小学培训方案

以下是通过OK语录网小编准备的“小学培训方案”。只有充分准备，我们才能够掌握项目的主动权，以便下一个阶段的工作可以顺利进行。我们应该亲自起草一份全面的计划，如果您能够将要解决的问题写出来，并形成一个完整的方案，那么您会发现自己的思路变得更加清晰。希望这些建议能够给您带来启示，别忘了收藏哦！

小学培训方案(篇1)

小学健康教育培训方案

【第一部分：宽坪小学健康教育培训计划】

宽坪小学健康教育培训计划

一、指导思想

以“****”和科学发展观为指导，贯彻落实落实各级教育行政部门的教育政策方针，提高任课教师的业务素质和教学水平，提高教师岗位技能和教育科研能力，切实发挥教师在学生健康教育和心理健康教育中的主导作用，全面提高本校教育教学水平。

二、培训目标：

1通过培训，帮助教师明确新时期健康教育的新特点和新要求，树立先进的教育理念。

2、学习先进的教育工作经验，掌握当代青少年健康教育工作和心理健康教育的基本方法，提高健康教育工作艺术水平，促进青少年身心全面健康成长。

3、进一步明确健康教育工作的责任和义务，以高度负责的态度，严肃认真的做好健康教育工作，为全面提高教育教学质量而努力。

三、 培训措施：

1、构建教师队伍科学管理的机制，抓住选拔、培训、激励这三个环节，继续组织定期学习、现场观摩和考察研讨、健康教育基本功竞赛、新老教师结对子等活动。本学年还推行优秀任课教师评比活动。

2、实现“两个”转变。

（1）、思想观念的转变。采取各种形式从培训的意义、目的、

形式、任务等方面进行宣传，使教师加深了对校本培训工作的理解，明确了校本培训工作的重要性，增强教师参加学校组织的一切培训活动的积极性和自觉性，进一步提高教师校本教研的水平。使教师在观念上发生转变，树立“工作学习化，学习工作化”的观念，建立“人人学习，时时学习，终身学习”的思想，以适应学习型社会的需要。

（2）、育人观念的转变。随着时代的发展和教育改革的深入，教师的教育观念也应随之转变。在校本培训工作中，要以转变教育观念为首要任务，组织教师听健康教育讲座；开展健康教育专题论坛，让先进的教育理念发生根本性转变。

2、做到“三个”结合。

（1） 校本培训与教学实践相结合。开展校本培训中注意从学校的实际出发，立足本校，以教师为主体，有计划、有目的、针对性地对健康教育教师进行培训。首先把结对子，同伴互助，小组学习作为培训的重要形式，把教研组作为校本培训的最基层的单位，以教师的知识水平和教学技能为中心，培训内容的重点是提高教师的专业水平和教育技能。

（2） 校本培训与教育科研相结合，以科研促培训。做到“两结合”：学习理论与育人实践相结合，指导与案例分析相结合；“三落实”：落实主题，落实人员，落实时间。促进校本教研的发展。

（3） 校本培训与专家指导相结合。通过请专家、名师到校指点，到外校到外校拜师学习等方法，借助外界力量搞好校本培训。主要形式有：一是邀请专家到学校进行专题讲座；二是请专家进校指导；三

是走出校门拜师。

3、加强“三项管理”。

（1）、抓好组织管理。成立以校长为组长的学校教师继续教育领导小组，设专人负责教师的校本培训工作。

组长：张学虎

副组长：陈涛

成员：贾幸民、王中锋、潘世明。

组长全面负责学校的校本培训计划，制定校本培训的长期计划；副组长负责校本培训的短期策划和组织工作；每各成员负责收集校本培训材料和日常培训。

（2）、抓好制度管理。建立并健全校本培训的管理制度和考核办法，如学习制度，教师教学能力考核制度，健康教育教案检查制度，健康教育课评价奖励制度，使培训工作从制度上得以保证。

（3）、搞好档案管理。按照教师培训的要求建立培训档案，将教师个人的培训计划、教学**、自学笔记、听课记录等原始资料以及学校对教师参加培训的情况，各项培训内容的考核情况登记装入培训档案。

[第二部分：健康教育教师培训计划]

健康教育任课教师培训情况

新形势下如何针对少年儿童成长的特点，加强学生的体育、卫生健康教育，培养学生强健的体魄、较强的活动能力、勇敢顽强的毅力、艰苦奋斗和团结合作的精神，使他们更加适应现代社会的需要，是小学阶段的体育和健康教育迫切需要解决的新课题、新任务。

我校结合实际情况，为加强教师保健意识及预防疾病能力，为向学生有计划地进行健康教育，提高健康教育水平，帮助学生降低常见疾病患病率，促进学生形成有益于健康的行为习惯，扎实有效地开展健康教育工作，针对《健康教育教师培训》工作做如下计划、安排：

