试用期岗位工作总结

试用期对岗位工作总结优选。

试用期对岗位工作总结(篇1)

尊敬的领导：

本文是关于我在称量岗位试用期的总结报告。自从试用期开始，我经历了许多挑战和机遇。在这段时间里，我经历了许多成功和失败，但我也从中学到了很多东西。在接下来的这篇文章中，我将重点总结我的经验和思想，并列出我的成就和未来计划。

一、试用期经验和思考

在试用期的第一天起，我对这份工作充满了热情和好奇心。但是，仅凭这些感情是不够的，我需要学习新的技能并适应新的工作场所。第一个挑战是适应新环境和新的软件系统。虽然这些系统很干净和简洁，但我需要一些时间来理解和适应这些系统。然而，我很快适应并开始熟悉整个流程。 我意识到，即使是熟练掌握计算岗位，我还要不断学习，随着时间的推移，这些知识和技能会变得相对容易学习和掌握。

第二个挑战是跟上工作量和工作节奏。在这种情况下，我采取了行动，并尝试了一些新方法来提高自己的效率。因为称量工作涉及到许多细节，我学会了尽量将注意力集中到最重要的事情上，比如让称量仪器保持在最佳状态下，并且了解正确的方法和注意事项。此外，我还注意到我的时间管理和计划安排非常关键，以避免重复工作，让工作更加流畅。

第三个挑战是沟通能力。我认为这对于每一个领域都是非常重要的，尤其是当你需要和同事和客户打交道时。我特别关注了如何与客户和同事有效沟通，从而更好地理解他们的需要和期望，并以此来提高我做出的产品的质量。

二、我的成就

在整个试用期中，我进步一直很明显，以下是一些区别于初始状态的成就：

1. 更快的适应速度：我迅速适应了新环境，熟悉了新的系统，并且掌握了岗位技能。

2. 更高的工作效率：我注意到自己的时间管理和计划安排可以大大提高效率，我创造了某些工具来帮助我更好地管理和规划我的工作。

3. 更好的沟通能力：我开始注意到如何与他人交流，更好的让他们理解自己的观点并能更清晰地表达。

四、未来计划

尽管我在称量岗位上的试用期进展顺利，但我仍有一些计划和目标，以此来保持我在这个领域的竞争力。

1.继续学习新的技能：称量岗位是一个不断发展的领域，我将会尽可能多地学习关于称量仪器新技术的使用和新用途方面的内容。

2. 提高质量：我希望能够继续改善我在称量方面的质量，不断地改进工作流程和替代方案，以此来减小误差率。

3. 拓展对其他岗位的了解：在未来我希望能够追踪公司在其他领域的发展，如提高对于生产设备的了解和应用。

在我的未来职业生涯中，我将继续挑战自己，寻找新的机会，不断提升自己的技能和知识，并用这些成就来回报我们的公司和客户。

总之，在称量岗位试用期的过程中，我学到了很多东西，取得了许多成就，但是我也清楚自己需要继续努力提升自己。我相信我的未来将更加充满挑战和机遇，并愿意不断学习和探索前行。

试用期对岗位工作总结(篇2)

不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做，刚开始的时候有点不适应，通过王老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满意的。现将这两个月的工作情况总结如下：

一、行政方面

1.首先对公司所有的固定资产进行归类、编号，并注明由谁使用。办公用品入库盘点，发现有问题及时提出来，决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消失。

2.考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。

3.公司信件的收发、登记、分递。

4.接待来访客人。

5.每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。

6.公司供应商账单结算。

7.陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。

8.公司网络维护，遇到不能上网会及时与供应商联系，保证公司网络正常。

9.参与xx文化广场标书制作;参与新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参与会议，收获颇多。

10.其他临时性工作。

二、人事方面

1.招聘工作

按照公司的发展战略和部门经理的工作安排，我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，部门经理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指点我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是很多，我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次招聘工作做了简单的分析。

2.社保工作

之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。发现...

