到位读后感

2024到位读后感。

在这里OK语录网小编为大家推荐一篇值得一看的《到位读后感》文章，读完作品之后，我们不妨把我们对书中的感受及时记录下来。 读后感可以帮助我们更好地思考人生和价值观，读后感需要着重写出自己的感受吗？看完本文后如果您认为需要收藏请将本网页网址添加到书签栏！

到位读后感 篇1

内容简介：以简洁流畅的语言，通俗易懂的小故事。实际有效的例证，向读者介绍了多种把话说到位的技巧，将教会你如何掌握说话的分寸。恰到好处地把话说到位。掌握了《说话说到位全集》中的说话方法和技巧，你就能在社交活动中如鱼得水。受人瞩目；在职场中游刃有余。应付自如；在朋友面前谈笑风生。妙语生花；在爱人面前蜜语甜言，爱意无限；在演讲台上。慷慨激昂，挥洒自如：在论辩坛上巧舌如簧。雄智多辩。

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到位读后感 篇2

最近读了一本《做事做到位》的书籍，有个最让我信服的观点：苛求细节的完美，做事做到位。里面讲到：一家企业的副总凯普入住希尔顿饭店。那天早上刚一打开门，走廊尽头的服务生就走过来问好。让凯普先生奇怪的并不是服务生的礼貌举动，而是服务生竟喊出了自己的名字。原来，希尔顿要求楼层服务生要时刻记住自己服务的每个房间客人的名字，以便提供更细致周到的服务。吃早餐的时候，饭店服务生送来了一个点心。凯普就问，这道菜中间红的是什么？服务员看了一眼，然后后退一步作了回答。凯普又问旁边那个黑黑的是什么？服务员上前看了一眼，随即又后退一步作了回答。她为什么后退一步？原来，她是为了避免自己的唾沫落到客人的早点上。看完文章后我感触很深，我觉得：我们在日常工作中，唯有把“每一件寻常的事都做得不寻常的好”，苛求细节的尽善尽美，才是走向成功的最佳途径。无论什么工作，大事小节都要不打折扣的完成，用100%的热情努力做好1﹪的事情。不仅百分之百完成，还要做好做对多思考多研究，策划具有前瞻性，好上加好，尽量做些分外的事，完美地完成各项工作。如果事情做到位了，就可以少很多后续的麻烦，少很多工作失误。也只有工作做到位了，才可以摆脱“多做多错，越做越错”的怪圈。“到位”不仅在时间段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，万无遗漏，才是真正的“到位”。

那么如何才能做事做到位呢？首先要端正态度，说到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必须要求具有端正的态度，计划得到坚决贯彻执行。做任何事都需要认真，只有认真，才能用心，也才能把事情做好，绝不能敷衍了事，尤其是作为一名会计，工作中更必须要有严谨的态度。中国足球前主教练米卢有句话“态度决定一切”，说得非常经典；其次是必须要踏实，要有脚踏实地的敬业精神。做事前总要有计划的，很多事情计划容易编写，要落实就有难度了。说到不如做到，既然说了，既然计划了，就一定要坚决执行，加强执行力度；再次是要永不满足，永不满足是积极向上进取的车轮。我们不管工作、学习还是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，犹如一句普通的广告词，“不求最好，但求更好”。这就需要我们平时严格要求自己，不满足于现状，工作或学习都要尽善尽美，追求“更上一层楼”。一位名人说过，有两种人是没有出息的，第一种人是那种对上司交待的任务始终做不好的人，这种人自由散漫、得过且过，敷衍塞责；第二种人是那种只能做好上司交待的任务的人，这种人老是被动接受，不求上进，为了工作而工作，从不精益求精。我认为以上两种人，也许能力有问题，抑或态度有问题。能力不行的人，应主动参加培训，主动学习，虚心请教，提高技能。毕竟日常的工作都不难，只要有意识地提高自己的业务水平，专业技能，随时总结，提高悟性，举一反三，认真对待，没有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定态度不端正，思想有问题。现在的社会分工很细，一件产品的生产涉及很多工序，一项业务涉及企业的很多部门，因此具有协作意识和团队精神很重要，单靠英雄主义，个人能力是办不了大事的，当然缺了某一个环节也会导致整个流程或团队失去效率或者业务的失败。

