工作总结与计划(系列十五篇)

筆者經過精心準備，為您呈現了關於“工作总结与计划”的內容。您是否有整理範文的好習慣呢？現如今，範文已被廣泛借鑒和參考。學習範文的主旨思路和邏輯關係能夠使文章更具概念連貫性，品味本文帶您進入全新的世界！

工作总结与计划 篇1

银行人员工作总结

银行人员>工作总结

（一）

随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在XXX工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项>规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2002年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。

我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。

我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。

XXX位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到>温暖的含义是什么。

所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用XXX另处一名同志的话来解释。“他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快??那个胖胖的小伙子态度真不错??农行就是好??这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

银行人员工作总结

（二）

回顾XX年，我在xx分>社工作天，在营业部工作天，这0天中，银行柜员工作总结从我手里收入的现金超过亿，付出超过千万，没有一张假币能逃过我的法眼;接触形形式式的客户，超个的不少，有些能用平和口气解决迷雾，有些能用灿烂笑容嘻嘻过海，不能的，我用夸张而有技术含量的表情挫其蛮气，抚安燥心;爱我岗位，开心工作，我善于在工作中发现美，这一年我遇到附加价值的客户有个，一位笑容像安在旭，一位魅力得像胡军，另外一位则像端庄版的吴雁祖;本人生爱好干净整洁，银行柜员工作总结绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，厕所洗得飘香反光;本着好记不如烂笔头的座右铭，每次认真的阅览文件，将新操作新业务记入私人笔记本以备查用;本人好学，这一年来主动亲近atm，关心它，揣摸它，终于熟悉其脾，并于节假日主动承担照顾它的任务;人人防火，户户安全，对于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用;珍惜生命爱惜生命银行柜员工作总结，对于二道门，我总是第一时间按照文件步骤模拟实践，以正规的格式去执行并以最好的态度去变成习惯;知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道，以便在工作中寻找灵感，培养自己为信社尽点棉力的细胞银行

岁月不居!来也匆匆，去也匆匆!虽然我老是觉得累，可是时间老人却总也不觉得累，每天自我陶醉地嘀嘀哒哒跑个不停!回首这一年，颇有感慨——我完完整整的为商行服务了一年，商行也给了我别人羡慕不已的报酬——>幸福!

增加工作成果——你做了别人没有做的

从正常班到倒班，我踏踏实实地做，用心地体会，感悟最深的就是“端正态度，遵守行纪行规;尊敬领导，服从安排;团结同事，虚心求教;明确目标，脚踏实地”。

一年的工作实践，深深地体会到“临柜工作是银行第一形象”的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象，关系到能否留下客户，更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素质，要求我们必须切实坚持临柜工作的服务宗旨“热情周到，耐心细致，为客户办好每一笔业务，让客户满意”。

一年的工作使我深刻体会到业务知识欠缺的严重性。这促使我又学习了更多的新东西，使自己的业务知识更具全面性。虽然我们新增了不少业务，但是要想保证我行的不断壮大(即使仅为了保证我们的优厚待遇)，只有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格临柜人员，光有全面的业务知识不够，还需要配合主动、热情、耐心的服务。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的“主动和客户打招呼、交流”。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。

工作态度好了，业务知识跟上了，还需要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虚心请教，互帮互助，共同学习，大家才能同心协力，才能融洽相处。

银行人员工作总结

（三）

在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们>会计出纳部的每一名员工都有自已的>收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.

以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

工作总结与计划 篇2

会计人员个人总结该如何写呢?来看看找总结网整理的范文吧。

会计个人工作总结(1)

201X年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

一、在学习上，注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻#的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠工作总结及风廉政工总结等文字材料的撰写。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。

作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

会计个人工作总结(2)

为了在新的一年里以良好的精神面貌投身到工作中、更好地履行自己的职责，我就过去一年来的思想、学习和工作情况作个自我总结：

一、政治理论和专业理论学习情况

201X年度是我党将“科学发展观”落实到人民群众具体工作、生活中的一年。我也切实感受到“科学发展观”给我们生活带来的变化。这也激励我进一步学好科学发展观的相关理论，将其运用到自身的工作、生活和学习中——坚持以人为本、全面协调可持续发展。

201X年度，还参加了会计专业方面的比赛和论文研讨，取得了一定成绩，但同时也意识到专业知识需要进一步的扩充，认识到团队合作的重要性。

二、工作情况

(一)日常工作

201X年，本人主要负责xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司、xx水利委员会机关服务局招待所、xx委二期集资建房日常会计核算、财务会计报表的编报及纳税申报、工作，负责xx委机关服务中心所属企业报表汇总工作，以及项目管理系统中xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司日常经济数据的录入等工作。具体工作情况如下：

1、自企业科201X年5月成立以来，完成了xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司201X年5-12月的日常会计核算工作。完成了201X年度5-12月份上述企业的财务月报工作以及流转税、所得税等税种的申报工作。完成了201X年7-12月xx水利委员会机关服务局招待所的日常会计核算工作。完成了201X年度7-12月份上述企业的财务月报工作及税务申报工作。

2、完成了机关服务中心所属企业201X年度企业会计决算报表汇总工作以及201X年度企业财务月报汇总工作。

3、完成了xx委二期集资建房201X年度会计核算工作。

4、完成了项目管理中xxxx物业发展公司及其下属房地产交易服务分公司201X年度的报销登记、借款登记以及收入登记。

(二)其他工作

1、组织中心所属企业草拟了由xx委财务经济局下发的《关于对〈xx委财经管理质量测评实施细则〉第二次征求意见的通知》的反馈意见稿。

2、草拟了《关于机关服务中心所属企业xx-201X年度会议费使用管理情况的自查报告》。

3、草拟了《xx水利委员会机关服务中心对外投资管理情况调研报告》。

4、参与草拟了“事业单位办企业管理征求意见反馈稿”。

5、参与完成了机关服务中心开展清理整治“小金库”工作中的对企业进行的检查工作。

6、参与完成了xxxx物业发展公司在税务、银行领域中企业名称和法定代表人名称的变更工作。

7、组织机关服务中心所属单位完成了由武汉市统计局下发xx委财经局经济处转发的武汉市第二次经济普查调查表的填报工作。

8、组织并参与了xx委会计学会、xx省会计学会主办的“会计科目扑克大赛”。

三、201X年的学习、工作思路

需要进一加强政治理论学习，提高理论联系实际的能力。进一步解放思想，加强对专业理论知识及相关知识的学习，提高自身业务素质。同时需提高服务意识，站在企业的角度为企业的发展考虑问题，加强与各部门之间协调与沟通，增强工作的计划性和条理性，更好为中心所属企业提供服务。

工作总结与计划 篇3

2018年，统计局在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督下，在市局的业务指导下，在全局同志的共同努力下，围绕县域经济发展战略，以努力提高统计数据质量和统计服务水平为中心，充分发挥统计工作职能，积极主动为县域经济社会发展搞好统计服务。高质量地完成了各项工作任务。现将2018年工作总结如下：

一、主要经济指标完成情况

(一)生产总值增长10%。预计全年完成85.82亿元，同比增长7.6%。

(二)全社会固定资产投资增长22%。预计全年固定资投资完成115亿元，增长20%以上。预计全社会固定资产投资完成120亿元，增长20%。

(三)规模以上工业增加值增长10%。预计年底可完成增长10%的任务。

(四)全社会消费品零售总额达到38.56亿，新增限额以上贸易企业4家。预计全年可完成38.61亿，增速13.1%，，已上报新增限额以上贸易企业4家。

(五)服务业增加值占GDP比重达到44.2%。预计服务业增加值占GDP比重46.98%。

(六)全社会R&D支出占GDP比重达到1.67%。GDP完成85.82亿， R&D支出 1.43亿，比重达到1.67%，完成任务。

(七)粮食总产量达到17.5万吨。夏粮预报数75118吨，预计秋粮完成产量102295吨，可完成市对县下达的目标任务。

(八)农业增加值增长4.5%。预计2018年全年可完成42亿元，增速4.5%。其中：农业总产值248047万元，增速4.5%。林业总产值4281万元，增速10%。牧业总产值156066万元，增速4.6%。农林牧渔服务业15598万元，增速5%。

二、本职工作开展情况

(一)以业务培训为抓手，提升统计业务能力

一是参加市对县的专业性培训，通过培训，为指导基层人员实际工作打好了基础。二是对基层统计人员进行年报针对性的专业培训;三是与经济主管部门组织召开联席会议。通过与基层单位面对面交流，培训基层人员对统计指标进行深入的理解认识，为各类报表的顺利完成奠定了基础。

(二)以数据质量为核心，完成常规报表任务

每个专业切实加强数据审核、复核工作，侧重指标衔接。通过数据比对，对变动幅度较大的数据进行逐一核实，防止了因非正常因素引起的数据大起大落。及时回复上级的各类问题查询，为客观、真实、准确地反映基层数据奠定坚实基础。完成了综合、GDP核算、非公有制经济核算、固投、房地产、建筑业、工业、能源、县域经济、服务业、金融业等13个专业的常规报表工作任务。

(三)以调查、监测为辅，做好5项调查4项监测

开展了小微企业用工情况、 “三新”农业调查、农作物受灾面积一次性调查、2016年度私营劳资调查、文化非企业单位调查工作;5个园区监测(润强、龙首、兴安、现代、吴坡现代农业园区)、65户果业监测、县域经济监测及妇幼儿监测工作。

(四)以调研分析为突破，提升统计服务水平

为了提高统计服务质量水平，统计局坚持每月撰写一篇主要经济指标预警分析和每季度撰写一篇综合反映全县经济运行情况的统计分析，为县上领导决策提供服务;每月向考核办提供镇(街道办)、部门重要数据的认可、排名情况，有力支持了全县的目标责任考核工作;编撰2016年农村经济要情工作;适时开展汽车行业销售和实体零售企业创新转型情况专题调研;截止目前，累计撰写各类信息资料150余篇，为各级领导决策提供了有效的决策依据。

(五)以单位入库为依托，增加经济新动力

“四上”企业是县域经济发展的主力军和排头兵，是全县财政、税收的主要来源，是缓解就业压力、增加居民收入的主要载体。为了进一步做好我县“四上”企业培育入库工作，根据省、市《关于进一步做好“四上”企业培育入库工作的通知》要求及全市“四上”企业培育入库工作推进会会议精神，起草了我县《关于加强“四上”企业培育入库工作实施方案》、《XX县“四上”企业入库奖励办法》。预计全年 “四上”企业共新增16家，新增的16家“四上”企业中：房地产2家，5000万元以上项目13家，服务业1家。

(六)以统计专项检查为契机，督促统计工作建设

按照县长办公会议的安排，5月份我们联合县政府督查室、县考核办对全县31个单位、10个镇(办)的统计工作进行了检查。主要针对统计工作的组织领导、统计基础工作情况、县域监测指标、市考指标等方面进行全面检查。检查采取召开座谈会，查阅有关资料，听取各单位统计工作情况及对统计工作的意见和建议等方式进行。通过检查切实提高统计数据质量和水平。

(七)以抓农普工作为载体，掌握我县三农情况

一是扎实部署入户登记。2018年1月1日，普查步入正式登记阶段，我县农普办迅速安排，扎实部署，按照领导分片、股室包镇文件要求，每天督促统计各镇(街道)工作进度，并组织业务骨干多次深入基层一线，指导普查员的入户登记工作。

二是严格把关数据质量。县农普办高度重视，及早谋划，积极与农业、林业、畜牧、果业等相关部门沟通交流，多次召集有关部门主管领导召开部门数据衔接会议和部门数据会审评估会议，确保各项农业普查数据符合我县农业发展实情。

三是认真进行PDA录入。县农普办及时组织业务人员奔赴全县10个镇(街道)对PDA软件进行升级、对录入系统进行了更新、数据采集系统进行了安装、技术方面持续跟进，并就录入过程中存在的问题做到及时解答，有效确保了数据录入工作的顺利开展，截止2月底完成全县7.3万户普查对象的录入工作。

(八)强化宣传，力促依法统计工作再上新台阶

1、加强普法宣传培训，营造依法统计氛围。充分利用各专业召开年报会的有利时机，对每个专业业务人员进行统计法律法规的宣传培训，下发普法培训材料，派专人讲解统计普法知识，培训人次达280人次，统计职称考试24人，提高了统计人员的法律意识。在平安XX宣传日，走上街头进行统计法宣传讲解，扩大了统计法的宣传面。在统计执法检查中，向被检查单位的领导和统计人员宣传统计法律法规的，使他们充分认识到统计法的重要性，做到依法统计，将统计法融入实际工作中，对统计违法案件的发生做到防患于未然。

2、积极开展统计执法检查工作。今年统计局把开展执法检查当作一项重要工作任务来抓，执法检查过程中，做到精心组织，严格履行统计执法检查程序，半年来统计局开展了对罗家洼卫生院等25家单位进行统计执法检查，立案12家，结案9家;统计继续教育培训101人。

