零缺陷读后感

最新零缺陷读后感。

沐浴在书籍的世界里，我的时间都是有意义的，当我们通过作者写的作品收获了新的收获之后。 读后感是对原文思考的再次升华，怎么样才能写一篇读后感？今天OK语录网小编要向大家推荐一篇十分优秀的文章“零缺陷读后感”，祝你能够应用这些知识到学习和工作中！

零缺陷读后感(篇1)

零缺陷工作读后感总务课**最近读了汪中求著作的名叫《零缺陷工作》，感触很深，深受启发，被作者的观点深深吸引和折服。在第一篇文章的第一节中，作者认为态度永远是第一位的。

刚开始，我就写下了自己作品的精髓，这让我佩服作者的专业水平。

在工作态度问题上，我愿遵循作者的观点，发表自己的看法。我认为态度就是一切，没有不重要的工作，只有不注意工作的人。无论工作是大、小、重还是轻，简单的机械或复杂的火箭式，都需要有人来完成。

在完成一项工作之前，工作不会选择完成它的人。工作本身不能决定选择它的人是受过高等教育还是文盲。只有完美完成工作的人才是真正被认可的人。我们考虑周到，有选择的能力。在我们选择一份工作来完成它之前，第一个态度是：我想把它做好。

而不是简单地认为这是分配给我的任务。你愿意做一份工作和你愿意做好一份工作之间有一个根本的区别。你有什么样的态度将决定你有什么样的结果。

那么如何做好一件工作呢？首先你得热爱自己工作。就像作者所说，像爱自己一样来爱自己的工作，那么你的工作将把同样的爱回馈给你。

一点都不错，能够从事自己喜爱的工作，并为此投入全部的热情，当你收获的时候，那份成就感不是金钱可以买到的，给我们身心所带来的愉悦也只有经历过的人才能体会得到。

其次，要做好一件工作要了解自己的工作。这份工作要如何才能完成？是否在自己的能力范围之内？

如何充分利用自己的能力完成眼前的工作？只有回答这些问题，我们才能执行，否则我们将是盲目的。只有了解了眼前的工作，才能很好地控制它，避免今后工作中出现可能造成重大损失的错误。

那么，了解工作靠什么呢？还是态度。这取决于你是否细心、耐心和坚持不懈地像对待孩子一样对待你的工作。

事实上，在你的能力范围内完成这项工作并不困难。也许你也很清楚自己工作的性质和程序，特别是对于一项例性的机械工作，甚至你也厌倦了一成不变的技术和一天天缺乏创造力。但这种理解是肤浅的。你应该了解的是这项分解工作对整个生产线的重要性。

或者如果工作是脑力劳动，你需要探索工作背后的意义。简而言之，只有通过阅读你的作品，你才能获得乐趣。

最后，要做好工作，就要正确对待工作中的错误。有句话说：人非圣贤，孰能无过。

所以每个人都给自己犯错的机会和可能性，在工作中很容易原谅自己的错误。这是绝对必要的态度。不是每个工作都有机会让你犯错。如果那份工作有机会容许错误，你应该为你的错误感到羞耻。

因为你挑战的不是一份高质量的工作，而是对自己能力的羞辱。所以，但凡自己出现了工作失误，我们要为此反省和考察，到底错在**，为什么会错，如何避免。

总而言之，态度决定一切。在工作面前，态度能帮助我们树立和提高人生的定位，让我们以积极的态度面对工作和工作以外的人员。以良好的心态开心地度过拥有工作的每一天。

零缺陷读后感(篇2)

近日，读了《把工作做到零缺陷》这本书后，感受颇深，受益匪浅，思想和观念有了改观，视野有了开阔。

在大多数人的理解中，任何事情都不可能十全十美，总会有一点点瑕疵，工作中的错误也是不可避免的。正是受这种“难免论”的思想和观念影响，我们总是轻易原谅自己在工作中的失误。总认为把工作做得“差不多”就行了，要做到“零缺陷”是不可能的。

这样一来，“把工作做得差不多”便成了我们的工作习惯。很多时候，我们的工作做得不好，没有做到零缺陷，不是因为我们的能力不够，也不是因为工作太复杂、太困难，而是因为我们没有责任感，只想处理事情，结果是我们虽然做了工作，我们做得不好，也没有做到尽善尽美。因此，只有全心全意、尽职尽责地做好工作，才能使工作零缺陷。

对照自己的工作，我对“责任心”问题也有几点新的体会：

一、责任心是把工作做到零缺陷的重要保证。我们从事的每一项工作都有相应的责任。一个人的责任感如何决定他的工作态度和工作表现。如果一个人没有责任感，即使再强大，也无法成就非凡的事业。

责任是做好工作的第一要素，也是使工作零缺陷的重要保证，这比任何能力都重要。

二、责任心是我们做好工作和成就事业的前提。要做好工作，做到零缺陷，最重要的职业素质就是要有责任心。责任感是我们做好工作、实现事业的前提，是克服工作中诸多困难的强大精神力量。

