仪表工作总结

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仪表工作总结 篇1

20xx年这一年的时间很快过去了，这一年里，在领导的关怀和同事的帮助下，使我的仪表维修水准有了新的提高，班里的同事在生活上互帮互助，在工作上相互配合，让我们攻克了一个又一个难题，为了更好的完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作总结如下：

1、工作汇报

我的工作内容主要是负责热电系统仪表的安装、调试、日常维护、维修、效验。主要工作环境：一到五号炉、二、三号汽轮机，化水车间，上煤廊皮带秤，电除尘车间，20xx年我们逐步完成了3#汽轮机安装调试，热电厂12MW抽凝机组仪表安装调试，热电厂35吨锅炉一次风机二次风机引风机更改变频控制。为了保证仪表数据的准确性，在这一年里我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。认真完成领导交给的任务，积极组织开展各项活动，拓宽工作思路。主动改进工作方法，发现自己工作中或同事工作中的问题，主动向领导汇报，善意提醒同事。

2、工作感想

在实践中不段学习、总结，在每一次的活动开展中，都能积极组织。对待工作的态度可以知道……此处隐藏19029个字……可利用工具查阅资料，直到难题得到圆满解决。

在这反复的维修思考请教总结过程中，不断积累经验。

20xx年期间，本人完成了全库罐区及室内220余路可燃气探测器的挂牌工作。利用此机会，对现场新换探头的型号、编号等信息进行了详细记录，并逐一录入数据库，完善了可燃气探测器资料。6008#罐感温光栅罐顶至罐底套管内光缆断裂，本人同班组成员将50余米约150Kg重的光缆抬至罐顶，并克服各种困难，完成了穿管及固定的工作，确保了6008#罐感温光栅及时投入正常运行。周末值班，时逢雷达液位计厂家技术人员组建FCU冗余系统，本人全程给予协助，使厂家技术人员顺利地完成工作，本人也在系统组建过程中，学习到了相关知识，为以后该系统的维护打下了良好的基础。除现场维修外，本人还主要负责仪表技术资料的整理、统计和录入工作，在IS9000外审认证中，本人根据相关规定，认真填写并整理相关仪表资料，做到每条应有资料信息详而不漏，使得仪表资料顺利过检。（读书笔记吧 DsBJ1.COm）

总结过去的一年，，通过现场维修实战，维修业务水准有了一定的提高经验丰富了，知识面也更加开阔了。不足之处是，太过拘泥于以往维修方式的条框。因为目前看来合理的工作方法，并不一定是最好的方法，要充分利用已有的经验，但又不能被经验所束缚，常抱有质疑的心态，才能拓宽创新性的维修思路。在过去一年的工作过程中，也得到一些额外的收获，那是经过深思后得到的体会：能否时刻以饱满的激情投入到工作中去，取决于我们是否保持积极向上的阳光心态。只有可以拿的出来，经过阳光照射洗礼的心态，才是一种健康的心态。只有把健康的心态投入到工作中去，才能深刻体会到在油库的发展历程中，每个人肩头所担负的使命，也只有拥有健康的心态，才能够倾己所能为油库的建设增砖添瓦。

仪表工作总结 篇2

仪表转正工作总结

一、引言

仪表是一个企业内部衡量员工工作业绩、素质和能力的重要标准。仪表转正工作是指对员工进行一段时间的观察和评估后，决定是否将其转正为正式员工。本文将详细介绍仪表转正工作的过程和关键步骤，并总结其中的经验和教训。

二、选拔过程

1. 初步筛选：在收到员工申请转正后，人力资源部门首先进行初步筛选，根据员工的工作表现、学习能力、沟通能力等方面综合评估，确定是否继续进行转正评估。

2. 转正评估表：针对需要转正评估的员工，人力资源部门设计了一份评估表，包括工作表现、自我评价、上级评价和同事评价等方面。员工需要填写该评估表，并交给人力资源部门。

3. 一对一面谈：人力资源部门将根据员工填写的评估表情况，安排面谈时间。面谈是一个深入了解员工工作情况、发现问题和解决问题的过程。面谈中，对员工工作表现进行细致的询问，并提出进一步的要求和建议。

