医院年度工作总结

医院年度工作总结十四篇。

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医院年度工作总结 篇1

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的医院住院服务部主任年度工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

转眼20xx年过去了，回首过去的一年，就我个人而言，在院领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下，顺利完成了一年的工作。作为住院服务部主任主要分管全院的医疗废物收集转运、被服的`下收下送、各种检验标本的收送、破损被服的修补、部分新物品加工等，现将一年的工作情况总结如下。

我们住院服务部共有员工6人，全院各科室医疗垃圾每天下收两次，各种输液瓶除外（输液瓶单独收运）。26个科室的处置室每天下收焚烧类医疗垃圾约150公斤，使用垃圾转运车配放塑料储物箱防止漏水，收完后使用84消毒液消毒后转运至指定位置存放。

还肩负着全院各科室的被服及手术室的手术包单手术衣收送工作，在过去的一年里仅收送被服一项工作就约有156451件。一年两季的换季季节被子还要统一更换、统一存放管理。

各科室的各种标本是上午负责收两次标本送一次化验结果，下午是收一次标本送一次化验结果。

除保证各种收送工作的完成外，还要对破损的被服进行分类整理修补。还要加工很多科室用的物品，如大腹单、中单、治疗巾、手术洞巾、60——120包布、长沙巾、短沙巾、大方垫、手术室床罩、被罩、内外科治疗巾、约束带、眼科洞巾、妇产科洞巾、检查床罩等等。

我们住院服务部的任务越来越重，但我们不怕辛苦，为保质保量的把各项工作做好，不惜加班加点，按时把所有收送的物品收送到位，保证住院病号能够用上干净整洁被服。把科室产生的医疗垃圾及时转运到垃圾暂存处。

存在不足，主要表现在个人业务水平不高，管理工作经验不足，不能更好的服务于一线科室。

由于我参加工作时间不长，学历偏低，对管理工作的经验积累的不够，在今后的工作中还需进一步学习，加强院内感控防范意识，提高管理工作水平，为医院的发展做出更大的贡献。

医院年度工作总结 篇2

作为一个公立医院，我们深知自身的责任和使命，必须要以清廉、公正、诚信的态度面对患者和社会。在过去的一年里，我们积极开展了一系列反腐倡廉活动，在各方的关注和支持下，取得了显著成果，现在，让我们来一起回顾和总结。

一、加强内部管理

在过去的一年里，我们始终坚持以人为本的管理理念，加强内部管理、提升服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。我们建立了全员考核机制，对每个人的工作都进行了严格的评估，确保所有工作人员尽职尽责，严格遵守相关制度和规定。同时，我们还严格执行各项财务管理制度，确保医院经费使用的公正透明，杜绝任何违法违规行为。另外，我们还加强了信息安全管理，保护患者的隐私，预防信息泄露。

二、加强反腐倡廉教育

我们认为，只有加强反腐倡廉教育，才能真正树立起医疗工作人员的正确价值观和职业道德。过去的一年里，我们开展了多次反腐倡廉宣传教育活动，让每个人都深刻认识到反腐倡廉的重要性。我们采取了多种形式，如举办讲座、发放宣传资料、制作宣传画等，让患者和社会了解我们的工作，并关注我们的发展。此外，我们还要求每个工作人员签署公约，承诺严格遵守贪污贿赂违法违规行为，为患者和社会服务。

三、加强监督检查

我们认为，制订出一系列清晰严谨的制度和规定，颁布出一系列行之有效的惩戒措施，是制止腐败的关键。在过去的一年里，我们加强了监督检查，发现并及时处理违规问题，一旦发现违法违规行为，我们会立即采取相应措施进行处置，严格惩处相关人员，并向有关部门上报。在每年的年终工作总结和评估中，我们还将加强对所有工作人员的考核，并引导大家自觉正义，自主维护社会和谐。

总之，在过去的一年里，我们始终坚持以患者为中心，以上述三个方面为重点，不断完善医院改革，落实好各项改进措施，提升医疗服务质量，树立起了一系列良好的健康形象，树立了良好的贤医形象，赢得了患者和社会的信赖和赞誉。在今后的工作中，我们将继续加强自身建设，营造更加清廉的医疗环境，更好地服务于广大患者和社会大众。

医院年度工作总结 篇3

医院年度工作总结汇报四篇

和院领导班子将牢牢把握科学发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我院更快更好的发展再作新的贡献。以下是和大家分享关于医院年度工作总结汇报的资料，提供参考，欢迎参阅。

医院年度工作总结汇报一

我自担任xx卫生院院长职务以来，在县卫生局和乡党委政府的正确领导和大力支持下，在全院职工的共同努力和帮助下，我始终坚持以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，忠于医疗卫生事业，严格管理，统筹各项工作使之有序有效开展，既能以普通医务工作者的角色履行自己的职责，既千方百计为患者着想，不断提高服务，又不断地改善医院条件;既强化管理，建章立制，又对职工体贴入微。

回顾这几年的工作经历，我从如下几个方面汇报自己的工作情况。

一、狠抓管理，严于律己

从我任院长一职以来，认真按照年初定下的《院长任期目标》来严格要求自己，做到建章立制序列化、各项管理科学化、功能设置合理化、立足管理人性化，同时把管理活动推向辖区，加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙、记录在案、审计在心。

作为一个合格的院长，要带头搞好团结，做到“思想上多交流、工作上多通气、决策上多商量”;带头坚持民主决策，对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫生局和全体职工集体讨论决定;带头廉洁自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡事要求别人做到的，自己带头做到;做到多巡视、多走访、落实到口常，总结在会上。并号召所有员工发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，打造和谐的医患关系，使卫生院出现了崭新的面貌。

二、心系辖区群众，给力三件大事

1、全面落实公共卫生服务项目

我院基本公共卫生服务项目工作于20xx年4月正式启动。启动之初我院成立了工作领导小组，由我任组长，组织本院医务人员和辖区乡村医生学习省、市、县三级印发的基本公共服务管理方案和十一项基本公共卫生服务，全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项内容。目前我们已为居民建立了健康档案。截止目前为止，已为xx人建立了电子档案，并对部分重点人群进行了健康体检。在此基础上，我们还利用广播、宣传栏、宣传单、标语、横幅等形式开展了广泛而深入的宣传教育活动，从很大程度上改变了一些群众的不良习惯，真正做到了疾病从预防开始。

