转正工作总结

转正工作总结10篇。

转正工作总结【篇1】

设备人员转正工作总结

一、

在公司的设备部门工作了一年，经过一系列的实践和培训，在努力的工作中不断成长和进步。为了更好地总结自己的工作经验，我决定撰写这篇设备人员转正工作总结，以便记录和分享我的工作成果和经验。

二、工作概述

作为设备人员，主要负责设备的运行、维护和故障排除等工作。小编认为，我在这一年的时间里，完成了以下几个方面的工作：

1. 设备运行和维护：我按照公司的规定，制定了设备运行和维护的计划，并按时进行了相应的操作。经过我的努力，设备的故障率大大降低，运行稳定性得到了显著提升。

2. 故障排除：在设备运行过程中，我积极参与故障排除的工作。我通过仔细观察和实践，对设备故障的表现和原因有了更深入的理解。通过我的努力，故障排除的效率得到了提高，设备的停机时间明显减少。

3. 工作改进：在设备工作中，我不断思考和探索如何改进工作效率和设备的运行稳定性。我提出了一些创新性的建议，并得到了领导的认可和支持。在设备维护和保养方面进行了一系列的改进工作，取得了显著的效果。

三、工作得失

在这一年的工作中，我取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和困难。

1. 成绩：通过我的努力，设备运行稳定性得到显著提升，故障率大大降低。我积极参与故障排除工作，提高了工作效率。我提出了一些创新性的改进建议，并取得了领导的认可和支持。

2. 挑战：在设备运行和维护中，我遇到了一些复杂的故障和技术难题，需要耐心和细心去解决。同时，工作中也存在一些繁琐和重复的工作，需要加强自动化和智能化的改进。

四、工作心得

在这一年的工作中，我深刻认识到，作为设备人员，需要继续不断学习和提升自己的技术能力和专业知识。同时，也需要善于倾听和沟通，与其他部门密切合作，共同解决问题和改进工作。

1. 学习和提升：作为设备人员，要不断学习和了解新的设备技术和维护知识，掌握先进的设备运行、维护和故障排除方法。通过学习，提高自己的专业素养和技术能力，才能更好地完成工作任务。

2. 团队合作：设备工作需要与其他部门紧密合作，共同解决问题和改进工作。在工作中，要注意与其他部门的沟通和协作，加强团队合作，共同推动提高设备运行效率和稳定性。

3. 创新和改进：为了提高工作效率和设备运行稳定性，要不断思考和探索工作中的问题，并提出创新性的改进建议。同时，也要积极关注行业的最新动态和技术趋势，为公司提供更有竞争力的设备解决方案。

五、总结

通过这一年的努力和奋斗，我在设备工作方面取得了一定的成绩，但同时也认识到自己还有很多不足之处需要改进和提升。在今后的工作中，我将继续学习和提升自己的技术能力，加强团队合作，不断创新和改进，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将持续关注行业的发展和变化，不断提升自己的知识和经验，努力成为一名优秀的设备人员。

六、展望

作为设备人员，我将继续不断学习和进步，不断提升自己的专业素养和技术能力。我将深入了解行业的最新动态和技术趋势，不断创新和改进工作方法，为公司的发展做出更大的贡献。希望未来能有更多的机会参与到设备方面的项目中，从而实现个人价值和公司的共同成长。

这篇设备人员转正工作总结，是对自己一年来工作的回顾和总结，也是对未来工作的展望和计划。在今后的工作中，我将继续努力，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。

转正工作总结【篇2】

20xx年，人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将近期我部门完成的工作总结如下：

一、公司人力资源管理体系的建立和完善

我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下，我规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司规章管理制度》、《公司绩效考核制度》、《企业文化》、《员工手册》。但是由于时间紧迫，情况特殊，这些基础性文件在x年我部门需要继续编制并完善，最终加以实施。

