局财务工作总结

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局财务工作总结【篇1】

青奥会工作总结

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目录

前言............ ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… .................................................................... ................................ 3 工作内容.......................... ..................................................... …………………………………………………………………………………………………………………………………… ......................4 工作经验与总结...................................... ..................................................... ..................................................9 p>

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前言

三个月的“短暂”时间，可以让一个人从轻浮到沉稳，从稚嫩到成熟。一开始，我全身心地投入到青奥会的保障中，现在我可以回忆起风风雨雨。

第一届夏季青年奥林匹克运动会在新加坡举行，中国国家队在比赛中获得51枚奖牌，并取得了优异的成绩。

我还记得2010年2月，当罗格宣布南京为2014年第二届夏季青年奥运会的主办城市时，中国人为之自豪，为自己是中国人而自豪！今天，我很自豪能成为青奥会的一员。

四年很短，南京青奥会已经来到我们身边，奥组委一直在为青奥会的成功而努力，我也会用一个青奥会沟通以安防工程师身份加入本次活动，为青奥会的成功举办保驾护航。

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工作内容

从6月份的训练到8月份比赛期间的通讯保障，场地从一开始就空无一人。之后。三个月来，大家付出的汗水和泪水，为南京青奥会画上了圆满的句号。

6月初，我们接受了南京中邮建设公司的培训。本次培训内容为青奥会保障项目及注意事项。当然，我在培训的过程中也学到了很多通信行业的知识，比如“房间划分”，这是一个室内覆盖系统，主要用来覆盖信号比较弱的室内部分，室外站的重要补充；室外信号遮挡，尤其是电梯和地下停车场，在没有房间分配系统的情况下，几乎找不到信号。因此，各大运营商都会在每栋楼内建立房间分布系统，以提高每栋楼的信号覆盖质量。 .与房间划分相关的工作就是“布线”，顾名思义，就是为了完成设备之间的通信而进行的布线工作。我在青奥会的安保工作是临时布线。我需要根据给定的图纸布置网线。遇到特殊情况，我要冷静地想出一个合理的解决方案。

有接线的情况。老板办公室旁边是电脑室和员工办公室。现在网线必须从机房拉到员工办公室，但是老板要求办公室内不能有明线。遇到这种情况，首先想到的就是穿过天花板，但考虑到上面有强电，不能和弱电一起放电，所以排除了这个想法。第二个想法是绕线通过外面的走廊，但如果长度太长，应该排除这个想法。我们还可以使用一种叫做电力猫的设备，它是一种扩展“有线”和“无线”网络的距离和空间的设备，一种优化网络布线的设备，可以以电力的形式传播网络信号。除了分房、布线事故，还有很多其他的工作项目，比如后台数据、视频会议等。

7月，经过近一个月的专业学习探索，我们被分到了自己负责的比赛场馆，开始了赛前安保工作。我所在的场地位于江宁区房山培训基地。主要比赛是射箭和射击。在此期间，我们完成了场馆各重要部门提出的要求，服务了场馆媒体工作室的布线、布线等需求，确保了比赛过程中的沟通便利。在比赛前几天，我和和我一起工作的前辈们交流了工作经验，了解了他们的工作方式以及他们对工作的认真程度。

以办公网络布线方案为例：

1．办公网络布线方案设计原则

1．综合

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办公网络布线方案需要满足各种模拟或数字信号的传输要求，连接所有语言、数据、图像、监控设备将布线组合在一套标准布线系统上，设备与信息插座之间只需一根标准连接线，通过标准接口将它们连接起来。

2.可靠性

办公网络布线方案系统中使用的产品必须经过国际组织的认证。布线系统的设计、安装和测试均基于 ANSI 标准。 EIA/TIA 568A和GB/T-200为接线标准，遵循国内接线规范和测试规范。