三、其他工作开展情况

(一)脱贫攻坚，常抓不懈

第一，逐户核实信息，我们按照县上的总体安排制定了统计局的扶贫攻坚计划，安排一名领导主抓此项工作，全局同志每人一户，并实行领导包组制;坚持每周二、周六、周日深入包联村逐家逐户核实信息，寻找致贫的原因和脱贫的途径。

第二，为贫困户建档立卡。我们在完成县上的各种报表的同时还结合贫困户的实际为每个贫困户设置了一个档案盒，记录他们生产生活的点点滴滴，完整记录他们脱贫致富的轨迹，寻找一些规律性的东西，为其他贫困户脱贫提供帮助和经验。

第三，为贫困户排忧解难。对走访过程中发现的一些贫困户存在困难，及时解决、处理。如：为脑梗贫困户解决了轮椅;为贫困户孙女解决了落户问题;为贫困户丧父，解决了民政救济等问题;

第四，适时开展了各类公益活动。一是在春播之际，我们及时为贫困户每户送去了1袋化肥，解决了生产资料不足的问题;二是由统计局筹措费用对柏东村的55户贫困户189人，按照单位职工体检项目进行了体检，并建立了健康档案，对每个贫困人员提供健康咨询和疾病诊治方案。

通过全局干部职工的共同努力，我们的扶贫攻坚工作受到县扶贫办、庄头镇党委、政府的充分肯定。目前经过全局同志的共同努力，我们已经完成17户的脱贫任务。

(二)借作风建设年之劲风，不断加强干部队伍建设

1、坚持创新机制，实行竞争上岗。统计局在广泛征求意见的基础上，按照和上级业务部门相应对口的原则，结合工作实际，首先，对科室设置和人事进行了有效调整，加强了力量，明确了职责任务，落实了工作措施，促进了统计各项工作有序开展。

2、以“六比六争”、“六查六整六提升”为主题的作风建设年活动。紧紧围绕省、市提出的干部作风建设年和县委、县政府提出的“大思路、大境界、大作为”活动，在全局广泛深入地开展作风建设，通过定期组织学习和有关活动的开展，使全员的工作作风、工作面貌有了明显好转。

3、全面建设学习型机关。今年，统计局主抓干部业务专业培训工作，先由业务人员自备课程，搜集资料，在全局机关会议上开展试讲，一人讲，全员评，内部通过后，在全县基层统计员中进行培训，以提高全县统计人员的整体业务素质。

(三)以党建、党风建设为出发点，积极构建和谐机关

统计局紧紧围绕创建学习型、服务型、开放型机关建设这一目标，不断加强党建和党风廉政建设，围绕提高思想认识，提高理论水平，提高业务素质切实转变观念，抓好党建和党风廉政建设。

一是建章立制，完善了《党支部工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党员学习制度》等各项制度，制定了统计局2018年“三会一课”实施意见。

二是开展了廉政月宣传活动和“四严格一提升”主题活动，组织开展了两次党员民主生活会。

三是组织开展了党员“周五读书日”活动、党员红袖章志愿服务、庆“七一”红色教育活动、参观壶梯山红色教育主题活动等活动。

四、2019年主要工作计划

2019年，统计局将以十九大会议精神为指导，以科学发展观为统领，围绕县委、政府中心工作，按照“一切从XX实际出发，一切为全县群众着想，一切向转型创新聚焦”的工作要求，继续深化统计改革，服务改革发展大局，加快转型创新，为建设富强美好、人民满意的自治县提供统计保障。根据这一思路，要突出做好以下工作：

(一)加强监督监测，促数据质量再提高

以经济普查、GDP、固定资产投资、工业增加值、单位GDP能耗、城乡居民收入等指标监测为重点，加大调查力度，深入企业、深入一线，做好调查分析，对我县经济发展做出准确的判断及预警，以确保统计数据能够客观真实地反映我县经济发展情况，为各级领导科学决策提供帮助。

(二)实施精良管理，促服务质量再提升

开展全局性、经常性和有针对性的岗位练兵和业务培训，切实提高全局工作人员的业务技术素质。把为党政领导和社会公众提供优质服务作为统计工作的“出发点”和“落脚点”。以服务XX经济发展为宗旨，围绕县委、政府的中心工作，不断拓宽服务领域，创新服务手段，充实服务内容，为全县经济社会健康发展提供优质统计保障。

(三)强化依法行政，促统计环境更优化

加大统计监督和检查的力度，提高督查能力和水平，净化统计环境，提高统计数据质量。

(四)追求务实高效，促党风政风建设

借全县作风建设年之强劲东风，持续完善统计局党建、党风廉政建设相关制度，认真贯彻落实县纪委“两谈一会”精神，使小过即问，小错即纠，经常性地开展批评与自我批评，不让“肌肤之疾”发展为“骨髓之痛”;要持续贯彻“三会一课”制度，让“三项机制”贯穿于工作的全过程，为统计工作者树立“有为有位”主导思想奠定良好基石，为县域经济发展服好务，献好策。

工作总结与计划 篇4

2019年，医院纪检监察审计科在院纪委、院党委以及上级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察、审计、物价管理工作职责，主要从以下方面开展了工作：

一、认真落实了党风廉政建设责任制，反腐败领导体制和工作机制进一步确立

医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议，分别与各支部书记、科室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书。按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各科工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线

邀请某某市人民检察院预防职务犯罪处蔡处长举办预防职务犯罪专题报告会，组织部分中层干部、业务骨干、重点岗位人员20余人赴市检察院接受警示教育;印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学习材料;通过宣传教育，进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突”等实施方案。

三、发挥审计监督职能，努力从源头上预防和治理腐败

进一步完善有关审计工作的规章制度，搞好建章立制，规范审计工作行为。二月份联系某某市审计局对吴院长进行经济责任审计。对每月的财务收支情况;绩效工资发放情况;各种物资、药品、设备采购、使用、财务结算情况;重大项目进展情况进行例行审计。同时，按照年初工作计划对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作，及时发现问题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全程监督。做到发现一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建议，从而监督、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、健康、稳定、和谐发展创造有利环境。

四、拓宽信访渠道，加大投诉、举报和案件查处力度

在院纪委的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理顺情绪，化解矛盾，统一思想，凝聚人心起的积极作用;认真梳理和分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，重要线索经集体研究提出处理意见，对违纪情节较轻的同志，进行谈话提醒;对群众有反映，经初步核实后基本属实，但尚不构成严重违纪行为的同志，进行警示告诫;对受到失实举报的同志，及时予以澄清，做到支持干事的，保护干事的，查处违纪的。

五、规范物价收费标准，严格测算，严格执行

自2019年某月某日接受物价管理工作以来，严格按照省市两级物价部门要求，规范我院医疗服务收费行为。积极做好日常物价管理、维护、审核、测算工作。对各科室新申报项目到物价局进行临时价格备案，及各类收费项目认证转正。对目前医院8类收费项目进行审核测算，逐步统一收费编码。

六、深化“三好一满意”活动

按照“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求，以“以德治院、以情医患”为特色品牌，进一步强化品牌建设，铸造一流服务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。

七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”

对损害经济发展环境的“乱检查、乱收费、乱处罚、乱摊派”行为进行专项治理，进一步规范医疗服务行为，净化医院经济环境。

八、继续深化民主评议行风

民主评议医院活动，完善就医流程、便民设施，提高服务质量，进一步提高医院社会美誉度，弘扬医院行风建设成果。

审计工作总结与计划范例篇三

20某某年度，我校财务根据教育局年初工作计划及本校财务计划的要求，本着服务特殊教育发展的宗旨，以规范、合理、高效使用教育经费、为本校教育事业发展提供保障为目标，认真细致开展了工作，在“创新”、“落实”上下功夫，扎实做好预算、经费、支出管理、财务监督、维修等各项工作，为完成本校20某某年工作任务作出了一定努力。

一、财务管理方面

1、积极抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序发展。

2、认真贯彻《义务教育法》，积极落实义务教育界经费管理机制，规范、合理使用了生均公用经费。

3、认真履行学校预算管理工作，严格按照常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育发展提供财力支撑。

4、配合本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并及时上报了审计报告。

5、规范了学校津补贴的发放。

6、做到了以收定支，不负债消费。

7、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。

二、固定资产管理方面

根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。

三、加大经费投入力度

为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多渠道筹措教育经费，切实为特殊教育发展提供了财力保障。

1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，争取教育经费。

2、积极筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了教职工的力量，广泛联系，争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。

3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补助资金对我校的投入。

四、规范学校收费行为方面

1、依规收费。继续免收学费、杂费、寄宿费，只依法收取了适量伙食费。并加大了伙食费减免力度。

2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示，按月收取。

3、规范了票据。做到使用统一的专用票据，有收有据，一月一开。

五、规范了学校采购工作

凡学校需采购物品属于政府集中采购目录的项目，严格按照教育局出台的政府采购流程进行操作，都按规定办理了采购手续，并委托集中采购代理机构(政府采购中心)采购。

六、其它常规会计工作

1、凡单位发生的收支及时入帐，并按月做好了各种帐表，并及时对外报送表报。

2、对教育局及其它上级部门下达的需要填报、统计的各种数据、资料等，如实认真地完成，并按时上交。

3、及时做好了票据的购买、领用和核销工作。

4、及时完成了上级交办的其他工作。

此外，不断加强业务的学习、认真领会教育文件精神，积极参加教育局及财政局组织的会计培训，提高了业务素质和工作能力，出色完成了本年度的会计工作任务。今后将继续努力，争取将工作做得更好。

审计工作总结与计划范例篇四

我校在某某年中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金安全、规范内部管理，促进学校财务管理规范、协调发展起到了积极作用。我校内部审计小组根据教育局审计室某某年度年初工作计划和学校内部审计计划，在本年度完成了以下工作：

主要工作内容：

一、进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。

二、认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算情况、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。

三、对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审，并及时上报审计工作报告，有效地提高了教育经费使用效益。根据学校经济活动特点，今年我校内部审计的主要内容有：

1、对学校的各项收入进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。

2、对学校的各项支出情况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。

3、对于学校的资产构成情况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。

4、对学校的负债也作了相应审计，学校从某某年后没有产生新债，更没有举债消费

5、对学校收费情况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。

四、认真贯彻上级内审部门的文件精神，及时完成了教育局安排的各项工作。

1、严格执行了年度审计工作计划，提高了对计划严肃性的认识。在具体审计工作中坚持原则，实事求是，客观公正地看待和处理问题

2、全面审计，突出重点。对学校的财务审计既以真实性为基础把基本情况摸清楚，又抓重点问题进行深入地分析，争取了从机制上和制度上提出解决问题的办法。

3、完善了制度，严格了管理。严格审计质量管理，实行审计全过程质量控制，将审计准则、审计质量控制标准和制度落实到了审计方案、审计证据、审计底稿、审计报告等审计工作的各个环节。

4、今后进一步加强学习和培训，把审计工作做得更好。

工作总结与计划 篇5

新年快到了。在过去的一年里，我们的安保部门全年都在酒店中心附近密切合作。以踏踏实实的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，持续改进，全面完成今年各项工作，创造了我酒店今天的新成绩。总的来说，过去一年我们的工作有很多好的方面，也有很多不足的地方。为了在今后的工作中改进我们的优势和不足，我们将对今年的工作做一个简单的总结：

1．各项考核指标均已全面完成。

2020年，在酒店各级领导的带领下，在全体员工的共同努力下，我司安保部圆满完成了全年的安保保卫工作。一年内未发生重大责任事故，全年消防设施设备完好率达90%。为酒店各部门提供20多个小时的消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。

建立健全绩效考核体系，落实激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

实施绩效考核是我酒店严管企业、加强管理的需要，是落实目标责任制的有力基础。我部门根据自身特点，将员工的工资、奖金与个人工作绩效直接挂钩，通过不断完善的激励机制，最大限度地发挥员工的积极性和创造力。有很多感人的例子。

二是加强管理，不断学习培训，争创优质服务

现在旅游服务业人才竞争是特别凶猛。为了使酒店的生意兴隆。部门在留住优秀人才的同时，加强对全体员工的培训。先后开展了两次密集的理论和实践培训。业余时间平均每月培训达到8小时。每天早班后，没有人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了每位员工的酒店意识、礼仪、治安和消防知识。岗位操作进一步规范，统一指挥车辆、开门、敬礼等服务各类人员非规范操作标准。为客户服务的理念明显加强。如果能主动帮退房的客人拿回房间里的10000元。客人们称赞我的保安人员的高贵作风，为我们的酒店和部门赢得了荣誉。

三、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施设备的维护保养

安全工作是基础关乎企业的生存。我司在局安监处和八大集团安监处的指导下，坚持安全第一、预防为主的方针，做好各项安全防范工作。我部门还多次接见电力系统和地方消防安全检查，积极参加江南电影集团的消防会议，起到了互相督促、互相学习的作用。