二、职工人数的确定

我公司现在职人员一共x人，其中正式员工x人，在试用期员工x人，实习人员x人。其中本科学历x人，大专学历x人。本市户口x人，外省市户口x人。

三、公司人员招聘工作

这一年公司开始步入正轨，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这段时间里，由于公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，而且正赶上春节临近，故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。主要是招聘前台、php、和销售。

四、培训工作

关于新员工入职培训已经规范化，但是还是需要对细节进行不断完善。为了解试用人员工作具体情况，在这段期间也经常和部门主管进行沟通，恰当时机找员工谈话。x年我部门将着手对员工心理素质，职业技能培训以及企业文化的培训重点着手计划实施。

五、日常人事管理工作

我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，例如入职离职流程规范化，整理员工档案等。在规范管理、组织各项活动等方面起到了应有的作用。我部门也存在一些不足。主要体现在：

1、在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加强，方式方法还需要多多学习掌握技巧。

2、公司的规章制度，应组织员工认真学习。

3、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。

六、明年计划

综上所述这段时间作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我会不断总结经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。下面是明年的工作计划：

1、开发招聘渠道，继续负责各部门的招聘工作。

2、培训课题开发，大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

4、保证人力资源6大模块的实施和持续改进。

5、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。

7、劳动合同的正规管理，人事档案的筹备工作。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人，打造优秀品牌。

人事部在今后将严格按照现代化企业人力资源工作要求大力加强公司内部管理和规范，把重点放在培训模块上，多组织一些文体活动，控制公司流动人口，增强员工对企业的归属感。

转正工作总结【篇3】

值机员转正工作总结

一、工作背景

作为一家快速发展的航空公司，为了提高服务质量与效率，公司决定招聘更多的值机员来满足旅客的需求。作为一名值机员，我于XX年X月参加了公司的校园招聘，并成功加入公司。在此期间，我充分利用所学知识和公司所提供的培训，积极投入到工作中，并获得了良好的业绩。

二、个人成长与进步

1. 提高工作效率：刚开始工作时，由于经验不足，我在处理旅客的值机手续时较为迟缓。经过一段时间的实践与训练，我逐渐熟悉了操作流程，并能够熟练地完成值机任务。通过合理调整工作方法，我不仅提高了工作效率，还能够更好地应对高峰时段的工作压力。

2. 沟通与服务能力提升：作为值机员，与旅客之间的良好沟通与服务至关重要。我注重倾听旅客的需求，并积极主动地提供帮助与解答。通过与不同背景和需求的旅客互动，我逐渐培养了良好的沟通技巧和服务意识。为了提供更好的服务，我主动利用业余时间学习了一些常用外语，与外籍旅客进行沟通时能够更流利地交流。

3. 团队协作与合作精神：在航空公司的工作环境中，团队合作能力是至关重要的。在值机员的岗位上，我与同事共同协作，互相帮助，共同完成日常工作任务。在旅客咨询窗口和行李检查区域，我积极与同事分享工作经验和技巧，促进工作效率的提高。我还积极参加公司组织的团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。

三、工作亮点与成就

1. 高度客户满意度：通过不断提升服务质量，我成功提高了旅客的满意度。在工作过程中，我注重旅客的个性化需求，提供更加贴心和专业的服务，尽力满足旅客的要求。在客户满意度调查中，我获得了较高的评分，并多次受到公司的表彰和奖励。

2. 突出的问题解决能力：工作中，遇到问题是常有的事情。作为一名值机员，我学会了快速反应和解决问题的能力。无论是航班延误、乘客行程变更还是行李丢失等突发情况，我都能够迅速应对，并提供合适的解决方案。这种能力使我在工作中更加自信和从容。

3. 各项业绩达标：通过努力工作，我顺利完成了工作任务，达到了公司制定的各项业绩指标。我不仅准确无误地办理旅客的值机手续，还成功提高了机场安全防范措施的执行率。我的高工作效率和优异业绩，受到了主管的肯定和赞扬。