一、 指导思想

以小学生健康教育的有关文件精神为指导，坚持育人为本，运用健康教育的理论和方法，切实加强学校健康教育工作，提高学校全体师生健康水平，培养学生良好的心理素质，促进他们身心全面和谐发展，为学生一生的幸福奠定基础。

二、工作目标

全面贯彻执行党的教育方针，对教师进行健康教育培训，使老师、学生了解卫生健康的重要意义，以培养学生良好的心理素质和卫生习惯，加强对传染病、学生常见病的预防与**， 1、加强

领导，成立健康教育领导小组，做好健康教育工作。2听专家讲课，拓宽教师知识面。三。积极参与各种健康教育研究活动，相互学习、共同提高。

4组织教学科研活动，提高理论知识水平。5针对学生普遍存在的问题，开展健康教育活动，及时解决问题，确保学生健康成长。

3、 开展多种形式的健康教育活动。

1、学校大队部是健康教育宣传的主阵地，要充分利用红领巾广播站宣讲健康教育基础知识，利用红领巾板报办好健康教育专栏。

2利用校园电视网开展健康专题讲座，宣传健康知识。

三。开展卫生知识竞赛和卫生实际操作能力竞赛。

4利用主题班小组对学生进行心理健康教育和健康行为习惯教育。

四、培训的主要内容

1如何提高小学生的人际交往能力

2、如何提高学生耐挫能力研讨

3、近视眼的防治

4、如何提高学生耐挫能力研讨

5加强健康教育的系统化

6、“夏季防暑”主题讲座

五、预设效果

通过培训，参训教师牢固树立了中小学健康教育的理念，充分认识到加强中小学健康教育的必要性和紧迫性；掌握健康教育知识体系和健康教育课程实施方法；促进我校小学健康教育的顺利开展，为进一步提高我校学生健康教育的效率和效率打下了良好的基础。

【第三部分：健康教育培训实施方案】

2010年健康教育师资培训实施计划

荥阳市广武镇实验学校

健康教育教师培训实施方案

为了深入贯彻、落实教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》和《中小学心理健康教育指导纲要》精神，全面提高我省心理健康教育的质量和教育能力，根据省教育厅《关于加强中小学心理健康教育的实施意见》（教德〔2006〕14号）文件精神，结合中小学心理健康教育的现状与特点，制订本培训规划。

一、指导思想及总体原则

指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想为指南，贯彻教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》（教基〔1999〕13号）和《中小学心理健康教育指导纲要》（教基〔2002〕14号）及陕西省教育厅《关于加强中小学心理健康教育的实施意见》（陕教德〔2006〕14号）等文件的精神，坚持育人为本，根据中小学生生理、心理发展特点和规律，运用心理健康教育的理论和方法，培养一支高素质的中小学心理健康教育师资队伍。

总体原则：开展中小学心理健康教育，要立足教育，重在指导，遵循学生身心发展规律，保证心理健康教育的实践性与实效性。必须坚持以下总体原则：

1.科学性与针对性原则。通过培训使教师掌握心理健康教育的科学知识、中小学生的身心发展特点和规律，有针对性地实施心理教育，促进学生心理品质的提高。

2.实践性和操作性原则。根据中小学教师的学习特点，一般开展多种教育活动，包括参与活动、情感体验、讨论分析、沟通交流等

通过行为训练和心理陈述，使教师掌握心理健康教育的基本方法和技能。

3.专业性与普及性原则。根据中小学心理健康教育的实际需要，分层次培养一定数量的专职和兼职心理健康教育教师。

4防治与发展相结合的原则。心理健康教育要坚持预防为主、发展为先，尽快发现学生的心理行为问题，把问题处理在萌芽阶段。

因此，心理健康教育教师培训应着眼于如何发现问题，提前预防，注重发展。

二、目标任务与实施步骤

（一）目标任务

通过规划的实施，用5年左右的时间，全面提高教师的心理素质，增强教育能力，规范教育行为，促进从事中小学心理健康教育教师的专业化发展；通过培训，建立一支高素质、多层次、高素质的心理健康教育师资队伍。总体目标是：

1.通过教育培训和规范管理，转变全体心理健康教育工作者的教育观念，提高其心理素质和教育水平，促进中小学心理教育工作的全面开展，推动我省中小学心理健康教育的整体发展和整体水平提升。

2努力建设以专兼职心理辅导教师为骨干的心理健康教育师资队伍；要加强中小学校教师的培训，普遍提高他们的心理健康教育知识素养，使他们能够自觉地将心理健康教育自觉地运用和渗透到教学教育工作之中。

