百姓从政矣”。廉洁从政，干净干事，是对政府工作人员最起码、最基本的要求。只有廉洁从政，干净干事，我们才有形象、有威信，才能服从、硬得起来，更好地带领干部群众干事创业。三是要善政。善政，就是要提高执政为民的能力和水平，要有真本事，能做出实事来，能解决具体问题。我们不但要有办事的愿望，还要有办事的能力，更重要的是要做到劳而有果、勤而有效。

处世要拥有平常心态。老子说，“人法地，地法天，天法道，道法自然。”，庄子说，“气也者，虚而待物者也。唯道集虚，虚者心斋也。”，意图劝善人们，顺其自然，不论何种情况下，都应该保持健康积极的良好心态。在人生的过程中遇到成功和喜悦时，不沾沾自喜，不得意忘形，而是认真总结经验，以获取更大的成功和喜悦；遇到堪坷与失败时，不垂头丧气，不怨天尤人，而是更加冷静地去思考原因，并调整心态，理智面对，坦然接受，检讨自身，查找问题，积极解决，勇于自勉，朝气进取，避免再犯同类错误。

健康而良好的心态，最重要的是保持一个平常心，要正视现实，理解世间万物存在和发展都有其必然的规律，大千世界，人性万种，什么样的事情与人性都可能发生和出现，只有正视这些，以坦然的平常心态去认识，去理解，去对待，以包容、宽容、仁爱之心，换位思考，容纳百川，什么坎坷与困境都能克服，坦然度过，愉快生活。

通过这一次沟通，搭建了沟通平台，增添和谐元素，让我在成绩面前得到鼓舞，在困难面前增强信心，在不足方面得到点拨，受益匪浅。

谈心谈话的记录 篇3

为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进机关第四党支部的团结和谐，制订本制度。

一、党支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。

二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于5人次。

五、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、群众谈心不少于1次。

六、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。

七、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。

同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的.必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进;三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。

谈心谈话的记录 篇4

活动目标

1、能用简单的语句表达自己喜欢爸爸妈妈的地方。

2、理解自己爸爸妈妈的喜好。

3、体验爸爸妈妈对自己的关爱，尝试关心自己的爸爸妈妈。

活动准备

1、爸爸妈妈喜欢的东西。

2、请小朋友回家询问、理解爸爸妈妈喜欢吃的东西，并请他们协助用文字或图画的方式记录下来。

活动过程

一、音乐活动《好妈妈》引出主题

师：你喜欢你的妈妈吗？我们一起随着音乐唱一唱《好妈妈》。

教师：你喜欢你的`爸爸吗？我们一起来唱一唱《好爸爸》。

二、幼儿自主谈论“我喜欢爸爸、妈妈……”

师：小朋友，你喜欢爸爸妈妈的什么地方？

让幼儿与同伴交流自己对爸爸、妈妈的认识。

请个别幼儿在集体面前讲述自己的爸爸和妈妈。

三、教师示范谈论自己的爸爸或妈妈。

师：我最喜欢我爸爸的双手，爸爸的手臂又长又大，在我小的时候，他常常把我举得高高的，放下来，再举得高高的，再放下来，可好玩了！我可喜欢我的爸爸了！

四、请幼儿在集体面前谈谈：我喜欢爸爸妈妈……

五、围绕“我的爸爸、我的妈妈”，进一步拓展谈话内容。

师：你的爸爸妈妈最喜欢吃什么？

让幼儿出示记录表与同伴交流自己爸爸妈妈喜爱吃的食物。

师：你的爸爸妈妈喜欢什么东西？

幼儿展示自己爸爸妈妈喜欢的东西，并与同伴交流。

师：你知道爸爸妈妈最喜欢说的话是什么？最喜欢做的是什么事吗？

六、引导幼儿结合自己谈论自己的爸爸和妈妈。

师：你知道爸爸妈妈喜欢你什么地方？

师：你想对爸爸妈妈说什么？

师：你最喜欢和爸爸妈妈说什么？

教师可以借助录音机或者文字的方式记录幼儿的想法，鼓励幼儿将自己的心愿告诉自己的爸爸和妈妈，增进与父母之间的情感交流。

谈心谈话的记录 篇5

活动目标

1、 能说出生活中配合使用的两样东西，初步关注、发现事物间的关系。

2、 懂得好朋友要友好、合作。

活动准备

1、 茶壶和水杯实物

2、 教学图片

3、 一段欢快的音乐

活动过程

1、两个好朋友

——教师出示茶壶和水杯实物

师：茶壶和水杯说他们是一对好朋友，他们说得对吗?为什么?