2、大力推进新农合工作

新农合工作是一项惠民工程，我院积极配合党委政府开展此项工作，努力使农民参合率不断提高，并加强医院内部管理，落实专人负责、办理便捷、给付及时、群众满意，对报账明细张榜公示，公开透明，不让老实人吃亏，也不让小人钻空子，真正做到了即医即报。

3、严格实行国家基本药物目录制度

从实施基本药物目录制度以来，我院坚持以人人享有基本医疗卫生服务为根本点和落脚点，保障医疗卫生服务公益性质，不以营利为目的，坚持统一组织、统一管理、统一采购、统一配送。坚持质量优先、服务优先、价格合理选择配送公司，坚持高效、公平、规范、透明、为群众提供安全、有效、价廉的基本医疗卫生服务的原则，做到全部使用和配备国家基本药物目录，并实行“零差率”销售。

医院年度工作总结汇报二

我从8月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作具体汇报。

一、在政治思想方面

我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。

二、在领导管理业务方面

首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。

(一)、在防保管理工作方面我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。

(二)、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的'清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。

(三)、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训，强化服务质量，为人民群众提供一个诚信、满意、优质服务的就医环境。

三、个人学习和工作方面

我认真学习各科医学理论知识和专业知识，积极参加各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。平时虚心请教，认真总结经验，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，积极参加门诊工作和抢救工作。

四、个人存在的主要问题

1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验方面尚存不足。

2、有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能。

3、个人的理论和实践待加强。

五、今后设想

1、加强学习医学理论知识和技能培训，不断提高自己的医学技术。

2、虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验，不断完善自己。

3、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。（笔稿范文网 bIJiAOGaO.CoM）

以上是我一年多来的工作总结，请组织监督和指导，同时也希望组织给我更好的发展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为伟大的医疗事业贡献终生。

医院年度工作总结汇报三

本人大学毕业后，曾在县级医院临床一线工作两年，x年考入x医科大学攻读硕士研究生，期间随导师在x省中医院出诊两年。自x年硕士研究生毕业分配至x科技学院医院工作以来，我作为医院院长在科研、教学、临床、管理等方面，均取得了一定成绩。现总结如下：

一、政治思想方面

坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，积极发挥党员先锋模范带头作用，先后介绍两名同志加入中国共产党。

二、专业知识方面

本人有多年较丰富的临床工作经验和教学经历，任现职以来，我注重学习高等教育理论，对医学尤其是与授课密切相关的专业知识，更是刻苦钻研、精益求精。结合高校特点，我学以致用，开课程、做讲座，在教学中总结临床所学，在临床中摸索实用教学，从而丰富了临床经验，提高了教学质量，取得了良好效果。

三、教学方面

任现职至今，我主动接受各项教学任务，并开设实用新课程，先后承担过《运动解剖学》、《大学生身心健康教育》、《大学生医学健康教育》的教学任务，今年我又新接《运动损伤与急救》课程。在教学过程中，我注重研究教学理论和教学方法，形成了自己的教学风格，在教学中注重临床结合实用，引导学生思考，深入浅出，力求把枯燥的专业知识通过各种转化形式使学生易于理解与接受。

四、科研方面

坚持以教学带动科研，以科研促进教学;把临床经验通过实验研究求证，把实验研究成果有效应用于临床。任现职以来，我公开发表论文8篇，其中核心刊物和刊物3篇，全英文2篇;参加了我校安全工程学院人机实验室建设项目;主持完成科研课题2项，其中省级课题1项，取得x省科技成果证书，厅级课题1项，取得学校成果证书;参加完成学校《运动解剖学》试题库项目，取得成果证书。在申请科研课题时，我非常注重实用性、注重开发与应用，例如在实际工作中我发现现行职工健康档案管理工作模式繁琐低效，管理、查阅、保密等非常不便。为此，我申请了“高校教职工健康档案管理系统的设计与开发”的科研课题，x年结题后即投入应用，效果甚好。

五、管理方面

围绕医院管理、临床管理、院感及医护质量、业务学习、传染病防控、应急抢救、劳动纪律等方面形成一整套严格规范的管理方法，带领医院承担每年近两万人次的临床任务，组织完成医药报销、养生讲座、保健服务、职工学生体检等一系列服务工作。尤其是在x年抗击“甲流”工作中，我带领全院医护人员，不畏艰辛、不分昼夜地战斗在一线，最终圆满完成防控任务，保证了学校正常教学秩序。此外，我注重加强信息化管理，开通了医院网站及x科技学院卫生网络直报系统，创建了x科技学院职工网络健康档案管理系统。

六年多来，我将教学、科研、临床、管理有机地结合在一起，几方面工作齐头并进，相得益彰，使学有所得、学有所用，取得了良好效果，得到了学校认可。工作以来，我两次年度考核优秀，两次被评为学校优秀共产党员，我还积极参与学校各项文体活动，多次取得名次，曾被评为学校工会积极分子。

医院年度工作总结汇报四

一、强化服务意识，热衷公益事业。

继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“xx区妇女病普查”工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次，免费检查项目包括:

1、一般妇科检查。

2、乳腺检查：红外乳透仪。

3、盆腔脏器检查：阴式B超检查。

4、宫颈检查：数码电子阴道镜。

5、阴道分泌物检查：常规化验检查。

6、病理检查,费用约200元，真真正正的为的广大妇女健康带来福音。

二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。

在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。

三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。

真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。

1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并打印下发到各科室。

2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。

3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了xx日播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。xx区人民医院和xx医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。

四、从一点一滴做起，提高医院收入。

除了做好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我与院领导班子商量，我们不能“守株待兔”，积极寻找创收之路，在全院的职工大会上积极动员，全院职工热情很高，把各项体检列为创收的基础，同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了“质优、价廉”的王牌，真正做到了双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方非常满意，现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。2009年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外，还进行了其他各项体检为xx次，总收入约为xx元，占医院总收入的xx%。

展望新的一年，我和院领导班子将牢牢把握科学发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我院更快更好的发展再作新的贡献。

 

