企业管理名人名言38句

企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。经过搜集整理小编为您带来了企业管理名人名言，相信你阅读本页句子后有一些收获。名人格言常常能给人们开启新的视野，名人格言能够培养我们过滤信息的能力。

1、找一群有领导能力的人。

2、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。

3、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。

4、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。

5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利

6、在我岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业教育。

7、企业不能依靠精明的老板，大树底下往往一棵小草也没有，企业是由人才决定的经营者。

8、一个实力雄厚的公司，其股份制度必须是系统的、多样化的。它拥有的股份越多，它拥有的股份越多，它就会吸引更多的人才。财富聚集人，财富分散人！光奖励物质不奖励精神，会培养员工的唯利是图，光奖励精神不奖励物质会引起员工的无欲无求，没有执行力的狼。

9、企业，是许多环节的联合经营，不到一个点子，就决定失败。松下幸之助。

10、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！

11、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪

12、严格地质疑与品牌相关的所有事情。不要想当然。永远都要更深层次地理解事物。不与感觉不是“真理”的事物达成妥协。——苏恪拉底

13、维持酒店服务质量的关键在于培训，培训既是管理的基础，也是管理的方式之一。

14、管理出思路，越忙只会越乱。

15、晋升一名员工可能流失几名员工。

16、世界上最大的100家公司中，85%的失败都是因为管理者的错误决策。

17、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。

18、最高管理层做正确的事，中级管理层做正确的事，而执行管理层做正确的事。

19、找一个聪明的会计。一开始，你有自己的账簿，但除非你自己是会计，否则你会雇佣一个聪明的会计，他会判断你的成功和失败是否值得。

20、工作中的惰性来自浮夸的习气。

21、做简单的事不简单，做简单的事不简单。

22、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。

23、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

24、企业的质量是靠人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。

25、谁必须使用我的产出，以使它富有成效。

26、不要把别人对你的爱当作尊重，要把尊重当作认同。对于专业人士来说，这是不理智和不成熟的。

27、重生产轻管理者眼光短浅；

28、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫

29、沟通通过五个层次：不清楚、不听到、不理解、对方不同意、没有。

30、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。

31、不管我们做得多好，我们的客人有时也不会满意。不管客人有多生气，总有能做的事，也有不能做的事。他说即使是一个小时也不能等，其实只是生气的话，只要我们认真对待，让客人看到1、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。

32、为什么家庭如此紧密？不是血缘关系，而是彼此之间的关系，所以我们需要让更多的人和企业有关系。

33、一位百万富翁说：我总是让我的收入来满足我的需要。相反，许多人喜欢根据他们的收入来调整他们的需求。

34、你不需要知道这四个“q”是否代表“情商”、“智慧”、“美丽”等等。你不需要成为一个熟练的专业人士。你只需要知道四个O是奥迪。

35、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份! 20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

36、永远不要跟随行业的潮流，做其他公司不会做的事情。另外，不要做其他公司已经在做的事，或者可能在不久的将来要做的事。

37、管理者的任务是理解人们的责任，提供一个平衡的工作组织。

38、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。

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