记得曾经去皇氏乳业参观时看到一句话：认真做只能做对，用心做才能做好。对待每件事，我们都应该用心去做。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所谓大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做到位的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。所以说，在激烈的市场竞争中，谁关注细节，谁就把握了创新之源，也就在竞争中抢得了先机。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平谈，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。

到位读后感 篇3

对于现代人来说，也许最重要的两个词是“到位”。可以说，中国不缺伟大的战略家，但真正缺少的是那种能够脚踏实地地做好工作的执行者。我认为这是员工的工作原则，也是每个人的基本要求。在工作中，只有工作到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在事业上取得成功。

在护理工作中做好，不仅是对病人负责，更是对自己负责，更是对社会负责。我们都知道，当我们教育别人的时候，我们也可以说对的话。可是真正做到的又有几个人。

工作没有贵贱之分，只有分工不同。在商品经济中，人们更多的价值取向是看你处于什么位置，护理工作压力大，医患矛盾严重，直接目标是**。在这种压力下，要脚踏实地做好自己的工作，把自己的工作做好，让病人放心，让家人放心。

在平凡的工作中做出不平凡的坚持。

古人曾说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”精辟地指出了要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，这样才会离成功越来越近。

即使是万里长城，也是由一块块砖垒起来的，不把小事做到位，又何来大事成功呢？

**的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履行职责，应全身心地投入到工作中，才能够做好方方面面的事务。既注重工作效率，又注重工作质量和工作效果。

在护理工作多年后，我深深地体会到**工作看似简单，但要做好其实并不容易。护理工作有自己的职责和内部标准。由于年龄、工作经验、责任态度、个人性格等因素，虽然能在工作职责和标准范围内完成任务，但效率和质量却有很大的不同。

有的**完成了硬件工作（如量体温、打针、发药等）之后，就没事回办公室休息；有的**做了硬件工作之后，又做了大量软件工作（不停地穿梭在病员身边问寒温暖，给以更多的真、善、美的精神性东西，让病员安心、放心，并积极配合治疗）。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，怎样才能**以在职的方式履行职责，高效、优质、创造性地完成各项任务，达到最佳的工作效果。

“泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能成其深。”，作为一名**，我们要善于从平凡的岗位中去寻找乐趣。尤其不要因为做的是小事，而看不起自己的工作岗位，因为能把平凡的工作做到位就是不平凡。

今天，你的大部分知识将在五年内被淘汰。今天，要想成为时代的落伍者，不被竞争淘汰，学习是我们的唯一选择。

责任心才做好工作的前提，学习就是工作的核心。学习不再是课堂上或工作前的孤立活动，护理工作证实了这一点。

工作上的责任心到位，即捧着一颗心来，在上班时用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，才能做好护理工作。身为年轻的**，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这两份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果没有责任心，新老护理都做不好。

学历只代表过去，学习力才代表未来。知识的积累源自于学习，环境的适应依赖于学习。如果你希望自己不断成长，那么你就应该持续不断地学习，就得时时刻刻保持一颗主动接受教育的心。

