建设单位工作总结

学习和工作文档编写能力的重要性在于它能够帮助人们更好地理解和解决问题。这一点已经受到专家学者的广泛关注和研究。范文的最大作用在于它可以带领我们少走弯路。你已经学习了多少范文呢？编辑经过阅读众多文章后，发现“建设单位工作总结”是一篇精品之作。

建设单位工作总结(篇1)

20__年，城管局根据县委政法委员会、县社会管理综合治理委员会《关于贯彻落实

一、加强领导，健全组织。

我所班子高度重视平安建设工作，把平安建设工作放在首位来抓，科学规划，周密部署。紧紧结合单位实际制订方案，把平安建设工作与业务工作工作统筹安排。成立了以所长为组长，其他班子成员任副组长，各科(室)、单位负责人为成员的平安建设工作领导小组，形成了“一把手负总责、分管领导具体抓、各科(室)齐抓共管”的工作格局。实行目标管理，逐级签定了目标管理责任书，将工作目标细化到具体岗位、细化到每名工作人员，人人身上有目标，个个肩上有任务。

二、完善制度，严格规范管理。

健全规章制度，严格规范管理，扎实推进平安建设工作开展。进一步建立健全了与平安建设相适应、与岗位实际相适应的规章制度。明确了每个岗位的工作职责，制定了特殊岗位工作预案。规章制度的建立，严格的日常管理，保证了平安建设工作有章可循，规范有序。

三、加强基础防范，夯实基础。

一是认真做好矛盾纠纷排查工作。定期排查和分析可能出现矛盾的问题，及时发现和掌握可能影响稳定的各种因素。二是认真做好各岗位值班工作。

加强了门卫管理，开展了经常性的消防安全大检查，发现隐患，及时整改，杜绝了消防责任事故的发生。

四、履行职责，主动联系，积极发挥群防群治的作用。

我所在做好本单位和辖区平安建设工作的同时，还积极参与社会性工作。一是经常到服务企业、服务对象那里进行调查研究，了解干部群众对创建平安社区的建议和要求;二是召开专题会议，探讨新形势下开展“平安社区”创建活动的途径;三是积极配合帮助居委会开展平安建设工作。

回顾半年来的工作，我锁的平安建设工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将按照升级关于平安建设工作目标，进一步总结经验，加强管理，研究和分析新形势下平安建设工作中出现的新情况、新问题，促进我所平安建设工作再上新台阶。

建设单位工作总结(篇2)

在县委、县政府的正确领导和指导下，我镇以平安村(社区)、平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会治安综合治理的重要措施和民心工程，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安乡镇，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。现将平安创建工作总结如下：

一、领导重视，责任落实。

一是镇党委、政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系村(单位)的创建制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村(社区)相应组建了平安创建工作领导班子，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。

二、目标明确，措施到位

一是镇党委、政府制定了创建平安乡镇活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，制定了平安镇、平安村(社区)、平安单位、平安校园、平安企业的基本创建标准。

三是坚持“以打促防、以打促安”、“露头即打”的严打工作态势，切实开展严打整治工作。全年实现了无命案、无民转刑案件、无、种毒、制毒案件，无组织，无治安灾害事故，无重大事件发生。群众安全感增强，满意率明显提高。

五是在汝箕沟组建由片区民警、治保委员、志愿者和各楼栋长组成的治安维稳服务团队，负责辖区治安巡查和未婚稳定工作，有效地保障了辖区治安秩序，减少了治安案件的发生。

三、注重实际，成效明显

在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性和实效性，收到了良好的效果。今年来我镇的重点工作较多，如新镇区征地问题、煤炭市场综合整治、主干道路两侧大拆迁、大绿化等工作，涉及的土地征用、国土整治项目、房屋拆迁、草编厂搬迁、铁路沿线土坯房拆迁等都是易引发矛盾纠纷的工作，为确保各项重点工作顺利开展和辖区稳定，我镇党委、政府高度重视，强化工作措施，分工明确，责任到人，周密部署，采取有效措施，反复做部分群众的思想工作，并将补偿措施及时到位，避免了矛盾激化，使各项工作顺利推进。在煤炭市场5个税控计量站封闭运行前期，为防止各种突发事件发生，制定并细化了《突发事件应急处置预案》，抽调相关单位工作人员现场办公，维持秩序、协调工作，至今，各税控计量站运行平稳，没有发生重大事件。据初步评估，年内有百分之八十五以上的村(社区)、单位达到平安创建的基本标准。

总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重;二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。

在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：

一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。

二是加强平安创建活动的宣传力度，提高群众自防意识。

三是注意典型的总结推介，以点带面，促进群众平安创建工作向纵深发展。

建设单位工作总结(篇3)

近年来，单位法治建设成为了各级政府和企事业单位的重要任务之一。单位法治建设涉及多个方面，包括法律意识教育、法规制度建设、立体式法律服务、持续推进法治文化建设等等。本文将就这方面进行总结，并分析其中存在的问题与不足之处。

一、法律意识教育

法律意识教育是单位法治建设的基础，也是最重要的一环。近年来，政府和企事业单位在组织员工进行法制教育方面针对性较强。针对不同类型的企业，政府和专业机构针对性较强地开展了各类法制宣传教育活动，提高了员工法律知识水平。