3.学校要开足开齐综合教育课程，将综合教育课程列入课表，排定课时，其中心理健康教育每学期安排5学时，系统进行心理健康教育。

4经过3至5年的努力，心理健康教育质量明显提高，学生心理素质明显提高。

（二）实施步骤

按照计划，分阶段、分项目推进，使学生心理健康教育各阶段、项目目标有明显发展。

培训主要分**展开培训。

1.通识培训。三年期间，分阶段、分组对教师进行心理基础知识和心理健康教育基本知识和技能的培训。计划分五期进行，每期15人，共75人。

2管理者心理健康教育育培训。计划分五个阶段对校长、教学主任和辅导员进行心理健康教育和培训。

3.专职人员及骨干教师培训。在通识培训的基础上，通过开展专业化培训，为每个年级学校培养1-2名专门从事中小学心理健康教育教学、心理测量、心理咨询、心理辅导、心理档案的规范建立等工作的专职人员。

三、培训项目实施方案要点

心理健康教育培训方案，实施宏观规划，系统安排，分级培训，分步实施方案。考虑到中小学生心理特点的差异，培训工作分为小学和中学两个层次。

（一）培训目的与任务

培训的主要目标是：

通过骨干教师培训项目，使培训者能够在各地市中小学心理健康教育专职教师指导下，负责开展本校的心理健康教育工作。包括本校心理健康教育课程设计和开设、学生心理健康诊断与评估，心理健康档案建立与管理，心理健康教育研究、心理咨询室工作等。

（二）培训方式与工作环节

培训模式一般采用集中培训、参观学习、实验实习、实习报告四个工作环节。集中培训：包括集中授课、专家讲座、典型案例分析、讨论、交流互动等；参观学习：

选取1-2所典型中小学进行实地考察；实验实习：包括利用心理实验室进行实验、社会调查、实验等；实践报告：即学生开展心理咨询活动，撰写实践报告。

小学培训方案(篇2)

一、培训目标：

语文有效（或者称为高效）教学从文本解读，到语言训练，一直存在许多问题，新学期语文教研计划。为了使全区中高段语文教师尽快适应当前关注学情，切实着眼于学生不知道的内容（课文内容和表达形式）的教学工作，改变传统的教学思维、教学方法和教学手段，我们将通过多种形式开展教学研究探讨培训活动，努力使老师能熟悉本学科本学期教材的内容，吃透教材的精神，在教学中能真正体现"用教材教"而不是"教教材"的思路；加强"专业引领"，加强案例研究，提高"自我反思"的能力，增强"同伴互助"的意识，不断提升教师的专业水平。

二、培训内容：

1、围绕"关注学情"研讨如何提高课堂教学效率。

2、多层次开展经典案例的分析指导活动。

3、加强校本教研的指导工作。

4、做好青年教师培养工作。

5、继续做好课业监测与检测的指导工作。

6、做好培优指导（辅导老师的）培训工作。

三、研训形式：

1、举办专题讲座，新学期作文《新学期语文教研计划》。

2、组织公开课、研究课。

3、教学案例分析。

四、培训计划：

语文教材教法培训分阶段进行，地点在相关地点：具体为：

1、3月4日下午，六年级语文教材教法培训班开班。（详案见附件1）

2、3月9日，四年级教材教法分析培训。

3、3月10日，五年级教材教法分析培训。

4、3月19日，全区中高年级作文培优（楚才作文）辅导培训。

5、3—6月，将分别进行三个年级的语文课业监测的分析培训。

6、3—6月，将多次对三个年级不同课型的课例进行分析探讨培训。

7、5月，将对全区老师就如何深入、有效地指导学生日记进行研讨与培训。

8、3—6月，还将不定期对青年骨干教师进行针对性提高培训。

9、5月，将对六年级毕业复习进行针对性研讨培训。

五、研训对象：

全区小学四年级至六年级教师。

小学培训方案(篇3)

我。培训原则

按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，采用“学习、实践、评价”的培训模式，加快新教师成长步伐。

二、培养目标

通过培训，新教师可以更新教育理念，提高道德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学；初步掌握新的教学方法、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色。预计。

三、培养对象

通过公开招聘录取的教师。

4.培训内容

新教师岗前培训内容为：

5．训练时间

训练时间：

第一阶段是X月X日-X日

第二阶段是X月X日- X 天

六。培训地点

XX教师培训学校

七．培训考核办法

新教师岗前培训第一阶段如下：

1.小学教师完成高考试卷任务小学语文和数学近2年，高中教师完成近3年高中水平学科的入学考试答卷任务。每位教师必须在认真答题纸的基础上写出不少于1000字的试卷分析。

2. 完成一个1小时的教学设计。

3.写一篇不少于1500字的学习经历。

新教师岗前培训第二阶段考核内容为：

1.课堂实践考核。

2.制作一小时课件，展示交流。

3. 写讲稿，讲课。

4. 使用2+2评价方式评价2节课。

5. 将3类教育教学写成演讲文章，进行展示和交流。

第二阶段：在线远程培训

本阶段共有7门课程，利用全国中小学教师继续教育网的在线教学课程结合集中学习以在线远程学习的方式开展培训，城市培训学校和集教网选择优秀教师指导课程进行在线远程学习和每门课程的集中学习。

