包村干部个人工作总结收藏13篇

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包村干部个人工作总结 篇1

关于做好农村信用社基层工作

第1部分：农村信用社基层主任竞赛致辞

农村信用社基层社长竞赛致辞

各位领导、评委：

大家好！首先，很高兴能来到这里参加农村信用社基层社长的竞赛演讲。同时，也感谢组织给我这次参加比赛的机会。通过开放、平等、竞争、择优的方式，为我们创造了发展。带运动的平台。在这次的工作竞争中，我也尽了最大的努力，想了又想，最终还是决定静下心来参加比赛。

对于即将进入“十三年”的我来说，我站在我人生的重要起点前。 ，我知道我是一个普通人。虽然我在信用社当柜员的工作并没有辉煌的成就，但作为农信社的一员，三尺柜台印下了我成长的点点滴滴，我从未停止追寻农信社光辉的脚步农村信用社业务。我叫***，今年27岁，***年毕业于***学校，大专以上学历，本次农村信用社基层主任一职公开竞争。品质是难得的学习机会，是积极的锻炼过程，是自我提升的方式。作为一名合格的农村信用官，我愿意接受组织的考验和筛选。除了具备担任农村信用社主任所需的基本素质外，我认为还有以下三个优点：

1．具有踏实、进取、勤奋、踏实的工作作风

从走出校门到农信社一线窗口柜员，我始终坚持不知道怎么上学，不懂就问问题，向领导、同事、实践、书本学习，做到认真。负责任的工作态度，务实进取的工作作风，较好地完成了领导交办的各项任务。参加工作后，利用业余时间系统地学习了农村信用社经营管理理论课程。区域农村信用社有了新的认识和认识。同时，他还曾在一家基层信用社的窗口当过一线柜员。熟悉农村信用社现有业务，对农村信用社改革发展有全面的了解。另一方面，本人长期亲身体验了公司董事的工作方法和领导艺术，在处理复杂问题和重大事项方面积累了一定的经验，为以后的工作打下了坚实的基础。我更好地处理未来的工作。

二、有强烈的事业心和责任感。

俗话说：“只有爱，才能做好。”工作以来，我亲身经历了深化农村信用社改革的艰辛过程。岁月和热情与农村信用社一起成长、探索、发展。几年的工作让我养成了一丝不苟的工作作风，平和端正的心态，以及为人谦和的品德。

.几年来，我也经历了初出茅庐的角色转变、个人教育的突破、思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、开拓进取的工作方式、发展踏实负责的工作作风，取得了显著成效。我的工作成果让我成熟了很多。这种成熟不仅是我心态的改变，也是我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。几年的工作和学习，让我更加自信，昂首迎接挑战！

三、对农村信用社基层主任岗位的认识和把握

思想是发展之本，思想凝聚力量的发展。以服务“三农”为导向，扎根农村，扎根农民农村信用社，解决好“三农”问题，是农村信用社的生存之道。也是党和国家赋予农村信用社的重要社会责任。 50多年来，农村信用社为农村经济发展做出了突出贡献，现已成为农村金融的主力军和农民最好的金融纽带，成为农村发展不可或缺的重要支撑力量。农民、农业和农村经济。 .作为基层农村信用社社长，他将牢固树立受益意识，鼓励全体员工发扬三勤四门功课的优良传统，聚焦低成本存款，不断壮大自我——经营存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住农副产品季节性农副产品的有利时机，坚持大额同时吸收、小额存单的原则。和残币为好，做好上门服务物品，现场完善结算服务，最大限度地占领农村金融市场。

尊敬的领导同志们！如果我在比赛中取得成功，我将不负使命和期望，努力做到以下几点：

第一

首先，设定目标并明确责任； 团结同事，冷静下来；学会沟通，善于协调。加强学习，熟悉业务，尽快实现角色转变，着力发挥农村信用社基层主任作用；正确协调内外关系，发挥桥梁作用；角色;关心爱护同志，取信于同志，发挥协会凝聚力。

没有。

第二，加强学习，提高素质。 一方面，加强政治理论知识的学习，不断提高政治理论修养和辨别是非的能力。另一方面是加强对商业知识和高新技术知识的学习，紧跟时代步伐，不断丰富和提高，使他们更胜任本职工作。

没有。

第三，努力进取。 既发扬过往的优良作风和传统，又努力工作，

努力工作，在工作实践中注重探索经验和方法，创造性地开展工作，更好地为公务员服务。

回首往事，虽然我在工作上并没有取得多少骄人的成绩，但我始终尽心尽力，尽职尽责，无怨无悔！今天，我想向您介绍一下自己，并真诚地接受您对我工作的评价。如果有幸角逐农村信用社基层社长一职，我会虚心向领导同志请教，在今后的学习和工作中多多指教，不断提高分析解决问题的能力，并坚持创意工作。如果我没有在比赛中取得成功，那就意味着我还需要努力。我将一如既往地做好本职工作，不辜负领导和同志们的期望。我会在学习中寻找差距，在锻炼中缩小差距，在动力上寻找新的差距，努力成为一名优秀的农村征信员。

汇报结束，谢谢大家！

第2部分：农村信用合作社面试问题和工作

2。遇到挫折你会怎么办？

【答案提示】

很多人在事业顺利的时候，美好的想法其实很难实现。接受这样的现实，人的生活不可能一帆风顺。

，成功的背后会有很多艰辛、痛苦甚至挫折。人生中遇到一些挫折是正常的。只有经验、知识和经验的积累，才能塑造一个成功的人。我认为有必要面对挫折。做到以下几点：

首先要面对它。无论你在哪里跌倒，你都必须从那里爬起来。小平同志还有三个起起落落。不怕困难，要敢于挑战。

另外，要认真分析失败的原因，找到根本原因。俗话说，失败是成功之母。我们要从挫折中吸取教训，为下一次崛起提供经验。

要加强工作生化方面的学习。人的一生是有限的，不可能经历一切。有必要从别人的经验中学习。

说到底，可能是因为当局的执着或知识和经验的缺乏，而自己的挫败感和知识的缺乏有没有特别好的处理方法。在这里，您可以向您的亲友寻求建议，共同克服困难

3.说久坐柜台会让人没有动力？

【答疑】对于坐在柜台这样的一线工作，你需要每天和正式的人打交道不同类型的业务，这不仅可以锻炼业务素质，而且还要锻炼人际关系处理能力和柜台业务是银行最基本的义务，也是我们应该掌握的最基本的技能。我们每个人都应该提高注意力，努力工作，不断总结经验，提高自己。柜台业务不能掉以轻心。

1.如果让你到遥远的基层工作，你会怎么想？

【回答提示】

我觉得单位安排我去哪里上班一定是经过深思熟虑后才决定的，难免会影响我的目标考虑条件，也就是说，既然单位做出了这个决定，就一定有它的意图和目的。我会接受它，克服困难把工作做好。

2.请谈谈如何适应信用社新的工作环境？

【答题提示】

①信用社里每个人都有自己的岗位和职责，未经允许不得擅自离岗。

②根据领导的指示和工作安排，制定工作计划，提前准备，按计划完成。

③请多指教，及时报告。

④利用业余时间，多学习，努力提高自己的专业素质和专业水平。

3.如果您在工作中出现失误，给信用社造成经济损失，您认为应该怎么办？

[答案提示]

1.我的目的是为信用合作社努力工作。如果造成经济损失，我认为第一个问题是想办法弥补或

追回经济损失。本人无法负责的，希望单位帮忙解决；

2.这是一个责任问题。 分清责任，承担自己的责任。如果是我的责任，我愿意接受惩罚；如果是我负责的团队中其他人的失误，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我们需要互相帮助完成工作，互相安慰。同事和帮助同事找理由总结经验。

3.总结经验教训。人生不可能不犯错。重要的是从自己或他人的错误中吸取教训，并在以后的工作中避免它们。类似的错误。 检查自己的工作方法，是否没有足够的深度和强度来分析问题，是否犯了本可以避免的错误。

2.如果长期从事琐碎的事情，就会失去主动。谈谈如何保持主动性。

[答案提示]

(1) 我认为一个人在工作中的进取心取决于他的职业目标，或者工作动机。我想成为新和的员工，而长期从事琐碎的事情是我实现工作目标必须经历的一个过程。我认为牢记信念是保持积极进取的关键。

（二）在长期从事小事的过程中，要不断提高个人素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记于心为人民服务的思想。

（3）工作虽然琐碎，但处理的事情并不完全一样，而且随着时代的进步，难免会遇到很多新问题、新思路，工作的过程是也是学习的过程。尤其是加入世贸组织后，要不断加强自我学习等与国际接轨。这些学习过程也是渐进的。

(4)、学习和发展各种兴趣爱好，让自己的业余时间得到充实和满足。家庭和睦朋友的心，每天都乐于投入工作

◆谈：“爱一行，做一行”，“做一行，爱一行”。

【答案提示】

在我看来，热爱一行，做一行，是一种长期持续的兴趣，是对某个职业目标的毕生追求。这就是专业的精髓。过去在计划经济时期反复宣传的“做一行，爱一行”的规范语言，实际上体现了一种毫无保留的服从精神。但是，不计个人得失的忠诚奉献和敬业精神仍然值得学习。如果兴趣能与工作相契合，那就是最理想的工作环境，最理想的人生目标。

◆谈谈基层遇到困难怎么办。

[答案提示]

困难客观存在于基层或机构。既然无法回避，就应该积极面对，多向老员工学习，多和人相处。与同事沟通，相信没有靠大家的力量解决不了的困难。

◆如何做好信用合作社？

[答案提示]

1.深化农村信用社改革——通过改革明确产权关系，完善公司治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。 农村信用社要加快发展，改善经营，提高盈利能力。

2.积极学习商业银行先进的管理方法，学习其经营理念，不断完善自身内部管理机制。 建立健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融产品，提升服务水平。

3.作为基层员工，爱一行、干一行、干一行、爱一行。 以农村信用为终生事业，积极工作，全心全意，忠诚敬业。并不断提高自己的思想水平和业务素质。为信的合作做出自己最大的贡献。

1.你是一个没有经验的应届毕业生，怎么能胜任这份工作？

[答案提示]

1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正关心“经验”，关键要看应聘者如何回答。

2.比如，“作为一个应届毕业生，确实缺乏工作经验，所以我在学习期间一直在利用各种机会在这个行业兼职。我也发现实际工作还差得很远比书本知识更丰富更复杂。但我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且我比较勤奋，所以在兼职中能顺利完成各种任务。所获得的经验也有让我受益匪浅。请放心，以我的学校和兼职工作经验，你们公司一定能胜任这个职位的。”

3.如何做好信用社工作?