试用期对岗位工作总结(篇3)

试用期对岗位工作总结

随着社会的不断发展，越来越多的企业开始推行试用期制度，试用期作为一个重要的考察阶段，对于员工而言，不仅是展现自我的机会，也是适应新环境、融入新团队的阶段。在此期间，我全身心地投入到我的岗位工作中，积极学习、努力进步。下面我将根据我的岗位工作经验，详细、具体且生动地总结试用期的工作表现。

在试用期的开始阶段，我主动了解、熟悉了公司的各项制度和规定，对于我的岗位职责有了清晰的认识。我通过阅读公司的相关文件和与学长学姐的交流，快速地掌握了公司的运营流程和工作要求。在日常的工作中，我时常提醒自己要严格按照公司的规定和流程进行工作，确保工作的准确性和高效性。在这个阶段，我遇到了一些困难和问题，但我积极主动地寻求解决办法，并向领导、同事请教，逐渐克服了这些困难，适应了新的工作环境。

在试用期的中期阶段，我更加深入地了解了我的工作内容和工作团队，并将我所学的知识和技能应用到实际工作中。我善于总结工作经验，且勤于与同事分享。在与同事的交流中，我发现了自己的不足之处，于是我在业余时间不断努力学习，提升自己的专业技能。通过不断地主动请教和与同事合作，我更加熟悉了公司的工作流程和项目执行流程，也更加了解了团队合作的重要性。在团队协作中，我努力克服自己的个人意识，积极倾听他人的意见和建议，并提出自己的想法和建议。通过这样的努力，我逐渐融入了团队，得到了团队的认可。

在试用期的结束阶段，我在工作中发现了自己在某些方面的优势和特长，并尽力发挥出来。对于遇到的问题，我能够迅速反应并提出解决方案，我也能够在项目推进中主动发现并解决问题。同时，我也注重个人职业规划，思考自己在这个岗位上的发展方向，并向领导请教了解相关的职业发展途径。在试用期的最后一个阶段，我积极准备了一份对自己在试用期工作表现的总结报告，并和领导以及同事进行了分享，以获得反馈和改进的机会。

在试用期的工作中，我秉持着认真、负责、主动的态度，全力以赴地完成自己的工作，并且不断地学习和提升自己的能力。通过这段时间的努力，我取得了明显的进步和提升，并且被领导和同事认可和赞赏。我相信，只要在工作中持续不断地努力学习和实践，我将能够在这个岗位上取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。

试用期对岗位工作总结(篇4)

1.全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程。

本人加入公司时，全体公司员工在老总的带领下，满腔热情，积极进取，呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

2.纠正错误、合理建议。

由于前期多种原因，造成物业管理服务中心工作滞后，特别是工程维修方面，通过努力逐一处理，充分调查研究，科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合本小区物业管理的特殊性;在参考同行业操作规律的前提下，对客服和保洁、绿化工作进行了调整。

3.规范管理制度、提高项目执行能力。

加大与本部门员工交谈，增进了解，利用例会、临时会议进行沟通。在工作中发现存在的问题隐患，及时的讲解学习消除，同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度：装修装饰巡查制度;绿化养护管理制度;保洁工作流程分配方案。

经过初步的规化调整，每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核经常化，有效提高员工专业服务知识与技能。现在员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步。经过两个多月的工作，虽然取得了一些成绩，然而，仍存在不足，如个别工程维修方面未能完全及时的解决，现尽力逐个协调解决，本人相信在公司各级领导的带领支持下，__物业服务中心的工作会更加进步。

试用期对岗位工作总结(篇5)

一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了新景祥成为公司一员，转眼间加入新景祥已近两个月了，在这段时间里对新景祥从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下：

适逢结构重组，_x结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据。

及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

3、股份公司人才库的建立和管理;

4、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订;

业务类2个);由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我。

6、招聘网站的续订(包括洽谈价格、产品等);

7、招聘网站的日常维护和管理;

8、子公司招聘支持工作等;

9、其它。

其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作。第1项工作因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作。__年以来积极参与了司庆拓展训练：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作，为企业企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，例如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自我的工作还不够钻，没有想在前，做在先;工作热情与主动性还不够，有些事情领导交代过后。

以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度计划中，除了上述工作。

办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调：做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,

1.《招聘管理办法》和管理工具的运用;

2.笔试题库、面试题库的建立(包括通用类、专业类、管理类);

3.完成股份公司直属部门的能力素质模型前期调研工作;

4.完成《校园招聘实施的指导方法》并下发至各子公司;

5.各子公司“简历库”和“核心岗位人才库”的日常管理和维护。

当然，我还有很多不足的地方，感谢那些曾经给予我帮助的人伙伴们，在这段时间里大家给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了“诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越”的企业文化，也体会到了新景祥人的执着和坚定，尤其是在上级汪莉对我工作的引导和参加“职业化精英特训营”后，对新景祥有了全新的认识，为此我会继续努力，通过各种渠道加深对新景祥的了解与认同，且在业余时间提升自己的专业能力，为新景祥的建设做出一份努力。

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