其中，集中学习地点在城市培训学校，在线远程学习由学生自己提供。

1.《教师心理问题的自我调整》

2.《班主任工作实例》

3.《备课-教学设计》

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4.《有序备课-备课实践》和新技能”

5.《有效备课——备课问题的诊断与解决》

6.“新课程实施”学校存在的问题及对策--义务教育阶段"

7. 教师专业与专业发展

第三阶段：自主学习与教学实践

Part 1 本期网络课程教学资源阶段将持续开放至XX、XX、20XX，供学生自主学习；先进学校和学生合作所在学校为新教师分配优秀实践指导老师，学生接受单位工作安排

本阶段考核的主要内容为：学科教学、研究和培训活动。 es，班主??任的工作和其他教育工作。

第四阶段：考核及结业

市教师培训学校组织有关单位和个人对学生一年的学习情况进行综合考核。对不合格的学员，继续延期考核或终止培训，并向合格人员颁发结业证书。

小学培训方案(篇4)

一、指导思想

1、以全面提高正副班主任教师综合素质为目标，全面提高教师的育人艺术水平，通过班主任自身工作实践的总结反思，结合专家的指导引领，促进班主任队伍的培养和提升。

2、引导教师准确、深入理解把握童心教育理念，吸收当前相关教育领域的.最新研究成果与动态，结合学校实际情况，推进汉东小学童心教育研究课题的深入研讨。

3、进行普通话、规范字、书法、演讲的基本功训练，提高教师语言文字运用水平，营造良好的语言文字氛围，激发教师对中华传统文化的热爱，促进教师积极主动地坚持语言文字基本功的训练。

4、通过集体性的体育健身拓展运动，锻炼身体，增强体质，促进教师团队凝聚力。

二、培训内容及时间安排。

时间培训内容培训形式培训专家培训对象地点

元月7日上午9：00—11：30

班主任工作培训

名优班主任工作室教师汇报与专家点评结合

市教科院教科所德育研究室主任z

全体教师

学校教师阅览室

元月7日下午1：30—3：00

演讲、辩论基本功培训

专家讲座与教师练习相结合

江汉大学实验师范学院z老师

45岁以下教师

学校教师阅览室

元月7日下午3：00—5：00

羽毛球、网球、篮球、游泳等健身活动

自由健身、教练指导、分组比赛相结合

洪山体育馆教练

45岁以下教师

洪山体育馆

元月8日上午8：30—10：00

普通话规范字基本功培训

专家讲座与教师练习相结合

江汉大学实验师范学院程娟老师

全体教师

学校教师阅览室

元月8日上午10：15—11：45

毛笔书法基本功培训

专家讲座与教师练习相结合

z老师

45岁以下教师

学校教师阅览室

元月8日下午1：30—3：00

童心教育研究课题

教师研究成果汇报与专家点评

华中师范大学教育科学研究院教授z

全体教师

学校教师阅览室

三、培训前的准备。

1、名优班主任工作室代表工作汇报材料。

2、教师“童心教育”论文收集筛选。

3、我校教师演讲辩论录像收集。

4、洪山体育馆活动场地预定。

小学培训方案(篇5)

中小学教师培训方案是针对教师提供的全方位培训计划。通过对教师工作中面临的现实问题进行深入分析和思考，逐步改进教师教学能力和教学质量，帮助教师更好地完成教学任务，促进学生的全面发展。

培训体系

中小学教师培训方案一般是一种层次式的培训体系，对于初级、中级教师的培训课程内容一般包含：教学基本技能、基本理论与方法、学科知识、班级管理等。而对于高级教师及专业骨干的培训，则更加注重深度、广度和针对性，从综合素质、创新能力、学科建设等多个方面进行系统培训。

培训目标

中小学教师培训方案的目标是帮助教师提高其教学水平和教育素养，同时提高其自身的管理能力和职业道德。从而进一步形成以学生为中心的教育理念，在教育教学实践中体现出来，从而更好地满足学生日益增长的需求。

培训内容

中小学教师培训方案的内容主要包括以下几个方面：

1. 学科知识方面，包括教材理解的深入与替代读物的研究；

2. 教学方法方面，包括知识传授、教育引导、情感沟通以及其他方面的全面提升；

3. 班级管理方面，包括班级组织、学生行为管理等；

4. 教师职业规划方面，重点关注职业发展、教师自我培训与提高和学业研究等方面。

培训形式

中小学教师培训方案的形式多样，包括内部培训和外部培训、网络培训和现场培训、学习圈和研究组等多种形式。使得教师既可以在校内方便地进行培训交流，又可以通过网络等方式进行线上互动学习，提高自己的教学能力。