二、法规制度建设

法规制度建设是单位法治建设的核心。各级政府和企事业单位围绕法规制度建设制定了一系列科学合理的管理规范和制度，不断完善法规制度优化管理流程，提高行业素质和服务水平，加强对内部管理的监督和规范。

三、立体式法律服务

单位法治建设的目的是构建一个良好的法治环境，为员工和企业提供便捷的法律服务，保护企业利益。为此，各级政府和企事业单位打造了多个智能化的法律服务平台，为企业提供了全方位的咨询、法律意见等服务。同时，机关单位和企业内部还设立专门的法律事务部门，及时处理员工的法律问题，为员工提供从咨询到诉讼的全方位法务支持。

四、持续推进法治文化建设

法治文化建设是单位法治建设的灵魂和核心。组织开展法制宣传教育，定期开展法制交流活动，并不断加强法律人才培养，推进全员素质教育，弘扬法治文化，形成良好的法治氛围和企业文化。

不过，在推进单位法治建设的进程中，还存在一些不足之处。一方面，政府和各企事业单位还需要进一步加强对法律意识教育的关注，深化法律意识教育，提高员工的法律素质；另一方面，应加强在制度建设和法律服务方面的投入力度，增强法律服务的智能化和个性化，更好地满足员工的法律需求。

综上所述，单位法制建设是一项长期的、系统的、复杂的工作，它需要政府及企事业单位树立法治意识、注重法治建设，不断完善法规制度，积极开展法制宣传教育，加大法律服务力度，坚持不懈地推进法治文化建设，为企业自身发展提供有力保障与支撑。

建设单位工作总结(篇4)

导语：创建省级文明单位标兵工作总结

建立省级文明单位斥候工作总结

    本年上半年，我局建立文明单位工作在市、区文明办的精确带领和珍视关怀下，坚定以 “三个代表”紧张思维和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为教导，紧扣市、区文明办的工作安排和建立省级文明单位斥候的搏斗目标，环绕“依法治税，兴税强市”计谋，根据打造“和谐地税、保险地税、数字地税、阳光地税”目标，坚定“操行立局、本质建局、治税强局、科技兴局” 和“两手抓、两手都要硬”的目标，强化加快成长、改革立异、细节决议成败和税收高雅化办理理念，在税收信息化、税收办理高雅化和干部教诲培训上履行了重点冲破，文明单位建立活动的展开，有力地增进了各项工作任务的美满结束。我们的紧张做法是：

1、 加强带领，狠抓落实，竭力建立文明行业

    本年年初，市局党组在全市地税工作会上明了发起：“举全市地税之力，聚全市地税之心，力图本年把全系统建成市级以上文明行业和把市局构造建成省级文明单位斥候”的目标，并发起了“创文明行业、带一流步队、建保险地税、促税成果长”的建立工作思路。环绕建立目标，全局上下心往一处想，劲往一处使，切当加强带领，细致构造，狠抓落实，包管了建立工作的顺利进行。

精神文明构筑是税收工作的紧张构成部分，是结束各项税收工作的有力保险。市局党组从强化带领抓建立脱手，带领领先，高标准、严要求，根据进步带领班子的前提抓落实。是以，市局党组对精神文明构筑工作高度珍视，参加党组工作的议事日程，对精神文明构筑带领小组人员及时调整富裕，“一把手”对精神文明和精神文明“两手抓”负总责，主管带领亲身抓、市局科室互助抓、市局办公室详细抓。局带领班子既抓任务也抓步队，既管交易也管思维。工青妇精密互助，各部分和谐运作，办公室详细履行，构成了齐抓共管的模样。根据《xx市地税局精神文明构筑筹划》，切当把精神文明构筑工作纳入紧张议事日程，融会于税收交易工作当中，当令发起各个期间的工作重点和紧张任务，将精神文明构筑的资金参加预算，每一年从交易经费中拿出一部分用于精神文明构筑。市局投入资金50万元建起了图书室、健身房、声誉室，购买体裁活动用品，指导职工展开自动向上的文化文娱活动，使精神文明构筑工作做到了“四有五同”，即：有整体筹划，有履行方案，有保险办法，有考核评价的客观标准和标准，与其他工作同筹划、同安排、同投入、同落实、同查抄。并把精神文明工作的结果作为考核带领班子及其成员的紧张根据，落实到建立工作、步队构筑、廉政构筑责任制中，用刚强、联合的班子确保了“一岗两责”的落实，从而克服了“一手硬，一手软”的现象。在详细建立工作中，履行精神文明建立的动态办理，将精神文明构筑参加目标办理考核内容，从而构成一级抓一级、逐级当真的场面，增进了建立活动的深切展开。同时，我局订定了《xx市地税局精神文明构筑筹划》、《xx地税系统文明单位办理方法》，明了了建立目标、建立内容、保险办法、鼓励监督机制，使建立工作步入了典范化、轨制化轨道。

