领导班子工作总结

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领导班子工作总结 篇1

2014年在区委、区政府的正确领导和市财政局的悉心指导下，财政局领导班子以十八大及三中全会精神为指导，紧密结合《若干意见》精神，努力发挥财政“稳增长、调结构、惠民生、促发展”的职能，全面完成了区委、区政府下达的目标任务。

一、加强思想政治建设，时刻保持坚定的政治立场

始终把加强思想政治建设，提高政治素质作为班子建设的首要任务，在政治上、思想上、行动同上级党组织保持高度一致。一是加强思想政治理论学习。始终坚持正确的政治方向和政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上时刻保持清醒头脑；采取多种形式，系统学习了中央、省、市、区一系列重要讲话精神，自觉维护区委区政府权威，切实做到了立场坚定，旗帜鲜明。二是加强民主集中制建设。坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到分工合理、责权一致、监督到位。对于人事、财政等事项，坚持集体讨论，分工负责，努力推进民主化、科学化的决策机制，提高决策透明度，依靠集体力量推动工作开展。三是全面贯彻落实党的路线方针政策和区委、区政府的重大决策部署。自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，确保班子成员的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责相适应，与新形势新任务的要求相适应，自觉地从政治上、思想上、行动上同区委、区政府保持一致，切实贯彻落实好区委、区政府各项重大决策部署。

二、狠抓财政管理，大力提高财政保障水平

（一）2014年财政收支运行情况

1、全年财政总收入实现18.4亿元，比上年增收3.39亿元，增长22.7%；公共财政预算收入实现13.51亿元，比上年增收2.56亿元，增长23.4%。财政总收入和公共财政预算收入双双实现三年翻番。同时，继续保持了较高的收入质量，税性收入占财政总收入比例达85.5%。财政总收入总量、地方财政收入总量在市各县市（区）中均列第3位，财政收入增幅超全省五个百分点。

2、全年公共财政支出累计完成33.68亿元，同比增支3.68亿元，增长12.3%。

（二）2014年财政主要工作进展情况

1、积极举措培植壮大财源，提高生财聚财能力

一是积极支持工业平台建设。积极调度资金，对城投、工投审核拨付征地拆迁资金2.47亿元，大力支持汽车城、金融中心、物流园、职教园区和几个产业园区等市重点项目建设；二是积极支持新型工业化发展。奖励政策方面，全年预算安排工业经济发展奖励资金、科技创新奖励资金等1亿元支持工业经济发展。支持中小企业方面，加速做好了工业园区“财园信贷通”融资试点工作，年底前通过“财园信贷通”向44户符合条件的企业提供了无抵押、无担保贷款2亿元；三是积极向上争取政策。我区引进中电建、中节能2家中央企业并签订投资框架协议，同时争取了国家开发银行“直贷县”政策。

2、调整优化财政支出结构，切实保障和改善民生

一是加大财政支持三农的力度。全年涉农支出累计达到3.78亿元。全年已拨付新农村建设专项资金6031万元，有力地推进了我区新农村建设。向上争取农业项目资金8504万元，大力支持农业基础设施建设；安排农业产业化发展资金320万元，扶持生猪、果业、油茶等产业发展；统筹新农村建设、绿色城乡建设、扶贫等资金1.22亿元推进富裕和谐秀美乡村建设；全年通过“一卡通”发放惠农补贴资金共3.56亿元，惠农政策落实到位；大力支持农村危旧土坯房改造工作，全年已拨付农村土坯房改造资金1.18亿元，已解决1.4万户农户的住房困难问题；安排“三送”资金2000多万元大力支持“三送”工作；二是着力民生，支持社会事业建设。重点抓好城乡低保、农村五保户、精减退职老弱保障标准提标到位、配套资金落实到位，企业离退休人员、城镇集体困难企业、大病医疗救助、城乡居民养老保险、医疗保险实现全覆盖。制定了《区完全失地农民养老保障实施办法》，筹集资金，妥善解决我区完全失地农民养老保障。全年长寿补贴支出1351万元，增长11%。区财政积极筹措资金100多万元用于加强食品安全监管。我区新农合共筹资2.45亿元，补偿参保农民医疗费用共计1.87亿元，参合农民总受益面达129.5%。全区教育支出9.84亿元，增长6.5%，教育经费得到切实保障；统筹资金1.4亿元用于保障性住房建设，切实解决城市低收入家庭住房困难问题。

3、稳步推进财政改革，完善公共财政管理

一是深化预算改革，严格预算执行管理。制定了《区部门预算管理办法》等文件进一步规范部门预算。选择了20个部门（单位）进行预算绩效管理试点；二是深化国库集中支付改革。下发了《关于进一步完善财政资金拨付程序、提高财政资金运转效率的通知》等文件，重点是优化业务流程，完善预算单位（财政所）“其他资金”的拨付程序。同时，不断推进公务卡改革工作，目前已经发放公务卡951张；三是全面推进营业税改征增值税试点工作。2014年我区纳入“营改增”试点的企业有319户，企业税负减轻143万元；四是深化农村综合改革。进一步完善村级公益事业建设一事一议财政奖补政策措施，不断加大资金投入。全年共批复公益项目188个，财政奖补资金1320万元；五是扎实开展“规范化财政所”建设。2014年完成新建财政所3所，改造财政所4所，共投入130万元。

