机关事务管理局工作总结热门

机关事务管理局工作总结(篇1)

县机关事务管理局关于2021年工作总结和2022年工作打算范文

xxxx年，县机关事务管理局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，紧扣县委、县政府重点工作，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，全面提升机关事务管理工作水平，为实现“建设大美生态、科技文明新xx”提供有力的后勤保障，现将我局xxxx年工作总结如下：

一、认真学习、加强组织建设、开展党内政治生活，确保党建工作落到实处。

（一）认真学习贯彻十九大会议精神。党的十九大是在全面建成小康社会的决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的关键会议，为此我局高度重视，精心组织，党组书记童野营同志给全局干部职工讲党课，全方位解读十九大报告，进一步提升我局干部职工政治素养；

（二）认真组织主题教育学习活动。严格按照上级要求开展“主题教育”学习活动。xxxx年x月x日，x月xx日至xx日在党组书记童野营同志的带领下，我局班子成员分别前往上高机管局及部分乡镇进行专题调研，并将调研成果进行交流学习；多次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育读书会进行集中学习，通过主要领导讲党课，干部职工自学等形式，提升党员的政治素养，进一步提高广大干部职工的思想觉悟。

（三）作风整治工作。我局认真贯彻落实党风廉政建设“两个主体”责任，严格执行中央八项规定、党的纪律和财经纪律，整治纠正“四风”问题。按照作风整治要求，结合单位的工作实际，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《准则》和《条例》等系列制度，我局深入开展干部作风整治突出问题集中整治工作，加强组织领导，将干部作风建设融入日常工作当中，坚持全面从严治党，推动工作能效提升，党风政风得到进一步好转。

二、立足本职，提升事务局机关后勤的管理职能

（一）稳步推进“节约型机关”建设，确保机关建设节能环保。

推动公共机构节能工作是完成我县党代会提出创建“大美生态、科技文明”新xx的重要工作内容。

x.xxxx年我局抓好《xx县公共机构节约能源资源“十三五”规划》确定的节能目标和重点工作任务分解，推动全县公共机构节能工作取得新成效、新突破，进一步发挥公共机构节能对全社会节能的示范引领作用，努力建设节约型政府、节约型机关，着力创新中国成立家级节约型公共机构节能示范单位，争取完成创建目标，为建设“大美生态、科技文明” 新xx而努力奋斗。

机关事务管理局工作总结(篇2)

“疫情就是命令，防控就是责任”。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，在这场没有硝烟的战争中，伊州区机关事务管理局充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真履行防控责任，扎实做好疫情防控工作，顾全大局，坚守初心，勇担使命，坚决打赢疫情防控持久战。

提升政治站位，强化责任担当

伊州区召开新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组会议后，管理局高度重视，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，要求全体党员工作人员进一步提高政治站位，认真学习习近平总书记对疫情防控工作的重要指示批示精神、自治区党委、市委、区委防疫工作通知要求，号召广大党员要“不忘初心、牢记使命”，挺身而出、英勇奋斗，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央和自治区、市委、区委部署要求上来，坚决服从统一指挥调度，坚守岗位职责，发扬斗争精神，做到令行禁止，确保习近平总书记重要指示、党中央国务院决策部署和自治区、市委、区委具体工作部署落实落地。

根据伊州区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作安排，管理局负责工作人员和隔离留观人员的后勤保障工作。接到任务后局党支部立即召开党员大会，号召广大党员以身作则，务真求实，带领其他干部群众从认识上，坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。通过设置防疫、排查、服务、宣传、清洁等五大党员先锋岗，全体党员干部职工积极认领岗位，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。

深入防疫一线，打好防疫硬仗

多方协调，保障供餐。在疫情防控一线，哪里有群众，哪里就有党员干部。自接到上级下发的任务，1月24日起伊州区设立各留观点，接收外来人员在各个留观宾馆进行医学观察。局领导第一时间为留观点联络配送餐馆，深入细致了解配送宾馆疫情防控工作、检查食堂环境消毒、监督食品卫生安全。在每个配餐宾馆，安排2名干部负责留观人员和工作人员的用餐统计工作，拟定每日菜单，确保荤素搭配营养均衡;严格把关每餐制作、打包、装箱过程;督查送餐车辆、送餐包装箱的消毒情况，确保配餐保质保量配送到位。