    在建立活动中，市局从构造到基层，从带领到干部，从党员到大众，兴起了建立文明行业、文明单位的高潮，构成了上下联动、全员参加的强烈喧闹氛围，建立策动会、建立知识比赛、建立演讲、专题讲座等展开得绘声绘色，深切民气。税务信息、税务简报、宣扬专栏、建立工作网页等载体周全反应了建立工作的目标、办法和动态。同时，市局在动静媒体上大力大举宣扬报导全系统两个文明构筑的结果及经验，到达了鼓动民气，鼓励土气，增进工作的结果。上半年，全市地税系统累计构造各项收益65,807万元，同比增收7,056万元，增加12%。此中：入库处所工商税收31，274万元，占年度筹划55,000万元的56.86%，同比增收6，230万元，增加24.88%；入库社保费及各项基金32，043万元，入库教诲费附加2，491万元。

2、以工钱本，进步本质 ，切当加强步队构筑  

坚定以工钱本，周全进步干步队伍的文明本质，是做好新期间地税工作的包管，也是建立工作的目标。为此，市局在建立活动中，精密联合新局势下干步队伍的本质近况，狠抓人的培养，出力进步步队的思维操行本质、科学文化本质和交易技巧，竭力构筑一支“政治过硬、交易谙练、风格精良”的地税干步队伍。  

加强带领班子构筑，促成民主决议计划、办理和监督进程。我们把加强各级带领班子构筑作为促成地税奇迹成长的甲等大事来抓，切当加强对各级带领班子、带领干部的严厉要求、严厉办理、严厉监督，真正把“三个代表”的紧张思维落实到带领班子的思补缀建、坚定民主集结制、加强带领干部

的监督办理等方面，把各级带领班子构筑成为刚强的战役堡垒。坚定“集体带领，民主决议计划，个别酝酿，集会决议”的议事法则，进一步进步了带领班子成员对民主集结制的紧张性的认识，建立健康了民主集结制的各项轨制，特别是美满了集体带领与个人分工认实情联合的轨制，构成了民主、科学的决议计划机制，进步了带领班子决议计划的轨制化、民主化、科学化程度。同时市局当真贯彻落实庞大事变集体议事轨制，凡是庞大决议计划、重点工作、紧张财务付出和干部任免等，同等由党组集体探讨决议。市局还大力大举践诺了当局采购和集结招标轨制，凡是基建、车辆、谋划机耗材等的购买，同等参加市局的招标采购，对汽车补缀、燃油同等等履行招标定点。

加强表面进修，进步政治本质。市局党组前后下发关照，要责怪系统深切进修邓小平表面、 “三个代表”、科学成长观等紧张思维，连续美满表面进修轨制，加强带领，细致构造，确保表面进修落到实处，学出实效。全系统联合展开社会主义荣辱观教诲，精密关联实际，并发起了三个联合：一是与做好“依法治税、从严治队、科技加办理”三篇文章联合起来，二是与立异和成长xx地税奇迹联合起来，三是与结壮做好本职工作联合起来，在深切民气、开辟立异和务求实效上狠下工夫。在表面进修中，连续立异进修方法，坚定把自学与集结带领联合，中间组进修与经验交换联合，研读原著与专题讲座联合，还经过议定市局带领下基层宣讲和表面进修督导组的式样，策动和教导基层抓好进修。进修中，我们始终以县局级以上带领干部为重点，坚定进行带领干部表面进修班，聘请专家讲课，加强表面进修结果。经过议定进修，联合了思维，进步了认识，强化了带领干部的政治意识、大局意识、责尽情识，加强了精确贯彻履行党的门路目标政策的自发性和刚强性。

加强操行教诲，进步思维本质。市局把建立活动与进修贯彻《百姓操行构筑履行纲领》联合起来，并贯穿于各项精神文明构筑活动当中。全局系统深切进行了“弘扬地税精神、塑造xx地税人”， “珍视文明”、“八荣八耻”等教诲，大力大举弘扬“二十字”根本操行典范，指导干部职工建立精确的全国观、人生观和代价观，刚强抱负决议信念，自发把爱国之情转化为为国聚财、忘我奉献之行。深切进行警示教诲、法制教诲，当真展开“参加革命为甚么、当官做甚么、身后留甚么”和“人该怎样做、权该怎样用、法该怎样执”等大评论辩论，重点整治了“吃、拿、卡、要”等不正之风和“门难进、脸难看、事难办”等衙门风格，典范了法律行动，强化了办事意识。本年在操行教诲上，重点展开了以“八荣八耻”为紧张内容的社会主义荣辱观教诲，以此鼓励大家爱故国、爱人民、爱故里、爱岗亭、爱生命，经过议定进修教诲，已收到明显实效。6月13日13时20分，周佛路（周至——佛坪)产生一路特大交通变乱，载着30余人的中巴车坠入19米深的崖底，路经此处上西安解缴西汉高速公路税款的城固县地税征收分局副局长陈志坚、税务干部刘兴友同志恰好经过议定此处，发觉火线产生车祸，他们立即下车报警，并履行有效救援，禁止了变乱的扩大，谱写了一曲治病救人、助工钱乐的颂歌，用现履举动弘扬了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，遭到了过往大众和救治伤员的好评，他们收税途中治病救人的古迹已在《西安晚报》登载。省局带领得知他们义不容辞的古迹后特别珍视，作出紧张批示，要责怪系统当真开掘进步古迹，广泛弘扬宣扬。我们已经做出了号召全市地税干部职工向陈志坚等人进修的决议，一个向进步典范进修的高潮正在全市地税系统广为兴起。