4、完善监管手段，提升财政资金绩效

突出抓好财税政策执行、财政资金安全、效率检查，切实抓好“小金库”治理“回头看”工作，全面推进、落实财政系统党风廉政建设和反腐败工作，确保资金使用效益。一是积极履行财政监督职能。2014年财政监督检查部门财务收支重点检查，查出违纪违规资金745万元，追缴入库财政资金82.54万元；二是加强会计监督力度。全年共审核拨付专项资金5.62亿元，拒付手续不全、不合规票据130万元；三是扎实开展“小金库”治理“回头看”工作。通过自查自纠，我区2个单位主动纠正“小金库”行为，自查自纠金额47.33万元。通过对53户重点对象的检查，查出“小金库”2个，金额3.2万元；四是政府采购监管科学规范，运行机制不断完善。全年政府采购规模达1.33亿元，节约资金1200万元，节约率8.6%；五是财政投资评审工作顺利推进。全年共完成了718个建设工程预决算的审查，审查金额13.6亿元，节约资金1.6亿元，核减率达11.85%。

5、围绕加强队伍建设，提升整体工作水平

在系统学习党的十八大精神基础上，坚持“两手抓”，做到“两提升”，即：一手抓工作，一手抓队伍，提升党建工作，提升服务质量，着力提高财政工作者的能力素质。一是认真开展“理财精细实，为政忠公能”主题实践活动。进一步增强干部职工履职意识提高工作执行能力，转变机关工作作风提升服务能力，促使了机关工作运转更加高速高效。二是以加强机关作风建设为主线，不断提高服务水平。并把活动向深处延伸，贯穿整个财政工作之中，从而使机关作风建设制度化、长期化。

三、落实监督管理，着力推进党风廉政建设

1、加强反腐倡廉制度建设。围绕领导干部廉洁从政、部门内控标准化建设重点领域，对现有制度进行修订和完善。突出抓好领导干部贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的落实，组织党课教育，学习心得交流，观看警示教育片等活动，增强机关工作人员廉洁从政意识，从反面教材吸取教训，敲响警钟，自觉提高免疫力。

2、强化财务管理与监督。严格执行有关规定，厉行节约，严格控制“三公”经费支出，杜绝辅张浪费，切实降低行政运行成本。全年全区集中核算单位“三公”经费支出5740万元，比上年同期减少4679万元，下降44.91%。

3、落实党风廉政责任制。严格贯彻中央八项规定及省市区相关规定，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪法规。把源头治理作为党风廉政建设责任制的重要内容，纳入到领导班子、领导干部的目标管理。领导班子成员带头严格执行“八项规定”，公开向社会承诺，自觉接受社会的监督。提高党员干部廉洁从政意识，在财政管理中做到财政资金、财政干部“两个安全”，确保区委区政府各项决策落到实处。

过去的一年里，财政局以精心聚财、科学理财、依法管财、高效生财为管理目标，抓改革、促发展、惠民生、保稳定、强作风，主动作为不懈怠，真抓实干勇克难，推进全市财政事业不断实现新跨越。在综治工作、招商引资、机关效能建设、“三送”活动、支持重点工程建设等区委、区政府各项中心工作中表现突出，在考核考评中处于前列，部分科室在上级部门业务考评评比中获得表彰，2014年基层站所政风行风评议横向评比中，龙岭财政所、大坪财政所等10个财政所获“群众满意基层站所”称号。