4. 实际考察：权衡员工的申请和评估结果后，人力资源部门决定是否进行实际考察。实际考察是指以观察员工在工作中的表现为主要方式，了解他们的实际能力、工作态度和沟通协作能力。

5. 决策和通知：在完成上述步骤后，人力资源部门根据综合评估结果做出决策，并向员工发出转正通知或解雇通知。

三、经验总结

1. 评估细化：评估细化是关键，通过细致的工作表现、能力展示和团队合作等多方面评估，可以更准确地了解员工的工作能力和素质。评估细化的结果将为企业做出权衡决策提供重要参考。

2. 合理面谈：面谈是一个了解员工真实情况并针对问题提出建议的过程。面谈时，应注意让员工充分发表意见，并且给予他们适当的时间和空间进行思考和回答问题。

3. 实际考察加强：实际考察是评估员工工作能力和态度的重要环节。在实际考察中，应对员工工作过程进行严格观察，并与其他同事进行交流，以获取多方面的观点和意见。

4. 公平公正：评估需要公平公正，不能因为个人情感或其他因素对某些员工做出片面评价。评估人员应具备客观公正的专业素养，并充分听取各方意见。

四、教训总结

1. 评估标准不明确：评估过程中，评估标准不明确会导致评估结果不准确。在评估前，应事先明确评估的重点和标准，并在面谈和考察过程中严格按照标准进行评估。

2. 评估延迟：评估工作应及时进行，否则会导致员工心理压力增加，对企业的工作积极性产生不利影响。评估工作应安排合理的时间，及时完成，以便员工可以了解及时得到评估结果。

3. 评估结果沟通不及时：评估结果应尽快向员工进行沟通和解释，以便员工了解自己的不足和需要改进的地方。评估结果的沟通不及时会导致员工对评估结果不满意甚至怀疑评估的公正性。

4. 缺乏员工自主权：评估过程中，员工的自主权应得到保障。员工应有权利表达自己的意见和看法，并对评估标准和结论提出质疑。评估过程中，请尊重员工的权益，充分听取他们的声音。

五、结论

仪表转正工作是企业对员工能力和素质进行综合评估的重要环节，对于企业的发展和员工的职业发展都具有重要意义。通过提高评估的准确性和及时性，加强员工的参与和沟通，可以更好地促进企业的长远发展和员工的个人发展。同时，也需要不断总结工作中的经验和教训，不断改进和完善评估机制和流程，提高评估的公平性和科学性。

仪表工作总结 篇3

本人工作在生产一线多年,对过程监测控与制仪表的日常维护与检修积累了丰富经验,简单地总结了以下几点,写出来与大家共勉。

一、认真做好巡回检查工作

仪表工一般都有自己所辖仪表的巡检范围，根据所辖仪表分布情况，选定最佳巡检路线，每天至少巡检两次。巡回检查时，仪表工应向操作人员了解当班仪表运行情况,及时处理仪表运行中出现的问题。

仪表工巡检,主要针对一下几项内容:

1、查看仪表指示、记录是否正常，现场一次仪表指示和控制室显示仪表、调节仪表指示值是否一致，调节器输出指示和调节阀阀位是否一致。

2、检查仪表电源(AC220V或DC24V)、气源（0.14MPa）是否在正常范围内。

3、检查仪表保温、伴热状况。

4、检查仪表本体和连接件损坏和腐蚀情况。

5、检查仪表和工艺接口泄漏情况。

6、查看仪表完好状况。仪表完好状况可参照化学工业部颁发的《设备维护检修规程》进行检查。

二、制定详实的排污计划,定期排污

定期排污主要主要是针对易冷凝、易结晶、易沉积介质仪表，这项工作应因地制宜，并不是所有过程检测仪表都需要定期排污。

1、排污对象

排污主要是针对差压变送器、压力变送器、浮筒液位计等仪表，由于测量介质含有粉尘、油垢、微小颗粒等在导压管内沉积（或在取压阀内沉积），直接或间接影响测量。排污周期可由仪表工根据实践自行制定计划，定期行。

