法院个人工作总结（精选七篇）

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法院个人工作总结 篇1

法院书记员个人工作总结

作为一名法院书记员，经过多年的工作经验积累，我深刻意识到自己的工作不仅需要扎实的法律知识储备，更需要高度的责任心和工作热情。在这篇文章中，我将总结我个人工作中的亮点和不足，并提出改进措施，以期更好地为法院的审判工作提供支持。

首先，作为一名法院书记员，我非常重视对法律法规的学习与掌握。在刚刚从法学院毕业，进入法院工作的初期，我通过参加各类法律培训班，进一步提高了自己在法律方面的知识水平。并且通过经常阅读法律文献、案例分析等方式，不断充实自己的理论基础。在实际工作中，我会根据案件的具体情况，运用法律知识分析问题，并作出合理的判断和处理。同时，我也积极参与与法官的讨论，明确争议焦点，为法官提供相关的法律依据，保证审判工作的顺利进行。

其次，作为法院书记员，我在案件管理方面有着丰富的经验。通过多年的工作实践，我逐渐熟悉了法院的案件办理流程，掌握了各类表格、文书的撰写技巧。我严格执行法院的规程和制度，确保案件审理的有序进行。同时，我保持着良好的沟通和协调能力，与相关部门保持紧密的联系，及时获取所需的资料和信息，并按时报送各类材料，为法官提供完整、准确的案件材料。

另外，作为一名法院书记员，我深知自己工作中存在的不足之处。首先，我发现自己在口头表达和书面表达能力方面还有待提高。有时候，我很难把丰富的案情以简洁、准确的语言表达出来，导致工作效率不高。因此，我打算通过参加专业培训课程和加强写作练习，提高自己的表达能力。其次，我意识到自己在繁忙的工作中，对一些琐碎细节的关注不够，需要提高细致入微的工作态度。我将加强对案件的细致梳理和处理，尽可能减少工作中的疏漏。

为了改进自己的工作，我提出以下几点改进措施。首先，我将进一步加强对法律法规的学习，并结合具体案例加深理解。这样，在实际工作中，我可以更加深入地分析案件，为法官提供专业的意见和建议。其次，我计划在与相关部门协作中加强沟通与对接，建立更密切的工作联系，确保信息及时畅通，并减少因信息滞后带来的工作延误。最后，我会注重专业知识的更新与学习，参加各类法律培训，提高自己的业务能力和专业水平。

总之，多年的工作经验让我深刻认识到作为法院书记员的责任重大。通过对自身工作的总结和反思，我将不断完善自己的专业素质，提升工作水平。我相信，只有不断追求进步，才能更好地履行法院书记员的职责，为司法事业的发展贡献自己的力量。

法院个人工作总结 篇2

各位领导，与会代表：今天，到*代表参加讨论，借这个机会，首先表达两层意思： 第一，感谢各位代表在*选区推选我为市人大代表。第二，感谢*人民对我工作长期支持、帮助和理解。昨天上午，听了*市长作的《工作报告》，感受很多、体会很多、启发很多。总体要求，又有具体措施。我们坚信：通过全市上下和方方面面的共同努力，**一定能够早日建成“两地两区一中心”，最终实现与全省同步全面小康。目前，市上的“三会”已相继召开，**的“三会”也胜利闭幕，未来五年的发展思路、奋斗目标和战略重点已经明确。下一步，关键是细化措施抓落实。在这里，我提几点建议，供**的同志们研究参考。第一，要继续解放思想。新一届市委政府准确把握新的形势，科学判断**市情，提出了很多战略性、根本性、前瞻性的理念、思路和措施。我们**要不断解放思想，破除唯生态论、唯条件论、唯规定论，跳出**研究**，跳出**谋划**，对以往的一些思路要与时俱进地创新、完善和丰富，走出一条符合**实际治穷致富的新路子。 第二，要努力拼抢机遇。当前和今后一个时期，我们**面临很多政治机遇、政策机遇和市场机遇。**也一样，尤其是在基础设施、扶贫开发、产业培育等方面拥有很多独特机遇和比较优势。我们一定要顺势而为、奋力拼抢，抓住每一个机遇，多争取一些长期有力的政策支持和奠基长远发展的重大项目，从而实现追赶跨越、加快发展。第三，要扩大开放合作。开放合作是巴中最现实、最迫切的选择，也是南江需要突破的关键。随着交通条件、基础设施和投资环境的不断改善，南江已经步入开放合作的关键期，一定要加快推进“城乡一体、两化互动、三化联动”，在园区、城镇等方面搭建更加广阔的开放平台，充分发挥资源优势，努力扩大招商引资，借助外力加快发展。第四，要加强诚信建设。诚信建设是构建良好社会秩序的支柱，是促进经济繁荣的基石，也是加强和创新社会管理的重点。要通过完善制度、加强教育，努力营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒。这方面，我们要起好示范带头作用，坚持依法行政，推进政务公开，不断提升公信力。第五，要坚持真抓实干。南江的干部特别能吃苦、特别能奉献。面临新的形势和任务，这种拼劲和闯劲不能减退，一定要继续坚持和发扬，把市县确定的目标任务抓好抓实，把南江的每一项工作抓好抓实。我相信，在新一届县委政府的坚强领导下，南江的明天一定魅力无限。