[答案提示]

1.深化农村信用社改革----通过改革，理清产权关系，提高公司治理，强化约束机制，最终推动农村信用社独立t 市场参与者。 农村信用社要加快发展，改善经营，提高盈利能力。

2.积极学习商业银行先进的管理方法，学习其经营理念，不断完善自身内部管理机制。 建立健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融产品，提升服务水平。

3.作为基层员工，爱一行、干一行、干一行、爱一行。 以农村信用为终生事业，积极工作，全心全意，忠诚敬业。并不断提高自己的思想水平和业务素质。为信的合作做出自己最大的贡献。

2.客户要求您做某事，但这显然违反了系统。你向他解释，他却不听你的解释，执意要你去做。你怎么处理的？

【回答提示】

至于这位客户的要求，原则上我是绝对不能为他处理的，因为“没有规则，也没有方圆”。但是，也要注意灵活性。客户是上帝，我们不应该激怒他，而是让他感受到我们真诚的服务态度，从而认可我们的服务质量，而不是故意为难。比如：我会让他在休息室休息，给他端杯热茶，让他的情绪稍微稳定，气氛轻松一些，然后我会耐心地向他宣传相关制度，解释为什么不能做好，努力得到他的理解和支持。如果客户还是不听，继续小题大做，我会向领导汇报，请领导出面解决。

2.一些基层柜台工作人员认为基层条件不好，不自由，不想认真工作。你怎么看这个观点？如果是你，你会怎么做？

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[答案提示]

我不同意这个观点，我认为这是错误的。都说，没有扎实的基础，就没有辉煌的事业。虽然基层有些不便，但如果你是新员工，想要提高工作技能，就必须从基层做起。怎么扫天下就是扫天下，如果基层工作搞不好，以后谈不上信用社的自我发展和完善。而且，信用社基层业务复杂，每天面对各类客户，不仅可以提高业务能力，还可以提高适应能力和社交能力。因为我愿意在基层锻炼。 2、如果你被分配到偏远山区，你会怎么做？

【答案提示】

我觉得单位安排我工作的地方一定要在之后综合考虑。一个审慎的决定，也就是说，单位既然有这个决定，就一定有它的意图和目的。无论哪里的工作需要人来做，去偏远山区对自己来说也是一种锻炼。我会接受并克服困难做好我的工作。

3.您如何看待银行24小时营业？

【答题提示】

不可能24小时营业，最多ATM等机器24小时提供服务

另外，网上银行基本上也是24小时提供服务，但是跨行汇款等，虽然可以操作，但是不能马上到账，估计以后会实现超级网上银行正式运营

3.如果我单位录用了，你打算怎么工作？

【答案提示】

你应该表现出对某项工作的热情和强烈的愿望追求这个职位。考官的认可来自于事先的精心准备。我愿意服从分配，努力工作，并准备解释初步计划或详细计划，以做好一些工作。

2.请问理想的工作组应该具备哪些条件？

【参考答案】

理想的工作组应该具备以下条件：

1.这个群体的成员要有高素质，也就是说要有高政治素质、高道德素质、高素质、高业务素质。

2.这个小组的所有成员都可以专注于自己的工作，他们可以认真负责地工作，他们都可以为这个小组创造一流的成绩。这个集体贡献了自己的力量。

3.这个群体的成员互相尊重，互相学习，互相关心，互相关心，而不是互相拆毁，互相攻击。

4.这个群体的所有成员都具有集体主义精神，珍惜集体的荣誉就像珍惜自己的生命一样。 只有这样的集体才能有很强的凝聚力。

3.您认为作为领导者最重要的事情是什么？

【参考答案】

我认为一个好的领导者必须做到三件事：

首先，明确告诉下属该做什么，怎么做做。如果领导不让下属知道自己该做什么，该做什么但现在不做什么，就会造成工作形势的混乱。同样，如果一开始不告诉他们如何做，他们将达不到你对工作的期望，下属永远不会学会自己工作。

二、明确分工，赋予相应的权限。领导者要明确个人的分工和职责，最大限度地发挥下属的权力。了解每个下属的优缺点，合理安排，最大限度发挥每个下属的潜力。

第三，无论工作的好坏，及时反馈给下属，让他们知道什么是对的，应该继续；出现问题应立即停止并及时纠正。

1.您的信用合作社将组织一次会议，您对此负责。会议时间快到了，领队会来，但有些与会者还没有到。你在这种情况下做什么？

【参考答案】

会议快开始的时候，真没想到领导到了，参会人员却缺席。作为会议负责人，我想方设法解决问题，确保会议顺利进行。

首先清点到会人数，确定未到会人员名单，指示会务组各司其职，并联系所有未参加会议的与会人员分开，以便尽快了解未来。针对与会人员的具体情况，采取措施积极应对。比如通过了解，如果大部分迟到的参会者由于交通拥堵或天气原因无法按时参加会议，我会向领导汇报实际情况，并认真听取领导的指示。未能按时到达会场的参会人员，如因重大事项无法出席会议，我也会及时向领导汇报并说明原因。

二是维护会场秩序，做好会前服务工作。如果领导在充分了解参会人员未能及时参加会议的原因后决定延期或更改会议时间，我将及时沟通，并提供解释和现场维护。如果领导宣布会议如期举行，我会让工作人员在会议结束后第一时间将会议纪要传达给未能出席会议的人员，让他们对会议有一个基本的了解。会议情况。

最后，虚心接受批评，做好内省。会后，我会主动接受领导的批评，认真反省这项工作的失误。在今后的工作中，努力做一个细致、勤奋、有思想的人，在学习中不断总结、在实践中不断提高的理想。

第三部分：如何做好农村信用社的风险防范

形势开始明显好转，支农能力有了新的提高。但由于农村信用社经营管理基础差、人员素质低、经营环境和服务对象特殊，农村信用社的风险问题仍然十分突出，不仅面临外部信用风险，市场风险，但也存在大量的内部道德风险和操作风险。如何采取有效措施加强风险管理，有效防控各类风险，这是农村信用社经营管理必须解决的核心问题，也是保证农村信用社发展质量的关键。农村信用社实现可持续发展。

根据当前农村信用社的实际风险情况，做好农村信用社的风险防范工作，主要应采取以下措施：

我。切实加强制度建设，为规范经营管理、有效防范风险提供制度保障。 一是对原有规章制度进行认真梳理，疏漏补漏。对不完善和不健全的要补充、修改和完善。同时，要根据业务发展和形势变化，适时制定出台新的规定。制度和方法，努力形成“横到边，纵到底”的内部管理体系。下一步要进一步细化业务操作规范和管理行为规范，研究制定各项业务和管理行为的具体操作规程，明确和细化各岗位、各操作环节的权责，做到每一项业务、每一项岗位各工作环节有章可循、有章可循、相互制约、相互监督，真正形成了权责明确、管控严、约束严、奖惩严的内控体系。那么就要抓紧制度的落实。要组织员工学习掌握各项规章制度，强化员工制度意识，加强对制度执行情况的监督检查，严厉查处不按规定办事的违法行为，提高制度的执行力，真正做到制度管人、约束人，依靠科学完善的制度规范员工的经营行为，有效防范和规避??各类经营风险。

二是加强员工思想道德教育，筑牢防范风险的思想防线。 目前，农村信用社的各类风险与干部和从业人员的思想道德观念密切相关，如专业责任心差、风险意识低、道德缺失、法制观念淡薄等。农村信用社风险的根源。有效的风险防范必须从教育做起，切实解决广大员工的思想道德观念问题。要开展有针对性的思想政治教育、职业道德教育、风险意识教育、法制教育、警示教育等教育活动，解决员工敬业精神和责任感问题，培养员工敬业精神。良好的职业道德和敬业精神。 ，强化员工风险意识和法律法规意识，增强员工遵纪守法、合规经营的意识，让员工自觉为信用社事业、为参股会员负责，对于广大储户来说。自觉、严格遵守规章制度、系统办事、忠于农村信用社事业，是做好风险工作的思想基础。

三、注重信用管理，有效防控信用风险。 根据农村信用社的现状，信用风险是最大的风险，必须把严格控制信用风险作为农村信用社经营管理的重要工作。首先，要进一步完善信用管理制度，细化信用操作程序，规范信用操作和决策行为。二是要严格授信管理，认真落实贷款“三查”制度和贷款审查分离制度，落实贷款查、发、管责任制，做到每一笔贷款、每一个操作环节都有人。负责任的。再加强对贷款的监督检查，严格追究信贷责任。对违规发放贷款、逾期未收回贷款的责任人，要从严追究，绝不以身作则。最后是对关的严格信用投资。加强宏观经济形势研究，准确把握国家宏观调控政策和产业政策，优化信贷投向，严控限制领域和行业信贷，提高新增贷款质量。

四、加强审计监督，促进依法合规。 审计是农村信用社进行自我监督、查错、杜绝舞弊、规避风险的重要手段。加强审计监督，对促进农村信用社依法合规经营、有效防范风险具有重要作用

。一是建立健全内部审计制度，对农村信用社审计工作实行“纵向管理、上下检查”的管理模式。各级行业管理机构要建立强大的专职审计队伍，重点加强县域联动。对公司自身的经营管理活动进行有效监督。县级信用社审计部主要负责基层信用社内部控制和业务风险管理的日常监督，强化审计工作的独立性和权威性。二是突出审计重点，加大审计监督力度。根据农村信用社经营管理现状和风险状况，审计监督重点应以信贷为主的风险管理，重点检查监督各项内部管理的落实情况。制度和业务操作程序，以及业务操作的合规性。风险控制的有效性，财务收支的合理性和合规性，内部控制制度的建立和完善。特别是对高发单位、高风险业务和事故多发地区，要加大审计监督力度，增加审计的深度、广度和频次，提高审计工作的针对性和有效性。 .三是重视后续审计工作，建立审计整改机制，对审计检查中发现的问题一一提出整改意见，明确整改责任，督促被审计单位整改到位，有效改善经营管理，消除风险隐患，提高内控水平。四是严格审计问责，确保审计人员在审计工作中履职尽责，提高审计工作质量。

V.加大对违法违纪行为的查处力度，严防案件风险。 为更好查处各类违纪违纪行为，落实责任追究，需要进一步研究细化风险责任认定和处理办法，对发生的违法违规行为追究责任人。风险问题和违规违纪问题。对不同风险情形、不同违规行为、不同责任人进行查处，制定具体实施办法，明确具体要求，建立有效问责机制。要加大对违纪违纪案件的查处力度，依法依规严肃查处经营活动中的各类违纪违纪行为；对重大案件，特别是造成重大风险、造成重大损失的案件，坚决追究相关责任人、相关管理部门和相关管理人员的责任。同时，将案件预防纳入各级领导班子的考核范围，与等级、晋升、福利工资挂钩。要加强案件查处，严格风险责任追究，推动广大干部职工增强依法合规经营意识，树立依法依规经营的经营理念，从而有效防范农村信用社案件的风险防范。

后营子信用社

赵丽颖

2011年6月30日

包村干部个人工作总结 篇2

大学生村干部工作汇报

时光荏苒，时光荏苒。转眼，我在农村工作了3年。期间，我勤奋工作，尽职尽责，配合村“两委”办好农村事务，按时完成了领导交办的各项任务。现就工作学习情况做一个简单的总结。

一要好好学习，做好村里的各项事务

一要学会掌握村里的相关文件、法律法规上级和党和国家按时组织党员群众收看远程教育节目，每月至少播出3次，及时向群众宣传党和国家惠农政策群众。 二是收集整理三网融合相关信息，做好“三项工作”公开。充分利用网络平台宣传我村发展。三是扎实开展党建工作，不断推进党务公开，做好“三会一课”会议纪要。在村级组织中，将“四讨论两公开”工作方式与新农村建设相结合，让群众广泛参与村务管理、党内重大决策、群众关心的热点问题及时披露。新农村建设形势良好。四是落实上级党委、政府部署的各项工作，提高党建服务水平，完善村级档案，做好各类报告和书面材料的上报等工作。

二、深入群众，做好服务工作

配合村“两委”做好抓好我村水泥路、下水道建设，同时抓好天然气户和村级组织机构的建设。加强森林保护和防火巡查、夏季防汛、公安联防等工作。

三、发展农村产业，搞好创业项目

一、与5个以上农民建立XX专业合作社。 二是继续发展猪、鸡、豆腐产业，扩大养殖规模，多渠道销售加工产品，帮助养殖户提供各种技术指导。

包村干部个人工作总结 篇3

如何改善农村干部关系（根据fawei11数据整理）

如何改善农村干群关系

在目前，我国部分农村出现了干群矛盾，严重影响了党政在民间，扭曲了干部为人民服务的宗旨，成为社会不稳定的重要因素。因此，积极探索和化解干群矛盾，是我们政治生活中的一件大事。

《中华人民共和国村民委员会组织法》的实施，标志着乡政府领导与村委会领导关系转变为指导、指导关系。他们由村民直接选举产生，使村干部不仅对乡镇负责，而且对村民负责。在这种情况下，农村干部与群众关系主体转变为代表国家的乡镇干部、代表个人利益的农村群众、代表社区利益的村干部，从而形成新型的主体三角关系。但在一些地方，三者并没有形成最好的稳定状态，也没有形成和谐的干群关系，反而导致了干群关系的紧张。冲突仍在继续；农村有“绝望的人”和他们对社会的报复。

