组织委工作总结模板11篇

组织委工作总结(篇1)

组织巡察工作总结

近年来，随着社会治理体制的不断完善与创新，组织巡察工作在中国各地得到了广泛开展。组织巡察是以党建为主线，以纪律为准绳，通过发现问题、推动整改，提高党的领导水平和执政能力的一项重要工作。经过多年的实践与探索，我们已取得了一系列令人鼓舞的成果。以下将从多个方面对组织巡察工作进行总结与回顾。

一、组织巡察工作的意义与目标

组织巡察工作是整个党建工作的重要一环，旨在从纪律和廉洁层面监督和管理党员干部，保证党的纪律和国家的法律得到严格遵守。组织巡察工作的目标是发现问题、揪出腐败分子以及推动整改，从而提高党的领导水平和执政能力，进一步巩固和加强党的执政地位。

二、组织巡察工作的有效推进

组织巡察工作的有效推进需要注重以下几个方面：

1. 加强领导与组织保障：领导是任何工作有效推进的关键，组织巡察工作也不例外。要加强对组织巡察工作的领导，建立完善的组织巡察工作机制，制定相应的工作计划并确保实施，同时提供充足的人力资源和物质条件，为工作的顺利进行提供保障。

2. 加大力度与广泛覆盖：组织巡察工作应该在全社会进行广泛宣传，提高全民的参与意识和感知度，以达到广泛覆盖的效果。同时，应加大力度，对各类单位和地区进行全面的巡察，确保每个单位和地区都能受到组织巡察工作的监督。

3. 强化巡察力量与方法：组织巡察工作需要有一支专业化的巡察队伍，并且配备相关的培训与教育，以确保他们具备丰富的调查与监督经验。同时，巡察工作要利用现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，提高工作的精准度和效率。

三、组织巡察工作的成果与价值

经过多年的推行与实践，组织巡察工作取得了一系列令人瞩目的成果与价值：

1. 发现问题与揪出腐败分子：组织巡察工作通过调查、监督与审查，发现了一批党员干部的违纪违法问题以及腐败分子，对于维护党的纪律和保障国家的法律具有重要意义。

2. 推动整改与提高党的执政能力：组织巡察工作通过发现问题并提出整改意见，促使各级党组织和党员干部积极改正错误，提高领导水平与执政能力。

3. 加强党风廉政建设：组织巡察工作通过对各类单位和地区的监督，有效提高党风廉政建设的水平，增强党员干部的廉洁自律意识。

四、组织巡察工作的不足与改进

尽管组织巡察工作取得了一定成绩，但仍然存在一些不足之处，需要进一步改进：

1. 巡察力量不足：目前的巡察力量还无法满足广泛的巡察需求，需要进一步加强巡察队伍的建设与培养，提高专业化与调研能力。

2. 巡察形式单一：现阶段巡察工作主要通过深入调查和谈话形式开展，可适当引入一些先进科技手段，如大数据分析等，提高工作水平与效率。

3. 工作宣传不足：组织巡察工作的宣传还不够广泛，需要加大对巡察工作意义与成果的宣传力度，提高全民的知晓度和参与度。

小编认为，组织巡察工作在全国范围内得到了有效推进与实施，取得了显著的成果与价值，但也存在一定的不足之处。未来，我们需要加强组织巡察工作的领导与组织保障，加大力度与广泛覆盖，强化巡察力量与方法，进一步发挥组织巡察工作的作用，推进全面从严治党、加强党的领导，为实现中国特色社会主义事业的伟大复兴提供有力支撑。

组织委工作总结(篇2)

       乡镇组织工作汇报

       认真落实县委组织部工作会议精神和XX部长重要讲话精神，XX镇党委按照县委组织工作会议总体部署和要求，结合本镇工作实际，周密安排部署，立即召开党委班子会进行专题研究，召开机关干部和村干部大会传达部署并召开镇组织员会议认真学习，乡镇组织工作汇报。认真细致的做好以下三个方面的工作：

       一、农村基层组织建设。

       县委“543“固垒工程为我镇农村基层党组织建设进一步提出了总的要求，认真谋划，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照这一要求，我镇党委立即召开党委会专题研究，制定落实固垒工程的规划，进一步提高农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

       一是严格按照农村党支部“五个好”的标准，坚持“五化”管理，本着“细化、量化、科学化”的原则，制定了《XX镇各村千分考核细则》和《考评办法》，实施目标管理，把党建目标责任到人。进一步强化了我镇农村基层组织建设;

       二是以建立“党建示范点”为契机，在刁庄村建党建示范点，镇党委重点培树，全力扶持，全面进行班子建设，党员队伍建设，经济建设，精神文明建设，以便使各村赶有目标，学有榜样。以点带面，充分发挥示范带头作用，创造争先创优的氛围，全面推进我镇农村基层组织建设上水平。

       三是大力推行“一制三化”工作机制，按照“一制三化”总体要求，进一步突出党支部领导核心地位，明确党支部和村委会的职责，以第六届村委会换届选举为契机，本着“精干高效，交叉兼职，减轻农村负责”的原则，提倡村党支部成员通过选举兼任村委会成员。通过工作交叉，职务交叉完善农村工作，围绕发挥好党支部的领导核心作用和保证村委会依法行使职权，建立合理的工作机制，以支部工作规范化，村民自治法制化和民-主监督程序化来保证“两委”协调相处;

       四是加强村班子的培训力度，特别是新任村委会主任、后备干部和入党积极分子的培训，每年培训不少于1次，每次培训不少于3天。以十六大精神为指导，以全面建设小康社会为目标，加强执政知识培训，科技知识培训和党性的培养，并相应建立农村后备干部档案和科技人才档案，本着镇党委负责抓全面，农村党支部负责抓重点，每名党员负责抓落实的原则，增强责任意识，一级抓一级，环环相扣，从而形成全方位的培养责任体系，逐步把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的致富能力培养成农村干部，充实到农村班子当中去，起到先进模范作用和致富带头作用，解决后继乏人的问题

       五是认真做好转后工作，工作汇报《乡镇组织工作汇报》。 切实摸清XX和王柳林两个后进村的落后原因，因势利导，大力进行后进村班子改造，成立一支精干、高效、群众拥护的好班子，进一步规范“两室”建设，建立健全各项制度，并监督实施，依据村情找发一条脱贫致富的好路子。在帮扶部门的积极帮扶下，大力扶持，尽快甩掉落后的帽子，完成转化工作。

       六是深入开展“八到户”工作。我镇的“八到户”工作，在进一步落实长效机制的基础上，及时调整工作思路，完善各项措施。在深度、广度和力度上下功夫做文章，构筑全镇“八到户”网络平台，有针对性的开展工作，力求制度上再完善，机制上再创新，成果上再扩大，效果上再明显，切实把各项任务指标落到实处。

       七是抓好农村干部培训，开展电化教育。我镇党委围绕全镇经济发展这一第一要务，着眼于党员干部素质的全面提高，努力增强干部的理论素养，知识水平，业务本领和工作能力。充分发挥镇培训办的作用，突出抓好农村干部和中青年党员后备力量的培训，合理的摆布时间进行集中办班培训。充分发挥村级电化教育网点的作用，以村党支部管理为主，镇管理为辅;由镇电教站统一免费为各站点提供电教片，每月集中播放一次，加强宣传教育。并抓好个人自学，提高学习的效率，增强了自身素质。

       二、“双新”样板工程建设

       经过近几年的努力，我镇党委认真抓好私营企业党建工作，并成立了私营企业入党积极分子专项档案，由专人负责，进行专项培养，实行私营企业党建联络员制度，由联络员具体负责私营企业党建监督指导工作，并定期向主管党务工作的副书记汇报工作进展情况，收到了一定成效，为我镇私营企业党建工作积累了大量宝贵经验，打下了坚实基矗按照县委“双新”工作要求，我镇党委认真谋划，积极运作，找差距，查不足，大力进行“双新”样板工作建设，达到“六个好”目标的样板工程。

       一是认真筛选，重点培树，按照职责任务明确，组织设置规范，规章制度健全，“两室”标准较高，核心作用突出的标准。我镇党委认真调查摸底，把“两室”建设标准高、党员素质强、企业效益好，能充分起到示范作用的博智学校做为“双新”示范点重点培树，逐步达到“六个好”目标的样板工程。

       二是增加投入，确保创建。我镇党委经研究决定把创建“双新”示范点工程资金做专项预算，加大资金投入，重点进行“两室”硬件建设和电化教育设备购置，达到“五有十上墙”标准。

       三是重点培养，补充力量。认真做好发展党员工作，建立一支数量足，质量高的入党积极分子队伍，按照县委“坚持标准，保证质量，改善结构，重发展”的方针，及时把具备条件的管理人员、工作人员和教师中的优秀分子吸收入党，壮大党员队伍，并不断加强党员的教育，建立健全各项规章制度，不断加强和改进党员的管理。

       四是加强领导，确保创建。成立主管党务副书记亲自挂帅，由镇组员办抽调精干人员组成的领导小组，具体负责组织实施创建，切实加强领导，做到思想认识到位，工作措施到位，领导力量到位，集中领导，集中精力，集中时间，严格按组织部确定的目标要求抓好落实，保证创建标准和质量。

       三、党委组织员办公室建设

       组织工作会议后，我镇党委充分认识到加强镇党委组织员办公室建设的重要性和必要性。按照县委组织部的统一部署，我镇党委投入大量人力、财力进一步加强镇党委组织员办公室建设，规范阵地，强化职责，充分发挥组织员办公室的纽带作用，进一步实现基层组织建设工作的制度化、规范化。

