个人年度工作总结（实用14篇）

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个人年度工作总结 篇1

2018年9月，学校正式启动实施“大类招生、大类培养、通专融合、书院管理”为核心的本科人才培养模式改革，XX书院营运而生。XX书院实行一年制管理，学生的专业学习由学院承担，素质培养、通识教育和学生事务由书院承担。现有学生925人，8位专职从事学生管理的工作人员。

四个月来，XX书院紧紧围绕“以学生为中心”，始终将学生的成长与发展放在首位，着力建设学习生活社区、打造精英导师团队和高品质通识教育、构建学生自我管理的教育平台;从人生引导、思想啓导、学业指导、生活辅导、管理督导等方面入手，促进大学新生“德智体美劳”的全面成长，努力创造有意义的大学新生经历，为学校培养“人格健全、理想高远、具有家国情怀和广阔视野的高素质复合应用型人才”奠定良好基础。

一、扎实做好思想啓导，促进新生快速融入我校

新生的适应是大学的重中之重，发展不好的学生一般都是新生适应方面出了问题。如何更好更快地让新生适应大学的生活、学习节奏，XX书院从做好新生的思想啓导入手，多措并举，效果明显。一是在新生入学前，由辅导员建立了新生QQ群，向新生宣传学校、介绍南校区，发布新生报到提醒、解答新生各类疑问;同时，向全体新生推送院长书写的新生寄语《相约在郑航 相聚在书院》，主动向新生介绍我校书院制人才培养模式改革，消除资源配置较少的南校区的负面影响。二是在迎新周期间，开展了爱校教育，组织全体新生参观东校区校园、图书馆、校史馆等，让新生了解校情校史和学校的学习生活场所，增加新生对学校的认同感。三是为新生选配工作负责、业务能力强的研究生和博士生担任朋辈导师，对朋辈导师进行集中培训，制定并实施了《XX书院朋辈导师工作制度(试行)》，朋辈导师在消除新生迷惑、不安等方面发挥了积极地思想引导作用。四是开展了全体新生参加的素质拓展训练，很好地调动了新生个人的集体意识、协作意识和团结意识，帮助新生顺利渡过适应期，快速融入我校的学习和生活。

二、认真开展学业指导，着力提升新生的学习能力

在大类招生与培养背景下，学校为提升大类培养质量，建立了新的培养方案，其中基础课程深度、难度有所提高，授课方式也较传统模式发生了变化，对学生自主学习和研究型学习要求更高。为了让新生能够适应从高中到大学的转变，XX书院认真开展学业指导，帮助新生适应大学学习。一是从新生开课伊始，高度重视学风建设，实施“清晨追梦人”晨读活动、“做时间的主人”晚自习活动，不仅帮助新生养成良好的学习习惯，而且在书院形成了积极向上的学风。二是邀请硕士导师常金玲教授为新生讲授书院通识教育课《批判性思维与学习能力》，引导新生如何思维、如何使用各类科学的学习工具，有效提升了新生独立思考、深度学习的能力。三是为新生配备了导师团队，有校长、专家、教授和朋辈导师，在专业详解、选课指导、学习方法、学术入门、创业教育等方面给予悉心指导，共同讨论课程学习情况和专业学习兴趣。同时，组织朋辈导师开展学习经验交流会。组织学生赴上会会计事务所参观学习开展职业体验。四是对《英语》、《高数》等科目进行课外重点辅导，组织了XX书院英语和高数期中考试，帮助成绩不理想的新生分析原因，实施学业帮扶，辅导员对重点学生进行谈心谈话，督促新生调整学习方法提升学习效果，保证新生尽快适应大学学习。

三、注重开展生活辅导，建设温馨的学习生活社区

为了给新生提供一个和善友爱、充满支持的校园环境，书院高度重视对新生的生活辅导，着力建设具有育人功能、充满书院氛围的学习生活社区。一是制定了《XX书院学生文明公约》，倡导新生注重仪表礼仪、宽容谦让，营造团结文明、积极向上的书院氛围。二是组织开展了包括“宿舍美颜大赛、宿舍文化微电影大赛、学霸宿舍培育计划”等活动在内的“小家大爱——温馨生活社区创建评比活动”。三是开展爱校美校的劳动教育，承担了南校区全部卫生责任区的志愿劳动，每周定期打扫，全体书院学生均全部参与。四是指导学生组建共享空间建设团队，在学生宿舍建设党团活动室、阅览室、自习室、会客厅、兴趣坊、启智驿站等共享空间，突出“融教于寓”的社区文化育人功能。五是以“我运动我健康”为主题组织开展素质拓展、阳光校园跑、篮球赛、班级集体体育专项挑战赛等体育活动，在引导同学们积极锻炼体魄的同时，发挥体育在凝聚人心、磨练意志、塑造形象、锤炼品格方面的育人作用。

四、全力做好人生引导，促进新生发展与成才

书院始终牢记以“学生为中心”的教育理念，重视从学生发展需求的角度为新生提供全方位的指导与支持服务。不仅在学业、思想等方面给予指导，还通过高雅的文艺演出、精彩的讲座、覆盖面广的文体活动，营造浓厚的文化氛围，涵养人格。一是举办了“2018级新生迎新晚会”、“传统文化进校园曲艺专场晚会”、“遇见 恰同学少年2019迎新晚会”等三场文艺演出。二是举办了书院通识教育系列讲座，主要包括《朱仙镇木版年画雕刻与印刷工艺》(中国非遗第五代传承人尹国法)、《法兰克大学的表面化学研究及德国高等教育现状》(法兰克大学Andreas Terfort教授)、《非洲文化系列讲座》(我校外教Andrew)、《大数据技术应用及实践场景》(新开普电子股份有限公司教育科技事业部经理杨航)、《思维的魔方：点石成金》(87级校友罗自红)、《提升大学生软实力，创造智慧人生》(河南省学生安全救助基金会副秘书长祝晓琳博士)等。三是开展了“品味书画韵味，共创魅力书院”书画大赛，提升新生的艺术修养。四是探索性地开设了4门通识教育课程，《手工创意DIY》课程融合了创新创意教育和体验式教育，《贸易、战争和世界》尝试使用翻转课堂的形式紧密联系专业教育，《手绘风景速写》取景南校区，增强了爱校情感、提升了审美能力，《批判性思维与学习能力》采用研讨课的形式，充分激发了学生的学习热情，收到了新生的热烈欢迎。五是高度重视学生的心理健康问题，实行“心理晴雨表周报制度”，对班级心理委员进行培训，做好日常排查和动态关注，举办了以“健身健心，放飞心灵”为主题的心理健康教育系列活动，开展心理健康工作沙龙，建设并开放了“心语乐园”心理咨询室。六是开展经典阅读活动建设书香校园，定期向新生推荐阅读书目，培养新生读书的习惯，提升人文素养和人生境界，并以书会友、促进交流。

五、高度重视管理督导，推动工作的科学化和规范化

一是搭建了XX书院的基本架构，从工作实际出发，形成了“学业指导--学生事务--综合管理+执行书院”的基本工作模式，梳理了书院的工作流程，保障了工作的顺畅运行。二是执行书院根据辅导员的特点和专长，对资助、党建、团学、就业创业指导、学风和精神文明建设等工作进行了科学合理的分工，并分别与书院三个科室组成工作团队，形成了良性发展。三是构建了书院学院双院协同模式，定期与学院沟通联系，保持双院良好互动。四是通过组织座谈会、建言献策等活动，加强和职能部门沟通联系。五是加强学生自我管理组织的建设，指导各班级、团支部选举产生班委和团支部，选拔学生干部成立学生会，指导学生组建了15个二级社团，对学生干部进行了集中培训，发挥学生干部的主动性和责任感，主动参与到书院的建设和管理中来。

XX书院的建设刚刚起步，还面临校园设施、校园环境亟待提升，书院文化特色和内涵不足、组织开展活动不丰富、联系导师还需加强、书院通识教育还需拓展等诸多困难和问题。但是，书院成立四个月以来，全体书院师生经历了进书院、建书院、知书院、爱书院的心理历程，对书院的育人理念的认同度越来越高，这将深深激励着书院全体教师不忘初心，砥砺前行，努力把XX书院建设成文化氛围浓厚、学风优良、蓬勃向上的温馨家园!

个人年度工作总结 篇2

2018年以来，区环境保护局根据城区党委、政府及市环保局安排部署，紧紧围绕结合全局的总体工作部署，以党的十九大精神为指导，强化执法为公、执政为民的执政理念，加强组织领导，严格执法，全面履行职责，真抓实干，确保城区环境安全和社会稳定，防止环境污染事件发生，杜绝发生重特大环境污染事故，现总结如下。

一、强化党建工作，筑牢拒腐防变思想防线

按照城区党委的要求，我局加强党建工作，按时开展“深化干部作风建设年”活动，转变干部作风工作，提升工作效能，实现作风建设常态化，长效化。

一是创新学习方式，增强党员干部的思想境界。在开展“深化干部作风建设年”活动中，我局采取“理论学习+实地参观”的学习教育方式，通过开展廉政教育专题讲座，组织党员干部参观廉政教育基地、参观党员示范基地、党员认领微心愿进社区等活动，进一步提高思想认识。在开展 “廉政教育”、“干部作风”‘三会一课’党建工作中，通过小范围交谈、个别访谈、集体约谈，了解掌握领导干部的思想状态和工作作风，提升工作效能。

认真执行党的“八项规定回头看”工作，对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确，“一岗双责”意识不断增强，做到“强党建、抓作风、严执法”，使之相互促进、协调发展。

结合本局工作，在日常监管与专项检查、环境信访投诉、建设项目环境影响审批、建设项目“三同时”监管、建设项目竣工环保验收等工作过程中，全体党员干部，认真带头落实党的“八项规定”、“六项禁令”，不吃、拿、卡、要，切实转变工作作风，解决脸难看、门难进、事难办的问题，不断提高环保队伍形象。

二是学懂弄通做实，全面打赢脱贫攻坚战。根据城区党委政府的要求，为切实做好我局的帮扶工作，我局定期开展精准帮扶工作培训会、专题会议、三会一课，提高帮扶干部的业务水平、思想认识。帮扶干部精准测量产业扶贫申报面积，针对性宣传雨露计划，入户改善贫困户家庭环境卫生，寻找致富路子，解决贫困户实际困难，增加脱贫户的经济收入。截至目前，我36户贫困户中，已有23户脱贫， 2018年的4户预脱贫户顺利通过镇级验收。

二、强化责任，严格落实环境保护“一岗双责”责任制

城区党委、政府高度重视环境保护工作，将环境保护作为一项促进可持续发展的重点工作来抓紧抓好。制定了《南宁市XX区环境保护“一岗双责”责任制暂行办法》，着手与各镇各部门签订了环境保护目标责任状，并将“一岗双责”责任制落实情况纳入各责任单位年度绩效考核指标体系。同时，实行环境保护责任追究、“一票否决”、生态环境损害责任终身追究、约谈警示等制度。实行工作经费补助机制，2018年，城区党委、政府安排76.8万元的经费用于补助环保工作全年完成较好的单位，经费补助覆盖30个部门、13个镇、2个农场，用于激励责任单位加强环保工作。同时，制定《南宁市XX区环境保护工作职责规定》，强化工作责任落实和责任追究，改变了过去环境保护工作由环保部门一家单打独干的工作局面，形成了各镇各部门协同作战，全社会共同参与，齐抓共管的环境保护新格局。

三、立行立改，顺利完成中央环保督察“回头看”工作

在中央环保督察“回头看”工作期间，根据《南宁市XX区迎接中央环境保护督察“回头看”工作方案》、《南宁市XX区开展中央环保督察反馈环境问题整改工作实施方案》、《南宁市XX区关于中央环境保护督察“回头看”阶段性整改工作方案》的文件要求，我局积极开展环境问题的整改工作，全面落实中央环境保护督察反馈环境问题清单整改，针对中央环境保护督察反馈XX区6个共性问题和15个个性环境问题、督察组交办群众举报案件涉及XX区的51件和自治区级自然保护区排查发现的5个问题内容，立行立改，目前所有问题均基本完成整改。

四、贯彻执行《环境保护法》，配套四个办法，依法严惩环境违法行为。一是依法严惩环境违法行为，对环境违法行为做到发现一起，查处一起。依法严肃查处国伟塑料造粒厂、洪锋塑料厂及江宁塑料颗粒厂等私设暗管偷排废水案、南宁市XX区潭利剑麻专业合作社涉嫌未批先建及违法排污案等案件。截止目前，共立案处罚共27家，处罚金额120.8万元，已履行金额86.6万，未履行金额34.2万元;停产7家，关停2家，下达查封决定书22份，特别是对“小散乱污”企业非法排污的行为，多次联合城区供电公司实施断电处理。二是有法可依、有法必依。截止11月15日，我局共作出行政处罚决定书有27宗，作出停产整治1宗，作出关闭1宗，作出处罚金额120.8万元，已履行收缴金额86.6万元，符合结案条件的结案数为23宗，已录入环境行政处罚案件办理信息系统案件70宗;另外，通过市场主体信用信息平台、XX区人民政府门户网站平台录入信息78条。三是作出行政强制措施案件145件，其中采纳录入系统48宗。无行政强制执行案件，正在办理向XX区人民法院申请强制执行的案件为1宗，将对于不履行行政处罚决定的金茂房地产有限公司，依法申请强制执行。四是共受理申请听证2宗，召开听证会2宗。五是移交公安部门3宗，共受理1宗，行政拘留1人有效地打击环境污染犯罪的行为。

五、强化执法，提高环境综合整治力度(大队)

坚持“绿水青山就是金山银山”的生态理念，加强日常检查、严格执法，“线上监督+先发执法”，开展行业专项整治，确保“水陆空”的环境安全。

(一)开展陶瓷行业综合整治工作。根据南宁市XX区人民政府办公室下发的《关于印发南宁市XX区2018年陶瓷企业综合整治实施方案的通知》(南武政办〔2018〕23号)要求，我局组织XX区10家陶瓷企赴湖南省岳阳市、广东省佛山市实地考察陶瓷企业进行实地考察和学习先进管理经验，联合各职能部门对10家陶瓷企业开展不定期检查共计40余次，出动120余人次，主要针对企业的厂容厂貌、废气在线监测设备的安装、雨污分流系统、露天堆放原料和废渣、煤焦油和酚水池的密闭处理等方面进行检查。目前，该项综合整治工作基本完成，废气在线监测设备已在调试运行阶段。陶瓷企业共投入1914万元环保治理资金全力进行整改，有效改善陶瓷企业环境，治理陶瓷企业废气污染，改善我城区环境质量。

(二)开展“散乱污”企业综合整治工作。为贯彻落实2018年5月28日南宁市政府召开中央环保督查组“回头看”工作会议精神，按照《南宁市XX区2018年生态环境治理攻坚战实施方案》、《关于开展中央环保督查组“回头看”废塑料加工行业专项整治工作通知》文件相关要求，自2018年3月以来，我局多次联合城区相关单位部门开展“散乱污”专项整治工作。截止目前，共出动306人次，送达96份责令改正违法行为决定书，责令停产整治2家，罚金15万元整。全城区共整治剑麻行业加工点115家，废塑料加工企业27家，非法炼油、小五金加工等行业9家，共151家，对“小散乱污”工业企业依法下发停产决定书，依法实施查封处理，目前我城区进入“小散乱污”工业企业排查常态化，每月月底由各个镇排查上报至城区环保委办，针对排查情况;依照整改标准，企业整改从内到外基本完成整改。

(三)开展废铅电池专项整治。按照《南环函〔2018〕573号南宁市环境保护局关于转发加强废铅蓄电池和废矿物油环境管理工作文件及补充相关工作安排的通知》(南环函〔2018〕573号)要求，我局联合公安分局、交运局、市场监督管理局、文广局、城厢镇等6个部门对全城区机动车拆解企业、二类汽车维修店、机动车维修点、铅蓄电池经营单位、电动车销售维修点、润滑油销售店等在生产经营活动中产生废铅酸蓄电池的单位开展专项整治行动，出动执法人员70人，13部执法车，入户调查40家汽车修理店、摩托车，发放宣传资料700份。各责任单位加强配合协作，推动维修行业废铅酸蓄电池、废矿物油规范化管理，对排查出来铅蓄电池和废矿物油经营的问题，做到应查尽查，并迅速采取有效措施督促相关单位整改到位，确保环境安全。

(四)开展砖瓦、采石场、扬尘整治工作。继续按照城区政府印发的《关于印发南宁市XX区采石场标准化建设工作方案的通知》(南武政办〔2017〕92号)等要求，开展采石场标准化的监管工作，利用现场检查、视频监控及联合检查的方式全方位开展采石场的监管工作。出动检查共计200人次，出动67人次现场督办，下发责令停产整治文书2份，查处两家，移送公安机关1家。全城区共计29家采石场，根据标准化建设规模投入金额从50万至700万不等，累计投入约2500万，对环保设施进行升级改造。截止目前，29家采石场中有16家已进行复工验收，7家正在进行标准化建设，已进行复工验收的采石场中有13家取得城区政府的同意复工批文，其中有5家已进行标准化建设验收;根据自治区环境保护厅《关于开展砖瓦行业环保专项执法检查的通知》(桂环办函〔2017〕182号)和《关于全区砖瓦行业环保专项执法检查工作情况的通报》(桂环函〔2018〕197号)文件精神，要求XX区5家砖瓦企业安装废气在线监测设施，通过对砖瓦企业的检查，对存在环境违法行为的砖瓦企业下达责令改正违法行为决定书3份，要求企业限期整改，有效治理砖瓦企业废气污染，改善我城区环境质量。

(五)开展危险废物专项整治工作。根据南宁市环保局相关文件和《关于做好危险废物管理信息系统与管理衔接应该工作的通知》(南环函〔2018〕142号)、《关于印发南宁城区XX区2018年医疗废物及污水处理专项整治行动工作方案的通知》(南武卫发〔2018〕5号)的文件要求，大队组织城区10家陶瓷企业开展危险废物规范化管理推进会2次，共约谈10人次，危险废物培训30人次，大队共出动70人次，对城区产生危险废物的10家产生危废单位、1家处置危险废物单位和9家医疗机构开展了危险废物专项排查整治，主要对医院、陶瓷、制药等企业危险废物规范化管理情况进行现场检查，重点检查南宁市危险废物重点监控企业名单的4家企业，下达限期改正通知书20份。目前，有18家产废单位已经签订危险废物处置合同，其中9家产危陶瓷企业经上报广西环保厅审批同意跨省转移处置。根据市局通报，今年我城区危废企业经过南宁市环保局组织开展危险废物规范化管理抽查考核，我城区危险废物企业抽检合格率为100%。

(六)开展沿河企业、饮用水源环境安全隐患排查整治工作。

根据南宁市河湖长令(第1号)及南宁市环境监察支队《关于印发南宁市集中式饮用水源地保护区环境保护巡查、督查工作制度的通知》文件精神，大队联合各个成员单位，组织100余人次进行排查整治，分别对城厢镇、双桥镇、宁武镇、锣圩镇、马头镇、两江镇、陆斡镇、罗波镇和府城镇共9个乡镇的沿河企业进行排查，共检查沿河企业40余家，其中现场责令改正30余家，下达停止生产决定书7份，查封4家，停产整治1家，移送公安机关1家。

(七)开展辐射源排查整治及土壤污染防治。对城区级医院、糖厂、13个镇级卫生院有利用辐射放射源或射线装备单位进行全面排查，经查，目前城区有密封放射源11个，射线装置35个。排查结果表明城区相关企业和绝大多数医疗卫生机构成立了辐射工作管理领导小组，制定了辐射防护管理制度、安全操作规程和辐射事故应急预案等各项辐射规章制度，有较完善的工作人员职业健康监护档案和防护设施，规范设置了警示标志和电离辐射标志，采取了防范辐射事故和放射性污染发生的有效措施。按照城区政府要求编制《南宁市XX区土壤污染防治三年攻坚战方案》，严格按照《方案》落实工作。