3.灵活性

每个办公位置使用多少个信息点，办公布线既满足用户当前的需求，又满足用户对未来信息系统的期望；数据和语音双绞线应可更换，形成完整的布线系统。

4.合理性

办公室强弱电的布线走向要合理匹配，不相互干扰，外形美观；用户同时使用计算机。电源、电话、网线应便于操作，便于以后的操作和维护。

5.有线和无线的互补性

根据建筑物的具体建筑环境和办公要求，无论是长期还是临时使用网络等，有线布线还是无线；一般来说，就是把有线和无线结合起来，利用各自的优势来达到我们在线办公的目的。

二、办公网络布线方案网络布线的实施

1．办公网络布线方案要求

办公布线信息插座是布线系统水平子系统的一部分。无论企业的办公应用如何变化，办公综合布线都需要满足我们以下的要求。

对电话的要求：使用电话交换机有效连接企业与外界，同时方便内部通话。

对计算机网络的要求：综合布线采用星型结构，可支持当前和未来的网络应用10Mb以太网、100Mb快速以太网、1000Mb千兆以太网。

对图像传输的要求：模拟图像、数字图像、会议电视等。

在现代办公环境中，通信必须时刻保持稳定可靠。当出现以下情况时，一定要慎重考虑布线系统：新楼建网络布线前、新楼施工期间、旧楼装修时、企业需要搬迁时；当公司电话、电脑应用增加时，未采用综合布线时；当企业原有的布线系统无法满足需要时。

2.办公网络布线方案的走线方法

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办公网线可以直接到吊顶架上，放入走线槽，埋入墙内，并且行业标准允许在靠近连接处引入结。

电缆布线

带吊顶的轻型开槽电缆桥架

这种方法适用于大型建筑物。为水平电缆提供机械保护和支撑的预制槽式电缆桥架是封闭的金属桥架。网络布线安装在天花板上，从弱电井引到有信息点的房间。墙上不同规格的铁管将线引向墙上的暗藏铁盒。

线槽材质为冷轧合金板，表面可做相应处理，如镀锌、喷塑、烤漆等。线槽可根据不同规格选用不同规格。情况。为了保证电缆的转弯半径，线槽需要配备相应规格的分支附件，以提供线路布线的自由转弯。

为保证线路安全，罐体应有良好的接地端，将金属线槽、金属软管、金属桥架和配电线柜连接为一体，然后接地。如果无法确定信息出口 拉动电缆时，可先将电缆盘绕在天花板内的电缆出口处，确定具体位置后再引至信息出口。

使用地线槽布法

此方法适用于大开间办公室，地线式信息插座密集，建议预埋金属线槽或线槽地板。主干线从弱电井引出，沿走廊引至各有信息点的房间，再由支架槽引至房间内的信息点出口。这样就可以为每个用户提供一个包括数据、语音、不间断电源、照明电源插座在内的一体化面板，真正实现洁净环境下的办公网络布线自动化。

3.信息插座的安装位置

对于办公楼环境，办公空间有大开间和四壁小房间。这两种形式的工作区子系统的面板安装有不同的安装方法。小房间不需要隔板，信息插座只需安装在墙上；对于大房间，采用以下两种安装方式：

4口面板

信息插座安装在地面上

要求安装在地面上的金属底盒应密封、防水、防尘并具有升降功能。这种方法的设计和安装成本很高。另外，由于无法提前预知员工的办公地点，灵活性也不是很好。建议根据房间的功能用途确定位置后再预购，但不适合大量使用，以免影响美观。

地面插座网络接线信息插座安装在墙上

6个

这种方法可以沿着大开间的四个边如果位置隔板的大小未确定。将 RJ45 浸入式插座均匀地安装在墙壁上一定距离。 RJ45嵌入式信息插座应与旁边的电源插座保持20cm的距离，信息插座和电源插座的下沿距离地面30cm。信息模块用双绞线压接时，要注意颜色标签的匹配，以便正确压接。连接方式分为568A和568B两种，都可以使用，但注意一套系统方案中只有一种方式。