2、定期排污应注意事项：

a、排污前，必须和工艺人员联系，取得工艺人员认可才能进行。

b、流量或压力调节系统排污前，应先将自动切换到手动，保证调节阀的开度不变。

c、对于差压变送器，排污前先将三阀组正负取压阀关死。

d、排污阀下放置容器，慢慢打开正负导压管排污阀，使物料和污物进入容器，防止物料直接排入地沟，否则，一来污染环境，二来造成浪费。

e、由于阀门质量差，排污阀门开关几次以后会出现关不死的问题，应急措施是加盲板，保证排污阀处于不泄漏，以免影响测量精确度。

f、开启三阀组正负取压阀，拧松差压变送器本体上排污（排气）螺丝进行排污，排污完成拧紧螺丝。

g、观察现场指示仪表，直至输出正常，若是调节系统，将手动切换与自动。

三、在冬季进行仪表巡检维护，要抓住重点-保温伴热

检查仪表保温伴热，是仪表工冬季日常维护工作的重要内容之一，它关系到节约能源，防止仪表冻坏，保证仪表测量系统正常运行，是仪表维护不可忽视的一项工作。冬天，仪表工巡回检查应观察仪表保温状况，检查安装在工艺设备与管线上的仪表，如椭圆齿轮流量计、电磁流量计、旋涡流量计（涡街流量计）、涡轮流量计、质量流量计、法兰式差压变送器、浮筒液位计和调节阀阀等保温状况，观察保温材料有否脱落，有否被雨水打湿造成保温材料不起作用。个别仪表需要保温伴热时，要检查伴热情况，发现问题及时处理。同时，还要检查差压变送器和压力变送器导压管线保温情况，检查保温箱保温情况。差压变送器和压力变送器导压管内物料由于处在静止状态，有时除保温以外尚需伴热，伴热有电伴热和蒸汽伴热。对于电伴热应检查电源电压，保证正常运行。蒸汽伴热是化工企业最常见的伴热形式，对于蒸汽伴热，由于冬天气温变化很大，温差可达20℃左右，仪表工应根据气温变化调节伴热蒸汽流量。蒸汽流量大小可通过观察伴热蒸汽管疏水器排汽状况决定，疏水器连续排汽说明蒸汽流量过大，很长时间不排汽说明蒸汽流量太小。蒸汽流量调节裕度是很大的，因为蒸汽伴热是为了保证导压管内物料不冻，所以伴热蒸汽量不是愈大愈好，有些仪表工为了省事，加大伴热蒸汽量，天气暖和了也不关小蒸汽流量，这样一是造成不必要的`能源浪费，有时甚至造成测量误差，因为化工物料冰点和沸点各不相同，对于沸点比较低的物料保温伴热过高，会出现汽化现象，导压管内出现汽液两相，引起输出振荡，所以根据冬天天气变化及时调整伴热蒸汽量是十分必要的。

四、设备检修和开停车注意事项

生产企业开车、停车很普遍。短时间停车对仪表影响不大，工艺人员根据仪表进行停车或开车操作，需要仪表工配合的事不多，仪表自身需要处理的事也不多。本文要闸述的开停车主要是由于全厂大检修，全厂范围内的停车和开车，或者某个产品由于产品滞销、原材料供应不上等原因需要较长一段时间停车然后再开车的情况。新建项目投产开车也不在此范围之中。

1．仪表停车

仪表停车相对比较简单，应注意事项如下：

a、和工艺人员密切配合。

b、了解工艺停车时间和化工设备检修计划。

c、根据化工设备检修进度，拆除安装在该设备上的仪表或检测元件,如热电偶、热电阻、法兰差压变送器、浮筒液位计、电容液位计、压力表等，以防止在检修化工设备时损坏仪表。在拆卸仪表前先停仪表电源或气源。

d、根据仪表检修计划，及时拆卸仪表。拆卸储槽上法兰差压变送器时,一定要注意确认储槽内物料已空才能进行,并注意保护变送器膜片。若物料倒空有困难，必须确保液面在安装仪表法兰口以下，待仪表拆卸后，及时装上盲板。