曾经有位记者这样问亚洲首富李嘉诚：“今天你拥有如此巨大的商业王国，靠的是什么？”李嘉诚回答说：

“知识。”有位外商也曾经问过李嘉诚：“李先生，您成功靠什么？

”李嘉诚毫不犹豫地回答：“靠学习，不断地学习。”的确，不断地学习知识，是李嘉诚成功的奥秘！

歌德也曾经说：“人不是生下来拥有一切，而是靠从学习中得到的一切。

只有在生活中，工作中不断地主动学习，去激发自己的潜能，从而去实现成功的梦想p>

到位读后感 篇4

各位领导、各位同事：

大家下午好！

《把事办到位》这是一本十分难得的好书，读后感想很多，总觉得它正在给我指点迷津，解除困惑，逐渐改变思维方式、行为习惯。下面就结合自身讲讲看这本书的心得体会。

一、 态度是成功办事的根本。中国足球前教练米卢有句话：“态度决定一切”， 一个人对待工作的态度决定了他在工作中的能力的发挥。

我们通常所持的态度是“要我做”还是“我要做”？我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。

”要想把工作做到位，就要远离“差不多”。所以我们在平时工作中，不管你干的活有多么的微不足道，面对的是那部分人，始终保持一种心态，我就是一颗螺丝钉，钉子钉的不老机器就会出故障，不能正常运转，要以积极的心态不遗余力把工作做到位。

二、 技巧是成功办事的保障。办事是一门学问，具有很强的办事能力是巧妙、简洁、快速成事的关键，成功办事还得讲究方法、技巧。俗话说：

“到什么山上唱什么歌”，任何事情都会随着场合与环境的不同，而时时处于发展变化中。所以我们在办事的时候一定要分清场合和对象。孔子曰，“三思而后行”。

告诫人们，遇事要多思考，然后才可以做出决定。把事情做好，三思而后行，可以减少工作中的漏洞，使工作更加全面。当然，仅仅遵循这两条规则是不够的。在古代，没有人不利用他的智慧来推动他所学的技能。

不管在何种情况下，办事都必须讲究方法和技巧，只要我们针对事情本身，采用最灵活巧妙的计策，抓住事情的关键，就肯定能将事情办好、办到位。

三、 原则是成功办事的底线。

原则是一个人做事的基准线，也是做人做事的底线。小胜靠谋，大胜靠德，诚实才是最大的聪明。有这样个故事：

一名在德国留学的中国学生，以优异的成绩毕业，决定留在德国发展。然而，无论她去大公司还是小公司，总是遭到拒绝。为了寻找原因，她乘公共汽车逃了三次。由此可见，一个人一旦缺失信誉，就失去办事的资本。所以在个人生活或事业中，我们可能会因为说真话而失去一些东西，但是如果我们在人生旅途中没有树立起诚信和诚实的信誉和声誉，那么我们就没有失去一些东西那么简单。普通人还能在工作中信任你吗？

领导能放心的把事交办给你吗？诚实并不意味着愚蠢。诚实是一种美德和做事的原则。

以上是我读《办事办到位》一书的一点心得体会，我想在日后多读这样的好书，悉心领悟，一定可以将自己的工作深耕到底，做到无可挑剔的“到位”状态；多读像《办事办到位》这样的好书，不仅能从中学到工作的方法，更能悟到积极上进的人生态度。

到位读后感 篇5

读《工作重在到位》有感

我利用假期的时间仔细的细读了《工作重在到位》这篇文章后，总体感觉作者说的中心意思是比较明确的，基本上也都合乎情理，但我个人的角度上出发，从书中反应出来的信息并不是到位这么简单，而是为了到位所要具备的一些其他因素，包括：认真、负责、细致、积极、理解、追求等。因为到位不到位，并没有一个明确的界定，人的能力是有差别的，这个人的能力有五分，工作做到了六分，就已经很到位了，而那个人能力有十分，工作做了八分，确实比六分做的好，但其实并没有到位。

对于企业来讲，哪一个才是好员工呢？我认为前者是一个好员工，这是值得尊重的，因为他致力于为公司工作。松下幸之助一直认为，能力打70分的员工是好员工，能力太差工作会受影响，但能力强的人往往太过骄傲，工作起来反而不认真，70分的员工大都比较踏实，因为不够优秀所以加倍努力，加上配合得当，工作基本都做到满分。

虽然书上说工作到位了，但到位只是结果，过程才是真正最重要的部分。

身在职场的很多人，总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？

我的方案是不是可以更完美？我的计划是不是万无一失了？如果经常思考或者多读像《工作重在到位》这样的书，就会少一分抱怨，多一份耕耘。

只有付出，工作到位，自己的上升空间自然会很大，好机会会蜂拥而至，一个接一个。不是上天不眷顾你，只是你自己丢失了机会而已。

我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切。什么是积极主动？

什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？

我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。

要想把工作做到位，就要远离“差不多”。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出来自己的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一出现意外和变化，怎么办？