结语

中小学教师培训方案是为教师量身定制的一种培训计划。随着社会的发展，教育教学的方式也在不断地改变，因此培训的方式也需要不断地进行改革创新，以适应不断变化的社会发展趋势。因此，教育部门和教育机构应当不断地完善教师培训内容，提高其培训质量，以适应当今学校教育的需求。

小学培训方案(篇6)

为全面贯彻落实《2010年长春市中小学继续教育工作计划》根据绿园区农村教师实践培训活动方案要求，充分发挥我校的资源优势，促进教育均衡发展，全面提高教师师德水平和业务能力。

一、培训目标

通过为期一个月的培训学习，提高教师的理论水平和教育教学实践能力，通过参与校本教研，教育科研等教学活动，全力提高教师的研究水平和能力，进而提高课学教学的有效性。

2提高农村骨干教师将现代教育技术与学科教学相结合的能力。

二、培训形式

采用集中培训与分科培训相结合，通过专题培训，教学沙龙、理论学习、精典案例分析，优质课、课题实验、集体会课、听评课等教学研讨活动，结合教学实际有针对性的培训。

三、培训原则

1、理论和实践相结合的原则

2针对性与有效性相结合的原则。

四、培训内容

1他还培养了魏书生、李缜西、王金战等教育专著。

2、进行新课程观念培训。

三。开展教学科研项目立项、实施、总结的培训。

4提供教学大奖赛、精黄案例及调研分析。

5、提供优质课研讨交流。

6现代教育技术应用培训。

五、活动教程

1活动准备阶段（9.25-10.15）

根据区培训计划，学校制订学校培训计划，确定培训形式和培训内容，确保培训工作的针对性和有效性。

2活动实施阶段（10.20-11.20）

学校采取有效途径对培训教师进行培训和指导，提高教师素质。

三。活动总结阶段（11.25-11.30）

交培训资料，全面总结和改进。

六、活动的组织与保障

1、加强领导

学校成立了义培学校领导小组，组织实施各项活动，确保培训工作的落实。

2、精心组织

学校将以高度的责任感和主人翁精神，积极组织和实施培训工作，注重发挥自身优势和特色，加强信息交流与合作，实现优势互补，共同提高，同时义培校双方要认真规划和开展丰富多彩的培训及教研活动，以解决教育教学中的实际问题，全力提升教师素质和教学质量。

绿园区正阳小学

2010年10月13日

小学培训方案(篇7)

为示范引领各地教师培训改革，加大教师培训模式创新力度，__年"示范性项目"重点围绕推进综合改革、加强紧缺领域教师培训、创新完善教师网络研修、提升培训能力，开展以下培训。

一、推进综合改革

1。骨干教师能力提升高端研修。对1600名中小学幼儿园省级骨干教师进行为期2年培训，将集中面授和网络研修相结合，其中面授每年不少于15天，网络研修每年不少于80学时。以任务驱动为主线，提升专项能力，总结教学经验，塑造教学风格，凝练教育思想，打造研修团队。面授阶段重在经验总结、问题诊断、思想凝练，明确提升目标与路径;网络研修阶段重在导师引领、课题研究、反思实践、交流研讨、成果展示、辐射引领。通过跨年度、分阶段连续递进式培训，为各地培养一批教学改革的带头人和骨干培训者。

2。优秀青年教师成长助力研修。对1600名具有较大发展潜力的中小学幼儿园优秀青年教师进行为期3年培训，将集中面授和网络研修相结合，其中面授每年不少于15天，网络研修每年不少于80学时。通过任务驱动，提升教师教学能力、研究能力和创新能力，打造研修团队。面授阶段重在问题诊断、案例示范、情景体验，做好发展规划，明确发展路径;网络研修阶段重在导师引领、同伴交流、反思实践、课题研究、成果集结、辐射引领。通过跨年度、分阶段连续递进式培训，为各地培养一批省级骨干教师和骨干培训者。

以上两个项目列入各地培训规划，培训院校(机构)与省级教育行政部门协同实施，省级经费支持，国家立项给予资助。

二、加强紧缺领域教师培训

3。优秀传统文化教育骨干教师培训。对150名经典诵读教育骨干教师和1000名民族地区双语教师进行诵读教育专项培训，对200名书法教育骨干教师和教研员进行专项培训，提升教师进行优秀传统文化教育的能力，推进立德树人。

4。特殊教育骨干教师培训。贯彻落实《特殊教育提升计划(__—__年)》，对1800名特殊教育学校骨干教师进行为期10天的集中培训，为全国每所特殊教育学校至少培训一名骨干教师，提高教师教育教学能力和校本研修指导能力。

5。体育美育骨干教师培训。对3000名体育、音乐、美术等学科骨干教师和教研员进行为期10天的集中培训，将基本技能与专项技能培训相结合，重点提升教师专项技能和培训能力。