       一是建章立制，规范构成，集中1个月时间改善组织员办公室工作条件，实现办公室、档案室建设达到“七有”标准，健全“五簿”、“四册”、“一帐”、达到“九上墙”标准。

       二是明确职责，责任到人，进一步对组织员工作进行分工，设岗定责，切实做到职责明确，各司其职，各尽其责，并按照《XX镇机关工作人员行为准则》和《组织员工作守则》进行年度目标考核。奖优罚劣进一步提高组织员的党务工作工作经验，政策水平和组织领导能力。

组织委工作总结(篇3)

组织推优工作总结

一、

组织推优工作是指在组织中对优秀员工进行评选、推荐和提拔的一项重要工作。通过组织推优，能够激励员工的积极性和创造力，提高整体团队的工作效率和业绩，同时也能够增强员工对组织的认同感和归属感。本文将就组织推优工作的总结进行详细具体且生动的叙述。

二、背景

我们所在的公司是一家制造业企业，拥有一支庞大的员工队伍。为了激励员工的积极性和竞争力，我们决定开展组织推优工作，对优秀员工给予肯定和奖励，帮助他们实现个人价值和职业生涯的成功。

三、推优程序

1. 提选拔条件

我们明确了推优的条件和标准。我们认为，优秀员工应该具备出色的业绩，并且在工作中展现出高度的责任感和团队合作精神。他们需要在公司的发展中有所贡献，能够突出展示自己的创新能力和领导潜力。

2. 组织评选评议

我们组织了一次全员的评选评议活动。每位员工都有机会提名并评议其他员工。通过这样的方式，我们能够收集到更多员工的意见和建议，帮助评委更加客观地进行评选。评选的依据包括个人的工作业绩、贡献度、领导能力、团队合作等方面的指标。

3. 组织面试选拔

在评选评议的基础上，我们组织了一轮面试选拔。面试由评选委员会成员担任面试官，以确保面试的公平性和客观性。面试包括了与应聘者的专业能力和经验相关的问题，以及与应聘者的创新能力、领导潜力等相关的问题。通过面试，我们能够更好地了解应聘者的能力和潜力，确保选拔出最适合的优秀员工。

四、获奖员工

在推优的过程中，我们共推优了十位员工。以下是其中的一些优秀员工介绍：

1. 张涛：张涛是公司研发部的一名工程师，他在项目开发中勇于创新，提出了很多宝贵的建议和改进方案。他领导了一个重要项目并取得了优异的业绩，为公司赢得了市场竞争中的先机。

2. 王丽：王丽是公司销售部的一名经理，她通过精确的市场分析和完善的销售策略，使公司的销售额实现了大幅增长。她还带领团队与客户保持良好的沟通和合作，赢得了客户的信任和好评。

3. 张明：张明是公司生产部的一名车间主任，他始终以身作则，坚持工作质量和效率的要求，带领员工创建了一个高效率和低成本的生产模式。他的推动下，公司的生产线优化工作得到了显著的改善。

这些获奖员工在各自的岗位上表现出色，他们的推优既是对他们努力工作的肯定和激励，也是对其他员工的榜样和鞭策。

五、总结与展望

通过本次的组织推优工作，我们不仅发现了一批优秀的员工，同时也激发了全员的工作热情和团队协作精神。通过组织推优，员工的潜能得以充分发挥，整个企业的绩效也得到了明显的提升。

未来，我们将继续推进组织推优工作，不断完善推优的机制和流程，确保推优的公正性和合理性。我们还将加强员工的培训和发展，提高员工的专业能力和创新能力，为公司的发展提供更有力的支持。

组织推优工作是企业人力资源管理中的一项重要工作。通过合理而有效的推优机制，能够激发员工的积极性和创造力，提高整个组织的工作效率和竞争力。我们相信，在持续改进和不断学习的基础上，通过组织推优工作，我们的企业将会取得更加辉煌的成就。

组织委工作总结(篇4)

2020生活会召开情况报告

按照中央、省委和市委关于认真开好2020县级以上党和国家机关党员领导干部*生活会的要求，紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，抓好巡视整改落实，以求真务实作风坚决把党中央、省委和市委各项决策部署落到实处”这一主题，坚持时间服从质量，在深入学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，重点从思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等四个方面严肃查摆问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，开诚布公提出批评意见，达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。现将本次民主生活会召开情况报告如下：

一、会前充分准备

(一)坚持质量至上，精心研制方案。

坚持时间服从质量，高标准、严要求谋划准备，确保民主生活会开出高质量、开出新气象。坚持“一把手”亲自抓，党委主要负责同志第一时间对2020民主生活会作出安排部署，明确责任分工，提出具体要求。牵头部门结合实际研究制定会议工作方案，明确会议召开时间、主要议程、程序步骤等内容，特别是对深入学习研讨、查找问题、征求意见建议、谈心谈话、撰写发言提纲等各环节作出周密安排部署，为开好2020民主生活会提供扎实保障。

(二)深入学习研讨，夯实思想基础。

在自主学习的基础上，紧扣2020民主生活会主题，主持召开党委中心组学习会深入学习研讨，原汁原味学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，全面推进新时代改革开放，坚决防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等有关党内法规，进一步深化了认识、统一了思想，打牢了开好民主生活会的思想基础。

(三)聚焦突出问题，广泛征求意见。

坚持实事求是、从严从实的原则，积极拓宽征求意见建议的范围和渠道，采取书面征求和召开座谈会等形式，结合实际走访调研情况，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等四个方面，向各级党组织、基层群众、老党员、党员干部、“两代表一委员”等广泛征求意见建议，并对收集到的意见建议进行梳理汇总，共收到对党委班子和个人意见建议XXX条，经梳理归纳为XX条。

(四)深入谈心谈话，深化自我认识。

按照深入开展谈心谈话的要求，采取一对一、集体座谈等方式，开诚布公征求意见建议，找准存在的突出问题，既谈思想又谈认识，更深入具体地进行党性分析，听取意见、指出不足、提出建议。截止到民主生活会召开前，党委班子成员累计开展谈心谈话XXX人次，征求到对班子成员个人同志意见建议XXX条。

(五)吃透精神实质，认真撰写材料。

紧扣本次民主生活会主题，结合具体情况，逐条逐项查找梳理，毫不遮掩和修饰，深入具体地进行党性分析，在前期征求梳理到的意见建议的基础上，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等四个方面，拟写完成班子对照检查材料，多次开展讨论、反复修改完善，并撰写个人发言提纲，明示个人有关事项。同时，结合上班子对照检查材料和整改落实方案，起草上整改落实报告，逐条梳理对照整改落实情况。

二、会上严肃对待

(一)全面深刻进行自我对照检查。

在对照检查过程中，班子成员个人紧扣本次民主生活会主题，联系思想、工作和作风实际，联系会前征求到的意见建议，联系自身剖析查摆的问题，敢于“揭短亮丑”，勇于“刀刃向内”，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等4个方面，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入地进行自我剖析，开展积极健康的思想斗争，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。

(二)严肃开展批评与自我批评。

党委主要负责同志带头开展批评，一针见血谈问题、讲不足，真点问题、点真问题，敢于打破情面，知无不言、言无不尽，实事求是、坦诚相待，不以工作建议代替批评意见，不以提希望代替点问题，谈得深入、透彻见底，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情。大家一致认为，本次民主生活会开出了凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

(三)明确整改落实方向。

领导班子和党员领导干部结合会前收集到的问题、会上查摆出的问题及会上批评提出的问题，认真对待、立查立改，明确整改方向，列出整改清单，提出整改时限，绘制路线图，提出并制定针对性强的整改措施，把存在的问题一一解决到位、整改到位，努力达到以整改落实彻底改造个人世界观、人生观、价值观，推动经济社会改革发展各项事业蒸蒸日上的目的。

三、会后严抓整改

(一)研究制定整改清单。

结合本次民主生活会开展相互批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，形成班子和个人整改清单。聚焦具体问题，细化措施，明确整改时限和整改目标，做到整改进程和整改效果可检查、可监督、可问效。对整改问题进行分类施策，可以马上解决的，立行立改;对于需要长期整改的问题，制定持续改进的具体措施，明确完成时限;需要协调推动解决的问题，明确牵头单位、责任人。编排整改清单时间表、路线图，举一反三抓整改，接受党员群众监督。

(二)压实压紧整改责任。

坚决履行起党委抓整改落实的主体责任，党委主要负责同志自觉主动肩负起抓整改落实的重要政治责任，班子成员严格履行“一岗双责”，进一步健全完善党建工作责任制，层层压实责任、层层狠抓落实，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保把整改落实放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到明责知责、履职尽责、担当作为。

(三)扎实开展专项整治。

对发生在党员群众身边反映强烈的突出问题，建立销号机制，实行“一对一”管理，集中力量开展专项治理。坚持把基层干部不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题以及发生在群众身边的“四风”问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，坚决防止和克服“四风”问题反弹回潮。对发现存在顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以严查快办。对发生在基层、根子在上面的问题，加强统筹协调，上下联动、合力解决。

(四)强化纪律规矩意识。

根据查摆和解决突出问题的具体情况，进一步完善各项制度规定，抓牢制度监管，确保覆盖无盲区、无死角。严格执行党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，以永远在路上的坚定执着和永不懈怠的精神状态不断把全面从严治党引向深入。

2020生活会召开情况报告(县委)

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好XX处以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(XXX〔XX〕X号)要求，XX县于XX年X月XX日上午召开了XX县XX县领导班子民主生活会。现将会议召开情况报告如下：