e、拆卸热电偶、热电阻、电动变送器等仪表后,电源电缆和信号电缆接头分别用绝缘胶布、粘胶带包好，妥善放置。同时，拆卸变送器必须先停电。

f、拆卸压力表、压力变送器时,要注意取压口可能出现堵塞现象,造成局部憋压,物料（液和气）冲出来伤害仪表工。正确操作是先松动安装螺栓，排气，排残液，待气液排完后再卸下仪表。

g、对于气动仪表、电气阀门定位器等，要关闭气源，并松开过滤器减压阀接头。

h、拆卸环室孔板时，注意孔板方向,一是检查以前是否有装反,二是为了再安装时正确。由于直管段的要求,工艺管道支架可能少,要防止工艺管道一端下沉,给安装孔板环室带来困难。

i、拆卸的仪表其位号要放在明显处,安装时对号入座,防止同类仪表由于量程不同安装混淆，造成仪表故障。

j、带有联锁的仪表，切换置手动然后再拆卸。

2、仪表开车

仪表一次开车成功或开车顺利,说明仪表检修质量高,开车准备工作做得好。反之,仪表工就会在工艺开车过程中手忙脚乱,有的难以应付,甚至直接影响工艺生产。由于仪表原因造成工艺停车、停产，是仪表工作的忌讳的事情。

仪表开车注意事项如下：

a、仪表开车要和工艺密切配合。要根据工艺设备、管道试压试漏要求,及时安装仪表，不要因仪表影响工艺开车进度。

b、由于全厂大修，拆卸仪表数量很多，安装时一定要注意仪表位号，对号入座。否则仪表不对号安装，出现故障很难发现（一般仪表工不会从这方面去判断故障原因或来源）。

c、仪表供电。仪表总电源停的时间不会很长,这里讲仪表供电是指在线仪表和控制室内仪表安装接线完毕,经检查确认无误后,分别开启电源箱自动开关，以及每一台仪表电源开关，对仪表进行供电。用24VDC电源，要特别注意输出电压值，防止过高或偏低。

d、气源排污。气源管道一般采用碳钢管，经过一段时间运行后会出现一些锈蚀,由于开停车的影响，锈蚀会剥落。仪表空气处理装置用干燥的硅胶时间长了会出现粉末，也会带入气源管内。另外一些其他杂质在仪表开车前必须清除掉。排污时，首先气源总管要进行排污，然后气源分管进行排污，直至电气阀门定位器配置的过滤器减压阀，以及其他气动仪表、气动切断球阀等配置的过滤器减压阀进行气源排污，控制室有气动仪表配置的气源总管也要排污。待排污后再供气，防止气源不干净造成恒节流孔堵塞等现象，使仪表出现故障。

e、孔板等节流装置安装要注意方向,防止装反。要查看前后直管段内壁是否光滑、干净，有脏物要及时清除，管内壁不光滑用锉、砂布打光滑。环室里要管道中心，孔板垫和环室垫要注意厚薄，材料要准确，尺寸要合适。节流装置安装完毕要及时打开取压阀，以防开车时没有取压信号。取压阀开度建议手轮全开后再返回半圈。

f、调节阀安装时注意阀体箭头和流向一致。若物料比较脏,可打开前后截止阀冲洗后再安装（注意物料回收或污染环境），前后截止阀开度应全开后再返回半圈。

g、采用单法兰差压变送器测量密闭容器液位时,通常加入负迁移，这种测量方法是在负压连通管内充液，因此当重新安装后，要注意在负压连通道内加液，加液高度和液体密度的乘积等于法兰变送器的负迁移量。所加液体一般和被测介质即容器内物料相同。