医院年度工作总结 篇4

随着社会的不断发展，医院的物质文明的进步已经过去，我们需要更加注重精神文明和医院管理，实现医院控制腐败，保持医疗卫生的良好形象，提高治疗质量等方面的需要，这实际上就是医院清廉化的需要和目标。医院清廉年度总结就是医院管理部门对已经实行的清廉化并检查总结的工作。本文将详细介绍医院清廉年度总结。

医院清廉年度总结是一项重要而复杂的工作。首先，需要对医院内所有相关人员认真进行教育宣传。从意识上理解清廉的重要性和意义，并在日常工作中落实清廉的理念，做到腐败严重违反清廉守则的行为是不能接受的。此外，强化监管措施，加强内部审计，加强立体式风险控制。

其次，医院清廉年度总结还要注重对医院内部存在的监督机制进行检查。特别是从机制上去根除一些无法避免的贪渎事件，形成全员参与、开放、公正、透明的治理体系。建立完善的检查机制，对医院的各项活动有全面系统地检查，使得医院管理部门清楚了解医院的运作情况，并且对存在的突出问题采取相应的措施加以治疗。

在此基础上，医院还应该加强对内部人员的管理，严格审批资金和物资的使用，保障医疗资源的使用效益和价值，建立纪律交叉检查机制等。推动医疗行业将发展导向“可持续、规范、透明、公正”。

总之，制定医院清廉年度总结是为了保障医院的正常运作和管理，加强内部监管和管理，在实际工作中坚持清廉的原则，加强对医疗领域的监管和改进医疗质量和服务水平，提高国民健康水平等方面起到了积极的作用。希望医院能够加强对医院清廉年度总结工作的重视，不断推进行业创新，为公众提供更加优质的医疗服务。

医院年度工作总结 篇5

城关区社会组织开展纪念建党90周年

活动情况的报告

兰州市社会组织创先争优活动领导小组：

今年是中国共产党建党90周年，也是党和国家政治生活中的一件大事。为隆重纪念党的90华诞，深情回顾党的光辉历程，热情讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步激励社会组织党员干部职工更加坚信党的领导，根据《甘肃省社会组织纪念建党90周年活动的通知》（兰社创办发[2011]03号）要求，经研究决定，在“七一”前后开展系列纪念庆祝活动，具体活动情况如下：

（一）上好一次党课

开展纪念建党90周年活动，对社会组织广大党员干部群众的革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育和党史经验教育，学习了解党的奋斗历程和优良传统，进一步增强共产党员的荣誉感和自豪感。

开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，进一步坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。一是开展党史学习教育活动。围绕保持和践行“政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性”主题，认真组织社会组织党员学习了《中国共产党历史》第一卷和第二卷、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等党史著作，在社会组织党员中深入开展以“读一本党史书籍，听一节党课，看一部爱国主义影片，唱一首红歌、参加一次党性修养大讨论、写一篇心得体会”为内容的“六个一”政治学习活动，让党员在学习中重温党的发展历程，加深对党的最新理论成果的认识，增强党员的荣誉感和自豪感。

（二）举办一次庆祝活动

6月30日，由兰州市城关区民政局主办，城关区虚拟养老院、“兰州晚报〃虚拟养老院义工联盟”共同承办的“颂歌献给党”暨庆“七.一”义工助老活动在马大胡子〃伊人名典虚拟养老餐厅隆重举行。出席活动的嘉宾有，义工联盟副主席穆珺，义工联盟副主席、中国戏剧梅花奖得主周桦。同时，出席活动的还有虚拟养老院加盟企业兰州三为家政有限公司、兰州江子为民家家政服务有限公司、城关区人人为老服务中心、兰州万城物业家政服务有限公司，以及兰州情暖夕阳老年公寓的20余名职工代表和70余名义工代表。大家齐聚一堂共同迎接中国共产党建党九十华诞的到来。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”现场全体党员重温入党誓词。在庄严的宣誓声中，拉开了党员义工助老活动的帷幕！

此次活动在为庆祝中国共产党九十周年华诞的同时，也为社会组织中的老党员们送去党的温暖。参加活动的58名老党员得到城关区民政局发放的200元关爱金，同时区民政局的党员代表还为各位老党员赠送礼品。 到会的义工、党员代表上台表演了丰富多彩的文艺节目，一起回顾了中国共产党走过的辉煌历程，共同为中国共产党唱响一曲90周年的岁月篇章！由兰州万城物业家政服务公司带来的大合唱《歌唱祖国》、《阿瓦人民唱新歌》，表达出豪情壮志的中国人民，骄傲的迈进了崭新的世纪，创造了一个又一个的辉煌业绩。而人人为老服务中心表演的歌舞《红梅赞》，更是展现出在党的引领下，中华儿女前仆后继，让中国这条巨龙傲然屹立于世界的东方，并为我们心中光彩夺目、鲜艳无比的党旗骄傲自豪。在江子为民家政服务公司表演的大合唱《团结就是力量》中，在座的所有人都共同祝愿伟大的祖国、伟大的中国共产党，永远辉煌，永远充满生机和活力。表演的近20首歌曲不仅唱出对伟大祖国、伟大中国共产党的深厚感情，还体现出对于国家和党的崇高敬意。

（三）表彰先进组织

6月30日，区委组织部召开了全区非公经济组织和社会组织党建工作经验交流暨命名表彰大会。近年来，在区委的高度重视和正确领导下，全区非公有制经济组织和社会组织党的建设实现了跨越式发展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加突出，创先争优意识明显增强，涌现出了一大批先进集体和优秀个人。为表彰先进，树立典型，进一步促进全区非公有制经济组织和社会组织党的建设，区委决定，命名兰州民召物业管理集团党委等10个党组织为“城关区非公有制经济组织和社会组织党建工作示范点”，各颁发奖牌1块、奖金3000元。其中，我区社会组织党组织新东方英语学校党支部也被确定为城关区非公有制经济组织和社会组织党建工作示范点”。 但同时，此次活动也有一些开展的漏洞，如宣传力度仍需加强，宣传形式及活动形式单调，在以后的类似活动中，可以更加多元化，增添更多具有吸引力的形式。总体来说，此次当日活动是成功的。