一、会议主题

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化创新理论武装，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把中央和市委、市委的决策部署落到实处，奋力推进改革开放向纵深发展，开创XX县改革发展新局面。

二、会前准备工作情况

为认真开好XX县领导班子民主生活会，党委两次召开专题会议研究制定民主生活会召开的工作方案，并对领导班子对照检查材料进行了专题讨论，对如何开好民主生活会提出具体要求。通过多种形式广泛征求各方面意见和建议。

(一)认真开展学习研讨。

按照市纪委机关、市委组织部要求的学习内容，领导班子聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》;特别是学习习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话。

(二)广泛征求意见建议。

一是召开座谈会征求意见。分别召开部分党员、干部和群众座谈会，广泛征求意见。党政主要领导共主持召开座谈会。二是书面征求意见。以县党委名义书面征求各职能办公室、事业单位、各村居、对党委、政府领导班子的意见和建议。同时，县党委设置意见箱。参加座谈会共XX人次，收集意见共XX条。

(三)深入开展谈心谈话。

围绕三个方面，结合日常工作，主要负责同志与班子成员，班子成员与分管单位主要负责同志，班子成员之间，主要负责同志、班子成员与本人所在党支部党员代表，都进行了谈话，做到了“四必谈”。谈心谈话共XXX人次，一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，起到了很好的沟通交流、提醒促进的效果。

(四)认真撰写对照检查材料。

班子领导坚持问题导向，对去年民主生活会上提出的整改措施落实情况逐项作出报告，没落实的说明原因。认真起草班子和个人对照检查材料，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，认真进行梳理和剖析，做到自观初心、自悟初心、自净初心、自践初心，查找存在的突出问题，并提出整改措施。

三、班子突出问题及其产生原因

XX县领导班子努力牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻中央要求和市委、市委的决策部署。班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚决按照“三重一大”决策要求执行，始终坚持民主集中制，目标一致、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，推动XX县经济社会全面发展。但对照高标准、严要求，经过深入查找反思和征求意见，我们发现还存在一些问题和不足。

(一)思想政治方面。

县领导班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，但在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，主要表现在：阶段性学习比日常学习抓得紧，完成上级要求的理论学习任务，但对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、深入性不够，对新时代新思想新理论的创新要求缺少深刻把握，专题学习和学习体会交流还不够深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革的能力还有待提升。对学深弄通悟透、新思想与新实践的结合上还要下大功夫，一定程度上还存在着学用脱节的现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学真信真懂真用新思想新理论，效果不太显著。

(二)精神状态方面。

县领导班子坚定贯彻创新发展理念，但与所肩负的责任有很大差距。一是使命感和责任感有待巩固提高。有时考虑困难多、考虑客观因素多，缺少了更大的担当精神。对标市重点工作推进的目标要求，XX县各项工作总体平稳，但缺乏在全市范围内能叫得响的亮点、品牌。班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合XX县地域特点细化出更多、更具体、更符合基层实际的推进举措。特别是对居村工作指导还不够，在乡村建设过程中，对农村具体情况了解不够细致深入，推进过程中的困难估计不足，对基层干部和农民群众的思想动态把握不到位。大调研开展过程中，注重走访覆盖率、问题汇总收集交办，但对基层干部和广大群众的工作生活状态及需求，以及社会管理矛盾问题成因的了解剖析还不够深入和全面，影响问题的实质性解决。二是激发干部担当作为不够。重点工作推进比较集中，一些基层干部存在慢作为、不作为现象，在强化执行力和推进问责、倒逼工作落实的决心不强、力度不大。在制度层面、考核奖励、惩处机制上，去年已经作了一些制度性安排和工作上推动，但工作效果还需持续跟踪，以更好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。虽然从考核奖励机制上作了一些调整，但还没有根本上解决工作“干多干少一个样”的现象，个别干部对工作推进中存在的作风问题、状态问题需要进一步研究、推动和解决。三是工作标准不够高。对上级作出的决策部署的推进落实上，态度是坚决的，有计划、有部署、有落实，但推进过程中结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。争取市有关重点工作在XX县试点的主动性还不够，领先意识、示范能力不强，一些工作还存在学别人、赶进度的状态。督促检查工作制度刚刚完善，还需下更大力气来促进各部门各单位的工作执行力。面对紧急任务时，有时急于完成任务，制定措施时有时重眼前、轻长远，缺少制度层面的系统解决。班子成员平时想具体问题、抓具体工作想得比较多，但着眼宏观、着眼长远上考虑不足，工作上有时还存在前紧后松、细致不够等现象。

(三)工作作风方面。

县领导班子坚持把纪律和规矩挺在前面，贯彻执行中央八项规定精神和市委、市委实施细则要求，但形式主义和官僚主义一定程度还存在。比如，到基层去开展调研的韧劲不足，存在紧一阵松一阵，有任务时下去的积极性比较高，无具体任务时缺乏下基层的动力。文山会海依然存在。虽然制订了县级会议安排的规定，对召开全县大会作出明确的规定和限制，但以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题，有时对召开会议把关不严，在一定时间里大会比较集中，该合并召开的没有合并;有时为了体现某项工作的重要性或是考虑上级检查的要求，对发文数量控制不严，普发性文件有所增加。对基层工作具体落实中碰到困难时，领导干部调研不够，缺乏具体的工作指导和有效支撑。办公时间、会议时间多，基层调研、深入群众时间少，对群众反映的问题没有尽快反馈和解决。

通过对以上问题的查摆剖析，深入思考分析，相关问题的产生既有主观的、也有客观的，既有制度的、也有管理的原因。总的来看，主要有以下几个方面造成：

(一)理论武装有待加强。

上述问题深层次剖析原因，都是对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，没有把理论学习当作一种增强政治素质、提升工作能力的需要，作为对领导干部政治素质的根本要求，导致学习有所松懈。学习自觉性和紧迫感不强，平时忙于日常事务，学习内容和学习方法还相对比较单一，缺乏系统思考，停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。理论联系实际不够，为学而学，学用脱节，不会运用理论有效指导工作、推动区域经济社会发展。

(二)宗旨意识有待巩固提高。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。班子对“从群众中来，到群众中去”这一党的群众路线的领导方法和工作方法认识和把握还不够到位，密切联系群众的作风不够深入，与基层群众打交道不够，对基层的实际情况、基层群众的实际困难、真实情况掌握不够，遇到基层干部反映困难时简单地认为是基层执行态度有问题，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，对基层干部执行中的困难缺乏分析研判。坚持问计于民、问需于民做的还不够好，造成服务人民群众的能力还有待提高。

(三)干事创业的精气神还不够足。

对照市委、市政府提出的工作要求，XX县干部队伍干事创业的精神有所松懈，改革创新冲劲不足，责任和担当意识有所淡化。面对基层工作推进落实中遇到困难，特别是矛盾问题和跨条线协调，有的同志还存在“多一事不如少一事”、“多做多错、少做少做、不做不错”的思想，思想深处不敢担当、不愿担当，只求过得去，不求过得硬。

(四)工作标准还不够高。

面对新形势，面对宏伟的发展蓝图和XX县的瓶颈困难，思想境界、开拓创新上还不能完全适应发展的需要，面对XX县经济社会发展出现一些新事物、新矛盾缺乏深入的研判应对，以钉钉子精神抓落实还不够硬。对待一些涉及面较广、时间性要求高的工作时，考虑能不能保持稳定、能不能及时完成上级任务比较多，部署细致性、操作可行性方面研究得少，一定程度上用群众工作法做得不够细致。

(五)对制度和纪律执行需更严实。

班子成员对党风廉政建设和八项规定精神方面态度是坚决的，但在推进“四个责任制”，落实“四责协同”机制上，特别是全面从严治党、压实党管制党等方面执行不到位，缺乏更高标准、更严要求，表明党风廉政建设责任制责任传导、层层落实上还有差距。个别领域排摸党风廉政建设风险点的工作还不够深入，从纪检、巡察和审计情况看，制度设计、管理完善方面的研究不足，教育管理和监督检查还要持续加强。

四、下一步整改措施

针对以上问题和不足，我们准备从以下四个方面进行整改：

(一)坚持学习引领，不断夯实理论武装。

坚持把理论学习作为首要政治任务，领导班子和党员领导干部要聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用最新理论成果、最新指示要求武装头脑、指导实践，深入推进领导班子加强理论学习，不断提高自身素质。建设学习型领导班子和干部队伍，充分发挥县领导班子的带头示范和教育引导作用，努力在真学、真用、真信上下功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

(二)牢记为民服务宗旨，顺应群众期盼。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实从群众的利益出发，为群众精心谋事、用心干事、专心成事。推动重点工作落实的有效载体和重要举措。坚持走访调研不停步，服务群众不停步，服务企业不停步。立足于为群众发现问题、解决问题，以务实作风更广泛地凝心聚力，将良好的干群关系、和谐的党群关系视为我们具体工作的体现，从行动上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人。

(三)持续深化作风建设，激发干事创业精气神。

持续开展机关作风建设，召开作风问题点评会，持之以恒正风肃纪，加强干部日常管理，畅通基层和群众反映问题的渠道，通过多形式、多渠道加强基层和群众对机关事业单位改进作风的意见建议，为强化党员干部日常管理提供依据。出台督促检查工作，形成有部署、有检查、有反馈的机制，真正使各项重点工作得到落实。大力精简会议、文件，拿出更多时间到基层指导、一线落实。弘扬正气，坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，提振干部勇于创新、敢于担当的精神状态，坚持注重实绩、群众公认，真正把那些综合素质好、能力过得硬、群众信得过的干部选拔上来，营造风清气正的用人环境，进一步激发干部队伍充满激情、富于创造、勇于担当的精神状态。