6。幼儿园骨干教师培训。采取集中培训和远程培训相结合的方式，对52000名幼儿园骨干教师进行专项培训。其中，对2000名幼儿园骨干教师和教研员进行为期10天的集中培训，重点提升其培训能力;对50000名幼儿园骨干教师进行50学时的远程培训，提高教师的保教能力和园本研修指导能力，防止和纠正幼儿园教育"小学化"倾向，促进学前教育科学发展。

7。骨干班主任教师研修。对1000名中小学骨干班主任教师(包括150名骨干少先队大队辅导员)和心理健康教育骨干教师进行为期10天的集中研修，提高班主任和心理健康教育教师的专业能力和素质。

三、创新完善教师网络研修

8。网络研修与校本研修整合培训。依托教师网络研修社区，将网络研修与校本研修相结合，对50000名中小学教师进行为期一年不少于120学时的混合式培训，其中线上研修不少于80学时，线下研修不少于40学时，重点提升教师信息技术应用能力，进一步创新远程培训模式，形成校本研修良性运行机制，提高校本研修质量，促进教师学用结合，推动教师培训常态化。

9。教师工作坊高端研修。依托教师网络研修社区，将集中研修与教师工作坊研修相结合，培养300名"种子"教师，组建100个教师工作坊，培训30000名区域骨干教师，提升骨干教师教育教学能力和培训能力，推动"种子"教师从优秀迈向卓越，打造信息技术环境下的教师学习共同体，探索骨干教师常态化培训模式。

四、提升培训能力

10。一线优秀教师培训技能提升研修。对担任兼职教师培训者的5000名中小学幼儿园一线优秀教师和教研员进行为期10天的培训技能专项培训，重点提升培训教学和组织实施能力。对150名教师进行能力测评培训，开发并完善教师能力测评工具，探索基于能力测评的新型教师培训模式。

11。培训团队研修。对1500名高等学校和教师培训机构骨干培训者进行为期10天的集中培训，提升其培训项目组织实施能力，包括培训需求分析能力、培训方案设计能力、培训课程资源开发能力、教师学习共同体建设能力等，打造高水平专职培训者队伍。

12。信息技术骨干培训者专项培训。对1000名信息技术骨干培训者进行为期10天的专项培训，重点提升混合式培训的设计与实施能力，为各地开展中小学教师信息技术应用能力培训培养骨干管理者和培训者，推动网络研修与现场实践相结合的混合式培训的开展。

小学培训方案(篇8)

以德修身恪守师德

一、指导思想：

为了进一步落实市教育局有关“加强师德建设，提高教师职业道德水平”的要求，以实现教师德育工作的经常化、制度化、规范化。坚持德育教育与教育改革和发展的实践相结合，推进江汉区学校的教师队伍建设，特组织本次区小学教师全员师德的远程培训学习。

二、培训对象；

局属小学全员在岗专技教师

三、培训时间：

2017年6月30日至2017年10月30日

四、培训形式：

教师培训平台采用远程培训，专题讲座与线下自学相结合

五、研修目标：

1关注师德素质，认同教师的身份和使命，改善现有的教育实践和生活，增强职业道德，提升职业素质。

2注重教师的身心健康，增强身心保健意识，掌握科学的保健方法，提高身心调节能力。

3.聚焦中国传统文化，学习传统经典，传承祖国与国情，提高人文素养，为全面提高教师综合素质打下基础。

六、培训内容：

本项目采用模块化培训方式，共安排 “师德修养”、“教师身心健康”、“中华传统文化”等三个模块，共１００学时，其中必修80学时，选修２０学时。

七、团队建设：

组织领导：

成立晋升领导小组，明确职责。

组长：杨玲

成员：宗云康莉陈雁

小学培训方案(篇9)

一、深入基层管理。根据课程计划的要求，实行学时制，开设1-6年的综合实践课程，每周两期。采用集中与分散的形式进行实施，在实施过程中教师可根据情况可以临时调整，课时列入课表，并结合班队活动课及课余节假日时间，为更好地开展综合实践活动提供时间保证。

在实施过程中，要根据需要灵活安排，实现资源共享。学习、实践、研究并举。

二、重视师资培训。教师要不断更新教育理念，要认真学习国家、省有关课程改革的文件与书籍，明确综合实践课程的目标及实施、操作的方法，提高对本学科的认识。学校将安排一定时间派出骨干教师外出培训，在校内开展综合实践活动研究、座谈沙龙，听课等活动，采用内外并举的策略，并尝试聘请有经验的兄弟学校的教师来校指导开展综合实践活动。

通过培训和指导，教师可以更好地掌握综合实践活动过程中的一些技能，不断提高教师适应综合实践活动的指导能力。

1引导学生及时记录，创造交流和分享的机会，保护学生的愿望。争取家长和社会的关心和参与。活动后，根据活动中所获得的反馈信息进一步修改和完善案例，明确课堂教学改进的方向和措施，及时写活动随笔。