(八)自然保护区生态环境整治恢复

1.大明山上山路、下山路整治。根据南宁市政府《关于印发广西大明山国家自然保护区遥感监测实地核查和问题查处整改工作的实施方案的通知》(南府办函〔2017〕303号)的文件要求，在对施工单位擅自设置废渣堆放场，环保设施未建成主体工程即投入使用的环境违法行为进行立案查处后，提出整改要求，现部分位置已做好植草工作。

2. 大明山钨矿、铜矿关闭、小水电站拆除及环境恢复治理。根据《关于印发广西大明山矿区整改工作方案的通知》(南武政办〔2016〕133号)的要求，负责配合监督矿企关停、矿区生态恢复治理、尾矿库整治管理小水电站拆除等工作。截止目前，大明山钨矿、铜矿矿区的矿山恢复治理工作已基本完工。大明山小水电站有12家，目前完成拆除有6家，有6家拆除当中。

(九)处理投诉解难题，办理许可做服务，提升群众满意度

2018年，我局通过各渠道环境信访平台受理信访共计587件，与2017年同期298件相比，信访投诉上升96.98%，养殖污染投诉是信访主要来源，信访量共计128件，占整个信访总量的21.80%，建筑噪声及油烟投诉上升幅度较大。所有投诉件均能及时调查处理，投诉调处率达100%，投诉者满意率达100%，对上级转办函的办复率为100%。

根据《排污许可管理办法(试行)》(环境保护部令48号)和《固定污染源排污许可分类管理名录》(2017年版)的相关规定，我局积极配合南宁市环保局开展排污许可制工作的落实，协助推动企业参加排污许可证申报培训、填报、公开等工作。2018年已经完成淀粉、食品加工、陶瓷、水泥、酒精等行业的培训申报工作，目前已有造纸行业核发排污许可证。

(十)开展重大节假日、汛期和活动专项环境执法。每逢重大节假日，如元旦、春节、三月三、清明节、五一等以及汛期，我局执法人员及时开展环境安全隐患排查，做好值班安排，确保节假日的环境安全。为迎接春节以及广西壮族节日三月三空气环境质量，大队按照网格化职责，共出动60余人次，排查20余家企业，确保设施正常运行;出动动160余人次，为中高考学子们提供良好的考试环境;成立8个巡查小组，对XX区辖区内自行车赛道沿线所有企业进行环境隐患排查工作;比赛当天，共出动执法人员58人，执法车辆12辆，驻守企业45家。确保自行车世界巡回赛顺利进行并圆满结束。

(十一)“双随机一公开”工作情况

根据《南宁市环境保护局关于印发贯彻落实污染源日常环境监管随机抽查制度2018年季度抽查检查计划的通知》文件要求，摸清辖区污染源底数，确定了全城区污染源日常环境监管对象清单和环境监察人员名单。2018年，双随机检查共计97家次，出动194人次，目前，全城区共237家排污企业录入了污染源随机抽查管理系统，其中8家为重点排污单位，229家为一般排污单位。

(十二)开展酒精、制糖专项整治工作。根据《南宁市XX区淀粉酒精企业2017/2018榨季监管工作方案》的要求，大队加大对5家投入2017/2018榨季生产企业的查处力度，大部分企业生产期间均能加强环保设施运行管理，生产废水达标排放。榨季期间，对废水废气环保设施不正常运行的1家企业，下达责令整改书1份。

六、优化办事流程，提质增效服务为民惠城

一是严把项目审批、验收关口。截止11月13日，我局共审批项目81个，登记表备案项目94个，出具征求环保意见219份，竣工验收项目20个。在对项目的竣工环保验收工作上，加强了验收前检查，进一步规范企业的试生产行为，对检查中发现一些企业在试生产中企业未能落实环保“三同时”制度的(环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)，耐心指导企业继续完善环保设施，从而在源头上消除污染事故隐患。二是主动服务企业，全力抓好推进招商引资工作。2018年招商引资目标任务2500万元，预计11月底前可完成招商引资任务2600万元。主动对接跟踪服务，积极会同相关部门组织开展联合审批服务活动，对企业投资项目环保审批事项开通绿色服务通道，加快项目审批手续办理。四是优化办事流程，提速办结时限。加快项目办理手续，建设项目环境影响报告书、报告表审批及验收时限由2016年的提速50%增提到62.5%;环境影响登记表备案当日完成。

七、建设生活污水处理设施，改善农村生活环境

一是2017年XX区“美丽南宁”乡村建设农村生活污水整治项目为锣圩镇玉泉村局安屯等15套农村生活污水处理设施。项目总投资1070.52万元，设计处理能力总处理量为430吨/日，分别采用“微动力+人工湿地”和“无动力+人工湿地”工艺。15套设施均于2017年12月8日动工，并于2018年2月上旬、3月下旬分别通过城区“清洁水源”办、南宁市“清洁水源”办组织的现场核查验收。目前各项目点设施运行正常，各施工单位正在准备结算材料。

二是根据南宁市乡村办印发的《2018年“美丽南宁”乡村建设活动农村生活污水整治项目实施方案》(南乡村办发〔2018〕17号)、《关于下达2018年“美丽南宁”乡村建设农村生活污水整治项目投资计划的通知》的文件要求，我局积极组织开展我城区2018年乡村建设农村生活污水处理设施项目的建设。2018年我城区共建设城厢镇平等村4队新村等11套农村生活污水处理设施。目前，正在开展各个项目的立项、设计等前期工作。

三是稳步推进农村生活污水处理设施第三方运维工作。根据《XX县农村生活污水设施第三方运营托管工作方案》，并通过公开招标，委托广西和然科技有限公司对已建成的40套农村生活污水处理设施开展第三方运维工作，我局每季度对运维情况进行监督检查，目前40套农村污水处理设施运行正常。

四是巩固提升“清洁水源”专项活动工作。严格落实《2016年“美丽XX·清洁水源”巩固提升工作方案》，进一步加强和督促各镇开展清洁水源巩固提升工作，于2018年3月12日下发《关于开展2018年“清洁水源”专项活动一季度工作目标专项考评数据现场采集工作的通知》，要求各镇对照“清洁水源”专项活动验收标准开展“清洁水源”专项工作自查自纠。从各镇反馈情况来看，目前村屯无明显的水系脏臭现象。

五是持续开展生态示范创建工作。根据城区政府下发的《南宁市XX区人民政府办公室关于印发南宁市XX区罗波镇生态示范创建项目实施方案的通知》(南武政办[2017]101号)要求，该项目总投资为500万元，为自治区环保厅、财政局下达的资金，截止目前，已完成罗波潭饮用水源地保护项目、罗波镇村屯生活污水处理项目建设、罗波社区生活垃圾设施建设项目、罗波潭水域环境整治项目建设截污沟的建设项目建设、罗波潭基础设施建设项目、罗波小学生态环保教育示范基地项目等项目建设;项目已拨付资金397.9万元，资金拨付率达79.6%。完成府城镇自治区级生态镇申报材料报送工作。

八、开展XX河流域整治，创建清水绿岸的美丽河道

根据城区政府工作安排，联合相关部门、各镇人民政府，开展XX河沿岸禁养区养殖场专项整治行动，出动40余人次，检查20家养殖场，大队依法下发《责令改正违法行为决定书》共计17份，责令各养殖场立即停止违法行为，限期完成整改，目前大部分均能按要求落实整改，仍有少数养殖场整改缓慢。

根据《南宁市饮用水源保护条例》、生态环境部《关于答复全国集中式水水源地环境保护专项行动有关问题的函》(环办环监函〔2018〕767号)要求，开展饮用水源地保护区内违法行为专项检查。出动30余人次，重点对饮用水水源地排污口、工业企业、农业面源、生活面源和其他问题等进行检查，特别查处陆家市场5家豆腐作坊污水直排入河违法行为，严密防控饮用水环境风险，严处环境违法行为，保障人民群众饮水安全。

根据南宁市河长办公室发布第1号南宁市河湖长令《关于做好XX河流域范围整治工作的通知》要求，我局落实XX河流域整治各项工作，多次向城区政府行文汇报XX河整治工作进展情况，每日向市环保局报送日报，并以城区环保委名义下文给城区农业局、住建局、综合执法局、各有关镇政府等，要求各有关单位立即行动起来，积极开展河道网箱、垃圾及沿河畜禽养殖业专项整治等工作。截止6月6日，全城区污水直排口298个，已整改178个;网箱养殖经营户420户4014个，已整改898个;河岸垃圾共782.81吨、167处，已整改406.8吨、122处;漂浮物约909万平方米，已清理约46万平方米。

九、监测点位全覆盖，实时掌握数据动态(监测站)

一是继续做好城区大气环境质量监测和县(区)域地表水环境质量监测。城区大气环境质量监测1个点位、6个主要项目，我站发布城区空气环境周报52期，获得成果数据2288个;对XX河8个监测断面每月进行监测，获得有效数据768个。每月对两江河、马头河、天马河进行常规监测，共获得有效数据288个。对XX区境内7个主要水库进行监测，全年监测2次，共获得成果数据112个;开展降水监测，做到逢雨必测，共监测83次，共获得有效数据249个;四月份以来，针对南宁市国家监测XX河叮当断面水质超标问题，加强河水监测力度，对XX河XX境内下游断面进行重点项目加密监测，每月至少进行3次加密监测;开展城区集中式饮用水源地水质监测，全年共监测3次，其中一次为全分析监测，监测项目达93项，达标率100%。整个常规监测工作做到了定点准确、操作规范、数据可靠、上报及时。

二是开展重点污染源监测工作。全年完成污染源监测任务26家(次)。其中完成重点排污单位6家，12次监督性监测及比对监测，并及时上报监测数据及监测报告。全年共出具监测报告169份，其中水质监测报告129份，废气监测报告39份，噪声监测报告4份。同时，加强灵水环境质量监测。为了解灵水环境质量状况以及周边污染源的排污情况，对灵水上游、中游、下游水质，灵水上游、中游土壤，灵水底泥，城区家畜定点屠宰场废水以及陶瓷厂沉积物、陶瓷厂废水进行监测，监测项目达128项。

三是农村环境质量监测。2018年XX区农村环境质量试点监测监测点为大皇后村，监测频次为每季度1次，全年共4次，监测内容为地下水监测、城区地表水监测、土壤监测、环境空气监测、村级污水处理站监测，每季度按时上报监测数据。

四是完成城区区域环境噪声，交通噪声监测。对区域环境噪声4个监测点位，分别进行昼间、夜间监测。对4个交通噪声监测点进行噪声监测，同时对路段经过的小型、中型、大型汽车及摩托车进行计数和统计。

五是加强突发性污染事故的应急监测。全年对27起水质异常情况进行了应急监测，能够做到快速反应，及时到位，为消除污染隐患、确定污染范围和污染程度提供准确有效的监测数据。

六是组织开展XX区第二次全国污染源普查工作。根据国家下发的污染普查名录，以及地方各部门提供的污染源普查名录，进行了污染源普查清查名录的筛选工作，筛选出工业源324家。集中式污染处理设施62家，委托第三开展XX区污染源入户调查工作。

七是开展大气污染防治工作。制定《XX区大气污染防治2018年度实施计划的通知》、制定《2018年南宁市XX区重大活动环境空气质量保障工作方案》、配合生态办制定《南宁市XX区2018年水、大气环境质量改善百日期攻坚战整治工作实施方案(征求意见稿)》。

十、结合水十条、气十条的实施，加强环保宣传

紧紧围绕水十条、气十条的颁布实施，结合本局工作实际，采取灵活多样的方式，多形式、多层面营造浓厚的新法氛围，开展新环保法的宣传和培训。2018年6月5日，XX区环保委组织各成员单位、各镇及农场开展纪念“六·五”世界环境日系列宣传活动，一是组织环保委各成员单位、各镇及农场在单位门前悬挂环保宣传标语，营造浓厚宣传氛围;二是组织城区发改局、经信局等十六个成员单位在城区文化中心广场摆放宣传展板并设置咨询台宣传有关生态文明建设与环境保护的政策法规，同时开展信访及相关问题咨询解答服务;三是组织指导各镇、农场在镇政府、场部门口设立宣传台，并开展环保宣传、咨询等工作。活动期间，共发放宣传册2000多本，宣传单2000多张，宣传环保袋600多个，宣传雨伞100把，摆设宣传展板16张，悬挂宣传横幅4条。

十一、积极推进环境信息公开工作

对辖区内国控、市控和其它污染源企业，强制推行环境信息公开。纳入信息公开的2家国控、3家市控重点污染源企业，我局每月对其主要污染物排放、污染防治设施运行、环境管理等环保情况，在国家重点监控企业排污费征收公告在线填报平台上如实公开，接受公众监督。积极开展环保法律法规的宣传工作。以城区政府的信息公开平台，宣传栏为依托，利用各镇政府工作会议，“六五”世界宣传日等，及时地将 “两高”司法解释、新环境护、危险废物规范化管理等法律法规进行宣传，提高广大群众对环保法的知晓率，营造人人学习环保法、人人遵守环保法的良好氛围。

十二、顺利处置应急事件，确保社会环境安全

按照《国务院办公厅关于印发突发事件应急预案管理办法的通知》(国办发〔2013〕101号)和《突发环境事件应急管理办法》环境保护部令第34号相关要求，督促本辖区企业严格按照国家相关技术规范要求完成环境应急预案备案工作，以局名义印发《下达城区突发环境事件应急预案备案任务企业名单的通知》，要求企业按时完成本企业突发环境应急预案的编制、评估工作并报我局备案。截至目前，2018年共有24家企业完成突发环境应急预案的编制、评估工作并报我局备案。我局于2018年10月18日开展了煤焦油泄露应急预案演练，参演人数20人，演练过程圆满完成，提高了我大队人员的突发环境事件处理能力，取得很好的效果。

2018年我城区共发生三起突发环境应急事件，分别为西环路XX河大桥南侧洗车场槽罐车泄漏事件、灵马镇硫酸运输车倾倒事故和武华大道寿桃村路段油罐车洒漏事件，我大队应急中心第一时间赶赴现场开展处置工作，最后在局领导的工作指导下，应急事件在最短时间内完成处置，避免了环境污染事故的发生。

2018年我大队深入贯彻值班工作要求，落实节假日值班制度，重大节假日，如元旦、春节、三月三、清明节、五一、端午节、中秋国庆等以及汛期，大队严格执行领导带班查岗和24小时值班制度，保证通信畅通，发现险情及时、准确上报并启动应急响应。完善应急预案，强化应急演练，做好应急物资储备，时刻保持应急状态，确保一旦发生险情能够有力有序应对处置，全力维护人民群众生命财产安全。

2018年至今大队积极开展安全生产工作，按照市环保局和城区安委办的相关工作要求，制定《XX区环境保护局关于开展全城区环境安全大检查的工作方案》、《XX区环境保护局开展烟花爆竹“打非治违”专项整治工作方案》、《XX区环境保护局开展烟花爆竹“打非治违”专项整治工作方案》等方案，开展区域、网络化环境安全隐患排查，截止至本月共发现环境安全隐患21家，共下发30余份责令整改决定书，所发现隐患已基本完成整改。大队十分重视安全生产工作的开展，落实专人负责，至今大队上报各类文件报表达70余份。在大队四个中队的共同努力下，有效遏制环境安全事故的发生。

个人年度工作总结 篇3

按照《关于印发自治州2018年政务公开工作要点的通知》(XX政办发【2018】48号)文件要求，现将XX外事侨务办公室2018年全年政务公开工作总结如下：

一、2018年工作开展情况及取得成效

㈠高度重视，健全组织领导。办党组及时召开会议，专题研究我办2018年政务公开工作，调整充实了办政务公开工作领导小组，由办党组副书记、主任塔里哈提同志任组长，指定专人负责政务公开工作，研究完善了XX外事侨务办公室2017年信息公开工作年度报告》，制定了2018年政务公开工作计划。

㈡明确职责，规范工作流程。我单位信息公开工作主要由办公室负责，各科室负责人负责将我单位可以公开的政府信息上报至办公室，经分管领导和办公室审核后上传至政府信息公开网站;各部门负责处理意见审核，办公室进行保密性审查，形成了组织机构健全、职责明确、相关部门参与运转协调的局面。

㈢抓住重点，规范公开程序。严格落实政府信息公开保密审查，明确工作流程，深入开展教育和培训，确定专人负责保密审查工作，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，并认真及时登记和按期答复群众诉求，做到件件有登记、事事有回音。

㈣树立全办人员办信息意识。由于今年独立组建工作队驻村访惠聚，目前单位在岗人员普通干部只有1人，针对这种情况，我办书记专门召开全办会议要求全办人员办信息，包括领导在内每月编写信息。

㈤加强网站管理。一是投入资金，网站进行改版。联系XX方圆电脑公司，按照州电子政务办最新要求，对XX外事侨务办公室网站进行改版。

二是加强对网站管理人员的培训。积极主动向州政务公开办和州电子政务办人员请教、沟通与联系，及时发问题，解决问题。进一步提高外办网站管理人员的技术与水平。

㈥主动公开政府信息的情况

2018年，接受公众通过电话等途径关于政府信息公开方面的咨询、建议、意见等0余条。

㈦依申请公开政府信息的情况

2018年，XX外侨办依申请政府信息公开0件。

㈧行政复议、行政诉讼情况

2018年，XX外侨办收到有关政府信息公开事务的行政复议申请0项。

㈨强化政务信息公开情况

按照州政务公开领导小组关于信息报送的要求，截止10月底，我办向州政府网站报送信息95条。完成关注“XX电子政务”政务微信20人次，完成政务微博1207 条。

二、存在的问题

主要问题：一是网站管理人员技术水平有待进一步提高。二是全办人员办信息的意识不强。三是信息质量不高。

三、2019年工作总体思路和目标任务

一是强化对网站管理人员的培训。二是认真学习贯彻国务院《中华人0民共和国政府信息公开条例》，狠抓州政府有关规定落实，不断加强组织领导，完善工作制度，健全工作机制，扩大主动公开范围，规范依申请公开程序，及时有效更新网站内容，充分发挥网络的作用，为自治州外事侨务工作服务。三是提高信息质量。

个人年度工作总结 篇4

2018年，XX农业大学党委教师工作部、人事处认真贯彻落实习近平总书记“人才是第一资源”的重要思想，认真贯彻落实省教育厅、校党委校行政各项决策部署，在分管领导的指导下，全处同志大力实施“人才优先、人才强校”战略，齐心协力、开拓创新，各项工作都取得显著成绩。

一、 全年主要工作

(一)深化人才发展体制机制改革，加大人才引进力度

1.完成学校综合改革安排的任务。按照学校要求的10大项改革内容进行了认真落实，通过月报及时汇报工作开展情况，作大会交流1次。

2.建立快速、灵活等4种机制，引进人才取得成效。全年组织各学院先后赴全国30多所大学进行了现场宣传和招聘。在4大网站进行了人才招聘宣传，共收到简历500多份，经初审后及时转发相关学院350余份，做到每份简历必审核必回复。还通过“一事一议”、利用空编引进人才等办法，全年引进49名博士，54名全国重点院校硕士。博士中，教师44名，教辅5名;博士毕业于美国爱达荷大学、北京大学、山东大学、吉林大学、西北工业大学、中国农业大学、西北农林科大等26所大学。硕士中，专任教师28名，专职辅导员18名，其它专技岗8名;硕士毕业于墨尔本大学、北京大学、北京航空航天大学、天津大学、大连理工大学、中山大学等24所大学。还积极争取辅导员专项招聘计划25名，目前，已招聘17人。引进优秀人才增加了师资队伍数量，改善了学缘结构。进校博士全年获批国家自然科学基金，被评为“晋农新秀”11人。