(四)以监督执纪为重点，切实加强执行力建设。

坚持依规从严治党，切实加强纪律建设，坚决维护党的纪律的严肃性。深入落实中央八项规定精神和实施细则精神，纠正“四风”问题，盯紧新情况、新变化，及时跟进对策措施。严格遵守组织制度，严格按规定程序办事，严格执行请示报告制度，重大问题该请示的要请示，该汇报的要汇报。强化执行力建设，推动各项工作落到实处，做到任务有目标，目标有责任，责任落实到人。全面提升干部队伍迎难而上的工作胆识和敢于担当的作风养成。

XX县领导班子将以这次民主生活会为新起点，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥，在市委、市政府的坚强领导下，坚定信心、担当作为，抓好问题检查剖析、整改落实到位，不断增强发现和解决问题的能力，不断提升统筹发展和为民服务的水平，推动XX县经济社会发展各项工作迈上新台阶。

五、开展批评和自我批评情况

民主生活会上，县党委书记代表XX县领导班子作对照检查，并带头开展批评与自我批评。领导班子成员都作了认真深刻的自我批评，领导班子成员之间也开展了坦诚客观的互相批评，虚心听取同志们的意见。

(一)自我批评具体深刻。

班子成员紧扣民主生活会主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，认真进行梳理和剖析，对照党章党纪、民心民生，开门见山、直奔主题，主动对号入座，真正把自己摆进去查摆问题，深挖思想根源，剖析症结所在，提出切实可行的整改措施。开展自我批评时，班子成员敢于直面问题，主动揭短亮丑，积极回应党员群众的反映。有的同志谈到，学习深度广度拓展的不够;有的同志谈到，在做重大决策时系统性思考还不够;有的同志谈到，自己多层次、经常性地深入基层不够，听取意见不够充分;有的同志谈到，有时满足于平常工作四平八稳，开拓创新的意识还不强;有的同志谈到，工作中发现的一些问题，提醒不够及时，批评比较含蓄。

(二)相互批评务实诚恳。

班子成员都能站在对同志高度负责的态度，推心置腹，真心帮助同志，有缺点谈缺点，有意见讲意见，对缺点和不足直截了当、一针见血，相互之间开展了诚恳、严肃的批评。有同志批评，个别同志深入基层不够，了解基层情况不深入;有同志批评，个别同志工作中顾虑太多，在重大问题推进上要加大力度，担当上要更往前迈进一步;有同志批评，个别同志调查研究不够，建议要多听、多看、多走;有同志批评，个别同志要加强上下的沟通，多注意真实情况，破解基层难题;在提出批评意见时，班子成员交流充分、交心深入。民主生活会上，班子成员之间共提出批评意见XX条。面对批评意见，班子成员坦诚面对、虚心接受，起到了“红红脸、出出汗”、自我反省和互相监督相结合的良好效果。

六、主要负责同志讲话要点

XX县党委书记XXX在总结民主生活会召开情况时指出，班子成员一要坚持学习引领，不断夯实理论武装;二要牢记为民服务宗旨，顺应群众期盼，主动作为;三要持续深化作风建设，激发干事创业精气神;四要以监督执纪为重点，切实加强执行力建设。通过这次民主生活会，领导班子成员都有针对性地进行了自我剖析，互相提出了批评意见和建议，切实践行政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格，这对进一步提高班子和个人的执行力、凝聚力和创新力都有很大的促进作用。

七、督导组点评要点

市第十七督导组领导对XX县领导班子民主生活会进行了点评，认为此次民主生活会主题明确、作风求真务实，是一次高质量的民主生活会。此次民主生活会有三个特点，一是会前准备从严从实，坚决不走过场，班子领导高度重视;二是会上发言坦诚务实、直截了当;三是紧密联系实际，思考深刻，重实际、重实效，紧密结合实际查摆问题，明确整改措施。会后，县党委要继续贯彻中央、市委要求和市委部署，将党内政治生活的精神贯彻好、将民主生活会的要求落实好，以奋发有为的精神开创XX县发展新局面。

特此报告。

组织委工作总结(篇5)

1.加大教师招聘力度，切实解决民生问题。今年以来，我们定向培养乡村教师xx名，新招聘教师xx名，引进高层次人才xx名，全县教师总量得到有效补充，结构逐步优化。通过“名师工作室”“乡村骨干教师培育站”等平台助推骨干教师成长，县幼儿园、XX小学、XX中学获受首批市级“四有”好教师团队学校，教师队伍不断优化，为我县的高质量教育提供了保障。

2.提高政治站位，落实意识形态责任。教育系统是意识形态工作的重要领域，教育战线是宣传弘扬马克思主义的主要阵地。上半年教育系统召开了意识形态大会，下发《关于推动落实学校意识形态工作责任制“五大专项行动”的实施方案》《县委教育工委2020年意识形态工作要点》，有效的推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，逐步形成常态长效工作机制。摸排全县教育系统教师信教情况，坚决防止宗教渗透校园，坚持教育与宗教相分离原则，维护学校良好的育人环境，保障青少年学生健康成长。

3.强化教师引领，加强师德师风建设。依托“XX干部学院”平台，广泛发动全体教师加强思想理论学习，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，推动党的创新理论深入人心、落地实效，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，引导教师自觉爱党护党为党、敬业修德、奉献社会，争做“四有”好教师的示范标杆。持续深入开展师德师风建设年活动，下发《关于持续深入开展师德师风建设年活动的通知》和转发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知，有效提升教师思想政治素质和职业道德水平。进一步加强XX县教育系统教师思想政治水平，下发《关于加强和改进新时代学校思想政治教育工作实施方案》，切实提高思想政治工作亲和力和针对性。

4.深化行风建设，促进教育系统作风转变。教育系统贯彻落实县作风建设大会要求，积极开展“强作风、优环境、促发展”专项行动x，深入宣传学习《XX县党员干部工作作风建设禁令》等文件，广泛征求群众意见和建议，分级分类召开检视剖析会，查摆自身问题，科学制定整改方案，切实加强全系统作风建设，大力整治全系统党员干部工作作风问题，严肃工作纪律，提高工作效率，加快构筑文明风尚建设高地，促进教育事业更快更好发展。

5.夯实基层党建，提升基层组织力。持续加强基层党建，对全县各中小学，幼儿园、职业学校、县直各教育单位和校外培训机构党组织进行摸底排查，并按照相关制度规定撤销x个支部、新建x个支部、更名x个支部并对十余个支部支委成员进行适当调整；印发《2020年党的建设工作要点》《教育系统民主生活会、组织生活会“十不准”规定》《XX县教育系统基层党建工作正面清单xx条》《XX县教育系统基层党建工作负面清单xx条》，进一步规范组织生活。

6.优化教师队伍，打通教师流动通道。出台职称晋级文件，做好教师职称评定工作，2019年我县正高实际通过x人；副高级职称评审xx人通过 ，中级评审通过xx人，市级名师通过x人。优化教师配置，结合教师结构性余缺进行科学合理调配。

组织委工作总结(篇6)

乡镇组织工作总结

根据我县党建工作计划，在县委组织部的指导和镇党委的领导下，镇组织办严格按照党要管党、全面从严治党的要求，认真开展工作，现将一年来的工作总结如下：

一、提高政治站位，加强党员干部日常管理和教育

（一）认真组织开展政治理论知识培训。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。今年年初积极组织镇村党员、干部约90人参加全县党的十九大精神巡回演讲在xxx宣讲的活动，接受了党的十九大报告内容及其精髓的洗礼。及时组织在编干部参加“党员e家”“福建干部网络学院”等网上学习培训、知识测试等活动，目前，实现参与培训率和及格率100%。3月初，组织45名全镇干部到xxx纪念馆参与现场教学，接受传统革命教育，做到不忘初心，砥砺前行。认真开展新一届村“两委”培训工作。在新任村党支部班子产生后，于6月29日举办了新一届村党支部成员培训班；12月6日再次组织举办了新一届村“两委”成员培训班，培训班采取课堂授课、交流发言等形式进行，邀请县委党校、县政法委、县农业局等领导为新一届村“两委”成员讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》、《如何进一步加强村级财务管理》、《分析扫黑除恶具体案例 提高新时代社会治安管理工作水平》等方面知识，镇部分分管领导就党建、基层党风廉政建设等工作进行业务培训，提高支部书记、村委会主任履职能力的同时提高了村“两委”成员的综合素质。

（二）认真落实镇村干部目标管理规定。协助配合完善《xxx镇镇、村干部工作目管理考核办法》，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例(试行）》学习，党风廉政建设，意识形态，扫黑除恶，空壳村和软弱涣散党支部整顿，村级组织活动场所建设等新工作情况纳入到考核办法中，树牢指标意识、位次意识、争先意识。在对去年的镇村干部年度和换届期满考核中，通过制定考核办法、党委委员带队考核、会上集中测评、党委会会议研究等方式，共评出4名优秀镇干部；村干部队伍中7名评为优秀，2名评为基本称职，3名评为不称职，3名评为不定等次。认真落实村干部坐班值班制度，成立有组织办牵头的坐班值班工作督导组，不定期到各村村级组织活动场所检查，检查期间，由党支部书记、当天值班干部填写《xxx镇村干部坐班值班制度落实情况督查表》，今年第四季度共督查12次，其中2次督查发现2个村无人坐班值班。严格执行党务村务公开督查工作，今年针对4个村公开栏脏乱差、无公开栏等现象，通过督促目前已整改到位。