虽然我部门在过去的一年里在各方面都取得了可喜的成绩，管理水平有了很大的提高，但我们也必须正视工作中的困难和挑战。一是员工自律能力尚不能完全按照标准进行，素质参差不齐，需要下一步加以改进。二是管理人员水平有待提高。第三，我们的设备仍然有缺陷，不能很好地监控，需要改进。这些问题和不足，都需要认真思考和总结，以备日后改进。

回顾2020年的工作，真切感受到工作形势更加严峻。但我们的安保部坚信，在酒店各级领导的指导下，我们将围绕酒店常年中心紧密合作，以脚踏实地的态度，为酒店的发展和稳定做出新的贡献。大地工作作风！

工作总结与计划 篇6

2018年，我局以“创新发展，全面提升”为引领，以打造品质城区为目标，以城市管理“标准化、精细化、智慧化、社会化”为着力点，努力建设“活力城管、法治城管、和谐城管”，致力构筑“大城管”格局。城市管理步入了新常态，打造了新亮点，城管工作取得了新成效，实现了新发展。

一、2018年工作总结

(一)以严管重罚为手段，进一步优化市容秩序

加大执法力度，实施“最严城管执法”，扩大执法影响，树立执法权威。紧紧围绕创文保卫要求，集中开展生活垃圾、违章占道、违规广告等专项整治，大力解决影响市容的突出问题，全年共取缔跨店经营18479处，取缔流动摊担8402处，拆除临街违章棚点185处，清除占道废弃物360车，清除违规种植蔬菜11248平方米，清除破旧横条幅2854条，清除“牛皮癣”154007余平方米，规范庆典促销504余处，实现了市容环境的根本好转。开展城市立面专项整治，拆除遮阳(雨)棚182处，清洗临街立面油污、渍垢7万余平方米，规范广告招牌978块，美化优化了城市立面，提升了城市品位。

坚持“以人为本、执法为民”的宗旨，强化执法手段，规范执法程序，确保执法效果，依法行政，惩防并举，教处结合，执法能力与水平不断提高。全年共办理一般程序案件1942起，结案1887起，结案率为97.2%;办理简易程序案件7297起，扣押违章占道经营工具423起，登记保存276起，全年无行政诉讼和行政复议案件。

(二)以精细管理为抓手，进一步提升环卫质量

2018年是“精细管理年”，我局努力推进品质城区建设，着力实施城市管理标准化、精细化、网格化、智慧化。按照全方位覆盖、多层次推进、立体式融合的总体要求，以网格为单位，以智慧为支撑，实施精细化管理，由点向线延伸，向面拓展，以精细管理提升城市品质。

严格按照国家卫生城市标准，环境卫生管理推行网格化模式，实施定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩。抓住重点时段、重点路段、重点区域，实行增人延时快速保洁，将16小时保洁制变为19小时保洁制。建立快速保洁机制和突发污染处置机制，全面组织开展大清理大清洗大清扫大提质活动，全面加强环卫设施提质建设。全面完善垃圾收运体系，按照定时定点定人定标准定线路的要求，实行上门服务无缝对接，做到生活垃圾及时清运，车走地净，确保城区每天500余吨生活垃圾日产日清不滞留。垃圾无害化处理率达100%。

(三)以增绿提质为重点，进一步改善人居环境

全面展开城区绿化新建、增绿提质及补栽补植工作。完成长青东街、文艺路、湘中大道、娄星北路、长宁路、S209等街道的增花和品种改造;对中心城区街道绿化带中的裸露地、践踏道开展补栽补植，对病残行道树进行全面清理，积极开展行道树树池裸露地改造;完成扶青南路边坡绿化和国土鑫园、回龙湾等闲置地绿化;完成市政府前广场、XX技校、珠山公园、孙水公园等庭院及公园的增绿提质绿化工程;完成主要街道节点、交通岛、花坛、桥梁栽(摆)时令花卉工作。全年共栽植乔灌木61.6万株，草皮0.9万平方米，地被植物1.2万斤，摆(栽)花卉120万株。

开展“花海景观”建设，在各公园栽植观花乔灌木和时令草花，优化植物配置，提升景观品位。4月，在石马公园举办了2018年“杜鹃市花文化节·牡丹花展”。11月，分别在孙水公园和石马公园局办了主题为“富饶美丽健康祥和新XX”的菊花展。

(四)以创文管卫为推力，各项工作齐头并进

我局加强组织领导，以市容环境卫生专业组为体系，认真履行牵头责任单位职责。以专项整治为体系，成立了多个专项整治领导小组，负责各个专项整治的实施。以全局系统为体系，各级领导以身作则，率先垂范，分别联系局属单位，指导、协调、督促相关单位开展创文管卫工作。全面取消双休日和节假日，实行事假、节假、公休假“三假”不休，集中领导、集中时间、集中精力，不忘初心、坚定信心、下定决心，全力以赴打好了创文管卫决胜之战，也提高了城市管理的能力和水平。

各公园广场开展形式多样的健康教育活动，制作创文管卫宣传广告，营造浓厚的创文管卫氛围。有针对性地开展集中整治，采取教育与处罚双管齐下的办法，杜绝流动摊担，坚持十四小时卫生保洁制，为市民营造了一个干净、有序的游园环境。

渣土治理强化“八抓”，即抓源头管控、抓巡查监管、抓线路保洁、抓带泥上路、抓超装超载、抓渣土偷运、抓规范管理、抓安全教育。全年完成审批许可 276件，立案处罚135件，规范建设洗车平台30个，创新建设全自动智能化洗车台4个，下发工地整改通知书、告知书50余份，整改污染源头45多处，查处超载车辆60台次。

路灯管理围绕“安全、高效、低耗”的工作目标，积极实施绿色照明和节能改造，扎实开展各项路灯安装、维护管理工作，全年完成了城区216条道路路灯设施设备管理工作，加强设备维护、更换与调试，亮灯率、设备完好率达98%以上。完成涟滨西街(丹阳路-高丰路)146基路灯安装任务，孙水河沿路太阳能路灯光源补装任务，娄星南路路灯开始基础施工。配合PPP项目完成了湘阳街、新星南路等路段路灯灯杆的拆移工作。

户外广告管理严格审批程序，强化巡查监管，及时拆除违规破旧广告招牌。全年共受理户外广告(招牌)审批事项684件，其中许可户外广告37 件，招牌634件，不予许可 13 件;日常巡查监管与广告(招牌)专项清理整治中拆除一店多招和各类违规、破损、破烂广告(招)牌 8500余块，计近80000㎡。

(五)以文明创建为平台，进一步提升城管形象

以创建全国文明城市为契机，继续深入开展城市管理宣传活动，向全市广大学生发放《告别陋习，走向文明》的公开信十万余份，让告别陋习、倡导文明成为一种自觉和风尚;在XX中心城区2万多个门店张贴《城管温馨提示》，倡导广大市民参与到文明创建中来。积极参加市直机关组织的“文明劝导”、“书香机关”和“文明院落”创建活动，坚持党员带头，全员参与，开展了全方位、整体性的文明创建。根据市创办的要求，加大户外公益宣传力度，在城区立柱、屋顶、公交站台、电子显示屏、高速出入口等发布迎新春、“最严城管执法”、“创文管卫”等各类公益广告7617.6㎡。

(六)以完善城市功能为目的，进一步突出项目建设

2018年是“项目推进年”，全局上下切实做好了各个项目的建设工作，特别是生活垃圾处理项目的建设，市长办公会议 “原则同意我市生活垃圾采取焚烧发电方式进行处理，启动焚烧发电项目建设。”我局先后组织了多次实地考察、外出学习、专题调度，由市政府牵头成立XX市城市生活垃圾焚烧发电项目及其办公室，办公室设于我局，我局作为该项目的实施机构业主单位，正在开展项目的选址工作，其它各项前期工作也都在有条不紊进行。餐厨垃圾处理中心已完成主体建设，可如期试运行。智慧城管项目先行启动智慧城管平台建设。路灯车仓库建设也如期完成主体工程。为增强城市管理后劲的提供了重要支撑。

(七)以形象展示为导向，进一步推进各项工作

7月份抗洪救灾中，针对XX市生活垃圾填埋场山洪暴发，组建抢险突击队，完成临时性雨污分流面积6万余平方米，加固沙袋2000余个，重要地段加砌了挡水墙1000多米，确保了垃圾库区填埋场的安全，确保了渗滤液没外溢。洪水过后，面对城区“一片狼藉”的惨状，市城管系统成立了9个突击队，将城区分成9个片区清理淤泥垃圾，局班子带队，每天出动1000多人、铲车8台、吸污车2台、渣土车10台、小四轮5台、垃圾车50台、拖拉机30台、后装压缩车8台，共计清理淤泥垃圾10000余吨。同时，加速垃圾清运，调动渣土车辆50多台清运垃圾160多车近5000吨。确保了XX城区最短时间内恢复原来干净整洁的城市容貌。

高度重视环境保护工作，以国家环保督察案件的办理为抓手，做到“一案一方案一领导一专班一台账”，10个环保信访问题全部整改到位。坚持安全生产常抓不懈，确保全局安全无事故。妥善处理群众来信来访，上半年共办理市长信箱、媒体监督、市长热线、网上举报等各类信访74件，城管110接处市民投诉2929起，处理率回复率达100%，满意率达98.48%。积极办理建议提案，共收到人大代表建议和政协委员提案25件(建议12件、提案13件)，于11月初全部办结。扎实有效开展帮扶活动，协调解决帮扶资金100余万元。深入推进行政审批制度改革，落实授权委托，建立集体会审制度，上半年共办理行政审批2000余件。

(八)以党建统领为指针，全面提升党建工作整体水平

局党委年初专题研究部署年度党建工作总结，并定期召开党委会专题研究党建工作，严格落实“三会一课”制度，创新开展形式多样的党日活动，严肃了党内政治生活。扎实开展谈心谈话、思想动态汇报、微心得、党员积分制管理等，加强了对全体党员思想动态的把握。结合城管实际，积极组织“红心向党”红歌清唱比赛、局最具责任心干部评选、“扪心三问”、建立“有事请找我”责任担当机制、学习贯彻党的十九大精神微型党课竞赛等活动，积极推进学习型党组织建设和党建标准化建设，党风廉政建设和队伍作风建设进一步加强。提升了基层党组织的战斗力和党员先锋模范作用的发挥，推进了“两学一做”学习教育和责任心教育常态化制度化。

二、2018年工作计划

2018年，我市城市管理工作取得了一些成绩，但也存在一些困难和不足。城市管理标准化、精细化、智慧化、社会化不够，市区联动机制还需进一步强化，城市管理保障还需进一步加强，城市管理活力还需进一步激发。站在新起点上，在新理念的指导下，要进行新谋划，明确新要求新标准，采取新举措，获得新发展。在政治建设上要有新要求，在组织建设上要有新方法，在队伍建设上要有新举措，在作风建设上要有新途径，在工作落实上要有新推进。在标准化、常态化上做文章，在精细化、智慧化上下功夫，努力在智慧水平与素质提升上大见成效，在基础夯实与各项保障上大见成效，在体制改革与机制创新上大见成效。

(一)持续学习贯彻十九大精神。将学习贯彻落实十九大精神作为首要的政治任务，学懂、学透、悟透，强化以学促干，发挥党建统揽作用。

(二)推进执法体制改革落实落地。根据中央、省文件要求，在前阶段工作的基础上，全面推进城市管理执法体制改革落实落地，力争尽快完成改革任务。

(三)进一步提升市容品质。以满足人民对城市市容环境的需要为出发点，践行“7、21”工作法，加强常态管理，推进规范执法，强化环卫精细化管理，落实快速保洁机制力度，强化道路清洗质量，健全垃圾收运体系，持续推进户外广告清理整治，积极推动实施2018年度招牌改造提质工程，巩固创卫成果，夯实创文基础，全面提升市容环境质量。

(四)继续推进品质城区建设。持续开展城市增绿提质增花添彩行动，全力提升我市园林绿化品位，逐步实现国家园林城市要求的“300米见绿、500米见园”的目标，打造鲜花遍开、绿荫满城的具有XX地方特色的城市景观。实施景观亮化提质工程。完善路灯智能化监控系统。力求达到城市管理标准化、精细化、网格化、智慧化，以精细管理提升城市品质和管理水平。

(五)推进项目建设。加快垃圾综合处理项目建设。以创造“XX速度”的决心推进生活垃圾焚烧发电项目建设。继续加大推进环保拆迁安置工程、餐厨垃圾处理、垃圾场存放污泥固化处置等生活垃圾综合处理项目。抓紧实施一、二库区封场处理等配套建设，确保垃圾处理场正常运转。加快实施中转站提质改造项目。