4.办公室网络布线方案的其他布线细节

各办公室布置的信息点（信息插座）应与办公室的电源插座接线。水平方向相同，距离约30cm；这种布线主要是为了方便用户电源和双绞网线同时连接，也方便以后的维护；目前，每个信息插座最好使用一个4口接线板。 ，两路网络接口接线（一外网，一内网），两个语音点（一内线，一外线），网络数据和语音接线可互换使用；根据企业的实际需要设计每个办公室 信息点周围应有电源插座，每个信息点连接语音点。有时需要在办公室的适当位置部署视频点、灭火系统探头、监控点和其他布线细节。

插座布线火灾报警探头监控探头信息点

办公室布线系统与办公室装修、办公家具紧密相连。办公室布线系统是标准布线系统。它集成了所有语音、数据、图像和监控设备，可将各种设备终端插头插入标准信息插座。办公室布线系统兼容不同制造商的语音和数据设备，并使用相同的电缆和配线架、相同的插头和模块化插孔。

各办公室的网络布线在企业网络建设时应根据计算机设备的数量考虑60%左右的冗余，避免集线器、交换机等网段扩展设备网络完成后不久，由于端口数量不足而连接到一些办公室。导致网络通讯失败。网络布线

办公室布线系统采用模块化设计。除固定在办公室的水平电缆外，其他所有连接器均为模块化标准件，易于扩展和重新配置。办公布线系统可以轻松扩展当前和未来的语音、数据、网络、互连设备和监控设备，是真正面向未来的先进技术。

5.办公无线网络“布线”（“主动办公”）

为适应市场变化，公司内部进行了调整。原来办公室的人数增加了，原来的接线口已经不能满足调整后的办公需求。企业的工作方式也发生了变化，通常是在办公室临时工作人员来处理业务。如果企业办公环境是旧楼；

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或者因为企业发展要求办公地点不能固定在一栋楼内等，不能进行有线布线。

此时可以考虑建立无线网络，为移动办公人员提供网络接入；使用无线网络“布线”可以让用户拥有一个可以随时移动的办公区域。这对于需要随时添加办公节点但需要与办公区域建立网络连接的公司非常有用。 “Active Office”让这些新增的办公接入点可以使用办公室现有的所有打印机、存储设备等共享设备，操作就像插入无线网卡一样简单。这样就弥补了办公网络布线方案的不足，将有线和无线相结合，满足企业在线办公的实际需求。

时间终于到了这一刻。 8月16日，第二届青奥会正式开幕。从那天起，我们对场馆的通讯安保工作更加紧张。机房一天3次巡查是必须的，遇到突发事件要及时解决。比赛期间，电信领导也来慰问我们，和我们合影留念，分享工作中的趣事，给我们鼓励，给我们坚持下去的动力。有时我们也会偷偷溜进去，去体育场欣赏运动员的英姿，为他们加油，为他们鼓掌。

时光荏苒，青奥会落下帷幕，我们又将回到从前的那些平凡日子。当大家分别时，我似乎感受到了毕业的淡淡忧伤。拍照留住最美的瞬间。

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工作经验及总结

回顾这次参加青奥会的支援工作，从大家身上学到了很多接触了很多社会经验，能力也得到了提高，这在学校是学不到的。

要善于与社会上的人交流，需要长期的练习。以前没有工作机会，让我在和别人交谈时感觉不适应，而且让谈话变得冷淡，非常尴尬。社会中的人会融入社会群体，人们会一起做事，让做事的过程更加和谐，事半功倍。你应该倾听、耐心、虚心地接受别人给你的意见。

对工作充满信心。自信不是麻木的吹嘘，而是对自己能力的肯定。缺乏社会经验、缺乏教育等原因会让你缺乏自信。其实生下来就可以说什么，只要有自信，就能克服心理障碍，然后一切就变得容易解决。知识的积累也很重要。知识就像人的血液。人若气血不足，则身体虚弱；若人无知识，则心力衰竭。这次接触到的酿酒行业对我来说非常陌生。要想把工作做好，就必须了解这些知识，对它的方方面面都有深刻的理解，这样才能更好的应用在工作中。