——教师当场使用茶壶倒水，并以角色的口吻对话，表现亲密的朋友关系。

师： “茶壶兄弟，来客人了，你得忙一阵子了。” “水杯兄弟，请站好了，我来了!”

师：雨伞和雨鞋说他们也是好朋友，对吗?为什么?

2、 谁和谁是好朋友

——教师出示图片，完整地讲述故事一遍。

师：看故事里，谁和谁是好朋友?谁和谁不是好朋友?为什么?

师：除了故事里的几对好朋友，你们还知道谁和谁是好朋友?(如被子和床是好朋友，领导幼儿说出生活中配对使用的物品)其他小朋友说对不对?

(请幼儿模仿故事中的“对”或“不对”来评判。)

——教师第二次讲述故事一遍，并把幼儿说的“好朋友”自然地融合进去，使幼儿体验到参与的快乐。

3、 寻找好朋友

师：请你们说说，在我们班里，谁是你的好朋友?

师：你和谁是好朋友就和他拉钩钩，然后边拉钩边说“金钩钩，银钩钩，两个好朋友”。

——在音乐声中，幼儿边念“金钩钩，银钩钩，两个好朋友”边找好朋友拉拉勾。

活动结束

师：小朋友们，今天我们知道了很多对好朋友，一起来说说有哪些?(茶壶和水杯是一对好朋友，钥匙和锁是一对好朋友等等)。恩，小朋友也找到了自己的好朋友，给自己鼓鼓掌!

附：

一对好朋友

茶壶对水杯说：“我们是一对好朋友。”

水杯说：“对!”

桌子对椅子说：“我们是一对好朋友。”

椅子说：“对!”

钥匙对锁说：“我们是一对好朋友。”

锁说：“对!”

雨伞对雨鞋说：“我们是一对好朋友。”

雨鞋说：“对!”

鸟笼对小鸟说：“我们是一对好朋友。”

小鸟说：“不对，不对!”

小鸟说：“我的朋友是蓝天、白云、大森林和绿草地。”

小鸟还说：“爱鸟的孩子也是我的好朋友。”

反思

师评：

1、对幼儿的回答需灵活变通

2、在提问“除了故事中提到的几对好朋友，谁和谁还是好朋友”时，教师可以将幼儿提到的画出来。

3、幼儿对“生活中配对使用”理解不到位，可能只理解为谁和谁是好朋友，一些幼儿的回答没有涉及到本次活动中“一对好朋友”概念时，教师的引导语需要加强(如小鸟和大鸟是一对好朋友，教师可以这样引导“恩，大自然中大鸟和小鸟是好朋友，那在这个故事中提到的一对好朋友是怎样的呢?与小鸟和大鸟是一对好朋友一样吗?”)

4、将教具图片分解，讲完一遍故事后，让幼儿配对加深理解故事及食事物的关系。

我觉得本次语言活动设计的目标相对于我们班来说是合适的，但在整体达成方面有些欠缺。整个活动下来，只有1/3幼儿能在课堂的提问环节或自主发言环节说出正确的生活中配对使用的一对事物。我觉得这还是与我在教学过程中没事先强调或者让幼儿引起注意，发现我出示的教具图片各事物间的关系。在讲完故事让幼儿回答问题后我应该提到一下，如“在用茶壶的时候我们需要用到水杯，缺一样，就不能用了”等类似这样小结或明示。