2每月听取学生活动汇报课，召开总结会，记录相关经验。教师相互观摩彼此的课后，对所观察到的情境进行描述提出在课堂上产生的问题，最终所形成的解决问题的办法为所有参加的教师共享。

3、学期末召开综合实践活动课程实施经验交流会，汇报一学期开展活动的经验和体会，为下学期开展活动积累资料。

4、用好专题档案袋。每项活动计划、反思、活动由学生收集，并整理成校本教材。

5安全保证（1），加强对学生的安全教育。（2） 做好社会和家长的宣传工作，争取社会和学生家长的支持、配合和参与。（3） 精心安排和组织学生的课外活动。

3、 开发利用资源为学生学习提供保障

首先，把图书馆、机房、多教室作为开展综合实践活动的重要资源。其次，各年级要充分利用家乡的历史名人、民俗等地方资源，进行选择性利用和开发。再者，要调动家长的积极性，采用多种形式和途径向家长进行宣传，使广大家长认识综合实践活动课程，支持和正确辅导孩子参加综合实践活动课程。

小学培训方案(篇10)

通过学习《中小学教师职业道德规范》和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等条例法规，本人逐一对照，寻找差距，认真剖析，概括起来，存在下列一

些不足之处：

首先，爱岗敬业上做得不够突出。近年来，狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研。其次，工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。

第三，工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。

第四，要求学生过于严厉。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。

第五，关心、帮助他人做得不够，与他人的谈心交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

第六，情绪易激动，言行有时过激，自控能力不强。以上不足之处，恳请各位领导、同事多多批评指正。

因此，在今后的工作中我们一定要以致富思源、富而思进为动力，加强学习，振奋精神，努力完成本职工作。一是加强学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识；二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生----祖国的花朵；三是振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。

2、树立几个意识：

（1）牢固树立育人先做人，正人先正己的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。

（2）牢固树立学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。

（3）牢固树立宁守清贫，不损师德的意识，发扬教师高风亮节、红烛精神，廉洁从教，维护自身爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新的美好形象。

（4）牢固树立以德治校、以德治教、以德服人意识。

（5）牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。

（6）牢固树立主人翁意识，以校为家，以教为业。

3、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的责、权、义，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

4、发扬人梯精神，指导、带动青年教师，争做一名师德优秀、业务优秀的人民教师。

一、存在的问题

1、缺乏依法执教，对学生的要求过于严厉。

2、在过去三年教学中，尊重每一位学生都以学生成绩作为评价学生现象，对因材施教方面做得不够，对学生学习好的，能力强的学生应付了事，甚至责骂，违背了对学生的`尊重、理解和信任。

3、缺乏创新进取的精神，对学校实施的业务学习不够重视，有不求上进，得过且过的思想，放松了对专业的钻研。

4、在教育教学中，不善于与同行取经、交流，不求进取，做事保守，甚至不懂的问题不敢低头向别人请教，业务水平只限制在原有的水平上。

二、改正的措施

1、对学生少一频数斥责，少点失望，少一点冷漠，多一分理解，多一分信心，多一分亲切，尤其是要关爱差生和后进生，积极地与他们构建一个和谐的师生关系，这样才受到学生的喜欢，才感化每位学生，学生就会信服于你的道理，学生才能在爱的海洋里吸取更丰富的知识。

2、时刻要求自己育人先做人，正人先正已，也就是你要求别人做的，自己首先要做到。

3、以身作则，要以自己的言行去感染每一位学生，使学生从小树立起正确的人生观、价值观和道德观。

4、刻苦钻研业务知识，不断提高自身各方面的知识修养，时刻记住要给学生一杯水，自己必须有一桶水。

5、在教学中，积极地与同事交流、取经，在钻研方面积极地合作。教学中不懂的东西，虚心地向经验的老教师请教和学习他们的优点。

小学培训方案(篇11)

中小学教师培训方案

近年来，教育领域的整体水平不断提高，社会对中小学教育质量也提出了越来越高的要求。而在提高教育质量方面，中小学教师的角色和贡献不可忽视。为此，在中小学教育中，学校对教师的培训方案也越来越重视。这篇文章将详细介绍中小学教师培训方案的设计、实施、监督和评估。

一、设计

中小学教师培训方案的设计是在考虑到教育发展趋势、学校的核心价值、教师素质需求和实际情况的基础上设计的。设计方案要有针对性、灵活性和实用性，同时要符合教师的职业发展需求和学校教育教学目标。主要包括以下几个方面：

1、培训内容的设计：将培训内容分为常规培训和专业培训。常规培训包括如何实施课程、如何进行学科研究、如何与家长沟通等基本技能培训。专业培训则关注到各专业领域内的专业知识和技能培训。