活动已经结束，但是我们从中获得的感动不会就此止步。多多关心党的事情，了解党的历史，多向先进的党员学习，让我们携起手来，一起感受党带给我们的温暖。

城关区社会组织创先争优领导小组办公室

医院年度工作总结 篇6

医院行政管理工作总结

持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各

项工作任务，现将全年工作简要总结如下：

一、协助院领导做好医院行政管理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议准备工作

及会议记录，认真做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时上报。今年规范

了省总和卫生厅文件的转发程序，做到了文件转接有登记，加强文件管理，认真做好文件的

收发、传递、落实等工作。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成

了办公室上传下达的工作。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室

下达做好记录，按时布置。完成2013年办公室文件的收集、整理和归档工作。

二、认真做好会议安排和服务工作，包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会等，

电话通知及时、会议记录详细，认真执行会议决议，并及时把落实情况向领导反馈。另外负

责总值班排班及协调工作。完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，

并及时向院长反馈信息。较好地完成各级领导来院视察参观的接待工作。

三、逐步加强行政管理。平时严格考勤制度。积极参与工作 纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。严格公章管理；很好

的完成医院证照的年审和法人的变更等。严格统筹安排医院的车辆。认真完成医院的财产管 理和行政库房出入库管理。

四、积极配合其它科室，较好地完成了各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚决

完成，需要我们配合的任务，思想汇报专题不遗余力积极努力完成的工作作风。比如积极配合医务科开展

各类相关业务培训；积极配合财务科完成各项台账整理工作；积极配合门诊体检任务；积极

配合省总下乡义诊活动；积极配合各相关科室的专业检查迎查准备工作等。

五、在完成日常工作的同时，积极着手医院综合治理资料及其他资料准备工作。在年底 更换全院住宅等地方的水表，

医院年度工作总结 篇7

篇1：民办非企业2014年年度工作总结 2014年度工作总结

2014年度，我单位认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》、《河北省民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记、变更等手续，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、诚信、自我约束，规范、健康发展，具体工作开展如下： 一、完善组织机构建设和制度建设，在有关领导下开展业务活动，定期举行会议，年初制订工作计划，对2014年的工作进行总体部署。年终开展工作总结，就我单位一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为单位以后的发展打下了更坚实的基础。 三、继续整合社会的良好资源，更好的服务于社会。在去年去居委会、广场为儿童免费服务的基础上，我们进一步拓展了服务方式和范围，充分利用好各种载体，创新服务方式，在给学生上课的同时为他们的家长开展家长讲座，让家长们掌握最基本的教育孩子的能力，共同协力教育好祖国的花朵。 四、财务状况：

收入和支出，基本持平，但由于2014年我校对校区进行了装修、并购进了许多桌椅及先进的教学设备，加上物价成本和人员开支的上涨，收支基本持平。

资金来源及使用方面：因为我单位是属于民办的，又是非营利性的，自收自支，并根据总体的收入，合理、有计划的安排费用开支。

2014年，我们是进步的一年，是收获的一年，在前进的道路上我们获得了更好的口碑，吸引了更多的学员，单位的业务在增长，我单位的教职人员将继续努力，坚持以学生为中心，努力创新，为广大家长提供更好更优质的服务，为秦皇岛的教育事业做出应有的贡献。 秦皇岛市海港区友益英语培训学校

2015年5月篇2：民办非企业年审年度工作总结 2012年度工作总结

2012年度，我幼儿园认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》精神，严格按照《民办非企业单位年度检查办法》、《重庆市民办非企业单位管理暂行办法》等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记、变更等手续，按规定开展年检及联合检查工作，保证民办非企业单位自律、诚信、自我约束，规范、健康发展，具体工作开展如下：

一、完善组织机构建设和制度建设，在秀xx教委的领导下开展幼儿教育教学活动，定期举行理事会会议，年初制订工作计划，对2012年的工作进行总体部署，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，建立长效的发展机制。年终开展工作总结，就我园一年来的工作进行回顾，评定任务完成情况，总结经验，吸取教训，为我园以后的发展打下了更坚实的基础。

二、不断的完善自身条件，通过各方面来提高幼儿学生的满意度。随着我园的发展，幼儿学生的需求也越来越大，如何满足幼儿学生的需求已经是我园发展的重点，而这重点当中，服务质量、校园环境、硬件软件设施是重中之重。为了朝这个方向努力，我园开展了教职员工的礼仪培训，从幼儿学生来园时的第一时间开始，到幼儿学生离园，让他们能在舒适的服务环境中学习、成长。

三、继续深入学习实践科学发展观，更好的服务于百姓。在去年总结的基础之上，我园进一步拓展了服务方式和范围，充分利用我园教职工这个很好的载体，给幼儿学生及其家长送去爱心，从而使家长朋友和幼儿学生得到了温暧。进一步创新服务方式，让家长朋友们、幼儿学生们更加的满意，也让幼儿学生学到了许多新知识。 四、财务状况：

1、收入：全年完成收入x万元，其中提供服务收入x万元，比上年增长x%；其它与业务活动有关的现金x万元，比上年增加x%。 2、支出：全年费用支出合计x万元，其中支付员工工资x万元，购买商品接受服务支付现金x万元，比上年增加x%。

3、资产：总资x万元，比上年增加了x%,流动资产x万元比上年增加x%。固定资产x万元，比上年增加x%.资产负债率上升x%。

4、资金来源及使用方面：因为我园是属于民办的，又是非营利性的，自收自支，并根据我园的收入，合理、有计划的安排费用开支。把结余的资金用来添置设备和改善学校校园环境，以及其规模。

2012年，我们是进步的一年，是收获的一年，在前进的道路上我们获得了更好的口碑，吸引了更多的幼儿学生。我园的全体教职员工将继续努力，坚持以幼儿教育为中心，更好地为幼儿教育服务，努力创新，为广大幼儿园儿学生提供更加优质的服务，为光辉而又伟大的幼儿教育事业做出应有的贡献。 xx幼儿园

篇3：民办非企业单位年度检查报告书范文 附件2：申请书示范文本 广西壮族自治区

民办非企业单位年度检查报告书 （20××年度）

登记证号 北民证字第××号 组织机构代码 50×××-×业务主管单位 北海××局 报告日期 20×× 年 × 月 × 日 广西壮族自治区民政厅印制 填 表 说 明

