银行活动总结

银行活动总结收藏。

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银行活动总结 篇1

今年的元宵节，银行为了营造浓厚的节日氛围，举办了一系列主题活动。通过这些活动，不仅让员工和客户感受到节日的快乐，还增强了银行的品牌形象和员工凝聚力。

银行在大堂内悬挂起了色彩鲜艳的灯笼和彩灯，布置了精美的花环和对联，营造出了喜庆的氛围。员工们穿着统一的节日服装，为客户送上节日祝福和美味的元宵。不仅如此，银行还利用大屏幕播放元宵节的相关文化知识和祝福视频，让客户在办理业务的同时可以了解到元宵节的来历和习俗，增进了客户对银行的了解和信任。

银行还举办了各种丰富多彩的主题活动，如元宵节文化展览、元宵节知识竞赛、元宵节灯谜猜谜等。这些活动不仅让员工增加了对元宵节文化的了解，还提高了员工之间的团队合作能力，营造了和谐的工作氛围。同时，客户也可以通过参加这些活动感受到银行的人文关怀和服务质量，增强了客户对银行的忠诚度和满意度。

银行还在社交媒体上开展了元宵节主题活动，邀请员工和客户参与互动。通过在微信、微博等平台上发布有奖问答、抽奖等活动，吸引了大量粉丝关注和参与。通过这些活动，银行不仅扩大了品牌影响力，还提高了社交媒体的点击率和用户粘性，为银行的线上营销带来了良好的效果。

小编认为，银行元宵节主题活动的举办不仅为员工和客户带来了快乐和惊喜，还提高了银行的品牌形象和员工凝聚力。相信通过这样的活动策划和执行，银行将会在行业中取得更大的成功和发展。愿银行在未来的节日活动中继续创新，为员工和客户带来更多的惊喜和美好时光！

银行活动总结 篇2

区总工会为解决好我区困难职工和农民工子女上学难问题，在市总工会的指导下积极开展了帮扶救助活动。现将活动总结如下：

一、提高认识，认真部署

接到市总工会《关于开展20xx年金秋助学活动的通知》后，区总工会领导高度重视，认真部署，并根据通知精神，结合我区实际情况，认真制定助学方案，建立了联系帮扶制度，建立了直面对接，快捷帮扶的救助体系。为使困难职工和农民工子女能顺利完成义务教育学业，同时针对文件精神及时向我区各乡、镇、街道、委办、局工会传达了这一通知，确保助学活动顺利开展。

二、积极动员，做好宣传发动工作

组织各级工会大力宣传金秋助学的重要意义。同时充分利用板报、宣传栏、广播等多种形式广泛开展了宣传工作，在本区形成人人关心困难职工子女就学的良好氛围，帮助困难职工子女树立自强、自立、奋发向上的精神，使他们在社会各界的帮助下，成为建设祖国的有用人才。

三、认真做好救助前的准备

工作区工会采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到“三清”即学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清。为金秋助学活动做好准备工作。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。

四、采取措施、严格把关

我区工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是纳入工会帮扶系统的困难职工（农民工）今年考入高中的子女：二是符合金秋助学资助条件困难职工（农民工）子女。对符合条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，详细填写“金秋助学活动登记表”（身份证号码必须准确无误），并由本人所在乡、街基层工会出示的证实材料。同时要求各级工会通过家访调查核实情况，确定无误后才予以申报。申报者必须填报“工会金秋助学活动登记表”以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件、个人救助申请、到工会帮扶中心办理相关手续。

银行活动总结 篇3

银行是金融行业的重要组成部分，为了提升服务质量和员工能力，银行定期举办各类培训活动。最近，我有幸参加了银行举办的一场培训活动，感受良多，以下是对本次银行培训活动的总结。

本次银行培训活动规模庞大。作为一家大型银行，本次活动吸引了数百名员工参与，包括基层员工、中层管理者和高层领导。这种全员参与的培训活动不仅促进了银行各级员工之间的交流和合作，同时也将银行的企业文化传递给了每一位员工。

本次银行培训活动内容丰富多样。活动涵盖了银行业务知识、金融市场动态、服务技巧等多个方面，内容涉及面广，涵盖了银行业务的方方面面。特别是在金融市场动态的讲解和分析环节，让我们了解到了最新的金融政策和市场走势，对我们的日常工作和个人理财都有很大的帮助。

除此之外，本次银行培训活动还设置了多个小组讨论和角色扮演环节。通过小组讨论，我们可以和来自不同部门和不同层级的同事进行深入交流，学习到不同的观点和工作方法；通过角色扮演，我们可以模拟真实场景，在实践中提升自己的沟通能力和解决问题的能力。这种互动式的学习方式让我们在参与中感受到了学习的乐趣，也更加深刻地领会到了培训内容的实际应用。

本次银行培训活动收获颇丰。通过参加这次培训活动，我不仅学到了新知识，提升了自己的专业技能，更重要的是，我感受到了银行对员工的重视和关爱。银行不仅为我们提供了学习的机会和平台，更加注重培养员工的综合素质和能力，让我们在工作中更加游刃有余，为客户提供更好的服务。