每件事的发生都是有原因的，没有原因就没有结果，没有结果就没有原因。农村干部群众关系趋于紧张。我们可以从主体的角度来分析主体之间的变化，完善当前的农村干部群众。思路是：

首先，村干部要端正其自治角色。村干部要严格遵守村民自治法的规定。首先，他们应该是村民的代言人，村民可以通过他们轻松地与代表国家的乡镇干部进行沟通；紧急维修是村干部的责任；同时，村干部要大力向村民宣传党和国家关于“三农”的政策法规，积极化解农村的各种纠纷。二是乡镇干部工作职能向服务型转变。尊重农民合法权益是服务型干部最重要的标志。乡镇干部要熟悉市场情况，积极学习农业技术和技能，提高综合素质。分散的农户很难独自抵御市场风险。因此，乡镇干部要积极协助其培育农民合作组织，减少农民可能面临的风险和损失。乡镇干部要把法律下乡，大力开展法制教育，提高农民的法律观念，增强法律意识，使农民逐步走向“知法、懂法、守法”的进程。法律”。要加强群众对干部的监督，让每一个乡镇干部都受到成百上千群众的监督，群众通过监督机制对干部施加影响，可以从根本上改变干部作风。

第三，把农民培养成现代公民。一是提高自身的科学文化素质和生产技能。农民要加强对自身科学文化知识的学习，通过掌握现代农业生产技术等实用技术致富，围绕市场经济自主调整产业结构，积极融入市场经济发展，提高农民素质。通过提高综合素质来增加经济收入。二是提高公民意识。市场经济条件要求个人代表自己的利益，作为平等的主体参与市场竞争。农民要增强公民意识，运用现代法律、行政手段维护自身合法权益。

农村干部群众关系对于新农村建设顺利推进和社会主义和谐社会建设具有重要意义。因此，在任何时候、任何情况下，都要始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题作为一切工作的出发点和落脚点，亲自动手，做到农村干部群众关系才能得到根本改善。

包村干部个人工作总结 篇4

干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”。520作文网为大家整理的相关的村干部年度工作述职报告简短最新精选，供大家参考选择。

村干部年度工作述职报告简短最新精选

尊敬的领导、同志们：

我是_区_村党支部书记_x，自20_年_月份我通过全体党员选举为_村党支部书记以来，至今，我在本村“两委班子”成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。三年多来，我严格按照_区管委会及市委市政府的要求，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。

特别是今年，20_年，在这堪称为_区“_”基地建设关键的一年里，_村的征地拆迁工作可谓是“_”基地建设中的一大重点和难点。做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重，但是在这一年里，面对困难我们没有退缩，始终坚持不懈地干工作，特别是在包村干部的监督指导下，村务工作取得了初步成效，现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下：

一、拆迁工作

现已完成房屋评估，一期、二期征地的地上附着物补偿以及_户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议，讨论征地补偿款的分配方案，广泛征求村民意见。目前，征地补偿款的分配方案有望近期出台。

二、村民思想稳定，生活安宁

在开展本村征地拆迁工作的这一年中，我们村委领导班子始终以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的工作态度为村民做工作，深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，_村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件，村民思想稳定，生活安宁。

三、加强基层组织建设

截止到去年，我村共有正式党员_名，党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近x%。今年，我村基层党建工作发展迅速，发展党员x名，培养入党积极分子x人，现在还有_人已递交入党申请书。

总结20_年这一年以来的工作，我得出四个字“稳、准、深、实”，就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作“拿得稳，抓得准，打得深，扎得实。”这样工作才会干得好，村民才会过得好，我们的村子才会发展得好。

20_年即将过去，我们在工作中得到了收获也获得了经验和教训，20_年，我们_村村委会所有成员会继续以积极进取、团结向上的心态带领全村村民全力支持“_”基地建设，做好：人口界定;村内房屋补偿;三分预留地规划、分配;墓地、骨灰堂建设这四项最主要的关键性工作。坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。

村干部年度工作述职报告简短最新精选

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好!

在过去的这几年，在镇党委、政府以及村支部的正确领导下，在白台村委会“两委”班子成员及全村广大党员、群众的共同支持下，坚持创新思路抓改革，一心一意谋发展，紧紧围绕富民强村，建设社会主义新农村的工作目标，真抓实干，兢兢业业，努力实现年初预定的各种工作目标，认真完成各种工作。现将这几年履职情况作简要汇报，敬请领导、各位代表给与审议。

一、基本情况

白台村委会辖8个村民小组，现有农户970多户，4363人;可耕地面积4305亩，其中水田2256亩;全村下设1个村党支部，党员74人，其中女党员7人。

二、主要工作

(一)加强学习，提高自身素质。这几年来，紧紧围绕村“两委”的工作思路，加强学习，深入思考，努力提高自身的政治素质和工作能力。

(二)洁身自好，做好廉政建设工作。

1、严格执行规章制度、适时按要求对村务财务进行公开，严格执行“两公开一监督”，积极配合村主任走组串户，对常年公示的事项严格把关，严把支出手续，审批制度，对不符合抵支的发票过严把关，对非生产性支出能提出自己的一点建议，接受党员及群众的监督，切实维护好农民群众的利益和社会的稳定。

2、自己平时注重廉洁自律，从不巧立名目吃请，从不挥霍浪费村里的经济。坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先的形式下，能够正确处理好国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。

(三)积极完成上级布置的各项工作

1、积极配合村“两委”落实计划生育政策，完成计划生育工作。我村的计划生育工作在镇党委政府及主管部门的领导下，严格执行现行计划生育政策，突出重点，狠抓难点，加强宣传，优化服务，分解责任，计生干部服务到家用，积极宣传计生工作相关政策，积极宣传、动员广大育龄妇女的知情选择，确保育龄妇女的身心健康、生理卫生健康，树立了科学、文明、进步的婚育观念。

2、配合村“两委”扎实做好社会治安，综合治理工作，坚持依法治村，积极开展“建设平安白台”创建活动。

3、积极配合村“两委”组织和发动群众自觉参加新型农村合作医疗，参合率达95%以上。切实关注弱势群体，把扶贫帮困工作落到实处，使他们真正感受到党和政府的温暖，营造一人有难，众人相帮的良好社会风气。

4、配合村“两委”强化安全生产，努力防止安全事故发生，全面推进安全生产管理达标率。全村全年没有发生任何重大安全事故。

5、大力推进农网改造工作，使广大农民能用好电，照好电。

(四)切实加强对农业基础地位的领导，积极开展多种经营，不断壮大本村经济。

1、积极配合村“两委”规划了全村经济发展思路，紧紧围绕镇党委会议，进一步稳定粮食种植面积，逐步提高农业单产，稳定粮食总产。

2、进一步优化烤烟种植，规范烤烟生产环节，增加全村农民收入。

3、大力推广农业科技，采取科技措施，开展多种经营。

4、带动农民发展沼气池，促进地方经济发展，让农民得到真正的实惠。

(五)社会工作全面发展，有序推进。

1、进一步配合村“两委”加强教育事业的指导监督。

2、认真配合相关部门做好卫生保健、防疫工作。

3、稳步推进社会保障工作。全村贫困人口中的残疾人员基本纳入农村低保，认真落实计生“独生子女户”“双女户”经费保障兑现。扎实做好农村困难党员、困难群众的扶助帮困工作，对老党员、老干部开展节日慰问，嘘寒问暖，问计问策等温暖工程。

4、积极配合村“两委”扎实做好农业基础设施的查、补、修、改工作，夯实农业生产基础。

三、存在的问题和下步工作打算

尊敬的各位领导，同志们，通过这几年的工作，我取得以上这些成绩，离不开各级党委政府的正确指导和殷切关心，离不开上级相关部门的支持和帮助，离不开村“两委”班子成员和各村组党员干部的理解和配合，离不开全村人民的努力和拼搏。

今后我要积极从以下几个方面努力工作。一是进一步加强学习，立足白台实际，真抓实干。二是严格执行“两公开一监督”的制度，廉洁自律，坚持以德服人，勤政为民的原则。三是转变工作观念，争取积极向上级党委政府汇报工作，多和上级相关部门做好沟通和协调。四是转变观念，进一步转变工作作风，围绕“保增长，保民生，保稳定”促发展的总要求，以科学发展观指导各项工作。五是要把群众满意放在第一位，多为群从办实事，办好事，以实实在在的工作业绩赢得群众的拥护和信赖。最后，让我们在镇党委的正确领导下，团结全村人民，始终保持奋发有为的精神状态，为建设富强，文明和谐的白台不懈奋斗。

村干部年度工作述职报告简短最新精选

大家好，今天党委政府对本村"两委"班子及班子成员进行德能勤绩廉全面考核。借此机会，我把自己一年来的工作和廉洁自律执行情况作如下汇报：

20_年，我经村换届选举为村委会副主任。任职以来，在镇党委、政府的领导下，能积极发挥共产党员先锋模范作用，率先垂范，团结村两委班子成员，勇于创新，扎实工作，服务村民，分管的工作都能做到尽职尽责。

一、作为村党总支组织委员，将党建工作落到实处

(一)今年换届选举以后，我组织完善了"深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党组织建设"的整章建制工作，有效的规范了全村党员干部行为，提升了党员干部的素质。

(二)在村党总支部的领导下发展培养入党积极分子2人，转正党员3人，为组织注入了新鲜血液。

(三)做好全体党员的活动开展，组织党员干部到本县开慧的葛家山村、北山的双冲村学习当地的先进经验，吸取好的做法更好地服务于我们支部的工作开展。

(四)协助总支部开展好第二批党的群众路线教育实践活动，自己率先垂范，以反"四风"为着力点，对自己在思想作风，工作作风中存在的问题进行自查自纠，并进行了整改落实。在活动中，我注重收集村民群众反映强烈的问题，逐条整理分析，对村级集体发展难题，迅速提高支部在民众中的威望起到促进作用。

我按照上级党委的部署组织全体党员学党章、学中央八项规定、全国两会精神和省、市、县倡导的相关内容，做到边学边改、边整边改，做到整改到位，激发了党员们做实事的热情，把"为民、务实、清廉"的价值追求深深植根于党员干部的思想和行动中。

二、热心为群众办实事，扶贫帮困工作真正落到实处

我做到经常下村入户，探视群众的生产、生活情况，及时把他们的问题带到村"两委"会议上商讨处理，使困难群众真正感受党和政府的温暖，营造众人相助的良好社会风气。

三、用心钻研业务，全力完成好其它分管工作任务

(一)本人分管村里多种经营工作，这几年村里大力倡导农业转型发展，分别引进葡萄、蜜柚等种植项目，鼓励村民种植。我努力学习技术，为村民在种植过程中出现的问题答疑解难，加强督促管理，使得全村的葡萄种植产业收入逐年增多，仅我村的草塘村民组今年葡萄与蔬菜收入就在数十万元以上，出现了柳正德、陈长元、王忠军等种植先进户。

(二)本人分管食品安全工作，我做到恪尽职守，对全村企事业单位食堂及各食品加工生产企业进行跟踪管理，以实际行动把好了辖区内的食品安全关。

(三)我分管的民兵武装工作每年为国防事业输送本村高素质人才，今年有两名青年光荣入伍。村"两委"班子安排由我牵头成立了十多名退伍军人组成的预备役应急分队，今年主要是组织队员们进行夜间巡逻，对辖区内社会治安，防火防盗工作得以有效防范。

(四)我村的拆迁征收工作任务重、问题多，我主要是配合村主任抓好拆迁工作，经过同志们的齐心协力，稳妥的解决了拆迁工作中的部分难题及部分60号令拆迁的遗留问题，使村民放心，获得理解。