共克时艰，迎难而上。配送第一天餐厅酒店全部歇业，但分散在各个点的留观人员及疫情指挥部工作人员及急需餐饮保障。时间紧任务重，为做好留观人员及疫情指挥部工作人员的用餐保障，局领导亲自上阵，把控食材质量关，保证食材的新鲜与卫生安全，全体干部职工在机关食堂加班加点完成供餐任务，一份份热腾腾的饭菜，一盒盒各具特色的新疆干果、新鲜水果，为留观群众及驻守的一线工作人员营造温馨的节日氛围。这些干部身在一线，一心扑在防疫工作上。他们是全体干部的缩影，他们凭着对党的无限忠诚和信仰把方便留给群众，困难留给自己，把健康和安全留给群众，危险留给自己，他们用信仰筑起了一道保护人民的血肉长城。

截止2020年2月5日，伊州区留观点共23处，由6家宾馆负责疫情防控指挥中心及疫情防控留观点日常用餐配送，每日派出配送车辆13辆，累计派送77028人次用餐。

强化责任担当，全力阻击疫情

扎实做好机关预防和控制工作。要求全体干部职工早、午2次测温上岗，工作期间全部佩戴口罩，勤洗手。加强安全保卫和人员排查登记。与各机关单位签订《机关食堂用餐提醒单》、发放《口罩手套回收方法》，指导并号召在全区公共机构抗击疫情前线设置专用垃圾桶，为区委楼内单位配发84消毒液，积极与各机关单位无缝协作，紧密配合、助推防控工作高效开展。

全力以赴服务机关疫情防控大局。及时调配干部职工力量，做好疫情防控期间的机关食堂用餐保障、疫情防控指挥中心及疫情防控留观点日常用餐保障、办公场所物业保洁等工作，做到工作不断档，服务不缺位。严格卫生保洁和消毒。联系消杀公司对机关大院、机关食堂、综合办公楼、礼堂、公务用车、车库值班室等进行全面消杀。在区委、区政府办公楼内设置口罩回收点共18个。安排保安、保洁人员每日对机关食堂、机关楼内公共区域清洁消毒2次。加强食堂疫情防控工作，调整食堂就餐时间和就餐方式。通过“集中订餐、错时取餐、分散就餐”方式，避免人员聚集，保障就餐安全。

积极引导、做好宣传

充分利用电话、微信、QQ等多种形式广泛深入地宣传有关防控新型冠状病毒的政策措施，提高防护能力，科学理性面对疫情，坚定打赢疫情防控阻击战的决心和信心。加强对物业、保洁、食堂、安保等服务外包单位的监管，督促服务外包单位严把从业人员健康关，开展防控知识普及培训，严格遵守操作规范，坚决杜绝疫情隐患。同时全力摸准外出返乡人员，建立台账，居家医学观察，明确责任，动态管理。

管理局还积极主动协助上级部门完成疫情防控资料的宣传与复印工作，安排工作人员复印疫情防控资料25200余份，并发动全体干部将资料进行分类与整理。

在这段特殊的日子里，机关事务局全体干部凝心聚力、众志成城，接到上班通知后第一时间，全体干部及时到位，从大年三十开始全员在岗，坚守岗位，一心扑在疫情防控工作上，充分发挥党组织战斗堡垒的优势和共产党员先锋模范带头作用。

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。我局全体干部职工将坚决把抗击疫情作为“最重大”的政治任务和“最紧迫”的政治责任，坚决做到守土有责、守土尽责、众志成城、全力出击，为打赢疫情防控这场没有硝烟的战争贡献力量。

机关事务管理局工作总结(篇3)