领导班子工作总结 篇2

        县旅游局领导班子工作总结一年来，在县委、县政府、县旅游工作领导小组和上级业务部门的正确领导下，在有关部门的大力支持、配合和帮助下，县旅游局领导班子团结一致，以十六大和“三个代表”重要思想为指导，狠抓招商引资和宣传促销，有力促进了全县旅游工作的开展。但由于受县内修路的影响，全年累计接待游客全年接待游客万人次，实现收入亿元含奇石市场亿元，同比分别增长，下降，用于旅游开发和基础服务设施建设资金万元。一、注重加强学习，提高领导水平和自身素质。今年以来，领导班子认真坚持以“三个代表”重要思想为指导，利用集体学习和个人自学相结合的方式，深入扎实地开展了“三个代表”重要思想、政务公开、廉正建设、知识的学习活动。主要采取了以下做法：（）围绕县委提出的“群众利益无小事”的观念，进行了集中教育整顿学习，重点开展了学习“四项专题教育”，解决“四个问题”，树立“四种形象”。（）根据县委对政治学习的总体部署，结合实际确定学习内容和方法，制定学习计划，规定周一、周五为学习日，领导班子成员坚持每月学习一次廉政建设理论和党的方针，每月一次组织全局人员进行思想政治教育，严格遵守学习制度。（）班子成员都建立了读书笔记，定期组织交流和检查，从根本上提高了学习的自觉性和积极性。通过狠抓学习，对党的路线、方针、政策有了更深刻的理解，在政治上思想上与党中央保持高度一致。班子成员的立党为公意识明显增强，执政为民能力明显提高，增强了做好新形势下旅游工作的能力和水平。二、勇于创新各项工作取得了较大的成绩。（一）加强领导，理顺关系。为进一步强化对旅游工作的领导，协调各方面的关系，树立大旅游的观念，做大、做强旅游产业，去年年底，县委、县政府调整了县旅游工作领导小组，由县政府的主要领导任组长，县委、县政府分管旅游工作的领导、县人大主任和一名县委常委任副组长，有关部门和乡镇的主要负责同志为成员。有关乡镇落实了分管领导，督促景点千方百计抓投入，完善规划搞建设，大打旅游品牌。为进一步强化沂山旅游的龙头作用，县委、县政府立足我县实际，于今年月份设立了沂山风景区，将沂山林场所辖国有林地，蒋峪镇南石砬村，大关镇上寺院村、东镇庙村和东镇庙景点划归风景区管理，风景区内齐长城的保护、修复、开发由风景区负责。风景区设立管委会，实行统一领导、统一管理，理顺了与旅游、林场和周围村庄之间的关系，为沂山旅游大发展奠定了基础、提供了保障。（二）加大基础设施和景点建设力度提高景区质量。今年，由于县内主要干道修路，给游客来临旅游带来较大不便，县委、县政府决定，各景区点今年的主要任务是练好“内功”，抓好景点建设，争取明年实现新的突破。根据各景区点提报的情况，主要是：（）沂山风景区管委会投资万元，对沂山南路东起上寺院村，西至法云寺全长公里，拓宽硬化为米宽的柏油路，并设置了安全防护墙；投资万元修建了古松群、玉带溪长千米的石阶步游路；投资万元修建了圣泉湖及玉带溪水利工程等；投资万元扩建了百丈崖停车场对玉皇顶景区和法云寺景区的古建筑进行粉刷和彩绘。（）老龙湾风景区投资多万元，整修了老龙湾旅游道路米，修缮围墙米，新建围墙米，维修亭子、房屋处，栽培竹苗万株，培植草皮万平方米，修补维护竹林栅栏米，放养观赏鱼万余尾，补修增置了部分座椅，完成了新西大门的规划设计工作，维修了全部游船和添置了部分防火和水上救生器材；海浮山完成慈寿塔装修，栽植绿化树木万多棵，并落实专人常年管护。（）石门坊风景区投入部分资金对旅游设施进行了维修，建设了景区透景围墙。（）山旺国家地质公园投资先后万元完成了化石展馆主体部分，已通过验收并交付使用，大门主体部分已完成，现在正在进行装饰，山旺地层层序一号剖面外围多余围岩剥离工作基本完成，准备下一步的剖面制作，自潍临路经大门，尧山东坡至剖面的道路，北路段路基已经完成，南路段已进行了勘察设计。（）山旺古生物化石博物馆与山东省考古研究所、瑞士苏黎世大学东亚美术史系联合发掘小时家庄佛教建筑基址获重要发现，主要建筑基址已经全面揭露，佛教建筑基址的发掘，在山东较全面的正式发掘尚属首次。（）奇石市场对市场的北棚进行了建馆改造，对市场内的广告牌和墙壁进行了刷新。（）嵩山旅游风景区投资万元整修西部进山道路，新建了个艺术凉亭。（三）利用资源优势，实现招商引资新突破。一是积极争取上级有关部门的扶持，将我县的旅游项目尽可能多地纳入上级有关部门的项目计划中。山旺国家地质公园从国土资源部、环保总局和市规划与国土资源局争取资金万元，用于国家地址公园的建设。二是广泛参加各级组织的招商引资活动，结合我县资源的实际情况，把最好的景点、地段和项目拿出来进行招商，多渠道向外商推介我县的旅游产品、旅游娱乐等项目，进一步吸引外部资金。今年来洽谈开发石门坊的客户有家，