作为一名名师，在课堂上，我们应该考虑到课堂上的每一个细节，并有一个完美的设计到位；我们也应该有对意外情况的二手准备。做事情的时候一定要多动脑，向“差不多”说拜拜。

要把工作做到位，还要有结果意识。做一件事，最终要看到结果，这也是提高工作效率的重要组成部分。结果导向可以让我们清楚地看到自己想要达到的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最佳的方案和方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。

美国**尼克松说：“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态，谦虚接受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。

只有一流的备战，才能得到一流的成果。

作者用了很多案例来说明到位与不到位的差别，可以看到，每个个体一点点的差距，结果差的就非常远，而书中提到的种种问题，我们在周围、在自已身上，经常都能够看得到，这些应该引起我们的反思。作者从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面，阐述了工作到位要注意的问题，对于问题的深层次原因分析的比较透彻，找准了目前企业中普遍存在的问题，这些问题正是影响到企业及个人发展的原因，同时也说明了如何才能够把工作做到位，对于我们有着很实用的参考价值。作者提到的诸多问题，我们大多数人都或多或少的存在着，如何有效解决这些问题，正是实现自我提高的关键所在。

我们习惯了太多的邋遢、不负责任、糊里糊涂、推诿扯皮，甚至我们也习惯了磨磨蹭蹭、几乎是拖拖拉拉。面对这些，我们变得麻木，失去了前进的动力，失去了发现问题和改正错误的能力。所有的这些不正常现象，已经融入了我们的生活，成为了再平常不过的东西，仔细想想，真的让人冷汗直流。我们在干什么？

生活的意义、工作的意义是什么？我们的未来会如何？这些问题我没有、也不敢仔细想，想起来只觉得可怕。

对于企业来说，当员工在这种状态下工作时，企业之间的差距正以几何级数增长。在当今快速发展的时代，这一差距将是致命的。如果解决不好，这样的企业就没有前途。

作者很有针对性的提出了许多问题，我们可以据此来查找自身存在的毛病，并有针对性的去改正错误，改变习惯性的作法，打破常规思维，寻求自身的突破点，一步步提升自己的综合素质及工作能力。要解决的重点是责任心、严谨性、缜密性和保守性。只有把这几点做好了，我们才能谈别的是情。

考虑到人的问题，我认为这本书不涉及管理问题，如果一个企业不重视管理，就不可能成功。就好像一支球队，一流的球员凑在一起，但没有好的教练，那只会是一盘散沙，而不是一支好的球队。从这一点来讲，这本书也适合管理人员来学习的，在管理工作中，同样存在着类似个人身上存在的各种问题，而个人的提高，是离不开有效的管理的，二者相辅相成，而且企业应该为员工创造良好的发展空间及环境，如此才能最快速的提高员工能力，最大限度的发挥员工能力。

让员工爱企业如家，需要给员工家的感觉，如果一味的要求员工如何如何，而不注重管理的作用，那工作到位只能是梦想。书中也提到了理解，不管是员工与员工还是员工与企业，都应该相互理解，相互扶持，唯有如此才能够真正形成合力，才能够真正的把工作做到位。

2015.3

到位读后感 篇6

阳文清读完《落实要到位干部是关键》，感触颇深，深受教益。落实，是一个老生常谈的话题。对此，专家学者有很多观点、策略和方法，在这方面的研究和阐述也有一定的深度和力度。

为领导者、协调者和执行者提供了不少的思路和方法。这本书的作者从九个主要方面和三十六个小点阐述了他的观点。它运用古今中外的寓言典故、生活实例和数字比较加以说明，在清晰表达作者观点的同时，也给读者留下了一些启示。