法院个人工作总结 篇3

        文章标题：2007年市中级人民法院工作报告——2007年_月_日在市第___届人民代表大会第___次会议上市中级人民法院院长各位代表：现在，我代表市中级人民法院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员提出意见。一、一年来的工作情况2006年，全市法院在市委、市人大、市政府、市政协的正确领导、监督与大力支持、关怀下，在上级法院的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立社会主义法治理念，坚持“公正司法、一心为民”，以争创一流队伍、一流业绩、一流法院为目标，充分发挥审判职能，为促进“民本___”和谐崛起作出了应有的贡献。全市法院全年共受理诉讼案件15263件，办结13889件，结案率为91，诉讼标的额18.1亿元；共受理执行案件7687件，执结5703件，执结率为74.2，结案标的额7.1亿元。其中，我院受理诉讼案件2952件，办结2828件，结案率为95.8，诉讼标的额10.9亿元；受理执行案件387件，执结345件，执结率为89.1，结案标的额3.1亿元。去年2月，我院被市委、市政府授予“民本___建设先进单位”；5月，最高人民法院院长肖扬在全国高级法院院长会上，专门介绍了我院规范法官与当事人行为的14字原则，即“交心交流不交易，说理说法不说情”；9月，在全国法院涉诉信访工作会议上，作为介绍先进经验的两个中级法院之一，我院的“四定一包”接处访措施向全国法院推广，并得到中央政法委的充分肯定。全市法院共有12个单位、28名个人获得省级以上表彰和奖励。（一）树立大局意识，强化审判职能充分发挥刑事审判惩治犯罪、保护人民的职能，积极投入创建“平安___”活动。始终坚持将打击的锋芒对准黑恶势力犯罪和故意杀人、“两抢”等严重侵害人民生命财产安全的犯罪，严惩贪污、受贿和破坏社会主义市场经济秩序的犯罪，开展了“打黑、除恶、禁毒”和打击商业贿赂等专项审判活动。全市法院对2510名被告人宣告有罪并处以刑罚，其中判处5年以上有期徒刑、无期徒刑和死刑的367名。对抢劫杀死3人的夏红艳、陈小兵，绑架杀死人质的蒋庆、易磊等一批重特大案件的被告人，依法判处死刑。对在全市影响较大的贪污、受贿案件被告人罗明安、廖夭生、周金印等，均依法判处8年以上有期徒刑。在打击处理的同时，牢牢把握罪刑法定、罪刑相适应原则，对定罪证据不足或不构成犯罪的被告人均依法宣告无罪。严格依照减刑、假释的法定条件，办理减刑、假释案件1536件，促进了罪犯的教育改造。充分发挥民商事审判规范、调节的职能，积极参与社会主义和谐社会的构建。认真审理婚姻、家庭纠纷案件，注重保护妇女、儿童、老人和无过错方的权益。依法审理劳动争议案件和“三农”案件，维护贫弱群体的利益。妥善审理商事案件，平等保护市场主体，制裁违约失信行为。积极审理金融纠纷案件，依法保护金融债权，维护金融秩序。审慎审理破产案件，促进市场主体优化。加强对知识产权的保护，鼓励企业自主创新。全市法院受理民商事一审案件10199件，审结9004件，诉讼标的额16.9亿元。调解结案率为40.3，较上年提高了8.4个百分点。其中，我院受理343件，审结281件，诉讼标的额9.8亿元。此外，审理国企破产案件21件，清算资产总额1.12亿元，清理债权债务5013万元。民商事审判突出和谐理念，坚持“当判则判，能调则调，判调结合，案结事了”的原则，妥善处理人民内部矛盾。君山区803名村民种子质量纠纷集团诉讼案，村民担心损失得不到赔偿，情绪十分激动，极有可能酿成群体事件。办案法官深入村户耐心细致地做协调工作，仅用10天时间便调解结案，被告当庭支付赔偿款，《人民法院报》以头版头条报道了这一案件。同时，我院加强对人民法庭工作的指导，推广远程立案、就地开庭等经验，提倡当庭调解、当庭宣判，基层民事审判工作进一步加强。充分发挥行政审判监督、支持的职能，推动行政管理法治化、人性化进程。全市法院受理行政一审案件158件，审结141件，判决撤销、变更被诉行政行为10件。我院受理行政一审案件41件，审结39件。转变行政审判理念，加大对行政争议的协调力度，原告主动撤诉或者在行政机关纠正被诉行政行为后撤诉的占33.3，有效化解“官民”纠纷，营造了和谐的行政管理关系。支持行政机关依法行政，全年共受理非诉行政执行案件1416件，执结1254件。改革行政审判方式，国家赔偿案件实行听证制度，非诉行政案件的审查和执行进一步规范。充分发挥执行工作强制、威慑的职能，切实维护生效裁判的权威性。继续开展集中清理执行积案活动，共执结积案3349件，执结标的额4.1亿元，我市4个单位和6名个人获得全省清理执行积案工作先进。进一步规范执行行为，制定了《案件执行流程管理操作规程》、《执