2、培训形式的设计：培训形式可以多样化，包括工作坊、讨论、案例分析、听课研究等，可以结合实际情况进行组合。如工作坊可以用于短时复习和总结，听课研究可以用于互相学习，讨论可以用于交流经验和思想碰撞等。

3、培训方式的设计：培训方式应该体现出多样化，包括面对面、在线、协作式等多种形式，以满足中小学教师的职业发展和学习需要。如面对面教学可以使用集中式常规培训，线上教育可以使用网络学习，互动和协作式教学可以使用小组合作来完成。

二、实施

中小学教师培训的实施是一个复杂的过程，主要包括教师申请、培训实施、培训反馈和成果评估等。实施培训时，需要注意以下几点：

1、教师申请：教师申请培训应该是自愿的，他们应该意识到职业发展和教育水平的重要性，并希望通过培训来提高自己的专业技能水平，以便更好地为学生服务。

2、培训实施：对于不同的教师需求和实际情况，可以采用集中式和分布式两种培训方式。集中式培训可以开设研究性、实践性强的讲座或小型工作坊；分布式培训可以实行远程或网络教育等方式。

3、培训反馈：中小学教师培训需要有教师的反馈，以便更好地了解培训效果。采取听课组研究或相关考核方式，以便更好地了解培训的具体效果。

三、监督

中小学教师培训方案的监督是非常重要的，通过监督可以随时对培训方案和实施进行调整，同时也可以及时发现问题。

1、在培训实施过程中，需要制定具体有效的监督办法，以便及时发现问题，掌握培训质量，将问题解决在萌芽状态。

2、定期对教师的培训进行总结，查找校内教育培训的优劣及不足之处，以便更完美地优化和完善培训方案。

四、评估

中小学教师培训的评估是非常必要的，通过评估可以对培训效果进行了解，同时也可以发现其中的问题。

1、中小学教育机构应该对教师提供有关考试或评估的服务，以检测教师的教学能力与成绩，并根据表现评估教师。

2、通过考试和评估，可以确定教育方案的优劣点，以便更好地优化和改进培训方案中的内容和方法。

中小学教师培训方案是一项非常重要的工作，它能够帮助教师更好地发挥自己的作用并提高教育水平。在培训方案的设计、实施、监督和评估中，我们一定需要注重细节，深入实施，以便达到更好的教育效果。最终，我们希望通过良好的培训方案，来提高教师的素质水平，提高教育质量，为学生的成长和未来贡献更重要的力量。

小学培训方案(篇12)

为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的小学远程教育校本培训实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、指导思想

全面贯彻落实我校“农远工程”实施方案，适应教育形式发展的需要，以培训工作为基础，以提高教师现代教育技术为目的，规范实施校本培训，提高培训工作质量，完成上级布置的各项工作，使我校“农远工程”得到有效落实，教学资源能在教学中得到广泛、有效地应用，推进我校教育的新发展。

二、组织分工

为使“农远工程”的培训工作有计划、有组织的开展，我校决定成立培训工作指导组。组长陈皓，副组长周高松，成员陈从基。主要职责：

1、负责我校培训工作的组织与安排；

2、负责培训时、教学应用中的业务指导；

3、做好上级交办的.各项工作。

三、培训对象、目标与要求

1、对象：凡是我校在职在岗的教师，都必须参加“农远工程”的培训工作。男教师55岁以下，女教师50岁以下。

2、目标：培训后通过一定的考核，达到教育局规定的标准，实行人人过关。达不到标准的要继续参加培训，以至符合要求为止。

3、要求：经过培训，要求教师达到如下的操作水平：

能熟练的操作DVD和电视进行播放教学；会用多媒体教室进行教学；会登录Internet网，会查询、会搜索、会下载教学资源；能用PowerPoint或其它多媒体软件制作课件，能将下载的资源进行修改，适合自己的教学需要；能制作电子教案；

教师的操作技能要通过考核，必须人人过关，作为教师必备的基本功。

四、培训内容

按照“农远工程”^领`导组规定的内容进行培训，分别是理论知识、远程教育设备的使用、计算机基础、windows操作、Internet网络、应用软件、课件的制作、教育资源与学科的整合等内容。

五、培训方法

1、培训时间

分为三个单元：第一单元9月1日——9月7日，进行理论知识、远程教育设备的使用培训；第二单元9月10日——9月14日，进行计算机基础、windows操作、Internet网络的培训，第三单元9月17——9月24日，进行课件的制作、教育资源与学科的整合等内容的培训。

2、培训地点及利用的设备（网络教室、行政办公电脑等）；

3、培训形式（集中上课与个别指导相结合）；

4、授课老师和指导老师：陈皓（负责授课）、周高松（日常指导）。

以上几个方面，全体教师必须要认真学习，积极参加培训，真正熟练的掌握远程教育技术，并为教育教学服务。

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