这个亲身的经历让我深有感触，这不仅是一种修行，更是一种人生经历，一生宝贵的财富。未来，我会参与更多的社会实践，让自己在磨练自己的同时，更多地了解自己，让自己在踏入社会之前，体验社会更多的面貌。

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局财务工作总结【篇2】

东良府小学财务工作自查报告

为深入贯彻市区镇关于处理中小学乱收费问题的指示精神，进一步规范中小学校收费行为，加强财务监督管理。管理，严肃财务纪律，提高学校资金使用效率，促进我校教育教学事业健康发展，我校财务管理自查如下：

我。加强对学校收费行为的管理

1．严格执行“一证一证一令二公开四统一”的收费管理制度。 一张卡，学校凭物价部门核发的《中小学收费许可证》收费；一张卡，学生凭《公中小学收费卡》缴费；公开、宣传收费标准，宣传收费用途；四统一，统一收费时间，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财务部门印制的收费票据。经学校自查，未发现独立收费项目、收费标准提高、卡外收费等情况。

2.学校认真执行收费公开制度。 在学校收费前，可通过校务公开栏、宣传栏、广播等形式在校外公开收费政策、收费项目和标准，接受教师、学生和学生家长的监督。

3.进校书刊可按教育局批准的图书目录订购。学校制定的教材目录均经高等教育主管部门批准，再由新华书店定购。其他书刊坚持学生自愿原则，不强制分摊或变相分摊学习辅导资料等物资给学生。

4.参加平安保险的学生坚持自愿原则。没有强制要求学生穿校服和校服，也没有强制安排学生购买学习和生活用品。 第二校清旧账，二季度资金结算及公示

2012年6月30日，审计时我校欠债0.39元。截至2012年7月31日，我校每日欠债62元，旧债已还。 77元。

2.二季度公募资金结清及还款情况：收入：元

支出：A.偿还个人贷款本金1710元利息

B.4712元办公费

C. 讲座和培训1112元

D. 招待费657元

< p> E. 清理垃圾和杂草783元

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F.上一季度亏损4963元

G.其他563元合计支出：元 3.第二季度会计公告情况

我们学校制定了二季度账目公式，财务管理团队签字确认。

虽然我们都可以按照上级的要求去做，但是由于工作能力的限制，我们不能完全理解上级的精神，工作中可能会出现一些失误。规范工作行为，做好学校财务工作。

东良府小学

局财务工作总结【篇3】

本人在20xx年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。

1—10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作到实处。

在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。

局财务工作总结【篇4】

实习报告

一、实习目的：

（一）实习意义和概况

岗位实习是实践教学体系的重要组成部分，是对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，是提高学生动手能力，培养学生科学态度、创新意识的重要途径。其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能，使学生在未来能够很快的融入到实际工作中去。

记得院长在给我们上课时曾经提到，刚开始实习最好去一家小企业，这样能更全方位地接触到财务工作的各个方面，所以今年的暑期实习，我选择了。

（二）实习单位及岗位简介

1. 实习单位简介

略

2. 实习部门与岗位职责简介

我所在的实习部门是财务部，可能因为公司规模不是很大，所以财务部的设置也不像大企业那么分工明确。整个会计流程的方方面面，从制作原始凭证到最后报表编制的各个细小环节都有接触到。

二、实践内容与成果：

刚开始实习时候很茫然，根本就不知道要干什么，毫无头绪。虽然在学校学了很多的理论知识，但这时感觉什么也用不到，因为不知道如何下手。财务处一位大姐手把手开始教我如何进行会计工作，比如：原始票据的粘贴、经费报销支出单的填写及其用法，告诉我丁字账、科目汇总表、利润表、资产负债表、费用明细表的编制方法及做账的大概思路。