一、xxxx年党风廉政建设工作总结

（一）调整小组成员，加强组织领导

针对年初局领导班子成员变动和机关事务管理工作实际，局党组于今年x月召开专题会议，重新调整了局党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员分工，进一步研究明确了全局党风廉政建设主体责任领导、承办机构和工作人员。会后，印发了《xx市机关事务管理局党组关于调整xx市机关事务管理局党风廉政建设责任制领导小组的通知》和《xx市机关事务管理局党组关于调整预防职务犯罪工作领导小组的通知》，为深入开展全局党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

（二）紧密联系实际，周密安排部署

根据市委要求和市纪委部署，紧密联系机关事务管理工作实际，召开了全局党风廉政建设专题工作大会，研究安排了xxxx 年全局党风廉政建设和反腐败工作，制订印发了《xx市机关事务管理局党组关于印发的通知》《xx市机关事务管理局党组关于印发的通知》《xx市机关事务管理局党组关于印发的通知》，对全年党风廉政建设和反腐败工作作了详细安排。

（三）逐级压实责任，层层分解任务

按照“一岗双责”要求，市委市政府分管领导与我局主要领导、我局主要领导与局领导班子成员、局领导班子成员与分管科室负责人逐级签订了党风廉政建设责任书，实行“清单制+责任制”管理，将党风廉政建设目标任务层层分解落实，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作机制。局党组主要负责人带头履行党风廉政建设党组主体责任并切实履行第一责任人职责，认真落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办等“四亲自”要求，把党风廉政建设和反腐败工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组成员对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作及时安排部署、加强督促检查、扎实推进落实。局领导班子成员为全局党员干部讲廉政党课x次；局党组书记按要求及时向市委、市纪委、市委组织部报送了年度述责述廉报告，局领导班子成员、各科室负责人按要求向市纪委监委驻市机关事务管理局纪检监察组提交了上一年述责述廉报告，并公开进行廉政承诺，科室主要负责人按规定进行了述责述廉，接受了党风廉政建设群众测评。

（四）开展警示教育，筑牢思想防线

通过局党组理论学习中心组（扩大）学习会、党员学习日（主题党日）活动、微信群、局域网站、板报等载体，认真学习宣传贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，以及党的十九大关于全面从严治党的战略部署、中央纪委十九届二次全会、省纪委十一届二次全会和市纪委十届三次全会精神，努力提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”。组织全局干部职工认真观看《被围猎的权力》等警示教育片，在局门户网站、微信群转载有关违法、渎职犯罪案例，积极主动到攀西监狱警示教育基地接受警示教育，以此强化《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的学习，教育警示全局干部职工，树立法纪意识，筑牢思想防线，坚决守住廉洁从政底线。

（五）坚持抓早抓小，持之以恒正风肃纪

认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则和省、市十项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，深化“两转一提”，加大对工程建设、项目招标、脱贫攻坚等重点工作的督查力度，继续抓好惩治“微腐败”、整治群众身边的不正之风等工作。在春节、清明、端午等传统节庆假日重要时间节点，及时通过干部职工大会、加强干部职工的学习教育，重申廉洁过节的纪律要求；通过微信、短信等载体，提醒全局党员干部严格落实中央八项规定和省、市十项规定精神，严格遵守相关纪律规定。扎实开展“利剑除弊护航阳光花城”专项整治行动。制发《xx市机关事务管理局党组关于印发的通知》， 将开展“利剑除弊护航阳光花城”专项整治行动与党风廉政建设和反腐败工作同安排、同检查、同落实，并通过建立工作推进台账，明确了目标任务、完成时限、责任领导和责任科室，做到了齐抓共管、统筹推进。

实行集中证照管理，强化国家安全意识。按照市纪委监委的安排，及时开展除市管干部之外的xx名干部职工出国出境证照清理、统计，收集xx名干部职工出国出境证照，并集中管理，加强《国防法》《国家安全法》《军事设施保护法》《保守国家秘密法》《反间谍法》等法律法规的学习宣传，教育干部职工树立国防安全和保守国家秘密意识，防止干部职工违规因私出国出境，杜绝泄密失密等危害国家安全行为的发生。