加强交易培训，提高文化本质。我们把提拔步队本质作为“第二税源”当真培养，以建立一支“民气齐、人气旺、人情真”的干步队伍为目标，发起了教诲培训经费比上年增加20％以上的硬性要求，订定了加强税干大教诲大培训方案，渐渐构建干部鼓励与自励相联合的机制，本年市局发起了将干部教诲培训作为工作的重点进行冲破。一是做好交易技巧培训，肯定了“五联合”的培训方案。即联合筹划、联合讲义、联合师资、联合构造履行、联合测验考核。走出去学、请进来教、岗亭上练，综合应用行政的、经济的伎俩，进步干部交易技巧，使税干从“要我学”向“我要学”变化，从“应知应会”的平常性要求向“须知须会”刚性要求变化。客岁以来，市局投入200多万元，进行培训班70余期，培训税干2，200多人次，凸起抓好新征管软件、法律责任制软件、办公自动化、谋划机利用等级认证、税政、基金、税务稽查等专业培训和全系统科级带领干部走出去赴扬州税务学院接纳培训和股长处赴长沙税院的培训，以及税收办理员、办税办事厅人员师资培训班等培训活动。同时，在履行了“走出去”计谋后，再履行“请进来”的方法激活干部教诲的模式。6月26日至30日，我们聘请了国度税务总局扬州税院的曹福来、叶美萍教授来xx，集结了全市800余名税务干部在市当局会堂听大课，收到了精良结果。在此根本上市局出台嘉奖政策，自动赞成、鼓励税干参加

注册税务师、注册管帐师、注册评估师、律师和谋划机等级资格测验。全市地税系统还以X+Y+Z系列讲义为紧张内容，展开了每个月一税、每周一题的教诲培训活动。各单位构造展开了谋划机1、二级培训班，一级培训已于客岁9月底结束，中断5月18日，全市地税系统谋划机利用本领省二级培训测验工作已周全结束，共有1，100人顺利经过议定测验，成绩合格，获得了省二级谋划机利用本领等级证书，为秦税工程的周全开动供给了坚固的人才保险。7月13日，我们还将在全市展开“十名尖子、百名妙手、千人交易比赛”的半年全员交易测验活动。二是加强进修教诲，为每位税干联合发放专用政治、交易、廉政教诲日和集会笔记本，每个月订定细致的进修筹划，按期查抄。三是从建立“进修型、立异式、落实型、耿介型、办事型”构造入手，把干部进修轨制化、工作化、典范化和凡是化。订定了年度党组进修筹划，肯定月份集结进修内容和自学内容，发起钻研课题，坚定做到“七有”，即有进修轨制、有进修筹划、偶然间包管、有进修钻研、有进修论文、故意得领会、有个人进修笔记。四是从头修订了构造进修轨制，做到每个月一筹划，使构造同志对进修时候、进修内容、评论辩论思虑题等心中稀有，提早筹办。同时严厉进修结果的考核，法则每人每一年政治进修笔记不得少于10,000字，交易进修笔记不得少于5,000字，使进修结果有了详细的把握和查验标准。五是是全员进修，市局构造从党组布告到平常同志，只要不是抱病入院或出差在外，同等不得告假。六是包管进修时候，每周一早上政治交易进修或廉政教诲进修、周五下午交易进修雷打不动，并包管进修结果，按期构造进修心得和领会交换。

加强行风构筑，建立刻税新形象。我们根据“行风构筑无小事”的思路，做到“带领抓、抓带领、反复抓、长期抓”，从一言一行、一举一动对干部进行潜移默化的教诲，力求到达“千人如一人，一人如千人”。出台了《xx市地税系统税务构造及其工作人员关于优化成长环境加强行风构筑的24项办事承诺》制，在抓行风上先从简单做起的着装、卫生风俗、上下班规律抓起，然后再抓好工作立场、工作效果、工作风格等深层次题目，使干部渐渐适应要求。与此同时，当真改正侵害纳税人长处及毁坏地税形象的行动，坚定不按期暗访，对发觉的着装不典范、对待纳税人立场粗鲁等题目进行了严明当真的改正和处理，前后对6个县区局的35个税务所进行了突击暗访，对存在的题目在“行风警示专刊”长进行了暴光。我们进一步美满党风廉政构筑责任制、巡查督导制、差错究查制、廉政讲话制等一系列规章轨制。同时，我们联合行风构筑，把“纳税人如意不满意”作为衡量办事的标准，从社会上聘请了11名行风评断员，配置收罗定见箱、定见簿，对外24小时开通监督德律风。在此根本上，我们按期召开特邀监察员和税企漫谈会，广泛地接纳社会各界的监督和评断，在市纠风办进行的法律部分行风评断中，地税系统获得第二名佳绩。我们还在全省率先践诺了减免税公告轨制。对扫数减免税均在办税大厅、xx地税网站、xx日报等媒体先公示后减免，接纳社会各界和广大纳税人的监督。在调研的根本上，发起了xx地税存在的“十大矛盾”，并要责怪市地税干部牢靠建立“十种意识”，联合了干部思维，进步对本年各项工作新要求的认识。