一、参检社团必须认真、如实填写本报告书。

二、没有相关内容的栏目填“无”。选择项请在“□” 中打“√”或涂黑“■”。 三、数据、时间、电话号码一律用阿拉伯数字填写。

四、填写不下的另附表，如有其它情况需要说明的，另附材料。 五、报告书内容请用计算机填报，统一使用5号仿宋字、a4纸打印（包括另附的材料）。 六、报告书必须经法定代表人本人签字，代签或复印无效。目 录

一、基本事项（民非年检表一）……（3） 二、年度变更登记事项（民非年检表二）…（7） （二）业务活动表（民非年检表五之二）.………（11）

民非年检表一注：从业人员，是指本单位所有专职工作人员；执业人员，是指具有本行业执业资格的专职工作人员。 民非年检表二

二、年度变更登记事项

医院年度工作总结 篇8

医务科在院委会的关怀、支持和全体医务人员的共同努力下，紧紧围绕以医疗质量为核心的治理理念，紧抓制度落实、增加医务人员医疗安全防范意识、理顺科室间关系，在医疗质量治理、医疗安全治理方面取得了肯定成绩，现将一年的'工作状况总结如下：

一、医疗质量治理

1、按“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，医嘱制度及病例争论制度，病例能按标准要求书写，并在xx小时内完成。病程记录精确，诊断符合xx%，用药合理，并正确合理应用抗生素。无医疗事故和重大医疗过失发生。

2、进一步健全完善了工作制度和诊疗标准，制定完善了医疗过失防范制度;急救药品治理制度;危重病人抢救制度，进一步标准了医疗行为。

3.组织医务人员仔细学习抗菌素使用原则，严格执行医疗保险相关政策规定(医疗效劳设施名目、药品名目、诊疗工程名目)，及单病种最高限价规定，各科临床医生要把握阶梯用药原则，因病施治，对症用药、杜绝大处方。

4、进一步完善了《医院传染病报告治理方案》、《传染病信息报告治理标准》、《肺结核病人报告及转诊方法》，医务科、护理部每月对门诊日志、检验科及放射线科就诊登记开展检查核实工作，杜绝了传染病漏报现象。

5、严格根据《处方制度》、《医院处方治理规定》及《国家进展改革委关于国家根本药物零售指导价格的通知》要求，对住院病历病程记录和处方书写提出了进一步标准化治理，实行按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理检查、合理用药，保证了病人的用药安全。

6、严格落实病历书写标准;《医患沟通制度》，对门诊病历、住院病历病程记录提出了进一步标准化治理，并开展了病历书写标准全员培训工作.坚持每月中旬对各科室的住院病历进展督导检查，发觉问题准时解决，使临床医生在病历书写的完整性和标准化上有了肯定提高。

7、进一步完善了《医疗事故防范和处理预案》，制定了手术治疗及危重患者治疗知情同意书十一项，标准医务人员操作流程，避开了医疗事故和医疗过失的发生，为全院的安全医疗奠定了根底。

二、院内感染监控工作治理

1、进一步完善了医疗废物分类收集及医疗垃圾治理流程，制定完善了医院感染掌握治理制度;废物意外事故应急处置预案;医疗废物处置突发大事应急预案医疗垃圾接运专程路线图;医疗废物内部转运制度等十四项治理制度。落实了四项登记制度，做到了有章可循。

2、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内感染学问进展考核，对各科室医疗垃圾登记及一次性物品毁形及分类收集状况进展检查，发觉问题准时处理。

三、加强人才队伍建立，深入开展连续训练

三、加强人才队伍建立，深入开展连续训练

1、院内培训。坚持每周五为全院学习，医务科举办综合素养培训6期，采纳医院--科室--自学相结合的学习方法，并要求科室及个人要分层次制定学习培训打算，加强医务人员三基培训工作，本年度“三基”理论考核xx人次，合格率为xx%.院内培训实行专题讲座、座谈争论等形式，内容涉及医患沟通、医疗安全等方面内容。通过一系列的学习与考核，提高了医生对危险、重症患者抢救的应急力量。

2、连续训练，医务人员有x名医护人员考取高等院校专科毕业证书，高校本科在读x人，专科在读x人、x名晋升中级职称。

四、存在的缺乏和缺点

1、加强医院治理工作，日常工作中应随时督导检查，加强“三基三严”培训，提高医师诊疗水平，建立医生责任险，定期组织医生开会，反应工作中的缺乏和缺点。

2、进一步贯彻学习《抗菌药物临床应用的指导原则》和《处方治理方法》，加强抗菌药物合理应用方面的培训，标准医师医嘱和处方书写，药师严格把关，切实提高合理用药水平。

医院年度工作总结 篇9

在即将过去的20xx年里，我科顺利的完成了院领导班子交办的各项设备工作任务，为XX的发展提供了可靠的硬件条件，取得了良好的社会平评价，现将20XX年我科的工作情况总结如下，请审视：

一、设备管理组织科学有效

在院领导班子的指导下，我院成立了由XX任科长的器械科，负责全院的设备管理工作。同时，器械科下设了设备采购、设备维修、设备档案管理以及医疗器械网上采购等人员，健全了设备管理组织；同时，器械科制定了设备管理一系列的制度，为器械科的运行提供了有力保障。20xx年11月，我科在创建三级医院的工作中，发挥了重要的作用，为医院顺利创建三级医院提供了基础保障工作。

二、设备管理分工明确，相互协作，共同致力于医院的发展

由于我院的发展，业务的扩展使得医疗设备和非医疗设备的数量、种类大大增加，为我们的工作提出了新的难题，对此在张大军科长的带领下，对器械科的职工按照特长、专业进行了科学的分工，使职工“人尽其才，才尽其用”，共同致力于提高我院的设备管理工作。根据我院的特点和三级医院的要求，器械科下设医疗器械采购组、设备维修组、设备保管组、设备档案管理组以及计量器具管理组。

三、设备保障有力

在XX科长的带领下，器械科职工发挥的工作积极性，在设备保障方面任劳任怨，没有因为器械科职工的问题而发生任何医疗事故，赢得了院领导和临床各科的好评。为保障良好的医疗秩序，我科执行了每天24小时值班制度。在设备的采购和管理上，一向秉承严格、公正、清廉的张大军同志有着几十年的器械科公正经验；在人员技术上，既有设备维修高超的蔡勇同志，也有李鑫、谢诚等新生力量注入。共同致力于保障我院设备的管理工作。