在实习之初，公司的账务问题不是很多，我平时就负责费用的报销，原始单据的整理粘贴，记账凭证的编制。就这么一点点的事也干不好，一方面是不敢放

心大胆的做，另一方面是因为刚从学校出来没有什么工作经验可谈，虽然在学校学的是财务，但真正实际做起来真的好难。前辈们告诉我做账时切忌粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！重新开始负责做会计凭证，这时我觉的会计凭证的填制并不难了。但又有了新的困难，难的是分清哪些是原始凭证，那些可以做账。在做了上月份的会计凭证后，感觉计算的工作量十分大，数据也不像我们平常做的作业那样一般都是整数，有些程序上面也和我们学得有差别，在实际做账时候要经过一定的归类的，有时候一大串应付账款下来，要让它借贷平衡都可以让我查一个下午，这也让我体会到了作为财会人员仔细是多么的重要。

学会填制凭证之后就进入了记账的学习中了。虽说记账看上去就是把凭证上的分录抄到账本上，好像小学生都会做一样，可重复如此大的工作，如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错不能使用笔划掉或用橡皮蹭掉，也不能像在学校做账时偷偷用刀片刮掉。在公司里，每个步骤会计制度都有着严格的要求。会计最主要的就是做账，做账看上去容易，但自己动手做时才了解了做账很繁琐，也很容易出错，必须要严格按照会计制度要求的步骤去做。比如写错数字要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。对于数字书写也有严格的要求，字迹一定要清晰，按格填写。而且记账时要清楚每一明细分录及总账名称，不能乱写，要做到谨慎处理。具体来说：

1. 如果记账时数字写错，要用红笔画横线，再盖上责任人的章，这样才能作废。

再在其上面空位中写上正确的数字。

2. 如果是摘要栏写错，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要。我们在

学校模拟实习时，大家为了好看些都把字写在正中间，有的人甚至会在上下一样时把下面的用省略号代替，还有的人认为可写可不写。其实这些都是不对的。写摘要时一定要靠左写，不能留空格，这样做是为了防止有人任意篡改摘要。

3. 如果是记得这一行登错了，就要用红笔画个叉，要覆盖这一行所有空间，然

后再盖上责任人的章子表示作废。

4. 特别要注意数字的书写。字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。

三、实践总结及体会：

由于实际经验的完全缺乏，我只能从最基本的粘贴凭证的工作做起，虽然接触到了财务工作的各个步骤，但觉得还是只是学会了皮毛功夫，真功夫还是需要以后真正入行后慢慢积累。虽然工作本身并不难，时间也不长，但我仍十分珍惜这一次难得的实习机会，从中也学到了许多学校里无法学到的东西，并且增长了一定的社会经验。

经过这些天的实习，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并且了解之前并不太了解的财务公司的职能，明晰了相关的业务流程，具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：比如自己不够心细，有时会看错数字或是遗漏单据凭证，导致工作结果出错，引起不必要的麻烦。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的会计凭证和单据而心生烦闷、厌倦，以至于在整理凭证的过程中曾经错漏频出。但是经过一段时间的反思和调整，我发现只要平心静气地做好手头的工作，反而会从中感到别样的乐趣，越做越觉有趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都是具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸。

此次的实习为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我学到了许多，也认识了许多，使我最近距离的感受到了在实际社会中生存所应该具备的各种能力，让我在踏入社会工作之前做了一次全面而充分的准备。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向周围同事请教学习，掌握了一些基本的工作技能，从而也让我意识到以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下了基础。相信经过这次模拟实习，我有能力也会以更好的姿态融入社会。

局财务工作总结【篇5】

200X年，在市局财务科和分局班子的正确领导下，我们围绕市局和分局的中心工作，坚持依法理财、科学理财、精细理财、民主理财的宗旨，以规范财务管理为核心，以强化内部财务审计为目的，进一步规范了经费预决算管理，强化了内部审计监督，加强了基本建设项目管理，认真开展了固定资产清理工作，稳步推进财务管理各项改革，平稳运工作总结行了网络版财务软件，整体提升了财务管理水平，充分发挥了财务工作的保障作用，有力促进了分局工作的开展。