时下在我们的实际工作中，往往不缺战略家、指挥家，缺的是会干事和能干事的人员，把工作落实在会议上、文件中，以口号为目标，以知道为做到，以苦劳为功劳的现象在不同部门、不同行业和个别人员身上或多或少都存在，在社会上也产生了一些消极影响。对此，我们应当力戒说大话、说套话、说空话，多说实话；力戒做重表面、重形式、重印象的事，多干实事；力戒做图虚名、图利益、图省事的事，多讲实效。

作者在书里还感言道：真正懂得平凡的人才可能不平凡，想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，认真做好每个细节，这样会离成功越来越近。所以，我们平时对待工作：

一须树立把简单的事情做好就是不

简单，把平凡的事情做好就是不平凡的思想，通过做好工作中件件简单的小事，把自己的责任心、事业心和敬业心体现出来；二须注重养成扎实肯做的作风，在工作中，不以想到代替做到，不以一事代替事事，不以一时代替时时。注重在事事、处处、时时抓养成，以扎实为基础，以肯干为途径，以养成为目标，把工作做深、做细、做实；三须不断进取不断完善，通过做好小事积累经验，做好细节提升素质，经过不间断的努力、修炼和升华，逐步缩小说与做之间的差距。

作者在书中感言道：知道更要做到。知道固然重要，但如果仅仅停留在知道上，再好的理念，再好的原则，再好的诀窍，再高的智慧，也只是一些毫无意义的资料。

最重要、最关键的是要做到。正如汪中求先生在《细节决定在败》一书中所说的：芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况还是通做一些具体的事，琐碎的事，也许过于平淡，也许过于鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。

想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手，认真做好每个细节，这样会离成功越来越近。不要看不起自己的工作岗位把自己所在岗位的每一件小事做成功、做到位就很不简单了。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。

抓好落实、重视结果是我们经常倡导的一句话，

道理多数人都知道，说起来也是颇有建树，真正在实际工作中得以体现为数较少。当前，多数部门、行业对落实的问题极为重视，动脑筋、想办法、下功夫，出台了不少政策，制定了不少标准，提出了不少要求，在质和量两方面都进行了细化、具体化，可谓用心良苦。但是，橘生淮北则为枳的现象仍然时有发生。

事实上，无论政策有多好，无论制度有多完善，无论标准有多高，无论要求有多严格，如果具体执行者不认真、不负责、不用心，效果可想而知。

回首历史，放眼世界，不同时代的人，不同肤色的人，不同经历的人都在说和做之间建立联系，只为了看谁的联系最短。对于落实要到位，关键看结果，我们要深切领会布置不等于完成、知道更要做到、口号不是目标，倡议不是管理、‘我会尽力而为’不能算作承诺的理念，让我们工作的态度除了认真还是认真，把平凡的事情做好就是不平凡。

到位读后感 篇7

最新整理《做事做到位》1千字读后感-*** 细节迈向成功

之前断断续续的一直在看《做事做到位》，近来终于阅读完毕，书本细致的分类，详尽的案例剖析让我收益不少。本书的前几页，就把中国人做事不到位的问题很尖锐的提了出来，书中举了一些例子，一针见血的指出了“差不多先生”的做事风格所能导致的后果。工作不到位，往往是为了省力，但是后的补救往往是事半功倍甚至无法挽回。

在我们学校的教育工作中，教是要把工作落实到位到底，因为孩子教育中的任何疏忽和失误都会影响他们的成长，增加我们教育的难度。教书中，遗漏的知识点我们可以日后补上，但是育人时，却不能有半点的马虎，大部分不良的习性，我们要在孩子还没有养成之前就进行教育，如若等到他们品行形成之后再去教育他们改正，那绝对是相当吃力的，而且也很难有良好的效果。而且执行不到位，往往反映在我们工作的细节上。

如果我们在上课时对孩子歪扭的坐姿、摇摆不停的小手、东张西望的眼睛等细节问题不能很好的去进行到位的管理，那么我们的班级就不可能会有严谨良好的常规、秩序。

如果我们想把事情做好，就必须从小事做起。这不仅是体验自己的眼光，更是为将来可能出现的问题做好充分准备。工作中没有小事，每件事都要做到位，养成注重细节的好习惯。不要让一粒沙子成为成功的障碍。“每个人的工作都是由一件件小事构成的...