h、用隔离液加以保护的差压变送器、压力变送器，重新开车时,要注意在导压管内加满隔离液。

i、气动仪表信号管线上的各个接头都应用肥皂水进行试漏，防止气信号泄漏,造成测量误差。

j、当用差压变送器测量蒸汽流量时,应先关闭三阀组正负取压阀门,打开平衡阀,检查零位。待导压管内蒸汽全部冷凝成水后再开表。防止蒸汽末冷凝时开表出现振荡现象,有时会损坏仪表,也有一种安装方式,即环室取压阀后一个隔离罐,在开表前通过隔离罐往导压管内充冷水,这样在测量蒸汽流量时就可以立即开表,不会引起振荡。

k、热电偶补偿导线接线注意正负极性,不能接反。热电阻A.B.C三极注意不要混淆。

l、检修后仪表开车前应进行联动调校,即现场一次仪表(变送器.检测元件等)和控制二次仪表(盘装、架装、DCS等)指示一致。检查调节器输出,DCS输出、手操器输出和调节阀阀位指示一致（或与电气阀门定位器输入一致）。

m、有联锁的仪表，在仪表运行正常，工艺操作正常后再切换到自动(联锁)位置。

n、金属管转子流量计开车时，由于检修停车时间长,工艺动火焊接法兰等因素，在工艺管道内可能有焊渣、铁锈、微小颗粒等杂物,应先打旁路阀,经过一段时间后开启金属管转子流量计进口阀，然后打开出口阀,最后关闭旁路阀，避免新安装的金属管转子流量计开表不久就出现堵的故障。另外,要注意开关阀门的顺序,对于离心泵为动力输送物料的工艺路线,开关顺序要求不高；若是活塞式定量泵输送物料，阀门开关顺序颠倒(先关旁路阀,再开进口阀与出口阀。面且开关阀门时间间隙又大一些,即关闭旁路阀后没有立即开启金属管转子流量计出口阀)，往往引起管道压力增加，损坏仪表，出现一些其他故障。

结语：搞好仪表维护和检修不是一件容易的事，只要善于学习，勇于钻研，经常总结经验和规律，就一定能把这项工作做好。

仪表工作总结 篇4

仪表年终个人工作总结

在过去的一年中，我在仪表公司的工作经历非常充实，取得了一定的成绩，同时也遇到了很多机遇和挑战。在这一年中，我试图通过自己的不懈努力和团队协作，贡献自己的力量，实现自身和公司的双赢。下面，我就仪表公司过去一年的工作总结做出详细评述。

一、职责范围

我在过去一年的时间里，在仪表公司担任着项目经理兼技术总监的职位，对公司的业务和技术团队进行管理和协调。我的工作职责和任务主要包括：

1. 项目管理

我负责公司多个项目的管理工作，包括项目进度、开发质量、成本控制、客户满意度等方面的监督和管理。同时，也与技术、销售、市场等团队合作，确保项目的顺利实施。

2. 技术指导

我在项目开发中积极扮演技术指导的角色，协助团队成员及时解决技术难题，提高项目的质量。同时，也通过资源整合和人才培养等方式，提高团队的开发能力和创新能力。

3. 业务拓展

我与公司的销售和市场团队密切合作，寻找新的业务机会，推动公司的业务拓展。同时，也通过不断优化和改进公司的产品和服务，提高客户满意度。

二、工作成绩和亮点

1. 项目管理方面的成绩

作为项目经理，我分别负责了公司两个重要项目的管理工作。其中，一个项目是一家保险公司与仪表公司合作开发的保险理赔系统，另一个项目是一家互联网公司与仪表公司合作开发的智能家居系统。在这两个项目中，我积极参与了项目的整个开发过程，从需求分析、技术架构、代码编写、测试等方面，都发挥了自己的管理和技术能力，确保了项目的按时高质量交付。

2. 团队管理成绩

在过去一年中，我与技术团队紧密协作，对成员进行了有效的引导和培养。我不仅关注项目开发的效果，而且也关注团队成员的水平提高。通过对团队成员的定期培训与交流，我的团队开发能力得到了很大提高，并且项目的开发效率也有了极大的提升。

3.业务拓展成绩

在过去一年中，我积极参与了公司业务拓展工作，并与销售团队密切合作，积极推进产品和服务的优化和改进。我们不断跟进客户反馈，争取商机，通过精确的市场定位和清晰的产品定位，让我们的产品得到了更多客户的认可。