一是理顺分局收支。

200X年我局总收入534.69万元，比上年同期增长8%，增加110.57万元，其中省局拨入经费420.78万元，其他收入113.91万元，较上年同期增长0.88万元。收入增长幅度较大主要因素有：

一是市局领导和市财务科领导的大力关心和支持我局新班子的工作，在项目经费中给予了支持和帮助。

二是分局领导想办法，找思路，合理合法争取资金，自筹资金94.69万元。

三是人员的增加和正常工作的进级。20xx年全年支出534.34万元，较上年增长22.56%，主要是包括人员支出238.36万元，对个人和家庭补助支出52.74万元，较上年同期增加3.57万元，日常公用支出122.68万元，截止年底，节余0.66万元。

二是开展各项清理检查工作。

市局在财务工作会上对资产清理工作已作出部署，下半年又下发了固定资产清理和调整固定资产分类有关问题的通知，分局对固定资产进行全面、彻底的清理，既是制定科学和符合实际支出标准和预算定额的基本要求，也是为细化预算编制、规范部门预算管理、启用网络财务管理软件提供准确数据的需要。随着定员定额管理步伐的加快和全省国税系统网络财务管理软件的推行，分局的固定资产清理和调整固定资产分类工作也相应的加快进行。通过清理，做到了“三个一致”，即：资产实物与账簿一致;资产实物台账与财务账一致;资产实物与责任人相一致。此外，分局加强置闲资产的盘活和处理工作，用活用好系统资源，特别是对于长期闲置，占用资金大、占用资源多的，千方百计地给予解决。分局还认真开展了津、补贴的清理调研工作。按照市局的部署，完成了对分局干部职工20xx年津、补贴发放情况和文件依据的逐项清理、统计和审核工作，对预算单位发放项目的政策依据逐一进行核对，形成取消个别发放项目或降低发放标准工作总结的初步意见，及时向市局报送了清理结果和核查报告。

三是加强日常财务监督检查。

为强化日常财务监督，分局要求上级部门及分局干部职工对预算编制和执行、日常财务收支、项目经费使用、基建管理等财务工作的重要环节，开展日常监督检查。市局结合实际，精心组织，采取财务监督检查与内部审计工作相结合、与日常管理相结合、自查与上级单位抽查相结合等多种方式，认真开展监督检查工作，对检查中发现的问题，分析原因，积极整改，有效促进了各项财务管理制度的.落实。我分局该项工作的开展，得到了市局的充分肯定，在全市财务工作会上做了经验交流。

四是切实加强财务支出管理工作。

以前分局存在着重视经费来源，忽视经费管理和使用的问题。有些部门税收成本观念淡薄，在经费的使用上不能精打细算，忽视使用过程的管理和效率的发挥。分局通过转变观念和意识的，增强纪律观念，提高执行力，切实加强财务支出管理工作。

五是要完善责任制度。

从主管财务工作的领导，到从事财务工作的干部，层层明确责任，形成横向到边、纵向到底、具体到人的责任体系，争取做到“两个确保”，确保本职工作准确无误工作总结，确保所负责的工作环节没有弄虚作假和营私舞弊。严格实行责任追究，出现工作失误和不规范行为的，不仅要追究当事人的责任，还要追究有部门领导的责任。

六是进一步强化财务队伍建设。

在总局关于财务管理岗位职责规范的文件下发后，在市局的统一部署下，分局按照要求，规范财务机构设置，明确岗位职责，充实财务人员。在机构设置中按照“以事设岗，以岗定责，岗责清晰，目标明确”的要求，根据财务专业分工，将专业化的组织、程序化的业务与财务内部控制有机结合起来，将财务日常监督与岗位设置结合起来，进一步完善了财务内部控制制度，强化了岗位之间的互相监督，切实落实了依法理财和“两权监督”的要求。