工作总结与计划 篇7

一年来，我从通讯员岗位调到主管岗位后，在办公室领导的领导和指导下，在全体同志的关心、帮助和支持下，紧紧围绕以监督室为中心，充分发挥工作的作用。工作职能，不断改进工作方法，提高工作效率，坚持“服从领导、团结同志、努力学习、努力工作”的方针，始终坚持高标准、严要求，做好各项工作任务。现对过去一年的工作进行总结。

1.自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质

始终坚持把政治学习放在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习意识。注重完善自己的知识结构，完善自己的知识体系，让自己尽快熟悉工作情况，少走弯路。学习可以极大地促进一个人工作能力的提高。始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力掌握理论精髓和精神实质，政策理论水平不断提高。积极实践锻炼，始终保持正确政治立场。

二是努力学习专业知识，努力提高业务水平

办公室工作涉及面广，政策导向性强。任来，缺乏从事办公室工作的相关业务知识，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务质量.一是积极向领导和周围同志学习。了解他们如何做人、做事和做事。二是从书本上努力学习。业余时间，他把学习当成自觉行动，坚持从书本上学习，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等知识，努力从书本中吸取养分，充实自己的心灵。三是注重实践中学习。深入基层，看事实，查事实，立足实际，锻炼分析和处理问题的能力。四是自觉参加各类业务培训。

系统学习了相关业务知识，有效优化了自身的知识结构。另外，为了有效提升自己，我还参加了浙江大学本科行政管理自学考试，以优异的成绩毕业。通过自查学习，我不仅拓宽了自己的知识领域，丰富了自己的知识视野，提高了知识水平，也为工作打下了良好的基础。总之，通过不断的学习和培训，各方面的专业素质都有了很大的提高。

三、牢固树立宗旨理念，保持良好的工作作风。在工作中，始终兢兢业业、兢兢业业，不分内外部，不分个人得失。经常早到晚走，加班加点，遇到紧急任务时经常夜以继日地工作。二是正确的工作态度。力求严谨、细致、一丝不苟。对你的工作要现实和务实。三是始终着眼大局。在工作中，董事交办的工作坚持从大局出发，毫不妥协地贯彻执行，全心全意地完成。在日常生活中，我也时刻要求自己严格遵守办公室的各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。

四、认真履行岗位职责，做好各项工作

我很清楚，作为一个称职的公务员，关键是要出色完成各种任务。因此，这几年来，我一直以此为工作目标，努力全心全意做好自己的工作，取得了实实在在的成果。一是信息化工作扎实开展。

五、严于律己，不断加强作风建设

坚持严格要求自己，时刻保持耐心平淡无奇、愿意付出、默默无闻为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、踏实、实干。在工作中，以制度和纪律规范一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，积极接纳各方意见，不断改进工作。

由于自己的疏忽和工作不熟练，还是给单位和同事带来了一些不必要的麻烦。在以后的工作中，我要对自己更加严格，努力工作，努力学习。 ，不断提高自己的综合素质，克服对困难的恐惧，不断提高思想素质，让自己在这个大家庭中不断成长，努力更好地完成各项任务。

工作总结与计划 篇8

2018年，在县委、县政府的正确领导和市政府应急办的大力指导下，我县坚持“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”原则，紧紧围绕“一案三制”建设总体要求，充分发挥服务协调作用，不断推进组织体系、管理体制、运行机制建设，狠抓阵地建设、救援队伍能力和物资装备保障，扎实做好应急值守工作，妥善处置各类突发公共事件，较好的完成了各项工作。现将全年工作情况总结如下。

一、2018年工作总结

(一)强化组织领导，完善管理体制。

一是加强组织领导。适时调整县应急委员会成员单位，由县政府主要领导担任应急委员会主任，常务副县长具体分管全县应急管理工作，增设县重大林业有害生物防控应急指挥部，以15个专项指挥部为支撑、以预案为保障，全县相关领域应急事件处置更加有序和科学。二是全面安排部署。县委县政府主要领导、应急分管县领导定期专题听取应急管理工作汇报，并多次在全县安全生产、防汛减灾等全县工作会议中“同安排、同部署”应急管理工作。

(二)完善应急预案，提高预防能力。

一是指导修订应急预案。坚持预案修订“制度化、常态化、动态化”和“集中统一与单独相结合”的原则，以预案的规划、编制、备案、演练、修订和宣传教育等为着力点，集中培训预案管理(修订)人员，有效提升应急预案的针对性、实用性和可操作性。今年全县修订专项预案18个、部门预案32个、镇(街道)总体预案20个，其他类别预案约1000个，预案备案率达100%。二是优化预案响应流程。优化预案处置流程，编制预案简本(流程图)，每季度修订印发《XX突发事件应急指挥手册》1600余份，供事件处置指挥领导参考决策和成员单位有序开展处置工作。【sxw9.coM 实习报告网】

(三)开展应急演练，提升协同处置。

一是周密安排部署。主动对接上级主管部门，结合我县突发事件总体规律和趋势，印发全县应急演练工作总体计划，落实具体牵头单位、总体负责人、业务经办人，成立演练工作推进组，搭建微信、QQ交流平台，组织专业人员不断细化演练工作方案。二是精心组织实施。充分准备演练工作，科学设计演练科目，采取“查设备、练队伍、考技能、看成效、找问题、评改进”的方式，开展危化品、森林防火等不同领域、不同类别应急演练100余次，参演人员8万余人次(含学校、行业)，切实提高了应急处置指挥水平和应急救援协同处置能力。

(四)注重预警预报，规范信息报送。

一是注重监测预警。坚持预防为主，突出行业特点，采取“传统与现代科技相结合”的原则，强化监测网络建设，科学开展风险分析，实施监测预警，注重敏感性、苗头性信息的收集掌握，努力做到早控制、早解决。二是规范信息报送。县政府应急办归口收集、整理、报送突发事件信息，各单位严格执行信息审签制度，优化信息报送流程，保证信息报送时效，有效杜绝信息“迟报、漏报”等现象。三是完善信息网络。建立片区应急联络员制度，拓宽信息渠道，利用“微信桥”、QQ群等网络平台，组建县镇村“三级”信息快速报送网络，确保信息报送高效。四是注重趋势分析。编辑《应急月报》12期、《突发事件预警信息专报》3期，搞好突发事件汇总、趋势分析和研判工作，及时提出工作建议。

(五)突出队伍建设，提升处突水平。

一是加强救援队伍建设。充分发挥县政府综合应急救援大队先锋突击作用，更新调整全县40支救援队伍、2400余名救援成员，统一制作应急救援队伍队旗、队牌、现场处置人员识别卡、袖章、车辆通行号牌，共900余个(件)。按照行业和区域特点，建立镇(街道)、学校、医院和企业等为主体的10大类信息员队伍，共计2300余人。二是强化专业咨询指导。完善三级(基层、县域内、县域外)专家库建设，现有应急处置专家约80人。三是完善现场指挥体系。注重事件先期处置和现场处置，建立镇(街道)、专项指挥和应急委“三级”现场指挥体系，编制《突发事件应急响应工作手册(简本)》，落实科级领导牵头处置要求，及时有效应对突发事件。

(六)夯实底部基础，着力要素保障。

一是狠抓值班阵地“三化”建设。按照市县值班室“三化”建设的总体部署，高位推动，精心组织，有效结合共性和个性内容，完善办公、休息功能分区，提升政务值班、应急值班水平，全县共投入财政资金180万元，建设值班室总面积1500余平方米，统一制作值班上墙制度440余套，配齐配全软硬件办公设施设备300余件(套)，在全市率先高质量完成值班室“三化”建设工作，并顺利通过市政府应急办考核验收。二是建立标准化应急物资储备库。规范管理全县24个标准化应急物资储备仓库，分类别、分部门建立全县10万余件(个)物资的总体台账。

(七)严格值班制度，强化督促指导。

一是严格执行应急值守制度。带值班领导严格落实带值班制度，值班人员落实24小时值班制度，全年应急值班电话呼入(出)11000余次、200余小时，有效保障了信息“上传下达”。二是加大督导检查力度。坚持应急值守督查“常态化”，建立“和对讲”点名系统，每周五定期和汛期、敏感时期、节假日不定期点名应急值守情况;成立应急值守督查组，坚持“逢节必检、入汛常检”，对全县值班情况进行暗访督查，对督查中发现的问题立即责令相关单位限期整改。

(八)重视交流指导，加大宣传培训。

一是加强交流指导培训。通过片区交流座谈会、应急办主任培训会、应急值守专项培训会等方式开展应急管理和信息报送工作培训。4月组织全县60余名应急管理一线人员到省委党校参加为期1周的封闭式应急管理专题培训，切实提高了管理人员的能力水平。二是加大宣传教育力度。通过《泸州应急动态》《XX应急工作动态》、公众微信号、政府公众信息网等渠道，宣传应急工作特色亮点。编制印发《公众应急知识宣传手册》4000份，组织人员进村入户开展防灾避险常识宣传。

二、2019年工作计划

紧紧围绕上级有关决策部署，坚持“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理”应急管理体制，进一步完善应急管理工作机制，高效有力推动2019年应急管理工作。

(一)扎实开展监测防范。一是切实加强自然灾害监测预警、趋势分析和会商研判，健全监测预警体系，畅通预警信息发布渠道。二是加强隐患排查，建立健全区域风险防控体系，强化对重点单位、区域、场所、设施和人群的排查，做好应急风险评估，实行动态监管。三是不断深化区域交流与合作，完善建立跨区域、跨部门、跨行业的联动协作机制，逐步形成政府主导、多方联动、社会共同参与的应急联动机制。

(二)全力做好应急准备。完善应急救援指挥体系建设，搭建“功能完善、统一指挥、互联互通”的应急指挥体系。推进应急联动指挥中心与部门平台功能对接和资源共享，确保其安全、保密、高效运行。整合各类应急救援资源归口XX“应急联动指挥中心”统一调度，优化各类救援装备，不断提升应急指挥科学化水平。

(三)全面夯实各项基础。一是推进专业应急救援体系向基层延伸，开展应急队伍实战化培训、点验和演练，有效提升基层综合应急能力。二是进一步推进值班室“三化”建设横向和纵向延伸，使政府系统阵地建设更加完善，强化值班值守，配强专业值班队伍，发挥“承上启下、上传下达、下情上报、联系左右”枢纽作用和综合协调职责。三是强化应急救援物资保障，全面推进应急救援物资储备库标准化建设，及时补充物资损耗，确保各类物资即调即用。四是加强预案编修，继续做好应急预案的编制、修订和备案管理，持续深入开展应急预案“联查”，开展综合、专项和双盲等多种形式的应急演练，进一步提升预案的针对性、操作性和实战性。五是开展群众应急宣教培训，利用广播、电视、报刊、微信等多种载体向广大群众进行应急防灾避险科普宣传。

工作总结与计划 篇9

2018年以来，在县委、县人民政府的领导下，在县直各有关部门的指导配合下，XX县征补办各项工作有序推进，取得了一定成绩，现将我单位2018年工作开展情况和2019年工作打算汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、2018年工作开展情况

2018年目标任务数2094户，预计总投资110000万元，截止目前，完成协议签订1761户，开工2161套(其中货币化安置1439套，实物安置722套)，开工率103.2%，完成投资50000万元，支付资金1853万元。

二、2018年棚改工作亮点

(一)全力推进房屋征收工作

为抓好2018年全县棚户区改造工作，我县进一步改变工作机制，整合力量推动城镇棚户区改造工作。县委政府以分管领导牵头，抽调县内各相关乡镇、住建、国土、规划、征补等部门及夜郎建设投资有限公司力量组建城市建设指挥部，统筹协调城市建设工作，促进棚户区改造工作的顺利有效的开展。成立以城关、野马川、六曲-达依、白果-水塘四个片区作为房屋征收主体重心下沉的大工作组机制，充分整合县各相关部门、乡镇及村居力量，既有明确的责任及分工，又有密切配合，群策群力共同推进城镇棚户区改造工作。

(二)多渠道筹措棚户区改造资金

按照多措并举的方针，抢抓项目和政策支持，积极争取城镇棚户区改造资金支持，2018年总投资约11亿。一是争取项目支持。按2.4万元/户补助标准，2018年拟争取中央城镇棚户区改造专项资金5605.19万元，目前已到位5605.19万元。成功申报2018年配套基础设施中央预算内投资项目9个，共争取到中央预算内投资11553万元。二是争取银行贷款支持。2017年东城片区(含河镇片区)城镇棚户区改造项目获得贵州银行贷款4.5亿元，目前已实现放款2.4亿元;2017年西城片区贷款项目获批5.2亿，目前落实放款5000万元。2018年城镇棚户区改造项目贷款相关资料已报农发行，等待银行审批。