负责起草并经学校出台《高层次人才引进工作暂行办法》、《校党政领导联系服务高层次人才工作的通知》、《关于成立高层次人才专家咨询委员会的通知》等文件，为人才发挥作用提供了制度支持。

将人事处落实政策与发挥用人单位自主性相结合，将严格招聘程序与热情周到服务相结合，做到了工作提前谋划、程序规范严谨、服务随到随办。全年为45名博士申请经费675万元，其中生活补助450万元，科研经费225万元。认真做好2017、2018年共100名博士科研项目管理工作。做好博士安家费、硕士租房补贴发放工作。按人事代理和劳务派遣方式解决博士配偶16人来校工作。优秀博士享受校内教授、副教授待遇2人。

(二)对标本科教学要求，加强师资队伍培养

1.认真做好迎接本科教学审核评估中“师资队伍”建设内容和迎评工作。根据学院上报的各专业教师、外聘教师编制了教师、实验人员等花名册，认真填报教师队伍数据库，撰写了自评报告中“师资队伍”部分。接受了教育部专家4人次的深度访谈和走访。制作了我校师资队伍建设制度汇编，教师职称分类型评审等内容受到评估专家肯定。

2.积极推荐参评省级各类人才，完成“晋其才”人才库40名，“三晋英才”共117名教师推荐上报工作。食用菌科技创新团队荣获XX省教育系统先进集体，公共管理学院王文昌教授、工学院张淑娟教授荣获XX省模范教师，“三农”服务中心副主任高培芳荣获XX省教育系统先进工作者。刘强、王兴春、范瑞文、刘志荣等4名教师被评为XX省学术技术带头人，纪薇副教授获第六批XX省青年拔尖人才，张淑娟教授、李茜副教授当选XX省“1331工程”立德树人“好老师”。1名申报国家“万人计划”教学名师，3名教师申报“万人计划”青年拔尖人才，推荐8名教师参加XX省第五批新兴产业领军人才评选，推荐2名优秀师德典型人选，3名政府特殊津贴推荐人选，还推荐3人申报国家级人才。推荐1名教授参评全省“巾帼建功标兵”，1个学院参评全国“三八红旗”单位。

3.成立党委教师工作部，开展了教师思想状况调研，完成报告2份。认真开展师德师风建设活动。按照学校安排，开展了庆祝教师节暨师德师风建设活动月，组织2017年新晋升教授、副教授，新入职教师代表参加会议，1个团队，7名教师代表发言。认真贯彻落实习近平总书记“四有”好老师要求，在全校教师中开展了师德考核和师德师风承诺卡填报。举办了14名师德楷模、15名师德标兵模范事迹版面展。

4.加强教师培训。85名新入职的教师申请到教师资格证。7月4日至12日，举办了新进教师“校情、师德、师能”培训班。校党委书记廖允成为学员作了题为《坚持立德树人，做新时代的好老师》辅导报告。他结合自己的发展经历，围绕准确认识大学与大学教师、准确把握新时代高等教育的定位与使命和如何做一名新时代的好老师等内容进行了辅导。副校长李宏全以《科学精神与追求》为题，从坚持服务需求选定研究方向、重视实践与创新和依靠团队充分发挥群体优势等方面做了深入的讲解。全国优秀教师、工学院教师张淑娟教授结合自己的从教经历和经典案例，以《我的大学教师之路》为题，讲述在高校中如何做一名好老师，如何上好一门课。教务处、计财处、人事处等部门相关负责人为新入职教师进行了政策宣讲，并就教师提出的问题进行了解答。

5.学校加强院士工作站和师资博士后建设。接受了省人社厅开展的8个博士后流动站和5个院士工作站评估，以优良成绩通过。新申报精准农业、设施园艺2个院士工作站。修订了博士后管理办法，增加了师资博士后评选条件和资助办法，提高了薪酬待遇。全年共引进全职博士后7名，其中，潘洋洋赴英国剑校大学开展为期2年的博士后研究，他也是我校乃至XX省首批获得全国博管委国际交流派出项目的博士后。吸引海外人才2名，全年共获批博士后基金项目3项。同时，对超期在站人员进行了清退。

6.1月和12月，我校分两批组织共100名教师赴华东师大培训。培训内容主要有：“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“思政课程与课程思政”、“名师的造就之道”、“怎样认识教育”、“如何设计一堂以‘学生为中心’的课”、“教师口语训练与评价体系构建”、“教学创新的主阵地——未来课堂”、“教师心理健康与压力管理”等课程，参加培训的教师都感到收获很大。回校后都撰写了学习体会，在本学院进行了交流，起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。

7.探索教师学习共同体建设新路子。为认真贯彻新时代加强教师队伍建设的要求，学校以培育“黄大年式教师团队”为载体，探索加强教师团队建设的新方法。经教师申报、学院推荐、学校教学指导委员会评审，第一批共有18支教师团队通过。

(三)明确岗位职责，分类型进行人才评价，激发内生动力

1.开展了第二轮全员聘任工作。开展了岗位聘任，共评审通过二级教授20名、三级教授39名。开展了副教授五级及以下，辅系列四级及以下专业技术人员评聘工作。

2.开展2018年职称评审工作。教师系列中严格执行教学考察、论文查重、代表作外审、学院初评、学术答辩、专家评审和评委会评审等七步骤，李鹏飞等10名同志获教授任职资格，薛建福等26名同志获副教授任职资格，杨兆强等51名同志获讲师任职资格。教辅系列中，初评通过并上报高级实验师7人，通过实验师6人，推荐7名参加图书系列评审，推荐3名同志参加档案系列评审。

职称评审中都坚持公开、公平、公正、民主、择优原则，评审结果得到了全校上下认同，发挥了很好的评价和导向作用。评审工作也得到了上级部门的肯定。

3.重视对人才的考核评价。举办了2名“青年三晋学者”聘期任务论证会，并签订了聘用合同，进行了公证，明确了聘期任务。对2016年首批确定的39名“晋农新秀”进行了三年聘期考核，据成果统计，以第一作者或通讯作者发表SCI论文103篇，中文核心期刊85篇，共主持项目62项，其中国家级7项，第一完成人申请专利27项，其中实用新型专利23项，发明专利4项。

(四)超前谋划，主动热情，工资和社保工作全面推进

劳资和社保工作事关广大教职工切身利益，政策标准严、项目种类全、审批环节多、职工关注度高、时间要求紧，为此，工作中大家坚持一丝不苟、认真负责、主动热情做好各项工作，确保了高质量完成任务。

1.工资核发。一是加快工资审批。完成至2017年的全校教职工薪级和调标，入职、转正、职务职称晋升、考工等共27种类型工资审批工作。完成了2014年10月1日至2016年退休人员一次性补贴40人的审批，共申请金额180.5万多元，已发放到位。二是准确计发各项工资。认真做好人员起薪、停薪、审批工资后兑现补发工作;认真做好取暖费、精神文明奖、校内奖励性绩效工资、离退休人员生活补贴等15项工资核算和发放。三是认真做好2018年度晋升高级工、技师人员考试报名，材料申报，信息告知等。四是认真做好人事代理人员薪酬计发。五是认真做好编外用工人员考勤汇总和劳务派遣公司用工费用结算。六是认真做好23名去世职工丧葬费、抚恤金的核发，83名遗属认证和生活补助发放。七是完成各类报表和数据统计工作。

2.医疗保险。完成全年1700多人参保缴费，及时缴纳、结算职工社会保险费用，申请医疗、生育、工伤等报销110人，费用共计64万多元。申请生育津贴119万多元，申请失业保险费24万余元，申请职工就业培训费27万余元。按照省社保局要求，完成了教职工2018年社会保险缴费基数的申报工作。完成对我校2015年至2017年社会保险参保缴费稽核工作。多措施完成了我校残疾人就业任务及申报工作，为学校减少支出300余万元。为方便离休干部就医，根据个人需要增选定点医院，就近将晋中市3所医院作为定点医院。

3.养老保险。完成1665名教职工2017年工资申报和本人签字确认。为新进人员、退休人员、辞职调动人员、退休死亡人员约200人办理养老保险信息。热情为退休人员服务，组织了2次养老保险政策及养老金调整办法现场咨询活动，主动热情开展“民生XX”手机APP自助认证的宣传和组织，手把手帮助退休人员认证，得到了退休人员的赞赏。

4.计划生育工作。完成了1700余名教职工的计划生育台账，实行全校各单位每个人婚育变动季度备案制。为2018年退休的50名同志发放独生子女父母退休一次性奖励金。为干部考察、模范推荐及时出具了计生证明。

(五)推进岗位管理，为各类人员构建职业发展平台

1.认真贯彻党委意识形态工作责任制。对人事处网页进行了改版，丰富了内容。全年人事处发布通知、公示等通过了规范审批。

2.岗位设置调整方案获批。将教师和教辅系列一中正高级提高为16%，副高为42%;管理岗中增加正科级44个岗位。新聘11名高级实验师，1名副编审，新聘技师10人，高工5人。岗位设置进一步为各类人员发展提供了条件。

3.根据学校安排，全年进行了新设单位的前期研究、职责明确和组建方案制定。提出了纪委办公室、党委教师工作部、教师教学发展中心、招标采购办公室、大学生职业发展与就业指导教研室、XX农业大学实验动物管理中心等单位成立请示。

4.建立编外用工科学规范管理机制。认真实施《XX农业大学编外用工管理办法》，通过明确用工程序、全员签订用工合同等程序，促进各单位规范用工，提高了用工效率，降低了用工风险。

5.严格转岗聘用手续。全年办理退休52人，延退4人，辞职、调动14人。共有1名博士申请转为教师岗。16名办理校内调动手续。为多年前辞职的5名人员办理了离校手续，对每位同志都热情接待，依规章制度办理，经认真核实办理完离校各项手续后转接人事档案，5人共退回学校违约金202195.7元。

二、主要做法及不足

(一)主要做法

1.构建人才引进新机制。主要建立四种机制。一是快速机制。对博士投来的简历，第一时间与学院、学科联系，召开人才招聘安排会4次。做到博士随到随办。坚持“一人一策”、“一事一议”和特事特办的快速引进方式。对急需的高精尖缺人才和科研业绩突出的博士，校长办公会研究决定，采取签订聘用合同，协议工资制、年薪制等办法直接引进。引进海外博士冯雪，优秀博士崔腾飞、杨雪芳等。二是灵活机制。根据学科发展需要，对引进难度较大的校外高层次人才，坚持“以用为主”，采用相对灵活的柔性引进方式吸引人才来校服务。全年先后共有“131”人才来校工作20多人次。聘用海外博士Mehdi和Ram到生科院、动科院任教。完成附属学校校长的聘用。三是融合机制。充分利用XX农大与XX“农谷”融合发展的机遇，为人才引进和培育创优环境。利用“农谷”提供的100套人才公寓，在科创城办公室安排下，实现了高层次人才和博士随到随进，拎包入住。加强了农大对高端人才的吸引力。四是保障机制。学校出台了引进高层次人才等办法。重视引进人才的相关待遇落实。积极申请省财政人才奖励政策。

2.加强人事处队伍建设。做好人事工作，自身队伍建设是关键。为此，认真落实党风廉政建设责任制和意识形态责任制，坚持将支部建设与人事处队伍建设相结合，将政治理论学习和业务工作学习相结合，将党员思想认识提高和工作能力提升相结合，将工作安排和党风廉政建设一齐部署，用共产党员的纪律、作风保证业务工作开展，用人才、人事工作的成绩来体现党员先锋模范作用。在人事处干部队伍建设上，1名处级干部在省教育厅挂职，1名处级干部被机关评为服务标兵，1名科级干部被校党委授予优秀共产党员，1名干部晋升正科级职务，2名干部晋升副科职务，中山大学硕士毕业的1名同志在办公室工作。全年举办政治学习和业务学习23次，有效提高了全处同志政治思想觉悟和工作能力，通过引进人员和处内岗位交流，进一步充实了各科人员力量，明确了职责分工，激发了热情干劲，提升了工作能力，各项工作规范有序开展。

(二)不足

1.人才引进工作上有差距，特别是高层次人才引进和培养上没有大的进展，师资队伍短缺，生师比较高。引进人才还不能很好满足各单位工作需求。

2.教师发展服务工作开展有差距。在现有人才培养、新进教师培训提高、教师思想政治教育等方面工作开展不多，内容没有系统化。

3.全员聘任工作进展需要尽快完成，工资审批和相关待遇核发需要进一步加快。

三、2019年工作计划

(一)加大高层次人才引进力度，积极招聘80名博士和50名紧缺专业重点院校硕士。通过培训等加强师资队伍建设，加强思政课教师队伍和辅导员队伍建设。

(二)开展岗位聘用工作，明确岗位职责，激发全校教职工工作活力，促进全面提升办学水平。

(三)深化人才人事体制机制改革，完成学校综合改革的年度任务。全面提升学校人才人事工作水平。

个人年度工作总结 篇5

第一篇:教育局教研室工作总结

本学年教研室所做的各方面工作总结如下：

一、加强教研员专业知识学习，提高教研员整体素质

本学年教研室学习理论项目有：《教研室工作职责》《教研员工作职责》《教研员学习制度》“各学科新课标”、“有关教育教学刊物”等。三位教研员参加市级XX五课题中期汇报和结题。各科教研员下乡听课不少于100多节，召开反馈会20场次。两位教研员参加国培、及省级教研员培训。全体教研员到参加培训2次。

二、走出去汲取经验，积极参加省级市级教研活动

2018年教研室组织并参加市级各学科教研活动达80多次，参加人数800多人.活动的项目有：（小学各科及幼儿园）：教师教法展示、说课活动、优质课评选、（语数外）教师素养大赛、各科同课异构活动、中考命题及试卷分析、心理健康综合评比活动等。获得一等奖500多人，二等奖200多人。

三、积极组织教研活动，提高全县教师整体素质

我室始终把培养造就高素质、高水平的教师队伍作为根本大事来抓，大力实施“教师素质提升工程”。

2018年教研室一年来组织的大型活动有：上半年开展特岗教师语数外说课活动、特岗教师其他学科的优质课评比活动、到各个教学点调研活动、评选学科名师活动（我县共评出名师14人）、打造名师效应活动：1建立名师工作室活动；2.并组成“名师宣讲团”，为我县各所学校送教下乡或汇报课16场，培养青年教师活动（重点对全县特岗教师、骨干教师、幼儿教师进行培养：课堂教学指导、示范课引领、参加市级培训活动等）。下半年正在开展全县教师优质课评比活动、课堂教学同课异构活动、小学语数外名师送教下乡活动等，学科教研组成员培训及引领活动、召开教导主任例会8次等。

四、强化教学质量监测

学校的核心是教学，教学的关键是把好质量关。每学期教研室都要定期对全县中小学进行期中期末试卷命题及考察。6月份对全县2201名小学毕业生进行了小学毕业年级质量检测；7月份对非毕业年级进行质量期末检测，以及八年级地理、生物结业检测。考试结束后到部分中小学进行了试卷质量调研，分析试卷和考试管理中存在的问题，写出了调研情况小结，为教师诊断教学和加强教学管理提供了可靠的依据。

五、以研促教，把好课题关

本学年我县共有一项省规划办课题立项，6项XX五青年专项课题立项；9项XX五课题参加中期汇报；9项XX五课题顺利结题；有一项省教育学会课题顺利结题。开展课题培训会2次。

六、做好校本课程监督工作

在教研室的组织指导下，各校利用所在区域的地理资源、人力资源，已初步建立起校本课程框架，并开发出第一、二阶段的课程内容。其中第二中学开设了《人生小站大舞台》《成长足迹》等课程；学校开发了《黑河情》、小学的《走进玉辉》、学校开设了《猪苓栽培技术》等。这些校本课程已经步入学校的教学常规，有助于学生的个性发展，教师专业水平的提高，有利于学校实现教育目标，形成自己的办学特色，

七、切实做好教学评估，推进全县学校规范办学

积极参加教育科技局对全县中小学的综合评估工作，并起到举足轻重的作用。教研室将继续指导、并督促学校参加今年的市级教学评估验收工作。

第二篇:青少年活动中心工作总结

今年初，县局把第三小学列为青少年活动中心活动基地，利用国家彩票公益金青少年校外活动场所能力提升项目资金，对基地进行了建设，推动了全县青少年校外教育的发展。

一是购置了照像、摄像、笔记本电脑、音响、乒乓球器材、铜管乐器等设备，对基地进行了维修改造。

二是组建四个团队。

以团队建设为中心，重点加强健美操队、合唱团、铜管乐队、乒乓球队建设。健美操队今年5月成立，近半年多的训练，队员们团队意识、意志品质、基础技能有了很大提高，得到家长和社会的认可，一些学生家长也参加到训练当中。暑假期间，师范大学体育学院运动训练系主任徐华教授、体育学院健美操队总教练赵乾琦到县对健美操队进行了指导，对小学员的进步给予高度评价。合唱团今年5月成立，吸引了众多小学生报名参与，目前已经能够演唱一些经典歌曲。铜管乐队9月正式组建，学员60多人，目前已经开始曲目的学习和训练。乒乓球队11月成立，现有学员50余人。

三是开展特长培训。

开设了钢琴班、电子琴基础班、电子琴提高班、小提琴班、舞蹈班，与神墨珠心算合办珠心算班，培训学生300多人。

四是组织赛展演活动。

组织参加了省“校外教育杯”中小学生绘画书法大赛、“我的校外教育”主题征文比赛，组织举办了全县中小学生绘画书法比赛、中小学生乒乓球比赛、中小学生校园歌手大赛、中小学生读书演讲比赛、平北抗日基地革命教育主题日活动，协办了中小幼艺术节、彩色周末教育专场文艺演出。

第三篇:教科局学习十八届三中会工作总结

我局全体干部职工，在2018年1月14日教科局三楼会议室召开了宣讲“党的十八大三中全会、省委八届六次全会、市委十届五次全会和县委十一届三次全会精神”的大会，首先由（教科局局长）主持会议，讲了会议的重要意义，认真听取领会，然后邀请党校讲师王以欣开始宣讲，她主要讲了四个方面的内容。

一、党的十八届三中全会精神和主要内容

中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2018年11月9日至12日在北京举行。全会听取和讨论了习近平总书记受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，习近平总书记就贯彻落实全会精神发表了重要讲话。

十八届三中全会的使命和它的议题，就是集中研究改革的重大问题。要开启改革新的窗口期，也要在新的形势下把改革推向前进。所以这次全会通过的决定叫《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》，由总书记亲自就这个《决定》做了说明。十八届三中全会聚焦“全面改革”，由总书记习近平亲自作说明，凸显了改革的权威性。

这个《决定》共16部分，60条，分为三个板块。第一大板块，也就是第一部分，可以称之为总论。主要阐述全面深化改革的重大意义、指导思想、总体思路等。第二个板块是从第二部分到第十五部分，分别从经济、政治、文化、社会、生态、国防和军队这6个方面展开论述，可以称为是分论。第三大板块就是最后一个部分，16部分，我们中国人的传统习惯这叫压轴部分。集中论述加强和改善党对全面深化改革党的十八届三中全会对中国的以后发展具有重要的意义。

二、省委八届六次全体（扩大）会议的基本精神和主要内容

中共省委八届六次全体(扩大)会议于2018年12月18日至20日在石家庄召开，会议贯彻落实党的十八届三中全会、中央经济工作会议和城镇化工作会议精神，审议通过《中共省委关于学习贯彻党的十八届三中全会精神的决议》，对我省全面深化改革作出了重点部署。包括：深化激活市场主体的改革。2、深化科技体制改革。3、深化城乡一体化改革。4、深化开放体制改革。5、深化司法体制改革6、深化生态文明制度改革。7、深化干部人才制度改革以及运用“四个重要法宝”加强领导班子自身建设。等等。另外《决议》还就财政金融、民主政治制度、文化体制等方面改革作出安排部署。