四、工作展望与规划

在成为一名正式员工后，我将继续努力提升自己的专业能力，并为公司的发展做出更多的贡献。我计划参加有关航空服务的培训课程，提高自己的业务水平和知识储备。通过不断学习和进修，我希望能够在未来有更多的发展机会，例如晋升到更高级别的岗位或参加公司的管理岗位培养计划。

作为一名值机员，我在工作中取得了很大的成长和进步。通过不断努力，我解决了工作中的各种问题，提升了工作效率和客户满意度。我对未来充满信心，并将继续为公司的发展做出努力，为旅客提供更好的服务。

转正工作总结【篇4】

退料班长转正工作总结

近期，我作为一名退料班长转正，回顾了自己在这个职位上的工作表现和成果，我深感责任重大，也感到非常自豪。在过去的几个月里，我全身心地投入到工作中，努力发挥自己的优势，取得了一系列的成就。下面，我将详细、具体、生动地总结一下我的工作情况。

我在管理和组织方面取得了显著的进展。作为退料班长，我需要负责确保退料工作的高效进行。通过与供应链部门密切合作，我制定了一套严格的退料流程和标准操作程序，以确保退料的准确性和及时性。我还组织了定期的培训和会议，提高了员工的专业素养和工作效率。我对仓库的布局进行了优化，使得退料区更加整洁有序，便于员工操作，提高了工作效率。

我在团队管理方面取得了显著的成绩。在我上任之后，我积极培养团队成员之间的合作精神和互信关系。我尝试通过引入团队建设活动，增进员工之间的沟通和合作，促进了团队的凝聚力。我还制定了具体的奖励制度，激励员工更加努力地工作。这些努力产生了积极的效果，员工工作效率和满意度均明显提高。

我在质量控制方面的努力也不容忽视。作为一名退料班长，我深知退料的准确性对于生产环节的重要性。因此，我建立了严格的货物验收制度，确保每个退料的物料都经过仔细检查，并与原始物料进行对比。同时，我也加强了对退料原因的分析，通过定期汇总和分析退料原因，找出根本问题并提出改进措施。这些举措提高了退料的准确性，降低了退料率，进一步提高了生产效率。

在工作中我还积极参与了部门的改进项目。在过去的几个月里，我成功地推动了部门的现代化改造。通过引入自动化设备和信息化管理系统，极大地提高了退料速度和准确性。这些改进措施不仅提升了退料班的整体业绩，也优化了整个生产流程，为公司带来了更大的效益。

在面对挑战和困难的时候，我始终保持乐观和坚定的态度。我深知作为一名退料班长，我需要随时调整自己的工作计划，以应对突发情况。例如，当供应链出现延迟或缺货时，我及时与相关部门沟通，协调解决问题，保证了生产的正常运行。我也持续关注业界最新的退料技术和方法，不断提升自己的专业知识和技能，以应对不断变化的市场需求。

小编认为，作为一名退料班长转正，我在管理和组织、团队管理、质量控制及改进项目方面取得了显著的成绩。通过我的努力和贡献，我带领团队取得了一系列的成果，为公司的发展贡献了力量。再我将继续努力，提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

转正工作总结【篇5】

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为一份子而感动高兴。记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：

一、对公司的认识：

是从事、经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。 以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。

二、工作成绩：

1、与一起主持员工联欢会，得到大家的认可。

2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。

3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。

4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。

5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。

6、熟练操作VIP客户档案管理系统。

7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在问题及对其改进方法

由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。

虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。

从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。

作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

转正工作总结【篇6】

海航转正考核工作总结

鉴于海航集团在过去一年中进行的转正考核工作，笔者对这一重要的人力资源管理环节进行了仔细的总结。转正考核是为了评估员工在试用期内的工作表现，并决定是否将其转正成为正式员工。本文将详细介绍转正考核的目标、方法以及在实施过程中遇到的挑战和改进措施。

考核目标与方法

海航集团作为中国重要的航空服务提供商，我们始终坚持人才优先的原则。转正考核旨在确保我们在试用期工作表现优秀的员工能够继续留在公司，发挥其最佳潜力。同时，我们也希望通过这一过程，为员工提供一个自我反思和个人成长的机会，推动他们不断提升自己的能力和素质。