法院个人工作总结 篇4

xx店市人民检察院在开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论”活动中多措并举,扎实推进,取得了良好效果。主要做法:

一、集中学习，深入思考。组织广大干警结合市情及我院工作实际,对照大讨论活动提出的要求,采取了集中学习,个人自学等多种形式,认真开展学习教育干警吃透精神，领会实质，统一思想，提高认识，掌握解放思想的强大武器，为搞好大讨论奠定思想基础。

二、强化督查,确保效果。针对集中学习，认真落实七查制度，即查到课人数、查请假情况、查课堂纪律、查学习笔记、查补课情况、查讨论内容、查心得体会，确保学习效果。

三、专家辅导，启发思路。按照方案要求组织干警开展世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观为内容的六观教育。每周二、五下午集中全体干警进行集中培训，由政法委、公安、法院、司法行政等系统的专家讲课，内容涉及依法治国方略，深化平安建设，信访制度改革，政法队伍职业化，提升新媒体时代舆论引导能力问题与专题。这些课程深入浅出，主题丰富，内容前瞻，紧密围绕科学发展主题，对干警解放思想、启发思路有较大帮助，在每期培训结束后都要进行讨论，并撰写好心得体会。

四、强化宣传，扩大影响，组织干警开展座谈会、研讨会，重点宣讲省、市领导系统讲话精神，宣讲开展大讨论活动的重要性和紧迫性，教育干警深刻把握大讨论活动的主题和实质。我院在检察内网开设大讨论活动学习园地，电子显示屏将大讨论活动的方案、安排部署、阶段总结和择优挑选的讨论文章挂到内网“学习园地”专栏，供全体干警参与学习。

法院个人工作总结 篇5

双丰县人民法院审判管理工作汇报

一年来，我院在上级人民法院的悉心指导下，紧紧围绕建设优秀法院目标全省，始终坚持加强审判。管理是重点，狠抓执法办案重中之重，通过完善审判管理制度、明确管理责任、严格管理等一系列措施，进一步规范司法行为，提高办案质量和效率考核评价，奖优罚劣。肯定会改善。从过去一年的审判执行工作情况看，法院共审结案件6191件（不含非诉审查案件），比上年同期增加1030件，同比增加20件。 %;去年同期新增审结案件1326件，同比增长10%，调撤率为%，同比增长%；审结1304件，比上年同期增加221件，同比增长%；案件质量也有所提高，民事和行政案件。上诉案件93件，比上年同期减少23件，同比下降%。我们的主要做法是：