(五)村级基础设施建设工作也是我分管的一项，我主要是认真配合实施村级各项工程建设，调处工程建设中的矛盾纠纷，合理安排、规划，坚决做到了不乱花钱，不乱表态，使各项工程的实施做到"快、好、省"，做到让领导基本放心、使村民基本满意。

四、注重廉洁自律，树立公仆意识

在述廉方面，我能做到清正廉洁、一心为公，从不计较个人得失，把做好本职工作作为重要任务。我始终把村集体利益和群众利益放在首位，积极争取村民利益的化。在平常财务批报方面，我果断执行财务制度，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的款项，也不在村里报销招待费，不挪用公款以及搞个人经商行为。始终坚定了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民的意识。

_年，我在工作上有所进步，但还存在着许多不足，如由于本人脾气不好，对个别农户反映的不合理疑问，不合理要求，态度不好，不加以耐心解释，这也是今后需要注意和改进的地方;对联系片区村民组的工作，联系、指导上没有注意方法，导致有时工作造成被动。在多种经营发展的管理上只注重了"点"的培养，未重视"面"的发展，造成种植户对技术的掌握不够平衡，等等。今后我会注意加强对这些方面工作的重视，从根本上改变这个状况。

作为一名吃百姓饭、穿百姓衣的村干部，我会始终注重廉洁为公，从自身做起，深入学习实践科学发展观，发扬成绩，克服缺点，为黄龙生态新村的建设作出应有的贡献。以上述职如有不当之处，敬请大家批评指正。

包村干部个人工作总结 篇5

讲堂乡“两委”选举凸显六大特点

经过一个多月的有条不紊工作，经过广泛动员、全员参与、精心组织、精心组织，讲堂乡于12月20日落幕。透彻的了解。通过政策、严格程序等有力措施，完成了村“两委”换届换届工作。整个换届选举过程合法有序、健康稳定，取得了“选好班子、选好村风、选好带动”的良好效果。

首先，创业书记处书记、主任连任。 全乡连任连任支部书记10人，占比%。一批敢于创业、为农村经济发展作出贡献、为群众办好实事的干部，赢得了党员群众的拥护，赢得了连任、连任，真正实现了上级组织、基层群众和社会各界的满意。的目标。

二是两委交叉任职的干部比例大幅度提高。 乡镇书记、主任共有8个村，占50%，由乡推选两个村委会委员名，两个村委会29名成员轮流任职，占50%。实现了人民团结、筑城的预期目标，形成了致富能力强、带来财富能力强的“双强”党支部，实现了减内耗、增效的良好局面，引领村民们走上了致富之路。

三是进入村“两委”的女性比例明显增加。 本次换届选举注重女干部培养，共有1名女性加入村两委，实现了“优化结构、提高质量、增强活力”的总体目标，实现各级组织的意图和群众的意志高度统一。

第四，高校村干部的专职岗位比例有所提高。 本次选举，乡党委

鼓励和支持大学生村干部参加村级组织换届选举，争取争取到村干部的位置。有条件的村“两委”。新认识、新认识的大学生村干部被选为下乡“领头雁”，增强了大学生村干部的竞争意识和工作热情，让他们的才能在农村得到充分发挥. Push and choose" was elected as the secretary of the village branch.

五是优化两委结构，增强战斗力。 本次选举的村委会干部中，35岁及以下； 36至45岁，%； 46～59岁，占%，60岁以上，占%。学历方面，大专及以上学历；大学

受过教育的人；高中学历的人，初中学历的人。一批知识渊博、能干的年轻党员入选两委，为村队增添了新鲜血液和活力。两委员会结构进一步优化，创新性、凝聚力和战斗力显着增强。

五是做好离任干部后续工作。 为充分发挥离任干部的才能，乡党委、乡人大积极由村代表提名选举产生，一位著名离任村干部担任村代会主席，并请他们协助新村干部今后的工作。做好各项工作，发挥传、帮、带作用。

六是选举秩序井然，团队顺利过渡。 选举会议秩序井然，没有扰乱选举的现象。新老团队交接顺利，实现了平稳过渡。

交塘乡做好换届选举后续工作

为保证换届后农村队顺利高效运作，乡镇做好换届选举的后续工作。一是继续做好离任村干部思想工作。召开了以“增进团结、共同发展”为主题的新老村干部座谈会。他们在肯定前辈对村子的贡献的同时，鼓励他们继续为村子的发展和新班子的好工作做出贡献。成立班子多尊重老同志，多听老同志意见，更好服务群众，春节前重点慰问离任干部，表达对党的温暖；二是做好档案验收工作。专门编制印发了《关于做好我村“两委”换届选举工作的通知》、《选举验收纪要》等文件。督促确保工作到位；三是做好交接工作。近期，交接工作平稳、顺利、和谐，各村召开村民代表会议，讨论议定规章制度，为今后规范有序开展工作奠定基础；四是办好a training course for newly elected village leaders.1月10日左右开展业务运营。培训班以法律、基层党建为主要内容，

让他们学习国家、省、市、县的政策和农村科学发展知识 为今后的工作、新农村建设和经济发展做好准备。 夯实发展基础。

包村干部个人工作总结 篇6

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。我的公文网今天为大家精心准备了一年农村村干部个人工作述职报告三篇，希望对大家有所帮助!

 一年农村村干部个人工作述职报告一篇

尊敬的各位领导、同事们:

今年以来，作为销售经理，我能够认真履行职责，团结带领xx销区全体人员，在厂部总体工作思路指引下，在×厂长和销售部各位经理的正确领导下，积极进取、扎实工作，完成了全年目标任务，总销量达到箱，营销工作取得了可喜的成绩。下面，根据领导要求，我进行述职，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。

一、加强宣传促销力度，较好地完成了全年目标任务。

今年我们在销售工作中遇到了一定的困难，特别是因为我厂面临兼并重组，各种不实传闻使商业公司对我厂产品的信心不足，不少零售户甚至不卖我厂产品，面对不利局面，我们在销售部统一指挥和安排部署下，发挥全体人员的聪明才智，进一步加强宣传促销力度。首先，以我厂产品进入行业优等品为契机，迅速传播信息。通过拜访商业公司、走访零售户、及时分送、等企业宣传品的方式，做好宣传解释工作，使这个好消息在第一时间即传播到客户和消费者，打消了他们对我厂的疑虑，增强了卖好我厂产品的信心。其次，充分利用暑期旅游热潮，在商业公司配合下开展多种促销活动等等，有效拉动了终端消费。上半年系列产品基本保持月均销售250箱，而在暑期促销的拉动，下半年月均销售都在315箱左右。

二、加强客户管理工作，提高了服务意识和服务水平。

在客户管理工作中，我们在两个方面下工夫。一是进一步利用好、维护好商业渠道。虽然商业公司体制及营销策略发生了变化，但保持渠道的畅通仍是我们做好市场开拓工作的重要环节。我们积极与分县公司业务部门和人员联络协调、密切感情，妥善处理工作关系，特别是有针对性地开展重点县公司的工作。付出必有回报，通过长期的渠道公关，我们得到了商业公司的支持和帮助，不仅宣传促销活动能够顺利进行，而且分县公司控制市场的力度也比较大，没有发生返销问题。同时，货款回收也很及时，今年的回款已提前完成，历史积欠也得到了解决，20xx年至今的累计欠款已全部清结。可以说，因为有了商业公司的支持，我们才能完成了双百的业绩，即:合同履约率达到100%，回款率达到100%;二是进一步开发好、维护好终端客户。做好终端是我们营销工作的出发点和落脚点，因此，在保持与商业公司良好关系的基础上，我们切实增强服务意识，将工作重心下移，重点联系零售户、电话访销员等，坚持“一切从客户出发，一切为客户着想，一切对客户负责，一切让客户满意”的一对一的营销理念，对零售户实行全过程、高质量的服务，业务员通过主动上门了解访问，建立重点客户档案，及时征求客户意见，对客户的经营状况、客户要求、消费者意见和市场变化心中有数，并及时反馈，使上级能迅速准确地了解市场信息。

三、加强内部管理，切实增强全体人员的素质和业务能力。

在营销工作中，人是最活跃最关键的要素，没有好的管理就不会有好的业绩。因此，在办事处内部管理上，首先，严格管理，加强纪律性。进一步规范了请销假制度、晚例会制度和作息时间，同时，要求业务员要及时联络，随时反馈信息。要求业务员做到的我自己首先做到，起好带头作用，自觉坚持日调度制度，及时向主管领导汇报市场信息、客户意见和建议，接受指令。其次，勤于学习，增强责任心。工作之余，我自学并组织办事处人员学习了营销业务、国家法律法规和行业政策等，提高了理论水平和营销技能。今年，我们还重点学习了一书，大家都写了读后感，普遍反映受益匪浅，深刻认识到营销工作无小事，任何一个细节都可能影响到工作的质量和效果。通过学习切实提高了大家的责任心。

四、一年来的工作体会和今后努力方向。

通过一年来的工作实践，我深深地体会到:坚定信念，服从领导是克服困难的基础;优质服务、大力公关是搞好营销的前提;以身作则、加强管理是带好队伍的关键;加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件。只有在以上几个方面不懈努力，才能干出业绩，不辜负领导和同志们的期望。

虽然一年来，自己在工作上、思想上，都取得了一定的成绩和进步，但我也清醒地认识到自己还存在着这样那样的不足和问题，距离领导的殷切期望还有差距。比如，在坚持学习、努力提高自身工作能力、管理水平上还不能完全适应现代营销工作的要求，工作方式方法上有欠妥之处，分析问题、解决问题的能力还需进一步提高等等。在新的一年，我要针对自己的不足，一是要顺应形势，转变观念，在做好渠道工作的同时，进一步提高服务终端的质量和水平，进一步加强针对终端客户的宣传促销，以此提高销量，优化结构;二是努力提高自身素质，大力提高管理水平，以适应新形势要求，在工作中不断创新，引导业务员把心思凝聚到干事业上，把精力集中到本职工作上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。

总之，我将进一步认真反思自己的工作和思想，实事求是地总结经验教训，诚恳听取批评意见，积累和增强做好本职工作的经验与能力，以强烈的事业心，饱满的热情，高度的责任感努力工作，为提高销售业绩、促进企业发展做出自己应有的贡献。谢谢大家!

一年农村村干部个人工作述职报告二篇

尊敬的各位领导，各位同志：

大家好!

我叫xx，是xx村20XX届大学生村官。转眼间到xx村将近一年多时间了。在各级领导的悉心培养和指导帮忙下，我学到了许多的工作经验和为人处事的方法，感觉自己又进步了，思想素质、党员素质明显提高。上半年以来，我协助村干部处理了许多日常事务，让我受益良多，现将我上半年工作简要汇报如下：

一、帮忙包村干部整理和完善村级档案材料

从粮食种植补贴、母猪繁殖补贴，到农村五保、低保、困难户及留守儿童信息统计工作;帮村民去农村信用社银行卡跑办办卡手续，到基层村民家中走访了解村情户情，并认真填写调查表等很多细节工作。透过与村民的不断沟通和交流，我们的关系越来越近了，村民们也对我越来越当自己人了，让我感到很有成就感。

二、用心参与护林防火工作

上半年来，我镇属于森林防火关键期，一向持续到5月份。作为其中的一员，我主要负责护林防火、雨季造林标语制作、工作实施方案撰写以及材料上报工作的落实。这个过程中，让我体会到了森林防火的重要性以及护林员们的不易，向他们表示致敬。

三、城乡居民养老保险办理

针对村里贴合年龄条件的村民，我们为其办理仰赖保险。每一项的工作，每一次的活动，我都全心投入、认真对待。因为有村民才有村，有了村才会有村官，才会有我的存在，所以要实现自己的价值。

四、参加了美丽中国，村官现行活动并获奖

今年2月，我和同事一齐参加了由xx网举办的“美丽中国村官先行”图文征集大赛，透过投稿，网络评选和专家评选，我凭借给村里修路的一组照片获得了大赛的“三等奖”。这对我来说无疑是一次莫大的鼓励，我认为只要用心工作，努力付出就必须有收获。

五、用心投身公益行动

四月份，我透过网上联系，找了一个爱心车友会到村里去做慈善活动，重点走访了一下我们村的幼儿园和老党员家里面。感觉自己准备的够充分了，但是零时却出现了这样那样的疏漏和差错。我们村的幼儿园一向是我最挂心的，但是看他们的意思也不必须能够解决。对于这次活动，我觉得彼此缺少的是沟通和交流，以及相互之间的不信任，更多的就应是我的反思。可能别人认为自己这么做是为了限度的给我们村争取利益或者为我本人捞取什么好处。但是说实话，一切为了孩子，为了孩子的一切。因为他们是未来我们村的期望吧。!