二、不足之处及下一步打算

一是抓分管领域内的党风廉政建设仅局限于被动完成规定动作，主动性、创新性不够。

二是抓党风廉政建设和反腐败斗争沿用固有经验和既有工作模式，与新时代、新形势、新要求不相适应。

三是对党风廉政建设和反腐败斗争方面的党纪法规缺泛系统性的学习和研究。

四是开展党风廉政建设谈心谈话还需要进一步加强。

针对这些问题，局班子主要领导将以身作则、率先垂范，并督促、带动班子成员切实进行整改，以党的基本理论、基本路线、基本纲领和党纪政纪、法律法规为基本遵循，以习近平总书记提出的“好干部五条标准”为根本标尺，以焦裕禄、孔繁森、兰辉等先进典型为学习榜样，不断加强政治理论学习，不断强化党性党风锻炼，不断提升道德修养水平，把好“总开关”，树立群众观，过好廉政关，把局领导班子建设成“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好班子，切实转变思想观念，提升工作能力和工作水平，以优良的党风、政风、作风取信于民、服务于民。

三、xxxx年工作要点

（一）年初专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

（二）开展述责述廉及公开承诺。

（三）逐级签订党风廉政建设工作责任书。

（四）讲好党风廉政建设党课。

（五）提高认识，勇于担当，严格落实党风廉政建设责任制（主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责）。

（六）开展党风廉政建设谈心谈话或提醒谈话。

（七）开展党内法规学习宣传。

（八）开展重要节庆假日前及日常警示教育。

（九）完成好市委和市纪委监委部署的其它工作任务。

机关事务管理局工作总结(篇4)

今年上半年，在区委、区政府的领导下，区机管局坚持以党的十六届三中全会、区三届人大二次会议精神为指导，紧紧围绕区政府全体成员会议精神，积极开展各项工作，现汇报如下：

一、加强政治学习，强化队伍素质

服务好机关干部职工，提高后勤管理、服务水平关键是人的因素，为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。

1、加强政治思想教育。

上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有计划的组织干部职工进行政治学习，认真学习邓小平理论和党的十六届三中全会、三个代表重要思想以及开展学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断提高大家的政治素质，使大家认识到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部门提供优质的服务，以此提高大家的使命感和责任感，振奋金山精神。

2、提高队伍素质。

一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员普通话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、WTO等干部继续教育，提高干部的综合素质；二是加强职工培训，上半年有13人参加技术等级培训；三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工倡议，大力开展我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。紧紧围绕区政府八个模范的标准，倡导立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工形成一个奋发向上的学习氛围。

3、廉洁自律。

从机关后勤管钱管物的特点和工作职能出发，我们从实践“三个代表”重要思想的高度做好本局机关各部门的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建设教育课、开展廉内助活动、组织党风廉政建设知识测验、与合作服务单位签订廉政协议书，使腐败现象从源头上得到有效控制。

机关事务管理局工作总结(篇5)

机关事务管理局工作总结及工作计划

2018年，在市委、市政府的正确领导下，在省局的关心指导下，机关事务管理局以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实“两个办法”为契机，紧紧围绕市委市政府中心工作大局，积极争取领导高度重视和相关部门的大力支持，全面履行管理、保障、服务职责，多项工作取得较好成绩。

一、加强职能建设，扎实推进“两个办法”顺利实施。

为了更好地履行机关事务管理职能，机关事务管理局向市编办提出更名申请，2018年4月，正式更名为仙桃市机关事务管理局。更名后，机关事务管理工作的内涵和外延不断拓展，进一步推动机关事务各项工作逐步走上管理科学化、保障法治化、服务规范化的发展轨道。