三、不足之处及改进

尽管取得了一定的成绩，但是在过去一年中也存在一些不足之处。主要有以下方面：

1. 项目管理还需加强

在项目管理方面，我在沟通协调和资源管理等方面的能力还需要提升。在后续的工作中，我将继续加强项目管理，协调好各个环节的工作，使项目能够更加高效稳定地推进。

2. 团队协作还需加强

在团队协作方面，我们还需要加强内部协作和沟通。当团队成员遇到问题时，及时沟通并解决，避免影响项目进度和项目质量。同时，加强团队成员的技能培训和沟通，促进更高水平开发。

3. 随时更新技术

在技术方面，我要随时更新技术知识和思路，适应快速发展的行业环境。深耕技术，关注技术趋势，学习最新技术，进一步提升自身的竞争力。

四、感想和建议

在过去的一年中，我学到了很多东西，在工作和生活中也得到了很多锻炼和提高。同时，我也意识到了自己的不足和需要改进的地方，并将在以后的工作中加以改进。我希望在以后的工作中，能够更好地发挥自己的优势和能力，不断提升自己，为公司和客户创造更大的价值，同时也希望公司各部门能够加强协作，共同推动公司更快更好的发展。

仪表工作总结 篇5

我们仪表班全体员工在上级领导的关怀和指导下，在全体员工的共同努力和保运中心以及施工队伍的大力协助下，我们以抚顺齐隆“把困难视为挑战，把不可能变成可能，把可能变成现实”的信条，顺利地完成了装置检修以及技改任务，确保了装置内仪表设备的正常运行，为生产装置的连续平稳运行及公司顺利承接上大乙烯的资源作出了贡献。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。这一年里我们具体做了如下几方面的工作：

1、完善管理制度体系，以规范化的制度来管理安全生产，根据仪表

车间的实际情况结合车间的工作性质和职责，制订并完善了仪表车间各项管理制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面制度化管理。

2、按时巡检，每天检查控制室内仪表电源、卡件指示、UPS工作是

否正常，环境温度湿度是否在规定范围内，报警连锁系统是否运行正常；现场仪表动、静密封点是否有泄漏并及时紧固、换垫；仪表空气、保温伴热是否正常供给，消除缺陷，保证正常供给；检查现场控制电缆及其镀锌保护管、挠性保护管、穿线盒有无破损、露线并及时消除不安全因素。保证仪表设备的正常运行，及时发现不安全隐患，及时处理，做到防患于未然，从而保障生产安全稳定运行。仪表设备定期润滑及强制保养。在新的一年里我们仍要加强这方面的工作。

3、检修及改造方面，主要工作为维护和维修对已经损坏的伴热管线进行维修及更换，冬季处理仪表保温，消除导压管漏点，维修和更换现场就地压力表，维修阀门定位器；对100#大水洗的改造进行了全面的跟踪，对电缆的敷设、穿线，仪表的安装、调试进行参与监督，保证各个环节安全平稳有效，对DCS组态进行修改完善，对装置平稳一次开工成功做出了自己的贡献。

4、深化安全意识，注重安全教育培训，只有具备较强的`安全生产意识，才能有效地预防事故的发生，只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵守安全操作规程，才能实现安全生产的目标。因此，车间积极组织车间员工系统进行安全培训，强化员工安全生产意识。贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针，加强检修施工现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位。

随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。为了更好地吸取经验和教训，我对工作中存在的问题进行分析，作出以下总结：

1、对于上一次的专业考试使我知道自己的只是还非常的匮乏。目前，我们专业的员工素质，知识水平参差不齐，应进一步加大培训力度。培训要坚持理论与实际相结合的原则，要学以致用。总之，要切实加强各级管理人员和维护人员的理论水平和知识水平，从而更好地为公司服务。

2、工作经验有待提高，对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多，需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力，同时团队协作能力也需要进一步增强。对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己、充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高，也希望公司领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要，在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重，对待问题更加严谨。