二、践行“四个意识”，认真开展组织系统扫黑除恶工作

（一）充分发挥基层组织政治功能。上半年我镇组织召开了3次党委会专题分析研究扫黑除恶工作，先后召开党政扩大会、镇村干部大会、支部书记联席会19场次，迅速传达贯彻部署中央、省、市、县关于扫黑除恶专项斗争工作精神，将压力进行层层传导到镇、村两级干部，推进扫黑除恶工作。同时在6月29日新任村党支部成员培训班、12月6日新一届村“两委”成员培训班中，邀请县扫黑办主任进行现场专题授课，进一步提高了全镇镇村干部扫黑除恶的思想意思和工作水平。要求镇、村干部要高度重视，积极行动起来，充分认识专项斗争的紧迫性、重要性和必要性，将其作为当前一项重大的政治任务抓紧抓好，坚决打赢这场战役。在村级组织换届中加大扫黑除恶专项斗争的宣传力度，各村在村两委换届工作会和村民代表和小组长会上必须组织全体党员、村民代表、小组长学习扫黑除恶相关文件精神和《xxx市扫黑除恶专项斗争宣传读本》共组织30场次。9月11日，印发《致全县基层党组织和广大共产党员开展扫黑除恶专项斗争的一封信》400余份，并组织全体党员签订《xxx镇党员积极参与扫黑除恶专项斗争承诺书》，全体村书记签订《xxx县村（居）党支部书记积极参与扫黑除恶专项斗争承诺书》，全体村两委签订《xxx镇村“两委”干部积极参与扫黑除恶专项斗争承诺书》，积极参与全县扫黑除恶专项斗争。为进一步推动“扫黑除恶”工作的深入开展，确保辖区社会稳定，镇组织办、团委、妇联等组织单位干部积极参与到扫黑除恶宣传活动；结合正月十三游龙、张坊联欢晚会、xxx圩天、涉麻制毒宣传等活动中开展相关宣传工作，先后配合发放扫黑除恶相关宣传材料500余份。同时，在党务知识测试中，将《xxx市扫黑除恶专项斗争应知应会知识》部分内容加入到测试中，让镇村干部无时无刻绷紧这根弦。

（二）集中力量整顿软弱涣散党支部。XXX镇共有软弱涣散基层党组织1个，为xxx村党支部，针对村老党支部书记状态不佳，不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；村主干之间不够团结，影响工作的正常开展；村级组织活动场所破旧；村党支部服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题，采取了多项措施，确保了软弱涣散基层党支部整顿工作完成：一是成立工作队，加强领导。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委书记、镇长多次深入软弱涣散村指导组织换届、村级组织活动场所建设、村级规划、美丽乡村、清洁家园等工作，并成立了成立由挂村领导杨松口同志为队长的软弱涣散村整顿工作队。二是结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，根据调查的实际情况，针对存在的突出问题，制定上寨村软弱涣散整顿工作方案。三是加大扶持，促进发展。加大对上寨村的投入力度，争取上级资金3万元用于村级组织活动场所修缮，目前已修缮完毕。把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点，带动发展，着力发展乡村游，对全村的建设及发展进行了初步的规划和设计，发展四季采摘的同时加强生态保护，打造自有特色的美丽乡村。四是选优配齐班子。通过2018年6月村党支部换届选举，上寨村新产生村“两委”成员6名，平均年龄45岁，高中以上学历2人，4名为新当选的村干部。其中新任支部书记XXX为外出经商返乡人员，有着较强的工作拼劲，知识面较广、阅历较丰富，有较好的发展思路。

（三）认真开展村级组织换届“回头看”工作。XXX镇于8月底圆满完成村级组织换届选举工作，全镇15个行政村，7名支部书记连任，3名村主任连任，8个村实现了支部书记、村主任“一肩挑”。在资格审查方面，除镇纪检办、宣传办、综治办、司法所、扫黑办、派出所、国土所、生态环保站、卫计所、村建站等部门进行资格审查外，结合xxx实际，还征求组织办、林业站、民政办、征地指挥部等部门的意见，我镇村级换届成员候选人共266人，经过县级、镇直部门的审查，因受纪律处分、违反计划生育政策、赌博等原因而被取消竞选资格的共有66人。村级组织换届选举成功后，根据上次要求，对已当选的“村两委”成员进行“回头看”，对当选的“村两委”进行刑事前科摸底排查，再次征求县法院、检察院等部门意见，发现魏坊村党支部书记、村委会主任为刑事前科人员，目前其已主动递交辞职报告，并完成相关的补选工作。

（四）多措并举尽力消除薄弱村。根据上级的有关部署，镇党委重视发展壮大村级集体经济工作，把发展壮大村级集体经济作为新时代农村工作和农村基层组织建设的一项重要任务。我镇空壳村为XXX村，除持续跟踪县财政出资10万元作为豸龙公司组织运营的股本，取得其年收益的6%外，积极向县人大办等6个挂钩单位沟通协调，取得政策支持的同时力争获得资金帮扶，目前该村村财收入达35547.67元，已实现“脱壳”。下一步将加强对XXXX等4个薄弱村的发展壮大集体经济工作，力争明年年底完成3个薄弱村的转化升级工作。

三、强化主体责任，切实提高党支部建设质量。

（一）严抓“三会一课”等工作制度落实。一是认真按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，通过党委中心组学习、镇村干部大会、村“两委”成员培训班、支部党员培训会、魅力xxx微信公众号、支部党员微信群等平台，以集中学习、以学代训、现场教学、自学等方式，加强对党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神、合格党员标准等知识进行学习，确保学习抓在日常、严在经常。至目前，举办2次镇村党员干部培训班，同时实行全体党员集中轮训培训工作，各党支部先后举办30余次的培训会，参与培训人次1200余次。二是严格开展“三会一课”等党内政治生活，制定了《关于进一步加强对基层党组织党内政治生活开展情况督查的实施意见》《XXX镇村级基层党组织软件材料专项管理制度》等文件，同时认真落实党委每季度调阅支部会议记录工作制度，确保“三会一课”落实到位。认真指导支部书记组织开展组织生活会、民主评议党员等工作，特别是8月份“新时代体现新担当”的专题组织生活会，要求支委成员认真对照主题和查摆自身不足，严格开展批评和自我批评，切实起到“红脸出汗”的效果；认真开展民主评议党员工作，全镇共评出优秀党员146人，占26.7%；落实上党课制度，镇党委书记先后在党员干部培训班、村“两委”成员培训班中亲自上党课，其余15名党员领导在挂钩党支部上党课共计17场次，24名党支部书记按每年不少于2次上党课的要求先后共亲自讲党课60余场次。三是及时组织开展主题党日。今年先后共组织开展7次的主题党日活动，内容包括学习杨汉军同志先进事迹，习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神，不忘初心跟党走、传承红色好基因，学习新条例展现新作为、开展扫黑除恶弘扬正气，观看《榜样3》等。四是聚焦学习党组织相关工作条例。镇党委严格按照上级的要求，自觉加强对《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习，下发了相关书本及宣传材料80余册，镇党委先后在党委会、党政联席会、村“两委”成员培训班中组织全镇机关党员干部进行了集中学习；全镇24个党支部546名党员也通过党员大会、支部书记上党课、微信线上学等方式进行了学习，提高党员党性意识的同时强化了支部书记对党支部工作情况的认识，业务工作能力也得到提升。

（二）圆满完成村级组织换届选举工作。XX年是村、社区“两委”换届选举年，也是党的十九大召开之后进行的首次村级组织集中换届。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至8月31日，我镇安全、顺利、圆满完成了村委会换届选举工作，XXX镇XX个村圆满完成村级组织换届选举工作，共选出“村两委”班子成员96人（其中24名为女性村干部），其中交叉任职16人，平均年龄46.07岁，大专文化以上人数11人，中专及高中人数32人；实现村主干“一肩挑”的村有9个，占全镇的60%，超额完成任务。全镇选优配强了村主干，保障了村级组织的高效运行，增强了班子的核心能力，确保了村级组织为民办事的实质，为推动乡村振兴发展提供了有力的基础。