另外一点我想说明一下，我们班的教学活动一般相对自由，有时上到一半，保育员就拿着拖把或桶从我和小朋友们中间穿过，主班老师也不说，幼儿们的注意力时而会被分散。这次语言活动，我就是上到一半，一个幼儿的家长就进来，在课堂上足足逗留了一分钟，后来终于在主班老师的劝说下离开了，我觉得这的`确是影响到我的课堂秩序。今天我也不知道幼儿园有园长来参观研讨，上课才刚开始2分钟，一群园长们进我们班参观，我瞬间惊了下，还好我备课充分，没乱了阵脚，继续我的教学活动。她们先是参观了教室，然后再听了下我的课，有些老师还在拍照，估计过了5分钟才离开的。我觉得这次临时的体验也蛮有趣的，也是对我的考验。

对于老师提到的将教具图片分解，我觉得这个可以参考和改进一下，我之前的教具图片是将一对事物画在同一张之上，若按老师的说法，将一对事物分开画，然后在自己讲故事的时候一一对应出示，然后提问幼儿时，先将图片顺序打乱，让幼儿自己找寻并配对讲出故事中谁和谁是好朋友，这样一方面幼儿回答的积极性有提高，另一方面有助于幼儿对故事中一对事物之间关系的理解，也为我教学目标的达成增加筹码。虽说是小小的改动，但教学效果会有不小的变化，我觉得。因此我觉得在教案设计及材料准备方面还应再精细化一些。加油!

谈心谈话的记录 篇6

活动设计背景

小班幼儿开学才将近两个月，孩子年龄小，对故事内容的理解能力和语言表达能力都比较差，对于集体生活和学习的概念还很模糊，针对以上情况，我在本次活动中更关注孩子的情绪体验，让他们充分感受集体活动的快乐。在活动过程中，采用了动静交替、整体学习、正面鼓励等一些教学方法。

活动目标

1、认识哭与笑的表情，理解不同的情感。（知识目标）

2、发挥幼儿想象能力，想象不同情境中人物不同的感情色彩。(技能目标)

3、鼓励幼儿做个快乐勇敢的孩子。（情意目标）

教学重点、难点

认识哭与笑的表情，理解不同的情感。

活动准备

哭笑娃娃人手一个，小镜子人手一个，大娃娃头像两个

活动过程

一、认识笑：

1、今天，老师给你们带来了一个有趣的声音，请小朋友仔细听，是什么声音？

（笑的声音）

让我们一起来学一学、笑一笑。

2、拿出镜子照一照，瞧一瞧笑的时候我们的小嘴巴是什么样的？

3、（演示图片）这个小朋友嘴巴往上翘了，很高兴的样子，他为什么这么高兴？

（幼儿各抒己见、畅所欲言）

二、认识哭：

1、让我们再来听一个有趣的声音。

（哭的声音）。

2、一起来学一学哭的样子。

3、拿出镜子照一照，看看我们哭的样子。哭的时候我们的小嘴巴怎样了？

（重点观察嘴巴）

4、听到哭的声音，我们心里很难过，一定是遇到了伤心的事情了。

5、这个小朋友为什么哭呢？

（猜一猜）

三、游戏：

小朋友真聪明，老师奖给你们小礼物（图片）做个游戏，老师说“高兴”，你们把笑的小朋友举起来，嘴里发出笑的声音，老师说“伤心”你们就把哭的小朋友举起来，嘴里发出“呜呜”的声音。