I.加强各级管理，充分发挥各类审判管理主体的积极作用

我院高度重视各级管理 合理分工，实现规范化有序管理，充分调动各审判管理主体的积极性，强化各审判管理主体的责任感，增强向心力和凝聚力，形成合力。审判委员会和法院领导作为宏观管理的主体，主要关注审判运行机制的整体情况是否良好，审判各方面是否协调，及时了解审判中遇到的问题。试运行机制和问题的症结所在，及时决策、解决问题，维护试运行机制的正常运行。年初，我院党组根据上年全院审判质量和效率，提出今年工作目标，确定工作重点，制定考核细则，并将各部门各项工作目标纳入管理考核实施细则；每季度召开法庭会议，听取审判管理办公室关于全院审判工作情况的汇报和审判长对部门审判工作情况的说明，然后根据全院审判工作情况提出下一步工作要求法院和各部门。审判管理处作为细观管理主体，以决策执行为重点，具体负责审判过程管理、案件质量评估、审判绩效管理、精细化管理考核等工作。审判工作的审判工作数据，对审判运行情况作出正确的分析判断，协助审判委员会和法院领导对全院审判工作进行宏观管理，协调各项业务各部门要做好部门内的微观管理工作，同时衔接、处理宏观和微观管理之间的事务。各审判业务部门的首席法官是微观管理的主体。他们直接指导办案，直接管理法官。他们对审判工作的管理是最直接、最基础、最有效的。为此，我院明确他们负责法庭审判的质量和效率，并规定该部门的工作必须每月进行一次审查，在我院业务范围内的审判质量和效率必须每季度进行分析和评估；因此，以确保我们法院的审判得以进行。管理工作有序开展。

二是注重案件质量，加大评估调查力度。

我院始终把提高案件质量作为审判管理工作的重点，成立了以院长为首的案件质量审查委员会，负责组织领导案件质量审查工作整个法庭的。制定了一系列规章制度，并在省高院《案件质量评价检查规则》的基础上，制定了《案件质量评价检查操作规程》。提出了具体要求，也明确了具体扣除标准；开展逐案评估，对已送审的6109件进行了全案审查，对已发布或修改的8件进行了审核。还为办案民警建立了案件质量登记台账。审查结果每季度评估一次，并记录在个人绩效档案中。同时，加大发改改案件责任追究力度，制定了《发改改案件责任追究办法（试行）》被上级人民法院发回或者再审并由本院发回的，应当进行过错责任分析；承办人应当自收到上级人民法院修改或者发回重审或者本院通知重审、修改判决的案卷之日起10个工作日内出具过错责任分析报告，并提交向本部门（承办单位）与主管法院领导集体调研，形成书面责任分析报告，连同案卷材料送审管理处审查；审判管理办公室在收到案卷材料和经办人、承办单位责任分析报告后10个工作日内进行审查。审查，并撰写审查报告提交司法委员会讨论。审查管理处审查查处的8起案件中，3起案件已上报审查委员会讨论，2起案件承办人因办案失误已被追究责任和处罚.这样，进一步强化了办案人员的工作责任，保证了办案质量的提高。

三、严格文件审核，注重文件效果。

判决书是人民法院外在形象的体现。文案的好坏直接反映了人民法院的执法水平，以及民警的工作能力。为此，我院开始规范文书管理；一是严格审批程序。全院所有裁判文书均须经业务部门负责人、分管院长批准后加盖公章送达当事人，严格控制文书审批。 .二是文件制作要求严格，要求文件格式规范、结构合理、叙述清晰、论据充分、推理透彻、程序合法、适用法律准确、处理正确、逻辑严谨、语法正确。文字要流畅，充分体现现代司法理念。我院抄袭省高院裁判文书制作技术规范和最高院各类法律文书的文体，下发到各业务部门，集中组织学习。三是加大文书质量考核力度，在逐案审查的同时，将法律文书作为案件质量考核的重要内容。 ”，开展裁判文书遴选活动，从各办案人办理的案件中评选出裁判文书3件，共111条，全院审判委员会15名委员进行集中评审复议，总裁亲自参与评估。和复议，对被评为优秀文件的，奖励承办人每篇论文100元，平均分前三名每人奖励500元，被评为不合格文件的，处200元。元每张纸。根据具体情况，向每个人通报了 10 份文件。通过评选活动，检验了办案法官的文书制作水平，促进了我院文书质量的提高。四是规范文件管理，规定按月报送文件制度。各办案单位必须在月报时同时提交结案文件。文件的统一管理也得到了加强。同时，还对裁判文书上网作出了严格规定，制定了《裁判文书在网上公开的暂行规定》，严格规定了裁判文书上网的审批程序和操作程序，并规定各办案单位必须按照生效判决进行判断。 40%的文件在互联网上公开，全院网上公开发表文章1070篇，确保审判公开，促进司法公正，提升司法形象，维护司法权威。