所有成功的人，他们都和我们做同样简单的事情，唯一的区别是他们从不认为自己做的事一件小事。”可见，成功者，往往会在细节和小事上倾注精力并处理到位。微笑是一件小事，但正是这个小小的微笑让希尔顿酒店遍布世界各地，因为他们把这个小事做好了，让一个小小的微笑永久不变！

同样，我们的微笑也能温暖每一个人的心灵，它会让缺乏安全感的孩子似找到冬日里点点的阳光、让课堂上内向的孩子举起自信的小手、让活动中落后的孩子勇敢的向前、让顽皮不驯的孩子感受到诚心的关爱、让交流中的家长更加的理解与配合......

也许太多的人，太多的时候，总是对事物的细节不屑一顾，缺乏有效的执行力。但是作为普通人的我们，大量的时间都是在做一些小事，假如我们能把自己所在岗位的每一件小事做好、做细、做到位，那真的就很不简单了。

到位读后感 篇8

近日，我对《执行到位不拖延》进行品读，从中感触颇多，受益匪浅。我对执行的理解是：按质、按量、不妥协地完成工作，这更体现在全体员工的精神上。如果你的竞争对手在执行力方面比你做得好，他们在各方面都会领先你。执行力已成为当今商界共同关注的问题。执行力正成为企业成功的关键因素，没有执行力的企业将面临严重的困难。

就如富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”将今天该做的事拖延到明天而即使到了明天也无法做好的人。

今日事今日毕否则无法做大事也不可能成功。如何提高执行力

一、高效执行，拒绝借口。完美的执行不需要任何借口。不要用借口来辩解或搪塞自己。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。

责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果执行不到位，那么论多么完美的计划都无法达到理想的效果。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

二、必须注重细节，按质按量完成自己的工作任务。每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。如果执行的不好，那么再好的计划也只能是纸上谈兵。

只有执行的好，才能完美地体现设计的精妙。而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必须从细节等小的方面抓起，对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，我们每个人应该把整个任务完整，完美的做好，从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。

要树立一种严谨些、再严谨些、细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。每个人都可以做到这一点，没有不好的事情，没有不可能实现的目标。脚踏实地，必须从小事做起，从小事做起，认真对待工作中的每一件小事，以高度的责任感对待工作中的每一个细节，在平凡的岗位上创造出最大的成绩。

3、 提高自主能力，明确目标和责任，加强考核。一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。

第一次，它似乎只是一个普通的定义，但仔细阅读后，我发现它更像是一种生活态度。作为企业的一员，服从和执行领导交办的任务是我们的基本素质。在领导交办的工作中，可能会有很多的困难，我们一定要以“成事在我”的积极和热情的心态，努力把事情做好。

仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助我们扫平一切挫折的积极健康的人生态度。监督是执行的灵魂。在实现目标的过程中，监督是确保一个部门或组织能构按照计划的时间进度实现目标的最佳评价。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调，如果没有考核，就没有压力和动力；没有压力和动力，效果就只能是偶然而不是必然，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。

结合实际工作，我认为，现在我厂实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。对各部门、各员工的工作进行细分量化，便于考核，奖惩明确。这将对规范工作程序，提高工作效率，提高大家的责任感和执行力起到积极作用。“执行到位”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，但是有压力才能产生动力，在今后的工作中，我要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，我将在工作中寻找自己的归宿和人生价值，实现人生理想，把工作同理想、兴趣、爱好真正的融合起来，以敬业精神书写职业生涯，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩以良好的工作表现回报企业。

总之就是激活执行力木桶定律：不要做最短的那块木板执行同一个战略，实现同一个梦想与同事多交流不要“凡事自己来”，学会团队合作提高职业化程度，提升执行力执行要到位，角色别越位一说就动，一点就透换种方式说话，执行更容易干一行，爱一行，少一点抱怨，多一点行动。

《执行到位不拖延》这本书带给我不只是新的认识，更是让我更上一层楼的动力。

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