六、学习习总书记五四讲话精神

习总书记在参加“实现中国梦、青春勇担当”主题团日活动，与各界优秀青年座谈，并发表重要讲话。习总书记再一次阐释了对于中国梦的理解，并向我们广大的青年提出了五点期望。我觉得十分深刻，也十分及时。习总书记第一条说：广大青年必须要坚定理想信念。我觉得很有必要，理想是行动方向的指路标，有什么样的理想信念就会有什么样的人生。个性是作为一名大学生村官的我们，要坚定为人民服务的理想信念。

在日常的工作中要从小事做起，实实在在给群众办事，踏踏实实为人民服务。要把在农村工作的这几年时间当做对自己的磨砺和锻炼，密切与群众的联系，增进与人民群众的鱼水深情。人们都说当今的社会是一个信仰缺失的时代，我却不这样认为，因为有我们，有着千千万万有着坚定信念的青年。

这一年的工作，让我又成长了不少，我在思想上、学习上和工作上都取得了必须的进步，也转变了主角，融入了基层。工作中，我深深认识到自己工作中还存在着各种的不足：一是处理实际问题的潜力有待于提高;二是工作思路不清晰、不够灵活。为此，在今后的工作中，我必须会注意多向有经验的同事学习，运用多样灵活的方法开展工作、解决问题。真正将理论与实践有效结合起来，并认真总结经验，加倍努力，克服不足，勤奋工作。生活中，有辛酸和痛苦，但更多的是收获与充实。我必须继续努力工作，更好的为村民服务，以自己的行动为村民谋福利。

一年农村村干部个人工作述职报告三篇

尊敬的各位领导、同志们：

转眼间，一年的时光又匆匆而过，这一年，我不断的在工作中逐步转换自己的角色，学着去做一名合格的村委干部，在这几年工作积累的基础上，这种角色的转换与刚进入农村时由学生到村干部的转换相比，显得轻而易举。我继续尽自己的能力，积极配合村内领导和干部的工作，保证村内各项事务平稳进行;同时在工作中汲取知识，学习村干部的办事经验，从而提升自己的实际工作能力。现就将这半年多的工作总结如下：

一、认真完成党的纯洁性学习教育活动各项工作

今年开春后，最重要的一项工作就是开展党的纯洁性学习教育活动。作为村委干部，我主要负责此项活动的细节安排和各阶段所有文字材料的编写和报送。我村按照镇党委政府的安排和部署，有条不紊的进行了为期三个月的学习教育活动。通过学习发动、对照检查、整改落实三个阶段，召开了动员会，开展了集中学习，接受了传统教育，聆听了事迹报告，进行了问题查摆，开了自查自问民主生活会，形成了思想总结，针对我村党员实际情况建立了长效机制。我参与了每一个阶段的每次活动，并且为活动做了所有的材料编写、情况说明、学习计划安排、信息上报、表格填写、意见和建议汇总、思想汇报、总结，很好的配合村里完成了党的纯洁性学习教育活动的各项工作，得到了村干部的认可和领导的好评。

二、继续做好办公室文秘工作

在这一年里，我继续做好自己的办公室文秘工作，配合村里干部和会计编写各种报告、说明、汇报、呈请以及各种表格如粮食直补表格、医疗保险表格的制作和填报工作;及时将我村的各项工作和近期动态上传到县农廉网，确保信息及时更新;并负责了上级到村的各种检查和来访。

三、积极配合村委做好其他本职工作

1、完成了节能项目环保灯泡的集体购买和发放工作;

2、完成了村内20xx年度养老保险费用的收缴工作;

3、定期为村内煤矿导致土地塌陷路段进行现场取样照相;

4、完成了村内小麦玉米直补情况的登记和汇总;

5、完成了村内新农村养老保险和新农村合作医疗保险的收缴工作。

6、完成了农村网格化管理工作。

7、组织村内妇女学习舞蹈参加镇“三八妇女节”舞蹈比赛。

8、组织村内妇女，并亲自教村内妇女学习新一套柔力球运动操。

这是我对自己一年来所做工作的总结，农村工作充满琐碎和繁杂，虽然不曾干出什么可供褒奖的大事，但各级党委政府对我们大学生村官队伍的重视和农村干部对我们的认可，让我更加坚定于自己的选择，也找到了存在的价值和动力。在农村工作已经五年了，和每一位大学生村官一样，我已经能够从容的面对村内的各项工作，对于未来，也更加笃定和充满信心。现在的自己不再迷茫，不再困惑，而是从容的走在建设和服务新农村的路上，而且会越走越稳健，越走越成熟。

包村干部个人工作总结 篇7

1、计划生育。一方面计划生育工作主要集中于20xx年初的一段时间，主要工作为辖区社会抚养费的征缴;在这段时间的工作中，增加了自己对计划生育有关法律法规的了解掌握，特别是对违反计划生育法律的人员的处理规定，加之对这项工作的实践，也掌握了征缴社会抚养费的对象条件、程序和分类，区分了市民和农民的差别以及看到了具体工作中户籍管理和计划生育属地管理中的制度设置的欠缺和不完善。另一方面于4月份对辖区两个社区的计划生育信息登记情况进行了入户抽样排查，主要针对计划内外的生育情况、身份证准确率和信息变更的及时性等，协助上级了解了社区工作的整个动态，并就工作效果、发现问题、核实情况等进行了汇报总结，熟悉了社区计划生育工作的方法和内容。

2、环境卫生整治。环境卫生整治工作是今年前半年城区工作的一项重点内容，在亲自参与了具体行动之后切实感受到了基层工作的辛苦和复杂。包括挨家挨户调查、核查、督促进行卫生清理整顿，上路检查、查看卫生整治的工作情况以及编写有关工作方案，协助领导制定工作日程表等，总体感觉到了这项工作的反复、困难和取得良好效果的不易。

3、综合治理。综合治理是前半年自己主要负责的工作，根据社区领导和上级的工作安排，主要做了包括反xx大行动、重点地区重点项目的整治、日常的矛排工作等，通过这些工作进一步掌握了综合治理工作的项目内容和工作需要的资料、细节、方法等，特别是日常的矛排和信访工作，都是维护社会稳定的重点工作，必须提高警惕性把矛盾化解在基层是根本。同时，充实补充了社区综合治理方面的不完善地方，也算是实践工作上的提升和一点突破。

4、知识竞赛。6月底7月初有幸参加了县学习型党组织的知识竞赛，是一次比较特别的工作经历;虽然是一次知识竞赛，但是通过看材料，自己对县委县政府的工作政策、趋向动态有了一定的掌握和了解，以及对有关党的知识的温习，作为一名共产党员对提高自己的党性修养和理论素养提供了很大的帮助;而且，参加活动也锻炼了自己的应变能力和反应能力、团队合作力。

5、书面工作。书面工作一直是自己工作中的一个重点，今年的工作中主要包括书写有关社区申请文明和谐社区的材料、协助管委会起草关于环境整治、重点排查、反、综合治理、城区工作等的实施方案、领导组、责任书和工作总结等材料以及向上级回报的工作信息等，这方面的工作实实在在的锻炼了自己的公文写作能力和提高了表达用语水平，并且潜移默化的掌握了解了社区或管委会某方面的工作内容和程序、活动等，对自己的帮助作用很大。

以上就是我前半年的工作情况，总体来讲自己的适应能力有了极大的提高，并且通过接触这些实践工作着实提高了自己的处世为人能力、以及对基层工作的把握认知，当然自己也还有很多方面的知识和实践欠缺很多，也是在今后工作中需要努力和了解的，今后自己将更加在工作方法上多学习，努力提高自己。

包村干部个人工作总结 篇8

离职面谈

离职面谈是在员工离开公司之前对其进行的面谈。从雇主的角度来看，离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因，以促进公司的持续改进。离职面谈也是公司将离职人员的知识和经验传授给继任者的机会。公司甚至可以使用离职面谈来邀请离职人员就如何完成当前项目、解决现有问题以及相互协作向现有团队提供建议。

企业可以在有效的离职面谈中获得有用的信息，以评估和改进工作环境、企业文化、流程和制度、管理方法和发展模式等各个方面。许多雇主忽略了离职面谈的巨大机会，原因有很多：公司过去没有尝试过，因为担心离职面谈结果??的潜在主观性，很难开始这样做；这将需要很多时间；这是为了避免公司受到指责。

然而，离职面谈是发现和分析离职员工意见的绝佳机会。因为离开的人通常比在职者更坦诚、更客观、更有建设性。离职者没有顾虑，因此在面对一般员工态度调查时，他们可以提供比在职者更客观的反馈。

可以肯定的是，企业的不安和意识仍然是阻碍有效离职面谈的主要因素。因此，如果企业难以将离职面谈作为基本制度建立起来，管理者仍然可以在下属离职时进行这一过程。

离职面谈的目的

从员工决定离职到实际离开公司之间的时间（几天、几周甚至几个月）是员工离职的关键时期。公司从他那里获得重要的信息和知识。当离职人员积累了大量的知识和客户资源时，离职面谈就变得尤为重要，例如当他从事销售、采购或业务部门管理时。离职人员获得的知识非常有价值，但公司往往在他离开或即将带着他的随身物品匆匆离开时才意识到这种价值。

无论是员工提出辞职还是公司决定解雇员工，问问自己：我们是否应该花一些时间思考如何转移知识？换句话说，如果我们重视离职人员所拥有的知识，是否值得考虑将其转移给公司中合适的人？

然而，更常见的情况是，如果一个关键员工离开公司，面对由此带来的各种头痛，高层管理者常说“没有人是不可替代的”，让自己觉得这种损失信息或关键联系人并不可怕。这显然是不可取的。

事实上，大多数离职的人确实拥有非常宝贵的（通常是至关重要的）知识和经验。此外，只要公司善待他们的离职（离职面谈有助于做到这一点）并提供善意邀请，大多数离职者都乐于分享他们的知识，或帮助他们的继任者，或为管理团队提供建议。这也是公司需要仔细考虑退出程序并妥善组织退出面试流程的原因之一。

这一切都取决于离开时的气氛。通常，尤其是当销售人员离开时，企业和离开的人会互相怀疑，并将对方视为威胁。这极大地影响了工作交接的有效性。这种怀疑对双方都没有好处，应该努力消除这种怀疑。理想情况下，应该鼓励（甚至奖励）离职人员参加简短的离职会议，相关方（当然还有继任者，如果可能的话）应该参加这些会议以获得他们想要的知识。

离职面谈原则

离职面谈最好面对面进行，有利于双方的沟通和了解，也有利于更好的发现和扎根

基本上消除了敏感性和抵抗力。但是，如果无法进行面对面的离职面谈，也可以邮寄纸质或电子离职问卷。

在离职面谈过程中，代表公司与离职者面谈的人要多听少说。应给离任人员适当的空间和充足的时间。在适当的时候，离职员工应该是善意的或放心的，而不是施加压力。对于某些事情，你应该做出必要的解释，并思考和理解离去的人所说的（你可以理解他的观点，但你不必同意）。保持冷静，抵制自卫或反驳的感觉。请记住，您的目的是找出离职员工的想法、意见和对某些问题的答案，而不是讲课或训诫。