四、提高庭审能力，规范庭审行为。

试验观察和试验能力考核是我院近三年来狠抓试验管理的一项重要措施。我院制定了《试验观察和试验能力考核实施方案》，成立工作委员会，负责本次活动的组织、考核、总结和奖惩工作。对每一次审判观察和审判能力评估活动，采取一种评估、一种形式，评委的程序操作、言行、控制能力、秩序保障等。除审判委员会全体成员到场参加外审查中，还邀请了县人大、政协、政法委领导和社会各界代表参加。今年，共进行8次庭审观察评议，全国人大代表、政协委员、政法委领导等25人参加；对问题一一复习，并提出相应的建议。每次活动结束后，工作委员会组织全院民警对观察审查情况进行集中点评和总结，要求全院民警高度重视今后的庭审工作，切实提高能力控制法庭审判。加强法庭与警务人员之间的学习和交流。

五、注重绩效考核，提高办案效率。

司法绩效考核也是我院今年审判管理工作的重点。医院党组高度重视。年初制定岗位目标责任制时，提出了各审判业务部门的具体绩效考核指标，将司法绩效纳入《管理考核细则》和《公安绩效考核办法》，建立司法绩效。月报制度实行季度考核、半年度综合考核、年终专业考核。同时，完善了奖惩制度，有力地提升了我院司法效能。

6.规范审判程序，提高审判效率。

为规范审判流程管理，我院制定了案件流程信息定期报送制度和《审判流程管理规定》，详细、全面案件流程管理规定。 ，具有很强的可操作性，为案件流程的运作提供了具体的行为准则；同时，我院建立了全院案件流程管理信息登记台账，对案件从立案到审理、到结案、立案的各个环节都具有很强的可操作性。信息以电子方式录入，对案件处理的全过程进行跟踪和管理。各办案单位须于每月20日向审判管理办公室报送案件信息，审判管理办公室按分部门及时录入。对全院6290件案件进行全程跟踪管理，对62件审限内案件进行监督，有效提高了我院审判工作效率，杜绝了超出审限案件的发生。

七是开展巡回办案，提高为人民服务的意识。

为提高为人民服务的意识，为人民伸张正义，今年我院开展了集中清理执法积压工作、收集社会抚养费、涉农案件集中办理。组织各类商事法庭在全县范围内开展办案竞赛，制定办案竞赛实施方案；要求在矛盾纠纷突出的村庄、社区、厂矿企业开展办案巡视；巡回法院必须邀请（县级以上）人大代表、政协委员、执法监察员、基层领导出席2次以上。做出客观公正的评价。今年办案巡展期间，我院结案3114例，全部通过调解或撤诉方式解决。入驻16家企事业单位、25个村，邀请了全国人大代表、政协委员、执法监督员和基层组织负责人。参与案件审计、调解、执行272件。这不仅方便了群众诉讼，节约了诉讼成本，而且对我院贯彻公道为民理念，提高办案效率和社会公信力起到了积极的作用。

第八。做好司法统计工作，加强审判管理研究??strong>

司法统计是人民法院审判工作的具体体现，是为领导决策提供可靠依据的保障——制造。它意义重大，需要强烈的责任感，是一项复杂而复杂的任务。为让各科室统计人员掌握司法统计业务知识，我院第二次邀请中院审计管理处领导来院培训指导。不定期派员到各部门进行业务指导，使各部门的统计人员具有较高的理论素质，保证了我院司法统计的及时性和准确性。同时，我院加强审判管理研究工作，先后向上级人民法院提交审判管理论文（资料）4篇、司法统计论文8篇，向法院党组撰写分析报告2份，报告4个试验对试验管理，并编制试验。法院外网发布管理通讯3期，信息6条；增强了管理意识，增加了管理经验，为审判管理决策提供了很好的参考。968OK.cOm