只有对工作高度负责，才能勤勉尽责、精益求精。

三、责任心是能否履职尽责的关键因素。一种职业、一份责任；一个岗位，一份使命。事业是人类的使命。我们需要尽可能地把每件事都做好。

四、责任心是衡量工作的标准。要做到零缺陷，就要有一流的责任感，或者即使做到了，也可能因为疏忽大意或考虑不到位而导致不完美的结果。所谓以流的责任感，就是以高度的责任感去做这项工作。我们要认真检查和做好交给我们的工作，确保执行的结果是正确的。

五、责任心要用制度和态度来保障。只有具有勇于承责、敢于担当的态度，只有把责任通过制度落实到了每一个细节当中，才会打造出一流的工作者，才会把工作做到“零缺陷”。）

零缺陷读后感(篇3)

零缺陷》观后感]《零缺陷》 观后感

张瑞敏曾经说过：“有缺陷的商品等于废品，所有的产品都应该是精品，《零缺陷》观后感。”看了零缺陷，我更深信这句话。

所谓“零缺陷”，就是强调预防系统控制和过程控制，要求第一次就把事情做正确，使产品符合对顾客的承诺要求。开展零缺陷活动，可以提高全员对产品质量和业务质量的责任感，确保产品质量和工作质量。

作为oppo的一部分，我深深地意识到，职业精神是责任的体现和延续。它是企业不可摧毁的精神屏障，是企业生命延续和蓬勃发展的基础。鄙人陋见，如果我们公司能最大程度的发挥人的零缺陷管理主观能动性来进行经营生产管理，努力使自己的产品、业务没有缺点，并向着高质量高标准的目标而奋斗，那么我们公司产品销量及销售范围一定会有很大的飞跃。

通用汽车零缺陷计划的经济效益是，每花费1美元，成本就减少170美元。日本电气股份公司由于开展无缺陷运动，仅1965年5月至12间，成本就降低了1亿日元以上，而直接用于零缺点运动的费用为60万日元，表扬费用120万日元，两项合计仅180万日元，观后感《《零缺陷》观后感》。◆分享好文章◆以上案例都体现了开展零缺陷运动的经济效益。

其次，开展零缺陷运动的效益还表现在：提高产品的可取性，减少废次品和返修、检验等费用，降低生产成本；提高员工的工作技能和无误地进行工作的动机；保证交货日期，增强用户信用，从而增强企业的竞争能力等等。以上都说明了在我公司开展零缺陷活动的必要性。

树立零缺陷理论的要点是向传统的“错误难免”观念发出挑战，它要求将每一个员工当主角，并强调心理建设。实施零缺陷管理的步骤是：建立实施零缺陷管理的组织机构；确定零缺陷管理的目标；开展绩效考核；建立相应的提案制度；建立表彰制度。

清溢精密光电深圳**总经理陈杨菊曾表示，作为一家合资企业，公司引入了许多质量体系来提高产品质量，很快就流于形式，但克劳斯比零缺陷管理将其带入了一个新的领域。在两年中他们建立了四项原则：明确要求---质量标准；预先防范---质量保障；一次做对---质量实现；科学衡量---质量改进，不断引导全体员工改变心智，调整价值观，建立一套科学的管理机制。

这种“神似”而不是“形似”的方法，使他们在短短五年内获得深圳首届质量管理奖，产品质量达到国际同类产品的水平，讲到这里，我个人认为我们也应该效仿他们，这样我们公司立足于国际高端电子产品之林指日可待。

但是我们必须认识到：零缺陷管理不是质量控制的方法，而是全公司的管理运行系统；不是头痛医头的手段，而是标本兼治的完整性方案；不是重在事后的补救，而是重在事前对问题的预防；不是“贴金”和“作秀”，而使结果导向的绩效突破法；不是仅仅控制内部过程，而是通过过程为客户创造价值。

以上这些就是我**《零缺陷》后的感想，我把这些写出来，希望我们员工领导共同努力，把我们oppo的产品推向世界。

零缺陷读后感(篇4)

《零缺陷工作》一书从零缺陷的态度、意识、工作基础、工作流程、工作法则、工作实践和追求零缺陷等七个方面，告诉我们一个浅显的道理，那就是不论你是公司的总裁、部门主管还是一名普通员工，我们都应有一种心态“不害怕错误，不接受错误，最不能容忍重犯错误”。任何时候，我们都要满足工作的各项要求，第一次把事情做好，不留任何缺陷和遗憾。

一、态度、努力、敬业、认真、细致、专注

这简单的十二字阐述就是“用最好的心态去实现”。有人说：“态度决定高度，你用什么样的态度去对待生活、工作，就决定了你的人生能达到什么样的高度。”

当我们刚走出校门，来到工作岗位时，每个人都会被新鲜的工作岗位所吸引，因为好奇而投入紧张的工作中。在同一个岗位上，但同一项工作年复一年地重复时，很多人会觉得枯燥乏味，难免心情不好，觉得工作不适合自己，干脆就失去了工作动力。是工作变了吗？