（三）党组织建设取得新成效。认真摸排全镇企业、退休干部队伍等情况，按照党组织建设相关规定及有关工作要求，及时新组建XXXX有限公司党支部、退休干部党支部、派出所党支部，并圆满完成第一届党支部选举工作。加强对新成立党支部的管理，针对XXX有限公司是上市（新加坡上市）公司的实际，通过上级补助支部建设经费、公司提供组织活动场所并划拨部分资金等方式，目前该支部组织活动场所装修、相关制度上墙、支部管理等工作已正常开展，明年将吸收1名新党员，拟打造成全县非公企业党建品牌。根据加强退休党员干部管理（全镇21名退休党员）的要求，严格落实“三会一课”等党内制度和退休干部管理制度，至今召开党员大会3次，每逢虚天组织党员开展围棋、象棋、桥牌等竞技活动，中秋、重阳、春节等节假日期间，慰问困难老党员4名，50-60年代入党老党员4名；对支部组织活动场所进行修缮，办公桌椅、制度牌上墙等工作均已完成。持续加强“党建+”工作，一是实施“党建+项目建设”，抓好党建促发展。XXX中学、XXX小学各建成一座教学大楼，新卫生院大楼一期工程已经完工，XXX溪治理工程已完成4.7公里的护岸建设，XXX村等村农村幸福院和老年活动中心建设项目，XXX、XXX、XXX等新村部建设工程基本完工。今年完成策划项目4个、签约项目5个、开工项目3个、竣工投产项目2个。二是实施“党建+生态家园”，营造“美丽乡村”。打好生态环保战役，认真落实“XXX溪”和“XX溪”河长制，开展“清洁家园·党员在行动”活动，党员130余人次参与河道清理、垃圾清扫等清洁家园行动，以党员先锋模范带头作用引导群众改善不良习惯。关闭拆除77户生猪养殖场，26家生猪养殖户已完成提升改造并验收，加强对5家地瓜生产企业的监管力度；持续深入地开展平安XXX创建活动，2017年我镇荣获市级平安和谐乡镇称号，全镇4个村获得市级平安和谐村（居）称号；深入开展县级文明镇村创建活动，2018年我镇被评为县十三届文明乡镇。三是实施“党建+精准扶贫”，脱贫与党建“双丰收”。落实脱贫攻坚“六个精准”，积极打造“党员+合作社+贫困户”和“党员致富能手+贫困户”新模式的扶贫生态党建，培育了XXXX合作社、XXX合作社、XXX养殖专业合作社等3个带动能力强、辐射面广的扶贫示范点，共吸纳了50户贫困户加入合作社，实现贫困户收入稳定增长。黄土养殖户林水玉带领贫困户脱贫致富的事迹被中央媒体进行现场采访并报道。

（四）高质量完成发展党员工作。根据发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，为进一步推进我镇发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、常规性的工作。目前我镇共有24个党支部,党员546人，其中女党员112人，少数民族党员1名，大专以上学历118人，45岁以下党员238人，预备党员4人（含退伍军人和学生党员）。我镇党委一直把发展党员工作作为党的建设一项重要内容，高度重视发展党员工作，今年已完成新发展党员11名的工作任务，其中本科学历3名，女性7名，35岁以下7名。

（五）加强驻村第一书记管理和培育。根据《关于加强驻村第一书记服务管理的通知》要求，加强对4名省、市、县派驻村第一书记的管理，严格落实《驻村第一书记实绩月报表》《驻村第一书记工作情况半年报表》《驻村任职党员干部请假审批》等制度，实行每季度召开座谈会、驻村第一书记参加镇村干部大会等工作机制，至目前共召开座谈会3场次、专题工作报告会4场次。强化培育和服务工作，至目前组织驻村第一书记参加市县镇组织开展的培训班、现场教学等共7场次，进一步提高了驻村第一书记的工作水平。省派驻XXX村第一书记通过创新开展每周村两委干部周例会工作制度、创建“红土先锋在XXX”微信公众号、设立红土先锋党员“一对一”帮扶示范岗、打造党建工作宣传廊、协助争取到各种项目资金约370万元等，取得了较好的党建工作成效，其“牢记使命带好班子、脚踏实地共谋发展”工作在中国福建三农网等媒体进行了专题报道。市派驻XXX村第一书记通过自身优势，积极帮助筹措帮扶资金20万元用于造血工程；积极配合XXX镇党委、政府、村干部推进浦梅铁路征迁工作，今年1月促成有福村征80%迁户签订补偿协议；积极走访慰问贫困户、低保户共计10户，为他们送大米、花生油等慰问品。县派驻XXX村第一书记迅速进入角色，带领福州大学教授及规划设计公司工作人员，规划设计出了村庄的发展方向和建设项目；先后争取了农村道路建设项目、库区移民基金项目、农业彩票公益金等项目资金263万元；全力推进“幸福文化书屋”、“幸福村民公园”、“幸福采摘农场”、“幸福港湾垂钓基地”、“幸福民俗馆”系列幸福主题项目的实施。其“心系XXX拓坦途”等事迹在XX日报、XXX日报等多家媒体进行专题报道。县派驻XXX村第一书记认真参与村两委各项工作，主动走访、慰问群众，尽心尽力为村争取到道路硬化项目和环境整治项目资金共4万元，并配备370个垃圾桶，同时积极动员村民到工业园区企业就业，至目前该村共有20余名村民（含贫困户）到周边食品加工园区工作。

组织委工作总结(篇7)

高校宣传干事岗工作总结

2018年，本人主要负责广播站和记者团的指导工作，以及行政楼电子屏日常更新、校级大型活动摄像、学校报纸征订、校内条幅内容及悬挂位置、宣传部文件收发整理、会议记录、九江广播电视台记者对接等工作。现将今年工作情况汇报如下：    

一、2018年指导祥鹤记者团工作情况总结

祥鹤记者团今年始终坚持在成长中学习、在学习中发展，坚持正确的舆论导向，努力提高宣传报道的质量，也积极配合各个学院做好宣传工作，弘扬主旋律、传播正能量，将最新的校园新闻动态及时报道。  

1、积极配合校党委宣传部做好宣传报道工作，这一年，祥鹤记者团继续加强宣传报道工作。新闻报道的时效性与质量也明显提高，稿件经过审核会及时向学院报送，加大新闻报道的影响。

2、积极参与运动会的宣传，在学校的运动会中，圆满高效的完成任务，达到了良好的宣传效果，很好的展现了祥鹤记者团的精神风貌。

3、祥鹤记者团成员素质不断攀升。这一届祥鹤记者团秉承宁缺毋滥的原则，对入团成员进行严格把关，通过笔试和面试层层筛选，将有能力、想作为的同学放到与其适合的岗位上，人尽其才充分调动成员积极性，确保采访任务都能按时保质完成。

4、努力向新型媒体靠近，祥鹤记者团微信公众号保持持续更新，几乎都做到每天都有自采校园新闻推送，同时创建了祥鹤记者团百度百科词条，利用美篇平台编发校园新闻以及制作出了精美的祥鹤记者团电子团报。

5、成功举办了首届手机拍校园摄影比赛，丰富了校园文化活动，同时在11.8中国记者节，开展庆祝记者节签名活动，组织学生南山公园烈士陵园开展祭扫活动，缅怀先烈、践行了社会主义核心价值观。

6、重新整合了祥鹤记者团下属部门，新设立了网宣部和影像部，设计了学校视频采访的台标，组织影像部学生和广播站学生，组成校园新闻视频采访小组，开启了校园新闻视频采访工作。

7、梳理了规章制度，建立积分制考核规定，并使制度上墙悬挂。

二、2018年指导濂溪之声广播站工作情况总结

1、广播站后期技术队伍组建成型。以广播站信工学院学生为班子，组建广播站制作部，对广播站所有栏目进行了包装，录制了广播站片头和宣传音频，以及一些节目介绍，从此广播节目告别了单调，为节目播出效果增色不少。

2、节目内容形式多样。这届濂溪之声广播站已经可以熟练的使用直播和转播技术，特别早晚及时转播央视新闻频道的电视节目，让广大师生不出校园便知天下事。

3、溪之声公众号运营更上层楼。作为传统校园媒体，这一届濂溪之声广播站积极转型，以站官微为立足点，大力推行音频制作，先后推出了《岁月留声机》、《职大朗读者》等精品自办栏目，并制作成微信推文进行推广。

4、站办活动开展有声有色。开展了第二届“最美之音”活动，从活动之初的宣传、中间的海选、以及最后的音频制作，全站成员上下一心、齐心协力、使得这个活动在校园内影响巨大，提升了濂溪之声广播站的知名度，获得了全校学生的高度赞誉。

5、改善了播音室软硬件。播音室新装饰了装饰字，进一步美化了播音室环境，同时加配了录音声卡和录音话筒等设备，使得广播站录制音频工作更加快速便捷。

6、校运会期间，积极配合赛事组委会工作，圆满完成运动会播音工作。

7、梳理了规章制度，建立积分制考核规定和重新打印了广播站安全值班薄，并使制度上墙悬挂。

三、其他工作情况总结

1、圆满完成报纸征订工作，2018年报纸征订工作喜获全市一等奖。

2、完成学校V9联盟宣传展板内容撰写工作。

3、完成领导交办的摄像工作。

4、认真完成收发文工作，并将文件进行系统归类整理。

5、积极联络九江广播电视台，邀请记者前来学校采访报道。

6、仔细记录每次学校中心组会议，并将中心组会议材料整理存档。

7、确保行政楼电子屏内容按照要求进行及时更新。

8、完成学校重要活动校园条幅内容选择和悬挂位置选定。

  2018.12.10

组织委工作总结(篇8)

最新组织人事科工作总结范文1

告别了_7我们又迎来了新的一年，_7年我们走过了不平凡的一年，_7年人事科在各部门的关心帮忙和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将_7年的工作总结如下：

回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：

一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。

作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情景，__年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。

二、建章立制，规范员工行为

今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工明白做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应当怎样办;哪些该说，哪些不该说，应当怎样说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修资料督促其强化学习。

三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作

为提升员工的职称水平，人力资源部门进取和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院贴合条件的员工报名参加评审和考试，__年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-__年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。

为了配合职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。

四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。

五、完成其他医院安排的临时性工作。

在实际工作中，距离医院要求还存在必须差距，比如工作效率不高、服务意识还有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想上比较容易麻痹等。_7年我们要认真履行好人力资源办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点：

1、在人员招聘、新进人员生活保障、日常工作等各方面，切实提高服务意识和服务质量，进一步树立为临床服务、从员工工作、生活急需开始的理念;

2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用;

3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比较舒适的环境和氛围;

4、完成其他医院安排的临时性工作。

新的一年已经到来，_8年人事部的工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，知难而进，使人力资源管理工作更上一层楼。