自中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关办公用房管理办法》和《党政机关公务用车管理办法》（以下统称“两个办法”）以来，开展了多层次的宣传学习。一是在2018年1月14日，抓住有利契机，将“两个办法”落实的有关情况在市委常委会上作了专题汇报，积极争取市主要领导支持，为大力宣传创造条件。二是组织全体机关干部职工专题学习“两个办法”，要求从讲政治的高度充分认真学习，逐章逐条研读，逐字逐句深究，与原有的管理办法进行对比，发现不同，深刻领会，切实把握“两个办法”的内涵实质，并结合工作实际，就如何贯彻落实“两个办法”，进一步规范和加强公务用车、办公用房管理进行了研究和讨论。三是通过“机要网”、“局政务网”、LED显示屏定期滚动播放向全市各级各部门宣传“办法”原文，要求干部职工一起学，做到全覆盖，无死角。四是积极参加省局机关事务系统“两个办法”专题学习培训会议，全面精准把握制度要求，切实贯彻落实“办法”实施。

二、强化党政机关公车管理，事业单位车改稳步推进。

认真贯彻落实《党政机关公务用车管理办法》，从严审批一般公务用车、特种专业技术用车的更新、报废。依托市级公务用车管理中心和市级综合执法应急用车保障中心两个公车管理平台，做到了规范派车、高效用车、有效督车。强化公车使用管理，在元旦、春节、“清明”“五一”等重要时间节点，配合市纪委对公务用车使用管理情况进行重点抽查和明察暗访，围绕公车私用、私车公养和在保障区域内既领取公务交通补贴又违规使用公务用车等问题开展专项督查，及时发现并整改问题。

按照省、市统一部署要求，积极稳妥推进事业单位公务用车制度改革。一是调整成立了以市委副书记、市长周文霞同志为组长的市公务用车制度改革领导小组。二是结合实际，拟定方案。深入调查摸清数据，征求多方意见，把握相关车改政策，并与潜江、天门和神农架林区局多次会商，专题探讨事业单位车改工作。在10月底召开的市委常委会上，向市领导呈报了《仙桃市事业单位公务用车制度改革实施方案》，目前方案已通过审议，近期将向全市印发，启动全市事业单位车改工作。

（三）坚持从严从紧，加强办公用房管理。

认真贯彻落实《党政机关办公用房管理办法》，把领导干部办公用房日常监管作为重要抓手和贯彻中央八项规定和解决干部作风问题的“突破口”，不搞形式，不走过场，严把政策关，严守纪律关，通过领导带头、上下联动、强化“两个办法”宣传、下大力、出实招强化办公用房管理，取得了较好成效。一是统筹考虑，统一调配。分配办公室过程中坚持“办公用房不超标、功能用房不重复、高效使用不浪费”的原则，依规合理进行办公室分配。2018年年初，新成立市监察委要求入驻市“四大家”大楼，要求在保证大楼不迁出任何一家单位的情况下进行内部调整，我局积极与市人大、市妇联、团市委、接待办等单位协调，在不增加新办公用房的前提下，为市监察委调配办公室13间，充分实现了资源优化配置。二是多方联动，敢于碰硬。在前期清理整改的基础上，与财政、纪检监察部门协调配合，创建有效监管的常态机制，对办公用房实行全过程、全覆盖、全角落的动态跟踪，促进办公用房规范化管理，从源头上防止出现违规使用办公用房的现象，落实办公用房“即时”报告制度，做到有变动就要有报告，有调整更要有记录登记。2018年3月下旬，我局对新搬迁的“九局”（市卫计委、市发改委、市民政局、市司法局、市环保局、市工商局、市水产局、市食品药品监督管理局、市供销社）的办公用房使用管理情况进行了逐一检查，并将检查结果向市纪委和市主要领导汇报，市委书记胡玖明明确要求各局要坚决按相关规定和要求整改。