        已同部分单位达成意向，现在正在对开发方的实力、投资额、投资规模正在考察商谈之中。冶源水库引进了潍坊开发商投资开发度假村，解决了多年的难题，与烟台开发商合作开发速生林亩，使周边环境得到了改善。三是加强对现有合资合作项目的跟踪管理，确保资金及时足额到位。老龙湾管委会通过招商引资由东营市程守同先生投资万元的江南园工程，现到位资金万元，近日动工建设；由东营市黄河安装有限责任公司，青岛置业有限公司分段开发的涌泉路商业街，今年上半年投资万多元，硬化南道米，工程已全部完工。四是拓宽引资渠道，充分认识招商引资工作的重要性，坚决落实招商引资任务，把任务落实到人，采取“走出去，请进来”的办法，调动一切积极因素，利用一切可利用的关系，切实将招商引资工作落到实处。旅游局今年拓宽了引资渠道，坚决落实招商引资任务，今年的招商引资任务已经全部完成。
（四）抓好宣传促销，促进旅游经济的发展。一是积极与各大旅行社联系，加强与旅行社的合作关系，今年各景点与省内外多家旅行社签定了合作合同，其中，与沂山签约的有余家，与老龙湾签约的有家。二是参加旅游交易会和联谊会活动，组织各大景点到济南、烟台参加了济南国际旅游交易会和北方省区旅游交易会；参加了在辽宁北宁市举办的中国五大镇山第三届文化旅游节；参加了由中国科协和安徽省政府联合举办的“××年全国科普场馆馆长会议”及“中国首届科普产品博览交易会”；参加了月份在济南举行的国际旅游交易会、泰山国际登山节暨旅游交易会；组织并参加了第十届鲁台经贸洽谈会。三是积极参与上级有关部门组织的宣传活动。月日至日，省旅游局等部门联合主办了由中央和省内多家知名新闻媒体参与的齐长城徒步考察活动，对临朐县境齐长城进行了采访考察，并在全国多家知名媒体进行了报道宣传；四是通过媒体进行宣传，部分景点通过中央电视台、山东电视台、潍坊电视台及兄弟县市电视台、广播台对我县的景点和化石、石佛等进行了宣传。部分景点完成了新宣传片的制作，并通过山东旅游网站进行了宣传推介。五是上门推介，有针对性地派出小分队到济南、淄博、东营、潍坊、烟台、日照等地的旅行社、学校、大企业进行上门促销。六是通过邮寄宣传品的形式进行宣传，部分景点印制了宣传画册通过信函的形式向全省各大中城市机关、学校、企业单位发出邀请函，向县内各机关、乡镇、村庄邮寄了宣传册并给予一定优惠。七是做好县内宣传工作，通过组织摄影展在各大商场展出、悬挂宣传条幅、展板等方式向本地游客进行积极宣传，有效地吸引了本地的旅游者。
（五）做好旅游文化节庆活动和黄金周工作，带动旅游经济发展。今年继续举办了临朐奇石文化节、红叶旅游观光月两个活动，协办了第十届鲁台经贸洽谈会，第二十一届潍坊风筝节，参加了在辽宁北宁市举办的中国五大镇山第三届文化旅游节。黄金周也取得了较理想的成绩，黄金周期间旅游市场秩序良好，未发生旅游安全事故，游客满意度进一步提高。黄金周期间主要呈现出以下几个特点：家庭自驾车游客明显增多；省内外地游客仍是主流；倡导细微服务，各类投诉明显减少；安全工作扎实有效。
（六）加强旅游行业建设，提高从业人员素质。一是组织各景区点的干部职工进一步学习贯彻国务院《关于进一步加快旅游业发展的通知》和《山东省旅游管理条例》，积极培养一支具有现代经营管理意识和能力的高素质的旅游从业队伍，为全县旅游行业健康有序发展打下了较好的基础。二是各景区点牢固树立“安全重于泰山”的思想，下大气力消除不安全因素，旅游、安监、交通、工商、公安等部门定期开展联合大检查，及时解决存在的不安全因素，维护了临朐旅游的良好形象。三是倡导细微服务年活动，制定了旅游企业细微服务基本标准，广泛组织旅游企业开展达标活动，提高了我县旅游业服务的细微化、亲情化、个性化水平。
（七）加强机关自身建设，积极实践“三个代表”。在思想建设方面，利用集体学习和个人自学相结合的方式，把每个星期五下午定为固定的学习时间，深入扎实地开展了十六届四中全会、政务公开、廉正建设的学习活动，提高了机关干部的政治敏感性和政治鉴别力，增强了做好新形势下旅游工作的能力和水平。在作风建设方面，修订出台了加强机关纪律和作风建设的意见及包括学习、值班、卫生等在内的各项制度，严肃工作纪律和工作作风，局机关面貌有了较大改观，在社会上树立了旅游部门的良好形象。在抓好自身建设的同时，坚持把扶贫包村作为实施“民心工程”的重要内容，无偿投入资金元，帮助村里发展大棚果，多次与村民和村干部交流致富信息。
三、加强党风廉正建设，提高领导班子成员防腐拒变的能力。
一是建立领导班子成员党风廉政建设岗位责任制，进一步明确了副科级以上领导干部的廉政职责。二是层层签订党风廉政建设责任书。在县委与我局副科级以上领导干部签订廉洁勤政自律守则的基础上，我们结合本单位实际，把今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分类细化，订出具体指标，明确任务要求，制定了旅游局工作人员廉洁勤政自律守则，逐人与单位签订责任书，增强了自觉搞好党风廉政建设的责任感和压力感。三是抓好日常教育。领导班子成员坚持每月学习一次廉政建设理论和党的方针，每月一次组织全局人员进行思想政治教育，并要求全局人员建立学习笔记，定期汇报交流学习心得，从根本上提高搞好党风廉政建设的自觉性和积极性。四是在责任制的具体化、制度化上狠下功夫。建立廉洁勤政自律守则，从政治上、思想上、纪律上、工作上、生活上各个方面规范了全局人员的日常言行；建立责任制报告制度，要求涉及个人生活的重大事项必须在事后一个月内报告党支部；建立警戒制度，对以权谋私等九个方面的问题进行及时警戒，明确了警戒的内容、范围、形式及保持措施；建立责任追究制度，对责任主体、方式、方法、范围进行了明确；建立廉政档案管理制度，就立档范围、档案管理、档案使用等方面提出了十一项要求，并落实专人负责记录、整档、存档、管理等具体工作，党风廉政建设领导小组定期对全局人员廉政建设情况经常进行检查，发现问题及时解决，由于措施得力，今年以来无任何违法违纪事件。

领导班子工作总结 篇3

为了更好的坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事相结合，突出为民务实清廉要求，鲜明选人用人导向，着重选拔政治素质好、带领能力强、服务能力强的领导干部，努力把领导班子建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导集体，严格执行换届选举相关法律法规和工作程序，确保换届选举平稳有序进行。根据区委组织部《关于召开乡镇领导班子换届专题民主生活会的通知》文件精神，我镇精心组织，于2016年3月11日召开了镇领导班子换届专题民主生活会，现将民主生活会开展情况汇报如下：