三、市委十届五次全会的基本精神和主要内容

中共市委十届五次全会于2018年12月30日召开，会议认真学习贯彻落实党的十八届三中全会和省委八届六次全会精神，审议通过《中共市委学习贯彻党的十八届三中全会精神的决议》，对我市深入推进现阶段各项改革进行了研究部署，开启了我市全面深化改革的新进程。

四、县委十一届三次全会的基本精神和主要内容

12月25日，中共县委召开第十一届委员会第三次全体会议。会议的主要任务是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、中央经济工作会议、省委八届六次全会精神，全面总结县委十一届二次全会以来的工作，分析当前形势，对2018年工作进行安排部署。县委书记申全民代表县委常委会作了题为《培树正气、转变作风、凝聚合力、绿色发展为实现首都绿色经济圈强县目标努力奋斗》的工作报告。报告总结了一年来各项事业取得的新成就，确立了2018年全县工作思路及主要预期目标，对我县现阶段各项改革进行了研究部署。

最后，通过王以欣讲师深入浅出、通俗易通的宣讲使我们深入的理解了十八届三中全会的精神。为我们构筑中国梦又注入了更多的正能量。

个人年度工作总结 篇6

以党建为核心，思政引领强动力

认真在学懂弄通做实党的十九大精神上下功夫，充分发挥学院“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”的作用，深刻领会其丰富内涵，凝练思政教育成果，建设一批特色支部。加强意识形态工作，营造“团结、和谐、向上”的校园氛围。

以教学为中心，优质建设聚合力

一是全面推进优质院校建设。着力建成一批优质资源，打造一批标志性成果。

二是加强专业建设，坚持“群内专业抓特色、群外专业抓市场”的专业思想，搭建“产教融合”和“协同育人”两个平台，提升技术研发和社会服务能力，增强综合实力。

三是加强师资队伍建设。重点加强高层次人才(博士)和行业领队人物(团队)的引进和培养，实施骨干教师出国培训计划，开拓办学国际视野，增强核心竞争力。

四是凝炼办学文化。以粮食文化主题公园建设带动校园文化提升工程，增强办学软实力。

五是持续推进创新创业教育改革和“专业+”人才培养模式改革，发挥专业优势，构建协同育人机制，培养复合型和创业型人才。

以学生为圆心，文化育人生活力

坚持立德树人这一根本任务，用好讲坛、社团、文体活动等各类载体，培养学生正确的“三观”和良好的行为养成。要让每一个从工贸走出去的学生成为有责任，有担当，有素养，有尊严、有作为受社会欢迎的人。

以规范为向心，治理能力有定力

强化政策法规的学习和运用，坚持依法治校，依法治学，不断提升治理能力。按照“公平、公开、竞争、择优”的原则实施新一轮中层干部选拔，持续塑造一支德才兼备、敢于担当的的干部队伍。继续实施阳光招生，提高就业质量，加大品牌宣传，规范物品采购和项目建设，确保各项安全，让平安校园焕发生机。

以教工为重心，和美工贸显魅力

坚持发展成果共享的原则，积极争取政策，用好用足政策，使职工收入逐年有增长，社保逐年有提高。积极营造良好的用人环境，实现招得进、留得住、用得上、干得好。让全体教职工有更多的认同感，归宿感，获得感，幸福感。

同志们，回顾过去，肯定成绩、坚定信心;展望未来，豪情满怀、任重道远。2018年是学院“优质校”建设的关键年、攻坚年，学院将以十九大精神为指引，坚持党的绝对领导，牢牢把握“工学结合、知行合一”的职教理念，努力办好人民满意的高水平职业教育!

明天就开始放寒假了，教职工将进入轻松愉快的假期生活，但一开学就面临春季招生的单招考试，所以今年的招生工作提前了，接下来的两周，区域负责人将带领社会实践高级班的同学奔赴各中学进行招生宣传，强调两点：第一，注意安全，确保安全，第二，辛苦大家保质保量宣传到位，并将考生信息满载而归。在此，提前给大家拜个年，祝大家过一个安全、健康、祥和，快乐的春节。

谢谢大家!

个人年度工作总结 篇7

时间一晃而过，弹指之间，2018年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作：

一、 规范办理员工入、离职手续。上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据

二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。较2018年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。在工作中逐渐规范化和严谨化，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。

三、考勤月报表数据的收集及制作。每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。

四、工资。每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。

五、文体活动方面。关于企业文化建设方面，协助部门举办了第一届“***”羽毛球赛、员工生日活动和湖南长沙“红色之旅”活动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程中出现了不少错误和考虑不够全面，但通过部门同事的帮助，最终圆满地完成了各项活动。活动过后很多同事都表示非常满意，并认可了我们部门的工作，这大大增强了我的信心。通过这些文体策划工作，我深刻感到作为人力资源部的一份子，自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩，责任感也随着不断增强，在以后的工作中，希望这份责任感和信心将鼓励我更好地工作，更好地为公司及同事们服务。

通过以上种种工作，对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助，也积累了很多宝贵的经验。

我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员招聘、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带，人力资源部还担当了一个培养、培训的专家角色，为其他部门的人力资源管理提供支持性服务，人力资源部的主要职责是辅助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理，确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性，这也让我对我的工作充满了信心。

在一年的工作中，我也对公司有一定了解，以下是我提两点个人建议：

一、企业文化建设。企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。我们需要继续为公司企业文化建设做努力。1、希望能够结合公司情况进行人性化的管理氛围，同事间的友善热情，形成公平向上的企业精神。2、塑造品质超群的产品形象，打造物质文化。企业物质文化包括两个方面：①企业生产的产品和提供的服务。②、企业的工作环境和生活环境。我们需要提高的是，企业生产的产品和提供的服务，它们是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。3、激励机制。企业文化管理的首要任务是调动人的积极性，应落实实行激励机制。处理好用文化手段管理文化，坚持以文化引导人、培育人;

举办四区文秘岗位培训， 4天共4人参加培训，培训分为四个阶段进行，第一阶段：系统文秘理论知识学习，第二阶段：劳资工作要求及各种表格统一，第三阶段：实操演练，第四阶段：跟班学习。

二、培训。内训，通过分层次有针对性的培训，公司员工对质量体系文件有了了解，提高了员工的质量意识和能力，达到了一定的效果。但从整体效果上看还未收到预期的、能够满足在日常生产经营管理中运用自如的要求。外训，外出培训可以开拓员工的视野，不要仅仅局限与自己工作中所得知的知识，我们要提升员工的总体素质。

总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间分配上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的力量!

3) 根据市场拓展责任， 201X 年 1 月编制完成人员 招聘 计划实施，通过 招聘会 ，网上招聘，员工推荐等途径对缺岗人员实施部分招聘。积极鼓励员工推荐优秀 人才 进入公司，每月将各门店 / 区域向公司推荐 人才 的情况予以公布。

个人年度工作总结 篇8

教师年度工作总结报告1

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个行业以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭，现本学期的工作总结如下：

一、在思想上，积极上进

我积极参加各种学习培训考试，认真参加政治学习，学习教育教学理论，提高自己的思想觉悟，我还深知要教育好学生，教师必须时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作;我还注重文化学习，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、在教育教学工作上，敬业爱岗，严谨治教

把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师要拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在学习实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向年轻老师学习信息技术，丰富教学手段，抓住学校安排校内听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。总之，这一学期我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多：如理论知识不够，论文精品意识不强;电脑知识长进不快。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。

三、服从安排，积极主动

在每周16节课的情况下，要安排好自己的工作，的确有时感到力不从心。做到学期初进行合理计划，实施过程抓落实，及时反思小结，期末总结。这学期为了扎实地推进新的教学课程，积极和本组、本年段教师进行课堂教学调研活动，我尽量抽出时间，按照计划，及时与教师探讨、交流。作业作到面批面改。使学生的成绩都有不同程度的提高。能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮助，互相沟通。

四、提高素养，努力工作

在各位领导和教师的大力支持、帮助下，本人坚持出全勤，从不请临时事假，把全部的经历用在教育教学上。这学期本人圆满地完成教育教学工作。但是在不断的工作实践中，我深深地认识到，课程的改革需要我不断的加强学习、反思，提高自身的素养。在教育教学工作中也暴露出不足，如何做到科学计划、科学落实、科学管理教育教学，这些还需不断地努力。希望大家对本人进行严格地监督，作出批评指正。

教师年度工作总结报告2

自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始末以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结。

一、思惟品德方面:

在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的会议精神，自发践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始末不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一位教师，我从自身严格要求自己，通过政治思惟、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。

二、教育教学方面:

一年来我一直担任高班级的语文学科，在工作中严格要求自己，吃苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，摸索教育教学规律，改进教育教学方法。

1、尊重学生是以学生为主的要害

在教学中，深刻体会到要以学生为主小我私家工作总结，以学生的发展为主。首先，必需尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的讲话权，尊重学生探索追究精神小我私家工作总结，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探索追究。

2、分层合作，是使成为事实合作、自主、探索追究的学习模式必由之路

学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于摸索小我私家工作总结，依赖别人的思惟。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必需实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的使命，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性使命。

3、明确学习目标

语文教学最忌千篇一律，容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学，课文阐发，归纳总结，这样既消耗时间又费力，学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。五班级的学生，字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。在教学中小我私家工作总结，我一般字词教学只作为一个检查过程。课文阐发看是那一类文体，新的文体传授给新的方法。之后，让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生大白这节课要达到什么样的水平，解决哪些疑难问题，穴道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。

4、规范作业

学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠肯定是的作业来强化提高。通过规范化的作业使学生的思绪明晰，条理清楚。养成良好的学习习气。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习气得以形成。养成学生良好的学习习气。

5、多开展语文实践活动

利用课堂课余及班队活动，进行一系列的实践活动是本学期语文教学饿一个重要方面。在主题班会上，进行说“新学期的打算”、“每时每刻注意安全”、“我爱学校”，如何利用制作等一系列活动，锻炼学生的胆子和表达能力都有光鲜明显提高，无论是谁站起来都能说上一下子。

6、制定帮教方案

对个体的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好落伍生的转化工作。在课堂上，接纳多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高落伍生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思惟，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”:一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导落伍生，以先进帮助落伍，以好带差，促进双赢效果。

7、课题研究工作

在课题研究工作中我所做的工作有:

1、提高课前准备工作有用性。

(1)提高备课的有用性。

我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思绪，备教学策略，切实提高备课的质量。

(2)提高学生预习的有用性。

一是教给学生一些预习的方法，并通过课堂训练提高预习质量的告竣度;二是有针对性地提出某些预习题，以教促学;三是进一步重视预习的课堂检查，教学即可以从预习着手，以学定教。

2、对课堂操作的有用性的研究

(1)教学目标:首先，我有预设的课堂教学目标，目标根据教材、课时、班级学情正确定位，三维一体的目标落到实处到课堂有所侧重;其次，我根据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重;再次，我主动对目标的告竣度自我评估。

(2)师生角色:学生是课堂学习的主体，教师是学生学习的促进者，同时教师也是自我专业成长的主体。没有教师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中双主体在不同层面上不断协调和配合发展。课堂中我正确地定位自己的角色，并努尽力促使进学生形成正确的角色感。

(3)教学布局:课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成，它包括教师教的方式与学生学的方式。我在教学时根据不同文章的特点来选择教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处置惩罚的课文我多接纳问题导引法，对比较感性的文章，对文章的精美细部时我则接纳以研促读，重视学生的自读自悟。

(4)教学资源:教学资源包括文本资源(教材资源与扩展阅读资源)、媒体资源以及人的资源(主要指师生的资源)。教学过程是师生配合开发课程资源的过程。课堂中教师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。

(5)学习评价:a、学习评价应是完整的评价，包括激励和批评。B、学习评价应是针对性的评价，既要避免浮泛，又要避免机械频仍地评价。C、学习评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不伤害学生的自尊。

3、对课后反思有用性的研究

一方面小我私家勤思考、勤动笔，养成教学反思习气。另一方面加强反思的交流与研讨，从反思中得到启迪和升华，取得进步。

三.笃守规律方面:

本人严格笃守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动告假。在工作中，尊敬领导、连合同事，能正确处置惩罚好与领导同事之间的瓜葛。平时，勤俭节电、任劳任怨、对人朴拙、热爱学生、人际瓜葛和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一位人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始末以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结。

一、思惟品德方面:

在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的会议精神，自发践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始末不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一位教师，我从自身严格要求自己，通过政治思惟、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。

二、教育教学方面:

一年来我一直担任高班级的语文学科，在工作中严格要求自己，吃苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，摸索教育教学规律，改进教育教学方法。

1、尊重学生是以学生为主的要害。

在教学中，深刻体会到要以学生为主小我私家工作总结，以学生的发展为主。首先，必需尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的讲话权，尊重学生探索追究精神小我私家工作总结，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探索追究。

2、分层合作，是使成为事实合作、自主、探索追究的学习模式必由之路。

学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于摸索小我私家工作总结，依赖别人的思惟。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必需实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的使命，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性使命。

3、明确学习目标

语文教学最忌千篇一律，容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学，课文阐发，归纳总结，这样既消耗时间又费力，学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。五班级的学生，字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。在教学中小我私家工作总结，我一般字词教学只作为一个检查过程。课文阐发看是那一类文体，新的文体传授给新的方法。之后，让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生大白这节课要达到什么样的水平，解决哪些疑难问题，穴道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。

4、规范作业

学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠肯定是的作业来强化提高。通过规范化的作业使学生的思绪明晰，条理清楚。养成良好的学习习气。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习气得以形成。养成学生良好的学习习气。

5、多开展语文实践活动

利用课堂课余及班队活动，进行一系列的实践活动是本学期语文教学饿一个重要方面。在主题班会上，进行说“新

个人年度工作总结 篇9

学校年度工作总结范文

一年来，我们遵照“为学生终身发展奠基”的办学思想，以争创“文明校园、安全校园”为工作目标，以教师队伍建设为抓手，以现代教育手段为支撑，推行四制改革，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一年来我校的各项工作总结如下：

一、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

（一）、健全和强化德育领导机构。

成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，是他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。

（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。

一年来召开班主任培训会四次，经验交流会四次，班主任例会40次，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。

（三）、扎实开展德育常规工作。

1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，

2、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值周领导，教师切实履行好值周职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学路队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

3、每周班务主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。

（四）、强化落实德育考评工作。

1、以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。

2、加强教师师德的考评，学校通过家长、教师、学生、校委会等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。

（五）、加强校园文化建设

充分利用周四红领巾广播站对学生进行教育，学生踊跃投稿，每学期累计投稿一百一十余份。 文化宣传板报共达30余期；利用每周一的国旗下演讲等活动，教育陶冶师生的品德修养;周二、周四下午开放图书室，每学期师生借书达1300人次;同时充分发挥公示专栏的作用，及时公示学校事务。

（六）、组织学生活动，丰富校园生活

1、文体活动：先后举办庆祝“五一”趣味体育比赛，庆祝“六一”文艺表演，庆“五四”篮球赛等大型活动。同时，我校积极组织学生参加县中小学生田径运动会，并取得了优异成绩。

2、感恩教育活动：积极开展三讲两实践活动、四项德育实践活动和四心教育活动。

3、绿色实践基地：我校以龙首村的蔬菜大棚和冯家沟村的大棚食用菌为实践基地。

（七）阳光体育方面

依照上级部门精神，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。

二、教学工作

（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

1、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课。一直要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。

2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、早操、课间操、早晚辅导、作业（检测）的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。

1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。本学年，积极组织教师在黄陵中学听专家报告三场，观摩优质课两节；赴延安参加语文作文教学展示，听报告，观摩教学；学科教师参加各类培训9人次，专业培训两人次。学习的教师归校后做专题讲座6人次。

2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变，涌现出一批优秀的教学能手，其中霍娟、孙金娟两位教师参加了优秀课例评选的录制，并推荐霍娟老师参加课改新秀事迹展评，蔡丽娜和孙金娟两位教师参加优质课展评，李玲利等6位教师的论文受到市县奖励。

3、继续抓好课题研究工作。本学年我们在结束了对《分层分段推进式教学》、《差生的转化》的课题研究工作后又积极筹备开展了新的课题研究工作，并在今年三月中旬形成了两个新的课题《小学语文开放式阅读教学》、《数学兴趣教学》的前期工作，在五月份已形成了初步的实施方案，并经学校研究通过，且后半学期在三个班级进行了尝试性的实验。经过半学期的初步实验，大部分教师认为《小学语文开放式阅读教学》对于语文教学促进很大，它不仅能丰富语文课堂，而且丰富了学生们的语文知识，又很好的培养学生的阅读能力，很有研究的必要。《数学兴趣教学》的研究反应也不错，他们认为兴趣就是动力，有动力才会促进步。所以我们将计划安排好下一阶段的具体实施工作，力争这两个课题有新突破，早日应用到课堂教学中去。其次，我们还将在总结好《远程教育工程模式二在农村小学课堂教学中的充分应用》的课题研究的基础上做好下一阶段工作的安排。本学年就课题研究我们共收回阶段性体会六十余篇，论文二十余篇，其中还有两篇参加了省级优秀教学成果评选。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作机制。

成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

（二）、明确分工，夯实责任。

明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录翔实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

（三）、抓好安全常规工作。

1、计划、安排、制度的落实。

每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。

2、安全课及活动宣传的开展

每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动10次，安全主题队会班均20次，主题板报班均办10期，教育健康课班均5节，学校还请法律事务所和交警队同志来我校做报告2次，少队利用红领巾广播站做宣传20次，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。

3、抓好安全检查工作

本学年各班安全排查40次，共收缴小刀11把，易伤人的塑料玩具枪2把，打火机7个，校委会检查排查20余次，值周教师检查百余次。

4、有效开展传染病的预防

开学初我校就根据季节变化制定了传染病预防计划。并联系镇卫生院每月来我校为学生检查一次，一年来我校以预防“手足口病”和“H1N1”流感为重点，学校还派专人去防疫站学习，做好学校的预防工作。

（四）、安全建设方面

1、加高加长教学楼栏杆共30多平方米。

2、安装防盗窗40余平方米。

3、更换排水渠盖板10余块。

4、更换电线五十余米。

5、更换安装玻璃六十三块。

6、安装锅炉一台，暖气片76片。

（五）、落实节假日安全值班制度。

经校委会研究决定，由所有男教师，每周2人一组轮流值班，值班间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。

(六)后勤安全工作

1、强化管理，夯实责任。

后勤为了做好安全宣传工作，向住校学生发放了告家长书，签订了安全目标责任书，组织学生学习了《食品卫生法》、《传染病的防治》。每周星期日下午召开后勤工作例会，总结安排工作，对学生进行安全教育和卫生知识的宣传。开学初，学校和后勤管理人员签定了严格的安全责任书，明确职责夯实责任。建立了严格的交接学生制度。对公寓坚持夜查制度，确保学生住宿安全。

2、抓好常规，加强食堂的管理，确保师生饮食安全和身体健康。

饮食安全是大事，我们坚持每周食堂消毒三次，卫生检查不少于三次，主管人员坚持每天至少检查一次。对食堂食品的采购，消毒，卫生进行严格检查，发现卫生不达标要责令其认真打扫，并根据情节进行适当的经济处罚。本学年，组织后勤从业人员学习《食品卫生法》、《农村小学生食堂管理办法》两次，和食堂承包者签订《承包合同书》、《安全协议书》，建立安全责任追究制，为了保证学生饮食安全，后勤坚持严格的食品留样制度并做好严格记录，确保学生食品安全，校委会和主管领导经常深入灶房，检查餐具消毒，操作间卫生，采购索证是否规范，是否有缺斤少两现象等。