转正考核分为定期评估和终期评估两个阶段。定期评估是在员工试用期的前半段进行，主要测试员工的基本职业素养、工作态度和团队合作能力。终期评估则是在试用期末，综合考核员工的工作成果、能力发展、专业技能和员工关系等方面。

在评估过程中，我们采用了多种评估手段，包括个人绩效考核、360度评估、工作表现记录等。通过多个维度的评估，我们可以更客观地判断员工是否具备转正的条件。

挑战与改进措施

在转正考核的实施过程中，我们也遇到了一些挑战。首先是评估标准的制定问题。由于不同岗位和部门的工作性质不同，标准的一致性存在一定的难度。为了解决这一问题，我们组织了多个部门的领导和人力资源专家共同制定了一套全集团通用的评估标准，以保证公正性和一致性。

其次是员工自评和他评数据的真实性问题。为了避免员工在自评和他评中夸大或贬低自己的情况，我们采用了匿名调查的方式进行360度评估，确保数据的客观性和真实性。我们还在评估过程中增加了同事意见的权重，以提高评估结果的准确性。

最后是员工对转正考核结果的接受度问题。在一部分员工未能成功转正时，我们注意到他们可能会对考核结果感到不满，影响到工作积极性和团队合作。为了改善这一情况，我们为未能转正的员工提供了个别指导，指出他们在评估中的不足之处，并给予个人发展建议，帮助他们提高工作能力。

改进措施和展望

根据以上挑战，我们总结了一些改进措施，以进一步提高转正考核的质量和效果。我们将进一步完善转正评估标准，确保其广泛适用于各个岗位，同时也能受到员工的认可。我们将加强对员工的培训和指导，提高其在试用期内的能力和表现，以增加员工成功转正的机会。我们将加强与员工的沟通，充分了解他们对转正考核过程的意见和建议，不断优化评估方法和流程。

展望未来，我们相信通过持续的努力和改进，海航集团的转正考核工作将进一步提高。我们将继续致力于发掘和培养优秀的人才，为公司的持续发展提供强有力的人力资源支持。同时，我们也将为员工提供更广阔的职业发展空间和个人成长机会，共同实现公司和员工的共同目标。

转正工作总结【篇7】

统计主管转正工作总结

在这个快节奏的时代，每个企业都需要有一支高效的统计团队来支撑其决策和发展。统计主管作为团队的核心成员之一，承担着对团队进行管理和协调的重要职责。要成为一名优秀的统计主管，并不是一件容易的事情。今天，我将对我的转正工作进行详细的总结，并探讨在这个岗位上取得成功所需的关键要素。

作为一名统计主管，掌握统计学知识是非常重要的。统计学作为一个复杂的学科，需要我们对数据的收集、整理、分析和解释等方面有深入的了解。在我的工作中，我不断学习和深化对统计学的理解，参加各种培训和研讨会，提高自己的专业水平。同时，我还善于运用各种统计工具和软件，比如SPSS和Excel等，以提高工作效率和准确性。

与团队合作是我转正工作中的关键因素。作为一名统计主管，我需要协调和管理团队中的各个成员，确保他们的工作顺利进行，并且在项目的要求下保持高质量的工作成果。为了实现这个目标，我经常组织团队会议和工作坊，与团队成员共同制定工作计划和目标，并提供必要的资源和支持。我也注重与团队成员之间的沟通和合作，鼓励他们提出建设性的意见和想法，并积极解决团队中出现的问题和冲突。

作为一名统计主管，我注重有效的项目管理。在转正工作中，我始终坚持按时交付工作成果，并确保其质量符合预期要求。我善于制定详细的项目计划，包括项目的目标、时间表和资源需求，并对项目进展进行及时的监督和评估。我还注重风险管理，预见和解决潜在的项目问题，并采取相应的措施以防范和应对不可预见的情况。