(三)加快安置房建设进度

截止目前，在建安置房项目共计11个，总投资约14亿元，完成投资约3亿元，安置房建筑面积合计约55万平方米，建设安置房4581套。具体情况为:一是认真分析，找到项目建设进度缓慢的原因。针对建设进度缓慢的项目，实行具体问题具体分析，组织专家对项目进行会诊，并制定切实可行的技术方案，迅速推进项目建设。二是倒排工期，确保项目按其完成。项目建设影响因素错综复杂，在认真分析的基础上，将难题分解细化，制定倒排工期表，定人、定任务、定时间，确保项目如期完成。三是切实做好2018年安置房筹集工作。按照国家及省市相关政策要求，XX县2018年安置方式采用70%实物补偿、30%货币补偿。为确保房地产市场的健康平稳发展，在具体实施中，积极推行实物安置，新谋划启动2018年旧城片区一标段(夜郎首府南侧地块)、西城区一标段(白果二小旁二号地块)、西城区二标段(小白果七家湾三标段)等3个项目。

(四)关口前移零距离服务群众

为了最大限度方便和服务群众，征补办改变了工作机制，所有项目工作组全部下沉到房屋征收片区，第一时间解决工作中出现的问题和矛盾，按照“倾听群众意见在一线、解决群众困难在一线”的工作要求，工作组深入一线，与征拆对象面对面，现场解决征拆过程中出现的问题，把矛盾和问题化解在一线，打通了服务群众的最后“一公里”。

三、工作中存在的问题

(一)城镇棚户区改造进度相对滞后

在城中村的征拆中，由于房屋面积普遍较大，征拆成本较高，加之村民极易抱团争取不当利益，加大了城中村房屋征拆和改造难度。城镇棚户区改造安置是城镇棚户区改造的关键环节，在具体实施过程中，部分群众借房屋征拆的机会漫天要价，难以达成征收协议。虽在房屋征收工作中已取得重大突破，但仍然存在进展达不到预期的问题。影响了城镇棚户区改造的正常推进。

(二)安置房建设进度相对缓慢

2018年计划修建安置房1350套，分别为XX县2018年旧城片区城镇棚户区改造项目610套(夜郎首府);XX县2018年西城片区城镇棚户区改造项目(二标段112套)。

截止目前，达到开工条件的有XX县2018年西城片区城镇棚户区改造项目(二标段)112套，XX县2018年旧城片区城镇棚户区改造项目(夜郎首府北侧地块)1、2、4号楼378套，总计达开工条件的为490套。根据省住建厅要求，2018年底需要全部开工并进入主体施工，根据目前的进度，与省住建厅要求还有很大差距。

四、2019年工作计划

(一)工作思路

提前谋划2019年棚户区改造项目，棚户区改造任务指标初步确定为4391户，在完成2018年目标任务的基础上，提前启动2019年棚户区改造工作，争取在2018年7月到2018年10月完成各片区的摸底调查核实，征收补偿方案的制定、安置房源的选址等工作，为2019年棚户区改造房屋征收打下坚实的基础。

(二)工作措施

一是加强组织领导。县成立棚户区改造工作领导小组，负责组织、指导和协调棚户区改造工程实施，下设办公室在XX县房屋征收与补偿安置办公室，负责具体日常事务。

二是加强资金管理。设立棚户区改造专户，归集棚改区土地出让收益、棚改区开发项目所收取的行政事业性收费和政府性基金、 地方税收、城镇建设财政预算资金。

三是加强宣传引导。坚持正确的舆论导向，充分发挥媒体的宣传作用，采取形式多样的宣传方式，大力宣传棚户区改造的重大意义、优惠政策和实施办法，特别是突出宣传好各项惠民政策，使棚户区居民家喻户晓。加大法制宣传的力度，增强群众的法制观念，争取广大群众的理解和支持，切实维护社会稳定。

四是强化责任落实。棚户区改造政策性、公益性强，征补办及各县直有关部门要充分认识做好棚户区改造工作的重要性和紧迫性，各部门合力形成，精心组织实施。棚户区改造涉及的镇要全力做好宣传发动、土地征用、矛盾纠纷调处等相关保障性工作，确保棚户区改造工作顺利推进。

(二)拟实施项目

在继续实施完成已开工的项目基础上，2018年拟开工实施3个项目，分别是XX县2015年城市棚户区改造项目(第一批)(后河片区)，毕节市2013-2014年棚户区改造项目-小白果七家湾片区三标段工程，毕节市2013-2014年棚户区改造项目(XX县公安局片区)，预计总投资4.26亿元。

工作总结与计划 篇10

为进一步推进依法治理工作进程，提高全乡干部以及广大村民群众法律素质，2018年我乡依法治理工作在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕XX县依法治县领导小组办公室《关于印发的通知》)要求，给合我乡工作实际，将我乡一年来依法治理工作情况总结如下：

一、明确责任，建立健全组织机构

(一) 成立中南乡依法治理领导小组。为抓好本乡2018年依法治理工作，全面推进“法治中南”建设步伐，提升中南法治面貌，我乡成立了由乡党委书记杨云松为组长，乡党委副书记蒲智为副组长，乡各部门负责人为成员的“依法治乡”领导小组，办公室设在党政办，办公室主任由党政办主任陈洪峡同志兼任并负责日常工作。

(二) 加强组织保障，签订目标责任书。为全面贯彻落实依法治国基本方略、省委依法治省《决定》、市委依法治市《意见》、市第八次党代会精神、县委《2018年依法治县专项行动方案》，我乡与县依法治县领导小组签订《2018年依法治县工作目标责任书》。为了保证依法治理各项目标任务落到实处，推进我乡依法治理工作的顺利开展，各村建立了依法治村工作领导小组并与相关人员签订依法治理目标责任书，层层分解依法治理工作任务、落实责任，确保工作落到实处。

(三) 健全各种依法治理制度。为保障我乡依法治理工作有序开展，切实增强我乡依法治理工作成效，制定了如：《中南乡党风廉政建设责任制》、《中南乡领导干部学法用法年度述职制度》、《中南乡干部廉洁自律制度》等制度，为中南乡顺利开展依法治理工作提供了坚实保障。

二、加强法治宣传力度，营造“七五”普法良好氛围。

(一)依法执政情况。一年来中南乡继续完善领导干部定期学法制度，制定会前学法计划安排并坚持每月学习一次，每季度进行一次专题研究依法治理工作会议。根据工作重点以及实际需求，在全乡领导干部和职工中重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《禁毒法》、《食品安全法》、《保密法》等法律法规，学习贯彻省第十一次党代会精神，全面提高我乡领导干部的法律素质，提高依法办事能力和社会化管理水平。

(二)依法行政情况。一年来中南乡牢固树立依法行政理念，坚持民主决策，政务公开，依法行政的能力水平得到进一步提高：一是建立和规范各种决策程序，坚持重大决策公开征求意见，采用公示、调查、座谈等方式进行，确保民主决策得到实施。二是规范行政行为，一年来我乡对全乡村组干部共计48名进行法律明白人知识考试，考试合格率达到100%，提升了广大村组干部的法律水平。同时，为进一步发挥法律服务职能优势，在全乡推行“一村一法律顾问”制度，实现法律服务在农村全覆盖，全面提升广大群众的法律观念和法律素质。三是乡政府利用宣传栏公布乡政府电话0817-4461713、举报电话13458202596等，确定专人负责，着力解决老百姓关心关注的问题。

(三) 宣传教育情况。

1.开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。我乡切实加强对乡、村干部的法律知识培训工作，在村、组换届完之后，对全乡村组干部共计48名进行法律明白人知识考试，提升了广大村组干部的法律水平。我乡每月召开一次乡干部会前学法会议，同时，领导班子每月在党委会上学习法律知识，并召开专题会议两次。

2.开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设。

我乡每月都在进行法律宣传活动，譬如，送法治日历下乡、编印《消费者权益保护法》、《禁毒法》、《食品安全法》等共计3000余份宣传单、分发七五普法手册(共计100余本)，共计参与人数达500人次。坚持法制宣传与法治实践相结合，进一步完善各村村规民约。

3.开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育，提高青少年学生法律意识。加强对学校师生的法律知识宣传教育工作。采取课堂教育和集中宣传教育相结合的方式，推进青少年学生学法的落实。学校要建立全面系统的学校法制教育课堂体系，发挥课堂教育在青少年法制教育的基础性、主渠道作用，通过日常课堂教学加强对青少年学生法制教育，推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”。做到每周有一节法制课，并利用法治宣传月开展集中法制宣传教育活动。

4.开展“法律进企业”，大力促进企业依法经营、诚信经营。

利用各种宣传月、宣传周、宣传日，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。并且定期开展安全生产检查，实际保障职工安全生产。

三、夯实依法行政载体，不断加强社会综合治理。

一年来中南乡社会法治建设管理工作主要有以下几个方面：一是积极开展“法治示范乡”、“法治示范村”等创建活动，认真落实各村村规民约。二是全面开展重点整治行动，大力开展综治、禁毒防邪、信访工作。三是不断创新“网格化+”，充分调动全乡网格员的工作积极性，深化网格化服务管理、组织网格员参与到法治宣传、治安隐患排查，矛盾纠纷化解，道路交通安全检查等活动中去。一年来，全乡共开展安全大检查6次、治安隐患排查3次，受理各类矛盾纠纷共10余起，通过电话联系、网格员走访因涉核转业人员，有效的化解了各类安全隐患，确保全乡社会平安稳定。

四、存在的问题

2018年我乡依法治理工作虽然取得了一些成绩，但是仍然存在着问题和不足：一是全乡法律专业人才缺乏、村组干部法律素质和文化水平低。二是新任村组干部的法治意识还有待提高。

五、下一步的工作打算

依法治理工作是一项长期的系统工程，2019年我乡依法治理工作将整年统揽，严格按照上级指示和本乡实际有条不紊的进行，努力营造全乡知法、懂法、守法、用法的良好风尚。

1.加大依法执政力度，乡党委班子持续做好“谁执法、谁普法”， 进一步加强依法治理工作组织领导。

2.加大依法行政力度，打造法治政府;加强“八公开一评议”工作，增强依法行政，依法办事的能力。

3.加大社会治安综合治理力度，进一步网格化管理和平安创建活动，抓实禁毒防邪、信访、人民调解等工作，促进社会和谐，维护社会稳定。

4. 采取各种方式广泛开展形式多样的法治宣传活动，譬如农民夜校、远程教育等，努力增强干部和群众法治意识和守法用法能力，进一步提高依法治理工作水平。

5.履职尽责推动依法治理各项工作落实。

工作总结与计划 篇11

银行人员工作总结

在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这个年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。即使职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，

发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的理解和了解是错误的，出纳工作不但责任重大，而且有很多学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到即时汇报即时处理，根据会计提供的凭证即时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核相关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管相关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，即时掌握银行存款余额 ，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月即时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.

以上是我今年工作以来的一些体会和理解，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将增强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，持续提升自己的业务水平，增强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有很多不足之处：

1、仅仅满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素质提升不快，对新的业务知识学的还不够、不透；

3、本职工作与其他同行相比还有差别，创新意识不强。

以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这个年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

工作总结与计划 篇12

公司生产线班组长个人工作小结

子在川上曰：“逝者如斯夫”。缓缓地，历史的舞台即将落下XX年的帷幕。春华秋实，又是丰收的一年，喜悦的笑容挂在每个xx人的脸上。我作为制造四部c48气缸线的一名班组长，在这丰收季节里伏案疾书，总结一年的工作概况。XX年里，本部为控制成本采取了系列措施：减员增效、合并厂房和引进新式设备。在合并厂房的过程中，对于本线的生产设备如何合理摆放，为避免拥挤，我也曾多次向领导提出过建议。在设备的移动摆放过程中，我组织员工积极配合使之快速顺利完成。引进新设备“贝壳”机床若干台后，基本解决了钻铰吸气孔、钻螺丝底孔、钻弹簧孔和攻丝等瓶颈岗位出货难且费时费力的问题。这样一来，我将原来上述岗位及其它个别岗位的员工进行重组，合理安排，做到分工明确，达到了减员增效的初衷。在新设备试加工初期，为安全起见，在班前班后会上，我反复向员工告诫不得随意触摸开启新设备，以免损坏机床和发生安全事故。值得高兴的是，全员悉数遵守。新设备加工初期，难免有诸多不顺畅，但办法总比困难多。在林部长邱主任的高度重视密切关注和热心帮助之下，我和其他同仁齐心协力，终于解决了所有的难题。那时正值炎夏，但我依然坚守岗位每每长达数小时且汗流浃背，为早日实现全线贯通，所有的苦累我亦无怨无悔！

质量是企业的生命。在班前班后会上，我不厌其烦地宣贯质量的重要性。在日常工作中巡视全线质量情况，检查员工是否严格遵守工艺纪律，加强质量监督力度，尽最大限度质量事故的发生，降低零缺陷，确保产品合格。一年里，设备故障频仍，为不影响生产，能自己维修的我总是自己搞定，没把握的

就第一时间开单维修以保证各工序正常运行。每天上班前例行检查设备的保养工作，要求员工勤擦拭勤加油换油，加工前检查设备的运行情况，一有情况立即报告并维修。所喜一年中无一例违规操作，无一例安全事故发生。

沟通无限，理解万岁。在和员工兄弟们朝夕相处中，我和他们结下了深厚的友谊，我以身作则，身体力行。一如既往地如兄长般关心他们，理解他们，帮助他们。尽管有时我的做法令个别员工不理解甚至难以接受，比如根据生产需要对员工进行岗位调配和安排，或者核算工时有较大误差，但最终他们也能理解我的良苦用心，并能心悦诚服。为了员工的工资利益，我屡次在领导面前不惜犯颜进谏，据理力争，“功夫不负有心人”，最终得到了领导的合理的解决方案。

作为公司的一员，为公司分忧解难是每个员工的份内之事，我也不例外。铰吸气孔素来是个瓶颈岗位，也是质量事故多发岗位，为此我曾潜心钻研铰刀的修磨技巧。该岗位经常缺乏铰刀，加工过程中一旦损坏，修磨起来很费时且效果时而欠佳，直接影响了生产。“巧妇难为无米之炊”，因此我多次在下班之余还修磨几把备用铰刀，以防各班不时之需。有时在家里，有时在下班途中，有时在上班前几小时都能接到其他班组长的求助电话，要解决铰吸气孔的铰刀问题。每每此时，想到生产的重要性，我毫不犹豫地放下手头的事情，第一时间赶到车间，义不容辞地帮他们排除故障，解决问题，不计个人的得失而且毫无怨言！

工作总结与计划 篇13

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，那么公司财务审计个人工作总结与工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的公司财务审计个人工作总结与计划范例，希望大家喜欢!