狠抓廉政构筑，构筑惩防系统。以防备为主、惩防并举为重点，加强党风廉政构筑。一是当真贯彻《履行纲领》，落实带领干部党风廉政构筑责任制，算清“四笔帐”，自发不碰“四条高压线”。二是市局紧张带领当真展开“五个一”活动，对全市副科级以上带领干部讲党课、做廉政报告，对呈现题目苗头的县区局带领成员及时进行诫免讲话。市局带领还深切基层和纳税户展开明查暗访，谛听廉政监督员定见，及时明白各级对地税步队的反馈环境。三是是当真落实“双提”轨制，在节假日和干部有婚丧嫁娶时候发出提醒书、提醒卡，起到了有效的警示效用。我们还料理了超标车题目，对“超标车”进行了妥帖处理。全市地税系统还把充裕廉政文化、促成育人做作作为步队构筑的重点工程，在全系统创设性地开动、履行了以 “十个一”为紧张内容的廉政文化构筑活动，促使廉政文化寓教于乐，深切民气。履行了带领包抓、科室主抓、各部分派合、全员参加的工作机制。市局建立了以党组布告为组长的廉政文化构筑带领小组，当真活动的集体和谐和构造履行。落实十项文化办法，采纳地税人员“眼、耳、口、脑、心”五官并用的宣教方法，周全构建起惩办和防备腐败系统的廉政文化氛围。即：一网（建立刻税廉政网页）、一刊（创办《行风警示专刊》）、一栏（创办廉政文化专栏）、一责（建立并落实《有错无为问责方法》）、一题（每季在全部党员、干部中展开廉政知识测试活动）、一曲（在全系统展开创作和传唱廉政歌曲活动）、一会（进行廉政晚会）、一书（编写《防备职务犯罪警示案例实录》）、一讲（展开反腐倡廉知识演讲）、一碟（建造廉政文化构筑光碟）。建立工作

时限与工作任务挂钩的目标责任制，订定构筑廉政系统的详细履行方案，辨别旬、月、季，将整体目标分化细化到10项活动中，明了各项活开工作时限和任务要求。履行工作绩效与考核配套的奖罚轨制，将廉政文化构筑环境与“创佳评差”工作、构造目标考核相挂钩，联合工作运行，不按期派员查抄，作对异明显、亮点凸起的，择优在全市地税系统推行经验，对工作完不可、落实不得力的，在全年“创佳评差”考核中赐与扣分。履行专项工作总结报告制，要求各单位对廉政工作展开环境当真总结，及时反馈定见和发起，自动摸索廉政文化构筑经验，改革工作方法，立异工作伎俩，建立廉政文化的长效机制。全市地税系统纷纭展开了各有特点的廉政文化教诲活动，构造干部到监狱接纳警示教诲，展开家庭助廉、建立廉政短信台、编写廉政歌曲，展开廉政征文等活动，见效十明了显。

3、把握重点，凸起特点，环绕税收工作中间，周全履行高雅化办理

岗责明了，税收办理职责高雅化。一是建立科学的岗责系统，将税收办理员根本职责肯定为10项，共50个岗亭流程，85项工作标准，30个责任究查项目，践诺“三个一口清”，经过议定明了各岗亭的权力与责任，将片段办理责任制、税收征管质量考核与法律查抄和责任究查制有机联合起来，建立起岗责明了、有奖有惩的征管质量考核机制。在横向办理方面履行办理到户、责任到人，对全市范畴内的每一片段税源都肯定响应的税收办理责任人。在纵向办理方面，履行办事到位，做到每一件事、每个关键都有人管，出了题目有人当真。二是根据税收办理员工作的要乞降xx地税实际，加强一线征管气力，紧缩内勤岗亭人员，长处直接纳重点税源，使税收办理员岗亭到达总人数50％以上。如今，全市在一线直接从事征收、办理、稽查的人员到达总人数的70％以上，成为全省比例最高的一家，遭到了省局带领的必定。

科技鞭策，税源办理高雅化。客岁以来，跟着高雅化办理的深切展开，本来的TS税收征管软件已不能适应各级办理需求及税收法律责任制端口需求，经过议定走出去到西安、宝鸡进修，使我们对信息化构筑的认识有了质的奔腾，采取新的大集结式的征管系统迫不及待，市局做出了周全上线新版税收征管软件、税收法律责任制软件和0DPS公牍处理软件的决议，并投资1，000多万元，加大软硬件投入，兑现了系统内人手一机，如今全市人均到达1.2台。市局连续展开了16期软件操纵培训共600余人。客岁9月集结人力、物力进行信息收集、录入，包管了新版税收征管软件、税收法律责任制软件、0DPS公牍处理软件的如期上线运行，并对新版税收征管软件、税收法律责任制软件、0DPS公牍处理软件运行环境进行按期绩效考核，软件的运行大大进步了工作效果，明白了工作职责，增进了征管质量和程度的进步，初步办理了“疏于办理、淡化责任”题目。同时，开通了地税内部网站和BQQ ，给税务干部与带领的交换供给了平台。本年，我们又在全省地税系统率先构造履行电子评税试点工作，周全测算各地区、各行业的税负标准，订定了电子定税前期方案，在略阳地税局进行了试点。如今，试点工作已周全结束，电子评税工作将于近期在全市地税系统推开。新版税收征管软件、税收法律责任制软件、0DPS公牍处理软件的利用，全系统已根本兑现无纸化办公，36，394户税收户、8，395户社保户经过议定电子办理，直接增加税收收益达3，000余万元。