我院审判管理工作虽然取得了一定成绩，但与上级法院的要求和兄弟法院的工作还有很大差距。我们将以责任更重、力度更大、措施更严厉，全力推进我院审判管理工作，为推动法院审判工作科学发展作出更大贡献。

2011 年 11 月 11 日

法院个人工作总结 篇6

   今年以来，我院在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“公正与效率”的工作主题，按照年初既定的“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓审判，强化执行，促进公正；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，司法为民，确保稳定”的工作思路，充分发挥审判职能，为维护我县政治安定、社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和法律服务。今年以来，我院共受理各类案件2429件，结案2089件，结案率86%,解决涉案标的额达到1亿零67万元，为当事人挽回经济损失7262万元。据初步预计，年底我院刑事、行政、审监案件结案率可达100％，民事案件审结率可达 95％以上，执行案件执结率可达 95％以上，案件发改率能够控制在 2%以下，总标的额可达1亿1千万元，为当事人挽回经济损失8000万元。    一、以规范化管理为龙头抓好队伍管理，努力建立司法公正的保障机制    今年年初，在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上，制定实施了规范化管理考核制度，使全院从立案、审理到申诉、执行，从行政管理到思想政治工作，从每个岗位到每个单位都有目标任务，都有制度约束，从而将法院的全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道。一是抓好学习，筑牢根基。于年初进一步完善了理论学习和业务学习制度，定期下发学习提纲，明确学习重点。我院干警人均笔记字数达到了2万字，学习心得达3篇。二是狠抓教育，增强干警服务意识。开展了向全国法官十杰陈印田同志学习的活动，要求干警向先进学习，克服衙门作风，增强服务意识，落实“情系于民、权用于民、利谋于民”。开展了反面典型的警示教育，要求干警以各类违法违纪案件为警示教材，确保公正执法，廉洁办案。三是抓实活动，查摆问题搞好整改。今年以来，我院认真组织开展了文明创建、阳光审判等一系列活动并狠抓落实，全院各中层单位召开了民主生活会，干警全部进行了问题查摆，结合问题制定了整改措施。四是抓好监督，确保队伍纯洁。我院班子成员于5月至6月分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等160余人次，并向社会发放征求意见卡360份，于6月11日邀请县委、人大、政府、政协领导、县各镇的党政“一把手”、我院聘请的31名执法监督员共计50余人，召开了“创建文明机关暨民主评议行风”座谈会，主动征求意见建议。同时，制作了审务公开栏，通过电视台向社会做出了公开承诺。将“三章六禁”等制度上墙公示，为全院干警制作桌牌、胸卡，创办了《滦州法苑》季刊发放给人大代表、政协委员等，方便社会监督。另外，我院纪检监察部门认真开展了案件“月评查”工作。今年共评查案卷1938件，查找各方面问题98项，及时责成主办庭进行了完善。五是抓严追究，增强干警的压力感和紧迫感。今年以来共对5人次干警进行了诫勉谈话，对2人给予了通报批评并责令做出深刻检查。队伍管理整体水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高。据不完全统计，今年班子成员和全院干警共累计奉献双休日460余天，加班加点达到4000多个小时，累计拒礼拒贿拒请达到120余次，金额13万余元。对我院取得的成绩，县各级领导都给予了高度评价，社会各界群众也给予了充分的肯定，今年以来我院已收到当事人和社会各界表扬信49封，锦旗34面，镜匾8块。    二、以优化我县经济发展环境，维护社会稳定为目标，抓好各项审判工作    1、坚持“严打”不松懈，认真开展“严打整治百日会战”。共审结刑事案件150件，对182名被告人处以刑罚，其中判处十年以上有期徒刑的10人，有力地震慑了犯罪分子。如郝立军抢劫一案，被告人郝立军持刀抢劫，扎伤被害人，情节恶劣，我院依法判处郝立军有期徒刑14年，剥夺政治权利2年，并处罚金2000元，并判决赔偿被害人经济损失1.8万余元。同时，本着“从快”的原则，不断加大简易程序适用率，公诉案件简易程序适用率达到49.2％，同比上升了12个百分点。另外，针对自诉案件取证困难、矛盾易激化的特点，本着减少矛盾纠纷，维护社会稳定的原则，对自诉案件开展了调解工作，自诉案件调解率达到了80％以上，收到了较好的社会效果。    2、服务辖区赢民心，优化发展环境。针对县委提出的“人无我有，人有我优”的发展理念和优化发展环境的要求，全院干警不断增强服务意识，本着规范市场主体行为，优化发展环境的原则，努力实现实体、程序双公正。共受理民事案件2008件，审结1681件，结案率达到83.7％，诉讼标的额8122万元，为当事人挽回经济损失5317万元。总结我院民事审判工作，主要有六方面特点：一是效率意识明显增强。我院民商事案件结案数较去年同期增加242件，结案率提高了13个百分点。同时，民事审判简易程序适用率达到92.3%，较去年同期提高10个百分点，平均审限同比缩短35天。二是质量意识明显增强。今年以来我院上诉案件发改率仅为1.2%，较市目标低1.8个百分点，同比降低0.5个百分点。三是大局意识明显增强。干警消除了就案办案的思想，注重办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一，全年信访案件较去年同期减少18件，降低了50％。四是调解力度进一步