公司财务审计个人工作总结与计划范例篇一

2019年，我们公司财务审计部高举承接与创新大旗，进一步树立围绕中心、服务大局意识，依法履行审计职责，努力提高审计质量和工作水平，在创新发展、转型发展中取得新的突破。

2019年，我司财务审计共开展项目某某项，查出不规范资金某某亿元，提出审计建议某某条;工程审计方面截至11月底已对某某某个单项工程进行了竣工结算审计，送审结算总额某某亿元，核减工程款某某亿元，预计全年核减金额超过某某亿元;被上级审计机关录用信息某某篇，被专业杂志录用论文某篇，某篇AO案例获得审计署应用奖。我司是某某获得省审计厅表彰项目的县区审公司，并荣获“某某年度无锡市审计先进集体”、“某某市审计综合考核优秀”、“某某市审计公文质量先进单位”、“某某市审计项目质量先进单位”等多项殊荣。

一、强化财政财务收支审计，保障经济社会科学发展

(一)深入开展预算执行审计，促进财政资金安全运行

今年以来我们以“大格局、全覆盖、深挖掘、整改实”为同级审计目标，继续推进“大财政”审计。构建以全部财政资金为审计内容，以财政预算管理和预算执行审计为核心，统筹审计资源，将领导干部经济责任审计、财务收支审计、专项资金绩效审计有效整合到同级审中，对政府财政资金收支的运行轨迹实施全方位的审计监督。

(二)加强审计整改力度，促进审计成果的转化

审计工作的最终目的是促进规范、完善制度。我司通过强化整改责任、加强督查督办、完善相关制度等有力措施，审计整改工作取得显著效果。

二、强化固定资产投资审计，促进建设规范管理

(一)规范投资行为、实现投资审计监督全覆盖

在投资审计工作过程中，我司坚持从源头着手，始终严把工程投资审计“六道关”。一是严把工程概(预)算审计关。我司对某某个项目的概算进行了审计，累计概算送审金额某某亿元，调整不合理概算某亿元。二是严把招标审核关。我司对某某个单项工程的招标文件、限价的审核及招标过程进行了技术把关和监督。三是把好施工现场跟踪审计关。我司先后对某某项区重点工程委托跟踪审计，委托跟踪项目总造价达某某亿元。四是严把工程竣工结(决)算审计关。我司1至10月份已对某某个单项工程进行了竣工结算审计，送审结算总额某某亿元，核减工程款某某亿元，平均核减率为某某%，预计全年核减金额超过某某亿元。我司还对某某个项目的竣工决算审计，决算送审总金额为某某亿元，核减金额为5某某亿元。五是严把建设项目合同审核关。我司共对区级财政直接投资的某某份工程建设合同进行了审核会签。六是严把建设项目征地拆迁审计关。我司对某某个非住宅拆迁项目的拆迁评估结果进行了复核，总拆迁面积某某万平方米，累计送审评估金额为某亿元，核减金额达某某万元。

(二)积极完成上级审计机关交办的“一条鞭”项目和管委会领导交办事项。

根据上级审计机关的“一条鞭”项目安排，我司积极开展了中小学校舍安全工程专项审计、工程建设领域突出问题专项治理等专项审计，完成了政府投资项目建筑节能和环保政策执行情况审计调查。

(三)规范协审行为，加强对协审机构的管理和质量控制。

规范和强化对中介机构的管理是提高政府投资审计质量、保证工程建设廉洁审计的重要内容。我司重点做了以下几项工作：一是建立严格的准入机制。二是加强对中介机构审计人员业务培训。三是加强对中介机构审计业务的指导。四是加强事务所审计结果的复核。五是加强工程结算审计质量的考核。

三、争先创优，全力推动审计机关作风效能建设

今年以来，我司以“作风建设年”、“三解三促”活动为契机，全面动员、多措并举，进一步激发审计人员的工作积极性、创造性，在全司掀起转变作风，创先争优的工作热潮，力求在全市各项审计工作中打头阵、争先锋。

一是统筹兼顾，强化管理。根据党工委、管委会批准的全年工作计划，年初各科室按照各自的职能分工，制定了全年工作计划安排表，做到了审计任务、审计内容、审计人员、实施时间四个明确。

二是完善制度，强化规范。我司出台了《某某会议制度》和《无某某管理办法》两个文件，对《某某管理办法》、《某某考核办法》等文件进行修订。

三是深入基层，强化服务。为深入推进新区“作风与基层组织建设年”活动，我司主动深入基层，寓审计监督与服务中。我

四是学习交流，强化创新。为创建学习型机关，我司坚持每月召开一次全体工作人员学习交流会，每季度召开一次全区内审机构负责人工作交流会。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足。审计力量难以适应新区跨越发展的需要，绩效审计和信息系统审计还要不断探索和完善，审计成果转化工作有待加强。

公司财务审计个人工作总结与计划范例篇二

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。2018年初，某某公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。某某月集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;某某月集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总一年来的工作。

一、职能发展

过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

4、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监某总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

1、根据房地产行业的特殊性合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

2、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。

3、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。某某月份与某某公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

4、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

5、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

6、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。

二、会计报表推出执行

几个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充;另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。

会经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。

三、自身建设

公司为加强财务工作将财务?咳嗽北嘀拼幽橙说髡侥衬橙恕４幽衬巢康魅胱ㄒ等瞬偶忧肯酃芾矸矫娴墓ぷ鳌６啻巫橹衅福捎诓莆癫棵攀枪镜闹匾棵牛匀嗽币蟊冉细撸挥姓械胶鲜实娜搜　９窘衲旯菊衅复笱в?毕业，实行新生力量的培养，分配到财务部某名，经过某个月的实习培训，现已独立操作基础的会计核算工作。目前，财务部人员构不能满足公司向管理型发展的需要，财务管理人才缺少，在新年度一是加强自身培训提高管理能力，二是对外招聘，充实新生力量。

公司对财务管理采取集中管理的模式，财务工作具有相对的独立性，与各事业公司又没有业务对口部门，所以财务部与事业公司的衔接工作应在财务制度上予以业务指导，在制度执行上予以监督管理。随着公司发展，管理模式也发生多样化，财务部的管理也随之发展多元化管理，由项目公司的集中管理、外地公司的业务指导管理、专业公司利润考核的稽查管理、联营企业的委派管理等，财务部仅仅做好核算管理工作是不够的，要向更深层、更广泛管理要求发展。

公司财务审计个人工作总结与计划范例篇三

今年在集团公司的正确领导下，审计部严格遵守国家各项法律、法规，认真履行集团的《内部审计管理制度》。根据集团公司2019年度工作的总体要求和审计计划，内部审计工作以集团公司企业管理年为中心，加强企业精细化管理，突出重点，切实履行职责，较好地完成了全年审计工作计划和领导交办的审计任务，现就2018年度审计工作总结如下：

一、完成主要工作

2019年共完成审计项目某某项，其中年度财务收支及年度预算执行状况审计某某项，专项经营考核审计某某项，任期经济职责审计某项，投资企业财务收支与资产负债审计某项，基建工程项目预算审计某某项，基建工程项目结算审计某某项，为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。

1、预算执行审计与财务收支审计并轨同行。

预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等状况进行贴合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，针对审计报告的存在问题，提出相关推荐，指导整改。2018年度完成上年度财务收支与预算执行审计某某项，发现问题某某项，提出推荐某某项。10-11月份审计部对年度审计发现问题的整改状况与逾期应收账款催收进行审计回访，个性是针对整改不到位单位，提出指导性意见并敦促其切实执行。透过审计，严肃了集团公司财务管理制度与财经纪律，为下一年预算执行储备了动力。

2、开展专项经营考核审计。

2019年某月，公司为扭转某某汽车租赁公司年年亏损局面，重新任命总经理，并与之签订经营考核职责书。为配合集团经营管理，审计部精心研读文件精神，深入企业了解经营状况，与相关单位反复磋商，报请主管领导审核，最终确认某某汽车租赁公司的经营绩效考核结果，维护公司经营考核严肃性，同时也肯定了二级企业勤奋、用心的经营成果。

3、完善投资企业审计，带给投资评估依据。

为评价对外投资企业的管理效果的需要，根据集团公司领导安排对投资企业进行审计，对2019年度省某某等三家公司财务收支与资产负债审计，深入、综合评价投资公司的管理效益。个性是某某公司经营合同到期，需对今后一段时间进行经营预测，为投资决策带给依据。

4、加强离任审计，带给人事管理参考。

2019年，宝某某原总经理、新某湖副总经理岗位变动，根据集团公司安排进行离任审计，对其任期内经营目标的完成、经营、资产管理等进行全面评价，为集团人事考核带给参考。

5、完善基建工程审计

2019年，基建工程项目多，现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深入工程项目现场，开展现场工程监督、材料审计等，纠正相关部门流程方面存在错误，做到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式。2018年完成基建工程项目预算审计某某项，预算金额某某万元，核减金额某某万元;基建工程项目结算审计某某项，结算报审金额某某万元，核减金额某某万元。

根据集团公司要求，对工程结算超过百万的基建项目，引进外部脑力与市场信息，公平、公正进行工程结算审核。2018年引进外部力量进行工程造价审核某项，结算报审金额某某万元，核减金额某某万元。为集团降低了工程造价，节省超多的资金。

二、主要工作体会

1、集团领导重视，是推动内部审计工作的关键。

2019年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克服审计部自有人手不足等困难，成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟悉管理与业务流程，给审计工作进展带来必须便利，推动年度审计工作顺利完成。

2、加强过程管控，提升内审质量。

质量是内部审计工作的生命。审计部从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。

在管理标准化方面，审计部在审计管理、内部控制、风险管理、审计档案等方面，制定和完善了管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步构成一整套行之有效的内部审计制度体系。

在信息化方面，随着企业ERP系统上线运行，ERP系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能能够大大助力审计工作。审计人员用心学习ERP流程操作、深化ERP审计系统应用，着手开展ERP环境下的项目审计工作。

3、延伸审计项目，合并审计目的，注重审计存在问题整改落实。

2019年，由于审计人手不足，我们将预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等状况进行贴合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，提出相关推荐，指导整改。

三、存在问题与今后打算

1、存在问题。

由于目前审计部仅有财务审计某某人，工程审计某某人，疲于应付近某某家子公司财务收支与年度预算审计等及超多基建项目施工预、结算审计，审计力量难以精细到效益审计、经济职责审计、内控评审等中去，对集团管理精细化的贡献力量有限。

集团母子公司基建流程不完善，存在基建单位与使用单位沟通不足，流程不完善、施工反复、超预算、结算不清晰等现象。

2、今后打算。

坚持学习，提高专业知识与专业应用潜力。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业潜力有所欠缺，审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与交流，在实践中用心探索，积累经验。坚持不懈学习，提高专业知识与专业潜力，为集团审计工作发展积攒力量。

2019年在集团公司的领导和支持下，审计工作克服很多困难并取得一些成绩，但内审工作目前仍局限与财务、工程审计，管理类审计涉入不多，内审监督的深度与广度有待加强，根据审计工作发展需要不断审计创新，完善审计方法，丰富审计手段，使审计工作在集团内部控制、监督管理方面发挥应有作用。

审计工作总结与计划范例篇四

我校在某某年中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金安全、规范内部管理，促进学校财务管理规范、协调发展起到了积极作用。我校内部审计小组根据教育局审计室某某年度年初工作计划和学校内部审计计划，在本年度完成了以下工作：