一、会前充分准备

1.研究制定工作方案。根据区委组织部《关于召开乡镇领导班子换届专题民主生活会的通知》文件要求，镇党委明确提出以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为专题民主生活会主题。班子成员间围绕严格换届纪律主题相互沟通、征求意见，镇党委制定了《镇领导班子换届专题民主生活会实施方案》，《实施方案》中明确了民主生活会的会议主题、会议时间、地点、参会人员，议程、步骤和具求要求等内容。

2.认真开展学习教育。在“学习教育、听取意见”环节学习基础上，镇党委书记带头组织领导班子成员继续采取自学和集中学习的方式，学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和南充贿选案通报精神，《中共共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《基层组织选举工作暂行条例》、《选举法》、《地方组织法》等法律法规和“九个严禁、九个一律”纪律要求，以及中央、省委、市委、区委关于加强换届工作纪律相关要求，并认真组织观看换届纪律警示教育片，强化纪律和规矩意识，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。

3.全覆盖开展谈心谈话。谈心谈话围绕贯彻落实中央加强换届工作纪律方面的问题等内容进行，主要是征求对方对换届工作存在问题的意见和改进建议以及对换届苗头性问题的发现情况进行相互沟通了解。镇党委书记与党政班子成员谈。谈心谈话的方式以面对面交谈形式进行，及时掌握干部职工思想动态，提醒督促严守换届纪律，引导干部统一思想，把思想和行动统一到中央、省市、区委决策部署和要求上来，切实增强思想自觉、责任自觉和行动自觉，正确对待换届工作中的人事调整和个人的进退留转。

二、会议进行情况

2016年3月10日下午3:00，镇党委书记同志在镇政府四楼会议室主持召开了镇换届工作动员会暨领导班子换届专题民主生活会，区指导镇换届专题民主生活会督察组组长、区委组织部副部长同志，区督导组成员、区委组织部干部同志，镇党政班子成员、全体镇机关干部、各村（社区）班子成员、各村纪检组长参加了会议，镇党政办简寨矜曲记录。

1.组织换届纪律学习。由副书记组织学习组织全体干部重点学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和南充贿选案2个通报精神，以及中央、省委、市委、区委关于加强换届工作纪律相关要求。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《基层组织选举工作暂行条例》、《选举法》、《地方组织法》等法律法规和“9个严禁、9个一律”等纪律要求，强化纪律和规矩意识。

2.进行换届纪律承诺。镇领导班子成员、各村（社区）两委主要负责人以口头形式进行“换届纪律承诺”，并签订《领导干部遵守换届纪律承诺书》；请镇党委、各村（社区）支部主要负责人签订《严格执行换届纪律责任书》。

3.区委督导组领导点评及具体要求。区指导镇换届专题民主生活会督察组组长、区委组织部副部长同志点评意见：镇领导班子民主生活会安排及时，态度端正，严肃认真，富有成效。具体要求：一是2016年的三项重大工作，精准扶贫、“两学一做”、“换届工作”，督导组会进行督导，请抓好落实；二是换届的初步推荐范围条件，并随即会召开乡镇换届工作培训会；三是各位干部要与区委、镇党委保持高度一致，不信谣传谣，本着实事求是的原则行使权利；四是强调加强会议学习的两个案例，并在换届工作开展的同时也要抓好本职工作。

4.抓好整改落实。针对干部交心谈心中反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子进行讨论和研究，制定换届纪律整改措施，查漏补缺，并明确详细整改措施，并在适当范围向党员、群众公开，接受党员干部和职工群众的监督。

5.做好立卷归档。民主生活会后，将民主生活会的材料进行认真梳理、立卷归档。归档的材料包括：民主生活会方案、沟通谈心情况、会议原始记录、整改方案等。

领导班子工作总结 篇4

景泰供水工程指挥部 领导班子换届考察考核

汇报材料

二〇一一年十二月

目 录

一、领导班子工作总结

1、景泰供水工程指挥部领导班子工作总结

二、干部述职述廉报告

2、沈渭吉述职述廉报告

3、杨家强述职述廉报告

4、李军述职述廉报告

5、李晖述职述廉报告

究讨论的基础上，确定了学习内容和学习步骤，确保了班子理论学习的有序进行和取得成效，达到真学真用，学用结合的目的。坚持个人自学，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入开展。

二、团结协作，提高班子工作效能

（一）在班子内部坚持民主集中制，相互信任。一是坚持民主集中制原则。重大问题都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。三是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。

（二）充分调动班子成员的积极性，凝聚合力。一是班子领导襟怀坦荡，高瞻远瞩，胸怀全局。积极拓展民主渠道，乐于接受各方意见，积极解决各种热点、难点问题。二是定期听取各科室工作汇报和职工思想汇报，推进了决策的民主化、科学化。

（三）狠抓思想政治工作，精诚团结。结合干部职工思想认识和工作、生活中的新情况、新问题，突出理想信念教育，增强了全体干部职工的凝聚力。结合精神文化生活的新发展，不断改进方法，创新机制，增强了思想政治工作的感染力和号召力，进一步维护了团结。

三、创新做法，推动工程顺利进行

2011年以来引大入秦延伸景泰供水工程进展顺利，取得了一定成绩：一是输水渠工程按预期目标达到通水条件；二是英武水库工程难点施工部分基本完成，整体工程预计在2012年5月底完成；三是供水管道工程完成了招标工作并与施工单位签订《施工合同》，工程现已开工，净水厂土建及设备安装招标工作将在12月底前完成预计，工程建设期为一年，预计在2012年年底实现工程竣工。能有目前的成绩，得益于指挥部领导班子的创新作法和全体干部职工的艰苦奋斗。