最新组织人事科工作总结范文2

回顾今年的工作，人事科在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将我科工作情景简要总结。

一、招聘工作

结合我院教改及师资队伍现状，经过网络渠道发布招聘信息;选择部分重点高校参加其学校招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了__人才市场招聘会。认真完善招聘流程，经过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对贴合要求的简历尽快送用人部门再审核;及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失;建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查询和分析。

二、新进人员接收与档案管理工作

为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，经过多次与学院网络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。

三、其他日常工作

坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作本事及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面，人事科各位教师也做了很多工作，基本按要求完成了工作。认真完成了院领导交办的其他任务。

四、教师培训工作

本学期师资科工作以教师培训工作为重点，逐渐探索贴合学院实际的教师培训工作。在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课程培训。教师反馈效果极好，相关总结已交学院。

五、教师考核工作、辅导员考核工作

为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核办法执行情景进行了多方面征求意见提议，了解了教师的考核办法执行现状，教师考核办法，根据实际情景，进行了调整和修改，收到较好效果。同时对重新修订的辅导员考核制度的执行情景，进行了总结。对外聘教师和校内兼课教师亦进行了综合评议。

最新组织人事科工作总结范文3

20__年人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，进取工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下：

一、人事工作方面

1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本到达了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料供给了极大方便。

2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。

我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案。

3、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作职责心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象;

依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。

4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。

及时办理到达退休年龄职工的退休手续。根据院领导敬老爱老的光荣传统，根据市卫生局《关于20__年开展“敬老月”活动的通知》(粤老龄办[20__]21号)文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查，由我科组织实施，深受广大离退休职工的一致好评。

二、党务工作方面

1、根据党的路线、方针、政策和上级的提议，在院党总支的领导下，切实贯彻执行计划、措施、总结或报告工作。

2、20__年组织全院党员落实科学发展观教育，使全院党员干部的思想有了进一步的洗礼，到达了教育的目的;

党费管理做到帐目清楚，缴费及时，根据党员收入变化及时调整党费数额，及时按局党委精神上缴党费。

3、进取组织在职党员干部加强政治学习。

4、加强党的组织建设，平时注意收集入党申请书，培养入党进取分子，收集党员有关信息，做好思想汇报。

5、认真做好党员统计年报工作。

人事科工作虽取得必须成效，但仍有许多不足之处：

一是对已建立的规章制度落实不够。

二是工作思路不够开阔，对工作中遇到的新问题、新情景还需加强进一步的学习。

三、20__年工作计划

1、继续抓好干部教育工作。

落实人员调配、调动、工资、任免等工作。

2、认真做好各种统报和年报工作。

3、及时报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。

4、扎实做好退休老同志的工作。

5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。

最新组织人事科工作总结范文4

一、主要工作

(一)顺利完成换届工作，干部队伍建设日趋加强

8月中旬，人事科根据院领导班子的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部25人次(其中提拔使用了22名干部)。

(二)进一步完善干部职工人事信息、人事档案管理工作的规范化和信息化

我科认真落实上级有关档案管理的文件精神，按照上级信息管理要求，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。今年以来共整理、规范个人档案300余份。

(三)引进人才有条不紊，岗前培训有声有色

根据医院现有的人员状况和业务发展需要，结合三级医院卫生专业人员配备标准，有针对性、有计划地接收高等院校毕业生，充实队伍力量。截止11月初新进工作人员63名，其中研究生学历8名，本科学历13名，副高职称2名，中级职称2名。

4月下旬和7月底，经过实践技能考核和面试等程序，招聘了医务人员62名(含研究生8名)，并分别于6月初和9月底对这批临聘人员进行了岗前培训。

(四)完善人事制度建设，为医院发展保驾护航

修订完善《河源市中医院假期管理规定》及抚恤金发放;规范了新进人员流程、试用期考核表及职业与收入证明的开据。

(五)事业单位机构编制核查工作

按河源市编办《河源市机构编制核查工作实施方案的通知》(河机编[_2]号)要求，我科于5月至9月对本单位机构编制情景进行核查，首先将在编人员基本信息导入编制管理系统生成个人信息核查表，其次将个人信息核查表发给个人进行核查修改，之后将核查情景进行公示，最终将核查工作总结交市编办。

(六)做好职称晋升及申报工作

6月对21名人员进行职称晋升聘任;8月份完成了14名专业技术人员高级职称申报材料的整理、装订、申报工作。

(七)落实患者满意度调查

严格按照行政查房的要求，对各临床科室、药剂科、检验科和体检中心等科室的患者满意度调查，共发放调查问卷100份，收回100份，十分满意率71.56%，基本满意率25.22%，不满意率3.22%。

(八)抓好其他人事服务性工作

1、11月份完成全院在岗职工和退休人员津贴增资。

2、4-10月份办理了7名到龄职工的退休手续及出编手续。

3、处理医患关系纠纷1宗，职工投诉1宗。

4、做好人才招聘方案前期准备。

5、对医院职工继续教育情景进行统计。M.968OK.Com

6、修改完善胸牌及请假条。

(九)综治维稳工作

每个季度上报维稳工作会议纪要，努力做好综治维稳工作。

二、下一步工作打算

(一)做好全院干部职工年度考核工作;

(二)完善考勤管理办法和高职称人员聘用合同;

(三)继续做好综治维稳工作及检查工作。

最新组织人事科工作总结范文5

一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着建章立制工作的进一步深入，人事科也相应完善了各项规章制度。在领导的关怀下，人事科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作总结如下：

一、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年的一项重大举措，我根据中心部署，开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，在___的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。

从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照___的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人事科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上理解改革。为到达改革的目的，充分调动大家工作学习进取性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。

人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人事科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们对照应聘条件严格审查每名应聘人员。大家为每名参加竞聘人员打分，投出自我神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。经过一系列的改革准备工作，到人事制度改革工作圆满结束，实行全员聘用制。

二、完善管理

按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情景协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合实际情景的规定、制度。

三、基础工作

人事科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，新招调职工_人，人事科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。经过培训班的学习，对人事工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人事科根据新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。

今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人事科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人事科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。

最新组织人事科工作总结范文

组织委工作总结(篇9)

按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作

总结如下：

我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市**年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于文秘114版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。

组织委工作总结(篇10)

XXXX党支部会议自我对照检查材料

对照上级要求和XXXX党支部组织生活会方案，我本人认真查找自身问题，深入剖析问题原因，形成对照检查材料，具体情况如下：

第一，在“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、发挥作用好不好方面。我本人把学习贯彻党的十九大精神作为首要学习任务和政治任务。通过学习，我充分的认识到党员作用发挥的好不好，关键还是要看是否在思想上牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持清醒的政治头脑，坚定的政治立场，敏锐的政治观察力和鉴别力。但对照上述要求，本人还存在一些差距。比如，理论学习不够重视、不够深入，学习的自觉性、积极性和主动性不足。究其原因，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有“厌学”情绪和“畏难”思想，还存在“工作第一、学习第二”“以工代学”之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。

第二，在自我要求严不严、工作作风实不实，以及形式主义、官僚主义新表现方面。我本人无论在工作上生活上都严格要求自己，遵守中央八项规定以及廉洁纪律准则，坚决抵制“四风”问题，但是面对新形势，对照新要求，自己还是存在一些不足。比如，走访调研落实少，与群众近距离接触的少，在办公室待的时间多；与群众沟通交流时间少，听诉求的时间少，关注上级决策部署的多。究其原因，还是宗旨意识不够牢固，群众关键有所弱化。比如，自我约束、自我监督的能力有所弱化，对党纪党规学习不深入，理解不到位，总认为只要把工作认真干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。究其原因，还是党性修养有所放松，纪律约束不够严格。

针对以上查摆出来的问题，我本人将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实。

第一，坚持理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。始终把改善知识结构、更新知识内容放在首位。继续深入学习党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、“1.5”讲话，以及总书记视察XXX重要讲话，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强政治定力，提升政治觉悟，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第二，改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉把群众利益放在首位，努力在工作中做到心里时刻想着群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上维护群众，发展成果广泛惠及群众，并坚持即知即改，长期坚持下去。利用好“XXX”走访调研，坚持问计于民、问政于民、问需于民，集中群众智慧，把做好群众工作与自身工作结合起来，全力做好“三服务”工作。

第三，强化纪律意识，严格廉洁底线。自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到常修为政之德，常怀律己之心，坚决抵制腐朽思想侵蚀，在任何环境下保持清醒头脑，自觉珍惜名誉，注重形象。工作中坚持按照规章制度办事，严格工作程序，坚持廉洁从政底线；生活中坚持艰苦朴素、谦虚谨慎、勤俭节约的优良传统，自觉遵守廉政准则，力求做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

组织委工作总结(篇11)

       **镇2022年创先争优暨党建工作汇报材料

       2022年是十二五规划的开局之年，做好基层党建工作至关重要，我镇将在县委县府的正确领导和市、县委组织部的指导下，以创先争优为契机，结合建党90周年，以“知荣辱、树新风、促和谐、兴**”为目标，紧扣“围绕园区经济建设，促进**和谐发展”的主题，多措并举、真抓实干，努力开创我镇组织工作新局面。

       一、围绕民生，在为民办实事上创先争优

       （一）深化公开承诺。镇党委组织开展了“党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺”为主要内容的“双向承诺”活动。结合当前实际工作，真正做到了尽力而为何量力而行的有机统一。并对前期公开承诺落实不力的部分支部进行限期整改落实。在承诺程序上严格按照征求意见、提出承诺、审核把关、公开承诺、践行承诺、考核评议六个步骤逐步抓好落实，确保公开承诺取得实效。

