管理的名言(精选)

了解生命而且热爱生命的人是幸福的。在生活中人们总是会接触到一些名人名言，名人名言能在人们最迷茫的时候指明前方的道路。你最喜欢的名言是哪一句呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《管理的名言(精选)》，希望能为您提供更多的参考。

1、管理就是追求一种调和。

2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

3、质量即免费。

4、管理是一种严肃的爱。()

5、人有多大胆，地有多大产。

6、造人先于造物。

7、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

8、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

5、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

9、管理就是让别人完成事情。

10、以人为本。

11、上之所好，下必随之。

12、要做就做最好的！先做人，再做事。

13、企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。

14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。

15、卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！

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有关时间管理的名言(精选)

生活中最大的满足就是意识到应尽的义务。在学生时代也学习过很多名人名言，名人名言有利于引导青少年树立起正确的三观;你最喜欢的名言是哪一句呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《有关时间管理的名言(精选)》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

一个今天胜过两个明天。

喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。

业精于勤，荒于嬉。

目标倒推，成果逆览；目标倒推是指设定一个时间节点，在那个节点如月末要达成一个什么样的状态；为确保此状态的最终实现，那么在月中、在此时此刻要达成一个什么样的底线；目标倒推在想象中以思维的方式呈现。而成果逆览更进一步，是以事实如此的模式，按照目标标倒推的时间线将成果，在现实中一一展现。之所以说逆览，是因心中想着大成果，眼前实现着小成果；心灵中的图景与现实中的实景不断交融，最终达成。

人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

企业管理励志格言 企业管理励志语句(精选)

人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为存在先于本质，本质之前的存在是禁绝思考的。从名著当中我们会收集到很多名人名言，名人名言能警示和提醒人们少犯错误。你有自己印象深刻的名言句子吗？小编特地为大家精心收集和整理了“企业管理励志格言 企业管理励志语句(精选)”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

1、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

2、如果你只是因工资而工作，你只会踏步；如果你工作而衡量工资，那么你会进步。

3、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。

4、一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们

5、我面对笑容，因为我热爱工作。

6、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

7、企业即人。——松下幸之助

8、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

9、机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它

10、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

11、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

12、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大

13、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！

14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

15、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

16、莫找借口失败，只找理由成功。

17、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

18、相信自己，相信伙伴！

19、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

20、对的，坚持；错的，放弃！

21、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会

22、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

23、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

24、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

25、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

26、两粒种子，一片森林。

27、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨

28、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

29、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上

30、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

31、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富；是质量上的一而非数量上的一；你的思维拥有一切宇宙智慧。

32、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

33、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳

34、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

35、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?

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