我们充满信心，但又感到责任重大。现阶段我们不论从意识上、责任心还有技能等等方面都达不到要求。在这个时期，领导给了我们很大支持与帮助。因此，我们深信在大家的通力协作下，一定能让仪表班一步一个台阶。为了达到这个目标，我们要做到如下具体的工作：

1、提高员工的责任心。巡检不能流于形式，而是要更加认真细致。仪表设备的维护及润滑保养要做到位。要有主人翁精神，为企业着想，积极主动工作，不等不靠。

2、加强各相关专业的沟通，更好地配合各专业维护检修工作。

3、对存在的漏点在有机会时认真处理，把出现故障的仪表设备在下次检修中进行分析原因，努力钻研并找出解决方法。

4、加强员工仪表专业技能的培训，提高员工技能水平。为更好地完成仪表维保工作打下基础，使装置更平稳、更有效的运行。

仪表工作总结 篇6

仪表转正工作总结

一、引言

仪表转正工作是对员工进行评估和确定是否适合正式成为企业员工的重要环节。在过去的一段时间里，我与我的团队一起致力于促进员工的专业成长和个人发展，并通过严格的评估和培训，确保他们达到了公司对岗位的要求。在这篇文章中，我将详细总结我们的转正工作，并分享其中的成果和经验。

二、工作内容与方法

1. 岗位胜任力评估：在仪表转正工作中，首先我对员工的岗位胜任力进行全面评估。这包括对他们的专业知识、工作技能、沟通能力和团队合作等方面的考核。评估工作通过日常工作观察、项目成果评估、面试和360度评估等方式进行，确保评估结果的客观性和准确性。

2. 培训计划制定：根据评估结果，我制定了个性化的培训计划，帮助员工填补知识和技能上的短板，并提升其综合素质。培训计划主要包括内部培训、外部培训和导师指导等形式，以帮助员工实现职业目标和个人发展。

3. 绩效跟踪和指导：为了监测员工在培训过程中的学习进度和能力提升，我和团队定期进行绩效跟踪和指导。通过与员工的一对一沟通、定期反馈和目标设定等方式，帮助他们在工作中改进和成长，提高转正的成功率。

三、成果与经验

1. 员工专业素质的提升：通过仪表转正工作，我团队的员工在专业知识和技能上都取得了长足的进步。他们对工作内容的理解和掌握更加准确和自信，能够独立完成任务，并提供高质量的工作成果。同时，他们的沟通能力和团队协作也得到了明显的提升，能够更好地与同事和客户合作，提高工作效率和质量。

2. 员工积极性和团队凝聚力的提高：通过仪表转正工作，员工对企业的认同感和归属感得到了增强，他们更加积极地投入到工作中，并愿意承担更多的责任和挑战。此外，通过团队建设和互动培训等方式，团队之间的凝聚力和合作精神也得到了增强，提高了整体工作效能。

3. 转正率的提升：通过严格的岗位胜任力评估和有效的培训计划，我团队的转正率得到了明显提升。在过去一年中，我们成功将80%的实习生和外包员工转正为正式员工，他们的表现也得到了公司和客户的高度认可。

四、存在的问题与改进方向

虽然我们取得了显著的成绩，但在仪表转正工作中仍然存在一些问题，需要进一步改进和完善。

1. 评估标准的客观性和准确性：在评估过程中，我们需要进一步明确评估标准，并确保评估的公正性和客观性。同时，我们也需要加强对评估者的培训和指导，提高他们的评估能力和水平。

2. 培训计划的个性化和针对性：在制定培训计划时，我们需要更加注重员工的个性化需求和专业发展方向。通过与员工的深入沟通和了解，帮助他们制定符合实际情况和个人目标的培训计划，提高培训的针对性和效果。

3. 员工自我发展机会的提供：除了我们制定的培训计划，我们还应该提供更多的自我发展机会，如内部竞聘、项目经验分享、学术研究等。通过为员工提供更广泛的学习和成长空间，激发他们的创造力和潜力，促进他们在职业上的长期发展。