四、存在问题。

1、专业教师缺、教师业务还需不断提高。

2、学校部分房子有渗漏现象。

3、西教学楼陈旧不堪，墙面脱落、门窗全部变形，急需更换。

4、校园需要进行硬化、绿化。

总之，一学年来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。

公司企业年度工作总结范文

一、20XX年工作情况

刚刚过去的20XX年，公司坚持诚实守信、精益求精，追求卓越、和谐共赢的经营理念，以做大做强、提高市场竞争力为目标，以提高职业素质，大力开拓外部市场为重点，加强精细化管理，突出抓好工程质量和施工安全，迎难而上，逆势发展，取得了可喜的成绩。全年公司共完成产值4827万元，新开工面积4.3万㎡。20XX年开工工程有文曲园1#、2#住宅楼、绿色佳园4#会所及地下车库一期、中瑞办公楼、日照技校实训楼、物价局59#、60#商住楼。竣工工程有熙园6#

商住楼、城建花园XX1-XX3#、XX5-1XX#底层住宅楼，友谊家园3#住宅楼、秦楼二中综合辅助楼。一年来，经过大家齐抓共管、共同努力，公司创造了许多荣誉，荣获20XX年全市“十佳建筑业企业”、“建筑协会先进会员单位”，五人荣获20XX年“全市优秀建造师”，荣获20XX年省级守合同重信用企业。这些荣誉都极大地提升了公司的形象，扩大了公司的社会影响。我们之所以取得这样的荣誉，主要做到了以下几点：

(一)努力培育精品工程，质量管理成效显著。始终坚持“科学管理、质量为本、优质高效、筑就精良”的质量方针，不断强化质量管理，扎实开展工程质量巡查、专项检查、竣工工程质量回访等工作。两项工程分别被评为市“优良工程”，在市“锦华杯”建筑业职业技能大赛中获得了团体铜奖。

（二）安全检查力度进一步加大，管理水平又上新台阶。一年来，公司扎实开展了“安全生产责任落实年”活动，努力打好“春、夏、秋、冬”四个战役，通过各部门、各项目部的共同努力，保证了公司安全生产的平稳运行，杜绝了各类安全生产事故的发生。主要做了以下三点工作：一是抓机制，进一步健全安全管理体系。二是抓严查，通过组织公司月度安全大检查、项目自查等活动，以点带面，及时查出安全隐患防范于未然。三是抓落实，发现问题，及时整改，严格落实，确保整改的有效性和及时性。城建花园XX1-XX3#、XX5-1XX#底层住宅楼、城建熙园3#住宅楼荣获日照市“市级示范工地”称号，秦楼二中综合辅助楼、熙园6#商住楼、文曲园1#、2#住宅楼荣获日照市“市级文明工地”称号，城建花园59#、60#住宅楼被评为“省级安全文明施工工地”。

（三）加强成本管理，严控项目成本。公司根据实际情况，出台了项目成本制度，规范了其工作程序，对陈欠人工费纳入公司统一管理，由公司统一发放。公司针对项目上大的采购合同，由公司领导班子组成评审小组进行监督、评审，对成本入账实行分级审核制度。这些制度的实施，健全了项目各项规章制度，规范了相应工作流程，加强公司对项目上的管理。

（四）开展多层次人才培训，服务于公司发展需要。一是以构建和谐企业、建设平安公司为目标，采取各种形式和利用各种载体，开展安全生产宣传，营造“关爱生命，安全发展”的氛围。二是学习业务知识，提高综合素质。公司与教育机构签订了三年的培训协议，针对岗位的不同进行详细而完整的培训。三是学习经验做法，提高工作效率和工作成绩。实施走出去请进来的方针，借鉴同行业兄弟单位的工作经验，直观学习了解掌握工作方法和操作技巧，加强经验交流，取人之长补己之短。

20XX年，我公司健康稳步发展，取得了一些成绩，但也必须清醒的看到，还存在一些亟待解决的问题。一是施工队伍市场竞争力和整体素质有待于进一步提高。二是企业创新力度不强，管理机制需要进一步完善。三是个别项目部安全生产意识不够强，安全生产投入需要进一步加大。对于这些

问题，我们必须高度重视，在今后的工作中切实研究解决。

二、20XX年工作打算

20XX年，我们公司工作的总体思路是:公司将20XX年定为公司的管理年，同时也是机遇年，公司将继续秉承诚实守信，争先创优，打造品牌的经营理念；以打造企业文化，组建优秀团队，储备优秀人才为目标；以提高职业素质，开拓外部市场为重点，突出抓好工程质量和安全生产；科学谋划，积极应对，促进我们公司各项工作平稳较快发展。

20XX年工作任务目标：全年完成产值1.2亿元，实现利润260万元；在工程业绩方面力争有更大突破，年内创省级示范工地一处，实行月安全大检查制度，年内无重大质量、安全责任事故发生；工程维修任务完成率达到90%以上，客户满意率达到85%以上。具体做好以下几项工作：

（一）坚持以人为本，打造企业文化。使我们的员工有一个积极向上的价值观，公司管理层要勇于负责，敢于担当，率先垂范，行使相关责任，履行相关义务。

（二）强素质树形象。积极主动地参与市场竞争，在拓展市场、承包项目过程中，不断提高自身的管理和技术水平，逐步增强向外部市场渗透的能力。积极做好企业资质增项、职业健康安全管理体系认证、员工培训和工程评优等方面的工作，努力实现我公司业务拓展由内到外的转变。

（三）加强工程质量安全管理。健全质量保证体系，加强工程施工事前控制和过程控制，确保主体结构质量。严格落实安全生产责任制，强化安全生产动态管理，加大违规行为处罚力度。加强安全生产管理人员及特种作业人员的培训、考核工作，提高我公司的安全生产素质。

（四）继续推行项目责任制内控管理。对工程合同，合理规避和减少合同风险。签订的承包合同，实行实物或货币风险抵押保证；承揽的外部工程，成立合同评审小组，进行可行性研究，对合同中明示和隐含的风险因素，及时规避。

（五）加强行风建设，为公司发展创造良好的环境平台。不断提高工作效率和服务质量，形成风正心齐、团结干事的氛围，不断提高企业的凝聚力、竞争力，努力把公司建成一个充满活力的文明企业。

（六）实行绩效考核。增强公司的竞争力，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，促进公司科学、合理、长远的发展。

各位股东:过去的一年，在广大股东的大力支持和全体员工共同努力下，我们圆满完成了年度经营目标。20XX年，公司将和全体股东一道，团结拼搏，开拓进取，扎实工作，努力完成各项计划目标，不断提高企业素质，为公司的稳定健康持续发展做出更大的贡献！

银行年度工作总结范文　

今年是我行实施“超常规、跨跃式发展战略”的开局之年，也是实现三年发展规划的第一年。在上级行的正确领导和关心支持下，我行制定了周密的工作计划和工作措施，坚决贯彻年初工作会议所制定的的工作思路，确保开好局，起好步。一年来全行干部职工团结一心，奋力拼搏，取得了丰硕的成果。

一、主要业务经营指标完成情况

跟往年相比，今年我行发展已走上快车道，各项业务屡创新高，呈现出超常规的发展态势。

（1）各项存款快速增长。到年末，全行各项人民币存款余额85亿元，比年初增加6亿，同比增加 万元，增长了 %。。其中，人民币对公存款增加2.2亿元、人民币储蓄增加3亿元、人民币同业存款增加0.8亿元；外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1.5亿；外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加，存款增长速度创历史新高。

（2）贷款规模增加，结构不断优化。年末，各项贷款余额47亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款；如pta、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目；信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降；但从存量上分析，呆滞贷款有所增加；表内收息率预计达100%以上，综合收息率预计达97%，收息水平居全辖前列。

（3）中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位，已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可达350万，相当于我利润的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长，成为另一个新的利润来源。

（4）经营利润成倍增加。200*年，我行实现利润总额达0.85亿元（含结售汇收入），其中人民币利润约为7700万，外汇利润约为450万美元，结售汇手续费收入约为350万元。人均利润达25万元。同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展。

二、主要工作措施和成功经验

（一）细分市场，准确定位，抓住重点，积极营销批发业务。200*年，我行将对公市场细分为“五个一”，即一个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及一个信托公司。明确了目标定位后，我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制，创造性地开展工作，全方位拓展市场。具体做法有：提升经营层次，对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部，1000万美元以上的项目直接由行长负责攻关和谈判；组建强有力的攻关小组，把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组，对不同特点的企业选择合适的人员进行组合，集团作战，上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势，抓住我行深入推行企业文化建设的契机，在服务上大做文章，以优质的服务吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户提供一揽子服务方案，争取在服务的深度和广度上优于他行；行领导以身作则，带头攻关，保证至少一半的时间用于走访客户，重点客户坚持每月拜访一次，重视改善和提高银企关系。通过不懈的努力，今年我行新争取了一批有价值上档次的客户，如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点客户，同时还储备了飞腾、珍珠湾、出口加工区、国际货柜等一批有潜力的项目，为我行今后两三年的业务迅速发展打下了坚实的基础。

（二）坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。今年我行抓住代客理财资金归集、农电改造代缴费、推行vip服务等重点工作，抓好本外币储蓄存款攻坚战，以争取有价值的私人客户为重点，大力营销零售业务。一是开展规范化服务流程演练，提高服务水平，为储户提供标准化的服务；二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，全行动员，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收理财资金。三是对海沧炒股大户进行摸底，动态跟踪，吸收股市回流资金。四是推出了私人业务vip服务方案，开设vip优先通道，建立vip客户档案，实施差别式服务，为有价值的私人大客户提供一揽子理财服务方案；五是加大宣传力度，借农网改造东风，开展“走进千家万户活动”，历时一个月，各网点积极参与，以农电改造缴费一卡通为宣传重点，以电影下乡和业务宣传为媒介，全行总动员，走进城乡的每一个角落，加大我行对农村业务市场的渗透力度，宣传了我行的业务，提高了我行的社会知名度。通过一系列富有成效的工作，至年末，我行各项储蓄余额约为 亿元，约比年初增加 亿元，完成分行下达的任务，增幅为历年来的最高水平。

（三）加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信贷结构。为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，积极争取扩大贷款规模，带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销，针对pta、翔大、众腾、柳业、多威、投总等重点企业，加大授信额度，主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销，如飞腾、珍珠湾项目。三是加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放力度。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化，实现贷款结构的有效调整。在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产管理水平。首先，严把贷款准入关，贷款发放坚持双优战略，对可贷可不贷的坚决不贷；其次，坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警预报制度，使这项工作成为信贷管理最有力的工具和每个客户经理的日常工作，加大对此项工作的考核与奖惩。至年末，我行本外币各项贷款余额超过10亿元，比年初增加3亿元。其中优良客户及低风险业务的贷款占比达90%以上。

（四）努力提高资金营运水平，争取最大限度地实现利润。从年初开始，我行就加大对我行各季度资金营运状况的分析，找出解决问题的办法；办公室在行政后勤保障上也十分强调节约费用开支，加强了费用控制，制订了一系列有效的办法，如加强对车辆费用，水电邮等营运费用的控制，加强对业务招待费和公杂费的管理，把钱用在业务发展的关键上。网点无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支。业务部门还坚持每日做好重点企业资金进出的监控和调度，优化头寸运用效率，提高了经营的效益。针对海沧外资客户较多，以及我行国际业务从业人员综合素质较高的特点，我行十分重视抓住机遇发展国际业务。今年来，我行通过加强客户经理培训，进一步提高从业人员的素质和水平；在服务上，确保上门收单，提高办事效率，保证工作的时效；同时，以国际结算为龙头，积极拓展进出口项下的融资业务。在国际业务营销策略上，做足已有客户，不断扩大群体，重点抓好pta的开证业务，确保份额；争取增加我行在翔鹭、多威等重点客户原有的份额；实现在德彦、金达威等客户国际结算的突破。至本年末，我行的国际结算量预计达到2.6亿美元，结售汇达1亿美元，国际业务手续费收入达350万元人民币，外汇利润45万美元，两项合计650万元人民币，约占总利润的45%。同时，狠抓清收工作。一是严格把关，不符合条件的不良贷款不盘；另一方面只要符合盘活规定三原则的，要大胆盘活。针对客户经理对盘活旧贷有担忧的思想问题，支行重申一要认真审批严格把关。二是符合分行盘活原则的企业，要有负责任的态度大胆盘；如果客户经理在这个问题上消极对待，支行将严肃处理；三是明确各阶段的重点清非目标，一户一策，加大进度的落实，每日追踪；对赖帐不还的企业拿出典型，实施有效手段进行催收。四是抓紧农贷收息工作。这项收息来源往年是我行提高收息率的重要组成部分，但今年总体效果不明显；五是积极清收大户欠息和表外应收未收利息。通过努力，今年我行不良贷款上半年实现了下降，下半年受贷款形态调整影响，预计使年末数比年初增400多万元。综合收息率预计将达到97%，完成分行下达的目标。

（五）深化改革，强化管理，提升服务品质和竞争力。今年，我行首先进行了更深入的三项制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中层干部竞聘制，通过内部竞争引进人才和引进相结合，不断提高中层管理人员素质。实施全员竞争上岗，实行内部流动摘牌，一年一选择，半年一微调，优化劳动组合。在收入分配改革方面，制定了综合考核办法，对各网点全面推行内部模拟计价，根据网点的综合效益、工作质量和数量来拉开差距。对不同岗位，综合考虑难易程度、劳动强度、风险程度、地域条件等四项因素，科学制定岗位系数，向关键岗位倾斜，推行客户经理等级制，真正调动员工的积极性。在组织机构上，推行扁平化管理，实施上收事后复核等措施。通过积极推进三项制度改革，逐步建立了科学合理的竞争、激励和淘汰机制。设立助理岗位锻炼了年轻干部。调整岗位系数，进行双向选择摘牌。其次，探索严格管理和科学管理相结合的新路子，促进管理上台阶。在内部管理方面，今年我行继续健全规章制度建设，完善执行、监督、检查机制。严格执行《****行员工手册》，使全行养成遵章守纪的好习惯；加大监督检查力度。行领导每月至少应对基层网点检查一次，主管部门每月至少对基层网点全面检查二次，加强社会监督员的社会督查力度，把内部管理水平与效益工资相挂钩。建立警示制度，对管理不力、业务停滞或存在其他问题的中层管理者进行书面警示，直至免去职务。加强财务核算管理工作，推行责任会计制度，提高收益降低费用成本。对各业务经营网点进行收益核算，实行绩效挂钩和利润费用挂钩的办法，以利润贡献确定收入分配和业务发展费用，提高费用效益比。同时，重视加强财产管理、车辆管理和办公用品招标采购，控制管理成本，减少费用支出。引入iso9000质量管理体系。在行领导的积极倡导下，经过行长办公会的集体慎重讨论和研究，我行于今年7月启动iso工程，塑造服务品牌。通过制定和实施质量方针和质量目标、内部审核和管理评审，顾客评价程序、文件资料控制程序、不合格品控制、纠正预防和改进程序等一系列全新的管理和服务措施，力争通过一段时期的实践，逐步塑造一流服务的品牌银行形象。第三，开展“创一流服务，树农行品牌”活动，追求服务上档次。我行十分重视加强和改进服务工作，多次研究和部署改进服务的有效措施，通过形式多样的活动，加强了全行文明优质服务的观念，使今年我行的整体服务水平又有新的提高。一是坚持了去年“一流服务现象会”总结出来的一些行之有效的措施，如推行每周升旗仪式、班前讲评制、每日一星、值班经理制等制度化活动，并使这些措施得到巩固、加强和提高；二是坚持深入开展服务技能练兵和比赛、规范化服务流程演练，以及开展银企座谈会、企业财务人员培训、业务宣传等行之有效的文明优质服务主题活动。尤其是开展“红五月文明优质服务月”活动，着力在服务的广度和深度上做文章。此项活动，使我行的业务成绩逐步攀升。下半年，我行又开展了以宣传农电改造代缴费业务的“走进千家万户活动”，通过电影下乡的新形式，提高我行对农村储户的服务水平，宣传了农行的形象；三是服务创新。今年以来，支行营业部通过推行重点客户的双线服务工作，取得良好成绩，重点客户业务增长成为我行业务快速发展的最主要动力。下半年推出的私人业务vip服务，也在海沧地区引起很好的反响，为我行储蓄工作开辟了新思路。此外，我们还推出了免填单服务等有效的服务新形式，赢得了客户赞扬。四是培养和涌现了如营业部主任郭国柱、业务部付主任邱芸以及一批优秀客户经理等服务明星，这些先进的服务典型生动地教育、感召了周围的广大员工，使创一流服务成为我行员工自觉的行动。一流的服务改变了农行的形象，产生了良好的区域性社会影响力，提升了我行的竞争力。第四，着力推进“成才计划”，提高员工综合素质。今年以来，我行坚持“人才兴行，以人为本”，大力倡导企业发展和实现个人价值同步成长的观念，推动“成才计划”，全面提高员工队伍的思想和业务素质。我们采取的措施主要包括实战锻炼、培训提高、鼓励升级、机制催化和活动促进等。通过推动“成才计划“，我行不仅引进了一批高素质人才的加盟，更重要的是培养了一大批年轻有为的人才，为我行业务发展储备了雄厚资源。前些年海沧行有许多员工因为工作环境差、工作积极性不高而一门心思想调动离开海沧。现在这些人不仅坚定地留下来，而且许多人还迅速成长为业务骨干。第五，重视改善职工工作环境和工作条件。今年以来，支行加强了网点的改造工作，针对员工上下班路途远、交通不便等情况加强了上下班班车接送，改善了职工食堂管理和员工集体宿舍管理，改善职工福利、组织丰富的集体活动等。通过做好人的思想工作，全行干部职工工作起来更顺心、更有干劲，也更好地促进了业务工作的发展。此外，在加强党风廉政建设和三防一保工作等方面，我行也做了大量细致认真的工作，建立了有效的责任制管理，通过抓落实保证了全年安全经营无事故，得到分行有关部门的好评。

三、工作中存在的问题和困难

（一）从分行的全局看，无论是利润总额、利润计划完成率、不良贷款下降率及存款增长率等方面，今年各兄弟单位都发展很快，相比之下我行的发展速度还不算最好，还有努力的空间。

（二）从经营业绩中看，一是人民币存款长期在低水平徘徊，甚至很长时间都在地平线之下；二是清非收息工作重视不够，办法不多，尤其是清非工作，存在前松后紧现象。未完成全年下降250万的任务；三是我们的网点间发展非常不平衡。

（三）从主观努力上看，我们还存在许多不足。一是全行员工特别是普通员工的积极性没有很好发挥出来。有些员工甚至有消极的倾向，对工作关注和热心程度不够。二是对待工作存在先松后紧现象，导致我们工作上的被动。三是各级干部在工作中没有一种深入研究的精神遇到困难或问题的时候没有深入去思考，工作方式方法不足。四是服务水平提高速度缓慢，未有明显质的提高，与我行当前的高速发展不相适应。

医院年度工作总结范文

xxxx年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和构建和谐奢华的主题不断深入，党的xx大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。

一、基本情况

全院现有职工 人，其中执业医师 人，执业助理医师 人，药剂师 人，开设病床 张，院外门诊 个。

二、医疗、经济指标完成情况

截止11月底，全院完成门诊人次量 人次，其中急诊 人次；完成住院治疗 人次，治愈率为 ％，好转率为 ％，死亡率为 ％；平均每一患者住院日为 天；抢救危重病人 人次，抢救成功率达 %，出入院诊断符合率> %，床位使用率 ％，单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入 万元，其中药品收入占 ％；人均门诊费用为 元，平均每一出院人次费用 元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。