（一）成立机构，加强领导

在县委、县政府的高度重视和积极争取下，省编办“甘机编办通字[2010]70号”文同意成立景泰供水工程指挥部，2011年3月白银市机构编制委员会“白机编字[2011]48号”文件批准成立了景泰供水工程指挥部，下设一办四科，核定财拨事业编制26名。5月从乡镇调入3名业务干部，为指挥部充实了力量，有力的推动了工程的进展。为进一步满足各科室用人需求，解决工程任务艰巨同人力资源不足的矛盾，已通过白银市事业单位招考平台，招录2名业务干部。

（二）明确责任，力保进度

针对工程任务战线长，点多面广、施工难度大的现状，提出加快工程建设的措施和办法，工程指挥部多次召开会议，研究解决工程建设中存在的问题。一是明确了各科室工作职责，制定了各项规章制度。二是每月定期召开两次工作会议和监理例会，认真听取汇报，分析问题，提出要求。三是在施工现场的拉牌村设立现场指挥部，从三月份进入施工

已经建成但达不到质量标准的坚决返工并拆除重建。

（四）公正计量，严格支付

英武水库输水渠工程由于工程历时长，工程设计变更较多，造成计量繁复，合同外工程量增加。为确保工程计量准确无误，施工中若发生工程量变更，指挥部在施工队申报的基础上，组织现场管理人员、设计人员、监理人员，现场确认工程量，严把工程计量关。英武水库输水渠工程为单价合同，各施工单位所申报的进度资金在项目监理审查的基础上，指挥部组织现场设计、质检人员进行审核，然后报开发办、财政局、农发行、县政府审定后予以支付，从而确保了工程资金安全。

（五）规范管理，确保安全

安全防护措施，要做到预防为主，防治结合，确保无安全事故发生。要求各项目部制定了切实可行的安全施工组织设计，对有安全隐患存在的地段进行了安全标识，达到防患于未然；进场施工人员必须接受“三级”安全教育和安全生产交底，管理制度上制定了详细的奖罚制度，确保施工安全。

（六）公开招标，公平竞争

净水厂及供水管道工程招标工作受到县委、县政府高度重视，成立了招标领导小组，由常务副县长为组长，相关单位、部门负责人为成员，并委托省招标中心负责招投标工作。2011年10月25日在省招标中心进行招标，在45家投标单位中评审出7家参建单位。从专家抽选到现场开标、评标均有纪检、审计单位负责人监督，保证了招标工作的公开透明、公平合理性，筛选出实力参建单位，必将有效提高工程施工

导干部廉政监督制约机制，从制度上详尽规范了党员干部的行为。二是班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》，坚持廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；杜绝了领导干部特别是班子成员从事营利活动的现象；严格遵守公共财物管理和使用的规定，不假公济私、化公为私；认真开展自查自纠，凡要求别人做的自己首先做到，凡要求别人不做的自己带头不做，并严格要求家属、子女和身边工作人员；大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场、比阔气和挥霍浪费。三是把领导干部廉洁自律作为纯洁班子作风的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党风廉政建设，增强了班子防腐拒变的能力。

五、实事求是，认真总结存在的问题

尽管指挥部领导班子在工作中取得了一些成绩，但任然存在一些不足，主要表现在：一是主动学习的自觉性不够，在工作之余分配的学习时间不够充分；二是系统化学习方面存在“重实际工作，轻理论学习”的现象；三是基层调研不够深入，不能更加全面的了解基层现状，进而发现问题、解决问题。

在今后的工作中，我们将立足工作实际，认真贯彻“正自身、作表率、抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作方针，不断完善工作制度和方法，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，团结和带领全体干部职工，力争引大入秦延伸景泰供水工程早日竣工通水。

命感对待自己的本职工作，做到高标准、严要求，工作上精益求精，尽职尽责地完成好本职工作任务。

1、引大入秦延伸景泰供水工程建设。今年本人仍然承担引大入秦延伸景泰供水工程建设项目施工工作，按照工程建设的具体要求，积极协调各方面关系，狠抓工作落实，规范施工组织管理，加强安全生产，确保了工程建设的顺利开展。一是顺利招标，签订了施工合同。净水厂及供水管道工程由于项目较大，工程招投标工作烦杂，指挥部工作人员少，为此，协助主要领导委托省招标中心招标，并于2011年10月25日顺利开标，招投标工作顺利完成，11月6日签订了施工全合同。推进了工程建设科学化、正规化。二是积极努力，稳步推进工程建设。2010年5月末，工程建设施工补充合同签订后，作为工程建设现场负责人，本人带领现场工作一班人，吃住在工地，深入到工程建设的各个工作面，与监理人员、施工人员一起探讨研究制定施工方案，积极努力推进施工进度，截止目前，共完成隧洞开挖米，衬砌米；开挖、衬砌明暗渠米3200米；制作安装倒虹吸5座2035米；现浇渡槽4座480米；安装玻璃夹砂管373米。三是严格资金审核，确保资金安全。英武水库输水渠工程合同资金7000万元，资金相对较大。在资金支付过程中，由于工程形式繁复，分部、分项工程多，工程设计变更多，计量庞杂。为确保工程建设每一分钱都用在工程上，工程现场严格资金审核，在施工单位申报的基础上，经监理确认后，甲方再进行审核，再经指挥部、县政府审定后支付，确保了资金安全。四是协调解决工程征地、用电、用水、民爆物品

