企业管理名人名言

企业管理名人名言简短。

“在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫。”以下是有关“企业管理名人名言”更多的信息希望对你有所帮助，为了方便回头翻阅请保存下这些句子。随着文化的融合名人名言在不同文化之间互相借鉴，优秀的名人格言是我们成功必备的心理工具。

企业管理名人名言(1--21条)

1、只图生产，不图效益，是蠢才；

2、永远不要把用户当傻瓜。

3、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。詹姆斯？柯林斯。

4、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。

5、用文件识别一个人是最好的，用电话尽量反驳一个人。

6、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫

7、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。

8、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）

9、如果通用汽车不能在某一特定领域成为第一或第二，通用汽车要么收购要么退出。杰克？韦尔奇。

10、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。

11、公司的座右铭又叫经营理念。

12、管理者与被管理者既是“同一战壕战友”的关系，又是“猫与老鼠”的关系。

13、生产是一环跟一环紧扣。

14、讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关、卡、压。

15、遵守纪律和法律，注意公共道德，文明举止，注意仪表。

16、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

17、愚昧人用口说话，无论是作工的，是为人的，都是如此。智者用头脑说话；智者用心说话。

18、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

19、一、鼓舞人心端正工作态度类

20、只有学习世界上最富有的人的思维方式，才能取得双重成就。

21、创业开始的时候，有些人信心满满，志在必得。往往在创业中发现了问题，遇到了困难，有些人就顶不住压力，结过就一事无成，败下阵来。

企业管理名人名言(22--42条)

22、公司旺旺，大家旺旺。

23、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。

24、责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。

25、**优秀，专业研究，作风扎实。

26、企业管理不仅要从一个简单的角度来看待，更要从多个角度来分析和观察。藤田信任很好，监控更重要。

27、信任固然好，监控更重要。——列宁

28、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

29、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。

30、做一个有道德的人，做一个守法的榜样。

31、●失其民者，失其心也。——孟子

32、坚持以发展为中心，以效率促发展。

33、分类：名人名言 时间：xx-06-17

34、不要给自己带来麻烦。把解决方案。报告不是批判性的，而是声明性的。

35、要实事求是，有两个要点：一是实事求是，即改变思维方式；二是敢于实事求是，即思想境界的提高。

36、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

37、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。

38、过程与结果：要重视基层工作人员的过程管理，重视高层工作人员的结果管理。如果反过来，管理将是混乱的。如果一切都是平等的，集体的效率就会下降。

39、假设你的品牌存在的世界中没有稳定的事物。万物都在变化之中。你的品牌相对的位置和知名度不会每天都一样。因此你的品牌管理应建立在不断的变化之上。——赫拉克利特

40、成功人士的三个特点是积极、乐观、目标明确和自我激励。

41、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。

42、做一个有影响力的人，而不是有权利的人

企业管理名人名言(43--63条)

43、文化是渗透人心的最重要的力量。你不需要雇佣一个肉体，只需要雇佣一个思想。思想可以通过文化来获得！

44、老板必须学习历史。毛泽东是一个历史学家，他能从过去许多人所犯的错误中吸取教训，最终把新中国领出来！

45、员工犯错并不可怕，可怕的是重复自己的错误，第一次是员工的错，第二次是你的错。

46、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。

47、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）

48、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。

49、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.

50、企业要做的第一件事就是公开财务。只有当其财务透明时，其员工才有能力做到这一点。

51、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。

52、随着外国人的管理模式，加上中国人的管理理念，要保持员工的积极性和积极性，是没有出路的。

53、创业：对祖国忠诚，对事业尽心尽力尽责，对事业的偏执可以创造辉煌。

54、一种人有责任、很敬业，但不会干；

55、领导者必须有具体的计划和工作方法来实现每个目标。计划越周密，成功的机会就越大。

56、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

57、工作的规范化、工作的形式化、工作的过程化、工作的精细化、工作的合理化是企业发展的五项必要条件。

58、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

59、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。

60、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。

61、能够建立起公司的经营理念，也说明公司的管理迈上新台阶。

62、最重要的是快乐地生活。不管有多少挫折，我们都要尽力闯过去。

63、重管理优生产者眼光长远。

64、人的全部尊严在于思想。企业的全部尊严在于文化。

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