问一些开放式问题，例如“什么”、“如何”和“为什么”，而不是可以用“是”或“否”回答的封闭式问题，除非你需要确认一个观点观点。当您使用“何时”和“地点”来询问更大范围内的某些事件时，它们也可以是更具体的问题，而不仅仅是特定的时间或地点。应谨慎使用诸如“谁”之类的问题，以免被抹黑。当被要求说出某人的名字或责备某人时，许多前雇员感到不舒服。离职面谈并非旨在“责备”某人。除非是为了回应一些非常严重的投诉或指控，否则点名攻击是没有建设性的，应该避免。

为面试问题和话题做好准备，尤其是如果你认为离职人员具有良好的工作经验、欣赏和理解能力。记录面试内容，根据离职面谈问卷提问。

很明显，离职面谈的风格取决于员工离职的原因（公司要求、退休、人员过剩、公司解雇）和气氛（怀疑、公司保留）。但是，企业也可以从为每位离职员工提供面试机会中受益。有时离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，尽管这不是离职面谈的主要目的。

面试结束后，感谢离职员工，表达美好祝愿。如果有一些特殊的检查或跟进需要做，一定要做到并报告。

离职面谈后，客观地思考离职员工给出的答案，找出显性和隐性含义。

根据你对离职面谈结果??的分析，采取必要的行动。如果问题很紧急，或者离职的人想留在公司，而公司又拼命想留住他们，现在就行动，否则机会就失去了。

离职员工有权决定是否参加离职面谈，公司不得强制其参加。如果有人拒绝参加离职面谈，可以提供离职调查问卷，但对方也有权决定是否接受。

除了雇主可以合法要求归还的文件和材料外，您不能强迫离职员工转移知识。在任何情况下，一个积极的、建设性的和成熟的方法是确保最好的结果，一个“修复者”，允许离职员工愉快地转移对公司有用的知识和客户联系人列表。

如果你听到你公司的经理唠叨“没有人是不可替代的”作为借口不要求人们离开以获得重要知识，这表明公司仍然需要找到一切可以实现的机会。工作顺利过渡。因此，应该鼓励组织成员探索这些机会，或者自己去发现它们。

理想情况下，公司应该有关于如何、何时以及由谁组织离职面谈的书面政策。一些企业将此责任委托给人力资源部门的经验丰富的人员。事实上，离职面谈也可以由直线经理甚至主管组织。代表企业对离职人员进行面试的人员需要接受一般的工作面试培训。任何面试都有其敏感和情绪化的一面，这就是为什么

在大公司，人力资源部门应该负责设计面试流程，提供面试指南和文件，收集面试结果数据，分析和分析报告发现的问题、趋势、机会和建议，尤其是当发现与健康、安全或就业法和责任相关的问题时。

如果你设计了一份离职问卷或离职面谈表格，试着将问题转换成“可评分”或多项选择格式作为分析文件。与一堆书面意见相比，这将大大简化对面试结果的分析。

根据离职面谈反馈分析的结果采取行动至关重要。将离职面谈反馈转化为行动是验证和维护流程的重要性和有效性的一个重要因素。通常，人力资源主管负责将这些问题提交给公司董事会或首席执行官。

大小公司可以采取两种类型的行动：补救和预防行动（例如改善员工健康和工作场所安全等），以及战略改进（例如更多的员工导向、管理培训、授权员工或进行团队建设活动、改进流程、改善客户服务等）。

离职面谈示例问题

以下问题可用于离职面谈，也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表。

在面对面的对话中，“为什么”问题可以用来获取更多信息，特别是如果已经获得的答案是模糊的或肤浅的。以“什么”和“如何”开头的问题更有助于让对方思考和表达真正的见解。虽然其中一些示例问题更适合与管理层离职员工的访谈，但公司应尽量让所有离职员工有机会发表评论，无论他们的级别如何。这样，您会发现他们的知识渊博和洞察力如何。

企业经理可以根据离职面谈的场合、被访者的情况和公司的情况剪下这些样题。

。你是如何做出离开的决定的？

。你决定离开的主要原因是什么？

。你决定离开的其他原因是什么？

。为什么这对你很重要？

。在您决定离开的原因中，您最关心的是什么？

。公司做了什么来阻止你离开？

。您希望如何解决问题？

。您认为哪些机会可以阻止当前局势或解决当前问题？

。您如何看待导致这些问题或您决定离开的流程或系统？【zw5000.cOm 作文5000网】

。你觉得这家公司怎么样？

．你在这家公司有什么好的、快乐或满意的经历吗？

。你在公司有过挫折或困难的经历吗？

。如果公司提供机会，你能做得更好或更多吗？

。您希望自己承担哪些额外的责任？

。公司可以做些什么来更好地利用你的才能和潜力？

。你觉得你缺乏哪些训练领域？这有什么影响？

。您认为公司是否正确评估了您的培训和发展需求？这些需求是否得到满足？

。您认为哪些培训和发展计划对您最有帮助和兴趣？

。您如何看待公司或部门内部的沟通？

。您认为贵公司的客户服务应该如何改进？

。您如何看待公司的企业文化？

。您如何看待公司各个部门之间的沟通和关系？应该如何改进？

你觉得你的角色发展或定位合适吗？

。你认为公司如何更好地引导你进入你的角色？

。对于在公司工作不到1年的人：你认为公司如何招聘你？与您进入公司时对公司的期望相比，现实发生了哪些变化？公司如何改善对您的招聘，以及应该如何改善入职？

。您认为公司应该如何帮助您更好地了解或与其他部门合作以提高公司效率？

．您如何看待公司的绩效评估和对您绩效的反馈？

。您如何看待贵公司的绩效考核体系？

。您如何看待公司的激励措施？您认为应该如何改进？

。您认为公司应该如何改善工作条件、工作时间、轮班制度、便利设施等？

。您认为贵公司的哪些设备或机器需要更换、升级或没有充分合理地使用？

。您如何看待公司管理您的方式？

。您希望如何改变公司对您的期望、目标和目的？为什么？

。您认为公司的哪些政策、制度或指令特别荒谬？

。您在公司中看到了哪些荒谬的资源浪费、无意义的报告或会议、官僚作风等？能具体说说吗？

。您认为公司应该如何缓解员工的压力？

。你认为公司应该如何让你更好地利用你的时间？

。公司或管理层是否以任何方式给你的工作带来了麻烦，或者让你感到沮丧，或者降低了你的工作效率？

。您认为公司如何更好地利用员工的洞察力和经验？

。除了导致您决定离开的原因之外，您最初决定在公司发展长期职业的原因是什么？

。公司如何才能留住优秀的人才（并停止失去像你一样优秀的人才）？

．等情况好转，你会考虑回公司吗？

。你想谈谈你要去哪里（如果你已经决定了）？

。是什么吸引你想加入他们？

。它们提供了哪些我们在这里缺少的重要条件？

。如果合适，您能否谈谈或重新考虑您留在公司的可能性？

。您需要我们的帮助来更好地决定下一步该做什么吗？ （显然，我们不能做出任何承诺。）

．此外，当公司知道员工要离开时，在他离开公司或进行离职面谈之前，请考虑使用以下问题来创造知识转移的机会。不要等到离职面谈才问这些问题。

。在您离开公司之前，公司如何从您的知识、经验、客户联系人列表等中受益？

。您想在离开公司之前与经理或继任者或同事进行一次简短的会面，以便我们可以从您的知识和经验中受益吗？

。我们怎样才能让您在离开公司之前将尽可能多的知识和经验传授给您的继任者？

。您将何时以及如何将您的知识传授给您的继任者？

。你怀着复杂的心情离开公司，但我们真诚地希望你能帮助我们解决一些你手头上的重要事情。我们如何同意让您转移知识？

。如果您在离开前向您的主要客户介绍 xxx（继任者姓名），我们将不胜感激，您愿意帮助我们吗？

包村干部个人工作总结 篇9

入村一年来，在镇党委、镇政府、村领导的正确领导下，我坚持上级重要思想指导，认真贯彻落实乡镇各项政策政府，大力深入农村，调查研究，开展工作。使我村的各项事业得到了很好的发展。一年来，各项目标任务得到较好完成。虽然在工作中遇到了很多困难，但每次对我来说都是很好的锻炼。下面我就过去一年的思想和工作作一个简要的汇报。

一是坚定理想信念，提高思想修养和理论素质。 在镇领导的积极指导和村领导的热心帮助下，我的素质在各方面都有了很大的提高，尤其是在理论水平和思想修养方面。之前死记硬背学习了一些理论知识，想当然，效果不是很好，也不知道为什么。参与工作后，理论与实践相结合，理论指导实践，实践促进理论认识，两者良性互动，理论促进实际工作发展，同时在过程中对理论的认识更深的实际工作。 .通过多方面的了解、学习、体验，我觉得我的选择是正确的：农村需要我们。近年来，农村发生了很大变化，农村政治文明硕果累累，经济发展，文化进步，社会稳定。但是，农村的发展还比较滞后。我国是一个农业人口占80%的国家。农村不能发展，整个国家就没有真正的发展。建设新农村是我们大学生的责任；农村是一个广阔的天地，他为我们的大学生们提供了可以施展才华的各种舞台。农村发展是一项庞大的系统工程，需要大量的各领域人才。只要你有专长，有为农民服务的决心，农村就会给你提供发展的机会。 .

第二，做好本职工作，做好领导交办的任务。 到村后，我担任村长

副主任的职位，在这个职位上，锻炼了他的实际工作能力。我还参与了村民身份证信息核对的组织、党的资料整理、党日活动的组织、各种总结的整理等工作，我从这些工作中学到了很多，这些都是宝贵的我生命中的宝藏。

3.具体工作：

1。远程教育：沟头村会议室在科室施工期间，因屋顶质量问题导致漏雨。线路问题，加上村委会的债务问题没有解决，电费拖欠时间长，维修人员无法进行维修。这种情况已经上报了很多次，换了办公室后问题就解决了。远程教育从8月份开始按时播出和维护，做得很好。播放记录。

2.旧房修复和土地平整工作。沟头村旧房修复主要集中在麻麻沟。狗头村的老房子5月份要拍两次，统计户主的身份证号码，上报镇民政办公室。 7月，马马沟老房子被拍下，次日上报县国土局。农业保险股。

3.关于铝土矿污染的协调、村民污染土地的测量和补偿工作的协调，前后共进行了4次协调，最终于9月全面解决。

4.在支部书记换届工作中，由于原书记和班子存在诸多问题，党委政府决定聘任白锦辉为沟头村党支部书记。组委会成员也焕然一新，提高了工作积极性。村委会各项工作有条不紊。村部整治和监事会挂牌工作逐步完成。作为村干部，他协助白书记的日常工作。

5.夏秋禁烧工作按照镇党委、政府的工作要求进行。特别是在秋季禁燃工作中，将在国道沿线成立禁燃指挥部和巡查队。 /strong>

支队、双打和队长参加。 10月，对路边主要路段进行秸秆清理工作，受到党委、政府的好评。

6.人口普查工作，担任普查指导员，主要负责10%的人口抽样工作，并为普查工作做出贡献。

7.在镇政府日常工作中，协助镇财政办完成家电下乡月度审核，完成文件装订工作。

第四，加强自学，全方位充实自己。 入职后，我在镇政府组织的各种培训学习活动中受益匪浅。

一是坚定了我扎根农村的信念，激发了我为农民服务的热情；第二个

第二，它提高了我的

第三，理论与实践相结合，实现理论与实践的双重发展。 除了各种培训外，我还注重加强自学，我的学习主要集中在以下几个方面：科学发展观和村委会换届选举知识。在以上项目中，我重点学习了有关村委会换届选举的知识。总而言之，通过学习，我在各方面都有了很大的进步，这让我对以后的工作更有信心。