法院个人工作总结 篇7

——作风，积极构建符合我院实际的审判管理组织体系。

在管理组织中力求“顺畅”。年初成立了试行管理领导小组，以杨丽院长为组长，3名副院长为副组长，班子全体成员参加领导班子。同时，法院设立审判管理处和审判监督处，共同工作。审判管理人员队伍强大、齐全，选派了7名业务骨干，其中党组成员1人，审判委员会委员1人，法官5人，办案员4人，组建了专兼职审判管理团队。我们还积极争取向区编委汇报，成立司法委员会办公室和司法管理办公室。

在管理职能中体现“充实”。审判统计、审判质量效率情况分析、案件流程管理、案件质量评价和法官履职评价等职能统一归审判管理办公室管辖。同时，将诉讼服务纳入审判管理，成立诉讼服务中心，实行“一站式”服务，安排中级副以上干部值班转为向群众和诉讼参与人提供转送材料、刑后提问、法律咨询等服务事项。

2——消除“隐藏”的超限案件处理。对所有案件的审限进行全程跟踪监督。

明确法院、庭长变更审限的审批权限，纳入绩效考核部门和法官的范围。按月通报各部门和办案人员办案情况，着力解决月结案不均、部门结案不均、法官结案不均等问题，促进案件良性循环验收和结算。

实施案例质量评价机制。一是坚持综合评价，成立案件质量评价领导小组，实行专兼职评价人员交叉评价，逐案评价。对评估调查中发现的问题及时进行审查，督促业务部门或承办法官及时整改，提高案件整体质量。二是加强专项考核。先后对交通事故、劳动争议等案件开展专项评估或抽查，对诉讼费用征收、涉案标的处理、诉讼保全等情况进行专项检查。三是深化重点调查。重点对已发回再审的案件、改判、涉诉信访、当事人投诉等情况，重点分析原因、发现缺陷、提出措施、落实整改。四是报告评价结果。

4——专文评选等评价活动，加强审判管理的针对性和有效性。

完善法官审判业绩评价机制。一是发挥标杆作用。制定了《岗位职责管理办法》和《先行后优评价办法》，开展“办案专家”“服务标兵”评价活动，鼓励干警争先恐后。追求卓越。二是合理评价法官的表现。以市中级人民法院16项审判质量和效率评价指标为基础，制定了我院审判绩效评价体系，突出绩效量化的评价功能和绩效评价的引导和促进作用，实现行为激励的影响。

（三）加强信息化建设，推进管理科技化

加强信息化建设，利用审判信息管理和审判监控平台，提高管理技术水平，提高审判质量和效率。

完善硬件设施建设。建立线路和机柜布局合理、消防设施齐全、不间断电源、防病毒软件和管理系统的标准化机房。加大网络建设，初步具备庭审信息、庭审办公室监控、视频会议等功能。我院内外网站正在测试中，将于近期开通。