0位人员的经常性教育活动和监督检查，机关作风建设得到进一步加强。

三、廉洁自律，自觉贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定。一是多学、勤学有关理论文件、党纪条规，查找自己思想和工作上存在的突出问题，不断改进工作方法，不断改造主观世界。二是严格按照《党章》、党内条规、廉政准则等的要求，自觉履行职责，认真遵照执行，始终坚持个人利益服从于集体利益，人民的利益高于一切，自始至终永葆共产党员的先进性。三是坚持党性原则，讲奉献，敬业爱岗，尽职尽责的努力完成组织上交给的各项工作任务，勤政为民，廉洁奉公，力争做一名合格的人民勤务员，一步一个脚印地实现人生的价值。

四、今后打算。自己将以党的各项方针政策为指针，继续加强政治理论和业务知识的学习，始终如一的发扬求真务实的精神，不断提高业务水平，扎实有效地做好每一项工作，以奉献的精神服务于社会，以良好的工作成绩回报组织、领导和同志的信任和支持。

领导班子工作总结 篇5

        

“火车跑得快，全靠车头带”。领导班子和领导干部就是一个单位的“火车头”。加强领导班子和领导干部监督管理，是保证一个单位稳定发展的重要前提。近两年来，我局在加强干部队伍建设、提高干部队伍整体综合素质的同时，着力加强对各级领导班子和领导干部的监督管理，以保证领导干部正确行使权力，履行职责，充分发挥领导干部的核心表率作用，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，促进工商事业的发展。主要做法第一、加强自我监督。结合整风肃纪、思想作风纪律整顿、党员先进性教育、七一演讲比赛、参观烈士纪念碑等活动，深入查摆在思想政治和工作生活中存在的问题，进一步加强领导干部党性党风教育，引导他们树立正确的“三观”。第二，加强班子内部监督。一是合理配置职权，建立了“集体领导，分工负责，责任包保，限时完成”的工作机制。二是制定了《党组议事规则》，对党组议事内容、议事方式进行了详细规定。三是健全和完善了民主集中制，对重大决策、干部任免、重要建设项目安排和资金的使用等重要问题，认真贯彻落实民主集中制原则。四是落实了民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，广泛征求和吸纳干部群众的意见和建议。第三，加强干部选拔任用监督。一是制定了《人事监察管理暂行办法》，严格干部选拔任用程序，实行提拔干部试用期制、任前公示制和干部轮岗交流等制度，并在酝酿讨论干部任用时，充分征求财务、审计部门意见。二是实行领导干部聘任制、末位淘汰制和引咎辞职制。三是强化了干部考察，实施干部举荐和考察责任制等制度，并坚持按年度对领导干部进行两次全方位的考察。第四，加强对行政执法权力的监督。一是正确行使自由裁量权，成立案审委员会，对重大执法案件进行集体审批决定，预防以权谋私和滥用权力。二是落实党风廉政建设责任制，层层签订责任状，实行一岗双责，防治腐败。三是实施问责制度，对管线、管片领导失职、渎职、越职行为进行监督管理，严格责任追究。四是实行大事通报汇报制度，对重大决策、重要事项在第一时间内必须向上级组织汇报，并定期在系统内通报。五是强化执法监督，制定了《行政执法规范》、《行政执法行为评议办法》、《错案责任追究办法》等规范执法行为的制度规定。第五，加强审计监督。一是建立和完善了《财务管理办法》，从规范领导干部职务消费行为入手，对办公、用车、招待等作出了明确规定。二是建立经常化的财务审计制度。在季度审计、半年审计、年度审计基础上，突出重点，加强对领导干部的经济责任审计，促进领导干部正确履行职责和行使权力。三是推行职务消费货币化改革。对领导干部通讯费、交通费、招待费等职务消费行为实行货币化，标准到人，按月发放，以加强源头治腐，预防职务犯罪。第六，加强社会监督。一是制定了领导干部8小时之外活动管理的规定，建立家庭联系卡制度，把对领导干部的监督从工作圈向生活圈延伸，扩大监督范围。二是以人大、政协开展行风评议活动为契机，加强与人大、政协委员的沟通和联系，虚心听取他们的意见和建议，主动接受社会各界的监督。三是认真落实政务公开，积极兑现服务承诺，实行财务公开制，特别是将领导干部职务消费公开，接受群众监督。　几点建议

第一，要切实加强监督意识教育。一是提高对领导班子和领导干部监督管理重要性的认识。加强监督管理是巩固党的执政地位的需要，是坚持党的基本路线方针政策的需要，是提高领导班子和领导干部执政能力的需要，是从根本上保护和爱护干部的需要。二是加强科学发展观和正确政绩观的教育。教育领导干部树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，强化民主决策意识，发扬民主，自觉接受班子成员的监督，接受广大党员干部的监督。增强群众观念，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，把政绩树在群众心中，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，使一切工作经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。三是坚持不懈地进行世界观、人生观、价值观教育，树立正确的权力观、地位观、利益观。使领导干部真正懂得加强监督是对领导干部的严格要求和关心爱护，目的是防微杜渐。使各级组织明确监督职责和任务，尽职尽责做好监督工作。四是加强纪律法规教育。认真学习和宣传《党内监督条例(试行)》，使全体党员熟悉《条例》，全社会了解《条例》，领导干部精通和自觉执行《条例》。第二，要切实加强党内监督。加强和改进党内监督必须着力加强制度建设，一是改进