三、医护质量管理水平不断提高

一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《xx医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。四、人才培养和临医学教育成绩显著

xxxx年我院共到县市级医院进修4人次，其中急诊医学一人，妇产科一人，放射一人，管理一人。通过培训，显著提高了我院的业务水平与管理水平。

五、硬件建设著有成效

为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺利实施，并于年终投入使用。年内医院先后投资1。2万元生化分析仪一台、制氧机一台、急诊科抢救床1张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科成立创造了一定的基础条件。

六、预防保健工作不断健全

今年，坚持对各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达96％，新生儿乙肝疫苗接种率为98％，顺利完成两次全省麻疹强化工作，接种率达98%；发现结核病人4例，转诊44例，进行督导治疗3人。农村新型合作医疗工作开展顺利，参保率达85.9％。一体化管理工作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织迈入了规范化轨道，今年全乡卫生室按一体化管理，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作，妇幼人员保与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，筛查孕妇45人，高危孕妇19人，全年住院分娩42人，高危住院分娩率达96％，住院分娩率达95.6％；

七、医疗服务模式的转变富有成效

工继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院，了解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。

八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度

根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》和《四川省规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为，各级领导的政策意识有了明显的提高。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。

九、抓思想政治教育，营造良好政治氛围

思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出发，以良好的心态对改革，正确处理改革与发展的辩证关系，既稳定了职工情绪，又促进了医院改革。十、抓行业作风建设，提高职工整体素质

今年是第四个二卫生管理年，根据《xxxxxx年卫生事业发展目标责任书》要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院”活动，使之成为我院精神文明建设的重要内容。这次活动以卫生厅关于《开展创建“百姓放心医院”活动方案》为依据，以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶

十一、抓医院文化建设，促进精神文明建设

健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。

总之，xxxx年我们承接了xxxx年良好的发展势头，圆满完成了xxxx年各项工作任务，也为xxxx年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为片区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。

酒店年度工作总结范文

20XX年xx全体干部职工在xx公司(下称总公司)和公司董事会的正确领导下，全面落实科学发展观，围绕年初制定的工作目标，以市场为导向、细化管理为手段，稳抓企业经营和管理，克服各种不利因素，工作职能逐步规范。较好地完成任务指标。现将XX年工作情况及XX年工作安排简要汇报如下。

一、20XX年工作情况

(一)以增收增效为目标，抓好销售工作

XX年，xx认真分析和把握酒店业的发展趋势，坚持以市场为导向，调整经营思路，创新开发客源市场。提高市场竞争能力和经济效益。公司全年完成各项收入xx万元，完成计划xx%，较去年同期减少xx万元，下降xx%。全年客房平均出租率为xx%，年均房价元xx元/间天。按可比口径计算全年完成利润xx万元，完成计划xx%，上缴税费xx万元。总费用额xx万元，比去年同期减少xx万元，下降xx%。

一是调整经营思路，加大营销力度。今年以来，由于受各种不利因素的影响，公司经营任务完成的不够理想。面对困境，公司上下迎难而上，一方面招聘营销人员，充实销售团队，结合市场客源结构，对销售人员进行分工，分别成立了客户组、商务组和团队组，主动跟踪各自的市场客源，加大各种资源的挖掘扩展，加强沟通和交流，想方设法留住老客户。另一方面调整思路，加大营销，制定“面向xx，辐射xx”营销方案，实施“走出去”战略，不断扩大对外宣传合作，拓展客源市场。三月组织销售员赴xx进行促销，走访了xx、xx厅以及xx厅等单位以及各大旅行社。五月去xx地区进行专项促销活动。三是制订了一系列的促销方案，提高住房率。利用xx周年厦庆，在xx电视媒体、xx晚报上做宣传广告，印制宣传彩旗，给客户订制礼品，以及印制代金券等促销活动提高酒店的知名度。四是重新制定了《2008年前台销售部销售员工资待遇方案》，提高销售员的工作积极性。全年前台销售部08年共签订商务协议xx份，旅行社协议xx份，订房中心协议xx份。

二是转变观念，稳定物业收入。物业部发扬拼搏精神，知难而进，勤奋工作，一方面完善管理制度。通过建立维修记录、收款实时记录，规范物业合同，建立走访日和工作分析会，为各项工作的开展奠定了良好的基础。二是提升服务促进营销。对所有物业单位及写字楼租户能做到主动上门服务，以良好的服务形象和信誉吸引和稳定租户。08年物业单位出租率达xx%，写字楼出租率达xx%，续签新合同xx份，新增广告位两处，增收xx万元。三是抓重点攻难关。由于xx歌舞厅经营不理想，导致收租困难，通过谈话、停电、发律师函等催款、收款等手段。积极与建行协商，追缴了07年物业管理费xx万元。xx物业公司积极转变思想观念和服务理念，实现从“管理型”到“服务型”理念的深刻转变，倡导“服务于人，业主至上”的全新服务理念。克服困难拆除违建房，整顿自行车棚，清理长期堆放杂物恢复消防通道等措施改善小区环境;配合消防公司更换烟感系统，积极开展百日消防安全排查，确保业主和租户的生命财产安全;举办各种文娱活动丰富业主和租户业余生活。通过加强服务意识，丰富服务内容，爱安公司08年完成收入xx万元，房屋出租率达到xx%，出色地完成了各项计划任务指标。

三是输出管理，扩大拓展规模。成立xx酒店管理公司是总公司发展战略中的重大举措，也是xx公司新的经济增长点的抓手，更是我们企业培养和锻炼人才的重要场所。成立初，xx在公司的前期筹备、制度完善、xx分公司的成立、前往各地市的拓展活动及至对两家酒店的成功接管，这些都与xx及管理公司员工的辛勤工作分不开的。特别值得一提的是去年6月份，xx同志能无条件的服从组织安排到xx大酒店工作半年，这种心系企业、无私奉献的精神是值得我们每一个人学习的。经过一年的积极运作和辛勤工作，作出了有效的探索和尝试。

四是更新系统，规范停车场管理。完善了大厦外围各项设备、设施、车场系统及标识路线的工作任务，达到了停车场管理的标准化和规范化。投入资金改造收费管理系统，增设远程读卡和消费点刷卡功能，利用新系统加强管理，减少了漏洞，节省了人员和减少了烦琐的工作环节及强度，大大降低了运行成本。保安部在较好的完成治安消防职能工作的同时，全年完成停车场收入xx万元。

(二)以提倡节约为重点，实现低成本运营

一是加强能源管理，减少费用。增收固然很重要，但节支同样必不可少。公司把节能降耗列为重点工作，向节约要效益。即一要关，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罚，八要宣。从节约一滴水、一度电开始，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因人为原因而造成公司的能源浪费。客房部减少了一些不必要的一次性用品，降低日常使用量，注重对客房设施的保养，及时回收客房可利用消耗品进行内部二次使用。工程部一直坚持运行设备报表制度，每月对水、电、气等设备运行监督统计，出现异常当即查找原因。通过对老设备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备使用功效，

而且降低了能源损耗。20XX年，大厦总的耗电量为xx万度，比去年降低了xx万度;水电费xx万元，比计划少开支xx万元;日常维修费用xx万元，比去年减少了xx万元。

二是规范监督检查，狠抓工程质量。工程部对x楼装修和员工餐厅装修过程中进行严格的监督检查，从施工材料的质量及施工安全着手，发现和消除质量问题隐患和苗头，使施工质量得到保证。在工程验收过程中，认真负责、严格把关，对重大项目工程都预留质量保证金，保障了公司利益。三是强化科学管理，实现减员增效。减员增效是国企改革的方向。20XX年，公司人事部通过多次调查摸底，优化岗位，减少编制xx人，为企业的良性发展奠定了基础。

(三)以提升质量为前提，抓好服务工作

今年以来，公司通过加大培训力度，更新服务理念，开展质量检查等措施抓服务，抓质量，旨在“外树形象，内强素质”。通过一系列活动的开展和具体措施的落实，提高了公司的整体服务水平。一是加大培训力度，提高员工素质。培训是提高员工素质的有效手段。为了使员工的行为规范、职业道德与礼貌修养及专业技能尽快符合岗位需要，公司通过“走出去，请进来”等方式加大培训力度。10月份公司请xx培训中心就“企业人在企业中的行事规则”及实用礼仪等方面进行培训。同时，公司还组织员工赴其他酒店参观考察学习别人的先进管理经验。这些措施不仅促进了员工自身素质的提高，还极大地调动了员工的工作积极性。此外公司大力号召员工在业余时间加强学习，积极提高自身素质，满足公司发展过程中对人才的需求。平时工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术比武，例如：英语培训、普通话培训、微笑服务培训等。新老员工之间还注意搞好传帮带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作流程起了很好的作用。二是成立质检小组，提高服务质量。服务质量是酒店开展有效市场竞争的根本保证，为了提高酒店的服务质量，公司成立了质检小组，对酒店的服务质量进行全面监督检查，并结合自身实际制定了卫生检查标准、服务用语总汇等一系列质量检查标准，根据这些标准由质检部门进行督促检查，发现问题及时通知其整改。平时酒店注意经常给员工引进新的服务理念，提倡个性化、亲情化服务。在员工中弘扬了努力学习、钻研业务、规范服务的良好风气。三是完善“两件”设施，提升酒店形象。公司投入xx万元将六楼改造成客房，实现了硬件设施升级。使酒店的客房数量增加到xx间，提高了酒店的接待能力。为更好地迎接“十一”黄金周、xx会、厦庆xx周年，公司举行了以“真诚微笑迎厦庆，高效服务庆奥运”为主题的第xx届优质服务质量月活动，通过优质服务月活动，公司在转变员工的思想观念，强化服务意识，加强业务学习，提高服务技能，健全落实制度，规范服务管理，加大督导力度，提升服务水平等方面，都取得了较好的成效。

(四)以强化管理为根本，打造企业品牌

公司坚持从基础管理抓起，创新管理理念和管理标准，运用科学的管理模式，加强对酒店的规范管理，实现可持续发展的目标。一是建立规范，制定和完善管理制度。完善了多项规章制度，修订出台了《员工餐厅管理规定》、《停车场管理规定》、《大厦仓库管理规定》、《质量检查考核办法》、部门工作月志等一系列规章制度。二是加强内部管理，提高执行力。通过完善员工请销假、考勤管理制度、员工职务晋升管理规定等规章制度，强化内部管理，有效提高工作效率和管理水平，使员工职务晋升有章可循。成立质量检查办，定期对各部门进行综合检查，监督各职能部门执行情况，定期通报，加大奖励和扣罚力度。对公司各部员工进行业务技能考核，促进部门办事效率，有效提高执行力。三是狠抓落实，确保安全生产。今年，公司把安全生产“隐患治理年”活动作为安全生产重点工作之一。针对今年形势，吸取xx地区发生的几起较大安全事故的教训，x月，公司组织开展声势浩大的安全生产大宣传大排查大整治统一集中行动;x月到x月，xx“xx”特大火灾事故后，公司迅速在大厦范围内组织开展了安全生产和消防百日安全大排查行动。公司领导分别亲自带队深入到大厦各物业承包单位、场所进行安全大检查。据统计，三次大行动，共组织检查组4个，出动80多人次，发现隐患xx条，已落实整改xx条;投资xx万元整改和完善了酒店的消防设施安全，消除了隐患;定期召开安全工作会议，请消防局相关人员来大厦进行消防理论及实际操作演练培训，着力增强全员安全防范意识。

(五)以精神文明建设为依托，营造团结和谐氛围

一是筹建员工餐厅，关心员工生活。年初，公司投入xx万元兴建员工餐厅。x月份，员工餐厅顺利竣工开业，为员工创造了优雅舒适的就餐环境，替员工解决了后顾之忧，降低了员工流动率和人力资源成本，为此总办倾注了大量的心血和付出了辛勤的劳动。领导班子经常与一线部门领班以上管理人员进行座谈，认真听取了员工在生活上、思想上以及工作上的一些想法，掌握员工的真实状态。二是以人为本，构建企业文化。公司十分重视利用各种载体传播和宣传企业文化，增强企业的凝聚力和员工的忠诚度。组织201X年度优秀员工赴桂林参观考察及全体女员工“三八妇女节”外出学习考察;安排离退休员工进行春节团拜活动，组织看望慰问生病、住院员工等等，营造良好的家园文化。汶川大地震，公司迅速组织开展了“心心相印抗震救灾温暖行动”募捐献爱心活动，全体员工积极响应，大力发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，踊跃参加募捐活动，向灾区同胞伸出援助之手，奉献爱心，共捐款xx元;举办“xxxx周年厦庆”活动，展示企业良好发展势头和全体员工良好的精神面貌，扩大了中陕国际和长安公司的知名度和影响力;重视宣传工作，一年来，在《xx晚报》、《xx旅游》等省级以上媒体发表新闻稿件x篇，发挥了宣传外树形象、内鼓士气、促进工作、营造环境的效能;设立了“长安之窗”文化宣传栏，搭建相互学习和交流的平台。三是廉洁自律，重视党建工作。党风廉政建设关系人心向背，关系企业的稳定和发展，必须抓紧抓好。公司党委组织党员干部认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》和两个《条例》，学习《实施纲要》、《条例》学习******同志在中央纪委第二次全会上的讲话，与学习党的XX大精神，开展社会主义荣辱观教育。进一步增强党员干部的纪律观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、地位观、利益观，努力做到立党为公、执政为民，“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”;坚持政务公开，充分调动了广大职工参与企业管理的积极性，发挥好群众的监督作用，形成防止和惩治****的合力。

(六)以资本运作为手段，提升企业融资功能

根据总公司发展项目需要，xx公司充分发挥自身优势，积极配合总公司的战略目标，财务部工作人员不辞辛劳，往返银行几十趟，送资料、办手续。通过银行贷款和员工集资等为总公司积极筹措资金，为总公司融资xx万元，有力地支持了总公司战略发展需要。

二、存在的问题及困难

(一)硬件设施陈旧，破损严重，已无法适应日益激烈的市场竞争。

(二)经营管理工作仍需持之以恒。虽然完善了一些规章制度，但个别制度未落到实处，各部门时有协调、配合不力导致工作效率低下事件发生，执行力仍需进一步提高。

(三)销售任务完成不够理想。公司营业收入未完成计划指标。如何在明年严峻的形势下顺利完成年度计划指标是新的课题。

(四)市场营销力度还需要加强，营销策划活动效果不够理想。

(五)员工的服务水平仍需提高，“宾客至上，服务第一”的服务文化建设仍要花大力气抓好。

(六)培训不到位，导致服务质量很难有进一步的提高。

(七)物业承包单位潜在的经营风险对公司整体效益的影响较大。

三、XX年工作思路

20XX年xx公司总的指导思想是：以党的XX大精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，坚持以发展为主线，进一步解放思想、转变观念，以科学决策、科学管理为重点，以深化改革为动力，以加强党建和思想政治工作为保证，全面提高综合实力，努力完成总公司下达的任务指标，使公司经营管理有进一步的转变和突破。XX年xx公司将围绕上述指导思想，重点抓好以下几方面的工作：

(一)拓展市场，加大营销力度

09年将是xx市服务行业激烈竞争的一年，提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。充分利用现有资源，加强营销力度、抓住时机调整销售方针、积极变革适应市场需要、深化开拓各方面市场才是发展之根本。为此，酒店将通过多层次多方位的促销活动，通过深陕两地的广泛外联活动，积极寻找客源，做好市场调查，详细分析竞争形势，优化住客结构，开展全员销售活动，实施全员销售奖励方案，使酒店呈现出人人关心销售，人人参与销售的良好局面。

(二)精简机构、压缩编制，继续做好开源节流工作

精简机构、压缩人员的目标，是要建立办事高效、运转协调、行为规范的科学管理体系，建设一支高素质的专业化队伍。因此机构精简必须与深化人事制度改革同步;拓展经营思路，跳出传统思维和经营模式。借助总公司作为xx省外贸旗舰公司的优势，利用xx公司优越的地理位置，通过自营或辅助经营的形式逐步开通贸易渠道，以贸易或办理劳务输出，增加公司营业收入，进而增加利润和经济效益。

(三)尽快完成大堂、外墙装修，促进“升星”工作的全面完成

大厦外墙投入使用至今逾xx年，大堂装修至今也有xx年，2018年我们拟请专业的设计公司按“x星”酒店的标准对xx大酒店进行装修设计，增加和完善配套设施，通过对xx大厦的外墙、大堂、客房进行装修改造，提升酒店的档次，改变酒店的形象。

(四)进一步加大培训力度，全面提升酒店的服务质量

提高酒店服务人员的综合素质，通过加强培训，进一步增强员工的服务意识，提升服务质量，严格按“四星级”服务规范做出取舍，确保服务水准达标。

(五)继续加强规范化管理，完善管理制度

进一步完善《员工手册》，重新修订《岗位工作说明书》等，规范工作程序及标准。继续完善考核办法，促进公司各项管理工作逐步提高。采取考核结果与绩效管理相挂钩的方式，进一步完善目标责任管理考核机制，认真落实各项工作目标管理责任。

(六)继续加强安全生产管理

切实贯彻执行各项安全规章制度，安全职能部门和各部门负责人要把安全责任落实到人，充分认识：“责任重于泰山，防范在于未然”的重要性，以安全促生产，以安全保效益，确保公司各项工作正常运转，确保酒店良好的经济效益和社会效益。

(七)做好长安二期工程前期准备工作

认真做好xx二期工程开发的市场调研，积极筹备二期工程前期的机构设置和文件资料。

(八)挖掘服务深度，拓宽服务广度，不断扩大物业管理覆盖面积。物业管理企业只有真正做强做大，才能在激烈的市场竞争中生存和发展。xx公司物业管理，从长远发展看，必然要面向社会，扩大管理规模，不断向外区扩展，对外输出管理模式，扩大业务，才能在激烈的市场竞争中立足。xx公司将坚定不移地转变工作思路，转变理念，实现从“管理型”到“服务型”的角色转变，这将成为新时期xx物业管理的发展方向。

(九)关心广大员工生活，努力建立健康向上的企业文化。

关心员工生活，注意工作方法，是调动员工积极性的有效措施。对此公司将在新的一年继续努力提高员工福利待遇，切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。

继续培育企业文化，增强企业的凝聚力，增强员工集体荣誉感和主人翁意识，使每位员工都能融入团结和谐的工作氛围，促进公司的人文化建设。

个人年度工作总结 篇10

一、2018年主要职责

1、公司注册资本156万元，目前实收资本83万元，经营管理5人(兼职3人)。

2、2018年经营目标：确保完成营业收入3200万元，力争3500万元，利润2.5万元。

二、创新管理，努力工作，业务发展走上快车道

1、认真学习党的十九大会议精神和中央33号农垦改革文件及省委、省政府《关于进一步推进广东农垦深化改革加快发展的实施意见》，提高公司员工的政治思想觉悟和法律意识，做到一切依法依规经营，深入开展“两学一做”、学《准则》、《条例》、三严三实的学习活动，严格执行八项规定，时刻牢记100条党规党纪，积极参加创建党员示范岗活动。

2、认真做好市场调查，带领公司购销员走村入户，了解各养殖场(户)的存栏及出栏情况，做到心中有数，主动为养殖户找销路，为客户找资源。及时做好农产品的出入库手续，履行公司购销合同，保障资金安全，账务处理清晰。

3、今年公司面临生猪价格持续走低，职工生猪养殖减少，税务督查力度大等难题，积极采取有效措施：一方面主动应对，经过多次和高州市国税局领导面对面的沟通，化解税务部门的压力;另一方面，充分利用群众饲养生猪充足，交易市场活跃的优势，主动作为，完成营业收入争取指标的152.6%，同比增幅达130.3%，上缴税金1.58万元。