四、听辨不同语气的话语。

1、有这么一个小朋友，他遇到了很多事情，请小朋友仔细听一听他是高兴的还是伤心的？

2、听录音，分辨语气中的高兴及伤心。

（1）今天，爸爸给我买了一个玩具。

（高兴）

（2）一个小朋友撕坏了我的图书。

（难过）

（3）妈妈说过星期天带我去公园玩，可是，却下起了雨，去不成了。

（难过）

（4）姑姑从北京回来了，为我买了好多好吃的东西。

（高兴）

3、一个是高兴的，一个是伤心的小朋友，你喜欢谁呢？

小结：我们都喜欢笑的小朋友，我们也要做一个高高兴兴的.孩子，做一个勇敢的孩子，现在让我们一起来唱一首歌《表情歌》。

教学反思

小班孩子情绪多变，难以控制自己的不良情绪。我通过教具哭、笑娃娃的演示、比较，通过认识哭娃、笑娃—揣测心情、情绪的变化—学会自我调节，一步步引导，激起孩子对笑娃娃的喜爱，鼓励幼儿做个快乐勇敢的好孩子。我生动活泼、亲切自然的教态激起了听课者与孩子对快乐认识的共鸣。最后，活动在《表情歌》律动中结束，本次活动划上了一个圆满的句号。

谈心谈话的记录 篇7

谈心谈话，是组织部门的“传家宝”，是拉近与干部距离的“磁铁石”，是全面考察干部的“放大镜”。一次成功的谈心谈话，需要把握好以下三个关键点：

一是认真准备，把握谈心谈话的出发点。在谈话对象上，要对被谈话人的基本情况、任职经历、家庭状况、工作动态进行框架式的了解和掌握；在谈话内容上，要对达成什么样的目的、实现什么样的效果、把握什么样的节奏等问题进行思考，制定基本方案；在谈话方式上，针对不同的谈话对象、不同的谈话目的，选择适宜的谈话时间、恰当的谈话地点，采取不同的方式，以达到最佳谈话效果。

二是因地制宜，把握谈心谈话的切入点。一把钥匙开一把锁。对于经常接触、较为熟识的'同志，适宜开门见山、单刀直入，直接展开话题。对于接触较少、相对陌生的同志，应当以平和的口吻、平缓的语速、关切的态度，了解被谈话人的工作情况，关心被谈话人的生活，在消除被谈话人迷惑和紧张心理的基础上，建立初步互信，逐步展开话题。

三是求同存异，把握谈心谈话的契合点。谈心谈话是交流沟通的艺术，需要被谈话人的主动配合、积极互动。谈话中，谈话人要因势利导、掌控好谈话节奏，可概括为“倾听、析理、共识”六字。首先是倾听，引导被谈话人敞开心扉、充分表达，认真倾听谈话对象的疑问、困惑、看法、见解。其次是析理，要站在被谈话人的立场，运用全面的发展的联系的观点来帮助和引导被谈话人找准问题所在，打开心结、卸下思想包袱。再次是形成共识，立足长远、放眼未来，就被谈话人下一步的思想、作风、能力、纪律建设等相关问题提出要求、达成共识。

谈心谈话的记录 篇8

作为一名学生，经历过很多次与老师谈话的机会。这些谈话不仅帮助我解决了困扰我学业和生活的问题，还让我在与老师交流的过程中获益良多。在这篇文章中，我将分享我在学生谈话中的一些心得体会，希望对其他同学们有所帮助。

首先，与老师进行学生谈话时，我们要保持积极的态度。当我们面对问题和困难时，往往会感到焦虑和困惑。然而，在谈话时保持积极的态度非常重要。积极的态度可以让我们更好地沟通和交流。当我们主动向老师寻求帮助时，老师也会更加愿意倾听和支持我们。我们应该相信，每个问题都有解决的办法，只要我们积极思考和寻求帮助。

其次，在学生谈话中，我们要善于倾听和理解。在与老师交流时，我们应该把心理学适当地放在一边，真正地倾听老师的话语。与老师的谈话是一次与专业人士的沟通机会，他们拥有丰富的经验和知识。倾听和理解是学生谈话的基础。只有当我们理解老师所表达的意思后，我们才能更好地接受和理解老师的建议和指导。

同时，我们要对自己进行适当的反思和自我评估。在与老师谈话之前，我们应该先进行自我反思，找到问题的根源。这有助于我们更好地与老师交流，并在谈话中表达清晰地问题。在谈话过程中，我们应该接受老师的批评和建议，并从中发现我们自己的不足之处。接受批评并不容易，但是只有这样，我们才能进一步提高自己，克服困难。