5.正视自己的不足之处，勤于检讨。 虽然我各方面都进步了很多，但是和老村干部相比，我还是有很多不足的地方。首先，工作令人沮丧，虽然不会造成重大失误，但仍然给工作带来很大困难；二是没有热情，工作方法缺乏经验，农村工作比较繁琐，没有现成的配方。灵活处理各种问题。在今后的工作中，我将始终向老同志请教、学习、共同努力、总结，尽快提高自己，不辜负各级领导的关心和厚爱，做一个合格的村官。

六。到村后经过一段时间的适应，对我村的方方面面有了一个全面的了解

。今后，除了在上述方面继续努力外，我给自己定了一个目标，明确村委会在探索这条道路的过程中，以及未来的道路上，应该扮演什么样的角色。

总之，我一定会以饱满的热情和认真的态度投身于广阔的农村世界，帮助农村，实现自我！

包村干部个人工作总结 篇10

我。村干部在岗管理制度实施背景

XX乡全乡总面积84平方公里，下辖14个行政村，总人口7040人，XX年农民人均总收入4640元，是省级生态乡、省级教育强镇。两个村庄委员会中有96个干部是在XX年乡村级选举中选出的，但在选举后的一年甚至不到半年之内，一些乡村干部就任而没有值班。有的长期外出打工经商，当上了村官；有的住在城里，当日村干部；全乡96名村干部中，中长期外出的村干部12人（含村干部3人），一段时间外出的村干部31人（含村干部12人） （两个多月）。村里有4个人，不管事情。村干部现象直接影响村级组织的凝聚力、战斗力和创造力，影响社会主义新农村建设。这些情况和问题，看在群众眼里，也有很多反思。在此背景下，XX乡党委决定在部分行政村探索实施村干部在岗管理制度，着力从源头做起，坚持从严管理，坚持标准与规范并重。根本原因，督促广大农村干部安心工作，确保自己的位置，谋他的政府，行使他的权力，履行他的职责。二、落实村干部在职管理制度的具体做法 1、明确村干部的职责和任务。规定村干部应当履行宣传政策法规、落实重点任务、调查村情民意、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等职责。具体任务有四项：一是宣传党在农村的一系列路线方针政策，及时传达上级党委政府的重大决策和重要会议精神，做好村工作。二是制定全村经济社会事业发展三年规划，落实年度工作计划，抓好群众实事工程。三是经常到户走访群众，了解村里群众情况，虚心听取群众意见。四是开展矛盾纠纷排查排查，及时化解群众矛盾，消除安全隐患，维护社会稳定。

2.建立三项日常管理制度。 一是干部六必到制度。规定村干部每月驻村不少于10天，并保证：按时参加村内两委、党员会议、村民代表会议；村内困难户必须走访服务；到户口帮忙解决；村里发生上访事件，必须到户口说明和劝说；村内发生突发事件，必须到场及时处理；村内重要建设项目必须到场了解和指导。二是外发报告公示制度。村干部外出超过一个月，村支书、村主任必须向乡党委报告，其他村干部必须向村支书报告。村支书和主任不能同时外出，每次外出一般不超过半个月；有集中或重大活动时，村支书、村长一般不准外出。村干部外出的起止时限、理由和费用，通过公示栏向党员群众公布，接受监督。三是在职承诺制度。在村级组织换届选举中，要求村委会、村委会干部在岗位上作出对在职人员的承诺，并签署在职、在职承诺书，同时承诺创业、诚信、守信。遵守制度。村干部在任职期间违反承诺书条款的，将被追究责任和处罚。

3.加大责任追究力度。 为确保措施落实到位，规定有五种情况视为不值班，追究其责任：一是未经乡党委批准，连续外出超过超过2个月，或者即使你每次出门都不出门。 到了2个月，却多次长时间失业。其次，他们通常忙于个人事务，无法履行职责或委托他人代为履行职责。三是无故连续两次或每季度三次不参加村委会、党委、村民代表会议。四是村内发生突发事件，上访不及时。五是群众不问不问，不关心急事，生活贫困。被追究责任的村干部和乡党委、政府结合在职承诺书签署，采取以下处罚措施：一是口头警告。通过电话联系、公开信、上门走访等方式，及时联系村干部，口头警告。二是会话劝勉。要求被追究责任的村干部回村复岗履职，将离村不履行职责的原因向组织反映，并进行谈话督促。督促期一般为6个月，督促期内，被劝诫者必须每月向乡党委报告工作情况。三是推卸责任。对村干部在督促期后仍不改正，或因失职、失误造成重大损失或影响的，可主动要求降级或辞去职务。四是责令辞职。根据村干部在任期间的表现，乡党委认定其不再适合现职，可责令其辞去现职。对应当承担责任而未提出降级或辞职申请而辞职的，由乡党委责令辞职。村党组织成员拒不执行辞职令的，由乡党委撤职；对拒不执行辞职令的村委会成员，依法予以解聘。被认定为在职和缺勤村干部的，其当年的功绩考核和事前考核资格将被取消，这一情况将作为今后村干部选拔任用的重要依据。

三、实施村干部在职管理制度的初步效果

1．村干部责任心增强。 村干部通过学习在职管理制度，签订在职承诺书，进一步增强了责任感，真正意识到当上干部，要在岗位上，谋其政，行其道。权利和履行职责，全心全意为群众服务，否则将依法追究责任，甚至开除。

2.密切党群关系。 随着现职管理制度的实施，村干部在村里的时间更多了，干部群众的误解和矛盾减少了，村干部作风发生了很大变化，增强了服务.自觉，做群众所想，急群众所急。通过为群众办实事、做好事，拉近了村干部与群众的距离，村民对村委会工作有了更多的支持。村民们纷纷表示，村里有急事，干部不见，要四处打听。那么发展是怎样的呢？现在，让村干部做出承诺，不仅让村里的工作更容易，也更容易找到。

3.促进农村经济发展。 随着在岗管理制度的实施，村干部可以结合本村实际，紧紧围绕XX乡党委、政府“以茶建乡”的发展战略，推动以茶以茶，以茶丰富乡镇。发展思路，制定村三年发展规划，带领村民发展茶叶产业，调动村民谋发展的积极性，加快村民致富小康步伐。同时，村干部在村里待的时间也比较多，对村民的生产生活情况有了清楚的了解。在初期，它维护了农村社会的稳定，为农村经济的发展奠定了基础。

包村干部个人工作总结 篇11

村干部年度考核总结

根据县委党建办文件要求和我乡实际情况，我乡进行了考核20XX年驻村干部工作考核评价工作，现将开展考核考核工作总结如下：

I．召开考核评价工作会议

1月4日，我乡召开驻村干部考核评价会。乡镇组织成员周进传达了县党建办的文件要求，对参会人员提出了“实事求是、严格考核”的要求。各驻村干部向参加会议的乡队成员、村干部、群众和“两代表一员”简要汇报了一年来村里开展的工作。矛盾纠纷、慰问困难群众等问题得到一一解答，并接受与会人员的监督考核。与会人员认真听取了驻村干部的汇报和工作考核表后，对驻村干部进行了考核评价。

二。评价结果

本次评价是在乡镇人大的监督下进行的。此次会议共有60余人参加，所有参会人员均通过了测试。对近一年进驻村干部、工作态度、办好事情况、办实事情况等进行考核打分。结果显示，大家对驻村干部一年来所取得的成绩非常满意，分数平分秋色。都在85分以上。

三、在村里开展的工作

通过这次评价，广大村干部群众了解了干部在村里的作用。新农村建设。乡队队员、村干部、群众发挥的重要作用，“两代一委”肯定了村干部的成绩。通过干部工作督导记录得知，驻村干部在村里工作了28天，制定了帮扶计划。累计探访3554人，协调解决资金30万余元，慰问困难群众150人。帮助群众化解土地权属纠纷、林地纠纷等45起矛盾纠纷，协调解决村变电、村委会基础设施建设、人畜饮水工程、便道、桥梁、村委会等问题音响设备、道路解决硬化等实际问题，帮助村支部谋求创富思路，拿出致富思路，落实强农、富农、惠民、惠农等各项政策。

包村干部个人工作总结 篇12

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站为大家整理的相关的村干部工作述职报告，供大家参考选择。

村干部工作述职报告

一、加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识

重视政治学习，抓好理论学习，积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习，善始善终参加泉州市委党校的乡镇领导干部培训班，深刻领会党的十_大精神和中纪委全会精神，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。

能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。

工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务，同时能督促有关部门规范办事程序，依法行政。

二、认真学习业务知识，发扬务实的工作作风，服务基层服务群众。

积极参加上级组织的人大、计生协会业务培训，还认真学习相关业务知识，全面掌握人大、计生协会的政策、法规，明确自已的岗位职责。讲究工作方法，能深入基层，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展，如本人挂钩的客运中心、协助党委政府抓村级换届选举难点村等，都能较好地完成和推进工作的顺利进行，注重工作实效，能结合党委政府各个时期的工作重点，创造性开展人大、计生协会工作。如每季度召开的镇人大例会，能结合镇在征地、项目建设等存在的问题进行讨论，建言建策，使人大工作能紧紧服从服务于经济建设。

三、努力履行自己的职责，较好地完成目标任务。

1、协助抓好村级换届选举的扫尾工作。_年村级换届有_、_、_等三个复杂村未能如期完成换届选举工作，能深入群众，广泛听取人大代表和群众的意见，针对各村的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，终于在_年春节前后较好地完成了三个村委会的换届选举。

2、组织选举市镇人大代表，圆满完成镇五届人大一次二次会议各项议程。加强领导，做好协调，提出市镇人大代表侯选人，对于难以协调的选区，能充分发扬民主，在我市首次采用预选侯选人，终于如期选如数选举产生市镇人大代表。如期召开了宝盖镇第五届人民代表大会一次二次会议，会议开得圆满成功。

3、充挥发挥各级人大代表的作用，使征地工作、有突破性进展，促进项目落地。通过组织代表深入的调查研究，寻找矛盾根源，加强宣传教育，积极主动落实村民的合理要求，化解疑虑，促进难点问题的解决。能监督检查镇村为民办实事、重点工程的进展，积极出谋献策，督促有关部门办理代表的议案建议，促进了全镇的市政程、企业工程建设的顺利进展，推进社会事业的全面协调发展。

4、挂钩联系的客运中心项目、检测中心等，通过一阶段来的共同努力，能攻坚克难，理顺该村征地工作的基础上，组织镇村干部理顺有关拆迁补偿，让该村的市政项目能顺利进行。

5、组织搞好镇计生协会和指导村计生协会完成换届工作，组织成立镇生育关怀基金和督促各村成立生育关怀基金，我镇塘头村在全市率先筹集生育关怀基金200多万元，其他各村也相继建立生育关怀基金。在搞好协会日常工作的同时，注重抓好生育关怀典型点的建设。

村干部工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我自担任村主任以来，在镇党委、政府的坚强领导下，在x的指导下，在村两委的用心支持下，我始终以求真务实，发展是硬道理，发展是第一要务为工作理念，开展各项工作，以壮大群众经济，改变村容村貌，提高群众生活质量，经济快速发展为抓手。经过一年的努力最后取得了可喜可贺的成绩。现将我2021年度的工作向各位领导和同志们作陈述，并理解各位评议。

一、做好本职工

作为村委会主任，主要负责村日常事务，尤其是财务工作。财务工作力求做到公开、公平、透明的原则，严把审批关，做到每项收入、支出都记录在册，做到一丝不苟，心中有数。决不循私枉法。例如清明、冬至防火小工太多，拒不审批。村购日用品价格过度等。坚决不监用职权，以权谋私，打铁还需自身硬。