三、艰苦创业，扭亏增盈

坚持厉行节约，艰苦创业的农垦精神，按公司经营方案预提总费用为33.9万元，实际使用5.2万元，节约28.7万元。

2017年营业亏损2.61万元，今年实现营业利润3.36万元，净利润3.02万元，利润同比增加5.97万元，增幅达228.7%。

四、存在问题

1、公司业务管理很多地方还不够成熟，各项费用预算未够精准，管理制度有待完善。

2、购销产业链未够健全，购销客户过于集中，经营理 念仍需创新。

五、2018年工作计划

加强公司运营管理，完善各项管理制度，防范资金风险，进一步发展购销客户，做大做实公司业务，确保完成营业收入3800万元，实现利润5万元。

过去的一年所取得的成绩，离不开场党委的关心支持，离不开公司干部职工的努力工作，离不开各养殖户的无私帮助。值此之际，向长期以来关心支持公司发展的各级领导和广大职工、养殖户致以衷心的感谢。

个人年度工作总结 篇11

二0一八年，XX乡总校在高新区社发局的领导下，依托各校实际，以发展全乡教育，提高办学质量为中心，加强组织管理，发扬敢于担当、严谨求实、奋发进取的工作作风，圆满完成各项工作任务。

一、争取各方资金，加强硬件环境建设，为学校发展打下基础。

全年XX总校共争取上级资金五百多万元，陆续完成了以下工程的建设任务：新建XX小学多功能楼，建筑面积787㎡，既改造了老旧厕所，又弥补了专业教室用房不足;东营幼儿园完成了地面硬化、门口、围墙、打井用水等配套工程，10月份搬入新园后完成楼道吊顶、文化布置;道口小学综合楼完成建设，新增校舍1560㎡，完成大门口、警卫室和围墙改造，校园大体布局基本形成;改造张庄幼儿园老旧平房140㎡，用于食堂、寝室使用;完成周庄小学教学楼屋顶防水工程，对大边坨小学教学楼的用电线路进行全面改造，消除了安全隐患。道口小学、周庄小学地面硬化已完成前期设计、预算，预计明年开工。各幼儿园接收社发局配发的价值70余万元的多媒体、钢琴、幼儿学具、课桌椅等学前教育设备一批。接收校园视窗设备4套，道口小学完成实验室整体改造。

此外，各校自筹资金40余万元用于环境改善：XX幼儿园完成楼道文化建设;周庄小学、XX小学、道口小学完成音、美等专业教室的改造提升，添置了学生桌椅;东营幼儿园完成车棚、楼梯地胶、厨房线路改造等工程;道口小学完成劳动基地建设，温屯小学完成少先队活动室改造。

硬件环境建设的投入，改善了办学条件，完善了功能使用，为各校的发展打下了坚实的基础。

二、加强领导和教师队伍建设，提高队伍的凝聚力和战斗力。

一支优秀的工作队伍是开展好工作的根本。我们意识到：总校干部和各校的领导班子是全乡教育的带头人，领导着办学的方向，要不断开拓思路，谋求进取;全乡教师是工作落实的落脚点，要不骄不躁，稳健扎实。

(一)抓管理队伍的建设。

建立校长例会交流制度，带领校长去阜平、涿州、十七中、高小等学校培训学习，参加保定市教育大讲堂校长培训活动，学习和借鉴办学经验。杨顺利校长在参加完骨干校长的培训后，在学校管理中引入了一些新理念，学校工作提升了一个台阶;朱红艳园长带领老师主动参加幼儿园建设论坛、技能培训，始终将幼儿园的业务发展作为生命线;郑军校长外出培训回来，将培训资料进行整理和消化，将理念和做法传递给每一位老师，做学习的带头人。各校的中层干部是学校的中坚力量，尽管肩上的担子很重，工作量很大，还是能够克服困难，落实好每项工作。杨昆主任今年9月份休完产假后主动承担一年级语文教学，并担任班主任，体现了责任担当;于福成主任管好工作的同时，踏实钻研教材教法，敢于承担公开课任务;陈志新主任身兼数职，忙里忙外，不怕辛苦，充分发挥了中层干部的枢纽作用。管理队伍意识的加强，使得工作运转变得更加顺畅。

(二)抓教师队伍建设。

一方面加强师德管理，认真学习和对照职业道德规范，提高职业素养，杜绝违规行为;开展师德建设月活动，挖掘身边的感动，弘扬正能量;联合乡政府隆重召开教师节表彰大会，鼓舞士气，使得教师队伍风清气正。另一方面提高教师专业成长，组织教师参加各级各类培训活动，交流学习心得;开展两笔字书写考核、朗读比赛，锤炼基本功;聘请市教科所专家对幼儿园教师进行培训，促进专业发展。广大教师能够服从大局安排，以尽心尽责的态度投入到工作之中。王志英老师与家长紧密联系，以多彩的活动促进学生成长;于杰、梁丽华老师对于教学精益求精，作课任务完成后还在不断反思改进教学的方法;王微老师讲究严格治班，班级管理井井有条;李悦老师年近退休，对工作仍然兢兢业业，任劳任怨;井兰、刘颖老师业务能力强，在全乡幼儿园教学工作中发挥着示范引领作用。优秀教师的事例很多很多，在此不再一一列举，正是在为师一任、造福一方、默默坚守的执教理念指引下，教师队伍战斗力、凝聚力得到加强，成为了学校不断向前发展的动力。

三、加强指导，扎实推进教学工作的开展。[通知范文吧 Tv2288.COM]

杜春彦校长和李荣凯主任以规范教学常规管理为重心，经常下到学校，走进课堂，走进师生，进行过程指导，重点完成了以下五项工作：

(一)抓好教研 落实核心素养

2018年上半年，社发局召开了教学教研专题会议，提出“基于核心素养下的研读文本，走近学生”的教研理念，总校邀请李聪录校长为学校管理层做专题培训，研究核心素养落地的途径;按照四定、四见、四查的规定，各学科教研组先后组织50余节研讨课，安排形式有：本校师生本校讲;借生上课外校讲;主动准备邀请讲;领导上台带头讲;师傅指导反复讲;专题培训示范讲;巧借外力坊中讲。教研的探索和实践，为各学科核心素养落地提供了落脚点。

(二)岗位练兵 抓好常态课堂

暑假前的校长会上，总校提出了岗位练兵，三分之一教师参加“优质课评比。各校利用集体备课、集中研讨、磨课等形式精心准备，既发挥了群体智慧，又锤炼了作课教师的课堂设计和驾驭能力。本次活动历时一个月，涵盖语、数、英、音、体、美等八个学科。29名教师走上讲台，展示课堂风采。总校从一始终，跟随课堂，并对每位作课教师进行点评，郑晓红、王微等16名教师获奖。

(三)关注小学科 探索评价新途径

音、体、美等学科教学一直是农村学校的短板，不利于学生的全面发展。于是，总校展开调研，摸索和构建更加合理的质量评价体系，逐步扭转只注重语、数、英的片面办学模式，具体步骤是：宣传发动引重视;配齐师资开课程;开足课时求质量;学业测试找差距;及时反馈抓提升。12月份，总校对五所小学音乐、体育、美术、科学四个学科进行了学业测试，摸清了教学底码，听取了任课教师的意见，为建立更加完善的学科评价体系提供了依据。

(四)建立社团 发展兴趣特长

为发展学生兴趣特长，活跃校园气氛，上半年我们提出要建立校园社团。各校因校制宜，因生制宜，有的挖掘自身教师资源，有的借助外部力量，成立了音乐合唱、创意美术、口语表达、快乐足球、软硬笔书法等多个社团，学生在参与社团活动中培养兴趣，发展特长，极大地丰富了他们的课余生活，社团活动我们还将坚持做下去，为学生的多元发展提供广阔的舞台。

(五)扎实推进语言文字工作开展

今年，语言文字工作列入河北省督导评估验收项目，重要程度不言而喻。为此我们将提高师生语言文字的运用能力作为本阶段的工作重点，有计划地推进语言文字工作的开展。8月份总校组织全体教师参加硬笔、粉笔现场书写考核;9月份下到各校通过课堂观察，查阅档案、抽查教案、写字本，对语言文字工作进行调研，提出改进意见;10月份组织开展全乡师生经典诵读比赛，选拔优秀参加区赛。11月份大边坨小学代表我乡接受保定市语言文字工作检查，受到上级好评。下一阶段，我们将继续围绕重点，将规范要求更加落到实处。

四、德育活动实践化、生活化，为学生发展注入动力。

十九大提出的教育方针指出：把立德、树人作为根本任务，全面实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。围绕这一目标，以“社会主义核心价值观”为指引，结合生活实际，探索德育活动开展的有效途径，规范师生习惯养成。以“扣好人生第一粒扣子”主题教育为主线，广泛开展德育实践活动，为学生的全面发展搭建平台，注入活力。

(一)从校园生活出发，利用好每一个细微的教育资源。

大到庄严的升旗仪式、入队仪式，每一次整整齐齐的课间操，每天干干净净的校园环境，小到课堂上的师生问好，一声对不起，一个捡起纸屑的小动作，都是有效的德育资源，贴近校园生活才接地气。各校的德育工作就是在这样的理念指引下落实每一个细节，教师将行为规范的养成落实在课堂内外，逐渐形成了文明有序的校园风气。我们还将每学期开学第一周定为“行为习惯养成教育周”，集中对学生生活习惯、课堂习惯、坐立行走、文明礼仪、安全演练等方面进行集中训练，已经初见成效。

(二)夯实主题教育 扣好人生第一粒扣子

结合重大节日、纪念日，深入开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，继承和发扬优秀的民族传统，引导学生爱党爱国、积极向上、孝老爱亲，培育能够担当民族复兴大任的时代新人。

三月份组织开展“弘扬雷锋精神，践行文明学生”主题教育活动，全体学生行动起来，从身边做起，从小事做起，互帮互助，践行雷锋精神。各小学还组织学生走上街头，走进村委会、健身场，清扫卫生，捡拾垃圾，清理小广告，履行小公民的社会责任。

四月是学校阳光体育的日子。组织开展第八届校园阳光体育展示活动，同学们在形式多样的体育项目中释放青春与朝气，部分学校召开运动会，弘扬团结拼搏、勇敢进取的体育精神。

“五一”劳动节期间，组织开展“尊重劳动者 感受劳动快乐”主题实践活动，道口小学一年级的学生在老师带领下走进劳动基地，体验劳动的不易;XX幼儿园的孩子在园自己整理桌椅，清扫教室，回到家里做父母的小帮手，家长很是认可。

“浓情端午 粽叶飘香”，端午节期间，师生追溯端午渊源，开展经典诵读活动，感受家国情怀。张庄、东营幼儿园结合美工课程带领幼儿包粽子、画龙舟，进行节日互动。

“六一”是少年儿童自己的节日，各校隆重召开庆祝活动，总校评选出互助、诚信、学习、勤俭、孝敬好少年66名进行表彰，对各校困难家庭儿童进行走访慰问，送去节日的温暖。同时，在3S小剧场，举办了第八届少儿艺术节活动。本届艺术节以“欢乐童年 梦想飞扬”为主题，来自全乡各小学、幼儿园的舞蹈、情景剧、诗词朗诵、亲子活动等表演，内涵丰富、形式多样，集中展示了我乡艺术教育的蓬勃发展和师生积极向上的精神风貌。

国庆节到来之际，各校组织开展“向国旗敬礼”“迎国庆 唱红歌”活动，少先队员用庄严肃穆的队礼，整齐响亮的歌声献上对祖国的敬意和祝福。

“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动融合了多种教育内容、教育资源，将学校、社会和家庭紧紧联系在一起，贴近生活，贴近实践，为学生的发展和成长打下了坚实的基础。

五、关注学前教育 提高保教保育质量

学前教育是基础教育的启蒙阶段。4月份，组织召开学前教育工作会，以迎接保定市幼儿园均衡发展验收为抓手，在文化环境建设、主题教学、区域活动、保育服务等方面对几所幼儿园提出了不同发展要求。下半年围绕“规范一日常规工作”开展学习、研讨和实践。张庄幼儿园坚持园本主题教研，对建构课程进行拓展和延伸，将身边的多种资源纳入教学活动，比如：村里唱大戏期间，带领孩子观看戏曲表演，教师借势给孩子们进行戏曲常识的普及，孩子们通过尝试表演、画脸谱、画舞台等方式参与其中;XX幼儿园以“绿色浸润生命”为办园理念，构建绿色自然的环境，关注幼儿的个性发展。11月份，保定市教科所领导及市区示范园园长们走进XX幼儿园进行园本教研观摩，对该园的工作给予肯定。此外结合其小学附属园的特点，在幼小衔接方面做了很多尝试;东营幼儿园搬进新园舍后，环境一片空白。老师们一边组织教学活动，一边布置整理环境，加班加点，付出了太多的辛苦。在她们的努力下，东营幼儿园以崭新的面貌呈现在大家面前，在刚刚结束的年终学业成果汇报中，不论是温馨的成长环境还是幼儿的成长和表现，均受到家长们的一致好评。

六、扎实做好学校安全工作，创建平安校园。

安全工作是学校的基本保障。严格落实上级安全管理的各项规定，认真完成保障任务。做好安全工作的各项排查，防患于未然，总校国建校长多次下校巡视，针对消防、疾控、防溺水、食堂、安保等工作实地督导，带领各校主管安全的干部研究安全工作开展的有效途径，安全工作井然有序。广大教师严格遵守职业规范，切实保障学生的健康安全，全年全乡未发生责任事故。

七、坚持开放办学，社会、家庭和学校形成教育合力。

开放办学是请进来、走出去的教育融合，就是要吸引更多的教育资源进入学校，让更多的人关注和参与学校发展。各校、幼儿园建立微信公众号，定期推送学校动态，扩大办学影响力;所有学校组织家长开放日活动，家长走进校园，走进课堂，了解学校理念和师生的生活，同时普及家教常识，家长和学校的心贴的更近;周庄小学、道口小学、大边坨小学与高新区检察院携手开展法制讲座活动，普及法律常识;XX小学承接了鹰华眼科的知识讲座，关注用眼健康。周庄小学和公益支教团联手发展学校社团;总校与双创社区和非物质文化遗产传承项目对接，助力各校发展。今后，我们要将开放办学的理念坚持下去，充分发挥各种资源效率的最大化。

八、取得成绩

辛勤耕耘取得累累硕果：本年度，大边坨小学被评为保定市书香校园;XX小学被评为高新区教育工作先进集体;张庄幼儿园、东营幼儿园被评为卫生保健先进单位;道口小学通过保定市劳动实践基地验收;XX总校被评为高新区推普工作优秀单位、安全管理先进单位;张海燕老师被评为河北省优秀乡村教师;马继红老师被评为保定市优秀乡村教师;杨顺利被评选为高新区优秀校长;王娜、冉娟、温会贤等10人被社发局授予“最美教师”“教学标兵”“模范班主任”“学科优胜”等模范称号;刘颖、张砥、王芳、吕飒等10节公开课获市级奖励，韩龙等4人获得区级奖励;郭玉申、赵莲花等6人在自制教具比赛中获得区级以上奖励，其中郭玉申老师的“自制绘本故事”获得省级三等奖。王志会、韩龙、王剑等18名教师在“我讲习爷爷的故事”比赛中荣获优秀指导奖;雷小敬、张若晨等22名师生在高新区经典诵读比赛中获奖。

回首过去，我们扎实走过每一步，展望未来，前景无限广阔。步入2019年，挑战与机遇并存，我们将继续保持高昂的斗志，不忘初心，不负重托，勇于奋进，为了XX乡教育的美好明天一起再出发!

再次向关心和支持XX乡教育工作的各级部门领导、家长以及社会人士表示真诚的感谢，向全体教师的辛勤付出致以崇高敬意，值此新春到来之际，恭祝大家新春快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意!

个人年度工作总结 篇12

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是极其不平凡的一年。XX县北山书画院经过县文体广电局审批同意，在民政局登记注册后，于元月31号取得民政局颁发的《民办非企业单位登记证书》，正式成立。3月11号，在庄里试验区二楼会议室举行了隆重的开业典礼，到会领导及书画界朋友共计一百余人。现将本院2018年工作总结如下：

一：2月4号，应XX人文化传媒有限公司总经理孙文雄先生邀请，我院一行八人前去石坊园，参加了“聆听乡音”XX人2018新春联谊会暨XX人第八届商业论坛;

二：春节前夕，我院配合庄里试验区政府走进王庄村、长春村进行了“义写春联 文化扶贫”活动，参与人数十多名，书写春联180余副，现场创作国画作品六副;

三：5月初，陕西毛泽东书法研究会会长毛民海先生及秘书长刘奇先生来到我院进行了互动。院长陈胜伟先生和陕西毛泽东书法研究会会长毛民海先生就当前书画界的现状坦率交流了看法，取得了共识;

四：5月26号，应孙文雄先生邀请，我院一行八人走进淡村镇，参与了“漆沮流金富阎 丝路联盟天下”XX人第九届商业论坛;

五：6月中旬，应杨玲园长邀请，我院一行八人走进流曲镇昌宁小天鹅幼儿园，参与了该园二十年庆典活动，现场创作书画作品十八副;

六：8月底，在XX联盟商会会长穆国栋先生的大力支持下，我院一行八人走进淡村镇，举行了声势浩大的“学习梁家河 走进红色故里”大型书画活动，取得了预期的效果;

七：9月初，受陕西省收藏家协会XX县老庙书画古玩交流中心会长党升勤先生邀请，书画院一行3人走进老庙镇，参与了该交流中心一周年庆典活动;

八：国庆期间，受西部书画名家网总编卞树辉先生邀请，北山书画院作为协办单位之一，参与了“科技在身边 醉美竹溪里”国庆大型书画展开幕式及现场创作拍卖活动，我院参与人数八人;

九：10月中旬，受试验区政府及王庄村村委会邀请，我院一行6人走进王庄村，配合“柿子节”创作书画作品四十余副;

十：11月初，我院举行了成立以来的第一次笔画，邀请了大荔、耀州区我院艺术家参与;

十一：书画院走进耀州区，参与了铜川市柳范书画协会例会一次;

十二：我院公众号已于11月2号开通，北山书画院网站正在申请办理之中，不久的将来就要投入运营，从此，我院有了自己的宣传平台和媒体。

总而言之，在XX县文体广电局、民政局、试验区政府综治维稳工作局的正确领导下，在书画院全体同仁的共同努力下，“不忘初心，牢记使命”，我院认真贯彻落实习近平总书记关于社会主义新时代文化战线重要指示精神，贯彻毛泽东主席在延安文艺座谈会上的讲话精神，一手伸向生活，一手伸向传统，取得了一定成绩，但距离人民群众的要求还相距甚远。新的一年里，我院决心克服不足，发扬成绩，争取各项工作更上一层楼，把健康有益的书画作品送到千家万户，，为坚定文化自信而增砖添瓦。

个人年度工作总结 篇13

2018年，全市地震系统深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述精神，严格落实市委、市政府部署要求，以打造合格队伍为支撑，以地震监测、震害防御和应急救援三大工作体系为抓手，以服务政府、服务经济社会发展、满足公众地震安全需求为己任，夯实基层，打牢基础，创新发展，稳步推动各项工作开展，全面完成全年各项目标任务。

一、以科技创新为支撑，地震监测及会商水平不断提高

(一)稳步推进国家地震烈度速报与预警台站建设项目实施

2018年，我局积极推进国家地震烈度速报与预警台站建设项目前期选址工作，按照国家局和省局技术规范和要求，完成了90个一般台站的宏观勘选任务和16个基本台、基准台站的建站用地意向书签订工作，确保台站用地计划的顺利实施。

(二)加密监测台站建设，提高预测预报能力

启动综合深井地震前兆观测台站建设。2018年，我局积极开展吴川吉兆湾深井地震前兆台站建设工作，通过多学科、多测项和对比观测，有效避开地表活动对地震观测的干扰，通过不同测项间的比对分析，更加客观地获取和辨别地球物理异常信息。