本次银行培训活动是一次极具意义的经历，让我收获颇丰。我相信，在银行的培训和引导下，我们将不断成长和进步，为银行的发展贡献自己的力量。希望银行能继续举办这样的培训活动，让我们不断学习，不断提升，共同打造更加强大、更加优秀的银行团队。

银行活动总结 篇4

根据浙信联办便函【2015】##号《省农信联社办公室关于印发浙江农信“法治规范年”2015建设方案的通知》和##农商行【2015】##号《关于印发##农商银行“法治规范年”暨

“依法治行”活动实施方案的通知》的文件精神，本支行对照《通知》要求，开展“法治规范年”活动要求全体员工积极参与，落实到具体的工作岗位之中，着力在以下六个方面开展活动：

（一）成立领导小组，统一思想

成立了以##为组长，##为副组长，所有客户经理及综合柜员为成员的“法治规范年”活动领导小组。活动领导小组下设办公室，##行长兼任领导小组办公室主任，办公室设在##办公室，负责对活动的具体指导和日常工作。根据总行活动方案，研究制定了符合本支行实际的活动实施方案，精心组织，周密安排，扎实推进依法治理和规范经营。

（2） 开展风险调查，确保合法经营

以风险排查和员工行为排查活动为契机，加强对业务风险排查力度，重点开展了担保链风险、不良贷款清收、员工异常行为、重要岗位轮岗、业务授权等风险排查，通过客户经理贷款交叉互查，会计定期现场检查与不定期**监控检查结合，并于11月份组织全体员工**了违规操作方面的监控录像，从而切实提高支行荷香业务经营的依法合规性。

（3） 组织普法教育，开展学习培训

坚持和完善集体学习制度，充分利用晨会夕会、支行例会等对国家基本法律制度进行集中普法学习，重点解读与业务相关的合同法、担保法、商业银行法等法律法规。对各项制度和措施进行专项研究，切实提高制度执行的有效性。期间，组织员工分别参加了由省委党校######老师主讲的“四中全会与依法治国”；9月19日，参加了######农商银行风险部高燕总经理主讲的“风险合规业务知识培训”；9月20日######主讲的“莲########农商银行职务犯罪预防讲座”。

（4） 营造合规氛围，组织员工参加演讲比赛

总行于7月在全辖范围内组织开展了以“弘法治合规文化，展农信员工风采”为主题的演讲比赛，选手围绕农信系统经营过程中法律事务的热点、难点、焦点问题以及他行的先进经验，我行的有益探索、遇到的困难及相关对策等内容大胆谏言，我支行派出选手程曦参加了演讲比赛，最终荣获个人三等奖。

（5） 以活动为载体，进行主题宣传

活动期限内重点开展了新版人民币宣传、防电信诈骗、警惕非法融资等主题的宣传，通过沿街商铺的“扫街活动”，摆放宣传资料展架，滚动**宣传信息，集中设摊现场推广，悬挂横幅、发放传单，利用微信、短信、宣传栏等平台推介信息等方式，加大宣传力度，切实做好各项金融法治知识的宣传推广工作。

（六）以“百日攻坚”为契机，严控不良风险

为有效降低不良贷款，提高信贷资产质量，##支行以不良贷款“百日攻坚”活动的开展为契机，活动要求全员参与、全程发力、全面开花，并及时成立了领导小组，制定了活动方案，落实了责任主体，分解了任务目标，做到每笔不良有人管，每个到期有预案。

通过“法治规范年”活动的打造，全面提高了干部员工的法治理念、经营管理、创新发展的法治化水平在全行范围内营造了良好的法治氛围。

银行活动总结 篇5

近日，市总工会继续在全市范围内开展“让爱心点燃希望，用行动播种阳光”金秋助学活动，符合条件的职工可着手准备相关申报材料。

据市总工会困难职工帮扶中心工作人员介绍，已在全国工会帮扶工作管理系统建档、20xx年参加全国统一高考、当年被大学（含大专、高职、中专、中职）录取并能够在黑龙江招生考试信息港上查询到录取信息的困难职工（困难农民工）子女是“金秋助学”的帮扶对象。

个别符合建档条件但未建立困难职工档案的，在提出救助申请的同时，按相关规定及时到职工所属单位工会组织建立困难职工档案。符合条件职工的相关材料经申报人员所在单位工会初步审查，填写《鹤岗市总工会困难职工子女金秋助学申请表》，签署审核意见，连带附件一并上报市总工会困难职工帮扶中心。市总工会对上报人员的申报材料进行书面审查和入户抽查走访，并将在市总工会网站和微信公众平台等媒体上进行公示。有以下情况之一的不在本次救助范围之内：一是20xx年已经得到市总工会救助的困难职工家庭，二是职工本人已经正式退休的困难职工子女，三是录取为自费、二表B、本科三批的困难职工子女，四是录取为军校生、国防生和预科生的困难职工子女，五是不去报到或者回读的困难职工子女，六是已得到政府资助的困难职工子女。绥滨、萝北两县及矿区工会将自行安排“金秋助学”活动。

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