主要工作内容：

一、进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。

二、认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算情况、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。

三、对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审，并及时上报审计工作报告，有效地提高了教育经费使用效益。根据学校经济活动特点，今年我校内部审计的主要内容有：

1、对学校的各项收入进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。

2、对学校的各项支出情况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。

3、对于学校的资产构成情况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。

4、对学校的负债也作了相应审计，学校从某某年后没有产生新债，更没有举债消费

5、对学校收费情况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。

四、认真贯彻上级内审部门的文件精神，及时完成了教育局安排的各项工作。

1、严格执行了年度审计工作计划，提高了对计划严肃性的认识。在具体审计工作中坚持原则，实事求是，客观公正地看待和处理问题

2、全面审计，突出重点。对学校的财务审计既以真实性为基础把基本情况摸清楚，又抓重点问题进行深入地分析，争取了从机制上和制度上提出解决问题的办法。

3、完善了制度，严格了管理。严格审计质量管理，实行审计全过程质量控制，将审计准则、审计质量控制标准和制度落实到了审计方案、审计证据、审计底稿、审计报告等审计工作的各个环节。

4、今后进一步加强学习和培训，把审计工作做得更好。

工作总结与计划 篇14

即将到来的2020年，在公司领导的正确管理下，作为公司的安全员，我将把公司区域和我所监管的项目的安全作为自己的责任，认真做好每一项工作。为了在新的一年里把工作做得更好，现将公司2020年的工作总结如下：

I.服从上级

作为公司的保安员，服从领导，顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。

二、遵守规章制度，讲究礼节礼仪

遵守规章制度是合格员工的基本要求，各项工作顺利开展的前提。因此，我们以在工??作中遵守规章制度为荣，并以实际行动严格遵守公司的劳动纪律。

三、正确树立服务意识

目前社会上有些人对安全从业人员存在一定的偏见，给工作带来了一定的麻烦, 所以，作为一名保安，我能正确对待，树立严谨认真的服务意识，为公司的安全做好自己的责任，做好自己的本职工作。

四、不断学习进取，提升业务水平

要做好安保工作，必须精通职责、保障工作的要求和工作内容。一是通过书本了解安保工作的工作内容和要求；二是被公司派往消防培训单位参加消防资质培训，取得了优异的成绩，从而大大提高了消防技能；三是认真听从领导要求。认真去做，认真履行职责。通过各种学习方式充实自己，使工作能力得到提高。

V.不足之处及未来努力方向

回顾过去六个月的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自己存在的差距和不足。突出的表现是：一是工作方式仍需进一步创新和完善；第二，我们的工作还存在一些不尽人意的地方；第三，我们的业务水平还有待提高。这一切，我们将在以后的工作中下定决心，克服和改进，全力以赴，把今后的工作做得越来越好。

2021年工作要求更高、难度更大，对我们的工作提出了新的更高要求。我要正视现实，承认困难，但不怕困难。我会迎接挑战，做好我的工作。我将继续按照公司领导安排，踏踏实实、认真做好本职工作，努力确保辖区内财产、物品安全。同时，在工作中尊重他人，积极沟通，尽职尽责，加强巡查，为自己防范的区域安全继续努力。

工作总结与计划 篇15

2018年，市国资委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大、省委十一届三次全会和市委十届五次全会精神，认真落实市委、市政府决策部署，全面实施市委“一个目标、两篇文章、三大工作抓手、四个加快建设”工作思路，全力打好“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战，不断完善国资监管体制，深化国有企业改革，促进国有资产保值增值，为我市经济社会发展作出了积极贡献。

一、2018年主要工作情况

(一)出资企业经济运行情况。

截至9月底，出资企业实现资产总额361.16亿元，增长11.57%，完成355亿元目标任务的101.74%，预计全年有望达到396亿元规模;负债178.6471亿元，增长11.09%;所有者权益182.51亿元，增长12.06%;实现营业收入7.07亿元，增长31.48%，完成8亿元目标任务的88.38%，预计全年有望实现9亿元;净利润1148万元，同比增加2252万元，完成3500万元目标任务的32.8%，全年力争基本实现既定目标;上缴税金7800万元，增长62.22%。资产负债率49.46%，在2017年的基础上下降1.28个百分点，仍保持在较低水平;国有资本保值增值率100.48%，完成100.6%目标任务的99.88%，有望实现全年既定目标;预计上缴国有资本经营预算收入980万元，完成680万元目标任务的144.12%，增长63.3%。

(二)主要工作开展情况。

1.国资国企改革有新进展。一是“三供一业”分离改革稳步推进。加强统筹调度，细化责任分工，全力做好在攀央、省企“三供一业”协议签订、资金争取、项目改造等重点工作，分离移交工作正在积极稳妥推进。截至9月底，供水、供电、供气、物业完成改造数和签订正式协议数分别为：供水，5393户和121906户，累计完成目标任务的99.97%;供电，13046户和112113户，累计完成目标任务的99.99%;供气，2812户和6293户，累计完成目标任务的100%;物业，2575户和113620户，累计完成目标任务的99.67%。二是企业资产资源重组整合扎实推进。拟订并报市政府批准《攀枝花建设(集团)有限责任公司管理层级优化整合方案》，已率先完成市交投公司与市路桥公司的吸收合并。组织对全市经营性国有资产资源进行全面清理，按照《攀枝花市国有经济发展(2015——2020)发展规划》，结合当前实际，拟订了对我市市属国有资产资源进一步重组整合优化配置方案，上报市政府审核。将仁江钒钛公司、市金泰房地产集团公司从市国投集团剥离，有效提升企业的资产质量，巩固了市国投集团AA信用等级。三是现代企业制度建设继续加强。积极推进企业董事会规范化建设，调整补充建设集团、攀枝花宾馆、园林建设公司、金泰公司等企业董事会和经理层班子，不断完善企业的班子配备。积极探索国有企业经营管理人员队伍建设的新途径，研究制定《攀枝花市属重点国有企业董事会选聘高级管理人员的实施意见(试行)》)，明确了市场化选聘的程序、方式和条件，规范了董事会履行选人用人职权。不断改进外派监事制度，围绕“三重一大”事项，通过列席企业董事会、经理办公会等重要会议方式，监事会监督工作的独立性和有效性得到增强。四是市属国有企业公车改革顺利实施。出台《关于攀枝花市市属国有企业公务用车制度改革的实施意见》，通过强化业务指导、培训和政策答疑，全面完成国有企业公车改革相关工作。截至目前，21台拟处置车辆已完成评估，其中，2台进入直接报废程序;11台车已在西南联交所攀枝花分所网上公开竞价成功，平均溢价率达到13.8%;剩余8台车继续公开竞价。

2.服务发展大局有新作为。以推进市委、市政府战略实施为中心，切实发挥国企国资的引领担当作用。一是围绕做好“钒钛、阳光”两篇文章精准发力。深化与攀钢及旗下的天府惠融、积微物联的战略合作，全力推进国家钒钛交易所建设和钒钛产业并购以及钒钛产业的供应链金融贸易;围绕智慧城市建设和大数据产业发展，高水平实施攀枝花智慧城市大数据中心一期项目建设，统筹推进发改、总工会、公安、政务中心等政务大数据项目;全力推动攀枝花康养产业信息平台上线，服务全市“康养+”产业发展，为全市智慧养老、智慧医疗等项目落地创造了条件。二是围绕项目建设强化资金保障。监管企业努力提高政治站位，围绕全市中心工作大局，积极为全市重大项目建设筹集资金。截至目前，监管企业累计实现融资21.5亿元，提供担保10.4亿元，有效缓解了市级重大基础设施项目、民生项目和重大产业项目的资金缺口难题。在推进项目建设方面，市国投集团积极探索花城新区开发建设新路，研究提出了“产城一体、产融结合、一二级联动、整体开发”的产城融合模式，先后与碧桂园、中建一局、恒大地产、成都金茂等实力企业深入对接并取得积极成效。截至目前，花城新区累计完成开发建设投资2.05亿元，干橄路工程顺利完工，市政务服务中心顺利封顶，干鑫路工程、天星湖公园等项目有序推进。市建设集团公司采取发行债券、设立基金、申请流贷等方式，多管齐下拓宽融资渠道，全力确保了攀枝花市妇女儿童医院项目、金沙江三堆子大桥、仁和区火车南站“商贸城”市政道路配套工程等一批市级重大项目的顺利实施，累计完成投资2.6亿元。市水务集团全力做好了观音岩引水工程的资金保障、质量管控、干线支线管道建设等工作，确保了工程按节点稳步推进。截至目前，尖山隧洞、大水井隧洞、观音岩管桥、503管桥等控制性工程已相继建成，河门口水厂、炳草岗水厂、大渡口水厂相继通水，提前完成中心城区通水目标，累计完成投资10.58亿元。三是围绕民生民情做好服务保障。市国投集团积极支持棚改项目建设，累计筹集棚改资本金10亿元，协调贷款银行累计完成资金使用支付40余亿元，惠及全市1.6万余户棚改户。市水务集团积极践行国企责任，全力做好生产、生活用水保障。1—9月，累计为全市提供工业用水2545万吨，同比增长22.12%，有力地促进了我市工业经济发展;坚持实施三级水质检验防控机制，对原水水质实行24小时实时监测，确保了自来水水质综合合格率100%;积极开展便民服务，全面推广微信缴费、银行代扣、中国移动“和生活”、电信“翼支付”平台缴费等非柜台缴费方式，打造全方位服务体系，不断提升服务质量。

3.企业转型升级有新成效。一是混合所有制经济稳步发展。新组建攀枝花阳光智慧康养网络科技有限责任公司、攀枝花太阳谷投资管理有限公司、攀枝花市三农信息科技有限责任公司、市金泰房地产集团装饰装修公司等4家混合所有制企业，为促进国有经济实现高质量发展注入了新动能;积极探索完善混合所有制企业治理机制，《攀枝花市属国有企业混合所有制发展路径研究》纳入了全省国资国企改革的骨干课题。二是对外开放合作再上台阶。积极推动国投集团充分对接资本市场，先后与成都金控集团、中信弘慈医疗集团、阜升科技、中凡科技签订战略合作框架协议，涉足资产管理、康养医疗、智慧停车等业务领域，促进多元发展;与川能智网合作，全力推进我市工商企业智慧能源数据云平台搭建，已签约云平台合同14份，有意向企业20余家;与合美壹家合作共同打造攀枝花首个智慧康养大厦，实现了智慧+康养产业的卡位布局。三是企业投资方向不断优化。市属国企紧紧抓住我市建成国家战略资源创新开发试验区和国际光康养旅游目的地等契机，积极培育新产业、新业态。其中，市国投集团发起设立基金总规模达150亿元的钒钛产业发展基金、康养产业发展基金，目前，两只基金已完成备案，已募资到位资金12.4亿元，并对天成丝绸、大江钒钛、攀钢钒钛等一批优质项目展开了投资。同时积极探索组建供应链基金、现代农业基金等，进一步推进我市投融资体制创新工作。

4.国资监管水平有新提高。一是“阳光国资”“法治国企”建设切实加强。完善重大事项决策程序，深入推进企业外聘法律顾问建设，积极推进政务公开和国企运营监管信息公开。结合对《宪法》的学习宣贯，扎实开展“七五”普法、“法律七进”“依法治企”活动。根据监管企业行业特点和生产经营实际，制定《攀枝花市国资委普法责任清单》，编印《攀枝花市国资委2018年依法治市读本》，有效促进了企业依法经营、依法管理、依法决策。二是产权基础工作不断夯实。出台《攀枝花市企业国有资产交易监督管理办法》，对企业产权转让、增资、资产转让、资产出租、资产合作等行为进行了明确，进一步规范了企业国有资产交易行为，有效防止国有资产流失。全年对企业26宗资产进行公开挂牌交易，公开交易率100%，交易金额1800万元，溢价7.9%。三是风险防控能力不断提高。围绕市委、市政府打好防范化解重大风险攻坚战的决策部署，紧盯“为民营企业担保和融资贷款”风险控制，组织对3家监管企业为8户民营企业提供的担保贷款进行了评估，对发现的隐患及时督促企业进行了整改。加强企业融资债务管理，印发了《攀枝花市国资委关于加强监管企业融资债务管理的通知》，组织对市国投集团、市建设集团、市城投公司等监管企业上报的18项融资担保事项进行严格审核把关，进一步规范了企业融资行为，有效防范了企业债务风险。四是财务审计监督不断加强。常态化制度化推进对监管企业资产、财务状况的监测监督，及时掌握企业生产经营和成本控制状况，发现异常情况及时督促企业加强分析研究，切实提升了企业的风险预测预警和财务管理能力。切实发挥审计监督对企业发展的服务、保障和促进作用，组织开展对花投公司、园林建设公司、攀枝花宾馆领导人员离任经济责任审计及攀枝花宾馆清产核资工作，对审计出的问题单列责成企业整改。五是安全环保和信访维稳形势保持稳定。严格落实安全、环保和信访责任，强化问题导向、源头治理。特别针对环保督察“回头看”关于川投电冶堆渣场整治要求，严格落实督导责任，坚持每周两次深入现场检查工程进度，协调解决施工中存在的问题，堆渣场治理工作平稳有序。截至目前，共组织开展安全环保检查30余次，处理来信来访 62件/次，接待上访人数500余人/次，稳控处理群体上访事件6起。委系统安全、环保和信访维稳形势总体稳定。