五、总结与展望

仪表转正工作是对员工发展的重要支持和引导，对企业的发展也起到了积极的推动作用。通过评估和培训，我们的员工取得了显著的进步，并取得了较高的转正率。然而，仍然存在一些问题需要我们进一步改进和完善，提高仪表转正工作的质量和效果。在未来的工作中，我们将进一步加强评估和培训的管理，提高员工的岗位胜任力和综合素质，为企业的长期发展奠定更坚实的基础。同时，我们也将注重员工个人的发展需求，为他们提供更多的发展机会和支持，共同实现个人和企业的共同成长。

仪表工作总结 篇7

组装工作总结

2010年稍纵即逝，这一年我们经历了很多，学到了很多，收获了很多。这一年，我们继续努力加强技术、知识学习，团结协作，以“质量第一”为主要工作目标，确保全年安全生产，成套阀门5472套。现总结如下：

坚持“安全第一，预防为主”的方针，将安全生产意识的提高融入工作中，切实提高岗位安全操作技能。每周一上午，我们利用早会的时间给大家讲一些安全常识，让大家时刻牢记安全的重要性；同时，我们定期对车间内的设备和工具进行维护保养，时刻关注设备和工具的运行状态，每天对车间进行清洁。环境卫生为生产的正常运转提供了良好的空间。

今年的工作任务比去年有很大的增加，比如哈萨克斯坦

四、东郭空气阀、截止阀、尼日尔等，装配工作量是相当大。在不增加人员数量的情况下，通过不断提高技能水平、工作效率，增加和改进设备，圆满完成了生产任务。集团员工不仅在厂内从事装配工作，还远赴全国各地对各种阀门进行维修、调试。这个模式培养了我们，有一些优秀的复合型员工； 当工作需要加班时，大家可以毫无怨言地积极工作，充分展示了装配组工作人员的拼搏精神，更充分地体现了大家的“爱岗敬业”精神。有许多优秀的员工，如曾贵、唐文涛，他们工作认真细致。随着公司生产规模的扩大，又来了一批新的员工，他们并不熟练，但在团队所有成员的相互帮助下，他们也在不断的学习，相信他们很快就能做到跟上节奏

。

在我们的工作中，除了完成公司交办的生产任务外，我们还不断吸取工作经验，为生产出一流的产品而努力，比如生产CNG球阀和自制蝶阀。现场收集问题，反馈给技术部，提出自己的意见，让我们的产品越来越完善。加强现场管理，控制质量。每个人都竭尽全力做好最好的工作，使我们的产品质量大大提高，售后服务量大大减少；诚然，我们目前的工作也存在问题。一些不足和问题主要表现在：

1。个别员工还看不懂图纸，基础知识薄弱，技能有待进一步提高。

2.极少数员工劳动纪律松懈，造成了负面影响。如何更有效地落实劳动纪律，成为装配队在明年取得长足进步的重要保障。 .

过去的一年，大家努力拼搏，团结奋进，成为了一支凝聚力强的团队。虽然我们取得了很多成绩，但在我们的工作中不可避免地会出现。一些缺点，一方面是品管不严，部分员工责任心不强，品管能力不够。另一方面，个别员工过去纪律松散。这些问题需要纠正。今后，我们要发扬光大，克服短板，总结经验，齐心协力做好各项工作。

仪表工作总结 篇8

转眼间三个月的实习过去了。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。六个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是减速器操作一职，平时在工作只是在流水线上工作，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的技术人员就大不一样了，虽然他们已经学了很多知识经验和技巧，但是在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。

最庆幸的是实习结束后我还能回到学校在学习新知识，我会在接下来的半个学期里加倍学习，阅读跟自己专业相关的书籍为下次进入工作岗位做准备。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。总盼望着早点离开这里回到家里享受衣食无忧的生活。

像我每天就是在流水线上工作，但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来麻烦或损失，还是得认真完成。而像同公司的技术人员每天得检查工作质量、安全，待遇不说，还要受气，忍受一些意外事故或质量问题。遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚实习，工资水平普遍不高，除掉生活费和日常的开支，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时后我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

在这里收获了很多，不仅学到了一些技能和做人的道理，同时也看透了许多。在这个社会上我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。

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