回顾200X年，我分局的财务人员奋力拼搏，锐意改革，开拓进取，付出了艰辛的努力和辛勤的劳动，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认工作总结识到，当前财务工作中仍存在一些不容忽视的问题，有些问题还相当严重，需要我们在在以后的工作中加以改进：

一是预算意识还比较淡薄，预算和执行“两张皮”的现象存在;

二是财务基础工作不够扎实，制度执行不够严格，财务管理不够精细，管理上还存在一些漏洞。

三是在经费使用上还缺乏成本意识，花钱大手大脚的现象仍然存在。

五是一些单位政府采购工作不规范。

六是多数单位财务管理人员配备不足，干部的业务技能和综合素质还有待提高。

局财务工作总结【篇6】

财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。下面是找总结网整理的公司财务工作总结优秀范文，欢迎参考。

公司优秀财务工作总结(1)

在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比201X年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将201X年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

二、 会计基础工作

(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(3) 按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(2) 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20**年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然精细化财务管理是一项极其复杂的事情，其实，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

公司优秀财务工作总结(2)

辞旧迎新、岁末总结，根据人事部的要求及财务部自身建设的需要对201X年度财务工作做一个年度总结，以完善财务部的各项工作，提高财务部工作的效率。

一、团队建设：

人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其准确定位自身的工作目标; “要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作能力等方面对成员起模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务能力基本能够满足现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培养。全力培养一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培养战略目标。

二、部门建设：

部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进而达成公司的整体目标。

作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的“三新”--财务部部门建设必然存在种种不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚现状离目标还有很长的路要走。特别是部门成员的结构性缺陷及能力提升、会计核算的规范化及准确性、成本核算及控制、资金筹划、税务规划、财务服务企业决策的能力上等方面还存在巨大的差距。

三、财务具体工作：

1、 数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续必须加强单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位加强业务技能培训、加强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训;

2、会计核算方面，核算准确性、及时型、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程，以及加强对会计人员能力提升及责任心培养;全年累计完成收入人民币4，260.7万元。

3、财务管理方面，急需加强成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施，预算管理缺失。

4、出口退税方面：201X年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元，退税款的及时准时的实现一定程度上缓解了资金压力。

5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万美元，实际完成投保金额为198.6万美元，支付保费9.4万元人民币;完成第二季度的保费补贴申请2400元。

6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计89.9万美元的工行短期贷款(折合人民币556.71万元)，并于12月份首次还贷11万美元并支付利息费用883.20美元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证公司各项业务正常开展，后续将在提高结汇优惠点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、国家、费率等，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例上跟进以减少综合资金使用成本。

7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计支付资产项目投入1，255万元，保证的资产项目有效实施，为201X年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。

8、资金管理，坚持“量入为出，保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，12年全年实现资金流入5，923万元，资金流出5，726万元;后续将在还贷的及时性，资金的调拨加强计划以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降，加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽最大努力保证供应商货款及时支付。

9、资本到位情况说明，注册资本1000万，实际到位890万，资本到位率89%。

10、 应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，12年度实现应收款账龄不超过2个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生，全年累计收货款467.84万美元，全年应收 账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。

11、 资产管理，可以用资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位来评价201X年度资产管理工作。后续将加强库存单据的完整、及时、准确，加强人员业务培训及指导，加强工作监督，要求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现;加强各环节的内控制度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的使用规范性。

12、内外沟通协调，财务部积极地在财务部内部的有效沟通，积极在在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题;与银行、税务等建立了良好的关系，为的公司形象的塑造贡献自己的一份力量。

13、汇率管理，201X年的人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，销售部及采购部门应积极应对汇率变化对收入和成本产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购下单美元转换成人民币对成本的影响。

总结过去是为了展望未来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、相互配合、共同努力、执行到位就一定能够把公司201X年的财务工作做的更好。

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