（四）倡导绿色发展，推进公共机构节能领跑。

按时统计和上报2017年公共机构能源资源消耗统计报表，根据统计和对比分析，下达了2018年全市节能工作目标任务。加强宣传培训，2018年3月12日，我局组织召开了全市公共机构能耗统计网络直报系统培训会，邀请了武汉市节能专家作了《公共机构能源资源消费统计制度》以及《能源资源消费统计软件操作和应用》的辅导讲座，实现全市公共机构统计报表网络直报，夯实公共机构节能统计工作的基础。组织开展以“节能降耗、保卫蓝天”为主题的节能宣传周活动，向市直机关发放宣传画报1000 余份，印制节能提示牌200多个，节水、节电贴纸1000余张。推进示范单位建设，根据《湖北省节约型公共机构示范单位创建工作方案》，积极开展并组织申报第三批国家节约型公共机构示范单位创建工作，仙桃职业学院入围2017－2018年度国家节约型公共机构示范单位创建名单，市发改委入围2017－2018年度省节约型公共机构示范单位创建名单。在创建过程中，多次到现场实地察看并听取创建单位工作汇报，要求各创建单位成立创建专班，指定专人负责，对照《节约型公共机构示范单位评分表》查问题、找差距，并提出改进措施，确保示范创建一次性创建成功。积极组织开展推广应用新能源汽车工程建设。我局与市新能源汽车销售公司联合举办了3次“节能减排，低碳出行”为主题的新能源汽车推介会和试驾活动，并在市政府大院停车场安装了8个新能源汽车专用充电桩，以满足机关干部需要。

（五）完善管理制度，推进后勤服务提档升级。

机关事务和后勤工作涉及面广且繁琐，需要细致耐心，因此我局全体干部职工任劳任怨，真抓实干，扎实做好各项业务工作。

1. 水电设备设施管理。加强巡检工作，确保及时发现问题。对电梯、高低压配电房、中央空调机房每周进行安全检查，每季度进行一次设备安全大检查。及时掌握设备运行状态，降低设备故障率，出现问题第一时间发现并处理。效率争先，做好设施修理工作。坚持“5+2”“白+黑”值班制度，做到第一时间响应调度、第一时间出勤检修，第一时间反馈检修结果，确保维修响应率、成功率和满意率均达到100%，建立了定期沟通制度，定期召开例会，听取服务对象的意见建议，制定整改措施，有效提升了服务保障水平。

2. 财务管理。我局负责代管市委办、政府办等8家单位的账务。在财务管理工作中，严格执行财务管理制度，坚持“收支两条线”原则，依法行政，秉公办事，严格按时序进度请款、用款，对各类支出票据按照财务制度要求进行审核、把关，每月按时缴纳各类保险和基金，及时报支各项费用，

及时清查，杜绝挪用、滥用和坐支行为，没有发现违法违纪现象发生，确保了机关工作的正常运转。

3. 机关食堂管理。加强对食堂物资采购、入库领用、制作加工、餐后清洗消毒等诸多环节的监督和管理，坚持做到一周一查，一月一测评，每季度征求服务单位意见，对日常管理过程中发现的问题，与武汉华工后勤管理公司立即沟通立即整改，按季节更换菜肴品种，合理搭配，提升菜肴质量和服务水平,努力营造整洁舒适的就餐环境，确保机关工作人员吃得放心、吃得舒心、吃得称心。

3. 安全保卫管理。规范安保、消防和院内交通秩序，强化车辆停放管理，进一步规范了院内交通秩序。与办公大楼内各单位签订年度安全、消防工作责任书，一级抓一级，层层抓落实。积极配合做好信访维稳工作，完善信访秩序管理应急预案，提高群体性上访和突发事件的处置能力，切实提高了机关安全保障能力。

4. 清洁卫生管理。结合招标文件对现行卫生保洁制度做了进一步完善，进一步明确了卫生保洁工作标准，明确卫生保洁责任区域，每层楼安排一名保洁员，对二楼大厅、电梯和“四大家”会议室等重点区域安排专职人员进行保洁，按照高标准进行细化、量化，实行全天候卫生保洁制。不定期组织人员对办公大楼内外卫生进行督促检查，发现问题及时通知物业公司进行整改，确保大院内外环境美化、靓化。

5. 会议服务管理。统一安排，统一调度，从细节抓起，保重点、提档次、抓质量，加强日常对会议室环境、设备设施的维护，认真做好会前、会中和会后服务工作，确保每场会议圆满顺利地召开，切实提高了会议服务质量和水平。