分类控管，税种办理高雅化。对企业以税收负担率为参照，根据其税源的大小、行业的类别进行分级分类办理，建立重点税源户监控系统，把握纳税人税源动态。市局重点抓好占全市税收任务60％的100户纳税大户监控，落实各级监控职责，加强与相干部分关联，获得第一手资料，渐渐建立符合xx地税实际的税收监控展望模型。根据各个税种、行业的特点履行分类控管，对薄弱关键有的放矢，兑现了行业办理的高雅化。一是展开了企业所得税汇算清缴，及时印发了年度报告表，订定并落实了《房地产开辟企业所得税征收办理方法》和《构筑企业所得税征收办理方法》，当真落实了所得税预征办理方法，联合了全市核定征收率。二是连续践诺个人所得税“413”工作思路，调整了个人所得税附征率幅度，开具个人所得税完税表明4，000余份。当真做好了工钱薪金进步费用扣除标准、年末一次性奖金谋划新方法等的跟尾和落实工作。印发了新的《个人所得税核定征收附征率幅度表》，纳税人广泛反应此举低落了个人所得税税负，纳税比以往更加公道。三是强化了各种撤除审批事变的后续办理方法的落实。做好了企业所得税税前扣除事变的检察、审批工作，为享福西部大开辟、下岗再就业等纳税户减免税收3，200万元。

以票控税，发票办理高雅化。最终进一步健康了发票办理的多项内部办理轨制，做到从筹划印制到领售、查抄、惩罚的每个关键、每个岗亭都有责任目标。对饮食业、文娱业、旅店业、告白业、运输业

等级三财产，履行以票控税。其次，扩大定额刮奖发票利用面和进步奖额，从客岁9月起，将发票奖额由本来每一年50万元，进步到每一年240万元，同时加大宣扬力度，做到“电视上有影、广播里有声、报纸上有文、手机上有信、店铺里有画、吧台上有牌”。履行分类分级办理，对履行按期定额征收的饮食业户参照上月交易额先缴足税款大略先税后票。经过议定以票控税堵塞了税收弊端，夯实了征管根本，直接增加税收收益达2，000余万元。全局还加强了对税收票证、社保费票证的办理，包管税款基金及时征收益库。

落实岗责，绩效考核高雅化。为摸索一条税收法律责任制践诺的切当可行之路，我局先行一步，于客岁10月在进修引进“ＴＳ征新征管软件系统”的同时，开辟上线运行了“xx市处所税务局税收法律监控考核系统”软件，共设定了四个别系、36个岗亭、42个法律考核指标，采纳以谋划机考核和手工考核相联合的考核方法，履行考核按月传达、按月究查，逐级落实责任。经过议定几个月的调整美满，法律差错由考核初期的每个月过错数3,160余个下降到如今的610余个。工作中我们一以贯之地坚定以工钱本的原则，坚定责任究查与思维教诲相联合，改正差错与改革工作相联合，严厉要求与倾慕干部相联合，做到了有责必究，究查适度。实际究查法律差错责任300余人次，除传达责怪等行政处理外，并进行了经济惩诫，共惩罚款31,200余元。运行几个月来，我们边试行、边总结、边改革、边美满，构成了根本切当可行的法律责任考核系统。

加大力大举度，稽查办理高雅化。富裕阐扬稽查本能机能效用，严明进攻涉税违法行动，在市区范畴内履行了“一级稽查”工作机制，经过议定“一级稽查”裁减入户次数，裁减企业负担，并连续进步税务稽查“选案、查抄、审理、履行”四关键的质量和效果。本年全市稽查工作根据“凸起一此中间、加大两个力度、践诺三项轨制、美满四个方法、建立五种机制”的工作思路，肯定了房地产及构筑安置相干行业、文娱业、金融保险、邮电通信业、矿产企业和涉外企业为专项查抄的重点行业，城固为专项整治的重点地区，全市专项查抄工作周全铺开，上半年，全市稽查部分共查补入库税款 777万元。

立异方法，纳税办事高雅化。在“首问当真制”、“提醒办事”、“一站式”办事、“一窗式”办理的根本上，在全市地税系统建成“地税办事纵贯车”12辆，当真本辖区内边远地区税法宣扬询问、税款征收、发票领购、纳税查抄等交易，被纳税人誉为“移动的办税办事厅”。如今，地税办事纵贯车已办理税务挂号证3，500余个，征收税款1，000多万元，发放宣扬资料60余万份，接纳大众询问24万人次。此做法已由《中国税务报》予以报导。在此根本上，市局还推出了纳税带领轨制和纳税函告约谈轨制，要求税收办理员按期对纳税人进行政策带领并记录在册，对税收政策有不明白或征收惩罚不睬解的，经过议定约谈增加明白，裁减过错。当真展开了税收宣扬月活动，进行了声势浩大的税收宣扬月活动开动典礼，召开了税收动静公告会，传达了保险纳税企业，暴光了4起涉税案件，同时有针对性的展开了送税法进校园、进社区等活动，营建了依法保险纳税的精良氛围。