不是，变化了地是我们的心态，是因为我们没有在工作中寻找到乐趣，把很多“不愿干”的事，都归结到“不能干”上，结果发现工作中总是不顺，干什么都干不好，从而更加消沉。就像海尔集团首席执行官张瑞敏先生总结的：“想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干不会干，是才的问题。

”在实际工作中我也曾经遇到这样的难题，2010年到质控科时，由于新购进仪器设备，我们开始用动态浓度法监测原辅材料中是否存在内毒素，按原来的培训资料，我连续做了几次，试验都失败了，当时我也会回信和生气，感到很沮丧，后来我与厂家工程师联系，通过咨询和总结试验，才发现原来操作中有几个关键点培训资料中没有提到，进过改进试验，现在我们科每个人都能把原辅材料的内毒素试验做得很顺利。因此，我感到快乐和成功，鼓励自己不断探索，接受新的测试方法，并不断改进现有的质量控制方法。

二、责任心造就完美

1、对工作负责：主动负责，而不是被动应付，我们每个人的能力有强有弱，但必须学会对工作主动负责，因为它是一种向上的精神，不断激励我们从“我要”努力—“我要”成功—“我要”负责，从而勇于承担工作赋予我们的责任，勇于担当，从而有作为。

2、对老板负责：比老板的期望多一点，其实不尽是对老板负责，在日常生活中我们经常会求朋友帮自己个忙，求同事帮自己完成一些工作；当我们提出这些请求时，我们都会希望朋友、同事如自己希望的那样或更好一点做好自己交待的事。反之，当我们比朋友或同事的期望更多更完善地完成他们央求我们做的事，毫无疑问，朋友和同事一定回水“你办事，我放心”。

所以，和老板一样，工作上多一些积极的刹车，就能得到更多的机会和信任。

3、对客户负责：有责任心才会追求完美服务，在这里我要弄明白三件事，第一个是“我是谁”，第二个是“我的客户是谁”，第三件是“客户为什么会找我”。对我们而言，我（们）是血站的一员，我们的客户是广大无偿献血者、用血者、医疗机构等，我们的客户会因为“参加无偿献血、献血后健康体检、用血、用血后报销等原因”找我们。

因此，不论我们在哪个岗位，对于我们的客户而言都很重要的，他们会因为不同的需求向我们咨询，也就要求我们不断完善自己的服务，从而使我们的工作变得更有意义。

4、对同事负责：有责任心才会主动配合。

5、对产品负责：一流的人品才能造出一流的产品。

6。对自己负责：了解自己在为谁工作，不管我们在血站的什么地方，我们所做的每一个环节，所做的每一件事，都会深深烙上我们的烙印。因此，我们应明白“我们是在为自己工作”，并不断强化工作的责任感和紧迫感，从而对产品负责，把责任心贯穿到工作的细节中，才能在自己的岗位上取得成功。

零缺陷读后感(篇5)

2. 了解所属行业布局和动态；

我们所处在什么行业中，我们必须很清楚。否则，它就会像一只无头苍蝇在空中飞来飞去，在空中颠簸。最终，它很可能一事无成。 我们是属于五金加工制作业，精确点就是冰箱、空调制冷配件制造，再精确点那就是冰箱、空调蒸发器和冷凝器的生产厂家；这样一开始就定位清楚了，那我们就需要知道和我们所属于同一个行业的企业还有那些家，他们是分布在那些地方的，他们的优势是那些，他们最近都在或者说想干些什么？

这样我们就可能掌握主动！

3. 了解目标行业布局和动态；

这个相对“2”就更加重要了，我们知道同行的状况只是尽量要做到“知己知彼，百战不殆”，那么我们的战场在哪里呢？因为我们生产冰箱、空调蒸发器和冷凝器，我们的目标客户都是生产和销售冰箱和空调的主机制造商。当然，随着我们产品用途的多样化发展，也会涉及到一些特殊行业。

我们既然知道了我们的目标市场，就很有必要搞清楚我们目标客户的所属行业的状况，例如：行业内厂家规模的排行；目标厂家的生产和销售能力；甚至是目标厂家的销售渠道和方向以及目标客户和现有那些我们竞争对手在合作， 规模有多大等等。

综上所述，如果我们能在一开始就知道以上几点，那么我们的销售工作就能真正谋划，掌握主动权，最终取胜！这也是我对《零缺陷工作》中的“起一次就把工作作对”发表的一点关于销售方面的感悟，希望与大家共享。

文章中列举了2009年日本也是全球最大的汽车生产商，就是因为脚垫，油门处的设计缺陷导致该公司蒙受了超过400亿美元的损失，而如果要解决该设计缺陷所需要的预算几乎为零，也就是说：只要当时他们的设计师稍微注意调整一下位置就可以。但是他们没有！

那究竟是为什么呢？是他们没有能力吗？是他们不想吗？

甚至说是他们故意的吗？我决的这两个都不可能，因为这家企业是行业的龙头，他们完全有能力解决问题；他们只是行业的第二大企业，所以他们一定要不断完善自己，所以他们不能不愿意。那就剩下“他们是故意的”了。

因此，这就涉及到企业应形成零缺陷的系统管理问题。（该部分的展开还在感悟中。。。。。。）

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