四、20xx年新增设备情况

从20xx年1月到20xx年11月（12月设备票据未出），我院新增医疗设备697台，合计金额110万元；其中五万元以上医疗设备16台；20xx年共招标采购2批次，共计4854600元；医疗设备有所更新，设备更加先进，符合了三级医院的标准。

五、科室文化建设

20xx年，我科职工积极参加了医院的各项活动，包括医院“拔河比赛”、三台县“青年足球比赛”和县级篮球比赛。同时，在20xx年参加了XX的“年终春节联欢晚会”，极大的提高了我科职工的文化生活。

医院年度工作总结 篇10

近几年，随着人们生活水平的提高，医疗行业的发展也取得了长足的进步。但与此同时，医疗纠纷也层出不穷，引起了广泛的关注。各种医疗投诉事件频频发生，不仅对医院形象造成了巨大的负面影响，也给患者和家属带来了极大的忧虑和痛苦。因此，对医院的投诉需要得到合理有效的处理，这既是保障患者权益的需要，也是医院稳定发展的关键所在。

由此来看，对于医院来说，每一次投诉事件都是一次危机，因此我们需要认真地对待每一个投诉，并尽快地采取有效的措施进行解决。在整个过程中，我们需要注重以下几个方面：

1、全力做好投诉工作

每个医院都应该建立健全的投诉处理机制，明确投诉渠道，投诉处理标准，投诉处理程序，投诉升级机制等。针对不同的投诉事件，还应该制定相应的处置方案，切实保障患者的知情权、表达权和监督权。

2、营造良好的医患关系

医患关系是医院稳定发展的基础，医院应该注重患者的需求，尽快地解决患者的疑虑和顾虑，让患者觉得自己是受到尊重和关爱的。同时，医生应该增强责任意识和职业素养，进行沟通和表达能力的提高，避免因言语的不当而引发投诉。

3、推动医疗改革

医疗改革是医疗行业现代化和进步的必然趋势，推动医疗改革既是解决当前医疗投诉事件的重要途径，也是提升医院服务质量的有效手段。医院需要增强自身的竞争力，提高医疗技术和服务水平，不断优化治疗方案，适应市场需求，切实保障患者的生命安全和健康权益。

最后，对于每一个医院来说，保障患者的权益和满意度是医院发展最核心的支撑和驱动。在投诉处理过程中，我们应该积极面对问题，主动解决难题，不断提高管理水平和服务质量，让患者感受到温暖和便利，从而更好地赢得患者的信任和支持。

医院年度工作总结 篇11

2014年上半年度安全工作汇报

上半年度在公司领导的关心、帮助、支持下，经过全体员工的努力，租赁场所、物业小区、闲置厂房的安全、消防处于受控状态，达到了无安全、消防、保卫责任事故的预期目标。现将安全工作汇报如下：

一、落实安全生产责任制，做到责任到人

1、完成分管领导、部室经理和分中心经理2014年（HSE）责任书起草、修

订、签约工作（13人） 签约率：100％；

2、完成分管领导、部室经理、分中心经理和安全员等 2014年安全风险抵

押考核责任书起草、修订、签约工作（37人），签约率：100％；

3、完成全体员工签约华谊（集团）《安全（HSE）承诺书》（127人），签约

率：100％。

二、夯实HSE基础工作

1、完成2014年公司安全管理文件起草、发放工作：

（1）坚持安全生产标准化长效机制，稳步推进HSE管理上台阶（3#文）；

（2）关于调整上海华谊集团置业有限公司安委会的决定（4#文）；

（3）关于成立上海华谊集团置业有限公司安全生产防火委员会的决 定（5#文）；

（4）上海华谊集团置业有限公司突发事件报告制度（7#文）；

（5）上海华谊集团置业有限公司维稳突发事件应急预案（8#文）。

2、完成起草、修订2014年安全风险抵押考核实施办法；

3、完成调整2014年安全风险抵押考核实施细则。

4、根据公司调整管理区域，完成安全管理网络调整；

5、制定公司维稳突发事件应急预案、调整维稳工作网络图；

6、完成公司文明单位申报布置的相关工作；

7、完成2014年安全风险抵押金收（补）缴和2013年押金退还工作；

8、完成上化厂破题相关安保工作及维稳方案并及时上报企发公司安保部；

9、做好公司维稳、零报告等工作；

10、做好“春节”期间消防安全工作：发放租赁场所安全告知书189张；

11、完成物业小区、租赁场所管辖区域墙式消火栓、灭火器使用方法标志各

900张发放工作；

12、开展“低头捡黄金”活动，上报“低头捡黄金”活动申报表10份：其中2份获得华谊奖励各150元，4份奖励各50元；置业公司同时奖励2份各150元，4份各50元。

13、协同公司工会做好“安康杯”竞赛活动相关工作；

14、按企发公司要求，做好租赁场所安全状况综合评估工作；

15、电子邮件发送各部室、分中心（管理处）提供安全学习材料《企发公司

2013年安全征文汇编》；

16、组织开展中期大厦消防和维稳应急预案的演练；

17、组织开展氯碱小区消防演练；

18、做好“三基”相关工作，对华谊“三基”检查中发现的8项问题，及时做好整改工作；

19、做好“安全月”相关工作；

20、做好上化厂、敦煌路448#安保人员落实工作。

三、抓好安全教育、培训工作：

1、按时完成安全管理人员初（复）训工作（4名）；

2、按时完成特种工种初（复）训工作（15名）；

3、按时参加上级公司组织的各类培训；（华谊交通安全综合知识培训、企发交

通安全培训）；

4、完成各部门、分中心（管理处）HSE管理台账培训，努力提高HSE管理水平；

5、完成公司突发事件报告制度和稳定工作应急预案培训、考试34名；

四、加强安全检查和隐患整改工作

开展对所辖的租赁场所、闲置厂房和物业小区进行安全综合检查： 1-6月：

华谊检查发现问题23条，已整改23条，未整改0条，整改率100%； 企发检查发现问题36条，已整改34条，未整改2条，整改率94%； 置业检查发现问题153条，已整改151条，未整改2条，整改率98% ； 合计发现问题212条，已整改208条；未整改4条，整改率98%。