6 --- 超过 100 件。一审的上诉率较高。上半年审结的1364件诉讼案件中，上诉163件，一审上诉率为%。调解率较高，调解协调和解各类案件835件，调解率%。执行率较高，在实际执行案件中，执行率为100%。 “四减”是指有效案件重审率和发回率低。上半年生效的判决没有修改、发回，维持生效案件的再审判决。再审率相对较低。在有效调解、裁判案件中，只有15件裁判案件进入再审审查程序，再审审查率为%。信访投诉率较低，上半年生效案件信访、信访投诉仅5件

第二部分：2014年审判管理办公室工作总结

2014年审判管理处工作总结

审判质量和效果月度报告、审判情况和运行情况季度分析做好信息宣传工作，审判管理处进行宣传20篇，

第三部分：审判过程管理汇报材料

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（2）关于合格审判流程管理人员建设的建议我院目前从事审判管理工作的人员主要是法官和书记员，他们在知识结构和专业背景方面与其他法院工作人员没有什么不同。审判管理是一项不同于审判工作的专业工作。它需要法律知识以外的专业知识，如数学、统计学、管理学、经济学等。审判管理人员不仅要了解法律，还要了解其他方面的知识。 1、需要具有较强的组织协调能力和分析综合能力，具有良好的整体意识和协调能力，能够从全局角度协调处理审判过程管理的各个环节； p>

学习相关知识，必须有扎实的法律理论基础，丰富的审判经验，熟悉各个法庭的审判流程，有一定的统计知识基础。

（三）关于加强审判过程管理团队建设的建议

1．强化审判庭内务的审判过程管理职能，负责各法院的立案，

10---至40岁6人，其中人数的法官占 %。年龄在41-45岁之间的有11人，其中评委人数占%。年龄在46岁到50岁之间的有10人，其中60%是法官。 51岁以上人员21人，其中法官人数占%。

我院警务人员中，大学毕业生占全院比例%，本科生占全院60%，硕士以上学历占全院比例占整个医院的 %。具有中等学历的法官比例为%；我院工作人员中法学专业毕业生比例为%，法官中法学专业毕业生比例为%，一线法官中法学专业毕业生比例为76%。评委男女比例为2

6:5。法官与审判助理（法官助理、书记员）的比例为31:22。

二、审判过程管理制度建设

（一）制度制定

一、法院制定了《澄迈县人民法院案件审理流程管理规定》，各业务法庭按此规定管理审理过程。审判流程节点由12个案件的审判长或独任审判长发布，由主审审判庭审判长审核

。疑难、复杂、重大、发回重审、再审、上级监督的案件，由审判??长审查，由审判长发布。

（四）案件审理过程

我院立案庭有4名法官和2名书记员。 4名法官分别负责刑事、民事、行政和执法案件的立案和审查。对于刑事、民事、行政、赔偿等各类案件，其工作方式和审理程序均由立案法院在立案后安排。诉讼文件由法警和书记员在不同阶段送达。立案程序完成后，后台会将案件移交至其他商事法庭后台。经商事法庭后台统一登记后，案卷移交承办人。结案后，书记员将判决书交给后台报告结案，各商事法庭后台在每月22日前将案件结案报告给研究室。案件生效后，书记员完成档案的装订，然后转至档案室保存。各庭室将案件移送档案。

14 ---建立三级庭审过程管理信息系统，实现对每一个案件的审理过程进行监督，力争案件做到网上、网上、不时监视它。

四、审判进程管理信息化软件的使用

目前，审判进程管理信息系统在案件处理中没有使用。由于软件问题，最高法院此前曾要求停止使用该软件。目前，我院已实现法官、审判助理每人一台台式电脑，所有警务人员每人一台笔记本电脑。每个企业家庭配备一台打印机和扫描仪，并设有专人管理和维护计算机软硬件系统。

（4）司法公开和伦理信息化

1.提供外部案件信息查询渠道。

2.依靠人工手段进行查询。

3.基本上可以了解指定范围内允许通知的信息。

4.配备LED电子屏。

5.定期滚动显示试用信息和超试用限制。

6.判决书可在线查阅。 互联网标准符合

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