与此同时，我们在学生谈话中也要注重细节和准备。在与老师谈话之前，我们应该提前做好准备，列出自己的.问题和需求。在与老师交流时，我们可以通过阅读相关材料和参考书籍，增加自己的专业知识和理解。此外，在谈话过程中，我们要注重身体语言和言辞的礼貌，向老师传递出我们的尊重和诚意。这些细节和准备可以让我们与老师建立良好的交流关系，更好地得到老师的支持和帮助。

最后，学生谈话是一种宝贵的机会，我们要珍惜并充分利用它。学生谈话为我们提供了一个发现自己困惑和问题的机会，也是为解决困难和改进自身的途径。通过与老师的谈话，我们可以得到专业的建议和指导，拓宽我们的思维和知识视野。因此，我们要敢于沟通和表达自己的想法，向老师寻求帮助，并从中得到成长和提升。

作为学生，与老师谈话的机会不可多得。在这个过程中，我们要保持积极的态度，善于倾听和理解，对自己进行反思和自我评估，注重细节和准备，并珍惜这个宝贵的机会。通过这些心得体会，我们能够更好地与老师交流，解决问题和困扰，并在学习和成长中不断进步。愿每位同学都能在学生谈话中获得帮助，成为更好的自己。

谈心谈话的记录 篇9

第一章总则

第一条

为进一步密切党组织与党员、党组织班子成员、党员与党员、党员与群众之间的联系，加强思想政治建设，积极营造健康向上、团结奋进的政治环境，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省委、市委有关规定，结合花溪实际，制定本制度。

第二条

党内谈心谈话制度，是全面落实从严治党的一项重要任务，是“两学一做”学习教育的具体体现，是发扬党内民主、增进团结、推动党的事业健康发展的有效途径，是加强党的自身建设、保持党的先进性和纯洁性的重要形式。

第三条

各级党组织要把谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次、多形式的谈心谈话活动，达到沟通思想、及时提醒、解决问题、促进工作的目的.。

第二章范围对象

第四条

谈心谈话的四个层面：

(一)各级党组织书记与班子成员和下级党组织负责人之间;(二)班子成员之间;(三)班子成员与党员之间;(四)党员与党员之间。

第五条

各级党组织的谈心谈话可根据实际情况将谈话范围扩大到干部群众。

第三章基本原则

第六条

谈心谈话应遵循以下基本原则：

(一)相互平等原则。党组织书记要以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛，解除彼此思想顾虑，讲出真话实话。

(二)诚恳诚实原则。谈话时彼此之间要开诚布公、真心实意、敞开思想、推心置腹，虚心接受对方提出的意见和建议。

(三)实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。

(四)突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。

(五)教育疏导原则。谈心谈话要解决思想上的问题，特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情、晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。

(六)治病救人原则。对犯错误的党员，要引导他们认真分析犯错误的原因，指出改正的办法，提高他们对错误的认识，帮助他们吸取教训，改正错误，放下包袱，振作精神。

(七)尊重信任原则。谈心谈话要相互尊重、相互信任，遵守保密规定，不得泄露谈话内容。

第四章方式方法

第七条

谈心谈话主要采取个别谈话和集体谈话的方式进行，必要时也可采取上门或电话等方式。个别谈话采取“一对一，谈个性”的方式进行，集体谈话采取“一对多，谈共性”或“多对多，齐座谈”的方式进行。

第八条

谈心谈话分为定期谈话和适时谈话。定期谈话每半年进行一次，一般在每年6月和12月进行，可结合党组织民主生活会(组织生活会)或基层党支部主题党日进行。适时谈话由各层面谈话主体根据实际需要进行，每名党员每年适时谈话不少于2次。

第九条

谈心谈话采用双向互动的方式，党员领导干部要带头谈，也要接受党员约谈。党组织书记认为有必要时应找党员谈心，发现党员出现苗头性、倾向性问题时应及时进行提醒谈话;党员约谈有关领导，必须逐级进行。