三、上半年度工作中的不足：

1、置业公司安全检查发现问题整改率未达100%，应加强整改监督力度，确保整改率达到100%

2、与工程部及时沟通存在不足，对工程施工进场前做好相关工作存在不 足。汲取迎龙大厦施工未办理相关手续教训，应加强承包商安全各项管理，确 保安全。

四、下半年度工作计划：

1、强化各级管理人员的安全职责，坚持“谁主管、谁负责，谁发包、谁负责，谁出租、谁负责”的“一岗双责”的原则，提高全员安全意识。

2、加强物业服务管理区域、租赁场所安全检查，整治“低、老、坏”的 现象，重点清剿火、电患，强化租赁现场安全监管工作。

3、加强对承包商的安全管理，强化工程项目现场安全管理。

4、加强HSE动态考核，细化安全措施落实，提高HSE管理水平。

5、开展“低头捡黄金”活动，鼓励员工查找安全隐患，确保安全。

6、深化租赁地块安全评估工作，提高本质安全。

7、强化维稳工作、做好上化厂等破题工作， 确保一方平安。

8、结合季节特点，落实防汛防台、防雷和防暑降温各项措施。

上海华谊集团置业有限公司

安保部

医院保安工作总结

年医院保安工作总结

医院安全保卫工作总结

医院物业安保工作总结

医院保安年终工作总结

医院年度工作总结 篇12

随着我国经济的迅猛发展，人民生活的水平也在不断提高。在这个过程中，人们对于医疗保健的需求也越来越大。医院作为医疗服务的重要场所，在保障人民健康方面起着不可替代的作用。但是，在日常工作中，医院的秩序管理也面临着一些不同程度的问题。为了更好地为广大群众提供高质量的医疗服务，医院秩序年度总结的工作显得尤为重要和必要。

作为一家公立医院，我们一直致力于提高医疗水平，希望为患者提供更加职业、严谨、高效的医疗服务。为了做好这一工作，我们紧紧围绕着“加强管理，优化服务，保障安全”的总体思路，不断调整和完善我们的管理机制，不断增强医院内部的秩序和效率。

一是加强纪律管理。作为医院的工作人员，我们必须始终遵守职业道德和行业精神，加强纪律意识，规范日常的工作行为和工作流程。在这一方面，我们采取了一些措施，例如针对医疗纠纷和不端行为进行严格的监管，加强对医疗安全的把关和控制，严肃查处各类违纪违法行为等等。我们坚信，只有加强纪律管理，才能够保证患者和医务人员的权益得到切实的保障和维护，才能够稳步推进医疗行业的健康、有序发展。

二是优化服务环境。在医院的服务过程中，患者的感受和满意度是至关重要的。我们必须从患者出发，全面提升医院的服务质量和水平。首先，我们加大了对医院服务环境的改善和升级力度。通过增加一些公共设施，改善就诊环境，提高医院整体形象。其次，我们加强了对医疗人员的培训和管理，提高医务人员的职业素养和服务水平。除此之外，我们还采取了一些优化工具，如医嘱维护系统和智能导诊等，方便并提升了患者的就医体验。

三是提升工作效率。优化医院的管理和服务，既可以保证患者的权益，也能帮助医院提高工作效率。我们通过引进新技术和管理模式，优化医院内部的协作和流程，提高医务人员的工作效率和质量。从医院的内部管理制度到患者的就医流程，我们都在进行创新和改进，为患者营造了一个更加完善、高效、便利、舒适、安全的就医环境。

总之，医院秩序年度总结是医院管理工作的一个重要环节。在这一过程中，我们总结去年的工作经验，剖析管理上的短板，找出改进和优化的方向，针对性地制定改进措施，促进医院的健康发展。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们可以让医院的服务更加全面、优质、便利、满意，让患者和医务人员最大程度地满足彼此需要，共同推进我们医疗行业的发展。

医院年度工作总结 篇13

医院是维护人类健康的重要组成部分，医院管理的质量与服务水平直接关系到广大群众的身体健康与生命安全。闭环年度总结是医院管理的重要组成部分，它可以全面反映医院的优劣势，并指导医院管理的下一步发展方向。下面是医院闭环年度总结的详细内容。

一、医院概况

本医院位于城市中心，是一所综合性医院，拥有先进的诊疗设备和专业的医疗团队，为广大患者提供优质的医疗服务。医院共有门诊部、住院部、急诊科、心内科、骨科、外科、儿科、妇产科、眼科等医疗科室，覆盖了大部分医疗领域。

二、医院管理

1.管理结构

医院按照“院长领导下，各部门分工负责”的管理模式运作。院长作为医院的主要领导，统筹协调全院的工作。各部门根据自身职责和医院的整体发展需求，进行有效的管理和协作。

2.管理手段

本医院采用科学的管理手段，全面推行流程化管理、标准化操作、信息化管理等现代管理手段，保障了医院的日常运营和管理。

3.人员管理

医院重视人才培养和队伍建设，制定了严格的招聘和考核标准，通过培训和绩效考核，不断提升医院的服务水平和管理质量。

三、医疗质量

1.以病人为中心

本医院自成立以来，一直以病人为中心，始终坚持为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。

2.质量控制

医院完善的质量控制体系，确保医疗项目的质量稳步提升。医院通过ISO9001质量管理体系认证，并在医疗过程中严格按照医疗标准操作，进行全面的风险评估和控制。

3.技术创新

医院始终秉持创新精神，积极推动临床科技创新，引进国内外先进的诊疗技术和设备，保证医疗技术水平始终处于国内领先地位。

四、服务体验

1.治疗效果

医院坚持以疾病的治愈率、康复率、满意度为评价标准，不断优化服务流程和治疗方案。

2.服务态度

医院医护人员服务态度亲切热情，给患者提供温暖的护理让他们更放心地接受治疗。

3.医疗环境

医院环境整洁、温馨，安全保障充分，让患者放心入住。

五、经济效益

1.财务管理

医院财务管理体系逐渐完善，经过多年运营，收支状况平衡，实现了医院的可持续发展。

2.节约成本

医院本着节约成本的原则，精打细算、合理用药、节约用电，使成本得到极大的优化。

3.战略发展

医院在经济效益方面，注重战略的规划与发展，加强投资方向的研究与收益评估，使医院的经济效益稳步提升。

六、未来展望

本着以病人为中心的服务理念，医院将进一步优化医疗管理、完善医疗质量体系，引进新技术、新设备，全力打造世界级的医疗机构。在未来的发展中，医院将以更好的医疗服务，更高的服务质量，更丰富的医疗资源，迎接广大患者的到来。