二、发展与民生

发展是硬道理，发展是第一要务。要想富先修路，经村两委共同努力，透过一事一议投资xx万元为xx组铺设了一条长一公里的水泥路，为xx的发展打下了坚实的基础。睛天一身灰、雨天一身泥已成为历史，我个人并捐款x万元。国家兴旺，教育为先，为了孩子们有个更好、更舒畅的学习环境，村经多方努力投资x万多元，为xx小学做了xx多平方米的操场和其它设施。村用心响应镇政府的号召，重点解决农民饮水问题，饮水工程关注民生，我认为此事事关重大，主动请缨，勇挑重担，认真落实，全村近xx户得到实惠。农民最后饮上了清澈、安全、放心水，得到省、市、县高度认可并验收合格，村民高度称赞村两委为民办好事、办实事，可歌可泣。

三、计划生育及其它工作

1、计划生育人人有责，用心宣传党的计生政策，配合村妇女主任认真落实各项制度，促进计划生育工作健康稳固成长。

2、自建立医保、养老保险制度以来，透过村两委和村民组长的不懈努力，参保率达xx%和xx%，并得到镇奖励。

3、我兼任村调解主任，深知维稳工作职责重大，发现村民之间有小矛盾及时介入，力求做到大事不出镇，小事不出村，把矛盾化解在萌芽之中。

4、2021年度我还被评为镇优秀村主任、优秀村干、县企业之星，并当选市人大代表。

总结过去，展望未来，在新的一年里，我会认真学习党的十九大精神，以科学发展观为指导，全心全意为民办好事、办实事，从群众来到群众去，做群众的贴心人，与时俱进，努力创新。2021年村工作目标就是透过一事一议再修一条一公里左右(xx大庄)的水泥路，力争清理两个河塘。着力改善投资环境，着力改善工作机制。坚决完成上级领导下达的各项任务，确保xx村争先进位，向全村人民交一份满意答卷。空谈误国，实干兴邦。只有实干才有出路。

同志们，我今后的一切工作离不开广大群众的支持与监督，离不开镇党委政府的坚强领导，离不开村两委同志的共同协作。我会认真学习，不断完善自我，努力提高自己的工作水平和服务潜力，为xx的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

此致

敬礼!

村干部工作述职报告

各位党员、代表：

一年来，在镇党委和镇政府以及村党支部的领导下，在全村党员干部群众的大力支持和帮助下，我认真学习努力工作，遵纪守法，执行党在农村的各项方针政策，全心全意为人民服务，积极完成上级下达的各项工作任务，现将20____年度的思想工作以及学习科学发展观的心得，向各位作一个简要汇报，不足之处敬请大家批评指正。

一、坚决服从党和政府的领导

村委会工作是在党和各级政府的领导下进行村民自治，绝不能脱离党的领导。作为一名村主任必须增强党的观念，坚决服从党支部的领导，始终坚持村委会在党支部领导下开展工作，维护“一班人”的威信，树立“一班人”的形象。既要执行党支部集体领导下的分工负责制，又要注重村民自治的原则，搞好干群关系，尤其要搞好支部，村委会的团结，形成工作凝聚力。

二、树立一个强有力的工作责任心

从我担任村委会主任以来自己总觉得有一种责任感、紧迫感，总认为自己的工作做得不够好，落在别人后面，并有一种好强心理，一定要做到别人前面，做得比别人更好，所以上级政府布置的各项工作一下达，自己就积极主动地去完成，从不拖村的后腿。

三、发展经济，劳动致富

村委会主任是广大村民的“当家人”，也是群众发展致富的带头人，引路人，肩负着发展一方经济，强村富民的重要职责。要发展经济一个是因村制宜，开发资源，壮大村集体经济。提高村民的生活条件，二是要发展高效农业。这是一个村发展的主要目标。在这方面我村做得很不够，在以后的工作我们会加以改进。

四、努力为民办好事，办实事

“为官一任，造福一方”，村干部是人民的公仆，村委会主任作为一个村领导成员，时刻要想着如何为群众排忧解难，办好事、办实事。改善群众的生产，生活条件，说话办事公平、公正，不偏亲向友，考虑问题处于公心，以群众的整体利益为重，正确运用手中的权利讲求工作方法，逐步化解矛盾和瓜葛。20____年度我村主要做了以下大事：1.文明路经过两个月的努力如期完成改造。2.新建停车场一座，投资11万。3.改造韩圩子农桥一座。

因本人的能力水平有限，拿做一个新时期的好主任还有差距，今后一定认真学习党在农村的现行政策，认真学习科学文化知识，密切联系群众，不断提高自己的工作能力，并将理论用于实践，实践联系实际，为刘陆村的新农村建设作出自己应有的贡献，做一名合格的村主任。

包村干部个人工作总结 篇13

镇位于县城。辖42个行政村、14个社区居委会。占地面积10000平方公里，人口1万。是全县政治、经济、文化中心。镇党委下设总支部62个（总支8个），农村支部42个（总支5个），社区支部11个，其他支部9个（总支3个）。全镇有大学生村干部34人，其中男13人，女21人；本科生18人，大专毕业生16人，正式党员12人。

为使大学生村干部人尽其才，真正为社会主义新农村建设贡献力量，镇党委认真贯彻落实《党中央》有关精神和要求。省、市、县委，为大学生村干部创造良好的生活和工作。从环境入手，管好用好人才，坚持“四个抓”，促进他们更快成长，成为工作中的人才。大学生村干部各方面都有很大提高，作用发挥了比较明显的作用。

一是注重“细节”，关心、关心、关心大学生村干部。 首先是政治问题。镇党委注重提高大学生村干部政治素质，注重用科学发展观武装大学生村干部。按照县委提出的“优先培养优秀大学生村干部入党”的要求，经过严格检查、培训和组织程序，8名大学生村干部光荣入党.在他们的影响和领导下，大学生村干部中的许多同志也向党组织提交了入党申请。为更好发挥大学生村干部作用，检验平时工作，镇党委积极鼓励大学生村干部参加支部换届选举和第八届村委会换届选举。 Among them, 6 were elected as deputy secretary of the party branch and 19 were elected as Deputy director of the village committee.二是意识形态关切。学生村干部上任第一天，镇领导要亲自派大学生村干部到村。为让大学生村干部到村后做好工作，镇党委召开两次村干部会议，镇党委书记、镇长对各村提出明确要求.给大学生一个负担，给他们定位，搭建梯子。每次下村，都要走访大学生村干部，指导工作方法，与他们交流，帮助他们了解农村情况，增强他们做好工作的信心和决心。同时，镇党政班子每人联系2-3名大学生村干部，下乡干部联系所签约村的大学生村干部，及时了解思潮。三是生活中的爱。镇党委召开专题会议，督促各村认真安排落实大学生村干部办公用房和住宿，帮助大学生村干部解决生活中的实际困难。目前，各村为大学生村干部提供了较好的办公条件和住宿条件，既消除了大学生村干部的后顾之忧，也为他们贴近基层、接触群众提供了便利。春节前，镇党委向大学生村干部发放与政府机关干部相同的福利。 “5月4日”和“3月8日”期间，他们特地邀请干部回到大学生村与他们交流，为他们的工作提供了一个舒适的环境。

第二，抓好“基础”，鼓励大学生村干部从小事做起，从点滴做起，逐步积累工作业绩。 村党支部、村委会对每一名大学生村干部都有明确的分工和职责，并给他们相应的培训任务。主要体现在五个方面：一是开展大学生村干部入户工作。每位大学生村干部至少联系一名农民，在几个方面开展工作：

1．宣传政策法规。 大学生村干部要充分发挥理论功底扎实的优势，积极配合村党支部中央工作，做好宣传指导，带头落实正确村党支部、村委会决定，确保党的路线方针政策在国内贯彻落实。

2.收集村情民意，经常走访，主动与接触户交朋友，虚心听取他们的意见，积极为接触户做实事、好事。分公司将共同努力解决问题。 架起群众与党政之间的桥梁。二是鼓励大学生村干部在大学期间充分发挥和利用优秀科研资源和人力资源优势，引进新技术、新项目、新品种，帮助农民增收。通过了解和掌握所在村庄的情况，可以将所学的专业知识应用到经济发展中，根据村庄的实际情况和资源条件，根据当地情况选择合适的发展道路。条件，用现代科学技术、现代管理形式、现代发展理念实现。农民收入增加，依靠新理念、新技术、新产业，让农民尝到了致富的甜头。三是大学生村干部充分发挥自身知识优势，结合农村工作实际，向党员群众讲解XX精神、科学发展观和科技知识。四是让他们参与各项重大任务。 XX年清明节期间，镇党委要求大学生村干部积极参与村组织的护林防火工作，与干部群众共同承担责任。五是开展系列主题活动，展示大学生村干部风采。大学生村干部组织成立志愿服务队。 XX年3月4日，分两批赴县广荣医院、东莞敬老院、宋家庄敬老院开展慰问和服务老人活动。 XX年“汶川大地震”期间，大学生村干部积极捐款，共计2600余元。奥运期间，大学生村干部开展平安奥运宣传。他们还参加了“青年贡献新农村”演讲比赛和才艺表演、“庆祝3月8日”文艺汇演、“国税杯”风采展示比赛。他们取得了优异的成绩，受到县、镇领导的表扬。

三、注重“标准”，动态管理，严格考核，建立责任制。 镇党委把大学生村干部作为重要的人才资源，通过全面检查、客观评价，完善档案动态管理模式，促进大学生村干部健康成长。一是完善考核机制。进一步完善《乡镇大学生村干部管理规定》和《乡镇大学生村干部考核暂行办法》，建立日常绩效反馈卡和年度考核卡，实行“三合一”（村级考核与乡镇考核相结合，组织巡视与民主考核相结合，日常巡视与集中考核相结合）对德行、能力进行全面、客观的评价大学生村干部的勤奋、勤勉和业绩。每年年底，大学生村干部要作工作报告，听取支部书记、主任、党员代表、老干部代表、群众代表的意见。二是建立个人档案。按照“一人一张表”和“一人一档”的原则，为大学生村干部建立档案，记录其培养教育计划、工作情况、谈话记录和考核情况等，并及时将检查、工作总结等相关资料纳入个人档案，为年终综合考核评价提供依据。

第四，注重“交流”，交流经验，取长补短，为新农村建设建言献策。 镇党委每季度组织一次大学生村干部座谈会。座谈会上，大学生村干部就自己的工作所见所闻、所感所想、所思所想，进行了广泛深入的交流讨论。另一方面，在肯定大学生村干部的学习意愿和思想意愿的基础上，针对交流中的一些重点问题，积极引导村干部。大学生村干部可以积极参加村支部两委会议，向社会解释会议精神，带头落实。梁市长亲自参加了在宋家庄村召开的座谈会。在认真听取村干部工作总结的同时，他向村干部详细介绍了该镇的总体发展思路和基本情况，并表示今后将通过多种形式，为村干部搭建平台。为更好地发挥大学生村干部在新农村建设中的作用进行沟通交流。

经过镇党委的不懈努力，大学生村干部无论是工作还是自身素质都有很大提高。目前，很多村报告和汇报材料都需要大学生村干部完成。 XX年村级组织换届选举工作期间，多名大学生、村干部还担任计票员、计票员，为村级组织换届选举工作的顺利进行做出了贡献。今年护林防火期间，大学生村干部主动放弃假期和休息，与干部群众奋战在一线。西马岩村的方华清和北丹石村的冯瑾负责村统计。广大大学生村干部不仅工作取得了长足进步，自身素质也大大提高。首批大学生村干部已全部考入公务员和事业单位，第二、三批大学生村干部6人已通过公务员面试。可以说，全镇大学生村干部各方面都取得了实实在在的成就。

大学生村干部作为新农村建设过程中的新鲜事物，难免存在诸多不足，也需要他们在实践中总结经验，探索好的思路和方法，进一步完善和规范 乡镇 大学生村干部管理可以真正使大学生村干部成为“政策宣传员、决策参谋、活动组织者、农业技术推广员、文明宣传员”，充分发挥大学生村干部在建设中的积极作用。 社会主义新农村。 .

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