（六）围绕发展大局，在主动服务经济社会发展上展现新作为

1.以绣花功夫巩固精准扶贫成果。全面落实扶贫政策，扎实开展西流河镇小河村精准扶贫工作。因人因户定向施策、分类实施，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，注重激发贫困户内生动力，提高脱贫质量。完善贫困户信息动态管理，实现稳定脱贫户有序退出，有效巩固脱贫成果。同时，将精准扶贫工作与“红色头雁”工程相结合，我局四名“第一书记”按照市委组织部的部署积极到选派村开展工作，多次走访座谈，调研村情，帮助选派村建立健全各项规章制度，健全村两委班子，抓党员队伍建设，与两委班子争取项目和资金，用心推进农业产业化经营，壮大村集体经济，带领群众脱贫致富，为我市乡村振兴战略贡献一份力量。

2.以更实举措服务包联企业。以“促进发展、服务企业”为己任，坚持做好“娘家人”、当好“店小二”，竭尽全力地为包保的天瑞环保科技提供优质服务，争取相关扶持政策，力促企业加快发展壮大，努力营造推进企业发展的良好环境。

3.继续开展平安社区帮创活动。深入社区，指导、参与清水湾社区的综治和平安建设宣传活动，宣传治安防范、反电信诈骗和扫黑除恶等知识，提升群众的治安防范能力。同时，帮助社区健全、完善综治管理规章制度，加大社区环境整治和技防设施建设力度。

二、2019年工作计划

“十三五”后期，我局将围绕《湖北省贯彻落实指导意见》确定的发展目标和主要任务，认真贯彻落实全省机关事务工作座谈会会议精神，结合实际做好工作。

（一）多方联动，充分履行监管职能。与财政、纪检监察等相关部门协调配合，形成联动机制，构建有效监管的常态机制。对公车公房和公共机构节能管理过程中出现的违纪违规现象敢于亮剑，勇于查处。以湖北省成立创建节约型机关指导协调小组并将省直单位创建节约型机关纳入年度目标责任制考核为契机，着力在将公共机构节能和公车公房管理等机关事务管理工作纳入绩效考核评价指标体系上做有益探索，争取尽快有所突破。

（二）补齐短板夯基础。针对我市“三化”水平低等实际问题，积极争取政策支持和资金支持，尽快启动信息化、标准化建设工作，推进“互联网+机关事务”深度融合，努力实现机关事务工作方法的现代化转变。建立公共机构节能长效培训机制，有计划、分层次、分类别对相关人员进行各类专项培训。进一步加大对节能技术和产品推广，大力推广应用先进成熟的节能技术和产品的应用，加快《仙桃市城区生活垃圾分类实施方案》早日实施。

（三）进一步提高精细化服务水平。当前，服务对象希望更加完备的保障，更加精细的管理，对服务的专业化、智能化、个性化要求越来越高，这就要求我们机关事务管理部门需要提供更加精细化的服务。为此，我们将通过以下三方面的措施进一步提高精细化服务水平。一是提高认识，增强精细化管理理念。通过集中学习、讨论观摩、经验交流等形式，深刻理解精细化管理的内涵，牢固树立精细化管理的理念，把每一件小事都当作大事来办，对工作过程中的每个细节都要精益求精，对每一件事情都持有高度负责的态度，做到事无巨细。二是提升素质，强化精细化服务能力。针对能力弱项、本领短板，开展政策理论培训、职业技能培训、服务管理培训，加强对干部队伍管理能力的强化和提升。强化制度建设及监督落实，进一步梳理各项规章制度和业务流程，建立工作标准，使各项工作有章可循、有规可依，推动各项工作高效有序运转。三是弘扬“工匠精神”，提高精细化服务水平。进一步激发队伍活力，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，构建有效的容错纠错机制，完善干部考核评价机制。大力倡导敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的奉献担当精神，重塑干部职工的价值观，激发干部职工干事创业、奋发进取的强大力量。

仙桃市机关事务管理局

2018年11月

本文网址：//m.968OK.com/gongzuozongjie/167067.html