除了专业知识和团队合作能力外，作为一名统计主管，我还注重自我反思和不断提升。我经常回顾自己的工作表现，总结经验教训，并制定个人发展计划，以进一步完善自己的技能和能力。我也积极参加行业相关的培训和学习活动，与其他统计主管进行交流和分享，从他们的经验中获得启发。

小编认为，作为一名统计主管，我在转正工作中注重提高自身的统计学知识、加强团队合作、实施有效的项目管理，并不断反思和提升自己。这些努力使我的工作获得了一致的认可和好评。我相信，只要我继续努力学习和发展，我能够在未来的工作中持续取得更多的成功。

转正工作总结【篇8】

时间如流水般逝去，一转瞬，就到了我面临试用期转正的时候。虽然我不敢确定领导能不能给我通过，但是，我敢确定的是，只要领导肯给了我这次时机，我就肯定会好好珍惜这个时机，不让领导绝望。由于我对这份工作布满了无限喜爱，对这个职位布满了无限的期盼，同时我有信念也有力量能够做好这个职位。盼望领导能够信任我，连续留我在银行里为我的幻想而奋斗，为银行的工作而努力。

作为一名银行的柜员，我在试用期的时候，银行没有给我安排难度系数特殊大的工作。而更多的时间里，我们绝大部都在承受培训，还有学习怎样去进展实际操作和有关业务的训练。

一、实际操作

银行许多业务的办理都需要经过电脑上的操作，虽然我们在试用期的时候只是学习一些比拟简洁的电脑实际操作，而就是这么简洁的实际操作，对于我们刚接触到这个行业的试用期员工来讲，也是一件特别有难度的事情。主要是这个事情我们不能有一丝的出错，对于在银行工作的柜员们来说，我们的每一次出错都有可能会给银行带来不同程度的财产物损。所以我们必需要时刻保持一颗严谨工作的.心，时刻保持一份仔细工作的态度。

二、银行业务的训练

办理银行业务需要走一套很简单的工作流程。即使是像取钱这么小的一件业务也需要走流程。所以我们必需要把握好这套流程的根本挨次和实际操作。并且还要做到熟记于心，这样我们才能够在工作中做到不简单犯错。而关于各种业务的流程操作，我们在试用期里就花费了三个星期的时间，来训练好。但是这些还只是根本的业务学习，还有更多更为简单的业务，是只有我们在转正之后才能够学习到的。所以为了转正，为了学习到更多银行业务的学问和技巧，我始终都在努力的奋斗中。试用期的工作就总结到这，请领导给我更多更为严峻的考核，我情愿和愿意承受领导给我的各种挑战，由于我知道，在以后的人生和工作中我还会遇到更为困难的挑战。所以，我会用我最好的一面，最为积极的一面来迎接这次转正考核。

转正工作总结【篇9】

招标组转正工作总结

近期，我所在的招标组成功转正，完成了一系列招标工作，为公司的发展做出了积极贡献。在此，我将对我们的工作进行总结，以便更好地提高工作效率和质量。

1. 工作目标的明确

作为一个招标组，我们的工作首先要明确目标。在每一次招标前，我们会与项目部门深入沟通，了解他们的具体需求，并确定出清晰明确的招标目标。这有助于我们更加精准地撰写招标方案，并提供专业的建议。在过去的一段时间里，我们成功地完成了多个招标项目，并且赢得了一些重要的合同，树立起了公司良好的形象。

2. 团队的协作和沟通

一个成功的招标工作，需要所有团队成员的良好协作和沟通。我们的团队意识非常强，每个人都充分发挥自己的专长和能力，相互之间密切配合，互相帮助。同时，我们善于倾听别人的想法和建议，及时解决问题。这种良好的沟通和协作精神，使我们的工作更加高效和出色。

3. 强化专业知识和技能

在招标工作中，专业知识和技能是至关重要的。我们团队的每个成员都不断学习和提高自己的专业能力，积极参加相关的培训和交流。我们深入研究了招标法律法规、国内外市场信息以及行业的标准和要求，以便更好地服务于招标项目。我们还不断改进我们的招标方案，加强项目风险评估，提供高质量的招标文件，使我们在激烈的市场竞争中脱颖而出。