第十条

因公在外或流动在外的党员要约定时间、地点进行面谈。对于的确不能面谈的同志可进行电话谈话;对于行动不便的党员可实行上门约谈。

第五章 内容及要求

第十一条

谈心谈话内容要深入具体，针对谈心谈话对象的特点，做到有所区别、各有侧重，坚持见人见事见思想，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方。党组织班子要主动与其他同志谈心，带头查摆问题、落实整改，做党员的表率。

第十二条

定期谈话重点突出以下四个方面的内容：

(一)征求意见。谈话人要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方的批评意见。征求到的意见建议，能够当场答复的当场答复，不能当场答复的要认真研究，及时回复。要从有利于工作的角度出发，积极吸收、采纳正确的意见和建议。

(二)交流思想。谈话时要讲真话、动真情、亮真心，不拐弯抹角、不遮遮掩掩，切实把问题谈开、把思想谈通、把意见谈透。尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见、反复沟通，消除彼此间的误会隔阂，达成思想共识。

(三)帮助提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高;对出现的苗头性、倾向性和普遍性问题及时提醒，帮助改正。

(四)了解困难。党组织书记与班子成员、党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对党员个人提出的实际困难，要从关心、爱护干部的角度出发，在政策范围内帮助解决。

第十三条

党组织班子成员中出现以下情况时，党组织书记必须及时谈话：

(一)工作变动;

(二)群众反映;

(三)履职不力;

(四)遇挫遇难;

(五)生活困难;

(六)精神不振;

(七)出现矛盾;

(八)思想偏离;

(九)违纪违规;

(十)出现苗头性倾向性问题。

其他需要谈话的适时安排。党员中出现上述情况时，由党组织班子成员及时谈话。

第十四条

党员申请约谈，可以指出领导干部的问题和不足，也可以反映个人在思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处，以及其他需要向上级领导反映的情况。

第十五条

按照谈心谈话“多对多，齐座谈”的方式，县级以上党员领导干部每季度到所联系乡(镇)、社区召开一次座谈会，了解基层情况，关心基层干部，帮助解决实际困难和问题;每季度乡(镇)、社区党员领导干部到所联系村(居)，部门党员领导干部到所联系点召开一次座谈会，深入了解基层党员，密切联系群众，切实帮助解决问题。

第六章组织实施

第十六条

谈心谈话由各级党组织负责组织实施。各级党组织要提高思想认识，把谈心谈话作为基层党建的重要工作，统一部署，结合自身实际细化举措和要求，将制度落到实处。

第十七条

各级党组织要建立谈心谈话台账，党员要做好谈话记录，及时总结，有针对性地提高谈话质量。对谈话中反映的共性及普遍性的问题，要认真分析、反复研究，通过建章立制予以解决;对谈话中反映的个人存在的问题及时指出，责成有关班子或党员认真整改;对谈话中反映的涉及违规违纪违法的问题，要及时移送相关部门查核。

第十八条

谈心谈话开展情况纳入各单位党建目标考核，作为党组织书记党建述职的必要内容。区委组织部对各级党组织的谈心谈话进行指导，实行定期督查或不定期抽查，对于不按本制度执行的给予通报、约谈、函询等处理。

第七章附则

第十九条

本制度由中共花溪区委组织部负责解释。

第二十条

本制度自印发之日起执行。

谈心谈话的记录 篇10

初一是一个人生中的重要阶段，学生们面临着新的环境和挑战。我有幸参与了一次与初一学生的谈话交流活动，与他们深入交流，听取他们的想法和困惑。通过这次谈话，我深刻感受到了初一学生的独特特点和需求。

初一学生正处于青春期的变革阶段，他们身心发展不平衡，思想容易受到外界影响。他们对自己和世界都有着浓厚的好奇心，但也常常面对着成长中的困惑和挫折。他们渴望被认同、被关心，但又常常厌烦成人的指导和关注。

在与初一学生的谈话中，我发现他们的心理需求主要有三个方面。首先，他们需要被理解和关心。尽管他们表现出一副独立和成熟的样子，但他们实际上内心深处渴望有人能理解他们的想法和感受。其次，他们需要积极的心理支持。在面对生活中的挫折和困难时，他们需要有人给予他们鼓励和信心，帮助他们树立积极的心态。最后，他们需要有适当的自主权。初一学生希望能够自己做出决定，并为自己的选择承担责任，这也有助于他们培养独立思考和解决问题的能力。