领导班子工作总结 篇6

为推动妇女儿童发展纲要的实施，我局妇女儿童工作在县委、县政府和县妇儿工委的领导下，认真贯彻落实相关文件精神，坚持服务大局，围绕妇女儿童工作，在建设社会主义新农村，切实推进男女平等，依法维护妇女儿童权益，推进社会和谐等方面开展了一系列工作，现将工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

成立了以局长为组长，纪委书记为副组长，部门负责人为成员的妇女儿童工作领导小组，把妇女儿童宣传工作纳入了局工作的重要议事日程，明确工作目的和意义，对如何开展好妇女儿童工作，达到良好的宣传效果进行了策划和具体安排。

二、切实维护妇女儿童的合法权益

在维护妇女儿童合法权益工作中，我局利用多种形式，通过多种途径，有争对性地深入开展普法宣传教育活动，切实做好《未成年人保护法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。以开展“拒绝家庭暴力，共创美好家园”、“送法到妇女手中”及“不让毒品进我家”等专题活动，提高妇女同志的自我保护意识和自我保护能力，从而增强维权意识。

三、形式多样，内容丰富

组织辅导选送美术、书法作品参加XX省第十届少儿美术书法作品大赛，分获一等奖（2名）、二等奖（3名）、优秀奖（3名）；为少儿读者举办了元宵节“汉字听写比赛”活动；“六?一”儿童节开展了游艺比赛活动,参赛读者80余人，评选择出一、二、三等奖共6名。主办、协办系列大型文化活动。代表全市总工会参加XX省职业女工茶艺技能大赛及全市“工间操、啦啦操”比赛；协办“庆祝母亲节”文艺晚会；母亲节期间影院组织观看《永远的守望》等影片。

总之，一年来，在县委县政府的领导下，我局在不断深化职能的各项工作中，深入开展了维护妇女儿童合法权益的工作，并取得一定成绩，在今后的工作中，我们将不断总结，并以创新精神扎实开展有关维护妇女儿童合法权益的工作，推动和促进我县妇女儿童工作的深入开展，为我县稳定和发展、为构建和谐新XX做出应有贡献。

领导班子工作总结 篇7

一、引言

领导班子作为学校的核心管理团队，肩负着学校管理和推进学校发展的主要责任。2019-2020学年，学校领导班子紧密结合学校发展实际，科学谋划、统筹规划、精心组织、扎实推进各项工作，在实现学校战略目标、提升学校办学品质、促进学校全面发展方面取得了显著的成绩。

二、总体情况

1.切实加强学校规划和管理

学校领导班子全面落实中央和国家关于新时期高中教育工作的决策部署，全面深化高中教育改革，继续推进以精品课程为主要内容的课程建设和教学改革，提高师资队伍水平。此外，学校领导班子还注重学校规划和管理，切实提高学校的管理和服务水平，使学校的各项管理工作逐步走上轨道。

2.注重学生思想教育和学生综合素质培养

学校领导班子全面落实新时期高中德育工作要求，注重学生思想政治教育，大力培养学生政治意识和责任心；加强学生综合素质教育，提高学生科学文化素质，使学生更具综合竞争力。

3.推动科研工作和实践创新

学校领导班子注重学科建设和科研工作，加强师资队伍的建设，提高教师教学水平和科研水平，加强网络教育平台建设，提高实践创新能力。

三、工作亮点

学校领导班子依托学校现有的师资队伍，推进教学改革，打造了一支高素质的师资队伍，促进了教师发展与学校发展的深度融合。

1.加强师资队伍的培训与开发

学校领导班子注重师资队伍建设，加强教师培训和开发，鼓励教师参加各种教育培训活动，提高教师业务水平和教学能力。

2.强化家校合作，促进学生全面成长

学校领导班子注重家校合作，开展一系列活动，促进教育与家庭的紧密结合，共同为学生的全面成长提供支持。

3.优化教学形式，推动教学质量提升

学校领导班子注重探索和实践创新教育模式，尝试采用更加灵活和创新的教学形式，有效提升教学质量。

四、存在问题和改进方向

在取得一系列工作成效的同时，学校领导班子也积极总结工作中存在的问题，提出了改进方向。

1.加强教育战略规划

学校领导班子提出了加强教育战略规划的方向，通过清晰的发展目标，系统的规划方案，先进的管理体制和科学的决策机制，推动学校实现科学、快速、可持续的发展。

2.建立完善的财务管理体系

学校领导班子提出了建立完善的财务管理体系的方向，建立完善的财务管理制度，规范财务管理行为，提高财务管理的科学性和有效性。

3.加强教师队伍建设

学校领导班子提出了加强教师队伍建设的方向，推进职称评审机制改革，加强教师职业发展培训，提高教师综合素质。

五、结论

综合来看，学校领导班子在2019-2020学年中紧紧围绕学校发展目标，深入推进学校各项管理工作，取得了显著成效。同时，学校领导班子也积极总结工作中存在的问题，并提出了相应的改进方向，以期为学校可持续发展提供坚实支持。

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