总之，医院闭环年度总结是医院管理的重要组成部分，它反映了医院在人才队伍、管理模式、服务水平和经济效益等方面的优劣势，为医院的下一步发展提供了重要的参考意义。

医院年度工作总结 篇14

医院开展作风纪律训练整顿活动以来，我仔细倾听了方在训练发动会上的讲话，全程参与了医院和支部组织的集中学习，颇有感受，就爱岗敬业这一主题进展了深入思索，现与大家进展沟通，不妥之处，请批判指正。

首先，个人自问了三个看似简洁，但是却从来没有认仔细真去想的问题：我是为谁工作?为什么要爱岗敬业?怎样做才是爱岗敬业?经过这几天的学习和思索，我想我找到了答案。

我们四周常常充满着一个很没道理的熟悉，都认为自己做事是为了别人。基于这一点，很多根本道理被颠倒了，比方，我们的孩子学习上遇到困难，与家长有冲突，嘴边的话就是：“不给你学了!”工作中大家经常会说：“某某领导和我关系不好，我就不给他好好干。”“我这么辛辛苦苦给某个领导干了好几年，什么好处也没有!”把与个人息息相关的东西，说得与自己毫不相干。说是不给别人好好干，其实受损害的正是自己，由于熟悉上的错误，导致人生方向扭曲，在成就事业方面走了很多不该走的弯路。那么工作对于我们究竟是什么?

我想首先是谋生的手段，是活着的必需，工作可以没有我们，我们不能没有工作，大家辛苦劳动，把劳动换成货币，再用货币换取生活日用品，我想这个直白的道理，谁也不能否认。其次工作给我们的人生带来安全感，有了工作，我们就有了一个集体，有了喜事，单位同事帮忙张罗，庆贺，有了病，单位同事来探望，出了意外，还有单位可以依靠等等，正由于这样，我们才能以平和的精神状态连续我们的生命。工作还给我们搭建起社交的平台，与许多人相识相知也是由于工作而形成的，一个社会交往圈子也是工作给我们的，他满意了我们精神上的愉悦。工作还给了我们骄傲感，我们所从事的是在社会上艳羡的职业，在家中有较好的收入，家庭成员把你当宝，亲戚朋友投来敬重的目光，走在大街上穿着军装都会有人多看你两眼，这敬重满意了心理上的快感。

可见，工作岗位是我们自己生存的需要，是人生价值的表达，是我们个人精神生活的一个重要组成局部，与我们的人生是息息相关的，不全是为x、国家和人民，也不排解为了部队，为了医院，从个人完善自我，完善人生来说，工作首先是为了自己。为了自己，是不是过得去就行了，为什么要爱岗敬业呢?我认为我们的岗位危机四伏，随着部队编制体制调整的连续深化，干部治理越来越标准和严格，靠混日子混岗龄的可能性几乎没有了，再加上社会进展日新月异，当你还在原地踏步的时候，猛然抬头一切都变了!

新事物、新观点新词汇像泉水一样不断涌出，一旦被落下，就很难追上。工作岗位的危机感像浓雾一样充满在四周，今日工作不努力，明天努力找工作，应当不再是一句口号，不是领导恐吓大家的杀手锏，而是实实的摆在了眼前。可能有的人会想，大不了转业呗，是的，我们是还有一次选择的时机，好像是有退路，所以现在混一混没关系，可是，当我们走上退路的时候，假如一无是处，身无长物，也会被挤到路边，每年参与公务员考试的大军一波又一波，xx%以上都是高素养、高学历的人才，他们的不断参加，也提升了体制内的竞争程度，到了那个时候，我们还有退路吗?所以，与其说爱岗敬业是国家的需要，是部队的需要，不如说是我们生存的需要，是美妙人生的需要。

那我们究竟该怎么做呢，我认为应当用四个词来概括：感恩、珍惜、看重、忠诚。感恩是我们对岗位的根本态度，是工作岗位让我们丰衣足食，让我们精神世界饱满丰腴，不能麻木地认为岗位给我们的东西是份内的，更不能对四周的种.种帮忙麻木不仁，认为一切都是理所固然。有了岗位就应当珍惜，，每个岗位都是一座珍贵的钻石矿，就看你有多大的力量去挖掘。有时候我们总在艳羡别人，眼睛总是盯着别人的岗位，总是有人在说，看人家部队、看人家银行、看人家谁谁，岂不知到，人家也在看我们。

所以不用艳羡别人，静下心来看重自己的岗位，学会从平凡的工作中发觉机遇是我们每个人都应加强的人生课题，尽管有的`机遇带来的回报是有限的，甚至是微缺乏道的，但是我们不能把眼光只放到自己能得到什么，而应看到我们得到这个机遇本身的价值。

在专业化越来越强的社会，工作对每个人的学问和阅历不断提出更高、更深、更广的要求，假如做事摇摆不定，变来变去，只会让自己长期积存的阅历和资源舍去，所以，看重自己的岗位，千方百计做好一件事，本身就是最大的胜利。而忠诚于自己的岗位是爱岗敬业的基点，是一种工作方式而不是一句口号，他表达在责任和担当上，责任是一架天平，最能衡量一个人的工作，放弃了责任就等于放弃了自己更好的生存时机，没有了责任也就没有了约束，一切都无从谈起。勇于担当最重要的一点就是承受工作的一切，不能只承受工作的好处和欢乐，还要承受他的艰辛和苦难，学会忍耐。

xx年出过一本书，书名叫《你在为谁工作》，里面有段话很好，与大家共勉：在工作中不管做任何事，都应将心态归零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往胜利的机遇之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果心不甘、情不愿，于公于私都无裨益。

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