基于对初一学生的理解和分析，我认为给予他们合适的支持和引导非常重要。首先，要倾听他们的心声。与他们进行真诚的对话，了解他们的`内心想法和困扰。其次，要给予他们关怀和理解。尽量从他们的角度来思考问题，尊重他们的选择和决定。同时，鼓励他们追求自己的兴趣和梦想，给予他们肯定和鼓励。最后，要引导他们培养积极的心态和解决问题的能力。给予他们正确的思维方式和工具，帮助他们积极地应对挑战和困难。

通过与初一学生的谈话，我意识到作为老师或家长，我们应当更多地关注他们的内心世界和需求。他们可能表现得成熟和独立，但他们仍然需要我们的关怀和支持。我们要尊重他们的选择和独立性，给予他们适当的自主权和引导。我们应该倾听他们的心声，理解他们的困惑，鼓励他们追求兴趣和梦想，并帮助他们培养积极的心态和解决问题的能力。只有这样，我们才能更好地帮助初一学生度过这个重要的成长阶段，让他们在学业和人生中取得更好的发展。

谈心谈话的记录 篇11

学生谈话是学校中非常重要的一环，通过与学生的谈话，教师可以更好地了解他们的学习情况、生活状况以及心理状态，进而有针对性地帮助他们解决问题。在参与学生谈话的过程中，我深感到其重要性和有效性。下面我将分享我在参与学生谈话中的心得体会。

首先，学生谈话能够促进师生之间的沟通和交流。在学生谈话时，我不仅仅是倾听他们的问题和困惑，还会根据实际情况给予合适的建议和帮助。这种沟通和交流不仅有助于建立良好的师生关系，还能够拉近双方的距离，增强对学生的了解和信任。学生也会通过谈话更加主动地向教师倾诉自己的'困难和心声，使得教师更好地洞察学生的内心世界。

其次，学生谈话有助于发现问题和解决问题。通过与学生的谈话，我能够更全面地了解他们的学习情况和生活状况。在与学生沟通的过程中，他们可能会透露出一些问题和困惑，有时甚至是他们自己没有意识到的问题。通过及时发现和解决这些问题，能够帮助学生克服困难，提升学习能力和成绩。同时，学生谈话也有助于发掘学生的优势和潜力，指导他们树立正确的学习态度和目标。因此，学生谈话是一个及早干预和提供帮助的有力工具。

再次，学生谈话有助于培养学生的自主意识和自我管理能力。在学生谈话中，我以鼓励、引导的方式与学生进行交流，让他们反思自己的学习问题和行为，找到解决问题的方法和策略。通过这种方式，学生能够逐渐意识到自身问题的关键所在，并尝试寻找解决问题的方式。这种培养学生自主意识和自我管理能力的方式能够增强学生的学习动力和责任心，使他们更好地适应学习和生活的挑战。

最后，学生谈话对学生的个人成长和发展有着积极的影响。通过学生谈话，我可以发现学生的优点和潜力，并积极鼓励他们发挥自身的优势。与此同时，我也会指出学生需要改进的方面，并提出可行的建议和帮助。这种积极的反馈和指导能够增强学生的自信心和自尊心，提升他们的学习成绩和综合素质。而学生在谈话中展现的坚持不懈、积极向上的精神也深深地感染着我，激励我能够更好地开展工作，为学生的成长和发展尽一份力。

综上所述，学生谈话作为一种重要的沟通方式，对师生和学生的发展都具有积极的影响。通过学生谈话，教师能够更好地了解学生的需求和问题，并给予相应的帮助和指导。而学生则能够通过谈话认识到自身的问题和优势，并寻找解决问题的方法和策略。因此，我们应该积极参与学生谈话活动，推动学生健康成长，为他们的未来发展奠定坚实的基础。

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