       （二）十大民生工程。镇党委以“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”为目标，结合创先争优活动和“十二五规划”，创新性提出了2022年“十大民生工程”建设:

       1、古贤坝大桥建设。全镇投资600余万元，本年度一二季度完成古贤坝大桥选址及可行性论证工作，三季度完成大桥的地堪及设计工作，四季度完成该项目的资金筹措及招投标工作，力争在年底开始实施并启动。

       2、中坝大桥建设。全镇投资400余万元，全长800余米（含桥引），宽6米，双向2车道，该项目已完成向上资金争取及地堪设计等工作，力争于年底完成。

       3、宁云寺大桥建设。一是该桥全长300余米，有效路面6米，投资100万元。二是投资金家滩2.5公里乡村道路硬化。三是投资100余万元，有效路面5米，前三季度完成道路路基平整及线形修整，四季度完成硬化。

       4、金家滩2.5公里乡道硬化。全镇投资100余万元，有效路面6米，前三季度完成路基及线形修改工作，四季度进入全面硬化，于年底完成。

       5、兴石路3.5公里硬化。全镇投资150余万元，有效路面6米，自兴窝头到石岗村，前三季度完成全线路基平整及拓宽，四季度进入硬化实施阶段，力争于年度硬化完成。

       6、三元路1.5公里及敬老院200米道路硬化。三元路有效路面5米，力争在11月前硬化完成，**敬老院入院道路200米硬化于6月份前完成，两项投资达100万元。

       7、高石村新发展100亩藕鱼工程。全镇投资30余万元，通过该项目带动全镇村民发展藕鱼养殖，力争全年藕产量达600000斤。

       8、云峰村新农村建设。全镇投资200余万元，打造云峰村市级新农村示范村，完成路面硬化3公里，打造示范户30户，道路绿化20000平方米，入户亮化及绿化，力争于年底完成。

       9、**场镇基础设施及城镇美化靓化建设。全年完成踏水桥农贸市场建设并投入使用，力争完成**农贸市场的征地拆迁工作，完成招商引资及招投标工作，力争于本年度启动该项目的实施，完成**镇基层文化站建设，启动农技中心工程建设，完成全镇排污工程招投标及建设工作，于年底投入使用。

       10、中心幼儿园建设及中学围墙封闭。由镇人民政府牵头协调，县教育部门实施完成中心幼儿园的建设，指导中学对校园围墙进行封闭，两项投资200余万元。

       （三）支部建在项目上，强力推进园区建设和征地拆迁工作。镇党委以创先争优为契机，紧紧围绕园区建设中心工作，成立了镇园区办，建立了园区项目支部，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在项目支部的领导和推动下，康家坝园区梦园酒业的征地拆迁工作；康家坝园区基础设施建设项目；违章建筑拆除工作；汉安酒业扩建项目；康家坝工业大道公路支线

       一、支线二征地拆迁安置工作都在紧张有序地推进。

       （四）建立大学生村干部创业平台，让大学生村干部成为创先争优的优秀团队。镇党委、政府通过鼓励大学生村干部自主创业和把大学生真正放到村上主持工作的两大举措，让大学生村干部自觉树立起扎根农村、服务基层的思想意识。镇党委、政府与镇信用社相互衔接，通过资金支持、技术培训、财政贴息等措施为大学生自主创业解除后顾之忧。在镇党委、政府的大力支持下，大学生村官何苗和魏铭一于今年开始在高石村开展“藕鱼工程”创业，“藕鱼工程”项目去年在我镇合香、高石村试点实施，主要模式是由种植大户承包农户囤水田种植藕并在藕田兼养鱼为主、集种植业和养殖业于一体的一种创新的农业产业模式。让大学生村干部带头开展此项目，不仅能让他们得到锻炼，更能有效带动地方经济发展和产业结构调整、辐射带动全镇发展1000亩以上藕鱼工程项目区。同时，镇党委、政府大胆尝试把大学生村官李远龙放到村上任支部书记并主持工作，让大学生村官逐步成为我镇新一代村党支部书记队伍的重要组成部分。

       （五）建立干部职工每月座谈机制，强化基层组织管理。镇党委每月定期组织全镇镇干部召开座谈会，畅通交流平台。在座谈会上大家都以各自的角度大胆的交流工作中、生活中、管理中遇到的各种问题并积极建言献策，镇党委对收集的意见建议进行统一汇总整理，并对部分科学合理的建议及时予以采纳，对反映真实存在的问题及时解决，从而优化效能建设，达到科学管理、民主管理的良好氛围。

       （六）长远规划，明确目标，争做创先争优的排头兵。镇党委制定了十二五规划的实施意见，重点围绕保增长、保民生、保稳定的路线方针，大力推进园区建设，发展乡村旅游业，促进经济增长方式转变。今年，我镇将向省交通厅争取2000千万元资金，建设古贤坝大桥，实现橙花岛与外界交通的全面畅通。同时，镇党委提出要力争2022年进入全县三个文明考核一等奖行列的目标，紧紧围绕“知荣辱、树新风、建和谐、兴**”的理念，全力为打造“江北第一镇”的长远目标不懈努力。

       二、积极筹备，认真开展建党90周年庆祝活动

       （一）开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育

       1、开展“书记讲堂”活动。宣讲党的创新理论，使广大党员进一步了解党的辉煌历史，引领党员群众重温中国共产党成立的光辉历史，明确新时期共产党员理想信念的科学内涵和精神实质。时间安排在7、8月间。

       2、以“红色岁月”为主题，开展“党史国情知识竞赛”，促进党员干部职工对我党历史的理解与学习。活动在各支部组织学习的基础上，以支部为单位组织党员、群众参赛，评选一、二、三等奖并颁发证书。

       3、开展理论学习征文活动。在前期学习的基础上，党员结合理论学习，回顾个人成长历程，撰写理论学习心得体会和调研文章。

       4、大力开展评选表彰活动。在庆祝建党90周年之际

       评选表彰全镇优秀共产党员，先进基层党组织、优秀党务工作者，并表彰一批基层党建示范点，召开表彰大会，培育和树立全镇先进典型，结合创先争优活动，推出先进典型群体，做好先进典型的宣传工作。

       （二）开展“为党旗争辉”创先争优主题实践活动

       1、加强党支部建设。针对新一轮岗位竞聘，调整优化支部结构，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

       2、在党支部和党员间开展“为党旗增辉”和“创一流服务，争岗位先锋”为主题的实践活动。围绕我镇园区建设的中心工作，贴近支部和党员的工作实际，充分发挥先进典型的示范带动作用，进一步激发广大党员履职尽责创先进、立足岗位争先创优。

       3、开展革命传统教育、重温入党誓词活动。利用新党员入党宣誓的机会，组织老党员共同参加宣誓，重温自己入党的光荣时刻，回顾作为一名党员的成长历程。

       5、制作宣传展板，对学践活动和创先争优活动开展情况及阶段成果进行展示。利用村务公开栏为窗口编制展框，宣传我党发展历程中的先锋模范事迹，继承和发扬党的光荣传统和优良作风。

       三、以“百村春风示范村”工程为抓手，加快推进基层党建工作步伐

       全镇共有21个村参加百村春风工程，镇党委在百村春风工程中创新提出“打造精品点，规划产业带，整合示范片”的做法，点线面结合，以点带面，着力打造出具有我镇特色优势主导产业，实现农民持续增收和群众生产生活条件的改善。争取中央、省、市、县等补助资金1000万元，自筹资金3500万元，用于基础设施建设，项目涵盖了村级组织阵地建设、村民聚居点、水利、人饮工程、道路、桥梁、天燃气、农村沼气、城乡环境风貌等保民生、保发展、保稳定项目上，通过全镇上下发扬春风精神，取得了实效。

       （一）打造精品点。镇党委通过选好配强村级领导班子，让村级干部带头做好该村发展，因地制宜地为每个村确定一个自主特色产业，同时积极同各春风村对接下派干部交流沟通，积极争取项目，努力完善农田水利、村级道路等基础设施建设，认真探索发展规划，积极发展乡村旅游，推动我镇农村产业结构全面升级。

       （二）规划产业带。镇党委在全镇范围内大力推广“支部+专合组织+协会”等举措，根据各村的产业结构情况，大力发展一批具有特色优势主导产业。目前，我镇已规划发展了以双江、中坝、石头、云峰等10个村的柑桔产业带、以石步村和姜庙村的赶场山大白李产业带、以金江村、革新村、合江村、双江村的烟叶产业带。

       （三）整合示范片。通过整合资源，我镇把金江村、革新村、临江村、集中村、等20个村打造为县级沿江新农村建设示范片。示范片**村通过“一事一议”群众集资3万元新修水泥便民路400米，原泥泞道路彻底得到改变；合香村、高石村、大路村、七星村、石步村、金冲村、三元村共新建村道15公里，共计投入资金160余万元。中坝村整治村道3公里，石岗村5.5公里，金家滩村、临江村9公里，集中村新建村道1公里，革新村新建村道3.5公里,合香村、老王村共新建机耕道2公里，投入近450万元对望（望乡台）安（安乐）公路进行加宽改造，年内将硬化完工。投入10余万元修建金家滩村连接南溪裴石的公路桥。

       中共**镇委员会 2022年4月26日

       乡镇组织工作汇报材料

       乡镇组织落实从严治党工作汇报

       乡镇党建带群团组织工作汇报

       乡镇 两新 组织党建工作汇报

       全县组织工作汇报

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