税

建设单位工作总结(篇5)

一、工程规模

工农桥位于新建立新路K0+700处，与新建立新路同属一个工程项目。该工程于20xx年8月14日由江阴市发展和改革局立项，批复文号：澄发改投[20xx]531号。本桥为单跨16m先张法预应力混凝土空心板简支梁桥，桥梁总长22.04m，总宽24.6m，桥梁与河道正交。桥梁横断面为单幅桥面，双向行驶，具体布置为：2.3m（人行道）+2m（绿化带）+16m（行车道）+2m（绿化带）+2.3（人行道）=24.6m。航道标准：无通航要求。

二、工程开竣工日期

开工时间：20xx年9月18日

竣工时间：20xx年6月18日

三、工程造价及中标情况

本工程经过资格预审、考察现场、编制标书、投送标书、业主评定标书等程序后，确定江阴市市政建设工程有限公司为工农桥项目的施工单位，工程中标价180.65万元。项目经理李国涵。

四、施工过程设计及变更情况

1．根据桥梁桩基放样情况，由于现状热力管位影响，桥梁整体向东偏移了55cm。

2．根据景观要求，栏杆变更为仿木栏杆，具体由确定的栏杆厂

家提供样式，并进行安装。

五、安全与管理情况

本工程无工伤死亡事故，施工现场的作业环境、卫生环境和工作秩序均保持良好。

六、质量查验及整改情况

20xx年6月24日由重点办组织，对立新路及工农桥工程质量进行了初步查验，参加单位有质监站、南通市市政设计研究院、江阴市市政工程建设有限公司、江苏腾飞工程项目管理有限公司等单位及有关人员。验收组在实地观察检查后召开了总结会，一致认为本工程各项质量指标数据显示工程内在质量得到了较好的控制，总体质量是好的，符合施工图设计要求。

存在问题：1、北侧桥头处桥台侧面块石基础砌筑存在通缝需及时整改。

2、局部桥梁搭板与道路连接部位存在些许积水现象，需及时处理。

施工单位接到整改通知书已将上述两个问题整改完毕：1、桥梁积水部位已做好排水管道，加强桥梁及路面排水。2、桥台侧面块石基础已重新错缝处理，并用水泥浆密实勾缝。

七、经验体会

1、工程竣工后业主代表应会同监理组对工程质量进行首次核查，发现的问题及时整改到位。

2、图纸会审时应考虑沿线管线对施工的影响，避免因管线问题影响施工进度或变更设计方案。

建设单位工作总结(篇6)

我校是一所新建学校，位于同大镇二龙街，成立于1997年8月，十几年来我校迅速发展壮大，校容校貌日新月异，校风学风不断进步，教学质量显著提高，文明卫生蔚然成风。学校现已有教学班14个，学生700多人，在职在岗教职工34人。

我校立足于特色教育和可持续发展，大力开展两个文明建设。在党的教育方针指引下，在上级教育行政部门的领导下，我校坚持以邓小平理论和党的十七大精神为指导，以三个代表重要思想为指针，努力实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，牢固树立办人民满意教育的指导思想，学校各项指标均以创办县一流小学，争创全市文明学校为行动目标。工作中认真贯彻科研兴校、质量立校、特色办校的办学思路，学校内抓管理，外树形象，做到了教育教学面向全体学生，管理有特色。坚持以教学为中心，全面实施素质教育，加大精神文明建设力度，推动学校的改革和发展，遵循教育规律组织教育教学活动，学生德智体美劳得到全面发展，教学成绩居本县各小学前茅。全校师生精诚合作、艰苦创业，文明建设成绩显著，现总结如下：

一、高度重视，加强领导

为切实抓好精神文明创建，学校专门成立了文明创建领导小组和未成年人思想道德建设领导小组等机构。

在这些机构中，包括了学校领导班子成员、各处室主任和各班主任、有关教师还有家长，确保文明创建和未成年人思想道德建设工作涵盖方方面面，为各项工作的开展提供了坚实的组织保证。

二、深入开展师德教育

学校规定，每星期一下午都会组织全体教职工进行政治学习，每星期五下午为党员学习时间。在会议和学习时间，党总支组织干部、党员和全体教职工积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，进行师德教育，引导广大教职员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，树立爱岗敬业、团结奉献、诚实守信的精神。

1、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求教师牢固树立终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，实施走出去，引进来的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求。在本年度中，我校在经费十分紧张的情况，仍然创造机会，派教师参加国家、省、市、县各级培训。

2、实施学习型老师、科研型学校的发展战略。科研是提高教育教学质量的第一生产力、只有不断学习的老师，才有长足进步的教育、教学研究课题化，课题研究教学化等均已成为我校广大教师的共识。目前，我校的校本培训已成为日常化的教学手段，每周二至周四下午都有相应的学科组业务学习，各学科组在每周的业务学习中都能认真地有针对性地进行讨论研究。

建设单位工作总结(篇7)