4. 注重招标过程的细节

在招标过程中，细节决定成败。我们非常注重招标文件的编写和整理，力求做到准确、完整、清晰。我们详细分析了项目的要求和标书内容，针对性地撰写了招标方案、技术规范等，以确保我们的标书具备竞争力。我们还加强了对于合同风险的评估，及时发现和解决问题，确保招标项目成功。

5. 总结经验教训，不断改进

在过去的工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。但我们总是能够及时总结经验教训，找出问题的根源，并通过改进来提高我们的工作效率和质量。我们注意与其他团队的合作，及时沟通，确保项目的顺利进行。我们也与其他公司开展交流，学习他们的经验和做法，不断吸取经验教训，推动我们的招标工作不断迈上新的台阶。

小编认为，我所在的招标组在过去的一段时间里取得了较好的成绩，完成了多个招标项目，并与其他团队形成良好的协作关系。未来，我们将继续努力，加强专业知识的学习和技能的提升，为公司的发展做出更大的贡献。我们相信，通过我们的共同努力，我们的招标工作将继续取得更好的成果。

转正工作总结【篇10】

招聘专员转正工作总结

随着企业的发展壮大，招聘专员成为了企业人力资源部门中不可或缺的角色。作为一名招聘专员，我在过去的一年中承担了招聘的重任，并在这一过程中积累了丰富的经验。为了更好地对自己过去一年的工作进行总结和反思，下面将详细介绍我在招聘工作中所取得的成绩和经验。

作为一名招聘专员，我深知人力资源对于企业发展的重要性。我注重与各个部门之间的沟通和合作。我积极去了解各个部门的需求，并根据需求制定相应的招聘计划。我与部门经理进行频繁的沟通，及时了解职位的要求和技能需求，以便更准确地为企业找到合适的人选。通过与其他部门的紧密合作，并能够理解他们的需求，我成功地为公司招聘到了一批高素质的员工，为公司发展注入了新的活力。

我注重招聘过程中的筛选和面试环节。在招聘工作中，我认为筛选和面试是非常关键的环节。为了提高招聘的效果，我在候选人筛选过程中，注重综合考虑候选人的背景、技能和经验，确保他们与企业的需求相匹配。在面试环节中，我采用了多种面试技巧，例如行为面试、情境面试等，以获取更真实、准确的候选人信息，帮助企业选择出拥有良好素质和适应力强的员工。通过这些筛选和面试环节中的努力，我成功地为公司招聘到了一支专业、稳定的团队。

我还注重了招聘过程的数据分析和改进。在招聘工作中，我意识到数据分析对于提高招聘效率和调整招聘策略的重要性。我建立了一套完善的数据分析系统，对每一个招聘职位进行了数据统计和分析。通过分析数据，我能够及时发现问题，并对招聘过程中的不足进行改进。这使得我们的招聘流程更加高效，并且减少了因错误招聘带来的风险。

我认识到自我学习和不断进步对于成为一名优秀的招聘专员至关重要。在过去的一年里，我利用业余时间不断学习招聘的新知识和新技术，通过参加培训课程和读相关书籍提高了自己的专业水平。我也积极参加各类行业交流活动，与其他招聘专员交流经验和学习他们的成功经验。通过这些努力，我不仅提高了自己的专业能力，也为公司的招聘工作带来了更多的创新和发展。

小编认为，作为一名招聘专员，我在过去一年的工作中取得了一定的成绩。通过与各个部门的紧密合作，我成功为公司招聘到了高素质的员工，为企业的发展做出了贡献。同时，我注重招聘过程的筛选和面试环节，确保选出适合企业的候选人。我也注重数据分析和改进，提高了招聘效率。我不断学习和进步，提高了自己的专业能力。通过这一年的实践和经验总结，我相信我能够更好地承担未来的招聘工作，为企业的发展做出更大的贡献。

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