企业家处处皆博弈,内心要强大,企业家是进行经营管理并创造经济和社会效益的卓越的企业管理者。你摘抄过哪些著名企业家经典语录呢?下面是OK语录网小编精心为您整理的“著名企业家的经典正能量励志句子”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
1.创新是既有观念性又具有认知性的,因此,想要创新,就必须多看、多问、多听。——《创新与企业家精神》
2.决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
3.顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
4.民营企业是野生的,不容易生存,生存下来之后成长也很困难。
5.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
6.在这个公司,你不犯错误就会被解雇"。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯
7.授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
8.所谓过高估计自己的力量,就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量,却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华
9.除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。——亨利·福特
10.鸡蛋如果从外打破会是人们的食物,如果从内部打破则一定是新的生命。对我们来讲,现在需要从内部打破,自我突破、自我颠覆、自我挑战。——张瑞敏(海尔)
11.多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
12.在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克
13.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
14.用心带脑,用脑带人。——严凯泰
15.有缺点的工作,正是商机所在。——小仓昌男
16.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
17.市场是在消费者大脑和心智中进行争夺的战场。——《营销战》
18.质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
19.创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
20.一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
21.没有一击奏效这种事,凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩
22.最初如果认为不行,从开始有想法的那一刹那,就已经注定办不到。——泽田秀雄
23.核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏
24.微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
25.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
26.大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利
27.身体是革命的本钱,但对我们这些男人们,革命才是身体的本钱!你的企业你的事业停步了,你还有什么本钱!
28.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
29.创业门槛不高,就怕你不创新。 ——尹明善
30.许多企业做广告就像炸鱼,把炸药扔到水里,刚好碰上鱼群,就炸到许多鱼,如果没遇见鱼群,就自认倒霉。 —— 李锦魁 《品牌颠覆》
31.记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。
32.惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格
33.快乐要懂得分享,才能加倍的快乐。——李嘉诚
34.你要相信世界上每一个人都精明,要令人信服并喜欢和你交往,那才最重要。——李嘉诚
35.尚未成熟才有成长的空间,一旦成熟,接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
36.战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
37.市场决定企业的存亡,而市场恰恰是最不相信激情的地方,这里需要的是理智。——倪学军
38.将合适的人请上车,不合适的人请下车。
39.有时候,打败你的不是技术,可能只是一份文件。——马云
40.你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克
41.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划,合情、合理、合法、合规,这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长
42.台湾应该摒弃老二主义,建立世界级的企业。——张忠谋
43.企业平台化、员工创客化、用户个性化。——海尔
44.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
45.经营企业时的决定不可能全然正确,准确率才是重点所在。——宫内义彦(欧力士公司总经理)
46.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
47.正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
48.将良品率预定为95%,那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
49.我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤
50.压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞,耐得住诱惑,还要耐得住压力,耐得住冤枉,外练一层皮,内练一口气,这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难,而不是取得过多少成功。
51.互联网像一杯啤酒,有沫的时候最好喝。——马云
52.以用户为中心:深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》
53.人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫
54.交人交心,浇树浇根。——高清愿
55.高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪
56.如果运气不好的话,干脆忘掉命运这回事,全力以赴地工作吧!——稻盛和夫
57.为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
58.除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
59.e—Bay用一亿美金砸这个市场,我认为没有技术含量,能用钱去解决问题,这世界还要企业家干什么。企业家是懂得用最小的资源去把市场价值扩大化,是能够发现一个价值同时又能够用各种各样的办法使它产生影响力,这才是企业家的智慧。——马云
60.我做的事不管成功或是失败,最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎
61.经营企业就是经营人心。——牛根生
1、对产品质量来说,不是100分就是0分。
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
3、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
4、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
5、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
6、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
7、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
8、不只奖励成功,而且奖励失败。
9、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。()
10、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
11、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
12、管理是一种严肃的爱。
13、创新就是创造一种资源。
14、我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
15、世纪,没有危机感是最大的危机。
16、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
17、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
18、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
19、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
2、创新是做大公司的惟一之路。
3、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
4、我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
5、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
6、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。
7、在一个稳定的竞争性市场中,永远不会有多于三个的主要竞争对手,而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。
8、一个人不要太优秀,相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
9、对产品质量来说,不是100分就是0分。
10、企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,所以我们的政治水准要提高,政治悟性要提高。
11、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候,他(陈天桥)却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方,觉得这就是我们的核心竞争力了。
12、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
13、创新就是创造一种资源。
14、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
15、管理是一种严肃的爱。
16、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
17、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
18、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候,他(陈天桥)却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方,觉得这就是我们的核心竞争力了。
19、世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。
20、我们提出剩者为王的观念,就是要在竞争中,使我们主要产业能够存活下来,保持好的竞争状态,这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期,防止自身资源损耗,保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
21、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
22、这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。
23、不只奖励成功,而且奖励失败。
24、管理无小事。()
25、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
26、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
27、要避开竞争也不可能,市场肯定有竞争,避免竞争,这不是找死么?
28、饿死人的时候并不是没有粮食,而是有一些人没有粮食。
29、所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题;第二是你可以间接影响决定的;第三是无能为力的问题。对无能为力的问题,不要浪费时间,专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说:虽然我们不可以改变风,但我们可以改变船帆。
30、人生是个积累的过程,你总会有摔倒,即使跌倒了,你也要懂得抓一把沙子在手里。
31、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
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