导语：一年来，在市卫生局的亲切关怀和正确领导下，医院班子带领全院干部职工，广泛开展了创先争优活动，以医疗质量万里行活动为契机，紧紧围绕与卫生局签订的工作目标和重点工作，团结一心，众志成城，奋力拼搏，1－11月份业务总收入1761万元，比去年同期增长67.9%，全年总收入预计突破2000万元，较好的完成了全年工作任务。主要工作现汇报如下：

本公司是以出产纺织机器为主的一支专业步队，现有职工288人。在2008年的这一年来，我们在上级的带领和关心、赞成下，环绕企业中间工作，大力大举展开各项工作，特别是企业文明单位构筑工作，使两个文明构筑获得了健康成长。几年来，我们始终把文明单位构筑放在进步市场竞争力，增进公司改革成长的凸起位置来抓，针对我公司特点，坚定以培养“四有”职工步队为目标，连续摸索文明单位构筑的新局势，新载体，有力地增进了各项工作和出产任务的顺利结束。安定质量逐年登台阶，策划办理连续加强，职工本质明显进步，思维政治工作成绩明显，公司改革稳步成长，在面对国际海内经济式样特别严峻的环境下，保存了步队巩固增进企业成长盼望是公司带领班子特别珍视的工作。现就我公司几年来展开精神文明建立活动环境总结以下：  

1、加强带领班子构筑，进步班子集体本质 

抓好带领班子构筑是搞好一切工作的前提和根本，特别是在社会主义市场经济前提下，跟着市场竞争的日趋猛烈，企业改革的连续强化，企业带领班子构筑显得更加紧张。坚定抓好民主集结制构筑。民主集结制是我们党的根本构造轨制和带领轨制，是包管党的门路目标政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们根据民主集结制的原则，精确处理好上级与部下，个人与构造的干系，在庞大题目决议计划中，坚定集体评论辩论，探讨和解决题目坚定发扬民主，做到事前通气商量，把矛盾和题目办理在决议计划和举动之前，在坚定原则的前提下，求同存异，做到彼此相信，彼此包涵，自发保护班子的联合。加强表面进修，连续加强班子成员的表面素养。订定了《公司全员进修方法和进修轨制》，编印进修资料发至每个成员，成员在进修进步的根本上，利用各种机遇和场地，深切现场进行宣讲，策动了广大干部员工进修的连续深切，使党的门路、目标、政策和“三个代表”的紧张思维、党的十七大精神以及公司改革成长的重点任务渐入民气，有效地包管了公司各项工作的顺利展开。 

2、坚定三个到位，始终把文明单位构筑置于凸起的职位处所 

为了鞭策公司两个文明构筑和谐成长，我们在工作中珍视凸起了“三个到位”：一是构造带领到位。根据当局关于加强“文明单位”构筑的安排和整体安排，我们把文明单位构筑当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康成长，公司文明单位构筑教导小组严厉凭占有关要求，联合安排，从行政工作道出产一线联合办理、逐级当真，切当加强对文明单位构筑的教导；二是筹划办法到位。公司党支部根据当局文明单位构筑办理方法和建立文明单位的内容及标准，严厉根据公司订定的《关于展开文明单位构筑建立活动的关照》，坚定把工作做到一线，渗入渗出到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位构筑的全进程，党构造切当担当起抓文明单位构筑工作的带领责任，富裕阐扬教导，和谐和办理职责。行政构造自发做到“两手抓”，应用办理伎俩，阐扬本身优势，把管人、办事同办理思维有机联合起来，工会构造应用活动载体和文化阵地，把建立活动拓展到公司每个角落。渐渐构成了全员参加共建双文明的新模样。三是工作责任到位。公司党支部每一年在安排工作的同时，都把文明单位构筑作为一项紧张内容。联合筹划，联合安排，联合履行，联合查抄，联合考核。使精神文明建立活动这项工作深切民气，同时，加强了广大干部、职工对精神文明建立活动的责尽情识。 

3、凸起重点，连续加大文明单位构筑的力度  

一是坚定抓教诲，把思维风格构筑放在紧张位置。针对市场经济的连续深切，我们所面对的市场竞争日趋猛烈的客观实际，为自动指导广大

建设单位工作总结(篇8)

2005年以来，XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。第四，深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写心得体会221份、党性分析材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出不穷。2004年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了2000元助学金，勉励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭

建设单位工作总结(篇9)

**市财政局：

我单位负责建设的 （项目名称）已于 年 月 日完成并验收合格，现按要求提交全部的结算资料及相关资料，请予审核，在此我单位郑重承诺：

一、我单位所提交的立项文件、招标文件、投标文件、合同文件及补充协议、中标通知书、地质勘察报告、图纸设计审查意见等有关资料是真实的、合法的文件。

二、我单位所提交的施工图、工程量清单、竣工图、主要材料定价依据、设计变更、图纸答疑、会审纪要、工程量测量记录表、工程量计算表、计算图式及材料质量检验报告、工程计量签证、隐蔽工程纪录、相关会议纪要、工程竣工验收证书、质检证明等资料是真实的、完整的。

三、我单位已提交全部的结算资料及相关资料，今后不再提出其它调整或补充结算要求。

今后如发现送审资料不实、有虚假、隐匿等违规行为，我单位愿承担全部责任。

承诺单位：（盖章）

单位负责人（签字）：

日期：

本文网址：//m.968OK.com/gongzuozongjie/162507.html