(三)强化地震监测站维护，做好震情值班工作

一是落实巡查巡检制度，每月深入台站强化监测仪器设备的检查、维护和保养，保证台网运行率保持在98%以上;二是市、县(区)配合，各县(市、区)地震部门负责当地地震监测设施和观测环境保护工作;三是与当地公安部门联合设立地震监测设施和观测环境安全告示牌;四是将地震监测台站维修保养纳入常态化管理范畴，定期开展巡查保养工作;五是协助省局完成强震台站技术升级改造工作，保障了我市地震监测仪器设备的稳定、连续、高效运行，大幅度提高据传输速度与传输质量;六是严格执行24小时震情值班，重点做好党的十九大期间及国庆、春节等节假日期间地震安全保障。

(四)优化群测群防工作体系

我局突出建设“三网一员”建设，夯实防震减灾基础，不断加大群测群防体系建设。一是加强前兆观测点管理。做好观测人员工作津贴发放和节假日慰问工作，保证观测人员队伍稳定，保障观测资料的可靠性和连续性;二是推动和周边兄弟城市的地震协作联防工作。加强与邻省、兄弟市地震部门的联系，定期交换测震、前兆数据，有异常情况互相通报会商意见，加强震情信息的交流和共享。

(五)区域联防及震情会商水平迈上新台阶

一是我局成功筹办粤西地区2018年度地震趋势会商会议，会务准备工作井然有序，达到了震情会商，巩固联防区联系和协作，提高防震减灾工作综合防御能力的效果。

二是积极参加粤桂琼交界地区、粤桂交界地区及广东省地震趋势会商会，共同探讨和交换震情趋势资料，并就震情趋势作出综合研判，为2018年地震应急工作提供了重要的指导价值。

三是严格执行震情会商制度，县、市区地震部门积极参与会商。积极联系省、市、县(市、区)地震部门进行应急联动，不定时开展省市、市县视频应急联动，重要时段加密频次。

二、以规划实施为主线，着力夯实震害防御基础

(一)建(构)筑物抗震设防性能普查数据入库工作

对抗震设防性能普查资料数据归纳整理，完成我市建(构)筑物抗震设防性能普查基础资料数据入库工作，为开展我市主城区震灾预测打下坚实基础。

(二)全面推进地震安全示范社区、示范村、示范学校建设

1、不断推进地震安全示范社区建设

我局积极推进地震安全示范社区建设。在已完成创建的3个国家级示范社区的基础上，今年，我局又完成了桥兴社区、海昌社区、录溪社区3个国家级示范社区的创建工作。目前，全市已建成6个国家级地震安全示范社区，通过地震安全示范社区创建，有效提高了我市社区居民应对地震灾害风险的防范意识、技能和灾害救助能力。

2、不断推进防震减灾安全示范学校建设

目前，全市已建成市级防震减灾科普示范学校22所，不断发挥示范辐射和带头作用。

三、以服务创城为助力，提高地震应急能力

(一)进一步完善地震应急工作体系和地震应急预案

积极推进地震应急指挥体系建设。一是建立了横向到边、纵向到底，分级管理、协调一致的地震应急工作体系;二是注重加强部门协作、信息共享、震情会商及军地协调联动，增强应急预案的可操作性和科学性;三是多次征求意见建议，修订了我局地震应急预案。

(二)完成地震应急指挥中心升级改造

为保证及时、全面、直观地掌握破坏性地震灾害事件的第一手资料，为领导决策提供信息支持手段，最大限度减轻地震灾害损失。今年，我局完成市地震应急指挥中心应急视频系统和地震应急数据库升级改造工作，进一步提高了我局的地震应急处置能力。

(三)继续推进各县(市、区)地震应急视频会商系统建设

为进一步加强与县(市、区)地震部门的联调协作机制，2018年，我局在赤坎区、霞山区、雷州市、遂溪县4个县市区地震部门完成了地震应急视频会商系统建设工作。该系统在县(市、区)地震部门的投入使用，显著提升市县地震部门的应急联动能力，取得了很好的应急指挥效能。

(四)台网中心完成升级改造并通过验收

今年，我局完成了我市台网中心地震数据处理中心软、硬件系统和地震超快速报系统升级改造。台网中心采用了效率更高、容量更大的虚拟服务器系统，安装了最新的JOPEN6.0地震监测软件，通过快流传输、超快速报、统一编目处理新震级国家标准等新功能，快速完成地震观测任务，地震监测预报能力进一步增强。台网中心升级改造工作得到省地震局的高度赞赏，并成功通过验收。

(五)完成地震预警信息接收终端安装工作

为了建立健全安全生产地震预警制度和部门间信息共享、协调联动机制，严防地震自然灾害引发安全事故，我局积极在XX市主要部门安装预警信息接收终端，加强地震应急预警信息共享工作。今年，我局在市安全生产监督管理局、市公安局、市气象局等18重要机关、企业及学校安装了地震预警信息接收终端，有效提升了我市地震系统服务社会的能力和水平。

(六)地震应急避难场所日趋规范

为进一步拓展城市应急避险空间，满足社会公众紧急疏散和应急避险需求，我局积极结合全国文明城市创建工作，规范地震应急避难场所建设工作。目前，我局已在霞山霞湖公园、赤坎北桥公园等6处建设了地震应急避难场所，下一步将继续完善配套相关设施设备，强化紧急救护、应急抢险等功能建设。

(七)社会应急演练成为新常态

我局积极联合应急办、教育局等部门开展应急桌面演练并全程指导观摩。各县、市区政府、全部开展了涵盖楼房避震、平房避震、室外避震、疏散、急救等内容的应急示范性演练，有效增强中小学校、社区居民应对突发事件应急能力，促进全社会共同参与防灾减灾工作。

四、以群众需求为导向，强化防震减灾科普宣教

(一)抓好抓实防震减灾科普宣传教育

市、县两级防震减灾科普宣讲团进机关、进学校、进社区、进企业、进农村开展宣讲活动，抓住“5.12防灾减灾日”、“7.28唐山地震纪念日”等宣传时机，开展专题讲座、播放防震减灾宣传影片、防震知识问答等宣传活动，在全社会全方位开展防震减灾宣传，防震减灾科普宣传硕果累累。

(二)发挥防震减灾科普基地作用

目前，我市已建设完成湖光岩地震馆、东坡岭地震科普馆、XX市第五中学防震减灾示范学校3个省级防震减灾科普教育基地。我局积极利用联席会议、防震减灾宣传周、科普大行动等机会组织学生、群众等人到科普宣传基地参观学习。

2018年，按照市领导指示，我局积极协助湖光岩地震馆完成进行升级改造。目前，湖光岩地震科普馆已经全面升级改造完成，并向社会开放，成为我市中小学生、社会公众开展防震救灾科普教育的重要场所。

(三)创建地震科普公众服务平台

为一步拓宽地震科普宣传渠道，我局已启动微信服务平台建设工作。微信服务平台建设完成后，将能够实现地震信息速报、宏观异常工作总结、在线科普知识宣传、灾情收集等多项功能。

五、完成市委、市政府交办的其他任务

(一)做好扶贫工作

我局积极贯彻落实中央和省、市关于精准扶贫工作会议精神，一年来，局有关领导多次赴遂溪县帮扶村与乡镇、村有关领导进行对接，就贫困户识别、建档立卡，实施脱贫计划，选定扶贫规划项目等工作进行了深入探讨。此外，局有关领导和驻村工作队员多次深入帮扶村了解贫困户的家庭基本情况，听取贫困户的意见及愿望，并针对贫困户的现状制定了合理的脱贫规划，扎实推进精准扶贫工作再上新台阶。

(二)认真做好“两学一做”工作

为贯彻落实中央、省、市关于“两学一做”的精神，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，科室主要负责人为成员的“两学一做”教育领导小组，多次组织召开了专题会议，传达学习“两学一做”最新要求，制定了“两学一做”学习教育实施方案和学习计划，并积极完成了党员组织关系排查工作，真正把全面从严治党落到实处，奋发有为，勇于担当，不断开创防震减灾工作发展新局面。

个人年度工作总结 篇14

工会，或称劳工总会、工人联合会。那么工会的年度工作总结有哪些？大家不妨来看看小编推送的工会的年度工作总结，希望给大家带来帮助！

工会的年度工作总结【一】

进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

工会的年度工作总结【二】

XX年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将XX年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

二．坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三．开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在XX年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。

总之，XX年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。

工会的年度工作总结【三】

在校党支部的正确领导下，本年度校工会以“三个代表”思想为指针，贯彻落实新修改的《工会法》，积极推进学校民主管理和民主监督，调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，维护广大教职工的合法权益，为促进学校发展认真全面地履行了工会职能。在全体教职工的努力下，一年的工会工作取得积极的成绩：

1、落实教代会提案，为全校教师更换了办公室椅子；各班教室安装了电扇；办公室装上了饮水机，提供矿泉水；校园网建设不断完善，内容不断充实；教师的其他工作、学习、活动的权益都有了较好的保障。

2、上半年（3月份）组织教师到南京考察，参观了中山陵、雨花台、夫子庙等国家级革命传统教育基地和南京当地的风景名胜。

3、分别于5月份与12月份组织了校第一、第二届班主任工作论坛，对学校教师开展班队德育工作研究进行了总结交流，树立了典型。

4、组织教师开展了网络知识应用培训，并进行了考核。在市教工“网络知识与运用”竞赛中，糜君佩、王世力两位教师获得了三等奖。

5、在第五届教工男子排球比赛中，校男教师单独组队，获得第四名。在男子排球赛训练期间，校工会积极向外界联系，与锦屏联队、萧镇联队、服装学校、奉港中学、教师进修学校、东方学校、实验中学等学校进行了9次友谊比赛，借体育活动促进了与兄弟学校工会组织的联系，增进了联络，增进了友谊。

6、在市女教师健身操比赛中，学校独立编排的节目《球韵飞扬》获得了三等奖，并获得了最佳表演奖。

7、10月底，借校运会召开之际，组织教师开展了趣味体育比赛，学校七个工会小组为单位进行了踢毽子、套环、跳袋接力比赛，根据团体总分成绩与名次评出了一二三等奖。

8、积极开展了我为创新教育献一计活动，9月份进行了校内评比，并择优四则方案送市教育工会。

9、积极开展了师德群体创优活动，12月份接受了市教育局、教育工会组织的师德群体工作创建考核。

10、为配合师德群体创优工作的深入，工会组织教师开展了“爱心日记”征文比赛，共有58位教师撰写了59篇爱生日记，在校园网上投票评比。工会将爱生文章集结刊出了《撒在苗圃的阳光》文集，对教师热爱学生的点滴爱心进行了总结汇总，有力地促进了师德修养的提高。

一、抓好师德教育，促进队伍建设

学校工会非常重视教师队伍建设，围绕学校中心工作，积极开展名师工程，抓师德，促业务，努力提高教师的综合素养。

1、加强政治学习，提高教师政治思想素质

本年度，校工会积极组织教师开展政治学习。政治学习落实专人负责，认真制订计划，选定内容，一年中教师们集中学习了十六大报告、十六届三中全会精神等内容，并对学习的知识进行了测试，对学习结果进行了总结，每个教师撰写了政治学习体会文章。政治学习重组织、重形成、重结果，通过集中与分散相结合的办法，工会对每次学习都要进行点名，布置学习任务，有反馈总结，使学习效果不断得到提升。为使政治学习规范化，下半年，工会推出政治学习档案袋管理制，将每次学习的点名、学习体会文章、学习测试答题等材料放入档案袋，并与学校行政实施的教师年度考核相结合，作为政治思想素质和师德考评的重要依据。

2、开展师德群体创优活动，努力提高整体师德修养

围绕师德群体创优工作的开展，工会积极动员，认真落实，广泛开展了“比师德、比贡献”活动。为深入创建活动，张校长通过教师会，向全校教师宣讲了“三全三让三满意”的办学思想，并对师德群体创建工作进行了集中部署。校工会组织教师学习了宁波市教师10项承诺，组织教师在学习了国内外教育思想，观看了《师德启思录》录像片，并就学习和观看结果结合自己的教育体验进行反思，人人撰写了师德建设体会文章。

教师的师德落实在对学生的教育中，为建设实验小学师德形象，校工会在创建师德群体工作中开展了一系列爱生活动。

①5月份和12月份，就当前形势下如何开展班队德育工作，工会组织学校优秀班主任教师进行了两届“班主任工作论坛”，有五位班主任先后登坛讲座，对各自的班主任工作思想、做法向全校教师进行了交流。“班主任工作论坛”活动促进了全校教师对学校德育工作的反思和研究，特别是对从事班队工作的教师，更为其提供了相互学习、相互探讨的机会，逐渐使教师们形成关注学生、研究学生意识，在加强德育工作研究的基础上，自觉地对自身的师德修养提出了更高的要求。

②深入开展千名教师进万家活动。结合市教育局这一活动，学校提出了对全校学生一年一家访要求。下半年，校工会与学校政教、德育部门组织教师开展了“走进学生家庭，探讨家校合教”为主题的家访活动，不仅对未家访过的学生进行了家庭探访，还就学校的教育思想、方法、孩子的学校特点和家庭教育应注意的问题与家长们进行了深入的交流。家访活动中许多家长对学校教育提出了自己的看法，政教处还就家访中家长普遍关心的问题进行了通过反馈表和校园网进行了集中解答。本次活动的开展加强了家校联系，更向社会和家长展示了我校教师良好的师德形象。

③开展“爱生日记”征文比赛。11月底，校工会征集了由58位教师采写的59篇教师爱生文章。文章中许多教师记录了自己教育学生、关心学生的一点一滴，有的记录了自己在处理学生问题中的方法和对工作的反思，文章内容可谓既是教师自我解剖，又是德育工作研究和自我总结，言辞诚恳。爱心日记展示的是教师们教书育人的积极一面，是教师师德修养的提炼和升华。

3、进行教学技能和基本功培训，提高教师业务能力

工会大力支持开展教师教学技能和基本功培训。在新五项基本功培训中，本年度主要集中开展了网络知识、技能及应用培训，对如何上因特网搜索教学资料，如何下载软件，制作教学幻灯片等内容进行了实践操作，培训结束进行了考核。5月份，学校推荐两位教师参加了市教育工会组织的“网络知识应用”比赛，均获得了三等奖（本次比赛中小学教师得奖的仅3位教师，而且都是三等奖）。校工会还支持师训组开展教师教学技能培训，做好培训的联络和组织工作，并帮助教师解决培训活动中的一些后顾之忧，使教师们能专心参加培训活动。积极培养青年教师，为青年教师牵线搭桥，创造条件提高业务能力。在奉化市第八届教坛新秀评比中，我校参评教坛新秀的青年教师全部获奖，并有4名教师被推荐参加宁波市评比。积极开展教学科研课题研究，2003年度学校有一个课题获宁波市一等奖，2个课题在宁波市立项。

二、抓好民主建设，做好校务公开工作，促进学校民主管理

1、落实教代会提案，优化学校教育教学环境

第四届教代会共立项9条提案，工会积极抓好立项提案的落实工作。4月下旬，根据教师提议，工会与学校后勤组一起，为全校教师更换了办公室坐椅。6月份，学校又在全校各教室内安装了电风扇，教室的学习条件得到改善。为丰富学校信息网网站，加快学校校园网建设，工会通过举行爱生日记征文比赛，并将文章上网，以网上投票的方式，增加了学校网的点击量。下半年，校园网又新增师生风采、好文推荐、科学资料、影视软件等栏目，使校园网的容量大幅增加。除以上几个重点提案外，其余的提案如改善教学条件、加强科研课题研究、加强德育工作等各项内容都得到了较好的落实。这些提案的落实，既体现了学校尊重教师意见、鼓励教师民主参与学校管理的思想，又通过教师们群策群力，使学校的教育教学环境不断得到优化，有力地推动了学校各项事业的发展。

2、做好校务公开工作

为落实校务公开制度，做到校务公开规范化，校工会在学校有限的场地内新建设一宣传窗，开辟校务公开专栏，使公开栏建设更加符合要求。在党支部、教工会的统一部署下，校务公开多渠道多途径进行，充分利用公开栏、校园网、教师会、告家长书等媒介，做到该公开的公开，该说明的说明，使学校建设增加了透明度。

3、做好民主评议校长和年度教师考核工作

6月份对校长进行了民主评议，全体教师听取了张校长的述职，并填写了评议票。民主评议校长工作得到了市教育工会副主席周亚伟同志的指导。工会还配合行政做好教师年度考核工作，在充分协调下，本年度考核工作得以顺利完成。

三、加强工会自身建设，开展文体活动，提高教师凝聚力

1、开展工会干部培训工作，提高工作能力

工会重视工会干部培训，积极开展学习新《工会法》以及相关工会工作的制度、方法等，进行了研讨交流。为提高工会干部的能力，校工会积极要求各工会委员、工会小组长首先要成为学校的业务骨干，加强学习，不断提高自身的政治和教学业务素质。目前，学校8名工会小组长以上的工会干部有6名中共党员，6名奉化市级以上教坛新秀，2名奉化市学科骨干和学科带头人，队伍基本素质较好。工会干部还积极参加各类活动，带头履行工会会员职责，并积极组织发动教师们参加活动，既使校园生活增加了活力，又在与教师交流、联络、活动中锻炼了工作能力，树立了威信。

2、开展丰富多彩的文体活动

3月份，学校组织教师到南京考察，后因为电大考试、函授等原因，45位教师参加了活动。考察活动使教师在参观南京名胜古迹、历史遗址中增长了见识，放松了身心，提高了团队精神。在校运动会召开之际，工会举行了教工趣味体育比赛，踢毽子、套环、跳袋接力等体育游戏，让教师们在欢笑中放松了身心，提高了体育锻炼的积极性。最后，根据三个内容的总成绩，校七个工会组分获一二三等奖。

积极参加市教育工会组织的各项文体活动。在市教工男排比赛中，我校男教师排球队获得了第四名，在我校男教师紧缺、又为一校单独组队的情况下，能获第四名成绩当属不错。在比赛训练期间，教工男排与锦屏联队、服装学校等7所学校的排球队进行了9场友谊赛，借比赛促进了兄弟学校工会间的交流，增加了友谊。

校女工组织也积极开展各类活动，在市女教工健身操比赛中，12名女教工登台亮相，表演的健身操《球韵飞扬》获得了三等奖，虽然没有赢得评委，但却赢得了观众的热烈掌声。最后，女教工表演的健身操还获得了最佳表演奖。

3、积极开展送温暖活动

关心每一个教职工是工会的责任，校工会积极开展送温暖工作，想教师所想，急教师所急，维护教师权利，关心职工生活。2003年度，工会对涉及在校教职工婚丧嫁娶都进行了慰问和祝贺，共慰问教职工12次。03年底，对退休教师进行了慰问，送去了慰问金和年货，带去了学校的新年问候。送温暖活动体现了学校对教职工的人性化关怀，增加了学校的凝聚力，稳定了教师的心，也激发了教师的工作积极性。

工会的年度工作总结【四】

XX年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。

一、 严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理。

XX年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。

工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。

二、帮扶帮困，做好“两送”工作。

（一）送温暖工程。一是关心离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访看望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金；一年来，前往探望伤、病职工20 余人，使他们感受到了党组织的关怀和温暖。

（二）送医疗下乡。XX年我院在自身快速发展的同时，加大了建设扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，多次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进行技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。

三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素质的提升工作。

为了提高医、护人员的综合素质，全院开展创先争优活动，根据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作比赛，有效提高了医疗技术水平。并进行“每月服务之星”优秀护理人员评比。XX年我院医务人员参加娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。

四、开展丰富多彩的活动

1、组织70人的合唱队参加了全县开展的庆祝建党90周年“万众一心跟党走”红歌合唱比赛，获县三等奖。

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