5.一批重难点工作有新突破。一是川投电冶45%股权及债权成功转让，有效防止了国有资产流失。二是剥离企业办社会职能工作顺利推进，国务院国资委在成都举办的全省剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作座谈会上，我市剥离企业办社会职能工作得到了与会领导的肯定。三是攀宾转企改制稳步推进，督促指导攀枝花宾馆制定《攀枝花宾馆转企改制方案》《攀枝花宾馆自愿辞聘工作方案》，自愿辞聘工作正有序开展。四是督促金泰公司制定年度扭亏脱困工作方案，大力推进降本节支，扎实做好新项目建设，企业生产经营稳步向好。

6.国企党建取得新成绩。一是落实全面从严治党主体责任。坚持党建工作与改革发展稳定工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到工作责任上手上肩，工作要求入脑入心，工作督办从严从实。强化书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，委主要负责人今年为全体机关干部和基层群众讲党课2次。二是全力推进基层党建工作。“一企一策”与监管单位签订《2018年党建目标责任书》，制定落实党建责任“三张清单”，出台《履行基层党建工作责任制问责办法》，进一步强化管党治党责任，不断提高国资系统党建工作整体水平。认真落实《基层党建基础工作三年行动计划》，组织开展基层党组织设置及运行情况全覆盖调研分析，扎实推进“三分类三升级”活动，积极争创“四强四有”服务型党组织，基层党组织建设水平不断提升。推动市属国企创新党建模式，市水务集团联合国网攀枝花供电公司、攀钢集团有限公司等4户在攀大型企业共同组建了攀枝花市“三线阳光”企业党建联盟，为我市国企基层党建工作注入新活力。三是扎实推进党风廉政建设。制定《攀枝花市国资委系统2018 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《攀枝花市国资委系统2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，层层签订党风廉政建设目标责任书，切实抓好责任分解、责任追究，并继续纳入企业目标管理考核。深入开展“利剑除弊护航阳光花城”专项整治行动，着力推进领导干部违规经商办企业、扶贫领域突出问题、惩治四风和微腐败等问题专项整治，风清气正的政治生态继续巩固。全力支持纪检组履行职责，监督检查力度进一步加大，发现问题、处理问题能力进一步提升。截至目前，处理企业违纪违规人员5人，其中党纪处分3人，政务处分2人;立案5起，处置线索19件，谈话函询1人。大力开展廉政廉洁宣传教育，观看警示教育片《巡视利剑》《荣辱两重天》，及时通报违反中央八项规定精神典型案例，用反面典型警示人、教育人，引导党员干部深刻反思和自省。开展经常性谈话提醒和警示教育，及时纠正苗头性、倾向性问题。今年以来委机关无违纪违法行为发生。四是认真开展脱贫攻坚“回头看”“回头帮”。多次深入米易得石镇黑谷田村开展调研，对已脱贫户认真开展对标核查、政策宣传和帮扶引导工作，统筹做好防止返贫和继续攻坚工作，确保贫困户脱贫不脱帮扶。

7.国资队伍素质有新提升。一是扎实开展“两学一做”学习教育。严格落实党委中心组理论学习和“三会一课”学习制度，结合开展“大学习大讨论大调研”活动，常态化制度化抓好党员教育管理，坚持每月至少组织一次集中学习，确保了中央、省、市重要方针政策和主要领导批示、指示精神得到及时有效贯彻执行。今年以来共组织党委中心组学习21次，党员干部的理论修养和政策水平得到不断提高。二是建立领导干部学法制度。年初，制定了学法工作计划，把法律知识纳入了党委中心组学习的重要内容，充分利用党委会等会前30分钟进行法制学习教育。截至目前，集体学法13次。同时积极开展送法下乡、“法律进社区”等法治宣传教育活动，开展普法专题讲座5次，进一步增强了干部职工对国资国企法律法规知识的了解。三是加强企业领导班子和人才队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准，鲜明正确的用人导向，把防止干部“带病提拔”作为从严管理干部的重要内容，不断提高选人用人质量。市国投集团成功引进关键岗位人才4名，以托管方式为金源公司增配副总经理(主持工作)1名;市水务集团对14个目标责任人公开竞聘，评聘了169名专业技术人员，提升了干部队伍活力。出台《攀枝花市市属国有企业领导班子及领导人员综合考核评价实施办法(暂行)》，推动加强市属国企领导班子建设和领导人员管理，进一步完善对领导班子及领导人员的激励约束机制。采取“请进来、送出去”等方式，先后对800余人次的企业经营管理者进行了专题讲座、专题培训，组织开展了3次党建业务知识专题培训，帮助其开拓视野、提升综合素质能力。

(三)存在的困难和问题。

一是国有资产运行质量不佳，企业盈利能力弱，企业持续发展的后劲不足。二是国资监管体制机制有待完善，加强以管资本为主的国资监管体制机制还不健全，国资监管基础性工作需进一步加强。三是国有企业改革任重道远，攀宾转企改制、剥离企业办社会职能等重难点改革工作还需要进一步加大力度。四是融资和债务风险控制难度较大，旧债偿还以及新债举借难度和压力大。五是国有企业改制遗留问题多，处理难度大，一些人员长期上访。改革推进中的矛盾和问题还将不断产生，维稳工作任务艰巨。

二、2019年工作计划

2019年是全面贯彻党的十九大精神的关键年，是新中国成立70周年。国资国企工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、省委十一届三次全会和市委十届五次全会精神，紧紧围绕市委、市政府“一二三四”工作思路，坚持稳中求进的总基调，聚焦聚力国有经济高质量发展，加快国有经济战略布局调整，持续深化国企改革，健全以“管资本”为主的国资管理体制，全面加强国企党的建设，进一步增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力，努力为我市建设“川西南、滇西北区域中心城市和四川南向门户”贡献更大的国企力量。

主要目标任务暂定为：力争出资企业实现资产总额410亿元，同比增长2.5%;实现营业收入8亿元，同比增长5%;实现净利润3500万元，同比持平;国有资产保值增值率101 %，同比增长0.4%;上缴国有资本经营预算收入750万元，同口径同比增长10.29%。

对照上述总体要求和主要目标，重点做好以下七方面的工作：

(一)稳步推进国有资本布局结构整合重组。优化国有资本布局结构，推动国有资本向关系国计民生的重要行业和关键领域、重点基础设施集中，向前瞻性、战略性产业集中，不断提高国有资本配置效率。大力推进企业扁平化管理，压缩管理层级，提高监管效率，推动企业健康稳定发展。推进经营性国有资产集中统一监管，按照统一谋划、整体推进、分批实施的原则，力争2019年底前市属国有企业集中统一监管工作迈出实质性步伐。

(二)健全完善现代企业制度。一是健全公司法人治理结构。加大力度，选优配强企业领导班子，不断推进董事会规范化建设。围绕“三重一大”事项，强化监事会监督，加强监事会力量;强化外派监事会当期监督和事中监督，建立监事会监督检查清单，特别是对企业违规经营投资的监督检查，强化监督成果运用和检查发现问题的跟踪督促整改，确保监督检查成效。二是深化企业人事制度改革。坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，不断创新有效实现形式。探索建立企业职业经理人制度，引导有条件的国有企业合理增加市场化选聘比例，畅通现有经营管理者与职业经理人之间身份的转换通道，建立并实施退出机制。三是创新激励约束机制。结合企业领导人员薪酬兑现情况，适时完善企业经营业绩考核办法，健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计等约束机制，不断规范国有企业领导人员薪酬管理。加快建立“双向选择”、职工能进能出、管理人员能上能下的劳动制度和职工收入随岗位变动、贡献大小而增减，奖勤罚懒、多劳多得的分配制度。

(三)稳步发展混合所有制经济。支持和鼓励各类资本参与市属国有企业改制重组、产业发展，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。切实抓好攀枝花智慧城市产业投资公司、攀枝花鸿途智能空轨产业有限公司、攀枝花长果智慧康养科技有限公司等混合所有制项目建设，探索完善混合所有制企业治理机制，形成一批可复制、可借鉴、可推广的经验。稳妥有序推进员工持股试点工作，积极探索混合所有制企业高管、核心骨干和员工持股的有效形式，充分调动各方面的积极性，不断提高企业活力和竞争力。

(四)扎实推动企业转型发展。着眼高质量发展方向，支持国投集团全力做好康养产业基金和兴攀产业发展基金的市场化运作，加快筹建钒钛产业基金、现代农业产业基金和供应链基金，有效提升金融服务实体经济的水平。积极推动国投集团充分对接资本市场，密切与攀钢集团、新筑路桥、成都积微物联等优势企业的合作，稳步实施钒钛产业并购重组、空中巴士、国家级钒钛交易所组建等项目，做好投资风险控制，实现国有资本保值增值。继续推动建设集团瘦身健体，支持采取发行债券、设立基金、申请流贷等方式，拓宽融资渠道，增强造血功能，不断完善项目承接机制，推动企业实现更好发展。鼓励水务集团拓展非“水”业务，转变经济发展方式，巩固存量，发展增量，实现收入效益双增长。

(五)全力抓好重难点工作改革攻坚。一是抓好攀宾改革工作。对照《攀枝花宾馆转企改制方案》，找准改革突破口，以点带面，稳步推进转企改制工作。进一步完善攀宾内部管理体制机制，强化运营管理，不断激发企业发展动力和活力，促进生产经营持续向好。二是抓好“三供一业”和剥离企业办社会职能工作。坚持企业主体责任，统筹做好“三供一业”分离移交改造资金申报、项目推进和遗留问题化解等协调服务，确保2019年全面完成“三供一业”分离移交工作，促进企业轻装上阵，减轻负担，更好地参与市场竞争。三是抓好金泰公司减亏解困工作。对照公司三年攻坚目标，狠抓重点项目建设，加速资金回笼和历史债务清偿，同时深化公司内部改革，为公司扭亏脱困后的未来转型发展奠定扎实基础。四是做好信访维稳和安全生产工作。继续开展信访隐患排查化解活动，将信访隐患化解在基层。认真做好国家重大的政治活动及敏感时期稳定工作。建立健全安全生产责任体系，持续抓好安全生产工作，坚持落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作要求，突出抓好重点部位、关键领域和核心环节，切实守住安全生产底线。

(六)不断完善国资监管体制机制。一是推进职能转变。出台《攀枝花市国资委以管资本为主推进职能转变方案》，动态调整出资人权力、责任清单，完善监管方式方法，加快实现从以管企业为主向以管资本为主转变，不断提高国有资本运行效率。二是加强产权基础管理。推动企业产权全面登记，促进国有资产交易规范高效，妥善处理好企业产权遗留问题。三是深化运营监管。认真落实《攀枝花市属国有企业投资监督管理办法》，加强企业投资计划管理，严防投资风险。加大推行经营责任审计和离任审计力度，确保国有资产的优化配置、防范风险、保值增值。四是规范企业融资债务管理。按照“有效缩减存量、严格控制增量”原则，高效落实企业主体责任。强化部门联动机制，积极与市财政局、市金融办开展对接，联动审核把关，密切与金融机构沟通联系，确保债务偿还资金链接，坚决守住不发生重大经营风险事件的底线。

(七)着力加强和改进党建工作。一是加强思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑，以领导干部为重点抓好党委理论中心组和党员经常性学习教育，持续深化“大学习大讨论大调研”活动，切实抓好党的十九大、省委十一届三次全会和市委十届五次全会精神的学习宣贯，切实提高学习的质量和效果。二是严格落实管党治党责任。强化党建工作责任制，落实好党组织书记党建工作第一责任和班子其他成员“一岗双责”，抓实党组织书记抓基层党建述职评议考核。抓好国企党建工作，坚持把党的领导和公司治理统一起来，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机配合、运转协调的新型领导体制和运行机制。三是加强干部队伍建设。把倡导担当实干作为第一导向，常态化长效化推进“两转一提”;引导企业加快建立完善人才评价、选拔、培养和激励机制，努力打造一支结构合理、业务精通、务实高效，能适应形势和胜任本职工作的干部队伍。四是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪检监督责任，强化干部廉洁从业意识，坚持不懈落实中央八项规定、省市十项规定及实施细则，严明纪律要求，严防“四风”反弹。强化监督执纪问责，认真做好领导干部廉洁风险排查防控，扎实推进惩防体系和制度建设，不断深化反腐倡廉教育，切实提高国资系统干部职工拒腐防变能力。

本文网址：http://m.968OK.com/gongzuozongjie/153873.html